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Document publié le Lundi 16 décembre 2024 par la commune de Sarreguemines.
Lien du pdf (Conseil Municipal - Annexes CM 16 12 2024)
Thèmes du document : Culture et patrimoine, Aménagement du territoire, Handicap et inclusivité,
ANNEXES
CM DU 16 DECEMBRE 2024 Plan Communal de
Sauvegarde
COMMUNE de
SARREGUEMINES
2024 5 sareguemines Révision n° 00
Service Règlementation Domaine Public PLA N CO M M U N A L D E SA UV EGA R D E Mise en application le : Services Techniques : 7 1°" Janvier 2024
Destinataires pour action :
Marc ZINGRAFF, Christian DIETSCH, Bernadette NICKLAUS, Jean-Luc EBERHART, Steve LUHMANN, Yves KIEHL, Thierry GROSSMANN, Laurent ZIRGER, Christian HUTH, Vincent GROUTSCH, Nathalie HODY, Axelle DORMOY, Matthias CAMILLO, Marielle SCHILLY, Grégory BITSCH
Copie pour information :
- Préfet de la MOSELLE
- Sous-préfet de SARREGUEMINES
- Service Interministériel Régional des Affaires Civiles et Economiques de Défense et de la Protection Civile
- Service Départemental d'incendie et de Secours de la Moselle
- Gendarmerie
- Police
- Direction Départementale des Territoires
Rédacteur : Vérificateurs : Approbateur :
Technique Fonctionnel
Nom : HODY Nathalie Nom: EBERHART Nom : EBERHART Nom : DIETSCH Jean-Luc Jean-Luc Christian
Contenu ue
Service Règlementation du Domaine Public : 45379 / hody.nathalietwimairie-sarreguemines.fr Services Techniques : 45341 / eberhart.jean-lucl& mairie-sarreguemines.fr Æ) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public PLAN COM M U NAL D E SAUVEGAR D E SOM MAIRE
Services Techniques
ARRETÉ MUNICIPAL srnennrernenesrrerneserneerereraseeeneenneneenenenneneneneenenennenenenaeneneneensne ne nenenneneneneeeneeenee 4 CADRE JURIDIQUE... 5 MISE À JOUR - FICHE ACTION DU RESPONSABLE 41 MODALITÉS DE DÉCLENCHEMENT DU PLAN msrnrrrenanenenenenennnnnnenennnenenennenenenenenenennenune 12
PARTIE 1
PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE LA COMMUNE ET ANALYSE DU RISQUE...nnnnrenere 13
CONTEXTE GÉNÉRAL DE LA COMMUNE... 14 POPULATION IDENTIFIÉE « À RISQUE » rrennnnnnensnenenanennnenenenennennnnnneneneneneneneneninene 45 HOTELS ET ACTIVITÉS SAISONNIERES PONCTUELLES...nneaennennenenenennnenenininene 16 LOCALISATION DU POSTE DE COMMANDEMENT, POINT(S) DE RASSEMBLEMENT ET CENTRES D'ACCUEIL mrnerrmeresrensenneneenmenenenneeenennnecesnenenanenaneneneneanennnnneenemenenennenenenenenenenenuns 17
DIAGNOSTIC
IDENTIFICATION DES RISQUES...urrrerrsrsssnennsnersnenenennensnenenenanananeenennnenneeeneneennenenenenenennnene 18 LE RISQUE INONDATION emrmnrerrerenenreseseenenenerenenneennenenanananeneneneneneesnenenenenanneemenneeneeneeeene 22 LE RISQUE MOUVEMENT DE TERRAIN smrrnrnnenneenneneneneneennnneeennenenennenennnnnneneninnre 23 LE RISQUE CANICULE .srnnernrerrererenenreenenenennnenenenenennenenenenenenenenenenenneeneneneneeneenenenenenenenneene 24 LE RISQUE NEIGE-VERGLAS-GRAND FROID enmnrrnnnnneneneneanennnnnnnnnese 26 LE RISQUE ORAGE. mm seorsrreernereraneenseneenenenemnnnneneneeneneennnenenennenenenenanen nee nneeneneneneen eee nneneeennne 27 LE RISQUE TEMPETE.errerrnernerrererercceneneenrennnonnenenenenenenennenenateneneneneneeneenenentnsnenneneenenenenenenieue 28 LE RISQUE TRANSPORT MATIERES DANGEREUSES...nnuenennmrsrenenenenrnennneennennnnennnnre 29 LE RISQUE INDUSTRIEL... 30 LE RISQUE PANDÉMIE GRIPPALE srrerrennenennenennnnenenenenenennneneenenenenanennenneenenennneene 32 LE RISQUE POLLUTION DE L'EAU (ET INTOXICATION ALIMENTAIRE) 33 LE RISQUE POLLUTION ATMOSPHÉRIQUE... ins 34 LE RISQUE NUCLÉAIRE .eerererrnrensesreneneneneenrnenennnnrenennnesennenenennnenenenenenennnnenenemeneeneneneenneeneeennne 31 LE RISQUE COUPURE D'EAU POTABLE rrrennnnneneneneananecnenenennenenennenesnsesneneenenennnene 36 LE RISQUE RUPTURE PROLONGÉE D'ÉLECTRICITÉ rcrrrrereorseonenrsronenenesnnnescenesnneemnnennenensnenee 37 LE RISQUE ATTENTAT mererrnrmenrernrsrerenenenenrnnerenenenesesnenenennnnenenenenen en mens ennaennennneseeneneneeenennnnennne 37
PARTIE 2
ORGANISATION COMMUNALE DE CRISE een 39
POSTE DE COMMANDEMENT COMMUNAL srrenrnnnnesnenenenenensneneneneneeenneeneneneeeneneenneeninnee 41
FICHES REFLEXES nenrrrerererenrnenrrerenenenenensenenennenennanene nee se enennnenenenenen eee ne nenen einen een eeeenenene 43 POUR LE MAIRE.rcccresnrrnnrenenenenenrnrreneneneneneeeneneneneenenennneneneenenen net nnenenenen een en enenenen ennemie 44 POUR LE RESPONSABLE DES ACTIONS COMMUNALES... 45 POUR LE SECRÉTARIAT rnmrreneenernrerenenennenennneseenneneneenenennnennnnneeneennnneneneneneenenenenenenneene 46 POUR LE RESPONSABLE RELATIONS PUBLIQUES......ucrrrenmsesnenenenneneninerernenenenennnnnse 47 POUR LE RESPONSABLE LIEUX PUBLICS ET ERP ss serennrrsreneneneeeeninnnennnennnenenennnneese 48 POUR LE RESPONSABLE LOGISTIQUE mener 49 POUR LE RESPONSABLE ÉCONOMIE (ARTISANAT, INDUSTRIE, AGRICULTURE)... 50 POUR LE RESPONSABLE POPULATION ...............inennnnennennnnnnnnnnnnennns 51 LA GESTION DES BÉNÉVOLES rerrernrnrrereneeneenreneneneneneneneensesneneneenneneennenenenenenenenanenennenee 52 RETOUR A LA NORMALE …........innmenenenennenennennnnnnennnnnnenennnnennneneneneennennennennennnnte 53 PARTIE 3
PRINCIPALES ACTIONS A MENER ........................................ nsc 54 ORGANISATION ET MODALITÉES ss saenannnnennnnenneennennnnneneneneneesnenenennnnennennennee 55 LISTE DES RUES ET CIRÇCUIT D'ALERTE nr nernennres ERREUR ! SIGNET NON DEFINI. MESSAGES D’ALERTE A LA POPULATION ns 57 ORGANISATION DE L'ÉVACUATION nn iniissiniasssenennenenrennrenenennennennneneneneennennennennenneennse 52 ORGANISATION DE L'ACCUEIL... nr ner nnrnnneanne rene nnnenennnneneenenennnnenennnense 59 ORGANISATION D'UN CENTRE D'HÉBERGEMENT....n nn renresrennenrerrneneeneensensenenreennnnonee 60 LUTTE CONTRE LE VANDALISME ET LE VOL see nrennnennneeneesresnrenseereneeneeneeneeenennnonnne 61
ANNEXES ner rresenonsrananmennenennennennenneenonnannn nas nesenneesenennnenneenensnnn memes een nee nes eneresneennnenee 62
LEXIQUE …sscrnennrnnrennenmennnnnennenenenennennenene sans nsnensnnan manne nenneee nee vecenenneeseserennnennanenenennen none 58 #) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public PLAN CO M M U NAL D E SAUV EGARD E INTRODUCTION
Services Techniques
ARRETÉ MUNICIPAL
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales et notamment ses articles L 2542-2 et suivants relatifs aux
pouvoirs de police du Maire,
Vu l'article L 125-2 du Code de l’environnement relatif à l'Information et la participation des citoyens, Vu l'article L 731-3 du Code de la sécurité intérieure relatif au Plan Communal de Sauvegarde, Vu l’article L 742-1 du Code de la sécurité intérieure relatif à la Direction des opérations de secours, Vu les articles R 731-1 à R 731-8 du Code de la sécurité intérieure relatifs à la prévention des risques, Vu les articles D 731-9 à D 731-14 du Code de la sécurité intérieure relatifs à la prévention des risques,
Considérant :
- que la commune est exposée à de nombreux risques tels que :
+ Risque inondation
Risque météorologique
Risque sanitaire
Risque industriel
Risque transport de matières dangereuses
Risque terroriste
et qu’il est important de prévoir, d'organiser et de structurer l’action communale en cas de crise ;
ARRÊTE :
Article 1 :
Le plan communal de sauvegarde de la commune de SARREGUEMINES a été révisé tel qu'il figure en annexe.
Article 2 :
Le plan communal de sauvegarde est consultable à la Mairie.
Article 3 :
Le plan communal de sauvegarde fera l'objet des mises à jour nécessaires à sa bonne application et au plus
tard tous les cinq (5) ans.
Article 4:
Le présent arrêté ainsi que du plan communal de sauvegarde annexé seront transmis à : - Monsieur le Préfet de la Moselle,
- Monsieur le Sous-Préfet de Sarreguemines,
- Monsieur le Chef du Service Interministériel de Défense et de Protection Civile de la Moselle, - Monsieur le Directeur Départemental des Services d’Incendie et de Secours de la Moselle, - Monsieur le Commandant du Commissariat de Sarreguemines, - Monsieur le Commandant du Groupement de Gendarmerie de la Moselle, - Monsieur le Directeur Départemental des Territoires.
Fait à Sarreguemines, le XXXX
Le Maire
Marc ZINGRAFF #5) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public PLAN COM M U NAL DE SAUVEGARDE INTRODUCTION
Services Techniques
CADRE JURIDIQUE
- Code Général des Collectivités Territoriales — art. L 2542-2 : « Le maire dirige la police locale.
Il lui appartient de prendre des arrêtés locaux de police en se conformant aux lois existantes. »
- Code Général des Collectivités Territoriales — art. L 2542-3 : « Les fonctions propres au maire sont de faire jouir les habitants des avantages d'une bonne police, notamment de la propreté, de la salubrité, de la sûreté et de la tranquillité dans les rues, lieux et édifices publics. ll appartient également au maire de veiller à la tranquillité, à la salubrité et à la sécurité des campagnes. »
- Code Général des Collectivités Territoriales — art. L 2542-4 : « Sans préjudice des attributions du représentant de l'Etat dans le département en vertu du 9° de l'article 2 de la section III du décret du 22 décembre 1789, les objets de police confiés à la vigilance et à l'autorité du maire sont
ceux déterminés aux 1°, 3°, 4°, 6° et 7° de l'article L. 2212-2.
Le maire a également le soin :
1° De réprimer les délits contre la tranquillité publique, tels que les rixes et disputes accompagnées d'ameutement dans les rues, le tumulte excité dans les lieux d'assemblée publique, les bruits, y compris les bruits de voisinage, et attroupements nocturnes qui troublent le repos des citoyens ; 2° De prévenir par des précautions convenables, et celui de faire cesser, par la distribution des secours nécessaires, les accidents et les fléaux calamiteux, tels que les incendies, les épidémies, les épizooties, en provoquant aussi, dans ces deux derniers cas, l'intervention de l'administration supérieure. »
- Code de l’environnement — art. L 125-2 :
« |.- Toute personne a un droit à l'information sur les risques majeurs auxquels elle est soumise dans certaines
zones du territoire et sur les mesures de sauvegarde qui la concernent. Ce droit s'applique aux risques technologiques et aux risques naturels prévisibles.
Dans ce cadre, ne peuvent être ni communiqués, ni mis à la disposition du public des éléments soumis à des règles de protection du secret de la défense nationale ou nécessaires à la sauvegarde des intérêts de la défense nationale ou de nature à faciliter des actes susceptibles de porter atteinte à la santé, la sécurité et la salubrité publiques ou dont la divulgation serait de nature à porter atteinte à des secrets de fabrication ou au
secret des affaires.
IL- L'Etat et les communes exposées à au moins un risque majeur contribuent à l'information prévue au | par la mise à disposition du public des informations dont ils disposent.
Il bis.- Dans les communes exposées à au moins un risque majeur, le maire communique à la population, par tout moyen approprié, les caractéristiques du ou des risques majeurs, les mesures de prévention, les modalités d'alerte et d'organisation des secours et, le cas échéant, celles de sauvegarde, en application de l’article L.731-3 du code de la sécurité intérieure. Cette communication comprend les garanties prévues à l'article
L. 125-1 du code des assurances.
Il.- L'exploitant est tenu de participer à l'information générale du public sur les mesures prises aux abords des ouvrages ou installations faisant l’objet d'un plan particulier d'intervention. Ill bis.- Dans les communes exposées à au moins un risque majeur, une information sur les risques et les mesures de sauvegarde est affichée dans certaines catégories de locaux et de terrains, notamment au regard des caractéristiques du risque ou du caractère non permanent de l'occupation des lieux. Ill ter.- Un décret en Conseil d'Etat définit les modalités d'application des | à Ill bis. IV.- Le représentant de l'Etat dans le département crée la commission mentionnée à l’article L. 125-2-1 du présent code pour tout bassin industriel comprenant une ou plusieurs installations figurant sur la liste prévue à l'article L. 515-36. Cette commission est dotée par l'Etat des moyens de remplir sa mission. Les conditions
d'application du présent IV sont fixées par décret. » - Code de la sécurité intérieure — art. L 731-3 :
« I.- Le plan communal de sauvegarde prépare la réponse aux situations de crise et regroupe l'ensemble des documents de compétence communale contribuant à l'information préventive et à la protection de la population. Il détermine, en fonction des risques connus, les mesures immédiates de sauvegarde et de protection des personnes, fixe l'organisation nécessaire à la diffusion de l'alerte et des consignes de sécurité, recense les moyens disponibles et définit la mise en œuvre des mesures d'accompagnement et de soutien de la population. La mise en place, l'évaluation régulière et les éventuelles révisions du plan communal de sauvegarde peuvent être assurées par un adjoint au maire où un conseiller municipal chargé des questions de sécurité civile désigné par le maire ou, à défaut, par le correspondant incendie et secours. Le plan communal de sauvegarde s'articule avec le plan Orsec mentionné à l’article L. 741-2.
Il est obligatoire pour chaque commune :
1° Dotée d’un plan de prévention des risques naturels ou miniers prévisibles prescrit ou approuvé , 2° Comprise dans le champ d'application d’un plan particulier d'intervention ;
3° Comprise dans un des territoires à risque important d'inondation prévus à l’article L. 566-5 du code de l’environnement ;
4° Reconnue, par voie réglementaire, comme exposée au risque volcanique ;
5° Située dans les territoires régis par l’article 73 de la Constitution ou les territoires de Saint-Martin et Saint- Barthélemy et exposée au risque cyclonique ;
6° Concernée par une zone de sismicité définie par voie réglementaire ;
7° Sur laquelle une forêt est classée au titre de l’article L. 132-1 du code forestier ou est réputée particulièrement exposée.
La mise en œuvre des mesures de sauvegarde relève de chaque maire sur le territoire de sa commune. I. Le plan communal de sauvegarde est arrêté par le maire et, à Paris, par le préfet de police.
Il. Tous les cinq ans au moins, la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde fait l’objet d'un exercice associant les communes et les services concourant à la sécurité civile. Dans la mesure du possible, cet exercice implique aussi la population.
Un décret pris après avis de l'Association des maires de France, de l'Association des maires ruraux de France et de l'Assemblée des communautés de France détermine les modalités d'organisation de cet exercice. »
- Code de la sécurité intérieure — art. L 742-1 :
« La direction des opérations de secours relève de l'autorité de police compétente en application des dispositions de l’article L. 132-1 du présent code et des articles L. 2211-1, L. 2212-2 et L. 2215-1 du code général des collectivités territoriales, sauf application des dispositions prévues par les articles L.742-2 à L.742-7. Le directeur des opérations de secours est assisté d’un commandant des opérations de secours en application de l’article L. 1424-4 du code général des collectivités territoriales.
Les opérations de secours sont constituées par un ensemble d'actions ou de décisions caractérisées par l'urgence qui visent à soustraire les personnes, les animaux, les biens et l'environnement aux effets dommageables d'accidents, de sinistres, de catastrophes, de détresses ou de menaces. Elles comprennent les opérations réalisées dans le cadre des missions définies à l'article L. 1424-2 du même code ».
- Code de la sécurité intérieure — art. R 731-1 :
« I.- Le plan communal de sauvegarde organise, sous l'autorité du maire, la préparation et la réponse au profit
de la population lors des situations de crise.
I.- Ce plan comprend une analyse des risques qui porte sur l'ensemble des risques connus auxquels la commune est exposée et des risques propres aux particularités locales. 111. Cette analyse s'appuie notamment sur les informations contenues dans : 1° Le dossier départemental sur les risques majeurs établi par le préfet de département ; 2° Le ou les plans de prévention des risques naturels ou miniers prévisibles prescrits ou approuvés ;
3° Le ou les plans particuliers d'intervention approuvés par le préfet de département, concernant le territoire de la commune, conformément à l’article R. 741-18 ;
4° Les cartes de surfaces inondables et les cartes des risques d'inondation des territoires à risque important d'inondation arrêtées par le préfet coordonnateur de bassin conformément à l’article R. 566-9 du code de l’environnement. Cette analyse comprend également la prise en compte des risques mentionnés du 3° au 7° du 1 de l'article L. 731-3, sous réserve des dispositions suivantes :
a) Les communes reconnues comme exposées au risque volcanique étant celles mentionnées à l’article
D. 563-9 du code de l’environnement ;
b) Les communes reconnues comme exposées au risque cyclonique étant celles définies sur les fondements des articles L. 562-1 et L. 563-1 du code de l’environnement et L. 132-3 du code de la construction et de l'habitation et situées dans les territoires régis par l’article 73 de la Constitution et les territoires de Saint-Martin
et Saint-Barthélemy ;
c) Les communes reconnues comme exposées au risque sismique étant celles concernées par une zone de sismicité de niveau 3, 4 ou 5 conformément à l’article R. 563-4 du code de l'environnement ; d) Les communes exposées au risque d'incendie étant celles dont les bois et forêts sont classés à ce titre par le préfet de département conformément à l’article L. 132-1 du code forestier ou celles comprenant des bois et forêts réputés particulièrement exposées au risque d'incendie conformément à l’article L. 133-1 du même code. IV. Le préfet de département notifie au maire concerné l'obligation de réalisation d’un plan communal de sauvegarde. Il en informe le président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre concerné. Il notifie et informe dans les mêmes conditions la survenance d'un nouveau risque relevant des
catégories mentionnées au 1 de l’article L. 731-3. »
- Code de la sécurité intérieure — art. R 731-2 :
«l.- Le plan communal de sauvegarde est adapté aux moyens dont la commune dispose. Il constitue une organisation globale de gestion des événements adaptée à leur nature, à leur ampleur et à leur évolution. Cette organisation globale prévoit des dispositions générales traitant des éléments nécessaires à la gestion de tout
type d'événement.
Le plan comprend :
1° L'identification des enjeux, en particulier le recensement des personnes vulnérables aux termes des dispositions de l’article L. 121-6-1 du code de l’action sociale et des familles, et des zones et infrastructures
sensibles pouvant être affectées :
2° L'organisation assurant la protection et le soutien de la population qui précise les dispositions internes prises par la commune afin d'être en mesure à tout moment d'alerter et d'informer la population et de recevoir une alerte émanant des autorités. Ces dispositions comprennent notamment un annuaire opérationnel et un règlement d'emploi des différents moyens d'alerte susceptibles d'être mis en œuvre. Le document d'information communal sur les risques majeurs prévu à l'article R. 125-11 du code de l’environnement intègre les éléments relatifs à la protection des populations prévu par le présent plan. Après sa réalisation, le document d'information
communale sur les risques majeurs est inséré au plan communal de sauvegarde ; 3° Les modalités de mise en œuvre de la réserve communale de sécurité civile quand cette dernière a été constituée en application de l’article L. 724-2 du présent code et de prise en compte des personnes physiques ou morales qui se mettent bénévolement à la disposition des sinistrés ; 4° L'organisation du poste de commandement communal mis en place par le maire en cas de nécessité, ou la participation du maire où de son représentant à un poste de coordination mis en œuvre à l'échelon
intercommunal ;
5° Les actions préventives et correctives relevant de la compétence des services communaux et le recensement des dispositions déjà prises en matière de sécurité civile par toute personne publique ou privée implantée sur le
territoire de la commune ;
6° L'inventaire des moyens propres de la commune, ou pouvant être fournis par des personnes publiques ou privées. Cet inventaire comprend notamment les moyens de transport, d'hébergement et de ravitaillement de la population et les matériels et les locaux susceptibles d’être mis à disposition pour des actions de protection des populations et leurs modalités de mise en œuvre. Cet inventaire participe au recensement des capacités communales, susceptibles d'être mutualisées, prévu au 2° du 1 de l’article L. 731-4. Ce dispositif prévoit les modalités d'utilisation des capacités de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre dont la commune est membre prévu au 1° du I de l’article L. 731-4. I.- Des dispositions spécifiques complètent au besoin les dispositions susmentionnées, prises pour faire face aux conséquences prévisibles des risques recensés sur le territoire de la commune ».
- Code de la sécurité intérieure — art. R 731-3 :
« l.- Le plan communal de sauvegarde est élaboré à l'initiative du maire. Il informe le conseil municipal et le président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre de l'engagement des travaux d'élaboration du plan. I.- Les communes pour lesquelles le plan communal de sauvegarde est obligatoire doivent l'élaborer dans un délai de deux ans à compter de la date de la notification par le préfet prévu au IV de l’article R. 731-1. I. À l'issue de son élaboration ou de sa révision, le plan communal de sauvegarde fait l'objet d'un arrêté pris par le maire et, à Paris, par le préfet de police. I est transmis par le maire au préfet du département, ainsi qu’au président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre. [V.- A l'issue de son adoption ou après le renouvellement général des conseils municipaux, le plan communal de sauvegarde est présenté au conseil municipal par le maire, ou par un adjoint au maire ou par le conseiller municipal chargé des questions de sécurité civile désigné par le maire, ou, à défaut, par le correspondant
incendie et secours. »
- Code de la sécurité intérieure — art. R 731-4 :
« Les dispositions de la présente section sont applicables à tout plan communal de sauvegarde élaboré à l'initiative du maire, même si un tel plan n’est pas obligatoire pour la commune.
- Code de la sécurité intérieure — art. R 731-5 :
«1.- Le plan intercommunal de sauvegarde organise, sous la responsabilité du président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre, la solidarité et la réponse intercommunales au profit de toutes les communes membres face aux situations de crise. I! a pour objectifs l'expertise, l'appui, l'accompagnement ou la coordination réalisés par l'établissement ou par le service commun au profit des communes en matière de planification ou lors des crises.
I.- Le préfet de département notifie au président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre concerné l'obligation de réalisation d'un plan intercommunal de sauvegarde prévu au 1 de l’article
L. 731-4.
Il.- Le plan intercommunal de sauvegarde comprend :
1° Une mise en commun de l'analyse des risques identifiés et du recensement des enjeux de chaque commune membre ainsi qu’une analyse des risques pouvant survenir simultanément à l'échelle intercommunale ; 2° Les modalités d'appui à toutes les communs membres lors de la gestion de la crise afin d'assurer la protection et le soutien de la population ;
3° Un inventaire des moyens mutualisés par toutes les communes membres, des moyens propres de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre, où pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées en cas de crise. Cet inventaire comprend notamment des capacités logistiques ; 4° Un recensement des ressources et des outils intercommunaux existants ou organisé dans le cadre du service commun mis à disposition des communes par le président de l’établissement et dédiés à :
a) La prévention et à la gestion des risques ;
b) L'information préventive de la population ;
c) L'alerte et à l'information d'urgence de la population ;
d) La gestion de crise ;
5° Les modalités de mise en œuvre de la réserve intercommunale de sécurité civile quand cette dernière a été constituée et d'appui à la prise en compte des personnes qui se mettent bénévolement à la disposition des
sinistrés ;
6° L'organisation et la planification de la continuité d'activité et du rétablissement des équipements et missions relevant de la compétence de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre utiles en
cas de crise ;
7° Les dispositions spécifiques complétant les dispositions susmentionnées, devant être prises pour faire face aux conséquences prévisibles des risques recensés sur le territoire intercommunal. »
- Code de la sécurité intérieure — art. R 731-6 :
« L.- La procédure d'élaboration et de révision est mise en œuvre par le président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre. Il informe le conseil communautaire et métropolitain des travaux d'élaboration du plan. Le président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre et
chacun des maires des communes dotées d’un plan communal de sauvegarde arrêtent le plan intercommunal de sauvegarde.
I.- Le plan intercommunal de sauvegarde est transmis par le président de l’établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre au préfet du département ainsi qu'aux maires des communes membres. IIL- Après le renouvellement général des conseils communautaires et métropolitains, le plan intercommunal de sauvegarde est présenté à l'organe délibérant par le président de l'établissement, ou par le vice-président ou par le conseiller communautaire chargé des questions de sécurité civile désigné par le président. » - Code de la sécurité intérieure — art. R 731-7 :
« 1.- Les capacités intercommunales, conformément au II de l’article L. 731-4, lorsqu'elles sont placées pour emploi à la disposition d'une ou plusieurs communes dont le territoire a été sinistré, relèvent de leur établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre au titre de la solidarité communautaire. I.- Les capacités communales mutualisées lorsqu'elles sont placées pour emploi à la disposition d’une ou plusieurs communes dont le territoire a été sinistré, peuvent, sur décision du président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre, être prises en charge par ce dernier. Ces mises à disposition
sont, au besoin, précisées par convention.
lL.- Les dispositions de l'article L. 742-11 relatives au remboursement par l'Etat des moyens publics et privés extérieurs au département concerné par la crise et mobilisés par le représentant de l'Etat s'appliquent aux établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre compris pour partie dans au moins un
autre département où ils ont leur siège ».
- Code de la sécurité intérieure — art. R 731-8 :
« l.- Les plans communaux et intercommunaux de sauvegarde sont mis à jour par l’actualisation de l'annuaire opérationnel. lis sont révisés en fonction de la connaissance et de l'évolution des risques ainsi que des modifications apportées aux éléments mentionnés aux articles R. 731-1 à R. 731-3. Dans tous les cas, le délai
de révision ne peut excéder cinq ans.
IL.- Après la révision d'un plan communal ou intercommunal de sauvegarde, le document d'information communal sur les risques majeurs prévu à l’article R. 125-11 du code de l'environnement est mis à jour le cas
échéant.
ill- Les plans communaux et intercommunaux de sauvegarde font l'objet d'une évaluation assurant leur caractère opérationnel, au moins tous les cinq ans, organisée dans un cadre communal ou intercommunal respectivement sous l'autorité du maire ou du président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre. Cette évaluation peut être associée aux exercices mentionnés aux articles D. 731-9 et suivants.
IV.- Les plans communaux et intercommunaux de sauvegarde font l’objet d'une information régulière des acteurs concernés par les plans, sous l'autorité du maire ou du président de l'établissement public de
coopération intercommunale à fiscalité propre.
V.- L'existence ou la révision des plans communaux et intercommunaux de sauvegarde sont portés à la connaissance du public par le ou les maires intéressés, par le président de l’établissement, et à Paris, par le préfet de police. Le plan communal de sauvegarde est rendu consultable par le maire. Le plan intercommunal est rendu consultable par le président de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre. Les documents soumis à consultation ne contiennent pas de données à caractère personnel ni d'informations de nature à nuire à la sécurité. »
- Code de la sécurité intérieure — art. D 731-9 :
« L.- Les plans communaux et intercommunaux de sauvegarde font l’objet d'exercices réguliers. Les exercices visent à tester le réalisme et la pertinence des plans, à vérifier les procédures, à former les équipes ainsi qu'à
évaluer les moyens communaux et intercommunaux.
I.- Les exercices associent les acteurs publics et privés à tous les niveaux hiérarchiques et simulent des situations proches de la réalité au regard des risques présents sur le territoire. lIl.- Les exercices définissent des objectifs de préparation des acteurs et de la population à des situations de
crise ».
- Code de la sécurité intérieure -— art. D 731-10 :
«l.- Les exercices auxquels participent les communes et les établissements public de coopération intercommunale à fiscalité propre, dans la périodicité fixée par les articles L. 731-3 et L. 731-4, sont organisés dans un cadre communal, de mutualisation communale ou dans le cadre du ou des établissements intercommunaux. La participation d'une commune à un exercice organisé par un établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre répond à l'exigence de réalisation d’un exercice pour cette
commune.
I.- Ces exercices peuvent être associés aux exercices départementaux de sécurité civile fixés par le préfet de département conformément à l’article R. 741-4.
IIl.- Les communes et les établissements public de coopération intercommunale à fiscalité propre sont associés aux exercices de mise en œuvre du plan ORSEC intéressant leur territoire ». - Code de la sécurité intérieure — art. D 731-11 :
« La population de la commune ou de l'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre est associée, dans la mesure du possible, aux exercices de mise en œuvre des plans communaux ou intercommunaux de sauvegarde organisés conformément à l'article D. 731-10, notamment par : 1° Le déclenchement des dispositifs d'alerte des populations par le maire ou le préfet conformément à l'article R. 732-22, précédé dans un délai raisonnable d'une information par tout vecteur de communication adapté ; 2° La participation directe à l'exercice, en particulier dans l'application des mesures de mise à l'abri ou d'évacuation précédée dans un délai raisonnable d’une information du public par tout vecteur de communication
adapté ;
3° L'association à une campagne d'information relative au thème de l'exercice réalisée par tout vecteur de communication adapté et en particulier déployée auprès des établissements recevant du public ou des entreprises comprises sur le territoire de la collectivité ;
4° L'activation de la réserve communale de sécurité civile mentionnée à l’article L. 724-1 et, le cas échéant, la mobilisation des associations agréées de sécurité civile mentionnées à l’article L. 725-1 et des personnes
pouvant se mettre bénévolement à disposition des sinistrés ;
5° La participation à l'élaboration du retour d'expérience mentionné à l'article D. 731-12 ».
- Code de la sécurité intérieure — art. D 731-12 :
« Chaque exercice communal où intercommunal fait l’objet d'un retour d'expérience. Ce dernier comporte des préconisations permettant d'ajuster ou de confirmer les mesures des plans communaux ou intercommunaux de sauvegarde. Ce retour d'expérience est élaboré avec la participation de tous les acteurs associés à l'exercice
réalisé ».
- Code de la sécurité intérieure — art. D 731-13 :
« Un événement ayant entrainé la mise en œuvre du plan communal ou intercommunal de sauvegarde dans le délai mentionné aux articles L. 731-3 et L. 731-4 remplace l'exigence de réalisation d'un exercice. Cet événement fait l'objet d'un retour d'expérience conformément aux dispositions de l'article D. 731-12 ».
- Code de la sécurité intérieure — art. D 731-14 :
« À défaut de désignation d’un adjoint au maire ou d’un conseiller municipal chargé des questions de sécurité civile, le correspondant incendie et secours prévu à l’article 13 de la loi n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile et valoriser le volontariat des sapeurs-pompiers et les sapeurs-pompiers professionnels est désigné par le maire parmi les adjoints ou les conseillers municipaux dans les six mois qui suivent l'installation du conseil municipal. En cas de vacance de la fonction de correspondant incendie et secours, la désignation intervient lors de la première réunion du conseil municipal qui suit cette
vacance.
Le maire communique le nom du correspondant incendie et secours au représentant de l'Etat dans le département et au président du conseil d'administration du service d'incendie et de secours. I.- Dans le cadre de ses missions d’information et de sensibilisation des habitants et du conseil municipal, le correspondant incendie et secours peut, sous l'autorité du maire : - participer à l’élaboration et la modification des arrêtés, conventions et documents opérationnels, administratifs et techniques du service local d'incendie et de secours qui relève, le cas échéant, de la commune ; - concourir à la mise en œuvre des actions relatives à l'information et à la sensibilisation des habitants de la
commune aux risques majeurs et aux mesures de sauvegarde ;
- concourir à la mise en œuvre par la commune de ses obligations de planification et d’information préventive ; - concourir à la définition et à la gestion de la défense extérieure contre l'incendie de la commune. Il informe périodiquement le conseil municipal des actions qu'il mène dans son domaine de compétence ».
- Plan départemental ORSEC.
- Tous plans de secours et plans d'alerte départementaux concernant la commune.
10 5) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public
Services Techniques
PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE |INTRODUCTION
MISE À JOUR - FICHE REFLEXE DU RESPONSABLE
> Assurer la mise à jour du P.C.S. en complétant le tableau ci-après > Informer de toutes modifications les destinataires de ce plan :
- Préfet de la MOSELLE
- Sous-préfet de SARREGUEMINES
- Service interministériel Régional des Affaires Civiles et Economiques de Défense et de la Protection Civile
- Service Départemental d'incendie et de Secours de la Moselle
- Gendarmerie
- Police
- Direction Départementale des Territoires
- Unité opérationnelle des Sapeurs-Pompiers de Sarreguemines
Pages modifiées Modifications apportées Date de réalisation
11 ss sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN COM M U NAL D E SAUV EGARDE INTRODUCTION
Services Techniques
MODALITÉS DE DÉCLENCHEMENT DU PLAN
Le plan communal de sauvegarde peut être déclenché :
> De la propre initiative du Maire, dès lors que les renseignements reçus par tout moyen ne laissent aucun doute sur la nature de l'événement ; il en informe alors automatiquement l’autorité préfectorale ;
> A la demande de l'autorité préfectorale (le Préfet ou son représentant), dès lors que l'alerte est reçue par le Maire.
> Sur sollicitation du commandant des Opérations de Secours (COS)
Celui-ci doit constituer le Poste de Commandement Communal (PCC). Pour cela, il met en œuvre le schéma d'alerte.
Conformément à la réglementation en vigueur, la direction des opérations de secours relève de l'autorité du Maire, en tant que Directeur des Opérations de Secours (DOS), jusqu'au déclenchement d’un plan de secours par le Préfet. La fonction de DOS revient alors au Préfet ; le Maire reste responsable des opérations communales.
Comment ?
Le Maire active le Poste de Commandement Communal en prévenant les responsables des équipes (annexe 2.1), et en leur demandant de se rendre au Poste de Commandement Communal en mairie. En cas de destruction ou non accessibilité de ces locaux, le site de repli serait les ateliers municipaux.
12 ) sarreguemin
PARTIE 1
PRÉSENTATION GÉNÉRALE
DE LA COMMUNE ET
ANALYSE DU RISQUE
13 #) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public
Services Techniques
PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE ANNEXE(S) : 1
CONTEXTE GÉNÉRAL DE LA COMMUNE
Population : 21 105 habitants
Département : Moselle
Arrondissement : Sarreguemines (chef-lieu)
Canton : Chef-lieu de 1 canton
Code INSEE : 57631
Code postal : 57200
Superficie : 29,67 km?
Densité : 782 hab. /km°
Altitude : 210 —- 272 m
Longitude : 7.064167 E
Latitude : 49.106388 N
Répartition en 10 quartiers:
e Beausoleil
Himmelsberg
Centre-Ville-Blies
Welferding
Allmend-Cité
Folpersviller
Zone Industrielle
Blauberg-Route de Nancy
Neunkirch-Gregersberg
Zone Commerciale
ANNEXE 1.1 : Localisation des quartiers de Sarrequemines
14 #) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SA UV EGARD E AN N EXE(S) : 2
Services Techniques
POPULATION IDENTIFIÉE « À RISQUE »
SCOLAIRE :
Les garderies/crèches : 6 (dont 2 dépendant de la CASC)
Les écoles maternelles : 12 (+ Institution Sainte Chrétienne)
Le périscolaire : 3
Les écoles primaires : 10 (+ Institution Sainte Chrétienne)
+ Les collèges : 3 (+ Institution Sainte Chrétienne)
Annexe 2.9 - Listing des établissements accueillant des enfants
MÉDICAL :
Hôpital Robert Pax
Centre Hospitalier Spécialisé
Centre de Médecine Physique
Centres Spécialisés : 4
+ Maisons de Retraite : 5 (dont un centre d'hébergement pour personnes âgées) Annexe 2.10 - Listing des établissements accueillant des personnes vulnérables
PROFESSIONNEL :
e CAT La Ruche
e EMMAUS
Annexe 2.10 - Listing des établissements accueillant des personnes vulnérables
SERVICES D'AIDES :
CCAS - Centre Communal d’Actions Sociales
APF - Association des Paralysés de France
Avec mes aides à domicile (anciennement AMAPA)
A2 Chez soi
O2 Sarreguemines
AVS Services
UDAF - Union Départementale des Associations Familiales
La Croix Rouge
e Les Restos du Coeur
Annexe 2.10 - Listing des établissements accueillant des personnes vulnérables
15 #5 sarreguemines Service Règlementation Domaine Public
Services Techniques
PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE | ANNEXE(S) : 2
HOTELS ET ACTIVITÉS SAISONNIERES PONCTUELLES
Nombre d'hôtels : 9
e Dont 3 à l'extérieur de Sarreguemines
e Et 6 dans l’agglomération
ANNEXE 2.4 - Localisation quartiers Sarrequemines
Manifestations et événements
ANNEXE 2.19 - Manifestations annuelles
16 #) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public
Services Techniques
PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE ANNEXE(S) : 1.2
LOCALISATION DU POSTE DE COMMANDEMENT,
POINT(S) DE RASSEMBLEMENT ET CENTRES D'ACCUEIL
ANNEXE 1.2 - Cartographie des sites d’hébergement - d'accueil - d'évacuation
17 D sarreguemines
DIAGNOSTIC :
IDENTIFICATION DES RISQUES
18 #5) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public PLAN COM M U NAL DE SAUVEGARDE ANNEXE(S) :
Services Techniques
* Qu'est ce qu’un risque ?
Un risque est la combinaison entre deux facteurs, l’aléa et la vulnérabilité. Un risque majeur est la combinaison entre un aléa plus ou moins important et la présence de forts enjeux.
On appelle aléa, la probabilité de l'apparition d’un phénomène dangereux d'une certaine intensité à un moment donné.
On appelle vulnérabilité (ou enjeux), les personnes, biens, équipement et environnement susceptibles de subir les conséquences du phénomène dangereux.
X Enjeux
A Sarreguemines, on distingue trois types d'enjeux :
e La vulnérabilité de la personne : pouvant aller de simples blessures superficielles au décès en passant par des brûlures ou une contamination.
e La vulnérabilité économique : qui prend en compte, les habitations, les entreprises, le patrimoine culturel, les établissements publics, les réseaux d'alimentation.
+ La vulnérabilité environnementale : liée à la pollution de l’eau, de l’air et des sols.
* Mesure de prévention — DICRIM
Le DICRIM (Document d'information Communal sur les Risques Majeurs) est une composante du plan communal de sauvegarde.
C'est un document réalisé par le maire dans le but d'informer les habitants de sa commune
sur les risques naturels et technologiques qui les concernent, sur les mesures de prévention, de protection et de sauvegarde mises en œuvre ainsi que sur les moyens d'alerte en cas de survenance d’un risque.
* Diagnostic sur la Commune
Plan risques
- Les risques Naturels
e Le risque inondation... page 18
e Le risque mouvement de terrain... page 19
19 - Les risques Météorologiques
e Le risque canicule ..…......................................... page 20 e Le risque neige/verglas/grand froid........................................ page 22
e Le risque orage... page 23 e Le risque tempête ss. page 24 - Les risques Technologiques
e Le risque transport de matières dangereuses...................…. page 25
e Le risque industriel page 26 - Les risques Sanitaires
° Le risque pandémie grippale..…............................... page 28 e Le risque pollution de l'eau .................................... page 29
e Le risque pollution atmosphérique page 30
e Le risque nucléaire page 31 - Les risques Réseaux (coupure d'alimentation)
e Le risque coupure d’eau potable... page 32 e Le risque rupture prolongée d'électricité page 32 - Le risque Attentat ss page 33
La Ville de Sarreguemines est desservie par un important réseau gaz et traversée par des feeders à gaz.
- __ GrDF : 0800 47 33 33 (numéro d’astreinte 24h/24)
- _Interlocuteur privilégié : Sophie Wahl 03 87 56 60 89
06 67 33 76 90
La Ville de Sarreguemines possède également un vaste réseau d'eau
SAUR
interlocuteur privilégié : Cédric FRITZ Chef de secteur Sarreguemines Confluences 06 64 37 42 42
20 S} sarreguemines : ra Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SA UVEGAR D E ANNEXES) Services Techniques
LE RISQUE INONDATION
A Sarreguemines, l'inondation peut se présenter sous deux formes : e Suite à l'augmentation du niveau du cours d’eau et aux crues torrentielles e Suite aux importantes précipitations couplées à une faible perméabilité du sol
L'importance de l'inondation dépend de:
- l'intensité et de la durée des précipitations
- la fonte des neiges
- la surface et la pente
- la couverture végétale
— la perméabilité du sol
- la présence d’obstacle à la circulation des eaux
ANNEXE 5.1 - Plan d'Intervention Inondation
ANNEXE 5.2 - Plan d'intervention Inondation - Liste Téléphonique
ANNEXE 5.3 - Tableau des repères / niveaux inondations
Le PPRI (Plan de Prévention des Risques d’Inondation)
Un PSS « Inondations » peut être déclenché par le préfet. Ce plan contient aussi des fiches réflexes pour le maire.
Les zones inondables sont insérées au PLU (Plan Local d'Urbanisme) avec la réglementation des constructions.
22 D) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGAR D E AN N EXE(S) :
Services Techniques
LE RISQUE MOUVEMENT DE TERRAIN
A Sarreguemines, le mouvement de terrain peut se manifester :
° sous l'effet d'influences naturelles (érosion, pesanteur,.….)
° sous l'effet d'influences anthropiques (exploitation, déboisement, terrassement...)
Il existe deux types de mouvements :
e lents et continus
o les terrassements et affaissements de sols
o le retrait gonflement des argiles
o les glissements de terrain le long d'une pente
° rapides et discontinus
o les effondrements de cavités souterraines naturelles ou artificielles o les écroulements et les chutes de blocs
o les coulées boueuses et torrentielles
o l'érosion des berges
23 #) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUV EGARD E AN NEXE(S) :
Services Techniques
LE RISQUE CANICULE
Le risque canicule est caractérisé par une température élevée et une amplitude
thermique faible empêchant l'organisme humain de récupérer. Ce risque peut entraîner de graves complications pour la santé humaine.
L'ensemble de Sarreguemines peut être concerné par le risque canicule en période estivale.
L'exposition à de fortes chaleurs constitue une agression pour l'organisme. C'est la transpiration qui permet au corps de maintenir sa température. Lorsque le corps ne contrôle plus sa température et qu'elle augmente rapidement, une personne peut être victime d'un
coup de chaleur.
Les personnes déjà fragilisées (âgées, celles atteintes d'une maladie chronique, nourrissons, etc.) sont particulièrement vulnérables. Lors d'une canicule, elles risquent une déshydratation, l'aggravation de leur maladie chronique ou encore un coup de chaleur.
Les personnes en bonne santé (notamment les sportifs et travailleurs manuels exposés à la chaleur) ne sont cependant pas à l'abri si elles ne respectent pas quelques précautions élémentaires.
Mesures de protection
Pour faire face à ce risque, un plan canicule a été mis en place au niveau national, une déclinaison départementale et locale a également été élaborée. Il attribue quelques missions aux Maires. Trois niveaux sont prévus :
e Niveau 1 « veille saisonnière » du 1er juin au 31 août ; le registre nominatif de la commune recensant les personnes âgées et les personnes handicapées qui en ont fait la demande doit être transmis au Préfet.
e Niveau 2 « mise en garde et actions » est activé lorsque le système d'alerte canicule et santé (SACS) identifie un risque canicule. L'INVS (l'Institut National de Veille Sanitaire), après concertation avec Météo France, en informe le ministère chargé de la santé par l'envoi d'un message d'alerte "Canicule et Santé”. Le Préfet peut déclencher tout ou partie des plans :
24 - Bleu, fixe le mode général d'organisation de chaque institution, publique ou privée, associative ou commerciale, accueillant collectivement des personnes âgées en cas
de crise ;
- Blanc, prévoit l'organisation du système hospitalier en cas d'afflux de victimes, mis en œuvre par les directeurs d'établissement de santé: mise en place de mesures organisationnelles adaptées à la nature de la crise pour la prise en charge des patients, et la protection du personnel ;
- Rouge, concerne le plan départemental de mobilisation de la sécurité civile et des pompiers, destiné à porter secours à un grand nombre de victimes ;
- Vermeil, définit les modalités de coopération, communication, et coordination des différentes institutions. Il active et actionne les dispositifs de vigilance instaurés préalablement pour les établissements d'hébergement des personnes âgées et les personnes à domicile (les personnes âgées et les personnes handicapées en situation d'isolement sont recensées par les communes).
e Niveau 3 « mobilisation maximale » ; le Premier ministre réquisitionne l'ensemble des moyens adaptés à la gestion de la catastrophe.
En période de canicule, une procédure communale est mise en place. Celle-ci consiste à appeler régulièrement les personnes sensibles ayant fait une demande préalable, prescrire les conduites à tenir, les visiter et les aider par le biais de bénévoles qui se rendent à leur domicile.
Guide vague de Chaleur - Edition 2023 (Annexe)
25 #) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public PLAN COM M U NAL DE SAUVEGARDE ANNEXE(S) :
Services Techniques
LE RISQUE NEIGE-VERGLAS-GRAND FROID
Les périodes de grand froid sont à l'origine d'autres phénomènes météorologiques aux effets dangereux. La neige et le verglas se forment par temps froid et, à Sarreguemines, peuvent affecter gravement la vie quotidienne en interrompant la circulation routière, ferroviaire.
Le grand froid diminue insidieusement les capacités de résistance de l'organisme. Comme la canicule, le grand froid peut tuer indirectement en aggravant des pathologies déjà présentes. Les risques sanitaires sont accrus pour toutes les personnes fragiles (personnes âgées, nourrissons, convalescents) ou atteintes de maladies respiratoires ou cardiaques.
Les personnes en bonne santé peuvent également éprouver les conséquences du froid, surtout celles qui exercent un métier en plein air.
Mesures de protection pour Neige et Verglas
ANNEXE 5.4 — Plan Déneigement
Mesures de protection pour Grand Froid
Un plan grand froid aussi appelé dispositif d'urgence hivernale, a été mis en place au niveau national, une déclinaison départementale a également été élaborée. Trois niveaux découlent du plan :
. le niveau 1 «vigilance et mobilisation hivernale» est mis en œuvre par le préfet de
département. Il est permanent entre le 1er novembre et le 31 mars. Ce niveau
correspond à un renforcement des capacités d'hébergement et à la mise en place des actions des équipes mobiles, notamment en soirée et pendant la nuit.
°< le niveau 2 «grand froid» correspond à une situation météorologique aggravée : températures négatives le jour et comprises entre -5°C et -10°C la nuit.
. le niveau 3 «froid extrême» correspond à des températures extrêmement basses : températures négatives le jour et inférieures à -10°C la nuit.
Il existe un plan Grand Froid géré par l'UDAF (Union Départementale des Affaires Familiales).
26 #) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public
Services Techniques
PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE | ANNEXE(S) :
LE RISQUE ORAGE
Les orages sont relativement nombreux en Lorraine durant l’année. Mais surtout pendant la période estivale (Juin/Muillet/Août). En effet c'est surtout sur un axe Sud-ouest/Nord-est et sur les régions alpines que se produisent le plus fréquemment les orages estivaux. On dénombre chaque été entre quinze et vingt journées orageuses.
Les conséquences des orages :
e La foudre: éclair touchant le sol. Cette décharge électrique intense peut tuer une personne où un animal, calciner un arbre ou encore causer des incendies. + Les pluies intenses: accompagnent les orages. Peuvent causer des crues éclair dévastatrices.
e La grêle : précipitations formées de petits morceaux de glace (elle peut en quelques minutes dévaster un vignoble).
e Le vent: rafales violentes jusqu'à environ 140 km/h et change fréquemment de
direction.
Il existe 3 niveaux d'alerte météorologique nationale : jaune, orange et rouge. La mairie est avertie par fax de la préfecture des différents niveaux d'alerte.
Co
.
27 #) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGAR D E AN N EXE(S) : Services Techniques
LES TEMPETES
Une tempête est un phénomène météorologique violent à large échelle dite synoptique, avec un diamètre compris en général entre 200 à 1000 km, caractérisé par des vents rapides (tourbillons) et des précipitations intenses. Elle peut être accompagnée d'orages donnant des éclairs et du tonnerre ainsi que de la grêle et des tornades.
Les origines des vents violents sur le territoire de Sarreguemines peuvent être :
+ Les tempêtes : rafales de plus de 90 km/h
« Les orages: les cumulonimbus sont des nuages caractéristiques de l’orage. Ils sont animés par des mouvements verticaux puissants qui créent de fortes rafales.
Les dangers des vents violents peuvent être :
Les toitures et cheminées endommagées
Les arbres arrachés
Des véhicules déportés sur les routes
Les coupures d'électricité et de téléphone
On considérera que toute la commune est vulnérable.
28 #) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGAR D E AN N EXE(S) :
Services Techniques
LE RISQUE TRANSPORT MATIERES DANGEREUSES
Le risque Transport de Matières Dangereuses (TMD) est consécutif à un accident se produisant lors du transport de ces marchandises par voie routière, ferroviaire, navigable et par canalisation.
On peut distinguer trois types d'effets associés :
e L'explosion : provoquée par onde de choc avec production d'étincelles pour les citernes ou par agressions d'engins de travaux publics pour les canalisations. Elle peut être provoquée aussi par l'échauffement d’une cuve de produits volatils. e L'’incendie : peut être causé par l'échauffement anormal d’un organe du véhicule, un choc accompagné d'étincelles, l'inflammation accidentelle d'une fuite (citernes/canalisations) ou encore une explosion au voisinage du véhicule. e Un dégagement de produit toxique : pouvant provenir d'une fuite de produits toxiques ou résulter d'une combustion.
Les activités industrielles ainsi que les besoins quotidiens des Sarregueminois engendrent la présence de l'ensemble des typologies de TMD sur la commune.
e TMD routier: la commune de Sarreguemines est concernée par les voies de circulation suivantes :
o RD 662: Route de Nancy — Déviation Sud — Route de Bitche
RD 82A: Rue de Grosbliederstroff
RD 910: Rue d’Ippling
o E29-N61: Déviation Ouest
L'approvisionnement des stations services au centre ville et des habitations (fioul domestique) implique quasi l’ensemble de réseau routier.
e TMD ferroviaire: L'axe ferroviaire traversant la commune, augmente la vulnérabilité de Sarreguemines face aux risques TMD. Du fait de leurs trajectoires uniques, les risques TMD par voies ferroviaires sont plus facilement localisables que ceux liés aux voies routières.
e TMD par canalisations: Le territoire sarregueminois est traversé par diverses canalisations.
o RD974: Rue de Deux-Ponts
o RD 824: Rue Poincaré
o RD 33: Rue de Sarreguemines
o RD33B: Rue de Sarreinsming
o RD 82: Avenue de la Blies
©
O
Un PSS (Plan de Secours Spécialisé) « Transport de Matières Dangereuses » existe au niveau départemental en cas de survenue d'un accident de TMD sur voies routières, ferroviaires, fluviales, aériennes où canalisations.
Accidents TMD historiques :
29 #) sareguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUV EGARD E AN N EXE(S) :
Services Techniques
LE RISQUE INDUSTRIEL
Les générateurs de risques :
e Les industries chimiques : produits chimiques de base, des produits destinés à l’agroalimentaire, les produits pharmaceutiques et de consommation courante. e Les industries pétrochimiques : l'ensemble des produits dérivés du pétrole.
Les conséquences d’un tel accident peuvent être multiples :
e Effets Thermiques: sont liés à une combustion d’un produit inflammable ou à une explosion.
e Effets Mécaniques: sont liés à une surpression, résultant d’une onde de choc provoquée par une explosion.
« Effets Toxiques : résultent de l’inhalation d'une substance chimique toxique suite à une fuite sur l'installation.
La réglementation sur les Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (.C.P.E) :
Après la loi sur les installations classées du 19 Juillet 1976 concernant toute activité ou nuisances pour l’environnement, les directives européennes Seveso de 1990 et 1996 ont été reprises par la réglementation française.
En particulier l'arrêté du 10 mai 2000 concernant certaines installations classées utilisant des substances ou préparations dangereuses.
La loi du 30 juillet 2003 vise les établissements industriels à haut risque relevant de la directive Seveso 2. Ils doivent réaliser et mettre à jour une étude de dangers qui quantifie les risques et justifie les mesures de réduction de ces risques prises par le chef de
l'établissement exploitant les installations dangereuses.
30 En effet, il existe 4 types de classement d'établissement à risques. Les installations classées soumises :
à déclaration
à autorisation
Seveso seuil bas
Seveso seuil haut
À Sarreguemines nous sommes confrontés au risque industriel (à autorisation (12) / à déclaration (52)).
Exemples: Les entreprises comme CONTINENTAL France, CLARIOS, MIBELLE GROUP etc... sont des entreprises soumises à autorisation.
ANNEXE 1.3 - Cartographie des installations classées sur notre secteur (plan)
ANNEXE 2.22 — Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (liste)
D'autre part il y a aussi la présence de deux entreprises classées SEVESO Seuil Haut à moins de 15 Kms de la Commune.
e Située à Sarralbe à 11 Kms, l'établissement INEOS (industrie chimique) e Dans la zone technopole sud d'Oeting à 12 Kms, l'établissement Elysée Cosmétique.
31 5 sarreguemines
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LE RISQUE PANDÉMIE GRIPPALE
Le virus grippal se transmet par :
e Voie aérienne : la propagation et dissémination dans l’air du virus par l'intermédiaire de la toux, de l’'éternuement ou des postillons.
+ Contact rapproché avec une personne infectée : lorsqu'on s’embrasse, qu'on se serre la main ou que l’on utilise les mêmes couverts qu'une personne infectée.
e Contact avec objet contaminé : comme une poignée de porte.
Les symptômes d’une grippe pandémique sont similaires à ceux de la grippe saisonnière.
Fièvre élevée (>38°C)
Courbatures
Fatigue
e
[2
e°
° Toux et gêne respiratoire
La période d’incubation peut aller jusqu’à sept jours et une personne grippée est contagieuse dès les premiers symptômes et pendant environ sept jours. >) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SA UV EGARD E AN N EXE(S) :
Services Techniques
LE RISQUE POLLUTION DE L'EAU (ET INTOXICATION ALIMENTAIRE)
L'eau peut être contaminée de plusieurs manières :
Par les matières organiques : Les chlorures et les nitrates contenus dans les déchets humains et animaux peuvent contaminer les eaux souterraines des puits peu profonds.
Pollution bactériologique : Concerne notamment les eaux usées car elles contiennent des bactéries nocives.
Les produits chimiques : Issus des engrais et des produits phytosanitaires qu'on utilise, comme les insecticides, pesticides ou fongicides employés couramment pour éliminer les insectes et protéger les végétaux. Ces produits peuvent être charriés par les eaux de ruissellement et polluer les nappes phréatiques.
L'industrie : Suite au réchauffement de la température de l'eau comme dans le nucléaire, soit à cause des déchets industriels charriés par les eaux de ruissellement ou déversés directement dans les rivières ou dans la mer.
Les métaux : Les plus dangereux étant ceux employés dans l'industrie nucléaire car ils peuvent être radioactifs. Risque pas présent sur la commune.
Marées noires et déchets rejetés au fond de l'océan : Risque pas présent sur la commune.
Les risques terroristes
La pollution de l’eau concerne les êtres humains, mais aussi la faune et la flore. Chez l'homme, cette pollution peut entraîner de multiples maladies.
La gestion du réseau d’eau potable a été déléguée par contrat d'affermage à SAUR.
Cédric FRITZ : Chef de secteur Sarreguemins Confluences 06 64 37 42 42 Service Client : 03.55.66.45.01
33 #5) sareguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL DE SAUVEGARD E AN N EXE(S) :
Services Techniques
LE RISQUE POLLUTION ATMOSPHÉRIQUE
Le chauffage, l'évaporation des solvants et des hydrocarbures, les fumées des usines et les gaz produits par les véhicules sont à l’origine de la pollution de l'air.
S'y rajoutent à l'intérieur des habitations ou des bureaux, les fumées de tabac, les
émanations des chauffages individuels, des cuisines, le radon…
(Le radon est un gaz radioactif d'origine naturelle. Il est issu de la désintégration de l'uranium et du radium présents dans la croûte terrestre.
Il est présent partout à la surface de la planète et provient surtout des sous-sols granitiques et volcaniques ainsi que de certains matériaux de construction. Le radon est un des agents responsables du cancer du poumon, toutefois bien loin derrière le tabac.)
La pollution de l'air constitue à la fois une atteinte à notre qualité de vie et à notre santé, elle est aussi néfaste pour l’environnement et le climat (pluies acides, pollution photochimique, trou de la couche d'ozone, effet de serre...)
La pollution existe surtout dans les grandes agglomérations ou dans des zones à fortes concentrations d'industries (chimiques, pétrochimiques.….).
Plusieurs stations sont présentes sur le territoire de la commune. Un rapport régulier transmis par la société de qualité de l'air AIR LORRAINE nous permet de détecter ou non s'il y a dépassement de seuil (cf. décret n° 2010-1250 du 21 octobre 2010 relatif à la qualité de l'air)
AIR LORRAINE - METZ
Tél. : 03.87.74.56.04
Fax : 03.87.74.41.99
Email : astreinte@air-lorraine.org
34 #) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public
Services Techniques
PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE ANNEXE(S) :
LE RISQUE POLLUTION NUCLÉAIRE
La pollution radioactive est nocive pour l'homme. En effet, les radioéléments ont une durée de vie plus ou moins longue et se désintègrent en émettant des rayonnements dangereux.
