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unknown - Communauté de communes - Haute Tarentaise - cms 145 SOLIDARITES Etude sociale conjointe CCHT COVA
Document publié le Mercredi 1 janvier 2025
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Haute Tarentaise - cms 145 SOLIDARITES Etude sociale conjointe CCHT COVA)
Thèmes du document : Travail et emploi, Famille, Vieillesse,
Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le EM
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
HAUTE
TARENTAISE Communauté de Communes
DÉLIBÉRATION DU CONSEIL COMMUNAUTAIRE
MERCREDI 18 JUIN 2025
NOMBRE DE DÉLÉGUÉS TITULAIRES EN EXERCICE : 27
NOMBRE DE DÉLÉGUÉS PRÉSENTS : 15
NOMBRE DE DELEGUES ABSENTS : 12
AYANT DONNÉ POUVOIR : 6
N'AYANT PAS DONNE POUVOIR : 6
Le 18 juin 2025, à 18 heures, le conseil communautaire de la communauté de communes de Haute-
Tarentaise, dûment convoqué par le Président, s'est réuni à la salle jean ARPIN à la Rosière, sous la présidence de Monsieur Jean-Claude FRAISSARD, 1°" vice-président .
PRÉSENTS
Bourg-Saint-Maurice : Guillaume DESRUES, Michelle ANXIONNAZ, Françoise BESNARD, Frédéric
BATAILLE, Cécile UTILLE-GRAND
Les Chapelles : Paul PELLECUER
Montvalezan : Jean-Claude FRAISSARD, Thierry GAIDE
Séez: Lionel ARPIN, Mathieu LECLERCQ
Sainte-Foy-Tarentaise : Daniel EUSTACHE
lignes : Serge REVIAL, Capucine FAVRE
Val d'Isère : Patrick MARTIN, Véronique PESENTI-GROS
EXCUSÉS AYANT DONNÉS POUVOIR
Laurence REGNIER donne pouvoir à Guillaume DESRUES
Laurent CHELLE donne pouvoir à Laurent CHELLE
Gérard VERNAŸ donne pouvoir à Michelle ANXIONNAZ
Nicolas MORIN donne pouvoir à Françoise BESNARD
Joëlle CAMPERS donne pouvoir à Mathieu LECLERCQ
Gérard MATTIS donne pouvoir à Patrick MARTIN
EXCUSÉS
Bourg-Saint-Maurice : Morgan LELANN
Séez: Eric JACQUEMOUD
Tignes : Laurence FONTAINE, Franck MALESCOUR
Villaroger : Alain EMPRIN
Sainte-Foy-Tarentaise : Yannick AMET
SECRÉTAIRE DE SÉANCE
Patrick MARTIN est désigné secrétaire de séance
Conseil communautaire de la communauté de communes de Haute-Tarentaise du 18 juin 2025 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
HAUTE TARENTAISE
Communauté de Communes
2025-145 ETUDE SOCIALE CONJOINTE ENTRE LES COMMUNAUTES DE COMMUNES
DE HAUTE TARENTAISE (CCHT) ET DES VERSANTS D'AIME (COVA)
Dans un contexte marqué par des besoins sociaux croissants et une attente accrue en matière de
services à la population, les Communautés de communes de Haute Tarentaise (CCHT) et des Versants
d'Aime {(COVA) ont engagé, à partir de novembre 2023, une étude sociale conjointe.
Cette démarche vise à construire un projet social de territoire cohérent, coordonné et adapté aux
réalités locales, en identifiant les complémentarités possibles et les opportunités de mutualisation
entre les deux collectivités.
L'étude a permis de dresser un diagnostic partagé des enjeux sociaux sur l'ensemble du territoire, à
travers plusieurs thématiques : petite enfance, jeunesse, accès aux droits, emploi, santé, vieillissement,
handicap, etc.
Outre l'analyse des besoins et de l'offre existante, cette étude propose une feuille de route, articulée
autour de fiches projet, pour répondre aux objectifs stratégiques identifiés tout au long de la démarche.
Le projet social poursuit plusieurs finalités :
= Offrir une vision globale et actualisée des besoins des habitants et des agents des deux
collectivités ;
"Encourager une approche transversale entre les services des collectivités ;
=" Renforcer la dynamique partenariale, en impliquant l'ensemble des acteurs locaux (CAF, Département, Éducation nationale, associations, Mission locale, etc.).
Dans le cadre de cette étude, plusieurs priorités ont été définies pour guider les politiques sociales des
deux EPCI dans les prochaines années :
= Soutien aux familles et à la parentalité ;
" Renforcement de l'offre à destination des jeunes ;
= Favorisation de l'autonomie des personnes âgées ;
" Meilleure prise en compte du handicap;
" Amélioration de l'accès aux droits et aux soins ;
= Valorisation des secteurs d'emploi locaux pour renforcer l'insertion ;
=" Soutien au développement économique et à l'attractivité du territoire ;
" Facilitation de l'accès au logement pour tous.
Le projet social ainsi élaboré se décline en un plan pluriannuel de 20 projets, organisé autour de 5 axes
prioritaires :
" Familles et parentalité
" Jeunesse
" Seniors
=" Handicap
= Accès aux droits, aux soins et gouvernance
Conseil Communautaire de la Communauté de Communes de Haute-Tarentaise du 21 mai 2025 1/2 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
li Suit
Les documents sont joints en annexe de la présente délibération.
Le conseil communautaire sera amené à :
" PRENDRE ACTE des conclusions de l'étude sociale conjointe CCHT-COVA annexée à la présente
délibération, incluant le diagnostic social du territoire ;
“ APPROUVER les orientations du projet social commun.
Pour le président empêché
Jean-Claude FRAISSARD
1* vice-président
Conseil Communautaire de la Communauté de Communes de Haute-Tarentaise du 21 mai 2025 2/2 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
(%)ithéa ithea-conseil.fr
HAUTE TARENTAISE Communauté de Communes
e
LES
VERSANTSD'AIME
COMMUNAUTÉ
DE COMMUNES
15/12/2023
ÉTUDE SOCIALE
Rapport de diagnostic Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 2
1. DÉMOGRAPHIE
8. REVENUS, PRÉCARITÉ ET ACTION SOCIALE 2. PETITE ENFANCE
3. ENFANCE - JEUNESSE
4. FAMILLES
5. SENIORS
6. LOGEMENT ET HABITAT
7. EMPLOI
9. SANTÉ ET HANDICAP
10. VIE LOCALE
ANNEXES (DONT GLOSSAIRE)
SOMMAIRE
11 . POINTS DE CONVERGENCE PRIORITAIRES Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 3
INTRODUCTION
Les Communautés de communes de Haute-Tarentaise et des Versants d’Aime ont fait le choix d’impulser une étude sociale à l’échelle de leurs deux territoires.
Cette étude a ainsi vocation à offrir une vision objective et transversale des besoins de la population des deux intercommunalités et à alimenter leur politique sociale en questionnant les opportunités de développement et de mutualisation existantes. L’étude sociale porte donc sur un champ d’intervention large (démographie, enfance et jeunesse, seniors, familles, précarité, handicap, logement, santé…). La démarche permettra de dresser un panorama élargi des besoins de la population, en prenant en compte les évolutions démographiques (vieillissement, flux de population…) et les spécificités de la CCHT et de la COVA.
Focus : Méthodologie de la démarche
L’étude sociale se base sur des éléments à la fois
quantitatifs mais aussi qualitatifs. Une analyse statistique,
s’appuyant sur les dernières données socio-
démographiques disponibles a été menée (cf. pages
statistiques du présent rapport). Une trentaine d’entretiens
avec des acteurs stratégiques du territoire sont en cours
d’organisation. Enfin, les habitants seront directement
questionnés par le biais d’enquêtes à la population,
diffusées à partir de fin janvier .
Ce premier travail de diagnostic a été présenté en COTECH
et en COPIL début avril et les grands résultats ont fait
l’objet d’une discussion avec ses membres notamment
pour choisir les thèmes à approfondir pour la suite de
l’étude. L’ensemble du rapport sera également restitué lors
d’un séminaire ouvert à de nombreux acteurs du territoire.
La phase 2 de l’étude sociale a pour vocation d’affiner les
axes de travail et d’imaginer des pistes d’action. Ainsi, des
tables rondes sur des thématiques précises seront
organisées, rassemblant différents partenaires du
territoire.
o Réunion de cadrage –
Cotech
o Séminaire de lancement
o Journal °1
o Profil statistique
o Recueil de données
complémentaires et
capitalisation sur les
études existantes
o Entretiens avec les
acteurs clés (x10 par
intercommunalité)
o Entretiens avec les
partenaires communs
(x5-6)
o Enquête à la population
o Rapport de diagnostic
o Réunions de restitution –
Cotech et Copil
o Séminaire de restitution
o Journal n°2
Phase 2
Diagnostic partagé
Janvier – Avril 2024
Phase 3
Préconisations et plan
d’actions
Mai – Juillet 2024
Phase 1
Cadrage de la démarche
Novembre 2023 – Janvier
2024
o Tables-rondes avec les
élus, agents et
partenaires
o Elaboration d’une note
stratégique
o Réunions de validation de
la stratégie
opérationnelle – Cotech
et Copil
o Fiches actions détaillées
o Réunion de validation du
plan d’actions – Copil
o Réunions de restitution –
Bureaux communautaires
et conseils
communautaires
o Réunion de restitution
ouverte au public et aux
partenaires
o Journal n°3 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
ll
e—
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 4
COMMENT LIRE VOTRE RAPPORT DE DIAGNOSTIC ?
RAPPORT DE DIAGNOSTIC
Le rapport de diagnostic est un document dense où figurent un nombre conséquent d’éléments sur la population de la CC de Haute-Tarentaise et de la CC Versants d’Aime (statistiques et cartographies notamment) mais aussi des pages de synthèse en début de thématique pour vous permettre une lecture rapide du document. NOTA BENE : Les éléments statistiques traités dans le diagnostic permettent une comparaison des données de la CC de Haute-Tarentaise et de la CC des Versants d’Aime avec les territoires de comparaison choisis à savoir : la CC Cœur de Tarentaise, la CC Val Vanoise et la Savoie.
L’intitulé de la sous-
thématique
Les questions à se poser pour
faire parler les chiffres
Des clés de lecture pour
approfondir un indicateur,
donner une définition ou
aller plus loin sur la
thématique (sources,
bonnes pratiques…)
La source du graphique,
accompagnée d’une phrase
permettant de le lire
simplement
Les termes suivis d’une
étoile font l’objet d’une
définition dans le glossaire
en fin de document
Les « indicateurs » clés sont
en couleur et précisés dans
les titres des graphiques
4 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
CC de Haute-Tarentaise
B O N A NO T E R
Les cartographies proposées pour
chaque thématique du Profil Croisé sont
proposées à l’échelle de l’EPCI.
Cette carte permet de positionner
chacune des communes.
5 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
pubié le ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
CC Les Versants d'Aime
B O N A NO T E R
Les cartographies proposées pour
chaque thématique du Profil Croisé sont
proposées à l’échelle de l’EPCI.
Cette carte permet de positionner
chacune des communes.
6 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
LI
N à 4ÿ"'"" TARENTAISE VERSANTSD'AIME Communaté de Communes
COMMUNAUTÉ
DE COMMUNES
VOUS AVEZ ENTRE 25 ET 60 ANS ET VOUS HABITEZ DANS LA VALLÉE
DE LA TARENTAISE ? VOTRE AVIS NOUS INTÉRESSE !
La Communauté de communes de Haute-Tarentaise et la Communauté de communes des
Versants d'Aime réalisent actuellement une étude sociale conjointe. L'objectif ? Affiner notre
connaissance du territoire, mieux comprendre les besoins des habitants et questionner les
possibilités de développement de nouvelles offres adaptées aux attentes.
Le questionnaire suivant est anonyme et 5 à 10 minutes suffisent pour y répondre. Vous avez
jusqu’au 8 mars 2024 pour le compléter et le retourner dans la mairie de votre commune, au
siège de la Communauté de communes de Haute-Tarentaise ou au siège de la Communauté de
communes des Versants d'Aime. Vous pouvez également le retrouver sur Internet (https://fr.surveymonkey.com/r/CCHTCOVA Habitants 25-60 ans) ou en scannant le QR code
ci-contre :
Nous vous remercions chaleureusement pour votre contribution !
Conformément au RGPD, vos données seront récoltées dans le cadre d'une étude réalisée par la
Communauté de communes de Haute-Tarentaise et la Communauté de communes des
Versants d'Aime. Ces données seront exclusivement utilisées par des professionnels des
collectivités, dans le cadre de cette démarche. Vous avez un droit d'accès, de rectification, et
d'opposition à vos données.
à des habitants de la di de *: ise et de la Versants d'Aime 1/4
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 7
❖ Élaboration et diffusion des enquêtes
• Auteur des questionnaires : Ithéa Conseil
• Thématiques traitées :
o Habitants de 25 à 60 ans : bien-vivre, santé, logement, emploi
et mobilités
o Jeunes : bien-vivre, loisirs, scolarité, santé, mobilités, besoins
sur le territoire, préoccupations
o Parents : parentalité, santé, logement, modes de garde, loisirs
à destination des enfants, offre à destination des adolescents
o Seniors : bien-vivre, autonomie, santé, logement,
préoccupations
• Dates de diffusion : Février – Mars 2023
• Canaux de diffusion :
o Questionnaires papier via les services communautaires
o Questionnaires en ligne via les sites Internet et réseaux des
communes et de l’intercommunalité
o Questionnaires en ligne via la plateforme SurveyMonkey
• Répondants :
o 2201 répondants à l’enquête, soit 19% des ménages (18% des
ménages de la CCHT, 19% des ménages de la COVA)
▪ 1083 pour le questionnaire « 25-60 ans »
▪ 505 réponses pour le questionnaire « Parents »
▪ 169 réponses pour le questionnaire « Jeunes »
▪ 444 réponses pour le questionnaire « Seniors »
❖ Traitement de l’enquête
• Traitement des réponses : Ithéa Conseil
LES ENQUÊTES À LA POPULATION Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 8
L’ENQUÊTE – FOCUS « HABITANTS DE 25 À 60 ANS »
Commune de résidence des répondants (1078 répondants)
• Des répondants principalement issus des communes de Bourg Saint Maurice - Les Arcs (22%, soit 241 répondants) et d’Aime-la-Plagne (19%, soit 208 répondants)
• Pour détail : 13% de répondants habitant à Val d’Isère (136 répondants), 12% à La Plagne Tarentaise (132 répondants), 11% à Séez (117 répondants), 7% à Montvalezan - La Rosière (75 répondants), 6% à Tignes (67 répondants), 2% à Landry (26 répondants), 2% à Sainte-Foy- Tarentaise (25 répondants), 2% aux Chapelles (23 répondants), 2% à Villaroger (19 répondants) et 1% à Peisey-Nancroix (9 répondants)
Habitants à l’année (1072 répondants)
• Une forte majorité de répondants résidant sur le territoire à
l’année (90%, soit 963 répondants)
Âge des répondants (1078 répondants)
• Des habitants issus de toute tranche d’âge ayant répondu à cette
enquête, avec une plus forte proportion de 30-40 ans (368
répondants) et de 40-50 ans (330 répondants)
• Une moindre part de moins de 30 ans ayant répondu à l’enquête : 89
répondants
1078 répondants Âge des répondants
12 11
26 21 19
40
27 23 34
38
29 37 34 36 27
43
28 33
42
28
41
26 25
40 32 35 34
31 30 29 28
22 26
32 24 35
25
ans
26
ans
27
ans
28
ans
29
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30
ans
31
ans
32
ans
33
ans
34
ans
35
ans
36
ans
37
ans
38
ans
39
ans
40
ans
41
ans
42
ans
43
ans
44
ans
45
ans
46
ans
47
ans
48
ans
49
ans
50
ans
51
ans
52
ans
53
ans
54
ans
55
ans
56
ans
57
ans
58
ans
59
ans
60
ans
Composition du foyer (1078 répondants)
• Une plus forte proportion de couples avec enfant(s) ayant
répondu à l’enquête : 46%, soit 491 répondants
• 24% de couples sans enfant (261 répondants), 21% de personne
seule (221 répondants) et 7% de parent seul avec enfant(s)
Situation professionnelle (832 répondants)
• Une majorité de répondants indiquant être actif en emploi à
temps complet (69%, soit 570 répondants)
• 15% indiquant être saisonnier, soit 123 répondants Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Lltocos als
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
21 20
26
16
10 8
4
8
2
7
11 9
14
8
5
11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans 16 ans 17 ans 18 ans 19 ans 20 ans 21 ans 22 ans 23 ans 24 ans 25 ans
9
L’ENQUÊTE – FOCUS JEUNES
169 répondants Âge des répondants
Commune de résidence des répondants (162 répondants)
• Des répondants principalement issus d’Aime-la-Plagne (62 répondants) : 38% des jeunes répondants
• Pour détail : 18% de répondants habitant à Bourg-Saint-Maurice - Les Arcs (29 répondants), 14% à La Plagne-Tarentaise (22 répondants), 6% à Séez (10 répondants), 6% à Landry (9 répondants), 5% à Val d’Isère (8 répondants), 4% à Tignes (7 répondants), 3% à Peisey-Nancroix (5 répondants), 3% à Montvalezan - La Rosière (5 répondants), 2% à Villaroger (3 répondants) et 1% aux Chapelles (2 répondants)
• Aucun répondant jeune pour la commune de Sainte-Foy-Tarentaise
Parmi les personnes ayant répondu à l’enquête (165 répondants)
• Une forte majorité de résidents à l’année (88%, soit 145 répondants)
Âge des répondants (169 répondants)
• Sur 127 répondants indiquant leur âge, une plus forte représentation des 11-17 ans : 105 répondants âgés de 11 à 17 ans et 64 âgés de 18 à 25 ans Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 10
L’ENQUÊTE – FOCUS PARENTS
Commune de résidence des répondants (500 répondants)
• Des répondants principalement issus des communes de Bourg Saint Maurice - Les Arcs (27%, soit 137 répondants), d’Aime-la-Plagne (19%, soit 93 répondants) et de La Plagne Tarentaise (17%, soit 83 répondants)
• Pour détail : 11% de répondants habitant à Séez (54 répondants), 7% à Tignes (35 répondants), 6% à Val d’Isère (30 répondants), 4% à Montvalezan - La Rosière (22 répondants), 3% aux Chapelles (16 répondants), 2% à Landry (12 répondants), 2% à Sainte-Foy-Tarentaise (8 répondants), 1% à Peisey-Nancroix (5 répondants) et 1% à Villaroger (5 répondants)
Habitants à l’année (497 répondants)
• Une très large majorité de parents résidant sur le territoire à
l’année (96%, soit 479 répondants)
Âge des répondants (502 répondants)
• Des parents majoritairement âgés de 39 à 48 ans parmi les
répondants (271)
502 répondants Âge des répondants
Composition du foyer (501 répondants)
• Une majorité de couples avec enfant(s) ayant répondu à l’enquête : 82%, soit 412 répondants
• 15% de mères seules (73 répondants) et 2% de pères seuls (11 répondants)
Situation professionnelle (832 répondants)
• Une majorité de répondants indiquant être actif en emploi à
temps complet (69%, soit 570 répondants)
• 15% indiquant être saisonnier, soit 123 répondants
2 0 0 0 1 0 2 1 2 3
7 6
16 15 17
24
18 14
30 33
23
28 29 28
33
21 25 21 17
13 12 16
18
6 6 4 3 4
1 0 0 1 0 0 1 0 0 1
21
ans
22
ans
23
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24
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25
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26
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27
ans
28
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29
ans
30
ans
31
ans
32
ans
33
ans
34
ans
35
ans
36
ans
37
ans
38
ans
39
ans
40
ans
41
ans
42
ans
43
ans
44
ans
45
ans
46
ans
47
ans
48
ans
49
ans
50
ans
51
ans
52
ans
53
ans
54
ans
55
ans
56
ans
57
ans
58
ans
59
ans
60
ans
61
ans
62
ans
63
ans
64
ans
65
ans
66
ans
67
ans
68
ans Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 11
L’ENQUÊTE – FOCUS PLUS DE 60 ANS
434 répondants Âge des répondants
Commune de résidence des répondants (439 répondants)
• Des répondants principalement issus de Bourg-Saint-Maurice - Les Arcs (35%, soit 153 répondants) et d’Aime-la-Plagne (21%, soit 94 répondants)
• Pour détail : 12% à La Plagne-Tarentaise (52 répondants), 10% à Séez (43 répondants), 9% à Montvalezan - La Rosière (38 répondants), 3% à Val d’Isère (14 répondants), 2% aux Chapelles (10 répondants), 2% à Villaroger (9 répondants), 2% à Sainte-Foy-Tarentaise (8 répondants), 2% à Landry (7 répondants), 1% à Tignes (6 répondants) et 1% à Peisey-Nancroix (5 répondants)
Parmi les personnes ayant répondu à l’enquête (431 répondants)
• Une forte majorité de résidents à l’année (89%, soit 384 répondants)
Âge des répondants (434 répondants)
• Sur 434 répondants indiquant leur âge, une majorité de jeunes seniors : 338 répondants ont entre 60 et 75 ans.
• Une part non négligeable de seniors de 75 à 89 ans : 82 répondants
• 14 répondants ont plus de 90 ans
26
15
27 25 28
34
26
21 18 23 22
17
27
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12
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2 4 3
7 4
0 1 3 1 3 3 1 1 1 0 0 1
60
ans
61
ans
62
ans
63
ans
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ans
65
ans
66
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97
ans
98
ans
99
ans Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER
ithea-conseil.fr
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
1.
DÉMOGRAPHIE
1.1 Principales dynamiques
1.2 Tranches d’âge
1.3 CSP, Diplôme
1.4 Diplôme, nationalité, immigration
12
Revenir au sommaire Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE - DÉMOGRAPHIE
Ce que disent les chiffres
• Des différences d’évolution en matière de dynamique démographique :
o Une légère hausse de la population observée pour la CC Versants d’Aime entre 2010 et 2020 : +177 habitants
o A contrario, pour la CC de Haute-Tarentaise, une baisse du nombre d’habitants entre 2014 et 2020 : -705 habitants. Un enjeu autour de l’attractivité du territoire ?
o Des évolutions démographiques, sur les 6 dernières années, à mettre en lien avec deux phénomènes :
▪ 1/ un solde naturel positif, soit plus de naissances que de décès
(+0,3% en moyenne chaque année pour la COVA et +0,4% pour la
CCHT)
▪ 2/ un solde migratoire négatif, soit plus de départs que d'arrivées (-
0,3% en moyenne chaque année pour la COVA et -1,1% pour la CCHT)
• Une population jeune mais connaissant aussi un phénomène de vieillissement :
o 33% des habitants ayant moins de 30 ans pour la CCHT et 31% pour la COVA, contre 32% à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise
o 22% des habitants ayant plus de 60 ans pour la CCHT et 25% pour la COVA, contre 25% à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise
o Un vieillissement de la population amorcé depuis plusieurs années : un passage de 2 348 personnes de 60 ans en plus en 2009 pour la CCHT contre 3 334 aujourd’hui. De la même manière pour la COVA, 1 812 habitants étant âgés de 60 ans et plus en 2009 contre 2 479 aujourd’hui
o Une part élevée d’habitants âgés de 45 à 59 ans (23% pour les 2 EPCI), confirmant cette dynamique de vieillissement de la population et impliquant des enjeux d’anticipation
• Une population de classe moyenne :
o Des habitants occupant majoritairement
des postes de professions intermédiaires
(23% pour la CCHT, 21% pour la COVA) et
d’employés (20% pour la CCHT, 17% pour la
COVA)
o Une part également élevée de retraités,
toutefois s’inscrivant dans les moyennes
basses des territoires de comparaison :
20% pour la CCHT et 24% pour la COVA,
contre 25% pour la CC du Val Vanoise
• Un niveau de diplôme relativement élevé, avec
53% des habitants ayant terminé leurs études
suite à l'obtention du BAC ou équivalent pour la
CCHT et 52% pour la COVA, contre 45% au niveau
de la CC Cœur de Tarentaise ou 51% au niveau
national
o Une forte hausse de la proportion de
diplômés de l'enseignement supérieur (min
BAC +2) entre 2009 et 2020 : +47% pour la
COVA et +40% pour la CCHT . Une tendance
nationale toutefois particulièrement
marquée sur les territoires des deux EPCI
o En parallèle, une diminution importante de
la part d’habitants sans diplôme ou brevet :
-29% pour la COVA et -27% pour la CCHT
13 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – DYNAMIQUES LOCALES
Ce que disent les acteurs
14
• Un enjeu autour de l’attractivité du territoire en lien avec les services à la population et le développement économique :
o Des acteurs locaux mentionnant un besoin de sortir de la seule logique touristique comme levier d’attractivité du territoire
o Des acteurs relevant un besoin, désormais, de concentrer les efforts sur les services à la population et le développement économique plutôt que sur le tourisme, en lien avec les difficultés actuelles rencontrées par les stations (réchauffement climatique, manque de neige, surpopulation…)
• Des besoins observés autour de la dynamique de travail entre les communes et à l’échelle des EPCI :
o Des acteurs signifiant un besoin pour les communes de se saisir de l’échelon intercommunal, notamment à l’échelle de la CCHT
o Une volonté de pouvoir renforcer la coordination dans la mise en œuvre de projets destinés à la population, pour faire en sorte d’en assurer la complémentarité et limiter les doublons
o Un questionnement majeur autour de la mutualisation, enjeu marqué de cette étude, avec des leviers existants mais de potentielles contraintes également observées
• En matière de gouvernance intercommunale, un enjeu autour de la transversalité :
o Des questionnements observés sur les fonctionnements internes actuels (ex. sur la CCHT : une opportunité autour du regroupement des pôles PE, enfance jeunesse et solidarités ?)
o Un manque de transversalité pouvant mener à une certaine confusion chez les habitants mais aussi chez les professionnels : un besoin de développer ce volet pour faciliter l’information de chacun Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le ER
| IL . U/ 9-€4/ SUULO4H-LULOUDIT-LULO I 49-UE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Ce que disent les habitants – focus sur les 25-60 ans
15
• Une large majorité de répondants âgés de 25 à 60 ans indiquant apprécier le cadre de vie du territoire : 71% mentionnant que la qualité de vie est plutôt bonne (soit 629 répondants), 23% « Très bonne » (soit 201 répondants)
• Des répondants mentionnant majoritairement un environnement agréable (« Beaucoup d’espaces naturels » ; « Bel environnement » ; « Paysages magnifiques » ; « Vivre à la montagne est un vrai bonheur »*)
• Par ailleurs, de nombreux répondants mentionnant également un coût de la vie élevé (« Vie chère » ; « Coût du niveau de vie élevé » ; « Tout est hors de prix »*) et des difficultés en lien avec le logement (« Impossible de devenir propriétaire » ; « Très difficile de se loger à un prix raisonnable » ; « Très peu de logement à louer »*)
23%
71%
6% 0%
Très bonne Plutôt bonne Plutôt mauvaise Très mauvaise 886 répondants
Comment qualifieriez-vous la qualité de vie sur le territoire ?
Éléments issus de l’enquête à destination des habitants de 25 à 60 ans*
SYNTHÈSE – DYNAMIQUES LOCALES Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Ce que disent les habitants – focus sur les parents
16
• Une large majorité de parents indiquant apprécier le cadre de vie du territoire : 68% mentionnant que la qualité de vie est plutôt bonne (soit 331 répondants), 27% « Très bonne » (soit 129 répondants). Au global, des parents semblant plus satisfaits du cadre de vie que le reste des habitants (cf. p. 12 focus sur les habitants de 25 à 60 ans)
• Pour ce qui est des retours positifs comme négatifs, des parents mentionnant sensiblement les mêmes aspects que les habitants de 25 à 60 ans : un environnement particulièrement apprécié (« Cadre fabuleux » ; « Tranquillité avec les enfants » ; « Nous sommes privilégiés de vivre si près de la nature »*) mais un coût de la vie élevé (« La vie est très chère, le loyer hors de prix »* ; « Le coût global pour vivre est malheureusement devenu exorbitant »*)
o Des parents relevant également un enjeu en matière de modes de garde sur le territoire avec des difficultés à trouver des places disponibles notamment en accueil collectif
o Quelques parents mentionnant aussi l’éloignement comme étant une difficulté quotidienne, notamment de leur famille
Comment qualifieriez-vous la qualité de vie sur le territoire ?
Éléments issus de l’enquête à destination des parents*
27%
68%
5% 1%
Très bonne Plutôt bonne Plutôt mauvaise Très mauvaise 485 répondants
SYNTHÈSE – DYNAMIQUES LOCALES Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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QT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Évolution annuelle de la population depuis 2010
Indicateur clé | Évolution de la population de
1968 à 2020
Évolution du nombre de foyers fiscaux entre
2016 et 2022
La population a-t-elle augmenté
ou a-t-elle baissé ? À quel
rythme ? Pour quelles raisons ?
1.1 PRINCIPALES DYNAMIQUES - CCHT (1/3)
L E R E C E NSE M E NT
Les communes de moins de 10 000
habitants font l’objet d’un recensement
exhaustif tous les cinq ans. A l’inverse,
les communes de 10 000 habitants ou
plus font l’objet d’une enquête annuelle,
40% de leur population étant recensée
sur une période de cinq années. Pour ces
dernières, les données du recensement
sont une moyenne estimée sur les cinq
dernières années (ex. chiffres 2020 =
moyenne 2018-2022).
Du fait de la crise sanitaire, le
recensement 2021 a été réalisé en 2022.
15 482 16 187 14 566
13 253 11 896
10 228 9 137
2020 2010 1999 1990 1982 1975 1968
17
Populations légales au 1er janvier 2023 :
Population municipale : 15 482 hab.
Population comptée à part* : 595 hab.
Population totale : 16 077 hab.
Superficie : 569,2 km²
Densité de population au km² : 27 habitants
17
15 482 15 481 15 576
15 789 15 920
16 153 16 199 16 263
16 714 16 519
16 187
2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
9 771 9 817 9 804 9 814
9 920
10 221 10 311
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Source : DGFiP 2016-2022
Pour la CC de Haute-Tarentaise, le nombre de foyers fiscaux
est passé de 9 771 à 10 311 entre 2016 et 2022, soit une
évolution de 6%.
Source : INSEE 2010-2020
De 2010 à 2020, la population du territoire est passée de
16 187 à 15 482 habitants, soit une évolution de -4% sur la
période.
Source : INSEE 2020 et INSEE 2023
Au 1er janvier 2023, la CC de Haute-Tarentaise accueille 15
482 habitants selon les dernières estimations de l'INSEE.
INSEE 1968-2020
En 2020, la population était de 15 482 habitants.
L A P O P U L A T I O N L E G A L E
Pour estimer au plus près la population
légale, l’INSEE s’appuie sur différents
fichiers : impôts, allocataires de
prestations sociales... Cette estimation
est cruciale : près de 350 articles de lois
ou de codes se réfèrent à la population
légale (ex. dotations, nombre de
conseillers municipaux, barèmes de
certaines taxes…).
Données générales Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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QT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Indicateur clé | Variation annuelle moyenne de la
population entre 2014 et 2020 Evolution des naissances De nouveaux habitants sont-ils
arrivés ? Y-a-t-il plus de
naissances que de décès ? De
départs que d’arrivées ?
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
CC de Haute-
Tarentaise
CC Les Versants
d'Aime
CC Coeur de
Tarentaise
Savoie
Solde migratoire Solde naturel
Evolution des décès Evolution du nombre de foyers allocataires de la CAF entre 2016 et 2021
18
210 202 217 208 202
173 194 194 169 172 169 151
136 163
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Source : INSEE Etat Civil 2008 à 2021
En 2021, le nombre de naissances enregistrées pour la CC de
Haute-Tarentaise était de 163.
77 91 85
99 83 92
77
103
83 101 97
116 118 99
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Source : INSEE Etat Civil 2008 à 2021
En 2021, le nombre de décès enregistrés pour la CC de Haute-
Tarentaise était de 99.
2 171 2 126
2 076
2 259
2 348 2 338
2016 2017 2018 2019 2020 2021
CC de Haute-Tarentaise Tendance nationale
Source : Caf.data 2016-2021
Pour la CC de Haute-Tarentaise, le nombre d’allocataires de
la CAF est passé de 2 171 à 2 338 entre 2016 et 2021, soit une
évolution de 8%.
Source : INSEE 2014-2020
Entre 2014 et 2020, le solde naturel moyen pour la CC de
Haute-Tarentaise était chaque année de 0,4%, contre -1,1%
pour le solde migratoire.
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
o Solde migratoire = Arrivées – Départs
o Solde naturel = Naissances - Décès
D E P L U S E N P L U S
D ’HAB I T AN T S E N FR ANC E !
La tendance nationale est à la hausse
démographique (environ +0,3% par an
entre 2017 et 2022), ce qui représente
environ 180 000 personnes
supplémentaires chaque année dans
l’Hexagone (217 000 en 2022). Au 1er
janvier 2023, la France comptait 68
millions d’habitants.
Cette progression est principalement due
au solde migratoire, le solde naturel
atteignant un point bas historique (56
000 en 2022) après un rebond en 2021,
suite à la crise sanitaire.
À noter toutefois que le taux de
fécondité en France est de 1,80 enfants
par femme et représente le taux le plus
élevé de l’Union Européenne (1,59
enfants par femme en moyenne.)
1.1 PRINCIPALES DYNAMIQUES - CCHT (2/3) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
QT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Âge des arrivants par rapport au reste de la
population
Lieu de résidence de la population un an
auparavant (en 2019) – En nombre
Lieu de résidence de la population un an
auparavant (en 2019) – En %
Catégorie socioprofessionnelle* des arrivants par
rapport au reste de la population
Comment se renouvelle la
population ? Le profil des nouveaux
arrivants est-il similaire au reste de
la population ?
13346
1047
431
509
940
Même logement
Autre logement même
commune
Autre commune même
département
Autre département,
région, étranger ou DOM
0%
4%
8%
Autre logement même
commune
Autre commune même
département
Autre département, région,
étranger ou DOM
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
17% 16%
57%
11% 17% 10%
45%
29%
0-14 ans 15-24 ans 25-54 ans Plus de 55 ans
Arrivants Population
Source : INSEE 2020
En 2020, 7% des habitants de l'EPCI résidaient l'année
précédente dans un autre logement de leur commune de
résidence.
L A D É FI NI T I O N
La catégorie « Autres » des CSP de
l’INSEE = les « autres personnes sans
activité professionnelle » (les élèves,
étudiants et hommes/femmes au foyer).
C E QU I FAI T É VO L U E R L E
P R O FI L D E S HAB I T ANT S
L’arrivée de nouveaux habitants qui ont
un profil différent de la population déjà
résidente (âge, CSP…) peut s’expliquer
par plusieurs facteurs : offre de
formation et d’emploi, livraison de
nouveaux logements, bonne «
réputation » de la commune…
Le télétravail, qui s’est fortement
développé suite à la crise sanitaire, a
engendré des déplacements importants
de population, notamment de jeunes et
de CSP+ davantage mobiles, des
grandes villes vers les zones rurales ou
péri-urbaines. Dans ces cas, le
raccordement d’une ville à la fibre peut
être un facteur déterminant dans le
choix d’implantation de la population !
19
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Agriculteurs exploitants
Artisans, comm., chefs d'entr.
Cadres, Prof. intel. Sup.
Professions intermédiaires
Employés
Ouvriers
Retraités
Autres
Arrivants Population
Source : INSEE 2020
En 2020, 17% des nouveaux arrivants de l'EPCI faisaient
partie de la catégorie employés.
Arrivants Population
Source : INSEE 2020
En 2020, 509 habitants de l'EPCI résidaient l’année
précédente dans un autre département, une autre région, à
l'étranger ou dans un DOM.
Source : INSEE 2020
En 2020, 57% des nouveaux arrivants de l'EPCI avaient entre
25 et 54 ans.
1.1 PRINCIPALES DYNAMIQUES - CCHT (3/3) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
QT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Évolution annuelle de la population depuis 2010
Indicateur clé | Évolution de la population de
1968 à 2020
Évolution du nombre de foyers fiscaux entre
2016 et 2022
La population a-t-elle augmenté
ou a-t-elle baissé ? À quel
rythme ? Pour quelles raisons ?
1.1 PRINCIPALES DYNAMIQUES – COVA (1/3)
L E R E C E NSE M E NT
Les communes de moins de 10 000
habitants font l’objet d’un recensement
exhaustif tous les cinq ans. A l’inverse,
les communes de 10 000 habitants ou
plus font l’objet d’une enquête annuelle,
40% de leur population étant recensée
sur une période de cinq années. Pour ces
dernières, les données du recensement
sont une moyenne estimée sur les cinq
dernières années (ex. chiffres 2020 =
moyenne 2018-2022).
Du fait de la crise sanitaire, le
recensement 2021 a été réalisé en 2022.
9 699 9 522
8 347 7 753
6 717 6 321 6 452
2020 2010 1999 1990 1982 1975 1968
20
Populations légales au 1er janvier 2023 :
Population municipale : 9 699 hab.
Population comptée à part* : 279 hab.
Population totale : 9 978 hab.
Superficie : 272,0 km²
Densité de population au km² : 36 habitants
20
9 699 9 668
9 655
9 548 9 566
9 602
9 679 9 717
9 745
9 648
9 522
2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010
5 904 5 959
6 022 6 058 6 084
6 183 6 261
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Source : DGFiP 2016-2022
Pour la CC Les Versants d'Aime, le nombre de foyers fiscaux
est passé de 5 904 à 6 261 entre 2016 et 2022, soit une
évolution de 6%.
Source : INSEE 2010-2020
De 2010 à 2020, la population du territoire est passée de
9 522 à 9 699 habitants, soit une évolution de +2% sur la
période.
Source : INSEE 2020 et INSEE 2023
Au 1er janvier 2023, la CC Les Versants d'Aime accueille 9 699
habitants selon les dernières estimations de l'INSEE.
INSEE 1968-2020
En 2020, la population était de 9 699 habitants.
L A P O P U L A T I O N L E G A L E
Pour estimer au plus près la population
légale, l’INSEE s’appuie sur différents
fichiers : impôts, allocataires de
prestations sociales... Cette estimation
est cruciale : près de 350 articles de lois
ou de codes se réfèrent à la population
légale (ex. dotations, nombre de
conseillers municipaux, barèmes de
certaines taxes…).
Données générales Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
QT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Indicateur clé | Variation annuelle moyenne de la
population entre 2014 et 2020 Evolution des naissances De nouveaux habitants sont-ils
arrivés ? Y-a-t-il plus de
naissances que de décès ? De
départs que d’arrivées ?
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
CC Les Versants
d'Aime
CC de Haute-
Tarentaise
CC Coeur de
Tarentaise
Savoie
Solde migratoire Solde naturel
Evolution des décès Evolution du nombre de foyers allocataires de la CAF entre 2016 et 2021
21
107
135 127
113 102 95
91 110 85 104 99 92 86 86
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Source : INSEE Etat Civil 2008 à 2021
En 2021, le nombre de naissances enregistrées pour la CC Les
Versants d'Aime était de 86.
65 66 72 58 67 60
46
62 68 61 65 71
78
60
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Source : INSEE Etat Civil 2008 à 2021
En 2021, le nombre de décès enregistrés pour la CC Les
Versants d'Aime était de 60.
1 325 1 322 1 345
1 404
1 457
1 375
2016 2017 2018 2019 2020 2021
CC Les Versants d'Aime Tendance nationale
Source : Caf.data 2016-2021
Pour la CC Les Versants d'Aime, le nombre d’allocataires de la
CAF est passé de 1 325 à 1 375 entre 2016 et 2021, soit une
évolution de 4%.
Source : INSEE 2014-2020
Entre 2014 et 2020, le solde naturel moyen pour la CC Les
Versants d'Aime était chaque année de 0,3%, contre -0,3%
pour le solde migratoire.
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
o Solde migratoire = Arrivées – Départs
o Solde naturel = Naissances - Décès
D E P L U S E N P L U S
D ’HAB I T AN T S E N FR ANC E !
La tendance nationale est à la hausse
démographique (environ +0,3% par an
entre 2017 et 2022), ce qui représente
environ 180 000 personnes
supplémentaires chaque année dans
l’Hexagone (217 000 en 2022). Au 1er
janvier 2023, la France comptait 68
millions d’habitants.
