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Déliberation - CM26 065 Presentation des rapports dactivite 2025 des multi accueils
Document publié le Mercredi 1 janvier 2025 par la commune d'Avon.
Lien du pdf (Déliberation - CM26 065 Presentation des rapports dactivite 2025 des multi accueils)
Thèmes du document : Travail et emploi, Famille, Éducation,
Ref. 201 524 Berger-Levrault (1309)
SE À H o ! + Côte feuillet n°157
VILLE D'AVO
RÉPUBLIQUE FRANCAISE Extrait du registre des délibérations du Conseil Municipal
VILLE D'AVON (Seine-et-Marne) Le 29 septembre 2026, à 19 heures 30, le Conseil Municipal,
légalement convoqué le 23 septembre 2026, s’est réuni à
l'hôtel de ville, sous la présidence de
Madame Marie-Charlotte NOUHAUD, Maire
Date d'affichage délibération : 02 octobre 2026
PRÉSENTS (30): Marie-Charlotte NOUHAUD, Nicolas PIERRET, Sylvie CHANTELAUZE, Sylvain PIESSET,
Déborah DENEUVILLE, Guillaume GOY, Sylvie LACROIX, Pascal DEFRANCE, Lucie PAMART, Alexis
ANIAMBOSSOU, Nathan AJZENBERG, Sébastien BAILLY, Daniel CASTELLANT, Arielle DADONE, Xavier
FERRARONE, Julien JOUÉ, Martine LEGRAND, Nathalie LESTOILLE, Elisabeth MARGARIA, Jessica RAMANI,
Aurélie POTIER, Vincent VANDENHERREWEGHE, Roxane VIAL, Alexandra LACHASSE, Maximilien POULAIN,
Simon DELL’ASINO, Raphaël NASUTI, Nathalie BLONDEL, Amina BACAR, Glawdys RENAULT
REPRÉSENTÉS (2) : Olivier MAGRO représenté par Lucie PAMART, Anne-Marie LUQUET représentée par
Sylvie CHANTELAUZE
ABSENTS (1) : Arnaud LE BESCHU DE CHAMPSAVIN
Secrétaire de séance : Martine LEGRAND
CM26-065 : PETITE ENFANCE : PRÉSENTATION DES RAPPORTS D'ACTIVITÉ 2025 DES MULTI- ACCUEILS
VU le Code Général des Collectivités Territoriales ;
VU le Code de l'Action Sociale et des Familles, et notamment les articles L.214-1-1 et suivants ;
VU le Code de la Santé Publique, et notamment les articles L.2324-1 et suivants ;
CONSIDÉRANT le marché de gestion des multi-accueils notifié le 24 octobre 2024,
CONSIDÉRANT les rapports d'activité 2025 transmis par l’association Enfance pour Tous conformément à
l’article 14 du marché précité,
CONSIDÉRANT la présentation de ce point en Commission Services à la Population le 21 septembre 2026 ;
Le Conseil Municipal, sur proposition du Maire
Entendu l'exposé de Madame Sylvie CHANTELAUZE, rapporteur,
Après en avoir délibéré, À LA MAJORITÉ (3 Contres : Alexandra LACHASSE, Simon DELL'ASINO, Maximilien
POULAIN)
- PREND ACTE de la présentation des comptes-rendus annuels de fonctionnement des structures Petite
Enfance de l’année 2025 concernant les multi-accueils A SAUTE MOUTON et LA MAISON DES POUPONS.
Cet adte peut faire l’objet d’un recours devant le Tribunal Administratif de Melun
dans les deux mois suivant son exécution
Fait et délibéré en séance les jours, mois et an susdits,
pour extrait certifié forme, le Maire,
Accusé de réception en préfecture
077-217700145-20261001-CM26-065-DE
Date de télétransmission : 01/10/2026
Date de réception préfecture : 01/10/2026 Enfance pour Association Loi 1901
1
RAPPORT
A SAUTE MOUTON • AVON
Annuel
2025 —
NON nn
_... — e 4 L] —
NON nnmmmmmr
ln. e = nm
COLA LL EL LL LL LL LE EL LL EL LL LL LL LE LL
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CLEA LL LL LE LL LL LL LL EE EL LE LL LE LL LL LL LIL
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CLP LELELLL LL LL EL LL EL LL LE EL LL LS
—— L]
Enfance pour Tous
Association Loi 1901
2
1. La Structure 3
2. Le Projet pédagogique 7
3. Les ressources humaines 16
4. L’activité 24
5. Le compte rendu technique 30
6. Les éléments financiers 33
7. Les perspectives 35
Sommaire Enfance pour Association Loi 1901
3
1. La structure À À À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
4
Nom de la crèche : A saute mouton
Adresse : 2 impasse carnot 77210 Avon
Mail: asautemouton@enfancepourtous,com
Tel : 01 86 60 04 61
Horaires :
Du lundi au vendredi
De 07h30 à 18h30
Nombre de jours d’ouverture dans l’année : 223
Période de fermeture :
Du 04/08/25 au 29/08/25
Du 29/12/25 au 02/01/26
Journées pédagogiques
Le 06/06/25 01/08/25 10/11/25
Nombre d’unités :
Section bébés : 9 berceaux
Section grands : 12 berceaux
Présentation de la crèche À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
5
Responsable Réseau
Nom : Diana Cotellon
Suivi et accompagnement des crèches
Interlocuteur ville et coordination des crèches
Leviers d’accompagnement des directrices :
Visio hebdomadaire : partage des informations relatives à l’organisation des structures, aux pratiques pédagogiques. Ce temps favorise également le partage d’expériences et l’harmonisation des pratiques. Réunion de direction mensuelle : réunion consacrée aux thématiques organisationnelles et pédagogiques, au suivi de l’activité des structures ainsi qu’à l’avancement des différents plans d’actions. Échanges téléphoniques selon les besoins : maintien d’un lien continu et de proximité avec les directrices afin de répondre rapidement aux interrogations, d’accompagner les situations particulières et d’apporter un soutien dans la gestion quotidienne. Visites sur site : présence au sein des structures afin d’observer leur fonctionnement, d’échanger avec les équipes et d’identifier les éventuels axes d’amélioration.
Audit blanc : réalisation d’une évaluation interne permettant de vérifier la conformité du fonctionnement de la structure et des pratiques professionnelles. L’audit porte notamment sur l’organisation, l’encadrement, les documents réglementaires, l’hygiène, la sécurité, les protocoles ,procédures, les locaux, équipements, les conditions d’accueil des enfants.
Point coordination mensuel avec Mme Chenivesse et les directrices: temps d’échange consacré au recueil et au traitement des situations rencontrées au sein des structures, notamment celles concernant les équipes, les familles et les enfants. Ce point permet également d’identifier les besoins d’aménagement, de réparation ou d’intervention technique, d’assurer le suivi des actions engagées et de mettre en place, lorsque nécessaire, les mesures correctives adaptées. À
ssociation Loi 1901
6 Suivi et accompagnement des crèches
Pédagogie : organisation de deux formations par mois en
visioconférence depuis octobre 2025, permettant d’accompagner les professionnels dans le développement de leurs pratiques et le partage d’expériences. 6 collaborateurs ont été formés dans ce cadre.
Accompagnement RH : accompagnement des directrices et des équipes en fonction des besoins identifiés
Formatrice
Nom : Odile Broglin
Référent RH
Nom : Ilhame Hamdani Enfance pour Tous d Association Loi 1901
7
2. Le projet
pédagogique AA À Sr Enfance pour Tous Es
Les 10 grands principes
pour grandir en toute confiance
0
[2]
©
Oo
1 SI
Pour grandir sereinement, j'ai besoin
que l'on m'accueille quelle que soit ma
situation ou celle de ma famille.
