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Document publié le Vendredi 31 janvier 2025 par la commune de Feugères.
Lien du pdf (unknown - EMPLOI COCM Assistant de prevention)
Thèmes du document : Travail et emploi, Santé, Sécurité sociale,
La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche, située dans le département de La Manche, compte 22 600 habitants sur 30 communes. Au sein de cet EPCI, près de 140 agents travaillent pour offrir des services de proximité de qualité à la population. Les services sont organisés en trois pôles : les services supports au siège social à La Haye, les politiques publiques à Lessay et les services à la population à Périers. La Communauté de Communes est à la recherche d’un assistant de prévention chargé de contribuer à la prévention des risques professionnels en conseillant les élus et les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Une mutualisation de cet emploi est envisagée auprès des communes volontaires du territoire.
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur général des services et en lien étroit avec le service ressources humaines, l’assistant de prévention assurera
un rôle de conseil, d’expertise et d’animation dans les domaines santé, sécurité et conditions de travail auprès des personnels et des
services de la COCM ainsi qu’auprès des services des communes volontaires.
Dans ce cadre, il aura pour mission de promouvoir, animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de la politique de prévention des
risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.
• Participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
• Conseiller et assister les élus, la direction générale, les responsables de services et les agents ainsi que la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail du Comité social territorial (CST). Participer à la préparation, à l’animation et au suivi de la F3SCT.
• Actualiser et faire vivre le Document Unique d'évaluation des risques professionnels et son plan d’actions. • Contribuer à la formation des référents prévention des pôles désignés par la collectivité et des responsables de site. • Prendre part aux réflexions et aux actions portant sur les méthodes de travail, les projets d'aménagement et de construction des locaux, d'achat de matériels et d'équipements.
• Assurer l’accueil sécurité des nouveaux agents de la collectivité
• Assurer une présence de proximité et sur le terrain auprès des équipes. Créer et mettre à disposition des outils, participer à la création de consignes.
• Suivre les registres "Santé et sécurité au travail" et les signalements.
• Rendre compte à sa hiérarchie et aux responsables de services des dysfonctionnements et manquements constatés. • Identifier les Equipements de Protection Individuelle adaptés et participer à leur distribution. • Accompagner les visites des locaux de travail faites par le service de médecine préventive du CDG50 et suivre le plan d'actions défini après chaque visite.
• Mettre en place des études ergonomiques des postes de travail avec propositions d'amélioration des conditions de travail. • Veiller, en lien avec le service RH, au respect des justificatifs/conditions nécessaires aux autorisations de conduites délivrées aux agents.
• Participer, en lien avec le service RH, à l’organisation des formations réglementaires en lien avec l’hygiène et la sécurité au travail (CACES, FIMO, Secourisme, habilitations électriques …).
• Formaliser et organiser en lien avec le DGS des exercices de mise en situation. • Analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles et proposer des solutions. • Effectuer une veille technique et réglementaire en matière de santé, sécurité et prévention. • Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, sécurité et prévention, participer à la rédaction du rapport social unique.
• Diffuser des informations et assurer des formations en matière de santé, sécurité et prévention. • Participer et suivre le budget consacré à la santé et sécurité au travail.
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE :
Diplôme Bac à Bac + 2 ou formation en santé et sécurité au travail.
Diplômes de secourisme, habilitation électrique souhaités.
Maîtrise de la règlementation en matière d'hygiène et sécurité.
Formation d’assistant de prévention et expérience sur poste similaire appréciées. COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs : expérience avérée dans le domaine de la santé, sécurité et des conditions de travail, expérience professionnelle permettant de justifier de compétences en qualité d’assistant de prévention. Maîtrise de la bureautique. Savoir-faire : rigueur et organisation, autonomie et capacité d’initiative/force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe, qualités rédactionnelles et d’expression orale, réactivité, gestion des priorités. Savoir-être : capacités d’écoute et de communication, pédagogue, sens des relations humaines, disponibilité, discrétion professionnelle
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Date de publication : 31 janvier 2025
Date limite de candidature : 28 février 2025
Date prévue du recrutement : 1er avril 2025
Type de recrutement : Fonctionnaire ou contractuel CDD
Salaire indicatif : rémunération statutaire – régime indemnitaire
Grades / Cadres d’emploi : tous grades des cadres d’emplois
des rédacteurs et techniciens territoriaux
Lieu d’affectation : LA HAYE avec déplacements fréquents sur le
territoire
Temps de travail : Temps complet à 35h/semaine
Rattachement hiérarchique : direction générale
Fonctions d’encadrement : non
Interlocuteurs internes : élus communautaires et services
communautaires
Interlocuteurs externes : CDG50 – Organismes de formation
spécifiques – ergonomes – fournisseurs
Exigences demandées : Permis B obligatoire
Avantage(s) : Chèques déjeuners, participation mutuelle et
prévoyance labellisées, COS normand.
Accompagnement à l’installation : Attitude Manche
accompagne les personnes et familles souhaitant s’installer
dans la Manche – https://www.attitude-manche.fr/audace/
Découvrir le territoire communautaire : cartinfo.cocm.fr
CANDIDATURE
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Henri LEMOIGNE, Président de la Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche. Vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale (Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche, 20 rue des Aubépines 50250 LA HAYE) ou par mail à r.h@cocm.fr.