Cette progression est principalement due
au solde migratoire, le solde naturel
atteignant un point bas historique (56
000 en 2022) après un rebond en 2021,
suite à la crise sanitaire.
À noter toutefois que le taux de
fécondité en France est de 1,80 enfants
par femme et représente le taux le plus
élevé de l’Union Européenne (1,59
enfants par femme en moyenne.)
1.1 PRINCIPALES DYNAMIQUES – COVA (2/3) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
QT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Âge des arrivants par rapport au reste de la
population
Lieu de résidence de la population un an
auparavant (en 2019) – En nombre
Lieu de résidence de la population un an
auparavant (en 2019) – En %
Catégorie socioprofessionnelle* des arrivants par
rapport au reste de la population
Comment se renouvelle la
population ? Le profil des nouveaux
arrivants est-il similaire au reste de
la population ?
8687
382
352
175
527
Même logement
Autre logement même
commune
Autre commune même
département
Autre département,
région, étranger ou DOM
0%
4%
8%
Autre logement même
commune
Autre commune même
département
Autre département, région,
étranger ou DOM
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
19% 16%
53%
11% 17% 9%
40% 33%
0-14 ans 15-24 ans 25-54 ans Plus de 55 ans
Arrivants Population
Source : INSEE 2020
En 2020, 4% des habitants de l'EPCI résidaient l'année
précédente dans un autre logement de leur commune de
résidence.
L A D É FI NI T I O N
La catégorie « Autres » des CSP de
l’INSEE = les « autres personnes sans
activité professionnelle » (les élèves,
étudiants et hommes/femmes au foyer).
C E QU I FAI T É VO L U E R L E
P R O FI L D E S HAB I T ANT S
L’arrivée de nouveaux habitants qui ont
un profil différent de la population déjà
résidente (âge, CSP…) peut s’expliquer
par plusieurs facteurs : offre de
formation et d’emploi, livraison de
nouveaux logements, bonne «
réputation » de la commune…
Le télétravail, qui s’est fortement
développé suite à la crise sanitaire, a
engendré des déplacements importants
de population, notamment de jeunes et
de CSP+ davantage mobiles, des
grandes villes vers les zones rurales ou
péri-urbaines. Dans ces cas, le
raccordement d’une ville à la fibre peut
être un facteur déterminant dans le
choix d’implantation de la population !
22
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Agriculteurs exploitants
Artisans, comm., chefs d'entr.
Cadres, Prof. intel. Sup.
Professions intermédiaires
Employés
Ouvriers
Retraités
Autres
Arrivants Population
Source : INSEE 2020
En 2020, 19% des nouveaux arrivants de l'EPCI faisaient
partie de la catégorie employés.
Arrivants Population
Source : INSEE 2020
En 2020, 175 habitants de l'EPCI résidaient l’année
précédente dans un autre département, une autre région, à
l'étranger ou dans un DOM.
Source : INSEE 2020
En 2020, 53% des nouveaux arrivants de l'EPCI avaient entre
25 et 54 ans.
1.1 PRINCIPALES DYNAMIQUES – COVA (3/3) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Evolution de la population entre 2014 et 2020
M Plus de -10% 0% à 5% Données non disponibles
M 5%à-10% M 5% à 10%
-5% à 0% D Plus de 10%
IN
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle a été l’évolution de la
population entre 2014 et 2020 ?
Source : INSEE 2014-2020
23
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
O
OC
©C
QT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Indicateur clé | Détail de la population par
classes d’âge Indice de jeunesse* Mon territoire est-il jeune ?
Étudiant ? Familial ? Vieillissant ?
Quelles classes d’âge sont en
hausse / en baisse ?
1.2 TRANCHES D’ÂGE - CCHT
0%
20%
40%
0-14 15-29 30-44 45-59 60-74 75 et plus
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
10,3
8,9
9,0
8,2
8,5
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, on comptait pour la CC de Haute-Tarentaise 10,3
personne(s) de moins de 20 ans pour 10 personnes de plus de
60 ans.
Source : INSEE 2020
En 2020, les 0-14 ans représentaient 17% de la population de
l'EPCI, contre 17% pour la Savoie.
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Plus l’indice de jeunesse est élevé, plus
la population est jeune.
o Indice de jeunesse = Les moins de
20 ans / les plus de 60 ans
800 600 400 200 200 400 600 800 1000
Moins de 5 ans
10 à 14 ans
20 à 24 ans
30 à 34 ans
40 à 44 ans
50 à 54 ans
60 à 64 ans
70 à 74 ans
80 à 84 ans
90 à 94 ans
Femmes 2020
Hommes 2020
Femmes 2009
Hommes 2009
Pyramide des âges de la population
Source : INSEE 2020
Arrivants Population
1
2
3
4
L A P Y R A M I D E D E S Â G E S
• L’espérance de vie des femmes
étant plus élevée, les hommes (en
bleu) sont souvent sous-représentés
en haut de la pyramide
• La génération des babyboomers est
représentée dans la 2ème moitié de
la pyramide (les 60-74 ans)
• La pyramide peut se creuser entre
18 et 30 ans, notamment si les
jeunes partent pour se former ou
pour un 1er emploi
• Plus la base de la pyramide est
large, plus la population est jeune
Les différences entre 2009 et 2019 sont visibles à
travers les espaces blancs encadrés et/ou les
dépassements.
1
2
3
4
24 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
QT
O
OC
©C
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Indicateur clé | Détail de la population par
classes d’âge Indice de jeunesse* Mon territoire est-il jeune ?
Étudiant ? Familial ? Vieillissant ?
Quelles classes d’âge sont en
hausse / en baisse ?
1.2 TRANCHES D’ÂGE - COVA
0%
20%
40%
0-14 15-29 30-44 45-59 60-74 75 et plus
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
8,9
10,3
9,0
8,2
8,5
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, on comptait pour la CC Les Versants d'Aime 8,9
personne(s) de moins de 20 ans pour 10 personnes de plus de
60 ans.
Source : INSEE 2020
En 2020, les 0-14 ans représentaient 17% de la population de
l'EPCI, contre 17% pour la Savoie.
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Plus l’indice de jeunesse est élevé, plus
la population est jeune.
o Indice de jeunesse = Les moins de
20 ans / les plus de 60 ans
500 400 300 200 100 100 200 300 400 500
Moins de 5 ans
10 à 14 ans
20 à 24 ans
30 à 34 ans
40 à 44 ans
50 à 54 ans
60 à 64 ans
70 à 74 ans
80 à 84 ans
90 à 94 ans
Femmes 2020
Hommes 2020
Femmes 2009
Hommes 2009
Pyramide des âges de la population
Source : INSEE 2020
Arrivants Population
1
2
3
4
L A P Y R A M I D E D E S Â G E S
• L’espérance de vie des femmes
étant plus élevée, les hommes (en
bleu) sont souvent sous-représentés
en haut de la pyramide
• La génération des babyboomers est
représentée dans la 2ème moitié de
la pyramide (les 60-74 ans)
• La pyramide peut se creuser entre
18 et 30 ans, notamment si les
jeunes partent pour se former ou
pour un 1er emploi
• Plus la base de la pyramide est
large, plus la population est jeune
Les différences entre 2009 et 2019 sont visibles à
travers les espaces blancs encadrés et/ou les
dépassements.
1
2
3
4
25 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
QT
MP ICIET | = lat HUE avoue HU
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Evolution des 15 ans ou plus par catégorie
socioprofessionnelle*
Population non-scolarisée (qui a terminé ses
études)* par niveau de diplôme
La population compte-t-elle
beaucoup de cadres ?
D’ouvriers ? D’employés ? De
retraités ? Est-elle diplômée ?
1.3 CSP, DIPLÔME - CCHT
0%
10%
20%
30%
Agriculteurs
exploitants
Artisans, Com.,
Chefs entr.
Cadres, Prof. intel.
Sup.
Professions
intermédiaires
Employés Ouvriers Retraités Autres
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des cadres et professions intellectuelles supérieures était de 6% pour la CC de Haute-Tarentaise, alors que ce chiffre était de
5% pour la CC Val Vanoise.
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, les habitants de la CSP « employés » ont
évolué de -24% pour la CC de Haute-Tarentaise.
Source : INSEE 2020
En 2020, on enregistrait 32% de diplômés de l'enseignement
supérieur parmi les 15 ans ou plus non-scolarisés de l'EPCI.
0%
20%
40%
Sans diplôme ou
BEPC
CAP-BEP BAC Enseignement
supérieur
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
L E S C SP
Le code des catégories socio-
professionnelles a été élaboré en 1951.
Le système reflétait le modèle
économique de l'époque avec des
catégories telles que « salariés de
l'agriculture » ou « patrons de
l'industrie et du commerce ».
La version actuellement en vigueur
(PCS-ESE 2017) est une ventilation plus
détaillée. Elle éclate certaines
catégories pour mieux prendre en
compte l'apparition de nouveaux
métiers, notamment ceux de la
fonction publique.
Catégorie Socio Professionnelle (CSP)
= Synthèse de la profession
+ Position hiérarchique
+ Statut (salarié ou non)
Le « découpage » de la société en CSP
n'a pas fini d'évoluer : un collectif de
chercheurs a même imaginé une
nomenclature européenne (European
Socio-Economic Groups).
Indicateur clé | Les 15 ans ou plus par catégorie socioprofessionnelle
2009 2014 2020 Evol. 2009- 2020
Agriculteurs exploitants 88 94 24 -72% Artisans, com., chefs d'entr. 987 1 006 1 076 +9% Cadres et prof. Intellect. sup. 751 592 720 -4% Professions intermédiaires 2 657 2 824 2 905 +9% Employés 3 472 2 958 2 626 -24% Ouvriers 1 588 2 013 1 711 +8% Retraités 2 016 2 458 2 561 +27% Autres 1 357 1 196 1 289 -5% Ensemble 12 918 13 141 12 912 -0%
26 = | = =
Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
QT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Evolution des 15 ans ou plus par catégorie
socioprofessionnelle*
Population non-scolarisée (qui a terminé ses
études)* par niveau de diplôme
La population compte-t-elle
beaucoup de cadres ?
D’ouvriers ? D’employés ? De
retraités ? Est-elle diplômée ?
1.3 CSP, DIPLÔME - COVA
0%
10%
20%
30%
Agriculteurs
exploitants
Artisans, Com.,
Chefs entr.
Cadres, Prof. intel.
Sup.
Professions
intermédiaires
Employés Ouvriers Retraités Autres
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des cadres et professions intellectuelles supérieures était de 6% pour la CC Les Versants d'Aime, alors que ce chiffre était de
5% pour la CC Val Vanoise.
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, les habitants de la CSP « employés » ont
évolué de -6% pour la CC Les Versants d'Aime.
Source : INSEE 2020
En 2020, on enregistrait 31% de diplômés de l'enseignement
supérieur parmi les 15 ans ou plus non-scolarisés de l'EPCI.
0%
20%
40%
Sans diplôme ou
BEPC
CAP-BEP BAC Enseignement
supérieur
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
L E S C SP
Le code des catégories socio-
professionnelles a été élaboré en 1951.
Le système reflétait le modèle
économique de l'époque avec des
catégories telles que « salariés de
l'agriculture » ou « patrons de
l'industrie et du commerce ».
La version actuellement en vigueur
(PCS-ESE 2017) est une ventilation plus
détaillée. Elle éclate certaines
catégories pour mieux prendre en
compte l'apparition de nouveaux
métiers, notamment ceux de la
fonction publique.
Catégorie Socio Professionnelle (CSP)
= Synthèse de la profession
+ Position hiérarchique
+ Statut (salarié ou non)
Le « découpage » de la société en CSP
n'a pas fini d'évoluer : un collectif de
chercheurs a même imaginé une
nomenclature européenne (European
Socio-Economic Groups).
Indicateur clé | Les 15 ans ou plus par catégorie socioprofessionnelle
2009 2014 2020 Evol. 2009- 2020
Agriculteurs exploitants 82 45 105 +28% Artisans, com., chefs d'entr. 554 578 652 +18% Cadres et prof. Intellect. sup. 440 493 467 +6% Professions intermédiaires 1 492 1 711 1 681 +13% Employés 1 488 1 249 1 397 -6% Ouvriers 995 1 147 953 -4% Retraités 1 629 1 921 1 906 +17% Autres 943 738 827 -12% Ensemble 7 622 7 881 7 986 +5%
27 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
0 2 4km
Eu
Part des 15 ans et plus ayant un niveau de diplôme inférieur au bac
_ Moins de 45% M De 51% à 57% Données non disponibles
M De 45% à 51% D Plus de 57%
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle est la part de la
population qui n’est pas
diplômée du baccalauréat ?
Source : INSEE 2020
28
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 445-DE
ithea-conseil.fr
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
2.
PETITE ENFANCE
2.1 Moins de 3 ans et taux de couverture global
2.2 Offre d’accueil
2.3 Allocataires de la PAJE
29
Revenir au sommaire Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Places d'accueil du jeune enfant par type - En %
0% 20% 40% 60% 80% 100%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
Savoie
B Assistants maternels MEAJE M Autres
Source : CAF 2020
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – PETITE-ENFANCE
Ce que disent les chiffres
• Des moins de 3 ans particulièrement présents, impliquant
d'importants besoins en mode de garde
o 3,4% d’enfants de moins de 3 ans parmi la population
de la CCHT et 2,8% à l'échelle de la COVA, contre
2,5% pour la CC Val Vanoise (3% à l’échelle nationale)
o A noter toutefois, des taux en baisse sur les 10
dernières années, notamment à l’échelle de la COVA :
4,2% en 2009 (3,7% en 2009 pour la CCHT). Un enjeu
autour des services aux familles sur le territoire ?
• Un potentiel d'accueil d'enfants de moins de 3 ans
satisfaisant :
o 63 places pour 100 enfants de moins de 3 sur la
CCHT, 73 places pour la COVA : des taux plutôt
élevés, s’inscrivant dans les moyennes territoriales et
supérieurs à celle nationale
o Une offre d’accueil répartie entre assistants
maternels et accueil collectif : 48% des places
d’accueil du jeune enfant sont chez des assistants
maternels pour la COVA, 56% pour la CCHT, 49% de
places en structure collective pour la COVA, 42%
pour la CCHT
o 7% (CCHT) et 8% (COVA) des jeunes habitants de 2
ans sont scolarisés, une part qui indique une
couverture des besoins de cette tranche d'âges
similaire à celle des territoires de comparaison
• Des besoins en matière de modes de garde semblant importants sur les territoires :
o Des taux d’activités des parents élevés : 88% des enfants de
moins de 3 ans ont leurs deux parents (ou le monoparent) qui
travaillent pour la COVA et 68% pour la CCHT, contre 67% à
l’échelle départementale. Un indicateur suggérant des besoins
élevés en matière de modes de garde
o 0,9 bénéficiaires de la PrePare pour 100 enfants sur la CCHT,
pouvant indiquer une part modérée de parents cessant ou
réduisant leur activité professionnelle pour garder leurs enfants.
A noter toutefois, un ratio plus élevé sur la COVA : 1,7
30 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
• Une offre relativement étoffée sur le territoire :
o La présence de nombreuses offres en matière de modes de garde, réparties entre structures d’accueil collectif et accueil individuel
o Le développement de Maisons d’Assistants Maternels (MAM) sur différentes communes des intercommunalités et un fonctionnement apprécié par les familles
o Une couverture territoriale cependant inégale selon les communes du territoire (ex. Villaroger)
o Le développement de micro-crèches permettant de compléter l’offre en présence mais des tarifs inaccessibles pour les familles aux revenus modérés / modestes
• Par ailleurs, des besoins confirmés en matière de modes de garde face à des parents particulièrement actifs sur le territoire :
o Au global, des professionnelles relevant une tendance à la baisse de la part d’assistants maternels sur le territoire, avec plusieurs raisons évoquées comme les départs à la retraite non remplacées mais aussi les reconversions pour aller vers des métiers mieux rémunérés (ex. sur les remontées de ski) : un enjeu autour de la valorisation du secteur
o En lien avec la saisonnalité et/ou les temps de trajet pouvant être conséquents sur le territoire, des parents présentant des besoins atypiques (horaires tardifs, besoin de modes de garde le week-end)
▪ Des initiatives mises en place mais des difficultés restant prégnantes (ex. vu le contexte, des AM qui peuvent se permettre de réduire leur temps de travail et ainsi qui ne travaillent plus tous les jours)
o Une opportunité observée autour de la poursuite du développement de MAM pour répondre aux besoins de sociabilisation de l’enfant que peuvent présenter des parents, limiter l’isolement des professionnelles et assurer une meilleure couverture sur les communes qui ne disposent pas de structures collectives. Toutefois, une contrainte observée autour des locaux disponibles sur le territoire : un besoin de questionner le rôle des EPCI sur le sujet
• Un enjeu autour de la revalorisation du secteur petite enfance :
o A noter, une difficulté qui se retrouve à l’échelle nationale mais également sur les EPCI
o Des structures collectives présentant des difficultés de recrutement marquées, notamment pour ce qui est des profils qualifiés, et une concurrence en place face aux structures privées présentes dans les stations, offrant des conditions plus attractives (on va en reparler aussi sur l’emploi de manière global, sujet qui ne touche pas seulement la PE)
o Un besoin de se questionner sur les leviers à disposition pour travailler sur l’attractivité du territoire au niveau de la petite enfance
SYNTHÈSE – PETITE-ENFANCE
Ce que disent les acteurs
31 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
41%
38%
15%
14%
8% 0% Assistant(e) maternel(le) (à son domicile)
Multi-accueil (crèche municipale, micro-crèche)
Aucune de ces propositions
Votre entourage/ votre famille
Congé parental
Emploi familial (à votre domicile)
SYNTHÈSE – PETITE ENFANCE
32
• Des parents ayant principalement recours à
l’accueil individuel : 41% des répondants,
soit 35 parmi 85 répondants
o A noter, une proportion également
élevée de répondants ayant recours à
un accueil collectif : 38%, soit 32
répondants
Ce que disent les habitants
85 répondants Quel est votre mode de garde principal ?
A noter, 21% des parents ayant indiqué avoir un enfant de 0 à 3 ans, soit 86 répondants sur 415.
• En matière d’information, des parents ayant majoritairement obtenu les informations concernant l’offre petite enfance via le bouche à oreille : 53%, soit 45 répondants parmi 85
o A noter, 29% étant passé par les RPE / EAC (soit 25 répondants, dont 12 issus de la COVA) : des structures semblant être relativement bien identifiées pour obtenir des informations relatives à la petite enfance
53%
29%
19% 13% 12%
11% 9% 6%
Par le bouche à
oreille
Par le RPE (Relais
Petite Enfance) / EAC
Par des informations
municipales (site de
votre commune,
brochures …)
Par les structures
d’accueil petite
enfance
Par les assistants
maternels agréés
Autre Par la CAF (mon-
enfant.fr, point
d’accueil…)
Par des informations
intercommunales
85 répondants
Comment avez-vous obtenu les informations concernant l’offre petite enfance ? Plusieurs réponses possibles Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
y
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Moins de 3 ans par situation d’emploi du
monoparent ou des deux parents
Part des moins de 3 ans au sein de la population Part des 2 ans scolarisés
Nombre de places d’accueil (tous modes de garde
confondus) pour 100 enfants de moins de 3 ans
Combien y a-t-il de jeunes
enfants dans le territoire ? Quels
sont les besoins en modes de
garde ? Quelle est la capacité
théorique d'accueil des jeunes
enfants ? L’offre est-elle
suffisante ?
2.1 MOINS DE 3 ANS ET TAUX DE COUVERTURE GLOBAL
Source : INSEE 2009-2020
En 2020, les moins de 3 ans représentent 3,4% de la
population pour la CC de Haute-Tarentaise, contre 3,7% en
2009.
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des deux ans scolarisés était de 7% pour la
CC de Haute-Tarentaise, alors qu'elle était de 8% pour la
Savoie.
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des moins de 3 ans de l'EPCI dont le ou les
parent(s) ne travaille(nt) pas était de 6%.
Source : CAF 2020
En 2020, le taux de couverture global de l'offre d'accueil du
jeune enfant de l'EPCI était de 63 pour 100 enfants de moins
de 3 ans.
7%
8%
13%
11%
8%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Monop. ou deux
parents travaille(nt)
Monop. ou 2 parents ne
travaille(nt) pas
Un des 2 parents
travaille
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
63
73
70
63
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
Savoie
L A D É FI NI T I O N
Selon les modalités de calcul de la CAF,
les « places d’accueil » correspondent à
tous les modes d’accueils individuels et
collectifs présents pour les moins de 3
ans : assistants maternels,
établissements d'accueil du jeune
enfant (EAJE), écoles maternelles et
gardes à domicile (autres).
L ‘I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Besoins en modes de garde élevés
= Part des 0-3 ans élevée
+ Faible part des 2 ans scolarisés
+ Forte proportion de parents qui
travaillent
2009 2014 2020
CC de Haute-Tarentaise 3,7% 3,5% 3,4%
CC Les Versants d'Aime 4,2% 3,2% 2,8%
CC Coeur de Tarentaise 3,6% 2,9% 2,8%
CC Val Vanoise 3,6% 3,4% 2,5%
Savoie 3,5% 3,4% 3,0%
33 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
y
FT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Places d'accueil du jeune enfant par type - En nb
Nombre d’enfants accueillis chez un assistant
maternel pour 100 enfants de moins de 6 ans Indicateurs d'activité des assistants maternels
Places d'accueil du jeune enfant par type - En %
2.2 OFFRE D’ACCUEIL - CCHT
L ’ASSI ST A NT M AT E R NE L
D ’AU J O U R D ’H U I
Historiquement, l'accueil des tout petits
est peu valorisé socialement et associé
à des qualités dites « naturellement
féminines ». En réalité, par rapport à la
« nounou d'hier », le métier d'assistant
maternel d'aujourd'hui s'est largement
professionnalisé (agrément délivré par
la PMI, formation…) dans un travail de
co-éducation avec les parents.
Le profil type de l’assistant maternel ?
Dans 99% des cas, c’est une femme,
elle-même mère mais n'ayant plus
d'enfants en bas âge, la quarantaine,
plutôt issue d'une classe populaire
(mais non précarisée).*
À noter que le métier d’assistant
maternel est de moins en moins
attractif, tel qu’en témoigne les fortes
baisses du nombre d’assistants
maternels partout en France sur les
dernières années.
* «Position sociale, conditions de travail et d’emploi au
quotidien», Revue de littérature sur les assistantes
maternelles n°197, Caisse Nationales des Allocations
familiales (CNAF), 2017
Quel est le mode de garde
majoritaire ? Les assistants
maternels sont-ils en sous-
activité ? Ou y a-t-il un manque
de places disponibles ?
34
0 10 20 30 40
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
Savoie
2016 2019
Source : CAF 2019
En 2019, il y avait 26 enfants de l'EPCI accueillis chez les
assistants maternels pour 100 enfants de moins de 6 ans.
Source : CAF 2019
Le nombre moyen d’heures par enfant accueilli chez un
assistant maternel était de 84 en novembre 2019 pour la CC
de Haute-Tarentaise.
Source : CAF 2020
En 2020, le nombre de places d’accueil collectif petite
enfance (EAJE) était de 142, soit 42% de l'offre d'accueil pour
la CC de Haute-Tarentaise.
189
142
5
Assistants maternels
EAJE
Autres (école, garde à
domicile)
0% 20% 40% 60% 80% 100%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
Savoie
Assistants maternels EAJE Autres
2016 2019 2016 2019
CC de Haute-Tarentaise 74 84 1 152 € 1 275 €
CC Les Versants d'Aime 69 73 1 033 € 1 169 €
CC Coeur de Tarentaise 71 73 1 034 € 1 047 €
CC Val Vanoise 68 70 1 189 € 1 281 €
Savoie 90 91 1 156 € 1 172 €
Rémunération
mensuelle moyenne Heures par enfant
Source : CAF 2020
En 2020, la CC de Haute-Tarentaise comptait 189 places en
accueil individuel (assistants maternels). Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
y
FT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Places d'accueil du jeune enfant par type - En nb
Nombre d’enfants accueillis chez un assistant
maternel pour 100 enfants de moins de 6 ans Indicateurs d'activité des assistants maternels
Places d'accueil du jeune enfant par type - En %
2.2 OFFRE D’ACCUEIL - COVA
L ’ASSI ST A NT M AT E R NE L
D ’AU J O U R D ’H U I
Historiquement, l'accueil des tout petits
est peu valorisé socialement et associé
à des qualités dites « naturellement
féminines ». En réalité, par rapport à la
« nounou d'hier », le métier d'assistant
maternel d'aujourd'hui s'est largement
professionnalisé (agrément délivré par
la PMI, formation…) dans un travail de
co-éducation avec les parents.
Le profil type de l’assistant maternel ?
Dans 99% des cas, c’est une femme,
elle-même mère mais n'ayant plus
d'enfants en bas âge, la quarantaine,
plutôt issue d'une classe populaire
(mais non précarisée).*
À noter que le métier d’assistant
maternel est de moins en moins
attractif, tel qu’en témoigne les fortes
baisses du nombre d’assistants
maternels partout en France sur les
dernières années.
* «Position sociale, conditions de travail et d’emploi au
quotidien», Revue de littérature sur les assistantes
maternelles n°197, Caisse Nationales des Allocations
familiales (CNAF), 2017
Quel est le mode de garde
majoritaire ? Les assistants
maternels sont-ils en sous-
activité ? Ou y a-t-il un manque
de places disponibles ?
35
0 10 20 30 40
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
Savoie
2016 2019
Source : CAF 2019
En 2019, il y avait 30 enfants de l'EPCI accueillis chez les
assistants maternels pour 100 enfants de moins de 6 ans.
Source : CAF 2019
Le nombre moyen d’heures par enfant accueilli chez un
assistant maternel était de 73 en novembre 2019 pour la CC
Les Versants d'Aime.
Source : CAF 2020
En 2020, le nombre de places d’accueil collectif petite
enfance (EAJE) était de 100, soit 49% de l'offre d'accueil pour
la CC Les Versants d'Aime.
97
100
7
Assistants maternels
EAJE
Autres (école, garde à
domicile)
0% 20% 40% 60% 80% 100%
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
Savoie
Assistants maternels EAJE Autres
2016 2019 2016 2019
CC Les Versants d'Aime 69 73 1 033 € 1 169 €
CC de Haute-Tarentaise 74 84 1 152 € 1 275 €
CC Coeur de Tarentaise 71 73 1 034 € 1 047 €
CC Val Vanoise 68 70 1 189 € 1 281 €
Savoie 90 91 1 156 € 1 172 €
Rémunération
mensuelle moyenne Heures par enfant
Source : CAF 2020
En 2020, la CC Les Versants d'Aime comptait 97 places en
accueil individuel (assistants maternels). Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
y
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
L’évolution des allocataires de la PAJE*
Allocataires de la PAJE* parmi les allocataires
CAF en 2021
Bénéficiaires de la PreParE* pour 100 enfants de
moins de 3 ans
L’évolution des allocataires du CMG* assistant
maternel et de la PreParE*
2.3 ALLOCATAIRES DE LA PAJE - CCHT
15,9% 17,8%
13,0% 14,2% 14,3%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
0,9
1,7
0,6
0,0
1,7
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
L A P AJ E
La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant
(PAJE), qui constitue la principale aide
au mode de garde, se divise en deux
grandes catégories (cumulables entre
elles) :
o PreParE = parents qui ont réduit ou
cessé leur activité professionnelle
pour élever leur(s) enfant(s)
o CMG = parents qui travaillent et qui
ont recours à un mode de garde
(assistant maternel ou micro-
crèche)
Mis en lien avec le nombre de
naissances, ces indicateurs permettent
d’avoir une vision de l’évolution récente
des besoins en matière de mode de
garde.
Quel recours à quels modes de
garde de la part des familles ?
Certains parents renoncent-ils à
leur activité professionnelle pour
garder leurs enfants ?
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
0
100
200
300
2016 2017 2018 2019 2020 2021
CMG PreParE
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
200
400
600
2016 2017 2018 2019 2020 2021
CC de Haute-Tarentaise Tendance Savoie
36
Source : CAF 2021
En 2021, 15,9% des foyers CAF de l'EPCI bénéficiaient de la
PAJE, contre 14,2% pour la CC Val Vanoise.
Nb de foyers bénéficiaires de la Prepare : 22
Source : CAF 2021
En 2021, il y avait 0,9 allocataires de la PreParE pour 100
enfants de moins de 3 ans, contre 1,7 pour la Savoie.
Source : CAF 2016-2021
Entre 2016 et 2021, le nombre de foyers allocataires de la
PAJE de base est passé pour la CC de Haute-Tarentaise de
518 à 372.
Source : CAF 2016-2021
Entre 2016 et 2021, le nombre de foyers allocataires de la
CMG assistant maternel est passé pour la CC de Haute-
Tarentaise de 245 à 135. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
y
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
L’évolution des allocataires de la PAJE*
Allocataires de la PAJE* parmi les allocataires
CAF en 2021
Bénéficiaires de la PreParE* pour 100 enfants de
moins de 3 ans
L’évolution des allocataires du CMG* assistant
maternel et de la PreParE*
2.3 ALLOCATAIRES DE LA PAJE - COVA
17,8% 15,9%
13,0% 14,2% 14,3%
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
1,7
0,9
0,6
0,0
1,7
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
L A P AJ E
La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant
(PAJE), qui constitue la principale aide
au mode de garde, se divise en deux
grandes catégories (cumulables entre
elles) :
o PreParE = parents qui ont réduit ou
cessé leur activité professionnelle
pour élever leur(s) enfant(s)
o CMG = parents qui travaillent et qui
ont recours à un mode de garde
(assistant maternel ou micro-
crèche)
Mis en lien avec le nombre de
naissances, ces indicateurs permettent
d’avoir une vision de l’évolution récente
des besoins en matière de mode de
garde.
Quel recours à quels modes de
garde de la part des familles ?
Certains parents renoncent-ils à
leur activité professionnelle pour
garder leurs enfants ?
0
5
10
15
20
25
30
35
40
0
50
100
150
200
2016 2017 2018 2019 2020 2021
CMG PreParE
1
1
1
1
1
1
1
1
1
0
100
200
300
400
2016 2017 2018 2019 2020 2021
CC Les Versants d'Aime Tendance Savoie
37
Source : CAF 2021
En 2021, 17,8% des foyers CAF de l'EPCI bénéficiaient de la
PAJE, contre 14,2% pour la CC Val Vanoise.
Nb de foyers bénéficiaires de la Prepare : 24
Source : CAF 2021
En 2021, il y avait 1,7 allocataires de la PreParE pour 100
enfants de moins de 3 ans, contre 1,7 pour la Savoie.
Source : CAF 2016-2021
Entre 2016 et 2021, le nombre de foyers allocataires de la
PAJE de base est passé pour la CC Les Versants d'Aime de
309 à 245.
Source : CAF 2016-2021
Entre 2016 et 2021, le nombre de foyers allocataires de la
CMG assistant maternel est passé pour la CC Les Versants
d'Aime de 168 à 98. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
pubié le ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
0 2 4km
Eu
Part des moins de 3 ans au sein de la population
Moins de 2,3% ml De 3% à 3,7% Données non disponibles
M De 2,3% à 3% M Plus de 3,7%
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle est la part des moins de 3
ans dans le territoire ?
Source : INSEE 2020
38
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 445-DE
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Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
3.
ENFANCE -JEUNESSE
3.1 Les 3-17 ans - Démographie et scolarisation
3.2 Les 18-29 ans - Démographie et logement
39
Revenir au sommaire
3.3 Les jeunes face à l’emploi Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – ENFANCE-JEUNESSE
Ce que disent les chiffres
• Des territoires accueillant une part notable de 3-17 ans :
o 17% de la population est âgée de 3 à 17 ans pour la CCHT et
19% pour la COVA, contre 18% au niveau départemental
o A noter toutefois, sur la période 2009-2020, des 3-17 ans en
diminution, ce qui peut questionner sur l'attractivité du
territoire pour les familles. Une baisse particulièrement
marquée sur la CCHT : -14% (-1% pour la COVA)
• Une part de jeunes adultes (18-29 ans) parmi la population
équivalente aux territoires de comparaison :
o 10% de la population de la COVA est âgée de 18 à 29 ans, 12%
pour la CCHT, contre 10% pour la CC Val Vanoise et 12% pour
la Savoie
o Sur la période 2009-2020, une très forte baisse de la part de
jeunes adultes sur les territoires (-32% pour la CCHT et -21%
pour la COVA), interrogeant sur l'attractivité du territoire pour
ce public
• Des jeunes habitants semblant être autonomes quant à leur
logement :
o 70% des 15-24 ans vivant chez leurs parents pour la CCHT et
76% pour la COVA, contre 75% à l'échelle de la CC Cœur de
Tarentaise. En conséquence, de nombreux jeunes qui quittent
le domicile familial au moment de leurs études et/ou du
début de leur vie active
o Chez les jeunes adultes, une part relativement élevée de 25-
29 ans vivant chez leurs parents (21% pour la CCHT et 25%
pour la COVA), indiquant potentiellement un accès au
logement plutôt difficile
• Une insertion professionnelle des jeunes semblant être facilitée :
o Un taux de chômage des jeunes habitants en capacité de
travailler (dont les étudiants ne font donc pas partie) faible :
7% pour les 15-24 ans sur la COVA et 8% pour la CCHT . Des
taux également peu élevés pour les 25-29 ans (6% pour la
COVA et 5% pour la CCHT), confirmant une bonne dynamique
d’insertion professionnelle chez les jeunes des territoires
o Des jeunes de 20 à 24 ans occupant autant d'emplois stables
qu'ailleurs, 32% étant en CDI ou titulaires de la fonction
publique pour la CCHT et 33% pour la COVA, contre 38% pour
la CC Cœur de Tarentaise et 30% pour la CC Val Vanoise
o Une faible part de jeunes de 20 à 24 ans étant salariés à
temps partiel sur la CCHT : 12%. Par ailleurs, une proportion
plus élevée sur la COVA (24%) indiquant de potentiels besoins
en matière d’accompagnement des jeunes
• Des niveaux de scolarisation élevés pour les 15-17 ans, alors qu'une
partie seulement des 18-24 ans poursuit des études :
o Une scolarisation des 15-17 ans (98% pour la CCHT et 97%
pour la COVA) dans la moyenne des territoires de
comparaison, impliquant un faible taux de décrochage scolaire
o Des Indices de Position Sociale (IPS) des élèves de
primaires/élémentaires et de collèges se situant dans les
moyennes
o 24% des 18-24 ans scolarisés pour la CCHT et 22% pour la
COVA, contre 34% à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise,
témoignant d'un accès à l'enseignement supérieur
potentiellement moins évident qu’ailleurs
40 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – ENFANCE-JEUNESSE
Ce que disent les acteurs (1/2)
41
• Concernant l’enfance, une offre relativement riche sur le territoire :
o Plusieurs structures d’accueil disponibles sur le territoire et répondant aux besoins de proximité des familles
o Une offre diversifiée, avec des activités sportives tout particulièrement développées mais également depuis quelques années une volonté de renforcer la politique culturelle à destination des familles
o Des retours globalement positifs exprimés par les habitants selon les acteurs locaux
• Pour ce qui est de la politique jeunesse, des questionnements quant à l’offre en présence :
o Une offre principalement portée par les associations sportives
o Toutefois, plusieurs initiatives à souligner, avec notamment le service jeunesse de la CCHT et l’EAC de la COVA qui effectuent un travail majeur sur ces publics (ex. formation BAFA et prises en stage)
o La présence d’espaces jeunes qui connaissent une bonne fréquentation et un risque de tension observé sur les locaux mis à disposition, notamment souligné par les professionnels de la COVA
o Une difficulté à capter le public jeune, notamment à partir de 14 ans et des questionnements sur leurs attentes : des professionnels mentionnant notamment une logique de consommation en termes d’activités Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – ENFANCE-JEUNESSE
Ce que disent les acteurs (2/2)
42
• Un enjeu majeur de recrutement identifié dans le secteur de l’animation :
o Des difficultés de turn-over identifiée sur le territoire et des contraintes similaires à celles de l’ensemble des professionnels des services à la population : le logement, la mobilité, la valorisation
• Un enjeu autour de la prévention chez les enfants et jeunes du territoire :
o Une situation marquée en matière de harcèlement, notamment pour les enfants et jeunes en situation d’obésité en lien avec la pratique sportive : des acteurs de l’animation alertant sur un besoin de sensibilisation et d’ouverture
o Des acteurs locaux constatant de plus en plus de jeunes en situation de souffrance psychologique, avec un questionnement autour du repérage de ces difficultés et de l’offre à disposition sur le territoire. A noter, la présence d’un CMPEA mais des délais d’attente très longs
▪ La présence de quelques psychologues / psychiatres sur le territoire mais des praticiens libéraux : des freins financiers pouvant jouer
• Une opportunité autour du développement de formations sur le territoire :
o En matière d’études supérieures, des jeunes qui quittent forcément le territoire s’ils souhaitent en poursuivre
o En parallèle, une faible offre en matière de formation à l’exception de ce qui concerne le secteur touristique (hôtellerie, restauration, moniteurs de ski), un secteur qui n’attire plus les jeunes selon les acteurs locaux
o Un travail important effectué par le Campus Alpin, mais des moyens matériels limités (que ce soit en termes financiers ou de locaux) : une opportunité de développer le dispositif et pourquoi pas d’y rattacher des centres de formation, voire une antenne universitaire de l’Université Savoie Mont Blanc ? Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
LEETTE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
55%
39%
30% 27%
21% 15%
0%
Conditions
d’accueil
(cadre,
ambiance)
Raisons
financières
Conditions
d’inscription
et de
réservation
Horaires
d’ouverture
Autre Trop éloigné
de mon
domicile ou
de mon
travail
Pas adapté à
mon enfant
en situation
de handicap
SYNTHÈSE – ENFANCE
43
• Une majorité de répondants indiquant que leur enfant
fréquente les accueils de loisirs proposés sur la CCHT : 57%,
soit 126 répondants parmi 223
o Une large majorité de parents indiquant être satisfaits
de ces services : 74%, soit 96 répondants parmi 129
o Pour ce qui est des répondants ayant indiqué ne pas
être satisfaits (33 parents), des habitants
mentionnant majoritairement les conditions d’accueil
(cadre, ambiance) : 55%, soit 18 réponses
o A noter, une proportion également élevée précisant
ne pas être satisfaits du fait de raisons financières :
39%, soit 13 répondants
33 répondants
Si vous n’êtes pas satisfait, pourquoi ?
A noter, 53% des parents ayant indiqué avoir un enfant de 3 à 10 ans, soit 219 répondants sur 414.
FOCUS : CC Haute-Tarentaise
• 41% des répondants indiquant que leur enfant fréquente un
accueil de loisirs (21%, soit 45 répondants, pour les accueils de
loisirs proposés par la COVA, 20%, soit 43 répondants, pour les
accueils de loisirs des communes)
o Une majorité de répondants satisfaits des accueils : 56%
pour les accueils de la COVA, 70% pour ceux des communes
o Pour ce qui est des répondants ayant indiqué ne pas être
satisfaits (69 parents), des habitants mentionnant
principalement les conditions d’accueil (cadre, ambiance) :
45%, soit 31 personnes
o Tout comme les habitants de la CCHT, une part relativement
élevée d’habitants de la COVA soulignant des raisons
financières à leur insatisfaction : 33%, soit 23 répondants
FOCUS : CC des Versants d’Aime
45%
33%
28%
22% 22%
16%
0%
Conditions
d’accueil
(cadre,
ambiance)
Raisons
financières
Horaires
d’ouverture
Conditions
d’inscription et
de réservation
Autre (veuillez
préciser)
Trop éloigné
de mon
domicile ou de
mon travail
Pas adapté à
mon enfant en
situation de
handicap
69 répondants
Si vous n’êtes pas satisfait, pourquoi ?