Lorsque des radioéléments sont fixés dans le corps humain, ils peuvent être dangereux même si la quantité totale de rayonnements émis est relativement faible, car ils atteignent les cellules environnantes de manière très concentrée, pouvant créer des tumeurs.
Un travail pour la distribution de cachets d’iode est en cours avec la Préfecture de la Moselle.
Dans le Nord-Est de la France, nous avons 2 centrales nucléaires proches: Cattenom et Fessenheim.
©[Erenniis]
35 #) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public
Services Techniques
PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE | ANNEXE(S) :
LE RISQUE COUPURE D'EAU POTABLE
Les établissements les plus vulnérables et où l'enjeu est majeur sont :
e Les établissements scolaires
e Les crèches
e Les maisons de retraites
e Les hôpitaux
En cas d'incident, le gestionnaire actuel SAUR informe par un système d’alerte
automatique tous les usagers concernés et met en place une distribution d’eau potable sous forme de bouteilles ou de citernes.
36 #5) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUV EGAR D E AN N EXE(S) :
Services Techniques
LE RISQUE RUPTURE PROLONGÉE D'ÉLECTRICITÉ
Les établissements les plus vulnérables et où l'enjeu est majeur sont :
e Les maisons de retraites
e Les hôpitaux
e Les établissements en présence de chaîne de froid
Au niveau départemental, il existe un plan de secours spécialisé appelé « plan d’électro-secours ».
Ce plan recense les abonnés aux réseaux gérés par ERDF les plus sensibles à une rupture prolongée d'électricité sur les plans sanitaire, sécuritaire ou économique. Il comprend notamment l'inventaire des moyens de secours (groupes électrogènes en particulier) et permet de répondre à une interruption de la fourniture d'énergie électrique.
Contacts :
ENEDIS :
Centre d'appel de dépannage (24h/24h) ss 0 811 010 212 Permanence iii ééirrrrnenineneensssssssssssssnsesneeseeesessseseeeseeesnes 03 82 34 93 19
interlocuteur privilégié —- URBANIAK Bruno 06 69 58 79 93 GrdF :
Astreinte 24h/24 ii seereessenrneeneereeneesssenseenses 0 800 47 33 33 interlocuteur privilégié —- WAHL Sophie "ss 06 67 33 76 90
ANNEXE 2.16 — Recense les loueurs de groupes électrogènes
37 #5) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGAR D E AN N EXE(S) :
Services Techniques
LE RISQUE ATTENTAT TERRORISTE
Les conséquences peuvent être multiples :
e Effets Thermiques : sont liés à une explosion.
e Effets Mécaniques : résultant d’une onde de choc provoquée par une explosion.
e Effets Toxiques : résultent de l'inhalation d’une substance chimique toxique.
38 re
Fr) sarreguemines
PARTIE 2 :
ORGANISATION
COMMUNALE
DE CRISE
39 Evénement à risque détecté
(par la population, les services de secours, la préfecture...)
X
Maire
Nom :
Marc ZINGRAFF
Adjoints :
Jean-Marc SCHWARTZ
Correspondant Incendie
et secours
Titulaire :
Alain DANN
Christian DIETSCH
Appelle
Responsable des
Actions Communales
Titulaire :
Jean-Luc EBERHART
Sup. 1 :
Jean-Michel ALBERTUS
Chargé des relations
publiques
Titulaire :
Grégory BITSCH
Sup. 1 :
François NICOLINI
Sup. 2 :
Mathieu IMPROVISATO
Sup. 2:
Valérie LIEBGOTT
Appelle Appelle
Secrétariat
Standard :
Patricia GROSS
Titulaire :
Nathalie HODY
Sup. 1 :
Valérie CALIRI
Sup. 2:
Valérie LUCK
Appelle
Responsable Lieux Responsable Responsable Publics et ERP Logistique Agriculture Industrie - Artisanat
Titulaire : Titulaires : Titulaire : Yves KIEHL Thierry GROSSMANN Jérémie CAHN
Suppléants : Suppléants : Suppléants : Franck WEHRUNG Laurent ZIRGER Charlène KELLER Vincent GRAND Christian HUTH Alain ROHR
Responsable
Population
Titulaire :
Mathias CAMILLO
Mickaël BILLONE
Suppléants :
Marielle SCHILLY
Sophie CHABANNE
40 #) sarreguemines ANNEXE(S) : Service Règlementation Domaine Public PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE 2 Î 3 Î 4 1 6 1 8
Services Techniques
POSTE DE COMMANDEMENT COMMUNAL
Localisation du PCC :
Adresse Principale : Hôtel de Ville — 2 rue du Maire Massing
Endroit précis : Bureau 6 — Rez-de-chaussée
N° téléphone : 03.87.28.93.06
N° télécopie : 03.87.98.93.02
N° de secours (services techniques) : 03.87.28.60.12
Si nécessaire, Adresse Secondaire : Centre Technique Municipal - Magasin .4 Rue du Général Leclerc
Tél. 03.87.28.93.06
Composition du PCC : Page Précédente
Mission du PCC : Pendant la crise, sous l'autorité du Maire ou de son représentant délégué et en accord avec le COS :
- Analyse la situation d’après les informations disponibles
- Cartographie les zones sinistrées
- Recense les personnes pouvant être impliquées dans la catastrophe - Adapte les dispositifs de gestion de crise (actions nécessaires à la sauvegarde des personnes, des biens et des activités) suivant la nature et l'ampleur du sinistre - Coordonne et gère la mise en œuvre des actions des différents moyens engagés - Réquisitionne les moyens nécessaires pour gérer la crise
ANNEXES 2 — Annuaire de Crise
ANNEXES 3 - Moyens et Ressources de la Commune
ANNEXE 4 - Equipements présents au PCC
41 #) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGARD E AN N EXE(S) :
Services Techniques
ACTIVATION/DESACTIVATION DE LA CELLULE COMMUNALE DE CRISE
Origine : Destinataire :
Maire : Marc ZINGRAFF o Préfecture : 03 87 34 87 34 Représentants désignés : Jean-Marc SCHWARTZ | & PC CG57 : 03 87 60 50 84 Christian DIETSCH 03 87 34 76 06
COS : Chef de l'unité opérationnelle de a Sous Préfecture : 03 87 27 62 62 Sarreguemines ou un représentant du SDIS57 a Centre de Secours : 03 87 28 18 18
Date : | Groupe Horaire
Nombre de pages dont celle-ci :
Objet : Activation/ Désactivation de la Cellule Communale de Crise
Texte :
Compte tenu des circonstances :
Je vous informe donc de l’activation/désactivation de la Cellule Communale de Crise.
Coordonnées de la commune :
Tél. : 03 87 98 93 00
N° d'alerte communal : 03.87.28.93.06
42 7 sarreguemines
FICHES REFLEXES
43 #5) sarreguemines ANNEXE(S) :
Service Règlementation Domaine Public PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE 1 12 Î 3 l 7 1 8
Services Techniques
POUR LE MAIRE
Maire : Marc ZINGRAFF
Adjoints : Jean-Marc SCHWARTZ/Christian DIESTCH
1- Activation de la Cellule Communale de Crise
> Le Maire se rend au Poste de Commandement Communal, et réunit les membres de la Cellule Communale de Crise
> Il informe l'autorité Préfectorale de l’activation de la Cellule Communale de Crise 2- Avec le COS, pendant la gestion de crise
> Dirige, gère et coordonne les moyens communaux engagés
> Prépare et dirige les moyens et mesures de sauvegarde, d'évacuation et d'accueil des populations
> interroge régulièrement la préfecture pour se tenir informé des directives du Préfet > Se rend régulièrement à la cellule intercommunale de crise si elle est mise en place
A l’aide des cartes :
> Vérifie les points sensibles et les met en évidence sur une carte > Prévoit le guidage des secours vers les lieux de la catastrophe > Met en place un plan de circulation adapté
Assure la prise en charge des sinistrés :
Évacue les sinistrés vers les lieux d'accueil
Ravitaille en eau, nourriture, produits d'hygiène
Se met en contact avec l’ARS et les associations concernées
Procède à des réquisitions
Pour les victimes décédées, en relation avec le Préfet, détermine l'emplacement d'une chapelle ardente et la fait équiper par une société de pompes funèbres VVYNNYNY
Y
3- Après la crise
Coordonne les opérations de retour à la normale avec les services d'intervention Désactive la Cellule Communale de Crise et informe l’autorité Préfectorale Mobilise les volontaires pour les opérations de nettoyage et de retour à la normale Aide les sinistrés : relogement, rétablissement des réseaux, assistance médico-sociale, démarche d'indemnisation
Réalise le retour d'expérience avec la Cellule Communale de Crise VO
NNNYV
Nota : Si l'événement dépasse les capacités ou les limites communales, le Préfet devient DOS, mais le Maire garde des responsabilités communales : > Information des populations et alerte de proximité, page 51
> Mise en œuvre des mesures de sauvegarde vis-à-vis de ses administrés > Reste à disposition du Préfet pour exécuter les missions que celui-ci peut lui confier
44 #5) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NA L D E SA UVEGAR D E AN N EXE(S) :
Services Techniques
POUR LE RESPONSABLE DES ACTIONS COMMUNALES
Titulaire : Jean-Luc EBRHART
Suppléant1 : Jean-Michel ALBERTUS
Suppléant 2: Valérie LIEBGOTT
1- Au début de la crise
> Est informé de l'alerte,
> Se rend au lieu déterminé pour accueillir le PCC
> Organise l'installation du PCC avec le Maire
2- Pendant la crise
> Fait remonter les informations au Maire et diffuse les décisions prises par le Maire au PCC > Coordonne le PCC en appui du Maire
> Conseille le Maire dans la gestion de crise
Le responsable des actions communales coordonne le PCC et assure la liaison avec le Maire quand ce dernier est sur le terrain.
3- Fin de la crise
> Participe et anime la réunion de « débriefing » présidée par le Maire
45 #5) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGAR D E AN N EXE(S) :
Services Techniques
POUR LE SECRETARIAT
Titulaire : Nathalie HODY
Suppléant 1 : Valérie CALIRI
Suppléant 2 : Valérie LUCK
Standard : Patricia GROSS
1- Au début de la crise
> Est informé de l'alerte
> Organise l'installation du Poste de Commandement Communal avec le Maire > Ouvre une main courante des événements
2- Pendant la crise
Secrétariat :
> Tient à jour le suivi des événements / main courante
> Envoie et assure le suivi de la fiche Accueil des sinistrés
> Assure l’approvisionnement en fourniture de bureau
> Assure la frappe et la transmission des documents de la Cellule Communale de Crise
Communication :
> Assure le standard téléphonique : 03 87 28 93 06
> Filtre les appels
Si appels ordinaires => gestion classique
Si appels concernant la crise => 2 cas :
+ Personnes voulant fournir des informations :
Si l'interlocuteur est désigné, le mettre en relation directement.
Si l'interdocuteur n'est pas désigné, le mettre en relation avec le responsable des actions communales
+ Personnes demandant des informations :
Fournir les informations en sa possession. Seules les informations fournies par le maire sont diffusables.
> Assure l'information de l'autorité préfectorale
> Assure l'information des responsables des lieux d'accueil
3- Après la crise
> Assure l'archivage de l’ensemble des documents liés à la crise > Prépare le retour d'expérience et met à jour le PCS
> Gère les dons matériels et financiers
> Assiste les sinistrés dans le montage des dossiers d'indemnisation
46 #) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN COM M U NAL D E SAUVEGARD E AN NEXE(S) : 2
Services Techniques
POUR LE RESPONSABLE RELATIONS PUBLIQUES
Titulaire : Grégory BITSCH
Suppléant1 : François NICOLINI
Suppléant 2: Mathieu IMPROVISATO
1- Au début de la crise
> Est informé de l'alerte
> Participe à l'accueil du Poste de Commandement Communal
2- Pendant la crise
Réceptionne, synthétise et centralise les informations recensées sur le terrain Assure la liaison avec les chargés de communication des autorités Assure l'information des responsables d'établissements en collaboration avec le responsable « lieux publics et ERP» et le responsable « agriculture industrie et artisanat »
> Gère les sollicitations médiatiques en lien avec le Maire
> Assure le lien avec le centre de presse de proximité et le rejoint si les autorités le sollicitent
> Prépare les éléments de langage pour l'information aux administrés sous couvert du Maire
VNVYY
3- Fin de la crise
> Assure, sous l'autorité du Maire, l'information des médias sur la gestion de la crise au sein de la commune
> Communique via les réseaux sociaux de la Ville
47 #) sarreguemines ANNEXE(S) : Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SA UVEGARD E 2 6 Services Techniques
POUR LE RESPONSABLE LIEUX PUBLICS ET ERP
Titulaire : Yves KIEHL
Suppléant1 : Franck WEHRUNG
Suppléant 2: Vincent GRAND
1- Au début de la crise
> Est informé de l'alerte
> Alerte et informe les lieux publics et établissements recevant du public répertoriés dans l'annuaire de crise
2- Pendant la crise
> Réceptionne, synthétise et centralise les informations qui lui sont communiquées et en informe le Responsable des Actions Communales
Transmet au Maire l’ensemble des difficultés rencontrées
Informe les établissements
Assure l'information des responsables d'établissements en collaboration avec le responsable « relations publiques » et le responsable « agriculture industrie et artisanat » Gère la mise en œuvre de toutes mesures concernant ces établissements (ex: mise en œuvre d'une évacuation)
VO
NNY
3- Fin de la crise
> Met en œuvre la transmission de la fin d'alerte
> Participe à la réunion de débriefing présidée par le Maire
48 #) sarreguemines ANNEXE(S) :
Service Règlementation Domaine Public PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE À 12 1 3 Î 4 1 8
Services Techniques
POUR LE RESPONSABLE LOGISTIQUE
Titulaires : Thierry GROSSMANN
Suppléant1 : Laurent ZIRGER
Suppléant 2: Christian HUTH
Sous l’autorité du Maire pendant la crise :
1- Pendant la crise, en accord avec le COS
VNYNNY
ONNNNNN
Alerte l'ensemble des moyens humains nécessaires
Regroupe les fiches de suivi des moyens humains et matériels engagés Active et met en œuvre les lieux d'accueil
Coordonne les moyens humains et matériels engagés
Organise l'évacuation
Organise la prise en charge des sinistrés et des secouristes (accueil, hébergement, ravitaillement)
Organise le transport et s'assure du bon fonctionnement des moyens de transport Achemine le matériel réquisitionné ou communal
S'assure du bon fonctionnement des moyens de transmission
2- Après la crise
NV
NN
VV
Informe les moyens humains engagés en fin de crise
Assure la récupération du matériel mis à disposition et établit le bilan d'utilisation de ce
matériel
Organise l'aide aux sinistrés : relogement, rétablissement des réseaux, nettoyage (habitations et entreprises sinistrées, voiries, ….)
Sécurise les zones sinistrées : assure la protection des biens (exemple : suite à explosion au gaz, établit un périmètre sécurisé contre le pillage avant passage des experts)
3- Hors période de crise
>
>
>
>
Vérifie les moyens
S’assure de la disponibilité de tous les moyens matériels recensés dans le PCS Fait vérifier le bon fonctionnement des appareils électriques, mécaniques, hydrauliques, Participe à la réunion de débriefing présidée par le Maire
49 #) sarreguemines ANNEXE(S) :
Service Règlementation Domaine Public PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE 2 Î 6 Î 8
Services Techniques
POUR LE RESPONSABLE ECONOMIE (ARTISANAT, INDUSTRIE, AGRICULTURE)
Titulaire : Jérémie CAHN
Suppléant1 : Charlène KELLER
Suppléant 2: Alain ROHR
1- Au début de la crise
> Est informé de l'alerte
> Alerte et informe les agriculteurs — artisans — entreprises et industriels répertoriés
2- Pendant la crise
> Assure l'information aux agriculteurs — artisans — entreprises et industriels situés sur le territoire de la commune
> Assure l'information des responsables d'établissements en collaboration avec le responsable « lieux publics et ERP » et le responsable « relations publiques »
En cas de sinistre sur un site artisanal, agricole ou industriel, recense:
= les personnes présentes sur le site
= les personnes en mission à l'extérieur du site
= pour les élevages : la nature et le nombre d'animaux, les contraintes d'exploitation = le nombre d'enfants et de femmes enceintes éventuellement présents = cible les zones de perte d'exploitation (zone de production, de stockage...) = recense le personnel au chômage technique
= cherche à estimer les pertes financières
> Transmet les informations collectées et les éventuelles difficultés au Commandant des Opérations de Secours ou directement au Maire
> Gère la mise en œuvre de toutes mesures concernant ces établissements (ex : mise en œuvre d’une évacuation)
3- Fin de la crise
> Informe les agriculteurs — artisans — entreprises et industriels contactés, de la fin de la
crise
> Participe à la réunion de débriefing présidée par le Maire
50 5 sarreguemines ANNEXE(S) :
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGAR D E 2 | 8
Services Techniques
POUR LE RESPONSABLE POPULATION
Titulaires : Mathias CAMILLO et Mickaël BILLONE
Suppléant1 : Marielle SCHILLY
Suppléant 2: Sophie CHABANNE
1- Au début de la crise
> Est informé de l'alerte
> Alerte et informe la population en liaison avec le responsable «des relations publiques »
2- Pendant la crise
A4 Gère la mise en œuvre de toutes mesures concernant la population (mise à l'abri,
évacuation)
Assure l’approvisionnement des habitants (eau potable) ainsi que la fourniture des repas aux personnes hébergées ou sinistrées en liaison avec le responsable « logistique » En cas d'évacuation, s'assure de la protection des biens contre le vandalisme ou le pillage, en liaison avec les services de police
Mobilise autant que besoin, les associations de secouristes (logistique hébergement, soutien socio psychologique, etc.)
Informe la population en liaison avec le responsable « des relations publiques » Gère les bénévoles VVNON
ON
NV
3- Fin de la crise
> Prévient toutes les personnes contactées pour les informer de la fin de la crise > Participe à la réunion de débriefing présidée par le Maire
51 #) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGARD E AN NEXE(S) : 8
Services Techniques
LA GESTION DES BÉNÉVOLES
Remarque : Les bénévoles peuvent s'avérer très utiles en cas de crise, mais il est INDISPENSABLE de les encadrer, afin qu'ils ne deviennent une gêne et ne se démobilisent.
Objectifs : Assurer la sécurité des bénévoles qui assistent les membres de l’organisation de crise. Gérer les bénévoles de sorte qu'ils soient effectivement utiles et n'interfèrent pas avec les actions de la commune.
Par qui ? Un membre désigné de l'équipe Population
> Accueil des bénévoles :
- Définir un lieu de regroupement des bénévoles : local en mairie par exemple Faire diffuser des messages demandant aux bénévoles éventuels de se rendre en mairie ou au Poste de Commandement Communal
Ouvrir la salle d'accueil des bénévoles
Recenser chaque bénévole
> Détermination des besoins :
- Faire le point avec les principaux décideurs de la Cellule Communale de Crise, les pompiers et les gendarmes, pour connaître leurs besoins en main d'œuvre - Répartir ensuite les bénévoles dans les différentes équipes, en fonction de leurs besoins respectifs, de l’aptitude et des compétences des bénévoles - Si tous les bénévoles ne sont pas nécessaires, les renvoyer chez eux en leur demandant de revenir 4 heures plus tard, afin d'organiser la rotation des équipes - Informer le « responsable population » du nombre de bénévoles engagés sur le terrain devant être inclus dans les effectifs d'intervention pour le ravitaillement
alimentaire
- Transmettre les noms des bénévoles engagés à l'assurance de la commune
> Rappel:
Les bénévoles ne peuvent effectuer que des actions simples (excepté en cas de compétences professionnelles spécifiques), de type :
- Assistance dans le cadre du barriérage
Nettoyage
Préparation de repas
Distribution de repas
Distribution de couvertures, vêtements
- Distribution de boissons chaudes
- Etc...
En résumé, ils peuvent exercer des actions qui ne risquent pas d'engager leur responsabilité en cas de problème.
52 #) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGAR D E
Services Techniques
ANNEXE(S) :
RETOUR A LA NORMALE
Remarque : Cette fiche a pour objectif de servir de « check-list » des actions à réaliser en mode post-crise. Elle intervient une fois la crise proprement dite terminée, c'est-à-dire lorsque le phénomène s’est arrêté, qu'il n’y a plus de risque pour la sécurité des personnes.
Nettoyage, remise en état des habitations et établissements :
> Mettre des équipes d'agents municipaux et de bénévoles à disposition des sinistrés > Contacter les associations d'aide habituées à gérer des crises : Croix Rouge, Secours Catholique, Secours Populaire, Emmaüs
> Contacter les entreprises spécialisées
Assistance des sinistrés :
Mettre en place une cellule d'accueil chargée de :
> Recenser les personnes ayant besoin d’un logement à moyen ou long terme. Prendre en compte le nombre de personnes par foyer, le type de population (personnes âgées, enfants en bas âge, autres personnes vulnérables) et transmettre les listes ainsi établies aux organismes HLM, aux agences immobilières, aux propriétaires privés, et au conseil général, afin de mettre en relation rapidement les demandeurs et les logeurs > Assister les sinistrés dans leurs démarches auprès des assurances
Déclarations d’assurance :
> Entamer la procédure de déclaration d'accident de Catastrophe Naturelle ou de Catastrophe Technologique
Remise en état du service public :
> Nettoyer en priorité les itinéraires d'accès aux administrations, écoles, etc. > Remettre en état les bâtiments scolaires en priorité ; à défaut redéfinir la carte scolaire ou mettre en place des structures mobiles modulaires afin de permettre la reprise de l'enseignement le plus rapidement possible.
Assistance des sinistrés :
> Ouvrir un espace, permettant de mettre en place des équipes de psychologues afin de permettre une écoute des sinistrés sur du long terme (mise en place d’une cellule d'assistance psychologique).
> Recenser les besoins en nourriture, argent, matériel, vêtements des différentes personnes et les transmettre à l’équipe chargée de répartir les dons.
Répartition des dons :
Répartir les dons en fonction des besoins recensés par les équipes en contact avec les sinistrés. S'il s’agit de besoins en nourriture, acheter directement les denrées puis les distribuer ensuite, en mettant en place des points de distribution au plus proche des sinistrés.
53 PARTIE 3 :
PRINCIPALES ACTIONS
À MENER #) sarreguemines ANNEXE(S): Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SA UVEGAR D E 2 | 4 Services Techniques
ORGANISATION ET MODALITÉS
Matériels à utiliser :
Sirènes (4 + Centre de Secours)
Sono de rues du centre ville (utilisée pour marché de Noël)
Matériel de sono mobile (à acquérir)
Porte voix (à acquérir)
Radio locale "Radio Mélodie"
> Tel: 03 87 95 63 63 (Bureau) / 03 87 98 29 29 (Studio)
> Fréquence : 102.7 Mhz
> Responsable : Sébastien JUNG
T.V. Mosaïk
Affichage dans les sucettes
Message sur les panneaux de signalisation dynamique
Presse locale
Elément mobile de diffusion d'alerte (EMDA)
Téléphone
Equipes constituées :
e Police municipale (porte à porte)
Lieux dans lesquels la commune met à disposition des informations sur l'événement :
e Hall de l'Hôtel de Ville
e Mairies Annexes
e Maisons de quartier
Mise en place d'un numéro d’astreinte :
03 87 28 93 06
Autre moyen et procédure :
e Site de la ville: www.sarrequemines.fr
FACEBOOK
55 A) sarreguemines
D saren Domaine Public PLAN COM MUNAL DE SAUVEGARDE ANNEXE(S) :
Services Techniques
LISTE DES RUES ET CIRCUIT D’ALERTE
san
4214371V
Y
SATIINVA
S3Q
SNON
31431v
.q
SN3AOU
SNOILYVANY3S40
56 Æ) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SA UVEGAR D E AN N EXE(S) : Services Techniques
MESSAGES D’ALERTE À LA POPULATION
Un risque d'inondation menace votre quartier.
Préparez-vous à évacuer sur ordre si cela
devenait nécessaire.
Restez attentifs aux instructions qui vous seront
données pour votre sécurité.
ORGANISATION D'UNE ÉVACUATION
Votre habitation étant située en zone dangereuse du fait de : (préciser le risque) Nous envisageons une évacuation
Nous vous demandons donc de :
> Fermer vos réseaux de gaz, électricité, eau et chauffage
> Attacher vos objets encombrants susceptibles de flotter
> Si ce n’est pas déjà fait, monter les objets que vous souhaitez protéger
Une fois évacués, vous n'aurez plus, temporairement, la possibilité de revenir à votre domicile. Ainsi, en attendant l’ordre définitif d'évacuation, munissez-vous de :
> Vêtements de rechange
> Nécessaire de toilette
> Médicaments indispensables
> Papiers personnels
> Un peu d'argent
TENEZ-VOUS PRETS À EVACUER DÈS QUE VOUS EN AUREZ
L'ORDRE !!!
57 #) sarreguemines Service Règlementation Domaine Public PLAN CO M M U NAL D E SAUVEGARD E AN N EXE(S) : 2
Services Techniques
ORGANISATION DE L'ÉVACUATION
L'’évacuation est réalisée sous l'autorité du Maire avec l’ensemble des partenaires.
> Cartographier les zones sinistrées et/ou à évacuer
> Alerter les populations avec le moyen d'alerte défini en amont : sirènes, porte à porte, etc. > Mettre en œuvre l'évacuation :
Déterminer la zone d'accueil des personnes à évacuer
Déterminer les moyens humains et matériels à engager
Évacuer toutes les habitations
Noter précisément les habitations évacuées et les personnes refusant d’évacuer Informer la Cellule Communale de Crise des réticences/résistances, pour faire intervenir la gendarmerie ou les pompiers et inciter davantage les personnes réticentes à évacuer
Interdire l'accès à la zone à toute personne étrangère aux secours Surveiller la zone évacuée pour lutter contre les pillages
> Recenser et prendre en charge les sinistrés (hébergement, ravitaillement, soutien
psychologique)
ANNEXE 2.3 - Lieux d'Accueil, d'Hébergement et d’Évacuation
58 #) sarreguemines ANNEXE (S) : Service Règlementation Domaine Public PLAN CO M M U NAL DE SAUV EGAR D E 2 Î 8
Services Techniques
ORGANISATION DE L'ACCUEIL
> Choisir les centres d'accueil les mieux adaptés à la situation (proches du lieu du
sinistre)
> Ouvrir les centres d'accueil et prévoir une équipe d'accueil
> Faire acheminer le matériel nécessaire à l'accueil des personnes déplacées
ANNEXE 2.3 - Lieux d'accueil, d'hébergement et d'évacuation
Aspects Moyens Humains Moyens matériels
Aspect Secrétariat, cellule d'étude pour le | Micro-ordinateur, photocopieur, administratif relogement tél...fax ou radio afin d'assurer les transmissions
Aspect matériel |Personnel technique communal | Chaises, couvertures, sanitaires Associations (WC, lavabos,..) Matériel de Bénévoles fléchage et balisage, moyens de transport des sinistrés vers le
centre d'hébergement
Aspect Assistance sociale, assistance | Moyens d'affichage, matériel
psychologique et| maternelle (pour les enfants en|nécessaire pour délimiter des médical bas âge), secouriste, médecin,|espaces confidentiels (espace
chargé de communication médical, écoute...) jeux pour les
enfants
> Orienter les personnes qui ne peuvent se reloger par elles-mêmes vers des centres d'hébergements transitoires
Rôle de l’équipe d’accueil:
> Accueillir les personnes et les recenser au moment de leur entrée dans le centre > Transmettre régulièrement au Maire un bilan du nombre de personnes accueillies et faire remonter tout signalement de personnes disparues
Rôle du reste de l’équipe du centre d'accueil
Organiser la distribution de boissons chaudes dans un premier temps puis de repas. Prévoir des biberons, petits pots. et des changes pour les enfants en bas âge. Prévoir une assistance pour les personnes isolées ne pouvant se suffire à elles- mêmes (personnes âgées, enfants, personnes handicapées..).
Demander, si possible, de l'aide à la Croix Rouge locale ou au Secours populaire, associations qui ont l'habitude de gérer ce genre de crise.
Prévoir une équipe médicale.
Assurer les premiers soins aux victimes et évacuer vers les centres médicaux les blessés graves nécessitant des soins plus importants.
VVNON
NNNY
59 5 sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SA UVEGARD E AN NEXE(S) : 2
Services Techniques
ORGANISATION D'UN CENTRE D'HÉBERGEMENT
Les établissements susceptibles de servir de centre d'hébergement sont recensés dans la
fiche.
Il faut découper les centres d'accueil en zones (dans la mesure des possibilités réelles) : > Une zone de prise en charge administrative
> Une zone dortoir
> Une zone de prise des collations / repas
> Une infirmerie
ANNEXE 2.3 — Lieux d'accueil, d'hébergement et d'évacuation
Aspect Moyens humains Moyens matériels Aspect Secrétariat, cellule d'étude pour | Micro-ordinateur, photocopieur, administratif le relogement tél...fax ou radio afin d'assurer les transmissions
Aspect Personnel! technique communal | Chaises, couvertures, sanitaires matériel Associations (WC, lavabos,.. Matériel de Bénévoles fléchages et balisage, moyens de transport des sinistrés vers le centre
d'hébergement
Aspect Assistance sociale, assistance | Moyens d'affichage, matériel
psychologique | maternelle (pour les enfants en | nécessaire pour délimiter des et médical bas âge), secouriste, médecin, | espaces confidentiels (espace chargé de communication médical, écoute...) jeux pour les enfants
Organiser l’équipe d'hébergement :
Créer deux équipes :
1) Une équipe qui réalisera l'accueil administratif des personnes ; 2) Une équipe qui se tiendra à disposition des personnes (écoute des personnes, distribution de collations, renseignements sur les actions mises en œuvre, information des familles, etc.)
Rôle de l’équipe d'accueil du centre d'hébergement :
Organiser la distribution de boissons chaudes dans un premier temps puis de repas Prévoir des biberons, petits pots. et des changes pour les enfants en bas âge Prévoir une assistance pour les personnes isolées ne pouvant se suffire à elles- mêmes (personnes âgées, personnes invalides, enfants, personnes handicapées.) Demander si possible de l'aide à la Croix Rouge locale ou au Secours Populaire, associations qui ont l'habitude de gérer ce genre de situation.
Etudier les possibilités de relogement
Renseigner les gens sur les procédures d'indemnisation VNVNON
NNN
Pour l’organisation et l'acquisition du ravitaillement et des denrées d'hygiène, se référer à l’'ANNEXE 2.6
60 #5) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U NAL D E SAUVEGARD E AN N EXE(S) : 2
Services Techniques
LUTTE CONTRE LE VANDALISME ET LE VOL
Mise en place d’un périmètre de sécurité
Les objectifs sont :
> Aider les services de la police nationale ou de la gendarmerie nationale dans la mise en place des périmètres de sécurité, si besoins, appeler en renfort des sociétés
privées
> Acheminer le matériel nécessaire si besoin
> Tenir informé le Maire de l’évolution de l'opération
Par qui ? Un membre désigné de l'équipe logistique
Comment ?
> Prendre contact avec un représentant de la police municipale, de la police nationale ou de la gendarmerie nationale
> Fournir le matériel nécessaire à la mise en place d’un périmètre de sécurité, si la police n'en a pas assez de type Rubalise, cônes de Lubeck
> Fournir le nombre d'hommes nécessaires à la mise en place d’un cordon de sécurité > Assister les policiers dans la mise en place d'’itinéraires de délestage de la circulation automobile
> Informer le Maire dès que la zone est sécurisée, ou lors de toute évolution de la situation entraînant une modification du périmètre de sécurité
> Organiser les rondes de surveillance et le gardiennage en cas de durée
ANNEXE 2.15 — Services de surveillances privées
61 5 sarreguemines
ANNEXES
62 #) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public P LAN CO M M U N A L D E SAUV EGAR D E
Services Techniques
SOMMAIRE
1.1 — Cartographie des quartiers de Sarreguemines
1.2 - Cartographie des sites d'Hébergement, d'Accueil et d'Evacuation 1.3 — Cartographie des installations classées sur notre secteur (plan)
2.1 — Poste de Commandement Communal
2.2 — Conseil Municipal
2.3 - Accueil, Hébergement et Evacuation
2.4 — Hôtels
2.5 — Lieux de Cultes
2.6 — Approvisionnement Alimentaire
2.7 — Bâtiments Municipaux
2.8 —- ERP
2.9 — Etablissements accueillant des enfants
2.10 — Etablissements accueillant des personnes vulnérables 2.11 —- Zone Commerciale
2.12 — Zone Industrielle Sud
2.13 — Listing Médical
2.14 — Administrations, Surveillances, Urgences
2.15 — Surveillances Privées
2.16 — Travaux Publics et Locations
2.17 — Sociétés HLM
2.18 — Transports
2.19 — Manifestations
2.20 — Associations Sportives
2.21 — Associations Culturelles
2.22 — Installations Classées pour la Protection de l'Environnement
3.1 - Matériels présents aux Ateliers Municipaux
3.2 — Véhicules présents aux Ateliers Municipaux
3.3 — Liste Agents de la Commune
4 — Equipements présents aux PCC
5.1 — Plan d'intervention Inondation
5.2 — Plan d'intervention Inondation — Liste Téléphonique
5.3 — Tableau des repères - niveaux inondations _2015
5.4 — Plan de déneigement
6.1 —- Questionnaire pour les centres d’accueil, d'hébergement 6.2 - Questionnaire pour les entreprises, artisans, commerces, agriculteurs
7 — Arrêté de Réquisition
8.1 —- Main Courante
8.2 — Suivi des Moyens Humains et Matériels Engagés
8.3 — Suivi des Bénévoles engagés sur le terrain
8.4 — Suivi des personnes en centre d'hébergement et/ou d'accueil
63 #) sarreguemines
Service Règlementation Domaine Public
Services Techniques
PLAN COMMUNAL DE SAUVEGARDE LEXIQUE
A.RS. Agence Régionale de Santé
C.A.S.C. Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences C.C.C. Cellule Communale de Crise
C.O.S. Commandant des Opérations de Secours D.I.C.R.I.M. Document d'Information Communal sur les Risques Majeurs D.O.S. Directeur des Opérations de Secours E.r.D.F. Electricité Réseau Distribution France E.R.P. Etablissement Recevant du Public G.r.D.F. Gaz Réseau Distribution France
H.L.M. Habitation à Loyer Modéré
I.C.P.E. Installation Classée pour la Protection de l'Environnement LN.V.S. Institut National de Veille Sanitaire
O.M.S. Organisation Mondiale de la Santé O.R.S.E.C. Organisation de la Réponse de SÉcurité Civile P.C.C. Poste de Commandement Communal P.C.S. Plan Communal de Sauvegarde
P.L.U. Plan Local d'Urbanisme
P.P.I. Plan Particulier d'Intervention
P.P.R.. Plan de Prévention du Risque Inondation P.P.RN. Plan de Prévention des Risques Naturels P.S.S. Plan de Secours Spécialisé a RTE, Réseau de Transport d'Electricité
S.A.C.S. Système d'Alerte Canicule et Santé S.E.V.E.S.O. En 1976, un réacteur de l'usine Icmesa du groupe Givaudan laisse s'échapper un nuage de gaz toxique qui atteint la
commune limitrophe : SEVESO
T.M.D. Transport de Matières Dangereuses U.D.A.F. Union Départementale des Affaires Familiales
64 Rapport d'activité 2024
1- Analyse financière et technique ( article 13 de la convention de délégation)
Le compte de résultat 2023-2024 doit être transmis au conseil municipal pour information suite à un avis favorable de la CCSPL en date du 12 septembre 2024.
L'entreprise PFL Richard BACKES, délégataire de la chambre funéraire 8, rue des Bosquets, nous a transmis son bilan d’activité au 30 juin 2024. Le principe de la délégation existe
depuis 2001, et les Pompes Funèbres sus nommées ont été reconduites par délibération du conseil municipal de novembre 2022.
Le bâtiment n’a subi aucune modification notable, mais des améliorations ont été apportées tant à l'accessibilité des personnes à mobilité réduite, qu’à la climatisation des locaux.
L'année passée 24 000 € ont été investis à cette fin. || compte deux salons d'exposition, une salle de préparation des corps et un hall permettant l'accueil les familles.
En ce qui concerne le compte de résultat, le chiffre d'affaire s'élève à 20 560 €, pour un
bénéfice de 2674,21 €. A titre de comparaison l’année 2023 dégageait un solde positif de 3595,60 €.
Les charges sont ventilées en différents postes spécifiques à l'activité. Le poste redevance s'élève à 2200 € par an, conformément au contrat de délégation de service public souscrit
pour une durée de 5 ans.
Le nombre de corps transitant par notre structure s'élève à 127, contre 130 en 2023.
2- Analyse de l’activité
L'activité du service s'inscrit dans un protocole contractuel et réglementaire assurant aux professionnels et aux familles un bon usage de notre chambre funéraire. Toutes les missions exhaustivement énumérées par l’article 4.2 de la convention ( mise en bière, toilette mortuaire, soins de conservation, retrait des
prothèses cardiaques, accueil des familles) ont été accomplies dans le strict respect de la législation.
L'accès au bâtiment par une entreprise de pompes funèbres dans le cadre du dépôt d’un corps, se fait dans un délai maximum de une heure à compter de la demande ( article 4.7 ).
Cette obligation est scrupuleusement respectée et aucune réclamation n'a été enregistrée.
Des registres obligatoires assurent le suivi de l’activité et sont contrôlés régulièrement par notre service.
Les familles peuvent émettre des doléances ou réclamations, dans un registre d'observations mise à disposition, dans le hall d'accueil de la chambre funéraire. Après examen, nous avons pu constater que des pages étaient déchirées et que certaines servaient à formuler des condoléances. Le délégataire est également garant de toutes les opérations réalisées dans notre bâtiment, et dispose d’un registre d'admission règlementaire dûment renseigné. ( dates et heures d'admission des corps et sorties, lieu d’inhumation ou crémation avec destination des cendres, soins de thanatopraxie, noms des opérateurs funéraires et de leurs éventuelles observations).
Ce registre fait l'objet d’un contrôle par notre service et ne laisse apparaître aucune anomalie rédhibitoire Règles de constitution et de reprise des provisions
Ville de SARREGUEMINES
Documents de référence :
> Instruction codificatrice M57,
> Délibération du 8 décembre 2008 portant sur le passage des provisions du régime budgétaire au régime semi budgétaire, dès 2008 pour le budget annexe des parcs de stationnement et à compter du 1°" janvier 2009 pour l'ensemble des budgets,
Délibération du 25 mars 2019 fixant les règles de constitution et de reprise des provisions, Délibération du 18 décembre 2023 de non-provisionnement d'une créance de 2022, Délibération du 16 décembre 2024 modifiant la règle de constitution de la provision pour CET. VVYY
Art.1 : Définition des provisions pour risques et charges
En vertu du principe de prudence, la collectivité comptabilise toute perte financière probable, dès lors que la perte est envisagée dans le but de constater un risque ou une charge probable où d'étaler une charge. Une provision pour risque et charges répond à 3 conditions de fonds cumulatives :
e Le risque ou la charge doit être nettement précisé quant à son objet + La réalisation du risque ou de la charge est encore incertaine mais probable e L'échéance de la sortie de ressources ou le montant ne sont pas connus précisément mais néanmoins évaluables
Une provision doit être constituée dans 2 cas :
e La charge ou le risque envisagé n'est pas certain mais probable ° La charge ou le risque envisagé est certain mais le montant exact n’est pas connu et/ou la date de réalisation est imprécise
Art. 2 : Liste des provisions pour risques et charges
L'instruction M57 distingue 5 types de provisions pour risques et charges : 1. Provisions pour risque (compte 151) comprenant :
e Les provisions pour litiges et contentieux (compte 1511x)
e Les provisions pour perte de change (compte 1515x)
e Les provisions pour garantie d'emprunt (compte 1517x)
e Les provisions pour garantie d'emprunt (compte 1518x)
Provisions pour risques et charges sur emprunts (compte 152x)
Provisions pour compte épargne temps (compte 154x)
Provisions pour charges à répartir sur plusieurs exercices (compte 157), plus précisément provisions pour gros entretien ou grandes révisions (compte 1572x) 5. Autres provisions pour risques et charges (compte 158)
6. Dépréciations des comptes de tiers (compte 491)
8
©
D
Art. 3 : Règles générale de constitution, évaluation et actualisation des provisions Les provisions sont recensées, évaluées et comptabilisées :
° Lorsqu'un évènement survient et rend probable le décaissement d'une somme d'argent (ouverture d'un contentieux)
°e Enfin d'exercice au plus tard, au vu des risques intervenus au cours de l'année.
Les provisions sont ajustées tous les ans au regard de l'évolution des risques et charges et soldées à la réalisation ou à la disparition du risque ou de la charge.
Le Conseil Municipal devra prendre, toutes les décisions relatives aux provisions, nature, montant, dotation, reprise partielle ou totale, neutralisation budgétaire éventuelle au moment de la délibération concernant les
opérations de fin d'année. Art. 4 : Règles budgétaire et comptabilisation des provisions
L'instruction budgétaire M57 prévoit le régime semi-budgétaire, il y a uniquement une dépense au chapitre 68 « dotations aux provisions » ou une recette de fonctionnement au chapitre 78 « Reprises sur provisions ».
Les provisions doivent figurer au Budget Primitif et lorsque la provision concerne un risque nouveau et intervient en cours d'exercice, la provision doit être inscrite par Décision Modificative.
Art. 5 : Constatation du risque - méthode de provisions
Provision Constitution Montant Révision
Litige et contentieux A l'ouverture du Charge financière, dommages et | Annuelle contentieux intérêts, indemnités, frais de
justice
Pertes de change Dès qu'il y a des dettes | Perte de change en fonction du | Annuelle
en monnaies étrangères | cours de la monnaie au 31/12
avec un cours de
change défavorable au
31/12
Garantie d'emprunt Dès qu'un tiers est Montant de la garantie défaillant
Autres risques A la constatation d’un Charge financière risque identifié inhérent
à l'activité de la
collectivité
Risques et charges sur | Lorsqu'un emprunt Différentiel entre le taux fixe à Annuelle emprunts structuré est souscrit et | l'origine et le taux structuré que le taux d'intérêt constaté au 31/12
devient nettement
supérieur au taux fixe
que la collectivité aurait
pu souscrire à l'origine
CET (compte épargne Dès liquidation de la > Comptabilisation des 15 | Annuelle temps) paie de décembre premiers jours sur CET au coût moyen de l'agent
> Comptabilisation à partir du
16ème jour sur CET: 2/3 du
solde du CET de l'agent en
fonction du forfait applicable
selon la catégorie de l'agent +
1/3 au coût moyen de l'agent
Dépréciation pour A la transmission de 50% des créances N-1 Annuelle
créances douteuses l'état des créances 100% des créances >N-1
douteuses par la
| Trésorerie
Avances remboursables | Dès qu'un tiers est 10% des créances N-1 Annuelie
défaillant 20% des créances N-2
30% des créances N-3
100% des créances >N-3
Charges de grosses Dès la remise en état Montant des travaux des
réparations d'un site estimés jusqu'à la date effective des travaux
L'assemblée délibérante se réserve le droit de modifier par délibération expresse les montants des provisions en cas de diminution ou d'augmentation du risque. VILLE DE SARREGUEMINES
CAS PARTICULIERS
Etablissements scolaires Sarregueminois
Manifestation à caractère caritatif, par organisateur
Etablissement public et assimilé sarregueminois (CCAS, Centre de gestion de la Fonction
Publique Territoriale 57...)
Associations patriotiques {hors scène de l'hôtel de ville)
Etablissement Français du Sang
Pôle Emploi
Sydème (Distribution sacs multiflux)
Forfait Société Carnavalesque de Sarreguemines
Forfait Foyer Culturel de Sarreguemines (HDV et CASINO)
Tout supplément (matériel ou local) sera facturé
Réunion politique dans le cadre des campagnes électorales
HALL D'HONNEUR
Banquet ou reception
Exposition / jour en semaine (minimum 2 jours)
Exposition samedi
Exposition dimanche
Exposition forfait week-end
Exposition forfait semaine 7 jours consécutifs
Suppléments à l'élément expositions hall d'honneur
Cimaise mobile supplémentaire / jour (au-delà de 2)
Table supplémentaire / jour (au-delà de 5)
Grille caddie / jour
Chaîne / 10 unités pour la durée de l'exposition
Crochets / 10 unités pour la durée de l'exposition
Vaisselle pour vemissage au forfait
Location grille caddie pour manifestation extérieure
HALL D'ENTRÉE
Hall d'entrée uniquement {sans cuisine et sans bar) / jour
Gratuit 1 fois par
an, tarif 1 dès la
2ème utilisation
Gratuit 1 fois par
an, tarif 1 dès la
2ème utilisation
Gratuit 1 fois par
an, tarif1 dès la
2ème utilisation
Gratuit 1 fois par
an, tarif 1 dès la
2ème utilisation
Gratuit
Gratuit
Gratuit
1800,00
690,00
Gratuit
230,00
60,00
90,00
360,00
8,00
4,00
2,00
6,00
3,00
30,00
Gratuit
350,00
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gesr LIBELLES en€ en€
Conformément à la délibération du 20/06/2022 formalisant l'adhésion de la collectivité au dispositif
Pass Cuture, au-delà du seull annuel de 20 000 € de prestations réglées par le dispositif Pass
Culture, une dégressivité des tarifs concernés sera appliquée dans les proportions sulvantes :
e De 20 001 € TTC à 40 000 € TTC par an: 5 %
e De 40 001 € TTC à 150 000 € TTC par an : 8 %
e Au-delà de 150 000 € TTC par an : 10 %
752 14DC [HOTEL DE VILLE Location des salles Tarif 4: Associations Sarregueminoises
La définition et le cadrage des locations pour la scène de l'Hôtel de Ville et du Casino se trouvent en annexe des rèalements d'utilisation respectifs.
SCENE HOTEL DE VILLE
Scène Hôtel de Ville / jour en semaine 470,00 470,00
Scène Hôtel de Ville / samedi / dimanche ou jours fériés 700,00 700,00
Suppléments forfaitaires
Option de date supplémentaire (au retour du contrat) par date 120,00 120,00
Date ou répétition supplémentaire par jour en semaine
Associations saregueminoises et Caritatives 115,00 115,00
Date supplémentaire en weekend
Associations sarregueminoises et Caritatives 440,00 440,00
Installation technique particulière lumière et/ou plateau et/ou sonorisation 59,00 59,00
Technicien supplémentaire par jour 59,00 59,00
Mise en place de mobilier en salle par les Ateliers Municipaux 59,00 59,00
Scène sur praticables par les Ateliers Municipaux à partir de 40 m2 175,00 175,00
Heures après minuit
En semaine, par heure 12,50 12,50
En week-end, par heure 58,00 58,00
Suppléments à l'élément Scène de l'Hôtel de Ville
Forfait bar + cuisine sans vaisselle 59,00 59,00
Hall d'Honneur en plus 59,00 59,00
Vidéo-projecteur (5 500 lumens) et/ou écran sur pieds 180,00 180,00
Poursuite 60,00 60,00 Piano {sans accord} 60,00 60,00 Machine à fumée 60,00 60,00 Tapis de danse 55,00 55,00 Immobilisation de la salle (entre 2 dates du même loueur / jour) 123,00 123,00
Gratuit 1 fais par
an, tarif 1 dès la
2ème utilisation
Gratuit 1 fois par
an, tarif 1 dès la
2ème utilisation
Gratuit 1 fois par
an, tarif 1 dès la
2ème utilisation
Gratuit 1 fois par
an, tarif 1 dès la
2ème utilisation
Gratuit
Gratuit
Gratuit
1800,00
690,00
Gratuit
230,00
60,00
75,00
90,00
120,00
360,00
8,00
4,00
2,00
6,00
3,00
30,00
2 € par jour et par
arille
350,00 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gest LIBELLES en € en€
752 oc HOTEL DE VILLE Location des salles Tarif 2: Associations non Sarregueminoises,
entreprises, particuliers, établissement scolaire non sarregueminois
SCENE HOTEL DE VILLE
Scène Hôtel de Ville / jour en semaine 1700,00 1800,00
Scène Hôtel de Ville / samedi / dimanche ou jours fériés 2400,00 2500,00
Suppléments forfaitaires
Option de date supplémentaire {au retour du contrat) par date 120,00 150,00
Date ou répétition supplémentaire par jour en semaine 540,00 570,00
Date supplémentaire en weekend 980,00 1050,00
Installation technique particulière lumière et/ou plateau et/ou sonorisation 210,00 250,00
Technicien supplémentaire par Jour 210,00 250,00
Mise en place de mobilier en salle par les Ateliers Municipaux 240,00 300,00
Scène sur praticables par les Ateliers Municipaux à partir de 40 m2 650,00 750,00
Heures après minuit
En semaine par heure 24,00 35,00
En week-end, par heure 106,00 130,00
Suppléments à l'élément Scène de l'Hôtel de Ville
Forfait bar + cuisine sans vaisselle 120,00 435,00 Hall d'Honneur en plus 175,00 190,00 Vidéo-projecteur (5 500 lumens) et/ou écran sur pieds 175,00 200,00 Poursuite 60,00 70,00 Piano (sans accord) 60,00 70,00 Machine à fumée 60,00 70,00 Tapis de danse 55,00 60,00 Immobilisation de la salle (entre 2 dates du même loueur / jour) 120,00 140,00
HALL D'HONNEUR
Banquet ou réception 600,00 700,00 Exposition / jour en semaine (minimum 2 jours) 60,00 70,00 Exposition samedi 75,00 Exposition dimanche 90,00 100,00 Exposition forfait week-end 120,00 Exposition forfait semaine 7 jours consécutifs 360,00 400,00
Suppléments à l'élément expositions hall d'honneur
Cimaise mobile supplémentaire / jour (au-delà de 2) 8,00 9,00
Table supplémentaire / jour (au-delà de 5) 4,00 4,50
Grille caddie / jour 2,00 2,50
Chaîne / 10 unités pour la durée de l'exposition 6,00 6,50
Crochets / 10 unités pour la durée de l'exposition 3,00 3,50
Vaisselle pour vemissage au forfait 30,00 33,00
Accroche en hauteur au forfait 90,00 100,00
Location grille caddie pour manifestation extérieure / grille / jour 2,00 2,50
HALL D'ENTREE
Hall d'entrée uniquement (sans cuisine et sans bar) / jour 360,00 400,00
SALLE DE REUNIONS
Sallsn° 5, 24m2 par jour 30,00 35,00
Salle n° 216, 26m2 par jour 35,00 40,00
Salle n° 220, 88m2 par jour 85,00 100,00
752 14DC |CASINO Location des salles Tarif 1: Associations Sarregueminoises
Casino avec Auditorium, jour en semaine
Auditorium 320,00 320,00 Salon d'Honneur en plus 65,00 65,00 Hall d'expositions en plus 35,00 35,00 Bar en plus 65,00 65,00
Casino avec Auditorium, samedi - dimanche ou jours fériés Auditorium par jour 380,00 380,00
Salon d'Honneur en plus, par jour 71,00 71,00
Hall d'expositions en plus, par jour 40,00 49,00
Bar en plus 72,00 72,00
Suppléments forfaitaires
Option de date supplémentaire (au retour du contrat) par date 120,00 120,00
Date ou répétition supplémentaire par jour en semaine
Associations sarregueminoises 53,00 53,00 VILLE DE SARREGUEMINES
ART. | SERV LIBELLES TARFS2024 | TARN 202
Date supplémentaire en weekend
Associations sarregueminoises et Caritatives 465,00 165,00
Installation technique particulière lumière et/ou sonorisation et/ou plateau 59,00 59,00
Technicien supplémentaire par jour 59,00 59,00
Transport de mobilier en salle par les Ateliers Municipaux 59,00 59,00
Heures après minuit
En semaine, par heure 15,00 15,00
En week-end, par heure 40,00 40,00
Suppléments à l'élément
Vidéo-projecteur (5 500 lumens) et/ou écran sur pied 180,00 180,00
Piano 60,00 60,00 Machine à fumée 60,00 60,00
Auditorium ou Salon d'Honneur
CAS PARTICULIERS:
Gratuit 1 fois par| Gratuit 1 fois par!
Etablissements scolaires Sarregueminois an, tarif 1 dès la] an, tarif 1 dès la 2ème utilisation 2ème utilisation
Gratuit 1 fois par| Gratuit 1 fois par
Manifestation à caractère caritatif, par organisateur an, tarif 1 dèsla] an, tarif 1 dès la 2ème utilisation 2ème utilisation
Etablissement public et assimilé sarregueminois (CCAS, Centre de gestion de la Fonction Gratuit:11fols: paf Gratuït1 fois par Publique Territoriale 57...) EE one on me utilisation
Gratuit 1 fois par] Gratuit 1 fois par
Associations patriotiques an, tarif1 dès la! an, tarif 1 dès la 2ème utilisation 2ème utilisation
Etablissement Français du Sang Gratuit Gratuit Pôle Emploi Gratuit Gratuit
Tout supplément (matériel ou local) sera facturé
Réunion politique dans le cadre des campagnes électorales Gratuit Gratuit
Casino sans Auditorium, jour en semaine
Hall ou Salon d'Honneur hors exposition 118,00 118,00
Hall d'expositions ou Salon d'Honneur en plus 120,00 120,00
Bar en plus 65,00 65,00
Bar uniquement 240,00 240,00
Forfait vin d'honneur (hors mariage) (privés et associations) 297,00 297,00
Casino sans Auditorium, samedi - dimanche ou jours fériés
Hall ou Salon d'Honneur hors exposition 235,00 235,00
Hall d'expositions ou Salon d'Honneur en plus 130,00 130,00
Bar en plus 70,00 70,00
Bar uniquement 355,00 355,00
Forfait vin d'honneur (hors mariage) (privés et associations) 430,00 430,00
Forfait exposition
Hall ou Salon d'Honneur - Forfait exposition 2 jours 300,00 300,00
Hal! ou Salon d'Honneur - Forfait exposition 4 semaine (7 jours consécutifs) 775,00 775,00
Hall - Jour supplémentaire 96,00 96,00
Hall - Samedi 200,00
Hall - Dimanche 240,00 240,00
Hall - forfait week-end 300,00
Salon d'Honneur - Jour supplémentaire 96,00 96,00
Salon d'Honneur - Samedi 200,00
Salon d'Honneur - Dimanche 240,00 240,00
Salon d'honneur forfait week-end 300,00
Forfait grille caddie/jour 2,00 2,00
Forfait mariage (vin d'honneur uniquement) 1050,00 1050,00
752 140 CASINO Location des salles, Tarif 2: Associations non Sarregueminoises, entreprises,
particuliers, établissement scolaire non sarregueminois
Casino avec Auditorium, jour en semaine
Auditorium 1050,00 1150,00
Salon d'Honneur en plus 325,00 350,00
Hall d'expositions en plus 180,00 200,00
Bar en plus 65,00 72,00 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | GEsr LIBELLES en € en €
Casino avec Auditorium, samedi - dimanche ou jours fériés
Auditorium par jour 1200,00 1320,00
Salon d'Honneur en plus, par jour 360,00 396,00
Hall d'expositions en plus, par jour 210,00 231,00
Bar en plus 72,00 79,00
Suppléments forfaitaires
Installation technique particulière lumière et/ou sonorisation et/ou plateau 210,00 230,00
Option de date supplémentaire (au retour du contrat) par date 120,00 132,00
Date ou répétition supplémentaire par jour en semaine 240,00 264,00
Date supplémentaire en weekend 500,00 550,00
Technicien supplémentaire par jour 200,00 220,00
Transport et mise on place de mobilier en salle par les Ateliers Municipaux 230,00 250,00
Heures après minuit
En semaine par heure 18,00 20,00
En week-end, par heure 60,00 66,00
Suppléments à l'élément
Vidéo-projecteur (5 500 lumens) et/ou écran sur pied 175,00 200,00
Piano 60,00 66,00
Machine à fumée 60,00 66,00
Date en option supplémentaire (au retour du contrat} par jour 120,00 132,00
Immobilisation de la salle (entre 2 dates du même loueur / jour) 120,00 132,00
Casino sans Auditorium, jour en semaine
Hall ou Salon d'Honneur hors exposition 430,00 470,00
Hall d'expositions ou Salon d'Honneur en plus 120,00 132,00
Bar en plus 64,00 70,00
Bar uniquement 240,00 264,00
Forfait vin d'honneur non sarregueminois (hors mariage) 600,00 660,00
Casino sans Auditorium, samedi - dimanche ou jours fériés
Hall ou Salon d'Honneur hors exposition 700,00 770,00
Hall d'expositions ou Salon d'Honneur en plus 130,00 143,00
Bar en plus 71,00 78,00
Bar uniquement 360,00 400,00
Forfait vin d'honneur non sarregueminois {hors mariage) 900,00 1080,00
Forfait exposition
Hall ou Salon d'Honneur - Forfait exposition 2 jours 300,00 330,00
Hall ou Salon d'Honneur - Forfait exposition 1 semaine (7 jours consécutifs) 770,00 820,00
Hall - Jour supplémentaire 85,00 105,00
Hall - Samedi 220,00
Hall - Dimanche 240,00 264,00
Hall - forfait week-end 330,00
Salon d'Honneur - Jour supplémentaire 95,00 105,00
Salon d'Honneur - Samedi 220,00
Salon d'Honneur - Dimanche 240,00 264,00
Saïon d'Honneur - forfait week-end 330,00
Forfait grille caddie/jour 2,00 2,50
Forfait mariage (vin d'honneur uniquement) 1050,00 1050,00
Occupation du domaine public
Conditions générales s'appliquant à l'occupation du domaine public :
1° Les droits seront exigibles dès l'établissement de l'autorisation municipale et donneront lieu à la perception d'une redevance annuelle.
Les fractions de mètre seront comptées pour un mètre et pour les superficies, elles seront
considérées pour un mètre
2° Sont dispensées de l'acquit des droits, les administrations publiques telles que l'Etat, le Département.
