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Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Chilly-Mazarin.
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Thèmes du document : Transports, Logement, Aménagement du territoire,
LA VILLE DE CHILLY MAZARIN
Département de l’Essonne
20 000 habitants
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre et CV)
à l’attention de Madame la Maire
Place du 8 mai 1945 - 91380 CHILLY-MAZARIN
ou par mail : recrutement-formation@ville-chilly-mazarin.fr
RECRUTE
UN RESPONSABLE POLE LOGEMENT (H/F)
Catégorie B ou C – filière administrative
Par voie contractuelle – CDD en remplacement d’un agent indisponible
Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par une offre de transports en commun diversifiée (tramway, bus) et un important réseau routier connecté aux autoroutes A6 et A10, située à deux stations de la gare TGV de Massy-Palaiseau. Chilly- Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.
Rattachée auprès de Directrice des Solidarités et du CCAS, l’agent a en charge la responsabilité du pôle logement. Il veille à l’adéquation entre les orientations municipales et les dispositifs en vigueur. Il a également un rôle d’accompagnement et d’orientation en direction des demandeurs de logement social. L’agent(e) est garant(e) de la procédure d’attribution des logements (de la constitution du dossier à l’attribution). Il participe à la politique municipale et veille à sa mise en œuvre.
MISSIONS
- Accueil physique et téléphonique du public,
- Enregistrement, renouvèlement et mise à jour des demandes de logement des usagers, - Secrétariat administratif du pôle logement (courriers réponses aux familles, etc…) - Préparer, participer et suivre les commissions d'attribution de logement (CALEOL) - Gestion et instruction des demandes émanant de la préfecture (candidatures DALO) - Gestion des courriers relatifs aux expulsions locatives et aux impayés locatifs en lien avec la Direction. - Organiser la prise et gestion des rendez-vous de l’élu du secteur logement et gestion des suites des rdv
- Organiser et garantir le partenariat institutionnel et associatif particulièrement dans le secteur du logement
- Suivi des législations en vigueur en lien avec le secteur du logement
- Participation, en lien avec la Direction, à la mise en place de dispositifs spécifiques liés au logement (contrat de mixité social, gestion en flux, etc…)
- Participation à la mise en place et à l’animation de projets collectifs, aux évènements, réunions d’informations, à la vie du service, etc.
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE
- Connaître la réglementation relative aux logements sociaux (DALO, Loi ALUR, SRU…) et particulièrement afférente au Système National d’Enregistrement et les différents bailleurs sociaux du territoire
- Administratif et technique : utiliser les logiciels courants ; rédaction de courriers et des documents administratifs ; s'organiser en fonction des priorités ;
- Appliquer les procédures administratives ; organiser et gérer un plan de classement des dossiers. - Relationnel : renseigner ses interlocuteurs et les orienter ; faire preuve d'initiative et rendre compte ; discerner les informations confidentielles des informations diffusables.
CONDITIONS
- 37H hebdomadaires, 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel + aide aux parents d’enfants handicapés + accès à un système de restauration collectif à proximité.