Ce que disent les habitants – focus retours des parents Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
40%
38%
21%
Oui
Non, ça ne les intéresse pas
Non, je ne connais pas ce qui existe
SYNTHÈSE – JEUNESSE
44
• Des parents majoritairement satisfaits de l’offre de loisirs proposée sur les EPCI pour les adolescents (centre de loisirs, espace jeunes) : 54%, soit 135 répondants sur 250
o Pour ce qui est des répondants ayant indiqué ne pas être satisfaits et ayant précisé pourquoi (88 répondants), des parents mentionnant principalement :
1. Le manque d’activités proposées à destination des jeunes / le manque de diversification dans les activités proposées : 22 réponses
2. Le manque de places disponibles dans les lieux dédiés aux jeunes : 10 réponses
3. Le prix : 8 réponses
4. La problématique d’accès à l’offre en lien avec le manque de transports sur le territoire : 8 réponses
• Concernant la fréquentation des jeunes aux évènements/activités des centres de loisirs et des associations, des résultats nuancés : 40% des répondants indiquant que leurs enfants y participent (soit 100 répondants) face à 38% indiquant que leurs enfants ne sont pas intéressés par l’offre existante
o A noter, 21% mentionnent ne pas connaître ce qui existe, soit 53 répondants : des enjeux demeurant prégnants en matière d’information et de communication sur le territoire
Ce que disent les habitants – focus retours des parents
33 répondants
Si vous n’êtes pas satisfait, pourquoi ?
A noter, 61% des parents ayant indiqué avoir un enfant de 11 à 18 ans, soit 252 répondants sur 413. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
62%
20% 21%
34% 34%
49%
37%
33%
4%
25%
33%
22%
0%
6% 8%
11%
J’aime vivre sur le
territoire
Le territoire est
dynamique pour les
jeunes
Il y a suffisamment
de lieux appropriés
pour les jeunes sur
le territoire
Je pense rester
dans ma commune
à ma majorité
Tout à fait d’accord Plutôt d’accord Plutôt pas d’accord Pas du tout d’accord
45
SYNTHÈSE – ENFANCE-JEUNESSE
Ce que disent les habitants – focus bien-vivre
• La quasi-totalité des répondants déclarent aimer vivre sur le territoire (97%, 128 répondants)
o A noter également, une majorité de répondants indiquant
qu’ils pensent rester dans leur commune à leur majorité :
70%. Ainsi, une opportunité de questionner l’offre en
présence pour faire en sorte que ces jeunes restent
effectivement sur le territoire avec tous les services dont ils
ont besoin
• Une offre de services à destination de la jeunesse à requestionner :
o 31% des jeunes interrogés estiment que le territoire manque
de dynamisme (49 répondants)
o 41% des répondants considèrent qu’il n’y a pas suffisamment
de lieux appropriés pour les jeunes du territoire (soit 65
répondants). Une donnée à relier avec le focus « Loisirs »
157 répondants
Que pensez-vous des affirmations suivantes ?
• 32% des 11-25 ans se déclarent insatisfait de l’offre d’activités proposées par la commune (50 répondants parmi 154)
o Parmi 34 jeunes ayant précisé leur non-satisfaction, ceux-ci mentionnent principalement :
▪ Un manque de diversité dans l’offre actuelle (17 répondants)
▪ L’absence d’évènements pour se rencontrer (7 répondants)
• Une offre actuelle qui trouve son public mais avec des marges de progression réelles:
o Sur 147 répondants, 54% indiquant participer aux sorties et activités sportives ou culturelles organisées sur le territoire (soit 80 jeunes)
o Parmi les non-participants (66 répondants), 27 déclarant ne pas connaitre ce qui existe sur le territoire et 24 indiquant ne pas connaître la programmation. Une réflexion à porter sur les moyens de communication utilisés et un besoin de renforcer la publicité de l’offre
o Parmi les non-participants, 21 indiquant également ne pas être intéressés par l’existant, à mettre en lien avec l’enjeu de diversification
Ce que disent les habitants – focus loisirs LIIVUYS GII MIGICLIUIG 1G 1 Y/UU/ LULU
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Collégien(ne) 84
En emploi 34
Lycéen(ne) 15
Étudiant(e) | 11
Autre À
En service civique
En recherche d'emploi
En formation professionnelle
Apprenti(e)
OS
&
+
+
H
Non scolarisé(e)
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Ce que disent les habitants – focus scolarité
46
• Situation des répondants (107 répondants) :
o Des jeunes répondants étant majoritairement au collège (56%, soit 84 répondants) ou en emploi (23%, soit 34 répondants)
• 18% des répondants indiquant rencontrer des difficultés dans leur scolarité, soit 25 répondants sur 140
o Parmi les raisons évoquées concernant ces difficultés, 3 répondants mentionnant des difficultés en lien avec le harcèlement / la phobie
scolaires
o 2 répondants évoquent pour leur part les transports : des difficultés d’accès aux établissements à mettre en lien avec une desserte inégale
du territoire en matière de transport scolaire
* Éléments issus de l’enquête à destination des jeunes
149 répondants
Vous êtes…
SYNTHÈSE – JEUNESSE
• Une jeunesse bien suivie médicalement : 77% des répondants (soit 114 personnes sur 148) ont un médecin traitant. A noter, 13 répondants indiquant ne pas le savoir
• Une jeunesse en bonne santé mentale : 86% des répondants (soit 124 personnes sur 144) s’estiment bien dans leur peau
• Une offre de santé insuffisante :
o 31% des répondants (44 personnes sur 141) déclarent ne pas trouver facilement de rendez-vous en cas de problème de santé
o Sur 44 personnes rencontrant des difficultés pour trouver un rendez- vous, 37 (84%) l’expliquent par l’absence de rendez-vous disponibles
1 5
37
7
C’est trop cher Les médecins
sont trop
éloignés
Pas de rendez-
vous disponible
Je ne sais pas vers
qui me
renseigner
lorsque j’ai
besoin de voir un
médecin 44 répondants
Si vous ne trouvez pas facilement un rendez-vous lorsque
vous avez un problème de santé, pourquoi ?
Ce que disent les habitants – focus santé LIIVUYE CII M! GICGLIUIG 1G 1 Y/ UU/ LULU
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
es
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
« Peu de transports en commun, surtout en hiver, trop peu de navette pour monter en station »*
« Si nous ne sommes pas véhiculé (permis, moto etc..), il est très difficile de se déplacer pour aller à Aime et aussi entre la vallée et les stations, et entre les différents villages de la commune »*
« J’habite dans un village et il n’y a aucun moyen de transport, même pour aller en cours, c’est donc mes parents qui me conduisent là où j’ai besoin d’aller »*
67% 49%
40% 29%
10%
Vous vous
déplacez à
pied
Transports en
commun
Voiture,
moto, scooter
Vélo,
trottinette
Vélo
électrique,
trottinette
électrique
Ce que disent les habitants – focus mobilités
47
SYNTHÈSE – JEUNESSE
• Parmi 104 répondants, une majorité se déplaçant à pied (67%, soit 98 réponses), via les transports en commun (49%, soit 71 réponses) ou via voiture / moto / scooter (40%, soit 58 réponses)
o Une moindre part de jeunes utilisant des vélos/trottinettes : un enjeu de sensibilisation à cette alternative ? Ce plus faible usage pouvant
aussi s’expliquer par le terrain montagneux rendant plus ardu cette
pratique ainsi que par la moindre part de routes cyclables sécurisées
sur le territoire
146 répondants
Quels moyens de transport utilisez-vous seul(e) ?
• Des besoins persistants en matière de mobilité :
o 33% des répondants (48 réponses) indiquent rencontrer des difficultés à se déplacer au quotidien
o Parmi 57 répondants détaillant leur rapport à la mobilité, certains mentionnent :
▪ La manque de transport en commun (25 réponses). La desserte des communes par le réseau de transport en commun apparaît comme un sujet régulièrement soulevé aux travers des différents focus
▪ La dépendance aux parents pour le transport (12 réponses)
* Éléments issus de l’enquête à destination des jeunes Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
38% 35% 32% 30%
25%
14% 13% 11% 10% 10%
A votre
orientation / la
poursuite de vos
études
A vos
déplacements
A vos loisirs A votre logement A vos relations
avec d’autres
jeunes
A votre santé A la recherche
d’une alternance
A la recherche
d’un emploi
A la recherche de
formation
A vos relations
avec votre
famille
48
SYNTHÈSE – ENFANCE-JEUNESSE
Ce que disent les habitants – focus besoins du territoire
• Les 4 sujets principaux pour les jeunes du territoire :
o L’orientation. 38% des répondants (38 réponses) déclarent rencontrer des difficultés dans leur orientation. Cette préoccupation se retrouve régulièrement chez la jeunesse, quel que soit son territoire, mais confirme un enjeu d’accompagnement autour de cette thématique sur les EPCI
o 3 sujets pouvant davantage s’expliquer par un contexte local :
▪ La mobilité. 35% des répondants (35 réponses) déclarent rencontrer des difficultés concernant leurs déplacements. Ce sujet des mobilités revient régulièrement au fil des différents focus et mérite une attention particulière
▪ Les loisirs. 32% des répondants (32 personnes) déclarent rencontrer des difficultés. A mettre en lien avec le focus loisirs
▪ Le logement. 30% des répondants (30 personnes) déclarent rencontrer des difficultés en lien avec leur logement. Un sujet important pour faciliter une prise d’indépendance des jeunes adultes, notamment marqué chez les saisonniers
• Une recherche de l’information centrée sur 3 réseaux :
o La prépondérance du recours au réseau familial et amical pour l’obtention d’informations. Sur 134 répondants, 105 (soit 78%) se tournent vers leur famille pour obtenir une information et 78 (58%) ont recours à leurs amis
o La recours non-négligeable au web pour l’obtention d’informations. 59 répondants (44%) se tournent vers internet ou les réseaux sociaux. Une réflexion sur l’efficacité de la communication institutionnelle est une piste
100 répondants
Rencontrez-vous ou avez-vous rencontré des difficultés par rapport… Plusieurs réponses possibles Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
57%
42% 41%
21% 19%
15% 12% 10%
E NN DO = = = = Les activités L'amitié La scolarité / les L'écologie, La mobilité Le logement L'emploietlavie L'alimentation La vie amoureuse / La violence La solidarité Le handicap Autre Les addictions sportives, études / la lenvironnement (transportsen (colocation, aides professionnelle la sexualité (harcèlement, (accessibilité des (tabac, alcool, culturelles et de formation commun, aide au disponibles, accès racket, structures, des drogue, écrans, loisirs permis de au premier cyberharcèlement, transports, des jeux vidéo...) conduire...) logement...) e-réputation...) activités...)
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 49
SYNTHÈSE – ENFANCE-JEUNESSE
Ce que disent les habitants – focus préoccupations et attentes des jeunes (1/2)
• Les activités et la scolarité en tête des préoccupations.
o Sur 130 répondants, 57% (soit 74 réponses) ont comme préoccupation les activités proposées sur le territoire. Dans la continuité des précédents focus, le sujet des loisirs s’affirme donc comme un sujet d’importance. Un travail sur sa diversification apparaît souhaitable
o A noter, 42% des répondants mentionnant l’amitié comme étant leur sujet de préoccupation principal (55 réponses) : un sujet à potentiellement relier à l’âge des répondants (majorité d’adolescents) mais pouvant interroger sur d’autres besoins (espaces de rencontre, travail sur les relations entre jeunes…)
• Une série de sujets « secondaires » à ne pas négliger.
o L’écologie : 27% des répondants (35 réponses) évoquent ce sujet comme une préoccupation majeure. Un sujet particulièrement important pour cette génération, à relier au contexte territorial, et une opportunité de travailler avec ces publics sur la thématique
o Le logement, la mobilité et l’emploi et la vie professionnelle sont autant de sujets de préoccupations pour 20 à 25% des jeunes interrogés. Ces sujets font échos aux différents focus qui les ont également mis en lumière
130 répondants Quels sont les sujets qui vous préoccupent le plus ? LIIVUYS GII MIGICLIUIG 1G 1 Y/UU/ LULU
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
55%
39% 38%
31%
19% 18%
12% 11% 10% 8% 8%
Des transports Des activités Des
évènements
culturels
Des structures
sportives
Des formations Des espaces
jeunes
De la sécurité Des instances
pour donner
son avis
Des lieux où
s’informer
Des lieux où
demander des
conseils
Autre
50
SYNTHÈSE – ENFANCE-JEUNESSE
• La confirmation d’un besoin en matière de mobilité et d’une offre diversifiée d’activités à destination de la jeunesse :
o Sur 124 répondants, 55% (soit 68 réponses) estiment que transports sont ce qui manque le plus pour les jeunes sur le territoire
o Respectivement 39% (soit 48 réponses) et 38% (soit 47 réponses) des jeunes pointent les activités et les évènements culturels comme faisant le plus défaut sur le territoire
124 répondants
Qu’est-ce qui manque le plus aux jeunes sur le territoire ?
• 16 répondants ont formulé des propositions parmi lesquelles :
« On a un forfait de ski gratuit mais plus les parents, on n’a pas de transport et toutes les activités culturelles sont soit hors de prix, soit trop éloignées. Il serait bien d’avoir accès à plusieurs choses comme dans les grandes villes. »*
« L’ajout d’une liaison directe vallée-station, utile lors des flux des vacanciers en février et pratique au quotidien pour les locaux »*
* Éléments issus de l’enquête à destination des jeunes
Ce que disent les habitants – focus préoccupations et attentes des jeunes (2/2)
« Une navette toute l’année »*
« Des lieux pour se retrouver, pour discuter »* Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
L ’I ND I C E D E P O SI T I O N
SO C I AL E
L'indice de position sociale des élèves
(IPS) permet de mesurer la situation
sociale des élèves dans les
établissements scolaires français. Il est
construit à partir des professions et
catégories socioprofessionnelles (PCS)
des représentants légaux des élèves.
Plus l’IPS est élevé, plus l'élève évolue
dans un contexte familial favorable aux
apprentissages.
Bon à noter : cette donnée a été rendue
publique en 2022, suite à une décision
du tribunal administratif*.
*Tribunal administratif de Paris (13 juillet 2022,
req. n° 2016855/5-2)
Lieu de scolarisation des 11-17 ans
Part des 3-17 ans au sein de la population Évolution des 3-17 ans
Indice de Position Sociale (IPS) des élèves de
primaire/élémentaire, collégiens et lycéens
Quelle est la part d’enfants et
d’adolescents dans le territoire ?
Où sont-ils scolarisés ?
3.1 LES 3 -17 ANS : DÉMOGRAPHIE ET SCOLARISATION - CCHT
459
812
27
Commune de
résidence
Autre commune
Non-scolarisés
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, le nombre de 3-5 ans est passé de 663 à
518, soit une évolution de -22% pour la CC de Haute-
Tarentaise.
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des 3-5 ans au sein de la population était de
3,3% pour la CC de Haute-Tarentaise, contre 3,3% pour la
Savoie.
Source : INSEE 2020
En 2020, 812 enfants de 11-17 ans de l'EPCI étaient
scolarisés en dehors de leur commune de résidence.
51
2009 2014 2020 Evol. 2009- 20
3-5 ans 663 551 518 -22%
6-10 ans 1 071 938 869 -19%
11-14 ans 788 798 684 -13%
15-17 ans 613 578 614 +0%
TOTAL 3 135 2 864 2 686 -14%
0%
5%
10%
3-5 ans 6-10 ans 11-14 ans 15-17 ans
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
Part des 3-17 ans dans la pop : 17%
113 111 120 107 111
0
97 100 111 111 114
0
112 108 107
Primaires/élémentaires Collèges Lycées
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
Source : Ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse, 2021
À la rentrée 2021-2022, l'Indice de Position Sociale des
collégiens de l'EPCI était de 111, contre 100 pour la CC Coeur
de Tarentaise. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
L ’I ND I C E D E P O SI T I O N
SO C I AL E
L'indice de position sociale des élèves
(IPS) permet de mesurer la situation
sociale des élèves dans les
établissements scolaires français. Il est
construit à partir des professions et
catégories socioprofessionnelles (PCS)
des représentants légaux des élèves.
Plus l’IPS est élevé, plus l'élève évolue
dans un contexte familial favorable aux
apprentissages.
Bon à noter : cette donnée a été rendue
publique en 2022, suite à une décision
du tribunal administratif*.
*Tribunal administratif de Paris (13 juillet 2022,
req. n° 2016855/5-2)
Lieu de scolarisation des 11-17 ans
Part des 3-17 ans au sein de la population Évolution des 3-17 ans
Indice de Position Sociale (IPS) des élèves de
primaire/élémentaire, collégiens et lycéens
Quelle est la part d’enfants et
d’adolescents dans le territoire ?
Où sont-ils scolarisés ?
3.1 LES 3 -17 ANS : DÉMOGRAPHIE ET SCOLARISATION - COVA
280
650
20
Commune de
résidence
Autre commune
Non-scolarisés
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, le nombre de 3-5 ans est passé de 372 à
292, soit une évolution de -21% pour la CC Les Versants
d'Aime.
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des 3-5 ans au sein de la population était de
3,0% pour la CC Les Versants d'Aime, contre 3,3% pour la
Savoie.
Source : INSEE 2020
En 2020, 650 enfants de 11-17 ans de l'EPCI étaient
scolarisés en dehors de leur commune de résidence.
52
2009 2014 2020 Evol. 2009- 20
3-5 ans 372 385 292 -21%
6-10 ans 673 641 575 -15%
11-14 ans 455 532 536 +18%
15-17 ans 344 348 414 +21%
TOTAL 1 844 1 906 1 817 -1%
0%
5%
10%
3-5 ans 6-10 ans 11-14 ans 15-17 ans
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
Part des 3-17 ans dans la pop : 19%
107 111
0
113 111 120 97 100 111 111 114
0
112 108 107
Primaires/élémentaires Collèges Lycées
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
Source : Ministère de l'Éducation Nationale et de la Jeunesse, 2021
À la rentrée 2021-2022, l'Indice de Position Sociale des
collégiens de l'EPCI était de 111, contre 100 pour la CC Coeur
de Tarentaise. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Y
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Mode de cohabitation des 15-24 ans
Évolution des 18-29 ans Part des 18-29 ans au sein de la population
Mode de cohabitation des 25-29 ans
Les jeunes partent-ils ailleurs
pour leurs études/formations ou
leur 1er emploi ? Vivent-ils
toujours chez leurs parents ?
3.2 LES 18 -29 ANS : DÉMOGRAPHIE ET LOGEMENT - CCHT
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, le nombre de 18-24 ans de l'EPCI est
passé de 1399 à 877 soit une évolution de -37%.
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des 25-29 ans au sein de la population était
de 6,2% pour la CC de Haute-Tarentaise, contre 5,3% pour la
Savoie.
Source : INSEE 2020
En 2020, 13% des 15-24 ans de l'EPCI vivaient seuls, contre
11% pour la CC Coeur de Tarentaise.
L O G E M E NT D E S J E U NE S
E T AU T O NO M I E
En lien avec l’augmentation du
chômage, le rallongement des études et
la hausse des prix des logements, le
nombre de jeunes adultes vivant chez
leurs parents a augmenté depuis le
début des années 2000.
Le parcours vers l’indépendance est
également plus sinueux qu’auparavant.
Un jeune peut ainsi connaître plusieurs
périodes d’aller-retours dans le
logement parental, pour diverses
raisons : fin d’un cycle d’études,
séparation amoureuse, difficultés
financières et/ou perte d’un emploi.
En 2021, 58% des jeunes vivent
principalement chez leurs parents, et
42% vivent dans un logement
indépendant. Les jeunes hommes sont,
par ailleurs, plus nombreux que les
jeunes femmes à vivre chez leurs
parents (49%, contre 42%).*
Suite à la crise sanitaire, 25% des jeunes
sont retournés au domicile de leurs
parents.
* Baromètre DJEPVA, 2021
53
2009 2014 2020 Evol. 2009- 20
18-24 ans 1 399 1 251 877 -37%
25-29 ans 1 298 1 275 963 -26%
TOTAL 2 697 2 527 1 840 -32%
0%
10%
18-24 ans 25-29 ans
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
Part des 18-29 ans dans la pop : 12%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Chez le(s) parent(s)
En couple sans enfant
En couple avec enfant(s)
Famille monoparentale
Seul
Autre (ex. colocation)
CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise Savoie
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Chez le(s) parent(s)
En couple sans enfant
En couple avec enfant(s)
Famille monoparentale
Seul
Autre (ex. colocation)
CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, 25% des 25-29 ans de l'EPCI vivaient seuls, contre
30% pour la CC Coeur de Tarentaise. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Y
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Mode de cohabitation des 15-24 ans
Évolution des 18-29 ans Part des 18-29 ans au sein de la population
Mode de cohabitation des 25-29 ans
Les jeunes partent-ils ailleurs
pour leurs études/formations ou
leur 1er emploi ? Vivent-ils
toujours chez leurs parents ?
3.2 LES 18 -29 ANS : DÉMOGRAPHIE ET LOGEMENT - COVA
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, le nombre de 18-24 ans de l'EPCI est
passé de 563 à 463 soit une évolution de -18%.
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des 25-29 ans au sein de la population était
de 4,6% pour la CC Les Versants d'Aime, contre 5,3% pour la
Savoie.
Source : INSEE 2020
En 2020, 7% des 15-24 ans de l'EPCI vivaient seuls, contre
11% pour la CC Coeur de Tarentaise.
L O G E M E NT D E S J E U NE S
E T AU T O NO M I E
En lien avec l’augmentation du
chômage, le rallongement des études et
la hausse des prix des logements, le
nombre de jeunes adultes vivant chez
leurs parents a augmenté depuis le
début des années 2000.
Le parcours vers l’indépendance est
également plus sinueux qu’auparavant.
Un jeune peut ainsi connaître plusieurs
périodes d’aller-retours dans le
logement parental, pour diverses
raisons : fin d’un cycle d’études,
séparation amoureuse, difficultés
financières et/ou perte d’un emploi.
En 2021, 58% des jeunes vivent
principalement chez leurs parents, et
42% vivent dans un logement
indépendant. Les jeunes hommes sont,
par ailleurs, plus nombreux que les
jeunes femmes à vivre chez leurs
parents (49%, contre 42%).*
Suite à la crise sanitaire, 25% des jeunes
sont retournés au domicile de leurs
parents.
* Baromètre DJEPVA, 2021
54
2009 2014 2020 Evol. 2009- 20
18-24 ans 563 496 463 -18%
25-29 ans 591 500 444 -25%
TOTAL 1 154 996 908 -21%
0%
10%
18-24 ans 25-29 ans
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
Part des 18-29 ans dans la pop : 9%
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Chez le(s) parent(s)
En couple sans enfant
En couple avec enfant(s)
Famille monoparentale
Seul
Autre (ex. colocation)
CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise Savoie
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Chez le(s) parent(s)
En couple sans enfant
En couple avec enfant(s)
Famille monoparentale
Seul
Autre (ex. colocation)
CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, 17% des 25-29 ans de l'EPCI vivaient seuls, contre
30% pour la CC Coeur de Tarentaise. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
0 2 4km
L_
Part des moins de 18 ans dans la population
“ Moins de 18% M De 21% à 25% Données non disponibles
M De 18% à 21% M Plus de 25%
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle est la part des moins de
18 ans dans la population ?
Source : INSEE 2020
55
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Y
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Les 20-24 ans en CDI ou titulaires de la fonction
publique
Scolarisation des 15-29 ans Les chômeurs de 15-29 ans
Les 20-24 ans salariés à temps partiel
Les jeunes du territoire ont-ils
plutôt un profil étudiant ou
jeune actif ? Quelle est la part
des jeunes en situation de
précarité (chômage, instabilité
de l’emploi…) ?
3.3 LES JEUNES FACE À L'EMPLOI
Source : INSEE 2020
En 2020, 24% des 18-24 ans de l'EPCI étaient scolarisés,
contre 30% pour la CC Val Vanoise.
Source : INSEE 2020
En 2020, la CC de Haute-Tarentaise enregistrait un taux de
chômage de 7% pour les 15-24 ans, alors que ce chiffre était
de 14% pour la CC Coeur de Tarentaise.
Nb de 20-24 ans occupant un emploi stable : 163
Source : INSEE 2020
En 2020, 32% des 20-24 ans salariés de l'EPCI occupaient un
emploi stable (CDI ou titulaires de la fonction publique).
Nb de 20-24 ans à temps partiel : 62
Source : INSEE 2020
En 2020, 12% des 20-24 ans salariés de l'EPCI travaillaient à
temps partiel, contre 9% pour la CC Coeur de Tarentaise.
0%
10%
20%
15-24 ans 25-29 ans
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
32%
33%
38%
30%
50%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
12%
24%
9%
24%
18%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Le taux de scolarisation par tranche
d’âge est un indicateur des difficultés
des jeunes dans un territoire :
o Faible taux de scolarisation des 15-
17 ans = potentiel décrochage
scolaire au collège/lycée
o Faible taux de scolarisation des 18-
24 ans = probables difficultés
d’accès aux études supérieures
et/ou formation au sens large
A noter que les « scolarisés » sont les
élèves, étudiants et apprentis.
56
0%
50%
100%
15-17 ans 18-24 ans 25-29 ans
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
Total des élèves, étudiants, stagiaires non rémunérés (15-64
ans) pour la CC de Haute-Tarentaise : 703
L E S J E U NE S E T L E S T E M P S
P AR T I E L S
39% des jeunes de 18-29 ans cherchent
avant tout un bon équilibre entre vie
personnelle et professionnelle dans leur
travail*. Certains optent pour des
temps partiels pour aller dans ce sens !
* Sondage OpinionWay 2017 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 A145-DE
ithea-conseil.fr _
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
4.
FAMILLES ET
MÉNAGES
57
Revenir au sommaire Les familles monoparentales - Évolution
eo CRETE TE RE TS
CCLes Versants d'Aime
(eee TT CRETE TE
CC Val Vanoise
Savoie
308
344
277
14 474
Te) 2
566 628 744 +31%
329 418 +36%
388 387 +12%
389 359 +30%
15 852 18 092 +25%
Source : INSEE 2009-2020
Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – FAMILLES
58
• Des territoires au profil plutôt familial :
o 34% de familles avec enfants à charge parmi les ménages de la CCHT et 37% pour la COVA, contre 33% pour la CC Cœur de Tarentaise
o Par ailleurs, en parallèle, une part relativement élevée de ménages seuls sur les territoires : 33% pour la COVA et 40% pour la CCHT . Des taux s’inscrivant dans les moyennes des territoires de comparaison et indiquant de potentiels enjeux en matière d’isolement sur les EPCI
o A noter également, une baisse de la part de couples avec enfant(s) sur les territoires ces 10 dernières années : -14% pour la CCHT et -11% pour la COVA. Un éventuel besoin de renforcer l’attractivité du territoire en matière de services aux familles pour limiter ces évolutions
o Une faible part de familles nombreuses sur le territoire, pouvant être reliée au peu de logements disponibles pour cette typologie familiale
• Des familles monoparentales aussi représentées qu’ailleurs :
o 9% de familles monoparentales parmi les ménages de la COVA en 2020, 10% pour la CCHT, contre 9% au niveau de la CC Cœur de Tarentaise et à l’échelle du Département
o Une typologie de familles qui augmente plus vite qu’ailleurs : entre 2009 et 2020, +36% pour la COVA et +31% pour la CCHT, contre +25% au niveau départemental et +12% pour la CC Cœur de Tarentaise. Un enjeu autour du repérage de ces nouvelles familles et de leurs besoins
o Un total de 744 familles monoparentales présentes sur la CCHT et 418 sur la COVA, dont les besoins sont généralement plus importants que les couples avec enfants en matière d'accompagnement à la parentalité ou de mode de garde
Ce que disent les chiffres LIIVUYS GII MIGICLIUIG 1G 1 Y/UU/ LULU
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – FAMILLES
59
Ce que disent les acteurs
• Des besoins réels en matière d’accompagnement à la parentalité sur le territoire :
o Un profil de population familial sur le territoire
o Par ailleurs, un taux d’activité des parents élevé, notamment chez les saisonniers, et des interrogations sur les relations parents-enfants : « On a des parents qui aimeraient pouvoir passer du temps avec leur enfant mais pendant les saisons c’est très compliqué »*
o Des besoins d’informations des parents identifiés, notamment chez les jeunes parents. A noter tout de même, de plus en plus d’initiatives mises en œuvre en ce sens sur le territoire, notamment à l’échelle de la COVA (café des parents, ateliers-conférences…). Ici, une opportunité majeure autour de la mutualisation, en se basant par exemple sur le modèle des cafés rencontres proposés par l’EHPAD
• Un enjeu autour de l’attractivité du territoire pour les familles :
o Un impact marqué des difficultés de logement sur le quotidien des familles : pour ce qui est des propriétaires, de moindres soucis observés. Toutefois, pour les locataires qui souhaitent accéder à la propriété dès lors qu’ils commencent à avoir des enfants, des difficultés importantes
o Des acteurs locaux observant de plus en plus de familles descendant dans la vallée à partir du moment où leur enfant grandit : un phénomène s’expliquant notamment en lien avec la scolarité (ex. collège) et l’accès aux services (notamment accès aux soins) mais questionnant sur son étendue et sur le risque de voir de plus en plus de familles quitter le territoire du fait d’un manque de services à la population
• Un besoin identifié autour de la lutte contre l’isolement pour les familles :
o Un territoire qui connaît régulièrement l’arrivée de familles pour son cadre de vie mais également des départs réguliers du fait de cet isolement qu’elles peuvent connaître en lien avec l’absence de soutien familial de proximité (c’est-à-dire qu’on a beaucoup de familles qui ont « tout quitté » pour s’installer ici et donc n’ont pas leurs parents à titre d’exemple)
o Des initiatives existantes, à poursuivre et à renforcer pour créer du lien social (ex. La Compagnie des Dindons à Aime)
* Éléments issus des entretiens avec les acteurs Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – FAMILLES
60
• En matière d’offre à destination des familles, des répondants mitigés :
o Une majorité de répondants estimant qu’un parent n’a pas accès à tout ce dont il a besoin sur le territoire (activités, emploi, modes de garde…) : 56%, soit 272 répondants sur 483
• Pour ce qui est de leurs préoccupations principales, des parents mentionnant majoritairement l’orientation de leur enfant (dans ses études ou sa vie professionnelle) : 64%, soit 276 répondants. Un enjeu majeur sur le territoire autour des questions de formation et d’insertion
o Une proportion également élevée de répondants mentionnant la scolarité et l’aide aux devoirs : 47%, soit 203 répondants
o Parmi les réponses « Autre », des parents citant majoritairement les loisirs de leur enfant (activités sportives, culturelles…) et leur bien- être (épanouissement, éducation, gestion des émotions…)
Ce que disent les habitants (1/3)
64%
47%
32% 31% 29%
14% 12% 10%
9% 6%
L’orientation de
mon enfant dans
ses études ou sa
vie
professionnelle
La scolarité /
l’aide aux devoirs
La
communication
parent / enfant
La violence
(harcèlement,
racket)
Les écrans (jeux
vidéos,
internet...)
L’exercice de
l’autorité
parentale
Les conduites
addictives (tabac,
alcool...)
Autre La maladie / le
handicap
La naissance d’un
enfant
428 répondants
En tant que parents, quels sont les sujets qui vous intéressent le plus actuellement ? 3 réponses maximum Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
BREL LILIcssn nm
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
46% 41% 38% 38% 38%
30% 28% 25%
22% 17%
6%
Les pratiques
artistiques / la
culture
Les loisirs L’accès au
logement
L’ouverture au
monde
La mobilité /
l’accès au
permis de
conduire
L’accès à
l’emploi /
l’orientation
professionnelle
La formation L’aide à la
scolarité
La citoyenneté La prévention
des addictions
Autre
SYNTHÈSE – FAMILLES
61
• Pour ce qui est des temps « parentalité », des parents principalement intéressés (414 répondants) :
o Des activités parents-enfants (ateliers, sorties, jeux…) : 45% (soit 186 personnes)
o Des conférences-débats entre parents et professionnels : 40% (soit 166 personnes)
o A noter, 23% indiquant n’être intéressé par aucune de ces propositions (soit 96 personnes)
o 32% des parents souhaitant avoir accès à une offre de service supplémentaire autour de la parentalité, soit 139 répondants parmi 430
• Concernant les questionnements des parents, un recours plus naturel à l’entourage :
o En cas de soucis, question sur leur rôle, une majorité de parents se tournant vers leur entourage (familial ou amical) : 81% soit 345 personnes
▪ Une plus faible part de répondants indiquant se rendre auprès des RPE (3%, soit 13 personnes) / EAC (1%, soit 6 personnes) : un besoin de mieux visibiliser la possibilité d’accompagnement des parents proposée par ces structures
• Concernant les sujets que les EPCI pourraient investir en priorité pour les enfants et les jeunes, des parents mentionnant principalement les pratiques artistiques / la culture (46%, soit 198 personnes) et les loisirs (41%, soit 178 personnes), confirmant les retours des jeunes
o A noter, des parents n’habitant pas sur le territoire à l’année (18) mentionnant en plus forte proportion l’accès au logement comme étant à investir en priorité par les EPCI : 39% soit 7 réponses. Viennent ensuite l’accès à l’emploi/l’orientation professionnelle (5 réponses) et la mobilité (5 réponses)
Ce que disent les habitants (2/3)
432 répondants
A votre avis, quels sujets les EPCI pourraient investir en priorité pour les enfants et les jeunes ? 3 réponses maximum Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Difficultés financières (loyer, prix de l'électricité ou du gaz...) 53%
La taille du logement ne convient plus à ma situation familiale (ex : trop petit)
Autre
Le logement présente un inconfort / est insalubre, humide...
Le quartier où je vis / le cadre de vie est dégradé (conflit de voisinage, nuisances, insécurité...)
Je ne trouve pas de logement sur le territoire
Le logement est éloigné des lieux que je fréquente
Le logement est inadapté (à mon handicap, à mes besoins...)
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – FAMILLES
62
• Une part élevée de parents indiquant avoir déjà renoncé à se faire soigner : 41%, soit 174 répondants (parmi 425)
o Parmi 172 répondants ayant précisé leur réponse, une très large majorité indiquant que c’est en raison du manque de professionnels de santé sur le territoire : 91%, soit 156 réponses
o A noter, 24% des parents mentionnant des soins et traitements trop coûteux (41 réponses) et 20% des difficultés d’accès en lien avec une problématique de mobilité (34 réponses)
Ce que disent les habitants (3/3) – focus santé
Ce que disent les habitants (3/3) – focus logement
• Une majorité de répondants propriétaires :
68%, soit 288 répondants parmi 432
répondants
• Une moindre part de répondants ayant
indiqué avoir rencontré des problèmes avec
leur logement : 23%, soit 99 répondants
parmi 424
o Parmi les répondants rencontrant une
problématique avec leur logement,
des habitants mentionnant
majoritairement des difficultés
financières : 53%, soit 50 réponses 95 répondants
A votre avis, quels sujets les EPCI pourraient investir en priorité pour les enfants et les jeunes ? 3 réponses maximum Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
(?
EBECICION| SR
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Familles par nombre d’enfants de moins de 25
ans
Le territoire accueille-t-il
beaucoup de personnes seules ?
De couples avec enfants ?
De familles monoparentales ?
Les familles nombreuses sont-
elles fortement représentées ?
4.1 FAMILLES ET MÉNAGES
Source : INSEE 2020
En 2020, 4% des familles de l'EPCI avaient 3 enfants ou plus,
contre 7% pour la CC Coeur de Tarentaise.
0%
20%
40%
60%
0 enfants 1 enfant 2 enfants 3 enfants ou
plus
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
L A D É FI NI T I O N
Selon l’INSEE, un ménage désigne le ou
les occupants d’un même logement,
sans que ces personnes soient
nécessairement unies par des liens de
parenté .
Cf. schéma du glossaire illustré en fin de document,
qui présente les différents types de ménages et de
familles.
63
Les familles monoparentales avec enfant à
charge
2009 2014 2020 Evol. 2009- 20
CC de Haute-Tarentaise 566 628 744 +31%
CC Les Versants d'Aime 308 329 418 +36%
CC Coeur de Tarentaise 344 388 387 +12%
CC Val Vanoise 277 389 359 +30%
Savoie 14 474 15 852 18 092 +25%
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, les familles monoparentales de l'EPCI
sont passées de 566 à 744, ce qui correspond à une
évolution de +31%.
L A M O NO P AR E NT AL I T É
Les familles monoparentales sont de
plus en plus nombreuses en France. Ces
familles sont plus précaires et vivent
fréquemment dans des logements
surpeuplés. Elles ont été d’ailleurs en
première ligne de la crise sanitaire du
fait de pertes de revenus, de difficultés
pour la garde d’enfants …
Toutefois, les parents seuls reforment
souvent un couple avant le départ des
enfants du domicile.
Indicateur clé | Répartition des ménages par type
0%
10%
20%
30%
Hommes seuls Femmes seules Autres ménages
sans famille
Couples sans enfant Couples avec
enfant(s)
Familles
monoparentales
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, les hommes seuls représentaient 16% du total des ménages de l'EPCI, contre 17% pour la Savoie. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
pubié le ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
o 2 4 km
Eu
Part des familles avec enfants parmi les ménages
. Moins de 33% M De 35% à 338% Données non disponibles
M De 33% à 35% D Pis de 38%
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle est la part des familles
avec des enfants à charge ?
Source : INSEE 2020
64
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
0 2 4km
Eu
Part des familles monoparentales dans l'ensemble des familles
| Moins de 11% M De 15% à 20% Données non disponibles
M De 11% à 15% D Plus de 20%
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle est la part des familles
monoparentales dans la
population ?
Source : INSEE 2020
65
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 445-DE
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Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
5.
