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Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 15 SEPTEMBRE 2012 cle261cce
Document publié le Samedi 15 septembre 2012
Lien du pdf (Arrêté - Préfecture - Aude - SPECIAL 15 SEPTEMBRE 2012 cle261cce)
Thèmes du document : Grandes et moyennes entreprises, Travail et emploi, Inégalités sociales,
EE 5 Liberté » Egulité » Fraternité RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
PUBLIE LE 26 SEPTEMBRE 2012
PREFET DE L'AUDE
RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS
SPECIAL N ° 15 - SEPTEMBRE 2012
http:// www.languedoc- roussillon.territorial.gouv.fr/ actes3/ web http:// www.languedoc- roussillon.territorial.gouv.fr/ actes3/ web SOMMAIRE
Préfecture de l'Aude
pref11- SECRETARIAT GENERAL
Avis - AVIS DE RECRUTEMENT SANS CONCOURS DANS LE GRADE D'AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIES .................................... 1 CR 2
AVIS DE RECRUTEMENT SANS CONCOURS DANS LE GRADE D'AGENT
DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIES
En vue de pourvoir cinq postes vacants d'agent des services hospitaliers qualifiés au titre
de l'année 2012 un recrutement sans concours sera organisé au Centre Hospitalier de
CARCASSONNE.
Conformément à l'article 10 du décret 2007-1188 du 3 Août 2007 portant statut particulier du
corps des aides soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique
hospitalière, les candidats sont recrutés après inscription sur une liste d'aptitude par le Directeur du
Centre Hospitalier de Carcassonne.
Conditions : Aucune condition de titre ou de diplôme n'est exigée.
La sélection des candidats est confiée à une commission dont les membres sont nommés par le
directeur.
Les candidatures devront parvenir dans un délai de 2 mois à partir de la date d'insertion au recueil
des actes administratif de la préfecture de l'Aude et affichage dans ses locaux et au sein des sous-
préfectures du Département.
Le dossier de candidature doit comporter :
+ Une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé incluant les formations suivies
et les emplois occupés et en précisant la durée
et devra être adressé à:
Monsieur Le Directeur
Direction des Ressources Humaines et de la Politique Sociale
Centre Hospitalier
Route de Saint Hilaire
11190 CARCASSONNE CEDEX 9
Au terme de l'examen du dossier de chaque candidat, la commission auditionne publiquement
ceux dont elle a retenu la candidature en prenant notamment en compte des critères professionnels (1
est précisé que seuils seront convoqués à l'entretien, les candidats préalablement retenus par
la commission). À l'issue de ces auditions, elle arrête par ordre d'aptitude, la liste des candidats
déclarés aptes. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à
pourvoir. Les candidats sont nommés dans l'ordre de la liste.
Tous renseignements complémentaires pour la constitution du dossier peuvent être obtenus
auprès des Ressources Humaines - Service Formation et Concours.
Carcassonne le 20 Septembre 2012.
|
Le Directeur des Ressources
Humaines et de la Politique Sociale,
L
nf
V
Avis - 26/09/2012 Page I