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Procès Verbal - Procès verbal transcrit registre
Procès Verbal - proces verbal transcrit registre 08 12 22
Procès Verbal - procès verbal transcrit registre
Procès Verbal - proces verbal transcrit registre 08 07 21
Procès Verbal - procès verbal transcrit registre 2
Procès Verbal - proces verbal transcrit registre 09 12 21
Procès Verbal - proces verbal transcrit registre 21 09 23
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Muzillac.
Lien du pdf (Procès Verbal - proces verbal transcrit registre 21 09 23)
Thèmes du document : Consommateurs, Assurance, Données personnelles,
Muzillac Pôle Direction
Générale
Convocation
Direction
Générale
des
Services
Conseil
Municipal
Dossier
suivi
par
Sylviane
HOËL
Courriel.
dgs@muzillac.fr
Tél.
02
97
4145
89
LHNOUSWN= Mesdames,
Messieurs,
Le
Conseil
Municipal
se
réunira,
en
séance
publique,
à la
Mairie
de
MUZILLAC,
salle
du
Conseil
:
Le
JEUDI
21
SEPTEMBRE
2023
à
19
H
30
Veuillez
trouver
ci-dessous
l'ordre
de
la
prochaine
séance.
La
note
de
synthèse
ainsi
que
les
dossiers
soumis
à délibération
sont
accessibles
sur
votre
espace
personnel
Idelibre.
Les
débats
seront
accessibles
en
direct
au
public
via
la
page
Facebook
de
la
Ville
de
Miillac.
Vous
remerciant
de
bien
vouloir
assister
à cette
séance,
je
vous
prie
d'agréer,
Mesdamef,
Messieurs,
l'expression
de
mes
sentiments
distingués.
nn,
10. 11 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.
Muzillac,
le 13 septembre
Le
Maire,
Michel
CRIAUD
ORDRE
DU
JOUR
Approbation
du
Procès-Verbal
du
6 juillet
2023
(Transmis
sur
Idelibre
le
10/08/2023)
Décisions
modificatives
n°1
- Budget
principal
Rénovation
restructuration
du
Vieux
Couvent
:
avenants
Participation
au
Syndicat
Intercommunal
des
Transports
Scolaires
Modification
du
tableau
des
effectifs
Convention
de
participation
au
risque
prévoyance
Contrat
groupe
d'assurance
des
risques
statutaires
Renouvellement
de
la
convention
CDG
Médecine
professionnelle
et
préventive
Cdnvention
Prom'nons
Nous
:répartition
des
subventions
Convention
Prom'nons
Nous
2024
:demande
de
financement
Comité
consultatif
restauration
scolaire
Morbihan
Energies
-
Contrat
de
partenariat
pour
le
pilotage
de
l'éclairage
public
au
service
des
réseaux
électriques
en
cas
d'alerte
«
Ecowatt
»
Rapport
sur
le
Prix
et
la
Qualité
Service
Déchets
2022
Rapport
sur
le
Prix
et
la
Qualité
Service
Eau
Potable
2022
Cession
du
Moulin
de
Pen
Mur
Demande
d'extension
d'une
maison
funéraire
-
SCI
Les
Rives
de
Kerlittoral
Décisions
prises
dans
le
cadre
des
délégations
- Droit
de
préemption
urbain
Décisions
prises
dans
le
cadre
des
délégations
—
Commande
publique
Informations
et
questions
diverses
Mairie
de
Muzillac
Allée
Raymond
Le
Duigou
- CS
50011
56190
MUZILLAC
Tél.
02.97.41.66.25
Courriel.
mairie@muzillac.fr
ee Généré le 23/09/2023 à 10:36
Conseil Municipal - 21/09/2023 à 19:30
Prénom
André
Laurence
Joseph
Marie-
Thérèse
Michel
Jean-Paul
Monique
Shakouna
Annie
Franck
Vincent
Stéphanie
Nadia
Bruno
Nom
Allio
Baudais
Brohan
Cabon
Criaud
Daniel
Delannoy
Diquélou
Ehanno
Galudec
Guichon
Guillas
Henriet
Hubert
Groupe
politique
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Envoi
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
Reception
18/09/2023 15:49
18/09/2023 11:09
21/09/2023 12:25
18/09/2023 18:05
19/09/2023 19:37
16/09/2023 12:33
18/09/2023 11:25
18/09/2023 09:09
Présence
Absent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Mandataire
Fabrice Le Bot
Y-Libriciel””
1/2 Prénom
Etienne
Fabrice
Christine
Marc
Dominique
Benjamin
Philippe
Laëtitia
Mickaël
Myriam
Emilie
Gilbert
Sophie
Dgs
Sophie
Benjamin
Nom
Laurent
Le Bot
Le Cadre
Le Chenadec
Le Jallé
Lino
Maire
Nicolas
Olivier
Pierre
Pondard
Provost
Taverson
Test
Toso
Vilain
Groupe
politique
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Majorité
Envoi
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
15/09/2023 18:06
Reception
15/09/2023 18:20
15/09/2023 19:38
18/09/2023 10:55
17/09/2023 18:13
17/09/2023 18:44
16/09/2023 13:02
21/09/2023 10:32
20/09/2023 17:41
18/09/2023 13:52
15/09/2023 18:38
18/09/2023 09:37
15/09/2023 18:09
16/09/2023 20:50
18/09/2023 21:24
Présence
Présent
Présent
Présent
Présent
Absent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Présent
Mandataire
Christine Le Cadre
2/2 Muzillac
1
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
L'an
deux
mil
VINGT-TROIS,
le
21
septembre,
à 19H30
le
Conseil
Municipal
de
la
Commune
de
Muzillac,
légalement
convoqué,
s'est
réuni
en
session
ordinaire,
à
la
Mairie,
sous
la
présidence
de
Monsieur
CRIAUD
Michel,
Maire.
Nombre
de
conseillers
en
exercice
:29
Présents
:27
Votants
:29
Présents
:Michel
CRIAUD,
Marie-Thérèse
CABON,
Bruno
HUBERT,
Christine
LE
CADRE,
Jean-Paul
DANIEL,
Laurence
BAUDAIS,
Franck
GALUDEC,
Joseph
BROHAN,
Etienne
LAURENT,
Monique
DELANNOY,
Gilbert
PROVOST,
Sophie
TOSO,
Philippe
MAIRE,
Marc
LE
CHENADEC,
Sophie
TAVERSON,
Myriam
PIERRE,
Fabrice
LE
BOT,
Benjamin
VILAIN,
Mickaël
OLIVIER,
Stéphanie
GUILLAS,
Nadia
HENRIET,
Annie
EHANNO,
Shakouna
DIQUÉLOU,
Emilie
PONDARD,
Laëtitia
NICOLAS,
Benjamin
LINO,
Vincent
GUICHON.
Absents : André
ALLIO
donne
pouvoir
à Fabrice
LE
BOT,
en
date
du
20/08/2023.
Dominique
LE
JALLÉ
donne
pouvoir
à Christine
LE
CADRE,
en
date
du
17/09/2023.
Date
de
convocation:
13/09/2023
Date
d'affichage
convocation
: 14/09/2023
Date
d'affichage
du
compte-rendu
: 28/09/2023
Mme
Marie-Thérèse
CABON
a été
désignée
secrétaire
de
séance.
ORDRE
DU
JOUR :
La
séance
est
publique.
Par
ailleurs
les
débats
sont
accessibles
en
direct
via
la
page
Facebook
de
la
Ville
de
Muzillac.
DÉLIBÉRATIONS 2023
09
001
- APPROBATION
DU
PROCÈS-VERBAL
DU
6
JUILLET
2023
Le
Conseil
Municipal,
à
l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
APPROUVE
le
procès-verbal
de
la
réunion
du
6
juillet
2023
transmis
sur
Idelibre
le
10
août
2028.
2023
09
002
-—
DECISIONS
MODIFICATIVES
N°1
—-
BUDGET
PRINCIPAL
Suite
au
transfert
par
la
Communauté
de
Communes
Arc
Sud
Bretagne
à
la
Commune
de
la
restauration
scolaire,
il
convient
d'intégrer
au
budget
principal
les
crédits
nécessaires
au
paiement
des
mandats
et
à l'encaissement
des
titres
du
service.
Dans
l'attente
de
l'approbation
des
conclusions
de
la
CLECT
par
les
communes
membres
de
l'EPCI,
Il est
proposé
d'inscrire
les
crédits
sur
la
base
du
compte
administratif
2022
et
budget
2023
établis
par
ASB,
majorés
de
l'inflation
2023,
de
l'augmentation
du
coût
de
la
prestation
de
Armonys
Restauration
et
de
la
création
du
poste
de
responsable
du
service
depuis
mai
2023.
Sur
présentation
de
M.
Bruno
HUBERT,
Adjoint
au
Maire,
le
Conseil
Municipal,
à l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
ADOPTE
la
décision
modificative
n°1
du
budget
principal,
comme
suit
: FONCTIONNEMENT
- DEPENSES
Cane
Libellé
BP
2023
D.M.
Mr
ee
:
Chap
011
Charges
à
caractère
général
1
050
791,00
106
000,00!
1
156
791,00
6042
Achats
prestations
de
services
25
000,00
93
000,00
118
000,00
60611
Eau
et
assainissement
20
000,00
1
300,00
21
300,00
60612
Energie
électricité
132
400,00
7
800,00
140
200,00
60628
Autres
fournitures
non
stockées
2
000,00
50,00
2
050,00
60631
Fourniture
entretien
12
000,00
50,00
12
050,00
60632
Fournitures
petits
équipements
56
700,00
4 000,00
57
700,00
6064
Fournitures
administratives
7
185,00
60,00
7
245,00
6068
Autres
matières
et
fournitures
14
200,00
380,00
14
580,00
611
Contrats
prestations
de
services
51
900,00
1
650,00
53
550,00
61522
Bâtiments
publics
59
500,00
-8
280,00
50
220,00
615232
Entretien
et
réparations
réseaux
3
000,00
4
500,00
4
500,00
61558
Autres
biens
mobiliers
7
495,00
5
000,00
12
495,00
6156
Maintenance
73
270,00
4
300,00
74
570,00
6161
Primes
Assurances
multirisque
32
500,00
1
050,00
33
550,00
6184
Versements
org
de
formation
13
300,00
100,00
13
400,00
6262
Frais
télécommunication
24
800,00
400,00
25
200,00
627
Services
bancaires
et
assimilés
1 505,00
40,00
4 545,00
6284
Redevances
pour
services
rendus
18
000,00
600,00
18
600,00
Chap
012
Charges
de
personnel
2
917
000,00
107
000,00 |
3
024
000,00
6218
Autres
personnel
extérieur
10
000,00
4
830,00
14
830,00
6332
Cotisations
versées
au
FNAL
8
000,00
330,00
8
330,00
6336
Cotisations
CNFPT
et
CDG
38
000,00
1
620,00
39
620,00
6338
Autres
impots
taxes
sur
rémunérations
5
000,00
200,00
5
200,00
64111
Rémunération
principale
1
360
000,00
59
450,00
|
1
419
450,00
64118
Autres
indemnités
207
000,00
8
200,00
215
200,00
64131
Rémunérations
300
000,00
2
700,00
302
700,00
64138
Autres
indemnités
45
000,00
4
820,00
46
820,00
6451
Cotisations
URSSAF
325
000,00
18
200,00
343
200,00
6453
Cotisations
caisses
de
retraite
412
000,00
6
800,00
418
800,00
6454
Cotisations
Assedic
14
000,00
190,00
44
190,00
6455
Cotisations
assurances
personnel
93
000,00
4
550,00
94
550,00
6474
Versement
aux
autres
œuvres
sociales
15
000,00
820,00
15
820,00
6475
Médecine
du
travail
40
000,00
290,00
10
290,00
Chap
65
Autres
charges
de
gestion
courantes
500
426,00
-25
000,00
475
426,00
65548
Autres
contributions
75
000,00
-25
000,00
50
000,00
Chap
66
Charges
financières
70
000,00
500,00
70
500,00
66111
Intérêts
réglés
à
échéance
70
000,00
500,00
70
500,00
Chap
023
Virement
à
la
section
d'investissement
3
462
636,11
-20
200,00!
3
442
436,11
Sous
total
8
000
853,11
168
300,00!
8
169
153,11
ANCIEN
GLOBAL
DÉPENSES
8
263
353,11
NOUVEAU
GLOBAL
DÉPENSES
8431
653,11
FONCTIONNEMENT
- RECETTES
Ce
Libellé
BP 2023
D.M.
ne
Chap
70
Produits
des
services,
du
domaine
et
ventes
360
740,00
113
300,00
474
040,00
7067
Redevances
et
droits
des
services
périscolaire
et
0,00
113
300,00
113
300,00
Chap
73
Impôts
et
taxes
3 489
000,00
55
000,00
|
3
544
000,00
7318
Autres
impôts
locaux
ou
assimilés
0,00
5
000,00
5
000,00 ©
M
U
F4
|
a
C
Feuillet
N°
20723:
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21 SEPTEMBRE
2023
73211
Attribution
de
compensation
471
000,00
40
000,00
511
000,00
7381
Taxe
additionnelle
aux
droits
de
mutation
250
000,00
10
000,00
260
000,00
Sous
total
3
849
740,00
168
300,00
|
4
018
040,00
ANCIEN
GLOBAL
RECETTES
8 263
353,11
NOUVEAU
GLOBAL
RECETTES
8 431
653,11
INVESTISSEMENT
- RECETTES
no
Libellé
BP 2023
D.M.
nr
Chap
13
Subventions
d'investissement
117
640,11
29
000,00
146
640,11
13146
Attribution
de
compensation
d'investissement
0,00
29
000,00
29
000,00
Chap
021
Virement
de
la section
de
fonctionnement
3 462
636,11
-20
200,00|
3442
436,11
Sous
total
3
580
276,22
8
800,00
|
3
589
076,22
ANCIEN
GLOBAL
RECETTES
6 207
835,80
NOUVEAU
GLOBAL
RECETTES
6
216
635,80
INVESTISSEMENT
- DEPENSES
Rite
Libellé
BP 2023
D.M.
MR
Chap
16
Emprunts
et
dettes
assimilées
320
000,00
4
200,00
324
200,00
1641
Emprunts
en
euros
320
000,00
4
200,00
324
200,00
Chapitre
20
|
Immobilisations
incorporelles
80
367,00
-1
200,00
79
167,00
2051
Concessions
et
droits
similaires
9
367,00
-1
200,00
8
167,00
Chapitre
21
|
Immobilisations
corporelles
345
352,04
5
800,00
351
152,04
21318
Autres
bâtiments
publics
72
657,63
5
800,00
78
457,63
Sous
total
745
719,04
8
800,00
754
519,04
ANCIEN
GLOBAL
DEPENSES
6
207
835,80
NOUVEAU
GLOBAL
DEPENSES
6
216
635,80
2023
09
003
—
RENOVATION
RESTRUCTURATION
DU
VIEUX
COUVENT
:
AVENANTS
Le
Maire
informe
le
Conseil
Municipal
qu'il
convient
d'apporter
un
rectificatif
au
marché
Rénovation
restructuration
du
Vieux
Couvent
:
e
par
la
modification
du
montant
initial
du
lot
6
(montant
attribué
de
143
436.50
€
HT
et
non
143
436.20
€
HT)
e
par
la
passation
d'un
avenant,
conformément
au
tableau
suivant
:
LOT|
DENOMINATION
OFFREHT
|
Avenants
HT
|
TOTALHT
N°
Lot
01
-
DEMOLITION
Désamiantage
|
7 |
BRETAGNE
SERVICES
M
8 950,00
Lot
02
-
DEMOLITION
5 120,00
Déconstruction
| 2
|
BRETAGNE
SERVICES
88
520,00
600.00!
?4240,00
Lot
03
-
Terrassements généraux
-
03
LEMEE
LTP
90
804,33|
-11663,56
79
140,77
VRD
-
Espaces
verts LotO4-Gros-
|
54
JAFFRE
116872194|
1199040!
435
244.42
œuvre
4
532.08 Lot
05
-
Charpente métallique
05
SERRUFER
180
277,39
-10
988.38
168
289.01
Lot
06
-
Bardage métallique
06
PENTHIEVRE COUVERTURE BARDAGE
143
436,50
143
436,50
Lot
07
-
Etanchéité
-
Couverture ardoise
et
zinc
07
SAMPERS
358
408,33
1224.08 29 869.74
389
502.15
Lot
08
-
Menuiserie aluminium
08
FRABOULET
153
355,00
-6 810.00 -870.00
145
675.00
Lot
09
-
Métallerie
09
RENOUARD
315
982,58
6 981.00
322
963.58
Lot
10
-
Cloisons
-
Isolation
-
Plafonds
non
démontables
10
ARTBAT
SYSTEM
223
474,70
3 003.56
226
478.26
Lot
11 -
Menuiserie bois
-
Habillage mural
bois
-
Parquet
11
GOUEDARD
275
818,04
1740.00
277
558.04
Lot
12
-
Mur
mobile
12
EOLE
48
162,00
48
162,00
Lot
13
-
Faux-
plafonds démontables
13
COYAC
52971,30
52
971,30
Lot
14
-
Revêtement des
sois
14
LE
BEL
144
298,45
-19
650.50
124
648.95
Lot
15
-
Peinture
15
MOTHERON
110
821,76
5 985.00
116
806,76
Lot
16
-
Plomberie
-
Sanitaires
-
Chauffage
-
Ventilation
16
ROQUET
621
713,13
-1
851.11
619
862.02
Lot
17
-
Electricité
-
Courants
forts
et faibles
17
DC
ENERGIE
354
273,72
5 106,68
359
380,40
Lot
18
-
Ascenseurs
18
TK
ELEVATOR
64
990,00
64
990,00
Lot
19
-
Tribune télescopique et fauteuils
18
MASTER
INDUSTRIE
234
228,00
234
228,00
Lot
20
-
Serrurerie
ef
machineries scéniques
20
LEBLANC
SCENIQUE
91
110,00
91
110,00
Lot
21-
Tentures scéniques
21
AUDIOLITE
à0
370,00
40
370,00
Lot
22 -
Réseaux lumière
- son
-
vidéo
22
AUDIOLITE
141000,00
147
000,00
TOTAL
MARCHE
DE
BASE
ET
AVENANTS
4911
688,17
24
318.98
4 936
007.16 Muzillac
ue
[am
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
La
Commission
d'Appel
d'Offres
a approuvé
ces
modifications
le
20
septembre
2023.