L'administration municipale jugera s'il y a lieu d'accorder la gratuité aux enseignes, tableaux-
réclames, écussons, calicots et installations analogues posées dans un but d'utilité publique, patriotique ou philantropique.
3° Sauf pour les installations assujetties à une échéance autre qu'à l'année, le droit est exigible, sans fractionnement, à la délivrance de l'autorisation, lors même que l'installation ne serait pas réalisée, puis chaque année au 1er janvier, en totalité
La suppression d'objets sournis aux droits annuels devra être déclarée par écrit en Mairie avant le 15 janvier (31 mars pour les permis de stationnement) de l'année en cours ; passé cette date, ils seront reportés d'office au rôle d'imposition sans possibilité de recours.
4° Toute installation ou partie de celle-ci maintenue hors service restera taxée comme existante. VILLE DE SARREGUEMINES
* Modules < 2 m2 et Modules < 8 m2
Redevance annuelle globale révisable selon marché n° 54/2015
* Abribus par abri/an
Redevance révisable selon marché n° 15/45 CASC
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gpsr LIBELLES en€ en €
Occupation du Domaine Public
70323| 22PE |1-Etalages sur trottoirs (présentoirs) :
* autorisations permanentes - forfait par mt/an 55,00 56,00 * autorisations ponctuelles/exceptionnelles - par mliour 15,00
2 - Stands de vente de saucisses, glaces, sapins, marrons, etc. :
* autorisations permanentes - forfait/an stand moins de 3ml 163,00 166,00
* autorisations permanentes - forfait/an remorque/camion mag. 1 225,00 4 247,00
“autorisations ponctuelles/exceptionnelles - par-ml/our stand de moins de 3ml 17,00 18,00
* autorisations ponctuelles/exceptionnelles - farfait/jour stand de plus de 3ml 18,00
3 - Terrasses devant les débits de boisson :
* forfait par m2/an 24,00 25,00
4 - Exposition de véhicules :
* véhicules neufs ou d'accasion- par véhicule/jour 33,00 34,00
5 - Emplacements de stationnement/expositions "garagistes" * forfait par emplacement et par an 320,00 325,00
6 - Mise en place d'un manège pour enfants :
* forfait par jaur 16,00 17,00
7 - Salons - Foires-expositions:
* par jour d'ouverture au public 1 000,00 1 018,00
8 - Emplacements pour taxi :
* forfait par emplacement et par an 400,00 102,00
-9 - Chevalets ou mobiliers assimilés :
* forfait par mobilier et par an 71,00 72,00
10 - Bennes à gravats :
* par jour 45,00 15,00
70321| 22FE [Droits de stationnement
11 - Stationnement payant sur la voirie publique (horodateurs) Voir délibération du 16/12/2024
* ZONE ROUGE
-15 min / 0,00 - 30 min } 0,50 -45 min / 0,80 -1H 0,50 1,00 -2H 1,10 2,50 -3H 2,00 4,50
-4H 20,00 20,00
- Forfait Post Stationnement 20,00 20,00
* ZONE VERTE Parkings HDV et Poste
- 15 min } 0,00 - 30 min / 0,00 - 45 min / 0,50 -1H 0,50 0,80 -2H 1,10 1,80 -3H 2,00 2,80 -4H 20,00 4,00
-5H ! 15,00 - Forfait Post Stationnement 20,00 15,00
* Forfait mensuel zone verte parkings HDV et Poste (susceptible d'évolution) 25,00 40,00
* Forfait annuel zone verte parkings HDV et Poste (susceptible d'évolution) ! 300,00
* Neutralisation pour travaux ou autres : par place / jour
- 1ère place 15,00 15,00 - place supplémentaire 5,00 5,00
22PE |[Mobiliers urbains publicitaires jusqu'au 31 juillet 2025 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gesr LIBELLES en € en€
70323| 22PE |Droits de place pour foires et marchés
1 - Marchés bi-hebdomadaires
droit d'abonnement : forfait/an
* droits de place par mètre linéaire / jour
- pour les abonnés-été (d'avril à décembre) 0,75 0,75
- pour les abonnés-hiver (janvier à mars) 0,60 0,60
- pour les non-abonnés-été (d'avril à décembre) 1,20 1,20
- pour les non-abonnés-hiver (janvier à mars) 1,00 1,00
* droits par jour pour un sac ou panier 0,60 0,60
* droits par jour pour les véhicules
Tarif véhicule/jour de marché 2,00 2,00
Utilisation des bornes électriques
par jour de marché/prise occupée 1,60 1,60
pour les abonnés/semestre 70,00 70,00
2 - Marché d'Eté
* droits de place / jour 6,75 6,75
* droits de place / jour avec utilisation des bornes électriques 8,25 8,25
3 - Marché des Producteurs
* droits de place / jour 4,00 4,00
* droits de place / jour avec utilisation des bomes électriques 6,00 6,00
4-Foires
* par mètre linéaire et par jour 4,00 4,00
* minimum de perception par stand 20,00 20,00
utilisation bomes électriques/jour/prise occupée 5,00 5,00
5 - Braderie des commerçants sédentaires
* minimum de perception par stand jusqu'à Sml par jour 20,00 20,00
* mètre linéaire supplémentaire par jour 4,00 4,00
70323| 22PE |Tarifs des fêtes foraines (par semaine d'exploitation)
1 - Skooter, Grand 8, Karting, etc.
Fête 14 Juillet et Fête de Pâques ‘56,00 57,00
2 = Mini-skooter
Fête 14 Juillet et Fête de Pâques 22,00 23,00
3 - Grands manèges, man. de chaises, chenille etc.
Fête 14 Juillet et Fête de Pâques 40,00 41,00
4 - Manèges enfants
Fête 14 Juillet et Fête de Pâques 16,00 17,00
5 - Loteries, confiseries, tirs, jeux, snacks, apparells auto et autres installations (ml)
Fête 14 Juillet et Fête de Pâques 3,50 4,00
6 - Cirques
* par jour 180,00 183,00
Pour les fêtes foraines et les cirques, le demandeur devra s'acquitter des droits de place au plus tard le jour de l'arrivée
706 22PE [Parking du Moulin et du Carré Louvain
DCM du 16/12/2024
* MOULIN
-15 min 0,00 0,00 - 30 min 0,00 0,00 -45 min 0,70 0,70 -1H 0,90 0,90 -2H 1,60 1,70 -3H 210 2,30 -4H 2,90 2,90 -5H 3,30 3,50 -6H 3,70 4,10 -8H 4,50 5,60 -10H 5,30 10,00 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | GEsr LIBELLES en € en €
* CARRE LOUVAIN
-15min 0,00 0,00 - 30 min 0,00 0,00 - 45 min 0,70 0,00 -1H 0,90 0,00 -2H 1,60 1,70 -3H 2,10 2,30 -4H 2,80 2,90 -5H 3,30 3,50 -6H 3,70 410 -8H 4,50 5,60 -10H 5,30 10,00
- Forfait mensuel Parcs Moulin et Carré Louvain 44,90 45,00 - Forfait annuel Parcs Moulin et Carré Louvain 509,00 430,00
704 STEC MISE A DISPOSITION PLANTES VERTES ET PRESTATIONS DIVERSES LORS D'UNE LOCATION DE
SALLE
1 - Décoration simple comprenant :
* un arrangement floral 71,71 73,00
* 10 plantes vertes en pots 71,71 73,00
* main d'oeuvre et transport (hall d'honneur} 101,87 103,70
TOTAL 245,12 249,53
2 - Décoration double comprenant :
* deux arrangements comme ci-dessus + lauriers et conifères (grande salle) 283,67 288,78
3 - Décoration de Noël en salle 123,99 126,22
4 - Sonorisation 167,91 170,93
5 - Guirlandes 279,17 284,20
TRAVAUX POUR TIERS Tarif horaire selon barème des traitements des fonctionnaires 704 STEC |publié au JO annuellement et appliqué par DCM du 17/10/1985 dernière révision le
01/07/2010
Main d'œuvre agents techniques intervention en heure normale - l'heure HT 23,36 23,78
Main d'œuvre agents techniques intervention en heure supplémentaire - l'heure HT 39,48 40,20
Main d'œuvre agents techniques intervention en heure sup. de nuit - l'heure HT 50,19 51,10
Main d'œuvre agents techniques intervention en heure sup. de weekend - l'heure HT 55,53 56,53
Main d'œuvre responsable d'astreinte intervention en heure normale - l'heure HT 32,53 33,12
Main d'œuvre responsable d'astreinte intervention en heure supplémentaire - l'heure HT 55,59 56,59
Main d'œuvre responsable d'astreinte intervention en heure sup. de nuit - l'heure HT 71,07 72,35
Main d'œuvre responsable d'astreinte intervention en heure sup. de week-end - l'heure HT 78,79 80,21
704 | STEC |1 - Mise à disposition d'une estrade ou de la piste de danse jour HT 115,11 117,18 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 STEC |2- Mise à disposition de gradins fixes {roues escamotables-6 éléments) /jour HT 274,39 279,33
* main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 STEC |3 - Mise à disposition d'un mât EPfjour HT 4,61 4,69
* main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 STEC |4 - Mise à disposition de barrières/jour HT 5,76 5,86 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 STEC |5 - Mise à disposition de bac à ordures ménagères/jour HT Bac de 240L 6,90 7,02 Bac de 660L 16,11 16,40 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 | STEC |6- Mise à disposition d'une sonorisation mobile/jour HT 57,57 58,61 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 | STEC |7 - Mise à disposition d'une garniture de brasserie/jour HT 11,51 11,72
* main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 | STEC |8- Mise à disposition d'un evier avec tuyau d'alimentation/jour HT 13,80 14,05 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 | STEC |9 - Mise à disposition d'une chaise coque plastique/iour HT 1,14 1,16 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 | STEC |10 - Mise à disposition d'une armoire électrique ou aroupe électrogène fiour HT 46,05 46.88 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 | STEC |11- Mise à disposition de tapis de protection de sol. Rouleaufjour HT 5,29 5,39 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 | STEC |12- Mise à disposition d'une quirlande électrique ext./jour HT 4,61 4,69 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gesr LIBELLES en€ en€
704 | STEC |13 - Mise à disposition d'une cimaise/jour HT 4,02 4,08 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 | STEC |14 - Mise à disposition d'une grille caddies/jour HT 5,76 5,86 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 STEC |15 - Mise à disposition d'une tonnelle/jour HT
Dimension 3X3 29,92 30,46
Dimension 6X3 48,34 49,21 * main d'oeuvre de transport et de mise en place en sus
704 | STEC |16 - Mise à disposition d'un véhicule utilitaire - l'heure H.T. 59,29 60,36
704 | STEC |17 - Mise à disposition de la nacelle avec chauffeur - l'heure HT. 177,97 481,17
704 STEC |18 - Mise à disposition d'un camion benne avec chauffeur - l'heure H.T. 59,29 60,36
704 STEC |19 - Mise à disposition de la balayeuse avec chauffeur- l'heure H.T. 106,77 108,69
704 | STEC |20 - Mise à disposition du camion grue avec chauffeur - l'heure HT. 106,77 108,69
704 STEC |21 - Frais de gestion sur travaux refacturés à des tiers 20,00% 20,00%
704 22 - Réalisation d’abaissement de bordures de trottolrs-coût des travaux majorés de 20 % des our frais techniques, administratifs et de gestion P ques: 8 20,00% 20,00%
70681| STEC |23 - Nettoyage de réseaux eaux usées
- nettoyage de canalisations (véhicule + équipe) l'heure HT. 89,04 90,64
- vidange de fosse septique (véhicule + équipe + élimination des déchets) l'heure HIT, 122,42 124,62
N.B. : les frais kilométriques seront décomptés pour leur valeur aller et retour réelle, un forfait de 5 kms étant pris en compte pour l'agglomération sarregueminoise.
STEC |24- MATS D'ECLAIRAGE PUBLIC H.T.
Fourniture de mât droit en acier galvanisé à chaud octogonal Hauteur 4
m entraxe 200 — diamètre 60 en extrémité 230,00 234,14
Fourniture de mât droit en acier galvanisé à chaud octogonal Hauteur 5 m
entraxe 200 — diamètre 60 en extrémité 280,00 285,04
Fourniture de mât droit en acier galvanisé à chaud octogonal
Hauteur 6 m entraxe 300 — diamètre 60 en extrémité 350,00 356,30
Fourniture de mät droit en acier galvanisé à chaud octogonal
Hauteur 9 m entraxe 300 - diamètre 60 en extrémité 510,00 519,18 Fourniture de mât droit en acier galvanisé à chaud octogonal Hauteur 10 m entraxe 300 — diamètre 60 en extrémité 560,00 570,08 Fourniture de mât droit en acier galvanisé à chaud octogonal Hauteur 11 m entraxe 300 — diamètre 60 en extrémité 620,00 631,16 Fourniture de mât droit en acier galvanisé à chaud thermolaqué RAL Hauteur 4 m entraxe 200 — diamètre 60 en extrémité 330,00 335,94 Fourniture de mät droit en acier galvanisé à chaud thermolaqué RAL
Hauteur 5 m entraxe 200 - diamètre 60 en extrémité 380,00 386,84 Fourniture de mät droit en acier galvanisé à chaud thermolaqué RAL
Hauteur 6 m entraxe 300 — diamètre 60 en extrémité 450,00 458,10 Fourniture de mât droit en acier galvanisé à chaud thermolaqué RAL Hauteur 9 m entraxe 300 — diamètre 60 en extrémité 610,00 620,98 Fourniture de mât droit en acier galvanisé à chaud thermolaqué RAL
Hauteur 10 m entraxe 300 — diamètre 60 en extrémité 660,00 671,88 Fourniture de mät droit en acier galvanisé à chaud thermolaqué RAL Hauteur 11 m entraxe 300 — diamètre 60 en extrémité 720,00 732,96 Potelet H 2M60 en acier galvanisé à chaud bi section 50/90, thermolaqué RAL entraxe 200 avec enjoliveur, chapeau en tête de mât et tiges de scellement suivant photo jointe y compris perçages suivant plan donné à la commande 600,00 610,80 Poteau H 3M60 en acier galvanisé à chaud bi section 150/90, thermolaqué RAL entraxe 200 avec enjoliveur, chapeau en tête de mât et tiges de scellement suivant photo jointe y compris perçages suivant plan donné à la commande 600,00 610,80 Potence octogonale acier galvanisé à chaud thermolaqué RAL entraxe 300 - hauteur 7 m saillie 5m y compris tiges de scellement suivant photo jointe y compris perçages suivant plan donné à la commande 2800,00 2850,40 Potence octogonale acier galvanisé à chaud thermolaqué RAL entraxe 300 - hauteur 7 m saillie Am y compris tiges de scellement suivant photo jointe y compris perçages suivant plan donné à la commande 2700,00 2748,60 Potence octogonale acier galvanisé à chaud thermolaqué RAL entraxe 300 - hauteur 7 m saillie 3m y compris tiges de scellement suivant photo jointe y compris perçages suivant plan donné à la commande 2600,00 2646,80 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. GEST LIBELLES en € en€
STEC [25 - MATERIEL VISU FEUX TRICOLORES H.T.
R11v : Signal tricolore circulaire (222) tout métal — 240v y compris fixations et câble de raccordement 450,00 458,10 R11v : Signal tricolore circulaire (333) tout métal — 240v y compris fixations et câble de raccordement 650,00 661,70 R11vV : Répétiteur anti-vandale tricolore circulaire (3x100) fonte d'aluminium — 240v y compris fixations et câble de raccordement 200,00 203,60 R12 : Signal piétons anti-vandale fonte d'aluminium — 240v sonore y compris fixations et câble de raccordement 520,00 529,36
A13b: Priorité piétons D: 200 tout métal — 240v y compris fixations et câble de raccordement 180,00 183,24 R2ta : Feu rouge D: 200 fixe en forme de croix de St-André tout métal — 240v y compris fixations et câble de raccordement 180,00 183,24
Appel piétons double (poussoir) + PMR y compris fixations et câble de raccordement 130,00 132,34
Boîtiers de raccordement classe Il 50,00 50,90
Prestation de raccordement feu tricolore 150,00 152,70
STEC |26 - MATERIEL ECLAIRAGE PUBLIC HT.
Boitier de raccordement EP type contact medium ABEL 50,00 50,90
Luminaire éclairage public SHP 100 W 220,00 223,96
Luminaire éclairage public 150 W 250,00 254,50
Luminaire éclairage public SHP 250 W 350,00 356,30
Luminaire éclairage public LED 48 W 390,00 397,02
Luminaire éclairage public LED 80 W 490,00 498,82
STEC |27 - TRAVAUX DE GENIE CIVIL H.T.
Démolition de massif EP y compris évacuation {m3} 150,00 152,70
Confection massif EP dim. 0,6 x 0,6 x 0,7 m 309,00 305,40
Confection massif EP dim. 0,7 x 0,7 x 0,8 m 500,00 509,00
Confection massif EP dim. 0,8 x 0,8 x 1,2 m 700,00 712,60
STEC |28 - PRESTATIONS DE POSE ET RACCORDEMENT H.T.
Pose de mât hauteur 4 m 150,00 152,70
Pose de mât hauteur 5 m 180,00 183,24
Pose de mât hauteur 6 m 210,00 213,78
Pose de mât hauteur 9 m 280,00 285,04
Pose de mât hauteur 10 m 300,00 305,40
Pose de mât hauteur 11 m 310,00 315,58
Raccordement luminaire Eclairage Public 150,00 152,70
STEC [29 - MOBILIER URBAIN HT.
Mêt acier galvanisé longueur 4m diam 60 pour panneau de signalisation 150,00 152,70
Mt acier galvanisé longueur 4m diam 76 pour panneau de signalisation 190,00 193,42
Fourreau fonte diam 60 pour panneau de signalisation 80,00 81,44
Fourniture panneau de signalisation diam 100,00 101,80
Barrière HENRY ig 1,50 ou 0,80 190,00 193,42
Potelet HENRY 50,00 50,90
Embase pour barrière ou potelet HENRY 15,00 15,27
Potelet centre-ville (City fonte) 240,00 244,32
Barrière centre-ville (Sineu Graff) 400,00 407,20
Potelet à mémoire de forme 250,00 254,50
Fourreau pour potelet 35,00 35,63
STEC |30 -« Dégât causé à un arbre » : selon rapport BED (Barème d'Évaluation des Dégâts) produit par le site https:/www.baremedelarbre.fr/
DROITS DE VOIRIE
7337 | STEC |1- Banderoles publicitaires (par période de 8 jours) 700,00 712,60
par semaine supplémentaire : 170,00 173,06
7083 | STEC |2- Location des chalets en bois (par chalet et par semaine) hors Marché de Noël 185,00 188,33
2 - Location des chalets en bois { par chalet et par jour) hors Marché de Noël 30,00 30,54
70688| stec [Droit d'utilisation des sanitaires publics Sanisettes rue du Moulin - Pôle muitimodal GRATUIT GRATUIT
à partir du 1er février 2020
Droit d'utilisation des sanitaires publics Sanisettes - Parking de l'Hôtel de Ville et rue de l'Eglise - Gratuit à compter de l'installation fin novembre 2019. GRATUIT GRATUIT
73174! URB |TLPE -Taxe Locale sur la Publicité Extérieure
(Tarifs fixés par arrêté ministériel et DCM du 24/06/2024)
Pour mémoire tarifs fixés par l'article L 2333-9 du CGCT
4 - Taxe sur les emplacements publicitaires
{Tarifs fixés par arrêté ministériel et DCM du 24/06/2024)
* dispositifs publicitaires et préenseignes dont l'affichage se fait au moyen d'un
dispositif non numérique par m? et par an 16,00 17,00 * dispositifs publicitaires numériques 48,00 51,00 VILLE DE SARREGUEMINES
ART SERV GEST LIBELLES TARIFS 2024 en € TARIFS 2025 en €
URB 2 - Enseignes (DCM du 24/06/2024)
Enseignes dont la somme des superficies correspondant à une même activité est inférieure ou
égale à 7m°
Enseignes comprises entre 7 et 12 m? - 15 euros / m?en 2011 - Euro / m
Enseignes comprises entre 12 et 20 m2 - 30 euros / m2 en 2011 - Euro / m
Enseignes comprises entre 20 et 50 m° - 30 euros / m? en 2041 - Euro/ m°
2 exonération
2 del tarif
Enseignes > 50 m°- 60 euros / m?en 2011 - Euro/ m°
0,00
0,00
16,00
32,00
64,00
0,00
0,00
17,00
34,00
68,00
10226
10226
URB
URB
Taxe d'aménagement à partir du 01/03/2012 (voir DCM DU 24/10/11), à partir du 01/01/2015 {voir DCM du 43/10/2014) pour 2015 et à partir du 02/01/2016 (DCM du 02/11/2015} pour 2016
et les années suivantes
Taxe d'aménagement majorée et fixée, à compter du 02/01/2016 (DCM du 13/11/2017)
rue Sainte Marie, Section 55 n°368-381-413-414-417-418-419-420-423-548-549; Section 53 n°385-389-410-462-496-497-498-499-500-514-529-530-540 (parcelles entièrement concemées) {/ Section 55 n°104-111-334-336-355-367-372-374-378-380-383-390-392-394-396-398-402-404-422 425-429-439-446-453-458-459-461-469-506-521-522-524-530-547-550-553-555-587-603-604; Section 53 n°360-387-412-416-423-425-432-465-467-469-471-472-473-491-502-508-509-510-513: 522-524.526-538-543-545-548-549 (parcelles partiellèments concernées)
rue Georges Martin, Section 30 n°485 (parcelle entièrement concemée) // Section 30 n°34-35-44- 232-410-472-474-482-483-484 (parcelles partiellements concernées)
rue de Graefinthal, Section 57 n°72-73-74-75-76-77-78-79-80 (parcelles entièrement concemées) 41 Section 57 n°170-171-184 (parcelles partiellements concemées)
rue Sainte Barbe, Section 80 n°217-218-219-220-221-222-223-224-225-226-227-228-229-230- 231-232-233-234-235-236-237-238-239-240-242-243-244-245-246-248-250-252-254-267-269-271 273-275-277-279-281-283-285-287-292-296-331-332-333 (parcelles entièrement concernées) J/ Section 80 n°45-48-49-52-53-56-60-216-249-266-268-270-272-276-284-286-291-300-311-313-315) 321-322-334 (parcelles partiellements concemées)
impasse Branly, Section 53 n°444-445-447-449-451-454-457 (parcelles entièrement concernées) 1 Section 53 n°442-452-455 (parcelles partiellements concemées)
extrémité rue de Ruffec, Section 55 n°474-475-476-479-483-484-485-489-490-492-496-498-501- 504-507-509-511-512-513-514-515-516-518-519-532-534-535-536-538-540-541-542-544-552-554- 581-593-585-591-592; Section 58 n°130-135-136-137-139-140-142-143-145 (parcelles entièrement concemées) // Section 55 n°481-564-566-568-570-578-580-582-584; Section 58 n°11- 134-138-141-144 {parcelles partiellements concernées)
rue du Champ de Mars, Section 11 n°234-237-238-262-263-264-265-266-267-268-269-270-271- 272-273-274-275-276-277-278-279-280-281-283 (parcelles entièrement concernées)
rue de Bitche (DCM du 25.11.19), Section 62 n°4-6-7-49-50-51; Section 66 n°98-99-100-101-106- 107-108-109-110-111-112-113-115-116-144 {parcelles entièrement concemées)
rue du Dr Eugène Jacques Schatz (DCM du 25.11.19), Section 23 n°171-261-424-436 (parcelles entièrement concernées) // Section 23 n°284-285-413-414-425 (parcelles partiellements concemées)
rue à créer entre le 75 et le 77 rue de Foipersviller (DCM du 30.11.20 et DCM du 12.11.24), Section 59 n°248-249-250-251 (parcelles entièrement concemées) // Section 59 n°160-164 {parcelles partiellements concemées)
5,00%
15,00%
12,50%
15.00%
15,00%
15,00%
18,00%
8,44%
10,00%
15,00%
20,00%
5,00%
15,00%
12,50%
15,00%
15,00%
15,00%
18,00%
8,44%
10,00%
15,00%
13,23%
{à compter de 2026}
20422
70323
URB
STEC
URB
Subvention du Fonds d'intervention Architectural (FIA) versée par la Ville, plafond fixé à 9 000 € par DCM du 12/09/2011 actualisé au 1er janvier de chaque année en fonction de l'évolution de l'indice du coût de la construction, valeur de base 1554 1er trim. 2011-valeur
de base 2227 1er trim 2024
Droits de voirie
Occupation du domaine public
1 - Constructions provisoires par mètre carré et par an
3 - Dépôts de matériaux, échafaudages, le mètre et par mois
12 029,00
13,06
7,09
12 897,00
10,79
7,20
752 SPORT
Mise à disposition des installations sportives aux établissements scolaires et autres
COLLEGES
Gymnase de catégorie À (< 400 m?), l'heure
Gymnase de catégorie B (entre 400 et 600 m°), l'heure
Gymnase de catégorie C (entre 600 et 800 m?), l'heure
Gymnase de catégorie C+ (> 800 m°), l'heure
6,75
8,38
10,02
11,65
6,87
8,53
10,20
11,86
10 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gest LIBELLES en € en€
752 | SPORT |LYCEES (DCM du 17/09/2012)
Gymnase, l'heure 14,89 15,16
Petite installation couverte (> à 250 m°), l'heure 7,10 7,23
Salle destinée à la pratique de l'EPS (<à 250m?) l'heure 3,55 3,61 752 | SPORT [Piste d'athlétisme, l'heure 3,55 3,61 752 | SPORT |Stade, l'heure 3,55 3,61
AUTRES (Grand public)
752 | SPORT |Gymnase, l'heure 15,16 16,00
752 | SPORT |Stade, l'heure 3,62 5,00
752 | SPORT [Location terrain de football en gazon synthétique de Neunkirch et des Faïenciers, par match 135,84 150,00
70631| SPORT |Participation aux activités du programme
"Tickets Sport Culture” la carte tarif sarreguerminois pour 4 activités 15,00 15,00 "Tickets Sport Culture" _la carte tarif non sarregueminois pour 4 activités 30,00 30,00
7067 |ENSEIGN|Accueil périscolaire (tarifs 2024 applicables à compter du 1er septembre 2024)
Les nouveaux tarifs seront à appliquer à partir de septembre 2025
Matin - Sarregueminois et Extérieurs - (DCM du 25/06/2018) 1,00 1,00
Midi - Sarrequeminois et ULIS4TEP
Quotient familial <333 2,60 2,70 Quotient familial <666 3,60 3,70 Quotient familial <1000 5,30 5,40 Quotient familial <1333 5,90 6,00 Quotient familial <1666 6,40 6,50 Quotient familial 21666 6,60 6,70
Midi - Extérieurs
Quotient familial <333 4,10 4,20 Quotient familial <666 5,70 5,80 Quotient familial <1000 8,30 8,50 Quotient familial <1333 9,30 9,50 Quotient familial <1666 10,00 10,20 Quotient familial 21666 10,40 10,60
Soir - Sarregueminois et ULIS-TEP
Quotient familial <333 2,00 2,10 Quotient familial <666 2,80 2,90 Quotient familial <1000 4,00 4,10 Quotient familial <1333 4,50 4,60 Quotient familial <1666 4,80 4,90 Quotient familial 21666 5,00 5,10
Soir - Extérieurs
Quotient familial <333 3,10 3,20 Quotient familial <666 4,30 4,40 Quotient farnilial <1000 6,20 6,30 Quotient familial <1333 7,00 7,10 Quotient familial <1666 7,60 7,70 Quotient familial 21666 7,80 7,90
Mercredi 1/2 journée - Sarregueminois et ULISATEP
Quotient familial <333 2,00 2,10
Quotient familiat <666 2,80 2,90 Quotient familial <1000 4,00 4,10 Quotient familial <1333 4,50 4,60 Quotient familial <1666 4,80 4,90 Quotient familial 21666 5,00 5,10
Mercredi 1/2 journée - Extérieurs
Quotient familial <333 3,10 3,20 Quotient familial <666 4,30 4,40 Quatient familial <1000 6,20 6,30 Quotient familial <1333 7,00 7,10 Quotient familial <1666 7,60 7,70 Quotient familial 21666 7,80 7,80
Mercredi 1/2 journée avec repas - Sarregueminois et ULISATEP
Quotient familial <333 4,60 4,70 Quotient familial <666 6,40 6,50 Quotient familial <1000 9,20 9,40 Quotient familial <1333 10,40 10,60 Quotient familial <1666 11,20 11,40 Quotient familial 21666 11,60 11,80
11 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gest LIBELLES en€ en €
Mercredi 1/2 journée avec repas - Extérieurs
Quotient familial <333 7,20 7,30 Quotient familial <666 10,00 10,20 Quotient familial <1000 14,50 14,80 Quotient familial <1333 16,30 16,60 Quotient familial <1666 17,60 17,90 Quotient familial 1666 18,10 18,40
Mercredi journée entière - Sarregueminois et ULISATEP
Quotient familial <333 6,60 6,70 Quotient familial <666 9,20 9,40 Quotient familial <1000 13,20 13,40 Quotient familial <1333 14,90 15,20 Quotient familial <1666 16,00 16,30 Quotient familial 21666 16,60 16,90
Mercredi journée entière - Extérieurs
Quotient familial <333 10,30 10,50 Quotient familial <666 14,30 14,60 Quotient familial <1006 20,70 21,10 Quotient familial <1333 23,30 23,70 Quotient familial <1666 25,20 25,60 Quotient familial 21666 25,90 26,40
Accueil de loirsirs sans hébergement {Centre aéré)-tarif à la Journée
Quotient familial <333 15,00 15,30 Quotient familial <666 16,00 16,30 Quotient familial <1000 17,00 17,30 Quotient familial <1333 18,00 18,30 Quotient familial <1666 19,00 19,30 Quotient familial 1666 20,00 20,40
65740| 12EN |Subvention pour classes pédagogiques des écoles - DCM du 08/12/14
Subvention pour classes transplantées ailleurs qu'à Labaroche (par élève/an) 42,46 42,46
Subvention pour sorties pédagogiques (par élève/an) 3,50 3,50
Location des maisons de quartier (de Beausoleil, Centre social / maison de quartier Rive droite, de Folpersviller, de Neunkirch et CSL Beausoleil}
Aucune remise
Particuliers non sarregueminois, professionnels et associations non sarregueminoises appliquée sur les montants cibles
Remises de 50%
Particuliers sarregueminois appliquées sur les montants cibles
Remises de 70%
Institutions et partenaires (Département, Région, CAF...) appliquées sur les montants cibles
Remises de 100%
Lo Le appliquées sur les Associations sarregueminoises montants cibles
(gratuitée)
Frais de remplacement Assiettes (la pièce) 2,00 2,00
Frais de remplacement Couverts (la pièce) 1,50 1,50
Frais de remplacement Verres (la pièce) 3,00 3,00
Frais de remplacement Tasses (la pièce) 2,00 2,00
Frais de remplacement Vaisselle de cuisine (la pièce) 15,00 15,00 Frais de remplacement Ustensiles de cuisine (la pièce) 7,00 7,00 Frais de remplacement Machine à café (la pièce) 80,00 80,00
Frais de remplacement Petits électro-ménager (la pièce) 40,00 40,00
Autres élément de vaisselle, de cuisson ou de cuisine (la pièce) Facturé au réel Facturé au réel
Forfait minimal Casse et dégradations 500,00 500,00
Casses et dégradations supérieures à 500 euros Facturé au réel Facturé au réel Pénalité forfaitaire pour nuisance sonore 200,00 200,00
Pénalité forfaitaire pour mauvaise gestion des déchets 200,00 200,00
Frais de gestion adrninistrative en cas de problème 20% 20%
752 13VA [Location de la Maison de quartier Beausoleil
MOB - Grande salle et cuisine
Week end 740,00 800,00 Journée 370,00 480,00 1/2 journée 185,00 320,00
MOB Salle 3ème âge et Kitchenette
Week end 370,00 400,00 Journée 185,00 240,00 122 joumée 94,00 160,00
MQB Salle de réunion seule
Week end 94,00 150,00
Journée 60,00 80,00
1/2 joumée 37,00 60,00
12 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | GEsr LIBELLES en € en€
752 13VA [Location Centre Social / Maison de quartier Rive Droite
MGORD Salle des fêtes + hall
Week end 760,00 800,00 Joumée 380,00 480,00 1/2 joumée 190,00 320,00
MQORD Salle de réunion + hall
Week end 235,00 350,00 Journée 116,00 210,00 1/2 joumée 58,00 140,00
MQRD Supplément cuisine
Week end 122,00 150,00 Journée 60,00 90,00 1/2 joumée 33,00 60,00
MQRD Supplément salle de réunion
Week end 88,00 150,00 Journée 44,00 90,00 1/2 joumée 22,00 60,00
Location Maison de quartier Folpersviller
MOF Grande salle et cuisine
Week end 380,00 500,00
Journée 228,00 300,00
1/2 journée 120,00 200,00
MQrF Supplément Petite salle ou Petite salle seule
Week end 122,00 150,00
Joumée 100,00 90,00
1/2 joumée 76,00 60,00
Location Maison de quartier de Neunkirch
752 13VA |MQN Grande salle + cuisine
Week end 508,00 550,00
Journée 252,00 330,00
1/2 joumée 128,00 220,00
MON Supplément Petite salle ou Petite salle seule
Week end 128,00 150,00
Journée 60,00 90,00
1/2 journée 38,50 60,00
Location CSL BEAUSOLEIL (CULTURE SPORTS LOISIRS BEAUSOLEIL) - Grande salle +
cuisine
Week end 425,00 450,00
1/2 joumée 122,00 270,00
7062 | CMUS |Conservatoire - tarifs applicables à/c du 1er septembre 2024
1- Droits d'inscription pour les nouveaux inscrits 60,00 60,00
2 - Frais de scolarité, par trimestre - Musique - Danse - Art Dramatique
a) élèves domiciliés à Sarreguemines
- tarif 1 parcours étude, parcours personnalisé - tranche 1 (quotient familial de 0 à 500 €) 53,00 53,00
- parcours étude, parcours personnalisé - tranche 2 (quotient familial de 501 à 800 €) 74,00 74,00
- parcours étude, parcours personnalisé - tranche 3 (quotient familial de 801 à 1200 €) 95,00 95,00
- parcours étude, parcours personnalisé - tranche 4 (quotient familial de 1201 à 1500 €) 100,00 100,00
- parcours étude, parcours personnalisé - tranche 5 (quotient familial de 1501 € et plus OU en cas d'absence d'avis d'imposition) 105,00 105,00
- tarif 2 éveil et initiation musicale et chorégraphique, parcours amateur avec pratiques collectives- tranche 1 (quotient familial de 0 à 500 €) 37,00 37,00 - éveil et initiation musicale et chorégraphique, parcours amateur avec pratiques collectives- tranche 2 (quotient familial de 501 à 800 €) 48,00 48,00 - éveil et initiation musicale et chorégraphique, parcours amateur avec pratiques collectives- tranche 3 (quotient familial de 801 à 1200 €) 60,00 60,00 - éveil et initiation musicale et chorégraphique, parcours amateur avec pratiques collectives- tranche 4 (quotient familial de 1201 à 1500 €) 62,00 62,00 - éveil et initiation musicale et chorégraphique, parcours amateur avec pratiques collectives- tranche 5 (quotient familial de 1501 € et plus OÙ en cas d'absence d'avis d'imposition) 66,00 66,00
13 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gest LBELLES en€ en€
- tarif 3 parcours pratiques collectives avec soutien, 2ème discipline et suivantes - tranche 1
{quotient familial de 0 à 500 €) 26,00 26,00
- parcours pratiques collectives avec soutien, 2ème discipline et suivantes - tranche 2 (quotient
familial de 501 à 800 €) 37,00 37,00 - parcours pratiques collectives avec soutien, 2ème discipline et suivantes - tranche 3 (quotient familiat de 801 à 1200 €) 48,00 48,00 - parcours pratiques collectives avec soutien, 2ème discipline et suivantes- tranche 4 (quotient familial de 1201 à 1500 €) 50,00 50,00 - parcours pratiques collectives avec soutien, 2ème discipline et suivantes - tranche 5 (quotient familial de 1501 € et plus OÙ en cas d'absence d'avis d'imposition) 53,00 53,00
- réductions pour les inscriptions familiales :
* 2ème inscrit : -25 %
* 3ème inscrit : -60 %
* 4ème inscrit et suivants : - 66 %
b) élèves domiciliés hors de Sarreguemines
- tarif1 parcours étude, parcours personnalisé 137,00 137,00 - tarif 2 éveil et initiation musicale et chorégraphique, parcours amateur avec pratiques 86,00 86,00 - tarif 3 parcours pratiques collectives avec soutien, 2ème discipline et suivantes 69,00 69,00
- réductions pour les inscriptions familiales :
* 2ème inscrit : -25 %
* 3ème inscrit : -50 %
* 4ème inscrit et suivants : - 66 %
3 Pratiques collectives (chorales, orchestres, Cham vocale, musique de chambre,
ensembles divers.…), par trimestre
- élèves domiciliés à Sarreguemines 30,00 30,00
- élèves domiciliés hors Sarreguemines 45,00 45,00
4 - Location d'instrument, par trimestre 73,00 73,00
5- Tout trimestre commencé est dû, sauf essai de septembre
6- En cas de cours non remplacés supérieurs à 30% du nombre de cours dans la discipline
principale, une remise gracieuse sera accordée à due proportion du temps d'absence sur
les sommes payées pour le trimestre concerné.
7062 | MUSEE |Tarif Plein 6,00 6,00
Tarif Réduit (groupes à partir de 10 personnes - partenariats - CE - Pass "Destination Moselle” - demandeur d'emploi - personne en situation de handicap, accompagnateur d'enfants du club 5.00 5.00 "Petit Léonard", adulte accompagnant un enfant lors des animations du mercredi où du . . dimanche) sur présentation de justificatif
7062 | MUSEE |Tarif conventionné Office du Tourisme. Prix par personne et par musée pour l'entrée 4,00 4,00
Pass'annuel des Musées de Sarreguemines 19,00 19,50
7062 | MUSEE |1er dimanche du mois Gratuit Gratuit
Enfants jusqu'à 18 ans Gratuit Gratuit
Lycéens et étudiants de moins de 26 ans sur présentation de leur carte Gratuit Gratuit
Titulaires de pass spécifiques, sur présentation d'un justificatif : Muséums Pass'Musées ; Pass . . : Gratuit Gratuit
annuel des Musées de Sarreguemines
Titulaires de cartes spécifiques, sur présentation d'un justificatif: membre des associations Sarreguemines Passions et Amis des Musées et des Arts ; anciers faïenciers ; carte ICOM {International Concil af Muséums) ; carte de presse (uniquement dans le cadre d'un reportage sur Gratuit Gratuit la Ville de Sarreguemines), enseignant préparant une visite (après validation de la demande d'inscription à un atelier)
Particuliers, sur présentation d'un justificatif : un des mariés lors de leur venue pour des
photos de mariage ; agent de la Ville de Sarreguemines ; titulaire de bon cadeau édité par la Ville Gratuit Gratuit
de Sarreguemines lors de campagnes promotionnelles
"Portes Ouvertes" (Nuit européenne des musées, Festival de la St Paul, Nuit de la lecture, RDV
aux jardins, Nocturne de l'histoire, nocturne estivale, journées du patrimoine, Journées
européennes des Métiers d'Art, saison de Noël { le temps du Marché de Noël) ; Compétition de Gratuit Gratuit Tir à l'Arc, Vernissage d'exposition temporaire, Musée de la Faïence durant le week-end du Marché aux Plantes ; veillée nocturne organisée à destination du jeune public ; conférences, spectacles et concerts organisés dans le cadre de la saison culturelle des Musées )
Particuliers groupes, pour l'accès à un des musées en cas de problèmes techniques nuisant à Gratuit Gratuit
la qualité de l'accueil dans l'autre site
Groupes présents pour une visite/un atelier dans le cadre d'une convention de partenariat validée Gratuit Gratuit
en conseil municipal
14 VILLE DE SARREGUEMINES
Mise à disposition de la salle appelée "Conciergerie" au Moulin de la Blies, pour 4h maximum
Boutique : La fixation du prix de vente des articles mis en vente, dans les boutiques des musées,
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gesr LIBELLES en € en €
Chauffeur de bus accompagnant un groupe Gratuit Gratuit
Groupes Scolaires et accompagnateurs : crèches et structures de petite enfance, écoles . . nr ee : Gratuit Gratuit
primaires, touts origine géographique
Marché aux plantes au Jardin des fäïenciers
70328 | MUSEE |droit de place mètre linéaire pour les particuliers, par jour 2,50 2,50
droit de place mètre linéaire paur les professionnels, par jour 5,00 5,00
droit d'entrée pour les visiteurs (par adulte) 2,00 2,00
7062 | MUSEE |Animations
Visite commentée par un agent municipal du lundi au vendredi. Tarif par visite d'une durée d'une : 80,00 80,00 heure pour un groupe de 20 personnes maximum
Visite commentée par un agent municipal tes samedis, dimanches et jours fériés. Tarif par visite u ; . 100,00 110,00 d'une durée d'une heure pour un groupe de 20 personnes maximum
Visite commentée par un agent municipal du lundi au vendredi. Tarif par visite d'une durée , : 120,00 120,00 d'1h30 pour un groupe de 20 personnes maximum
Visite commentée par un agent municipal les samedis, dimanches et jours fériés. Tarif par visite , ne : 150,00 160,00 d'une durée d'1h30 pour un groupe de 20 personnes maximum
Animation enfants (Dimanche aux Musées, Mercredi aux Musées.…..}, par enfant 5,00 5,00
Démonstration de pratique céramique, du lundi au vendredi (sauf jours fériés), effectuée par le
7076 | MUSEE |personnel des Musées. Prix par démonstration, incluant le temps de préparation et de rangement 100,00 100,00 du matériel, pour un groupe de 20 personnes
Visite + Démonstration de pratique céramique, du lundi au vendredi (sauf jours fériés), MUSEE 7078 effectuée par le personnel des Musées. Prix par prestation, pour un groupe de 20 personnes 160,00 160,00
Cours de céramique pour adulte, du lundi au samedi (sauf jours fériés), dispensé par le : . 100,00 110,00 personnel des Musées. Prix par heure, pour un groupe de 10 personnes maximum
Activités pour collégiensycéens (jusqu'au niveau Terminale). Possibilité entre autres de payer via la part collective du Pass Culture
Activité scolaire - Visite découverte, durée 1h15, par classe 30,00 30,00
Activité scolaire - Visite découverte, durée 1h30 à 1h45, par classe 45,00 45,00
Activité scolaire - Atelier de création, durée 2h, par classe 160,00 160,00
Activité scolaire - Atelier de création, durée 2h, par 1/2 classe 110,00 110,00
Activité scolaire - Atelier de façonnage, durée 2h30, par classe 175,00 175,00
Activité scolaire - Atelier de façonnage, durée 2h30, par 1/2 classe 125,00 125,00
Activité scolaire - Atelier de décoration, durée 3h, par classe 190,00 190,00
Activité scolaire - Atelier de décoration, durée 3h, par 1/2 classe 140,00 140,00
Activité scolaire - Atelier découverte du patrimoine en 3 séances, durée 7h au total, par classe 200,00 200,00
Activité scolaire - Atelier découverte du patrimaine en 3 séances, durée 7h au total, par 1/2 160,00 160,00
classe
Activité scolaire - Atelier 1,2,3 créa en trois séances, 8h au total, par classe 250,00 250,00
Activité scolaire - Atelier 1,2,3 créa en trois séances, 8h au total, par 1/2 classe 180,00 180,00
Mise à disposition de personnel pour accueil/installation de matériel /démontage/surveillance
des lieux dans le cadre d'un évènement culturel, d'une réunion ou lors d'accueil de groupe pour 35,00 40,00 une visite , par heure et par agent, du lundi au vendredi (sauf jours fériés) de 8h à 22h
Mise à disposition de personnel pour accueil/installation de matériel /démontage/surveillance des lieux dans le cadre d'un évènement culturel, d'une réunion au lors d'accueil de groupe pour 50,00 55.00 une visite, par heure et par agent, les samedis, dimanches et jours fériés ou du lundi au vendredi ’ L avant 8h ou après 22h
Formule groupe "Salon de thé" #1 (formule boisson chaude + gateau + mise à disposition du : . 8,00 9,00 personnel pour le service), forfait par personne dès 20 personnes
Formule groupe “Salon de thé” # 2 {formule panier pique-nique + boisson froide + mise à : Le . . 16,00 17,00 disposition du personnel pour le service), forfait par personne dès 20 personnes
Formule groupe "Salon de thé" # 3 (formule panier pique-nique + boisson froide + café/thé + . . ee . : 21,00 22,00 gateau + mise à disposition du personnel pour le service), forfait par personne dès 20 personnes
Mise à disposition de la salle appelée “Conciergerie" au Moulin de la Blies, par jour 80,00 85,00
- 45,00
15 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | GEsr LIBELLES en€ en €
7062 | 14DC [Animation culturelle - Tarifs applicables à partir du 1er septembre 2022 (dem du 23.05.22)
Programmation
Tarif Exceptionnel 40,00 40,00
Tarif Exceptionnel (réduit) 35,00 35,00
Tarif Prestige 35,00 35,00
Tarif Prestige (réduit) 30,00 30,00
Tarif Remarquable 30,00 30,00
Tarif Remarquable (réduit) 25,00 25,00
Tarif Evénement 25,00 25,00
Tarif Evénement réduit 20,00 20,00
Tarif normal 20,00 20,00
Tarif normal réduit 15,00 15,00 Tarif découverte 10,00 10,00
Certains spectacles de la saison culturelle 5,00 5,00
Tarif jeune public (-18 ans) 10,00 10,00
Programmation de la saison scolaire
Ecoles primaires (maternelles et élémentaires) droit d'entrée par élève 3,00 3,00
Accompagnateurs dans la limite de 4 accompagnateurs par classe gratuit gratuit
Elèves des écoles- matemelles et élémentaires- de Sarreguemines, gratuité pour l'ensemble des gratuit gratuit
spectacles
Tarif groupe scolaire (collège, lycée) par élève, uniquement pour les spectacles en temps 7.00 700
scolaires ou dans le cadre d'un accompagnement scolaire L É
Abonnement
3 spectacles avec un seul spectacle exceptionnel à 40 € et un seul prestige à 35 € 72,00 72,00
3 spectacles étudiants (entre 18 ans et 26 ans) à compter de septembre 2023 30,00 30,00
5 spectacles au choix 110,00 110,00
7 spectacles au choix 140,00 140,00
10 spectacles au choix 180,00 180,00
Le choix des spectacles composant un abonnement est libre et peut être
Le choix des spectacles composant un abonnement est libre et peut être formé par l'ensemble des
spectacles proposés.
Abonnement enfant, étudiant, demandeur d'emploi sur présentation de justificatif (3 spectacles . 30,00 30,00 dont un prestige)
7083 | 22PE |Festival de la Saint Paul
Location emplacement jusqu'à 5 m samedi et dimanche 84,00 85,00
Mètre supplémentaire 16,00 17,00
Emplacement artisanat d'art - céramiste Gratuité Gratuité
Emplacement pour association Gratuité Gratuité
ECV [Marché de Noël
Tarif plein
Prix par journée pour exposants vendant de la petite restauration
Emplacement jusqu'à 7 ml (= chalet personnel de l'exposant) 31,00
Zone 1 38,00
Zone 2 35,00
Zone 3 32,00
MI supplémentaire 5,00 5,00
Tarif chalet ville / jour 39,00
Zone 1 46,00
Zone 2 43,00
Zone 3 40,00
Prix par journée pour exposants vendant de l'artisanat
Emplacement jusqu'à 7 ml (= chalet personnel de l'exposant} 21,00
Zone 1 22,00
Zone 2 20,00 Zone 3 18,00 MI supplémentaire 5,00 5,00
Tarif chalet ville / jour 25,00
Zone 1 26,00
Zone 2 23,00 Zone 3 20,00
16 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gesr LIBELLES en € en€
Tarif réduit : nouvel exposant 1% année apportant un regain d'intérêt au marché de noël
Prix par journée pour exposants vendant de la petite restauration
Emplacement jusqu'à 7 ml (= chalet personnel de l'exposant)
Zone 1 19,00 Zone 2 17,50 Zone 3 16,00 Mt supplémentaire 2,50
Tarif chalet ville / jour
Zone 1 23,00 Zone 2 21,50 Zone 3 20,00
Prix par journée pour exposants vendant de l'artisanat
Emplacement jusqu'à 7 ml (= chalet personnel de l'exposant)
Zone 1 11,00
Zone 2 10,00 Zone 3 8,00 MI supplémentaire 2,50
Tarif chalet ville / jour
Zone 1 13,00
Zone 2 11,50
Zone 3 10,00
Emplacement pour association à but caritatif, association sportive de la ville ou établissement Gratuité Gratuité
scalaire
Marché de Noël éphémère
Prix par journée 25,00 26,00
Port de plaisance
70322| DST |1° Vente de carburants prix d'achat majoré de 8,00% 8,00%
70322| DST |2° Droits d'amarrage de bateaux Arrondi à 5 centimes
Longueur des bateaux
jusqu'à 7 m / jour 8,85 9,00
jusqu'à 7 m / semaine 53,30 54,25
jusqu'à 7 m / mois 159,90 162,80
jusqu'à 7 m / an 660,85 672,85
De 7,01 à 9 m / jour 9,95 10,15
De 7,01 à 9 m/ semaine 59,95 61,05
De 7,01 à 9 m / mois 179,95 183,20
De 7,01 à9 m/an 766,50 780,30
De 9,01 à 11 m/jour 11,05 11,25
De 9,01 à 11 m/semaine 66,60 67,80
De 9,01 à 11 m/mois 199,95 203,55
De 9,01 à 11 m/an 860,90 876,40
De 11,01 à 13 m /jour 12,15 12,35
De 11,01 à 13 m / semaine 73,25 74,55
De 11,01 à 13 m / mois 219,90 223,85
De 11,01 à 13m/an 955,30 972,50
De 13,01 m à 15 m/jour 13,30 13,55
De 13,01 m à 15 m / semaine 79,95 81,40
De 13,01 m à 15 m / mois 239,90 244,20
De 13,01 m à 15m/an 1 055,35 1 074,35
Pius de 15 m / jour 16,65 16,95
Plus de 15 m / semaine 99,95 101,75
Plus de 15 m / mois 299,90 305,30
Plus de 15 m/an 1 344,15 1 368,35
Mise à l'eau des bateaux transportables 11,05 11,25
Eau 100 litres 1,05 1,05 Electricité 1 kwh 0,55 0,55 VILLE DE SARREGUEMINES
ART. seu LIBELLES TRE OE Den
70311| 3CIM |Cimetière Traditionnel (section 1 à 21) Règle des arrondis
1 -Tombes simples - (3 x 1 = 3 m2)
* concession trentenaire 507,00 516,00
* concession cinquantenaire 1 009,00 1 027,00
* concession trentenaire 1 314,00 1 338,00
* concession cinquantenaire 2 625,00 2 672,00
3 - Concessions cinéraires “traditionnel” (surface 1 X0,8=0,800m2)
* concession trentenaire 377,00 364,00
* concession cinquantenaire 755,00 769,00
Cimetiere traditionnel (section 27)
1 -Tombes simples - (3 x 1 = 3 m2)
* concession trentenaire 507,00 516,00
* concession cinquantenaire 1 009,00 1 027,00
2 - Tombes doubles - (3 x 2,50 = 7,50 m2)
* concession trentenaire 1 314,00 1 338,00
*concession cinquantenaire 2 625,00 2 672,00
70311| 3CIM |Cimetière Parc - Gazon
1 -Tombes simoles - {2.50 x 1.00 = 2.50 m2)
* concession trentenaire 898,00 914,00
* concession cinquantenaire 1 425,00 1 451,00
2 - Tombes doubles - (2.50 x 2.50 = 6.25 m2}
* concession trentenaire 1 800,00 1 832,00
* concession cinquantenaire 2 849,00 2 900,00
3 - Concessions cinéraires "parc gazon" (surface 1,25 X 0,80=1m2)
* concession trentenaire 676,00 688,00
* concession cinquantenaire 1 069,00 1 088,00
70311| 3CIM |Cimetière Parc - Partie forêt
1 - Tombes simples - (2,50 x 1,00 = 2,50 m2)
* concession trentenaire 956,00 973,00
* concession cinquantenaire 1 482,00 1 508,00
2 - Tombes doubles - (2,50 x 2,50 = 6,25 m2}
* concession trentenaire 1911,00 1 945,00
* concession cinquantenaire 2 960,00 3 013,00
3 - Concessions cinéraires "parc forêt” (surface 1.25 X 0.80=1m2)
* concession trentenaire 676,00 688,00
* concession cinquantenaire 1 069,00 1 088,00
18 VILLE DE SARREGUEMINES
ART. er LIBELLES nn LS
0311! 3CIM [Cimetière Parc
1 - Columbarium
* concession pour 15 ans /alvéole 1 088,00 1 108,00
* concession trentenaire /alvéole 2 173,00 2 212,00
2 - Puits d'offrande pour cendres 37,00 38,00
70311| 3CIM |Cimetière de Welferdina
1 - Tombes simples - (2.50 x 1 = 2.50 m2}
* concession trentenaire 421,00 429,00
* concession cinquantenaire 841,00 856,00
2 - Tombes doubles - (2,50 x 2,30 = 5,75 m2)
* concession trentenaire 969,00 986,00
* concession cinquantenaire 1 935,00 1 970,00
3 - Columbarium
* concession pour 15 ans /alvéole 1 088,00 + 108,00
* concession trentenaire /alvéole 2 173,00 2 212,00
4 - Concesslons cinéraires “traditionnel” (surface 0,80x 1=0,800m2)
* concession trentenaire 377,00 384,00
* concession cinquantenaire 755,00 769,00
70311! 3CIM |Cimetière de Folpersviller
1 -Tombes simples - (2,50 x 1 = 2,50 m2)
* concession trentenaire 421,00 429,00
* concession cinquantenaire 841,00 856,00
2 - Tombes doubles - (2,50 x 2,50 = 6,25 m2)
* concession trentenaire 1053,00 1 072,00
* concession cinquantenaire 2 103,00 2 141,00
3 - Columbarium
* concession pour 15 ans /alvéole 1 088,00 1 108,00
* concession trentenaire /alvéole 2 173,00 2 212,00
4 - Concessions cinéraires “traditionnel” {surface 0,80*1=0,800m2)
* concession trentenaire 377,00 384,00
* concession cinquantenaire 755,00 769,00
70311| 3CIM |Cimetière de Neunkirch
1-Tombes simples (2,70 x 1 = 2,70 m2)
* concession trentenaire 452,00 460,00
* concession cinquantenaire 908,00 924,00
2 - Tombes doubles (2,70 x 2,50 = 6,75 m2)
* concession trentenaire 1 135,00 +155,00
* concession cinquantenaire 2 272,00 2 313,00
3 - Columbarium
* concession pour 15 ans /alvéole 1 088,00 1 108,00
* concession trentenaire /alvéole 2 173,00 2 212,00
4 - Concessions cinéraires "traditionnel" (surface 0,80* 1,2=1m2)
* concession trentenaire 377,00 384,00
* concession cinquantenaire 755,00 769,00
19 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gesr LIBELLES en € en €
70311| 3cm Vacation funéraire {non budgétisée : versée par les familles au Comptable qui la reverse à l'Etat) DCM du 20,00 20,00
19/01/2009
70688| 3CM |Entretien contractuel des tombes aux cimetières
Tombe simple traditionnelle couverte : 2 tavages par an
1 an 101,00 103,00
3 ans 292,00 297,00
5ans 488,00 497,00
10 ans 992,00 1 010,00
PO'ans 1 991,00 2 027,00
30 ans 2 982,00 3 036,00
Pour tombes doubles : coefficient multiplicateur 1,5
165 3ECI [Caution badge d'accès au cimetière 20,00 20,00
7088 |__11F1_|Délivrance de photocopies, la copie en noir et blanc 0,15 0,15
7088 | COMM |Vente de Recueil des actes administratifs 10,00 10,00
Taxe locale sur la consommation finale d'électricité coefficient multiplicateur (voir DCM du 73141] 11FI
21/09/2015) 8,50% 8,50%
LOYERS LOGEMENTS SCOLAIRES (Indice de référence des loyers 2e trim. 2024 :145.17)
Ecole de Folpersviller - 17, rue du Groupe Scolaire
752 URB |Logement 400,00 400,00
Ecole du Grégersberg - 22, rue Marie Curie
752 URB {Logement - type F4 629,00 649,00
752 URB |Garage 32,00 32,00
Ecole de Neunkirch - 6 chemin des Arboriculteurs
752 URB |Garage 37,00 37,00
LOYERS GARAGES TTC (Indice du coût construction)
752 URB [Garages - 2, rue du Breuil
2 garages 59,00 59,00
752 URB |Garages - 4, rue du Breuil
12 garages 59,00 59,00
box n° 5 (garage double) 92,00 82,00
752 URB [Garages - rue Lamartine
6 garages 55,00 55,00
762 URB [Garage 10 rue du Parc 60,00 60,00
752 URB {Places de stationnement Maison de Quartier Welferding
14 places de stationnement 43,00 43,00
752 URB [Garages 10 allée de Chataïgniers
4 garages 55,00 55,00
20 VILLE DE SARREGUEMINES
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | Gesr LIBELLES en € en€
LOYERS IMMEUBLES (Indice de référence des loyers 2e trim 2024 : 145.17)
Immeuble 14, rue J.B. Barth
752 URB |Logement à droite 550,00 567,00
Logement à gauche 634,00 634,00
Immeuble 4, rue du Colonel Cazal
752 URB |Logement F4 584,00 603,00
Restaurant {(ICC - 2ème trimestre 2024 : 2205) 2086,00 2166,00
Immeuble 15, rue des Chèvres
752 URB [Maison type F4 555,00 555,00
Immeuble 161, rue de France
752 URB |Logement - 1er étage - F3 331,00 331,00
752 URB {Local “ancienne prison de Welferding" mise à dispo assoc] mise à dispo assoc
752 URB [Locaux 13 place du chanoine Kirch 1er étage 356,00 367,00
752 URB |Locaux "Vieille Tour” rue du Moulin (ICC 2ème trimestre 2024 : 2205) 198,00 205,00
Immeuble 63, rus de la Montagne
752 URB |Maison type F5 634,00 654,00
Logement 4, rue du Stade (Stade de la Blies)
752 URB |Logement 444,00 458,00
Immeuble 1 rue de la Paix
752 URB |Logement - 3ème étage type F4 650,00 650,00
Immeuble 5 rue de la Paix (Loyer annuel)
752 URB [Bureau ler étage (Relais AM) - (ICC 2ème trimestre 2024 - 2205) 7 552,89 7 844,62
752 URB |Bureau 2ème étage Vide CCAS
752 URB [Bureaux 2ème étage (BDF)- (ILAT 2ème trimestre 2023 - 130.64) Vide 300,00
752 URB [Emplacements stationnernent sous-sol - (ICC 2ème trimestre 2024 - 2205) 697,87 724,82
Immeuble, 10 rue du Parc
752 URB |Logement - 2ème étage 750,00 750,00
Immeuble 5 place de la Poste (ICC 2ème trimestre 2024 : 2205)
752 URB |Bureaux 1er étage 1 445,00 4 500,00
Immeuble 5 rue des Vosges
752 URB [Trésorerie Principale Municipale (loyer annuel) Vide En vente DCM du 24.06.24
Immeuble 21 rue de la Paix (ILAT 3ème trimestre 2022 : 124.53)
752 URB [Centre d'informations et d'Orientation (loyer annuel) 32 294,00 32 294,00
752 URB [Immeuble 26 rue Poincaré {ILAT 3ème trimestre 2023 : 135.13)
Commissariat (loyer annuel) 54 577,91 64 563,71
707 URB |Vente en forêt communale
Bois de chauffage non façonné dans les houppiers des coupes, le stère HT. 13,00 13,00
70388| URB |Redevance relative aux autorisations de passage et stockage en forêt communale
Tonnages transportés, le m° et par km H.T. 1,10 1,10
Surface de stockage des bois, le m? et par mois H.T. 0,15 0,15
21 VILLE DE SARREGUEMINES
* Utilisation commerciale, la minute supplémentaire
Pour mémoire :
* Barème identique aux archives départementales de la Moselle
* Recettes réparties entre le déposant et le dépositaire à raison de 60 % pour le premier et 40 %
pour le second {dépenses compte 651)
SERV TARIFS 2024 TARIFS 2025 ART. | GEsr LIBELLES en € en €
ARCH [Droits d'exploitation de films anciens sur Sarreguemines et région déposés aux Archives
* Utilisation non commerciale lors de journées patrimoniales, thématiques en séance publique ou dans le cadre scolaire GRATUIT GRATUIT
* Utilisation commerciale, la minute jusqu'à 10 minutes inclus GRATUIT GRATUIT
GRATUIT GRATUIT
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SauILanBaues DUER - Méthodologie
Methodologie d'évaluation des risques
L'obligation générale de sécurité qui incombe à l'employeur doit le conduire à prendre toutes les mesures
nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs (article L. 4121-1 du code du travail,
applicable à la FPT). Cette disposition générale prévoit la mise en œuvre de mesures de prévention, bâties sur
des principes généraux qui doivent aider et guider l'employeur dans sa démarche globale de prévention (article L.
