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Document publié le Jeudi 26 janvier 1984 par la commune de Banne.
Lien du pdf (unknown - 2025 Offre agent de mediatheque)
Thèmes du document : Travail et emploi, Culture et patrimoine, Handicap et inclusivité,
La Communauté de communes Pays des Vans en Cévennes recrute un agent contractuel y
PAYS EVAN $ Agent de médiathèque pour un contrat de 6 mois renouvelable (H/F) :
Temps non complet - 30 heures
Poste à pourvoir au plus tôt
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque intercommunale de la Communauté de
communes du Pays des Vans en Cévennes, vos missions seront les suivantes :
Contribuer au bon fonctionnement de la médiathèque intercommunale
Assurer l'accueil de tous les publics
Accueillir les 0-11 ans et les collégiens
Concevoir, communiquer et réaliser des animations dans le cadre d’un programme annuel d'action
culturelle
ACTIVITÉS/TÂCHES DU POSTE
L'agent sera chargé de :
Accueillir des publics : être médiateur entre les ressources documentaires, les services et le public
pendant les permanences, effectuer les transactions d'emprunt et de réservation
Assurer le suivi du flux des réservations interbibliothèques du réseau
Gérer administrativement les usagers et assurer la gestion des inscriptions
Gérer et contrôler l'usage des postes publics de consultation d'internet dans le respect des codes de
procédure
Participer à la constitution, à la mise en valeur des collections et au traitement des documents
Réceptionner, équiper et ranger des documents
Elaborer et participer aux animations proposées par la médiathèque intercommunale
Gérer et accueillir des classes
Co-organiser le prix littéraire
Gérer les retards et les procédures de relance
Accompagner les bénévoles
Assurer une veille documentaire
Elaborer et suivre les partenariats avec les structures socioculturelles et éducatives du territoire
Suivre la circulation du fonds BDP (navette de réservations, bibliobus...)
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Suivre la maintenance des postes informatiques et du réseau informatique (téléphonie, wifi public...)
de la médiathèque intercommunale
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O Assurer la communication du service (Presse, affichage, partenaires, mailing aux usagers) en lien avec
le service communication
Assurer une mise à jour régulière de l’actualité de la médiathèque intercommunale sur le portail
internet du réseau de lecture publique
Gérer les plannings avec les différents partenaires
Gérer les abonnements et traitement des périodiques
Suivre la logistique de l'équipement et gestion des fournitures spécifiques
Mener une réflexion, mise en place et accompagnement des usagers sur les nouveaux outils du
numérique (liseuses, ressources électroniques...)
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
Responsabilités inhérentes à un établissement public
Encadrement de proximité et d'usagers (dimension relationnelle forte qui engage l’image de la
collectivité).
Assurer la surveillance des salles et accès ; veiller à la sécurité des personnes
Sens de l'initiative, réactivité, disponibilité
Aptitude au travail en équipe et avec des bénévoles
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances générales (savoir)
Formation aux métiers des bibliothèques
Connaissance de la chaîne de traitement documentaire : analyse des besoins, sélection des
documents, acquisition, traitement de l'information, diffusion, évaluation.
Bonne culture générale
Connaissance des différents types de publics (petite enfance, adolescence, publics empêchés etc.)
et des besoins spécifiques
Connaissance des normes de sécurité des établissements recevant du public
Aptitudes et intérêts pour les animations autour du livre et de la lecture, pour les nouvelles
technologies de l'information et de la communication
Connaissance des problématiques et des usages liées au numérique en bibliothèque
Compétences pratiques (savoir-faire) :
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bibliothèques
Maîtrise de la navigation internet, de la recherche documentaire informatisée
Maîtrise des normes de catalogage, de la classification décimale de DEWEY, de l'indexation
Capacité à animer un groupe et à mener une intervention face à un public
Qualités professionnelles (savoir-être et attitudes requises)
Sens du service public
Qualité d'écoute, de psychologie et de discrétion
Qualités relationnelles
Grande adaptabilité
Savoir communiquer
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o Autonomie et sens de l’organisation
Travail en équipe
Ponctualité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
PROFIL DEMANDÉ
DUT Métiers du Livre ou Master mention métiers du livre ou de l'édition
Expérience professionnelle en bibliothèque et médiathèque souhaitée y compris stage long de fin d’études
de DUT ou de MASTER
Maîtrise des logiciels de bibliothéconomie exigée
Bonne connaissance des enjeux de la littérature jeunesse
CONDITIONS D’EXERCICE
Horaires réguliers avec travail le samedi
Travail possible en soirée et le weekend
Lieu : Médiathèque intercommunale
CADRE D’EMPLOIS, TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE ET RÉMUNÉRATION
Poste en CDD de 6 mois renouvelable
Temps non complet, 30 heures hebdomadaires
Rémunération basée sur grilles indiciaires, régime indemnitaire
CANDIDATURES
** Par mail **
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser à :
MONNE Charlotte - Responsable RH
rh@cdc-vansencevennes.fr
** Sur notre site internet **
https://www.cdc-vansencevennes.fr/offres-demploi-et-recrutement/
** Informations importantes **
La lettre de motivation ne doit pas être écrite dans le corps du mail mais sur un document annexe spécifique
Merci de nommer vos fichiers envoyés en indiquant « CV Nom Prénom », « LM Nom Prénom » au format
PDF uniquement
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le 04 75 37 41 22
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut
général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre
dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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