Le
Conseil
Municipal,
à
l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés
:
°
_
APPROUVE
la
modification
pour
erreur
matérielle
du
montant
initial
du
lot
6
(montant
attribué
de
143
436.50
€
HT
et
non
143
436.20
€
HT)
e
APPROUVE
la
passation
d'un
avenant
au
lot
N°
16
présenté
ci-dessus
;
°
AUTORISE
le
Maire
à procéder
à la
signature
dudit
avenant
et
à sa
mise
en
œuvre.
2023
09
004
-
S.I.T.S.
DE
QUESTEMBERT
:PARTICIPATION
FINANCIERE
2023
Par
délibération
N°
2020-03-015
du
5
mars
2020,
les
communes
qui
adhéraient
au
syndicat
intercommunal
des
transports
scolaires
de
Questembert
avaient
accepté
de
participer
financièrement
aux
factures
restant
à régler
avant
liquidation
du
syndicat.
Des
sommes
restant
à
régler
concernant
la
situation
d'un
agent,
une
participation
des
communes
est
nécessaire
jusqu'à
expiration
de
ses
droits
statutaires.
Lors
du
comité
syndical
du
14
septembre
2023,
une
répartition
des
communes
a été
entérinée
sur
la
base
du
nombre
d'enfants
bénéficiant
du
service
en
septembre
2019
(60
enfants
muzillacais). La
subvention
de
la
commune
est
ainsi
fixée
à 1
920
€
pour
l'exercice
2023.
Le
Maire
sollicite
l'autorisation
du
Conseil
Municipal
pour
verser
cette
participation
et
inscrire
les
crédits
nécessaires
au
budget.
Le
Conseil
Municipal,
à l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés
:
e
AUTORISE
le
versement
de
la
participation
de
1920
€
au
S.I.T.S.
pour
2023;
e
AUTORISE
le
Maire
à verser
cette
somme
au
compte
657341.
2023
09
005
—
MODIFICATION
DU
TABLEAU
DES
EFFECTIFS
Suite
à
l'avis
favorable
du
Comité
Social
Territorial
du
12
septembre
2023,
il est
proposé
de
modifier
le
tableau
des
effectifs
comme
suit
:
+
Augmentation
du
temps
de
travail
d'un
poste
d'assistant
d'enseignement
artistique
principal
de
2è"
classe
à
l'école
de
musique
de
9/20"
à
10/20",
à
compter
du
01/10/2023
«
Suite
au
recrutement
au
service
comptabilité,
création
d'un
poste
d'adjoint
administratif
principal
T°
classe
à
temps
complet
au
01/10/2023
(suppression
d'un
poste
d’adjoint
administratif
territorial
principal
de
2ème
classe
à
temps
complet
au
01/10/2023).
Le
Conseil
Municipal,
à
l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
APPROUVE
le
nouveau
tableau
des
effectifs
qui
demeurera
annexé
à la
présente
délibération
(Annexe).
2023
09
006
-
CONVENTION
DE
PARTICIPATION
AU
RISQUE
PREVOYANCE
Vu
le
code
général
des
collectivités
territoriales,
Vu
le
Code
général
de
la
Fonction
Publique
;
Vu
le
Code
des
assurances,
de
la
mutualité
et
de
la
sécurité
sociale
;
Vu
la
loi
n°
84-53
du
26
janvier
1984
modifiée
portant
dispositions
statutaires
relatives
à
la
fonction
publique
territoriale,
notamment
l'article
25
alinéa
6;
Vu
l'ordonnance
n°
2021-175
du
17
février
2021
relative
à la
protection
sociale
complémentaire
dans
la
fonction
publique
;
Vu
le
décret
n°
2011-1474
du
08
novembre
2011
relatif
à
la
participation
des
collectivités
territoriales
et
de
leurs
établissements
au
financement
de
la
protection
sociale
complémentaire
de
leurs
agents
;
Vu
le
décret
n°
2022-581
du
20
avril
2022
relatif
aux
garanties
de
protection
sociale
complémentaire
et
à
la
participation
obligatoire
des
collectivités
territoriales
et
de
leurs
établissements
publics
à leur
financement
; Vu
la
délibération
du
Centre
Départemental
de
Gestion
de
la
Fonction
Publique
Territoriale
du
Morbihan
n°
2022-24
du
03
février
2022
actant
la
mise
en
œuvre
de
conventions
de
participation
pour
le
risque
« Prévoyance
>»
et
le
risque
« Santé
»
et
approuvant
le
lancement
de
la
procédure
de
consultation,
dans
le
cadre
de
la
mise
en
place
d'un
dispositif
de
conventions
de
participation
;
Vu
la
délibération
du
Centre
Départemental
de
Gestion
de
la
Fonction
Publique
Territoriale
du
Morbihan
n°
2023-41
du
23
mars
2023
portant,
après
avis
favorable
du
Comité
Social
Territorial
Départemental,
acte
du
choix
des
organismes
assureurs
retenus
pour
la
conclusion
de
la
convention
de
participation
relative
au
risque
« Santé
»,
et
pour
la
conclusion
de
la
convention
de
participation
relative
au
risque
« Prévoyance
>,
pour
la
période
01
juillet
2023
au
01
Juillet
2023
;
Vu
l'avis
du
comité
social
territorial
du
12
septembre
2023,
pris
sur
la
base
de
l'article
18
du
décret
n°2011-1474
précité,
Exposé
Les
employeurs
publics
territoriaux
peuvent
coniribuer
au
financement
des
garanties
d'assurance
de
protection
sociale
complémentaire
auxquelles
les
agents
qu'ils
emploient
souscrivent.
Ces
garanties
ont
pour
objet
de
couvrir
:
-__
Lerisque
santé:
frais
occasionnés
par
une
maternité,
une
maladie
ou
un
accident,
-__
Lerisque
prévoyance
:
incapacité
de
travail,
invalidité,
inaptitude
ou
de
décès.
Cette
participation
deviendra
obligatoire
:
-__
pour
le risque
prévoyance
à effet
du
1er janvier
2025
selon
un
minimum
de
7€
brut
mensuel,
-
pour
le risque
santé
à effet
du
1% janvier
2026
selon
un
minimum
de
15€
brut
mensuel.
Ces
montants
pourraient
être
revus
selon
la
clause
de
revoyure
de
à
l'article
8
du
décret
n°2022-581
et
les
conclusions
issues
de
l'accord
de
méthode
du
12 juillet
relatif
à la conduite
des
négociations
relatives
à
la
protection
sociale
complémentaire
dans
la
fonction
publique
territoriale. La
participation
peut
être
accordée
pour
l'un
ou
l'autre
des
risques
santé
ou
prévoyance,
où
pour
les
deux.
L'employeur
a la
faculté
d'opter,
pour
chacun
des
risques
:
-
soit
pour
la
labellisation.
Dans
ce
cas,
l'employeur
verse
une
participation
aux
agents
qui
ont
adhéré
à l'un
des
produits
labellisés,
parmi
ceux
mentionnés
sur
la
liste
publiée
sur
le
site
internet
du
ministère
chargé
des
collectivités
territoriales,
-
soit
pour
la
convention
de
participation,
associée
à
un
contrat
collectif
d'assurance,
conclue
à
l'issue
d'une
procédure
d'appel
à
concurrence
spécifique
(définie
par
le
décret
précité
et
non
soumis
à
la
réglementation
relative
aux
marchés
publics),
avec
un
organisme
d'assurance
bénéficiant
de
la
qualité
de
mutuelle
ou
d'union
de
mutuelles,
d'institution
de
prévoyance
ou
de
société
d'assurance.
Cette
consultation
est
réalisée
:
o
soit
par
l'employeur,
o
soit
parle
centre
de
gestion
du
ressort
de
l'employeur.
Ilest
donc
proposé
au
Conseil
de
délibérer
pour
l'adhésion
au
dispositif
porté
par
le
CDG56.
Délibération
Convention
de
participation
risque
prévoyance
Après
en
avoir
délibéré,
le
Conseil
Municipal,
à
l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
décide
:
-_
Article
1
:d'adhérer
à
la
convention
de
participation
et
à
son
contrat
d'assurance
collective
à adhésion
facultative
des
agents
souscrit
par
le
CDG
de
la
FPT
du
Morbihan,
pour
un
effet
au
1%
janvier
2024,
auprès
de
l'organisme
d'assurance
ALLIANZ
Vie,
représentée
par
l'intermédiaire
en
assurance
COLLECTEAM
;
=
Article
2
:d'accorder
une
participation
aux
fonctionnaires
et
agents
contractuels
de
droit
public
et
de
droit
privé
dans
l'effectif
qui
adhèreront
au
contrat
d'assurance
collective
et Muzillac
ne
—
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
d'inscrire
au
budget
le
montant
du
crédit
annuel
calculé
en
fonction
des
taux
d'adhésion
prévisionnel
;
-__
Article
3 :
de
fixer
le
niveau
de
participation
comme
suit
:
o
versement
d'un
montant
unitaire
mensuel
brut
de
:13
€
par
agent
à temps
complet
L'autorité
territoriale
précise
par
ailleurs
un
élément
important
concernant
la
participation
employeur
:celle-ci
sera
attachée
à la
convention
de
participation
et
ne
pourra
plus
être
versée
dans
les
cas
de
contrats
individuels
souscrits
auprès
de
prestataires
labellisés.
Chaque
agent
décide
d'adhérer
par
contrat
individuel
aux
garanties
auxquelles
il
souhaïte
souscrire.
=
Article
4
:d'autoriser
le
Maire
pour
effectuer
tout
acte
en
découlant,
et
notamment
la
souscription
de
la
convention
de
participation
ef
au
contrat
d'assurance
collective
associé.
Convention
de
participation
risque
santé
Le
Conseil
Municipal,
après
en
avoir
délibéré,
décide,
sur
proposition
du
CST,
de
reporter
ce
point
et
de
lancer
une
consultation
des
agents
préalable
à
l'adhésion
de
la
collectivité
à
la
convention
de
participation
santé.
Le
versement
de
la
participation
santé
de
13
€
par
agent
à
temps
complet
pour
tout
contrat
labellisé,
acté
par
délibération
N°
2017-04-012
du
30
mars
2017,
reste
en
vigueur
jusqu'à
nouvelle
décision.
2023
09
007
-
CONTRAT
GROUPE
D'ASSURANCE
DES
RISQUES
STATUTAIRES
Le
Maire
rappelle
à l'Assemblée
que,
depuis
1999,
le
Centre
de
Gestion
de
la
Fonction
Publique
Territoriale
du
Morbihan
(CDG
du
Morbihan)
propose
une
mission
optionnelle
d'assurance
des
risques
statutaires
afférents
aux
personnels
territoriaux.
Par
délibération
N°
2023-01-008
du
26
janvier
2023,
la
commune
de
Muzillac
a demandé
au
CDG
du
Morbihan
de
souscrire
pour
son
compte,
un
contrat
d'assurance
des
risques
statutaires
garantissant
les
frais
laissés
à sa
charge,
en
application
de
l'article
26
alinéa
5
de
la
loi
n°84-
53
du
26
janvier
1984
portant
dispositions
statutaires
relatives
à
la
fonction
publique
territoriale
et
du
décret
n°
86-552
du
14
mars
1986.
Après
mise
en
concurrence
par
procédure
avec
négociation,
le
groupement
SCIACI
SAINT
HONORE
(Courtier
mandataire)
et
GMF
Assurances/
GMF
VIE
(Assureur)
a été
retenu
comme
titulaire
du
contrat
groupe
permettant
la
couverture
:
e
des
risques
afférents
aux
agents
affiliés
à la
CNRACL
°
et
des
risques
afférents
aux
agents
affiliés
à
l'IRCANTEC.
Le
Maire
indique
que
les
conditions
de
couverture
et
les
conditions
financières
proposées
au
titre
du
contrat
groupe
sont
les
suivantes
:
Assureur
: GMF
Assurances/GMF
VIE
Régime
du
contrat
: par
capitalisation
Durée
du
contrat
: 4 ans,
à compter
du
1° janvier
2024
jusqu'au
31
décembre
2027
Préavis
de
résiliation:
adhésion
résiliable
chaque
année
pour
les
deux
parties
par
lettre
recommandée
avec
avis
de
réception
postale,
sous
réserve
de
l'observation
d'un
préavis
de
6
mois
pour
l'assureur,
et
de
3
mois
pour
les
collectivités
adhérentes,
avant
l'échéance
au
1°
janvier
de
chaque
année Les
garanties
et
taux
annuels
sont
:
>
Pour
les
agents
CNRACL
(agents
titulaires
et
stagiaires
dont
le
temps
de
travail
est
supérieur
ou
égal
à 28
heures
hebdomadaires
ou
détachés)
:
SE
incapacité
(Accident
de
EE
Longue
(Maladie
a.
service
=
Rs
Maïernité,
Maladie
/
(ee
l TRE
TELL
ee
Maladie
É
:
PATATE
Longue
durée
[OT
ai Te]
É
imputable
au
Er
e
Accueil
de
:
(Vcompris
HAE
TOUL
UE}
Se
PT
ARS
(RoalEtaur
ICONE
AIT
(el
oo
aile)
ILES
1
:
rs
y compris
x
RCA
TE
nee
SA
e [oo
11te]el
Décès
Ne
thérapeutique)
d'office,
temps
partiel
Dee
pour
MO
Sans
;
Sans
invalidité
|
thérapeutique)
:
franchise
franchise
temporaire)
Sans
:
sauf
5
SEUL
Avec
franchise
RM
franchise
MP
Er
indication
indication
|dansleseul
cas
:
SEUL
S
Core
al LE
1LES
PEL
(ere
ari
LLC)
dela
Maladie
indication
FRE
.
ordinaire
rene
TS
Offre de
0,26%
0,59%
4,03%
0,90%
30
jrs
0,38%
base
Soit
un
taux
global
de
6.16
%
(précédent
contrat
:7.25
%)
ET
>
Pour
les
agents
IRCANTEC
(agents
titulaires
ou
détachés
et
stagiaires
dont
le
temps
de
travail
est
inférieur
à 28
heures
hebdomadaires,
agents
contractuels
de
droit
public
ou
de
droit
privé)
:
CCAS,
EHPAD,
Foyers
logements
Mairies,
EPCI
et
assimilés
Ensemble
des
garanties
- |
Accident
ou
maladie
imputable
au
service
;
Incapacité
de
travail
en
cas
de
maladie
ordinaire,
de
maladie
grave,
de
maternité,
de
ÉLIRE
CON
EIRe
ANSE
RL
NETe
0/01
101
aR
CEST
ASIE
Offre
de
|
Sans
franchise
sauf
franchise
de
15
jours
base
fermes
par
arrêt
en
maladie
ordinaire
0,99%
Précédent
contrat
: 1.05
%
La
prime
d'assurance
due
à
l'assureur
correspond
au
produit
du
taux
des
garanties
proposées
au
titre
du
marché
par
la
masse
salariale
assurée.
Cette
masse
salariale
comprend
le
traitement
indiciaire
brut,
SFT,
NBI,
RIFSEEP
et
tout
autre
régime
indemnitaire
pour
les
agents
ne
pouvant
le
percevoir,
sans
les
charges
patronales.
Conditions
de
garanties :
Le
contrat
groupe
a vocation
à couvrir
tous
les
risques
statutaires.
Les
garanties
sont
établies
en
fonction
des
textes
législatifs
et
réglementaires
existants
à la
date
de
lancement
de
la
consultation
(14/04/2023)
qui
a permis
la
conclusion
du
contrat
groupe.
Le
CDG
56
pourra
étudier
avec
le
titulaire
du
contrat
groupe
une
évolution
des
garanties
en
fonction
de
l'évolution
règlementaire,
durant
le
marché.
Prestations
complémentaires
:
Le
contrat
groupe
comporte
des
prestations
complémentaires,
à savoir
:
-__
la
gestion
des
dossiers
via
un
extranet
et
les
formations
à son
utilisation
; Muzillac
1
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
-__
le
suivi
et
l'analyse
des
statistiques
de
sinistralité
;
-__
l'organisation
et
la
prise
en
charge
de
contrôles
médicaux
(contre-visites
médicales
et
expertises
médicales
hors
détermination
MPP
);
la
mise
en
œuvre
de
recours
contre
tiers
responsables
permettant
le
recouvrement
de
sommes
non
couvertes
par
l'assurance
;
un
accompagnement
assistance
psychologique
à destination
des
agents.
Le
Maire
précise
que
les
adhésions
à
chacune
des
couvertures
(risques
statutaires
afférents
aux
agents
affiliés
à
la
CNRACL
et
risques
statutaires
afférents
aux
agents
affiliés
à
l'IRCANTEC)
sont
totalement
indépendantes.
Il
précise
en
outre
que
les
taux
sont
garantis
pendant
deux
ans
à
couverture
constante.
À
compter
du
1°
janvier
2026,
ils
pourront
être
révisés
dans
les
conditions
fixées
par
le
marché.