4121-2). L'évaluation des risques constitue un élément clé de cette démarche et les résultats de l'évaluation
doivent être transcrits dans un "document unique" (articles R. 4121-1 et suivants).
L'évaluation des risques professionnels (EVRP) constitue donc une étape cruciale de la démarche de prévention.
L'identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus
appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Elle doit être renouvelée
régulièrement au travers de plusieurs étapes :
1. Préparer la démarche
en groupe de travail
2. Recenser les activités
RS réellement exercées sur le terrain
7. Evaluer l'efficacité des actions
document
unique en 7 3. Identifier les risques Fr
eta el associés à chaque activité pour
tous les agents
6. Mettre en œuvre les actions
5. Proposer des actions correctives 4, Evaluer les risques pour les risques prioritaires, en spécifiant selon leur fréquence de survenue et la gravité un délai et un porteur d'action. probable du dommage encouru
1. Préparation de la démarche : L'évaluation des risques professionnels est une démarche qui se construit en
collaboration avec les agents concernés. Les agents sont les plus à même de décrire leur travail quotidien et de
lister les principaux risques auxquels ils sont exposés. Cependant il est aussi nécessaire d'apporter un regard
exterieur sur ces risques afin d'être le plus exaustif possible. 1! est donc nécessaire de choisir la façon dont le
recensement des risques aura lieu : groupes de travail, entretiens individuels ou collectifs, visites sur le terrain,
etc.. Cette première étape permet de choisir la façon dont sera structuré le document unique : découpage des unités de travail en fonction des métiers, de la répartition géographique, etc. Cette étape est aussi l'occasion de
tirer partie des documents utiles : fiches de données sécurité, fiches de postes, enquêtes accidents, précédentes
versions du document unique, etc.
2. Recenser les activités et 3. identifier les risques : Conjointement avec les agents qui réalisent ces activités et,
si possible, directement sur le terrain. Ces deux étapes aboutissent à l'inventaire des situations à risques pour
chaque unité de travail. Les risques sont classés dans plusieurs familles :
3/83 DUER - Méthodologie
Familles de risques
1 - Chutes de plain pied
2 - Chutes de hauteur
3 - Chutes d'objets
4 -Heurt
5 - Coupures / Piqûres
6 - Pincement / Ecrasement
7 - Brûlure / Gelure
8 - Posture de travail
9 - Port de charges
10 - Ambiance sonore
11 - Ambiance lumineuse
12 - Ambiance thermique
13 - Vibrations mécaniques
14 - Risque biologique / sanitaire
15 - Risque chimique
16 - Incendie
17 - Explosion / Implosion
18 - Risque électrique
19 - Equipements sous pression
20 - Espaces confinés / Anoxie
21 - Travail isolé
22 - Noyade
23 - Rayonnements ionisants
24 - Risque routier
25 - Risques psychosociaux
26 - Organisation des secours
27 - Agression physique / verbales
4. Evaluer les risques : Cette étape vise à hiérarchiser les risques en fonction de leur importance, en terme de
fréquence d'apparition mais aussi de gravité du dommage potentiel. Au cours de cette étape des scores sont
attribués : F pour la fréquence, G pour la gravité, et M pour les moyens de maitrise déjà mis en oeuvre. Il en
résulte un score de criticité C qui détermine l'ordre de priorité à prendre en compte pour mener les actions
correctives :
Plusieurs fois par semaine
Tous les jours
Fréquence d'exposition au risque
Gravité probable du dommage
Soins avec arrêt de travail, dommages réversibles.
Arrêt de travail de longue durée, incapacité permanente, décès.
Maitrise
U Æ _— Maitrise Humaine
Consignes / formation suffisantes
Consignes / formation moyennes
Consignes / formation insuffisant ou inexistants
Maitrise Technique
Matériel de prévention efficace
(Matériel de prévention partiellement efficace
Matériel de prévention inefficace / inexistant b
Maitrise organisationnelle
Organisation adaptée
Organisation partiellement adaptée
Pas de moyen d'organisation [uw
nes
Somme des
maitrises de la maitrise M
2
4/83 DUER - Méthodologie
Score de criticité C = FxGxM
Fréquence x Gravité (FxG)
Préoccupation / Priorité
1 2 3 4 Maitrise M
Cas particulier du risque chimique : Le risque chimique s'évalue selon des critères différents des risques
généraux. Il est nécessaire de prendre en compte les caractéristiques de dangerosité du produit inscrites dans
la Fiche de Données Sécurité du Produit au travers des mentions de danger relative à la santé humaine. Il faut
aussi tenir compte de la fréquence d'exposition, la durée d'exposition et la quantité de produit manipulée.
sans mention de da
1-H315,H320, H335, EUH210 ou EUHO66
2- H302, H304, H312, H319, H332, H336 ou EUH206
H301, H311, H314, H317, H318, H331, H371, H373, EUHO31, EUHO32, EUHO70, EUH202, EUH204, EUH205, EUH208
H300, H310, H330, H334, H341, H351, H361, 4362, H370, H372, EUHO71
H340, H350, H360, EUH201, EUH2 EUH203, EUH207
Moins d'1kgouL
Entre let 5 kgouL
Entre Set50kgouL
Plus de 50 kg ou L
Occasionnelle : moins d'une fois par mois
Ponctuelle : au moins une fois par mois
Fréquente : au moins une fois par semaine
Permanente : tous les jours
Moins de 15 min
de 15minaih
entre ihet 4h
plus de 4h
BR
WIN
|
Bwin
|
BW
IN
|
5/83 DUER - Méthodologie
Il faudra aussi tenir compte des moyens de maitrise mis à disposition de l'agent pour se prémunir des risques
chimiques.
Le score de maitrise est calculé en tenant compte de la maitrise technique (équipements à disposition), humaine
{formations aux risques chimiques) et organisationnelle (protocolse ou consignes définies) :
Maitrise technique
Des équipements de protection individuels ou
collective sont présents et adaptés et utilisés a?
Pas d'équipements de protection ou non adaptés t
ou non utilisés
L'utilisateur à reçu une formation ou une
sensibilisation aux risques chimiques 3 — M=Mtech x Mhum x Morga
Pas de formation/sensibilisation 1
Maitrise organisationnelle
L'utilisateur connait et applique des consignes ou 08
un protocole défini pour l'utilisation des produits É
L'utilisateur ne connait pas ou n'applique pas les à
consignes d'utilisation des produits
Le score de criticité est ainsi calculé :
Score de criticité C =DxXQxFxExM
C
0ùà9
10 à 29
30 à 59
supérieur ou égal à 60
Préoccupation / Priorité
Les résultats de l'évaluation du risque chimique sont présentés dans une même annexe listant chaque produit et
indiquant l'Unité de travail concernée par son exposition.
5. Proposer des actions correctives : Pour chaque risque considéré comme prioritaire (majeur, important ou
même faible selon les critères propres à chaque collectivité), il faut établir une liste d'actions à mettre en œuvre
pour maitriser le risque. Un risque peut avoir plusieurs actions, et plusieurs risques peuvent être couvert par une
même action. Il convient de déterminer collégialement ces actions et de prendre en compte leur faisabilité. Pour
être efficaces, ces actions doivent être SMART :
6/83 DUER - Méthodologie
Simple Mesurable Acceptable Réaliste Temporelle
L'action doit Le résultat doit L'action doit L'action doit L'action doit
êtresimpleà Pouvoir se être acceptée étrefaisable, être associée a
comprendre, quantifier ou par la atteignable une date claire et doit se personne avec les butoir pour sa précise. qualifier, chargée de la moyens de la réalisation, mettre en collectivité.
œuvre.
6. Mise en oeuvre et 7. évaluation des actions : il revient à l'autorité territoriale de décider et de s'assurer de la
mise en œuvre des actions. En pratique il est conseillé de déléguer la mise en œuvre aux assistants de prévention
et aux agents directement concernés par la mesure corrective. Une réévaluation de l'action après sa mise en
place permettra de s'assurer de son efficacité. Elle peut avoir lieu à l'occasion d'une évaluation spécifique du
secteur, ou lors de la mise à jour annuelle de l'évaluation des risques.
7/83 14/11/2022
;22/04/2024
MAI
:
06/09/2024
Effectif
:
35
(mai
2024)
Personnes
associées
à l'évaluation
:Mme
EVAIN
(conseillère
en
prévention
des
risques
professionnels)
-CDG
57
Responsables
des
services,
agents,
conseillère
en
prévention,
assistant
de
prévention
Unité
de
travail
:UT-
Espaces
verts
Activités
relatives
au
pare
animalier
:
entretien
des
enclos
(changement
des
litières,
installation
d'éléments
d'enrichissement
du
milieu,
etc.},
soin
des
animaux
(nourrissage,
soins
vétérinaires
de
base,
etc.)
Activités
relatives
aux
espaces
verts
(tonte,
débroussaillage,
plantations,
travail
en
serre,
rempotage,
soin
des
plants,
arrosage
manuel,
entretien
des
véhicules
et
machines
etc.)
Arrosage
mécanique
/ Gestion
des
fontaines
Activités
d'entretien
des
aires
de
jeux
(nettoyage,
réparations,
contrôle
visuel,
etc.}
Activités
relatives
au
Cimetière
(entretien,
exhumations,
etc.)
Bureaux
et
bâtiments
Activités
ou
risques
communs
à toute
l'Unité
de
travail
(port
de
charge,
conduite
d'engins,
TMS,
RPS,
etc.)
Evaluation
des
risques
LT
UE LE
Criticit
LUTTE
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proto
Maitrise
Maitrise
[poalaet|
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organisation
Description
de
l'existant
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Commentaires
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Niveau
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LE
Actvité/
Famille
de
tâche
/lleu
Risque
Grayité
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(
tentiellement
di
Sruation
potentiellement
dangereuse
É
3
j
IMaïntien
ou
capture
des
animaux
du
parc
pour
carnes.
Qu US |Plusieurs
n initial
nelle
LI]
Les
agents
disposent
du
matériel
adapté
à la
soigneur
animalier.
Risque
sanitaire
au
contact
avec
les
animaux
aux
animaux.
Les
enclos
sont
entretenus
quotidiennement
et
les déjections
sont
retirées.
Les
animaux
ont
un
suivi
vétérinaire
complet
incluant
la vaccination,
14-
|
.
|
res
souillées
: transmissions
de
Plusieurs
Arrêt
de
travail,
Consignes/ |
Matériel
de
2.
l'administration
d'antiparasitaires
et de
Risque
j
jrus
|
F
Organisation
Te.
iologique | _ 22270585,
parasites ou virus inter-espèces.
fois par
|3,
dommages
formation
|
prévention
He
0,5 |
vermifuges,
le confinement
en cas d'épidémie
6
Ù D cet
Contact
possible
avec
des
seringues
destinées |
semaine
réversibles.
suffisantes
efficace
P
virale
animale.
Les
agents
sont
munis
de
gants,
bottes
et
combinaisons
adaptées
au
travail
avec
les animaux.
Elimination
des déchets
de soin
dans la filières DASRI.
:
|
de travai
Consignes / |
Matériel
de
|
administrer
les
soins
vétérinaires
de
base
:
.
Arrêt
L
:
/
Organisation
capture,
les
incidents
sont
rares.
Si
nécessaire
la
4-Heurt
.
foispar
|3
dommages
farmation
|
prévention
0,5
6
|
Risque
de
heurt,
de
coup
de
sabots
ou
de
.
:
adaptée
capture
est
réalisée
à plusieurs.
Un
agent
formé
|
semaine
réversibles.
suffisantes
efficace
Stock de nourriture
: trimestriellement
chargement
et déchargement
des
sacs
risque
de
chute
ou
de
mouvements
contraignants.
14-
Les
anil
m
nt
ramassés
à
l'aide
de
F
Risque
sanitaire
au
contact
avec
les
dépouilles
|
Une
à
deux
|
Arrêt
de
travi
|
Consignes
/
|
Matériel
de
.
Sn
mONsSenEre
|
Risque
À
:
:
:
Organisation
gants
ou
de
pinces,
puis
placés
dans
des
sacs
ns
des
animaux
:transmissions
de
zoonoses,
foispar
2
dommages
formation
|
prévention
6,5
.
J
4
biologique
a
.
_
.
adaptée
hermétiques
et
congelés
dans
l'attente du
ENS
parasites
ou
virus
inter-espèces.
mois
réversibles,
suffisantes
efficace
à
:
sanimaux
/sanitaire
ramassage
par
l'équarisseur.
Stock
de
foin
:trimestriellement
chargement
depuis
la
zone
de
déchargement.
|
d'aliments
:utilisation
d'un
diable
pour
Quelques
| |
Arrêt detrav:
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
Au
moins
deux
agents
réalisent
cette
tâche.
Un
9-
Port
de
:
,
.|
fois
par
an
prévention
.
déplacer
les
sacs
jusqu'à
la
porte
du
local,
puis
.
dommages
formation
partiellement!
2
diable
facilite
le
déchargement
du
véhicule
8
charges
ort
manuel
des
sacs
{accès
du
local
surélevé
:
Su
mains
réversibles.
moyennes
partiellemen
tadaptée
jusqu'au
plus
près
du
local
p
‘|
souvent
|
|
"
ow
tefficace
P
sq
P'uSP
°
9-
Port
de
et
déchargement
de
80
bottes
de
25
kg
de
Fos
Arrêt
de
travai
Consignes
/
Ron
Organisation
paille.
Pas
de
matériel
de
manutention,
le
local
p
1
dommages
formation
P
partiellemen|
3
AU
malins
deux
agents
réalisent
cette
tâche.
12
charges
{
©
ou
moins
inefficace
/
de
stockage
n'est
pas
directement
accessible
réversibles.
|
moyennes
en
tadaptée
souvent
inexistant
8/83 |
2-Chutes
>
Parc
animalier
-
ARE
SrEU
A
IEe
dE
MORE
nasanie
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
More
|
ou
* Construction
(2023)
d'un
escalier
avec
blocs
dés
l'accès
est
à
plus
de
50cm
du
sol
et
se
falt
par
Tous
les
4
dommasss
al
46
Majeure
formation
prévention
|
Organisation
1
marches
en
béton
16
|
‘enjambement
de
souche.
Risque
de
chute
de
jours
E
partiellemen!
adaptée
°
stockage
on
/ de
-
:
réversibles.
suffisantes
déniveliation.
tefficace
|
hauteur
—
7
|
|
:
Impact
corporel
Consignes
/
|
Matériel
de
|
Parcanimaller:
|9
.port
del
Manutention
des
sacs
d'aliments
poules
|
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hologi
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| Organisation
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RS
CH IMENTS
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|
fois
par
PHPERNONEUe
LE
€
Importante
|.
2rmauon
. PS
8
3
Possibilité
de
travailler
en
binôme.
18
“Formation
PRAP
à envisager
Hate
charges
|
animaux
du
parc
(sacs
conditionnés
en
20kg).
seraite
mineur
sans
arrêt
insuffisant
ou
|
inefficace
/
adaptée
|
inexistants
inexistant
|
Î
1
Installations
de
troncs,
pierres
ou
autres
.|
Quelques
.
Consignes/
|
Matériel
de
Pas
de
* Formation
PRAP
à envisager.
|
ve
k
|
éléments
lourds
pour
enrichir
le
cadre
de
vie
.
Arrêt
de
travail,
.
e
«
:
HE
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-Port dé
des
animaux
:
pas
de
moyen
de
manutention,
fois
par
an
1),
dommages
4|
4
Faible
formakion
|]
prévention
me
4
Manipulation
à deux
si
nécessaire
16
Moyens
de
manutention
|
Endos
charges
GLS
Ÿ
7|
ou
moins
2e
ET
insuffisant
ou
|
inefficace
/ |
d'organisatio
p
mécanisés
adapté
aux
terrains
les
agents
déplacent
manuellement
les
réversibles.
:
:
identé:
|
souvent
inexistants
|
inexistant
n
accidentés
charges
(>30kg).
|
|
|
ne
EI
PT
—
|2-Chutes
|
ll
:
*
:
|
de
Usage
d'échelles
au
d'escabeau
présentant
des
Une
à deux
Consignes
/
|
Matériel
de
Pas
de
Renouveler
le
matériel
Parc
animalier
=|
4 sVeltati
défectuosité
ou
ne
répondant
pas
aux
normes
fois
par
|
dommages
(l
à
[ee
formation
|
prévention
moyen
2
L
3
défectueux.
Encios
on
/de
Patins
absents,
barreaux
défarmés,
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ns
Eu
De
P
insuffisant
ou |
inefficace
/ |
d'organisatio
*Mettre
en
place
un
contrôle
de
contrôle
régulier
"
inexistants
|
inexistant
n
régulier
des
escabeaux.
hauteur
:
+
:
Vidange
annuelle
ou
bisannuelle
du
bassin
:
:
Quelques
Arrêt
de
trava
Matériel
de
Parc
animalier
-
[9
-Port
de
|
pelletage
des
résidus
au
fond
du
bassin
:
Is!
fois
par
an
1
dommages
.
al
à
Faibt
formation
|
prévention
|
Organisation
3
Travail
à
plusieurs,
opération
de
curage
12
l
Bassin
charges
important
des
pelletées
soulevées,
travail
ou
mains
|
:8
insuffisant
ou
|
inefficace
/
adaptée
ponctuelle.
|
réversibles.
contraignant
physiquement
souvent
inexistants
inexistant
“
|
[|
is
|
|
]
|
|
Quelques
:
=
1-
d
-
Parc
animalier
- |
ques
Vidange
annuelle
ou
bisannuelle
du
bassin:
|fais
par
an
1
Ar
detaale
al
4
Fable
ira
pet
vin
Organisation
05
Les
agents
disposent
de
cuissardes
adaptée
au
2
Bassin
P
travail
sur
surface
glissante
et
irrégulière
ou
moins
:€
Pi
.
adaptée
’
travail
en
milieu
humide.
|
pied
réversibles,
suffisantes
efficace
souvent
|
:
.
Quelques
QT
ETES
TEE
;
Matériel
de
Le
Vidange
annuelle
ou
bisannuelle
du
bassin
:
.
longue
durée,
Consignes
/
:
sr
.
Parcanimalier-|
22-
se
fois
par
an
:
:
prévention
|
Organisation
Les
agents
ne
travaillent
jamais
seul
dans
le
Bassin
Noyade
travail
dans
le
bassin,
risque
de
noyade
en
cas
où
mins
1
incapacité
8|
8
Importante
|
formation
inefficace
/ |
adaptée
2
bassin
16
|
de
chute
ou
de
malaise.
permanente,
suffisantes
ne
|
:
souvent
décès.
inexistant
|
|
|
|
|
1-Chutes
Une
à deux
Arrêt
de
travail
Consignes
/ |
Matériel
de
Pas
de
|
.7
Risque
de
chute
sur
les
équipements
humides
R
‘
OnSIE
moyen
Des
chaussures
de
sécurité
antidérapantes
sont
|
de plain
foispar
|2
dommages
4|
8
Importante
|
formation
|
prévention
.|
1
à
8
|
:
ou
recouverts
de
mausse.
.
d'organisatio
disponibles
et
portées.
Les
agents
sont
vigilants.
pied
mais
réversibles.
suffisantes
efficace
ñ
ÊE) nu
Arrêt
de
travail
de
.
Une
à deux
longue
durée,
Consignes
/
NUE
3 -
Chutes
|Réparation
ou
réinstallation
d'éléments
lourds
_
:g
Li
.
É
:
prévention
|
Organisation
La
zone
est
balisée,
pas
de
travail
au
sol
aux
1e
_-
fois
par
12
incapacité
8|
16
Majeure
formation
1
16
d'objets
en
hauteur
:risque
de
chute
d'objets.
partiellemen|
adaptée
abords
de
la
nacelle.
mois
permanente,
suffisantes
tefficace
|
|
décès.
l
=
2-Chutes
Arrêt
de
travail
de
»
*Veiller
au
port
systématique
du
i
.
:
de
Réparation
des
parties
hautes
des
jeux
Une
à deux
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durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
|
Organisation
LES
Re
déconduile
harnais
de
sécurité,
dénivellati|
(toitures,
éléments
à plus
de
2m50
du
sol
:
foispar
|2|
incapacité
8|
16
Majeure
formation
|
prévention
|
partiellemen|
1
,
a
:
16
“Rappeler
aux
agents
l'obligation
:
u
*
Présence
d'un
harnais
à
disposition
mais
pas
on/de
utilisation
d'une
nacelle
mois
permanente,
suffisantes
efficace
tadaptée
|
du
part
des
EPI
et
les
re-
toujours
porté
par
les
agents.
hauteur
décès.
|
10-
Bruit
important
des
machines
(moteurs
Plusieurs
dur
Consignes
/
.
d
Pas
5e
RE
ent
Rene
Ambiance
thermiques)
pouvant
engendrer
une
perte
foispar
|3
ou
Du
Eau
|
6
importante
|
formation
SRE
4
RE
|
3
US
:
!
L
.
"
.
mineur
sans
arrêt
partiellemen|
d'organisatia
sont
pas
toujours
portés.
Une
partie
de
la
tonte
sonore
auditive
sur
la
durée.
semaine
.
moyennes
.
de
travail.
tefficace
n
est
sous-traitée
Les
tandeuses
autoportées
sont
révisées
et
13-
Nr.
:
:
:
il
ien.
:
Vibrations
importantes
de
certains
modèles
de,
Plusieurs
Impact
corporel
Consignes
/
|
Matériel
de
:
entretenue
régu
;
nan
psy
Igmeeniden-
pe
Vibrations
\
ou
psychologique
,
:
Organisation
de
problématique
liée
aux
suspensions
des
:
tondeuses
pouvant
engendrer
des
Troubles
fois
par
13°.
21
6
Importante
|
formation
|
prévention
1
mécaniqu
Musculo
Squelettiques
sur
la
durée
semaine
HPEULE
ns
Are
mayennes
efficace
adaptée
modèles
autoportés.
es
de
travail.
Y
Le
matériel
de
débroussaillage
est
régulièrement.
changé.
|
Les
zones
difficiles
à
pentes
fortes
sont
sous-
6-
Arrêt
de
travail
de
D
ER
et
RL
S'assurer
que
les
agents
devant
Pincement,
Retournement
de
la
tondeuse
autoportée
lors|
Plusieurs
|
|
longue
durée,
Consignes/
|
Matériel
de
effectuer
ces
tontes
sont
informés
nu
:
concernant
la
tonte
en
pente
(dénivelé
.
{
de
la
tonte
des
zones
en
pente
:1
AT
d'un
par
|3|
incapacité
|8|
24
Majeure
formation
|
prévention
|
partiellemen|
1
:
:
24
des
risques
liés à
la
tonte
en
pente
maximum
admissible).
Un
agent
a
eu
un
.
Ecraseme
agent
a été
recensé
(28/06/2021)
semaine
permanente,
|
suffisantes
efficace
tadaptée
.
:formation
spécifique,
tutorat
des
accident
de
retournement.
Les
machines
sont
nt
décès.
|
.
nouveaux
arrivants,
etc.
|
munies
d'arceaux
de
sécurité
anti-
|
retournement.
|
uel
|
rtent
d
ts
d
tenti
S-
a
ques
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
|
Matériel
de
Les
agents
portent
des
gants
de
manutention
Coupure
avec
la
lame
lors
du
changement
de
|
fois
par
an
:
Organisation
adaptés
à
la
manipulation
des
lames.
Le
Coupures
.
3
dommages
|4|
4
Faible
formation
|
prévention
4
du
à
4
:
lame
ou
de
son
affutage
ou
moins
1
.
adaptée
mécanicien
est
chargé
de
l'affutage
et
formés
à
/ Piqûres
réversibles.
|
moyennes
efficace
:
souvent
|
sa
réalisation
cm1
À
Les
agents
évitent
de
travailler
les
uns
à
A
:
,
:
imi
.
Î
vérifié
avant
Projections
de
cailloux
ou
objets
lors
de
la
Plusieurs
|
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
|
Matériel
de
e
proximité
des
autres
Le
terrain
est
:
:
.
Organisation
tonte
pour
retirer
d'éventuels
objets
ou
cailloux
4-Heurt
tonte
ou
du
débraussaillage
avec
les
coupe
faispar
13
dommages
4]
12
importante
|
formation
|
prévention
1
:
12
adaptée
visibles.
Les
agents
disposent
de chevillières,
et
bardures
semaine
réversibles.
moyennes
efficace
.
casques
de
protection.
Usage
de
panneaux
anti-
projection
en
complément.
:
p
D.
.
10-
Bruit
Important
des
machines
(moteurs
Plusieurs
Impact
corporel
Consignes
/
(Maténiei
de
as
de
es
FESQUEs
cn
_
des
LUS
de
.
:
ou
psychalagique
î
prévention
moyen
protection
auditive
sont
à disposition
mais
ne
Ambiance
|
thermiques)
pouvant
engendrer
une
perte
fois
par
{31
|21
6
importante
|
formation
:
|
3
à
à
18
..
mineur
sans
arrêt
partiellemen!|
d'organisa
sont
pas
toujours
portés.
Une
partie
de
la
tonte
sonore
auditive
sur
la
durée.
semaine
moyennes
n
n
est
sous-traitée
|
| T
3-
ï
t
:
.
Vibrations
importantes
du
taille
haies
pouvant
|
Une
à deux
Impact
corporel
Consignes
/ |
Matériel
de
rade
Le
matérieles
en
bon
ÉESE
NE
plésente
pas
Vibrations
.
ou
psychologique
|
moyen
de
problème
de
vibrations
excessives.
Le
engendrer
des
Troubles
Musculo
foispar
|2!
2,
4
Falble
formation
|
prévention
|,
é
2
8
mécaniqu
.
mineur
sans
arrêt
:
d'organisatio
matériel
est
entretenu
ou
renouvelé
Sauelettiques
sur
la
durée
mois
mayennes
efficace
e
es
|
n
régulièrement.
|
5-
:
Une
à d
ï
il
Risque
de
coupure
ou
de
blessure
avec
la
lame
ne
EUX
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
Les
agents
portent
les
gants
adaptés
et
des
Coupures
à
fois
par
dommages
4
8
importante
|
formation
|
prévention
1
:
des
outils
de
taille
.
adaptée
vêtements
de
protection.
{Piqûres
mois
réversibles.
moyennes
efficace
10/83 Peu
de
haies.
Les
coupes
hautes
sont
peu
fréquentes
et sous-traitées
au
maximum.
Pas
de
disponible.
* Privilégier l'usage
de matériel
sur!
perche.
*
Utiliser
la
plateforme
DISTELL
auditives
* Faire
porter
des
protections
Si
nécessaire
la
collectivité
fait
appel
à
un
prestataire
externe.
Taîlle
des
haies
à hauteur
d'homme
ou
sur
|Une
à deux
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Visas
Organisation
tierce
personne
dans
la
zane
de
taille.
4-Heurt
perche.
projection
de
branchages
ou
chutes
foispar
|2|
dommages
4,
8
importante
|
formation
Re
emen
h
daptée
2 |
Les
agents
disposent
de
casques
de
protection
d'outils
pauvant
engendrer
une
blessure.
mois
réversibles.
moyennes
P tefficace
p
ou
visières
de
pratection
qui
ne
sont
pas
portées
systématiquement.
Usage
de
panneaux
anti-
projection.
e
5
area
de
Eee
Taille
des
haies
hautes
:Utilisation
de
matériel
Une
à
deux
longue
durée,
Consignes
/
|
Matériel
de
Le
«
:
L
oe
3-Chutes
en
.
:
L
u
.
L
Organisation
Ou
matériel
de
balisage
{cônes
de
chantier
+
ne
sur
perche.
Chute
de
branchage
ou
d'outils
fois
par
121
incapacité
8|
16
Majeure
formation
|
prévention
0,5
d'objets
_.
adaptée
enrouleurs
+
sangles)
a été
acheté
(2024).
pouvant
engendrer
une
blessure.
mois
permanente,
suffisantes
efficace
* | *
Les
agents
dispasent
de
casques
de
protection
décès.
:
ou
visières
de
protection.
2-Chutes|
Taille
des
haïes
hautes
:Utilisation
d'un
de
échafaudage
roulant
(non
vérifi
il
Consi
riel
(
|
afaudage
{
véri
L
ou
non
|Une
à
deux
Arrêt
de
travail,
ns
gnes
/
Matéi
el
de
Organisation
+ Arrêt
de
l'utilisation
de
l'échafaudage
roulant
dénivellati!
conforme).
Agents
non
formés
à
l'usage
et
la
foispar
|2
dommages
4
8
Importante
|
formation
|
prévention
|
partiellemen!
1
{fin
2023)
8
on/de
vérification
de
l'échafaudage
:risque
de
chute
mois
réversibles.
suffisantes
efficace
tadaptée
°
hauteur
|
pouvant
engendrer
des
blessures
importantes.
19-
Bruit
important
des
machines
(moteurs
Une
à deux
de
nee
Consignes
/
Het
Le
M
Des
casques
antibruit
ou
des
bouchons
de
Ambiance
thermiques)
pouvant
engendrer
une
perte
foispar
1217.
PSY
on
2]
4
|
formation
P
:
:
…|
3 |
protection
auditive
sont
à disposition
mais
ne
12
.
mineur
sans
arrêt
d'organisatio
sonore
auditive
sur
la
durée.
mois
.
moyennes
sont
pas
toujours
portés
de
travail,
n
143- L
Vibrations
importantes
des
machines
pouvant
Quelques
Impact
corporel
|
Consignes/
|
Matériel
de
peede
Le
matériel
est
en
bon
état
et
entretenu
et
ne
Vibrations
|fois
par
an
|,
|ou
psychologique
x
:
moyen
FOR
k
engendrer
des
Traubles
Musculo
à
î
|mi
2,
2
Faible
{|
formation
|
prévention
|,
en
présente
pas
de
problème
de
vibrations
4
mécaniqu
|
:
|
ou
mains
mineur
sans
arrêt
d'organisatio
Squelettiques
sur
la
durée
-
moyennes
efficace
excessives.
|! est
renouvelé
régulièrement
es
souvent
|
de
travail.
n
|Arrêt
de
travail
de
Pas
de
tierce
personne
dans
la
zone
d'élagage,
la
.
x
.
Matériel
de
s
s
Utilisation
d'une
tronçonneuse
ou
élagueuse
|
Une
à deux
longue
durée,
Consignes
/
Lo
zone
est
balisée,
Les
coupes
de
diamètre
3-Chutes
os
s
.
.
x
.
prévention
|
Organisation
:
.
d'objets
sur
perche.
Chute
de
branchage
ou
d'outils
foispar
|2
incapacité
8]
16
Mäajeure
formation
artiellemen|
adaptée
1
important
sont
sous-traitées.
16
pouvant
engendrer
une
blessure.
mois
permanente,
suffisantes
P
.
P
Les
agents
disposent
de
casques
de
protection
tefficace
Le
:
décès.
ou
de
visières
de
protection.
Arrêt
de
travail
de
S-
.
.
.
Coupure
avec
la
lame
d'un
outil
d'élagage
posa
deux
QUE
durée,
F
Consignes
/
Matériel
de
| Organisation
Les
agents
disposent
d'un
pantalon
anti
Coupures
fois
par
|2
incapacité
8,
16
Majeure
formation
|
prévention
|
partiellemen|
1
16
:
pouvant
engendrer
une
blessure.
.
coupures,
/ Pigûres
mois
permanente,
moyennes
efficace
tadaptée
décès,
Posture
de
travail
en
extension
pour
atteindre
|Une
à
deux
Impact
corporel
Consignes
/
|
Matériel
de
Pas
de
8-
Posture
les
branches
les
plus
hautes,
pouvant
Ï
Ù
:
anna
i
L
P
pouvan
fois
par
|2 |
su
psychologique
2
4
Faible
|
1formétion
P révention
d
soul
.|
4
Du
matériel
sur
perche
est
disponible.
16
de
trava
engendrer
des
Troubles
Musculo
mois
mineur
sans
arrêt
insuffisant
ou
|
inefficace
/
|
d'organisatio
Squelettiques
sur
la
durée.
de
travai
inexistants
inexistant
n
|
|
Les
agents
effectuent
le
maximum
d'élagage
en
Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
utilisant
la
nacelle.
2-Chutes
Taille
des
branches
hautes
:
les
tailles
non
|
Une
à
deux
|
longue
durée,
Consignes
/
4
ut
Les
agents
disposent
des
habilitations
_
|
|
:
.
e
:
prévention
|
Organisation
_
de
accessibles
depuis
la
nacelle
sont
sous-
fois
par
!2
incapacité
8]
16
Majeure
formation
2
nécessaires.
32
.
inefficace
/
adaptée
{
hauteur
traitées,
mois
permanente,
suffisantes
sn
Le
harnais
n'est
pas
porté
systématiquement.
décès.
inexistant
|
antichute.
* Veiller au port effectif du
harnais |
jé
|
t
certail
9-Portde
Phseurs | | achaloque
Consines/ | Maté de
|
non
| Rondeusesfonctionnenren muching de sorte
Port
de
troncs,
branchages
ou
sacs
de
tonte.
fois
par
|3 |
: En
gque
2
6
importante
|
formation
|
prévention
re
1
ge
6
charges
| mineur
sans
arrêt
:
adaptée
que
les agents
ne
portent
pas
de
charges
moyennes
efficace
:
de trav
excessivement
lourdes.
|
L
ts
peuvent
rempoter
à
hauteur
sur
des
Envsassnlinstelletionde
fables
Rempotage
et
soins
des
plants
: postures
de
Impact
corporel
Consignes/ |
Matériel
de
Pas
de
es
agents
IPEUM
EMP
à hauteur
pour
l'entretien
des
Une
à deux
:
:
:
tables
adaptées.
Dans
les serres
Les
pots
sont
B-
Posture!
fois
par
[2
ou
psychologique
2l
4
Faible
formation
prévention
moyen
À |
disposés
au
sol,
pas d'organisation
particulière.
16
plants
dans
les serres
.
de
travail
|
contraignantes,
travail
au
sal
dans
les serres,
E
mineur
sans
arrêt
insuffisant
ou |
inefficace
/ | d'organisatio
P
‘
P'
Tea
P
1
* Envisager
l'installation
ta
ges
:
mois
:
les agents
s'installent
sur
des
seaux
retournés
ie
-
piétinement
{3
mois
par
an)
de
travail
1
inexistants
inexistant
n
à
:
piétinement
au
pied
des
tables
de
|
pour s'asseoir.
|
rempotage.
I
* Serres peu
utilisées à cause
du risque de choc
:
utilisées en hiver camme
dépôt.
I
i
Rehausser
la structure
parce
que!
Entreposage
de
matériel
dans
les
anciennes
| Une
à deux
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Matériel
dé
Organisation
* Eléments
saillants
protégés
à l'aide
de
mousse
à
P
4
.
.
prévention
:
.
.
les crémaillères
d'ouverture
|
à-Heurt
serres:
nombreux
éléments
saïllants
à hauteur:
fois
par
|2
dommages
4,
8
importante
|
formation
artiellemen
partiellemen|
2
|
isolante
(fait en
2022).
16
d'aération
sont
trop
basses.
de tête,
risque
de heurt
réversibles.
moyennes
P
tadaptée
* Reprise de
l'activité production
au printemps
"
2023.
D
î
n
1-
Chutes
ne
: Ee
Sn
oi
Une
à deux
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
“ne
de
Organisation
*
Bâche
déchirée
à l'entrée
de
la multichapelle.
* Changement
de
{a bâche.
de
plain
.
85
dep
foispar
|2
dommages
41
8
importante
|
formation
P
:
E
|
2
* Entre-rangs
trap
étroits
rendant
le passage
16
*
Réfléchir
à autre
disposition
des
:
étroits
pouvant
engendrer
des
chutes
:
partiellemen|
adaptée
Te
pied
mois
réversibles.
moyennes
difficile
ainsi
que
le travai!
au
sol.
pots.
tefficace
|
Manutentions
diverses
de
charges
supérieures
| Une
à deux
Arrêt
de
travail,
Consigne
s/ |
Matériel
de
.
Déplacement
sur
palettes
avec
transpalette
9-
Port
de
.
formation
|
prévention
|! Organisation
:
.
:
à
10kg.
(part
de
sacs
de
terreau,
plantes
fois
par
|2
dommages
4
8
importante
2
manuel,
Usage
possible
du
ou
Manitou
si
16
charges
.
.
insuffisant ou | partiellemen!
adaptée
hivemés,
bac
à fleur,
etc.)
mois
réversibles.
:
nécessaire.
inexistants |
tefficace
12-
.
Plusieurs | |
Arrêt de travail,
Consignes/ | Metériel de
.
OEton MEN
StnauteAneeu te
« Mise à l'étude des besoins en
:
1
Travaux
en
extérieur par
temps
humide
ou
:
:
prévention |
Organisation
qualité
inadaptée
: les k-way
ne
sont
plus
:
Ambiance
;
.
foispar
|3
dommages
4!
12
|
importante |
formation
.
1
,
12
tenues
de pluie (qualité,
thermique
froid.
semaine
réversibles.
suffisantes
partiellemen |
adaptée
étanches
au
bout
d'un
an.
renouvellement)
°
|
tefficace
* Nouvelle
dotation de gants
au printemps
2023,
J
* Système
d'aération
automatisé
des
serres.
* Peu
de travail en serre lors des fortes chaleurs.
Matériel
de
* Ouvertures
condamnées
des
fenêtres
(simple
*
Envisager
le changement
des
12-
Plusieurs
Arrêt de travail,
Consignes
/
vitrage) de la salle de
rempotage
et fenêtres de
fenêtres avec possibilité de les
:
Travaux
dans
{es
serres,
salle
de
rempotage
ou
:
.
prévention |
Organisation
s
É
Ambiance
en
extérieur par temps
chaud
ou
caniculaire
fois
par
3
dommages
41
12
Importante
|
formation
artiellemen|
adaptée
2
l'autre
côté
donnent
sur
les serres
:
24
ouvrir
vers
l'intérieur ou
en
oscillo-
thermique |
Ê
p
"|
semaine
réversibles.
moyennes
P teffica
p
températures
très importantes
lors des fartes
battant ou
installation
de fenêtres
srice
chaleurs.
à guillotine.
*
Dotation
vestimentaire
adaptée
aux
saisons
chaudes.
Marnutentians des
jardinières
du
pont
de
l
l'Europe
:
installation et désinstallation
une
uelques
À
Î
RRTUXES
Neon
D
a
7
Arrêt de travail
Consignes
|
Matériel
:
Organisation
9 -
Part
de
fois
par
an, jardinières
pesant
entre
25
et 75
kg
fois
par
an
formation
|
prévention
:
ï
1
dommages
4,
4
Faible
.
:
partiellemen|
4
16
charges
(seton
arrosage).
Pas
de
matériel
de
ou
moins
insuffisant
ou |
inefficace
/
tadaptée
manutention
spécifique
pour
les 30
souvent
inexistants |
inexistant
p
|
jardinières.
1/83 * Veiller au
port effectif du
harnais
antichute.
Envisager
de
développer
la
diversification
et la polyvalence
des
agents
pour
diversifier
les
activités et les postures
de travail.
Quelques
Arrêt de travail de
2-Chutes |
Installation
de
suspensions
sur
la façade
de
la
fois par an
longue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de | Organisation
Les
agents
disposent
des
habilitations
de
| mairie
: usage
de
la
nacelle,
risque
de
chute
de;
ou
moins
1!
incapacité
18[
8
importante
|
formation
|
prévention |
partiellemen|
1
nécessaires.
8
hauteur
l'agent.
souvent
permanente,
suffisantes
efficace
tadaptée
Le
harnais
n'est
pas
porté
systématiquement.
décès.
|
Arrêt de travail
de
:
Quelques
Matériel
de
|
Installation
de suspensions
sur ta façade
de la
Ï
3-Chutes
EU
p
:
F
fois
par
an
longue durée,
Consignes
/
prévention |
Organisation
Pas
de
travail
sous
charge
ni de
tiers
dans
la
1e
mairie
: usage
de
la
nacelle,
risque
de
chute
:
incapacité
8|
8
Importante
|
formation
1
8
d'objets
Fa
ou
moins
partiellemen|
adaptée
zone.
La
zone
est
balisée
au
sal.
d'objet.
permanente,
suffisantes
:
souvent
tefficace
décès.
-
Impact
corporel
Pas de
5-
PI
Usage
du
sécateur
et autres
outils
tranchant
us reurs
au
psychologique
Consignes
/
ts de
moyen
Les
agents
portent
des
gants
adaptés
à
l'usage
Coupures
ï
:
.
foispar
13]
2]
6
Importante |
formation
|
prévention
|,
ul
2
.
12
{ Piaû
pour
l'entretien
des
massifs.
.
mineur
sans
arrêt
d'organisatio
des
outils.
iqÜres
semaine
de
travai
moyennes
efficace
nñ
|
Les agents
portent
des gants adaptés
et sont
{Contact
possible
avec
des
éléments
tranchants!
Plusieurs
Arrêt
de
travail,
Consignes
/ |
Matériel
de | Organisation
vigilants,
Présence
de
trousses
de
secours
dans
au
des
seringues
souillées,
contact
avec
des
fois
par
|3
dommages
41
12
importante
|
formation
|
prévention |
partiellemen!
1
les véhicules
et
bâtiments.
La
médecine
12
germes
présents
dans
la terre,
semaine
réversibles.
suffisantes
efficace
tadaptée
professionnelle
vérifie
les vaccinations
des
agents.
Impact
corporel
Matériel
de
Pas de
:
8-
Posture!
Plantations
dans
les massifs,
binage
: postures
| Plusieurs
ou
psychologique
Consignes /
prévention
moyen
Les
agents
sont
munis
de
genouillères
ou
E
d
:
fois
par
|31
21
6
Importante |
formation
4
|
3 |
supports
pour
genoux,
le nombre
d'intervention]
18
le travail
contraignantes
de
travail
au
ras
du
sol.
:
mineur
sans
arrêt
d'organisal
.
:
semaine
moyennes
est
réduit
grâce
à un
paillage
de
certains
massifs
de travail.
tefficace
n
|
Arrêt
de
travail
de
:
u
.
24-
Plusieurs
longue
durée
Consignes/ |
Matériel
de
Les véhicules sont munis
des avertisseurs visuels.
Risque
Arrosage
des
massifs
de
la commune
à
l'aide
fois
par
|3
incapacité
M
gl
4
Maleure
formation
révention
Organisation
05
adaptés
et fonctionnels.
L'agent
descend
12
:
d'une
citerne
mobile,
aux
abords
de
la voirie
.
|
P
.
adaptée
"|
rarement
sur la route. Travail
d'un
seul côté
de
routier
semaine
permanente,
suffisantes
efficace
laroi
décès.
a
e.
Exposition
des
agents des
espaces verts aux
| Impact
|
P
les
:
€
P
Une
à deux
PACE
COTROrE
|
Consignes/
Matériel de
Pas
de
Les
agents
sont
informés
des
précautions
à
es
: guêpes,
chenilles
processionnaires.
foispar
|2 | eu
psychologique
2|
4
Faible
formation
prévention
moyen
3
|prendre
pour
éliminer
les
nuisibles.
Des
trousses]
12
sque
de
piqûres
ou
de
réactions
cutanées
nus
mineur
sans
arrêt
suffisantes
inefficace
/ | d'organisatio
:
Secours
sont
à disposition
dans
les
véhicules.
ù
allergiques.
de
travail,
inexistant
n
p
Ï
|
=
quelques | | Art de rai de!
él
de énelgement/singe/un agent
24-
Interventions
de
déneigement
des
voiries
en
fols Ge
:
langue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
Organisation
se
dans
le v
nue
de
ee
a de
Risque
pentes
et étroites,
parfois
en
contresens
:
p
lt
incapacité
8]
8
Importante
|
formation
|
prévention
[TE
0,5
!
.
4
:
.
ee
si
ou
moins
adaptée
descente
sur route.
Les véhicules sont
munis
des!
routier
Risque
d'accident
sur
vairie
permanente,
|
suffisantes
efficace
:
:
L
souvent
|
avertisseurs
visuels
réglementaires
en
bon
état.
décès.
L
-
|
Les
agents
sont
formés
à l'usage
des
véhicules.
| Arrêt
de
travail
de
14-
|
'eau
: ri
:
|
:
Fravail
dans
l'eau
rsqu
ede
présence
dagents.
Plusieurs
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
ne
2
.
Risque
pathogènes
(bactéries,
virus,
parasites
et
foi
.
.
.
:
Organisation
Port
des
EP :
utilisation
de
cuissardes
pour
a
.
\
…
_-
par
|
incapacité
8|
8
importante
formation
prévention
0,5
4
pignons)
resp
de
:
|
:
adaptée
|
marcher
dans
l'eau et de gants adaptés.
/
sanitai
:
.
semaine
permanente,
suffisantes
efficace
sanitaire
infectieuses.
|
décès
|
d
|
|
13/83 * Utilisation
de
cuissardes
pour
marcher
dans
Arrêt de travail
de
l'eau,
«
ma
FDS
à mettre
à disposition
des
15-
Plusieurs
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
__.
* Dotation
en gants spécifiques
pour la
L
u
Organisation
agents,
fiche
de
synthèse
à réaliser
Risque
Utilisation
de
Javel
: poudre
et
pas!
fois
par
!1
incapacité
8|
8
importante
|
formation
|
prévention
adaptée
0,5
manipulation
de
la Javel
mais
pas
toujours
4
et fournir
les
EPI
adaptés
en
semaine
permanente,
suffisantes
efficace
pi
portés.
fonction
de
ta
FDS,
décès.
* Pas
de
FDS,
ni fiche
de
synthèse
à disposition
"
des
agents.
Obligation
de
mettre
hors
tension
3 pompes
et
Arrêt
de
travail
de
|
mise
hors
tension
ponctuelle
des
6 autres
pour
Une
à
deux
longue
durée
Consignes/ |
Matériel
de
l'entretien
des
bassins
et des
ajutages
(de
mai
à
Intervention
dans
les tableaux
électriques
pour
f
2!
&
'
gl
16
Maieure
ee.
révention
Organisation
a5
septembre).
* Réfléchir
à
l'installation
mettre
hors
tension
les
pompes.
E
y
P
;
adaptée
77
[#2
agents
sont
concernés.
Ils ont
été
formés
en
d'interrupteur
à l'extérieur
des
permanente,
suffisantes
efficace
:
:
décès,
2023
à l'habilitation
électrique
: Manœuvre
BS
armoires
électriques.
:
BE.
* Présence
de
3 bassins
(environ
60
cm
d'eau
de
profondeur}
avec
au
sol
des
tuyaux
pour les jets
Arrêt de travail
de
d'eau
et avec bords inclinés et glissants.
:
:
“ Port de cuissardes avec
bottes
intégrées.
22-
Intervention
dans
les tableaux
électriques
pour
Faure
3
…
on
el
24
Maieure
est
al
Organisation
1
*
Les
agents
travaillent
seuls
à
l'exception
des
*
Réfléchir
à un
protocole
incluant
Noyade
mettre
hors
tension
les
pompes.
P
p
;
p
:
adaptée
travaux
dans
les
bassins,
les travaux
autour
de
toutes
les
semaine
permanente
moyennes
efficace
:
décès.
k
* Consigne
transmise
par
mail
(du
19/04/2024)
:
fontaines.
"
l'agent
doit
être
accompagné
quand
il rentre
dans
les bassins
en
eau
lors de l'entretien
des
fontaines,
* Plusieurs chutes
lors du recul
lié à
l'effet de
| Arrêt
de
travail
de
surprise
lors
de
la
mise
en
route
de
l'arrosage
1-
Chutes
Plusieurs
longue
durée,
|
Consignes/ |
Matériel
de
Organisation
automatique
(d'avril
à septembre).
de
plain
Travail
sur tous
types
de
sols
fois
par
1|3
incapacité
24
Majeure
formation
|
prévention
h daptée
0,5
* Part
de
chaussures
de
sécurité.
pied
semaine
permanente,
|
suffisantes
efficace
P
* Sols
mouillés
(pavés,
terre...)
suite
à une
fuite
décès.
d'eau
ou
à un
système
d'arrosage
mal
réglé:
risques
accrus
de
chutes.
-
}
Arrêt
de
travail
œl
|
*
Heurt
possible
avec
un
véhicule
lors
du
recul
M
ui
d
n rout
24-
nu
Plusieurs
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
ee
lé à
effet de surprise lots
EL
mise
&
€
* Envisager
la formation
:
Travail
à proximité
des
axes
routiers
à forte
:
,
F
:
.
Organisation
de
l'arrosage
automatique
(d'avril
à octobre).
et
:
Risque
:
.
:
foispar
|3
incapacité
8|
24
Majeure
formation
|
prévention
1
«
nalisation
temporaire
des
:
circulation
sur les carrefours
et rond
point.
:
.
adaptée
Port du
gilet fluorescent.
:
on
routier
semaine
permanente,
moyennes
efficace
.
chantiers
sur
la voirie",
décès
Mise
en place de signalisation
(cônes,
°
panneaux...)
non
systématique.
:
* Travail
à genoux.
i
il
Matériel
d
8-Posture,
Postures
contraignantes
de
travail
au
raz
du
Plusieurs
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
L
LE
*
Organisation
* Choix
d'utiliser
des
tapis
par
les agents
qui
les
.
fois
par
dommages
41
12
|
importante
|
formation
|
prévention
0,5
:
:
:
:
de
travail
sol.
.
:
adaptée
jugent
plus
faciles
d'utilisation
que
les
semaine
réversibles.
suffisantes
efficace
genouillères.
|
6-
.
i Arrêt de travail
de |
Pincement
:
sSHon
:
pon ts et systèmes
u levage
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
.
Mécaniciens
de
métier
formés
à l'usage
des
ET
pour véhicules.
Risque
de
chute
d'objets
ou
Tous
les
:
Organisation
PA
:
,
1
u
:
x
4
capacité
8]
32
Majeure
formation
prévention
0,5 |
ponts.
Vérifications
périodiques
et entretien
Qu
UTC
d'écrasement
par
le véhicule
en
cas
de
jours
:
adaptée
.
:
Ecraseme
dysfonctionnement
permanente,
suffisantes
efficace
réalisés. Certaines opérations
sont sous-traitées.
nt
Y
décès,
*
ji
|
15
arrêt de trava
consignes
| Métérial de
*Verilion
pee fce danse Bar.
Eu
mener
ee
Atelier
:
Gaz
d'échappement
des
véhicules
:
risque
Tous
les
h
'
.
DnEIENE
prévention |
Organisation
h
ne
E
:
FACES:
des
locaux
selon
l'activité
et
.
Risque
:
.
:
4
dommages
4l
16
Majeure
formation
1
Extraction
insuffisante
dans
l'atel
:
TELE
TS
chimique
d'intoxication
jours
réversibles
suffisantes
partiellemen|
adaptée
agents aërent
ce local en faisant des courants
envisager
le changement
de ou
J
°
tefficace
g
d'ai
des extracteurs
si nécessaire.
[LE
1
14/83 LCL
S
mécanique
AC
mécanique
Atelier
HET
TS
Atelier
tete
t
EU
TETE
*
Mise
en
place
d'une
procédure
de
prise
de
connaissance
des
FDS
et
fiches
de
synthèse.
* Doter
les
agents
en
EP]
préconisés
dans
les
fiches
de
données
de
sécurité
et
notamment
en
gants
en
nitrile.
* Veiller
au
port
des
EPI,
*
Recenser
les
produits
utilisés,
rassembler
les
FDS
et
fournir
aux
agents
les
fiches
de
synthèse.
* Prévoir
les
moyens
de
stockage
adaptés
en
fonction
des
préconisations
des
FDS
{bacs
de
rétentions,
ventila
*
Ne
stocker
dans
l'atelier
que
les
volumes
strictement
nécessaires.
* Mise
en
place
d'un
palan
électrique
au dessus
du
pont de
levage.
15-
:
:
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
* Absence
des
FDS
et fiches
de
synthèses
afin
de:
:
Manipulation
de
produits
chimiques
(huile,
Tous
les
k
prévention
à
Risque
graisse,
carburant.
jours
4
dommages
4l
16
Majeure
formation
partiellemen|
2 |
déterminer
les
EPI
adéquates
et
une
utilisation
chimique
?
"
j
|
réversibles.
suffisantes
tadaptée
adaptée
et sécurisée
des produits.
|
| |
|
|
45-
[Stockage
d'huites,
de
graisses,
de
carburants
et
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Matérielde,
Pas
de
«
:
:
.
.
Tous
les
prévention
moyen
Absence
de
bacs
de
rétention.
Risque
autres
produits
chimiques
en
quantité
:
4
dommages
41
16
Majeure
formation
|.
:
a |
4
“
:
:
à
jours
:
efficace
/ |
d'organisat
Stockage
sur
des
étagères
en
bois.
chimique
importante
sans
rétention.
réversibles,
moyennes
:
nexistant
n
2-Chutes
| Arrêt de travail de
d
.
:
: L
.|
Travail
sur
la
partie
haute
des
poids
lourds
ou
|
a
|
longue
durée,
,
Consignes
/
[Métériel
de
Organisation
sur
toit
est généralement
réalisé
au
dénivella
L
.
3]
incapacité
8!
24
Majeure
formation
prévention
0,5
camionnettes
: risque
de chute
adaptée
CTM.
on
/ de
|
permanente,
suffisantes
efficace
hauteur
|
|
décès.
J
1
—
-
|
Consignes/ |
Matériel
de
* Les
agents
travaillent
à 2 ou
plus
pour
la
9-
Port
de
Déplacement
de
matériel
lourd
divers
: facteur!
Une
à deux
Arrêt
de
travail,
fomation
révention
Organisation
manipulation
et le montagne
des
pièces
lourdes
important
de
maladies
professionnelles
sur
le |
fois
par
a]
dommages
4
8
importante
|.
p
:
partiellemen!
3
et
encombrantes
(pont
de
levage).
charges
.
|
:
insuffisant
ou | partiellemen
«
on
long
terme
ou
pouvant
causer
des
lombalgies
mois
réversibles.
_.
.
tadaptée
Devis
en
cours
pour
la création
d'une
plate-
|
|
inexistants
tefficace
fo:
|
mme.
|
5-
:
:
1
.
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Matériel
de
Pas
de
Mécaniciens
sen:
sés
à ce
type
de
risques,
Manipulation
d'outils
ou
de
pièces
métalliques!
Tous
les
:
:
prévention
moyen
:
Coupures
4
dommages
41
16
Majeure
formation
.
,
2
Port
de
gants
mais
pas
systématiquement
:
potentiellement
tranchantes
jours
:
partiellemen|
d'organisatio
{Pigères
réversibles.
suffisantes
portés.
tefficace
n
|
|
]
Ï
Impact
corporel
|
| *
Utilisation
d'un
casque
anti
bruit
mais
pas
lors
10-
|
Consignes/ |
Matériel
de
des
réglages
liés aux
réparations.
Un
des
Bruit
i
ir
ï
Î
Ambiance
|
:
important
risque
de
dégradation
de
Tous
les
4
ou
psychologique
|
8
Importante |
formation
|
prévention
Organisation
0,5
| mécaniciens
explique
qu'il
a besoin
d'entendre
i
‘au
n à moyen-long
terme,
Jours
mineur
sans
arrêt
adaptée
.
sonore
de travail
suffisantes
efficace
les bruits.
*
Dotation
en
bouchons
d'oreilles
(SNR30
db).
|
?
|
* Dans l'atelier, l'entretien
et le nettoyage
des
équipements/
machines
(souffiage,
brassage,
14-
Impact
corporel
|
.