SENIORS
5.1 Démographie
5.2 Fragilité et isolement
66
Revenir au sommaire Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Les 60 ans et + au sein de la population
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
m60-74ans m75 ans et plus
Source : INSEE 2020
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – SENIORS
67
• Une part de seniors dans les tendances des territoires de comparaison :
o 22% de la population est âgée de 60 ans et plus sur la CCHT (3 334 personnes) et 25% pour la COVA (2 479 personnes), contre 25% à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise
o Des « jeunes seniors » (60-74 ans) plus fortement représentés, un constat pouvant être annonciateur de besoins forts dans les années à venir
o Des plus de 75 ans modérément représentés, impliquant des besoins présents, mais légèrement moindres qu'ailleurs
• Un phénomène de vieillissement de la population particulièrement marqué :
o Un nombre de 75 ans et plus passé, pour la COVA, de 689 à 805 : une hausse de 17%. Un passage de 820 seniors en 2009 à 1 057 en 2020 pour la CCHT, soit une évolution de +29%. En découlent plusieurs enjeux liés au grand âge : isolement, adaptation du logement, accès à des structures d'hébergement spécialisé ou offre de maintien à domicile, accès aux soins…
• Un risque d'isolement des personnes âgées plus ou moins marqué selon l’EPCI :
o 44% des seniors de 80 ans et plus vivant seuls sur la COVA (soit 201 personnes) et 47% pour la CCHT (soit 296 personnes). Des proportions aussi élevées que dans les territoires de comparaison
o Des 80 ans et plus vivant seuls en forte augmentation pour la CCHT (+43%, contre +38% pour la CC Val Vanoise et +29% pour la Savoie) contre une hausse également observée mais moins marquée pour la COVA (+19%)
o 60 aidants potentiels pour 10 aidés potentiels pour la CCHT, 53 pour 10 pour la COVA, contre 38 à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise et du Département : un potentiel d'entraide intergénérationnel satisfaisant et qui peut faciliter l'accompagnement des aînés
Ce que disent les chiffres
• Des seniors dans l'ensemble autant exposés à la
précarité qu'ailleurs :
o 15% de retraités exonérés de la
Contribution Sociale Généralisée (CSG) pour
la COVA et 18% à l'échelle la CCHT, contre
16% au niveau de la CC Cœur de Tarentaise,
indiquant la présence de publics précaires
parmi les seniors des EPCI
o Des revenus médians des seniors se situant
dans les moyennes des territoires de
comparaison : 23 920€ pour la COVA et 24
200€ pour la CCHT, contre 23 500€ pour la
CC Cœur de Tarentaise et 24 620€ pour la
CC Val Vanoise Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – SENIORS
68
Ce que disent les acteurs
• Un enjeu majeur autour du maintien à domicile sur le territoire :
o Une hausse de la part de seniors en perte d’autonomie, en lien avec une longévité plus importante (une tendance qui s’observe à l’échelle nationale) : des seniors fragilisés qui doivent aussi s’occuper de leurs parents fragilisés et des difficultés très marquées
o En parallèle, une situation complexe autour de l’hébergement, avec des seniors qui sont en majorité propriétaires mais qui dès lors qu’ils deviennent dépendants ne peuvent pas rester dans leur logement, mais peu de logements adaptés sur le territoire et un manque de places en EHPAD constaté. Des disparités qui s’observent alors, avec des seniors plus aisés qui peuvent avoir recours à un emploi direct ou aller dans une structure privée et des seniors plus fragilisés pour lesquels il est complexe de trouver une solution
o Des difficultés de recrutement très importantes sur le territoire, qu’on retrouve sur tous les secteurs et toujours pour les mêmes raisons (conditions de travail). Le constat de plus en plus de professionnels qui peuvent avoir tendance à se mettre en emploi direct pour de meilleures conditions salariales.
o Des disparités observées entre le fonctionnement de l’ADMR de la COVA et de l’ADMR de la CCHT, avec des difficultés plus marquées sur la Haute-Tarentaise : un questionnement autour de l’opportunité de la mise en œuvre d’un service intercommunal
o Des besoins observés autour des aidants, notamment pour faire prendre conscience à ces personnes de leur condition, impliquant alors un travail de sensibilisation, et pour faire en sorte qu’ils acceptent la dépendance / perte d’autonomie et ainsi un accompagnement
▪ A noter, des temps de concertation organisés par l’ADMR avec les familles, les SAAD, les SSIAD et les assistants sociaux pour sensibiliser à l’importance d’un accompagnement et définir ensemble ses conditions
• Un travail de plus en plus effectué autour de l’intergénérationnel :
o A l’exception du maintien à domicile, une offre relativement étoffée autour de la politique de l’âge, avec plusieurs initiatives mises en place sur le territoire
o De plus en plus d’initiatives autour de l’intergénérationnel, avec une volonté de mélanger tous les publics pour créer du lien social
o Des situations d’isolement observées notamment chez les retraités qui sont venus s’installer sur le territoire pour leur retraite. Sur l’isolement des seniors, une opportunité de relancer certains dispositifs qui étaient mis en place sur le territoire, ex le café papote du service Etoile qui était un véritable levier de lien social Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
12% 10%
30% 28%
9%
61% 60%
54% 54%
47%
23% 25%
14% 15%
38%
4% 4% 2% 3% 6%
Sur le territoire, il y a tout ce
qu’il faut pour bien vieillir
L’offre d’animations à
destination des seniors est de
qualité
Je sais où aller quand j’ai une
question, une difficulté
(question relative au
logement, démarches
administratives)
Je me sens rarement isolé Les temps d’échange entre
générations sont fréquents et
de qualité
Tout à fait d’accord
Plutôt d’accord
Plutôt pas d’accord
Pas du tout d’accord
Ce que disent les habitants – focus bien-vivre
69
SYNTHÈSE – SENIORS
• Une réelle demande d’échanges intergénérationnels : 44% des répondants (155 réponses) estiment que les temps d’échanges entre générations sont insuffisants ou de faible qualité
• Au global, des seniors satisfaits de l’offre en présence, avec notamment 73% d’entre eux estimant qu’il y a tout ce qu’il faut sur le territoire pour bien vieillir
• Des demandes secondaires mais tout de même marquées :
o 27% des répondants (100 personnes) estiment qu’il n’y a pas tout ce qu’il faut pour bien vieillir sur le territoire
o 29% des répondants (104 personnes) estiment que l’offre d’animations est plutôt de mauvaise qualité
325 répondants
Que pensez-vous des affirmations suivantes ? Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Ce que disent les habitants – focus autonomie
70
SYNTHÈSE – SENIORS
• Une partie de cette tranche d’âge indiquant être touchée par des problématiques liées à la vieillesse : 20% des répondants (72) déclarent être concernés par une problématique liée à la vieillesse et/ou à la dépendance (parmi 362 répondants)
• Un réel besoin d’information sur ce sujet :
o 43% des répondants (149 personnes sur 347) déclarent ne pas être suffisamment informés sur ce sujet : un besoin de questionner la communication à destination de ce public pour faciliter le parcours des personnes en perte d’autonomie
o Sur 366 répondants, 111 (soit 30%) déclarent ne pas connaitre les différentes formes d’accueils existantes en faveur des personnes âgées sur le territoire
o Parmi 364 répondants, 136 (soit 37%) déclarent ne pas connaitre les services d’aide à la personnes présents sur le territoire
• Une demande identifiée en matière d’accueil ou d’aide à la personne
o Sur 357 répondants, 25% (89 réponses) de seniors estiment avoir besoin de ce type d’offre sur le territoire pour eux-mêmes ou un proche. Ce pourcentage se recoupe avec celui des problématiques liées au vieillissement et à la dépendance
• Une faible part d’aidant parmi cette tranche de population
o Seuls 53 répondants (soit 15%) sur 358 endossent une responsabilité d’aidant familial. A noter, 6 répondants indiquant ne pas savoir s’ils occupent ce rôle
o 24% des aidants (13 répondants sur 54) se sont déjà tournés vers une association d’aide aux aidants. Un besoin d’informations sur l’existence de ces structures et services ? Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Ce que disent les habitants – focus santé
71
SYNTHÈSE – SENIORS
355 répondants Êtes-vous confronté à des problèmes de santé ?
• Des répondants indiquant être
majoritairement en bonne santé :
o 70% des répondants (213
réponses sur 305) ne sont pas
confrontés à des problèmes de
santé
27%
6%
65%
6%
Oui, d’ordre physique
(diabète, arthrite, cancer…)
Oui, d’ordre psychologique
(dépression, troubles
anxieux, addictions…)
Non Autre
• 16% des seniors ayant répondu au questionnaire (soit 58
répondants sur 360) ayant indiqué avoir déjà renoncé à se faire
soigner :
o Parmi eux, une large majorité mentionnant un manque de
professionnels de santé sur le territoire : 80%, soit 47
répondants
o Des seniors soulignant également un enjeu autour du coût
des soins et des traitements (24%, soit 14 répondants) et
de la mobilité (13 répondants)
47
13 14
4 3
Manque de
professionnels
de santé sur le
territoire
Problème de
mobilité
Soins et
traitements trop
coûteux
Méconnaissance
des parcours de
santé
Autre
58 répondants
Si vous avez déjà renoncé à vous faire soigner, pourquoi ?
Plusieurs réponses possibles Envoyé en préfecture le 19/06/2025
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33%
31%
19% 19%
14%
12%
10%
5%
Difficultés financières
(loyer, prix de
l’électricité ou du
gaz…)
Autre Le logement présente
un inconfort / est
insalubre, humide, …
Je ne trouve pas de
logement sur le
territoire
Le logement est
inadapté (à mon
handicap, à mes
besoins, …)
La taille du logement
ne convient plus à ma
situation familiale (ex
: trop grand)
Le quartier où je vis /
le cadre de vie est
dégradé (conflit de
voisinage, nuisances,
insécurité,…)
Le logement est
éloigné des lieux que
je fréquente
Ce que disent les habitants – focus logement
72
SYNTHÈSE – SENIORS
• Une tranche de population largement propriétaire
o 80% des 359 répondants (soit 288 réponses) se déclarent propriétaire
• Une moindre part de seniors ayant répondu à l’enquête indiquant rencontrer des difficultés avec leur logement 12%, soit 43 répondants parmi 357
• Des difficultés logements aux facteurs multiples parmi lesquelles ressortes principalement :
o Les difficultés financières qui concernent 33% des répondants (soit 14 réponses)
o La catégorie « Autre » dans laquelle les répondants évoquent majoritairement le sujet de la rénovation thermique (13 réponses)
42 répondants
Si vous rencontrez des difficultés avec votre logement, pourquoi ? Plusieurs réponses possibles Vers ma famille
Vers mon médecin traitant ou autre personnel de santé
médical ou paramédical
Vers mes amis
Vers France Services
Vers le voisinage
Vers les services publics (Mairie, CCAS, CIAS)
Je ne sais pas vers qui me tourner / je n'ai personne
vers qui me tourner
Autre
9%
6%
2%
Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
72%
43%
33%
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Ce que disent les habitants – focus préoccupations
73
SYNTHÈSE – SENIORS
• Parmi les préoccupations principales des seniors ressortent :
o La santé (54%, soit 186 répondants), le bien-vieillir (53%, soit 181 répondants) et la perte d’autonomie (41%, soit 141 répondants) : des besoins bien soulignés en matière d’accompagnement et confirmant les retours des acteurs locaux
o A noter, 40% des répondants mentionnant la vie sociale, le lien avec l’entourage (soit 137 répondants) : un enjeu bien identifié dans le cadre du diagnostic
352 répondants
• Lorsqu’ils rencontrent une difficulté, des seniors se
tournant principalement vers :
o Leur famille : 252 réponses, soit 72%
o Leur médecin traitant ou autre personnel de santé
médical ou paramédical : 151 réponses, soit 43%
o Leurs amis : 117 réponses, soit 33%
• Un moindre recours aux services publics : des répondants
n’osant pas solliciter les professionnels ou un manque de
visibilité sur les possibilités d’accompagnement ?
54% 53%
41% 40%
13% 11% 8%
La santé Le bien vieillir
(prévention)
La perte d’autonomie La vie sociale, le lien
avec mon entourage
L’adaptation de mon
logement
Les difficultés
financières au quotidien
Autre
342 répondants
En tant que senior, quelles sont vos principales préoccupations ? (3 réponses maximum)
Vers qui vous tournez-vous principalement en cas de difficultés ? (3
réponses maximum) LIIVUYS GII MIGICLIUIG 1G 1 Y/UU/ LULU
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Ce que disent les habitants – focus recommandations
74
SYNTHÈSE – SENIORS
• Le sujet des mobilités régulièrement évoqué
o 20 répondants évoquent le manque de transports en commun
Quelques remarques et propositions marquantes
« Il serai super d'avoir une personne sur le canton avec une voiture et qui sur simple appel téléphonique puisse aller à la rencontre des personnes ne pouvant se déplacer pour effectuer de simples tâches. De nombreuses personnes n'ont pas de voitures ou bien ne peuvent plus conduire et par conséquent s'isolent. »*
« Je pense qu’il serait intéressant de développer un projet d'habitat de type petites résidences adaptées pour les seniors et insérées dans le village d'Aime. Ceci permettrait de libérer des maisons devenues bien trop grandes et d'héberger ainsi de nouvelles familles. »*
« Je lis régulièrement des services proposés par la mairie, mais je ne sais pas les situer. Il faudrait publier un plan de Bourg Saint Maurice avec les nouvelles réalisations et situer à chaque fois l’endroit où se trouve le service concerné. »*
* Éléments issus de l’enquête à destination des jeunes Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Évolution des 75 ans et + au sein de la population
La pyramide des âges des personnes âgées Les 60 ans et + au sein de la population
Les retraités du Régime général de la Sécurité
sociale de 2016 à 2022
Quel vieillissement connait la
population du territoire ? Quelle
est la proportion de « jeunes »
retraités ?
5.1 DÉMOGRAPHIE - CCHT
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des plus de 75 ans au sein de la population
était de 7% pour la CC de Haute-Tarentaise contre 9% pour
la CC Coeur de Tarentaise.
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, le nombre de 75 ans et plus de l'EPCI est
passé de 820 à 1 057, soit une évolution de +29%.
Source : Observatoire des fragilités, 2016-2022
En 2022, le nombre de retraités du Régime général de la
Sécurité sociale pour la CC de Haute-Tarentaise était de
2 827, contre 2 358 en 2016.
15%
17%
16%
18%
17%
7%
8%
9%
8%
10%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
60-74 ans 75 ans et plus
2 358 2 400 2 451
2 496 2 573
2 641
2 827
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
A P AR T I R D E QU AND
E ST - O N SÉ NI O R S ?
Le terme « seniors » ou « personnes
âgées » ne connaît pas de définition
sociologique précise.
Dans l’étude « Les Français et le Bien
Vieillir » du groupe Prévoir, à la
question « Selon vous, à partir de quel
âge devient-on vieux ? », les Français
répondent 69 ans en moyenne !
Ce chiffre diffère fortement de l’âge
légal de départ à la retraite (64 ans), ou
encore de l’âge où il devient possible de
demander l’Allocation Personnalisée
d’Autonomie (APA).
75
2009 2014 2020 Evol. 2009- 20
CC de Haute-Tarentaise 820 937 1 057 +29%
CC Les Versants d'Aime 689 702 805 +17%
CC Coeur de Tarentaise 819 837 819 +0%
CC Val Vanoise 641 671 756 +18%
Savoie 35 376 39 758 43 122 +22%
Source : INSEE 2020
600 400 200 200 400 600 800
55 à 59 ans
60 à 64 ans
65 à 69 ans
70 à 74 ans
75 à 79 ans
80 à 84 ans
85 à 89 ans
90 à 94 ans
95 ans et +
Femmes (2020) Hommes (2020)
Femmes (2009) Hommes (2009) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Évolution des 75 ans et + au sein de la population
La pyramide des âges des personnes âgées Les 60 ans et + au sein de la population
Les retraités du Régime général de la Sécurité
sociale de 2016 à 2022
Quel vieillissement connait la
population du territoire ? Quelle
est la proportion de « jeunes »
retraités ?
5.1 DÉMOGRAPHIE - COVA
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des plus de 75 ans au sein de la population
était de 8% pour la CC Les Versants d'Aime contre 9% pour
la CC Coeur de Tarentaise.
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, le nombre de 75 ans et plus de l'EPCI est
passé de 689 à 805, soit une évolution de +17%.
Source : Observatoire des fragilités, 2016-2022
En 2022, le nombre de retraités du Régime général de la
Sécurité sociale pour la CC Les Versants d'Aime était de
2 071, contre 1 778 en 2016.
17%
15%
16%
18%
17%
8%
7%
9%
8%
10%
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
60-74 ans 75 ans et plus
1 778 1 825
1 881 1 912
1 947 2 007
2 071
2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
A P AR T I R D E QU AND
E ST - O N SÉ NI O R S ?
Le terme « seniors » ou « personnes
âgées » ne connaît pas de définition
sociologique précise.
Dans l’étude « Les Français et le Bien
Vieillir » du groupe Prévoir, à la
question « Selon vous, à partir de quel
âge devient-on vieux ? », les Français
répondent 69 ans en moyenne !
Ce chiffre diffère fortement de l’âge
légal de départ à la retraite (64 ans), ou
encore de l’âge où il devient possible de
demander l’Allocation Personnalisée
d’Autonomie (APA).
76
2009 2014 2020 Evol. 2009- 20
CC Les Versants d'Aime 689 702 805 +17%
CC de Haute-Tarentaise 820 937 1 057 +29%
CC Coeur de Tarentaise 819 837 819 +0%
CC Val Vanoise 641 671 756 +18%
Savoie 35 376 39 758 43 122 +22%
Source : INSEE 2020
400 300 200 100 100 200 300 400
55 à 59 ans
60 à 64 ans
65 à 69 ans
70 à 74 ans
75 à 79 ans
80 à 84 ans
85 à 89 ans
90 à 94 ans
95 ans et +
Femmes (2020) Hommes (2020)
Femmes (2009) Hommes (2009) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
0 2 4km
Eu
Part des 75 ans et plus au sein de la population
_ Moins de 6% M De 8% à 10% Données non disponibles
M De 6% à 8% M Plus de 10%
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle est la part des plus de 75
ans dans la population ?
Source : INSEE 2020
77
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
TE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Indicateur clé | Les seniors exonérés de la CSG
L’isolement des personnes âgées Nombre d’aidants (55-64 ans) pour 10 aidés (85 ans et plus) Quelle proportion de séniors
fragiles ? Isolés ? Disposant
de faibles ressources ?
5.2 FRAGILITÉ ET ISOLEMENT
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Une personne est exonérée de la CSG
lorsque qu’elle a un revenu inférieur à
11 614 € par an (ou 17 816 € par an
pour un couple).
Les revenus pris en compte sont les
suivants : revenus d’activité, de
remplacement, du patrimoine, de
placement et sommes engagées ou
redistribuées par les jeux.
Source : INSEE 2009-2020
Entre 2009 et 2020, le nombre de personnes de 80 ans et plus
qui vivent seules a évolué de +43% pour la CC de Haute-
Tarentaise.
Nb de bénéficiaires exonérés : 519
Source : Observatoire des fragilités, 2022
En 2022, 18% des retraités du Régime général de l'EPCI
étaient exonérés de la CSG , contre 18% pour la Savoie.
60
53
38
61
38
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, le territoire totalisait 60 personnes de 55-64 ans
(potentiellement aidantes) pour 10 personnes de 85 ans ou
plus (potentiellement aidées).
18% 15% 20% 16% 18%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
78
CC de Haute-Tarentaise 296 47% +43%
CC Les Versants d'Aime 201 44% +19%
CC Coeur de Tarentaise 244 47% +4%
CC Val Vanoise 205 45% +38%
Savoie 11 831 43% +29%
80 ans et +
seuls (%)
Evol. 2009-
20
80 ans et +
seuls (nb)
L A R É FO R M E D E S SE R VI C E S À
D O M I C I L E
Aujourd’hui, l’aide à domicile est
répartie entre le SAAD (aide) et le SSIAD
(soins). Avec la réforme, les deux
services seront intégrés dans un service
unique : le Service Autonomie à
Domicile.
Sa mise en place devrait s’étendre
progressivement jusqu’en 2025.
74% 87% 70% 87% 77%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, 74% des ménages dont la personne de référence
était âgée de plus de 65 ans étaient propriétaires de leur
logement, contre 70% pour la CC Coeur de Tarentaise.
Savoie
La part des personnes âgées propriétaires de leur
logement Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 A145-DE
ithea-conseil.fr
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
LOGEMENT -
IMMOBILIER -
HABITAT
6.1 Typologie du parc de logements
6.2 Constructions et prix de l’immobilier
6.3 Ancienneté et modes d'occupation
6.4 Confort, vétusté et équipements des logements
6.5 Le logement social
79
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6. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – LOGEMENT & HABITAT
80
• Un nombre de logements en hausse régulière depuis 2009 sur les deux collectivités :
o Pour la CCHT, un passage de 29 761 logements en 2009 à
32 950 logements en 2020, soit une évolution de +11%
o Pour la COVA, un passage de 18 060 logements en 2009 à 19
070 logements en 2020, soit une évolution de +6%
o Par conséquent, des logements plus récents qu'ailleurs et
modernes, témoignant d'un territoire attractif : 26% des
résidences principales ont été construites avant 1971 pour la
CCHT et 28% pour la COVA, contre 35% à l'échelle de la CC
Cœur de Tarentaise et au niveau départemental
• Une majorité de propriétaires parmi les habitants : 68% sont propriétaires sur la COVA et 51% sur la CCHT, contre 52% à l’échelle de
la CC Cœur de Tarentaise et 62% pour la CC Val Vanoise
• Des taux de vacance inférieurs à l’ensemble des territoires de comparaison, pouvant indiquer de potentielles situations de tension
sur les territoires en matière de logement : 2% de logements vacants
pour la COVA et pour la CCHT, contre 4% pour la CC Cœur de Tarentaise
et 6% pour la Savoie
• Des prix de l'immobilier supérieurs aux tendances, et donc un enjeu potentiel d'accès au logement :
o En matière de location (appartement comme maison), un loyer
moyen au m2 de 11,32 pour la COVA et 11,53€ pour la CCHT,
contre 10,57€ pour la CC Cœur de Tarentaise
Ce que disent les chiffres
• Un parc de logements sociaux plus ou moins dense selon
l’EPCI :
o 1 525 logements sociaux présents à l'échelle de la
CCHT, soit 20,5% du parc de logements, un taux élevé
au regard du nombre de communes n’étant pas
soumises à la loi SRU
o 566 logements sociaux présents à l’échelle de la
COVA, soit 12,7% du parc de logements : un enjeu
autour du renforcement de cette offre pour faciliter
l’accès au logement chez les plus précaires ?
o Des parcs sociaux avec une tension s’inscrivant dans
les moyennes des territoires comparaison : 3,1% de
vacance pour la CCHT et 3,5% pour la COVA, contre
5,4% à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise et 2,5%
pour la CC Val Vanoise
o Des logements qui ont en moyenne 31 ans pour la
CCHT et 28 ans pour la COVA (contre 43 ans à l'échelle
de la CC Cœur de Tarentaise ou encore 37 ans au
niveau départemental), témoignant d'un parc
légèrement plus récent qu'ailleurs
o Avec 66% de DPE supérieurs à D pour la CCHT et 59%
pour la COVA, des parcs sociaux qui apparaissent
comme étant fortement énergivores : un enjeu
potentiel autour de la rénovation énergétique des
logements sociaux ? Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le Er
| IL . U/ 9-€4/ SUULO4H-LULOUDIT-LULO I 49-UE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – LOGEMENT & HABITAT
81
• Le logement, un enjeu majeur sur le territoire :
o L’ensemble des acteurs locaux relevant des difficultés importantes concernant ce sujet
o Des prix de l’immobilier qui ont explosé face à une population qui n’est pas si aisée qu’on peut le penser : une inadéquation entre l’offre en présence et le profil des habitants du territoire
o Un parc social à l’arrêt face à des programmes de construction privés existants mais encore une fois risquant de ne pas être adaptés aux moyens des habitants
o De moins en moins de foncier disponible sur le territoire, que ce soit par ailleurs pour les particuliers comme pour les professionnels, et une situation de tension soulignée par les acteurs locaux
o Des difficultés importantes pour les saisonniers qui n’habitent pas sur le territoire à l’année
o A noter, un enjeu bien pris en compte par les acteurs locaux et la mise en œuvre d’études dédiées pour travailler sur le sujet (ex. Plan Local d’Habitat de la CCHT)
• Un impact important du manque de logements sur l’attractivité du territoire :
o Des difficultés de recrutement qui s’observent notamment en lien avec cette question, avec même des agents communautaires qui ont rencontré de grandes difficultés à s’installer et plusieurs salariés qui ont dû quitter le territoire alors qu’ils avaient trouvé un emploi, faute de logement
o Des difficultés qui peuvent expliquer les tendances au départ de population sur le territoire
Ce que disent les acteurs
Éléments issus des entretiens ayant eu lieu entre janvier et mars 2024* Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le Er
| IL . U/ 9-€4/ SUULO4H-LULOUDIT-LULO I 49-UE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – LOGEMENT & HABITAT
82
• Une majorité de propriétaires ayant répondu à l’enquête : 59% (soit 496 répondants parmi 845)
• Des difficultés de logement confirmées par un certain nombre de répondants :
o 26% des répondants ayant indiqué rencontrer des difficultés en lien avec leur logement, soit 216 répondants sur 842
o Parmi 215 répondants ayant précisé leur réponse, une plus forte proportion de répondants mentionnant des difficultés financières (44%, soit 94 réponses), confirmant les retours des acteurs de terrain. Un enjeu majeur à prendre en compte : les difficultés de logement sur le territoire sont intrinsèquement liées avec une certaine précarisation de la population locale
▪ 28% des répondants indiquant que leur logement présente un inconfort, est insalubre, humide… (soit 61 réponses) : parmi les réponses « Autre », une forte proportion de répondants soulignant également des difficultés en lien avec la précarité énergétique (« Passoire thermique » ; « Pas de finances pour l’isolation » ; « Logement énergivore »* )
▪ Parmi les réponses « Autre », de nombreux répondants mentionnant également des difficultés pour trouver un logement : « Je suis saisonnière et j’ai squatté chez des amis cet hiver » ; « Mon propriétaire met en vente le logement et je ne trouve rien pour me reloger »*)
Ce que disent les habitants
44%
29% 28% 25% 25%
19%
6% 1%
Difficultés
financières (loyer,
prix de l’électricité
ou du gaz…)
Autre Le logement
présente un
inconfort / est
insalubre, humide, …
La taille du logement
ne convient plus à
ma situation
familiale (ex : trop
petit)
Je ne trouve pas de
logement sur le
territoire
Le quartier où je vis /
le cadre de vie est
dégradé (conflit de
voisinage, nuisances,
insécurité,…)
Le logement est
éloigné des lieux que
je fréquente
Le logement est
inadapté (à mon
handicap, à mes
besoins, …)
Éléments issus de l’enquête à destination des habitants de 25 à 60 ans*
215 répondants
Si vous rencontrez des difficultés en lien avec votre logement, pour quelles raisons ? Plusieurs réponses possibles Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Part des logements sociaux parmi les résidences
principales
Évolution du nombre de logements de 1968 à
2020 Taux de vacance*
Indicateur clé | Résidences principales* par
nombre de pièces
Les constructions ont-elles
changé le visage du territoire
depuis les années 1960 ? Quels
types de logements sont
présents ? Sont-ils adaptés ?
6.1 TYPOLOGIE DU PARC DE LOGEMENTS - CCHT
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Un taux de vacance élevé est souvent
caractéristique d’un enjeu de
rénovation du parc de logement, peu
adapté à la structure de la population
et/ou aux standards actuels.
Les logements vacants sont à distinguer
des résidences secondaires,
comptabilisées à part.
À ce jour, en France, environ 3 millions
de logements seraient inoccupés soit
8,2% selon l’INSEE en 2021.
Source : INSEE RGP 1968 - 2020
En 2020, le nombre de logements de l'EPCI était de 32 950.
Source : INSEE 2020
En 2020, la CC de Haute-Tarentaise avait un taux de vacance
de 1,7%, contre 1,5% en 2009.
Source : RPLS, 2021
En 2021, le nombre de logements sociaux comptabilisés pour
la CC de Haute-Tarentaise était de 1 525, soit 20% des
logements.
4 802
10 592
15 985
23 185 25 722
29 761 31 737 32 950
1968 1975 1982 1990 1999 2009 2014 2020
0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
2009 2014 2020
1 525
5 924
Logements
sociaux
Autres résidences
principales
0%
20%
40%
60%
1 pièce 2 pièces 3 pièces 4 pièces 5 pièces ou
plus
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise Savoie
Total maisons : 2 321 ; Total appartements : 4 989
Source : INSEE 2020
En 2020, 22% des logements de l'EPCI avaient 5 pièces ou
plus, contre 35% pour la Savoie.
CC Coeur de Tarentaise Savoie
P L U S D E L O G E M E NT S !
Dorénavant, il faut créer plus de
logements… pour la même population !
Cette situation s’explique par la
multiplication des phénomènes de
décohabitation (séparation, mutation
professionnelle, départ pour les
études), le vieillissement de la
population et la nécessité de
renouveler un parc vétuste ou obsolète.
83 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Part des logements sociaux parmi les résidences
principales
Évolution du nombre de logements de 1968 à
2020 Taux de vacance*
Indicateur clé | Résidences principales* par
nombre de pièces
Les constructions ont-elles
changé le visage du territoire
depuis les années 1960 ? Quels
types de logements sont
présents ? Sont-ils adaptés ?
6.1 TYPOLOGIE DU PARC DE LOGEMENTS - COVA
Source : INSEE RGP 1968 - 2020
En 2020, le nombre de logements de l'EPCI était de 19 070.
Source : INSEE 2020
En 2020, la CC Les Versants d'Aime avait un taux de vacance
de 2,1%, contre 2,2% en 2009.
Source : RPLS, 2021
En 2021, le nombre de logements sociaux comptabilisés pour
la CC Les Versants d'Aime était de 566, soit 13% des
logements.
3 440
6 549
9 786
14 135 16 337
18 060 19 017 19 070
1968 1975 1982 1990 1999 2009 2014 2020
0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7%
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
2009 2014 2020
566
3 887
Logements
sociaux
Autres résidences
principales
0%
20%
40%
60%
1 pièce 2 pièces 3 pièces 4 pièces 5 pièces ou
plus
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise Savoie
Total maisons : 2 553 ; Total appartements : 1 884
Source : INSEE 2020
En 2020, 38% des logements de l'EPCI avaient 5 pièces ou
plus, contre 35% pour la Savoie.
CC Coeur de Tarentaise Savoie
84
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Un taux de vacance élevé est souvent
caractéristique d’un enjeu de
rénovation du parc de logement, peu
adapté à la structure de la population
et/ou aux standards actuels.
Les logements vacants sont à distinguer
des résidences secondaires,
comptabilisées à part.
À ce jour, en France, environ 3 millions
de logements seraient inoccupés soit
8,2% selon l’INSEE en 2021.
P L U S D E L O G E M E NT S !
Dorénavant, il faut créer plus de
logements… pour la même population !
Cette situation s’explique par la
multiplication des phénomènes de
décohabitation (séparation, mutation
professionnelle, départ pour les
études), le vieillissement de la
population et la nécessité de
renouveler un parc vétuste ou obsolète. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025 EM
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Evolution du nombre de permis de construire de
2011 à 2022
Indicateur clé | Logements autorisés en moyenne
chaque année pour 1000 logements (2019-2022) Par rapport à d'autres territoires,
y a-t-il beaucoup de
constructions de logements ?
Quel est le prix de l’immobilier ?
6.2 CONSTRUCTIONS ET PRIX DE L’IMMOBILIER - CCHT
122 135 133 125 112
88
173 150
122 103
83 100
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
9
9
4
17
14
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
85
Source : base sit@del2, 2011-2022
En 2022, 100 permis de construire ont été enregistrés au sein
de la base Sit@Del2 pour la CC de Haute-Tarentaise, contre
83 en 2021.
L A B ASE D VF
Les données de la base DVF (Demande
de Valeurs Foncières) sont issues des
actes notariés et des informations
cadastrales. Pour découvrir le détail des
mutations par parcelle de votre
territoire, rendez-vous ici :
app.dvf.etalab.gouv.fr
Bon à noter :
• En cas de vente d’une maison, le
terrain est compris dans le prix de
vente mais les dépendances ne sont
pas comptabilisées.
• Les « autres surfaces » renvoient
aux terrains non bâtis : terrains à
bâtir, bois, terrains d’agréments,
prairies, landes, vergers, carrières,
taillis…
Prix de location moyen au m² des appartements
et maisons sur la période 2018-2022 Prix de vente au m² sur la période 2016-2022
0 €
20 000 €
40 000 €
Maisons Appartements Locaux professionnels
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
5 €
10 €
15 €
Appartements Maisons Ensemble
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
Source : Base DVF, Avril 2023
Sur la période 2016-2022, le prix moyen au m² des mutations
enregistrées pour la CC de Haute-Tarentaise était de 6 949€
pour les maisons.
Source : Ministère de la Transition écologique, 2018-2022
Sur la période 2018-2023, le loyer moyen au m² pour la CC de
Haute-Tarentaise était de 11,97€ pour les appartements,
contre 11,21€ pour les maisons.
Source : base sit@del2, 2019-2022
Sur la période 2019-2022, le nombre de logements autorisés
en moyenne chaque année était de 9 pour 1 000 logements
existants. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025 EM
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Evolution du nombre de permis de construire de
2011 à 2022
Indicateur clé | Logements autorisés en moyenne
chaque année pour 1000 logements (2019-2022) Par rapport à d'autres territoires,
y a-t-il beaucoup de
constructions de logements ?
Quel est le prix de l’immobilier ?
6.2 CONSTRUCTIONS ET PRIX DE L’IMMOBILIER - COVA
129
89 90 79 88 95 87 88 106 103
113
82
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
9
9
4
17
14
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
86
Source : base sit@del2, 2011-2022
En 2022, 82 permis de construire ont été enregistrés au sein
de la base Sit@Del2 pour la CC Les Versants d'Aime, contre
113 en 2021.
Prix de location moyen au m² des appartements
et maisons sur la période 2018-2022 Prix de vente au m² sur la période 2016-2022
0 €
20 000 €
40 000 €
Maisons Appartements Locaux professionnels
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
5 €
10 €
15 €
Appartements Maisons Ensemble
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
Source : Base DVF, Avril 2023
Sur la période 2016-2022, le prix moyen au m² des mutations
enregistrées pour la CC Les Versants d'Aime était de 3 380€
pour les maisons.
Source : Ministère de la Transition écologique, 2018-2022
Sur la période 2018-2023, le loyer moyen au m² pour la CC
Les Versants d'Aime était de 12,14€ pour les appartements,
contre 10,71€ pour les maisons.
Source : base sit@del2, 2019-2022
Sur la période 2019-2022, le nombre de logements autorisés
en moyenne chaque année était de 9 pour 1 000 logements
existants.
L A B ASE D VF
Les données de la base DVF (Demande
de Valeurs Foncières) sont issues des
actes notariés et des informations
cadastrales. Pour découvrir le détail des
mutations par parcelle de votre
territoire, rendez-vous ici :
app.dvf.etalab.gouv.fr
Bon à noter :
• En cas de vente d’une maison, le
terrain est compris dans le prix de
vente mais les dépendances ne sont
pas comptabilisées.
• Les « autres surfaces » renvoient
aux terrains non bâtis : terrains à
bâtir, bois, terrains d’agréments,
prairies, landes, vergers, carrières,
taillis… Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Locataires HLM* et hébergés à titre gratuit
Ancienneté moyenne d’emménagement (en
années)
Indicateur clé | Résidences principales par mode
d'occupation
Nombre moyen de pièces par habitant
Combien de temps les habitants
résident-ils dans leur logement ?
Quelle part de propriétaires ? De
locataires ?
6.3 ANCIENNETÉ ET MODES D'OCCUPATION
Source : INSEE 2020
En 2020, 51% des habitants étaient propriétaires de leur
logement pour la CC de Haute-Tarentaise, contre 60% pour la
Savoie.
Source : INSEE 2020
En 2020, 9% des ménages de l'EPCI étaient hébergés à titre
gratuit chez des tiers qui n’étaient pas membres de leur
famille.
51%
68%
52%
62%
60%
49%
32%
48%
38%
40%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Propriétaires Locataires
16%
9% 9%
4%
18%
5%
14%
7%
15%
3%
Locataires HLM loué vide Logés gratuitement
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
87
1,6
1,9
1,8 1,9 1,8
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
Source : INSEE 2020
En 2020, chaque habitant de l'EPCI disposait en moyenne de
1,6 pièces pour vivre, contre 1,8 pour la CC Coeur de
Tarentaise.
L A D É FI NI T I O N
Hébergé à titre gratuit = Personne
résidant, à titre gracieux, chez une
personne propriétaire ou locataire de
son logement qui n’est pas membre de
la même famille.
L O C AT AI R E S E T FR AG I L I T É
En France, la part de propriétaires est
stable depuis 2010 tandis que la part des
ménages locataires a légèrement
diminué dans les années 1980. Elle se
maintient autour des 40% depuis 1990.
La précarité affecte en grande partie les
locataires* avec 50% d’entre eux vivant
sous le seuil de pauvreté fixé à 50% du
revenu médian. Les propriétaires sont
également touchés par la pauvreté avec
un taux de pauvreté de 2,4% pour les
accédants et de 3,9% pour les
propriétaires.
*La pauvreté touche d’abord les locataires, mais
n’épargne pas totalement les propriétaires, Compas,
2022.
Source : INSEE 2020
En 2020, les habitants de la COVA rés idaient dans
leur logement actuel depuis en moyenne 17 ans ,
contre 16 pour la CC Coeur de Tarentais e.
0 5 10 15 20 25
Ensemble
Propriétaires
Locataires
Locataires HLM
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise Savoie Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
0 2 4km
L__…
Part des propriétaires de leur résidence principale
_ Moins de 63% M De 73% à 78% Données non disponibles
M De 63% à 73% D Plus de 78%
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle est la part des
propriétaires de leur résidence
principale ?
Source : INSEE 2020
88
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix à
Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Résidences principales selon le combustible
principal utilisé
Résidences principales* construites avant 1971 Taux de logements suroccupés*
Part des locaux raccordables à la fibre (FttH)* au
01/06/2023
Le parc de logements est-il
récent ? Y a-t-il des logements
potentiellement vétustes dans le
territoire ? Les locaux sont-ils
mieux équipés qu’ailleurs ?
6.4 CONFORT, VÉTUSTÉ ET ÉQUIPEMENTS DES LOGEMENTS
Source : INSEE 2020
En 2020, 26% des résidences principales avaient été
construites avant 1971, contre 35% pour la Savoie.
Source : Observatoire des territoires, 2018
En 2018, 15,9 % des résidences principales de l'EPCI étaient
suroccupées, contre 7,1 % pour la CC Val Vanoise.
Source : ARCEP, juin 2023
En juin 2023, 47% des locaux de l'EPCI étaient raccordables à
la fibre, contre 61% pour la Savoie.
L E S FAC T E U R S D E R I SQU E
D E VÉ T U ST É
= Part élevée de logements construits
avant 1970 (soit avant la première
réglementation énergétique)
+ Part élevée de chauffage électrique
26% 28%
35%
27%
35%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
47%
26%
52%
44%
61%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
89
Source : INSEE 2020
En 2020, 28% des résidences principales de l'EPCI utilisaient
le fioul comme combustible principal, contre 15% pour la
Savoie.
Savoie
L E S L O G E M E NT S
SU R O C C U P É S
Un logement est suroccupé quand il lui
manque au moins une pièce par rapport
à la norme d' « occupation normale »,
dont le détail est :
- une pièce de séjour pour le ménage
- une pièce pour chaque adulte et pour
chaque enfant de plus de 7 ans
- une pièce pour deux enfants s'ils sont
de même sexe ou ont moins de 7 ans
0%
20%
40%
60%
Chauffage
urbain
Gaz de
ville ou de
réseau
Fioul
(mazout)
Electricité Gaz
bouteille
ou citerne
Autre
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
15,9%
4,1%
12,0%
7,1% 7,3%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
CT LI
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Indicateurs clés - Taux de logements sociaux*, taux de vacance, date moyenne de construction, loyer moyen, DPE* énergie D, E, F ou G (énergivore)
Evolution du nombre de logements sociaux* Logements sociaux par nombre de pièces Quelle part du parc de
logements sociaux ? Quelle
typologie de ce parc social ?
6.5 LE LOGEMENT SOCIAL - CCHT
L E S D O NNÉ E S SU R L E
P AR C L O C AT I F SO C I AL
Quand ? Des données actualisées
chaque année
Qui ? Des données transmises par les
bailleurs sociaux au ministère chargé du
Logement. Les bailleurs sociaux ont
l’obligation de transmettre les
informations sur leur patrimoine
chaque année au ministère chargé du
Logement.
Quoi ? Des données sur la typologie
(surface, date de construction…) du
parc de logement mais aussi sur le type
de financement et de
conventionnement de ces logements
* Les logements foyers, les foyers de
travailleurs et les résidences sociales ne
sont pas pris en compte dans ce
répertoire. De même, le Ministère exige
que les « logements que les bailleurs
sociaux gèrent sans détenir de droit réel
immobilier ou sans en avoir l’usufruit »
soient exclus du répertoire.
Source : Répertoire sur le Parc Locatif Social, 2021
En 2021, le nombre de logements sociaux de l'EPCI était de
1 525, soit une évolution de +107 logements par rapport à
2014.
Source : Répertoire sur le Parc Locatif Social, 2021
En 2021, la CC de Haute-Tarentaise totalise 39% de 3 pièces
au sein de son parc social, contre 39% pour la CC Coeur de
Tarentaise.
Taux de
logements.
sociaux
Taux de
vacance du parc
social
Date moy. de
construction
Loyer moyen au
m²
DPE énergie
supérieur à D
CC de Haute-Tarentaise 20,5% 3,1% 1 992 6,56 € 66%
CC Les Versants d'Aime 12,7% 3,5% 1 995 6,14 € 59%
CC Coeur de Tarentaise 24,0% 5,4% 1 980 5,99 € 75%
CC Val Vanoise 18,0% 2,5% 1 991 6,68 € 77%
Savoie 17,3% 2,9% 1 986 5,97 € 26%
En 2021, le taux de logement sociaux (correspondant au rapport entre le nombre de logements sociaux et le total des résidences
principales) était de 20,5% pour la CC de Haute-Tarentaise, contre 12,7% pour la CC Les Versants d'Aime.
Source : Répertoire sur le Parc Locatif Social, 2021
1427 1418
1449
1491 1491
1469 1469
1525 1525
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
0%
20%
40%
60%
1 pièce 2 pièces 3 pièces 4 pièces 5 pièces ou
plus
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
90 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
CT LI
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Indicateurs clés - Taux de logements sociaux*, taux de vacance, date moyenne de construction, loyer moyen, DPE* énergie D, E, F ou G (énergivore)
Evolution du nombre de logements sociaux* Logements sociaux par nombre de pièces Quelle part du parc de
logements sociaux ? Quelle
typologie de ce parc social ?
6.5 LE LOGEMENT SOCIAL - COVA
L E S D O NNÉ E S SU R L E
P AR C L O C AT I F SO C I AL
Quand ? Des données actualisées
chaque année
Qui ? Des données transmises par les
bailleurs sociaux au ministère chargé du
Logement. Les bailleurs sociaux ont
l’obligation de transmettre les
informations sur leur patrimoine
chaque année au ministère chargé du
Logement.