Après
discussion,
le
Conseil
Municipal,
à
l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
DECIDE
:
°
de
souscrire
à
la
couverture
afférente
aux
agents
affiliés
à
la
CNRACL
aux
conditions
correspondant
aux
éléments
du
tableau
présenté
ci-dessus
;
°
de
souscrire
à
la
couverture
afférente
aux
agents
affiliés
à l'IRCANTEC
au
taux
annuel
de
cotisation
de
0,99
7;
+
d'autoriser
le
Maire
à
signer
tous
les
documents
contractuels
et
conventionnels
afférents
aux
décisions
précédentes
et
à
signer
les
conventions
en
résultant
et
tout
acte
y afférent
;
°
d'inscrire
au
budget
prévisionnel
2024
les
crédits
nécessaires
au
paiement
des
primes
annuelles
d'assurance
2024.
CHARGE
:
=
le
Maire
de
résilier,
si
besoin,
le
contrat
d'assurance
des
risques
statutaires
en
cours.
2023
09
008
-
RENOUVELLEMENT
DE
LA
CONVENTION
CDG
MEDECINE
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
Le
Maire
rappelle
que
depuis
2017
la
commune
adhère
au
service
de
médecine
professionnelle
et
préventive
du
CDG
du
Morbihan.
LE
RENOUVELLEMENT
DES
CONVENTIONS
La
convention
en
vigueur
arrive
à
échéance
le
31
décembre
2023.
Il
convient
donc
de
la
renouveler. Les
membres
du
Comité
Social
Territorial
ont
émis
un
avis
favorable
en
séance
du
12
septembre
2023.
ILest
rappelé
que
le
tarif
actuel
est
fixé
à :
Pour
les
collectivités
affiliées
:
-
72€
/agent/an
-
Première
visite
:72€
-__
Absence
non
prévenue
48
h à
l'avance
(sans
motif
légitime)
:50
€.
Pour
les
collectivités
non
affiliées
:
-
74€
/agent/an
-
Première
visite
:74€
-__
Absence
non
prévenue
48
h à
l'avance
(sans
motif
légitime)
:
50
€ LA
REFORME
DE
LA
MEDECINE
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
DANS
LA
FONCTION
PUBLIQUE
TERRITORIALE
En
outre,
le
décret
n°
2022-551
du
13
avril
2022
est
venu
modifier
les
dispositions
du
décret
n°
85-603
du
10
juin
1985
relatives
à
la
médecine
professionnelle
et
préventive
dans
la
fonction
publique
territoriale.
L'objectif
de
cette
réforme
est
de
répondre
aux
différents
enjeux
auxquels
sont
confrontés
désormais
les
services
de
médecine
préventive,
en
permettant
le
développement
de
la
pluridisciplinarité
et
le
recours
aux
téléconsultations.
Le
champ
de
compétence
des
médecins
est
étendu
et
l'examen
médical
est
remplacé
par
une
visite
d'information
et
de
prévention.
Enfin,
la
dénomination
de
« médecin
de
prévention
> laisse
place
désormais,
depuis
le
16
avril,
à celle
de
« médecin
du
travail
»,
à l'instar
du
vocabulaire
utilisé
dans
le
secteur
privé.
LA
DECLARATION
ANNUELLE
DES
EFFECTIFS
ET
LA
FACTURATION
Afin
de
faciliter
la
gestion
administrative
de
la
convention,
il
est
proposé
de
modifier
le
processus
de
déclaration
annuelle
des
effectifs
et
de
facturation
comme
suit
:
-_
déclaration
des
effectifs
au
1°
janvier
de
l'année
N
avant
le
15
mars
de
l'année
par
l'intermédiaire
d'une
plateforme
dématérialisée
(disposition
préalable
te
31
janvier)
;
-
à
défaut,
les
effectifs
de
l’année
N-1
seront
pris
en
compte
(disposition
antérieure
radiation
de
la
collectivité)
;
-__
facturation
de
l'adhésion
pour
la
période
janvier
à décembre
de
l'année
N
en
avril
de
l'année
N
(dispositions
antérieures
:
en
mars
pour
les
6/12ème
pour
la
période
de
janvier
à juin
et
en
septembre
pour
les
6/1
2ème
pour
la
période
de
juillet
à décembre)
Un
projet
de
convention
actualisé,
pour
une
durée
d'exécution
de
3
ans,
est
proposé
en
annexe. Le
Conseil
Municipal,
à l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
e
_
APPROUVE
le
projet
de
convention
annexé
à la
présente
délibération
;
e
AUTORISE
le
Maire
à signer
ladite
convention
avec
le
service
de
médecine
préventive
du
CDG
pour
une
durée
de
3 ans,
à compter
du
19
janvier
2024.
2023
09
009
—
CONVENTION
PROM'NONS
NOUS
:REPARTITION
DES
SUBVENTIONS
La
Commune
a bénéficié
de
subventions
du
Département
(10
000€)
et
de
la
Région
(6
000
€)
pour
l'édition
2023
du
festival
Prom'nons
Nous.
Comme
convenu
entre
toutes
les
salles
partenaires,
le
porteur
du
projet
sollicite
les
subventions
et
procède
au
reversement,
selon
la
répartition
basée
sur
le
pourcentage
du
budget
artistique
(cachets)
consacré
à l'évènement
par
chaque
structure.
Au
vu
du
budget
réalisé
en
2023,
il
convient
donc
de
reverser
une
partie
des
financements
perçus
aux
communes
partenaires,
selon
le
tableau
ci-dessous
:
[
Lieux
[
Cachet
|Calcul
% |
% arrondi
CD
|
CR
|
Muzillac
12408,68€|
17,06%
47,1%
1705,74
€
1023,44
€
Nivillac
9386,00€
|
12,90%
12,9%
1290,23
€
774,14
€
Questembert
11888,00€
|
16,34%
16,3%
1 634,16
€
980,50
€
Saint
Avé
15984,00€
|
21,97%
22,0%
2197,21€
1318,33
€
Sarzeau
11180,00
€
15,37
4%
15,4%
1536,84€
922,10
€
Vannes
11900,00
€
|
16,36
%
16,4%
1 635,81
€
981,49
€
[Tori
|
_72746,68€[100,00%[100.00%|[
10000,00€[
7
6000,00€
|
Le
Conseil
Municipal,
à l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
AUTORISE
le
Maire
à
reverser
les
financements
perçus
aux
communes
partenaires,
selon
la
répartition
détaillée
ci-dessus. Muzillac
mur
Te
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
2023
09
010
-
CONVENTION
PROM'NONS
NOUS
2024
:DEMANDE
DE
FINANCEMENT
Dans
le
cadre
de
sa
politique
culturelle,
la
ville
de
Muzillac
a
décidé
de
développer
des
partenariats
avec
d'autres
structures
et
de
favoriser
l'accès
aux
équipements
et
aux
spectacles
culturels,
au
plus
grand
nombre.
Le
Conseil
Municipal
est
appelé
à autoriser
le
Maire
à signer
une
convention
de
partenariat
pour
le
festival
Prom'nons
Nous,
festival
jeune
public
entre
Golfe
et
Vilaine
qui
aura
lieu
du
10
au
28
février
2024.
Le
centre
culturel
du
Vieux
Couvent
(Mairie
de
Muzillac)
est
porteur
du
projet
financier
en
2024. La
subvention
est
ensuite
répartie
entre
ces
mêmes
structures
conformément
aux
dispositions
de
la
convention.
Cette
convention
est
co-signée
par
les7
structures
(Saint
Avé,
Nivillac,
Sarzeau,
Scènes
du
Golfe
Vannes-Arradon,
Questembert
Communauté,
Séné
et
Muzillac).
Le
centre
culturel
Le
Vieux
Couvent
sollicite,
dans
la
cadre
de
cette
manifestation,
des
subventions
auprès
de
la
région
Bretagne
(10
000€)
et
du
département
du
Morbihan
(20
000
€). Dès
le
versement
à
la
ville
de
Muzillac
des
subventions
obtenues
pour
le
Festival
Prom'nons
nous,
celle-ci
procède
à
son
reversement
aux
partenaires,
selon
la
répartition
basée
sur
le
pourcentage
du
budget
artistique
(cachets
et
actions
culturelles)
consacré
à
l'évènement
par
chaque
structure.
Le
Conseil
Municipal,
à l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés
:
°
AUTORISE
le
Maire
à
signer
la
convention
de
partenariat
ci-annexée
pour
le
festival
Prom'nons
Nous
2024
;
°
AUTORISE
le
Maire
à
solliciter
un
financement
auprès
de
la
région
Bretagne,
du
département
du
Morbihan
pour
la
programmation
du
Festival
Prom'nons
Nous
2024
;
e
AUTORISE
le
Maire
à répartir
les
subventions
obtenues
entre
les
structures
partenaires
conformément
aux
dispositions
de
la
convention
de
partenariat.
2023
09
011
-
COMITE
CONSULTATIF
RESTAURATION
SCOLAIRE
Mme
Christine
LE
CADRE,
Adjointe,
propose
la
création
d'un
comité
consultatif
concernant
la
restauration
scolaire.
Celui-ci
serait
composé
de
:
-__Bélustitulaires,
3 suppléants;
-
Le
responsable
du
service
de
restauration
scolaire
et/ou
la
coordinatrice
pause
méridienne
et
la
responsable
du
pôle
enfance
jeunesse
vie
scolaire
;
-
3
représentants
des
établissements
scolaires
concernés
(1
représentant
par
établissement)
;
-
3
parents
d'élèves
(1
représentant
parent
par
établissement)
;
-
Selon
l'ordre
du
jour,
1
représentant
du
prestataire
en
charge
de
la
fabrication
des
repas,
1 représentant
d'Arc
Sud
Bretagne.
Mmes
Christine
LE
CADRE
et
Dominique
LE
JALLÉ
sont
nommées
élues
titulaires.
Il convient
de
compléter
la
composition
du
Comité
par
la
désignation
de
conseillers
municipaux
volontaires.
Le
Conseil
Municipal,
à l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
°
_
APPROUVE
la
composition
du
Comité
consultatif
restauration
scolaire
;
° _
APPROUVE
la
composition
du
collège
élus
telle
que
ci-dessous
:
ChristineLE
CADRE
SOU
DIGUELS
Ne
Dominique
LEJALLÉ
|Emilie
PONDARD
_
|
|Monique
DELANNOY
.Benjamin
VILAIN
;
| 2023
09
012
-
MORBIHAN
ENERGIES
-
CONTRAT
DE
PARTENARIAT
POUR
LE
PILOTAGE
DE
L'ECLAIRAGE
PUBLIC
AU
SERVICE
DES
RESEAUX
ELECTRIQUES
EN
CAS
D'ALERTE
« ECOWATT
»
La
collectivité
s'est
engagée
fin
2022
dans
un
dispositif
de
sobriété
énergétique.
En
partenariat
avec
Morbihan
Energies,
des
efforts
particuliers
concernant
l'éclairage
public
ont
été
inscrits
:
réduction
des
plage
horaires
d'éclairage,
renouvellement
des
lanternes
en
passant
au
led.
La
mise
en
place
de
2
horloges
connectées
et
pilotées
à
distance
permet
d'accélérer
la
volonté
communale
de
consommation
responsable.
Il convient
donc
de
délibérer
afin
de
formaliser
l'engagement
Vu: -le
code
général
des
collectivités
territoriales
;
_la
délibération
du
conseil
municipal
de
Muzillac
transférant
la
maintenance
de
l'éclairage
public
à Morbihan
Energies
;
-la
délibération
n°2022-37
du
comité
syndical
de
Morbihan
Energies
du
21 juin
2022
relative
à
la
prise
en
charge
financière
par
Morbihan
Energies,
dans
le
cadre
de
la
maîtrise
de
la
demande
en
énergie,
d'équipements
de
pilotage
de
l'éclairage
public
;
_la
délibération
n°2022-59
du
comité
syndical
de
Morbihan
Energies
du
20
septembre
2022
relative
aux
contrats
de
partenariat
pour
le
pilotage
de
l'éclairage
public
au
service
des
réseaux
électriques
en
cas
d'alerte
«
Ecowaït
»
;
-les
statuts
de
Morbihan
Energies
;
Considérant
ce
qui
suit
:
Article
1 :
la
commune
de
Muzillac
est
engagée
sur
son
territoire
en
faveur
du
développement
durable,
en
mettant
notamment
en
œuvre
des
actions
de
proximité
de
consommation
responsable
de
l'électricité
en
matière
d'éclairage
public
(extinction
partielle
de
l'éclairage
public
nocturne
dans
certains
secteurs
géographiques
de
la
commune).
La
commune
a
transféré
la
compétence
«
travaux
ef
maintenance
de
l'éclairage
public
»
à
Morbihan
Energies.
Dans
un
contexte
de
crise
énergétique,
la
volonté
de
développer
encore
davantage
une
consommation
responsable
de
l'électricité
en
matière
d'éclairage
public
constitue
un
objectif
conjoint
et
affirmé
par
la
commune
de
Muzillac
et
Morbihan
Energies.
Face
à l'appel
général
à la
sobriété
énergétique,
Morbihan
Energies
et
la
commune
souhaitent
ainsi
expérimenter
un
nouveau
dispositif
écogeste
en
matière
d'éclairage
public
en
se
basant
sur
l'outil
Ecowatt
et
les
dispositifs
de
pilotage
de
l'éclairage
public.
Article
2
:d'une
part,
le
dispositif
citoyen
dif
Ecowatt,
porté
par
RTE
et
l'ADEME,
alerte
les
consommateurs,
avec
des
signaux
clairs
(de
vert
à
rouge),
lors
de
pics
de
consommation
en
période
hivernale
(www.monecowatt.fr).
Il
recommande
à
chaque
personne
morale
où
physique
inscrite
dans
ce
dispositif
de
réduire
(voire
arrêter)
ses
consommations
afin
de
réduire
les
risques
de
coupure
d'électricité
en
période
hivernale.
À
ce
titre,
les
communes
ef
établissements
publics
peuvent
notamment
être
appelés
à
éteindre
leur
éclairage
public
pendant
la
période
de
« crise
».
Article
3:
d'autre
part,
Morbihan
Energies
est
propriétaire
de
dispositifs
de
pilotage
de
l'éclairage
public.
Pour
mémoire,
Morbihan
Energies
encourage
l'instrumentation
de
l'éclairage
public
(commandes
connectées)
afin
de
:
-permettre
aux
communes
et
établissements
publics
de
coopération
intercommunale
(EPCI)
à fiscalité
propre
d'être
autonomes
dans
la
programmation
de
l'éciairage
public
;
-pouvoir
répondre
très
rapidement
aux
sollicitations
de
limitation
des
consommations
d'énergies
en
cas
de
fortes
demandes
et
de
réseau
sous
haute
tension
(production
inférieure
à
l'énergie
demandée).
Article
4 :
conformément
à la
délibération
n°2022-37
du
comité
syndical
de
Morbihan
Energies
du
21
juin
2022,
l'ambition
de
Morbihan
Energies
est
de
déployer
ses
dispositifs
de
pilotage
de
l'éclairage
public
sur
les
communes
et
EPCI
à
fiscalité
propre
qui
accepteront
de
donner
mandat
à
Morbihan
Energies
en
cas
d'alerte
rouge
Ecowatt
pour
l'extinction
ou
l'abaissement
de
l'éclairage
public
associé.
Article
5
:un
modèle
de
contrat-type
ci-après
annexé
définit
:
-les
conditions
et
modalités
encadrant
ce
partenariat
;
-les
droits
et
obligations
de
Morbihan
Energies
et
de
la
commune
partenaire. Muzillac
1
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
Après
en
avoir
délibéré,
le
Conseil
Municipal,
à
l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
°
_
APPROUVE
le
partenariat
de
la
commune
de
Muzillac
avec
Morbihan
Energies
pour
le
pilotage
de
l'éclairage
public
au
service
des
réseaux
électriques
en
cas
d'alerte
«
»;
e
AUTORISE
le
Maire
à signer
le
contrat
ci-après
annexé
de
partenariat
avec
Morbihan
Energies
pour
le
pilotage
de
l'éclairage
public
au
service
des
réseaux
électriques
en
cas
d'alerte
«
Ecowatt
»
ainsi
que
tous
les
actes
nécessaires
à
la
mise
en
œuvre
de
cette
délibération.
2023
09
013
- RAPPORT
SUR
LE
PRIX
ET
LA
QUALITE
DE
SERVICE
DECHETS
2022
Conformément
aux
articlesL2224-5
et
D2224-1
du
code
général
des
collectivités
territoriales,
il sera
présenté
à l'assemblée
délibérante
un
rapport
annuel
sur
le
prix
et
la
qualité
du
service
public
Déchets
relatif
à
l'exercice
2022,
destiné
notamment
à
l'information
des
usagers. Après
présentation,
le
Conseil
Municipal,
à l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
VALIDE
le
rapport
sur
le
prix
et
la
qualité
du
service
public
Déchets
pour
l'exercice
2022.
2023
09
014
-
RAPPORT
SUR
LE
PRIX
ET
LA
QUALITE
DU
SERVICE
EAU
POTABLE
2022
Conformément
aux
articles
L2224-5
et
D2224-1
du
code
général
des
collectivités
territoriales,
un
rapport
annuel
sur
le
prix
et
la
qualité
du
service
eau
potable
relatif
à l'exercice
2022,
destiné
notamment
à
l'information
des
usagers,
sera
présenté
à
l'assemblée
délibérante. Après
présentation
de
ce
rapport,
le
Conseil
Municipal,
à l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
VALIDE
le
rapport
sur
le
prix
et
la
qualité
du
service
eau
potable
2022.
2023
09
015
—
CESSION
DU
MOULIN
DE
PEN
MUR
Le
Maire
rappelle
au
Conseil
Municipal
la
délibération
n°
2022-02-009
du
24
février
2022
concernant
la
cession
du
Moulin
de
Pen
Mur
relançant
l'appel
à projet
sur
la
base
réactualisée
du
cahier
des
charges
élaboré
en
2018,
fixant
les
conditions
et
procédures
de
la
cession.
La
Commune
ayant
reçu
une
lettre
d'engagement
ferme
d'achat
de
M.
Brienne
et
Mme
Priso
(ou
toute
société
s'y
substituant)
pour
un
projet
d'activité
de
chambres
d'hôtes
et
de
yoga-
pilates,
il convient
de
délibérer
pour
autoriser
la
cession.