.
meutage..….)
et
des
locaux
entraînent
des
Risque
|
Forte
présence
de
poussière
et de
particules
Tousles
ou
psychologique
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
émissions
de
poussières.
nn
:
4
2]
8
| Importante
|
formation
|
prévention
2
«
biologique!
métalliques
(soufflage,
meulage,
perçage.
jours
mineur
sans
arrêt
adaptée
Les
agents
nettoyent
régulièrement
leurs
.
k
|
moyennes
efficace
.
/ sanitaire
de
travail.
|
locaux
avec
un
aspirateur
et
les machines
au
karcher
quand
c'est
passible.
* Dotation
en
masques
anti poussière
FFP2.
15/83
* Veiller
au
port
des
EPI
adaptés.
* Envisager
de
carreler
ou
de
couvrir de
résine
le sol en
béton
brut. Travail
seul
plusieurs
fois
par
semaine
:peu
de
Arrêt
de
travail
de
|
a été
demandé
par
mail
(avril
2022)
du
chef
adjoint
au
chef
d'équipe
de
prêter
attention
à
ne
pas
laisser travailler
un
agent
seul
au-delà
de
* Veiller
à faire
respecter
les
16/83
Cimetières
21-
riverains,
pas
de
collègue
a
proximité.
Certains
|
Une
à deux
longue
durée,
|
Consignes
/
Ne
Organisation
3h00
cansécutives
pour
des
travaux
peu
consignes.
z
Travail
travaux
présentent
des
risques.
Risque
faispar
|2
incapacité
8!
16
Majeure
formation
|
L
fl
ï
h
dantée
1
dangereux
(désherbage
manuel,
nettoyage,
16
*
Sensibiliser
au
risque
du
travail
isolé
d'aggravation
de
l'état
de
santé
de
l'agent
en
permanente,
suffisantes
pare
termes
p
|ratissage...)
et
Jamais
seul
pour
des
travaux
plus
isolé.
cas
d'accident
(alerte
tardive
des
secours)
décès.
à risque
(travaux
aux
abords
de
caveaux
ouverts,
tonte,
débroussaillage,
tronçonnage,
travaux
en
hauteur,
travaux
par
forte
chaleur...).
Vidage
des
poubelles
du
cimetière
:port
des
:
:
Cimetières
9 -
Part
de
bacs
répartis
dans
le
cimetière
:bacs
lourds
Plusieurs
Arrêt
de
travail,
pet
Er
L
L
La
mise
en
place
d'un
point
de
collecte
unique
* Travailler
en
collaboration
avec
E
vidés
dans
la
camionnette
:posture
fois
par
|3
dommages
4,
12
|
importante
|.
P
"
OV
..|
4
n'est
pas
réalisable
du
fait
de
la
superficie
du
48
le
service
propreté
pour
trouver
T:
isolé
charges
L
A
.
insuffisant
ou
|
inefficace
/ |
d'organisatio
:
Favai
contraignante
bras
au
dessus
des
épaules.
semaine
réversibles.
en
:
cimetière
principal.
des
solutions.
inexistants
|
inexistant
n
Agent
seul,
Absence
de
vestiaire
pour
femme
(personnel
.
.
Cimetières
35-
féminin
présent)
Les
douches
:
pan
pas
Consignes
/ |
Matériel
de
Pas
de
Risques
.
°
Tous
les
ion
|
prévention
moyen
Procéder
au
nettoyage
régulier
des
+
F
|maintenues
dans
un
état
de
propreté
suffisant
4!
Gêne,
inconfort.
|1|
4
Faible
formatio
P
,
ve
4
Travaux
en
cours
pour
le
vestiaire
femme.
16
vage
rég
Lo:
.
jpsychosaci|
L
jours
insuffisant
au
|
inefficace
/
|
d'organisatio
douches.
Caux
sOcIaux
sque
de
dégradation
des
con
.
aux
inexistants
nexistant
n
travail
imeti
2-
s
1
|
Cimetières
Rs
Lors
d'exhumations
pour
dépôt
à
l'ossuaire,
les!
Quelques
|
jrs
a
ne
Consignes
/ |
Matériel
de
|
|
|
.|
agents
marchent
sur
les
madriers
d
ux
| fois
par
an
°
î
isati
Exhumation
/
|dénivellati
ë
LE
,
Se
VER
p
:
1
incapacité
8]
8
{mportante
formation
|
prévention
|
Organisation
2
L'opération
se
fait
en
binôme
16
dépôt
à
on
/ de
ouverts
:
risques
de
chute,
ou
moins
permanente
insuffisant
ou
|
partiellemen|
adaptée
l'ossuaire
hauteur
Contexte
exceptionnel.
souvent
décès.
inexistants
|
tefficace
Arrêt
de
travail
de
ÿ
-
lexhumations,
l
î
î
.
.
Cimetlères
14
Lors
d'exhumations,
les
agents
peuvent
être
Quelques
longue
durée,
Consignes
Î
Matériel
de
|
nn
« port
de
gant.
*
Fournir
des
combinaisons
et
des
1
fisque
exposés
à
des
germes
pathogènes
:
absence
|
fois
par
an
incapacité
8,
8
importante
Tu
prévention
|
Organisation
3
*
Pas
de
combinaisons,
pas
de
masque
filtrant
24
masques
de
protection
appropriés
ie
des
|biologiq
de
combinaison
de
protection
et
de
masque.
|
ou
moins
Rat
insuffisant
ou |
inefficace
/
adaptée
a da
Ë 4
:
.
risques
biologiques
entretombes
| /
sanitaire
Contexte
exceptionnel.
souvent
P
décès,
"il
inexistants
|
inexistant
|
Travail
de
bureau
:inadéquation
de
“* Alternance
de
travail
au
bureau
et
sur
le
*
Installation
et
ergonomie
des
installation
et
du
mobilier
:fauteuils
non
Impact
corporel
Consignes
/
Matériel
de
terrain
:3
agents
concernés.
postes
de
travail
à travailler.
ergonomiques,
écrans
non
réglés
à
hauteur
Tous
les
4
ou
psychologique
2l
8
Inbonente
roma
tion
prévention
|
Organisation
1
*
Création
d'un
bureau
et
changement
complet
8
*
Refaire
le
point
sur
le
travail
de
des
yeux,
place
manquante
pour
placer
tes
jours
mineur
sans
arrêt
po
suffisantes
adaptée
|
du
mobilier
(fauteuils,
bureaux,
armoires)
pour
2
bureau
pour
l'équipe
aires
de
jeux
l'étage
[lembes.
Possibilité
de
développer
des
Troubles
de
travai
tefficace
|
agents.
toujours
dans
te
même
local.
Musculo
Squelettiques
en
travail
prolongé.
Présence
de
6 casiers
pour
un effectif de
9
*Création
d'un
nouveau
vestiaire
femmes
aux
25-
.
Impact
corporel
:
:
Lu
:
Locaux
soclaux
:
Risques
femmes.
Cabine
de
douche
donnant
accès
Tous
les
ou
pchotozique
Consignes
/ |
Matériel
de
Organisation
serres
municipales
(avec
autant
de
casiers
que
vestiaire
chosoci
direct
sur
le
vestiaire
:conditions
de
travail
jours
4
eo
rs
;2]
8
{importante
|
formation
|
prévention
= daptée
0,5
d'agents,
SAS
de
douche
permettant
le
4
femmes
re
pouvant
être
inconfortables
voir
non
1
ta
Ï
suffisantes
efficace
p)
rhabillage
hors
de
la
vue
des
autres
agents).
Fin
hygiéniques
de
travaux
début
2024.
Los
ciaux
:
LL
Impact
corporel
Consignes
/
Matéielde
Organisation
COR
t
Risques
|
Absence
de
vestiaires
pour
l'équipe
féminine
:
Tousles
ou
psychologique
el
:
prévention
E
* Création
en
cours
d'un vestiaire
femmes
au
.
:
EU
chosoci
du
cimetière
jours
J
mineur
sans
arrêt
|
5
DPOTENANL
formation
artiellemen
partielemen|||
2
cimetière
principal
16
Terminer
les
tragux:
femmes
|PY
suffisantes
[PAT
tadaptée
PAREIRN
aux
tefficace
L |
Absence
de
rétention
pour
les
produits
i
i
des rétentions
pour les
Seal pour
15-
chimiques,
produits non
ou
mal
identifiés :
To
les
| |
Arrêt detravi
pers
sl
sr
Organisation
Les stacks des
ateliers sont
réduits, peu
de
produits ch
ne
=
Risque
| risque
de mélange
dangereux
ou de mauvaise
Jours
| 4
dommages
41
16
Majeure
insuffisant ou
ne
nn
partiellemen|
3
produits
présentent
une dangerosité
48
* Veiller à l'étiquetage
des
Risque chimique!
chimique |
utilisation en cas
de déversement accidentel
réversibles.
inexistants |
tefficace
tadaptée
conséquente,
carburants
et mélanges.
où d'erreur humaine.
Général
pour
Arrêt
de
travail
de
'
24-
|
l'UT
.
Utilisation
des
tracteurs
ou
véhicules
pour
Tous
les
longue durée,
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
* Les
agents
suivent
une
formation
leur
* Veiller
au
recyciage
de
cette
-
Risque
di
:
:
incapacité
8!
32
Majeure
formation
|
prévention
0,5
Le
.
.
16
Le
Conduite
:
ivers
chantiers
jours
adaptée
permettant
d'avoir
une
autorisation
de
conduite.
autorisation.
;
routier
permanente,
suffisantes
|
efficace
d'engins
|
décès.
|
j |
|
Général
pour
.
‘ Les agents
disposent
des
équipements
de
* Former
tous
les agents
pe
| Arrêt
de
travail
de
;
signalisation
adaptés
(panneaux,
cônes,
tenues
:
:
'UT
:
Matériel
de
nus
intervenant
sur chantier
à
24-
.
:
x
Plusieurs
|
|
{ongue
durée,
Consignes
/
haute
visibilité,
équipements
de
signalisation
des
en
:
-
.
Risque
routier lié au travail
sur au
aux abords
:
:
A
prévention | Organisation
.
c
proximité
ou
sur voirie.
Risque
de
fois
par
!3
incapacité
8|
24
Majeure
formation
2
véhicules...)
mais
ne
sont
pas
toujours
placés
48
à
Le
ue
chantiers
sur
rte
des
voiries
i
ar
É
partiellemen|
adaptée
ff
s
+ A8S
chEnt
L
Rappeler
l'obligation
de
baliser
voirie au aux
semaine
p
en e,
moyennes
|”
ficace
su
ot
rm
_
..
h
les chantiers bien en amont
et dès
abords
cès.
agents
ne sont
pas
tous
ormés
à
la signalisation
le début
de
l'intervention.
|
des chantiers
céra
Impact
corporel
Consignes/ |
Matériel
de
Du
matériel
de
manutention
est
disponible
:
meta
pour
Manutentions manuelles diverses de charges |
Plusieurs
jsati
f
iots. Li
.
l'UT
|9-
Port
de
«
ë
!
|.
| ou
psychologique
formation
|!
prévention
Organisation
manitou/transpalette/chariots
5
agents
* Formation
gestes
et
postures
à
supérieures
à 10kg.
(port
de
sacs,
pots,
foispar
|3
2]
6
Impartante
|.
.
partiellemen!
3
|!
portent
parfois
à la
main
les charges
lourdes,
à
18
a
.
charges
meubles,
barrières,
etc.)
semaine
mineur
sans'arrèt
suffisant
ou | part
tadaptée
deux
si nécessaire,
Pas
de
forma
SAVSABET
Manuientions
"
PT
de travail.
inexistants |
tefficace
p
:
|
postures.
Général
pour
|
"
5-
Risque
de
coupures,
perforations
ou
Tous
les
Les
Consignes/ |
Matériel
de
Fe
de
Matériel
entretenu,
les agents
respectent
les
Coupures
pincements
avec le petit matériel
.
41.
PSY
Eat]
8
Importante |
formation
|
prévention
|,
Ye
.
11
consigne
d'utilisation, des gants sont à
8
Usage
de
petit
} Pigûres
électroportatif
jours
mineur
sans
arrêt
suffisantes
effi
d'organisatia
matériel
de travail.
n
électroportatif Général
pour
l'UT
.
:
Pas de
1-Chutes
Déplacements
sur
tous
types
de
terrain
Arrêt
de
travail,
Consignes/ |
Matériel
de
:
=
.
É
Tous
les
moyen
Les agents
disposent de chaussures
de sécurité
Déplacements
de plain
potentiellement glissants ou
irréguliers
joiés
4
dommages
41
16
Majeure
formation
|
préventian
d'organfsatio
1
renouvelées
par une
dotation
annuelle
16
sur
sols
pied
pouvant
engendrer
des
chutes
1
réversibles.
suffisantes
efficace
L
P
°
irréguliers
ou
°
glissants
.
ss
*
Formation
gestes
et
postures
à |
Général
paur
Les agents
techniques
sont amenés
à porter
Le nombre
d'interventions
de
ES
FUT
des
charges
lourdes
et
à travailler
dans
des
|
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
| Matériel
de
.
désherbage/binage
manuel
est
Lu
par
le
*
Réfléchir
à la
mise
en
place
d'une
-
8 -
Posture|
postures
contraignantes
(travail
au
sol
dansles|
Tous
les
formation
Organisation
paillage
des
massifs.
Les
opérations
d'élagage
et
.
:
4
dommages
4|
16
Majeure
|.
prévention
1,0
:
|
16
rotation
des
tâches
(polyvalence
et
Gesteset
|
detravail |
massifs, travail
les bras levés au
dessus
des
|
jaurs
|
réversibles
insuffisant ou
efficace
adaptée
de taille se font à hauteur
d'homme
ou
à
l'aide
répartition des travaux
postures liées
épaules)
régulièrement :
facteur important
de!
"
inexistants
!
|
d'outils sur perches.
Les agents travaillent en
ontralgnants)
au métier
maladies
professionnelles
sur le long terme
|
|
équipe
le plus souvent.
|
|
Les
agents
sont
titulaires
du
permis
adéquat,
les
véhicules de service sont entretenus
Général pour
Arrêt de travail de
ven
l'UT
:
régulièrement,
la
plupart
des
déplacements
ont
24-
:
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
|
:
L
-
Us
Déplacements
pour
se
rendre
en
formation
ou
Tousles
4
incapacité
al
Majeure
formation
“entier
Organisation
05
leu
sur
des
trajets
courts,
toujours
de
journée,
16
.
effectuer
des
achats
- astreintes
hivernales
Jours
P
Pi
adaptée
*”
|
Les
astreintes
hivernales
sont
peu
fréquentes
et
Déplacements |
lOUtier
permanente,
suffisantes
efficace
Dons
;
décès
les agents sont titulaire des habilitations
SE
°
adéquates à la conduite des engins. Le balisage
|
de
chantier
mobile
est
effectué
si nécessaire,
1
17/83 *
Les
dispositifs
de
protection
incendie
sont
Risque
de
déclenchement
d'un
incendie
dans
présents
et contrôlés
annuellement.
le bâtiment.
Risque
majoré
: certains agents
Arrêt
de
travail
de
Général
pour
i fument
dans
les locaux de
l'atelier mécanique.
i
duré
ériel
d
h,
:
formés
à |
L
F'UT
16-
Les
extincteurs
sont
placés
à
plus
d'im20
du
Tousles
DES
un
€
Consignes/ |
Mat riel
:
Organisation
Certains
agents
sont
form
5 à
la manipulation
|
|
:
4
incapacité
8|
32
Majeure
formation
prévention
1,0
des
extincteurs.
32
Incendie
sol
ou
sont
dans
des
zones
encombrées.
jours
.
adaptée
“
:
:
:
Risque incendie
|Présence
de
multiprise en série et de triplettes
permanente,
moyennes
efficace
ac
Pas
d'exercices évacuation.
|
: majoration
du
risque
de départ de feu ou
décès.
L'interdiction
de fumer
dans
les locaux
n'est
aggravation
d'incendie.
:
pas
respectée.
.
Elimination
de
toutes
les triplettes
et les
multiprises
branchées
en
série.
Risque
de déclenchement
d'un
incendie
dans
| * Les bombonnes
de gaz sont stockées
dans un
le bâtiment.
L'encombrement
de
certaines
lieu
ventilé
et abrité
des
intempéries.
Général
pour
zones
et
le stockage
de
produits
chimiques
en
'
Arrêt
de
travail
de
Matériel
44
*
L'essentiel
du
stock
de
carburant
est
stocké
LE
16-
intérieur
majore
le risque
de
déclenchement
Tous
les
longue
durée,
Consignes
/
préventian |
organisation
dans
un
local
dédié,
sur
rétentions
et bien
|
incendie
d'aggravation
d'un
incendie
: absence
de
jours
4
incapacité
8]
32
Majeure
formation
partiellemen|
adaptée
1
ventilé.
32
Risque Incendie
rétentions, absence
de marquage
adapté
sur
permanente,
suffisantes
tefficace
“ Manque
de place
pour un rangement
plus
les bidons. Stockage
sur planches
en bois :
décès.
adapté
et sécurisé pour séparer les produits
majoration
du
risque
de
départ
de
feu
ou
inflammables
des
machines
thermiques
tout
aggravation
d'incendie.
cela
hors de
l'atelier de réparation.
|
Général pour
| Arrêt de travail
de
Matériel
de
Batteries
lithium
stockées
hors
armoire
de
Tous
les
longue
durée,
Consignes
/
révention
Organisation
* Achat
d'une
armoire
de
charge
pour
les
charge.
Risque
accrue
parce
que
stockées
à
:
4
incapacité
8|
32
Majeure
formation
P
partiellemen|
2,0
batteries
lithium
(2024).
Installation
sous
le
64
proximité
de produits
inflammables,
de bois et}
Jours
permanente,
suffisantes
partiellemen
tadaptée
hangar de
l'atelier mécanique.
d'appareils
thermiques,
décès.
tefficace
* Des
agents
sont
formés
aux
gestes
de
premier
|
secaurs
et
recyclés
(15).
* 4
personnes
6 de
l'équipe
qui
réalise
les
.
chantiers
d'élagage
et d'abattage
ont
suivi
la
Général
pour
26-
Incident ou
accident
engendrant
la nécessité
et
Sete
de)
.
.
trie,
SST en
En
| ur
Organisati
de
prendre
en
charge
un
blessé.
Risque
Tous
les
à
ee
est
el
3
Maieure
Pr
péaichal
Organisation
1
*
Une
trousse
de
secours
est à disposition
dans
3
Organisation |
©
des
d'aggravation
de
la situation en cas de
jours
nnbesté
ÿ
moyennes
Pace
adaptée
chaque
véhleule et au garage.
des secours |
SECOUrS
méconnaissance
sur la façon
d'agir.
décès
:
* Une
armoire
à pharmacie
est disponible dans
:
le local de restauration.
* Un
réassort est effectué
annuellement
: le
|
|
|
dernier
a
eu
lieu en
novembre
2024,
|
* Celui
de 2024
est en cours.
Général
pour
|
l'UT
Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
21-
Travail
seul : risque
d'aggravation
de
l'état de
| Une
à deux
longue
durée,
Consignes
/
:
=
Travail
Isolé
Travai
santé de l'agent en cas d'accident
(alerte
fois par
|
incapacité
8!
16
Majeure
formation
prévention |
Organisation
1
La plupart des agents travel
lent:au
moins
à deux
16
{sauf
isalé
tardive
des
secours)
mois
permanente,
|
suffisantes
partiellemen
|
adaptée
et
disposent
d'un
portable.
etières, cf.
décès,
tefficace
ligne spécifique)
t
L
,
Fe
|
Le
de travail de
Sénéral
12-
L'exposition prolangée
à de fortes
chaleurs
on
longue
durée,
Consignes / |
Matériel
de | Organisation
* Distribution journalière
de bouteilles d'eau.
Fortes chaleurs
| AMbiance
peut engendrer
certaines pathologies
dont
les
_—.
1
incapacité
|8|
8
|
importante |
formation
|
prévention |
partiellemen|
1
* Aménagement
des
horaires.
8
/Canicule
thermique jprincipales sont les maux de tête, les nausées,
permanente,
suffisantes |
efficace |
tadaptée
* Affiches de prévention
es crampes
musculaires,
la déshydratation,
Le |
Souvent
décès.
que
Île plus
grave
est
le coup
de
chaleur
qui
peut
entraîner
le décès.
18/83
* Rappeler
l'interdiction
de
fumer
à l'intérieur
des
locaux.
* Sensibiliser
les
agents
à
l'évacuation.
*Organiser
des
formations
à
l’utilisation
des
extincteurs.
* Réorganisation
des
lieux de
stockage.
* Achat
à prévoir
d'une
armoire
|
pour
le cimetière
principal.
* Formatian
initiale du SST à
prévoir paur
augmenter
le quota
des
personnes
formées.
+ Continuer
la procédure
annuelle
de réassort et de vérification
régulière
des
trousses
de
secours. Unité
de
travail
:UT-2
Centre
Technique
Municipal
MAI:
10/10/2024
HE
5
{mai
2024)
Atelier
mécanique
(Maintenance
des
VL/
PL,
tractopelle,
etc.)
Personnes
associées
à l'évaluation
:Mme
EVAIN
Voirie
(réparations
ponctuelle,
peinture
sur
chaussée,
etc.)
/ Logistiquelinstallation
de
tables
et
chaises,
d'estrades,
barriérage,
etc.),
/Assainissement
(curage
des
avaloirs)
(consei
lère
en
préventian
des
risques
rortere
rue
(nettoyage
du
mobilier
urbain,
ramassage
détritus,
vidage
des
poubelles
communales,
balayage,
déneigement,
etc.),
professionnels)
-CDG
57
Magasin
5
Responsables
des
services,
agents,
conseillère
Peinture
P'
Maçonnerie
de
Prévention,
assistants
de
prévention.
Serrurerie / Métallerie Plomberie
/ Chauffage
Electricité Activités
ou
risques
communs
à toute
l'Unité de
travail
{port
de
charge,
conduite
d'engins,
TMS,
RPS,
etc.)
Evaluation
des
risques
Moyens
de
maitrise
Pis
_
Ut
LUTTE
LEE
à
EU
Corel
a
et
d
d'exposition
É
ru
Eos
tint
Star
ke
agi
Mines
RCE
LEA
IE
x
5
.
Û
jon
réel
PTE
ñ
=
+
AE
PT
Fa
G
fera
M
[PEN
Te
organisation
M
Description
de l'existant
/ Commentaires
TR
Préoccupation
rée!
moyennée
ation
de
ponts
et
systèmes
|
Arrêt
de
travail
de
Pincement|
de
levage
pour
véhicules.
Risque
longue
durée,
Consignes
/
|
Matériel
de
Organisation
Mécaniciens
de
métier
formés
à l'usage
des
ponts.
Î
{de
chute
d'objets
ou
d'écrasement|
Tous
les
jours
|
4
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
:
0,5
Vérifications
périodiques
et
entretien
réalisés.
16
mécanique
u
adaptée
:
:
:
Ecraseme
|
par
le
véhicule
en
cas
de
permanente,
suffisantes
efficace
Certaines
opérations
sont
sous-traîtées.
dysfonctionnement.
|
décès.
|
ue
d
.
.
Travail
à proximité
au
dans
une
Arr
ÉEde
travel
el
Les
agents
sont
vigilants,
l'accès
est
restreint
par
longue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
fosse
: un
AT déjà recensé
: mise
°
isation
une
chaine
lorsqu'il
n'y
a
pas de véhicule sur la
dénivellat
ï
ù
:
Tous les
jours | 4
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
Grean
| 0,5
‘
A
Er
16
en
place
d'une
chaine
de
retenue
.
adaptée
fosse.
L'accès
est
réservé
aux
mécaniciens
on /
de
.
ie
permanente,
suffisantes
efficace
à
suite
à l'accident.
uniquement.
hauteur
décès.
Les
rangements
de
l'atelier
sont
*
Ranger
{a zone
insuffisants
et
peu
ordonnés
: les
Impact
corporel
Consignes
/ |
Matériel
de
Le
d'entreposage
des
cales
Ce
1-
Chutes
:
:
:
,
|
:
.
Organisation
.
;
!
._"
|agents
doivent
enjamber
certains
|
Plusieurs
fois
ou
psychologique
formation
|
prévention
pour
libérer
l'accès
aux
D
UNION
de
plain
.
31
2
6
Importante
:
-
24
led
objets
paur
accéder
aux
étagères
|
par
semaine
mineur
sans
arrêt
inefficace
/
adaptée
rangements
des
étagères.
P
situées
derrière
la fosse
a
de
travail.
inexistant
* Début
de
tri
et
de
véhicules
:risque
de
chute.
|
rangement
: à poursuivre.
Perceuse
colonne
ne
répondant
|
6-
É
:ab:
d
i
:
Pincement)
de
te
:
3
Arrêt
de
travail,
|
Consignes
/
HSE
=:
*
Le carter
de
protection
empêchant
l'accès
aux
* Remettre
le matériel
aux
protecteur
des
éléments
mobiles |
Plusieurs
fois
-
prévention
|
Organisation
ar
_
à
/
{courroiel
et de
l'outil
tournant
:
ar seraite
3
dommages
4
12
Importante
formation
artiellement |
adaptée
2
|courroies
d'entrainement
a été
remis
aux
normes
en
24
normes
: protecteurs
Ecraseme
:
à
:
‘|
p
réversibles.
moyennes
Ps
p
avril
2024,
les des
mèches.
ne
risque
d'entrainement
ou
efficace
d'écrasement
des
mains.
* Mécaniciens
de
métier
sensibilisés
à ce
risque.
Matériel
de
Fr
15-
Gaz
d'échappement
des
véhicules
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
révention
|
Organisation
* Présence
d'un
extracteur
de
fumées
général
qui
nel
* Programmer
le
a
Risque
:
PP
x
:
|
Tous
les
jours
|4
dommages
4
16
Majeure
formation
p
‘
Len
2
fonctionne
plus
{Visite
7
mai
2024}
et
de
ventilations|
32
changement
de
Qu
UNI
TES
Fes
:risque
d'intoxication.
2
inefficace
/
adaptée
"
chimique
réversibles.
suffisantes
PRES
mobiles.
l'extracteur.
|
inexistant
lu
:
.
:
|
|
Ouverture
de
ls
porte
sectionnelle
si
nécessaire.
F
2-Chutes
Arrêt de
travail
de
|
|
Pi
de
Travail
sur
la
partie
haute
des
Plusieurs
fois
longue
durée,
Consignes
/
|
Matériel
de
|Organisation
Utilisation
d'un
escabeau
Distel
avec
passerelle
hé
dénivellati!
poids
lourds
ou
camionnettes
:
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
prévention
8a
|0,5
|
vérifié
régulièrement.
Certaines
opérations
sont
12
CT
He
1
:
par
semaine
.
adaptée
.
on/de
risque
de
chute.
permanente,
suffisantes
efficace
sous-traitées.
hauteur
décès.
|
19/83 T
Déplacement
de
matériel
lourd
à
:
:
divers : facteur important
de
.
Arrêt de travail,
Consignes
/
Matériel
de
es
Les agents
disposent du
matériel de levage adéquat
* Formation
PRAP
au
9 - Port
de
|
:
:
Une
à deux
fois
formation
:
Organisation
pour
déplacer
des
charges :
lève-palette,
manitou,
maladies
professionnelles
sur le
|
2|/
dommages
4
8
importante
|.
prévention
1
:
8
gestes
et postures
à
charges
|
par
mois
insuffisant
ou
adaptée
chèvre
de
levage.
Si nécessaire,
les
pièces
sont
:
long terme
où
pouvant
causer
des
réversibles.
Mr
efficace
envisager
h
inexistants
portées
à deux.
lombalgies.
|
|
ne
5-
Manipulation
d'outils
ou
de
pièces
en
Consignes
/ |
Matériel
de
Pas
de
Mécanici
ibilisés
à
deri
Port
a An
Coupures
métalliques
potentiellement
Tous
les jours
| 4
SRE
ms me
2
8
Importante
formation
prévention
d'
moyen, ti
1
NES
4
5
:
de
ee
E risques,
F9
4 Piqûres
tranchantes
.
suffisantes
efficace
SrEensauo
SIRANAREC
APRES
de travail,
n
|
|
* Prévoir les rétentions
adaptées
*
jrel'
Présence
d'huiles
et carburants
en
|
Matériel
dl
Pas
di
b
ane
! ne
de
re
15-
grande
quantité
sans
rétention.
Arrêt de
travail,
Consignes
/
:
rh ti
:
ÉQ
"1
€ radue
Pneu
Risque
Bidons
inadaptés
aux
produits
|
Tousles
jours
|4
dommages
4
16
Majeure
formation
prévention
moyen
4
-
64
Poe
Dre
ei
5
cnmiques
mécanique
:
,
inefficace /
| d'organisatia
+ Veiller à étiqueter tous
chimique
s d'eau)
réversibles.
moyennes
an)
u
employées
et
non
étiquetées.
inexistant
n
les
produits
* Ne
stocker
dans
l'atelier
que
les valumes
strictement
nécessaires.
* Code
du travail
R4224-5
:
mettre
en
place
les
2- Chut
i
|
[Voirie /
logistique
es
Sécurisation
de
la mezzanine
Arrêt
de
travail
de
‘
Matériel
de
.
.
protections
adaptées,
par
1 Assainissement
de
:
.
u
:
h
longue
durée,
Consignes
/
:
5 =
| Sécurisation
de
la
mezzanine
insuffisante
: présence
exemple
: une
lisse
:
insuffisante
: présence
d'une
Plusieurs
fois
:
.
à
prévention
|
Organisation
|
:
:
:
-
dénivellat
:
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
1
| d'une
chaine
ne
pouvant
pas
garantir
la retenue
en
24
supérieure,
une
lisse
5
,
chaine
ne
pouvant
pas
garantir
la |
par
semaine
partiellement |
adaptée
tockage
sur
on /
de
retenue
en
cas
de
chute
permanente,
suffisantes
Fi
cas
de
chute.
mezranine
hauteur
décès.
efficace
* Travaux
prévus en 2025
{serrurier).
|
Voirie/ logistique
Matériel de
f'Assainissement
:
:
Consignes
/
-
8-Posture|
Tassement
de
l'enrobé à froid à |
Plusieurs fois
:
|
L
L
3|
Gêne,
inconfort,
|
1
3
Faible
formation
prévention
2
urs,
interventions
de
courte
durée.
6
Réparations
de
travail
manuellement.
par
semaine
Monnes
part
adanté
chaussée
se
efficace
Ppée
|
+
+
|
* Les
agents
balisent
le chantier
mais
pas
Voirie / logistique
Arrêt de travail de
|
systématiquement.
lis disposent
le véhicule
en
{Assainissement
24-
Plusieurs
fois
tongue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
| Organisation
amont
du
chantier.
Ils sont
munis
de
vêtements
* Veiller
au
balisage
.
Risque
Pose d'enrobé
à froid
sur voirie.
par
semaine
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
prévention
|partiellement,
1
haute
visibilité
et vigilants
aux
risques
routiers,
24
systématique
les
chantiers.
Réparations
routier
permanente,
suffisantes
efficace
adaptée
Travail
en
équipe
: 1 agent
en
vigie.
Le
décès.
+ Vu M. GROSSMANN
(10/10/24)
formés
en
interne.
|
Vorie/ logistique
Soulèvement
des avaloirs
et
griles
|
:
s
/
"
| 9 - Port de
si nécessaire
: usage
de crochet
au!
Une
à deux fois
RES
Consigne
s/
Matériel de
Organisation
Travail
en équipe
: soulèvement
des charges à
L
:
A.
:
2
dommages
4
8
{mportante
formation
prévention
0,5
L
'
:
4
tirmélosé
charges
pioche,
pas
d'équipement
par
mois
.
adaptée
plusieurs si
nécessaire,
Usage
d'un
outil
levier
rag:
réversibles,
suffisantes
efficace
gvaloirs
spécifique.
]
]
|
|
ï
er
20-
|
Descente
en égouts
{rare car
Quelques
f
|
pr
de
Des
de|
a
/ |
Matériel
d
D.
L
ts
di
tdi
ment |
Espaces |
compétence
de la CASC)
:risque
ques
fois
|
ongue
durée,
onsignes
at:
el
de
Organisation
escentes
rares.
Les agents
disposent
d'un
s
finés
/ |
d'
|
ré
d
d
par
an
ou
mains]
1 |
incapacité
| 8
8
Importante
formation
prévention
0,5
|
détecteur
adapté
pour
identifier
les
risques
4
Curagedes
| SONTNES
anoxIe
en
présence
ce gaz
Ce
souvent
permanente
suffisantes
efficace
adaptée
avaloirs
Anoxie
décomposition
'
décès.
|
20/83 de
voirie).
|
Voirie / logistique | 2 -
Chutes
Arrêt de travail de
Les agents
utilisent ponctuellement
les nacelles
pour)
Vu
avec le directeur du
Assai
ment
d
:
.
,
i
i
il
É
:
/'Assainlsse:
É e
. | Utilisation de la nacelle.
Risque de
Quelques
fois
longue durée,
Consignes
/
|
Matériel
de
Organisation
aider
d'autres
age nts ou pour des travaux ponctuels
CTM
et le DGA
(réunian
du
L
dénivellati
par
an
ou
moins|
1
incapacité
8
8
Importante
formation
prévention
| 0,5 |
(montage
du
sapin,
curage
des
chenaux,
etc.},
ils ne
4
:
chute
de
hauteur.
|
adaptée
!
22/04/2024) :
cette équipe
Travail
en
on /
de
souvent
permanente,
suffisantes
efficace
sont
pas
formés
et
ne
portent
pas
de
harnais
de
ne
PEUR
|
n'utilise plus la nacel
hauteur
décès.
retenue
|
|
|
L'agent
d
d
delaf
1
:
:
DT
jon
rs
LA
Arrêt de travail
de
agent
qui conduit
l'engin
dispose
de
la
formatia
PR
:
:
et
des
autorisations
de
conduite
appropriées.
voirie
24-
:
à
.
langue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
Lo
»
:
L
.
|
Viabilité
hivernale
: dégagement
| Une
à deux
fais
:
L
:
:
Organisation
L'engin
est
muni
des
avertisseurs
visuels
-
Risque
à
incapacité
8
16
Majeure
formation
|
prévention
0,5
|
:
8
.
des
axes et salage
|
par mois
:
adaptée
réglementaires.
Opérations
de
routier
permanente,
suffisantes
|
efficace
:
.
salage hivernal
décès,
* Les consignes
de sécurité sont données
°
|
annuellement
avant
chaque
période
hivernale.
-
:
|
6-
Dégagement
des
arbres
en
Arrêt de travail
de
pas ds
Vu
avec M, GROSSAMNN
LE
nn
18
|pincement
urgence
lors
des
chutes
sur voirie
:!
Quelques
fois
longue
durée,
Consignes
/
:
Matériel
de
on
Les
agents
ne
sont
pas
formés
au
bucheronnage,
ils
(19/10/2024)
: arrêt
de
-
Î
risque
de
projection
ou
de
heurt | par
an
ou
moins|
1
incapacité
8
8
Importante
formation
prévention
d'o
el
1
n'ont
pas
d'EP}
particuliers
pour
se
prémunir
des
8
cette
mission
pour
les
Tempêtes
Ecraseme |
avec
un
arbre
ou
des
branches
en
souvent
permanente,
suffisantes
efficace
L
ñ
risques.
agents
du
CTM
(depuis
nt
tension
décès.
septembre 2024).
|
Absence
de
local
propreté
: les
à
agents
ont
leur
matériel
etleur
|
|
25-
Impact
corporet
.
:
Risques
zone
dereposaumiieude
ou
psychologique
Consignes
/
|
Matériel
de
| Organisation
* Création
d'un
nouveau
local
avec
douches,
|
a
l'atelier
:
Conditions
de
travail
|
Tous
les jours
|41
7. Ph
BauEl
8
|
Importante
formation
|
prévention
TE
0,5
uns
LE
'
4
psychosoci
mineur
sans
arrêt
.
adaptée
sanitaires,
vestiaires.
dégradées
par
rapport
aux
autres
suffisantes
efficace
aux
:
de
trava
agents
du
centre
technique,
|
pouvant
engendrer
des
tensions,
+
|
_
}
_—
—"
—
14- L
Ramassage
des
poubelles
où
de
Arrêt
de
trava
Consignes/
:
Matériel
de
ns
|
Les
agents
sont
munis
de
gants
adaptés,
les
Risque
de
.
|
.
.
Organisation
k
biologique
déchets
sur
voirie
communale
|
Tous
les jours
| 4
dommages
4
16
Majeure
formation
prévention
adaptée
i
poubelles
sont
munies
de
sacs,
des
pinces
sont
à
16
en
potentiellement
souillées.
réversibles.
moyennes
efficace
Pi
disposition
si nécessaire.
/ sanitaire
|
| |
Ramassage
des
poubelles
Impact
corporel
5-
:
:
communales
contenant
.
eu
psychologique
Consignes
{ |
Matériel
de
Organisation
Les
agents
sont
munis
de
gants
adaptés
et de
Coupures
Tous
les jours
| 41
2
8
Importante
formation
prévention
[1
.
8
éventuellement
du
verre
ou
des
mineur
sans
arrêt
.
adaptée
pinces.
{Piqûres
|
.
moyennes
efficace
objets
pointus.
de
trava
LI]
|
|
.
Les
relèves
sont
suffisamment
régulières
pour
éviter:
d
Impact
corporel
_…
Matériel
de
l'accumulation
de
déchets,
et
l'évacuation
de
9 -
Port
de
Ramassage
des poubelles
au
psychologique
/
rÉ
i
Organisati
Îles
lourdes.
Des
agents
sont
dédiés
à cette
communales
potentiellement
|
Tous
les jours
|4|
°°
2
8
importante
formation
Pre
21°
h
:
16
charges
mineur
sans
arrêt
partiellement |
adaptée
tâche
à temps
plein.
Certaines
poubelles
sont
à
lourdes.
moyennes
Ne
de travail.
efficace
|
ouverture
latérale ce qui évite de soulever les sacs.
|
Les
agents
travaillent
en
binôme.
1
-
Balayage
des
trottoirs
Bal
Vase
Cestro
:
sense
Arrêt
de travail de
.
.
adaptée
aux trottoirs,
balayage
;
:
Les agents
disposent
de vêtements
haute visibilité,
24-
longue
durée,
Consignes/
:
Matériel
de
us
|
.
manuel,
ou
usage
de
Glouton.
;
,
:
.
:
Organisation
|
ils ne
descendent
pas
sur
la
chaussée
ou
le cas
Risque
‘
Tous
les jours |
4
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
0,5
1
16
.
Utilisation
d'une
balayeuse
pour
adaptée
|
échéant
sont
vigilants.
Les
agents
utilisant
la
routier
s
permanente,
suffisantes
efficace
les voiries (réalisé par les agents
décès
balayeuse
sont formés.
21/83 14-
* Formation
de
signalisation
/ chantier
mobile
sur
la
voie
publique.
*
Etude
à envisager
afin
d'équiper
de
manière
adaptée
aux
travaux
de
menuiserie
(casque,
bouchon
d'oreilles moulés ou non...)
* Formation
de
ignalisation / chantier
mobile
sur la vaie publique
!
x
.
:
:
Arrêt de travail,
Consignes/ |
Matériel
de
|
Les agents
sont équipés
de gants
et utilisent
un sac
Risque
|Ramassage
des
animaux
morts
sur!
Plusieurs
fois
.
.
Organisation
.
|
+
:
3
dommages
4
12
Importante
formation
prévention
1
adapté
où
une
pince
pour
saisir
la dépouille.
La
12
[biologique
les voies
communales.
par
semaine
:
:
adaptée
h
ù
:
/ sanitaire
réversibles,
moyennes
efficace
dépouille
est
congelée
puis
confiée
à l'équarisseur.
|
|
Arrêt de travail del
nt
de
vêt:
ts
haute
visibilité,
24-
Intervention
pour
dégager
les
Quelques
fois
longue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
Les
agents
disposent
de
vétements
ha
.
L
.
.
.
:
L
.
.
Organisation
ils ne
descendent
pas
sur
ls chaussée,
ou
le cas
Risque
|
trottoirs
en
hiver
: utilisation
de
la
par
an
ou
moins!
1
incapacité
8
8
Importante
formation
prévention
1
E
8
:
adaptée
échéant
sont
vigilants.
Les
agents
utilisant
la
routier
balayeuse.
souvent
permanente,
moyennes
efficace
balsyeuse
sont
formés.
décès.
|
727
|
Intervention
pour
le nettoyage
et
Andeteside
-
.
Fe
* Les
agents
disposent
de
vêtements
haute
visibilité
24-
_
.
.
longue
durée,
Consignes
/
Matériel
de
|
Organisation
:
:
désherbage
des
trottairs.
Vider
les!
Plusieurs
fais
:
e
.
:
:
z
ils descendent
sur
la chaussée
: tenir
la protection
Risque
:
al
incapacité
8
24
Majeure
formation
prévention
|partiellement,
1
ee
24
,
poubelles.
Ramassage
des
par
semaine
:
anti
projection
; souffleur
; débroussailleuse.
routier
permanente,
moyennes
efficace
adaptée
Te
déchets.
* Peu
de signalisation
de chantier.
décès.
|
T
1
Î
Panneaux
de
boi
élét
.
+
PRE
DU
L
gere
Arrêt
de
travail, |
Consignes/ |
Matériel
de
==
Les
panneaux
sont
stockés
correctement,
les agents
3-Chutes|
volumineux
stockés
: risque
de
.
A
_
Organisation
_
à
es
Le
Tous
les jours
|4
dommages
|4
16
Majeure
formation
prévention
0,5 |
utilisent
des
moyens
mécanisés
adaptés
au
matériel
8
d'objets
chute
d'objet
lors
du
adaptée
réversibles.
suffisantes
efficace
lourd
et encombrant.
déplacement,
l
|
|
ne
|
ME
Bruit
important
des
machines-
Impact
corporel
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
_ Atelier
|
:
outils
et de
la ventilation :
risque
:
ou
psychologique
E
.
prévention
82
Des
équipements
de
protection
contre
le
bruit
sont
.
Ambiance
.
ste
Tous
les jours
|41
7.
2
8
Importante
formation
partiellement]
2
|
16
menuiserie
de
dégradation
de
l'audition
à
mineur
sans
arrêt
partiellement
fournis.
:
sonore
moyennes
adaptée
moyen-long
terme.
de trava
|
efficace
| |
|
a
smtdeneloe
;
.
. Machines
manipulées
par
des
menuisiers
de
métier,
5-
Travail
sur
machines
de
découpe
:
longue
durée,
Consignes
/
:
Matériel
de
ne
;
.
:
:
:
.
:
Organisation
|
Machines
aux
normes
et
munies
des
protecteurs
et
ne
Coupures
risque
de
blessures
par
contact
|
Tous
les jours
| 4
incapacité
| 8
32
Majeure
formation
prévention
0,5
.
16
menuiserie
un
|
adaptée
sécurités
adéquats.
Gants
adaptés,
utilisation
des
|
/ Piqüres
avec
les
lames.
permanente,
suffisantes
efficace
!
pousse-pièces.
ns
!
décès.
3
|
äl
L
il
d'aspirati
Arrêt
de
travail
de
atelier
est
muni
de
systèmes
aspira
ion à
la
|
Empoussièrement
de
l'atelier de
|
longue
durée
Consignes
/
|
Matériel
de
source
efficaces
et
entretenus
(mais
bruyants).
Les
Ateller
16-
TRE
J
.
:
Organisation
fiftres
sont
changés
régulièrement.
Des
aspirateurs
:
menuiserie
: risque
de
départ
de
|
Tous
les jours
| 4
incapacité
8
32
Majeure
formation
|
prévention
0,5
16
Incendie
u
.
adaptée
classe
M
sont
utilisés
en
complément.
Les
agents
feu et de propagation
accrue.
permanente,
suffisantes
efficace
:
tati
entretiennent
l'atelier
pour
limiter
décès.
se
ï
|
l'empoussièrement.
Remise
en
état
des
peintures
de
AnÉrue
traite
.
.
Les
agents
balisent
le chantier,
disposent
te véhicule
24-
:
à:
.
:
.
{|
longue
durée,
Consignes
/ !
Matériel
de
.
:
;
.
voirie
(utilisation
d'une
machine
|
Plusieurs
fois
:
.
.
:
Organisation
en
amont
du
chantier.
Ils sont
munis
de
vêtements
Peintres
Risque
.
.
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
prévention
0,5
.
:
12
de
traçage
/ pistoletage
manuel
par
semaine
adaptée
nts
aux
risques
routiers.
Les
:
permanente,
suffisantes
efficace
.
;
occasionnellement).
décès
agents
sont
formés à
la signalisation
des
chantiers.
Î
2-Chutes
rrêt
ï
:
pa
ê
|
de
ans
| |
Canki
/ |
Matériet
de
2 agents
(1
peintre/maçon
et
1 serrurier)
sont
|
|
Utilisation
d'échafaudages
pour
| Une
à deux
fois
ongue
Le
sos gnes
.
Organisation
formés
à la réception,
au
montage
et
à l'utilisation
ac
dénivellati
.
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
prévention
0,5
:
8
|
les travaux
en
hauteur,
par
mois
:
adaptée
de
l'échafaudage.
on/de
permanente,
suffisantes
efficace
hauteur
décès.
Manipulation
de
produits
et
Arrêt
de
travail
de
‘
14-
peinture
pour
la signalétique
longue
durée
Consignes / |
Matériel de
ation
de masques.
x
Risque
routière
: peinture,
diluants
Une
à deux
fois
: g
..
,
E
.
:
Organisation
* Local
de
stockage
partiellement
aux
normes : forte
Lu
:
incapacité
8
16
Majeure
formation
prévention
0,5
.
:
u
8
biologique
contenant
des
solvants.
par
mais
.
adaptée
odeurs
de
produits
depuis
la réfection
du
tait.
ou
h
permanente,
suffisantes
efficace
“
‘
:
{ sanitaire |
inhalation
de
poussière
lors
du
décès
Achat
d'une
station
de
lavage.
ponçage.
|
è
Envisager
la
formation
d'un
plus
grand
nombre
d'agents.
* Choisir
les
masques
en
fonction
des
produits
utilisés
(cf. : Fiche
de
données
de
sécurité}.
* Travail
global
sur
le
stockage
des
produits
chimiques. LOTO Electriciens
Arrêt
de
travail
de
Stockage
de
produits
i
î
kage
:
16-
inflammables
: pas
de
rétentions, | Une
à deux
fois
longue
durée,
.
Consignes
/
|
Matériel
de
Organisation
Absence
de
bacs
de
rétention
dans
le local
de
Etude globale
du
stockage
Incendie
présence
d'autres
matériels
par
mois
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
prévention
adaptée
0,5
stockage
8
tri, organisation,
achat
de
di
permanente,
suffisantes
efficace
bacs
de
rétention
adaptés...
ivers.
|
décès,
}
T
Î
* Veiller au
renouvellement
Arrêt de travail de
:
f
d
Démolitions
diverses,
risque
Quelques
fois
langue
durée,
|
Consignes
/
Matériel
de
|
des
casques
en
fonction
de
8 pou
es
d'effondrement
de
murs,
cloisons
|par an
ou
moins!
1
incapacité
8
8
Importante
formation
p révention
|
Organisation
2
Travail
en
équipe,
balisage
de
la zone.
16
RUE
de
stockage
et
d'objets
inefficace
/
adaptée
Port
de
casques.
celle
d'u
souvent
permanente,
suffisantes
..
i
inexistant
préconisées
par
les
|
décès.
.
foumisseurs.
|
.
à
Impact
corporel
.
Pas
de
inhalation
de
poussières
lors
des
|
:
:
Consignes
/
|
.
:
à
;
démalitions,
nettoyage
des
Une
sareis
2
parer
2
4
Faible
formation
ne
|,
moyen
:
3
Masques
à disposition Lim
pas
systématiquement
12
Sen:
a
sages
au
chantiers,
pançages,
etc.
Pi
arr
moyennes
| partiellement
|
d'organisatio
portés.
Pi
que,
de
travail.
|
efficace
n
|
J
Arrêt
de
travail
de
.
2 agents
(1
peintre/maçon
et
1 serrurier)
sont
.
.
à
:
d'
isation
d'échafaudages
pour
|
Une
à deux
fois
longue durée
;
Consignes
/ |
Matériel
de
Organisation
|
formés
à la réception,
au
montage
et à l'utilisation
Envisager
la formation
d'un
À
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
prévention
0,5
ï
8
plus
grand
nombre
les travaux
en
hauteur.
par
mois
adaptée
de
l'échafaudage.
;
permanente,
suffisantes
efficace
d'agents
?
Travall
en
binôme
ou
plus.
|
décès.
* Travall
en
équipe,
chantiers
étaient
peu
nombreux
Maçonnerie
:
port
de
matériel
Impact
corporel
:
:
mebretouneurs
personne
{arrêt
matadie)
et
.
.
ï
+
Consignes
/
:
Matériel
de
embauche
d'un
apprent
Envisager
une
formation
9-
Port
de
pour
maçonnerie
{sacs
de
.
ou
psychologique
É
Organisation
:
:
.
à
Tous
les jaurs
:
2
8
Importante
formation
prévention
1
* Utilisation
de
diabtes
et stationnement
au
plus
8
gestes
et
postures
à
charges
ciment/béton
ou
mortier
mineur
sans
arrêt
adaptée
.
à
es
moyennes
efficace
près
du
chantier.
envisager
conditionnés
en
20/25kg).
de
trava
:
.
*
Rampe
pour
camionnette
de
40
cm
au
lieu de
20
cm
l
* Les agents
intervenant disposent
de l'habilitation
“ Veiller au renouvellement
électrique
adaptée.
Certains
EP]
à dispasition
sont
régulier
des
EPI.
usés
et les tenues
de travail
ne sont pas adaptées
* Prévoir l'achat de harnais
Changement
de
prises
électriques,
Arrêt
de
travail
de
es
SR
un
or
_—
RE
ReeRee
L
18-
|
ampoules,
radiateurs électriques,
longue
durée,
|
nes/ |
Matérielde |
rs
k autnye
ie
un
en
corpulence
&
l'agent
Risque
|
intervention
dans
les tableaux
au
|!
Tous
les jours |
4
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
TES
0,5
ù
SA
Le
L
pes
ET
re
un
9
16
Le
8
s,
:
cri
.
adaptée
possible
pendant
l'intervention
(consignation}.
!ls
concerné
{vu
lors
de
la
électrique
locaux
électriques
: risque
permanente,
suffisantes
efficace
|
ns
x
:
:
nt
utilisent
un
Vérificateur
d'Absence
de
Tension
avant
réunion
du
28/08/24).
d'électrisation.
décès.
;
:
*
ïk
|
intervention.
Les agents
souhaiteraient
* 09/2022 :
l'équipe
a reçu
des
nouveaux
casques,
un
2ème
VAT:
budget
gants
et tenues.
Elle a mis
en
place
un
classeur
pour
2025
(vu
avec
M.
la gestion
et le renouvellement
de
ces
équipements.
GROSSMANN
le 10/10/24)
|
.
Li
.
Les
agents autorisés
à monter
disposent
du
CACES
* Veiller
au
port
effectif du
|
Réparation
de
l'éclairage
public/
Arrêt
de
travail
de
.
et
de
l'autorisation
adaptée.
Les
agents
ne
se
à
.
:
Matériel
de
;
:
_
casque
par la vigie au sol.
3- Chutes |
P05e des
illuminations de
Noël
:
ursf
longue
durée,
prévention
Organisation
| placent pas directement
sous
la zone de travail
m
# Lors du tEävail
au deisus
+
risque
de
faire
chuter
des
o:
.
3
incapacité
|8
24
Majeure
formation
partiellement
2
|
aux
abords.
Le
casque
n'est
pas
systématiquement
48
d'objets
.
par
semaine
|
de
la chaussée,
bloquer
équipements
dans
la zone
en
permanente,
|
suffisantes
adaptée
parté
par
la vigie.
Les
agents
travaillent
parfois
au
ï
:
|
contrebas
de
la nacelle.
décès.
|
dessus
de
la circulation
"pour
éviter
de
gêner
les
circulation
sous la nacelle.
riverains"
|
* Faire
porter
le casque
par
Réparation
de
l'édairage
public
/
Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
Les
agents
autorisés
à monter
disposent
du
CACES
| ser
dns
nee lors
Pose
des
illuminations
de
noël
:
Plusieurs
f
longue
durée,
Consignes
/
révention
|
Organisation
et de
l'autorisation
adaptée.
Les
agents
ne
portent
résentant
des
risques de
4-Heurt
|
Risque
de
heurter
un
candélabre
.
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
P
.
E
1
pas
systématiquement
leur casque
dans
la nacelle.
4
P
L
:
par
semaine
partiellement |
adaptée
e
:
heurt
avec
les équipements!
lorsque
l'agent
manœuvre
la
permanente,
suffisantes
La vigie
au
sol
est
vigilante
concernant
les
efficace
: candélabres,
poutrelles,
décès.
manœuvres
de la nacelle.
plafonds,
parties
s
23/8 * Veiller
au
port
effectif du
harnais
* Lors du travail
au dessus
2-Chutes
Arrêt
de
travail
de
|
Les
agents
autorisés
à monter
disposent
du
CACES
:
La
.
Matériel
de
Pas
de
LR
.
de
la chaussée,
bloquer
de
Réparation
de
l'éclairage
public
/
:
u
longue
durée,
Consignes
/
:
et de
l'autorisation
adaptée.
Les
agents
disposent
.
Plusieurs
fais
.
.
.
prévention
moyen
,
.
us
:
impérativement
la
dénivellati|
Pose des
illuminations de no:
:
incapacité
8
24
Majeure
formation
:
|
2
d'un
harnais
mais
il n'est pas systématiquement
48
a
par
semaine
partiellement |
d'organisatio
.
rculation
nacelle.
on/de
Risque
de
chuter
de
la nacelle
permanente,
suffisantes
efficace
L
porté.
Les
agents
travaillent
parfois
au
dessus
de
la
Cf
accident
mortel
de
hauteur
décès.
circulation
pour
éviter
de
la bloquer
Dieuze
survenu
en
2015
dans
des
circonstances
similaires.
+ Réformer
les échelles et
:
u
Zone
de
stockage
:présence
d'un
‘
escabeau
ne
répondant
pas]
2-
Chutes |
escabeau
d'accès
en
mauvais
état
Arrêt
de
travail
de
|
:
:
de
au RDC du local de stockage
langue durée
Consignes/ |
Matériel de
gx normes de Sécurité
:
:
:
:
Une
à deux
fois
: €
a
u
formation
prévention
|
Organisation
|
Accès
peu
fréquent
aux
éléments
situés
en
hauteur
achat
d'un
escabeau
prévu
dénivellati
{marches
déformées),
d'une
.
2
incapacité
18
16
Majeure
!
:
3
48
on
/ de
léchelle
en
bois
et d'un
escalier
fixe
par
mois
ermisriente
insuffisant
ou
|
inefficace
/
adaptée
au
RDC.
en
2025
(vu
avec
M,
:
P
*
inexistants
inexistant
GROSSMANN
le 10/10/24).
hauteur
en
bois
avec
des
marches
trop
décès.
|
.
haut
Mettre
en
place
des
MES
moyens
d'accès
sécurisés.
| |
Arrêt de
travail
de!
+ Réfléchir à l'utilisation
24.
Risque
d'accrochage
par
le harnais
longue
durée
i
nes /
Matériel
de
Pas
de
d'un
autre
modèle
de
:
(longes trop
longues)
par les
Une
à deux fois
à
a
:
prévention
moyen
,
harnais.
[
k
.
8
:
fer
voitures lors des travaux
sur la
par mois
2
D
8
:
Miioure
formation
partiellement
| d'organisatio
3
Utilisation de harnais'avec
longes trop langues
a
* Balisage large des zones
voie publique.
®,
meyennes
efficace
n
d'intervention,
voir blocage
h
de
la circulation,
|
* Faire
procéder
aux
A
il
vérifications
périodiques
Zone
de
stockage
: Utilisation
de
2
re
Consignes/ :
Matériel
de
Pas
de
des
2 Detences
1
3-Chutes
atences
rôl
i
'
i
:
u
LL
p
non
conti
ées
| Une
à deux fois
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
prévention
. moyen
|
4
Pas de travail sous
charge.
64
vérification prévue
d'objets
régulièrement
(magasin
par
mois
insuffisant
ou
inefficace
/ |
d'organisatio
ch
DEKRA
d'éclairage public)
Pete
inexistants |
inexistant
n
prpchalnement par
décès.
Industrial
{vu
M.
GROSSMANN
le 10/10/24).
Remplacement
d'ampoules
et
manenance
des
lampes
:
* L'équipe
utilise
actuellement
un
aérosol
"Tue
d'éclairage
public
: présence
:
Matériel
de
:
:
5-
fréquente
de
guèpes
et de
frelons.!
Une
à deux
fois
AnÉtdgirNe
Consignes
/
prévention
|
Organisation
fon
sentleinenentons
Coupures
:
:
:
2
dommages
4
8
importante
formation
|
h
1
* Vu avec M. GROSSMANN
le 10/10/24
: les
8
|
Risque
de
réaction
cutanée
par
mois
;
partiellement |
adaptée
:
k
1 Piqûres
:
.
réversibles.
suffisantes
consignes
sont
le droit
de
retrait
en
cas
de
danger
et
importante
en
cas
de
piqures
efficace
l'appel
aux
pompiers
multiples
et/ou
réaction
|
PP
PORTE
allergique
plus
ou
moins
sévère.
|
T
| PTÉtge
Havail del
Les
rayonnages
du
magasin
et des
diverses
zones
de
Stacka
i
Î
i
de stockage
d'objets
E
ne
q
j
P
d
p
adaptée
**_
| sont
ordonnés
et non
encombrés.
Les
étagères
sont
chute
d'objet
permanente,
suffisantes
efficace
ï
en
bon
état
et solides.
décès.
1
]
|
* Les
escabeaux
utilisés
sont
munis
de
barres
2-Chutes
Magasin
principal/
Grand
sécurisant
la
montée,
ils sont
contrôlés
et
maintenus!
Magasin /
Zones
de
stockage.