J'avance à mon propre rythme et je
développe toutes mes facultés en même
temps : pour moi, tout est langage. corps,
jeu. expérience. J'ai besoin que l'on me
pare, de temps et d'espace pour jouer
librement et pour exercer mes multiples
capacités.
Je suis sensible à mon entourage proche
et au monde qui s'offre à moi.
Je me sens bien accueille quand ma
famile est bien accueilie, car mes
parents constituent mon point d'origine
et mon port d'attache.
Pour me sentir bien et avoir confiance en
moi, j'ai besoin de professionnel.le.s qui
L mon
désir d'apprendre, de me socialiser et de
découvrir.
Je développe ma créativité et j'éveille
mes sens grâce aux expériences
artistiques et culturelles. Je m'ouvre au
monde par la richesse des échanges
intercutturels.
Le projet socle people&baby répond à l'ensemble de ces 10 principes
à travers la mise en œuvre des 5 axes Génération durable qui sont
la communication, la nature, le beau, le zen et l'ouverture sur le
monde mais également grâce au plan de formation pédagogique et
S d'accompagnement RH avec des référentiels incontournables comme
7 celui du handicap, de la protection de l'enfance et de la bienveillance.
besoin que l'on
valorise pour mes qualités personnelles,
en dehors de tout stéréotype. Il en va
à ces femmes et à ces hommes que je
construis mon identité.
[8] J'ai besoin d'évoluer dans un environnement beau, sain et propice à
m'entourent soient bien traités. Travailler
auprès des tout-petits nécessite des
temps pour réfléchir, se documenter et
échanger entre collègues comme avec
d'autres intervenants.
J'ai
soin de moi soient bien formées et
s'intéressent aux spécificités de mon très
jeune âge et de ma situation d'enfant qui
leur est confié par mon ou mes parents.
LICZD .. Enfance pour Tous Association Loi 1901
8
• Approche holistique et positive
• Valeurs de bienveillance, positionnement professionnel et sécurité affective • Projet durable, sensibilisation et intégration d’éléments naturels dans le jeu • Education non genrée, promotion de l’égalité et lutte contre la discrimination
Projet éducatif
Enfance pour
Tous
Éducation positive
et holistique
Compétences
personnelles,
sociales et
relationnelles
Compétence
s de
communicati
on et de
langage
Compétences
physiques /
motrices
Compétences
de chercheur
Compétence
s artistiques
Bienveillance par le
positionnement
professionnel et sécurité
affective de l’enfant par le
respect de son rythme et
des repères spatio-
temporels ainsi que par des
transitions définies
Egalité d’accueil et de
traitement
Égalité filles/garçons
par la lutte contre les
stéréotypes de genre
Aménagement de
l’espace en zones de
fonctionnalités
repères identifiables
pour l’enfant
Animations d’éveil
variées
Projet
pédagogique
durable
Projet Art et
Nature
Projet pédagogique et éducatif
Projet pédagogique :
mise en œuvre des principes éducatifs Enfance pour Tous
Association Loi 1901
9 Partenariats et projets phares
➜ Les partenariats, les intervenants :
• Médiathèque
• Ferme pédagogique
• Photographe
➜ Les sorties :
• Parc du château
• Canal de Fontainebleau :
➜ Les projets phares : langue des signes, itinérance ludique sur des stations de jeux, mise en scène
➜ journée à thème LL EU
-"
NV RTNT pr RE
T
4
H pe
A 1
Enfance pour Tous ation
Loi 1901
10 Quelques photos 11 Quelques photos Fr" ©) #À À Influence a Enfance pour Tous ns
JUILLET 2025 €
: PAYS DU MONDE
À À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
12 Thématiques mensuelles
En 2025, nous avons mis en œuvre les thématiques suivantes:
• Janvier : Papiers et livres
• Février : La Ville
• Mars : La Couleur
• Avril: Le Sport
• Mai : Le Vivant
• Juin : Les Artistes
• Juillet : Les Pays du monde
• Septembre : Le désert
• Octobre : La Forêt
• Novembre : L’espace
• Décembre : La montagne Vsosss
Pssss
A 115
]
Tr = p :
11.
1
AE D tu
13 Quelques photos ES Enfance pour Tous
Association Loi 1901
14
Les actions et évènements en lien avec les parents
• Les réunions de parents : Reunion de rentrée Septembre 2025 • Les ateliers parents-enfants : propositon en fonction des thématiques mensuelles • Fêtes et événements : Juillet 2025 et décembre 2025 Enfance pour Tous Association Loi 1901
15
Actions en matière de développement durable
Sensibilisation des enfants, des professionnelles et des familles ✓ Projet pédagogique durable intégrant les enjeux liés aux arts et la nature ✓ Ateliers autour du recyclage
✓ Communications, affichages et temps d’échanges avec les familles
Réduction des déchets
✓ Utilisation de matériels réutilisables (surchaussures en tissus, gants, etc.) ✓ Adaptation des commandes de repas aux présences : réduction du gaspillage alimentaire ✓ Politique d’achat favorisant la réduction des emballages
✓ Ateliers créatifs avec des matériaux de récupération : utilisation des emballages ✓ Collecte des déchets polluants (cartouches, ampoules..)
✓ Tri sélectif des déchets recyclables
Politique d’achat de produits respectueux de l’environnement ✓ Produits d’entretien écolabellisés: everyclean, solution à base d’eau et de sel ✓ Nettoyage vapeur
✓ Gestion rigoureuse des consommables (papier, cartouches, produits…) ✓ Vaisselle sans plastique
✓ Jeux, jouets favorisés en bois FSC…
✓ Couches Bio Bamboo, lait Bio Modilac ice pour !
Association Loi 1901.“ de
16
4. Les ressources
humaines nn = —_—— = LT
À À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
17 Organigramme de la crèche
1 Directrice EJE
1 ETP
1 Educatrice de
Jeunes Enfants
1 ETP
2 Auxiliaires de
Puériculture
2 ETP
1 Agent de Service
Intérieur
1 ETP
3 Agents
CAP Petite Enfance
3 ETP
1 Psychologue
0,1
8,1 ETP sur la crèche Tous
18
Au 31 décembre 2025
Composition de l’équipe
Poste Nom Temps de travail/ sem Type de contrat
EJE GILLE Alice 35 CDI
APE FARR Léa 35 CDI
APE DENISE Jennifer 35 CDI
APE BELLET Laurane 35 CDI
AP SACKO Bintou 35 CDI
AP YAKHLEF Leila 35 CDI
ASI POUONON Magalie 35 CDI
PSYCHOLOGUE CARIO Alexandra 3,5 heures / mois Vacataire
DIRECTRICE RUIZ FERNANDEZ Emilie Forfait jours CDI
APE Volante CAZAL Audrey 28h réparties sur 2 crèches CDI — _ e e ue = 3 = — ne =
À À À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
19
3 stagiaires accueillis sur la crèche en 2025
Objectifs :
• Une remise en question des pratiques quotidiennes
• Une ouverture d’esprit face aux questionnements des stagiaires • Un investissement dans la formation du futur professionnel • La transmission d’un savoir-faire et d’un savoir-être
Accueil des stagiaires
Formation Institut de formation
REGNIER Lycée Uruguay France
MAEVA IRTS Melun
SALMA Lycée Uruguay France À à À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
20 Vacataires
1 vacataires sur la crèche en 2025
Commentaires :
• Changement de psychologue au 01 février 2025
• Recrutement en cours d’une RSAI relai assuré par Diana Cotellon infirmière
Poste Nom Heures intervention/ mois
Psychologue CARIO 3,5 Tous
21 Absentéisme
Nombre de jours d’absence par motif
Absence maladie 52
Mise à pied disciplinaire 1
Mise à pied conservatoire 0
Absence non justifiée non payée 0
Absence enfant malade 14
Grève 1
Temps partiel thérapeutique 0
Absence maladie professionnelle 0
Absence accident du trajet 0
Absence accident du travail 1 À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
22
Les formations : des formations sont dispensées en interne grâce à notre organisme de formation et en externe pour les formations obligatoires.