Les
demandeurs
souhaitant
acquérir
une
superficie
plus
étendue,
il
est
proposé
de
modifier
les
conditions
de
vente
telles
qu'il
suit
selon
le
plan
ci-annexé
:
°
Cession
du
bâtiment
et
du
foncier
des
lots
À
et
B
dont
les
superficies
approximatives
(issues
de
la
division
parcellaire
des
parcelles
cadastrées
BP
88,92,
90
et
909)
sont
respectivement
de
700
et
640
m°
pour
un
montant
de
220
000
€
TTC
(la
TVA
sur
marge
s'appliquera
sur
la
vente)
;
e
Mise
à disposition
par
convention
annuelle
du
lot
C
provenant
de
la
parcelle
cadastrée
BP
92
(environ
325
m°)
pour
usage
lié
à l'activité
;
e
Frais
de
bornage,
exceptionnellement,
à
la
charge
de
la
Commune
et
des
acquéreurs
à 50
%
pour
chacun
d'entre
eux,
afin
de
permettre
la
division
parcellaire
des
trois
lots
;
e
Frais
d'acte
notarié
à la
charge
de
l'acquéreur
;
e
Aucune
clause
suspensive
L'avis
de
France
Domaine
sera
sollicité
et
il en
sera
rendu
compte
lors
d'un
prochain
conseil
municipal. Vu
la
situation
géographique
des
parcelles
à
proximité
de
la
rivière
et
de
l'étang
de
Pen
Mur,
les
services
du
Conseil
Départemental
56,
de
Eau
du
Morbihan
et
du
syndicat
Eaux
et
Vilaine seront
consultés
préalablement
afin
de
recueillir
leurs
avis
et
de
les
annexer
au
compromis
de
vente. Vu
l'avis
favorable
de
la
commission
TUDDA
en
date
du
11/09/2023
et
sous
réserve
des
avis
du
Conseil
Départemental
56,
de
Eau
du
Morbihan
et
du
Syndicat
Eaux
et
Vilaine,
le
Conseil
Municipal,
à l'unanimité
des
membres
présents
où
représentés
:
°
AUTORISE
la
cession
des
lots
À
et
B
(dont
les
superficies
approximatives
sont
respectivement
de
700
et
640
m°)
du
moulin
de
Pen
Mur,
à
M.
Brienne
et
Mme
Priso
(ou
toute
société
s'y
substituant),
pour
un
projet
d'activité
de
chambres
d'hôtes
ef
de
yoga-pilates,
pour
un
montant
de
220
000
€
TTC
(la
TVA
sur
marge
s'appliquera
sur
la
vente)
;
e
AUTORISE
la
mise
à disposition
par
convention
annuelle
du
lot
C
{environ
325
m°}
pour
usage
lié
à l'activité
;
°
Frais
de
bornage,
exceptionnellement,
à
la
charge
de
la
Commune
et
des
acquéreurs
à
hauteur
de
50
%
pour
chacune
des
parties,
afin
de
permettre
la
division
parcellaire
des
trois
lots
dont
un
restera
propriété
communale
(plan
annexé)
;
°
Frais
d'acte
notarié
à la
charge
de
l'acquéreur
;
e
Aucune
clause
suspensive
°
AUTORISE
le
Maire
à signer
tout
document
en
lien
avec
ce
dossier.
2023
09
016
-
DEMANDE
D'EXTENSION
D'UNE
MAISON
FUNERAIRE
—
SCI
LES
RIVES
DE
KERLITTORAL
Par
courrier
en
date
du
19
mai
2023,
les
gérants
de
la
SCI
Les
Rives
de
Kerlittoral
ont
déposé
auprès
de
l'ARS
(Agence
Régionale
de
Santé)
une
demande
d'autorisation
de
l'extension
de
la
chambre
funéraire.
Par
courrier
reçu
en
Mairie
le
10
juillet
2023,
l'ARS,
conformément
à
l'article
R2223-74
du
CGCT,
sollicite
l'avis
du
Conseil
Municipal.
Ce
dossier
sera
également
présenté
au
Conseil
Départemental
de
l'Environnement
et
des
Risques
Sanitaires
et
Technologiques
(CODERST).
Cette
procédure
est
indépendante
de
la
réglementation
en
matière
d'urbanisme,
un
permis
de
construire
ayant
été
délivré
pour
ce
projet
le
15
mars
2021
(PC5614320Y0053).
Le
Maire
propose
au
conseil
municipal
d'émettre
un
avis
favorable.
Le
Conseil
Municipal,
à
l'unanimité
des
membres
présents
ou
représentés,
EMET
un
avis
favorable
au
projet
d'extension
de
la
chambre
funéraire
de
la
SCI
Les
Rives
de
Kerlittoral.
DÉCISIONS
PRISES
DANS
LE
CADRE
DES
DÉLÉGATIONS
2023
09
017
—
DÉCISIONS
PRISES
DANS
LE
CADRE
DES
DÉLÉGATIONS
- DROIT
DE
PRÉEMPTION
URBAIN
Le
Maire
fait
savoir
que
dans
le
cadre
de
sa
délégation
« pour
l'exercice
du
droit
de
préemption
urbain
»,
il n'a
pas
exercé
celui-ci
sur
les
transactions
suivantes
:
N°
Réf
cadastrales
Adresse
Nature
57
BM
110
4
rue
Jean
Michel
Caradec
B
58
BL
209
- 225
- 237
7 rue
Arthur
Rimbaud
B
59
BN
536
4
rue
du
Stade
B
60
BN
496
14 rue
St
Pol
B
61
BO
484
7 rue
Jeanne
D'Arc
B
62
BP
865
28b
rue
JP
Calloch
NB
63
B1
195
14
rue
du
Moulin
B
64
AM
632
4 rue
des
Aigrettes
B
65
BK
18
24
Place
du
Marché
B
66
BO
508
29
rue
René
Bazin
B
67
BI
195
14
rue
du
moulin
B
68
BI
162
44
Rue
d'Armorique
B
69
BP
1072
- 1073
Pen
Mur
NB
10
BO
131
7 place
St
Goustan
B Muzillac
.
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
71
BP
985
Rue
de
la
clé
du
parc
NB
72
eo
sua
ei
D
5 allée
des
renoncules
F
73
BK
641
Rue
du
Docteur
Calmette
B
74
AM
1024
Rue
des
semailles
(lot
Questanette)
NB
75
BP
872
3
Impasse
Jane
Guegan
B
76
BN
61
19
Rue
de
Berric
B
77
BN
259
13
Rue
Pasteur
B
78
AM
451
et
BM
154
Rue
des
artisans
B
79
BM
311
11rue
Guillaume
Apollinaire
B
2023
09
018
—
COMMANDE
PUBLIQUE
Le
Maire
rend
compte
au
Conseil
Municipal
des
décisions
prises
dans
le
cadre
de
la
commande
publique
:
N°
Objet
Prestataire
HT
2023REPAS
Fourniture
et
livraison
de
repas
en
liaison
froide
pour
|
ANSAMBLE
5 536.08
€
le
multi-accueil
2023DEFIBRILLATEURS
|
Achat
de
3
défibrillateurs
semi-automatiques
avec
France
DAE
-
ST
armoires
et
1
armoire
RAPHAEL
2086.00
<
extérieure
2023VITRES
Nettoyage
des
vitres
de
APS
NETTOYAGE
-—
2 841.00
€
bâtiments
communaux
SARZEAU
‘
2023AUTOLAV
Achat
de
2
autolaveuses
DELCOURT
— |
1690.90
€
WASQUEHAL SARL
MATEMUSE
-
MUZILLAC
1184.20
€
INFORMATIONS
ET
QUESTIONS
DIVERSES
À —
INFORMATIONS
DIVERSES
e
PROJET
EOLIEN
: planning
des
travaux
e
AMENAGEMENT
DE
LA
ROUTE
DE
VANNES
: planning
des
fravaux
B -
CALENDRIER
Conseil
Municipal :
e
Jnovembre
2023
à
19h30
-
Salle
du
Conseil
e
7 décembre
2023
à
19h30
-
Salle
du
Conseil
Elections :
e
24
septembre
2023 :
Elections
sénatoriales
°
9 juin
2024
:
Elections
Européennes Commissions/comités
consultatifs
:
Mardi
26
septembre
2023
à 18h00
:Commission
Enfance
Jeunesse
Vie
Scolaire
Jeudi
12
octobre
2023
à 18h00
:Commission
Enfance
Jeunesse
Vie
Scolaire
Jeudi
19
octobre
2023
à 18h00
:Commission
Communication
Lundi
30
octobre
2023
à
18h00
:Commission
Travaux
Urbanisme
Développement
Durable
Agriculture
Jeudi
16
novembre
2023
à 18h30
:Commission
Culture
Samedi
18
novembre
2023
:présentation
du
Vieux
Couvent
aux
associations
CCAS
:
CST:
Lundi
25
septembre
à 18h00
Lundi
27
novembre
à 18h00
Mardi
14
novembre
2023
à 9h00
C
—
EVENEMENTS
23
&
24/09/2023
:
Foire
bio
organisée
par
l'association
Terre
en
vie
—-
Jardins
de
l'Enclos 29/09/2023
:Présentation
de
la
saison
culturelle
30/09/2023
:Raltython
07/10/2023
:Repas
des
aînés
18/10/2023
: journée
citoyenne
11/11/2023
:Cérémonie
du
11
novembre
à partir
de
11h
13/01/2024
à 18h
:Vœux
du
Maire
à la
Porte
du
Golfe
Expositions
Salle
Adélaïde
:
Du
21
au
27/09/23
:M.
ROSTIN
Daniel
-
Terre
et
mer
-
Tableaux
peinture
Du
16
au
19/11/2023
:«
Le
toit
du
monde
»
Expo/vente
en
faveur
des
réfugiés
Tibétains
Spectacles
saison
culturelle :
14/10/2023
à
20h30
:
« La
Veillée
»
Cie
Opus
-
Théâtre
d'étonnement
-
Gymnase
Le
Clos
des
Moines-
À
partir
de
8
ans
25/10/2023
à 14h
-
Atelier
« Le
chant
des
signes
»
(langue
des
signes)
- Médiathèque
—
Tout
public
25/10/2023
à 16h
:«
Ysengrin
» Cie
Le
bruit
du
silence
-
Théâtre
gestuel
et
musical
—
À
partir
de
7 ans
CLÔTURE
DU
PROCÈS -VERBAL
L'ordre
du
jour
étant
épuisé,
le
Maire
lève
la
séance
à
:21H50. Muzillac
ne
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
Dali
és
ten
/
Objet
Décision
2023
09001
|
Approbation
du
procès-verbal
du
6 juillet
2023
202309002
|Décisions
modificatives
n°1
—
budget
principal
202309003
|Rénovation
restructuration
du
Vieux
Couvent
:avenants
202309004
|S.IT.S
de
Questembert
:participation
financière
2023
2023
09005
|
Modification
du
tableau
des
effectifs
2023
09006
|
Convention
de
participation
au
risque
prévoyance
202309007
|Contrat
groupe
d'assurance
des
risques
statutaires
2023
09008
|
Renouvellement
de
la
convention
CDG
médecine
professionnelle
et
préventive
2023
09009
|
Convention
Prom'Nons
Nous
:
répartition
des
subventions
202309010
|Convention
Prom'Nons
Nous
2024
:demande
de
financement
202309011
|
Comité
consultatif
restauration
scolaire
2023
09
012
Morbihan
Energies
— contrat
de
partenariat
pour
le
pilotage
de
l'éclairage
public
au
service
des
réseaux
électriques
en
cas
d'alerte
«
ECOWATT
»
2023
09013
|
Rapport
sur
le
prix
et
la
qualité
de
service
déchets
2022
202309014
|
Rapport
sur
le
prix
et
la
qualité
du
service
eau
potable
2022
202309015
|Cession
du
Moulin
de
Pen
Mur
2023
09016
|
Demande
d'extension
d'une
maison
funéraire
-
SCI
Les
Rives
de
Kerlittoral
202309017
|
Décisions
prises
dans
le
cadre
des
délégations
—
Droit
de
Préemption
urbain
202309018
|Décisions
prises
dans
le
cadre
des
délégations
-
Commande
publique SIGNATURES
DES
MEMBRES
PRÉSENTS
CONSEIL
MUNICIPAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
Signatukes
Signatures
CRIAUD
Michel,
CABON
Marie-
IThérèse
HUBERT
Bruno
LE
CADRE
Christine
DANIEL
Jean-Paul
BAUDAIS
Laurence
GALUDEC
Franck
LE
JALLÉ
Dominique
Procuration
à
Christine
LE
CADRE
BROHAN
Joseph
LAURENT
Etienne
DELANNOY
Monique
PROVOST
Gilbert
TOSO
Sophie
ALLIO
André
Procuration
à
Fabrice
LE
BOT
MAIRE
Philippe
LE
CHENADEC
Marc
TAVERSON
Sophie
PIERRE
Myriam
LE
BOT
Fabrice
VILAIN
Benjamin
OLIVIER
Mickaël
GUILLAS
Stéphanie
HENRIET
Nadia
EHANNO
Annie
DIQUÉLOU
Shakouna
PONDARD
Emilie
NICOLAS
Laëtitia
LINO
Benjamin
GUICHON
Vincent Muzillac
un
CONSEIL
MUNICIPAL
PROCÈS
VERBAL
DU
21
SEPTEMBRE
2023
ANNEXES ANNEXE
1
—
Délibération
n°
2023
09
004
-
Tableau
des
effectifs
|
EMPLOI
À
TEMPS
COMPLET
:
:
Non
Grade
ou
Emploi
Grade
ou
emploi
Nbre
lou
Date
Situation
antérieure
Nouvelle
situation
au
01/10/23
fs
d’effet
Administratif
A |
Directeur
Général
des
Services
1 |
Directeur
Général
des
Services
L
A
|Attaché
principal
1 | Attaché
principal
1
A
|Attaché
Territorial
1 |
Attaché
Territorial
1
B |
Rédacteur
Principal
1"
classe
1 |
Rédacteur
Principal
12"
classe
dl
B | Rédacteur
Principal
2è"® classe
1 | Rédacteur
Principal
2è"
classe
1
€ |
Adjoint
Administratif
Ppal
1°"
classe
4 | Adjoint
Administratif
Ppal
1°"
classe
5
C |
Adjoint
Administratif
Ppal
2ème
classe
1 |
Adjoint
Administratif
Ppal
2%
classe
0
C |
Adjoint
Administratif
territorial
3 | Adjoint
Administratif
territorial
3
Police
Municipale
B |
Chef
de
Service
de
Police
Ppal
2è"
cl
1 |
Chef
de
Service
de
Police
Ppal
2"
cl
1
C |
Chef
de
police
municipale
1 |
Chef
de
police
municipale
1
Technique
B | Technicien
Principal
de
1°" classe
1 | Technicien
Principal
de
1"
classe
T
B | Technicien
Principal
de
2°"° classe
2
|Technicien
Principal
de
2è"
classe
2
C
| Agent
de
Maîtrise
1 | Agent
de
Maîtrise
1
C | Adjoint
Technique
Ppal
1ère
classe
3 |
Adjoint
Technique
Ppal
1?
classe
3
€ | Adjoint
Technique
Ppal
2è"°
classe
2 |
Adjoint
Technique
Ppal
2ème
classe
2
C
| Adjoint
Technique
Territorial
10 |
Adjoint
Technique
territorial
10
Médico-Sociale
A |
Educateur
Ppal
de
Jeunes
Enfants
2 |
Educateur
Ppal
de
Jeunes
Enfants
2
A |
Educateur
de
Jeunes
Enfants
1 |
Educateur
de
Jeunes
Enfants
1
C | Auxiliaire
de
Puériculture
Ppal
1°
cl
1 |
Auxiliaire
de
Puériculture
Ppal
1°" cl
1
C | Auxiliaire
de
Puériculture
Ppal
2"
cl
1 | Auxiliaire
de
Puériculture
Ppal
2°"
cl
1
C
|ATSEM
Principal
1°"
classe
1 | ATSEM
Principal
1"
classe
1
Animation
B |
Animateur
Ppal
de
2È"®
cl
1 |
Animateur
Ppal
de
2"
cl
L
C | Adjoint
d'Animation
Ppal
de
2"
cl.
1 | Adjoint
d'Animation
Ppal
de 2è"® cl.
1
C | Adjoint
d'Animation
3 | Adjoint
d'Animation
3
Culture
B |
Assistant
de
Conservation
Principal
de
Assistant
de
Conservation
Principal
de
1èe
cl du
patrimoine
et des
1
|1èe ci du
patrimoine
et des
1
bibliothèques
bibliothèques
€ | Adjoint
du
Patrimoine
Ppal
2è"® cl
1 | Adjoint
du
Patrimoine
Ppal
2È"
cl
1
C |
Adjoint
du
Patrimoine
1 | Adjoint
du
Patrimoine
1
Page
1 sur
2 ANNEXE
1 —
Délibération
n°
2023
09
004
-
Tableau
des
effectifs
E
EMPLOI
À
TEMPS
NON
COMPLET
Situation
antérieure
Situation
nouvelle
au
01/10/23
Grade
ou
emplois
Temps
|
Nbre
Grade
ou
emplois
Temps
|
Nbre
Technique
C |
Adjoint
Technique
Ppal
1ère
cl.
17.5/35
1
Adjoint
Technique
Ppal
1ère
cl
17.5/35
1
C |
Adjoint
Technique
Ppal
2È"®
cl.
26/35
4
Adjoint
Technique
Ppal
2è"®
cl
26/35
4
C |
Adjoint
Technique
Ppal
2È"®
cl.
24.05/35
1
|
Adjoint
Technique
Ppal
2è"
cl
24.05/35
1
C |
Adjoint
Technique
Ppal
2ère
cl.