Accès
aux
articles
en
Arrêt
de
travail,
Consignes
/ |
Matériel
de
Organisation
régulièrement.
re
dénivellati
hauteur
dans
le magasin
:
Tous
les jours
4
dommages
4
16
Majeure
formation
prévention
EL
tée
[as
* Le
service
s'est
équipé
d'un
transpalette
8
on/de
|
Utilisation
d'escabeau :
risque
de
réversibles.
suffisantes
efficace
P
|
électrique.
hauteur
chute
de
hauteur
|
* Le
matériel
le plus
utilisé
est
stocké
à hauteur
|
d'homme, poutrelles,
branches,
etc.)
T
Stockage
de
produits
chimiques
|
corrosifs
au sein du stockage
des
consommables
divers : pas de
|
* Les rayonnages
sont bien
rangés,
les produits sont
* Etude
en
cours
pour
rétentions
(et signes de fuite sous
clairement
identifiés.
Produits à priori non
entamés,
améliorer
le stockage
de
|
45-
bidons
déboucheur
par exemple),
Arrêt de travail
Consignes/ :
Matériel
de
limitant le risque de déversement
(maïs tâches
façon
adaptée :
rétentions
|
Magasin/Zones|
Que
absences
de tri selon
la
Touslés
tours
[all
dômmages
/
4
L
Maistre
formation
prévention
|
Organisation
3
d'écoulement
de produits
observées
sur les
28
aux
normes,
local dédié
de stockage
din
ve
compatibilité des produits
J
r
nue
!
insuffisant ou
|
inefficace
/
adaptée
rayonnages).
exclusivement
au stockage
q
|
{déboucheur
liquide
hautement
|
.
inexistants
|
inexistant
*
L'accès
est
restreint.
des
produits
chimiques,
|
|
concentré,
etc}.
Risque
de
* Déplacement
du
stockage
aux
EV
des
pasi
respect
des
compatibilité,
brûlures
chimiques
au
de
chlorées,
antimousse
(fontaines).
ventilation
suffisante.
mélanges
accidentels
en
cas
de
fuites
ou
de
contact
cutané
1
J ‘
* Prévoir
un
stockage
Stockage
de
produit.
e
:
| inflammables !
sde
Métis
PRES
ANNE
CR
nr
Magasin
/ Zo
16-
résence
Me
matériels
:
longue
durée,
Consignes
/
Matériel
de |
Organisation
rétentions
aux
normes,
.
sen
:
P
ï
Tous
les jours
| 4
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
|partiellement,
1
Le
local
est
ordonné,
l'accès
est
restreint.
32
local
dédié
exclusivement
le stockage
Incendie
ers.
Présence
d'une
cuve
à fuel
:
.
on
permanente,
suffisantes
efficace
adaptée
au
stockage
des
produits,
|
de 750L.
Risque
de majoration
|
j
à:
Un
décès.
accès
restreint,
ven
|
d'un
incendie,
d'explosion.
|
suffisante,
etc.
J
Î
17-
Arrêt
de
travail
de
Une
zone
spécifique
extérieure
est
dédiée
au
Magasin /
Zones |
Explosion
Stockage
de
gaz.
Risque
de
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
Organisation
stockage
des
bouteilles
de
gaz,
les bouteilles
hautes
.
Eu
p /
majoration
d'un
incendie
ou
|
Tous les
jours
|4
incapacité
| 8
3
Majeure
formation
|
prévention
es
tée
0,5 |
sont
stockées
dans
un
dispositif
de
retenue
adapté.
16
Imolosion
d'explosion.
|
permanente,
suffisantes
efficace
p
| Les
zones
de
stockage
sont
bien
ventilées
et à l'abri
L
|
décès.
|
des
intempéries.
|
6-
Arrêt
de travail
de
Pincement
anipulation
de
machine-autil
.
longue durée
.
Consignes
1
Matériel
de
Organisation
Agents
formés
à
l'usage
des
machines,
protecteurs
1
présentant
des
risques
Tous
les jours | 4
incapacité
&
32
Majeure
formation
prévention
0,5
:
,
'
16
:
adaptée
|
et dispositifs
d'arrêt
d'urgence
en
place.
Ecraseme
| d'écrasement
où
de
perforation,
permanente,
suffisantes
efficace
nt
décès.
|
:
:
Tr
:
4
:
.
Pas
de
|
5-
Manipulation
d'outils ou de pièces
Arrêt de travail,
Consignes
/ :
Matériel
de
Men
Coupures
ques
potentiellement
Tous
les jours
|4
dommages
4
16
Majeure
formation
prévention
ü
OYE
'
1
Port
de
gants
adaptés
et
pantalon
anti
coupures
16
an
:
d'arganisatio
/ Piqüres
tranchantes
réversibles.
suffisantes
efficace
n
Pas
de
5-
Projection
de
limailles
métalliques
|
.
Arétdeitrava
.
Consignes
/
Matériel de
moyen
Port
de
vêtements
adaptés
et de
lunettes
de
Coupures
Tous
les jours
| 4
dommages
4
16
Majeure
formation
prévention
:
Len
1
:
16
LL
tors
du
travail
des
métaux.
|
.
d'organisatio
protection.
Aspiration
à la source
/ Piqüres
réversibles.
suffisantes
efficace
n
|
|
|
2-Chutes
Travail
en
hauteur
pour
Arrêt
de
travail
de
|
|
|
Caces
adapté
pour
les agents
chargés
d'intervenir
de
réparations
ponctuelles
: usage
de
;
longue
durée,
Consignes
/
|
Matériel
de
us
=
&
:
.
Une
à deux fois
:
.
:
:
Organisation
sur nacelle et travail avec vigie au sol, port du
dénivellati|
la
nacelle
ou
d'un
échafaudage
.
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
|
prévention
0,5
:
8
-
par
mois
adaptée
harmais.
Agents
formés
à la réception,
au
montage
on /
de
roulant.
Risque
de chute
de
permanente,
|
suffisantes
efficace
et à
l'utilisation de l'échafaudage.
Matériel vérifié
hauteur
hauteur
décès.
|
Lu
L
Ta
l'enhauteur
pour
Arrêt
de
trav.
Consignes
/
os
:
us
|
Caces
adapté
pour
les agents
chargés
d'intervenir.
3-Chutes
| réparations
ponctuelles
: usage
de | Une
à deux
fr
:
prévention
|
Organisation
;
à
.
ee
.
2
dommages
4
8
importante
formation
:
2
Travail avec vigie au sol, pas de tiers dans ta zone de
16
d'objets
la
nacelle,
Risque
de
chute
par
mois
.
inefficace
/
adaptée
J
Me,
réversibles,
suffisantes
.
travail
au
sol.
d'objets
inexistant
|
Travail
en hauteur
pour
réparations
ponctuelles
: usage
de
,
.
Pas de
tériel d
:
la nacelle.
Risque
de heurt avec | Une
à deux fois
Press
Consignes/ |
Ma
..
:
moyen
Caces adapté
pour
les agents chargés d'intervenir.
4-Heurt
«
2
dommages
4
8
importante
formation
prévention
Launl
1
8
des
éléments
saillants
par
mois
:
d'organisatio
Pas
de
port
du
casque,
:
réversibles.
suffisantes
efficace
(candélabres,
gouttières,
n
25/83 Arrêt de travail
de
Positionnement
d'un
véhicule
en
protection.
Les
24-
ï
î
.
.
Travail
aux
abords
de
la
voirie
:|
Plusieurs
fois
longue
durée,
:
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
agents
sont
formés
à la
signalisation
de
chantiers
Risque
:
LL
:
.
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
prévention
0,5
:
12
:
risque
d'accident
routier
par
semaine
adaptée
mobiles.
La
signalisation
est
en
place
lors
des
routier
permanente,
suffisantes
efficace
.
|
terventions
décès.
|
* Former
l'ensemble
des
2-Chut
Î
a
Le
:
Arrêt
de
travail
de
Consignes
/
|
Matériet
de
a
|
Les
agents
ne
sont
pas
titulaires
du
CACES
et
ne
agents
chargés
d'intervenir
|
x
de
.
Quelques
fois
langue
durée,
È
:
Organisation
.
:
Plomberie
/
dénivellati
Utilisation
ponctuelle
de
là
nacelle
ar
än
où
mal]
1
incapacité
8
8
importante
formation
prévention
lbartiellement
4
portent
pas
de
harnais
de
sécurité.
Ils sont
32
en
nacelle.
Chauffage
:risque
de
chute
de
hauteur
P
Pr
MP
inefficace
/
:
accompagnés
dans
la
nacelle
d'un
autre
agent
*
Mettre
à
disposition
et
|
on
/ de
souvent
|
permanente,
LL
adaptée
.
.
.
inexistants
titulaire
du
CACES
approprié.
faire
porter
les
EPI
à tous
hauteur
décès.
les
utilisateurs
des
nacelles.
20-
Arrêt de
travail
de
,
:
ï
:
À
longue
durée,
Consignes
/
:
Matériel
de
==.
Les
agents
sont
formés
à
ce
risque,
ils
disposent
Plomberie
/
Espaces
|
Exposition
possible
au
monoxyde
|
Plusieurs
fois
:
:
e
=
Organisation
«
.
:
.
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
prévention
0,5
|
d'un
détecteur
de
monoxyde
de
carbone
qu'ils
ont
12
Chauffage
confinés
/
de
carbone
:
risque
d'ancxie
par
semaine
.
adaptée
:
permanente,
suffisantes
efficace
toujours
sur
eux.
Ano
décès.
Le
_
Arrêt
de
travail
de
|
18-
Manipulation
d'
j
jel
d
Plomberie
/
:
:2n'pABUON
d'Appare
L
:
longue
durée,
Consigne
s/
|
Matériel
e
Organisation
Les
agents
intervenant
disposent
de
l'habilitation
Eee
Risque
|électriques ou
de
tableaux
:risque
Tous
les
jours
|4
incapacité
|8
32
Majeure
formation
prévention
adaptée
0,5
électrique
adaptée
et
des
EPI
appropriés
16
électrique
d'électrisation
permanente,
suffisantes
efficace
q
P
PP
décès.
|
*Plusieurs
agents
dédiés
à
l'installation.
Installations
des
plots
béton
600kg
ps
ia
Consignes
/ |
Matériel
de
*
Les
élingues
sont
contrôlées.
Fêtes
et
3-Chutes
pour
dispositif
Vigipirate
:
Une
à
deux
fi
;: E
Le
:
8
à
Organisation
*
Les
agents
sont
formés
et
habilités
à
l'usage
de
la
..
Ua
:
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
prévention
1
16
cérémonies
d'objets
utilisation
d'un
camion
grue
.
par
mois
adaptée
grue.
.
:
permanente,
moyennes
efficace
h
.
Risque
de
rupture
des
élingues
|
Pas
de
travail
sous
charge.
décès.
:
:
|
Balisage
de
la
zone
:pas
de
tiers
dans
la
zone.
|
Arrêt
de
travail
de
El
24
-
Installation
de
la
scène
Quelques
fois
longue
durée,
Consignes
/
:
Matériel
de
Organisation
Risque
{par
an
ou
moins!
1
incapacité
8
8
importante
formation
prévention
1
Agents
formés
à la
conduite
des
engins
de
transport.
8
cérémonies
hydraulique
(sur
remorque)
|
adaptée
routier
souvent
permanente,
moyennes
efficace
décès.
Installations
de
barrières
lors
des
Matériel
de
Arrê
ï
ñ
L+ Plus
ï
;
de
Fais
et
9 -
Port
de!
évènements
festifs
ou
dispos
Une
à deux
fois
rrêt
de
travail,
Consignes
/
prévention
Organisation
Plusieurs
agents
dédiés
à
l'installation
Absence
|
2
dommages
4
8
Importante
formation
"
partiellement.
2
chariots
ou
moyens
de
manutention
spécifiques.
16
cérémonies
charges
Vigipirate
:barrières
Vauban
par
mois
:
partiellement
«
ne
0
h
réversibles.
moyennes
adaptée
Utilisation
d'une
“remorque
pour
36
barrières".
lourdes
efficace
1
1
T
Fêtes
et
9-Port
de
Installations
de
mobilier
festif
:
|Une
à
deux
fois
2
de
de
travail
j
8
arte
pu
prévention
|
Organisation
2
16
cérémonies
charges
bancs
et
tables
de
brasserie
par
mois
oMmmaRes
porta
rMatoN
partiellement
|
adaptée
réversibles.
moyennes
efficace
|
26/83 Les
plaques
de
verre
de
la toiture
| de
l'atelier
présentent
des
signes
importants
de
dégradation
: 3
Arrêt
de
travail
de
* Toiture
avec
les
plaques
de
verres
réparée
en
*
Faire
vérifier
l'état
de
la
toiture
et
faire
procéder
à
la
réparation
dès
que
possible,
* Veiller
au
port
des
protections
auditives
Matériel
de
10/2023.
laques
de
verre
ont
déjà
chuté
longue
durée,
ï
:
Sénéral
3-Chutes|
729
s
1
:L
.ée,
Consigne
s/
prévention
|
Organisation
*
Risque
de
chute
de
plaques
d’isolant
{ex
:voirie}
Le
he
de
plusieurs
mètres
(sans
Tous
les
jours
|4
incapacité
8
32
Majeure
formation
1
a
32
Bât
d'objets
:
partiellement
|
adaptée
et
présence
de
fuites
d’eau
:dégradation
des
timent
ateller
occasionner
de
dégâts
humains
ou
|
permanente,
suffisantes
à
;
efficace
matériaux
(garage,
magasin,
ancien
local
/propreté,
matériels).
Les
agents
circulent
décès.
|
zone
de
stationnement
de
camions...
|
quotidiennement
sous
ces
plaques.
|
*
nu
Opérations
de
soudage
:risque
de
|
|
Port
de
gants
et
d'un
masque
de
soudeur.
brûlures
oculaires
ou
de
la
peau
Matériel
de
Présence
de
tabliers
de
soudage.
:
:
:
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
|
:
_
* Vu
avec
M.
GROSSMANN
le
10/10/24
:
les
agents
Général
7-Brûlure!
tes
pantalons
en
synthétique
Plusieurs
fois
à
prévention
|
Organisation
:
se
L
à
dommages
4
12
importante
formation
|
1
|
ont
à disposition
des
tabliers
de
soudage.
Dit
qu'il
12
Soudures
/Gelure
utilisés
par
les
agents
(notamment.
par
semaine
L
partiellement
|
adaptée
ï
|
:
:
|
réversibles.
suffisantes
n'est
pas
nécessaire
de
fournir
des
vêtements
100%
les
serruriers)
ne
sont
pas
adaptés
efficace
|
ton
ré:
t
.
de
brül
:risque
Important
de
brûlures.
|
PONS
EME
ne
Général
Bruit
important
des
machines
Impact
corporel
.
Matériel
de
Pas
de
10-
{moteurs
thermiques)
pouvant
ou
psychologique
Consignes
/
prévention
moyen
:
|Ambiance
Tous les
jours
!41
2
8
importante
formation
:
.
|
2
16
Usage
d'outils
engendrer
une
perte
auditive
sur
mineur
sans
arrêt
partiellement
|
d'organisatio
|
thermiques
sonore
la
durée.
de
travail
suffisantes
efficace
.
13-
Vibrations
importantes
des
impact
c
See!
__
.
P
mpact
erporel
|
Consignes
/
|
Matériel
de
De
|
Le
matériel
est
en
bon
état
et
entretenu
et
ne
-
Vibrations
|machines
pouvant
engendrer
des
:
ou
psychologique
:
:
moyen
ee
:
M
:
:
Tous
les
jours
|4|
2
8
Importante
formation
prévention
,
._…
2 |
présente
pas
de
problème
de
vibrations
excessives,
16
Usage
d'oi
mécaniqu
|
Troubles
Musculo
Squelettiques
mineur
sans
arrêt
fi
d'organisatio
lLest
16
réguriè
k
thermiques
h
sur
la
durée
de
trava
|
moyennes
efficace
ñ
|
est
renouvelé
régulièrement
+
|
=
|
ï
:
|
1
Général
|
|
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Matériel
de
.
Déplacement
sur
palettes
Bvee
transpalette
manuel,
9 -
Port
de
|
Manutentions
diverses
de
charges
:
formation
prévention
|
Organisation
Usage
possible
du
ou
Manitou
si
nécessaire.
Des
.
Tous
les
jours
|2
dommages
4
8
importante
|.
:
s
2
:
nn
uttt
:
R
16
Manutentions
charges
lourdes
.
insuffisant
ou
partiellement
|
adaptée
chariots
sont
a
disposition
pour
certains
matériels
réversibles.
Lo
ï
existants
efficace
{tables
et
bancs
de
brasserie,
etc.)
Impa
Général
12-
:
4
:
À
pact
corporel
Consignes
/ |
Matériel
de
LR
.
:
Travail
en
extérieur
sous
toutes
|
Plusieurs
f
ou
psychologique
.
moyen
entaires
Ambiance
RE
-
311.
2
6
importante
formation
prévention
:
=
1
6
Travail
en
hermi
conditions
climatiques
par
semaine
|
mineur
sans
arrêt
d'organisatio
extérieur
thermique
45
139
suffisantes
efficace
ñ
|
|
| |
|
|
Arrêt
de
travail
de
|
Les
agents
disposent
des
Général
24-
.
.
_
langue
durée,
Consignes
/
:
Matériel
de
LL
formations/habilitations/permis
et
autorisations
de
-
:
Utilisation
des
engins
ou
véhicules
:
:
,
:
à
Organisation
in
Conduite
Risque
pour
divers
chantiers
Tous
les
jours
|4|
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
adaptée
0,5
|
conduite
adaptées
au
type
d'engin
utilisé.
Les
engins
16
d'engins
routier
permanente,
suffisantes
efficace
P
sont
entretenus
régulièrement
et
munis
des
décès.
systèmes
de
signalisation
adaptés.
t
|
|
Manutentions
manuelles
diverses
il
*
Î
il
ï
ible
:
Général
'
|
‘
|
Impact
corporel
Consignes
/
Matériel
de
|
organisation
Du
matériel
de
manutention
est
disponible
9-Portde|
de
charges
supérieures
à
10kg.
Plusieurs
fois
ou
psychologique
formation
manitou,
transpalette,
chariots.
-
ch
|
.
31.
2
6
Importante
prévention
|partiellement,
2
*
:
12
Manutentions
arges
(port
de
sacs,
pots,
meubles,
par
semaine
mineur
sans
arrêt
insuffisant
ou
.
Les
agents
portent
les
charges
lourdes
à
deux
si
=
:
efficace
adaptée
:
barrières,
etc.)
de
travail.
inexistants
nécessaire.
27/83
*
Formation
gestes
et
postures
à envisager
“ Etude
en
cours
en
prévision
de l'achat
d'un
exosquelette
et
de
ceintures
dorsales. Les
agents
techniques
sont
amenés
à
porter
des
charges
| |Impact
corporel
|
< Formation
gestes
et
postures
à envisager
* Envisager
une
formation
:
conduite
en
situation
difficile
(neige,
verglas,
forte
pluie),
l'évacuation.
* Revoir
le stockage
des
produits
chimiques
(en
cours).
* S'assurer
que
l'ensemble
des
agents
effectuant
des
|
travaux
dangereux
sont
formés
SST
{ex
:
travail
en
hauteur,
travaux
de
|
soudage
oxyacétyléniques,
travaux
en
tranchées,
travaux
sous
tension
supérieure
à
{a
TBT).
Général
lourdes
et à
tra
ï
_.
.Raeroans
ss
F
Consignes
/
Matériel
de
Sr
Les
agents
disposent
de
moyens
de
manutention
8-
Posture|
postures
contraignantes
(travail
au
.
|
ou
psychologique
formation
.
Organisation
|
.
Gestes
et
Tous
les
jours
|4|
2
8
Importante
L
prévention
1,0
|
pour
éviter
de
porter
manuellement
les
charges.
Ils
8
liées
au
de
travail
| sol,
travail
les
bras
levés
au
dessus
mineur
sans
arrêt
insuffisant
ou
adaptée
.
postures
|
:
,
A
À
efficace
travaillent
en
équipe
le
plus
souvent.
métier
des
épaules}
régulièrement
:
de
travail.
|
inexistants
facteur
important
de
maladies
|
professionnelles
sur
le
long
terme
|
|
| Les
agents
sont
titulaires
du
permis
adéquat,
les
.
véhicules
de
service
sont
entretenus
régulièrement,
Général
Arrêt
de
travail
de
:
.
.
|
|la
plupart
des
déplacements
ont
lieu sur
des
trajets
-
24-
Déplacements
pour
se
rendre
en
longue
durée,
Consignes
/
!
Matériel
de
ee
Et
:
7
:
:
:
L
:
:
:
Organisstion
courts,
majoritairement
en
journée.
Les
astreintes
Risque
|farmatian
ou
effectuer
des
achats!
Tous
les
jours
|
4
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
0,5
.
16
Dépl
i
ï
adaptée
hivernales
sont
peu
fréquentes
et
les
agents
sont
placements
routier
astreintes
hivernales.
permanente,
suffisantes
efficace
ee
:
.
routiers
décès
titulaire
des
habilitations
adéquates
à
la
conduite
|
°
des engins.
Le
balisage
de
chantier
mobile
est
effectué
si
nécessaire,
Risque
de
déclenchement
d'un
incendie
dans
le
bâtiment.
Risque
majoré
:Le
stockage
de
produits
*
Les
dispositifs
de
protection
incendie
sont
ee
=
=
Arrêt
de
travail
de
|
:
Général
chimiques
en
intérieur
majore
le
.
Matériel
de
.
présents
et
contrôlés
annuellement.
|
.
longue
durée,
Consignes
/
.
Organisation
|
*
.
-
16-
risque
de
déclenchement
au
Tous
les
jours
|
4
incapacité
8
32
Maleure
formation
prévention
artiellement|
2,0
Remise
au
norme
du
positionnement
et
de
4
Gestion
du
risque!
Incendie
d'aggravation
d'un
incendie.
j
Hess
J
suffisantes
partiellement
F
adaptée
'
l'accessibilité
des
extincteurs
faite
début
2024.
incendie
Certains
extincteurs
sont
p
J
efficace
p
*
Certains
agents
sont
formés
à
la
manipulation
des
:
:
:
décès.
.
inaccessibles
(situés
à
plus
d
cteurs.
1m20
du
sof}
ou
situés
dans
une
zone
encombrée.
|
|
| | incident
ident
engendr.
LEREES
gendrant
là
Arrêt
de
travail
de
:
Général
26-
nécessité
de
prendre
en
charge
un
:
|
* Des
agents
sont
formés
aux
gestes
de
premiers
:
|
longue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
ur.
:
-
Organisati
|
blessé.
Risque
d'aggravation
de
la
Tous
les
jours
|
4
cæpacité
|3
32
Msjeure
formation
révention
Organisation
1
secours
et
recyclés
sur
la
base
du
volontariat.
32
Organisation
des
|
on
des
situation
en
cas
de
!
ee
P
adaptée
* Une
trousse
de
secours
est
à disposition
dans
permanente,
moyennes
efficace
:
.
.
secours
secours
méconnaissance
sur
la façon
décès,
chaque
véhicule
et
aux
services
techniques.
d'agir.
°
* La
plupart
d
nts
travaillent
en
équipe.
:
:
.
|
Arrêt
de
travail
de
“
PAPAS
RES
K
RTE
en
Eau
Travail
seul
:
risque
d'aggravation
longue
durée
Consignes
/
Certains
agents
pouvaient
être
seuls
(agents
pa
21-
Travail
de
l'état
de
santé
de
l'agent
en
cas!
Une
à deux
fois
8
NS
e
.
prévention
|
Organisation
sanitaire/plomberie,
garagiste)
le
samedi
maïs
ce
.
:
à
2
capacité
18
16
Maleure
formation
1
à
16
Travail
isolé
|
isolé
d'accident
(alerte
tardive des
par
mois
partiellement
|
adaptée
n'est
plus
le
cas
{Vu
avec
M.
GROSSMANN).
ravail
1so!
permanente,
suffisantes
*
:
.
.
secours)
efficace
Pour
les
astreintes,
it
existe
d'une
procédure
décès.
“
:
d'appel
en
fin
d'intervention.
|__
|
|
|
|
Î
|
L'exposition
prolongée
à
de
fortes
Arrêt
de
travail
de
Général
12-
|chaleurs
peut
engendrer
certaines
|
Quelques
fois
longue
durée,
|
Consignes
/ |
Matériel
de
|Organisation
+ Distribution
journalière
de
bouteilles
d'eau.
Fortes
chaleurs
/
Ambiance
|pathologies
dont
les
principales
{par
an
où
moins!
1 |
incapacité
8
8
|
Importante
formation
prévention
{partiellement
1
* Aménagement
des
horaires.
8
Canleule
|thermique
|sont
les
maux
de
tête,
les
nausées
|
souvent
permanente,
|
suffisantes
efficace
|
adaptée
* Affiches
de
prévention
les
crampes
musculaires,
la
décès.
déshydratation.
Le
risque
le
plus
grave
est
le
coup
de
chaleur
qui
peut
entraîner
le
décès.
28/83 Unité
de
travail
:UT
3
- Archives
65
relatives
à
l'accueil
du
vublic
Activités
relatives
à
la
cave
et
aux
magasins
Activités
liées
au
travail
administratif
Activités
ou
risques
communs
à toute
l'Unité
de
travail.
RTL
OEe Fréquence
d'exposition UE tu
Te
Li
2
Lis
PART,
CT 12
tche/lleu
Risque
Cru
ue
ur rl
[
RATE
Ten
ET
UT ET]
Pr
FH
Impact
corporel
Disposition
de
l'accueil
non
adaptée
:
le
cue
F
ï
se
bi
(
4-Heurt
public
passe
derrière
le
bureau.
Public
(ne
à deux
fois
2
L
psychologique
public
x
par
mols
mineur
sans
arrêt
ms
impatient.
:
de
travail.
Le] [2
Coy[ia initiale No)
(és emtiee és (j)
Niveau
de
LE
UET
Maitrise
FR
Technique
Consignes/ |
Matériel
de
formation
|
prévention
insuffisant ou | partiellemen | inexistants |
tefflcace
MAI
:06/06/2024
(16/05/2024
-03/06/2024)
Moyens
de
maitrise
DETTE ETS)
CEE
5
Organisation partiellement
[3
adaptée
M
REA
eee
AT
CR
ote
TLn
-UES
Absence
de
guichet
d'accu
Cordon
de
séparation
insuffisant.
Cu LE (F*G*M)}
12
Forte
présence
de
poussière
(rayonnage,
14-Risque
|
double-rideaux
non
entretenus}.
Risque
Impact
corporel
Accueil
du
L
.
|Plusieurs
fois
ou
psychologique
ke
biologique
/!
respiratoire,
risque
allergique
et
risque
.
_
c
É
.
.|
par
semaine
mineur
sans
arrêt
sanitaire
|
oculaire.
Pas
d'aspirateur
spécifique
muni
|
de
traval
de
filtre
HEPA.
2
Consignes
/
Matériel
de
formation moyennes
Importante
tefficace prévention |
Pas de
moyen
partiellemen | d'organisation
* Double rideaux
jamais
lavés,
non
utilisés.
* Forte
présence
de
poussière
sur les
rayonnages.
* Achat
d'un
aspirateur
HEPA
(novembre
2022)
* Dépoussiérage
des
rayons
non
réalisé
par
manque
de
temps
3
!
18
Escaliers
glissants
:peints,
sans
nez
de
marche
antidérapants,
usagés
avec
léger
ärrêt
de
travail,
Plusieurs
fois
dénivelé.
ar
semaine
dommages
|
n/de
Pas
de
rampe
fixée
aux
murs
pour
les
P
réversibles.
hauteur
escaliers
(de
l'entrée
au
1er
étage).
4
12
nes/
|
Matériel
de
Mons
formation
|
prévention
|insuffisant
ou |
inefficace
/
inexistants
|
inexistant
Organisation partiellement!
4
Largeur
de
l'escalier: 1m40
adaptée
|
48
:
1-Chut
L
cueil
du
8
|
Présence
de
quelques
câbles
électriques |
Plusieurs
fois
Arrêt
de
travail,
publ
de plain
dans
la salle
de
lecture
par
semaine
dommages
ar
pled
°
réversibles.
4
12
Consignes/
| Matériel de
borante
formation
|
prévention
Pi
insuffisant
ou |
inefficace
/
inexistants
|
inexistant
Organisation
|
risque
oculaire.
|
des
gants
et des
masques
de
protection
appropriés
aux
risques
biologiques
(vu
avec
la
médecine
préventive).
:
:
Matériel
de
.
3-Chutes
Stockage
en
hauteur
sur
des
étagères
:
Une
à deux
fois
Arrêt
de
trav:
Consignes
/
prévention
Organisation
d'objets
dernier
rayonnage
à plus
de
1m80.
Pas
par
mois
2
dommages
4
8
Importante
|
formation
inefficace
/
partiellement
|
3
Absence
de
marche
pied
24
d'escabeau.
réversibles.
moyennes
adaptée
inexistant
|
,
:
1*
Pas
de
système
de
filtration
de
l'air.
*
Documents
:une
partie
en
attente
de
|
Développement
de
moisissure,
forte
transfert
à la
CASC
et
une
autre
en
cours
4
,
u
u
.14-Risque
|
présence
de
poussière
dans
Une
cave
où
|Quelques
fois
Arrêt
de
travall,
Consignes
/
|ponae
Organisation
4
RE
nant
excentionnellement
dans
‘Cave
jbiologique
/\_
sont
stockées
des
archives
de
la
CASC..
par
an
ou
|
dommages
4
4
Faible
formation
ntenen
partiellement
2
la
de
P
8
sanitaire
Risque
respiratoire,
risque
allergique
et
!
moins
souvent
r
je
,
"
A
|
sq
p
q
La
éversibles
movennes
tefficace
adaptée
*
Les
agents
ont
été
dotés
de
combinaisons,
29/83
Effectif
:
2
(mal
2024}
Personnes
assoclées
à
l'évaluation
:
Responsable
du
service,
agent,
conseillère
en
Prévention,
assistant
de
Prévention
Niveau
de
Ge
tee
(ie
RE]
* Réorganiser
l'accui
|
* Formation
d'accueil
du
public
à
réfléchir.
*Se
doter
de
chiffans
microfibres
disponibles
au
magasin
(CTM).
*
Mise
en
place
de
nez
de
marche
antidérapants.
*Installation
d'une
rampe.
*Installation
de
passe-câbles
dans
la
salle
de
lecture
(ou
recablage).
* Achat
d'un
marche
pled
aux
normes
: étude
en
cours.
* Vider
et réorganiser
les
bibliothèques.
* A
prévoir,
travaux
d'assainissement. |
* Réfléchir à un
système de filtration
.
Forte
présence
de
poussière
dans
les
.
Matériel
de
“ Pas
de
système
de
filtration
de
l'air.
h
:
14 -
Risque
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
.
.
4
.
d'air aux
normes
de
conservation
des:
.
ra
magasins.
Plusieurs
fois
prévention |
Organisation
* Achat
d'un
aspirateur
HEPA
(novembre2022}.
|
SES NN
biologique/|
, Risque
respiratoire,
risque allergique
et :
par semaine
5
dommages
ft
2
proorente
formation
rti
dapté
Lu Dé
ié
di
ons non
réalisé
par
1
archives.
sanitaire
|
a
pr
!
E
ea
P
réversibles.
suffisantes
U.
ff
emen|
acaptée
_.
ns
es
ray
p
* Se
doter
de
chiffons
microflbres
risque oculaire.
efficace
|manque
de
temps.
disponibles au magasin
(CTM).
* Accident
de
service
(11/21):
chute
dans
les
-
"
ï
* Achat d'
ire
de
ch:
de
2-Chutes
Escaliers
Internes
glissants
(peinture,
Matériel
de
escaliers
d'un
agent
qui
descendait
des
cartons
chat
d'une
paire
de chaussures
de
.
.
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Organisation
dans
les
magasins.
sécurité
pour
le 2ème
agent
.
craquelures,
usagés...).
Différents
niveaux |
Plusieurs
fois
:
prévention
k
=
Magasin
| dénivellatio
d
4
.
.
3
dommages
4
12
importante
formation
partiellement.
3
36
{nouveau
responsable).
le sols
à l'étage
des
magasins
pouvant
|
parsemaine
inefficace
/
à
.
#
Mi
n/de
engendrer
des
chutes,
réversibles.
moyennes
inexistant
adaptée
* Achat
d'une
paire
de
chaussures
de
sécurité
Mise
en
place
de
nez
de
marche
hauteur
"
pour cet agent {antidérapantes}.
antidérapants.
“ Veiller au contrôle annuel
de
|
2-Chutes
|
l'escabeau,
de
Rangement
ou
prise
en
main
des
archives
:
Plusieurs
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes/
| Matériel
de |
Organisation
* Achat
d'un
escabeau
à roulettes
* Envisager
l'intervention
|
Magasin
| dénivellatio!
usage
d'un
vieil
escabeau
non
adapté
et
ar semaine
3
dommages
4
12
importante
formation
|
prévention
|
partiellement!
1
estarnotables
à ressort
se
bloquant
sous
le
12
ponctuelles
d'adjoints
techniques
n/de
non
vérifié.
P
réversibles.
moyennes
efflcace
adaptée
poids
de
l'utilisateur
Distel
{juin
2023).
{eulture,
CTM
ou
EMOP)
pour
aider
hauteur
au
rangement
des
documents
lourds.
L (l
I
|
ot n'est
utillsé
que
par
l'agent
qui
s-
Usage
d'un
massicot
(révisé
en
2018
par
le|
Quelques
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes/ |
Matériel
de
Organisation
connaît
et respecte
les consignes
d'utilisation
Magasin
Coupures/|
CTM)et
danger
lors du
changement
de
paranou
|1
dommages
4
4
Faible
formation
|
prévention
re
1
|
(dont
le cran
de
sécurité).
Il porte
des
gants
de
4
.
adaptée
Pigûres
lame
moins
souvent
réversibles.
moyennes
efficace
manutention
adaptés
à la manipulation
des
lames.
|
ser les agents et revoir
|
ion ergonomique
de leur
Travail
de
bureau
: inadéquation
de
poste
: réglage
de
la hauteur
de
installation
et du
mobilier
: fauteuils
non
|
Impact
corporel
Consignes/ |
Matériel
de
Organisation
*
Inconfort
lors
du
travall
administratif.
l'écran,
repose
pied
fauteuil
réglable
f
8-Posture
ergonomiques,
écrans
non
réglés
à
Tous les jours
|4
ou
psychologique
2
8
IMeorent
formation
|
prévention
Le
f
el
4
Douleurs
cervicales.
32
avec
accoudoirs
et sans
arceau
au
de
travail
hauteur
des
yeux,
bureau
encombré.
mineur
sans
arrêt
portante
insuffisant
ou |
inefficace
/
Eee
Eu
* Manque
de
rangement.
niveau
des
chevilles.
Possibilité
de
dévelapper
des
Troubles
de
travai
inexistants
inexistant
p
* Bureau
de
la direction
non
adapté.
*
Revoir
l'organisation
du
bureau
de
Musculo
Squelettiques
en
travail
pralongé.
|
l'accueil
et achat
d'une
armoire
de
bureau
et d'un
repose
pied.
* Achat
d'un
bureau.
1
Travail
de
bureau
: à l'accueil
peu
de
|
lumière
naturelle
même
en
période
d'été.
ASE
cormotel
Matériel
de
.
11-
Bureau
positionné dos à la fenêtre sans
:
TPore
Consignes /
,
é
“
|
+
.
:
ou
psychologique
:
prévention |
Organisation
:
.
Installer des
stores
pour
permettre
Ambiance
|
moyen
efficace de tamisage
ou
Tous
les jours
|4!
è
8
importante
formation
3
L'éclairage artificiel est suffisant.
24
À
:
n
1
| mineur
sans
arrêt
inefficace
/
adaptée
le tamisage
de
la lumière
| lumineuse
| d'atténuation
: reflet sur
l'écran pouvant
de trava
moyennes |
ictant
induire des migraines ou une fatigue
Stan
|
aculaire
| 1
Général
paur
UT
12-
Consignes / |
Matériel
de
o
isati
* installation
de
stores,
de
films
à
Ambiance
|
Absence
de store et de climatisation
au
Tous
les jours
|4|
Gêne,
inconfort.
|1
4
formation
|
prévention
A
_.
4
Les volets sont fermés en cas de fortes chaleurs
16
effet anti chaleur et / ou d'un
Ambiance
:
1er étage
(bureaux, salle de lecture)
!
°
insuffisant ou |
inefficace
/
PAIE:
même
en présence
des usagers.
climatiseur mobil
(dans la salle de
thermique
thermique
|
Le
À
adaptée
inexistants |
inexistant
lecture
et
les
bureaux
du
er
étage).
| |
30/83 * Veiller
au
contrôle
annuel
de
l'escabeau
et
de
celui
qui
sera
le plus
grave
est
le coup
de
chaleur
qui
{peut
entraîner
le décès.
|
Les
agents
sont
amenés
à porter
des
* Achat
d'un
escabeau
à roulettes
acheté.
Général pour
charges lourdes et à travailler dans des
|
escamotables
à ressort se bloquant sous le
* Achat d'un chariot à hauteur
stures
contraignantes
(entre
i
i
M
Di
in
2023).
variable.
l'UT
po:
g
à
{
es
|
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
poids
de
| H
isateur
Distet
(juin
2023)
ee.
.
-
8-Posture |
rayonnages
des
magasins,
travail
les
bras |
Plusieurs
fois
3
dommages
4
12
ocrente
formation
prévention
rtiellement |
2
*
Absence
d'un
escabeau
aux
normes
au
4
Envisager
l'intervention
Gestes
et
de
travail
levés
au
dessus
des
épaules)
par
semaine
ñ
be
Pi
moyenriés
partiellemen
=
bte
niveau
de
la salle
d'accueil
du
pul
ponctuelles
d'adjoints
techniques
postures liées
régulièrement
: facteur
important
de
°
Y
tefficace
p
“
Manipulations
répétées
de
différents
{culture,
CTM
au
EMOP)
pour
aider
eu métier
maladies
professionnelles sur le long
|
ouvrages
plus ou moins lourds et encombrants
au rangement
des documents
terme
{prise
en
main,
levage,
déplacement,
dépôt....}.
lourds.
|
{
* Formation
Gestes
et postures
ou
PRAP
à prévoir.
Déplacement
d'archives
: magasins
à
* Un
chariot
de
transport
est
disponible
à
l'étage
inférieur de
l'espace
d'accuell.
Pas
l'étage
des
magasins.
*
Formation
gestes
et postures
à
|
Général pour
de moyen
de manutention
à disposition
.
Consignes/ |
Matériel
de
* Un diable électrique adapté
aux escaliers a
envisager.
Arrêt
de
travail,
Organisation
9-Port
de |
paur
descendre
et manter
les cartons
|
Plusieurs
fois
|
domméges
°
|4
12
importante
formation
|
prévention
artiellement.
4
été
acheté
(2024).
48
* Achat
d'un
chariot
à hauteur
Port de
charges
d'archives des anciens jaurnaux
par semaine
rPau
g
insuffisant ou |
inefficace /
p
adaptée
* Les agents portent à la main
les charges
variable pour le premier étage.
charges
fréquemment
demandés/baltes
|
inexistants |
inexistant
p
lourdes,
à deux si nécessaire dans tout le
* Développer
la numérisation
pour
d'archives.
{bâtiment.
éviter
les manipulations.
|
Risque
important
de TMS.
|
*
Pas de
formation
gestes
et postures.
|
|
|
ren
|
Arrêt de travail
de
24 -
Risque
Déplacements
pour
se
rendre
en
Plusieurs
fois
longue
durée,
|
Consignes
4 !
Matériel
de
Organisation
Les
agents
sont titulaires
du
permis.
Les
:
:
.
:
:
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
prévention
0,5
véhicules
de
service
sant
entretenus
12
routier
formation
mission
ou
au
courrier
en
malrie!
par
semaine
adaptée
Déplacements
permanente,
suffisantes
efficace
|
régulièrement.
routiers
décès.
Risque de déclenchement
d'un incendie
l'évacuation
dans
le bâtiment.
Présence
de
multiprises
* Protéder
à une remise
au
norme
Général pour
et de triplettes.
L'extincteur
Arrêt de travail de |
Consignes/ |
Matériel de
Les dispositifs de protection
incendie sont
du
positionnement
et de
PUT
16-
du
1er
étage
est
positionné
à plus
d'1m20
longue
durée,
Fe
révention |
Organisation
présents
et contrôlés
annuellement.
Les
agents
l'accessi
-
du
sol.
Pas
de
plan
d'évacuation
à ce
Tous
les jaurs | 4
incapacité
|8
32
Majeure
P
Li
|
2
|
sont
formés
à la manipulation
des
extincteurs.
64
Majeure
a
:
Risque
Incendie
|.
insuffisant ou
| partiellemen|
adaptée
4
4
Eliminer toutes
les triplettes et les
al
niveau.
Stock
de
cartons,
classeurs
dans
le
permanente,
—
Pas
d'exercices
évacuation.
Absence
d'un
point
incendie
R
:
TS
inexistants
|
tefficace
multiprises branchées
en série.
couloir des magasins
: majoration
du
décès.
de rassemblement.
+ Définir une zone
de
risque
de
départ
de
feu
ou
aggravation
rassemblement
et l'identifier
par un
|
d'incendie.
panneau
| |
* Des
agents
sont
formés
aux
gestes
de
Général pour
26-
Incident ou accident engendrant
la
Arret de travail de
.
Matériel
de
premiers secours et recyclés.
.
* Veiller älavérificationetau
|
l'UT
Quelques
fols
longue
durée,
Consignes
/
*
Un
défibrillateur
est
présent
à
l'accueil
et les
Organisatio | nécessité
de
prendre
en
charge
un
blessé.
à
prévention
| Organisation
réassort
des
trousses
de
façon
d
,
:
{|
paranou
|1
incapacité
8
8
importante
formation
1
agents sont formés
à son utillsation.
8
Grganisation
ndes
|
Risque
d'aggravation
de
la situation
en
cas
partiellemen!
adaptée
«
:
annuelle
(le demier
en
novembre
TE:
de
mé,
ï
laf,
De
moins
sauvent
permanente,
suffisantes
Une
trousse
de
secours
est à disposition
sur
des secours
|[|FFECOUS
8 méconnaissance
sur
la
façon d'agir
décès.
Vefficace
le lieu d'accueil
du public.
Une
seconde
a été
2024).
|
|
déposée
au
niveau
des
magasins.
|
—
+
1
Travail
seul
plusieurs
fois
par
semaine
:
Équipe
constituée
de
2 personnes
dont
une
|
L
| Arrêt
de
travail
de
.
travaillant
pas
les mercredis
(temps
partiel
:
er au
risque
Travail
isolé.
Général pour
|
peu de public, pas de collègue
à proximité.
|
Consignes/ |
Matériel de
s
:
,
:
ï
longue
durée,
:
:
Organisation
80%).
Mettre
en
place
un
dispositif
l'UT
| 21-Travail
|
Certains
travaux
présentent
des
risques.
|Une
à deux
fois
2
incapacité
8
16
Maleure
formation
|
prévention
rtiel}
4
ibilité
d'
iser
le
travail
de
sorte
que
NE
d'alerte
pour travailleur
isolé
-
isolé
Risque
d'aggravation
de
l'état de
santé
de
par
mois
ermanente
es
insuffisant
au |
inefficace
/
pa ds
en
re
sat
Re
LL
ny
3h
q
FLE
p
l'agent
en
cas
d'accident
(alerte tardive
P
?
inexdstants
|
inexistant
p
8
P
des
secours}
décès.
consécutives
pour
les travaux
peu
dangereux
et
{jamais
seul
pour
tes travaux
les
plus
à risque.
|
|
|
Général
L'exposition
prolongée
à de fortes
|
Arrêt de travail
de
_
12-
[chaleurspeut engendrer
certaines
| Quelques fais
longue durée,
Consignes/ |
Matériel de |
Organisation
« affiches de
prévention
Fortes
Ambiance
|Pathologies
dont
les principales sont les
paranou
|1
incapacité
8
8
Importante
formation
|
prévention |
partiellement.
1
+ point
d'eau : onible.
chaleurs /
thermique
[Maux de tête,
les nausées,
les crampes
| moins
souvent
permanente,
suffisantes
efficace
adaptée
SANECERU
CSP
u
Canicule
musculaires,
la déshydratation.
Le
risque
décès.
31/83 Effectif:
86
{mai
2024)
Personnes
associées
à l'évaluation
: assistant
de
prévention,
conselilère
de
prévention,
les
chefs
de
services,
les
agents.
Unité
de
travail
:UT
4
- Services
administratifs
Mairie
Accueil
pri
arrnre Animation Urbanisme Services
techniques
Télétravail Activités
ou
risques
communs
à toute
l'Unité
de
Travail
Evatuation
des
risques
Moyens
de
maitrise
Er
Tue
à
Cid
Les
di
LITE
C
Maitrise
Niveau
de
Activité
/
Famille
di
d'exposition
Gravité
préviible
L'ETÉ
Mäitrise
réelle
CRT
TN
RATE
Nr
nr
Lt AE
RTE
FA
PPS
EE
G
Ne
desei
ni
ETES
fe
D
DER
as
deal
RSEP
un
ETES
MEN
Préoccupation
réel
Rte
Eule+
* Présence
de
fauteuils
vieux
et non
ergonomiques
de
bureaux
avec
forme
non
adaptée
pour
un
travail
sur
ordinateur.
“ Postes
de travail
mal
organisé.
* Bureau
119
(16
m2? sans
décompter
le placard,
Installation
et ergonomie
des
postes
de
travail
à travailler.
Travail
de bureau : inadéquation
de
l'armoire et la niche qui contient
le ventilo-
* Achat de bureaux et de fauteuils
nstallation
et du
mobilier
: fauteuils
non
Matériel
de
convecteur)
ne
répondant
pas
aux
{attention
au service
urbanisme
et
| 8 -
posture
ergonomiques,
écrans
non
réglés
à
Arrêt
de
trav:
Consignes
/
prévention
Organisation
préconisations
pour
2 personnes,
soit
11
m?
par
quelques
autres
demandes)
à prévoir
hauteur des yeux,
place manquante
pour |
Tous les
jours | 4
dommages
4
16
formation
partiellement!
2
| personne :
bureaux
avec
profondeur de 60 cm
et.
et petits matériels (souris, repose
placer
les jambes.
Possibilité
de
réversibles.
|
moyennes
partiellemen
adaptée
en
forme
de
"vague"
non
suffisante
et adaptée
pieds,
lampe
de
bureau,
pupitre
développer
des Troubles
Musculo
Majeure
Lefficace
pour positionner correctement
les écrans.
Lieux
porte dacument...).
Squelettiques
en
travail
prolongé.
|
de
passage
étroits / idem
pour
le bureau
de
*
Réflexion
en
cours
sur
|
l'organisation
et l'adaptation
du
mobilier
pour
l'Etat
Civil
Patricia
MEYER
{+
un
angle
pointu).
|
*
Etat
Civil
:profondeur
des
bureaux
insuffisante
pour
un
travail
sur
écran
"correct"
{présence
de
|
la
niche
qui
ne
permet
pas
de
placer
l'écran
à
une
distance
adaptée
face
aux
agents).
“Services
bâtiments
:bureaux
en
angle
avec
|
une
longueur
droite
non
suffisante
pour
un
travail
sur
écran
satisfaisant.
Les
agents
sont
amenés
à porter
des
charges
lourdes
et
à travailler
dans
des
|
Etat
Civil
:manipulation
journalière
des
registres
(1 à 3 kg)
: "prise
en
main"
et
postures
contraignantes
(entre
les
Matériel
de
* Envisager
une
étude
de
l'ensemble!
8-Posture|
rayonnages
des
magasins,
travail
les
bras
:
Arétoeinavai,
:
Consignes
/
prévention
Organisation
rangement
en
hauteur
les
bras
levés
au
dessus
du
service
de
l'Etat
Civit
par
un
Tous
les
jours
|
4
dommages
4
16
Majeure
formation
partiellement
|
2
des
épaules.
de
travail
levés
au
dessus
des
épaules)
réversibles
partiellernen
dapté.
F
|
let
f
ke
ergonome
et
un
tech
régulièrement
: facteur
Important
de
u
MOYENS
||
Léfficace
Asaptée
:
travail
avec
le
tronc
fréquemmen
d'AGESTRA.
en
tarsion
du
fait de
la
disposition
non
adaptée
maladies
professionnelles
sur
le
long
des
écrans.
terme
* Présence
de
la machine
à café
près
de
bureaux
|
: conversations
fortes
(groupes
en
formation,
L
collègues.
|
|
* Bureaux
mal
isolés
au
service
communication
:
bruit
des
salles
220
et 216
(formation,
réunlon,
*E
dép!
L
hine
l
visioconférences...}
et bruit et vibrations
de
la
à pue
je
RE
Le
{ex:
Bruit
Important
lié notamment
à
!
|
\
|
Matériel
de
scène
de
spectacle.
p
10-
<
:
:
_ |
Consignes/
Organisation
couloir menant à la salle 220)
:
|
À
acoustique
des
locaux
pouvant
entraîner |
Plusieurs
fois
prévention
* Bureaux
bruyants
au
CAB.
Mauvaise
ou
F
mbiance
à
js
des
f,
:
3!
GBne,
Inconfort. |
1
3
_
Falble
formation
partiellement!
2
:
praposition
du
service
Domaine
|
otre
es
migraines
ou
des
fatigues
par
semaine
|
or
moyennes
partiellemen
adaptée
absence
d'isolation
phonique
des
murs?
public
i
rta
EN
“
:
'
:
importantes.
|
|
:
tefficace
un
.
:
.
heat
avec NE
* Etude par un ergonome
: mesures
Important
de public et
de collègues vers
les
sanore à
l'Etat CL.
|
bureaux
annexes
et
présence
de
la
|
:
photocopieuse.
* Etat Civil
: accuell
permanent
du
public
et
|
|
nombreux
appels
téléphoniques
(Inconfort
et
|
fatigue).
|
32e |
Impact
corporet
ou
psychologique
mineur sans arrêt
de
travail.
Travail
de
bureau
pouvan
raines
ou
une
fatigue
oculaire
accentué
par
le travail
sur écran
et
positionnement
face
au
soleil
1i-
| Ambiance lumineuse
Tous
les jours | 4
2
Importante
Consignes
/
formation suffisantes
Matériel
de
prévention pattiellemen tefficace
Organisation partiellement
adaptée
2
*
Bureaux
sombres
avec
peu
de
lumière
naturelle:
bureaux
avec
fenêtres
donnant
|
l'espace
en
forme
de
3
"U"
(entrées
de
service)
(culture,
services
techniques,
voirie,
Etat
civil)
et
bureau
d'accueil
du
CAB.
*
Présence
de
néons
dans
plusieurs
bureaux
(finances,
juriste,
RH,
marchés
publics,
service
communication,
bureau
119,
culture
116
et
117,
voirie).
* Stores
en
mauvais
état
dans
certains
bureaux.
* Absence
de
store
dans
certains
bureaux.
*
Etat
Civil
:peu
ou
très
peu
de
lumière
naturelle,
pas
de
lampe
de
bureau
et
présence
de
néons
dans
les
bureaux
d'accueil
qui
sont
au
|
ROC.
12-
Température
en
été
(température
Ambiance
|
prolongé
à plus
de
35
“C).
pouvant
créer
thermique
une
gène
au
un
inconfort
de
travail
Plusieurs fois par semaine
w
Gène,
inconfort.
1
Consignes
/
formation moyennes
Matériel
de
prévention partiellemen tefficace
Organisation partiellement
adaptée
* Climatiseurs
défectueux
(domalne
public),
mal
orientés
(marchés
publics)
ou
non
utilisés
parce
que
les agents
sant
inquiets
par
le manque
d'entretien.
*
Absence
de climatiseur {1 bureau
non équipé à
l'urbanisme
et bureau
8).
* Présence
de stores à lamelles ou de stores anti
chaleur
mais
pas
dans
tous
les
bureaux
(service
communication
: pas
de
store
extérieur)jou
stores
défectueux
(marchés
publics
; domaine
public).
* Changement
de
système
d'éclairage
en
privilégiant
les
teds
et
si possible
à luminasité
variable
:en
cours
sur
l'ensemble
de
la
mairie
*Achat
de
lampes
de
bureau
à
envisager.
12-
Température
en
hiver
(température
Ambiance | prolongée
à moins
de
17*C)
pouvant
créer |
Tous
les Jours | 4|
Gène,
inconfort.
thermique
|
une
gène
où
un
inconfort
de
travail.
|
1
Consignes
/
formation suffisantes
Matériel
de
prévention partlellemen t'efficace
Organisation
adaptée
1
* Fenêtres
non
étanches
ou
qui
ne
se ferment
plus
sur
le côté
de
la rue
du
Maire
Massing
:
courants
d'air,
bureaux
fraids.
* Bureaux
201
: courant d'air froid dans Îe lacal
"cuisine"
(dalle
déplacée
au
plafand
}.
* Bureau
228
: espace
froid
coté
mur
donnant
sur
l'escalier de
secours
(placard).
* Organiser
un
entretien
annuel
des
climatiseurs et des filtres. * Installer des climatiseurs
si
nécessaire
dans
les bureaux
non
équipés.
* Faire
le point
sur les stores
et les
adapter
aux
besoins
selon
l'exposition.
12-
Température
en
hiver
(température
|
Ambiance | prolangée
à moins
de
17°C}
pouvant
créer!
Tous
les jours
| 4!
Gêne,
inconfort.
thermique!
une
gène
ou
un
inconfort
de trav:
1
Consignes
/
formation suffisantes
Matériel
de
prévention artiellemen tefficace T
Crganisation
adaptée
1
* Utilisation
de
chauffages
d'appoint
électriques
: marchés
publics,
vle
assaciative,
service
Jeunesse,
culture,
bureaux
9 et
10.
* Chauffage
insuffisant
bureaux
: 225
et 224
Uérémie)
et 226
{Anne}.
* Courants
d'air dans les 2 bureaux de l'Etat Civil
qui
donnent
sur
le parking
et et perte
de
chaleur
dans
les bureaux
9 et
10
dont
les
portes
sont
souvent
ouvertes
[accuell
du
public).
| * Bureaux
Service
Fam
Chauffage
difficile
à
gérer
en
automne
et au
printemps
: chauffe
| correctement
quand
il fait très fraid
dehors
sinon
non.
* Chauffage
à air pulsée
difficile
à gérer :
température
non
stable
(bureaux
116/117).
* Baisse
du
chauffage
les week-ends
: utilisation
de
chauffage
d'appaint
par le service
culture.
* Le
remplacement
des
fenêtres
est
|
à l'étude.
*
Etudier
les autres
situations
pour
envisager
des
solutions.
33/83
*
Etudier
chaque
situation
pour
envisager
des
solutions. 18- Risque
électrique
Présence
de
câbles,
triplettes..
sous
les
bureaux.
Utilisation
de
machines
électriques
:
risque
d'électrisation.
Impact
corporel
Tous les jaurs
de
trav.
| ou
psychologique
| mineur
sans
arrêt
2
Importante
Consignes
/
formation suffisantes
pa
eme
tefficace Matériel
de
prévention
Organisation partiellement
n
adaptée
2
* Présence
de
nombreux
câbles
sous
les
bureaux
{urbanisme
;
marchés
publics
;
RH
;service
communication
;bureau
119
;
service
technique
(6h.
*
Utilisation
de
triplettes
et
rallonges
{marchés
publics
;
RH
; service
communication
;bureau
119
;DGS
:..).
*Boitier
électrique
au
sal
non
fermé
et
prise
dans
un
meuble
avec
contact
possible
avec
de
l'eau
{Service
communication).
*Utilisation
d'appareils
électriques
plus
ou
moins
anciens
: réfrigérateur,
bouilloire,
mlcra-
ande.
*
Utilisation
de
chauffages
d'appoint
électriques
{marchés
publics
;vie
associative
;service
jeunesse
;culture
;bureaux
9
et
10).
Risque
de
rhinites,
d'angines
et
de
maladies
respiratoires.
Risque
d'allergie
et
de
problèmes
oculaires.
Tous
les
jours
|4|
Gêne,
inconfort.
1
Consignes
/
formation moyennes
prévention tefficace Matériel
de
partiellemen
Organisation partiellement
adaptée
2
* Présence
de
moisissure,
de
mousses
dans
les
"rigoles”
de
certaines
fenêtres
du
1er
et 2ème
étage
rue
du
Maire
Massing
{marchés
publics.
bureau
228
(placard).
* Climatiseurs
non
entretenus
(filtres
non
nettoyés,
ni remplacés)
; quelques
grilles
et
clapets
de
soufflage
nettoyés
au
CAB
et à la DGS.
* Stores
à {amelles
non
nettoyés
:présence
de
poussière
(bureau
/ Culture}.
“ Présence
de
photocopieur
proche
des
bureaux
dans
plusteurs
services
ou
dans
des
locaux
mal
ou
non
aérés
{DRH,
1er
étage,
CAB
/fenêtre
difficilement
accessible).
3- Chutes d'objets
Risque
de
chute
d'objets
plus
ou
moins
lourds
:fractures,
écrasement
des
mains
d
Manipulation
d'objets
stockés
en
hauteur.
Impact
corporel
2lou
psychologique
mineur
sans
arrêt
de
trava
Une
à deux fois par
mols
Matériel
de
Consignes
/
prévention
formation suffisantes
tefficace partiellemen
Organisation partiellement
adaptée
* Stockage
d'objets
divers
en
hauteur
dans
certains
bureaux
et lleux de
stockage.
*
Une
partie
des
registres
de
l'Etat Civil
{de
1 à 3
kg)
est
stockée
en
hauteur.
* Manque
de
marche
pied dans
quelques
services.
* Plaques
du
plafond
du
couloir
du
service
communication
fissurées
et une
partiellement
désolidarisée,
* Plafond
qui
"tombe"
dans
l'escalier de
secours
à fa DGS.
2-Chutes
de
dénivellati on/de hauteur
Accès
au
stockage
en
hauteur
en
utilisant
des
marche
pieds
ou
autre
matériel
(chaise)
:
risque
de
chute.
Arrêt
de
traval
dommages réversibles.