Objectif des ateliers pédagogiques : les ateliers pédagogiques permettent aux professionnels de se retrouver et d’établir une réflexion autour de leurs pratiques professionnels.
Formations et accompagnement 2025
Formations pédagogiques et
accompagnement Nb de personnes Durée Date
Neurosciences 2 1h30 16 et 23 octobre 2025
Accompagner les bébés 2 1h30 13 et 27 novembre 2025 23 Formation de l’équipe
Année 2025
Intitulé des formations Nombre de personnes
Gestes d’urgence à l’enfant 7
Formation incendie 9 24
5. L’activité Tous
25 Suivi mensuel des données
Inscriptions – occupation
en 2025
Nombre d'enfants
accueillis
(tous modes d'accueil
confondus)
Heures réalisées Heures facturées
Janvier 21 3094,00 3501,17
Février 21 2784,50 3377,50
Mars 21 3281,00 3673,00
Avril 21 2909,00 3591,00
Mai 21 2612,50 3139,50
Juin 21 3029,00 3413,50
Juillet 20 2927,00 3638,50
Août 0 0 0
Septembre 20 2936,50 3326,50
Octobre 21 3130,00 3567,00
Novembre 23 2904,00 3178,00
Décembre 23 2713,00 3003,50
Total année en cours 32 32311,00 37409,17
Total année précédente 38 28562,50 34590,99 ES Enfance pour Tous
Association 1901
26
26
Tarif horaire 2025
A saute mouton
2025
JANVIER FEVRIER MARS AVRIL MAI JUIN JUILLET AOUT SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DECEMBRE
3,61 3,61 3,61 3,61 3,61 3,61 3,61 X X X X X
0,96 0,96 0,96 0,96 0,96 0,96 0,96 X X X X X
3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 3,6 X 3,6 3,6 3,6 3,6
1,11 1,11 1,11 1,11 1,11 1,11 1,11 X X X X X
1,24 1,24 1,24 1,24 1,24 1,24 1,24 X 1,24 1,24 1,24 1,24
2,25 2,25 2,25 2,25 2,25 2,25 2,25 X 2,25 2,25 2,25 2,25
2,3 2,3 2,3 2,3 2,3 2,3 2,3 X X X X X
0,69 0,69 0,69 0,69 0,69 0,69 0,69 X 0,69 0,69 0,69 0,69
1,56 1,56 1,56 1,56 1,56 1,56 1,56 X 1,56 1,56 1,56 1,56
2,67 2,67 2,67 2,67 2,67 X X X X X X X
1,12 1,12 1,12 1,12 1,12 1,12 X X X X X X
0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 X X X X X
1,85 1,85 1,85 1,85 1,85 1,85 1,85 X 1,85 1,85 1,85 1,85
0,73 0,73 0,73 0,73 0,73 0,73 0,73 X X X X X
2,68 2,68 2,68 2,68 2,68 2,68 2,68 X 2,68 2,68 2,68 2,68
1,09 1,09 1,09 1,09 1,09 1,09 1,09 X 1,09 1,09 1,09 1,09
1,11 1,11 1,11 1,11 1,11 1,11 1,11 X 1,11 1,11 1,11 1,11
X X X X X X X X 3,69 3,69 3,69 3,69
X X X X X X X X 4,39 4,39 4,39 4,39
X X X X X X X X 0,33 0,33 0,33 0,33
X X X X X X X X 4,22 4,22 4,22 4,22
X X X X X X X X 0,75 0,75 0,75 0,75
X X X X X X X X 2,25 2,25 2,25 2,25
X X X X X X X X 3,65 3,65 3,65 3,65
X X X X X X X X X X 0,25 0,25
X X X X X X X X X X 0,5 0,5
2025
Cout horaire moyen Nombre de famille avec cout horaire < à 0,5€
1,84 4 N | Ù Ù
(UE CO) ? S LS ra © Y oo S Ÿ A < Ÿ | V a ES Enfance pour Tous Association Loi 1901
27 Taux d’occupation 2025
• TO facturé contractuel : 79%
• TO facturé en 2024 : 70,83%
• TO facturé en 2025 : 76,25%
• Taux de facturation en 2025 :
115,78%
Une évolution significative par
rapport à l’année 2024 liée à la
présence de contrats réguliers sur 5
jours à hauteur de 67%. Toujours pas
suffisant pour pouvoir atteindre 79%. 0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
Taux d’occupation À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
28 Contrats par durée hebdomadaire
5jrs/sem
67%
4jrs/sem
33% À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
29 Contrats par type d’accueil
Régulier
100%
Occasionnel
0%
Solidarité
Emploi
0%
Urgence
0% Association Loi 1901"
.
30
6. Le compte
rendu
technique = LL = = —
= 1 1 = = — 2 = — —
Tous
31 Suivi de la maintenance
Libellé Détail Fréquence Prestataire
Maintenance électricité Vérifications éléctriques 3/11/2025 DEKRA
Maintenance informatique
le suivi des équipements, le
traitement des
dysfonctionnements et
incidents techniques
Si besoin ALTERNENCE
Maintenance sécurité hygiène Analyse bactériologique 16/10/2025 AQCF ES Enfance pour Tous
Association Loi 1901
32 Zoom sur les travaux
Travaux réalisés dans l’année :
Remplacement du lino dans l’entrée
Travaux à venir :
Rafraichissement de la structure (peinture, sol) de =
”VE a" ZA! » CLRRAET"
| An ee à < OMS AZ QAR
33
7. Les éléments
financiers ES Enfance pour Tous
Association Loi 1901
34 Compte de résultats consolidé
Cf.annexe 1 e >our Tous Association Loi 1901" FR s
35
8. Les
perspectives EE crèche MIRE 6 Q
ES Enfance pour Tous
Association Loi 1901
36 Perspectives et grands objectifs en crèche pour 2026
Continuité de direction
Remplacement de la directrice dans le cadre de son congé maternité à compter de mai 2026, avec un relais assuré par Laura Dumant, permettant de garantir la continuité du fonctionnement et de l’accompagnement des équipes.
Travaux de rénovation
Réalisation de travaux de rénovation au cours de l’été 2026, contribuant à améliorer les espaces d’accueil et à insuffler une nouvelle dynamique, accompagnée de la mise en œuvre de nouveaux projets au sein de la structure.