19.35/35
1
Adjoint
Technique
Ppal
2è"e
cl
19.35/35
1
C |
Adjoint
Technique
Ppal
2è"®
cl.
13.07/35
1
|
Adjoint
Technique
Ppal
2è"®
cl
13.07/35
1
C |
Adjoint
Technique
territorial
27.5/35
1
Adjoint
Technique
territorial
27,5/35
1
C |
Adjoint
Technique
territorial
19/35
1
Adjoint
Technique
territorial
19/35
TL
C |
Adjoint
Technique
territorial
17/35
1
Adjoint
Technique
territorial
17/35
1
C |
Adjoint
Technique
territorial
16.5/35
1
Adjoint
Technique
territorial
16.5/35
l
Médico-sociale
C
|'AT.S.E.M.
Ppal
1"
classe
30/35
1
|
ATSEM
Ppal
1
classe
30/35
Ÿ
C |
A.T.S.E.M.
Ppal
2È"
classe
21/35
1
ATSEM
Ppal
2e
classe
21/35
1
C |
AT.S.E.M.
Ppal
2È"®
classe
29/35
1
|
ATSEM
Ppal
2È"®
classe
29/35
1
Animation
C |
Adjoint
d'Animation
Ppal
2è"®
cl,
28/35
1
|
Adjoint
d'Animation
Ppal
2è"
cl,
28/35
1
C |
Adjoint
territorial
d'Animation
33/35
1
Adjoint
territorial
d'Animation
33/35
1
C |
Adjoint
territorial
d'Animation
32/35
1
Adjoint
territorial
d'Animation
32/35
1
C |
Adjoint
territorial
d'Animation
28/35
5
Adjoint
territorial
d'Animation
28/35
4
C |
Adjoint
territorial
d'Animation
19/35
1
Adjoint
territorial
d'Animation
19/35
1
C |
Adjoint
territorial
d'Animation
5/35
1
Adjoint
territorial
d'Animation
5/35
1
Culture
B |
Assistant
d'enseignement
Assistant
d'enseignement
artistique
Ppal
1e
classe
see0
u
artistique
Ppal
ie
classe
SES
:
B |
Assistant
d'enseignement
Assistant
d'enseignement
artistique
Ppal
2ème
classe
(CDI)
10/29
k
artistique
Ppal
2ème
classe
10/20
S
B |
Assistant
d'enseignement
Assistant
d'enseignement
artistique
Ppal
2ème
classe
#20
À
artistique
Ppal
2ème
classe
22
à
B |
Assistant
d'enseignement
Assistant
d'enseignement
artistique
Ppal
2ème
classe
9120
:
artistique
Ppal
se
classe
Ag/a0
;
B
Assistant
d'enselgnement
5/20
1
ASSISTANE
d‘enselgnement
5/20
1
artistique
Ppal
2ème
classe
(CDI)
artistique
Ppal
2ème
classe
B |
Assistant
d'enseignement
Assistant
d'enseignement
artistique
Ppal
ne
classe
(CDI)
2168720
3
artistique
Ppal
2ème
classe
268/20
L
B |
Assistant
d'enseignement
Assistant
d'enseignement
artistique
Ppal
2ème
classe
“Din
:
artistique
Ppal
Fe
classe
10/20
:
C |
Adjoint
du
patrimoine
28/35
1
Adjoint
du
patrimoine
28/35
1
Administratif
C |
Adjoint
Administratif
28/35
Adjoint
Administratif
28/35
1
C |
Adjoint
Administratif
Ppal
2è
cl.
8.74/35
Adjoint
Administratif
Ppal
2È"®
cl,
8.74/35
1
Page
2
sur 2 AN
CG Morbihan LE PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
CONVENTION
D’ADHESION
AU
SERVICE
DE
MEDECINE
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
Vu
le
code
général
des
collectivités
territoriales
;
Vu
la
loi
n°
83-634
du
13
juillet
1983
portant
droits
et
obligations
des
fonctionnaires,
Vu
la
loi
n°
84-53
du
26
janvier
1984
portant
dispositions
statutaires
relatives
à
la
fonction
publique
territoriale,
Vu
le
décret
n°
85-643
du
26
juin
1985
relatif
aux
centres
de
gestion
institués
par
la
loi,
Vu
le
décret
n°
85-603
du
10
juin
1985
modifié
relatif
à
l'hygiène
et
à
la
sécurité
du
travail
ainsi
qu'à
la
médecine
professionnelle
et
préventive
dans
la
fonction
publique
territoriale,
Vu
la
loi
n°
95-116
du
4
février
1995
portant
diverses
dispositions
d'ordre
social,
Vu
le
décret
n°2022-551
du
13
avril
2022
relatif
aux
services
de
médecine
de
prévention
dans
la
fonction
publique
territoriale, Vu
la
délibération
du
Centre
de
gestion
de
la
fonction
publique
territoriale
du
Morbihan
en
date
du
15
octobre
2014
créant
le
service
de
médecine
professionnelle
et
préventive,
Considérant
la
précédente
convention
entre
la
collectivité
et
le
service
de
médecine
professionnelle
et
préventive
du
CDG
56
annulée
et
remplacée
par
la
présente,
I
est
convenu
ce
qui
suit
:
ENTRE
LES
SOUSSIGNES,
Monsieur
Yves
BLEUNVEN,
Président
du
Centre
de
Gestion
de
la
Fonction
Publique
Territoriale
du
Morbihan,
dûment
habilité
par
la
délibération
du
conseil
d'administration
du
3
juillet
2023,
D'UNE
PART,
ET,
Monsieur
Michel
CRIAUD,
Maire
de
la
commune
de
Muzillac,
dûment
habilité(e)
à
signer
la
présente
convention
par
la
délibération
n°
2023-09-0057
en
date
du
21
septembre
2023
;
OU
(à
adapter
en
fonction
de
la
nature
de
l'établissement)
Le
Centre
Communal
d'Action
Sociale
de
Indiquez
le
nom
du
CCAS.,
représentée
par
Choisissez
un
élément.
Indiquez
Prénom
et
Nom,
Choisissez
un
élément.,
dûment
habilité,
Pour
les
établissements
suivants
:
- Cliquez
ou
appuyez
ici
pour
entrer
du
texte.
- Cliquez
ou
appuyez
ici
pour
entrer
du
texte.
- Cliquez
ou
appuyez
iei
pour
entrer
du
texte.
- Cliquez
ou
appuyez
ici
pour
entrer
du
texte.
au
titre
de
la
présente
convention,
D'AUTRE
PART
Centre
de
gestion
de
la
Fonction
publique
terrrtonale
du
Morbihan
6 bis,
rus
Olivier de
Clisson
» CS
82161
« 56005
VANNES CEDEX
» Tél.
:02.97.68.16.00
+ cdg56@cdg56.fr
» wwcdasé.r
|Page
1 SUr
10 AN
EG
CONVENTION
D’ADHESION
AU
SERVICE
DE
MEDECINE
Morbihan
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
LE
PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
Article
1
: Objet
Par
la
présente
convention,
la
collectivité
confie
au
service
de
médecine
professionnelle
et
préventive
du
Centre
de
Gestion
du
Morbihan
(CDG
56),
le
soin
d'assurer,
pour
le
compte
de
la
collectivité,
une
surveillance
médicale
au
profit
de
ses
agents
en
poste
dans
le
Morbihan,
selon
les
modalités
suivantes
:
Article
2
: Effectif
de
l'établissement
L'effectif
au
1er
janvier
de
l'année
N
de
l'établissement,
ainsi
que
la
liste
des
agents
placés
en
surveillance
médicale
particulière,
seront
déclarés
annuellement
par
l'établissement,
avant
le
15
mars
de
l’année
N,
par
l'intermédiaire
de
la
plateforme
dématérialisée
dédiée.
À
défaut,
les
effectifs
pris
en
compte
seront
ceux
de
l’année
N-1.
Cet
effectif
inclut
:
-
Agents
stagiaires
ou
titulaires,
-
Agents
contractuels
de
droit
public,
._
Agents
contractuels
de
droit
privé
rémunérés
:
Yÿ
Apprenti, Assistant
maternel
ou
familial,
Agent
recruté
en
contrat
aidé
:CAE,
CUI,
contrat
d'avenir,
contrat
adulte-relais,
contrat
d'insertion
…
Les
visites
s'effectueront
dans
les
locaux
du
CDG
56
basés
sur
le
territoire
ou
en
téléconsultation
avec
l'accord
de
l'agent.
Article
3
: Surveillance
médicale
Le
suivi
de
l'état
de
santé
des
agents
sera
assuré
par
les
médecins
du
travail
et
par
délégation,
si
les
médecins
du
travail
l'estiment
nécessaire,
par
un
professionnel
de
santé
(collaborateur
médecin,
infirmiers
en
santé
au
travail,
interne
en
médecine
du
travail),
conformément
aux
protocoles
établis.
Il
s'effectuera
sous
la
forme
de
visites
médicales,
de
visites
d’information
et
de
prévention
et
d'examens
médico-professionnels
(entretiens
infirmiers). Le
médecin
du
travail
signale
par
écrit,
à
l'autorité
territoriale,
les
risques
pour
la
santé
des
agents
qu'il
constate
et
qui
sont
en
rapport
avec
le
milieu
de
travail.
La
surveillance
médicale
consiste
à
apprécier
la
compatibilité
entre
le
poste
de
travail
proposé
ou
occupé
et
l'état
de
santé
de
l’agent
tout
au
long
de
sa
carrière.
La
visite
d'information
et
de
prévention
a
pour
objet
:
1.
D'interroger
l'agent
sur
son
état
de
santé
;
2.
De
l'informer
sur
les
risques
éventuels
auxquels
l'expose
son
poste
de
travail
;
3.
De
le
sensibiliser
sur
les
moyens
de
prévention
à
mettre
en
œuvre
;
4.
D'identifier
si
son
état
de
santé
ou
les
risques
auxquels
il est
exposé
nécessitent
une
orientation
vers
le
médecin
du
travail
;
Centre
de
gestion
de
la
fonction
publique
terrrtoriale
du
Morbihan
& bis,
rue Olivier de
Clisson
+ CS 82161
+ 56005
VANNES CEDEX
» Tél.
: 02.97.68.16.00
» cdg56@cdgsé.f
» velosér
Page
2 sur 10 AN
CG
CONVENTION
D'ADHESION
AU
SERVICE
DE
MEDECINE
Morbihan
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
LE PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
5.
De
l'informer
sur
les
modalités
de
suivi
de
son
état
de
santé
par
le
service
et
sur
la
possibilité
dont
il
dispose,
à tout
moment,
de
bénéficier
d'une
visite
à
sa
demande
avec
le
médecin
du
travail.
À
l'issue
de
toute
visite
d'information
et
de
prévention,
si
elle
n'est
pas
réalisée
par
le
médecin
du
travail,
le
professionnel
de
santé
qui
a
effectué
cette
visite
peut,
s'il
l'estime
nécessaire,
orienter
sans
délai
l'agent
vers
le
médecin
du
travail
dans
le
respect
du
protocole
précité.
Il
informe
l'agent
de
la
possibilité
d'être
reçu
par
un
médecin
du
travail.
+
Pour
les
agents
de
droit
public
Conformément
aux
dispositions
du
décret
n°85-603
du
10
juin
1985,
modifié
par
décret
n°
2022-551
du
13
avril
2022
relatif
aux
services
de
médecine
de
prévention
dans
la
fonction
publique
territoriale,
cette
surveillance
médicale
consiste
en
:
Centre
de
gestion
de
la
fonction
publique
territoriale
du
Morbihan
6 bis,
rue
Olivier de
Clisson
+ CS
82161
» 56005
VANNES
CEDEX
» Tél.
: 02.97.68.16.00
» cdg56@cdgsé.fr
» wunt.cdg56.fr
|Page
3 sur
10 AN
GS Morbihan LE PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
CONVENTION
D’ADHESION
AU
SERVICE
DE
LA)
011
| S
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
Type
de visite
Périodicité
À
occasion
de
l'affectation
de
l'agent
à un
poste
À
Toccasion
de
l'affectation
de
l'agent
à
un
poste
à
risque
(Cf.
fiche
des
risques |
professionnels)
Dans
un
délai
raisonnable
de
2
l'embauche
mois
suivant
Visite
d’information
et
de
prévention
2
ans
maximum
| Surveillance
médicale
particulière
:
-
les
personnes
en
situation
de
handicap
;
-
les
femmes
enceintes,
venant
d’accoucher
ou
allaitantes
,
-
les
agents
réintégrés
après
un
congé
de
longue
maladie
ou
de
Fréquence
et
nature
du
suivi
définies
par
le
médecin
de
prévention
2
ans
maximum
É—_
longue
durée
;
-
les
agents
occupant
des
postes
dans
des
services
comportant
5
des
risques
spéciaux
(plomb,
CMR,
autorisation
de
conduite,
È
habilitation
électrique,
amiante,
montage-démontage
au
échafaudage,
..)
É
-
les
agents
souffrant
de
pathologies particulières.
5
:
_
si
A
la demande
de
l'agent
<
|A
la demande
de
la collectivité
L
(Information
préalable
de
l'agent
de
cette
démarche
par
la collectivité)
Visite
de
pré-reprise
Visite de reprise
_
h
Fin
de |
Visite
de
fin
de
carrière
(agents
ayant
occupé
des
postes
à
risques
carrière
|
spéciaux)
Préconisées Dans
un
délai
raisonnable
de
2
mois
à
compter
de
la
demande
de
RDV
par
le
médecin
de
prévention
dès
la
reprise
lorsque
l'état
de
santé
ou
les
sujétions
liées
aux
postes
de
travail
sont de
nature
à
impacter
sa
situation
6
bis,
rue
Olivier
de
Clisson
» CS
82161
» 56005
VANNE
Certre
de
gestion
de
la
foncthon
publique
territoriale
du
Morbihan
S CEDEX
» Tél.
:02.97.68.16.00
» cdg56@cdg56.fr
+ wuw.cdgS6.fr
| Page
4 sur
10 AN
GG Morbihan LE PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVIT
ES
TERRITORIALES
+
Pour
les
agents
régis
par
les
règles
de
suivi
du
droit
privé
CUI,
emploi
d'avenir,
contrat
adulte-relais
- assistant
maternel
ou
familial).
CONVENTION
D'ADHESION
AU
SERVICE
DE
dell
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
(apprenti,
agent
recruté
en
contrat
aidé
- CAE,
La
surveillance
médicale
s'effectue
conformément
aux
dispositions
du
code
du
travail
:
_
CATEGORIE
D'AGENTS
/ VISITES
MEDICALES
Périodicité
Rappel
réglementaire
D
Délai
:
Aleprse
|
unie
Cas
général
ds
Fee
insertion
ET
à 21
du
_|
3
mois
autres
|
Suivi
:
périodique
|
ss
me
:
Jeunes
de
moins
de
18
ans
en
A
la
prise
|
Avant
la
prise
situation
de
formation
de
poste
|
deposte
__
|
Article
5-5
du
décret
n°
professionnelle/stage/apprentissage
Suivi
cnaannée
85-603
du
10
juin
1985
(avec
ou
sans
risque
particulier)
périodique
q
Hors
Agents
soumis
aux
risques
A
la
prise
|
Avant
la
prise
|
.
.
de
poste
de
poste
risque
biologiques
du
groupe
2
ou
aux
Suivi
particulier
champs
électromagnétiques
un
5
ans
max
|
U
périodique Alaprise
|
Avant
la
prise
Travailleur
de
nuit
de
poste
de
poste
ne.
De |
Sens
max
|
Article
R4624-10
à 21
du
H
p
q
=
code
du
travail
Délai
:
.
1
mois
nee
chantiers
Travailleur
handicapé,
invalidité
insertion
h
3
mois
autres
Suivi
_
périodique
RARES
Ala
prise
|
Avant
la
prise
Rayonnement
ionisant
cat
À
de
poste
de
pess
périodique
Lan
mEn
Agents
CMR
1a
et
1b
(R4412-60)
A
la
prise
|
Avant
la
prise
Agents
biologiques
groupe
3 et4
|
de
poste
__ de
poste
(R4421-3) Rayonnements
ionisants
cat
B
2
ans
max
Montage
-
démontage
d'échafaudage
ue
es
n
habilitation
électrique
Article
R432
4-22
à
28
du
particulier
|
Manutention
manuelle
de
charges
>
code
dirtre
an
55
Kg
sans
aides
mécaniques
Suivi
ie
périodique
Hyperbare Titulaire
d'une
autorisation
de
4 ans
max
conduite
(Arrêté
du
02/12/98)
(2)
Amiante Plomb
(R4412-160)
Moins
de
18
ans
exposés
aux
travaux
dangereux
(R.4153-40
et
D.4153-15
à
37)
Centre
de
gestion
de
la
fon
6
bis,
rue
Olivier
de
Clisson
e CS
82161
» 56005
VANNES
CEDEX
ction
publique
territoriale
du
Morbihan
» Tél.
:02.97.68.16.00
» cdg56@cdg56.fr
e www.cdg56.fr
| Page
5 sur
10 AN
EG Morbihan LE PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
CONVENTION
D’ADHESION
AU
SERVICE
DE
MEDECINE
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
A
la
demande
du
salarié,
de
l'employeur,
du
article
R4624-134
du
médecin
du
travail
_
:
code
du
travail
Le
jour
de
la
A
la
reprise
:
reprise
-_
Congé
maternité
effective
et
au
:
- _
Absence
pour
cause
Maladie
Prof.
plus
dans
un
ee
R4624-
31
code
du
-
Absence
>
30
jours
pour
cause
AT
ou
délai
de
8j
à
maladie
/ accident
non
professionnel
compter
de
la
reprise
L
_
Visite
de
pré
reprise
(Salarié
en
arrêt
de
plus
de
A
la
demande
Sroiss
du médecin
|
R.4624.29
du code
du
médé
di
é
travail
conseil,
du
.