[Une
àdeux fois. 2!
par
mois
4
Matérlel
de
prévention partiellemen tefficace
Consignes
/
formation moyennes
Organisation partiellement
adaptée
2
Stockage
en hauteur dans
les bureaux
:
utilisation
de
marche
pieds
mobiles
{rand
à
roulettes)
non
vérifiés
(Urbanisme
: marche
pieds
défectueux
(bancal,
manque
de
tampon...)).
ou
absence
de
marche
pleds
(Culture
; RH
:
moyen
d'accès
: une
chaise).
1-Chutes de
plain pled
Déplacements
dans
des
locaux
plus
ou
moins
encombrés
pouvant
engendrés
des
chutes.
Arrêt
de travail,
3
dommages réversibles.
Plusieurs
fois
par
semaine
| 4
12
Matériel de prévention partiellemen tefficace
Consignes
/
formation suffisantes
Organisation
|
partiellement
!
adaptée
2
* Sol en mauvais état bureau
201
: lamelles de
parquet
qui
bougent,
qui
sont
retirées.
“ Sol
encombrés
de
cartons,
sacs
dans
quelques
services
et lieux de
stockage.
ass
* Installation
électrique
à revoir
:
ajout
ou
réparation
de
prises,
organisation
des
câbles,
mise
en
place
de
goulottes.
* Le remplacement
des
fenêtres
est
à l'étude.
*
Réfléchir
et mettre
en
place
une
procédure
annuelle d'entretien
des
climatiseurs.
*
Envisager
le rajout
du
nettoyage
des
stores
dans
le marché
de
l'entretien des bâtiments. * Etude
à mener
sur
le
pasitonnement
des
photocopieurs.
* Tri,
élimination,
rangement
et
archivage
à effectuer
; achat
éventuel
d'étagère,
d'armoire.
*
Faire
le point
et envisager
l'achat
de
marche
pleds
ou
orgai
mutu
+ Organiser
les
réparations
des
plafonds.
*Tri,
organisation
des
stockages,
achat
d'armaire..
*Organiser
te
contrôle
de
l'état
des
différents
marche
pieds
mobiles
ou
autre
en
remplacement
par
du
matériel
aux
normes
et
adapté
à
l'utilisation.
*Réparation
au
changement
du
sol.
* Tri,
organisation
des
stockages,
achat
d'armoire... “ Pas
de
dispositif
et de
protocole
défini
en
cas
d'agression
; agents
peu
ou
pas formés
(RH
; vie
associative
; service
des
sports).
“
|
* Quelques
bureaux
ne
sont
pas
en
enfilade
pour
È sessions
en Interne
h
h
|
:
formation
‘La gestion des conflits et
permettre
une sortie en cas d'urgence.
de l'agressivité en situation
27-
Situation
pouvant
engendrer
de
la
Arrêt
de
travail.
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
* Accès
direct
aux
bureaux
derrière
les agents
d'accuell”
(CNFPT)
ont
été
Agression | violence
physique
ou
verbale
à l'égard
des
|Une
à deux
fois
è
le:
.
prévention
E°
{Domaine
public
;
Cuiture).
.
.
2
dommages
4
8
Importante
formation
partiellement!
2
,
:
ee
à
16.
organisées
en
2024
(environ
30
physique
/|
agents
et
induire
un
Inconfort
ou
un
mat
par
mois
réversibl
dapté
Equipe
des
sports
: situations
parfois
difficiles
agents)
verbales
être.
miles.
MOVENneS
||
à efficace
acapiée
lors
des
opérations
"Tickets
sports”,
des
*
Réfléchir
à un protocole
|
inscriptions
pour
là bourse
aux
sports
ou
de
la
+ Mise
en
place
d'un système
gestion
des conflits entre clubs.
|
,
alerte
{ex : lagiciel
d'alerte).
* Situations
difficiles
à l'Etat
Civil
: les agents
ont
4
{
L
}
décidé
de
garder
les parois
en
plexiglas
pour
|
marquer
une
"barrière".
|
|
L
|
|
|
“ Aide
à l'équipe
d'INDIGO
pour
le ramassage
|
|
des
caissettes
(2 fois
par
mois)
contenant
la
* Formation
gestes
et postures
à
Matériel de
|
collecte des horodateurs
et déversement
des
envisager
Indigo
Caissette
Manutentions
manuelles
diverses
de
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Organisation
caissettes
dans
l'appareil
de
comptage
(Domaine
x
-
[
9-Port
de!
Une
à deux
fois
révention
Réfléchir
à équiper
en
chaussures
+ Sport+
charges
charges
supérieures
à 10kg
: risque
de
ar mois
ja
dommages
4
8
importante
formation
cie
partiellement |
2
public
ou
Police
Municipale].
16
en
EPIles
personnes
amenées
à
Culture
1
Troubles
Musculo
Squelettiques
.
P:
réversibles.
suffisantes
p tefficace
adaptée
* Port
ponctuel
de
tables,
bancs,
tonnelles,
porter
: gants,
surchaussures
bouteilles
d'eau.
par les services
: Sports,
utilisables
par plusieurs agents
Jeunesse,
Culture
{pas de port d'EPI adaptés}.
T7
Parfois
gants
mais
pas
de
chaussures.
* Eclairage
avec des leds à l'accuei
+ Réparation
du store
Travail
de
bureau
pouvant
induire
des
Matériel
de
positionnement
des
luminaires
non
adapté
à
* Repositionnement
desluminaires
ENT
EONTE|
H-
migraines
ou cet
ue oculaire
Arrêt de travail
Consignes /
révention
Organisation
"emplacement
des postes de travail
en ft
des modifications des
7
(a
D}
Ambiance
Rent
é par
le trava
LL
écran
et
Tous les
jours | 4
dommages
4
16
Majeure
formation
Dati
mer,
partiellement!
2
|
*Lumière
naturelle:
présence
d'un
store
(côté
32
postes
de
travai
lumineuse
positionnement face au sol
FNSRIdeS
suffisantes
t'efficace
adaptée
rue Poincaré)
vec quelques
lamelles
* Installation de luminaires
led dans
* Néons
dans la salle du courrier.
LE LCL
Situations pouvant
engendrer à l'égard
|
+ Accueil
principal de la Mairie
: 1er filtre avant
* Organiser en interne
la formation
27-
des
agents
de
la violence
:
,
Consignes/ |
Matériel
de
les services
(forte fréquentation).
"La
gestion
des
confits
et de
Quelques
fois
Arrêt
de
travail
EU
TT
Agression
|- verbale
et Induire
un
inconfort
et un
mat-
paranou
[1
dommages
7
| 4
4
Faible
formation
|
prévention
| Pas de
moyen
4
* 1 agente
non
formée
ou
1 agente
formée
{il
y a
16
l'agressivité
en
situation
d'accu
COTON
physique
/ | être
1]
moins
souvent
te.
insuffisant ou|
inefficace
/ | d'organisation
5 ans) à la gestion
des confits.
proposée
par le CNFPT.
verbales
de
la violence
physique
pouvant
.
inexistants
|
inexistant
* Pas de
dispositif d'alerte
: chaix
d'installer
une
* Veiller
à
l'installation
du
système
engendrer des
blessures.
alerte sonore.
d'alerte
* Espace
administratif
surélevé
: présence
d'une
2-Chutes
Matériel
de
marche
entre
l'espace
administratif
et la salle
du
CUT
de
Présence
de
marches
et stockage
en
:
Art
de
travail,
Consignes
/
|
prévention |
Organisation
courrier
et entre
l'espace
administratif
et
le sas
* Installer
des
bandes
d'éveil
à
dénivellati
Tous
les jours | 4
dommages
4
i6
Majeure
formation
:
1
d'accueil
16,
:
du
public
hauteur
pouvant
engendrés
des
chutes.
x
partiellemen|
adaptée
vigilance
pour
signaler
la marche.
on/de
réversibles.
suffisantes
tefficace
* Le stockage
en
hauteur
dans
les placards
a été
hauteur
modifié : les éléments
ont été descendus
à
.
|
|
|
hauteur
"d'homme".
|
|
+
Etude
ergonomique
des
postes
|
Le
Mauvaise
posture
sur
le poste
de
travail :
le
d'accueil
r ne
£e
es /06 25e par
Re
ie roname GEST: ie
Travail
de bureau : inadéquation
|
i
aux agents d'accueil ainsi
qu'aux
s
à
uation
de
Arrêt
de trav:
Consignes
/
ASIE
.
d'accueil
mais
sur
le côté
ce
qui
demande
des
E
q
LC
8
- Posture
installation
et du
mobilier
: facteur
:
prévention |
Organisation
responsables.
.
Tous
les jours | 4
dommages
4
16
Majeure
formation
1
rotations
nombreuses.
16
.
important
de
maladies
professionnelles
partiellemen
adaptée
“
,
Etude
en
cours
: surélévation
du
sur le long terme
réversibles.
suffisantes
tefficace
Nombreux
appels téléphoniques.
meuble
; mise en place d'un
plan de
* Mauvaise
posture
lors du
traitement
du
ta
adapté
en
hauteur
et
courrier : ae
Le
bas Ni plan de travail
pour
profondeur ; adaptatlan
des pastes
es
bacs non
adaptés.
de travail / travail sur écran.
*
Machine
ancienne
avec
risque
de
brûlure,
:
L'agente
sait la manipuler,
porte
un tablier
pour
+
=
;
E
r l'achat d'un
relleur
À
Quelques
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Moténelde
Organisation
ne
pas
se salir mais
ne
porte
pas
de
port
de
TRES
COTON CI
7 -
Brûlure
un
prévention
électrique
pour
remplacer
la relieuse
/ Gelure
Utilisation
d'une
relieuse
à chaud.
paranou
|1
dommages
4
4
Falble
formation
partiellemen
| partiellement!
2
gants.
8
à chaud.
moins
souvent
suffisantes
teffcace
adaptée
* La
procédure
de
convacation
du
consel
|
|
|
machine
est
devenu
exceptionnel.
35/83 * Bruit quasi
continu
: passage
important
du
* Réflexion
globale
pour
continuer
à
réduire
l'intensité des sons :
installation
d'absorbeurs
acoustiques
: abaissement
du
plafond...
* Etude
réalisée
par
une
ergonome
d'AGESTRA
le
15/06/2023.
“* Tri,
organisation
des
stockages,
élimination,
archivage.
* Mise
aux
normes
de
la rampe.
* Sécuriser
les
escaliers
: réfection
des
nez
de
marche
{antidérapants),
signalétique
(attention
risque
de
chutes)...
*
Port
du
masque
en
cas
d'allergie.
* Tri,
rangement
et évacuation
à
réaliser.
*Formation
gestes
et
postures
à
envisager.
*Modifier
la
hauteur
des
plateaux
à
roulettes
existants
(menuisiers)
où
en
faire
l'acquisition.
*
Réfléchir
à
un
protocale
d'alerte.
Bruit
important
lié
notamment
à
Matériel
de
public,
discussions
fréquentes
dans
le
sas
,
10-
;
:
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Organisation
ET]
.
l'acoustique
des
locaux
pouvant
entraîner
:
|
=
.
prévention
sonnerie
du
téléphone,
ouverture
et
fermeture
Arnbiance
nn.
à
Tous
les
jours
|
4
dommages
4
16
Majeure
formation
|
.
partiellement!
3
48
du
public
sonore
des
migraines
ou
des
fatigues
réversibles
suffisantes
inefficace
/
adapté
des
portes.
importantes.
"Il
nexistant
nee
*
Le
sol
"bruyant"
(pierre
naturelle)
à été
couverti
par
des
tapis.
1-Chutes!
Déplacements
dans
des
locaux
plus
où
|
Quelques
fois
Arrêt
de
travail,
Matériel
h
Organisation
.
prévention
Sols
encombrés
dans
quelques
boxes
et
à
de
plain
|
moins
encombrés
au
sol
et
de
matériaux
par
an
ou
dommages
4
4
Faible
formation
artiell
partiellement
|
1
uelques
endroits
dans
les
couloirs:
4
pied
|différents
pouvant
engendrés
des
chutes.
|
moins
souvent
réversibles.
moyennes
P:
tPas
|
adaptée
que
°
Î
1
*
Escaliers
avec
marches
usées
sans
nez
de
2-Chutes
Matériel
d
marches.
Profondeur
des
marches
courte.
de
L'accès
des
locaux
d'archives
se
fait
par
|
Quelques
fois
|
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
es
Organisation
+
Rampe
non
conforme.
dénivellati
des
escaliers.
par
an
ou
dommages
4
4
Faible
formation
F rtiellemen
2
*
Port
d'éléments
plus
ou
moins
encombrants
ou
8
on/de
Stockage
en
hauteur.
moins
souvent
réversibles.
moyennes
P
adaptée
laurds
:risque
de
chute
accrue.
tefficace
,
hauteur
*
Mise
en
commun
d'un
marche
pieds
aux
normes.
Î
14-
j
:
Forte
présence
de
poussière.
Risque
Quelques
fois
Arrêt
de
travail,
|
Consignes
/
RESrEIES
Organisation
Risque
:
A
prévention
*Stockage
de
documents
anciens
en
sous
sol.
respiratoire,
risque
allergique
et
risque
paranou
|1
dommages
|4
4
Faible
formation
.
partiellement
|
2
8
biologique
partiellemen
Pas
de
système
de
ventilation.
.
oculaire.
moins
souvent
réversibles.
moyennes
adaptée
{sanitaire
tefficace
-
Chut:
Dépl
ts
dans
di
1-Ch
tes
éplacements
dans
des
locaux
plus
ou
Plusieurs
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
|
Matériel
de
|
Organisation
*
Locaux
encombrés
(bureau,
débarras,
hangar,
de
plain
|
moins
encombrés
pouvant
engendrés
des
3
dommages
4
12
Importante
formation
|
prévention
|
partiellement!
1
12
L
par
semaine
cave...)
pied
chutes.
réversibles.
moyennes
efficace
adaptée
*Installation
de
l'estrade,
manipulation
des
|Matériel
de
garnitures,
déplacements
de
mobile!
|
Manutentions
manuelles
diverses
de
;
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
ation
de
chariot,
diable
porte
chaises
mais
9-
Port
de
:
Une
à deux
fe
prévention
charges
charges
supérieures
à
10kg
:risque
de
rmois
2
dommages
4
8
Importante
formation
|
artiellemen
partiellement
|
2
les
plateaux
à roulettes
ne
sont
pas
adaptées
16,
Troubles
Musculo
Squelettiques
.
=
réversibles.
moyennes
P
adaptée
{trop
bas)
pour
le
déplacement
des
éléments
tefficace
à d'estrade.
L
* Travail
à deux.
*L
ts
portent
des
gilets
"Auo”
(fournis
par
24-
.
Arrêt
de
travail,
Consignes
/|
Matériel
de
à
FA
ABENE
PATEN
:
£
(
Fe
.
Plusieurs
fois
Organisation
|
la
magasin
du
CTM).
Risque
Sorties
pédestres
et
à vélo.
dommages
4
12
Importante
formation
|
prévention
0,5
.
6
par
semaine
adaptée
Îs
portent
également
des
casques
lors
des
routier
réversibles.
suffisantes
efficace
.
sortie
à vélo.
Potentiels
échanges
difficiles
avec
les
Arrêt
de
travail
de
.
27-
;
u
.
Matériel
de
:
parents,
les
personnes
extérieures
Quelques
fois
longue
durée,
Consignes
/
:
«
;
ù
:
Agression
e
;
prévention
|
Pas
de
moyen
Présence
d'autres
utilisateur
à
la
maison
de
(échanges
verbaux
vifs,
agressions,
paranou
|1
incapacité
|8
8
Importante
formation
à
4
.
32
physique
/
4
a+Â
.
inefficace
/ |
d'organisation
quartier
Beausolell
m
‘animatrice
du
foyer
menaces...)
pouvant
induire
un
inconfort
|
moins
souvent
permanente,
moyennes
verbales
|
inexistant
Molière
est
la seule
avec
les
enfants.
ou
un
mal
être.
décès,
*
Les
dispositifs
de
protection
incendie
sont
Risque
de
déclenchement
d'un
incendie
présents
et
contrôlés
annuellement.
Arrêt
de
travail
de
h
:
dans
le
bâtiment.
.
:
Présence
d'extincteurs
vérifiés
annuellement.
:
.
longue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
|
Organisation
:
16-
Stack
de
matériaux
potentiellement
Plusieurs
fois
:
.
Les
agents
ne
sont
pas
formés
à la
R
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
|
prévention
|
partiellement
|
1
=:
:
24
Incendie
combustibles
:
par
Semaine
te
moyennes
effic
dapté
manipulation
des
extincteurs.
majoration
du
risque
de
départ
de
feu
ou
Dr
d
nes
|
race
rdsptée
* Présence
de
bols,
de
bouteilles
de
gaz
et
autres!
aggravation
d'incendie.
éléments
dans
le hangar
de
la maison
de
quartier
Beausoleil,
36/23
* Former
les animateurs
à
l'utilisation
des
extincteurs.
* Tri,
rangement
et évacuation
à
réaliser. * Réfléchir
à un
nouveau
système
d'archivage
ou
à la réparation
de
tout
l'ensemble
(sol et rayonnages).
* Réfléchir
à un
nouveau
système
d'archivage
ou
à la réparation
de
tout
l'ensemble
(sol
et rayonnages).
*
Réfiéchir
à
un
nouveau
système
d'archivage
ou
à la
réparation
de
tout
l'ensemble
{sol
et
rayonnages).
*
Envisager
de
changer
de
sens
la
porte
ou
de
la
remettre
à l'état
d'origine
avec
la
vitre
(demande
de
l'équipe).
*Equiper
l'ensemble
des
agents
en
EPI
adaptés
aux
missions
de
chacun
(casque,
gilet
fluorescent,
chaussures
de
sécurité,
bottes,
gants...)
*
Un
défibrillateur
est
présent
sur
chaque
site.
*
Un
animateur
a le
PSC2
et
le
2ème
le
SST
{à
26-
À
.
5
[
Incident
ou
accident
engendrant
là
Quelques
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes
/ |
Matériel
de
recycler}
:
Organisati
|
nécessité
de
prendre
en
charge
un
blessé.
Ô
Organisation
*Les
animateurs
ont
à disposition
une
trousse
.
:
.
paranou
|1
dommages
4
4
Faible
formation
|
prévention
1
ondes
|
Risque
d'aggravation
de
la
situation
en
cas
:
:
adaptée
de
secours
dont
le
réassort
est
fait
.
4
moins
souvent
réversibles.
moyennes
efficace
secours
de
méconnaissance
sur
la
façon
d'a,
annuellement.
Des
trousses
ont
également
été
déposées
dans
chacun
des
véhicules
de
transports
des
enfants.
+
6-
*Pas
de
système
de
frein
ou
freln
défectueux
au
Pincement
Arrêt
de
travail
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
|
niveau
des
rayonnages
mobiles
et
utilisation
Système
de
rayonnage
mobile
d'archives
:
|
‘
.
:
prévention
.
:
;
4
avec
alänts
Tous
les
jours
|4
dommages
4
16
Majeure
formation
inefficace
/
partiellement
|
3
d'un
balai
pour
bloquer
l'ouverture
des
Ecraseme
|
.
réversibles.
suffisantes
adaptée
rayonnages
:risque
important
de
plncements
ou
inexistant
:
nt
|
d'écrasements.
*
Pas
de
système
de
frein
ou
frein
défectueux
au
niveau
des
rayonnages
mobiles
:risques
Matériel
de
importants
de
chocs
au
niveau
des
membres
.
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
:
Organisation
supérieurs,
du
dos.
avec
la
poignet
qui
dépasse
Système
de
rayonnage
mobile
d'archives
prévention
4-Heurt
avec
Volants
Tous
les
jours
| 4
dommages
,4
16
Majeure
formation
inefficace
/
partiellement!
3
lorsque
la
roue
est
en
mouvement
et
prend
de
la
"
réversibles.
suffisantes
adaptée
vitesse
quand
les
rayonnages
se
déplacent.
*
Utilisation
d'un
balai
pour
bloquer
l'ouverture
des
rayonnages
qui
parfois
est
pris
dans
la
|
rotation
de
la
roue.
1
—
*
1-
Chutes
|
|
Arrêt
de
travall,
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
Présence
de
ralls
au
sol
dans
les
rayonnages
Système
de
rayonnage
mobile
d'archives
:
=
prévention
mobiles,
accès
par
une
marche,
sol
non
stable,
de
plain
Tous
les
jours
|
4
dommages
4
16
Majeure
formation
|:
partiellement
|
3
avec
volants.
|
.
inefficace
/
déformé
et
défectueux
(accentué
par
un
pied
réversibles.
suffisantes
adaptée
|
inexistant
contenu
de
plus
en
plus
lourd).
|
Matériel
de
*
Risque
de
heurt
au
niveau
de
l'accueil
:
espace
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
révention
Organisation
réduit
sulte
au
nouvel
agencement
et
visibilité
4-Heurt
Porte
d'entrée
Tous
les
jours
|
4
dommages
4
16
Majeure
formation
P
:
partiellement
|
2
réduite
[de
l'arrivée
des
usagers
et
des
.
partiellemen
réversibles,
suffisantes
adaptée
collègues}
liée
au
remplacement
de
la
vitre
de
tefficace
porte
par
une
plaque
de
bois.
:
Matériel
de
ee
.
:
;
3-
Chutes
| Visites
de
vieux
bâtiments,
de
chantiers...
:|
Plusieurs
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
prévention
Organisation
Interventions
de
contrôle
sur
les
chantiers.
3
_
3
dommages
4
12
importante
formation
.
partiellement
|
2
*Visites
de
vieux
bâtiments,
des
terrains,
de
d'objets
risque
de
chute
d'objets.
par
semaine
partiellemen
réversibles,
moyennes
adaptée
friches.
tefficace
“Poste
de
M.
ACHI
:
interventions
de
contrôle
sur
les
chantiers
parfois
mal
perçues
par les
27-
Accueil
public
:agressivité
lié
aux
refus,
propriétaires
is
ire
de
vérification
de
fin
de
:
:
Arrêt
de
travail,
Consignes
/|
Matériel
de
,
travaux,
de
terrain,
instruction
des
demandes
Agression
aux
demandes
de
dossiers,
Une
à deux
fais
|
à
Organisation
.
:
ne
2
dommages
4
8
Importante
formation
|
prévention
0,5
:
d'enseigne...).
A
obtenu
son
assermentation
du
physique
/|
Agressivité
lors
des
visites
de
contrôle
sur
par
mois
adaptée
:
réversibles.
suffisantes
efficace
THbunal.
verbales
le
terrain.
.
.
*Agressions
verbales,
menaces,
impolitesse
du
public
lors
notamment
de
refus
:agents
ont
sulvl
la
formation
gestion
des
conflits.
|*
Chantiers
à proximité
de
tous
types
de
voiries
:
|routes,
chemins
de
halage,
parking,
chemins
de
service.
:
risque
important
de
percussion
par
Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
|
des
véhicules
de
toutes
sortes.
24-
Intervention
sur
les
chantiers
:
diagnostic,
Plusteurs
fois
longue
durée,
Consignes
/
révention
|Organisation
*Balisage
inexistant
lors
des
visites
des
phases
EC
CL
Risque
préparation,
sui
13
incapacité
8
24
Majeure
formation
|
P
:
E
1
de
diagnostic,
de
pré-travaux
et
de
rendu
de
:
partiellemen!
adaptée
pu
routier
travaux.
permanente,
suffisantes
tefficace
chantier.
|
décès.
| *
Port
des
EPI
:vestes
de
sécurité
haute
visibilité
{classe
3},
chasubles
fluo
avec
bandes
réfléchissantes
(classe
2),
chaussures
de
sécurité,
casque.
*Pproduction
d'une
carte
pour
légitimer
les
interventions
de
M.
ACHI.
*Organiser
en
interne
la
formation
"La
gestion
des
conflits
et
de
l'agressivité
en
situation
d'accu
proposée
par
le
CNFPT.
37/83
* Velllez
au
port
des
vestes
de
sécurité
haute visibilité, chasubles
fluo avec
bandes
réfléchissantes,
chaussures
de
sécurité
et casque.
“ Faire
le point
sur
les dates
de
péremption
des
EPI. *
Risque
de
heurts
: engin
de
chantier,
poutre
* Port
des
EPI :
vestes
de
sécurité
haute
visil
{classe
3), chasubles
fluo
avec
bandes
*Velllez
au
port
des
vestes
de
sécurité
haute
visibilité,
chasubles
fluo
avec
bandes
réfléchissantes,
chaussures
de
sécurité
et
du
casque.
*Dater
l'ensemble
des
équipes
en
casque
et
vérifier
les
dates
de
péremption
de
ceux
déjà
utilisés.
* Veiller au
port
des
chaussures
de
sécurité.
points
d'amarrage,
port
du
hamais
et.
formation
“travail
en
hauteur".
*
Limiter
ce type
d'interventions
aux
personnes
formées.
* Faire
des
mesures
afin
d'équiper
de
façon
efficace
les techniciens.
* Veiller au
port
des
bouchons
d'oreilles
au
des
casques
choisis.
* Veiller au
port
du
casque.
* Doter
l'ensemble
des
équipes
en
casque
et vérifier
les dates
de
péremption
de
ceux
déjà
utilisés.
*
Prévoir
des
visites
à domicile
pour
adapter
au
mieux
le
poste
de
trava
*Dotation
et
mise
à disposition
du
matériel
nécessaire
à
un
travail
sur
écran
dans
de
bonnes
conditions.
:
:
:
:
Matériel
de
réfléchissantes
(classe
2},
chaussures
de
sécurité,
intervention
sur les chantiers
: diagnostic,
Une
à deux
fois
Arrêt
deitrav
Consignes
/
révention |
Organisation
casque
(1 technicien
non
équipé
en
casque
à ia
LC
CLR
4 - Heurt
préparation,
suivi
et réception
des
2
dommages
4
8
importante
formation
P
:
e
1
2
ai
:
8
travaux.
réversibles.
suffisantes
pars
lenen
adaptée
voirie).
L
tefficace
* Point
avec
le coordonnateur
SPS
{en
matière
de
Sécurité
et de
Protection
de
la Santé}
: visites
d'inspection,
analyse
des
risques,
action
de
prévention,
vérification.
|
Matériel
de
* Interventions pédestres sur différents types de
1-
Chutes |
Intervention
sur
les
chantiers
: d'agnostic,
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
réventi
Organisation
|
terrains,
dénivelés
et locaux
plus
ou
moins
de plain
préparation,
suivi et réception des
Tous les jours | 4!
dommages
| 4
16
Majeure
formation
nel
TE datée
1
encombrés.
16
pied
travaux.
réversibles.
suffisantes
|P
p
* Agents équipés en chaussures
de sécurité et
tefficace
bottes.
* Intervention
sur
les toits,
murets..
à
l'aide
d'une
échelle
au
d'un
échafaudage
posé
par
les
2-Chutes
Arrêt
de travail
de
Lis
Free
SES
de
eu
de
de
Intervention
sur les
chantiers
Une
à deux
fois
longue
durée,
Consignes
/
a
u us
L
Organisation
“A
Ts
pas
his
L
me
= &
ni
LU
UO
dénivellati
préparation,
suivi
et réception
des
.
2
incapacité
8
16
Majeure
farmation
|
Prévention
partiellement |
2
Teen
ane
1on
à A
32
par
mois
prévu,
ni existant
sur les toits des
bâtiments
on
/de
travaux.
permanente,
moyennes
adaptée
hauteur
décès
tefficace
publics.
à
* Risque
important
de
chutes
(perte
d'équilibre)
aux
bords
des
tranchées
et derrière
le balisage
{obstacles
divers,
sols
de
différentes
natures...)
:
,
:
:
Matériel
de
:
10-
Intervention
sur les chantiers : diagnostic,
Plusieurs fois
Arrêt de travail
Consignes /
révention |
Organisation
* Interventions sur les chantiers
: marteau-
LLC
Ambiance
préparation,
suivi et réception des
Lemaire
3/
dommages
4
12
importante
formation
ërtiellemen
: daptée
1
plqueur,
excavatrice.
12
sonore
travaux.
Gi
réversibles.
suffisantes
P
pi
* Agents
équipés
en
bouchons
d'or:
tefficace
les
ch
:
Arrêt
de travail
de
.
Matériel de
interventions sur les chantiers à proximité ou
3-Chutes
Intervention
sur
les chantiers
: diagnostic,
Plusieurs
fois
longue
durée,
Consignes
/
prévention |
Organisation
sous
des
échafaudages,
grues,
couvertures,
tolt.
Techniciens
Re
préparation,
suivi et réception des
3
incapacité
8]
24
Majeure
formation
[1
F
MUR
se
24
d'objets
par
semaine
partiellemen!
adaptée
* Réglage
des
mats,
des
luminaires.
travaux.
permanente,
suffisantes
«
:
décès.
tefficace
Une
partie
des
agents
est
équipée
en
casque.
* Bâtiment
: Seuls
les 2 agents
qui
ont
Arrêt
de
travail
de
:
:
:
18-
Intervention
sur les chantiers : diagnostic,
Une
à deux
foi
longue durée,
Consignes
/
Mass
Organisati
! L
ER
s _
+
ne
“
sont
ue
Risque
préparation,
suivi
et réception
des
x
OI:
incapacité
8
16
Majeure
formation
|
P'ÉVentioN
reanisation |
4
a
na
ones
(Tableau
16
par
mois
partiellemen|
adaptée
Général
Basse
Tension),
les coffrets.
électrique
travaux.
permanente,
suffisantes
ju
6
décès.
tefficace
Voirie
: Intervention
dans
les
boites
d'éclairage
: 2 agents
formés
8S
BE
Manœuvre.
Travail
de
bureau
: inadéquation
de
Î
F
|
er
: fauteuils
non
* Pas
de
vérification
de
l'installation
à domicile
ergonomiques,
écrans
non
réglés
à
Matériel
de
(fauteuil,
organisation
du
poste
de travail.…).
8-Posture!
hauteur
des
yeux,
place
manquante
pour |
Plusieurs
fois
| 3
nt
12
Mere
Fe
/
prévention
en
2
* Prêt
d'ordinateurs
portables
qui
nécessitent
24
de
travail
placer les
jambes.
Possibilité
de
par
semaine
“ ae
sun
ns
partiellemen
pi
adapté
une
organisation
spécifique
: écran
surélevé
en
développer
des
Troubles
Musculo
"
moyen
tefflcace
pee
fonction
de
problème
ou
nan
de
vue
; utilisation
Squelettiques
en travail pralongé
et une
d'un double clavier.
fatigue
visuelle.
* Pas de vérification de
l'installation à domici
Matériel
de
présence
éventuelle
de
nombreux
câbles
sous
18-
Installation
électrique
non
connue.
Plusieurs
fois
Arrêt
de travall,
|
Conslgnes
/
révention
Organisation
les bureaux;
utilisation
de
triplettes
et
rallonges
Risque
Utilisation
de
machines
électriques :
par
semaine
3
dommages
4
12
Importante
formation
k rtiellemen
partiellement!
2
; installation
électrique
non
conforme.
24
électrique
risque d'électrisation.
réversibles.
moyennes
P tefficace
adaptée
* Attestation de conformité
des instal
spécifications
techniques
à fournir
mais
non
demandée.
* Situation
à étudier. * Archives
: tri,
rangement
et
évacuation
à prévoir.
* Idem
pour
certains
bureaux.
* Programmer
l'entretien
du
parking
en
fonction
des
saisons.
*
Prévair
la
mise
en
place
d'un
plan
de
circulation.
*
Prévoir
la
mise
aux
normes
des
escaliers
non
traités.
*
Réfléchir
à
une
procédure
qui
peut
être
d'être
accompagné
par
un
collègue,
la
PM
et
à un
dispositif
d'alerte
ou
autre.
* Etude
en
cours.
Général
pour
* Couloirs
: rénovés
en
2022
au
1 et 2ème
étage.
"
Déplacements
quotidiens
dans
des
locaux
Etat
correct
pour
le
RDC.
Dé
lacements
1-Chütes
6
lus où
Moins
encombrés),
couloirs
|
Arrêt
de
travail,
Consignes
/ |
Matériel
de |
Organisation
* Archives
: sols
en
béton,
plèces
encombrées
au
d
s
de
plain |
pis
’
"|
Tous les jaurs | 4
dommages
4
16
Majeure
formation |
prévention | partiellement!
1
sol.
i6
ans
les
Iocaux,
parking
pouvant
engendrés
des
chutes.
“
jrs
pied
4
réversibles.
suffisantes
efficace
adaptée
Parking
: macadam
avec
bordures
et niveaux
couloirs,
Accès
ponctuels
dans
les caves
etarchives.|
:
archives
et
différents,
présence
de
racines,
branchages,
parking
feuilles,
neige
et verglas..
Général
pour
s
VUT
Déplacements
pédestres quatidiens
dans
Arrêt de travall,
Consignes /
Matériel de
Organisation
à
le parking
et sur
la voie
publique
pouvant
.
.
prévention
| *
Parking
: absence
d'un
plan
de
circulation
pour
4-Heurt
engendrés
des
heurts
liés à la circulation
Tous
les jours
| 4
dommages
4
16
Majeure
formation
partiellement!
2
|
les piétons
32
Déplacements
"
ne
Verrine
des véhicules,
réversibles.
suffisantes
adaptée
|
* Les
cages
d'escaliers
principales
sont
aux
normes.
2-Chutes
senrapour
de
Déplacements
quotidiens dans des
| pre
os
Consignes /
Matériel de
* Escallers menant
aux archives
: vieux, glissants,
, | escaliers
{et ponctuels
pour
se
rendre
aux
8
°
8
prévention |
Organisation
sans
nez
de
marche.
-
dénivellati
:
Tous
les jours | 4
incapacité
8
32
Majeure
formation
1
:
32
Chute
de
on
/ de
archives
ou
au
sous-sol)
pouvant
=rmanents
suffisantes
partiellemen|
adaptée
* escaliers
de
la sortie
de
secours
au
niveaux
de
lati
engendrés
des
chutes.
p
”
tefficace
la DGS
étroits
et sans
nez
de
marche.
dénivellation |
hauteur
décès.
|
* Escaliers sans nez de marche
du 2ème
au
|
3ème
étage.
]
TT
*
Les
régisseurs
se déplacent
seuls Jusqu'à
la
8anque
Postale
pour les dépôts d'espèces et de
Général
pour
27-
Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
chèques.
Une
agente
de
la Culture
se fait
l'UT
Agression
Transport
d'argent
ou
de
chèques
Une
à deux
fois
longue
durée,
Consignes
/
révention
Organisation
[accompagner
d'un
EMOP
si la somme
est
élevée.
hysique
/
shopping
par
es
agents
: risque
ar mois
incapacité
8
16
Majeure
formation
ces
partiellement,
3
*
Une
agente
du
CAB
se
déplacent
seule
à ta
48
Risque
P
ES
d'agression.
Pi
permanente,
moyennes
adaptée
Trésorerie
Municipale
pour
chercher
les chèques]
d'agression
|
Verbales
décès.
inexistant
shopping.
* Pas
de
protocole,
de
conduite
à tenir en
cas
d'agression.
Aucun
moyen
d'alerte.
|
|
Général
pour
27-
|
Arrétertravalltéé
Matériel
de
* Sentiment général de “danger
"dans
les locaux
PUT
:
:
,
|
longue
durée,
Consignes
/
Organisation
:
:
:
Agression |
Accueil
principal
de
la mairie : public
non
:
:
.
prévention
de
la Ma
pas
d'accès
sécurisé,
-
:
:
Tous
les jours | 4
incapacité
8
32
Majeure
formation
partiellement!
2
|,
à
,
à
64
Risque
physique/|
filtré et accès
libre dans
les services.
|
ares
a
partlelemen
adaptée
Mise
en
place
d'une
mesure
d'enregistrement
d'agression
verbales
pe
décès,
°
»
|
tefficace
P
|
du public
à l'accuell (Vigipirate).
|
L
L |
|
*
Peu
de
voitures
disponibles
(gérées
par
|
l'accueil)
: 1 Scénic
et 1 Smart
(uniquement
sur
|
|
Sarreguemines).
|
* Certains
services
ont
des
voitures
de
services
ou
de
fonction
(urbanisme,
services
techniques,
Général pour
Déplacements
pour se rendre
sur les lieux
Arrêt de travail de
Matériel
de
|
culture,
sport, fer Civil, CAB,
DGS } qui sont
l'UT
24-
ke
:
longue
durée,
Consignes
/
entretenues
régulièrement
par
le garage
du
CTM
:
d'intervention,
effectuer des achats
et en |
Plusieurs fois
:
:
prévention |
Organisation
Risque
formation,
Sous
préfecture
? Trésorerie
? |
parsemaine
incapacité
8
24
Majeure
formation
artiellemen|
adaptée
1
mais
certaines
sont
vieillissantes.
24.
Déplacements |
routier
:
rh
>
P:
permanente,
suffisantes
|P tefficace
P
* Les
agents
sont
titulaires
du
permis
de
routiers
décès.
conduire.
|*
Personnel
peu
où
pas
informé
sur
les
ordres
de
missions
permanents
et
les
arrêtés
portant
autorisation
d'utilisation
d'un
véhicule
personnel
pour
les
besoins
du
service
à
l'intérieur
de
ia
résidence
administrative,
35/8
*Veiller
à vérifier
régulièrement
la
validité
des
permis
de
conduire.
*
Information
aux
agents
sur
les
ordres
de
missions
permanents
et
les!
arrêtés. * Les
dispositifs
de
protection
incendie
sont
présents
et contrôlés
annuellement.
Certains
agents
sont
formés
à la manipulation
des
extincteurs.
Des
demandes
sont
formulées
dans
* Terminer
le protacole
d'évacuation.
* Organiser
un
nouvel
exercice
d'évacuation
en
présence
des
Général pour
|
:
Arrêt de travail
de
Matériel
de
les services.
Hi
16-
Risque
de
déclenchement
ou
longue
durée,
Consignes
/
révention
Organisation
* Un
exercice
d'évacuation
réalisé
le
sapeurs
pompiers.
Incendie
d'aggravation
d'un
incendie
dans
le
Tous les
jours | 4
incapacité
8
32
Majeure
formation
Pie
eme
partiellement |
2
13/12/2022.
64
Majeure
* Augmenter
le nombre
d'agents
Risque
incendie
bâtiment.
permanente,
moyennes
P tefficace
adaptée
* Archives
: présence
importante
de
papiers
et
formés
à
l'utilisation
des
extincteurs
:
décès.
encombrement.
organisation
de formations
initiales.
“
Utilisation
de
chauffages
d'appoint
électriques.
“Tri,
destruction,
archivage.
des
* Lieu
de
stockage
du
CAB
et DGS :
local
documents
présents
au
sous-sol
contenant
le boitier électrique
et
RIA
encombré
dans
les archives.
de
cartons,
papiers...
w
:*
Blocs
de
climatisation
non
entretenus,
filtres
ni
NE
paur|
14-
nan
ge
Impact
corporel
|
Consi
/
Matériel
de
organisati
changés
nl entretenus.
* Nettoyage
annuel
des sorties d'air
Risque
présence
a
en
Une
à deux
fois
ù
ou
psychologique
| 2
4
Falbl
£ ns
_.
prévention |
EU
_
2
*
Présence
de
moisissures
autour
des
fenêtres
8
et des
filtres
Risque
[Pologiquel
nc
acn]
|
par moi
mineur sans arrêt
‘
SO
| bartiellemen | PSE
MEN
non étanches (côté rue du Maire Massing).
* Explication d'utilisation efficace et
_RIsqu
{sanitaire
ptratoires plus ou moins
de trava
moyennes |"
gp
adaptée
|
* Pré.
de
oh
ï
he
d
I
ts.
biologique
graves.
efficace
résence
de photocopieur
proche
des agents
non
pour
les agents.
{bureau
119}
|
* Défibrillateur
près
de
l'entrée
pu
l'extérieur.
Séeenipaur
26-
Incident ou accident engendrant
la
|
le de
Fe de
Consignes
/
| Matériel
d
* Formation
SST (points verts et affichage des
* Augmenter
le nombre
d'agents
|
Organisati | nécessité
de
prendre
en
charge
un
blessé
Tous
les jours
|4
ee
dk …
8
32
Mafeure
es
L
EE
Organisation
1
stes
par étage).
22)
formés
au
SST
: proposer
des
Organisation |
9" des
| Risque
d'aggravation de la situation en cas
|
permanente
moyennes
| Place
adaptée
* Explication sur l'utilisation des défibrillateurs
formations
initiales (demandes
dessecours
|
SeCoUrs |
de méconnaissance
sur la façon d'agir.
décès
°
Y
proposée
en 2022.
formulées
dans
les services}.
°
* Présence
de 2 armoires à pharmacie
(DRH
et
salle
du
courrier).
* Présence
d'un
lacal
social pour
la
prise
de
repas
: table
pour
6 personnes ;
réfrigérateur;
micro-ondes
; lave-vaisselle.
Pièce
non
utilisée.
* Présence
dans
chaque
service
d’un
endroit
EEE
Nes
|
Conditions de travail pouvant être
M een
Consignes /
ee
de | Organisation
Pe se
FE
à u ni
Pa red
* Concertation de l'ensemble des
inconfortables,
voir non
hygiéniques.
Tous les
jours | 4
PSY
ga
12
8
Importante
formation
pr
à nan
partiellement!
2
ssagents
ce
ï
:
€ EF
UN
FÉMIBÉrASeUr
16
agents
pour
repenser
le local
social
…
[psychosoci
Local soctal
mineur sans arrêt
partiellemen |"
te
d'un micro-ondes.
t le
lieu
dédié aux
fl
LoEaux eniaux
aux
de travail.
MOYENS
|
e efficace
adaptée
* Machine
à café à disposition des agents,
SEEN
Fe
MEN
* Une douche
accessible au sous sol de la mairie.
* Entretien
des
locaux
et sanitaires
insuffisant.
|
* Odeur
de
cigarettes
génante
: service
communication,
u
L'exposition
prolangée
à de fortes
Arrêt
de
travail
de
Sénéral
12-
chaleurs peut engendrer
certaines
Quelques fois
longue durée,
Consignes/ |
Matériel
de |
Organisation
Ambiance
pathologies
dont
les principales
sont
les
4
L
*2
points
de
distribution
d'eau.
fortes
chaleurs /'
maux
de
tête,
les
nausées,
les crampes
paranou
|1
incapacit
8
8
Importante
formation
prévention |
partiellement |
1
* Affiches
de
prévention.
8.
canicule
[thermique
musculaires,
la déshydratation.
Le
risque
moins
souvent
permanente,
suffisantes
efficace
adaptée
le plus grave
est
le coup
de
chaleur
qui
décès.
1
peut
entraîner
le décès.
1
l
40/83 Unité
de
travail
: UT
5
- EMOP
Peinture Electriciens Espaces
verts
(tonte,
débroussailtage,
taille)
Maçonnerie Travaux
de
logistique
von
fâtes
et
rérémonier
Activités
ou
risques
communs
à toute
l'Unité
de
travail
UE
uen
EE
TT ES
Fréquence (Morte
tiule +)
LUE
tu)
moyennée
Lau
RITES
LESC
CTI
TTC]
EEE
CU
et
EUT
Et
La
Travail
de
bureau
: inadéquation
de
nstallation et du mobilier : fauteulls non développer
des
Troubles
Musculo
Squelettiques
en
travail
prolongé.
CAL
TEL
e
CURE
ergonomiques,
écrans
non
réglés
à
Arrêt
de
travail,
8-Posture de
travai
hauteur
des
yeux,
place
manquante
pour
|
Tous
les
jours
| 4
dommages
|
placer
les
jambes.
Possibilité
de
réversibles.
G
Leger
0
An [Lac]
LETTRE
(
[nsdo
ments
ue]
initial
EU Consignes
/
formation moyennes
MAI
:22/04/2024
;
Visites
des
sites
:
Neunkirch
;
Blies
;
Blauberg
:
19/07/2024
;
29/08/2024
Foipersviller
;
Beau
Soleil
;Stade
Blies
; Stade
Coubertin.
DO
UE
Maitrise
organisation
QE
Maitrise eee
LESC
nt
Let
Matériel
de
Organisation
* Ergonomie
des
postes
de
travail
sur écran
non
prévention
1
adaptée
conforme.
efficace
IE
(cu)
16
Effectif : {mai 2024}
3
agents
administratifs
+
19
agents
+
5
salariés
du
chantier
d'insertion
du
CCAS
Personnes
associées
à
l'évaluation
:responsable
du
service,
agents
administratifs,
9
agents,
1 salarié
du
CI,
assistant
de
prévention,
conseillère
de
prévention.
DIET
ES
CE
attee (de
EE]
*
Installation
et
ergonomie
des
postes
de
travail
à retravailler.
Travail
de
bureau
pouvant
induire
des
migraines
ou
une
fatigue
oculaire
accentué
par
le
travail
sur
écran
et
positionnement
face
au
soleil.
|
1i-
Ambiance lumineuse
|Tous
les
jours
|4|
Gêne,
incanfort,
1
Consignes
/
formation suffisantes
Matériel
de
.
révention
|
Organisation
Luminosité
naturelle
moyenne
mais
compensée
hey
Le
tée
1
par
la
présence
d'un
éclairage
(intensité
“ efficace
P
variable/led)
et
de
lampes
d'appoint.
Température
en
été
(température
prolongé
à plus
de
35
“C).
Température
en
hiver
(température
prolongée
à moins
de
17*C)
pouvant
créer
une
gène
ou
un
inconfort
de
travail.
Tous les
jours
4!
Gêne,
inconfort.
1
Faible
Consignes
/
formation suffisantes
*Absence
de
climatisation
mals
stores
anti-
pes
de
:
chaleur
(tissu
thermique
qui
réduit
l'effet
de
prévention
|
Organisation
:
1
lrayonnement
et
absorbe
une
partie
de
la
chaleur
partiellemen!
adaptée
tefficace
produite).
* Chauffage
correct
en
hiver.
.:
Travail
accroupl
et
en
extension
{bras
au
dessous
des
épaules)
pouvant
engendrer
des
Troubles
Musculo
Squelettiques
sur
la
durée.
8-Posture de travail
Plusieurs
fois
par semaine
ASS
eu
dommages réversibles.
Arrêt
de
travail,
| 4
12
fmportante
Consignes
/
formation moyennes
pt
de
Organisation
Genouillère
ou
tapis
à disposition
mais
pas
prévention
1
:
adaptée
toujours
utilisé.
efficace
12
*
Formation
gestes
et postures
à
envisager.
2-Chutes
Arrêt
de
travall
de
de
:
s
.
longue
durée,
dénivellati
Utilisation
d'échafaudage
et/ou
d'échelles
{Une
à deux
fois
2
incapacité
paur
les
travaux
en
hauteur,
par
mois
on/
de
permanente,
hauteur
décès.
8
16
Majeure
Consignes
/
formation suffisantes
*L'agent
est
formé
à la
réception,
au
montage
Masai
Organisation
05
et
à l'utilisation
de
l'échafaudage.
tac
adaptée
F
* Les
échelles
et
échafaudage
sont
contrôlés
annuellement,
* Veiller
au
recyclage
régulier
de
la
formation.
| |
15-
inhalation
de
produits
chimiques
,
Arrêt
de
travail,
Plusieurs
fois
Risque
(solvants)
et
de
poussières
lors
des
ar
semaine
3
dommages
chimique
|
ponçages,
nettoyage
des
chantiers
etc,
P
réversibles.
12
importante
Consignes
/
formation suffisantes
* Utilisation
de
peinture
A+.
rite
Organisation
*Port
des
EPI
adaptés
à
la
nature
des
travaux.
En
lemen
Ai
tée
1
*Masque
à
cartouche
pour
les
peintures
avec
|tefficace
p
solvant
(ex:
porta
* Ventilation
du
local
de
stockage
insuffisante.
12
*Mise
aux
normes
du
local
de
|
stockage
(aération,
bac
de
rétention,
respect
des
compatibilités)
:
réflexion en cours.
ass Matériel
de
GEEU ste
"
Electriciens
1-
Chut
i
14
Chutes
liées
à l'encombrement
des
Plusieurs
fois
Arrétde
travall
Consigne
5/
prévention
|
Organisation
*
Rangement
et
nettoyage
des
chantiers.
de
plain
:
3
dommages
4
12
Importante
formation
1
.
_
12
;
chantiers
par
semaine
È
partiellemen.
adaptée
Pas
de
co-activité.
pied
réversibles.
|
suffisantes
tefficace
|
*Les
agents
ont
les
habllitations
80
et
B1.
:
.
Arrêt
de
travail
de
|
:
travail
au
volsinage
du
risque
électrique
:
*A
prévoir
EPI
adapté
pour
Changement
de
prises
électriques,
Matériel
de
changement
d'ampoules.…
1
:
u
18-
:
longue
durée,
Consignes
/
:
u
à
l'électricien
et
l'achat
d'un
.
ampoules,
radiateurs
électriques,
.
,
prévention
|
Organisation
* Suivi
des
habilitations
effectué.
:
.
Risque
|.
Tous
les
jours
|
4
incapacité
8
32
Majeure
formation
1
32
Vérificateur
d'Absence
de
Tension
'
intervention
dans
les
tableaux
ou
locaux
partlellemen|
adaptée
*
Un
agent
est
électricien
professionnel
:BAC.
:
d
:
électrique
:
:
permanente,
suffisantes
.
4
ï
avant
intervention
en
cas
d'évolution
électriques
:
risque
d'électrisation.
t'efficace
Pro
Electricien
{achat
d'un
multimètre}
il
s'assure
.
décès.
de ses
missions.
pour
le
moment
les
mêmes
missions
que
ses
collègues.
2-Chutes
Arrêt
de
travail
de
de
longue
durée,
Consignes
/|
Matériel
de
.
.{
Utilisation
d'échelles
pour
les
travaux
en
Uni
vu
Organisati
dénivellati
P
re
à
LL
fo
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
|
prévention
reanisation
0,5
Echelles
contrôlées
annuellement.
8
hauteur.
par
mois
adaptée
on
/ de
|
permanente,
suffisantes
efficace
hauteur
décès.
3-
Chutes
.
Quelques
fois
Arrêt
de
travail,
|
”
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
a
Changement
de
luminaires
paranou
|1
dommages
4
4
Faible
formation
|
prévention
|
0,5
2
d'objets
:
DE
adaptée
moins
souvent
réversibles.
suffisantes
efficace
|
|
| |
|
impact
corporel
Matériel
de
*Des
casques
antibruit
ou
des
bouchons
de
* Continuer
le
remplacement
des
19-
Bruit
important
des
machines
[moteurs
Plusieurs
fois
ou
p
HT
7
Consignes
/
réventian
|
Organisatlo
protection
auditive
sont
à disposition
et
portés.
appareils
thermiques
par
des
Ambiance
|
thermiques)
pouvant
engendrer
une
perte
3
PSycno"ogq
2
6
Importante
formation
|
P
:
mener
an
2
*
Remplacement
progressif
des
anciens
12
appareils
électriques.
par
semaine
mineur
sans
arrêt
partiellemen|
adaptée
“
sonore
moyennes
appareils
thermiques
par
des
appareils
Envisager
une
sensi
de
travail.
tefficace
:
électriques
moins
bruyants.
risques
*
13-
Vibrations
importantes
de
certains
|
Les
tondeuses
autoportées
sont
révisées
et
<
Arrêt
de
travai
Consignes
/ |
Matériel
de
entretenue
régulièrement
par
une
société
Vibrations
| modèles
de
tondeuses
pouvant
engendrer
|Une
à deux
fais!
:
Organisation
L
:
:
2
dommages
4
8
Importante
formation
|
prévention
1
privée.
8
mécaniqu
|
des
Troubles
Musculo
Squelettiques
sur
la
par
mois
.
adaptée
“
.
réversibles.
moyennes
efficace
Le
matériel
de
débroussaillage
est
es
durée
régulièrement
changé.
«
+
-
Dsnerau
à
La
RE
MP
re
*S'assurer
que
les
agents
devant
|
le
travail
de
sont
sous-traitées.
Les agents
expérimentés
effectuer
ces
tontes
sont
informés
Pincement
.
longue
durée,
Consignes
/
|Matériel
de
.
connaissent
les
recommandations
du
:
:
|
Retournement
de
la
tondeuse
autoportée
|Une
à deux
fois
à
;
.
.
Organisation
des
risques
liés
à
la
tonte
en
pente
:
/
2
incapacité
|8
16
Majeure
formation
|
prévention
1
constructeur
concernant
la
tante
en
pente
16
,
ee
lors
de
la
tonte
des
zones
en
pente
par
mois
adaptée
.
information
lors
de
l'acquisition
de
Ecraseme
permanente,
moyennes
efficace
(dénivelé
maximum
admissible).
il
d
nt
décès.
*Les
machines
sont
munies
d'arceaux
de
nouveaux
appareils,
tutorat
des
u
|
|
nouveaux
arrivants,
etc.
sécurité
anti-retournement.
|
|
|
*
Les
agents
disposent
de
gants
de
manutention
5-
Quelques
fois
Arrét
de
travai
Conslgnes/
|
Matériel
de
adaptées
à
la
manipulation
des
lames.
Coupure
avec
la
lame
lors
du
changement
Organisation
Coupures
paranou
|1
dommages
4
4
formation
|
prévention
1
!
“Sous
traitance
pour
une
partie
des
tondeuses
4
de
lame
ou
de
son
affutage
=
adaptée
4 Piqûres
moins
souvent
réversibles.
moyennes
efficace
avec
lames
très
usées
ou
endommagées
par
une
société
et/ou
par
les
mécaniciens
des
EV.
* Prévoir
une
vérification
de
la
24-
Déplacements
pour
se
rendre
sur
les
lieux
plusieurs
fois
|
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
|
Matériel
de
Organisation
*
Déplacement
avec
la
tondeuse
ou
les
tracteurs
validité
des
permis.
Risque
|
d'intervention
:conduite
spécifique
avec
,
3
dommages
4
12
Importante
formation
|
prévention
TE
1
|
surle
réseau
routier
(d'un
stade
à un
autre,
par
12
“Préconisation
d'une
formation
à la
.
ni
#
par
semaine
adaptée
hf
.
:
routier
des
engins
homologués
"route".
|
réversibles,
moyennes
efficace
exemple}.
conduite
d'engin
où
sensibilisation
à
|
la
conduite
d'engin.
L
1 |
|
* Les
agents
travaillent
hors
présence
du
public,
Projections de cailloux au obJets
lors de la
Arrêt de travail,
Consignes / |
Matériel
de
*Le terrain est vérifié avant tonte pour retirer
* Vérifier la présence
et la bonne
Une
à deux
fois
:
Organisation
:
.
:
4-Heurt
tonte au du débraussaillage avec les
ar mois
2
dommages
4
8
importante
formation
|
prévention
daté
1
d'éventuels objets ou cailloux visibles.
8
utilisation des EPI dans
le cadre de
la
|
coupe-bordures
P:
réversibles.
moyennes
efficace
APapies
* Les
agents
disposent
de
bottes,
casques
de
tonte
et du
débroussaillage.
protection
et vestes.
|
* Des
casques
antibruit
ou
des
bouchons
de
19-
Bruit important
des
machines
(moteurs
Impact
corporel
Consignes / |
Matériel
de
protection
auditive
sont
à disposition.
:
:
Plusieurs
fois
au
psychologique
Organisation
“
* Vérifier
la présence
et la bonne
Ambiance | thermiques)
pouvant
engendrer
une
perte
:
31.
2
6
Importante
formation
|
prévention
1
Remplacement
progressif
des
anciens
6
.
par semaine
mineur sans arrêt
adaptée
:
:
utilisation des EPI.
sonore
auditive
sur
la durée.
moyennes
efficace
appareils
thermiques
par des
appareils
de
trav:
:
:
|
électriques
moins
bruyants.
|
é
.
Impact
corporel
ù
Pas
de
Neo
LTPRTEAn
EN
Une
à deux
fois!
. |
ou
psychologique
Consignes
/ |
Matériel
de
moyen
Le matériel
est en
bon
état
et est
révisé
* Envisager
une
formation
gestes
et
pouvant
engendrer
des
Troubles
Musculo
2
2
4
Faible
formation
prévention
|,
2
8
:
par
mois
mineur
sans
arrêt
|
d'arganisatio
|
annuellement.
posture.
Squelettiques
sur
la durée
moyennes
efficace
es
de trav:
|
n
|
]
* Les agents
portent
des
gants
adaptés
et des
* Vérifier
la
présence
et
la bonne
Arrêt de travail de |
Matériel
de
vêtements
de protection
mais il manque
des
utilisation des EPI dans
le cadre des
S-
Risque
de
coupure
au
de
blessure
avec
la
Une
à deux
fo
longue
durée,
Consignes
/
révention
Organisation
visières
sur certains
sites.
tailles.
Coupures
lame
des outils de taille et des
rmois
2
incapacité
8
16
Majeure
formation |
P rtiellemen
partiellement,
2
* Entretien
des machines
sous traité.
32
* Envisager une formation
à la
4 Piqûres
tronçonneuses.
:
permanente,
moyennes
pa
adaptée
* EPI manquants
pour l’utilisation de ta
manipulation
de ta tronçonneuse.
tefficace
»
cik
décès.
tronçonneuse.
Equiper
en
EPI
les agents
|
* AT
: 07/06/2021
utilisateurs
d'une
tronçonneuse.
|
* Peu
de
haies.
Les
coupes
hautes
sont
peu
Taille
des
haies
à hauteur
d'homme
ou
sur
Arrêt
de travail
Consi
/
Matériel
de
fréquentes
et sous-traitées
si plus
haute
qu'une
* Vérifier
la présence
et la bonne
4-Heurt
perche.
Projection
de
branchages
ou
[Une
à deux
fois
2
d
=
4
8
I
ent
k
te
:
prévention
|Organisation
2
hauteur
de
perche.
16
utilisation
des
EP].
chutes
d'outils
pouvant
engendrer
une
par mols
are
mportante
NI
partiellemen!
adaptée
* Pas
de
tierce
personne
dans
la zone
de tallle.
*
Mise
en
place
d'une
zone
de
blessure.
réversip'es.
moyennes
tefficace
* Les
agents
disposent
de
casques
de
protection
balisage.
ou
visières
de
protection
pas toujours
portés.
Impact
corporel
.
.
:
.
Iles.
9-Portde
Une
à deux
fois|
. | ou
psychologique
US
Consigne
5/
E
Organisation
Perhessurfaces
à traiter,
Bacs
de
petites
tailles
* Envisager
une
formation
gestes
et
Port de
branchages
ou
sacs
de
tonte.