Valorisation des métiers et de l’identité de la structure
Démarche visant à renforcer la visibilité des missions de la structure, de ses valeurs et de son projet, tout en valorisant le rôle, les compétences et l’identité professionnelle de chaque métier auprès des équipes et des familles. Enfance Pour Tous 77AVO01 A Saute-Mouton Compte d'exploitation 2025
77AVO01 - A SAUTE MOUTON
Budget Réalisé
60 - Achats
Fluides 9 610 € 10 152 €
Dont énergie 7 705 € 8 152 €
Dont eau 1 906 € 2 000 €
Produits d'hygiène et d'entretien 5 226 € 3 863 €
Dont couches et produits d'hygiène 4 905 € 3 408 €
Dont linge 110 €
Dont produits pharmaceutiques 46 € - €
Dont fournitures d'entretien 275 € 344 €
Alimentation 18 544 € 16 588 €
Dont alimentation 16 572 € 16 588 €
Dont lait 1 973 € - €
Fournitures 2 365 € 5 421 €
Dont fournitures d'activités pour les enfants 1 137 € 1 023 €
Dont fournitures petit équipement 752 € 3 684 €
Dont fournitures administratives 477 € 715 €
Dont tenues du personnel - €
Ss-total 1 : Achats 35 745 € 36 024 €
61 - Services exterieurs
Loyers et charges locatives - € 3 620 €
Dont loyers 3 620 €
Dont charges locatives - €
Dont redevances - €
Entretien et réparations 5 073 € 6 121 €
Dont contrats de maintenance 2 640 € 5 693 €
Dont entretien et réparations 2 433 € 428 €
Assurances 321 € 1 548 €
Formation du personnel - €
Documentation 28 €
Ss-total 2 : Services exterieurs 5 394 € 11 318 €
62 - Autres services exterieurs
Honoraires vacataires 3 619 € 716 €
Dont Intervenants extérieurs 2 464 € 275 €
Dont Médecin - €
Dont Psychologue 1 155 € 441 €
Dont Psychomotricienne - €
Dont Infirmière - €
Frais de formation 900 €
Honoraires CAC 458 € 478 €
Honoraires divers 11 974 € 34 978 €
Honoraires Support 11 974 € 26 523 €
2025 (11 mois) Enfance Pour Tous 77AVO01 A Saute-Mouton Compte d'exploitation 2025
77AVO01 - A SAUTE MOUTON
Budget Réalisé
2025 (11 mois)
Honoraires Divers 8 455 €
Affranchissements et Télécom 642 € 354 €
Fêtes, réceptions et NDF 825 € 1 846 €
Dont déplacements 367 € 1 029 €
Dont fêtes et réceptions 458 € 817 €
Services bancaires 477 €
- €
Ss-total 3 : Autres services exterieurs 17 518 € 39 750 €
63 - Impôts et taxes
Taxe sur les salaires 17 151 € 15 730 €
Autres Taxes sur le personnel 5 509 € 8 097 €
Dont Taxe d'apprentissage 1 372 € 1 370 €
Dont Formation continue 3 229 € 4 441 €
Versement transport 2 285 €
Dont PEEC 908 € - €
Autres taxes sur l'activité 1 320 € 663 €
CFE 770 € - €
CIA - €
CVAE 550 € 663 €
C3S - €
TEOM 642 € - €
Autres Impôts et Taxes (dont taxe foncière) - € 2 009 €
Ss-total 4 : Impôts et taxes 24 622 € 26 499 €
64 - Charges de personnel
Salaires bruts 201 779 € 200 351 €
Charges patronales 45 398 € 54 672 €
Dont charges patronales secu 43 005 € 46 110 €
Dont mutuelle et prévoyance 2 393 € 8 561 €
Absentéisme (interim) 11 098 € - €
Tickets Restaurants 5 775 € 5 465 €
Remboursement Transport 4 356 € - €
Médecine du Travail 413 € 2 125 €
Subvention fonctionnement CE 403 € 330 €
Charges Diverses - €
Ss-total 5 : Charges de personnel 269 222 € 262 942 €
65 - Charges de gestion courante (CGC)
Frais de siège - €
Divers - €
Ss-total 6 : CGC - € - € a.
Enfance Pour Tous 77AVO01 A Saute-Mouton Compte d'exploitation 2025
77AVO01 - A SAUTE MOUTON
Budget Réalisé
2025 (11 mois)
66 - Charges financières
Frais financiers - €
Ss-total 7 : Charges financières - € - €
67 - Charges exeptionnelles
Divers - €
Ss-total 7 : Charges exeptionnelles - € - €
68 - Dotations amortissement et provisions
Provisions 1 540 € - €
Dotations aux amortissements (DA) 3 346 € 1 043 €
Dont DA incorporelles - €
Dont DA corporelles 3 346 € 1 043 €
Subventions d'investissement - €
Ss-total 8 : DA et provisions 4 886 € 1 043 €
69 - Rémunération du prestataire
Rémunération du prestataire 5 958 € - €
IS 1 490 € - €
Ss-total 9 : Rémunération 7 448 € - €
Total des CHARGES 364 835 € 377 576 €
Produits
70 - Produits de fonctionnement
Participations Familiales, PSU Caf et MSA - € - €
Dont participations familiales - €
Dont PAJE parents - €
Dont CAF et MSA - €
Participation Entreprise - €
Participation Collectivité 364 835 € 364 835 €
Ss-total 1 : Produits de fonctionnement 364 835 € 364 835 €
74 - Subventions et autres produits
Conseil Général - €
Autres Revenus - € - €
Dont frais de dossier - €
Dont Ajouter une nature de recette - €
Subventions sur salaires - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
2025 Enfance Pour Tous 77AVO01 A Saute-Mouton Compte d'exploitation 2025
77AVO01 - A SAUTE MOUTON
Budget Réalisé
2025 (11 mois)
75 - Autres produits de gestion courante
- € - €
Ss-total 3 :Autres produits de gestion courante - € - €
76 - Produits financiers
Produits financiers - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
77 - Produits exeptionnels
Produits Exceptionnels - €
Subventions d'investissement - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
79
Transfert de charges sociales - € - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
Total des PRODUITS 364 835 € 364 835 €
RESULTAT - € 12 742 € - Enfance pour Association Loi 1901
1
RAPPORT
La Maison des Poupons - AVON
Annuel
2025 —
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ln. e = mn
COLA LL EL LL LL LL LE EL LL EL LL LL LL LE LL
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Enfance pour Tous
Association Loi 1901
2
1. La Structure 3
2. Le Projet pédagogique 7
3. Les ressources humaines 18
4. L’activité 25
5. Le compte rendu technique 32
6. Les éléments financiers 35
7. Les perspectives 37
Sommaire Enfance pour Association Loi 1901
3
1. La structure À À À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
4
Nom de la crèche : LA MAISON DES POUPONS
Adresse : CENTRE COMMERCIAL DE LA BUTTE
MONTCEAU 10 AVON
Mail:
lamaisondespoupons@enfancepourtous.com
Tél : 06 49 88 71 36
Horaires :
Du lundi au vendredi
De 07h30 à 18h30
Nombre de jours d’ouverture dans l’année : 226
Période de fermeture :
Du 21/07/25 au 15/08/25
Du 22/12/25 au 26/12/25
Journées pédagogiques
Le 09/06/25 18/08/25 10/11/25
Nombre d’unités : 2
• 1 section de 20 berceaux
• 1 assistante maternelle agréée pour 3
berceaux
Présentation de la crèche À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
5
Responsable Réseau
Nom : Diana Cotellon
Leviers d’accompagnement des directrices :
Visio hebdomadaire : partage des informations relatives à l’organisation des structures, aux pratiques pédagogiques. Ce temps favorise également le partage d’expériences et l’harmonisation des pratiques. Réunion de direction mensuelle : réunion consacrée aux thématiques organisationnelles et pédagogiques, au suivi de l’activité des structures ainsi qu’à l’avancement des différents plans d’actions.
Échanges téléphoniques selon les besoins : maintien d’un lien continu et de proximité avec les directrices afin de répondre rapidement aux interrogations, d’accompagner les situations particulières et d’apporter un soutien dans la gestion quotidienne. Visites sur site : présence au sein des structures afin d’observer leur fonctionnement, d’échanger avec les équipes et d’identifier les éventuels axes d’amélioration.