.
salarié
_
Modalités
pratiques
:
Le
centre
de
gestion
s’engage :
-
à communiquer,
au
minimum
3
semaines
à
l'avance
(pour
les
visites
périodiques),
à la
personne
désignée
par
la
collectivité,
les
dates
de
consultations
/ entretiens
infirmiers
sur
le
portail
médecine
préventive
(lien
extranet
sur
www.cdaq56.fr
—
espace
collectivités
employeur)
;
-
à
organiser
les
consultations/entretiens
infirmiers
en
intégrant
au
mieux
les
contraintes
de
la collectivité,
si
elles
sont
compatibles
avec
les
nécessités
de
service.
Les
échanges
par
voie
électronique
avec
le
médecin
du
travail
se
feront
sur
la
boîte
mail
du
centre
médical
de
rattachement
du
médecin
ou
sur
la
boîte
mail
du
médecin
avec
son
accord.
Dans
le
respect
du
secret
médical,
le
médecin
du
travail
informera
la
collectivité
de
tout
risque
d'épidémie.
La
collectivité
s'engage
:
-
à
retourner
complétée
la
fiche
de
renseignements
administratifs
jointe
à
la
présente
convention,
-
à
communiquer
aux
médecins
du
travail
les
organigrammes
détaillés
des
services
avec
le
nom
des
directeurs
de
site,
-
à
désigner
un
interlocuteur
en
charge
notamment
de/d':
o
la
coordination
de
l’activité
de
la
collectivité
et
du
service
de
médecine
professionnelle
et
préventive,
o
la
planification
des
consultations
et
entretiens
infirmiers
par
le
portail
médecine
préventive
(lien
extranet
sur
www.cda56.fr
—
espace
collectivités
employeur),
o
adresser
annuellement
la
liste
des
effectifs
à
l'adresse
mail
du
centre
médical
de
rattachement,
o
communiquer
la
liste
des
agents
bénéficiant
d'une
surveillance
médicale
particulière,
o
transmettre
aux
assistants
de
centres
concernés
la
liste
des
visites
périodiques
et
non
périodiques
à
planifier,
o
transmettre
les
convocations
du
CDG
56
aux
agents
concernés.
Centre
de
gestion
de
la
Fonction
publique
terntoriale
du
Morbihan
6 bis,
rue
Olivier de Clisson
+ CS
82181
» 56005
VANNES
CEDEX
» Tél.
:02.97.68.16.00
+ cdg56@cclg56.fr
» vuw.cclgS6.fr
|Page
6 sur
10 NS
CG
CONVENTION
D'ADHESION
AU
SERVICE
DE
MEDECINE
Morbihan
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
LE
PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITES
TERRITORIALES Cas
particulier
des
emplois
saisonniers
:
Le
CDG
56
organise
des
sessions
de
sensibilisation
adaptées
aux
problématiques
particulières
des
salariés
saisonniers.
Ces
sensibilisations
n'ont
pas
vocation
à
se
substituer
à
l'accueil
sécurité
des
agents.
Les
objectifs
de
cette
action
sont
de
:
+
Faire
prendre
conscience
des
risques
professionnels
rencontrés
dans
le
cadre
de
leur
travail
;
°
Apporter
des
conseils
en
matière
de
prévention
,
°
Sensibiliser
les
saisonniers
à
se
protéger
et
à
adopter
des
habitudes
systématiques
de
protection.
Les
agents
recrutés
en
tant
que
saisonniers
et
affectés
à
des
emplois
présentant
des
risques
particuliers
devront
passer
un
examen
médical
d'embauche
avec
le
médecin
du
travail
:
-
Exposition
aux
agents
cancérogènes,
mutagènes
ou
toxiques
pour
la
reproduction
de
catégorie
1
ou
2
UE
(ou
catégorie
1A
ou
1B
CLP).
Article
R.
4412-60
du
Code
du
Travail
;
-
Exposition
aux
agents
biologiques
des
groupes
3
et
4.
Article
R.
4421-3
du
Code
du
travail
;
-
Exposition
au
risque
de
chute
de
hauteur
lors
des
opérations
de
montage
et
de
démontage
d'échafaudages
;
-
Exposition
à
la
manutention
manuelle
>
55
kg.
Article
R.
4541-9
du
Code
du
travail
;
-
Exposition
à
la
conduite
de
certains
équipements
(CACES).
Article
R.
4323-56
du
Code
du
travail
;
-
Exposition
aux
travaux
sur
installations
électriques.
Article
R.
4544-10
du
Code
du
travail.
Documents
remis
:
Chaque
visite
ou
entretien
médical
donnera
lieu
à
l'établissement
d’une
fiche
de
suivi
en
trois
exemplaires,
un
remis
à
l'agent,
un
communiqué
à
l'établissement
et
un
versé
au
dossier
médical
en
santé
au
travail.
À
l'issue
d'une
visite
d'information
et
de
prévention
et
d'un
entretien
infirmier,
il
sera
remis
à
l'agent
et
à
l'établissement,
une
attestation
de
suivi
qui
ne
comportera
aucune
mention
relative
à
un
avis
favorable
ou
défavorable,
ni
aucune
mention
relative
à
l'aptitude
ou
à
l’inaptitude
médicale
de
l’agent.
Les
restrictions
et/ou
aménagements
indiqués
sur
la
dernière
fiche
de
visite
médicale
resteront
valides
jusqu'à
la
prochaine
visite
médicale,
effectuée
par
le
médecin
du
travail.
Article
4
: Actions
sur
le
milieu
professionnel
Le
service
de
médecine
préventive
conseille
l'autorité
territoriale,
les
agents
et
leurs
représentants
en
ce
qui
concerne
notamment
:
Centre
de
gestion
de
la
fonction
publique
terrrtoriale
du
Morbihan
6 bis,
rue
Olivier
de Clisson
e CS
82161
» 56005
VANNES CEDEX
» Tél.
: 02.97.68.16.00
+ cdg56@cdgsé.fr
» wuwcdasé.r
|Page
7 SUr
10 A\.
EG Morbihan
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
LE
PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
CONVENTION
D’ADHESION
AU
SERVICE
DE
MEDECINE
1°
L'amélioration
des
conditions
de
vie
et
de
travail
dans
les
services
;
2°
L'évaluation
des
risques
professionnels
;
3°
La
protection
des
agents
contre
l'ensemble
des
nuisances
et
les
risques
d'accidents
de
service
ou
de
maladie
professionnelle
ou
à
caractère
professionnel
;
4°
L'adaptation
des
postes,
des
techniques
et
des
rythmes
de
travail
à
la
physiologie
humaine,
en
vue
de
contribuer
au
maintien
dans
l'emploi
des
agents
;
5°
L'hygiène
générale
des
locaux
de
service
;
6°
L'hygiène
dans
les
restaurants
administratifs
;
7°
L'information
sanitaire.
L'action
en
milieu
de
travail
:
-
sera
assurée
par
les
médecins
du
travail
et
par
délégation
par
un
membre
de
l'équipe pluridisciplinaire,
conformément
aux
protocoles
établis
;
- _
s'exercera
à
l'initiative
du
médecin
du
travail
;
-
s'entend
comme
toute
intervention
réalisée
pour
l'établissement
en
dehors
des
temps
de
visites
médicales
ou
d'entretiens
médico-professionnels
et
comprend
:
réunion
CST,
rencontre
avec
l'encadrement,
visite
de
site,
analyse
des
fiches
de
données
de
sécurité
…
Le
médecin
du
travail
:
-_
rédigera,
chaque
année,
un
rapport
d'activité
transmis
à
l’établissement
et
au
comité
social
territorial
;
-
sera
informé
par
l'établissement
dans
les
plus
brefs
délais
de
chaque
accident
de
service
ou
de
travail
et
de
chaque
maladie
professionnelle
ou
à
caractère
professionnel ;
-_
rédigera
les
rapports
relatifs
au
comité
médical
et
à
la
commission
de
réforme
lorsque
sera
examiné
le
dossier
d'un
agent
relevant
de
sa
compétence
en
vue
d'apporter
ses
observations
;
-
pourra
participer
au
CST,
en
tant
que
membre
de
droit ;
-
sera
consulté
sur
les
projets
de
construction
ou
d'aménagements
importants
des
bâtiments
administratifs
et de
modifications
apportées
aux
équipements
;
-
sera
destinataire
des
fiches
de données
de
sécurité
délivrées
par
les fournisseurs
des
produits;
-
pourra
demander
à
l'établissement
de
faire
effectuer
des
prélèvements
et des
mesures
à
fin
d'analyses.
Tout
refus
devra
être
motivé
;
-
pourra
proposer
des
études
épidémiologiques
et
participer
à
leur
réalisation
;
-
établira
et
mettra
à
jour,
en
liaison
avec
l'agent
désigné
en
application
de
l'article
4
du
décret,
une
fiche
sur
laquelle
sont
consignés
les risques
professionnels
propres
au
service,
à annexer
au
document
unique
d'évaluation
des
risques
professionnels.
Le
médecin
du
travail,
ainsi
que
l'équipe
pluridisciplinaire,
participant
aux
actions
en
milieu
de
travail,
bénéficient
d’une
liberté
d'accès
aux
locaux.
Le
responsable
désigné
par
la
collectivité
sera
préalablement
informé
de
toute
intervention. Article
5
: Prix
Une
tarification
rémunère
les
prestations
définies
aux
articles
3
et
4
de
la
présente
convention.
Ne
sont
pas
compris
dans
la
tarification,
tous
les
examens
médicaux
complémentaires
prescrits
par
le
médecin
dans
le
cadre
du
travail,
mais
effectués
en
dehors
du
Centre
de
Gestion
tels
des
examens
biologiques
et
sanguins,
des
examens
radiologiques
(radiographies,
radiophotographies.…).
Centre
de
gestion
de
la
fonction
publique
territoriale
du
Morbihan
6 bis,
rue
Olivier
de
Clisson
» CS
82161
» 56005
VANNES CEDEX
+ Tél.
:02.97.68.16.00
» cdg56@cdgsé.fr
» ancdlasétt
Page
8 sur
10 Aù
ECG
CONVENTION
D'ADHESION
AU
SERVICE
DE
MEDECINE
Morbihan
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
LE PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES Afin
de
garantir
la
confidentialité
des
données
médicales,
ces
examens
seront
pris
en
charge
par
le
CDG
56
et
refacturés
en
fin
d'exercice
à
la
collectivité.
Pour
l’année
2023,
le
tarif
du
service
de
médecine
professionnelle
et
préventive
est
fixé
à
:
:
L
Collectivité
affiliée
|
Collectivité
non
affiliée
|
Suivi
médical
(visite
médicale
- entretien
infirmier)
Actions
en
milieu
de
travail
72€
74€
(Tarif
:/agent/an)
.
.
.
|
Première
visite
72€
74€
(Tarif
:/agent)
oo
on
L
»
Examens
complémentaires
Refacturés
par
le
CDG
56
à
la
collectivité
:
_
CONCENÉe
L
Absence
à une
consultation
/ entretien
non
prévenue
48h
à
50€
l'avance
(ou
motif
légitime)
:
_
do
Le
coût
total
sera
établi
sur
la
base
de
la
déclaration
des
effectifs
au
1er
janvier
de
l'année
N.
Pour
les
années
suivantes,
le
tarif
sera
communiqué
à
la
collectivité
avant
le
15
janvier
de
chaque
année.
Article
6
: Modalités
de
règlement
Un
titre
recettes
exécutoire
sera
émis,
conformément
aux
informations
communiquées
dans
la
fiche
de
renseignements
administratifs
jointe
à
la
présente,
aux
périodicités
suivantes
:
Nature
de
la
prestation
Périodes
de
facturation
Suivi
médical
(visite
médicale
- entretien
Avril
de
l'année
N
pour
la
période
Janvier
—
Décembre
N
infirmier) Actions
en
milieu
de
travail
.
.
:
Premières
visites
et
les
absences
Trimestre
Examens
complémentaires
Décembre
de
l’année
N
Le
traitement
dématérialisé
par
voie
électronique
sera
privilégié.
Le
paiement
se
fera
au
compte
ouvert
au
nom
du
Centre
de
Gestion
:
Service
de
gestion
comptable
de
Vannes
Centre
des
Finances
Publiques
3
allée
du
Général
Le
Troadec
CS
22510
56020
VANNES
Cédex
Banque
de
France
de
Vannes
IBAN
:FR74
3000
1008
59E5
6000
0000
059
BIC
:BDFEFRPPCCT
Centre
de
gestion
de
la
Fonction
publique
territoriale
du
Morbihan
|Page
9
sur
10
6 bis,
rue
Olivier
cle
Clisson
» CS 82161
» 56005
VANNES
CEDEX
» Tél.
:02.97.68.16.00
cdg56@cdg5é.fr
» www.cdg56.fr
g AN
EG Morbihan
PROFESSIONNELLE
ET
PREVENTIVE
- FPT
2023
LE
PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
CONVENTION
D'ADHESION
AU
SERVICE
DE
MEDECINE
En
cas
de
changement
de
coordonnées
bancaires
ou
postales,
le
titulaire
informera
l'établissement
par
courrier
recommandé
avec
accusé
de
réception
auquel
sera
joint
le
RIB
ou
RIP
du
nouveau
compte.
Article
7
: Durée
de
la
convention
La
présente
convention
prendra
effet
au
4er
janvier
2024
et
arrivera
à
son
terme
le
31
décembre
2026.
Elle
est
expressément
renouvelable
à
cette
échéance.
Elle
pourra
être
dénoncée
par
l'une
ou
l'autre
partie
contractante,
avec
un
préavis
d’au
moins
trois
mois
avant
chaque
expiration
annuelle.
Le
CDG
du
Morbihan
s'engage
à
restituer
les
dossiers
médicaux
de
santé
au
travail
du
personnel
de
l'établissement
au
médecin
du
travail
désigné
par
l'établissement.
A
défaut,
les
dossiers
médicaux
seront
remis
au
Médecin
Inspecteur
Régional
du
Travail
et
de
la
Main
d'Œuvre.
Article
8
: Respect
du
règlement
général
de
protection
des
données
Le
document
n°
MPP_2020-01
est
annexé
à
la
convention.
Article
9
: Litiges
Les
parties
conviennent
de
rechercher
un
accord
amiable
et,
faute
de
l’obtenir,
de
s’en
remettre
à
la
juridiction
administrative
compétente.
Il
est
expressément
convenu
que
le
tribunal
administratif
territorialement
compétent
est
le
tribunal
administratif
de
Rennes.
Fait
à
Muzillac,
le
21
septembre
2023
En
2
exemplaires
Le
Président
du
Le
Maire
de
Muzillac,
Michel
CRIAUD.
Centre
de
gestion
de
la
Fonction
publique
terntonale
du
Morbihan
|Page
10
sur
10
6
bis,
rue
Olivier
de
Clisson
e CS
82161
e 56005
VANNES
CEDEX
» Tél.
:02.97.68,16.00
v cdg56@cdg56.fr
- www.cdg56.fr
g AN
5
/
Médecine
Professionnelle
et
Préventive
Morbihan
Annexe
n°
2020-01
LE
PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
Annexe
relative
aux
obligations
de
la
collectivité/I
‘établissement
«
responsable
de
traitement
»
et
du
CDG56
«
sous-traitant
»
en
matière
de
protection
des
données
1.
Objet
La
présente
annexe
a
pour
objet
de
définir
les
conditions
dans
lesquelles
le
sous-traitant
s'engage
à
effectuer
pour
le
compte
du
responsable
de
traitement
les
opérations
de
traitement
de
données
à
caractère
personnel
définies
ci-après.
2.
Description
du
traitement
faisant
l’objet
de
la
sous-traitance
Le
sous-traitant
est
autorisé
à
traiter
pour
le
compte
du
responsable
de
traitement
les
données
à
caractère
personnel
nécessaires
pour
fournir
les
services
objets
de
la
convention.
Le
responsable
de
traitement
s'engage
à
documenter
par
écrit
toute
instruction
concernant
le
traitement
de
données
personnelles
par
le
sous-traitant.
La
nature
des
opérations
réalisées
sur
les
données
ainsi
que
la
ou
les
finalité(s)
du
traitement
sont
précisés
aux
articles
3
à
5
de
la
convention.
Les
données
à
caractère
personnel
strictement
demandées
sur
les
agents
auprès
de
la collectivité/l’établissement
sont
:nom,
prénom,
date
de
naissance,
nature
du
contrat
(avec
date
de
début
et
de
fin
le
cas
échéant),
et
de
manière
facultative
les
risques
auxquels
les
agents
sont
exposés
(article
3
de
la
convention)
;
auxquelles
s'ajoutent
après
autorisation
des
agents
les
informations
de
leur
dossier
médical.
Les
catégories
de
personnes
concernées
sont
les
agents
de
la
collectivité/l'établissement
(article
1
de
la
convention). Les
destinataires
de
ces
données
sont
les
médecins
de
prévention
et
par
délégation
les
infirmiers
en
santé
au
travail
et
les
assistants
de
centre
(article
3
de
la
convention).
Pour
l'exécution
du
service
objet
du
présent
contrat,
le
responsable
de
traitement
met
à
la
disposition
du
sous-
traitant
les
informations
nécessaires
visées
aux
articles
3
à
5
de
la
convention.
3.
Obligations
du
sous-traitant
vis-à-vis
du
responsable
de
traitement
Le
sous-traitant
s'engage
à
:
1.
traiter
les
données
uniquement
pour
la
ou
les
seule(s)
finalité(s)
qui
fait/font
l'objet
de
la
convention
;
2.
traiter
les
données
conformément
aux
instructions
documentées
du
responsable
de
traitement.
Si
le
sous-traitant
considère
qu’une
instruction
constitue
une
violation
du
règlement
européen
sur
la
protection
des
données
ou
de
toute
autre
disposition
du
droit
de
l'Union
ou
du
droit
des
Etats
membres
relative
à
la
protection
des
données,
il en
informe
immédiatement
le
responsable
de
traitement.