Quoi ? Des données sur la typologie
(surface, date de construction…) du
parc de logement mais aussi sur le type
de financement et de
conventionnement de ces logements
* Les logements foyers, les foyers de
travailleurs et les résidences sociales ne
sont pas pris en compte dans ce
répertoire. De même, le Ministère exige
que les « logements que les bailleurs
sociaux gèrent sans détenir de droit réel
immobilier ou sans en avoir l’usufruit »
soient exclus du répertoire.
Source : Répertoire sur le Parc Locatif Social, 2021
En 2021, le nombre de logements sociaux de l'EPCI était de
566, soit une évolution de +4 logements par rapport à 2014.
Source : Répertoire sur le Parc Locatif Social, 2021
En 2021, la CC Les Versants d'Aime totalise 31% de 3 pièces
au sein de son parc social, contre 39% pour la CC Coeur de
Tarentaise.
Taux de
logements.
sociaux
Taux de
vacance du parc
social
Date moy. de
construction
Loyer moyen au
m²
DPE énergie
supérieur à D
CC Les Versants d'Aime 12,7% 3,5% 1 995 6,14 € 59%
CC de Haute-Tarentaise 20,5% 3,1% 1 992 6,56 € 66%
CC Coeur de Tarentaise 24,0% 5,4% 1 980 5,99 € 75%
CC Val Vanoise 18,0% 2,5% 1 991 6,68 € 77%
Savoie 17,3% 2,9% 1 986 5,97 € 26%
En 2021, le taux de logement sociaux (correspondant au rapport entre le nombre de logements sociaux et le total des résidences
principales) était de 12,7% pour la CC Les Versants d'Aime, contre 20,5% pour la CC de Haute-Tarentaise.
Source : Répertoire sur le Parc Locatif Social, 2021
562 562 562 562
566 566 566 566 566
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
0%
20%
40%
60%
1 pièce 2 pièces 3 pièces 4 pièces 5 pièces ou
plus
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
91 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 A145-DE
ithea-conseil.fr _
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
EMPLOI
7.1 Actifs et chômeurs
7.2 Les demandeurs d'emploi en fin de mois
7.3 Typologie d'emplois
7.4 Déplacements des actifs occupés
7.5 Focus égalité Femmes-Hommes
92
Revenir au sommaire
7. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – EMPLOI
93
• Un taux de chômage faible et s’inscrivant dans les tendances basses des territoires de comparaison :
o 4% des actifs de la COVA et de la CCHT sont au chômage contre 3% pour la CC Val Vanoise, 6% à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise ou encore 9% au niveau départemental, des taux peu élevés suggérant une insertion socio-professionnelle facilitée sur les territoires
o A l’échelle de la COVA, un total de 970 Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois (DEFM = personne qui s’est inscrite à Pôle Emploi au cours du mois) en décembre 2022 contre 1 000 un an plus tôt : une tendance à la baisse suivant la dynamique départementale
o A l’échelle de la CCHT, un total de 1 715 Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois (DEFM = personne qui s’est inscrite à Pôle Emploi au cours du mois) en décembre 2022 contre 1 905 un an plus tôt : une tendance également à la baisse
o Un chômage de 7% chez les 15-24 ans pour la CCHT et 8% pour la COVA, contre 4% pour les 25-54 ans pour la CCHT et 3% pour la COVA et 3% pour les 55-64 ans pour la CCHT et 4% pour la COVA : des taux bas confirmant de moindres difficultés en matière d’insertion
o Des taux de chômage globalement égaux entre les hommes et les femmes (un seul écart significatif identifiée entre les 15-24 ans de la COVA : 5% des femmes au chômage contre 9% des hommes)
• Des taux d’activité élevés sur le territoire :
o 85% des habitants de la CCHT de 15 à 64 ans étaient actifs en 2020, un taux similaire à celui de la COVA (84%) contre 80% à l’échelle de la CC Cœur de Tarentaise et 84% pour la CC Val Vanoise
o Cependant, une proportion élevée d’actifs occupant des emplois moins stables qu'ailleurs :
▪ 46% d'actifs en CDI ou travaillant dans la fonction publique pour la COVA, 43% pour la CCHT, contre 48% à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise. En parallèle, sur la CCHT, 56% des actifs occupant un emploi en CDD et 51% pour la COVA,
▪ En 2020, 22% des femmes étaient à temps partiel pour la COVA, 17% pour la CCHT, contre respectivement 7% et 8% des hommes : des écarts particulièrement significatifs, qui amènent à s’interroger sur le caractère volontaire ou non de ces temps partiels
• Un nombre d'emplois sur le territoire similaire au nombre d'actifs :
o 7,8 actifs pour 10 emplois pour la CCHT et 9,8 pour la COVA (9,4 au niveau départemental)
o Sur la CCHT, 70% d'actifs travaillant dans leur commune de résidence et 51% pour la COVA : des territoires avec une centralité forte
o Une dépendance à la voiture moins marquée qu'ailleurs pour la CCHT, avec 55% des actifs qui utilisent ce moyen de transport pour se rendre au travail. A l’inverse, une forte dépendance observée sur la COVA, 77% des actifs se rendant au travail en voiture
Ce que disent les chiffres Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – EMPLOI
94
• En matière d’insertion socio-professionnelle, des acteurs locaux relevant des difficultés moins marquées qu’ailleurs :
o Un bassin d’emploi dynamique, notamment en lien avec le secteur touristique mais pas seulement : fonction publique avec beaucoup de postes disponibles, développement de plus en plus du micro-entreprenariat, artisanat... Un besoin notamment identifié de soutenir l’entrepreneuriat pour renforcer le développement économique (à noter, une étude est en cours sur le sujet à l’échelle de la CCHT)
o Une saisonnalité actuelle plutôt choisie que subie confirmée par les acteurs locaux. A noter tout de même, un enjeu de veille et d’anticipation à garder à l’esprit car le constat d’une baisse de l’attractivité de ce mode de vie et une précarisation du secteur qui peut amener à voir de plus en plus de salariés essayent de s’établir à l’année
o Un enjeu également observé autour de la diversification des types d’emploi présents sur le territoire, avec des besoins particulièrement observés pour les personnes ayant un statut cadre / un niveau de diplôme plus élevé. Ici, une opportunité autour de la visibilisation de l’existant, notamment autour de la fonction publique territoriale
• Des acteurs locaux mentionnant par ailleurs des disparités marquées entre la vallée et les stations en matière d’emploi :
o Des difficultés de recrutement qui se retrouvent principalement dans la vallée, avec des structures ne pouvant pas proposer les mêmes conditions de travail qu’en station (ex. un constat s’observant notamment autour de la petite enfance, autour des salaires, du logement)
Ce que disent les acteurs Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le EM
| IL . U/ 9-€4/ SUULO4H-LULOUDIT-LULO I 49-UE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – EMPLOI
95
• Une moindre part de répondants indiquant avoir rencontré des difficultés dans leur recherche d’emploi / de formation (12%, soit 96 répondants parmi 813)
o Parmi 81 répondants ayant précisé leur réponse, des habitants mentionnant notamment :
1. Le peu d’offres disponibles hors secteur touristique (hôtellerie, restauration…) (25 répondants) : « Les emplois sont trop liés au secteur touristique, si vous avez d’autres compétences, vous ne trouvez pas de travail en dehors des métiers du bâtiment et du tourisme » ; « Offre restreinte dans le domaine de la communication visuelle »*
2. Le manque de formations / d’aides à l’accès à la formation (12 répondants) : « L’accès à la formation reste compliqué, il y a bien le Campus Alpin mais le financement des formations n’est pas toujours facile » ; « Pas de formation sur la commune, il faut aller sur Albertville pour des formations qualifiantes en ressources humaines par exemple »*
3. Les difficultés de mobilité (6 répondants) : « Selon la localisation des offres, cela peut vite être un frein avec les temps de trajet et le manque de transport en commun à l’année » ; « Nécessité de déplacement de plus de 2h30 si on veut accéder à certaines écoles / universités »*
Ce que disent les habitants – focus insertion
Éléments issus de l’enquête à destination des habitants de 25 à 60 ans*
Ce que disent les habitants – focus mobilités
• Une majorité de répondants indiquant se déplacer grâce à leur voiture / moto / scooter : 76%, soit 627 répondants sur 820
o A noter tout de même, une part élevée de répondants indiquant se déplacer à pied : 36%, soit 297 répondants
o 18% des répondants utilisant au quotidien les transports en commun, soit 146 répondants
o Une part moins élevée de répondants ayant recours aux mobilités douces (10% vélos et trottinettes électriques, 7% vélos et trottinettes), pouvant s’expliquer par le contexte territorial mais également par des routes relativement peu sécurisées sur les EPCI
• 17% des répondants ayant indiqué rencontrer des difficultés dans leurs déplacements quotidiens (pour se rendre au travail, faire les courses, aller à la pharmacie, rendre visite à des amis…), soit 142 répondants
• Parmi les répondants ayant précisé leur réponse (qu’ils rencontrent des difficultés ou non), une majorité mentionnant un souhait de voir les transports en commun se développer sur les territoires
• Plusieurs répondants mentionnant également une volonté de plus se déplacer en vélo mais des difficultés identifiées : « J’aimerais privilégier les déplacements en vélo mais je dois passer par la nationale et elle est dangereuse » ; « Les infrastructures vélo sont insuffisantes »* Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
(
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Evolution des 15-64 ans selon le type d'activité
entre 2014 et 2020
Taux d’activité des 15-64 ans Indicateur clé | Taux de chômage des 15-64 ans
Evolution du taux de chômage* par tranche d’âge
Quelle est la part d'actifs dans le
territoire ? Qui sont les inactifs
(retraités, étudiants, personnes
au foyer…) ? Quel taux de
chômage ?
7.1 ACTIFS ET CHÔMEURS - CCHT
Nb d'actifs : 8 828
Source : INSEE 2020
En 2020, 85% des habitants de l'EPCI de 15-64 ans étaient
actifs, c’est-à-dire qu’ils étaient en emploi ou en recherche
d’emploi.
Nb de chômeurs au sens de l'INSEE : 367
Source : INSEE 2020
En 2020, le taux de chômage au sens de l'INSEE était de 4%
pour la CC de Haute-Tarentaise, contre 9% pour la Savoie.
Source : INSEE 2009-2020
En 2020, 7% des 15-24 ans de l'EPCI étaient au chômage,
contre 5% en 2009.
85% 84% 80% 84% 77%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
4% 4% 6% 3%
9%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
5%
3% 4%
8%
4%
5%
7%
4% 3%
15-24 ans 25-54 ans 55-64 ans
2009 2014 2020
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Pour l’INSEE, un « actif » peut être :
o Occupé, soit une personne en
emploi ;
o Non-occupé, soit une personne en
recherche d’emploi.
Et les « inactifs » sont des :
= Jeunes de moins de 15 ans ;
= Étudiants ;
= Retraités ;
= Hommes et femmes au foyer ;
= Personnes en incapacité de
travailler…
L ’E NQU Ê T E E M P L O I
Le taux de chômage varie entre
l’enquête « emploi » de l’INSEE, menée
en continu au niveau national, et le
recensement de la population. La
seconde source est mobilisée ici, car
seule disponible à l’échelle locale.
96
Source : INSEE 2014-2020
Entre 2014 et 2020, le nombre de personnes au chômage a
évolué de -11%, alors que le nombre d'actifs occupés
enregistre une variation de -7%.
2014 2020 Evol. 14-20
Actifs 9 531 8 828 -7%
dont actifs occupés 9 119 8 462 -7%
dont chômeurs 412 367 -11%
Inactifs 1 772 1 585 -11%
dont scolarisés 655 703 +29%
dont retraités 604 477 -21%
dont autres inactifs 512 405 -21% Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
(
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Evolution des 15-64 ans selon le type d'activité
entre 2014 et 2020
Taux d’activité des 15-64 ans Indicateur clé | Taux de chômage* des 15-64 ans
Evolution du taux de chômage* par tranche d’âge
Quelle est la part d'actifs dans le
territoire ? Qui sont les inactifs
(retraités, étudiants, personnes
au foyer…) ? Quel taux de
chômage ?
7.1 ACTIFS ET CHÔMEURS - COVA
Nb d'actifs : 5 230
Source : INSEE 2020
En 2020, 84% des habitants de l'EPCI de 15-64 ans étaient
actifs, c’est-à-dire qu’ils étaient en emploi ou en recherche
d’emploi.
Nb de chômeurs au sens de l'INSEE : 198
Source : INSEE 2020
En 2020, le taux de chômage au sens de l'INSEE était de 4%
pour la CC Les Versants d'Aime, contre 9% pour la Savoie.
Source : INSEE 2009-2020
En 2020, 8% des 15-24 ans de l'EPCI étaient au chômage,
contre 9% en 2009.
84% 85% 80% 84% 77%
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
4% 4% 6% 3%
9%
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
9%
3% 2%
12%
4% 3%
8%
3% 4%
15-24 ans 25-54 ans 55-64 ans
2009 2014 2020
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Pour l’INSEE, un « actif » peut être :
o Occupé, soit une personne en
emploi ;
o Non-occupé, soit une personne en
recherche d’emploi.
Et les « inactifs » sont des :
= Jeunes de moins de 15 ans ;
= Étudiants ;
= Retraités ;
= Hommes et femmes au foyer ;
= Personnes en incapacité de
travailler…
L ’E NQU Ê T E E M P L O I
Le taux de chômage varie entre
l’enquête « emploi » de l’INSEE, menée
en continu au niveau national, et le
recensement de la population. La
seconde source est mobilisée ici, car
seule disponible à l’échelle locale.
97
Source : INSEE 2014-2020
Entre 2014 et 2020, le nombre de personnes au chômage a
évolué de -15%, alors que le nombre d'actifs occupés
enregistre une variation de 2%.
2014 2020 Evol. 14-20
Actifs 5 230 5 230 -0%
dont actifs occupés 4 997 5 032 +2%
dont chômeurs 234 198 -15%
Inactifs 1 087 1 018 -6%
dont scolarisés 394 408 -14%
dont retraités 432 420 -3%
dont autres inactifs 261 190 -27% Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Mn
LT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
DEFM de cat. ABC* pour 100 actifs
Evolution des DEFM de cat. ABC depuis 2009 –
Série longue
Evolution des DEFM de cat. ABC en 2019-2023 –
Série courte
Part de projets de recrutement jugés difficiles par
les entreprises du bassin d'emploi
Combien y a-t-il de personnes
inscrites à Pôle Emploi ? Quel est
leur profil (âge, ancienneté
d'inscription…) ?
7.2 LES DEMANDEURS D'EMPLOI EN FIN DE MOIS - CCHT
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Chômeur = actif sans emploi selon
l'enquête nationale réalisée par l'INSEE
+ Avantage : au plus proche de la
réalité du territoire
- Inconvénient : des données plus
anciennes (2020)
Demandeur d’Emploi en Fin de Mois
(DEFM) = personne qui s’est inscrite à
Pôle Emploi
+ Avantage : des données récentes,
en 2021 voire 2023 (commune > à
5000 hab. ou échelle zone d’emploi)
- Inconvénient : des données
incomplètes (tous les actifs au
chômage ne s’inscrivent pas à Pôle
Emploi)
Catégorie ABC = personnes devant
accomplir des démarches de recherche
d’emploi, pouvant être sans activité
(cat. A) ou en activité réduite (cat. B et
C).
Source : Pole emploi 2009-2022
En 2022, le nombre de Demandeurs d'Emploi en Fin de Mois
de catégorie ABC de l'EPCI était de 1 715.
Source : Pole emploi 2022
En 2022, il y avait pour la CC de Haute-Tarentaise 19 DEFM
de cat. ABC pour 100 actifs, contre 14 pour la Savoie.
1180 1230 1295 1405 1485
1690 1835 1860 1905 1930 1860
2430
1905 1715
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
CC de Haute-Tarentaise Tendance Savoie
19
19
19
16
14
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
0
5 000
10 000
15 000
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
avr.-19 juil.-19 oct.-19 janv.-20 avr.-20 juil.-20 oct.-20 janv.-21 avr.-21 juil.-21 oct.-21 janv.-22 avr.-22 juil.-22 oct.-22 janv.-23 avr.-23
Tendance Savoie La Tarentaise (68 communes-zone d'emploi)
Source : Pole emploi 2023
En mai 2023, le nombre de DEFM de cat.ABC inscrits à Pôle
emploi était de 9 550 pour le territoire suivant : La Tarentaise
(68 communes-zone d'emploi).
98
20%
30%
40%
50%
60%
70%
2018 2019 2020 2021 2022 2023
Tarentaise (69 communes-bassin d'emploi) Savoie 0
Source : Pole emploi 2017-2023
#DIV/0! Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
LT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
DEFM de cat. ABC* pour 100 actifs
Evolution des DEFM de cat. ABC depuis 2009 –
Série longue
Evolution des DEFM de cat. ABC en 2019-2023 –
Série courte
Part de projets de recrutement jugés difficiles par
les entreprises du bassin d'emploi
Combien y a-t-il de personnes
inscrites à Pôle Emploi ? Quel est
leur profil (âge, ancienneté
d'inscription…) ?
7.2 LES DEMANDEURS D'EMPLOI EN FIN DE MOIS - COVA
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Chômeur = actif sans emploi selon
l'enquête nationale réalisée par l'INSEE
+ Avantage : au plus proche de la
réalité du territoire
- Inconvénient : des données plus
anciennes (2020)
Demandeur d’Emploi en Fin de Mois
(DEFM) = personne qui s’est inscrite à
Pôle Emploi
+ Avantage : des données récentes,
en 2021 voire 2023 (commune > à
5000 hab. ou échelle zone d’emploi)
- Inconvénient : des données
incomplètes (tous les actifs au
chômage ne s’inscrivent pas à Pôle
Emploi)
Catégorie ABC = personnes devant
accomplir des démarches de recherche
d’emploi, pouvant être sans activité
(cat. A) ou en activité réduite (cat. B et
C).
Source : Pole emploi 2009-2022
En 2022, le nombre de Demandeurs d'Emploi en Fin de Mois
de catégorie ABC de l'EPCI était de 970.
Source : Pole emploi 2022
En 2022, il y avait pour la CC Les Versants d'Aime 19 DEFM de
cat. ABC pour 100 actifs, contre 14 pour la Savoie.
585 635 680 740
810 915
1000 1000 1010 1010 1015
1225
1000 970
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
CC Les Versants d'Aime Tendance Savoie
19
19
19
16
14
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
0
5 000
10 000
15 000
0
5000
10000
15000
20000
25000
30000
35000
40000
avr.-19 juil.-19 oct.-19 janv.-20 avr.-20 juil.-20 oct.-20 janv.-21 avr.-21 juil.-21 oct.-21 janv.-22 avr.-22 juil.-22 oct.-22 janv.-23 avr.-23
Tendance Savoie La Tarentaise (68 communes-zone d'emploi)
Source : Pole emploi 2023
En mai 2023, le nombre de DEFM de cat.ABC inscrits à Pôle
emploi était de 9 550 pour le territoire suivant : La Tarentaise
(68 communes-zone d'emploi).
99
20%
30%
40%
50%
60%
70%
2018 2019 2020 2021 2022 2023
Tarentaise (69 communes-bassin d'emploi) Savoie 0
Source : Pole emploi 2017-2023
#DIV/0! Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
FA
0 2 4km
EE
Taux de chômage au sens de l'INSEE
“ Moins de 3% M 0e5% à 7% Données non disponibles
M De3%à 5% M Plus de 7%
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle est la part de la
population au chômage ?
Source : INSEE 2020
100
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Nombre d’actifs occupés pour un emploi dans la
commune de résidence
Actifs occupés par mode d'emploi Répartition des autres modes d'emploi par type
Les secteurs d’emploi en tension – Part de projets
de recrutement jugés difficiles par fonction
Quelle stabilité de l'emploi dans
le territoire (part du salariat,
CDI…) ? Les habitants peuvent-ils
trouver un travail dans leur
commune de résidence ? Pour
quel type d’emploi ?
7.3 LES TYPOLOGIES D’EMPLOIS
AC T I FS O C C U P É S P AR
M O D E D ’E M P L O I : K É SAK O ?
o Si le nombre d’actifs est supérieur
au nombre d’emplois (indicateur
supérieur à 1), le territoire a un
caractère plutôt résidentiel
o Si le nombre d’emplois est
supérieur au nombre d’actifs
(indicateur inférieur à 1), le
territoire est probablement une
ville-centre ou accueille une grande
administration/entreprise
o Si la différence entre actifs et
emplois est élevée, les
déplacements domicile-travail sont
certainement nombreux
Source : INSEE 2020
En 2020, 43% des actifs occupés étaient en CDI ou titulaires
de la fonction publique, c'est-à-dire occupaient un emploi
stable.
Source : INSEE 2020
En 2020, la CC de Haute-Tarentaise enregistrait 0,78 actif
résidant dans le territoire pour 1 emploi présent.
Source : Pole emploi 2023
En 2023, 50% des recrutements du domaine du social et du
médico-social sont jugés difficiles dans le bassin d'emploi,
contre 77% dans le département.
101
43%
46%
48%
41%
68%
33%
29%
30%
29%
17%
24%
25%
22%
30%
15%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
CDI ou FP Autres contrats Non salariés
0,78
0,98
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
Source : INSEE 2020
En 2020, les CDD représ entaient 51% des modes
d'emploi hors CDI ou fonction publique pour la
COVA, contre 40% pour la Savoie.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
CDD
Intérim
Emplois aidés
Apprentis
Indépendants
Employeurs
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise Savoie
0% 20% 40% 60% 80% 100% 120%
Administratif
Encadrement
Ouvriers industrie
Ouvriers construction
Social et médico-soc.
Autres techniciens et empl.
Vente, tourisme, serv.
Tarentaise (bassin d'empl.) Savoie Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
LT
ER. | Bis ul a
EL
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Lieu de travail des actifs occupés*
Taux d'équipement des ménages* en voiture Moyen de transport des actifs occupés*
Durée et distance médiane des flux domicile-
travail des navetteurs*
Où les habitants travaillent-ils ?
Comment se rendent-ils sur leur
lieu de travail ? (voiture,
transports en commun…)
7.4 DÉPLACEMENTS DES ACTIFS OCCUPÉS
L E C O Û T D E S T R ANSP O R T S
Les Français mettent en moyenne
1h10* par jour pour aller et revenir du
travail. Ils consacrent également 19min
pour aller faire leurs courses
alimentaires, 17min pour des activités
sportives et 13min pour réaliser des
démarches administratives.
Selon Ipsos, ils dépensent en moyenne
204€ par mois pour se déplacer. Ces
coûts grimpent dans les milieux
périurbains et ruraux (autour de 223€)
et ont un impact considérable sur le
pouvoir d’achat des Français les plus
modestes (au sein des foyers les plus
fragiles, vivant avec moins de 1250€ net
mensuel, le coût individuel de la
mobilité est de 150€ en moyenne).
*Enquête sur les mobilités du quotidien dans les
régions françaises, Transdev et Ipsos, 2019
Source : INSEE 2020
En 2020, 35% des ménages de l'EPCI avaient deux voitures ou
plus, contre 34% pour la CC Coeur de Tarentaise.
Source : INSEE 2020
En 2020, la part des actifs se déplaçant en voiture était de
55% pour la CC de Haute-Tarentaise contre 77% pour la CC
Les Versants d'Aime.
Source : INSEE 2020
En 2020, 3% des actifs de l'EPCI travaillaient dans un autre
département.
Source : INSEE 2009-2019
En 2019, 50% des personnes travaillant en dehors de leur
commune de résidence parcouraient plus de 16 km pour se
rendre au travail contre 18 km en 2009.
13%
6%
15%
8%
12%
52%
43%
51%
53%
48%
35%
51%
34%
39%
40%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Pas de voiture Une voiture Deux voitures ou plus
0%
50%
100%
Absence de
transport
Marche à pied Deux roues Voiture,
camion
Transports en
commun
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise Savoie
0%
50%
100%
Commune de résidence Autre commune même
département
Autre département
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
102
L A D É FI NI T I O N
Navetteur : une personne en emploi
travaillant en dehors de sa commune de
résidence.
2009 2019 2009 2019
CC de Haute-Tarentaise 26 24 18 16
CC Coeur de Tarentaise 19 23 13 15
Savoie 23 24 17 18
Durée (en min) Distance (en km) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le EF ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
Déplacements entre le lieu de domicile et le lieu de travail
—— De 50 à 100 actifs
—— De 100 à 200 actifs
024km —— Plys de 200 actifs
BE |
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Où se situent les grands flux de
mobilité professionnelle (entre
le domicile et le travail) ?
CC de Haute-Tarentaise
Source : INSEE 2019
103 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025 EM
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
Déplacements entre le lieu de domicile et le lieu de travail
—— De 50 à 100 actifs
—— De 100 à 200 actifs
0 2 4km — Plus de 200 actifs
En
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Où se situent les grands flux de
mobilité professionnelle (entre
le domicile et le travail) ?
CC Les Versants d'Aime
Source : INSEE 2019
104 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
7
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Diplômé(e)s de l’enseignement supérieur
Population par sexe Indicateur clé | Population par catégorie socioprofessionnelle
Écarts de salaires (à l’heure) des individus
travaillant dans le territoire
Y a-t-il un écart important entre
le nombre d’hommes et de
femmes ? Pourquoi ? Des
inégalités économiques et
sociales sont-elles présentes ?
7.5 FOCUS ÉGALITÉ FEMMES -HOMMES (1/2) - CCHT
I NÉ G AL I T É S D E G E NR E
E T C O L L E C T I VI T É S L O C AL E S
Les inégalités femmes/hommes
concernent la sphère domestique
(partage des tâches inégal) mais aussi
l’accès à l’emploi, à l’éducation, le
monde du travail, la politique…
Un chiffre est particulièrement parlant :
avec un écart de salaire de 15%, les
femmes travaillent « gratuitement »
entre le 5 novembre à 16h47 et le 31
décembre minuit.
Certaines collectivités locales prennent
le sujet de l’égalité femmes-hommes à
bras le corps : désignation d'un
élu/agent référent, formation du
personnel et des élus, acquisition
d’ouvrages, mise en place des outils
statistiques sur les recrutements, les
avancements et promotions...
Source : INSEE 2020
En 2020, la CC de Haute-Tarentaise comptait 7 737 femmes
pour 7 745 hommes.
Source : INSEE 2020
En 2020, les femmes de la CSP ''employés'' de l'EPCI
représentaient 1 928 individus contre 698 pour les hommes.
Source : INSEE 2020
En 2020, 37% des femmes de l'EPCI de 15 ans ou plus non-
scolarisées étaient diplômées de l’enseignement supérieur
contre 28% des hommes.
Source : INSEE DADS 2020
En 2020, le salaire horaire moyen pour la CC de Haute-
Tarentaise était de 13,67€ pour les femmes, contre 16,00€
pour les hommes.
7 745 7 737
Hommes
Femmes
0 500 1000 1500 2000 2500
Agriculteurs
Artisans, Com., Chefs entr.
Cadres, Prof. intel. Sup.
Professions intermédiaires
Employés
Ouvriers
Retraités
Autres
Hommes Femmes
28%
25%
22%
28%
30%
37%
36%
30%
38%
35%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Hommes Femmes
16,00 €
16,50 €
18,00 €
17,20 €
13,67 €
14,00 €
16,00 €
13,94 €
CC de Haute-
Tarentaise
CC Coeur de
Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Hommes Femmes
105 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
7
Fe
Pa
Es ES 2 nn — —_—_—
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Le travail à temps partiel*
Taux d’activité par tranche d’âge
Les emplois précaires
Taux de chômage* par tranche d’âge Les inégalités d'emploi sont-
elles fortement marquées
(inactivité, temps partiel,
emplois précaires…) ?
L E T E M P S P AR T I E L SU B I
L’essor du travail à temps partiel
(parfois subi) concerne surtout les
femmes, puisque 80% de la population
à temps partiel est féminine.* En
France, ce sont 29% de femmes et 7%
d’hommes qui occupent un emploi à
temps partiel.
Les femmes qui travaillent dans le
secteur tertiaire et/ou qui vivent en
milieu rural sont les plus touchées.
*Insee, 2020
Source : INSEE 2020
En 2020, le taux de chômage des femmes était de 4%, contre
4% pour les hommes de l'EPCI.
Source : INSEE 2020
En 2020, le taux d’activité des femmes de 55-64 ans était de
67%, contre 73% pour les hommes du même âge de l'EPCI.
Source : INSEE 2020
En 2020, la CC de Haute-Tarentaise totalisait 5 femmes en
intérim, contre 10 hommes avec ce même type d'emploi.
Nb total de femmes à temps partiel : 570
Source : INSEE 2020
En 2020, 17% des femmes salariées de l'EPCI l’étaient à
temps partiel, contre 30% pour la Savoie.
86%
56%
97%
73% 83%
45%
95%
67%
Ensemble 15-24 ans 25-54 ans 55-64 ans
Hommes Femmes
1 375
10 0 47
1425
5 5 34
CDD Intérim Emplois aidés Apprentis
Hommes Femmes
8%
5%
6%
8%
17%
19%
24%
30%
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Hommes Femmes
4%
7%
4%
3%
4%
7%
4%
3%
Ensemble 15-24 ans 25-54 ans 55-64 ans
Hommes Femmes
106
L A D É FI NI T I O N
Temps partiel = temps de travail
inférieur à la durée légale (35H/sem)
o Temps non complet : temps de
travail créé par délibération établie
au regard des besoins de
l’entreprise
o Temps de travail subi / non choisi :
temps de travail subi faute d’emploi
à temps complet
7.5 FOCUS ÉGALITÉ FEMMES -HOMMES (2/2) - CCHT Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
7
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Diplômé(e)s de l’enseignement supérieur
Population par sexe Indicateur clé | Population par catégorie socioprofessionnelle
Écarts de salaires (à l’heure) des individus
travaillant dans le territoire
Y a-t-il un écart important entre
le nombre d’hommes et de
femmes ? Pourquoi ? Des
inégalités économiques et
sociales sont-elles présentes ?
I NÉ G AL I T É S D E G E NR E
E T C O L L E C T I VI T É S L O C AL E S
Les inégalités femmes/hommes
concernent la sphère domestique
(partage des tâches inégal) mais aussi
l’accès à l’emploi, à l’éducation, le
monde du travail, la politique…
Un chiffre est particulièrement parlant :
avec un écart de salaire de 15%, les
femmes travaillent « gratuitement »
entre le 5 novembre à 16h47 et le 31
décembre minuit.
Certaines collectivités locales prennent
le sujet de l’égalité femmes-hommes à
bras le corps : désignation d'un
élu/agent référent, formation du
personnel et des élus, acquisition
d’ouvrages, mise en place des outils
statistiques sur les recrutements, les
avancements et promotions...
Source : INSEE 2020
En 2020, la CC Les Versants d'Aime comptait 4 828 femmes
pour 4 871 hommes.
Source : INSEE 2020
En 2020, les femmes de la CSP ''employés'' de l'EPCI
représentaient 1 063 individus contre 334 pour les hommes.
Source : INSEE 2020
En 2020, 36% des femmes de l'EPCI de 15 ans ou plus non-
scolarisées étaient diplômées de l’enseignement supérieur
contre 25% des hommes.
Source : INSEE DADS 2020
En 2020, le salaire horaire moyen pour la CC Les Versants
d'Aime était de 14,00€ pour les femmes, contre 16,00€ pour
les hommes.
4 871 4 828
Hommes
Femmes
0 200 400 600 800 1000 1200
Agriculteurs
Artisans, Com., Chefs entr.
Cadres, Prof. intel. Sup.
Professions intermédiaires
Employés
Ouvriers
Retraités
Autres
Hommes Femmes
25%
28%
22%
28%
30%
36%
37%
30%
38%
35%
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Hommes Femmes
16,00 €
16,50 €
18,00 €
17,20 €
14,00 €
14,00 €
16,00 €
13,94 €
CC Les Versants
d'Aime
CC Coeur de
Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Hommes Femmes
107
7.5 FOCUS ÉGALITÉ FEMMES -HOMMES (1/2) - COVA Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
7
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Le travail à temps partiel*
Taux d’activité par tranche d’âge
Les emplois précaires
Taux de chômage* par tranche d’âge Les inégalités d'emploi sont-
elles fortement marquées
(inactivité, temps partiel,
emplois précaires…) ?
L E T E M P S P AR T I E L SU B I
L’essor du travail à temps partiel
(parfois subi) concerne surtout les
femmes, puisque 80% de la population
à temps partiel est féminine.* En
France, ce sont 29% de femmes et 7%
d’hommes qui occupent un emploi à
temps partiel.
Les femmes qui travaillent dans le
secteur tertiaire et/ou qui vivent en
milieu rural sont les plus touchées.
*Insee, 2020
Source : INSEE 2020
En 2020, le taux de chômage des femmes était de 4%, contre
4% pour les hommes de l'EPCI.
Source : INSEE 2020
En 2020, le taux d’activité des femmes de 55-64 ans était de
63%, contre 67% pour les hommes du même âge de l'EPCI.
Source : INSEE 2020
En 2020, la CC Les Versants d'Aime totalisait 0 femmes en
intérim, contre 5 hommes avec ce même type d'emploi.
Nb total de femmes à temps partiel : 457
Source : INSEE 2020
En 2020, 22% des femmes salariées de l'EPCI l’étaient à
temps partiel, contre 30% pour la Savoie.
85%
59%
98%
67% 82%
43%
96%
63%
Ensemble 15-24 ans 25-54 ans 55-64 ans
Hommes Femmes
596
5 0 54
797
0 0 15
CDD Intérim Emplois aidés Apprentis
Hommes Femmes
7%
5%
6%
8%
22%
19%
24%
30%
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Hommes Femmes
4%
9%
3% 3%
4%
5%
4% 4%
Ensemble 15-24 ans 25-54 ans 55-64 ans
Hommes Femmes
108
L A D É FI NI T I O N
Temps partiel = temps de travail
inférieur à la durée légale (35H/sem)
o Temps non complet : temps de
travail créé par délibération établie
au regard des besoins de
l’entreprise
o Temps de travail subi / non choisi :
temps de travail subi faute d’emploi
à temps complet
7.5 FOCUS ÉGALITÉ FEMMES -HOMMES (2/2) - COVA Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
pubié le ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
0 2 4km
Eu
Part des femmes salariées à temps partiel
_ | Moins de 19% M De 22% à 26% Données non disponibles
M De 19% à 22% M Pis de 26%
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quelle est la part de femmes
travaillant à temps partiel ?
Source : INSEE 2020
109
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 A145-DE
ithea-conseil.fr
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
REVENUS ET
PRÉCARITÉ
8.1 Revenus de la population
8.2 Fragilité socio-économique
110
Revenir au sommaire
8. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Le taux de pauvreté
15,4
11,7 9,2 11,1 10,3
= CC de Haute-Tarentaise Bi CC Les Versants d'Aime
B CC Coeur de Tarentaise BE CC Val Vanoise
E Savoie
Source : FiLoSoFi 2020
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – REVENUS & PRÉCARITÉ
111
• Une population aux revenus s’inscrivant dans les tendances des territoires de comparaison :
o Un revenu médian de 22 950€ pour la CCHT et de 23 240€ pour la
COVA, contre 22 200€ à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise, 23
580€ pour la CC Val Vanoise ou encore 23 630€ au niveau
départemental
• Des publics précaires présents, témoignant de besoins d'accompagnement à prendre en compte :
o 49% de foyers fiscaux non imposés sur les deux EPCI, soit 5 216
foyers pour la CCHT et 3 221 foyers pour la COVA, des proportions
qui augmentent depuis 2018 indiquant la présence de foyers aux
revenus modérés voire modestes pour certains
o 2 foyers allocataires CAF au RSA pour 100 ménages sur la CCHT et
1,4 sur la COVA, contre 3,7 à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise
ou encore 2,7 au niveau départemental : des foyers allocataires
moins représentés mais tout de même présents
o Une hausse de la part de foyers Caf à bas revenus : de 479 foyers
en 2010 à 496 en 2019 pour la CCHT et de 250 foyers en 2010 à
280 en 2019 pour la COVA
o Les travailleurs pauvres, un phénomène bien présent avec 31%
des allocataires CAF bénéficiaires de la prime d’activité sur la
COVA (439 personnes) et 30% sur la CCHT (645 personnes). A
noter tout de même, des taux s’inscrivant dans les moyennes des
territoires de comparaison (31% pour la CC Cœur de Tarentaise et
pour la Savoie)
Ce que disent les chiffres
• Des inégalités sociales plus ou moins marquées selon l’EPCI :
o Sur la CCHT, 10% des ménages les plus pauvres
perçoivent moins de 12 740€ annuel et 10% des
ménages les plus riches perçoivent plus de 39 500€. A
noter, un rapport interdécile (permettant de mesurer
l’écart de revenus au sein de la population) de 3,1
pour la CCHT contre 3 au niveau national : des
inégalités sociales plus marquées sur l’EPCI
o Sur la COVA, 10% des ménages les plus pauvres
perçoivent moins de 13 880€ annuel et 10% des
ménages les plus riches perçoivent plus de 38 130€. A
noter, un rapport interdécile de 2,7 pour la COVA,
indiquant des inégales sociales moins marquées parmi
les habitants (plus cet écart est faible, moindres sont
les inégalités) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 112
• Une certaine précarisation de la population observée sur le
temps récent :
o Des acteurs locaux confirmant cette tendance, avec des
difficultés observées notamment autour des jeunes et
des familles et ayant des répercussions sur plusieurs
volets de la vie quotidienne (courses, accès à un
logement…)
o Des disparités qui s’observent selon les communes,
avec notamment un écart entre la COVA et la CCHT
o Des difficultés touchant également les métiers
saisonniers de manière marquée, avec une baisse de la
part de saisonniers sur le territoire constatée par les
acteurs locaux : des métiers qui n’attirent plus et des
conditions de travail qui, si elles sont attractives, ne
permettent tout de même pas de vivre sur le territoire
pour certains (ex. si pas de prise en charge du logement
proposée)
Ce que disent les acteurs
SYNTHÈSE – REVENUS & PRÉCARITÉ
• Des besoins restant prégnants en matière d’accès aux droits :
o Des difficultés autour de la maîtrise du numérique encore
constatées par les acteurs de l’action sociale, avec un besoin
de poursuivre les initiatives d’accompagnement mises en
place sur le territoire, pour tout public
o Un enjeu autour du repérage des difficultés chez les publics les
plus fragilisés, qui ont tendance à ne pas avoir recours aux
services malgré leurs besoins
▪ Un impact également d’une certaine culture
territoriale, rurale, où certains publics n’osent pas
demander de l’aide ce qui peut conduire à des
situations d’urgence qui auraient pu être limitées par
de la prévention
o A noter tout de même, plusieurs acteurs existants sur le
territoire et des besoins de coordination / d’interconnaissance
pour travailler de concorde auprès des publics fragilisés Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
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Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Le revenu aux 1er, 5ème et 9ème déciles
Revenu annuel moyen des foyers fiscaux Indicateur clé | La part des foyers fiscaux imposés Quels sont les niveaux de
revenus de la population ?
Existe-il de fortes inégalités ?
8.1 REVENUS DE LA POPULATION
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Il existe deux manières de calculer les
revenus de la population :
o Revenu moyen = somme des
revenus de l’ensemble des foyers
fiscaux / total des foyers fiscaux
o Revenu médian = 50 % des foyers
fiscaux perçoivent plus, 50 % des
foyers perçoivent moins.
Le revenu médian est souvent plus
proche de la réalité, de très hauts
salaires pouvant tirer le revenu moyen
vers le haut.
Nb de foyers fiscaux imposés : 5 216
Source : DGFiP, revenus déclarés en 2022
La part des foyers fiscaux imposés était de 51% pour la CC de
Haute-Tarentaise, contre 51% pour la Savoie.
54%
52%
52%
55%
49%
51%
51%
48%
52%
51%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
2018
2022
113
30 510 €
27 863 €
26 900 €
32 425 €
28 004 €
29 075 €
28 794 €
26 409 €
30 979 €
30 092 €
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
2018
2022
Source : DGFiP, revenus déclarés en 2022
Le revenu moyen déclaré était de 29 075€ par foyer fiscal
pour la CC de Haute-Tarentaise en 2022, contre 30 092€ pour
la Savoie.