Audit blanc : réalisation d’une évaluation interne permettant de vérifier la conformité du fonctionnement de la structure et des pratiques professionnelles. L’audit porte notamment sur l’organisation, l’encadrement, les documents réglementaires, l’hygiène, la sécurité, les protocoles ,procédures, les locaux, équipements, les conditions d’accueil des enfants.
Suivi et accompagnement des crèches
Interlocuteur ville et coordination des crèches — ss __——-
À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
6 Suivi et accompagnement des crèches
Pédagogie : organisation de deux formations par mois en
visioconférence depuis octobre 2025, permettant
d’accompagner les professionnels dans le
développement de leurs pratiques et le partage
d’expériences. 7 collaborateurs ont été formés dans ce
cadre.
Accompagnement RH : accompagnement des directrices
et des équipes en fonction des besoins identifiés
Formatrice
Nom : Odile Broglin
Référent RH
Nom : Ilhame Hamdani Enfance pour Tous d Association Loi 1901
7
2. Le projet
pédagogique AA À Sr Enfance pour Tous Es
Les 10 grands principes
pour grandir en toute confiance
0
[2]
©
Oo
1 SI
Pour grandir sereinement, j'ai besoin
que l'on m'accueille quelle que soit ma
situation ou celle de ma famille.
J'avance à mon propre rythme et je
développe toutes mes facultés en même
temps : pour moi, tout est langage. corps,
jeu. expérience. J'ai besoin que l'on me
pare, de temps et d'espace pour jouer
librement et pour exercer mes multiples
capacités.
Je suis sensible à mon entourage proche
et au monde qui s'offre à moi.
Je me sens bien accueille quand ma
famile est bien accueilie, car mes
parents constituent mon point d'origine
et mon port d'attache.
Pour me sentir bien et avoir confiance en
moi, j'ai besoin de professionnel.le.s qui
L mon
désir d'apprendre, de me socialiser et de
découvrir.
Je développe ma créativité et j'éveille
mes sens grâce aux expériences
artistiques et culturelles. Je m'ouvre au
monde par la richesse des échanges
intercutturels.
Le projet socle people&baby répond à l'ensemble de ces 10 principes
à travers la mise en œuvre des 5 axes Génération durable qui sont
la communication, la nature, le beau, le zen et l'ouverture sur le
monde mais également grâce au plan de formation pédagogique et
S d'accompagnement RH avec des référentiels incontournables comme
7 celui du handicap, de la protection de l'enfance et de la bienveillance.
besoin que l'on
valorise pour mes qualités personnelles,
en dehors de tout stéréotype. Il en va
à ces femmes et à ces hommes que je
construis mon identité.
[8] J'ai besoin d'évoluer dans un environnement beau, sain et propice à
m'entourent soient bien traités. Travailler
auprès des tout-petits nécessite des
temps pour réfléchir, se documenter et
échanger entre collègues comme avec
d'autres intervenants.
J'ai
soin de moi soient bien formées et
s'intéressent aux spécificités de mon très
jeune âge et de ma situation d'enfant qui
leur est confié par mon ou mes parents.
LICZD .. Enfance pour Tous Association Loi 1901
8
• Approche holistique et positive
• Valeurs de bienveillance, positionnement professionnel et sécurité affective • Projet durable, sensibilisation et intégration d’éléments naturels dans le jeu • Education non genrée, promotion de l’égalité et lutte contre la discrimination
Projet éducatif
Enfance pour
Tous
Éducation positive
et holistique
Compétences
personnelles,
sociales et
relationnelles
Compétence
s de
communicati
on et de
langage
Compétences
physiques /
motrices
Compétences
de chercheur
Compétence
s artistiques
Bienveillance par le
positionnement
professionnel et sécurité
affective de l’enfant par le
respect de son rythme et
des repères spatio-
temporels ainsi que par des
transitions définies
Egalité d’accueil et de
traitement
Égalité filles/garçons
par la lutte contre les
stéréotypes de genre
Aménagement de
l’espace en zones de
fonctionnalités
repères identifiables
pour l’enfant
Animations d’éveil
variées
Projet
pédagogique
durable
Projet Art et
Nature
Projet pédagogique et éducatif
Projet pédagogique :
mise en œuvre des principes éducatifs Enfance pour Tous
Association Loi 1901
9 Partenariats et projets phares
➜ Les partenariats, les intervenants :
• Ferme pédagogique
• Photographe
• Médiathèque
➜ Les sorties : au parc Bel Ebat situé à 350m de la crèche
➜ Les projets phares : ouverture sur le monde
accompagnement des émotions
inclusion des familles
journées à thème
contact avec la nature 10 Quelques photos Fr" ©) #À À Influence a Enfance pour Tous ns
JUILLET 2025 €
: PAYS DU MONDE
À À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
11 Thématiques mensuelles
En 2025, nous nous sommes appuyés sur les thématiques suivantes:
• Janvier : Papiers et livres
• Février : La Ville
• Mars : La Couleur
• Avril: Le Sport
• Mai : Le Vivant
• Juin : Les Artistes
• Juillet : Les Pays du monde
• Septembre : Le désert
• Octobre : La Forêt
• Novembre : L’espace
• Décembre : La montagne 12 Quelques photos AIEIELEEE
13 Quelques photos ES Enfance pour Tous
Association Loi 1901
14
Les actions et évènements en lien avec les parents
• Une réunion de rentrée au mois de septembre 2025
• Les ateliers parents-enfants : selon la disponibilité des familles (lecture, musique…) • Les cafés parents : une fois par mois (le sommeil, la parentalité, l’opposition, l’alimentation…)
• Fêtes et événements : une fête au mois de décembre et une au mois de juillet avec le pot de départ des grands à l’école ES Enfance pour Tous
Association Loi 1901
15
Actions en matière de développement durable
Sensibilisation des enfants, des professionnelles et des familles ✓ Projet pédagogique durable intégrant ces enjeux (ex : projet Art et Nature) ✓ Ateliers autour du recyclage
✓ Communications, affichages et temps d’échanges avec les familles
Réduction des déchets
✓ Utilisation de matériels réutilisables (surchaussures en tissus, gants, etc.) ✓ Adaptation des commandes de repas aux présences : réduction du gaspillage alimentaire ✓ Politique d’achat favorisant la réduction des emballages
✓ Ateliers créatifs avec des matériaux de récupération : utilisation des emballages ✓ Collecte des déchets polluants (cartouches, ampoules..)
✓ Tri sélectif des déchets recyclables
Politique d’achat de produits respectueux de l’environnement ✓ Produits d’entretien écolabellisés: everyclean, solution à base d’eau et de sel ✓ Gestion rigoureuse des consommables (papier, cartouches, produits…) ✓ Vaisselle sans plastique
✓ Jeux, jouets favorisés en bois FSC…
✓ Couches Bio Bamboo, lait Bio Modilac ice pour !