En
outre,
si
le
sous-
traitant
est
tenu
de
procéder
à
un
transfert
de
données
vers
un
pays
tiers
ou
à
une
organisation
Centre
de
gestion
de
la
fonction
publique
territoriale
du
Morbihan
|Page
1
sur
5
6 bis,
rue
Olivier
de Clisson
» CS 82161
+ 56005
VANNES CEDEX
+ Tél.
: 02.97.68.16.00
+ cdg56@celg56.fr
+ vruv.cdg56.fr
ge 1
su D
Médecine
Professionnelle
et
Préventive
Morbihan
Annexe
n°
2020-01
LE
PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
internationale,
en
vertu
du
droit
de
l'Union
ou
du
droit
de
l'Etat
membre
auquel
il est
soumis,
il doit
informer
le
responsable
du
traitement
de
cette
obligation
juridique
avant
le
traitement,
sauf
si
le
droit
concerné
interdit
une
telle
information
pour
des
motifs
importants
d'intérêt
public
;
3.
garantir
la
confidentialité
des
données
à
caractère
personnel
traitées
dans
le
cadre
du
présent
contrat
;
4.
veiller
à
ce
que
les
personnes
autorisées
à
traiter
les
données
à
caractère
personnel
en
vertu
du
présent
contrat
:
°
s'engagent
à
respecter
la
confidentialité
ou
soient
soumises
à
une
obligation
légale
appropriée
de
confidentialité
e
reçoivent
la
formation
nécessaire
en
matière
de
protection
des
données
à caractère
personnel
5.
prendre
en
compte,
s'agissant
de
ses
outils,
produits,
applications
ou
services,
les
principes
de
protection
des
données
dès
la
conception
et
de
protection
des
données
par
défaut
;
6.
informer
le
RT
et
obtenir
son
accord
écrit
en
cas
de
recours
à
autre
sous-traitant
;
7.
Droit
d’information
des
personnes
concernées
ll
appartient
au
responsable
de
traitement
de
fournir
l'information
aux
personnes
concernées
par
les
opérations
de
traitement
au
moment
de
la
collecte
des
données.
8.
Exercice
des
droits
des
personnes
Dans
la
mesure
du
possible,
le
sous-traitant
aidera
le
responsable
de
traitement
à
s'acquitter
de
son
obligation
de
donner
suite
aux
demandes
d'exercice
des
droits
des
personnes
concernées.
Lorsque
les
personnes
concernées
exercent
auprès
du
sous-traitant
des
demandes
d'exercice
de
leurs
droits,
le
sous-traitant
doit
adresser
ces
demandes
dès
réception
par
courrier
électronique
au
responsable
du
traitement.
9.
Notification
des
violations
de
données
à
caractère
personnel
Le
sous-traitant
notifie
par
tout
moyen,
au
responsable
de
traitement
sans
délai
toute
violation
de
données
à
caractère
personnel
après
en
avoir
pris
connaissance
Cette
notification
est
accompagnée
de
toute
documentation
utile
afin
de
permettre
au
responsable
de
traitement,
si
nécessaire,
de
notifier
cette
violation
à l'autorité
de
contrôle
compétente.
La
documentation
contient
au
moins
:
e
la
description
de
la
nature
de
la
violation
de
données
à
caractère
personnel
y
compris,
si
possible,
les
catégories
et
le
nombre
approximatif
de
personnes
concernées
par
la
violation
et
les
catégories
et
le
nombre
approximatif
d'enregistrements
de
données
à
caractère
personnel
concernés
;
+
le
nom
et
les
coordonnées
du
délégué
à
la
protection
des
données
ou
d'un
autre
point
de
contact
auprès
duquel
des
informations
supplémentaires
peuvent
être
obtenues
;
°
la
description
des
conséquences
probables
de
la
violation
de
données
à
caractère
personnel
;
e
la
description
des
mesures
prises
ou
que
le
responsable
du
traitement
propose
de
prendre
pour
remédier
à
la
violation
de
données
à
caractère
personnel,
y
compris,
le
cas
échéant,
les
mesures
pour
en
atténuer
les
éventuelles
conséquences
négatives.
\S
Centre
de
gestion
de
la
fonction
publique
territoriole
du
Morbihan
|Page
2
sur
5
6 bis,
rue
Qlivier de
Clisson
e CS
82161
» 56005
VANNES
CEDEX
e Tél.
:02.97.68.16.00
+ cdg56@cdg56.fr
+ www.cdg56.fr
g AN
c'e Morbihan
Annexe
n°
2020-01
LE
PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
6 bis,
rue
Olivier de
Clisson
e CS
82161
» 56005
VANNES
CEDEX
e Tél.
:02.97.68.16.00
+ cdg56@cdg5é.fr
» www.cdg56.fr
MESNIL
Préventive
10.
Aide
du
sous-traitant
dans
le
cadre
du
respect
par
le
responsable
de
traitement
de
ses
obligations
Le
sous-traitant
aide
le
responsable
de
traitement
pour
la
réalisation
d'analyses
d'impact
relative
à
la
protection
des
données.
Le
sous-traitant
aide
le
responsable
de
traitement
pour
la
réalisation
de
la
consultation
préalable
de
l'autorité
de
contrôle.
11.
Mesures
de
sécurité
Description
générale
de
Medtra
L'application
Medtra
est
un
logiciel
métier
dédié
aux
professionnels
de
santé
du
CDG56.
Les
données
de
santé
sont
exclusivement
hébergées
sur
les
serveurs
du
CDG56.
Le
portail
Medtra
est
une
application
full-web,
proposée
en
mode
hébergé
(SaaS)
par
l'éditeur
Axess.
Medtra
est
exclusivement
propriétaire
des
codes
d'accès
à
la
base
de
données
du
portail
et
de
l’application.
Une
machine
virtuelle
dédiée
lance
également
par
tâche
planifiée
la
synchronisation
d'une
partie
des
données
(dates
de
consultation,
nature
de
la
visite
médicale
et
conclusion)
entre
l'instance
Medtra
du
CDG56
et
le
portail
Medtra
hébergé.
Sécurisation
des
données
côté
CDG56
Le
serveur
de
base
de
données,
les
images
des
postes
VDI,
la
machine
virtuelle
servant
à la
synchronisation
sont
hébergées
sur
l'infrastructure
de
virtualisation
du
CDG56.
Cette
infrastructure
met
en
œuvre
un
cluster
de
serveurs
physiques
répartis
entre
deux
salles
distinctes
sécurisées
par
authentification
par
badge
selon
l'habilitation
;toutes
avec
système
de
climatisation.
Les
autres
moyens
de
sécurisation
déployés
au
CDG56
assurent
le
cloisonnement
réseau
ainsi
que
les
postes
de
travail
par
des
anti-virus
et
Malwares,
et
un
identifiant
unique
et
mot
de
passe
personnalisable.
Une
journalisation
des
évènements
de
sécurité
est
effectuée.
Elle
met
en
œuvre
une
‘appliance’
collectrice
spécialisée
dans
l'analyse.
Un
niveau
de
filtrage
antivirus
supplémentaire
est
assuré
par
les
fonctions
UTM
de
cluster
de
firewall
protégeant
les
réseaux
du
siège
du
CDG56.
Les
flux
correspondant
aux
principaux
protocoles
sont
examinés.
Sécurisation
des
données
du
Portail
Le
serveur
hébergeant
le
portail
est
hébergé
et
opéré
par
Axess-Online,
acteur
certifié
‘hébergement
de
données
de
santé’
(HDS).
Axess
Online
fait
partie
du
même
groupe
qu'Axess
Solution
Santé,
l'éditeur
de
Medtra. Axess
Online
héberge
ses
machines
dans
des
baies
situées
dans
un
datacenter
à
Lyon
(datacenter
principal)
répondant
aux
plus
hautes
normes
de
sécurité
et
de
redondance.
Axess
Online
dispose
également
de
baies
dans
deux
datacenters
secondaires
à
Saint-Denis
(93)
et
Nanterre
(92).
Accès
distants
Les
utilisateurs
opérant
à l'extérieur
des
locaux
du
siège
peuvent
se
connecter
aux
infrastructures
centrales
par
le
biais
d’un
VPN
Microsoft
DirectAcces.
Centre
de
gestion
de
la
fonction
publique
terrrtoriale
du
Morbihan
|Page
3 sur
5 EG Morbihan
Annexe
n°
2020-01
LE
PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITÉS
TERRITORIALES
Médecine
Professionnelle
et
Préventive
Accès
à l'application
L'application
Medtra
n'est
accessible
qu'au
moyen
d'un
‘bureau’
publié.
Les
bureaux
sont
accessibles
avec
un
client
Receiver.
Les
flux
réseau
entre
l'utilisateur
et
l'infrastructure
sont
cryptés.
Les
utilisateurs
s'identifient
par
un
identifiant
unique
et
un
mot
de
passe
personnalisable.
Accès
au
portail
Medtra
Les
accès
au
portail
Medtra
s'opèrent
exclusivement
sous
protocole
HTTPS.
L'ensemble
des
communications
sont
cryptées.
Ceci
vaut
tant
pour
les
accès
utilisateurs
(collectivités
et
gestionnaires)
que
pour
les
accès
techniques
(synchronisation
de
données
de
rendez-vous).
Les
utilisateurs
s'identifient
par
un
identifiant
unique
et
un
mot
de
passe
personnalisable.
Journalisation L'ensemble
des
accès
à l'application
Medtra
est consigné
au
niveau
des
journaux
produits
par
,
°
Active
Directory
(logon,
horodatage)
+
Passerelle
NetScaler
(logon,
horodatage,
éléments
de
session,
adresse
IP)
+
_
DirectAccess
(logon,
horodatage,
éléments
de
session,
adresses
IP)
*
Citrix
Director
(logon,
élements
de
session)
+
Medtra
(logon,
éléments
de
session,
historique
des
actions)
Mises
à jour
L'application
Medtra
et
le
portail
Medtra
sont
mis
à jour
régulièrement,
directement
par
l'éditeur.
12.
Sort
des
données
Au
terme
de
la
prestation
de
services
relatifs
au
traitement
de
ces
données,
le sous-traitant
s'engage
à :
+
à
renvoyer
les
données
à
caractère
personnel
selon
les
modalités
prévues
à
l’article
8
de
la
convention.
Le
renvoi
doit
s'accompagner
de
la
destruction
de
toutes
les
copies
existantes
dans
les
systèmes
d'information
du
sous-traitant.
Une
fois
détruites,
le
sous-traitant
doit
justifier
par
écrit
de
la
destruction.
13.
Délégué
à
la
protection
des
données
Le
sous-traitant
communique
au
responsable
de
traitement
le
nom
et
les
coordonnées
de
son
délégué
à
la
protection
des
données,
s’il
en
a
désigné
un
conformément
à
l'article
37
du
règlement
européen
sur
la
protection
des
données.
14.
Registre
des
catégories
d'activités
de
traitement
Le
sous-traitant
déclare
tenir
par
écrit
un
registre
de
toutes
les
catégories
d'activités
de
traitement
effectuées
pour
le
compte
du
responsable
de
traitement
comprenant
:
°
le
nom
et
les
coordonnées
du
responsable
de
traitement
pour
le
compte
duquel
il
agit,
des
éventuels
sous-traitants
et,
le
cas
échéant,
du
délégué
à
la
protection
des
données
;
+
les
catégories
de
traitements
effectués
pour
le
compte
du
responsable
du
traitement.
A\
Centre
de
gestion
de
la
Fonction
publique
terntoriale
du
Morbihan
|Page
4
sur
5
6 bis,
rue
Olivier
ds
Clisson
» CS
82161
e 56005
VANNES
CEDEX
» Tél.
:02.97.68.16.00
» cdg56@cdg56.fr
» www.cdg56.fr AN
Médecine
Professionnelle
et
Préventive
Annexe
n°
2020-01
CS Morbihan
/l
LE
PARTENAIRE
RH
DES
COLLECTIVITES
TERRITORIALES
4.
Obligations
du
responsable
de
traitement
vis-à-vis
du
sous-
traitant
Le
responsable
de
traitement
s'engage à
:
-
fournir
au
sous-traitant
les
données
visées
au
point
2.
- _
documenter
par
écrit
toute
instruction
concernant
le
traitement
des
données
par
le
sous-traitant
-
veiller,
au
préalable
et
pendant
toute
la
durée
du
traitement,
au
respect
des
obligations
prévues
par
le
règlement
européen
sur
la
protection
des
données
de
la
part
du
sous-traitant
Centre
de
gestion
de
la
fonction
publique
territoriale
du
Morbihan
6 bis,
rue
Olivier
de
Clisson
» CS 82161
e 56005
VANNES
CEDEX
» Tél.
:02.97.68.16.00
+ cdg56@cdg56.fr
» www.cdg56.fr
|Page
5 sur
5 Muzilla CONTRAT DE PARTENARIAT
POUR
LE
PILOTAGE
DE
L'ECLAIRAGE
PUBLIC
AU
SERVICE
DES
RESEAUX
ELECTRIQUES
EN
CAS
D'ALERTES
« ECOWATT
»
QUI
SONT
LES
PARTIES
?
Morbihan
Energies
|
Syndicat
mixte
Le
Partenaire
:la
commune
de
Siège
:27
rue
de
Luscanen-
CS
MUZILLAC
32
610
- 56
010
Vannes
Soie
SIREN
:255
601
106
Représenté
par
Jo
BROHAN,
siège
:
allée
Raymond
Le
Duigou
-
Président
56190
MUZILLAC
SIREN
: 215601436
Représenté
par
Michel
CRIAUD,
Maire
Morbihan
Energies
est
très
attaché
à
la
qualité
de
ses
relations
avec
ses
partenaires.
C'est
pourquoi
:
e nous
avons
apporté
du
soin
à
la
clarté
de
ce
Contrat.
e nous
vous
invitons
à
le
lire
attentivement
et
à
nous
interroger
pour
toutes
précisions Les
définitions
de
certains
mots
ou
expressions
sont
en
Annexe
LI
s'agit
des
mots
ou
expressions
dont
la
lère
lettre
est
une
majuscule.
|| Table
des
matières
1. Contexte
et
enjeux
de
ce
Contrat
scene
4
1.1
Enjeux
natiONQUX.......seennnnnnennnnnvennnnt
4
12
Gouvernance
locale...
anrnennrrreeresenrineneneeeeeenenseenneneenneseenses
5
2.
Objet
de
ce
Contrat...
6
3.
Obligations
des
Parties
sn
6
3.1
Obligations
de
Morbihan
Energies
re
6
3.2
Obligations
du
ParteNQire
nee
6
4,
Périmètre
du
patrimoine
CONGEFNÉ...........ssssseenneneen
7
5.
Modalités
financières
ss
7
6.
Durée
de
ce
Contrat...
7
7,
Autres
GlAUSES
sise
8
71
Protection
des
données
personnelles...
8
7.2
Modification
sense
8
7.3
FOrCe
MOQUE
seen
8
7.4
Litiges.…........sssseennennennennnennnnnnnNenNnNnennneennneennt
9
ANNEXE
1—
DEFINITIONS..........................
Dresser
10
ANNEXE
2
—
CARTE
musee
11 1. Contexte
et
enjeux
de
ce
Contrat
1.1
Enjeux
nationaux
A
- Un
contexte
de
système
électrique
tendu
Notre
système
électrique
est
aujourd'hui
en
transition.
Les
marges
disponibles
en
hiver
sont
réduites.
Dans
le
contexte
actuel
de
crise
énergétique,
une
vigilance
est
de
mise
durant
les
périodes
de
fortes
consommations
d'électricité.
Par
une
consommation
responsable,
les
acteurs
publics
et
privés
peuvent
contribuer
à
accélérer
ja
transition
énergétique
et
à
assurer
le
bon
approvisionnement
de
tous
en
électricité.
B
- Ecowatt,
la
« météo
de
l'électricité
» pour
une
consommation
responsable
Pour
aider
à
une
consommation
responsable
de
l'électricité,
RTE
—
gestionnaire
du
réseau
français
de
transport
d'électricité
-,
en
partenariat
avec
l'ADEME
ont
lancé
« Ecowatt
»,
dispositif
citoyen
de
pilotage
du
système
électrique. Ecowatt
permet
à
tous
d'agir
sur
la
consommation
d'électricité,
aux
moments
les
plus
pertinents
pour
le
réseau
électrique
:à
chaque
instant,
sur
le
site
wwwmonecowattfr,
des
signaux
clairs
(de
vert
à
rouge)
guident
le
consommateur
pour
adopter
les
bons
gestes
à
domicile
ou
sur
le
lieu
de
travail.
.
.
-
are
|
|
a
D
CU
on
A
ee
:
A
Lorsque
la
consommation
des
Français
est
trop
élevée,
une
alerte
sms
« vigilance
coupure
» est
envoyée
aux
souscripteurs
de
l'alerte
pour
inciter
chaque
citoyen
à
réduire
ou
décaier
sa
consommation.
Dans
ce
cas,
le
système
électrique
a
plus
particulièrement
besoin
que
les
consommateurs
français
modèrent
leur
consommation
d'électricité
et
participent
ainsi
à
assurer
l'approvisionnement
de
tous
en
électricité.
Ecowatt
met
à
disposition
de
tous
l'information
nécessaire
pour
consommer
mieux
et
moins,
en
agissant
sur
la
consommation
d'électricité.
A
terme,
Ecowatt
doit
également
donner
davantage
de
moyens
aux
citoyens
pour
accompagner
la
transition
énergétique,
par
exemple
en
indiquant
les
moments
opportuns
pour
recharger
sa
voiture
électrique
et
profiter
d'une
production
d'électricité
renouvelable
forte.