12 740 €
22 950 €
39 500 €
13 880 €
23 240 €
38 130 €
11 700 €
22 200 €
37 370 €
12 910 €
23 580 €
41 590 €
13 300 €
23 630 €
39 450 €
1er décile 5ème décile (médiane) 9ème décile
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise Savoie
1 2 3
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
1. Revenu au 1er décile : 10 % des
ménages touchent moins
2. Revenu au 5ème décile : 50 % des
ménages touchent moins
3. Revenu au 9ème décile : 90 % des
ménages touchent moins
2
1
3
Source : FiLoSoFi 2020
En 2020, le plus riche des ménages des 10% les moins riches de l'EPCI disposait d'un revenu annuel de 12 740€ contre 13 300€ pour la Savoie. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
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Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Foyers allocataires CAF au RSA* pour 100
ménages
Le taux de pauvreté
Évolution des foyers allocataires CAF* au RSA
Les inégalités entre les plus
riches et les plus pauvres sont-
elles plus élevées qu'ailleurs ?
Quelle est la part des ménages
les plus fragiles ?
8.2 FRAGILITÉ SOCIO ÉCONOMIQUE (1/2) - CCHT
Source : caf.data 2012-2021
En 2021, on totalisait 147 foyers CAF allocataires du RSA
pour la CC de Haute-Tarentaise contre 82 en 2016.
CC de Haute-Tarentaise Tendance Savoie
2,0 1,3
3,7
1,4
2,7
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
108 120 119 132
82 79 84 87
155 147
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
0
20
40
60
80
100
120
140
160
180
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
CC de Haute-Tarentaise Tendance Savoie
L E R E VE NU D E SO L I D AR I T É
(R SA)
Le nombre de personnes dites au RSA a
mécaniquement baissé depuis 2016 :
o Avant 2016 : RSA = RSA socle (plus
de 25 ans avec de très faibles
revenus et moins de 25 ans avec des
enfants) + RSA activité (travailleurs
pauvres)
o Depuis 2016 : RSA = RSA socle
uniquement, le RSA activité ayant
été remplacé par la Prime d’activité
114
Nb de foyers allocataires CAF au RSA : 147
Source : caf.data, 2021
En 2021, il y avait pour la CC de Haute-Tarentaise 2,0 foyers
au RSA pour 100 ménages, contre 1,3 pour la CC Les Versants
d'Aime.
3,1
2,7
3,2
3,2
3,0
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Le rapport interdécile*
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Rapport interdécile élevé = écarts de
revenus élevés au sein de la population
11,7 9,2
15,4
11,1 10,3
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
Source : FiLoSoFi 2020
En 2020, le taux de pauvreté des habitants de l'EPCI s'élevait
à 11,7 contre 10,3 pour la France métropolitaine.
Source : FiLoSoFi 2020
En 2020, le revenu du ménage le plus pauvre des 10% les plus
riches de l'EPCI était 3,1 fois plus élevé que celui du plus riche
des 10% les moins riches. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
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jisasgeaun DIT
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Foyers CAF* dont le revenu est constitué entre
50% et 100% de prestations sociales*
Bénéficiaires de la prime d'activité* Foyers CAF* percevant une aide pour le logement*
Evolution des foyers CAF à bas revenu*
Quelle proportion des
bénéficiaires de la prime
d’activité (travailleurs pauvres) ?
Les habitants en situation de
précarité sont-ils
en augmentation ?
L E NO N - R E C O U R S AU X D R O I T S
Selon une enquête de la plateforme
« Mes allocs » réalisée en janvier 2022,
ce sont au moins 10 milliards d’euros
d’aides sociales qui ne seraient pas
réclamées par leurs potentiels
bénéficiaires chaque année en France.
Il existe des variations importantes des
taux de non-recours aux droits selon le
type de prestations auxquelles les
usagers pourraient prétendre mais aussi
selon l’origine géographique des
ayants-droits potentiels.
Pour le RSA, le taux de non-recours à
l’échelle nationale est estimé à 35% des
potentiels bénéficiaires et 53% pour la
prime d’activité. Source : caf.data 2010-2019
De 2010 à 2019, le nombre de foyers CAF dont le revenu est
composé entre 50 et 99% de prestations sociales est passé de
78 à 108.
Source : caf.data 2010-2019
De 2010 à 2019, le nombre de foyers CAF à bas revenus est
passé, pour la CC de Haute-Tarentaise, de 479 à 496.
30% 31% 31% 22% 31%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
78 92 81 85 91 79 109 96 100 108
79 94 79 102 95 98
97 96 96 111
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
50-99% 100%
479 500 497 471 495 485 505 476 499 496
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
CC de Haute-Tarentaise Tendance Savoie
28% 22%
37%
22%
38%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
115
Nb de bénéficiaires aide pour le logement : 657
Source : caf.data, 2021
En 2021, 28% des foyers CAF bénéficiaient d'une aide pour le
logement pour la CC de Haute-Tarentaise.
Nb de bénéficiaires de la prime d'activité : 645
Source : caf.data, 2021
En 2021, 30% des allocataires CAF de l'EPCI bénéficiaient de
la prime d’activité, contre 22% pour la CC Val Vanoise.
8.2 FRAGILITÉ SOCIO ÉCONOMIQUE (2/2) - CCHT Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
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mn 00 D me ir ti
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Foyers allocataires CAF au RSA* pour 100
ménages
Le taux de pauvreté
Évolution des foyers allocataires CAF* au RSA
Les inégalités entre les plus
riches et les plus pauvres sont-
elles plus élevées qu'ailleurs ?
Quelle est la part des ménages
les plus fragiles ?
Source : caf.data 2012-2021
En 2021, on totalisait 59 foyers CAF allocataires du RSA pour
la CC Les Versants d'Aime contre 24 en 2016.
CC Les Versants d'Aime Tendance Savoie
1,3 2,0
3,7
1,4
2,7
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
46 57 51
62
24
43
23 28
76
59
0
50
100
150
200
250
300
350
400
0
10
20
30
40
50
60
70
80
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
CC Les Versants d'Aime Tendance Savoie
L E R E VE NU D E SO L I D AR I T É
(R SA)
Le nombre de personnes dites au RSA a
mécaniquement baissé depuis 2016 :
o Avant 2016 : RSA = RSA socle (plus
de 25 ans avec de très faibles
revenus et moins de 25 ans avec des
enfants) + RSA activité (travailleurs
pauvres)
o Depuis 2016 : RSA = RSA socle
uniquement, le RSA activité ayant
été remplacé par la Prime d’activité
116
Nb de foyers allocataires CAF au RSA : 59
Source : caf.data, 2021
En 2021, il y avait pour la CC Les Versants d'Aime 1,3 foyers
au RSA pour 100 ménages, contre 2,0 pour la CC de Haute-
Tarentaise.
2,7
3,1
3,2
3,2
3,0
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Le rapport interdécile*
L ’I ND I C AT E U R E XP L I QU É
Rapport interdécile élevé = écarts de
revenus élevés au sein de la population
9,2 11,7
15,4
11,1 10,3
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise
Savoie
Source : FiLoSoFi 2020
En 2020, le taux de pauvreté des habitants de l'EPCI s'élevait
à 9,2 contre 10,3 pour la France métropolitaine.
Source : FiLoSoFi 2020
En 2020, le revenu du ménage le plus pauvre des 10% les plus
riches de l'EPCI était 2,7 fois plus élevé que celui du plus riche
des 10% les moins riches.
8.2 FRAGILITÉ SOCIO ÉCONOMIQUE (1/2) - COVA Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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ÉECEEE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Foyers CAF* dont le revenu est constitué entre
50% et 100% de prestations sociales*
Bénéficiaires de la prime d'activité* Foyers CAF* percevant une aide pour le logement*
Evolution des foyers CAF à bas revenu*
Quelle proportion des
bénéficiaires de la prime
d’activité (travailleurs pauvres) ?
Les habitants en situation de
précarité sont-ils
en augmentation ?
L E NO N - R E C O U R S AU X D R O I T S
Selon une enquête de la plateforme
« Mes allocs » réalisée en janvier 2022,
ce sont au moins 10 milliards d’euros
d’aides sociales qui ne seraient pas
réclamées par leurs potentiels
bénéficiaires chaque année en France.
Il existe des variations importantes des
taux de non-recours aux droits selon le
type de prestations auxquelles les
usagers pourraient prétendre mais aussi
selon l’origine géographique des
ayants-droits potentiels.
Pour le RSA, le taux de non-recours à
l’échelle nationale est estimé à 35% des
potentiels bénéficiaires et 53% pour la
prime d’activité. Source : caf.data 2010-2019
De 2010 à 2019, le nombre de foyers CAF dont le revenu est
composé entre 50 et 99% de prestations sociales est passé de
41 à 54.
Source : caf.data 2010-2019
De 2010 à 2019, le nombre de foyers CAF à bas revenus est
passé, pour la CC Les Versants d'Aime, de 250 à 280.
31% 30% 31% 22% 31%
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
41 33 38 45 34 39 67 58 52 54
39 39 50 43 47 38
30 49
27 46
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
50-99% 100%
250 280 278 238 249 250 272 280 263 280
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
CC Les Versants d'Aime Tendance Savoie
22% 28%
37%
22%
38%
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
117
Nb de bénéficiaires aide pour le logement : 297
Source : caf.data, 2021
En 2021, 22% des foyers CAF bénéficiaient d'une aide pour le
logement pour la CC Les Versants d'Aime.
Nb de bénéficiaires de la prime d'activité : 439
Source : caf.data, 2021
En 2021, 31% des allocataires CAF de l'EPCI bénéficiaient de
la prime d’activité, contre 22% pour la CC Val Vanoise.
8.2 FRAGILITÉ SOCIO ÉCONOMIQUE (2/2) - COVA Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
pubié le ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
IN
0 2 4km
|
Revenu moyen annuel déclaré
_ Moins de 28 000€ M De 30 000€ à 32 000€ Données non disponibles
# De 28 000€ à 30 000€ M Pius de 32 000€
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quel est le revenu moyen des
foyers fiscaux ?
Source : DGFiP 2022
118
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
| ui EM
| ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Services d'accès aux droits
@ Police, Gendarmerie © Mairie
© Direction des Finances Publiques
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
CC de Haute-Tarentaise
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
119
Où se trouvent les structures et
services liés à l’accès aux droits ? Services d'accès aux droits
@ Police, Gendarmerie
© Direction des Finances Publiques
© Mairie
Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
pubié le ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
CC Les Versants d'Aime
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
120
Où se trouvent les structures et
services liés à l’accès aux droits ? Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le 2
ID : 073-247300254-20250619-2025 445-DE
ithea-conseil.fr
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SANTÉ ET
HANDICAP
9.1 Accès aux droits et aux soins
9.2 Le handicap
121
Revenir au sommaire
9. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – SANTÉ
122
• Des assurés en affection de longue durée (ALD) représentés dans des proportions proches des territoires de comparaison :
o 14% des assurés de la CCHT en ALD et 8% des assurés de la
COVA, contre 14% pour la CC Val Vanoise et 9% pour la Savoie
o Des publics présentant une situation médicale dont la gravité
et/ou le caractère chronique nécessite des traitements
prolongés et parfois lourds, avec des prises en charge plus
importantes et/ou fréquentes
• Une offre de soins bien présente sur la CCHT mais beaucoup plus limitée sur la COVA, avec :
o Un ratio de 23,3 médecins généralistes pour 10 000 habitants
sur la CCHT, indiquant une bonne représentation de la part de
médecins généralistes sur le territoire, contre une moindre offre
pour la COVA (8,8 MG pour 10 000 habitants)
o Un ratio de 4,5 spécialistes pour 10 000 habitants sur la CCHT,
une proportion moins élevée qu’ailleurs (6,6 pour la CC Cœur de
Tarentaise et 5,4 pour la Savoie) mais une offre existante,
contrairement à la COVA où aucun spécialiste n’est dénombré :
un enjeu en matière d’offre de soins spécialisés sur les deux
territoires et en particulier pour la COVA
• Des assurés plus ou moins impliqués dans leurs parcours de soin :
o 14% des assurés de la CCHT n’ont pas de médecin traitant et 8%
des assurés de la COVA, contre 14% pour la CC Val Vanoise et
9% pour la Savoie
o Des taux s’inscrivant dans les moyennes des territoires de
comparaison mais indiquant toujours des besoins en matière de
prévention au suivi médical
Ce que disent les chiffres
• Une part de bénéficiaires de la CSS notable, impliquant des
enjeux en matière d'accès aux droits et aux soins :
o 0,7% des assurés de la Sécurité sociale bénéficiant de la
CSS participative (ex-CMU) sur la CCHT et 0,5% pour la
COVA, contre 2,5% à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise
o 2,2% des assurés bénéficiaires de la CSS non-participative
sur la CCHT et 1,6% pour la COVA (et donc ayant un
revenu légèrement supérieur au plafond établi pour la
CSS non participative), contre 4,8% à l'échelle de la CC
Cœur de Tarentaise
• Une part de bénéficiaires de prestations liées au handicap
stable soumise à des évolutions sur les deux EPCI :
o Pour la CCHT, une stabilisation de la part de bénéficiaires
de l’AAH : 84 bénéficiaires de l’Allocation Adulte
Handicapé (AAH) en 2021, contre 81 en 2012 (+4%)
o Pour la COVA en revanche, une baisse observée : de 45
bénéficiaires en 2012 à 31 en 2021 (-31%). Un potentiel
enjeu autour du non-recours aux droits ?
o Une stagnation et une diminution qui interrogent quant
au repérage des potentiels bénéficiaires, alors que l'on
observe une nette hausse au niveau national
o Pour ce qui est des bénéficiaires de l'Allocation
d'Education Enfance Handicapée (AEEH), une hausse
observée sur les deux EPCI : de 0 à 23 bénéficiaires en 10
ans pour la CCHT et de 0 à 26 bénéficiaires pour la COVA,
à mettre en lien avec un meilleur repérage des troubles
sur ces dernières années à l’échelle nationale LIIVUYS GII MIGICLIUIG 1G 1 Y/UU/ LULU
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 123
Ce que disent les acteurs
SYNTHÈSE – SANTÉ
• En matière de coordination santé, un travail particulièrement important effectué sur le territoire :
o L’existence de nombreux dispositifs (CLS, CPTS) avec des groupes de travail pluridisciplinaires organisés autour de thématiques extrêmement variées sur le territoire, allant de la santé relationnelle aux soins palliatifs en passant par l’alimentation, l’amélioration des sorties d’hôpital… et le constat d’une bonne mobilisation des acteurs locaux
o Le développement d’une approche globale en matière de coordination santé, permettant de créer des passerelles sans trop de difficultés entre médical et social
o Des acteurs mentionnant tout de même des efforts à poursuivre, notamment dans la création de liens entre SSIAD et SAAD. A noter, un travail qui sera réalisé dans le cadre de la réforme des Services Autonomie à Domicile, qui comportera également des temps de formation pour les aides à domicile et les aides soignants
• Le constat d’une offre limitée et en baisse sur les EPCI :
o Des données chiffrées qui démontrent une baisse notamment de la part de médecins généralistes. A noter par ailleurs, dans le décompte de la part de MG dans les données institutionnels, une non-distinction entre les médecins à l’année et les médecins saisonniers, complexifiant la perception du territoire des autorités de santé
o Des difficultés pour trouver un médecin traitant de plus en plus importantes et des délais de plus en plus longs pour accéder à un spécialiste sur le territoire, avec des besoins parfois de se déplacer à l’extérieur, voire d’aller jusqu’à Chambéry pour bénéficier de certains soins. Une situation encore plus complexe dans les stations, expliquant aussi la descente de certaines familles
o Un enjeu observé autour du non-recours aux soins, en lien avec la culture territoire, notamment chez les personnes âgées : « On a parfois besoin de les forcer à prendre de l’aide »*
* Éléments issus des entretiens avec les acteurs Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024 124
• Parmi 849 répondants âgés de 25 à 60 ans, une moindre part
indiquant être confronté à des problèmes de santé : 17%
indiquant rencontrer des difficultés d’ordre physique (soit 145
répondants) et 10% d’ordre psychologique (soit 82)
• Une proportion élevée de répondants indiquant avoir déjà
renoncé à accéder à un soin / à se faire soigner : 41%, soit
351 répondants parmi 853
• Parmi 346 répondants ayant précisé leur réponse, une très
large majorité mentionnant le manque de professionnels de
santé sur le territoire : 93%, soit 323 réponses. Un enjeu
particulièrement marqué sur le territoire
o 21% (soit 71 réponses) soulignant des soins et
traitements trop coûteux et 18% (soit 62 réponses)
des difficultés de mobilité ne leur permettant pas
d’accès à des soins
Ce que disent les habitants
SYNTHÈSE – SANTÉ
93%
18% 21%
8% 10%
Manque de
professionnels de
santé sur le
territoire
Problème de
mobilité
Soins et
traitements trop
coûteux
Méconnaissance
des parcours de
santé
Autre (veuillez
préciser)
346 répondants
Si vous avez déjà renoncé à accéder à un soin / à vous faire soigner,
pourquoi ? Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
\
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Les assurés du Régime général sans médecin
traitant
Bénéficiaires de la CSS participative
Les assurés du Régime général sans consultation
dentaire depuis plus de 2 ans
Y a-t-il beaucoup de personnes
gravement malades ? Certains
habitants renoncent-ils à
consulter ? Quel non-recours
aux droits ?
9.1 ACCÈS AUX DROITS ET AUX SOINS (1/2) - CCHT
Nb d'assurés sans médecin traitant : 1 917
Source : Observatoire des fragilités, 2022
En 2022, 14% des assurés du Régime général de l'EPCI
n’avaient pas de médecin traitant, contre 13% pour la CC
Coeur de Tarentaise.
Source : Observatoire des fragilités, 2022
En 2022, 45% des assurés du Régime général de l'EPCI
n'étaient pas allés chez un dentiste depuis plus de deux ans.
14%
8%
13% 14%
9%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
45%
43%
45%
43% 44%
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
125
L A C O M P L É M E NT AI R E SANT É
SO L I D AI R E (C SS)
Depuis le 1er novembre 2019, la CMU-C
et l’ACS ont fusionné pour devenir la
CSS. Deux objectifs : renforcer et
simplifier le système de couverture
santé et protéger les bénéficiaires
contre les dépassements d’honoraires.
La CSS participative est dédiée aux
bénéficiaires dont le revenu est
légèrement au-dessus du plafond établi
pour la CSS non-participative. Dans ce
cas, l’assuré apportera une participation
financière annuelle pour bénéficier de
la CSS. Le montant de cette
participation évolue à la hausse selon
l’âge du bénéficiaire.
La CSS non-participative permet aux
bénéficiaires de bénéficier
intégralement du tiers-payant lorsqu’ils
se rendent chez un professionnel de
santé : ils n’ont aucune avance à faire
pour les frais de santé. Un ménage en
bénéficie si son revenu annuel est
inférieur à 9 203€ pour une personne
seule en Métropole.
2,2%
1,6%
4,8%
1,9%
5,3%
0,7%
0,5%
2,5%
0,4%
2,0%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
CSS non-participative CSS participative
Source : Observatoire des fragilités, 2022
En 2022, les bénéficiaires de la CSS participative représentaient
pour la CC de Haute-Tarentaise 0,7% des assurés de la Sécurité
sociale.
Indicateur clé | Les Affections de Longue Durée*
Source : Observatoire des fragilités, 2022
En 2022, 13% des assurés du Régime général de l'EPCI étaient
en affection de longue durée, contre 20% pour la Savoie.
13%
15%
17%
14%
20%
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
\
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Taux d’équipement en professionnels de santé
pour 10 000 habitants
Les professions médicales
L'offre médicale est-elle
satisfaisante / suffisante ?
L A D É FI NI T I O N
Les « autres professions médicales »
regroupent les infirmiers, les
professionnels de la rééducation, les
aides-soignants, les psychologues, les
podologues ou encore les
orthophonistes.
Spécialistes Pharmacies
Médecins
généralistes 7 9
36 Chirurgiens dentistes Autres professions
11 110
126
Accessibilité potentielle localisée (APL) aux
médecins généralistes*
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, la CC de Haute-Tarentaise totalisait 36 médecins
généralistes.
Méd.
généralist
es
Spécialist
es
Autres
professio
ns
Dentistes Pharmacie s
CC de Haute-Tarentaise 23,3 4,5 71,1 7,1 5,8
CC Les Versants d'Aime 10,3 0,0 45,4 1,0 5,2
CC Coeur de Tarentaise 8,8 6,6 68,2 14,3 4,4
CC Val Vanoise 27,5 0,0 58,3 4,4 7,7
Savoie 12,0 5,4 50,1 5,8 3,4
5,0
5,6
3,9
4,7
3,3
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Source : SNIIRAM INSEE Drees, 2019
En 2019, les habitants de l'EPCI avaient en moyenne accès à 5
consultations par habitant et par an chez le médecin
généraliste.
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, la CC de Haute-Tarentaise avait 23,3 médecins
généralistes pour 10 000 habitants contre 27,5 pour la CC Val
Vanoise.
Accessibilité Potentielle Localisée (APL) aux soins
urgents
Source : DREES, DGOS 2019
En 2019, les habitants de l'EPCI avaient en moyenne accès à
un dispositif de soins urgents en moins de 19 minutes.
19
15
14
22
19
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
L ’AC C E SSI B I L I T É
P O T E NT I E L L E L O C AL I SÉ E
L’Accessibilité Potentielle Localisée
(APL) est un indicateur d'adéquation
territoriale entre l'offre et la demande
de soins de ville (hors hôpital). Il tient
compte des médecins dont la commune
d’exercice est accessible en moins de 15
minutes.
Plus il est élevé, plus le territoire est
doté en médecin généraliste.
9.1 ACCÈS AUX DROITS ET AUX SOINS (2/2) - CCHT Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Les assurés du Régime général sans médecin
traitant
Bénéficiaires de la CSS participative
Les assurés du Régime général sans consultation
dentaire depuis plus de 2 ans
Y a-t-il beaucoup de personnes
gravement malades ? Certains
habitants renoncent-ils à
consulter ? Quel non-recours
aux droits ?
Nb d'assurés sans médecin traitant : 635
Source : Observatoire des fragilités, 2022
En 2022, 8% des assurés du Régime général de l'EPCI
n’avaient pas de médecin traitant, contre 13% pour la CC
Coeur de Tarentaise.
Source : Observatoire des fragilités, 2022
En 2022, 43% des assurés du Régime général de l'EPCI
n'étaient pas allés chez un dentiste depuis plus de deux ans.
8%
14% 13% 14%
9%
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
43%
45% 45%
43% 44%
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
127
L A C O M P L É M E NT AI R E SANT É
SO L I D AI R E (C SS)
Depuis le 1er novembre 2019, la CMU-C
et l’ACS ont fusionné pour devenir la
CSS. Deux objectifs : renforcer et
simplifier le système de couverture
santé et protéger les bénéficiaires
contre les dépassements d’honoraires.
La CSS participative est dédiée aux
bénéficiaires dont le revenu est
légèrement au-dessus du plafond établi
pour la CSS non-participative. Dans ce
cas, l’assuré apportera une participation
financière annuelle pour bénéficier de
la CSS. Le montant de cette
participation évolue à la hausse selon
l’âge du bénéficiaire.
La CSS non-participative permet aux
bénéficiaires de bénéficier
intégralement du tiers-payant lorsqu’ils
se rendent chez un professionnel de
santé : ils n’ont aucune avance à faire
pour les frais de santé. Un ménage en
bénéficie si son revenu annuel est
inférieur à 9 203€ pour une personne
seule en Métropole.
1,6%
2,2%
4,8%
1,9%
5,3%
0,5%
0,7%
2,5%
0,4%
2,0%
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
CSS non-participative CSS participative
Source : Observatoire des fragilités, 2022
En 2022, les bénéficiaires de la CSS participative représentaient
pour la CC Les Versants d'Aime 0,5% des assurés de la Sécurité
sociale.
Indicateur clé | Les Affections de Longue Durée*
Source : Observatoire des fragilités, 2022
En 2022, 15% des assurés du Régime général de l'EPCI étaient
en affection de longue durée, contre 20% pour la Savoie.
15%
13%
17%
14%
20%
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
9.1 ACCÈS AUX DROITS ET AUX SOINS (1/2) - COVA Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
\
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Taux d’équipement en professionnels de santé
pour 10 000 habitants
Les professions médicales
L'offre médicale est-elle
satisfaisante / suffisante ?
L A D É FI NI T I O N
Les « autres professions médicales »
regroupent les infirmiers, les
professionnels de la rééducation, les
aides-soignants, les psychologues, les
podologues ou encore les
orthophonistes.
Spécialiste Pharmacies
Médecins
généralistes 0 5
10 Chirurgien dentiste Autres professions
1 44
128
Accessibilité potentielle localisée (APL) aux
médecins généralistes*
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, la CC Les Versants d'Aime totalisait 10 médecins
généralistes.
Méd.
généralist
es
Spécialist
es
Autres
professio
ns
Dentistes Pharmacie s
CC Les Versants d'Aime 10,3 0,0 45,4 1,0 5,2
CC de Haute-Tarentaise 23,3 4,5 71,1 7,1 5,8
CC Coeur de Tarentaise 8,8 6,6 68,2 14,3 4,4
CC Val Vanoise 27,5 0,0 58,3 4,4 7,7
Savoie 12,0 5,4 50,1 5,8 3,4
5,6
5,0
3,9
4,7
3,3
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Source : SNIIRAM INSEE Drees, 2019
En 2019, les habitants de l'EPCI avaient en moyenne accès à
5,6 consultations par habitant et par an chez le médecin
généraliste.
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, la CC Les Versants d'Aime avait 10,3 médecins
généralistes pour 10 000 habitants contre 27,5 pour la CC Val
Vanoise.
Accessibilité Potentielle Localisée (APL) aux soins
urgents
Source : DREES, DGOS 2019
En 2019, les habitants de l'EPCI avaient en moyenne accès à
un dispositif de soins urgents en moins de 15 minutes.
15
19
14
22
19
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
L ’AC C E SSI B I L I T É
P O T E NT I E L L E L O C AL I SÉ E
L’Accessibilité Potentielle Localisée
(APL) est un indicateur d'adéquation
territoriale entre l'offre et la demande
de soins de ville (hors hôpital). Il tient
compte des médecins dont la commune
d’exercice est accessible en moins de 15
minutes.
Plus il est élevé, plus le territoire est
doté en médecin généraliste.
9.1 ACCÈS AUX DROITS ET AUX SOINS (2/2) - COVA IN
2 4km
EE]
Nombre de médecins généralistes par commune
Aucun médecin M 2235 médecins
M 1 médecin M Plus de 5 médecins
Publié le
Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quel est le nombre de médecins
présents dans le territoire ?
Source : INSEE BPE 2021
129
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
\
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Bénéficiaires de l’AAH* pour 100 allocataires CAF
Les bénéficiaires de l’AAH* Les bénéficiaires de l’AEEH*
Nombre de bénéficiaires de l'AEEH* pour 100
enfants de moins de 20 ans
Combien d'habitants bénéficient
d'aides liées au handicap ?
Comment expliquer les
évolutions ?
9.2 LE HANDICAP - CCHT
Source : caf.data 2012-2021
De 2012 à 2021, le nombre de bénéficiaires de l’Allocation
Adulte Handicapé de l'EPCI est passé de 81 à 84.
Source : caf.data 2012-2021
De 2012 à 2021, le nombre de bénéficiaires de l’Allocation
d'Education de l'Enfant Handicapé(e) de l'EPCI est passé de 0
à 23.
Source : CAF 2021
En 2021, la CC de Haute-Tarentaise totalisait 3,6
bénéficiaires de l’AAH pour 100 allocataires CAF, contre 7,9
pour la Savoie.
Source : CAF 2021
En 2021, la CC de Haute-Tarentaise totalisait 0,9
bénéficiaires de l’AEEH pour 100 enfants de 0 à 19 ans, contre
1,3 pour la Savoie.
81
86
81
78
82
88
85 87
79
84
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
0
18 16 18 20 21 15
12 12
23
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
3,6
2,3
6,8
3,5
7,9
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
0,9
1,5
0,5
0,0
1,3
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
L ’I NDI C ATE U R E XP L I QU É
Un nombre de bénéficiaires de
prestations handicap élevé ou en
augmentation peut être lié à une
présence élevée de personnes
handicapées, mais aussi à un meilleur
repérage de ces derniers.
A noter que le taux de non-recours à
l’AEEH est estimé à 85% et à 61% pour
l’AAH selon la CAF et la DGFIP.
L E HAND I C AP , Ç A C O NC E R NE
QU I ?
Beaucoup plus de personnes qu’on ne le
pense ! 12 millions de Français au total,
soit 20% de la population et cela peut
aller jusqu’à 40% de la population en
prenant en compte les situations de
handicap temporaires. D’autant plus
qu’avec le vieillissement de la
population ces chiffres sont en hausse :
1 Français sur 3 aura plus de 60 ans en
2035.
130 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
\
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Bénéficiaires de l’AAH* pour 100 allocataires CAF
Les bénéficiaires de l’AAH* Les bénéficiaires de l’AEEH*
Nombre de bénéficiaires de l'AEEH* pour 100
enfants de moins de 20 ans
Combien d'habitants bénéficient
d'aides liées au handicap ?
Comment expliquer les
évolutions ?
Source : caf.data 2012-2021
De 2012 à 2021, le nombre de bénéficiaires de l’Allocation
Adulte Handicapé de l'EPCI est passé de 45 à 31.
Source : caf.data 2012-2021
De 2012 à 2021, le nombre de bénéficiaires de l’Allocation
d'Education de l'Enfant Handicapé(e) de l'EPCI est passé de 0
à 26.
Source : CAF 2021
En 2021, la CC Les Versants d'Aime totalisait 2,3 bénéficiaires
de l’AAH pour 100 allocataires CAF, contre 7,9 pour la Savoie.
Source : CAF 2021
En 2021, la CC Les Versants d'Aime totalisait 1,5 bénéficiaires
de l’AEEH pour 100 enfants de 0 à 19 ans, contre 1,3 pour la
Savoie.
45
29
41 41
26
39 42 44
31 31
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
0 0 0
13
6 7 8 9
13
26
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
2,3
3,6
6,8
3,5
7,9
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
1,5
0,9
0,5
0,0
1,3
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
L ’I NDI C ATE U R E XP L I QU É
Un nombre de bénéficiaires de
prestations handicap élevé ou en
augmentation peut être lié à une
présence élevée de personnes
handicapées, mais aussi à un meilleur
repérage de ces derniers.
A noter que le taux de non-recours à
l’AEEH est estimé à 85% et à 61% pour
l’AAH selon la CAF et la DGFIP.
L E HAND I C AP , Ç A C O NC E R NE
QU I ?
Beaucoup plus de personnes qu’on ne le
pense ! 12 millions de Français au total,
soit 20% de la population et cela peut
aller jusqu’à 40% de la population en
prenant en compte les situations de
handicap temporaires. D’autant plus
qu’avec le vieillissement de la
population ces chiffres sont en hausse :
1 Français sur 3 aura plus de 60 ans en
2035.
131
9.2 LE HANDICAP - COVA Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 445-DE
ithea-conseil.fr
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
VIE LOCALE
10.1 Les services de proximité
10.2 Les licenciés sportifs
10.3 Les associations
132
Revenir au sommaire
10. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 _145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – VIE LOCALE
133
• A l'échelle de la CCHT :
o 88 équipements sportifs comptabilisés, soit 56,8 pour 10 000 habitants (57,2 à l’échelle de la CC Cœur de Tarentaise) : un territoire très bien doté
o 8 équipements culturels comptabilisés, soit 5,2 pour 10 000 habitants (8,8 pour la CC Cœur de Tarentaise) : une offre modérée sur la CCHT avec de potentiels enjeux en matière d’accès à la culture
• A l'échelle de la COVA :
o 38 équipements sportifs comptabilisés, soit 39,2 pour 10 000 habitants (28,5 à l’échelle de la Savoie) : un territoire tout de même bien doté mais aux équipements moins diversifiés que dans les territoires de comparaison locaux
o 14 équipements culturels comptabilisés, soit 14,4 pour 10 000 habitants (5,5 pour la Savoie) : une offre relativement importante pouvant participer à l’attractivité du territoire
• Une part particulièrement élevée de licenciés sportifs :
o 42,6 licenciés sportifs pour 100 habitants sur la CCHT et 44,6 sur la COVA, contre 32,1 à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise ou encore 28,9 au niveau départemental : une dynamique particulièrement importante, à mettre en lien avec le contexte territorial
o Des licenciés qui ont majoritairement moins de 20 ans, et plutôt de sexe masculin
• Un tissu associatif développé :
o 3,7 associations pour 100 habitants pour la CCHT et 3,8 pour la COVA, contre 3,1 à l'échelle de la CC Cœur de Tarentaise et 4,2 pour la CC Val Vanoise
o A l'échelle de la CCHT, 575 associations enregistrées dans le Répertoire National des Associations et une large prédominance des associations de sports, chasse et pêche (198) et de culture et loisirs (129), en cohérence avec le contexte territorial
o A l’échelle de la COVA, 370 associations enregistrées dans le Répertoire National des Associations et, de la même manière, une plus forte proportion d’associations de sports, chasse et pêche (133) et de culture et loisirs (77)
Ce que disent les chiffres Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 _145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
SYNTHÈSE – VIE LOCALE
134
Ce que disent les acteurs
• Une vie locale globalement développée sur le territoire :
o L’organisation régulière d’évènements ayant vocation à rassembler l’ensemble de la population o Un tissu associatif relativement riche
• Un enjeu marqué autour de la mobilité :
o Un besoin transversal à tous les publics et ayant des conséquences sur de nombreux volets de la vie quotidienne : emploi, accès aux soins, accès aux loisirs…
o Une opportunité autour du développement de solutions de mobilités douces sur le territoire, en parallèle des initiatives d’ores et déjà mises en place (ex. Blablacar Daily) : pistes cyclables, navette type « La ronde »…
• Des besoins toujours observés en matière de communication et d’informations : o Un travail important organisé par les acteurs locaux mais une réflexion à porter sur le ciblage des publics et sur l’utilisation de canaux de communication adaptés
• Parmi 452 répondants âgés de 25 à 60 ans, un service semblant particulièrement bien identifié : France Services (113 réponses). Un impact positif de la structure en matière d’accompagnement à l’accès aux droits
o Des répondants mentionnant également d’autres services locaux, tels le service Etoile (35 réponses), les Maisons de santé (33 réponses), la médiathèque (27 réponses), le service de transport « La ronde » (26 répondants), l’Espace Associatif Cantonal, EAC (23 réponses), les CCAS (22 réponses), le Centre hospitalier (22 réponses), l’ADMR (21 réponses), l’association « Vie Val d’Is » (19 réponses), l’Ecole de musique (16 réponses), la Ruchette (15 réponses), les services de portage de repas (14 réponses), les espaces jeunes (13 réponses) ou encore la ludothèque (10 réponses)
o A noter, plusieurs répondants mentionnant aussi les collectivités : 57 citant les mairies et 10 les Communautés de communes
o Certains services étant très peu cités par les répondants, comme le Campus Alpin (5 réponses), l’association Coup de pouce (4 réponses), la Mission locale (2 réponses) ou encore l’Accueil de jour Alzheimer (1 réponse) : des besoins d’information restant importants, ces services pouvant répondre aux besoins exprimés par les habitants sur le territoire
• Des répondants majoritairement satisfaits des services qui leur sont proposés sur le territoire : 69%, soit 280 répondants parmi 407
o Parmi les répondants peu ou pas satisfaits, des habitants mentionnant principalement des difficultés de transports
Ce que disent les habitants Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e TR ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
ss
Gr Lol ro ra r [LT EN SECTE
mr C vi
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Taux d’équipement de différents services du
quotidien (pour 10 000 hab.)
Les commerces et les services de proximité
Taux d’équipements culturels et sportifs (pour
10 000 hab.)
Les habitants ont-ils facilement
accès aux commerces et services
de proximité dont ils peuvent
avoir besoin ? Le territoire a-t-il
une fonction de centralité ?
10.1 LES SERVICES DE PROXIMITÉ - CCHT
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, la CC de Haute-Tarentaise accueillait notamment 11 points de contact de la Poste.
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, le nombre de boulangeries pour 10 000 habitants de
l'EPCI était de 13,6 contre 13,2 pour la CC Coeur de
Tarentaise.
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, le nombre d'équipements culturels de l'EPCI pour
10 000 habitants était de 5,2, contre 8,8 pour la CC Coeur de
Tarentaise.
L ’AC C E SSI B I L I TÉ DE S
C O M M E R C E S
En France, la majorité de la population
vit à proximité d’un commerce
alimentaire ou d’une pharmacie. A titre
d’exemple :
• 3 consommateurs sur 4 résident à
moins de 2 km d’une boulangerie
• 65%* des montants dépensés en
pharmacie ont lieu dans la
commune de résidence
Toutefois, des inégalités d’accès
apparaissent selon les types de
commerces (ex. pas de magasin
d’habillement pour 1 français sur 3 à
proximité) et selon les territoires. Les
commerces sont ainsi moins accessibles
dans les espaces périurbains, là où la
majorité des déplacements s’effectue
en voiture.
*Insee Références, 2020
135
5,2
14,4
8,8
14,3
5,5
56,8
39,2
57,2
70,4
28,5
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Eq. Culturel Eq. Sportif
Boulangerie Boucherie charcuterie Poissonnerie Magasin alimentaire Pharmacie Equipements sportifs
21 12 0 58 9 88
Restaurant Poste Banque, caisse d'épargne Librairie journaux Station service Equipements culturels
311 11 18 12 4 8
Boulang-
Pâtiss.
Magasins
alim.
Banques,
caisses
d'épargne
Artisans
du bât.
CC de Haute-Tarentaise 13,6 37,5 11,6 157,0
CC Les Versants d'Aime 10,3 27,8 5,2 157,7
CC Coeur de Tarentaise 13,2 35,2 15,4 157,2
CC Val Vanoise 16,5 40,7 9,9 233,2
Savoie 7,3 9,1 4,8 102,4 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
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ss
Gr Lol ro ra r Er rar
mr nl
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Taux d’équipement de différents services du
quotidien (pour 10 000 hab.)
Les commerces et les services de proximité
Taux d’équipements culturels et sportifs (pour
10 000 hab.)
Les habitants ont-ils facilement
accès aux commerces et services
de proximité dont ils peuvent
avoir besoin ? Le territoire a-t-il
une fonction de centralité ?
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, la CC Les Versants d'Aime accueillait notamment 7 points de contact de la Poste.
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, le nombre de boulangeries pour 10 000 habitants de
l'EPCI était de 10,3 contre 13,2 pour la CC Coeur de
Tarentaise.
Source : Base Permanente des Equipements, 2021
En 2021, le nombre d'équipements culturels de l'EPCI pour
10 000 habitants était de 14,4, contre 8,8 pour la CC Coeur
de Tarentaise.
L ’AC C E SSI B I L I TÉ DE S
C O M M E R C E S
En France, la majorité de la population
vit à proximité d’un commerce
alimentaire ou d’une pharmacie. A titre
d’exemple :
• 3 consommateurs sur 4 résident à
moins de 2 km d’une boulangerie
• 65%* des montants dépensés en
pharmacie ont lieu dans la
commune de résidence
Toutefois, des inégalités d’accès
apparaissent selon les types de
commerces (ex. pas de magasin
d’habillement pour 1 français sur 3 à
proximité) et selon les territoires. Les
commerces sont ainsi moins accessibles
dans les espaces périurbains, là où la
majorité des déplacements s’effectue
en voiture.
*Insee Références, 2020
136
14,4
5,2
8,8
14,3
5,5
39,2
56,8
57,2
70,4
28,5
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
Eq. Culturel Eq. Sportif
Boulangerie Boucherie charcuterie Poissonnerie Magasin alimentaire Pharmacie Equipements sportifs
10 11 0 27 5 38
Restaurant Poste Banque, caisse d'épargne Librairie journaux Station service Equipements culturels
158 7 5 4 1 14
Boulang-
Pâtiss.
Magasins
alim.
Banques,
caisses
d'épargne
Artisans
du bât.
CC Les Versants d'Aime 10,3 27,8 5,2 157,7
CC de Haute-Tarentaise 13,6 37,5 11,6 157,0
CC Coeur de Tarentaise 13,2 35,2 15,4 157,2
CC Val Vanoise 16,5 40,7 9,9 233,2
Savoie 7,3 9,1 4,8 102,4
10.1 LES SERVICES DE PROXIMITÉ - COVA Envoyé en préfecture le 19/06/2025
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TS
0 2 4km
|
Nombre de commerces de proximité par commune
_ Moins de 10 commerces 30 à 100 commerces
M 10 à 30 commerces M Plus de 100 commerces
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Quel est le nombre de
commerces de proximité par
commune ?