Association Loi 1901.“ de
16
4. Les ressources
humaines Association Loi 1901
17 Organigramme de la crèche
1 Directrice EJE
1 ETP
1 Educateur de
Jeunes Enfants
0,8 ETP
2 Auxiliaires de
Puériculture
2 ETP
1 Agent de
Service Intérieur
1 ETP
1 agent petite
enfance volant
0,4 ETP
1 assistante
maternelle
1 ETP
1 psychologue
3,5h/mois
3 Agents Petite
Enfance
2,8 ETP
9 ETP sur la crèche nm nm —
nm nm m—
18
Au 31 décembre 2025
Composition de l’équipe
Poste Nom Temps de travail/ sem Date d'entrée Date de sortie Type de contrat
DIRECTRICE EJE DUMANT 35H 17/07/2023 CDI
EJE PINTO 28H 20/11/2023 CDI
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DUMAINE 35H 24/06/2024 CDI
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE SPAITE 35H 25/06/2024 CDI
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ANDRIEUX 35H 03/11/2025 20/03/2026 CDD
AGENT PETITE ENFANCE GUILLEMART 35H 14/03/2016 CDI
AGENT PETITE ENFANCE JOUAULT 35H 14/03/2022 CDI
AGENT PETITE ENFANCE RANO 28H 08/03/2024 CDI
AGENT PETITE ENFANCE PATRAS 28H 21/02/2025 31/10/2025 CDD
AGENT PETITE ENFANCE NUNES 28H 13/10/2025 31/12/2025 CDD
AGENT PETITE ENFANCE VOLANT CAZAL 28H 04/06/2025 CDI
ASSISTANTE MATERNELLE BOUA 45H 07/07/2011 CDI
AGENT DE SERVICE INTERIEUR BIANCO 35H 05/02/2024 CDI Tous
19
2 stagiaires accueillis sur la crèche en 2025
Objectifs :
• Une remise en question des pratiques quotidiennes
• Une ouverture d’esprit face aux questionnements des stagiaires • Un investissement dans la formation du futur professionnel • La transmission d’un savoir-faire et d’un savoir-être
Accueil des stagiaires
Formation Institut de formation Durée du stage Période
Auxiliaire de puériculture LYCEE DES METIERS URUGUAY France 4 SEMAINES NOV-DEC
CAP PETITE ENFANCE CENTRE EUROPEEN DE FORMATION 7 SEMAINES MAI-JUIN À à À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
20 Vacataires
1 vacataire sur la crèche en 2025
Commentaires :
• RSAI en cours de recrutement relai assuré par Diana Cotellon infirmière
Poste Nom Heures intervention/ mois Rôle, actions…
Psychologue CARIO 3,5 OBSERVATION, REUNIONS, SOUTIEN EQUIPE ET FAMILLES Tous
21
Commentaires :
• Une assistante maternelle en arrêt
longue maladie qui a été déclarée
inapte au mois de juillet
• Deux professionnelles en arrêt
maladie en amont de leur congé
maternité
Absentéisme
Nombre de jours d’absence par motif
Absence maladie 219
Mise à pied disciplinaire 0
Mise à pied conservatoire 0
Absence non justifiée non payée 0
Absence enfant malade 0
Grève 1
Temps partiel thérapeutique 0
Absence maladie professionnelle 0
Absence accident du trajet 0
Absence accident du travail 28 Tous
22
Commentaires
- Un licenciement à la suite d'une inaptitude.
Mouvements d’équipe
Ventilation du nombre de sorties annuelles par motif
Démission 0
Licenciement Cause Réelle et Sérieuse 1
Licenciement prise d’acte 0
Fin de période essai employeur 0 À Enfance pour Tous
23
Les formations : des formations sont dispensées en interne grâce à notre organisme de formation et en externe pour les formations obligatoires.
Objectif des ateliers pédagogiques : les ateliers pédagogiques permettent aux professionnels de se retrouver et d’établir une réflexion autour de leurs pratiques professionnels.
Formations et accompagnement 2025
Formations pédagogiques et
accompagnement Nb de personnes Durée Date
Neurosciences 1 1,5h 16/10/2025
Accompagner les bébés 1 1,5h 13/11/2025
Relations parents/professionnels 1 1,5h 9/12/2025 À à À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
24 Formation de l’équipe
Année 2025
Intitulé des formations Nombre de personnes Dates
Incendie 10 9/06/2025 25
5. L’activité Tous
26 Suivi mensuel des données
Inscriptions – occupation en
2025
Commentaires :
• 1 Assistante maternelle en
arrêt maladie du 31/10/24 à
sa reconnaissance inapte à
son poste au 21/07/2025, les
3 enfants ont été accueillis
sur la crèche collective,
• 1 Assistante maternelle
partie en retraite le
30/09/2025. Les 3 enfants
ont été accueillis sur la
crèche collective à son
départ.
Nombre d'enfants
accueillis
(tous modes d'accueil
confondus)
Heures réalisées Heures facturées
Janvier 38 4189,5 5057
Février 32 3743,5 4664
Mars 33 4497,5 4949
Avril 32 4219,5 4690
Mai 33 3725,5 4119,54
Juin 28 4165 4580,2
Juillet 29 2561,5 3386,92
Août 33 1352 1847,5
Septembre 25 4033,5 4360
Octobre 25 4296 4772,5
Novembre 25 3528 3970,5
Décembre 29 2785 3457,17
Total année en cours 55 46580,5 46846,13
Total année précédente 60 47437 54920 E EE En [1 Enfance pour Tous Association 1901
27
27
Tarif horaire 2025
La maison des poupons
2025
JANVIER FEVRIER MARS AVRIL MAI JUIN JUILLET AOUT SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DECEMBRE 0,59 0,59 0,59 0,59 0,59 0,59 0,59 0,59 0,73 0,73 0,73 0,73 2,89 2,89 2,89 2,89 2,89 2,89 2,89 2,89 4,39 4,39 4,39 4,39 3,21 3,21 3,21 3,21 3,21 3,21 3,21 3,21 X X X X X X X X X X X X 0,81 0,81 0,81 0,81 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 0,25 X X X X 0,51 0,51 0,51 0,51 0,51 0,51 0,51 0,51 X X X X X X X X X X X X 1,83 1,83 1,83 1,83 1,79 1,79 1,79 1,79 1,79 1,79 1,79 1,79 X X X X 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 3,8 X X X X X X X X 2,34 2,34 2,34 2,34 X X X X X X X X 0,33 0,33 0,33 0,33 X X X X X X X X 0,25 0,25 0,25 0,25 2,32 2,32 2,32 2,32 2,32 2,32 2,32 2,32 X X X X 0,57 0,57 0,57 X X X X X X X X X 1,44 1,44 1,44 1,44 1,44 1,44 1,44 1,44 X X X X X X X X X X X 0,43 X X X X 1,83 1,83 1,83 1,83 1,83 0,5 0,5 0,5 X X X X 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 X X X X X X X X 0,5 0,5 0,5 0,5 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8 0,96 0,96 0,96 0,96 3,51 3,51 3,51 3,51 3,51 3,51 3,51 3,51 X X X X 3,61 3,61 3,61 3,61 3,61 3,61 3,61 3,61 4,03 4,03 4,03 4,03 X X X X X X X X X X X X 1,56 1,56 1,56 1,56 1,56 1,56 1,56 1,56 X X X X 4 3,55 3,55 3,55 3,55 3,55 3,55 3,55 3,55 3,55 3,55 3,55 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 2,8 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 1,46 1,46 1,46 1,46 1,46 0,68 0,68 0,68 0,68 0,68 0,68 0,68 X X X X X X X 0,25 0,33 0,33 0,33 0,33 4,33 4,33 4,33 4,33 4,33 4,33 4,33 4,33 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X 0,41 0,41 0,41 0,41 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 2,79 X X X X 1,67 1,67 1,67 1,67 1,67 1,67 1,67 1,67 X X X X X X X X X X 0,71 0,71 0,95 0,95 0,95 0,95 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 2,43 X X X X 4,33 4,33 4,33 4,33 4,33 4,33 4,33 4,33 X X X X 1,94 1,94 1,94 1,94 1,94 1,94 1,94 1,94 1,94 1,94 1,94 1,94 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 2,54 X X X X X X X X 3,1 3,1 3,1 3,1
2025
Cout horaire moyen Nombre de famille avec cout horaire < à 0,5€
2,18 10 CO @ & AN & w ou S
RAR KA
Enfance pour Tous Association Loi 1901
28 Taux d’occupation 2025
• TO facturé contractuel : 73%
• TO facturé en 2024 : 73,40%
• TO facturé en 2025 : 79,35%
• Taux de facturation en 2025 :
116,75%
Commentaires : Une évolution de 6 %
du taux d’occupation a été
constatée au cours de l’année 2025,
notamment grâce à une
optimisation de l’accueil
occasionnel. L’anticipation des
périodes de congés par les familles
a permis de mieux identifier les
places temporairement disponibles
et de les proposer en accueil
occasionnel, contribuant ainsi à
améliorer le taux d’occupation de la
structure.