Ecowatt
est
ouvert
à
tous
ceux
-
particuliers,
entreprises,
collectivités...
qui
souhaitent
s'associer
à
ce
dispositif
et
être
parties
prenantes
d'une
consommation
responsable.
a
c
-
L'éclairage
public,
acteur
d'une
consommation
responsable
de
l'électricité
En
France,
l'éclairage
public
constitue
une
part
importante
des
consommations
énergétiques
des
communes.
L'énergie
consommée
par
l'éclairage
public
représente
:
= 41%
des
consommations
d'électricité
des
collectivités
territoriales
;
-16
%
de
leurs
consornmations
toutes
énergies
confondues
;
- 37
%
de
leur
facture
d'électricité. Selon
RTE,
gestionnaire
du
réseau
de
transport
de
l'électricité,
la
Bretagne,
seconde
région
la
plus
vulnérable
du
réseau
électrique
français
après
la
région
Provence-Alpes-Côte
d'Azur,
ne
produit
que
7
%
de
l'électricité
consommée. Lo
demande
d'électricité
est
ia
plus
forte
les
soirs
d'hiver
vers
19h,
soit
à
un
horaire
où
l'éclairage
public
est
en
fonctionnement
sur
tout
le
territoire.
Durant
certains
pics
de
froid,
la
demande
en
électricité
est
telle
que
le
réseau
doit
faire
l'objet
de
délestage.
L'éclairage
public,
par
le
biais
de
diminutions
du
niveau
d'éclairement
ou
de
coupures,
est
Une
source
d'économie
ponctuelle
potentielle
de
consommation,
à ce
Jour
peu
exploitée.
Or,
l'éclairage
public,
s'il
est
équipé
d'un
système
de
télégestion,
peut,
à
la
demande,
jouer
un
rôle
de
tampon
de
la
consommation
électrique,
en
modérant
ponctuellement
son
utilisation.
C'est
la
raison
pour
laquelle
le
Partenaire
et
Morbihan
Energies
souhaitent
expérimenter
un
nouveau
dispositif
écogeste
en
faveur
d'une
consommation
responsable
de
l'électricité
en
matière
d'éclairage
public,
en
se
basant
sur
l'outil
Ecowatt
et
les
dispositifs
de
pilotage
de
l'éclairage
public.
1.2
Gouvernance
locale
Dans
un
contexte
de
crise
énergétique,
la
volonté
de
développer
une
consommation
responsable
de
l'électricité
en
matière
d'éclairage
public
constitue
un
objectif
conjoint
et
affirmé
par
Morbihan
Energies
et
le
Partenaire.
Basé
à
Vannes,
le
syndicat
mixte
fermé,
Morbihan
Énergies,
organise
et
contrôle,
depuis
1965,
la
distribution
d'électricité
pour
l'ensemble
des
249
communes
du
département,
Des
communautés
de
communes
et
d'agglomération
adhèrent
également
à
Morbihan
Energies.
Autorité
concédante,
Morbihan
Energies
est
propriétaire
des
23
000
km
de
lignes
électriques
(HTA/BT)
et
des
14
000
postes
de
transformation
HTA/BT
du
Morbihan.
Au-delà
de
ses
compétences
historiques
(réseaux
électriques,
éclairage
public,
…),
est
devenu,
au
fil
des
années,
un
acteur
clé
des
transitions
énergétiques
(production
d'énergies
renouvelables,
maîtrise
de
la
demande,
mobilités
décarbonées,
flexibilités)
et
numériques
(open
data,
plan
de
corps
de
rue
simplifiée,
RGPD,
SIG
mutualisé).
Territoire
à
énergie
positive
paur
la
croissance
verte
depuis
2015,
le
syndicat
a
atteint
le
niveau
4
de
« Territoire
numérique
libre
».
Morbihan
Energies
est,
depuis
septembre
2019,
lauréat
de
l'appel
à
projets
national
«
Territoires
d'innovation
».
Morbihan
Energies
a
adhéré
en
décembre
2021
à
la
Charte
Relations
Fournisseurs
et
Achats
Responsables.
De
nombreuses
communes
et
intercommunalités
morbihannaises
ont
transféré
à
Morbihan
Energies
la
compétence
relative
aux
travaux
et à
la
maintenance
d'installations
d'éclairage
public.
Engagé
en
faveur
d'usages
plus
vertueux
de
l'éclairage
public,
Morbihan
Energies
a
été
désigné
en
2022
comme
attributaire
d'une
subvention
exceptionnelle
du
FACE
pour
la
mise
en
place
de
dispositifs
de
pilotage
de
l'éclairage
public
au
service
des
réseaux
électriques.
Si
cette
aide
financière
concerne
les
communes
rurales,
l'ambition
de
Morbihan
Energies
est
de
déployer
ces
dispositifs
de
pilotage
de
l'éclairage
public
sur
l'ensemble
des
communes
morbihannaises
(y
compris
communes
urbaines)
qui
accepteront
de
donner
mandat
à
Morbihan
Energies
en
cas
d'alerte
Ecowatt
pour
l'extinction
ou
l’abaissement
de
l'éclairage
public
associé
(délibération
n°2022-37
du
comité
syndical
de
Morbihan
Energies
du
21
juin
2022).
Le
Partenaire
a
transféré
la
compétence
« travaux
et
maintenance
de
l'éclairage
public
» à
Morbihan
Energies.
Il
est
engagé
sur
son
territoire
en
faveur
du
développement
durable,
en
mettant
notamment
en
œuvre
des
actions
de
proximité
de
consommation
responsable
de
l'électricité
en
matière
d'éclairage
public
(extinction
partielle
de
l'éclairage
public
nocturne
dans
certains
secteurs
géographiques
de
la
commune).
C'est
dans
ce
contexte
que
Morbihan
Energies
et
le
Partenaire
souhaitent
expérimenter
un
nouveau
dispositif
|
écogeste,
en
se
basant
sur
l'outil
Ecowatt
et
les
dispositifs
de
pilotage
de
l'éclairage
public,
en
faveur
d'une
consommation
responsable
de
l'électricité. 2.
Objet
de
ce
Contrat
Ce
Contrat
a
pour
objet
de
:
+
Désigner
Morbihan
Energies
pour
éteindre
ou
abaisser
l'éclairage
public,
au
nom
et
pour
le
compte
du
Partenaire,
exclusivement
pendant
ia
durée
d'une
alerte
rouge
Ecowatt,
dans
le
respect
des
conditions
et
du
périmètre
définis
ci-dessous
:
.
Définir
les
conditions
et
modalités
encadrant
ce
partenariat
;
.
Déterminer
les
droits
et obligations
des
Parties.
3.
Obligations
des
Parties
3.1
Obligations
de
Morbihan
Energies
Morbihan
Energies
doit:
*
Mettre
à
disposition
du
Partenaire
des
outils
(financés
et
appartenant
à
Morbihan
Energies)
de
pilotage
de
l'éclairage
public
à
l'armoire
ou
au
point
lumineux
;
*
Entretenir
et
assurer
la
maintenance
de
ces
outils
de
pilotage
de
l'éclairage
public
à
l'armoire
ou
au
point
lumineux
;
+
Recevoir
les
alertes
Ecowatt
;
+
informer
le
Partenaire
dans
les
meilleurs
délais
avant
la
survenue
d'un
épisode
de
très
forte
tension
sur
le
système
électrique
(alerte
rouge
Ecowatt)
de
manière
à
ce
que
le
Partenaire
puisse
en
avertir
la
population
(sur
son
site
Internet,
ses
panneaux
électroniques
d'information,
etc.)
;
*
_
Eteindre
(ou
abaisser)
l'éclairage
public,
au
nom
et
pour
le
compte
du
Partenaire,
sur
le
périmètre
défini
ci-après,
exclusivement
pendant
la
durée
d'une
alerte
rouge
Ecowatt.
Morbihan
Energies
sera
ainsi
Exploitant
du
volet
pilotage
du
réseau
d'éclairage
public
du
Partenaire
en
son
nom
et
pour
son
compte,
sur
le
périmètre
défini
ci-après,
uniquement
pendant
ia
durée
de
l'alerte
rouge
Ecowatt
;
*
Partager
avec
le
Partenaire
les
tableaux
de
bord
et
données
de
suivi
de
ce
Projet.
3.2
Obligations
du
Partenaire
Le Partenaire
doit :
*
Donner
mandat
à
Morbihan
Energies
pour
Eteindre
(ou
abaisser)
l'éclairage
public,
au
nom
et
pour
le
compte
du
Partenaire,
sur
le
périmètre
défini
ci-après,
exclusivement
pendant
la
durée
d'une
alerte
rouge
Ecowatt
;
* _
Désigner
un
élu
et
un
technicien
référents
{interlocuteurs
pour
le
projet)
:
°
Informer
la
population
dans
les
meilleurs
délais,
à
compter
de
la
notification
par
Morbihan
Energies
d'un
épisode
de
très
forte
tension
sur
le
système
électrique
(alerte
rouge
Ecowatt)
devant
entraîner
une
mesure
d'extinction
(ou
d'abaissement)
de
l'éclairage
public
; +
S'engager
à
ce
que
le
Maire,
autorité
de
police
municipale,
prenne
un
arrêté
municipal
afin
de
formaliser
l'extinction
(ou
l'abaissement)
de
l'éclairage
public
pendant
la
durée
d'une
alerte
rouge
Ecowatt
;
*
Animer
et
communiquer,
à
l'échelle
de
son
territoire,
autour
de
ce
service
porté
conjointement
avec
Morbihan
Energies.
Le
Maire
conserve
et
exerce
sur
l'ensemble
du
territoire
de
sa
communs
le
pouvoir
de
police
en
matière
d'éclairage
public,
y
compris
pendant
la
durée
d'une
alerte
rouge
Ecowatt.
Le
mandat
donné
par
la
commune
à
Morbihan
Energies
pendant
la
durée
d'une
alerte
rouge
Ecowatt
n'affecte
donc
pas
le
pouvoir
de
police
administrative
générale
du
Maire
(article
L.
2212-2
du
code
général
des
collectivités
territoriales
:la
police
municipale
a
pour
objet
d'assurer
le
bon
ordre,
la
sûreté,
la
sécurité
et
la
salubrité
publique.
Elle
comprend
notamment
:"tout
ce
qui
intéresse
la
sûreté
et
la
commodité
du
passage
dans
les
rues,
quais,
places
et
voies
publiques,
ce
qui
comprend
le
nettoiement,
l'éclairage,
l'entèvement
des
encombrants").
4.
Périmètre
du
patrimoine
concerné
Régime
d'Extinction
:
Armoires
: n°
25
-
30
Point
lumineux
: -
Une
carte
est
jointe
en
Annexe
n°2,
5
Modalités
financières
Ce
service
d'intérêt
général
est
fourni
gratuitement
par
Morbihan
Energies
au
Partenaire
qui
en
est
membre,
dans
un
objectif
de
sécurité
d'approvisionnermnent
en
électricité
et
de
sobriété
énergétique.
Morbihan
Energies
est
Pacheteur
public
des
outils
de
pilotage
de
l'éclairage
public
à
l'armoire
ou
au
point
lumineux
qu'il
met
gratuitement
à
disposition
du
Partenaire.
Morbihan
Energies
prend
en
charge
les
dépenses
d'installation,
de
maintenance
et
d'exploitation
de
ces
outils
de
pilotage
de
l'éclairage
public.
6.
Durée
de
ce
Contrat
Début
|
‘
Date
de
signature
de
ce
Contrat
par
les
2Parties
31/12/2027
A
cette
échéance,
les
Parties
conviendront
ensemble
de
la
suite
à
donner
(conclusion
d'un
nouveau
contrat,
évolution
ou
arrêt
du
partenariat). Quels
événements
ont
un
effet
sur
la
durée
du
Contrat
Evénements
Effetsurle
|
Eymalités
|
indemnité
Durée
Contrat
Prise
d'effet
Suspension
|
Mail
de
la
Aucune
Durée
de
la
Force
:
majeure
Force
majeure
Partie
la
plus
diligente
Résiliation
Notification
Aucune
|
Effet
30
jours
de
la
Partie
après
la
la
plus
Notification
|
diligente
|
Manquement
d'une
suspension
Notification
Aucune
|
Durée
:Jusqu'à
|Partie
à
une
ou
plusieurs
de
l'autre
régularisation
et
de
ses
obligations
Partie
au
plus
tard
60
jours
après
la
Notification
Résiliation
Notification
Aucune
|
Effet
30
jours
de
l'autre
après
la
Partie
Notification
7.
Autres
clauses
7.1Protection
des
données
personnelles
Les
Parties
s'engagent
à
respecter
les
règles
de
protection
des
Données
personnelles.
7.2
Modification
Toute
modification
apportée
à
ce
Contrat
fera
l'objet
d'un
avenant
écrit.
7.3
Force
majeure Les
Parties
n'encourent
aucune
responsabilité
et
ne
sont
tenues
d'aucune
obligation
en
réparation
des
dommages
subis
par
l'une
d'elles
du
fait
de
l'inexécution
de
tout
ou
partie
des
obligations
contractuelles,
lorsque
cette
inexécution
a
pour
cause
la
survenance
d'un
événement
de
Force
majeure.
En
cas
d'événement
de
Force
majeure,
la
Partie
qui
désire
l'invoquer
informe
l'autre
Partie
dans
les
meilleurs
délais,
compte
tenu
des
circonstances,
de
ta
nature
de
l'événement
de
Force
majeure
invoqué
et
de
sa
durée
probable. 7.4
Litiges
|
:
A
Que
faire en
cas
de
s
en
cas
d'urgence,
engager
une
procédure
devant
le
litige ?
tribunal
compétent
Le
___|
©
dans tous
les autres
cas : faire
une
médiation
comment
choisir le
æ
si possible,
se
mettre
d'accord
avec
l'autre
Partie
édi
?
.
o
médiateur
?
>
sinon, demander
au tribunal compétent
La médiation
a échoué
?
s
Engager
une
procédure
devant
le tribunal
compétent
Généré
au
siège
de
Morbihan
Energies
à
Vannes
et
visualisé
sur
support
électronique
aux
jour,
mois
et
an
sus-
indiqués. Pour
Morbihan
Energies
Pour
le
Partenaire
Nom
du
signataire
:Jo
BROHAN
|
Nom
du
signataire
:Michel
CRIAUD
Date
de
signature
Date
de
signature
: ANNEXE
1 —
DEFINITIONS
Annexe
:
élément
du
Contrat
figurant
en
annexe
Contrat
:ensembie
formé
par
ce
document
et
ses
annexes.
Eclairage
public
: ensemble
des
installations
dont
les
fonctions
sont
d'éclairer
les
voies
ouvertes
au
public
et/ou
de
mettre
en
valeur
le
patrimoine
par
ia
lumière.
Le
mandat
donné
par
la
commune
à
Morbihan
Energies
pendant
la
durée
d'une
alerte
rouge
Ecowaît
n'affecte
donc
pas
te
pouvoir
de
police
administrative
générale
du
maire
(article
L
2212-2
du
code
général
des
collectivités
territoriales
: la
police
municipale
a
pour
objet
d'assurer
le
bon
ordre,
la
sûreté,
la
sécurité
et
la
salubrité
publique.
Elle
comprend
notamment
:
"tout
ce
qui
intéresse
la
sûreté
et
la
commodité
du
passage
dans
les
rues,
quais,
places
et
voies
publiques,
ce
qui
comprend
le
nettoiement,
l'éclairaue,
l'enlèvement
des
encombrants"). Le
maire
conserve
et
exerce
sur
le
territoire
de
sa
commune
le
pouvair
de
police
en
matière
d'éclairage
public,
y
compris
pendant
la
durée
d'une
alerte
rouge
Ecowatt,
Exploitant:
personne
chargée
de
l'ensemble
des
opérations
de
gestion
et
de
contrôle
de
toutes
interventions
qui
pourraient
se
réaliser
sur
où
à
proximité
du
réseau
et
des
installations
d'Eclairage
public
(exemple:
gestion
des
autorisations
d'accès
au
réseau,
consignations
et
déconsignations
physiques
ou
collationnées,
recensement
des
mises
en
sécurité,
coordination
éventuelle
avec
les
autres
intervenants
sur
le
domaine
public
pour
tous
types
de
travaux). Notification
:lettre
envoyée
par
une
Partie
à
l'autre
Partie
*
soit
par
lettre
recommandée
électronique
avec
avis
de
réception,
+
soit
par
lettre
recommandée
postale
avec
demande
d'avis
de
réception,
*
soit
par
lettre
remise
en
main
propre
contre
récépissé.
Quand
il est
prévu
une
Notification,
en
cas
d'envoi
par
lettre
recommandée
postale
avec
accusé
de
réception,
les
délais
courent
à
compter
de
la
première
présentation
de
la
lettre.
Partenaire
:la
personne
morale
qui
conclut
ce
Contrat
avec
Morbihan
Energies.
Partie(s)
:le
Partenaire
et
où
Morbihan
Energies.
Projet:
le
projet
innovant
co-porté
par
Morbihan
Energies
et
le
Partenaire
afin
d'expérimenter
l'extinction
(ou
l'abaissement)
par
Morbihan
Energies
de
l'éclairage
public
sur
le
territoire
du
Partenaire
dans
le
respect
du
périmètre
défini
dans
ce
Contrat
et
Son
Annexe
2,
au
nom
et
pour
le
compte
du
Partenaire,
uniquement
pendant
la
durée
d'une
alerte
rouge
Ecowatt,
en
se
basant
sur
les
dispositifs
de
pilotage
de
l'éclairage
public
appartenant
à
Morbihan
Energies
et
sur
l'outil
Ecowatt.
Ce
projet
partenarial
vise
ainsi
à
mieux
consommer
l'électricité,
de
manière
responsable,
en
matière
d'éclairage
public,
dans
un
objectif
de
sécurité
d'approvisionnement
en
électricité
et
de
sobriété
énergétique. ANNEXE
2
—
CARTE e-R—-S— “+ Fr:
ss
3
L >
x
à ES {
z
:
je
= 2 oQ a oo
A in #
+4
.
je
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|
f
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|
j
À
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