CC de Haute-Tarentaise
Source : INSEE BPE 2021
137
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Bourg-Saint-
Maurice
Les Chapelles
Séez
Montvalezan
Sainte-Foy-
Tarentaise
Villaroger
Tignes
Val d’Isère
Aime-la-
Plagne
La Plagne-
Tarentaise
Landry
Peisey-
Nancroix Envoyé en préfecture le 19/06/2025
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Lieux de pratiques culturelles recensés par le Ministère de la Culture
© Bibliothèque © Musée
@ Cinéma
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Où se trouvent les lieux de
pratiques culturelles
(bibliothèques, cinémas, etc) ?
CC de Haute-Tarentaise
Source : Ministère de la Culture, BASILIC, 2022
138
Note de lecture du Ministère de la Culture
« Malgré le travail de vérification, de
nettoyage et de certification des bases, il
peut subsister, compte tenu du nombre
d'entrées, quelques erreurs (doublons ou
erreurs d'adressage) et oublis. N'hésitez
pas à les signaler en écrivant à :
contact.deps@culture.gouv.fr. » Envoyé en préfecture le 19/06/2025
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Monuments et patrimoine recensés par le Ministère de la Culture
®e Architecture contemporaine remarquable € Lieu archéologique
e Monument historique
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Où se trouvent les lieux
patrimoniaux et monuments sur
le territoire ?
CC de Haute-Tarentaise
Source : Ministère de la Culture, BASILIC, 2022
139
Note de lecture du Ministère de la Culture
« Malgré le travail de vérification, de
nettoyage et de certification des bases, il
peut subsister, compte tenu du nombre
d'entrées, quelques erreurs (doublons ou
erreurs d'adressage) et oublis. N'hésitez
pas à les signaler en écrivant à :
contact.deps@culture.gouv.fr. » Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
pubié le ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Lieux de pratiques culturelles recensés par le Ministère de la Culture
© Bibliothèque © Musée
© Cinéma
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Où se trouvent les lieux de
pratiques culturelles
(bibliothèques, cinémas, etc) ?
CC Les Versants d'Aime
Source : Ministère de la Culture, BASILIC, 2022
140
Note de lecture du Ministère de la Culture
« Malgré le travail de vérification, de
nettoyage et de certification des bases, il
peut subsister, compte tenu du nombre
d'entrées, quelques erreurs (doublons ou
erreurs d'adressage) et oublis. N'hésitez
pas à les signaler en écrivant à :
contact.deps@culture.gouv.fr. » Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
pubié le ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Monuments et patrimoine recensés par le Ministère de la Culture
®e Architecture contemporaine remarquable € Lieu archéologique
e Monument historique
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Où se trouvent les lieux
patrimoniaux et monuments sur
le territoire ?
CC Les Versants d'Aime
Source : Ministère de la Culture, BASILIC, 2022
141
Note de lecture du Ministère de la Culture
« Malgré le travail de vérification, de
nettoyage et de certification des bases, il
peut subsister, compte tenu du nombre
d'entrées, quelques erreurs (doublons ou
erreurs d'adressage) et oublis. N'hésitez
pas à les signaler en écrivant à :
contact.deps@culture.gouv.fr. » Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Licenciés sportifs* pour 100 habitants par âges regroupés
Licenciés sportifs pour 100 habitants Pyramide des âges des licenciés sportifs en 2014 et 2019 Y a-t-il plus de licenciés
qu'ailleurs ? Quel est leur profil
(âge, sexe…) ?
10.2 LES LICENCIÉS SPORTIFS - CCHT
L E S L I C E NC I É S SP O R T I FS
L’Institut national de la jeunesse et de
l’éducation populaire (INJEP) est un
service du ministère de l'Éducation
nationale.
Il produit différentes données sur les
licenciés sportifs résidant dans le
territoire, qui permettent d’en
appréhender son dynamisme sportif.
Ces données sont bien entendu à
mettre en perspective avec la pratique
en amateur, dont il n’existe
malheureusement pas de données à
une échelle communale ou
communautaire.
Source : INJEP, 2014-2019
En 2019, il y avait pour la CC de Haute-Tarentaise 482 filles
licenciées de 5-9 ans, contre 535 en 2014.
42,6
44,6
32,1
45,5
28,9
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
1500 1000 500 500 1000 1500
0-4
5-9
10-14
15-19
20-29
30-44
45-59
60-74
75+
Femmes 2019
Hommes 2019
Femmes 2014
Hommes 2014
0
50
100
150
HOMMES - 0-19 ans HOMMES - 20-59 ans HOMMES - 60 ans et plus FEMMES - 0-19 ans FEMMES - 20-59 ans FEMMES - 60 ans et plus
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise Savoie
142
Source : INJEP, 2019
En 2019, le nombre de licenciés sportifs de l'EPCI pour 100
habitants était de 42,6, contre 32,1 pour la CC Coeur de
Tarentaise.
Source : INJEP, 2019
En 2019, on comptait 101 licenciés sportifs pour 100 hommes de l'EPCI de 0 à 19 ans, alors que ce chiffre était de 68 pour la Savoie. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
ss
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Licenciés sportifs* pour 100 habitants par âges regroupés
Licenciés sportifs* pour 100 habitants Pyramide des âges des licenciés sportifs en 2014 et 2019 Y a-t-il plus de licenciés
qu'ailleurs ? Quel est leur profil
(âge, sexe…) ?
L E S L I C E NC I É S SP O R T I FS
L’Institut national de la jeunesse et de
l’éducation populaire (INJEP) est un
service du ministère de l'Éducation
nationale.
Il produit différentes données sur les
licenciés sportifs résidant dans le
territoire, qui permettent d’en
appréhender son dynamisme sportif.
Ces données sont bien entendu à
mettre en perspective avec la pratique
en amateur, dont il n’existe
malheureusement pas de données à
une échelle communale ou
communautaire.
Source : INJEP, 2014-2019
En 2019, il y avait pour la CC Les Versants d'Aime 309 filles
licenciées de 5-9 ans, contre 291 en 2014.
44,6
42,6
32,1
45,5
28,9
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
600 400 200 200 400 600
0-4
5-9
10-14
15-19
20-29
30-44
45-59
60-74
75+
Femmes 2019
Hommes 2019
Femmes 2014
Hommes 2014
0
50
100
150
HOMMES - 0-19 ans HOMMES - 20-59 ans HOMMES - 60 ans et plus FEMMES - 0-19 ans FEMMES - 20-59 ans FEMMES - 60 ans et plus
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise CC Val Vanoise Savoie
143
Source : INJEP, 2019
En 2019, le nombre de licenciés sportifs de l'EPCI pour 100
habitants était de 44,6, contre 32,1 pour la CC Coeur de
Tarentaise.
Source : INJEP, 2019
En 2019, on comptait 103 licenciés sportifs pour 100 hommes de l'EPCI de 0 à 19 ans, alors que ce chiffre était de 68 pour la Savoie.
10.2 LES LICENCIÉS SPORTIFS - COVA Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e TR ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Typologie des associations, selon leur objet social
Associations pour 100 habitants Date de création des associations au 1er janvier
2023 Y a-t-il un fort dynamisme
associatif ? Le tissu associatif
est-il composé de structures
historiquement implantées ou
de jeunes associations ?
10.3 LES ASSOCIATIONS - CCHT
L E SE C T E U R ASSO C I AT I F E N
QU E L QU E S C HI FFRE S
En 2021, la France comptait 1,5
millions* d’associations, soit 65 200
associations créées sur une année.
Les associations françaises sont diverses
et leurs objets sociaux le sont tout
autant. 23% des associations
concernent la culture, 16% le sport, 9%
le social ou encore 5% la santé. Par
exemple, on compte 14 853
associations d’anciens combattants ou
5 145 associations sur le folklore ou
1 549 associations de billard et jeux de
quilles !
Mais, les associations françaises, ce sont
aussi 12,5 millions de bénévoles, 132
000 volontaires en service civique et 1
775 000 salariés dont 1 027 000 dans le
secteur sanitaire et social (soit 9,2% des
salariés du secteur privé).
*La France Associative en Mouvement, 19ème
édition, Octobre 2021
3,7
3,8
3,1
4,2
2,9
CC de Haute-Tarentaise
CC Les Versants d'Aime
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
0%
20%
40%
60%
Avant 2000 Entre 2000 et 2010 Après 2010
CC de Haute-Tarentaise CC Les Versants d'Aime CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
144
Nb d'associations enregistrées au RNA : 575
Source : Répertoire National des Associations, 1er janv. 2023
Au 1er janvier 2023, la CC de Haute-Tarentaise totalisait
3,7 associations pour 100 habitants, contre 2,9 pour la
Savoie.
Source : Répertoire National des Associations, 1er janv. 2023
Au 1er janvier 2023, 27% des associations de l'EPCI avaient
été créées avant 2000, contre 34% pour la CC Les Versants
d'Aime.
Au 1er janvier 2023, on compte 198 associations sportives et de loisirs de plein-air et 16 associations caritatives parmi les associations de
l'EPCI .
Source : Répertoire National des Associations, 1er janv. 2023
Activités
politiques et
réflexions
Défense droits
et justice
Information /
communication
Culture et
loisirs
Socio-
culturelle et
amicale
Préservation
patrimoine
Sports, chasse
et pêche
Education,
formation,
recherche
Santé et
médico-social
5 1 10 129 48 12 198 29 29
Caritatif Activités économiques Environnement Aide à la vie locale Logement Tourisme Sécurité Armée Religion
16 27 26 7 4 6 7 4 5 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e TR ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Etude sociale de la CCHT et de la COVA | 2024
Typologie des associations, selon leur objet social
Associations pour 100 habitants Date de création des associations au 1er janvier
2023 Y a-t-il un fort dynamisme
associatif ? Le tissu associatif
est-il composé de structures
historiquement implantées ou
de jeunes associations ?
L E SE C T E U R ASSO C I AT I F E N
QU E L QU E S C HI FFRE S
En 2021, la France comptait 1,5
millions* d’associations, soit 65 200
associations créées sur une année.
Les associations françaises sont diverses
et leurs objets sociaux le sont tout
autant. 23% des associations
concernent la culture, 16% le sport, 9%
le social ou encore 5% la santé. Par
exemple, on compte 14 853
associations d’anciens combattants ou
5 145 associations sur le folklore ou
1 549 associations de billard et jeux de
quilles !
Mais, les associations françaises, ce sont
aussi 12,5 millions de bénévoles, 132
000 volontaires en service civique et 1
775 000 salariés dont 1 027 000 dans le
secteur sanitaire et social (soit 9,2% des
salariés du secteur privé).
*La France Associative en Mouvement, 19ème
édition, Octobre 2021
3,8
3,7
3,1
4,2
2,9
CC Les Versants d'Aime
CC de Haute-Tarentaise
CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise
Savoie
0%
20%
40%
60%
Avant 2000 Entre 2000 et 2010 Après 2010
CC Les Versants d'Aime CC de Haute-Tarentaise CC Coeur de Tarentaise
CC Val Vanoise Savoie
145
Nb d'associations enregistrées au RNA : 370
Source : Répertoire National des Associations, 1er janv. 2023
Au 1er janvier 2023, la CC Les Versants d'Aime totalisait 3,8
associations pour 100 habitants, contre 2,9 pour la Savoie.
Source : Répertoire National des Associations, 1er janv. 2023
Au 1er janvier 2023, 34% des associations de l'EPCI avaient
été créées avant 2000, contre 27% pour la CC de Haute-
Tarentaise.
Au 1er janvier 2023, on compte 133 associations sportives et de loisirs de plein-air et 11 associations caritatives parmi les associations de
l'EPCI .
Source : Répertoire National des Associations, 1er janv. 2023
Activités
politiques et
réflexions
Défense droits
et justice
Information /
communication
Culture et
loisirs
Socio-
culturelle et
amicale
Préservation
patrimoine
Sports, chasse
et pêche
Education,
formation,
recherche
Santé et
médico-social
2 1 0 77 22 10 133 21 26
Caritatif Activités économiques Environnement Aide à la vie locale Logement Tourisme Sécurité Armée Religion
11 17 25 5 3 5 5 1 3
10.3 LES ASSOCIATIONS - COVA Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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POINTS DE
CONVERGENCE
PRIORITAIRES
146
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11. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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POINTS DE CONVERGENCE PRIORITAIRES
147
➢ Le renforcement et le développement de la politique de soutien à la parentalité
➢ La diversification des offres de loisirs à destination des adolescents
➢ L’accompagnement des jeunes adultes dans leur orientation
➢ La valorisation des métiers autour des services aux habitants : attractivité des postes et limitation du turn-over
➢ Le besoin de travailler sur l’offre en matière de santé : attractivité du territoire pour les praticiens, accès aux soins
➢ Le besoin de transversalité en matière de services à la population pour proposer une offre coordonnée et complémentaire
➢ La communication à destination des habitants
➢ La proximité des services sur le territoire : un besoin de travailler sur la mobilité, l’aller-vers… sur différents volets (ex : accès aux soins) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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ANNEXES
148
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1. Glossaire Les catégories socio-professionnelles OX
Agriculteurs exploitants
Artisans, commerçants, chefs d'entreprise
Cadres, professions libérales et professions intellectuelles supérieures
Professionnels de santé libéraux, professionnels juridiques et techniques
libéraux, cadres d'entreprises, cadres de la fonction publique...
Professions intermédiaires
Professions intermédiaires administratives, commerciales, de l'enseigne-
ment, de la santé et de la fonction publique, techniciens, contremaîtres.…
Employés
Agents de service de la fonction publique, militaires, policiers, employés
administratifs d'entreprise, employés de commerce...
Ouvriers
Ouvriers industriels, artisanaux, agricoles, chauffeurs.
Retraités
Autres personnes sans activité professionnelle
Élèves, étudiants, hommes/femmes au foyer
Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ETS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
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GLOSSAIRE ILLUSTRÉ DÉMOGRAPHIE
Population municipale. Personnes ayant leur résidence habituelle dans la commune, dans un logement ou une communauté (ex. gendarmerie), dans un établissement pénitentiaire, dans une habitation mobile, ou personnes sans abri recensées sur le territoire de la commune.
Population comptée à part. Comprend certaines personnes dont la résidence habituelle est dans une autre commune mais qui ont une résidence sur le territoire de la commune (ex. étudiants, résidents en établissements sociaux et médico-sociaux, certaines personnes SDF rattachées à la commune…)
Population totale. Cumul de la population municipale et de la population comptée à part.
Solde naturel. Différence entre le nombre de naissances et le nombre de décès.
Solde migratoire. Différence entre le nombre de personnes entrées et le nombre de personnes sorties du territoire.
Allocataire Caisse d’Allocations familiales (CAF). Les allocataires CAF sont des personnes qui perçoivent au moins une allocation de la part de la Caisse d'allocations familiales au vu de leur situation familiale et/ou monétaire.
Indice de jeunesse. Différence entre les moins de 20 ans et les plus de 60 ans et plus.
Population étrangère. Population qui n’est pas de nationalité française.
Population immigrée. Population, de nationalité française ou non, née étrangère à l’étranger et résidant en France.
PETITE ENFANCE
Complément de libre choix du mode de garde (CMG). Aide financière versée par la CAF aux parents exerçant une activité professionnelle. Elle est destinée à financer partiellement les frais de garde (par un assistant maternel agréé) des enfants de moins de 6 ans.
Prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE). Prestation permettant à un ou aux deux parents de cesser ou de réduire leur activité professionnelle pour s'occuper de leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans.
Prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE). Aide financière versée par la CAF, sous conditions de ressources, aux parents d’enfants de moins de 3 ans.
149 Les catégories de ménages
|
Ménage d'une Ménage de Ménage avec
seule personne plusieurs personnes famille(s)
sans famille(s)
Couple sans Famille
enfant monoparentale
Couple avec
enfant(s)
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Reçu en préfecture le 19/06/2025
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GLOSSAIRE ILLUSTRÉ
FAMILLES
Famille monoparentale. Une famille monoparentale comprend un parent isolé et un ou plusieurs enfants célibataires (n'ayant pas d'enfant).
Famille sans enfant. Selon l’INSEE, familles qui n’ont pas eu d’enfant, familles dont les enfants sont partis ou familles dont les enfants ont plus de 25 ans.
Famille. Une famille est la partie d'un ménage comprenant au moins deux personnes et constituée :
• soit d'un couple vivant au sein du ménage, avec le cas échéant son ou ses enfant(s) appartenant au même ménage ;
• soit d'un adulte avec son ou ses enfant(s) appartenant au même ménage (famille monoparentale).
Un ménage peut comprendre zéro, une ou plusieurs familles.
Ménage. De manière générale, un ménage, au sens statistique du terme, désigne l'ensemble des occupants d'un même logement sans que ces personnes soient nécessairement unies par des liens de parenté (en cas de cohabitation, par exemple). Un ménage peut être composé d'une seule personne.
SENIORS
Contribution sociale généralisée (CSG). Impôt créé en 1991 pour participer au financement de la sécurité sociale.
Pension d’invalidité. Aide financière qui est attribuée par la Sécurité sociale à une personne qui a une capacité de travail réduite, en raison d'un accident ou d'une maladie d'origine non professionnelle et qui doit faire face à une perte de gain.
150
ENFANCE - JEUNESSE
Indice de Position Sociale (IPS). L’indice de position sociale (IPS) permet d'appréhender le statut social des élèves à partir des professions et catégories sociales (PCS) de leurs parents. Cet indice, très synthétique, est basé sur des caractéristiques telles que les diplômes, les pratiques culturelles, les conditions matérielles, le capital culturel et l’implication des parents dans la scolarité. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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GLOSSAIRE ILLUSTRÉ
HABITAT
Résidence principale. Habitation occupée de façon habituelle et à titre principal par une ou plusieurs personnes d'un même ménage.
Hébergé à titre gratuit. Situation d’une ou plusieurs personnes résidant, à titre gracieux, chez une autre personne propriétaire ou locataire de son logement.
HLM loué vide. Un logement HLM est une habitation à loyer modéré au sein d'un immeuble construit avec l'aide de l'État et de diverses collectivités et affectée aux foyers qui ont de petits revenus. Un HLM loué vide est un logement non-meublé.
Logement social (ou HLM). Logement construit avec l’aide de l’État et qui est soumis à des règles de construction, de gestion et d’attributions précises. Les loyers sont également réglementés et l’accès au logement conditionné à des ressources maximales.
Taux de logements sociaux. Le taux légal de logements locatifs sociaux des communes situées en périmètre SRU est de 25% du parc des résidences principales, sauf pour les communes qui appartiennent à un périmètre SRU dont la situation et le fonctionnement du marché de l'habitat ne justifient pas un renforcement des obligations de production.
DPE. Voir thématique environnement
LOGEMENT ET IMMOBILIER
FTTH. Réseau de télécommunications physique qui permet notamment l'accès à internet à très haut débit.
Logements raccordables. Logements ou locaux à usage professionnel pour lesquels il existe une continuité optique entre le point de mutualisation et le point de branchement optique
Logement vacant. Logement inoccupé qui est soit proposé à la vente ou à la location, soit gardé vacant et sans affectation précise par le propriétaire.
Mutation. La mutation d’un bien immobilier désigne un changement de propriétaire. Le transfert du bien peut se faire à titre gratuit (ex. succession, donation) ou à titre onéreux dans le cas d’une vente classique.
151 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Revenu disponible E
moyen par tranche de
niveau de vie
D1
102 880 €
14 980 € b Revenus modestes
D2
D3
D4 Médiane : 50% des ménages gagnent plus
Ds /
34 170 € b Classe moyenne
D6
D7
D8
| 57 230 €
D9 | > Hauts revenus
Source : INSEE, 2018
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GLOSSAIRE ILLUSTRÉ
EMPLOI
Actif. Un actif est une personne qui est en capacité de travailler. Un actif occupé est une personne qui a un emploi. Ainsi, la population active regroupe la population active occupée (appelée aussi « population active ayant un emploi ») et les chômeurs.
Taux de chômage. Le chômage représente l'ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d'emploi et en recherchant un. Les frontières entre emploi, chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir. En France il y a deux sources statistiques principales sur le chômage ; • Chômeur = chômeur selon l'enquête nationale réalisée par l'INSEE
• Personne en recherche d’emploi = personne qui s’est inscrite à Pôle Emploi
Travail à temps partiel. Mode de travail qui peut être mis en place à l'initiative de l'employeur ou du salarié, impliquant une durée de travail inférieure à la durée légale (35h).
Navetteur. Personne en emploi travaillant en dehors de sa commune de résidence.
Chômeurs de catégorie ABC. Demandeurs d’emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d’emploi.
REVENUS ET PRÉCARITÉ
Foyer à bas revenus. Un foyer est considéré à bas revenus par la CAF si son Revenu par Unité de Consommation (RUC) est inférieur à 60% du RUC médian.
Prestations sociales. Les prestations sociales (ou transferts sociaux) sont des transferts versés (en espèces ou en nature) à des individus ou à des familles afin de réduire la charge financière que représente la protection contre divers risques.
Prime d’activité. Aide financière venue remplacer le RSA activité et la prime pour l’emploi. Elle est attribuée en tant que complément pour les travailleurs aux revenus modérés.
Aide pour le logement. Aides délivrées par la CAF, constituées de l’Allocation de Logement Familiale (ALF), de l’Allocation de Logement Sociale (ALS), et de l’Aide Personnalisée au Logement (APL).
Revenu de solidarité active (RSA). Aide financière versée par la CAF pour les personnes de 25 ans et plus (ou 18-25 ans parents isolés) destinée à assurer un niveau minimum de ressources.
Revenu médian et rapport interdécile. Les déciles sont les valeurs qui partagent les revenus de la population en dix parties égales (cf. schéma ci-contre). Le cinquième décile, correspond à la médiane, c’est-à-dire le salaire au-dessous duquel 50% des ménages touchent plus et 50 % touchent moins. Le rapport interdécile est utilisé pour mettre en évidence les disparités (ou écarts) entre les plus riches et les plus pauvres. Plus il est élevé plus les inégalités sont grandes.
152 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
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GLOSSAIRE ILLUSTRÉ
SANTÉ ET HANDICAP
Affection de Longue Durée (ALD). Personne qui présente une situation médicale dont la gravité et/ou le caractère chronique nécessite des traitements prolongés et parfois lourds(ex. maladie cardiaque, maladie d'Alzheimer, diabète, troubles bipolaires ou dépressifs...).
Allocation adulte handicapé (AAH). Aide financière versée par la CAF aux personnes en situation de handicap selon des conditions de ressources et d’autonomie.
Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH). Aide financière versée par la CAF aux parents d’un enfant de moins de 20 ans en situation de handicap et destinée à financer frais d'éducation et de soins.
Complémentaire Santé Solidaire (CSS). Complémentaire santé, participative ou gratuite, versée sous condition de ressources. Elle remplace la CMU (Couverture Maladie Universelle) et l’aide au paiement d’une complémentaire santé.
Non-recours aux droits/soins. Notion qui renvoie aux personnes qui ne font pas valoir leurs droits en raison de différents obstacles et /ou qui ne se rendent pas chez un professionnel de santé.
153
VIE LOCALE
Licenciés sportifs. Les licenciés sportifs sont les titulaires d'une licence d'une fédération ou d'une association à caractère sportif. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
HAUTE TARENTAISE Communauté de Communes
e
LES
VERSANTSD'AIME
COMMUNAUTÉ
DE COMMUNES
PROJET SOCIAL ET PLAN
D’ACTION
Etude sociale
Communauté de communes
de Haute Tarentaise
Communauté de communes
des Versants d’Aime
Version 03/25 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
2
P. 3
PLAN D’ACTIONS MULTITHÉMATIQUE P. 8
PRÉAMBULE
INTRODUCTION P. 4
P. 6
P. 9
P. 28
SOMMAIRE
LES GRANDES PRIORITÉS DU PROJET SOCIAL
AXE 2 - DÉVELOPPER L’OFFRE À DESTINATION DES JEUNES
P. 24
AXE 3 - FAVORISER L’AUTONOMIE DES SENIORS SUR LE TERRITOIRE
AXE 4 - FACILITER LE QUOTIDIEN DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
P. 13
P. 16
P. 20
AXE 1 - AMÉLIORER L’ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES
AXE TRANSVERSAL - FACILITER L’ACCÈS AUX DROITS ET AUX SOINS / STRUCTURER LE TRAVAIL PARTENARIAL ET SE DOTER D’UNE GOUVERNANCE COMMUNE
GUIDE DE LECTURE DU PLAN D’ACTIONS
PROJET SOCIAL
P. 40
ANNEXES Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
LES GRANDES PRIORITÉS DU PROJET SOCIAL I. PRÉAMBULE
3 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
INTRODUCTION
4
La démarche d’étude sociale conjointe
Les Communautés de communes de Haute Tarentaise et des Versants d’Aime se sont lancées en novembre 2023 dans une démarche d’étude sociale conjointe. L’objectif ? Élaborer un projet social de territoire plus cohérent et plus coordonné en termes d’offres de services à la population, en questionnant les opportunités de mutualisation existantes entre les collectivités.
L’étude a porté sur une diversité de thématiques, de la petite enfance aux seniors en passant par l’accès aux droits, l’emploi ou encore le recours aux soins. Elle s’appuie sur un diagnostic social du territoire afin de mettre en lumière les adéquations et carences entre les besoins des usagers et l’offre présente sur le territoire. Elle a aussi une visée opérationnelle puisque le projet social comporte des fiches actions concrètes à mettre en œuvre afin d’atteindre les objectifs stratégiques qui ont été définis tout au long de la démarche.
Les attentes et objectifs de la démarche
En plus d’être une feuille de route en matière de politiques sociales, l’étude sociale a vocation à :
1. Donner une vue d’ensemble des besoins des habitants des Communautés de communes et de ses agents afin d’y apporter des réponses concrètes ;
2. Être une véritable opportunité pour inviter les services des collectivités à travailler en
transversalité ;
3. Faire vivre la dynamique partenariale, en associant tout au long de la démarche les
partenaires locaux (CAF, Département, Mission Locale, Education Nationale, Associations…). Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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LES GRANDES PRIORITÉS DU PROJET SOCIAL II. PROJET SOCIAL
5 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
LES GRANDES PRIORITÉS DU PROJET SOCIAL (1/2)
6
Un projet social de territoire large
Le diagnostic social territorial a permis de définir des grandes priorités pour les collectivités dans les années à venir et ainsi de décliner, pour la CCHT et la COVA, une feuille de route en matière de politiques sociales.
Si toutes les priorités citées ci-après ne sont pas approfondies dans le cadre de ce plan d’actions (ex. la priorité sur le logement travaillée par ailleurs dans le cadre du PLH, celle sur le développement économique dans le cadre d’une stratégie économique, etc), elles sont néanmoins impactantes pour le projet social du territoire.
Améliorer l’accompagnement des familles
• Un profil de population familiale : 34% de familles avec enfants à charge parmi les ménages de la CCHT, 37% pour la COVA en 2020 • Une hausse de la part de familles monoparentales en 10 ans (+36% pour la COVA, +31% pour la CCHT), indiquant la présence de familles aux besoins généralement plus importants en matière d’accompagnement à la parentalité ou de modes de garde • Un taux d’activité des parents élevé, notamment chez les saisonniers : un besoin de travailler sur la relation enfant-parent
Développer l’offre à destination des jeunes
• Une diminution du nombre de jeunes sur le territoire, particulièrement marquée chez les jeunes adultes (-32% pour la CCHT, -21% pour la COVA)
• 44% des jeunes ayant répondu au questionnaire indiquent être insatisfaits par l’offre proposée sur leur commune et 33% mentionnant un manque d’activités pour les jeunes du territoire
• Des besoins importants en matière de formation
Favoriser l’autonomie des seniors sur le territoire
• Un vieillissement de la population observé (Entre 2009 et 2020, +17% de 75 ans et plus sur la COVA, +29% pour la CCHT) et une hausse de la part de seniors en perte d’autonomie constatée par les acteurs locaux • 46% des répondants âgés de 60 ans et plus indiquent ne pas être suffisamment informés sur le sujet de la vieillesse et/ou de la dépendance, 39% indiquent ne pas connaître les services d’aide à la personne • Des difficultés marquées dans le secteur de l’aide à domicile : un besoin de soutenir ces métiers
Faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap
• Un territoire peu accessible aux personnes en situation de handicap : des besoins majeurs autour des infrastructures • Des besoins de formation identifiés chez les agents sociaux, ainsi qu’une opportunité de développer la sensibilisation auprès de la population Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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7
Soutenir l’accès et le recours aux soins sur le territoire
• 41% des répondants au questionnaire ont indiqué avoir déjà renoncé à accéder à un soin / à se faire soigner • Une baisse du nombre de professionnels de santé sur le territoire et notamment des médecins généralistes • Un enjeu également observé autour du non-recours aux soins : une culture de la prise en charge à renforcer, en particulier chez les publics les plus âgés
LES GRANDES PRIORITÉS DU PROJET SOCIAL (2/2)
Faciliter l’accès aux droits des habitants
• Une méconnaissance des droits encore identifiée et le constat de la présence de publics qui n’osent pas toujours demander de l’aide malgré leurs besoins
• Un accès aux droits notamment limité en raison des difficultés de mobilité que peuvent connaître certains habitants : un besoin de travailler sur la proximité des services tout en développant les actions itinérantes
Valoriser certains secteurs d’emploi afin de contribuer à une meilleure insertion sur le territoire • Des difficultés de recrutement particulièrement identifiées dans certains secteurs d’emploi (ex. petite enfance et animation, avec des disparités entre la vallée et les stations)
• Un enjeu de valorisation de ces professionnels pour maintenir une offre de qualité à destination de la population
Renforcer l’attractivité du territoire en soutenant le développement économique • L’enjeu de sortir de la seule logique touristique comme levier d’attractivité • Un besoin de travailler à une diversification des secteurs d’emploi (hors restauration et hôtellerie) pour attirer plus de professionnels sur le territoire, en particulier les cadres et professions intellectuelles supérieures
Faciliter l’accès à un logement pour tous les habitants du territoire
• Des taux de vacance particulièrement faibles (2% contre 6% pour la Savoie), confirmant une situation de tension sur le territoire en matière de logement
• Des prix du foncier supérieurs aux tendances locales (un loyer moyen au m² de 11,32€ pour la COVA, 11,53€ pour la CCHT, contre 10,57€ pour la CC Cœur de Tarentaise) et des acteurs locaux mentionnant une hausse des prix marquée face à une précarisation de la population
• Un impact important de cette problématique sur l’attractivité du territoire, notamment sur le recrutement Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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LES GRANDES PRIORITÉS DU PROJET SOCIAL III. ACTIONS DU PROJET SOCIAL
8 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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GUIDE DE LECTURE DU PLAN D’ACTIONS (1/3)
9
Le plan d’action est structuré autour d’axes stratégiques, reflétant les enjeux principaux identifiés dans le cadre de l’étude sociale. A noter que le logement, la valorisation de certains secteurs d’emploi (ex. petite enfance, animation…), l’attractivité du territoire et le développement économique représentent également des enjeux majeurs mais ne seront pas approfondis dans le cadre du plan d’actions, d’autres études et travaux étant en cours sur le sujet au sein des collectivités (ex. PLH).
AXE TRANSVERSAL
ACCÈS AUX DROITS ET AUX SOINS
TRAVAIL PARTENARIAL ET GOUVERNANCE
AXE 2
JEUNESSE
AXE 1
FAMILLES ET
PARENTALITÉ
AXE 3
SENIORS
AXE 4
HANDICAP
Chaque axe stratégique comportera différentes pistes d’actions, identifiées tout au long de la démarche. Celles-ci seront présentées selon deux niveaux :
• Les actions à « court terme », regroupant les pistes pouvant être mises en place rapidement ;
• Les actions à « long terme », plus ambitieuses et impliquant des moyens (humains, financiers, matériels…) plus importants. Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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Objectif 1 : Diversifier l'offre destinée aux jeunes pour mieux
répondre à leurs attentes et en
faciliter l’accès
Objectif 2 : Travailler sur l’orientation des jeunes
ACCÈS AUX DROITS
Objectif 1 : Renforcer et développer l’aller- vers sur le territoire
Objectif 2 : Simplifier l’information et l’orientation des usagers
Objectif 3 : Faciliter la mobilité des usagers sur le territoire
Objectif 1 : Renforcer le soutien à
la parentalité
AXE 2 :
JEUNESSE
P. 18
AXE 1 :
FAMILLES ET PARENTALITÉ
P. 11
AXE 3 :
SENIORS
P. 25
AXE 4 :
HANDICAP
P. 30
Objectif 1 : Limiter l’isolement des
seniors
Objectif 2 : Renforcer le maintien
à domicile sur le territoire
Objectif 1 : Renforcer l’accompagnement des familles connaissant une situation de handicap
Objectif 2 : Travailler sur l’accessibilité du territoire
ACCÈS ET RECOURS AUX SOINS
Objectif 1 : Valoriser les services de santé existants
TRAVAIL PARTENARIAL ET GOUVERNANCE
Objectif 1 : Assurer une gouvernance commune
aux intercommunalités en matière de services à
la population
Objectif 2 : Mutualiser des moyens entre les 2
intercommunalités
GUIDE DE LECTURE DU PLAN D’ACTIONS (2/3)
AXE TRANSVERSAL
ACCÈS AUX DROITS ET AUX SOINS
TRAVAIL PARTENARIAL ET GOUVERNANCE
P. 35
10 Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
puni e ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Action 1.1.1 – Elaborer et mettre
en œuvre une politique
commune en matière de
parentalité
Action 1.1.2 – Créer une Maison
de la parentalité CCHT-COVA
Action 4.1.1 – Organiser des actions d'information et de sensibilisation aux handicaps
Action 4.1.2 – Poursuivre et renforcer le travail partenarial avec l’association « France Alzheimer »
Action 4.2.1 – Assurer l'accessibilité des infrastructures
en place
Action 3.1.1 – Poursuivre et renforcer les initiatives intergénérationnelles
Action 3.2.1 – Mettre en place
un Relais Assistants de Vie (RAVie)
Action 3.2.2 – Optimiser les services d’aide à domicile sur le
territoire
Action 2.1.1 – Etendre à l’ensemble du territoire les actions d'accompagnement des
jeunes
Action 2.1.2 – Développer et renforcer l'offre culturelle
Action 2.2.1 – Renforcer l'information des jeunes en matière d'orientation
Action 5.1.1 – Poursuivre le ramassage des usagers lors des évènements organisés
Action 5.1.2 – Poursuivre et renforcer les actions de proximité
Action 5.2.1 – Etudier la mise en place d’un centre de ressources numérique sur l’accès aux droits
Action 5.3.1 – Mettre en place un transport à la demande sur l’ensemble du territoire
Action 5.4.1 – Accentuer la communication sur l’offre de santé existante
Action 5.4.2 – Renforcer le travail en réseau des collectivités avec les acteurs de santé locaux
Action 5.5.1 – Assurer la mise en œuvre du projet social
Action 5.5.2 – Envisager de nouvelles modalités de gouvernance de la politique sociale locale
Action 5.6.1 – Formaliser le prêt de matériel médical de la CCHT vers les usagers de la COVA
Légende
Action prioritaire:
11
AXE TRANSVERSAL :
ACCÈS AUX DROITS ET AUX SOINS
TRAVAIL PARTENARIAL ET GOUVERNANCE
AXE 2 :
JEUNESSE
AXE 1 :
FAMILLES ET PARENTALITÉ
AXE 3 :
SENIORS
AXE 4 :
HANDICAP
GUIDE DE LECTURE DU PLAN D’ACTIONS (3/3) Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
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12
GOUVERNANCE
Un enjeu de présenter le plan d’actions comme un projet social commun de l’ensemble du territoire, nécessitant une appropriation de l’ensemble des communes du territoire
En matière de portage, un enjeu d’impliquer l’ensemble des agents : faire en sorte de permettre à chacun de porter les actions prévues au plan d’actions
En 2027, de nouvelles conventions territoriales globales (CTG) qui seront signées entre les intercommunalités et la CAF de Savoie. La présente étude sociale a vocation à être le socle de la future CTG qui pourra être signée au niveau supracommunautaire de manière tripartite : CCHT / COVA / CAF de Savoie. En effet, elle en donnera les grandes orientations en matière de services aux familles (parentalité, jeunesse, accès aux droits, handicap, accès et recours aux soins). Les axes de la petite enfance et de l’enfance devront probablement être approfondis en sus du travail réalisé dans le cadre de l’étude sociale.
Un plan d’actions qui représente une version de travail : un besoin de prévoir des temps de travail partenariaux pour travailler sur le chiffrage précis, l’opérationnalité et la mise en œuvre concrète des groupes de travail
Un besoin d’aller vers une mutualisation de différents services et dispositifs entre les collectivités pour faciliter les mises en œuvre des différentes actions prévues au plan d’actions Le. nréfecture le 19/06/2025
fecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
13
AXE 1 / FAMILLES ET PARENTALITÉ
Objectif 1.1
Renforcer le soutien à la parentalité
ACTIONS À COURT TERME
Elaborer et mettre en œuvre une politique commune en matière de parentalité Action 1.1.1
ACTION À MOYEN TERME
Créer une Maison de la parentalité CCHT-COVA Action 1.1.2
Légende
Action prioritaire: FUUIIE IE ET
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
FICHE ACTION N°1.1.1 – COURT TERME ACTION PRIORITAIRE - Elaborer et mettre en œuvre une politique commune en matière de parentalité
14
Objectif 1.1 Renforcer le soutien à la parentalité
Objectifs opérationnels
1. Recenser l’ensemble des actions menées sur le territoire en matière de soutien à la parentalité
2. Déterminer les enjeux communs (ex. nécessité d’élargir les actions parentalité aux parents d’enfants de plus de 6 ans)
3. Rédiger un document cadre définissant la politique parentalité (diagnostic, enjeux communs, orientations)
4. Mettre en commun des actions parentalité (ex. journée des familles, sorties familles de l’EAC, groupes de parole)
5. Assurer une coordination des actions parentalité sur les deux intercommunalités (ex. pas de doublons, échange de pratiques
favorisés entre professionnels, etc)
6. Développer un observatoire de la petite enfance, afin de répondre aux exigences du SPPE
Échéances de réalisation
2025 : Définition des orientations et du plan d’actions
2026 : Déploiement du plan d’actions
Responsables de l’action
Chargés de coopération territoriaux
Partenaires à associer
Communes, services enfance-jeunesse, Education Nationale, CAF,
associations locales
Résultats attendus
• Une mutualisation des moyens en matière de parentalité
• Une cohérence de l’offre sur le territoire
Indicateurs d’évaluation
• Existence d’un document cadre commun • Nombre d’actions parentalité mutualisées • Déploiement d’un observatoire de la petite enfance
Points de vigilance
• Vision politique commune sur la parentalité
entre les deux EPCI
Dispositifs et moyens mobilisables
Réaap (CAF) : financement à hauteur de 80% des
actions parentalité
Moyens humains : chargés de coopération territoriaux
(CTG)
Diagnostic initial :
• Un territoire au profil plutôt familial : 34% de familles avec enfants à charge parmi les ménages de la CCHT, 37% pour la COVA • Des initiatives locales existantes en matière de soutien et d’accompagnement des familles et une opportunité de les coordonner pour mailler le territoire et renforcer l’offre aux familles 2025
25
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
bé
E)
@
ie o
@
ACTION PRIORITAIRE - Créer une Maison de la
parentalité CCHT-COVA
15
Objectif 1.1 Renforcer le soutien à la parentalité
Objectifs opérationnels
1. Se questionner sur l’opportunité de créer une Maison de la parentalité
et en mesurer la faisabilité
2. Identifier un lieu stratégique (ex. Landry ?) et envisager l’itinérance du
dispositif (bus ? A minima mettre en place des actions itinérantes de
soutien à la parentalité ?)