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
Taux d’occupation Accueil collectif ES Enfance pour Tous
Association Loi 1901
29 Taux d’occupation 2025
• TO facturé contractuel : 78%
• TO facturé en 2024 : 72,78%
• TO facturé en 2025 : 56,96%
• Taux de facturation en 2025 :
81,29%
Commentaires : Une baisse du taux
d’occupation, principalement liée à
l’absence prolongée d’une
assistante maternelle, en arrêt
maladie du 31 octobre 2024 jusqu’à
son départ pour inaptitude le 21
juillet 2025. Cette situation a été
renforcée par le départ à la retraite
d’une seconde assistante maternelle
le 30 septembre 2025, réduisant ainsi
temporairement la capacité
d’accueil de la structure.
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
Taux d’occupation accueil familial À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
30 Contrats par durée hebdomadaire
5jrs/sem
77%
4jrs/sem
9%
3jrs/sem
9%
1jrs/sem
5% À Enfance pour Tous
Association Loi 1901
31 Contrats par type d’accueil
Régulier
95%
Occasionnel
5%
Solidarité
Emploi
0%
Urgence
0% Association Loi 1901"
.
32
6. Le compte
rendu
technique = LL = = —
ER PS 2 = — —
Tous
33 Suivi de la maintenance
Libellé Détail Fréquence Prestataire
Maintenance électricité Vérifications éléctriques 3/11/2025 DEKRA
Maintenance informatique
le suivi des équipements, le
traitement des
dysfonctionnements et
incidents techniques
Si besoin ALTERNENCE
Maintenance sécurité hygiène Analyse bactériologique 15/10/2025 AQCF /
HTLTITE
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ET Enfance pour Tous
Association Loi 1901
34 Zoom sur les travaux
Travaux réalisés dans l’année :
• Installation d’interphones directs en section et dans
le bureau sur les journées du 31/03 au 02/04/25
• Changement du ballon d’eau chaude effectué le
mercredi 16/07/2025
Travaux à venir :
• Rafraichissement de la structure (peinture,
changement des sols, mise aux normes) de =
”VE a" ZA! » CLRRAET"
| An ee à < OMS AZ QAR
35
7. Les éléments
financiers ES Enfance pour Tous
Association Loi 1901
36 Compte de résultats consolidé
Cf.annexe 1 e >our Tous Association Loi 1901" FR s
37
8. Les
perspectives crèches
people&baby le sens de l'enfance
38
Perspectives et grands objectifs en crèche pour 2026
Travaux de rénovation
Réalisation de travaux de rénovation au cours de l’été 2026, contribuant à améliorer les espaces d’accueil et à insuffler une nouvelle dynamique, accompagnée de la mise en œuvre de nouveaux projets au sein de la structure.
Valorisation des métiers et de l’identité de la structure
Démarche visant à renforcer la visibilité des missions de la structure, de ses valeurs et de son projet, tout en valorisant le rôle, les compétences et l’identité professionnelle de chaque métier auprès des équipes et des familles. Enfance Pour Tous 77AVO02 La Maison des Poupons MAC Compte d'exploitation 2025
77AVO02 - MAISON POUPONS
Budget Réalisé
60 - Achats
Fluides 8 060 € 8 746 €
Dont énergie 6 380 € 6 746 €
Dont eau 1 680 € 2 000 €
Produits d'hygiène et d'entretien 5 198 € 6 160 €
Dont couches et produits d'hygiène 4 905 € 4 677 €
Dont linge 248 € 535 €
Dont produits pharmaceutiques 46 € 91 €
Dont fournitures d'entretien 857 €
Alimentation 18 544 € 17 847 €
Dont alimentation 16 572 € 17 847 €
Dont lait 1 973 € - €
Fournitures 2 365 € 5 827 €
Dont fournitures d'activités pour les enfants 1 137 € 947 €
Dont fournitures petit équipement 752 € 3 791 €
Dont fournitures administratives 477 € 1 089 €
Dont tenues du personnel - €
Ss-total 1 : Achats 34 168 € 38 581 €
61 - Services exterieurs
Loyers et charges locatives - € 3 748 €
Dont loyers 3 748 €
Dont charges locatives - €
Dont redevances - €
Entretien et réparations 5 231 € 4 715 €
Dont contrats de maintenance 3 086 € 4 001 €
Dont entretien et réparations 2 145 € 714 €
Assurances 321 € 1 499 €
Formation du personnel - €
Documentation 27 €
Ss-total 2 : Services exterieurs 5 551 € 9 989 €
62 - Autres services exterieurs
Honoraires vacataires 20 867 € 716 €
Dont Intervenants extérieurs 1 232 € 275 €
Dont Médecin - €
Dont Psychologue 1 155 € 441 €
Dont Psychomotricienne - €
Dont Infirmière 18 480 € - €
Frais de formation - €
Honoraires CAC 458 € 478 €
Honoraires divers 11 974 € 35 422 €
Honoraires Support 11 974 € 27 250 €
2025 (11 mois) Enfance Pour Tous 77AVO02 La Maison des Poupons MAC Compte d'exploitation 2025
77AVO02 - MAISON POUPONS
Budget Réalisé
2025 (11 mois)
Honoraires Divers 8 172 €
Affranchissements et Télécom 642 € 264 €
Fêtes, réceptions et NDF 825 € 1 053 €
Dont déplacements 367 € 780 €
Dont fêtes et réceptions 458 € 274 €
Services bancaires 473 €
- €
Ss-total 3 : Autres services exterieurs 34 766 € 38 407 €
63 - Impôts et taxes
Taxe sur les salaires 16 227 € 14 749 €
Autres Taxes sur le personnel 5 211 € 7 851 €
Dont Taxe d'apprentissage 1 298 € 1 392 €
Dont Formation continue 3 054 € 4 041 €
Versement transport 2 418 €
Dont PEEC 859 € - €
Autres taxes sur l'activité 1 320 € 641 €
CFE 770 € - €
CIA - €
CVAE 550 € 641 €
C3S - €
TEOM 642 € - €
Autres Impôts et Taxes (dont taxe foncière) - € 1 949 €
Ss-total 4 : Impôts et taxes 23 400 € 25 190 €
64 - Charges de personnel
Salaires bruts 190 909 € 218 692 €
Charges patronales 46 836 € 55 714 €
Dont charges patronales secu 44 682 € 48 927 €
Dont mutuelle et prévoyance 2 154 € 6 787 €
Absentéisme (interim) 10 500 € - €
Tickets Restaurants 5 775 € 5 347 €
Remboursement Transport 3 921 € - €
Médecine du Travail 371 € 410 €
Subvention fonctionnement CE 382 € 266 €
Charges Diverses 60 €
Ss-total 5 : Charges de personnel 258 694 € 280 490 €
65 - Charges de gestion courante (CGC)
Frais de siège - €
Divers - €
Ss-total 6 : CGC - € - € a.