3. Créer un groupe de travail dédié pour imaginer ce lieu : benchmarking,
comment le faire vivre, quelles actions proposées… Engager notamment un contact avec la Ville d’Aix-les-Bains pour reccueillir des
bonnes pratiques de mise en œuvre
4. Positionner un agent en charge de coordonner l’espace
5. Mobiliser des partenaires pour les faire intervenir de manière
ponctuelle au sein de l’espace
6. Créer un espace ressource pour les familles, non-stigmatisant, en
assurant son accès à l’ensemble des usagers du territoire
Échéances de réalisation
1er trimestre 2026 : cahier des charges (gouvernance, coordination, financements et benchmark, ex. prise de contact avec Aix-les-Bains)
2ème trimestre 2026 : création du groupe de travail (identification du lieu, définition du mode de fonctionnement, aspects réglementaires)
4ème trimestre 2026 : lancement de la Maison de la Parentalité
Responsables de l’action
RPE CCHT et EAC COVA
Partenaires à associer
Communes, CCAS, Caf, professionnels de la petite enfance
Résultats attendus
• Une meilleure connaissance des
attentes et des besoins des familles
• Une meilleure information des usagers
• La création de liens sociaux entre
habitants pour rompre l’isolement
Indicateurs d’évaluation
• Fréquentation • Retours des familles : questionnaire • Nombre d’actions menées
Points de vigilance
• Plages d’ouverture
• Adhésion de l’ensemble des communes
/ volonté politique
• Accessibilité du lieu / itinérance
• Moyens humains et financiers
• Communication
Dispositifs et moyens mobilisables
Réaap CAF : accompagnement et possibilités
de subventions
Fonds national parentalité CAF : 23 682€ / an
via la CAF
Environ 100 000€
Moyens humains : 1 ETP
Diagnostic initial :
• Un territoire plutôt familial, des besoins d’informations sur la parentalité observés et un enjeu autour de la rupture de l’isolement
FICHE ACTION N°1.1.2 – MOYEN TERME Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
16
AXE 2 / JEUNESSE
Objectif 2.1
Diversifier l'offre destinée aux jeunes pour mieux répondre à leurs
attentes et en faciliter l’accès
ACTIONS À COURT TERME
Etendre à l’ensemble du territoire les actions d'accompagnement des jeunes Action 2.1.1
Développer et renforcer l'offre culturelle Action 2.1.2
Objectif 2.2
Travailler sur l'orientation des jeunes habitants
ACTION À COURT TERME
Renforcer l'information des jeunes en matière d'orientation Action 2.2.1 ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
FICHE ACTION N°2.1.1 – COURT TERME Etendre à l’ensemble du territoire les actions d'accompagnement des jeunes
Objectifs opérationnels
1. Recenser l’ensemble des dispositifs existants à destination des jeunes portés par les collectivités (communes et EPCI) et leurs partenaires
(ex. Mission Locale)
2. Créer un groupe de travail avec tous les responsables des services enfances-jeunesses des collectivités afin d’évaluer les moyens (financiers, humains, matériels) nécessaires à l’extension de ces initiatives à l’ensemble des jeunes du territoire (ex. BAFA)
3. Elargir l’accès à la carte CCHT actuelle aux jeunes des Versants d’Aime scolarisés à Bourg St Maurice
Échéances de réalisation
2025 : recensement des dispositifs et mise en œuvre de l’extension de l’accès à la carte jeune CCHT
2026 : déploiement d’actions permettant la couverture totale des actions sur le territoire CCHT/COVA
Responsables de l’action
Responsables des services enfance-jeunesse
Partenaires à associer
Communes, Mission Locale, CAF
Résultats attendus
• Une offre enrichie à destination des
jeunes du territoire
• Une meilleure réponse aux besoins
identifiés par les professionnels
Indicateurs d’évaluation
• Nombre d’initiatives étendues
• Taux de recours à ces initiatives chez
les jeunes
Points de vigilance
• Moyens financiers
• Implication de l’ensemble des
communes dans l’extension des initiatives
• Veiller à ne pas créer de doublons
avec des dispositifs existants portés
par d’autres partenaires
Dispositifs et moyens mobilisables
Mission Locale
CAF : Prestation de services « Jeunesse »
(possibilité de subvention d’environ 3000€)
17
Diagnostic initial :
• Concernant l’offre en présence, des besoins de diversification exprimés par les jeunes
• Une opportunité de renforcer l’accompagnement des jeunes sur différents volets
Objectif 2.1 Diversifier l'offre destinée aux jeunes pour mieux répondre à leurs attentes et en faciliter l’accès | Fnvové en nréfecture le 19/06/2025
/2025
punié e ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE Développer et renforcer l'offre culturelle
Objectifs opérationnels
1. Organiser des réunions de travail thématiques autour de la
définition d’un programme commun avec les services culturels
des collectivités : création d’un support de communication
commun, complémentarité autour des actions menées, travailler à un même accès à l’offre pour l’ensemble des habitants du territoire en portant une réflexion sur les tarifs…
2. À terme, travailler à la mise en place d’actions communes pour
mutualiser les budgets dédiés et développer l’offre culturelle du
territoire : associer les habitants à la réflexion (ex. organisation
d’une réunion ouverte à la population ?)
Échéances de réalisation
Mai 2025 : première réunion de travail
Septembre 2025 : programmation culturelle commune pour les jeunes à partir de 2026
Responsables de l’action
Services culturels des EPCI et DGS
Partenaires à associer
Services communication, communes, associations culturelles locales,
services petite enfance, enfance-jeunesse
Résultats attendus
• Une offre culturelle plus accessible pour la
population
• Une offre culturelle renforcée
Indicateurs d’évaluation
• Mise en place d’une compétence partagée
• Programmation commune sur le long terme
• Nombre d’actions communes mises en place
Points de vigilance
• Moyens humains et financiers
• Sensibilisation auprès des communes :
l’objectif n’est pas de récupérer l’ensemble de
la compétence mais de faire en sorte que les
EPCI puissent appuyer les communes sur ce
volet
Dispositifs et moyens mobilisables
Budgets des EPCI, CAUE de la Savoie (aides en
ingénierie dans le développement d’actions culturelles)
18
Diagnostic initial :
• Des répondants aux questionnaires mentionnant une volonté de voir se développer l’offre culturelle du territoire
• Une volonté de diversification de l’offre en présence
Objectif 2.1 Diversifier l'offre destinée aux jeunes pour mieux répondre à leurs attentes et en faciliter l’accès
FICHE ACTION N°2.1.2 – COURT TERME ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
É 2)
E
Renforcer l'information des jeunes en matière
d'orientation
Objectifs opérationnels
1. Créer un groupe de travail avec des animateurs représentant leurs
différents services pour mettre en place des actions communes
2. Développer l’action des services jeunesses autour de l’orientation :
proposer des actions ludiques axées sur la découverte des métiers,
l’identification des compétences transverses, la mise en valeur de
certains secteurs d’emploi du territoire, la prise en main de sites
Internet spécialisés tels qu’Onisep…
3. Proposer des visites actives du territoire en lien avec la Mission
Locale : une matinée de découverte des entreprises, des secteurs
d’activités ou de métiers spécifiques et une activité organisée
l’après-midi autour de la cohésion sociale (ex. tournoi sportif)
Échéances de réalisation
Mars 2025 : création du groupe de travail et prise de contact avec la Mission Locale
Juin 2025 : premières animations en lien avec l’orientation
Responsables de l’action
Services enfance-jeunesse et Mission Locale
Partenaires à associer
Communes, associations locales, entreprises locales, CIO, France Travail
Résultats attendus
• Une orientation facilitée des jeunes du
territoire
• Une meilleure information des jeunes
concernant leurs options pour poursuivre
leur insertion
Indicateurs d’évaluation
• Nombre d’actions mises en œuvre
Nombre de jeunes participants
Points de vigilance
• Moyens humains et financiers
• Adéquation des actions proposées avec
les besoins réels des jeunes
• Implication des professionnels
• Communication : un besoin de cibler un
public large, notamment les adolescents
Dispositifs et moyens mobilisables
Association « Les Ateliers Ludosophiques » :
bonnes pratiques
Moyens humains : 0,5 ETP
19
Diagnostic initial :
• Une insertion professionnelle des jeunes semblant être facilitée mais un accès aux études / à la formation moins évident : seuls 24% des 18-24
ans sont scolarisés pour la CCHT, 22% pour la COVA, contre 34% à l’échelle de la CC Cœur de Tarentaise
Objectif 2.2 Travailler sur l'orientation des jeunes
FICHE ACTION N°2.2.1 – COURT TERME Le. nréfecture le 19/06/2025
fecture le 19/06/2025
punié e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
20
AXE 3 / SENIORS
Objectif 3.1
Limiter l’isolement des seniors
ACTION À COURT TERME
Poursuivre et renforcer les initiatives intergénérationnelles Action 3.1.1
Objectif 3.2
Renforcer le maintien à domicile sur le territoire
ACTION À COURT TERME
Mettre en place un Relais Assistants de Vie
(RAVie) Action 3.2.1
ACTION À LONG TERME
Optimiser les services d’aide à domicile sur le
territoire Action 3.2.2
Légende
Action prioritaire: 35/2025
2025
FUUIIE IE CET
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
FICHE ACTION N°3.1.1 – COURT TERME Poursuivre et renforcer les initiatives intergénérationnelles
Objectifs opérationnels
1. Visibiliser les actions existantes : des initiatives mises en place dans certaines structures (ex. EHPAD) qui ne sont pas forcément connues du public, ainsi un besoin de travailler sur
une communication commune aux collectivités pour les mettre en valeur
2. Sensibiliser les services à la prise en compte de l’intergénérationnel dans leurs projets et animations
3. Mettre en place de nouvelles actions intergénérationnelles dans le cadre d’événements / structures existants : journée
des familles, semaine bleue, école de musique
4. Porter une réflexion sur le recrutement d’un service civique solidarité seniors pouvant intervenir sur les deux EPCI pour
favoriser la mise en place d’activités intergénérationnelles et
en développer de nouvelles, en lien avec les acteurs locaux
Échéance de réalisation
Juin 2025 : réflexions autour du recrutement d’un service civique
Responsables de l’action
Service Etoile et CIAS
Partenaires à associer
Animateurs, Département, Education Nationale, EHPAD, Résidences Autonomies, Ecoles de musique
Résultats attendus
• Favoriser la mixité sociale
• Lutter contre l’isolement de certains publics
• Valoriser la solidarité intergénérationnelle
Indicateurs d’évaluation
• Nombre d’actions et d’animations
intergénérationnelles mises en place
• Nombre de personnes formées
Points de vigilance
• Moyens financiers
• Mobilisation et implication de l’ensemble des
services
Dispositifs et moyens mobilisables
Service civique solidarité seniors : 610€/mois, sur 8 mois :
prise en charge financière de la prestation de subsistance
mensuelle de 50% jusqu’à 100% pour un jeune au profil
« éloigné » (jeunes en situation de handicap, décrocheurs
ou issus d’un quartier prioritaire de la politique de la
Ville), en complément des indemnités mensuelles prises
en charge par l’Etat
Ministère des solidarités : kit gratuit à destination des
établissements scolaires, des EHPAD et des résidences
autonomies pour développer l’intergénérationnel
21
Diagnostic initial :
• Une opportunité autour du développement de l’intergénérationnel sur le territoire : des initiatives existantes et un enjeu de les renforcer pour limiter l’isolement subi par certains seniors (notamment ceux venus s’installer sur le territoire à leur retraite) • A noter que la part de 80 ans et plus vivant seuls a augmenté de 44% sur la COVA et de 47% sur la CCHT entre 2010 et 2020, un indicateur confirmant un risque d’isolement important chez les personnes âgées
Objectif 3.1 Limiter l’isolement des seniors FUUIIE IE [CETTE
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
ACTION PRIORITAIRE - Mettre en place un
Relais Assistants de Vie (RAVie)
Objectifs opérationnels
1. Une initiative similaire à celle des Relais d’Assistants Maternels (aujourd’hui RPE) axée sur les assistants de vie
2. Une opportunité de mettre en place un RAVIe sur le territoire pour identifier les assistants de vie en contrat direct et les
soutenir au quotidien
3. Un enjeu autour de la question tarifaire : conditionner la participation au RAVIe sous couvert d’une réflexion sur les
tarifs proposés aux usagers, pour limiter les inégalités entre
publics aisés et publics défavorisés
4. Faire témoigner les assistants maternels participant aux ateliers des RPE pour communiquer sur les bienfaits d’un tel
réseau
Échéance de réalisation
1er semestre 2025 : étude de faisabilité (recensement du nombre de contrats directs et questionnements sur leur potentiel intérêt
dans la mise en place de cette action)
Responsables de l’action
IPERIA
Partenaires à associer
Assistants de vie, RPE, assistants maternels, ADMR
Résultats attendus
• Une offre plus harmonisée autour de l’aide à
domicile sur le territoire
• Une meilleure identification des professionnels
en présence
• Un meilleur encadrement proposé pour ces
professionnels
Indicateurs d’évaluation
• Fréquentation
• Tarifs modérés à la suite de la participation
Points de vigilance
• Mobilisation des assistants de vie en CESU dans le
cadre de ce réseau
• Moyens humains
• Pérennité
Dispositifs et moyens mobilisables
Temps de formation pris en charge à 100% par les CPF
des assistants de vie (cf. Iperia)
Financements CNSA, caisses de retraite
22
Diagnostic initial :
• Un enjeu majeur autour du maintien à domicile : une hausse de la part de seniors en perte d’autonomie constatée par les acteurs locaux, un manque d’hébergements adaptés sur le territoire et des difficultés de recrutement marquées dans le secteur
Objectif 3.2 Renforcer le maintien à domicile sur le territoire
FICHE ACTION N°3.2.1 – COURT TERME ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Optimiser les services d’aide à domicile sur le
territoire
Objectifs opérationnels
1. Réaliser un état des lieux des services d’aide à domicile sur les 2 territoires, au regard notamment de la réforme des Services
Autonomie à Domicile
2. Statuer, dans chaque intercommunalité, sur les suites à donner à cet état des lieux : conservation du fonctionnement
actuel, réflexion sur la création d’un service d’aide à domicile
intercommunal, …
NB : Les enseignements de l’état des lieux pourront être
différents sur les 2 territoires et mener, ainsi, à des actions
différenciées sur les 2 intercommunalités
Échéance de réalisation
Avril 2025 : lancement d’une étude de faisabilité
Responsables de l’action
Service Etoile, CIAS et DGS
Partenaires à associer
Services RH, Département, communes
Résultats attendus
• Un maintien à domicile efficace et efficient sur le
territoire
• Une qualité de services proposée aux usagers
Indicateurs d’évaluation
• Réalisation de l’étude
• Evolution de la qualité des services d’aide à
domicile
Points de vigilance
• Difficultés de recrutement dans le secteur
Dispositifs et moyens mobilisables
Département : subventions disponibles pour la création
d’un service d’aide à domicile
23
Diagnostic initial :
• Un vieillissement de la population bien amorcé (+17% de 75 ans et plus sur le territoire de la COVA, +29% pour la CCHT) • Un enjeu majeur autour du maintien à domicile : une hausse de la part de seniors en perte d’autonomie constatée par les acteurs locaux, un manque d’hébergements adaptés sur le territoire et des difficultés de recrutement marquées dans le secteur
Objectif 3.2 Renforcer le maintien à domicile sur le territoire
FICHE ACTION N°3.2.2 – LONG TERME Envoyé en préfecture le 19/06/2025
Reçu en préfecture le 19/06/2025
Publié le
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
24
AXE 4 / HANDICAP
Objectif 4.1
Renforcer l’accompagnement des familles connaissant une
situation de handicap
ACTIONS À COURT TERME
Organiser des actions d'information et de sensibilisation aux handicaps Action 4.1.1
Poursuivre et renforcer le travail partenarial
avec l’association « France Alzheimer » Action 4.1.2
Objectif 4.2
Travailler sur l'accessibilité du territoire
ACTION À LONG TERME
Assurer l'accessibilité des infrastructures en
place Action 4.2.1 2025
25
FUUIIE IE CET
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
FICHE ACTION N°4.1.1 – COURT TERME Organiser des actions d'information et de sensibilisation aux handicaps
25
Diagnostic initial :
• Des besoins constatés autour de l’accompagnement des personnes en situation de handicap fragilisées sur le territoire, notamment pour les
personnes à mobilité réduite : une offre limitée, des problématiques relatives au logement et aux mobilités impactant particulièrement ce public et des difficultés observées dans la réalisation de démarches administratives en lien avec la dématérialisation • Une opportunité autour du renforcement de la sensibilisation, auprès des habitants comme des professionnels
Objectif 4.1 Renforcer l’accompagnement des familles connaissant une situation de handicap sur le territoire
Objectifs opérationnels
1. Lister les thématiques d’information prioritaires selon les besoins remontés par les professionnels et les usagers
2. Définir une programmation d’actions à mener sur une année sur les deux territoires : sensibilisation dans les écoles CCHT
et COVA, formation dans les collectivités (élus, techniciens,
animateurs), mutualisation de la journée des familles entre la
CCHT et la COVA
3. Garantir une communication large et ciblée de cette programmation : passer notamment par les magazines communaux et les réseaux sociaux
4. Prévoir des actions sur site (Service Etoile, CIAS, école de musique…) mais également en visioconférence pour faciliter
la participation des publics, notamment des aidants
Échéances de réalisation
1er semestre 2025 : définition de la programmation 2ème semestre 2025 : mise en œuvre de la programmation
Responsables de l’action
Chargée de mission handicap
Partenaires à associer
Communes, CPTS, CLS, France Alzheimer, ADMR, EHPAD, Résidences Autonomies
Résultats attendus
• Fournir des informations de qualité à même de
répondre aux problématiques et interrogations
des familles
• Favoriser les interactions entre habitants et
professionnels
Indicateurs d’évaluation
• Taux de fréquentation
• Nombre d’ateliers organisés
• Satisfaction des participants : questionnaire
Points de vigilance
• Des choix de thématiques adaptées
• Associer, à terme, les usagers à la définition
des thématiques selon leurs besoins
• Une communication adaptée
• La participation des personnes concernées
Dispositifs et moyens mobilisables
Département
Environ 1000€ par atelier si présentiel
Moyens humains : 0,1 ETP ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Poursuivre et renforcer le travail partenarial avec
l’association « France Alzheimer »
26
Diagnostic initial :
• Des difficultés d’information des publics concernés bien identifiées sur le territoire
• Un besoin de développer et de renforcer la dynamique partenariale autour de l’accompagnement des personnes en situation de handicap
Objectif 4.1 Renforcer l’accompagnement des familles connaissant une situation de handicap sur le territoire
Objectifs opérationnels
1. Ritualiser des temps conviviaux entre les agents du
Service Etoile et du CIAS et les salariés de la plateforme de
répit : petits-déjeuners partenaires, déjeuners, visite de
l’accueil de Landry …
2. Mettre en place un outil d’information commun aux
professionnels pour faciliter le partage des actualités et
des pratiques : questionner l’opportunité d’avoir recours à
certains outils numériques (ex. Teams, Google Doc…)
3. A terme, mettre en place des actions communes pour
visibiliser la plateforme de répit et l’accueil de jour de
Landry et renforcer l’accompagnement des usagers
Échéance de réalisation
Janvier 2025 : première réunion
Responsables de l’action
Service Etoile, CIAS et plateforme de répit
Partenaires à associer
Communes, élus et agents (pour relais d’information)
Résultats attendus
• Une meilleure lisibilité des missions de la plateforme
et de ses possibilités d’accompagnement pour les
usagers
• Un renforcement de la visibilité de la plateforme
auprès de la population
• Une dynamique partenariale pérenne
Indicateurs d’évaluation
• Nombre de réunions communes organisées
• Mise en place de l’outil de partage d’informations
Points de vigilance
• Pérennité des réunions
• Implication de l’ensemble des parties prenantes
Dispositifs et moyens mobilisables
Département et ARS : subventions pour la mise en place
d’actions
FICHE ACTION N°4.1.2 – COURT TERME | Lunsrmish mu mrñfnahius La 4 ON UNRIQNNE
puni le ET ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Assurer l'accessibilité des infrastructures en place
27
Diagnostic initial :
• Une stagnation de la part de bénéficiaires de prestations sociales liées au handicap sur la CCHT contre une diminution sur la COVA : un constat à
mettre en parallèle de la topographie du territoire, avec des difficultés d’accessibilité bien observées • Un enjeu autour de l’attractivité du territoire pour les personnes en situation de handicap
Objectif 4.2 Travailler sur l'accessibilité du territoire pour renforcer son attractivité
Objectifs opérationnels
1. Réaliser un état des lieux des conditions d’accueil dans les ERP,
en s’appuyant sur les conseils techniques apportés par la
chargée de mission handicap de la CCHT
2. Etudier et réaliser un Plan de mise en Accessibilité de la Voirie
et des aménagements des Espaces publics (PAVE) à l’échelle
intercommunale : une opportunité, les EPCI intégrant des
communes de moins de 1000 habitants
3. Définir en commission les priorités d’actions à l’échelle du
territoire pour proposer un rétroplanning : veiller à ne pas
concentrer les seuls travaux d’aménagement sur les communes centres du territoire
4. Visibiliser l’apport en matière de tourisme de cette action pour
lancer les travaux, qui serviront ensuite à la population en
présence
Échéance de réalisation
Court terme : état des lieux des conditions d’accueil dans les ERP
Long terme : réflexion sur la mise en place d’un PAVE
Responsable de l’action
Commission Handicap CCHT-COVA
Partenaires à associer
Communes, associations spécialisées, Département, APTV
Résultats attendus
• Une amélioration de l’accessibilité du
territoire
• Une attractivité renforcée pour les
personnes en situation de handicap (habitants et visiteurs)
Indicateur d’évaluation
• Nombre d’ERP ayant bénéficié d’une mise
aux normes
• Nombre de communes impactées par les
travaux réalisés
Points de vigilance
• Moyens financiers
• Volonté politique
Dispositifs et moyens mobilisables
APTV : accompagnement dans la réalisation
du plan
Dotation d’Equipement des Territoires Ruraux
(DETR) : subventions pour la réalisation des
travaux
FICHE ACTION N°4.2.1 – LONG TERME re le 19/06/2025
Reçu en preteciure le 19/06/2025
puni e ER
28
AXE TRANSVERSAL /
ACCÈS AUX DROITS ET AUX SOINS
TRAVAIL PARTENARIAL ET GOUVERNANCE
Objectif 5.1
Renforcer et développer l'aller-vers sur le territoire
ACTIONS À COURT TERME
Poursuivre le ramassage des usagers lors des évènements organisés Action 5.1.1
Poursuivre et renforcer les actions de proximité Action 5.1.2
Objectif 5.2
Simplifier l'information et l'orientation des usagers
ACTION À LONG TERME
Etudier la mise en place d’un centre de ressources
numérique sur l’accès aux droits Action 5.2.1
Objectif 5.3
Faciliter la mobilité des usagers sur le territoire
ACTION À COURT TERME
Mettre en place un transport à la demande sur l’ensemble du territoire Action 5.2.1
Légende
Action prioritaire: Le. nréfecture le 19/06/2025
fecture le 19/06/2025
punié e ER ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
29
Objectif 5.4
Valoriser les services de santé existants
ACTIONS À COURT TERME
Accentuer la communication sur l’offre de santé
existante Action 5.4.1
Renforcer le travail en réseau des collectivités avec
les acteurs de santé locaux Action 5.4.2
Objectif 5.5
Assurer une gouvernance commune aux intercommunalités en
matière de services à la population
ACTIONS À COURT TERME
Assurer la mise en œuvre du projet social Action 5.5.1
Envisager de nouvelles modalités de gouvernance de
la politique sociale locale Action 5.5.2
Objectif 5.6
Mutualiser des moyens entre les 2 intercommunalités
ACTION À COURT TERME
Formaliser le prêt de matériel médical de la CCHT
vers les usagers de la COVA Action 5.6.1
Légende
Action prioritaire: 12025
025
FUUIIE IE [CETTE
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
FICHE ACTION N°5.1.1 – COURT TERME Poursuivre le ramassage des usagers lors des évènements organisés
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Diagnostic initial :
• Des difficultés de mobilités constatées chez une partie des habitants
• Une volonté de renforcer la dynamique d’animation de la vie sociale tout en facilitant l’accès aux évènements pour la population
Objectif 5.1 Renforcer et développer l'aller-vers sur le territoire
Objectifs opérationnels
1. Mobiliser un minibus pour organiser ce ramassage :
questionner les conditions effectives d’utilisation en lien avec
les EPCI (mobilisation d’un minibus déjà existant ? Réflexion
sur un achat commun avec opportunité de sponsoring via les
entreprises locales pour un financement partiel ?)
2. Définir un itinéraire de passage : identifier des lieux de
regroupement sur chacune des communes pour garantir un
égal accès aux évènements
3. Cibler des évènements spécifiques selon les publics (ex.
concert pour les jeunes, animation plutôt axée sur les seniors…)
Échéance de réalisation
Janvier 2025 : lancement des réflexions
Responsable de l’action
DGS
Partenaires à associer
CCAS, communes, Région, entreprises locales
Résultats attendus
• Une plus forte participation de la population
aux évènements locaux
• Des difficultés de mobilité limitées
Indicateurs d’évaluation
• Mise en place de ce système de ramassage
• Nombre d’utilisateurs du système
• Nombre d’évènements ciblés
Points de vigilance
• Moyens financiers et humains
• Itinéraire défini : couverture territoriale
Dispositifs et moyens mobilisables
Région : possibilité de subventions dans le cadre d’un
transport d’utilité publique
Minibus à disposition ?
Moyens humains : 0,5 ETP | — 7 ve . Vo aninninnne
puce ES ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Poursuivre et renforcer les actions de proximité
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Diagnostic initial :
• Des difficultés de mobilités constatées chez une partie des habitants
• Un enjeu autour du repérage des difficultés sociales sur le territoire : un besoin de s’appuyer sur les relais de proximité (ex. France Services, Service
Etoile, CIAS, CCAS…)
Objectif 5.1 Renforcer et développer l'aller-vers sur le territoire
Objectifs opérationnels
1. Pérenniser les actions de proximité existantes (ex. permanences des
Maisons France Services dans les communes)
2. Organiser un temps de travail pour définir des actions simples à mettre
en œuvre hors des structures existantes (ex. stand d’informations des
CCAS sur les marchés) : questionner les moyens matériels
3. Solliciter des partenaires des EPCI spécialisés dans l’action sociale pour
participer à ces actions de proximité (ex. Maison Départementale des
Solidarités)
4. Garantir des actions dans chaque commune du territoire : définir un
calendrier de passage en amont, avec une communication dédiée
5. Solliciter les associations locales pour monter des animations communes
et proposer des temps ludiques tout en étant éducatifs sur l’accès aux
droits
6. Mettre en place, chaque année, un bilan d’activité à l’échelle des
collectivités pour évaluer chacune des actions de proximité menées et
ajuster les pratiques selon les besoins
Échéances de réalisation
1er semestre 2025 : temps de travail sur la définition des actions Septembre 2025 : premières actions
Responsables de l’action
Service Etoile et CIAS
Partenaires à associer
CCAS, associations locales, partenaires spécialisés, communes
Résultats attendus
• Une amélioration de la connaissance des
droits chez les usagers
• Une orientation facilitée des usagers vers
les professionnels de l’action sociale selon
leurs besoins
• Un meilleur taux de recours aux droits
Indicateurs d’évaluation
• Nombre d’actions de proximité menées
• Nombre d’usagers approchés
• Evolution de la fréquentation des CCAS et
CIAS suite à ces actions
Points de vigilance
• Moyens humains
• Implication des communes
• Adhésion des professionnels
Dispositifs et moyens mobilisables
Département et CAF (financements disponibles
pour le développement de l’aller-vers via le fonds publics et territoires à hauteur de 80%
maximum)
FICHE ACTION N°5.1.2 – COURT TERME ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
É 2)
©
Etudier la mise en place d’un centre de ressources
numérique sur l’accès aux droits
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Diagnostic initial :
• Une part de population fragilisée bien présente, connaissant un phénomène de précarisation : une baisse de la part de foyers fiscaux imposés entre
2018 et 2022 sur les deux territoires
• Un besoin de centraliser l’information existante pour faciliter l’information des usagers
Objectif 5.2 Simplifier l'information et l'orientation des usagers
Objectifs opérationnels
1. Etudier les options techniques potentielles : créer un site internet ad
hoc ? S’appuyer sur des solutions existantes (ex. Soliguide) ?
2. Recenser l’ensemble des informations qui pourront être mises en
ligne sur ce centre de ressources, avec un enjeu de prendre en
compte toutes les politiques publiques des EPCI : questionner l’opportunité de recruter une personne en service civique chargée de
ce travail
3. Assurer la formation de l’ensemble des chargés d’accueil pour
garantir une information exhaustive sur les dispositifs et structures du
territoire (ou à proximité immédiate) et assurer, derrière, l’orientation
des publics selon leur besoin
4. Mettre en place une communication importante sur le centre de
ressources: tout habitant qui recherche une information pourra s’y
rendre, peu importe son besoin
Échéance de réalisation
2nd semestre 2025 : lancement de la faisabilité de l’outil numérique commun
Responsables de l’action
DGS et élus communautaires en charge du social
Partenaires à associer
CIAS, Service Etoile, CCAS, associations locales, entreprises locales, ADMR, EHPAD, multiaccueils, espaces jeunesses…
Résultats attendus
• Une centralisation des informations
concernant les services à la population
• Une meilleure information des habitants
sur le territoire
• Une orientation facilitée des usagers
Indicateurs d’évaluation
• Fréquentation du site internet
• Formation des agents d’accueil des
différentes structures
Points de vigilance
• Fracture numérique touchant les seniors
mais aussi d’autres publics
• Souhait à moyen terme de le faire évoluer
vers un centre de ressources type guichet
unique, selon les évolutions institutionnelles (ex. CIAS, etc)
• Mise à jour du site internet
Dispositifs et moyens mobilisables
Département : possibilité de subventions
Soliguide : une solution nationale mobilisable ?
FICHE ACTION N°5.2.1 – LONG TERME TUVIE IE __1
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
É 2)
bi
&
(®)
©
ACTION PRIORITAIRE - Mettre en place un transport
à la demande sur l’ensemble du territoire
33
Diagnostic initial :
• Des difficultés de mobilités constatées chez une partie des habitants
• Une opportunité de développer la mobilité pour renforcer l’attractivité du territoire
Objectif 5.3 Faciliter la mobilité des usagers sur le territoire
Objectifs opérationnels
1. S’appuyer sur le système de transport à la demande existant à
l’échelle du Service Etoile pour le développer sur l’ensemble du
territoire
2. Lancer l’étude de faisabilité pour la mutualisation du service
3. Travailler à une ouverture du public cible (aujourd’hui :
personnes âgées et personnes en situation d’invalidité à 80%)
4. Définir avec les élus un budget commun pour la mise en place
de ce transport, impliquant les coûts d’usage, l’essence et a
minima deux chauffeurs
5. Faire en sorte que ce système soit effectif sur l’ensemble du
territoire pour assurer un égal accès à la population
Échéances de réalisation
1er semestre 2025 : étude de faisabilité Septembre 2025 : lancement du service
Responsables de l’action
Responsables de l’action sociale CCHT-COVA
Partenaires à associer
Elus communautaires, communes, CIAS, Service Etoile, Région
Résultats attendus
• Une mobilité facilitée pour les habitants du
territoire
• Des inégalités territoriales limitées
Indicateurs d’évaluation
• Budget mis à disposition pour le transport à la
demande
• Développement effectif du système actuel
Points de vigilance
• Moyens humains et financiers
• Volonté politique
• Couverture globale du territoire
Dispositifs et moyens mobilisables
Région AURA : possibilité de subventions dans le
cadre d’un transport d’utilité publique
Moyens humains : 0,5 ETP
FICHE ACTION N°5.3.1 – COURT TERME FUUIIE IE CET
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
FICHE ACTION N°5.4.1 – COURT TERME Accentuer la communication sur l’offre de santé existante
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Diagnostic initial :
• Un enjeu observé autour du non-recours aux soins : une culture de la prise en charge à renforcer, notamment chez les publics les plus âgés
• Le développement progressif de nouvelles structures de santé (ex. Maison de santé) pour travailler sur l’accès à l’offre : une opportunité de mettre
en lumière ces lieux sur le territoire
Objectif 5.4 Valoriser les services de santé existants
Objectifs opérationnels
1. S’appuyer sur le projet d’annuaire de santé de la CPTS en le
relayant sur les sites des collectivités
2. Développer l’affichage dans les différentes communes du
territoire pour visibiliser les centres médicaux
3. Cibler l’information selon le public visé : communiquer via
Facebook (pages des communes) pour les parents, créer un
support concis et exhaustif à diffuser aux personnes âgées…
4. Mettre en lien les centres médicaux avec les Maisons France
Services (MFS) : inviter les MFS à des réunions avec la CPTS,
identifier des correspondants CPAM pour que les MFS aient
un interlocuteur direct
Échéances de réalisation
En attente de la diffusion de l’annuaire santé de la CPTS
Responsables de l’action
Responsables de l’action sociale CCHT-COVA
Partenaires à associer
Centres médicaux, professionnels de santé et du médico-
social, Mairies, CCAS, CIAS, Service Etoile, ensemble des lieux
recevant du public, CPTS, CLS, Services communication des
EPCI et des communes
Résultats attendus
• Un meilleur recours à l’offre de soins sur le
territoire
• Une meilleure information des usagers
Indicateurs d’évaluation
• Supports de communication similaires
utilisés par les collectivités
• Porte d’entrée des habitants dans les
centres médicaux : mini-questionnaire
Points de vigilance
• Moyens financiers
• Information exhaustive quant à l’offre
existence
Dispositifs et moyens mobilisables
Budgets communication des collectivités
Communications de la CPTS ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Renforcer le travail en réseau des collectivités avec
les acteurs de santé locaux
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Diagnostic initial :
• Le constat d’une offre de santé limitée et en baisse sur les EPCI : des difficultés à trouver un médecin traitant et des délais d’attente importants pour
les spécialistes présents
• Un travail majeur effectué en matière de coordination santé sur le territoire : le Contrat Local de Santé, la Communauté Professionnelle Territoriale
de Santé… L’organisation de nombreux groupes de travail thématiques sur des sujets variés
Objectif 5.4 Valoriser les services de santé existants
Objectifs opérationnels
1. Faire en sorte que les collectivités soient représentées lors
de chaque évènement organisé par les réseaux de santé
existants sur le territoire (CPTS, CLS…)
2. Inviter les participants aux groupes de travail lors de temps
conviviaux (ex. petits-déjeuners partenaires) pour échanger
sur la situation territoriale en matière de santé, s’informer
sur les actualités, les actions en cours de développement…
3. Rencontrer les coordinateurs CPTS et infirmières Asalée afin
de faire un point régulier et pérenniser ces rencontres : 2
réunions par an
4. Soutenir les actions développées par ces réseaux en
assurant notamment une communication autour de celles-ci
5. Soutenir l’installation des professionnels de santé (ex.
accompagnement renforcé pour l’obtention de locaux et de
logements)
Échéance de réalisation
Dès la prochaine réunion organisée par les réseaux de santé
Responsables de l’action
Service Etoile et CIAS
Partenaires à associer
CPTS, CLS, CPAM, ADMR
Résultats attendus
• Une dynamique partenariale renforcée en
matière de santé sur le territoire
• Une meilleure connaissance de l’offre de soins
Indicateurs d’évaluation
• Nombre de réunions où les collectivités ont
été représentées
• Fréquence des rencontres réalisées avec les
coordinateurs CPTS et infirmières Asalée
Points de vigilance
• Surcharge des agents : un besoin de
« tourner » pour toujours assurer une représentation des collectivités et faire redescendre l’information sans que ce soit le
même agent chargé de participer aux réunions
• Pérennité des échanges
FICHE ACTION N°5.4.2 – COURT TERME ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
FICHE ACTION N°5.5.1 – COURT TERME ACTION PRIORITAIRE - Assurer la mise en œuvre du projet social
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Diagnostic initial :
• Une étude sociale qui a mobilisé toutes les parties prenantes : un projet social qui est le fruit d’un travail inter-collectivités et partenarial
• Toutefois, un enjeu à pérenniser cette nouvelle dynamique de travail : les collectivités doivent se doter de moyens pour assurer la bonne mise en
œuvre des actions du projet social
Objectif 5.5 Assurer une gouvernance commune aux intercommunalités en matière de services à la population
Objectifs opérationnels
1. Créer, réunir et alimenter le comité de pilotage du projet social de
manière bi-annuelle afin de faire un point d’étape sur les actions
mises en œuvre et sur les éventuels réajustements des orientations
et objectifs du projet social
2. Impulser et mettre en œuvre les actions de l’étude sociale via
l’organisation de comités techniques avec les partenaires et techniciens
3. Assurer la coordination des actions du projet social
4. Evaluer tous les 2 ans la mise en œuvre du projet social
Échéance de réalisation
Dès que possible : mise en place des comités techniques partenariaux pour la déclinaison des actions
Juin 2025 : premier comité de pilotage de suivi du projet social Début 2027 : temps d’évaluation du projet social
Responsables de l’action
Responsables de l’action sociale CCHT-COVA
Partenaires à associer
Agents et élus œuvrant dans le champ des services à la population
Résultats attendus
• Mise en œuvre effective, coordonnée et
suivie du projet social
• Déploiement d’actions du projet social
Indicateurs d’évaluation
• Nombre de réunions de pilotage organisées
• Nombre d’actions du projet social mises en
œuvre
Points de vigilance
• Mobilisation des communes : rendre
obligatoire la participation de chaque commune ?
Dispositifs et moyens mobilisables
Temps humains de coordination et de mobilisation FUUIIE IE nn |
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
ACTION PRIORITAIRE - Envisager de nouvelles modalités
de gouvernance de la politique sociale locale
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Objectif 5.5 Assurer une gouvernance commune aux intercommunalités en matière de services à la population
Objectifs opérationnels
1. Réaliser un benchmark des potentiels modes de gouvernance de la politique
sociale supracommunautaire (ex. CIAS du canton de Moûtiers)
2. Etudier les différentes possibilités en listant les avantages et inconvénients de
chaque type de gouvernance, d’un point de vue : organisationnel, juridique, financier
3. Aider les élus à la décision sur la structuration du portage de la politique
sociale supracommunautaire
Échéance de réalisation
Juin 2025 : début du benchmark
Automne 2025 : premier point d’étape avec le Comité de pilotage sur les potentiels modes de gouvernance
Responsable de l’action
Responsables de l’action sociale CCHT-COVA
Partenaires à associer
Communes, partenaires de l’action sociale
Résultats attendus
• Une organisation optimale pour la
mise en œuvre du projet social CCHT-COVA
Indicateurs d’évaluation
• Réalisation du benchmark et de
l’étude
• Tenue d’un comité de pilotage
spécifique sur ce sujet
Points de vigilance
• Freins politiques (lien CCAS/CIAS)
Dispositifs et moyens mobilisables
Temps humains de coordination et de mobilisation
FICHE ACTION N°5.5.2 – COURT TERME
Diagnostic initial :
• Un projet social qui permet, dans sa version 2024-2025, d’initier des premières actions coordonnées en matière de politique sociale entre la CCHT et
la COVA
• Mais un enjeu à poursuivre la réflexion sur la mutualisation de services entre les deux intercommunalités (ex. déploiement d’un CIAS ? D’un GIP ?) FrUUIIE 1e _ITER
ID : 073-247300254-20250619-2025 145-DE
Formaliser le prêt de matériel médical de la CCHT
vers les usagers de la COVA
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Diagnostic initial :
• Une offre existante de mise à disposition de matériel médical à la CCHT, n’existant pas à la COVA mais dont peuvent bénéficier les habitants de la
COVA
• Un partenariat existant permettant de répondre aux besoins des habitants mais à formaliser
Objectif 5.6 Mutualiser des moyens entre les 2 intercommunalités
Objectifs opérationnels
1. Rédiger une convention permettant de formaliser le prêt de
matériel existant de la CCHT vers les usagers de la COVA
2. Réfléchir, à termes, à des groupements de commande pour
renforcer la coopération entre les collectivités et éviter tout
doublon en termes de matériel
Responsables de l’action
Service Etoile CCHT et service social COVA
Partenaires à associer
Communes
Résultats attendus
• Une qualité de services similaire à l’ensemble
du territoire pour les habitants
• Un renforcement de l’offre existante sur la
COVA
Indicateurs d’évaluation
• Effectivité d’une convention formalisant le
prêt de matériel
Points de vigilance
Dispositifs et moyens mobilisables
FICHE ACTION N°5.6.1 – COURT TERME
Échéances de réalisation
Mai 2025 : formalisation de la convention