Enfance Pour Tous 77AVO02 La Maison des Poupons MAC Compte d'exploitation 2025
77AVO02 - MAISON POUPONS
Budget Réalisé
2025 (11 mois)
66 - Charges financières
Frais financiers - €
Ss-total 7 : Charges financières - € - €
67 - Charges exeptionnelles
Divers - €
Ss-total 7 : Charges exeptionnelles - € - €
68 - Dotations amortissement et provisions
Provisions 1 527 € - €
Dotations aux amortissements (DA) 3 346 € 1 458 €
Dont DA incorporelles - €
Dont DA corporelles 3 346 € 1 458 €
Subventions d'investissement - €
Ss-total 8 : DA et provisions 4 873 € 1 458 €
69 - Rémunération du prestataire
Rémunération du prestataire 5 958 € - €
IS 1 490 € - €
Ss-total 9 : Rémunération 7 448 € - €
Total des CHARGES 368 901 € 394 115 €
Produits
70 - Produits de fonctionnement
Participations Familiales, PSU Caf et MSA - € - €
Dont participations familiales - €
Dont PAJE parents - €
Dont CAF et MSA - €
Participation Entreprise - €
Participation Collectivité 368 901 € 368 986 €
Ss-total 1 : Produits de fonctionnement 368 901 € 368 986 €
74 - Subventions et autres produits
Conseil Général - €
Autres Revenus - € - €
Dont frais de dossier - €
Dont Ajouter une nature de recette - €
Subventions sur salaires - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
2025 Enfance Pour Tous 77AVO02 La Maison des Poupons MAC Compte d'exploitation 2025
77AVO02 - MAISON POUPONS
Budget Réalisé
2025 (11 mois)
75 - Autres produits de gestion courante
- € - €
Ss-total 3 :Autres produits de gestion courante - € - €
76 - Produits financiers
Produits financiers - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
77 - Produits exeptionnels
Produits Exceptionnels - €
Subventions d'investissement - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
79
Transfert de charges sociales - € - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
Total des PRODUITS 368 901 € 368 986 €
RESULTAT - € 25 129 € - Lualuà
Enfance Pour Tous 77AVO03 La Maison des Poupons MAF Compte d'exploitation 2025
77AVO03 - MDP MAF
Budget Réalisé
60 - Achats
Fluides - € 24 €
Dont énergie 24 €
Dont eau - €
Produits d'hygiène et d'entretien 204 € - €
Dont couches et produits d'hygiène 204 € - €
Dont linge - €
Dont produits pharmaceutiques - €
Dont fournitures d'entretien - €
Alimentation - € 92 €
Dont alimentation 92 €
Dont lait - €
Fournitures 1 164 € 80 €
Dont fournitures d'activités pour les enfants 458 € - €
Dont fournitures petit équipement 367 € 8 €
Dont fournitures administratives 257 € 71 €
Dont tenues du personnel 83 € - €
Ss-total 1 : Achats 1 369 € 196 €
61 - Services exterieurs
Loyers et charges locatives - € 1 931 €
Dont loyers 1 931 €
Dont charges locatives - €
Dont redevances - €
Entretien et réparations - € 1 547 €
Dont contrats de maintenance 1 468 €
Dont entretien et réparations 79 €
Assurances 160 € 496 €
Formation du personnel - €
Documentation 9 €
Ss-total 2 : Services exterieurs 160 € 3 982 €
62 - Autres services exterieurs
Honoraires vacataires - € - €
Dont Intervenants extérieurs - €
Dont Médecin - €
Dont Psychologue - €
Dont Psychomotricienne - €
Dont Infirmière - €
Frais de formation - €
Honoraires CAC 478 €
Honoraires divers 5 987 € 17 698 €
Honoraires Support 5 987 € 14 993 €
2025 (11 mois) NH,
Enfance Pour Tous 77AVO03 La Maison des Poupons MAF Compte d'exploitation 2025
77AVO03 - MDP MAF
Budget Réalisé
2025 (11 mois)
Honoraires Divers 2 705 €
Affranchissements et Télécom 275 € 144 €
Fêtes, réceptions et NDF 367 € 232 €
Dont déplacements 138 € 232 €
Dont fêtes et réceptions 229 € - €
Services bancaires 190 €
- €
Ss-total 3 : Autres services exterieurs 6 628 € 18 743 €
63 - Impôts et taxes
Taxe sur les salaires 7 706 € 3 356 €
Autres Taxes sur le personnel 1 931 € 1 193 €
Dont Taxe d'apprentissage 480 € 307 €
Dont Formation continue 1 450 € 451 €
Versement transport 436 €
Dont PEEC - €
Autres taxes sur l'activité 660 € 209 €
CFE 385 € - €
CIA 275 € - €
CVAE 209 €
C3S - €
TEOM - €
Autres Impôts et Taxes (dont taxe foncière) - € 655 €
Ss-total 4 : Impôts et taxes 10 296 € 5 414 €
64 - Charges de personnel
Salaires bruts 90 651 € 46 011 €
Charges patronales 15 821 € 15 667 €
Dont charges patronales secu 15 103 € 13 065 €
Dont mutuelle et prévoyance 718 € 2 601 €
Absentéisme (interim) - €
Tickets Restaurants 2 166 € 924 €
Remboursement Transport 16 871 € 6 528 €
Médecine du Travail 124 € - €
Subvention fonctionnement CE 182 € - €
Charges Diverses - €
Ss-total 5 : Charges de personnel 125 814 € 69 129 €
65 - Charges de gestion courante (CGC)
Frais de siège - €
Divers - €
Ss-total 6 : CGC - € - € EU 1 | |
Enfance Pour Tous 77AVO03 La Maison des Poupons MAF Compte d'exploitation 2025
77AVO03 - MDP MAF
Budget Réalisé
2025 (11 mois)
66 - Charges financières
Frais financiers - €
Ss-total 7 : Charges financières - € - €
67 - Charges exeptionnelles
Divers - €
Ss-total 7 : Charges exeptionnelles - € - €
68 - Dotations amortissement et provisions
Provisions - €
Dotations aux amortissements (DA) - € 218 €
Dont DA incorporelles - €
Dont DA corporelles 218 €
Subventions d'investissement - €
Ss-total 8 : DA et provisions - € 218 €
69 - Rémunération du prestataire
Rémunération du prestataire 3 208 € - €
IS 802 € - €
Ss-total 9 : Rémunération 4 010 € - €
Total des CHARGES 148 278 € 97 682 €
Produits
70 - Produits de fonctionnement
Participations Familiales, PSU Caf et MSA - € - €
Dont participations familiales - €
Dont PAJE parents - €
Dont CAF et MSA
Participation Entreprise - €
Participation Collectivité 148 278 € 87 619 €
Ss-total 1 : Produits de fonctionnement 148 278 € 87 619 €
74 - Subventions et autres produits
Conseil Général - €
Autres Revenus - € - €
Dont frais de dossier - €
Dont Ajouter une nature de recette - €
Subventions sur salaires - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
2025 Enfance Pour Tous 77AVO03 La Maison des Poupons MAF Compte d'exploitation 2025
77AVO03 - MDP MAF
Budget Réalisé
2025 (11 mois)
75 - Autres produits de gestion courante
- € - €
Ss-total 3 :Autres produits de gestion courante - € - €
76 - Produits financiers
Produits financiers - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
77 - Produits exeptionnels
Produits Exceptionnels - €
Subventions d'investissement - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
79
Transfert de charges sociales - € - €
Ss-total 2 : Subventions et autres produits - € - €
Total des PRODUITS 148 278 € 87 619 €
RESULTAT - € 10 063 € -