21°,
2
4
Faible
formation
|
prévention
i
Remorques
ou
bacs
conteneurs
placées
à
4
Charges
mineur
sans
arrêt
LE
adaptée
:
posture.
moyennes
efficace
proximité
de
travai
Î
©
{Travauxen
extérieur
par temps
humide
ou!
Plusieurs
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
parade
Organisation
La
dotation
vestimentaire
est suffisante
et de
Arnbiance
:
3
dommages
| 4
12
importante
formation
|
prévention
1
42
.
froid et fortes chaleurs.
par semaine
adaptée
qualité adaptée.
thermique
réversibles.
moyennes
efficace
|
inhalation de poussières
lors des
Quelques fois
re
Consignes/ |
Matériel de
Organisation
démalitions,
nettoyage
des
chantiers,
paranou
|1
PSY
en
2
2!
Faible
formation
|
prévention
'e
0,5 |
Des
masques
sont
à disposition
et sont
portés.
1
:
mineur
sans
arrêt
adaptée
ponçages,
etc.
moins
souvent
suffisantes
efficace
de
trav:
:
impact
corporel
Matériel
de
1
Maçonnerie
:
port de
matériel
pour
.
:
40"
"19-Portde
ça
P
de
ci
P
| Quelques
fois
|
ou
psychologique
Consignes/
|
prévention |
Organisation
Travail
en
équipe.
Chantiers
peu
nombreux.
* Envisager
une
formation
gestes
et
charges
maçonnerie
(sacs:de
ciment/béton
ou
perrenjoun
jt
mineur
sans
arrêt
L
L
Faible
Lui
inefficace
/
adaptée
3
Utilisation
de
diables
ou
autre.
6
posture.
mortier
conditionnés
en
20/25kg).
moins
souvent
|
:
moyennes
eu”
J
de travail.
inexistant
|
43/83 *
Envisager
une
formation
gestes
et
postures.
*
Port
de
gants
et
des
chaussures
de
sécurité
obligatoire.
*
Envisager
une
formation
gestes
et
postures
adaptée
au
port
de
charges
lourdes.
*Port
de
gants
et
des
chaussures
de
sécurité
obligatoire.
*Port
des
chaussures
de
sécurité
obligatoire.
* Port
des
chaussures
de
sécurité
obligatoire.
“ Réorganisation
des
locaux
des
EMOP :
réflexion
en
cours.
# Protocole
d'exposition
au
sang
ou
quide
biologique
à mettre
en
place.
* Préconisation
CDG57
(ma
29/08/2024)
: privilégier
les gants
{enduits}
aux
normes
anti
coupure
et
anti
piqûre.
*
Mise
à disposition
de
DASRI
(seringues).
*
Préconisation
CDG57
(mai
29/08/2024)
:privilégier
les
gants
{enduits)
aux
normes
anti
coupure
et.
anti
piqûre.
*sensibiliser
au
port
des
gants.
Travailler sur
le tri des
poubelles.
|
Les
agents
sont
amenés
à porter
des
* Déplacement
de
mobilier
de
bureau,
charges
lourdes
et/ou
encombrantes
et à
Arrêt
de
travail
Consignes
/
Matériel
de
|
d'archives,
de
tables,
de
cartons...
Logistique
|8-Posture
travailler
dans
des
postures
Une
à deux
fais
L
Ë
prévention |
Organisation
“ Utilisation
de
roulettes,
chariots,
diables...
2
dommages
4
8
importante
formation
2
|
16
| detrava
contralgnantes
pouvant
engendrer
des
par
mois
moyennes
partiellemen|
adaptée
* Travail
en
équipe.
Troubles
Musculo
Squelettiques
sur
la
Y
tefficace
* Dotation
de
gants
et
port
des
chaussures
de
durée,
|
sécurité pas toujours portés.
|
Ï
*
Utilisation
de
roulettes,
plateaux,
monte
Déménagement
de
mobilier
de
bureau,
.
meubles.
Possibilité
d'emprunt
du
diable
:
:
|
Matériel
de
électrique
du
CTM
pour
les objets
très
lourds
à
des
instruments
de
musique
du
.
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Organisation
F
Logistique
|9-Partde
.
us
Une
à deux
fois
:
prévention
descendre
dans
les escaliers
et sous-traitance
conservatoire...
Missions
pouvant
.
2
dommages
4
8
Importante
formation
partiellement)
2
4
16
charges
par
mois
partiellemen
par le CTM.
engendrer
des
Troubles
Musculo
réversibles.
moyennes
adaptée
à
u
tefficace
Travail
en
équipe.
Squelettiques
sur la durée.
.
* Dotation
de
gants
et port
des
chaussures
de
sécurité bas
toujours
nOrtés.
2-Chutes
|
Matériel
de
ation
ETES
chaque
fois que
c'est
Logistique
de
Les
agents
sont
amenés
à emprunter
Arrêt
de
travs
Consignes
/
révention
| Organisation
possible.
MES
dénivellati
p
Tous les
jours | 4
dommages
16
Majeure
formation
|
P
TE
2
* Port
des
chaussures
de
sécurité
sauvent
non
32
régulièrement
les escaliers.
.
partiellemen|
adaptée
on/de
réversibles.
moyennes
tefficace
respecté.
hauteur
* AT
: 18/08/2022.
Î
Consignes
/ |
Matériel
de
* Port des chaussures de sécurité souvent
non
.
{Risque
de
chute
d'objets
lourds.
Fractures,
.
Arrêt
de
travail,
El
respecté.
Logistique
|3-Chutes
à
Plusieurs
fois
formation
|
prévention | Organisation
n
7
:
écrasement
des
mains
et pieds...
3
dommages
4
12
Importante
ï
2
*
Utilisation
d'escabeau
ou
échelles
24
d'objets
à
ï
par
semaine
e
insuffisant
ou |
partiellemen|
adaptée
.
Manipulation
d'objets
stockés
en
hauteur.
réversibles.
annuellement
vérifiés.
Inexistants |
tefficace
% Etagères
partiellement
adaptées.
_
|
|
14-
|
Ramassage
des
poubelles
ou
de
déchets
Matériel
de
ns
dans les écoles, les stades,
les maisons
de
Arrêt de travail,
Consignes /
:
—.
* Les agents ne sont pas munis de gants adaptés.
Risque
+
.
prévention |
Organisation
:
quartiers
et alentours,
conservatoire,
Tous
les jours | 4
dommages
4
16
Majeure
formation
.
2
Les
poubelles
sont
munies
de
sacs.
32
biologique
:
.
partiellemen!
adaptée
|
casino, hôtel de ville et structures
réversibles.
moyennes
* Des
pinces sont à disposition si nécessaire.
{sanitaire
:
tefficace
périscolaires.
|
| I
;
Matériel
de
“
5-
Ramassage
des
poubelles
contenant
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
.
Les
agents
ramassent
les déchets
avec
une
:
prévention |
Organisation
ë
Coupures |
éventuellement
du
verre
ou
des
objets
| Tous les
Jours
| 4
dommages
4
16
Majeure
formation
k
2
pinces.
32
.
.
partiellemen|
adaptée
“
4 Piqûres
paintus
(seringue...
réversibles.
moyennes
Pas
de
port
de
gants
adaptés,
|
tefficace
|
|
|
I
t |
Impact
corporel
Consignes
/
Matériel
de
|
Les
relèves
sont
suffisamment
régulières
pour
9 -
Port
de
:
ou
psychologique
8
.
prévention | Organisation
éviter
l'accumulation
de
déchets
et l'évacuation
Ramassage
des
poubelles
.
Tous
les jours | 41
°°
2
8
importante
formation
2
à
:
16
charges
mineur
sans
arrêt
partiellemen!
adaptée
de
poubelles
couvertes
(pas
d'accumulation
moyennes
à
tefficace
d'eau).
|
L
L I
Arrêt
de
travail
de
24-
Intervention
pour di
t
{
foi:
:
g
ES
égager
manuellement
|
Quelques
fois
longue
Lui:
Consignes
/
Matériel
h
Organisation
* Présence
de
barrières
qui
isole de
la route.
Risque
|
les trottoirs
en
hiver
ou
lors duramassage
paranou
11
incapacité
8
8
importante
formation
|
prévention
1
8
:
.
adaptée
* Port
de
vêtement
à haute
visibilité,
routier
des
feuilles,
des
papiers,
des
déchets.
| moins
souvent
permanente,
moyennes
efficace
décès.
|
:
#,
Arrêt de travall
Consignes /
Matériel de
* Utilisation de diabies,
roulettes, chariots.
8-Portde|
Installation de mobilier festif
: bancs et
|Une à deux foi
s
E
prévention | Organisation
* Dotation
de gants et port des chaussures
de
dommages
4
8
Importante
formation
2
16
charges
tables
de
brasserie
par
mois
réversibles
moyennes
partiellemen.
adaptée
sécurité
pas
toujours
portés.
"
Y
tefficace
|
* AT : 28/06/2024
1
l
l
* Envisager
une
formation
gestes
et
posture.
* Achat
d'un
porte
chaises
ou
d'un
chariot
porte
chaises. |
Matériel
de
*
Port
de
charges
lors des
intervention
en
cuisine!
i
isati
;
h
de
gants adaptés.
Fee
|3- chutes
| Aide
lors
des
livraisons
des
traiteurs
: part
|Une
à deuxfois
Arrêt
de trav:
Consignes
/
prévention
Organisation
a
des
fêtes
de
la Saint
Paul.
.
Achats
eg
pti
cérémonies |
d'objets
de casseroles,
de plats
par mois
dommages
4
8
Importante
formation
artiellemen
|Fartiellement
2
Absence
de gants.
16
Rappel
de l'abligatian de port des
?
N
|
réversibles.
moyennes
p
adaptée
* Port des chaussures
de sécurité souvent
non
chaussures
de sécurité.
|
tefficace
respecté.
|
Arrêt de trav:
Consignes /
Matériel
de
Organisation
* Intervention en cuisine notamment
lors des
* Sensibilisation où formatlon
à la
Fêtes et
7-
Brûlure | Remise
en
température,
manipulations
de
Une
à deux
fois
2
dommages
4
8
Orne
FRE
prévention
5
lement
2
fêtes
de
la Saint
Paul
(cuisson,
réchauffage,
mise
16
petite
restauration.
cérémonies
|
/ Gelure
plats
chauds...
:
risque
de
brûlure
par
mois
:
rs
P'
BORNE
partiellemen
p
dant
|
en
plat,
lavage
de
la vaisselle...).
* Achat
d'EPI
adaptés
à la
|
°
Y
tefficace
pl
* Absence
de
gants,
de
tenues
adaptées.
restauration.
1
|
Général
pour
lUT
5-
Risque
de
coupures,
perforations
ou
Impact
corporel
Consignes/ |
Matériel
de | Organisation
* Matériel
dans
un
bon
état général,
les agents
PER
-
:
ou
psychologique
:
:
j
,
:
Envisager
une
information
sur le
Usage
de
petit
Coupures
pincements
avec
le petit
matériel
Tous les jours | 4
mineur
sans
arrêt
2
8
importante
formation
|
pi
part
1
respectent
les consignes
d'utilisation.
8
port
des
EPI
matériel
J Piqûres
électroportatif
de traval
moyennes
efficace
adaptée
* Des gants et des lunettes sont à disposition.
°
électroportatif
°
|
|
Général
pour
|
l'UT
1-Chutes,
Déplacements
sur tous
types
de
terrain
Arrêt
de
travail,
Consignes
/ !
Matériel
de
Fe de
Les
agents
dl
t de
ch
res
de
sécurité
Déplacements |
de plain |
potentiellement glissants ou irréguliers |
Tousles jours
4!
dommages
|4
16
Majeure
formation
|
prévention
d
mas
1
ss
agen
"sPOSEN
£ : PSS
‘
16
sur sots
pied
pouvant
engendrer
des
chutes
réversibles.
suffisantes
efficace
ni
*
par
une
irréguliers ou
n
glissants
|
Général
pour
l'UT
'éve
l
* Continuer
le tri,
l'évacuation
et
le
Dés
ÈnEne
1-Chutes
Déplacements
dans
des
locaux
plus
ou
Arrêt
de travail,
Consignes
/
se
Organisation
* Lacaux
encombrés
: présence
de
cartons,
rangement
des
lieux de
stockage
.
les
de
plain
| moins
encombrés
pouvant
engendrés
des |
Tous
les jours | 4
dommages
4
16
Majeure
formation
P
partiellement!
2
mobilier,
bois,
bidons,
Jerricans,
pots
de
32
: un
échir
à l'achat
d'armoires
°
ï
led
chutes.
.
|
.
ateliers,
locaux
pi
réversibles.
moyennes
adaptée
peinture.
adaptées
de
stockage.
de stockage et chaufferie Général pour
* Veiller à
la confarmité
et la
*
;
lUT
2-Chutes
Arrêt de travail de |
.
Veiller à lélééhfarmité et là vérificatidn de tous
vérification de tous escabeaux,
L
de
longue
durée,
Consignes
/
Matériel
ide)
Organisation
escabeaux,
échelles
et échafaudages.
échelles
et échafaudages
Déplacements
Utilisation
d'échafaudage
et/ou
d'échelles |
Plusieurs
fois
: É
en
8
prévention
B
L
*
Prévoir
le remplacement
des
équipements
non
h
1
dénivellatl
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
par
2
48
Prévoir te remplacement
des
dans les
pour les travaux en hauteur.
par semaine
partiellemen
conformes.
.
ateliers, locaux :
On/de
permanente,
suffisantes
t'efficac
adaptée
+ Envi
une
formation
sur les travaux en
équipements
non
conformes.
de
stockage
et |
hauteur
décès.
h
NVSaEET
UNE
+
e
ue
*
Envisager
une
formation
sur
les
chaufferie
|
auteur.
travaux
en
hauteur.
Général
paur
UT .
Matériel
de
* Continuer
le tri,
l'évacuation
et le
|
:
:
«
:
:
Déplacements | 3-
Chutes | Stockage
de
tous
types
en
hauteur :
risque
Tous
les jours
| 4
Rte
EE
*
16
Mai
Ea
/
prévention
ES
2
re
et
Res
à pre.
32
rangement
des
locaux
des
EMOP.
dans les
d'objets
de chutes d'objets.
éy
he
ejeure
OrnatOn
| bartiellemen
|P?
da
ee |
ul
”
nt
es
* Réfléchir à des moyens
de
ateliers, locaux
|
FÉERIES.
MOYENNES |
& efficace
2capiée
Supp'émentaires.
stockage
supplémentaires.
de stockage et
|
chaufferie
|
|
|
T
t
+
|
* Stackage
de
produits
d'entretien,
* Réfléchir
à un
stockage
adapté
Absence
de
rétention
pour
les produits
phytosanitaires
(dont
certains
périmés)
et de
avec
bacs
de
rétention
si nécessaire.
chimiques,
produits non
ou mal
identifiés :
Matériel
di
ESC
DEEE
ANR
Général pour
15-
LP
ï
Arrêt de travall,
Consignes/ |
VAE
CE |
Organisation
* Produits de nature différentes présents à
pratocole adapté
à la nature du
:
risque
de
mélange
dangereux
ou
de
Piusieurs
fois
|
prévention
.
à
.
Risque
:
3
dommages
4
12
Importante
formation
partiellement!
2
|même
le sol,
sur
des
étagères
ou
armoire
en
bois!
24
produit.
|
|
chimique
mauvaise
utilisation
en
cas
de
|
par semaine
éversibl
moyennes
partiellemen
danté
bac
de
rétention.
Quelques
produits
dans
+ Veiller
à l'étiquetage
des
Risque chimique
|
déversement
accidentel ou d'erreur
TÉVERDES.
ave
tefflcace
acaptée
pans
9ac:cerention:
QUE'ques p
quetag
humaine
|
|
des
contenants
non
adaptés
( ex
: dans
des
carburants
et mélanges.
|
|
|
bouteilles
d'eau}.
* Achat
d'une
station
de
lavage
en
* Stockage
des peintures et solvants
réflexion.
* Coupure
de
câbles,
machines
non
fiables.
Peu]
ea
de
machines
avec
fil (remplacement
se fait par
née
pour,
Utilisation de machines électriques
:
d
its
à batterie).
VUT
18-
j
d'électrisati
4
à
:
Arrêt
de
travai
Consignes/
|
Matériel
de | Organisation
a.
es
appare’s
erie)
Risque
risque
d'électrisation.
Une à
deux
fois
2
dommages
4
8
Mess
formation
|
prévention
|partiellement.
1
Les
agents
intervenant
disposent
de
8
Ri
Petits
travaux
d'électricité
(changement
par
mois
l'habilitation
électrique
adaptée
et des
EP)
isque
électrique
d'
réversibles.
suffisantes
efficace
adaptée
électrique
‘ampoules...
|
appropriés
* Sensibilisation
lors de chaque
achat (info sur
|
l'utilisation). Général
pour
l
| | 4
incapacité
|
Arrêt
de
travail
de
*Les
agents
sont
titulaires
du
permis
adéquat,
les
véhicules
de
service
sont
entretenus
le
plus
grave
est
le
coup
de
chaleur
qui
peut
entraîner
le
décès.
|
éeuliè
t,
la
plupart
des
dép
ts
6nt
ation
des
véhicules
de
service
T
24-
Déplacements
pour
se
rendre
sur
les lieux
|
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
o
isati
"
eu
!
ds
L ets
ee
malortairement
de
à privilégier.
Risque
|
d'intervention,
effectuer
des
achats
et en
| Tous
les jours
32
Majeure
formation
|
prévention
re
té on
0,5
eu
su é
” re)
tuell
* nt de
nuït
lors
des
16
* Prévoir
une
vérification
de
la
Déplacements |
FOUtier
formation.
permanente,
suffisantes
efficace
spiée
POPMESISA
PONSastr D
é des permis
et un sui
décès.
Se
autorisations
par le service ou les RH.
os
“* Utilisation
des
véhicules
personnels
-
P
Autorisation
TT
1
TITETUESE
TITUES
locaux
et des
chaufferies
concemées.
* Continuer
le rangement
des
* Stockage
de
cartons,
bois,
vêtements.
.
E
|
.
produits
chimiques
(peinture,
* Certaines
chaufferies
sant
encombrées.
|
.
:
solvant,
carburant,
prodults
*
Peintures
et solvants
stockés
dans
des
lieux
Arrêt
de
travail
de
non
conformes
étiquetés
dangereux]
en
utilisant
les
Général
pour
longue
durée
Consignes/ |
Matériel
de
o
isati
* Stockage
d
b
ten:
he
(ba
bacs
de
rétention
si nécessaire
et en
YUT
16-
Stockage
de
matériel
divers
et de
produits
Tous
les
jours | 4
Le
acité
?
3
32
Mai
formation
|
prévention
EE
ol
2
:
Fe
e _
SE
.
a
) 1e
64
respectant
les normes.
Incendie
inflammables.
}
P'
SJEUTC
insuffisant
ou |
partiellemen
Pen
«
RU
PERE
men
respectées.
* Vérification
de
l'étiquetage
des
Risque incendie
permanente,
adaptée
Des bacs de rétention
ont été achetés.
set
décès.
inexstants |
teffiace |
* Absence
ou insuffisance
de ventilation
dans
Jerricans.
|
* Réflexion
à mener
sur
les systèmes]
certains
locaux.
:
de ventilation.
* Absence
d'extincteurs dans certalns locaux.
Ars.
Me
* Formation
à l'utilisation des extincteurs
Vérification
du besoin d'extincteurs!
°
dans les différents
locaux et de leur
|
installation
(hauteur
maximale
|
|
d'im20}.
|
sm.
siens
À
|
|
* Réfléchir
à une
augmentation
du
Général
pour
26-
Incident
ou
accident
engendrant
la
Arrêt
de
travail
de
| *
Environ
1/3
de
l'équipe
est formé
en
tant
que
nombre
d'agents
formés
en
SST.
l'UT
u
L
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de |
Organisation
SST.
1
* Action
de
sensibilisation
sur
Organisati | nécessité
de
prendre
en
charge
un
blessé.
e
.
.
:
.
i
-
on
des
|
Risque
d'aggravation
de
la situation
en
cas
Tous
les Jours
| 4
Incapacité
8
32
Majeure
formation
|
prévention
|partiellement|
1
|
Trousse
de
secours
ou
armoire
à pharmacie
sur
32
l'utilisation
des
défibrillateurs.
Orgsnisation
|
secours |
de méconnaissance
sur la façon
d'a
permanente,
suffisantes
efficace
|
adaptée
tous les sites.
*
* Vérification et réassort annuel
du
des secours
er:
décès.
Présence
de défibrillateur sur certains sites.
contenu
des trousses de secours et
des
armoires
à pharmacie.
|
|
|
|
| Arrêt de travail
de
.
|
a
;
Général
pour
11-
| Travail seul :
risque
d'aggravation
de l'état
|
longue durée,
Consignes
/
MERE
de
Organisation |
La plupart
des agents travalllent au mains
à
Etudier la situation et MCE
|
:
ne
à
Une à deux fois
|
\
prévention
k
|
deux et disposent d'un portable professionnel.
place
une procédure téléphonique
Travail
de santé
de l'agent en cas d'accident
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
partiellement,
2
*
32
.
isolé
(alerte
tardive
des
secours)
par
mois
permanente.
En
partiellemen
adaptée
l!s sont
amenés
à être
isolé
les périodes
de
ou
une
nouvelle
organisation
de
|
décês.
°
tefflcace
vacances
scolaires.
travail ou DATI.
ego
|
Généra
|epostion
moengée
à detres
Arrêt
de
travail
de
|
nee
nera
42-
!
en pe:
n _n
se cel
| Ines
4
Quelques fois
longue durée,
|
Consignes/ |
Matériel
de | Organisation
* Distribution
journalière de bouteilles d'eau.
l'adaptation des horaires après la
fortes
chaleurs /
Ambiance
|Pathologies
dont
les principales
sont
les
paranou
|1
incapacité
|8
8
importante
formation
|
pré
par
1
* Affiches
de
prévention.
8
!
lace
du
po
°
thermique
|MAUX
de tête,
les nausées,
les crampes
:
|
.
,
mise
en
place
du pointage
pour
Canicule
IQ
.
.
:
moins
souvent
permanente,
suffisantes
efficace
adaptée
Pas d'adaptation des horaires.
:
déni
musculaires,
la déshydratation.
Le risque
décès.
ensemble
de l'équipe. Unité
de
travail
:UT
6
- Service
Education
/ Vie
scolaire-Périscolaire-Education
artistique
et
culturelle
Temps
scolaires
Entretien
des
locaux
- école
maternelle
entière
(ATSEM)
Activités
ou
risques
communs
à toute
l'Unité
de
Trav:
CCEUE
ETES
Moyens
de
maitrise
Letuia(ehs
io
Lei d
Niveau
de
L'ETÉ
AE
Ds
ir
RE,
CEE
Citer
tie
CU ET TUE
0 fS
eo
L'ETÉ
ET
UE
etat
D
qe
slde
gl
|
Û
CTI
CEA
Fo
a ln
te
Rereuse
SCAN
La
PEER
G
(Re
el
ET
RE
orga
aa
M
Description
de
l'existant
/ Commentaires
DE
Lac} }
ER
'
MAPS
27-
Potentiels
échanges
difficiles
avec
les
parents
Impact
corporel
:
Matériel
de
..
pestons
paroi
CIS
QE
del'acusil
des
.
:
:
:
-
:
Une
à deux
.
Consignes
/
Organisation
enfants
notamment
à la période
de
la rentrée
|
Agression |
d'élèves
(échanges
verbaux
vifs,
agressions,
:
ou
psychologique
à
prévention
e
5
te
avec|
ue
er.
:
fois
par
12,
2,
4
formation
partiellement
2
{refus
de
laisser
entrer
les
parents
après
les 8
8
les
par
+ |
Physique
/|
menaces...)
pouvant
induire
un
inconfort
ou
moi
mineur sans
arrêt
mue
res
partiellemen
adaptée
remiers
jours d'accès].
Les ATSEM
ent les
le
verbales
|
un
mal
être.
de
travail.
k
Ye
t'efficace
Pl
P
:
:
g
as
|
parents vers le corps enselgnant.
(et
1
fl
L
pp
=:
=
E
EE Li . | 1 u |
|
+ Relations
compliquées
avec
certains
enfants
en
|
Difficultés
particulières
des
enfants
situation
de
difficultés
sociales,
“enfants
rois".
=:
27-
(difficultés
sociales,
traubles
du
:
:
.
*
Difficultés
lors
des
situations
d'attente
d'une
2
:
:
PI
d
k
:
.
-
|
Agression
comportement,
situation
de
handicap...)
USeurs
ArÉEderraNs
nes/ |
Matéri
ide
Organisa
n
AESH
et
de
l'adaptation
des
locaux
si nécessaire,
teractio
hysi
d
:
fois
par
|3
dommages
41
12
importante
|
formation
|
prévention
|
partiellement |
1
à
:
ue
:
32
J rents et
physique
/ |
pouvant
engendrer de la violence physique
|
semaine
réversibles
ee
ntes
efficace
adaptée
Débriefing,
retour de
l'équipe enseignante
ES
verbales |
ou
verbale
à l'égard
des
agents
et
induire
un
:
Y
Pi
suite
aux
réunions
avec
les
psychologues,
inconfort
ou
un
mal
être
ou
des
blessures.
|
ergonomes.
et
participation
à celles-ci
mais
pas
l
|
dans toutes l'écoles.
| |
|
|
=
=
|
|
|
|
|
Change
des
enfants
: posture
ou
zane
de
* Accueil
des
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non
propres
dans
toutes
ps
sco
adaptée.
i
i
L
L
F
RE
|
pee.
Une
à deux
Arrêt de travail,
|
Consignes
/
Matériel de
Organisation
les écoles
(et à partir de 2 ans Cité
Ailmen q
-
|
&-
Posture
Accompagnement
aux
toilettes.
fois
par
2
dommages
à
8
Limnortante
formation
prévention
artiellement |
2
Beau-Soleil).
16
[Sanitaire /Soins|
de travail
|
Aide
à l'habi
age des enfants
: assis sur du
as
émis
p
suffisantes
| partiellemen
P
adaptée
Utilisation
de tabouret
à roulettes.
LSGER
mobilier enfant
inadapté
à la morphologie
"
t'efficace
p
* Absence
de tables
à langer dans certaines
d'un
adulte.
|
écoles.
=
i
Fr
Expasition
passible
au
sang,
aux
|
Lui
tomissements
Iodéssoins
d'entants
* Gants
nitriles,
masques,
tablier
en
tissus,
gel
empsscolaire.
blessés
au
malades :
risque de
mafadie
"
!
"
ES
|
14
- Risque
à
A
.
arrêt
de
trav.
Consignes
/ |
Matériel
de
Lit
hydro
alcoolique
à disposition
(en
cas
d'épidémiel
:
(présence
de bactéries
ou de virus).
Tous
les
|
.
:
Organisation
:
2 Jeoine|
biologique
E
:
Îles
lors
d
.
4
dommages
41
16
Majeure
formation
|
prévention
0,5
de
gastro
entérite).
8
}
|
/sanitaire
APOSCON
AUX
SE
lES
OIS
GE
Jours
réversibles.
suffisantes
efficace
adaptée
+ Achat
de tabliers
jetables
pour
les ATSEM
qui
( En
l'accompagnement
aux toilettes ou des
| |
°
|
haïtai
.
changes
: risque de maladie
{contact avec des
ESoUaRSEnt
|
bactéries).
um
|
ation de tabouret
à roulettes
mais
parfois
A
|
r adapté
aux
enfants
et
non
aux
Arrêt
de
travail
Consi
/
Matériel
de
o
isatil
difficile
dans
certaines
classes
trop
petites.
8-Posture
| adultes.
Postures
contraignantes
qui
peuvent |
Tous
les
à
dommages
!
al
«6
Maleure
Fondée
prévention
EE
al
2
* Déplacements
des
bancs
{sur
roulettes),
32
,
atravarlt
de travail | entraîner
des TMS
(lumbago,
sciatique,
maux|
jours
: L
]
un
partiellemen
PArUE
femen
tables...
lors des préparations
d'activités dans
la
Eu
réversibles.
suffisantes
adaptée
:
F
de
genoux...)
tefficace
salle
de jeux.
=
* Présence
de
bureau
taille adulte.
Le
L
L
47/83
Effectif
{mal
2024):
48
:agents
administratifs
;ATSEM
(+
remplaçantes)
;:assistantes
de
langues
Personnes
associées
à l'évaluation
: Responsables
des
services,
agents,
conseillère
de
prévention,
assistant
de
prévention
Réunion
du
09/11/2022
en
présence
de
10
ATSEM
(1
par
école
à l'exception
de
l'école
de
Folperviller).
Les
visites se feront
1er semestre
2023.
Niveau
de
Te Ar]10e 1e]
*
Faire
un
rappel
aux
salariées
de
la
procédure
qui
est
de
faire
un
retour
à
la
hiérarchie.
*
Formation
/ public
difficile
a été
proposé
:aucune
ATSEM
ne
souhaite
suivre
une
formation
sur
ce
sujet.
* Travailler sur le recensement
des
besoins
de formations
adaptées
(ex :
connaissance
de
l'enfant
de
O à 6 ans ;
enfant
"rai"
; enfants
en
situation
de
handicap...)
* Formation
sur les
peurs
et
les
angoisses
des
enfants
de
D à 6
ans
(2024).
* Organisation
de
réunions
entre
les
ATSEM
pour
un
temps
d'échange
ou
avec
les
institutrices.
(1ère
réunion
:
ATSEM /
hiérarchie
: février
23
+
inaire
en
mai
2024
avec
17
ATSEM).
|
* Formation
PRAP.
* Des
écoles
ont
été
équipées
d'une
table
à langer
(avec
système
d'escaliers)
en
fonction
des
demandes
des
ATSEM,
*
Veiller au
respect
des
protocoles
du
CAP
"Petite
Enfance”
(sera
discuté
en
réunion).
|
Vérifier
la présence
sur chaque
site
d'un
espace
de travail
adapté
à l'adulte
pour
les
préparations,
l'ordinateur,
fauteuit
ergonomique.
| Temps
scolaires
Cadre
de
travail
Bruit
important
en
présence
d'enfants
lié
10- |
notamment
à
l'acoustique
des
locaux
Ambiance
HS
pouvant
entraîner
des
migraines
ou des
sonore
fatigues
importantes.
Temps
scolaires
l
2
Cadre
de travail
2-
Chutes
|
Installation
de
productions
d'enfants
et
des
* Cris
des
enfants,
bruit
du
déplacement
des
chaises...
* Pas
de
disposition
spécifique
dans
les écoles
(ex
: absorbeur
de
son...)
+ Visite de l'école de Beausoleil
avec
Mme
FREYERMUTH
(infirmière AGESTRA)
le
07/11/2024
pour
des
mesures
du
bruit
afin
de
déterminer
les
mesures
à mettre
en
place.
Les
mesures
à mettre
en
place
seront
déterminées
suite
au
rendu
de
Mme
FREYERMUTH
(traitement
acoustique
des
locaux
et du
mobilier
(ex
: pieds
de
chaises)
; bouchons
d'oreilles
;
Information
des
agents
sur les
risques
liés aux
bruits
(organiser
une
intervention
de
sensibilisation
au
bruit
avec
AGESTRA).
*
Présence
d'escabeaux
dont
certains
ont
été
achetés
en
2024
pour
remplacer
ceux
trop
grands
et trop
lourds.
Le nombre
de
marches
à
été
déterminé
par
les ATSEM,.
* Les
ATSEM
privilégient
le travail
depuis
le sol.
rà
la
vérification
annuelle
(obligataire).
Cadre
de trava
Temps
scolaires
|
de
décorations.
dénivellatio!|
Rangement
de
matériel
en
hauteur.
n/de
Présence
d'escaliers.
hauteur
Risques
de
chutes.
3-Chutes
Système
de
rangement
en
hauteur
et
d'objets
!
affichage
d'éléments
décoratifs
en
hauteur
* Présence
d'escabeaux
dont
certains
ont été
achetés
en
2024
pour
remplacer
ceux
trop
grands
et trop
lourds.
Le
nombre
de
marches
a
été
déterminé
par
les ATSEM,
* Stockage
au
dessus
d'armoires.
lier à la vérification
annuelle
(obligatoire).
*
Réorganisation
des
stockages,
tri ou
achat
de
mol
* Utilisation
de
cutters,
ciseaux,
massicot
,
couteau
pour
éplucher
et couper
les fruits
(1
fais
par
semaine)
et
les
ateliers
c
ires.
* Les cutters sont
à lame
rétractable.
* Des
éplucheurs
ont
été
achetés.
* Utilisation
de
pistolet
à colle,
c:
plaques
pour
les
ateliers
de
cuisine.
* Faire le point sur la présence
de
gants
anti chaleur pour les
2
situations
|
: étude
en
cours.
* Surveillance
de la sieste sur des chaises
de
bureaux
au
de
chaises
en
hais.
*
Dans
certaines
écoles,
salle trop
petite,
agencement
non
adapté
: déplacements
difficiles,
mouvements
cantraignants.
sieste.
* Réflexion
sur l'attribution ou
sur un
|
agencement
plus
adapté
des
salles
de
|
sieste
(février
23 :
fait pour
l'école
de
.
5-
.
-
f
Seoiaires
Coupures
/
Risque
de
coupure
lors
des
préparations
des
Cadre
de
travail
piqûres
rs
de
bricolage
et
cul
Temps
scolaires
7-Brülure
Risque
de
brûlure
lors
de
l'utilisation
de
L
Gel
|
matériels
chauffants
:
pistolet
à calle,
Cadre
de
travail
/
Gelure
Surveillance
de
la
sieste
: travail
à hauteur
QUES
scores
8-
Posture
d'enfants
-mouvements
debout
/ assis
-
Gestes
et
de
travail
posture
inconfortable
postures
pouvant
entrainer
des
TMS
(lumbago,
:
sciatique,
maux
de
genoux,
de
coude...).
.
Déplacement
d'obiets
ou
de
mobiliers
TE
oo
9-
Port
de
encombrants
(bancs,
tapis
de
jeux,
parcours
Gestes
&
charges
de
la
salle
de
gym...)
dans
le
cadre
des
postures
préparations
de
salles.
Port
des
enfants.
.
Matériel
d
at
Consignes
/
stériel
€
Organisation
:
prévention
importante
formation
|
.
partiellement
|
3
moyennes
inefficace
/
adaptée
Ye
inexistant
p
|
Consignes
/
|Matériel
de
Organisation
importante
formation
prévention
|
TE
05
adaptée
suffisantes
efficace
|
Consignes
/ |
Matériel
de
|
Organisation
Importante
|
formation
prévention
|
partiellement
|
1
suffisantes
efficace
adaptée
|
| Consignes
/ |
Matériel
de
Organisation
importante
:
formation
|
prévention
1e
0,5
adaptée
|
suffisantes
efficace
:
Matériel
de
Consignes
/
révention
importante
formation
pe
2
suffisantes
partiellemen
adaptée
tefficace
P
Consignes
/
ns
Organisation
importante
|
formation
LL
partiellement
2
moyennes
partiellemen
adaptée
|
tefficace
|
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
:
prévention
Importante
formation
:
partiellement
2
.
partiellemen
suffisantes
adaptée
t'efficace
* Présence
de
bancs
à
roulettes
sur
certains
sites.
*
Les ATSEM
portent
très
peu
les enfants
et
souvent
assises,
* Formation
PRAP.
* Moyens
de
manutention
à prévoir
si
nécessaire
en
fonction
des
écoles
|
{diables...).
* Installation
de
roulettes
sous
certains
|
meubles,
* Réflexion à mener pour l'échange ou | les achats futurs
des équipements
et
mobilier, 45/83
il
r
|
|
* Formation
PRAP.
|
|
+ Réfléchir
à une
organisation
avec
l'EMOP
avec
utilisation
de
moyens
de
|
Quelques
Matériel
de
"Grand
ménage"
d'été
(3 jours
à la fin de
manutention
adaptés
lors
prises
En
| 9 -
Port
de
Déplacement
d'objets
ou
de
mobilier
lourds
fois
par
an
Arrêt
de
travail,
|
Consignes
/
révention
Organisation
année
scolaire
et 3 jours
avant
la rentrée).
ménages"
ï
x
et encombrants
(bureaux,
bancs,
armoire,
.
1
dommages
4!
4
Faible
formation
|
P
partiellement |
3
*3
jours
de
ménage
lors
des
vacances.
12
=
:
‘
:
locaux
charges
:
.
ou
moins
|
;
inefficace
/
Lo
Installation
de
roulettes
sous
certains
tapis
de jeux, parcours
de
la salle de gym...).
.
réversibles.
suffisantes
inexistant
|
adaptée
* Entretien journalier
des
locaux.
Accident
meubles
|
de
service
(12/07/2022)
* Réflexion
à
mener
pour
l'échange
ou
|
les
achats
futurs
des
équipements
et
|
mobilier.
|
|
|
|
Î
|
|
* Nettoyage
journalier
des
sols
: des
nouveaux
chariots
à roulettes
ont
été
achetés
pour
chaque
agent
(août
2024).
|
* Changement
des
sols
dans
les salles
d'eau
|
Nettoyage
manuel
des
sols.
Nettoyage
des
s
.
.
.
antidérapants
mais
plus
salissants
et
qui
se
.
sh
:
u
Entretien
des | 8 -
Posture
tables
et
mabilier
de
taille
adaptée
aux
Tous
les
|4
M
co
al
16
Mai
ue
si
en
h
en
1
|
lavent
mal
: matériel
et produits
non
adaptés.
16
pt
a
Ne
un
locaux
de
travail
|
enfants
: posture
contraignante,
répétitivité
jours
rro
SeUre
Re
ms
Pie
ae
pa En
et
Utilisent
souvent
un
balai.
p
revêtement
d
er les 2 eau
des
gestes
sur
une
grande
surface
de
travai
u
P
“* Nettoyage
des
tables
d'activités
4 fois par
jour.
*
ï
(rénovées).
Présence
de
tapis,
moquette
: 1
shampouineuse
à disposition
: certaines
ATSEM
ne savent
pas qu'il
y en a une
et qu'elles peuvent
|
l'utiliser.
1
_
|
14-
Risque
Nettoyage
complet
des
sanitaires
avec
Quelques
ire
se
&
"
Consi
/
Matériel
de
|
Entretien
des
biologi
contact
possible
de
l'urine,
des
selles,
du
|
fois
par
an
L E
1
di
onsigne L
prévention |
Organisation
* Nettoyage
des
sanitaires.
* Mettre
en
place
un
lavage
régulier
Et
iologique
ne.
Fe
.
1
incapacité
8
8
importante
|
formation
1
*
.
8
:
vomi:
risque de maladie
(contact avec des |
ou
moins
partiellemen|
adaptée
Conteneurs
poubelles sales
: non
favées.
des
poubelles
par le service
EMOP.
4 sanitaire
permanente,
suffisantes
germes).
souvent
décès,
t efficace
.
*
Remise
à jour
de
la charte,
diffusion
aux
ATSEM
et respect
des
consignes.
* Utilisation des produits
comme
Arrêt
de
travail
de
recommandé
sur
les fiches
de
Quelques
.
Matériel
de
* "Charte
de
bonne
pratique
pour
le nettoyage
|
Entretien
des
|15 - Risque
fois
par
an
longue
durée,
Consignes
/
prévention |
Organisation
des
locaux"
(2018)
synthèseides
fiches
de
données
de
is
ns
Utilisation de produits
ménagers
:
1
incapacité
8|
8
importante |
formation
|.
2
.
:
:
en
16
sécurité.
eaux
chimique |
ou
moins
inefficace
/
adaptée
Utilisation
de
produits
écologiques.
h
:
d
DRM
permanente,
suffisantes
inexistant
* Produits
rangés
dans
un
local
fermé
à cté
À
mettre
en
place
: procédure
de
|
décès,
°
signature
validant
la lecture
des
fiches
|
|
de synthèse
avant utilisation
(ex :
|
|
classeur
avec
les
FDS
à signer
par
toutes
les ATSEM).
:
:
* Changement
de
certains
sols
dans
les
.
1- Chutes
k
Une
deux!
|
Arrêt
de
ti
1
d
Entretien
des
.
Risque
de
chute
sur
sol
mouillé,
salles
me
oui
|
TÉL
Ce
travel
Consigne: s/
Matériel
de
Pas
de
moyen
|
sanitaires
(carrelages
antidérapants).
Faire
un
recensement
des besoins sn
F
de plain
.
.
fois par
|2/
dommages
|4]
8
|
Importante |
formation
|
prévention
|,
ee
1
:
.
.
.
8
chaussures
adaptées
(non glissantes
et
locaux
:
encombrées...
: blessures,
traumatisme.
.
:
.
:
d'organisation
|
* Pas
d'encombrement
au
sol,
circulation
fluide.
,
pied
mois
réversibles.
suffisantes
efficace
:
coque
de
protection}
et
prévoir
l'achat.
* Chaussures
de
sécurité
pas
ou
peu
portées.
2-Chutes
Arrêt de travail de
d
Quelques
l
:
À
* Nécessité de monter
des seaux d'eau
chaude
ln.
des
besoi
Entretien
des
,
<
Port
de
seaux
d'eau
dans
les
escaliers :
risque |
fois
par
an
ongue
durée,
Consignes
/
Organisation
des
toilettes du
RDV
(pas
d'accès
à de
l'eau
Faire
un
recensement
des
bespins
en
|
|dénive
.
1
incapacité
8,
8
importante |
formation
partiellement |
2
.
16
chaussures
adaptées
(non
glissantes
et
locaux
de
chute.
ou
moins
chaude
au
1er
étage)
pour
nettoyage
spécifique
n/de
souvent
permanente,
suffisantes
adaptée
{vomi,
selles)
coque
de protection) et prévoir
l'achat.
hauteur
décès.
or,
seles].
| |
3 - Chutes
Manipulation
d'objets stockés
en hauteur.
Tous
les
eapal
Consignes
/
ee
de
Organisati
d'obj
Risque
de
chute
d'objets.
Fractures,
:
4
PSY
gqtel2l
8
importante
|
formation
pr
Y ention
Teen
sation
2
* Stockage
de
cartons
d'archives,
de
classeurs.
16
* Achat
d'armoires
(février
2023).
|
‘objets
:
:
jours
mineur
sans
arrêt
|partiellemen!
adaptée
écrasement
des
mains
et pieds...
moyennes
de travail
|
tefficace
| Travail
de
bureau
:inadéquation
de
|
l'installation
et
du
mobilier
:fauteuils
non
poste
: achat
de
bureaux
et
réglage
de
la hauteur
de
l'écran,
repose
pied
fauteuil
réglable
avec
accoudoirs
et
sans
arceau
au
niveau
des
chevilles.
sation
au
risque
routier.
sorties
{vérifier
si
dotation
à
l'ensemble
de
l'équipe).
des
prises
électriques
supplémentaires
ont
été
installées.
Impact
corporel
_
Matériel
de
|
8-Posture
|
ve
are
—
Tous
les
la
ou
psychologique
2l
8
importante
RE
:
|
prévention
|
Organisation
2
“*
Ecrans,
fauteuils
mal
po:
16
de
trav.
jambes.
Possibilité
de
développer
des
jours
mineur
sans
arrêt
ce
rt
partiellemen
adaptée
*
Bureaux
non
ergonomiques.
Troubles
Musculo
Squelettiques
en
travai
de
travail
tefficace
prolongé.
Travail
de
bureau
:deux
bureaux
positionnés
|
Impact
corporel
Matériel
de
11-
face
à
la
fenêtre
sans
moyen
efficace
de
Tous
les
chologi
Consignes
/
éventi
Organisati
*
Eclairage
naturel
insuffisant
ou
moyen
en
Ambiance
|
tamisage
ou
d'atténuation
:soleil
de
face
.
4
Su
psycho"ogique
2
8
Importante
formation
pr
ven ron
reanisaton
2
fonction
des
saisons.
lumineuse
|
pouvant
induire
des
migraines
ou
une
fatigue
jours
miqeur
sans
arrêt
moyennes
partiellemen|
adaptée
*
Plafonnier
avec
intensité
variable,
oculaire
de
travail.
tefficace
*Sorties
scolaires
(ponctuelles).
|*
Accompagnement
de
groupe
et
déplacement
|
sur
trottoir.
Général
pour
Déplacement
pour
se
rendre
en
formation,
‘
Arrêt
de
travail
de
|
Matériel
de
* Déplacement
d'une
école
à
une
autre
en
PUT
24-
Risque
sur
les
lieux
de travail...
Plusieurs
longue
durée,
Consignes
/
révention
|
Organisation
véhicule
personnel
(conceme
quelques
ATSEM
a
:
fois
par
!3 |
incapacité
8|
24
Mai
formation
|
P'°
E
2
et
quelques
assistantes
de
langue}
: les
routier
Accompagnement
lors
des
sorties
P
P
IEure
partiellemen|
adaptée
que
,
e
Se
Risque
routier
pédagogiques
(pédestre,
bus).
semaine
permanente,
moyennes
tefficace
personnes
Ur
TE
bénéficient
d'un
"arrêté
|
décès.
n
d'un
véhicule
personnel
pour
les
sdu
service
à
l'intérieur
de
la
résidence
administrative"
et
la
validité
du
permis
de
|
conduire,
]
|
*
Périodes
de
fraïd
:température
en
baisse
les
après
midis
et
difficultés
de
chauffe
du
fait
de
l'ouverture
régulière
des
fenêtres
pour
l'aération
|
des locaux.
Locaux
parfois
non
chauffés
les
1ers
.ou
salle
Quelques
Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
mercredis
du
mois
et
te
3ème
jour
du
ménage
Sen
pour
12-
surchauffée
{baie
vitrée,
fenêtres
exposées
fois
a
a
longue
durée,
Consignes
/
éventi
Organisati
des
vacances
:
l'équipe
des
chauffagistes
a
été
Ambiance
au
solei
.
Pres!
11
incapacité
8|
8
importante
|
formation
ne
nl
pue
a
1
informée
des
dates
de
travail
des
ATSEM
hors
8
Risque
routier
| thermique
|Risque
de
gène,
inconfont,
malaises
ou
maux
mr
|
permanente,
suffisantes
|P t'efficace
périodes
scolaires
+ recensement
des
écoles
de
tête.
décès.
concemées.
|
|
|
*
Périodes
de
chaleur
:pièces
surchauffées
du
|
|
fait
de
la
présence
de
baies
vitrées
ou
fenêtres
sans
volet
ou
avec
des
stores
ou
rideaux
ne
coupant
pas
suffisamment
la
chaleur,
:
:
Du
matériel
de
manutention
est
disponible
:
Sénérapour
9-
port
de
|Menutentions
manuelles
diverses
de
charges
|
Plusieurs
en
Consigne
s/
Maténelde
Organisation
manitou/transpalette/chariots.
Les
agents
Ort
de
supérieures
à
10kg.
(part
de
sacs,
pats,
fois
par
3
ou
psycñp'agique
LL,
6
importante
|.formation
prévention
partiellement
|
3
portent
parfois
à
la
main
les
charges
lourdes,
à
charges
meubles,
barrières,
etc.)
semaine
MIDSUrSAnS
TEE
insuffisant
ou
|
partiellemen
adaptée
deux
si
nécessaire.
Pas
de
formation
gestes
et
Menttentions
!
!
de
trava
inexistants
|
tefficace
P
ETS
&
|
s
*
Les
dispositifs
de
protection
incendie
sont
présents
et
contrôlés
annuellement.
Ci
rilTour
Arrêt
de
travail
de
* Les
agents
sont
formés
à la
manipulation
des
EL
16-
Risque
de
déclenchement
d'un
incendie
à
Tous
les
longue
durée,
Consigne
s/
Matériel
de
Organisation
:
STE
Incendie
l'école.
jours
4
incapacité
8!
32
Majeure
formation
prévention
adaptée
0,5
|
*
Des
exercices
d'évacuation
sont
effectués
3
Risque incendie
permanente,
suffisantes
efficace
fois
par
an.
décès.
*
Les
triplettes
ont
été
retirées
(février
2023)
et
*
Etude
à mener
pour
cibler
les
pièces
concernées
par
les fortes
chaleurs
et
étude
des
solutions
possibles.
* Continuer
le remplacement
progressif
des
stores
abimés
par
des
stores anti chaleur.
* Formation
gestes
et
postures
à
envisager.
50/83 Général
paur
| Arrêt de travail de
*
Les
agents
sant
formés
aux
gestes
de
premier
* Veiller
au
recyclage
des
SST.
* Formaliser
la procédure
d'appel
téléphonique
permettant
de
s'assurer
que
l'agent
isolé
va
bien
et
la mise
en
place d'un
travail
en
binôme.
* Envisager
l'utilisation
de
DATI.
:
.
secours
et
recyclés.
26-
ncident
au
accident
di
UT
ns
accident
engendrant
la
nécessité
longue
durée,
Consignes
/
|
Matériel
de
|
Lu
* Chaque
écale
a été
dotée
d'une
trousse
de
Grganisatio|
de
prendre
en
charge
un
blessé,
Risque
Tous
les
:
,
:
Organisation
_
n
des
d'aggravation
de
la
situation
en
cas
de
jours
4
incapacité
8!
32
Majeure
formation
prévention
adaptée
0,5
|
secours
pour
les
ATSEM
et
assistante
de
langue.
|
16
Organisation
secours
méconnaissance
sur
la
façon
d'agir.
permanente,
suffisantes
efficace
*
Un
défibrillateur
est
à disposition
au
niveau
de
des
secours
L
gm-
décès.
|
chaque
groupe
scolaire
(à
l'exception
de
l'école
du
Gregesberg).
êné
rende
rahite
Matériel
de
marre
démo
(elec:
BU
Géni
rl
Pour
Travail
seul
:risque
d'aggravation
de
l’état
de
|Une
à
deux
|
longue
durée,
Consignes
/
Organisation
8;
Te;
l'UT
21
-
Trava
;
En
:
.
:
:
prévention
.
Folpersviller}
leur
collègues
travaillant
à 80
%
et
.
santé
de
l'agent
en
cas
d'accident
(alerte
fois
par
|2
incapacité
8]
16
Majeure
formation
£
partiellement
|
2
’
:
32
-
isolé
É
:
partiellemen
ponctuellement
lors
d'arrêt
maladie.
L'ATSEM
de
Travail
Isoté
|
tardive des
secours)
mois
permanente,
moyennes
adaptée
.
tefficace
Folpersviller
travaille
également
seule
les
jours
décès.
|
de
ménage
et
de
grand
ménage.
L'exposition
prolongée
à de
fartes
chaleurs
Arrêt
de
travail
de
:
.
1
*
ï
ï
Général
12-
peut
engendrer
certaines
pathologies
dont
a
ins
langue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
|
Organisation
Possibilté
de,
see
les
horaires
(les
Fortes
chaleurs
Ambiance
|les
principales
sont
les
maux
de
tête,
les
où
ul
1
incapacité
18]
8
Importante
|
formation
|
prévention
|
partiellement
|
1
*Affichage
des
nstractiors
en
cas
de
fortes
8
/Canicute
|
thermique
nausées,
les
crampes
musculaires,
la
inerte
permanente,
suffisantes
efficace
adaptée
L
hal
déshydratation,
Le
risque
le
plus
grave
est
le
décès,
ne
coup
de
chaleur
qui
peut
entraîner
le
décès.
* Faire
une
information
aux
agents
pour
leur
présenter
ce
dispositif
particulier.
51/83 Unité
de
travail
: UT
7 - Salles
de
spectacle
(Ville
et Casino)
14/02/2023 ; 23/03/2023
pie
D
ES
Personnes
associées à l'évaluation
:
Activités
ou
risques
communs
à toute
l'Unité
de
travail
:
ise
en
œuvre
des
dispositifs
tech
ues
nécessaires
à la
conduite
d'un
spectacle
où
d'un
événement.
Régisseur
général,
3 régisseurs
Son
et
Lumière,
conseillère
en
prévention,
assistant
en
prévention.
UE
110102
Moyens
de
maitrise
Fréquence
\
Dr
boites
ia
ins
ae
nat
ekyns
tin
L
Sr
PE
G
Sa
pr
an
bre
LES
O!
Ma
M
bETadfe
ie
ARC
Peel
Late
ETES
En
A
LATE
Risque
dangereuse
maximum
CITE
D
0
L,
pes
Humaine
LEE
D
d
E
Ë
{F*G)
(LUE
AT
unit
Matériel
d
|
*
Etude
d'aménagement
Général
1-
Chutes
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
BTE
Te
|Organisation
:
.
des
différents
locaux.
.
de
pfai
Câbles,
encombrement
au
sol
:
les]
d
=.
:
prévention
Encombrement
des
sols au
niveau
de
l'atelier,
de
la
*
:
!
Chute
de
plein
le piain
:
de
ch
Tous
les
jours
|
4
lommages
4
16
Majeure
formation
:
partiellement.
2
4
32
Envisager
la
mise
en
place!
pl
:
risque
de
chutes.
partiellement
passerelle
(projecteurs,
câbles
constants).
:
:
pied
pied
réversibles.
moyennes
efficace
adaptée
d'une
signalétique
pour
|
rappeler
le
risque
de
chute
|
au
niveau
de
la
passerelle.
| |
*
Utilisation
de
fa
nacelle
ou
d'une
échelle
pour
faire
|
te
focus
des
projecteurs.
|
* Les
techniciens
sont
formés
au
travall
en
hauteur
avec
harnais
qui
sont
vérifiés
annuellement
lars
de
* Vérification
annuelle
à
l'utilisation
de
la
nacelle.
suivre
pour
les
*
3
agents
sur
4
ont
également
suivi
la formation
:
équipements
cités.
2-Chutes
Général
d
Arrêt
de
travail
de
:
Matériel
de
utilisation
de
la
plateforme
élévatrice
mobile
de
*Veillez
au
suivi
du
©
ê
Gradins,
passerelle,
scènes,
Une
à deux
fois
longue
durée,
Consignes
/
révention
Organisation
ersonne
recyclage
des
formations
Chute
de
dénivellati
:
en
°
.
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
P
partiellement.
2
L
:
F
32
b
:
dénivellation
/
d
nacelle
(harnaïs),
escabeau
par
mois
partiellement
*
Escabeaux
et
échelles
annuellement
vérifiés
Etude
ou
réflexion
pour
{a
nivellation
/
de!
on
/ de
permanente,
moyennes
adaptée
F
!
hauteur
hauteur
décès.
efficace
(Distel).
création
d'une
plateforme
°
*
Risque
de
chute
lors
de
la
mise
en
place
des
pains
pour
la
mise
en
place
des
|
sitrop
haut.
"pains"
en
hauteur
:en
|
* Seules
3
perches
sont
motorisées
au
Casina
:
cours
?
utilisation
d'un
échafaudage
par
les
techniciens
qui
|
ont
suivi
la
formation
de
montage,
réception
et
utilisation
d'un
échafaudage
roulant.
*
|
Casques
non
portés
parce
que
non
adaptés
+
Envisager
l'achat
de
tombent
quand
les
techniciens
lèvent
la
tête.
casques
avec
jugulaire
Réparation
de
l'éclairage,
monter
|
|
*
Respect
du
périmètre
de
sécurité
sous
la
nacelle.
*
4
D£B
‘
j
i
:
|
i
és
à
:
E
Tri
et
rangement
des
les
projecteurs
avec
une
guinde.
Arrêt
de
travail
de
£
Stockage
organisé
pour
les
projecteurs
en
fonction
à:
j
;
:
Matériel
de
ou
:
armoires
et
étagères.
Général
3 -
Chutes
[riSQUE
de
faire
chuter
des
outils
oul
Une
à
deux
fois
longue
durée,
Consignes
/
révention
Organisation
du
poids.
*
Réfléchir
à
un
système
.
d'objets
équipements
danslazoneen
|
ar
mois
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
A
I
t
partiellement!
2
* Stackage
en
hauteur
de
cartons,
matériel...
32
our
enter
les
Chute
d'objets
contrebas
de
la
nacelle.
p
permanente,
|
moyennes
Pi
ip
adaptée
*
Machinerie
scénique
entretenue
annuellement
par
P
rojecteurs
Stockage
de
matériel
dans
des
décès.
|
la
société
Regl'Artech
mals
pas
de
vérification
à
P
1
°
vidéoprojecteurs.
plus
rayonnages
hauts.
|
annuels
sécurisé
{poulie
avec
sta
|
*
Utilisation
de
cordes
pour
le
déplacement
des
Eu
au
autre}
:
charges
(spots,
vidéoprojecteur...
| Travail
en
hauteur
pour
réparations
ponctuelles
:usage
de
la
nacelle
et
travail
sur
tes
Matériel
de
* Les
poutres
IPN
ne
sont
pas
munies
d'une
protection
anti
choc
(jaune
et
noire}
mais
recouvertes
de
mousse,
Chocs
ressentis
quand
|
fatigue visuelle.
depuis
l'utilisation
de led.
.
:
nl
Général
passerelles
dont
une
ne
permet
| Une
à deux
foi
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
prévention
Organisation
même
au
niveau
de
la
nuque.
Volonté
de
ne
pas
* Envisager
l'achat
de
-
4-Heurt
.
.
2
dommages
4
8
Importante
formation
:
partiellement,
3
:
:
24
.
:
Heurt
pas
de
travailler
entièrement
par
mois
réversibles
méÿennes
inefficace
/
adaptée
rendre
le
tes
poutres
pour
qu’elles
ne
soient
pas
casques
avec
jugulaire.
debout.
Risque
de
heurt
avec
des
°
y
inexistant
P
vues
lors
des
spectacles.
éléments
saillants
(perches,
*
Pas
de
port
du
casque
de
protection,
ni
casquette
projecteurs...)
de
sécurité,
|
Matériel
de
*
Matériel
en
bon
état
et
entretenu
par
l'équipe.
*Faire
appel
à
un
agent
Général
5-
Meuleuse,
scie
circulaire,
scie
Une
à deux
fois
Arrêt
de
travail,
Cansignes
/
révention
Organisation
|
* Gants
et
visières
à
disposition
mais
pas
d'EPI
des
Espaces
Verts
et/ou
-
Coupures
sauteuse,
tronçonneuse
.
2
dommages
4
8
importante
formation
P
partiellement!
2
adaptés
à l'utilisation
de
la
tronçonneuse.
16
EMOP
formés
et
équipés
Cai
à
par
mois
partiellement
.
.
:
upure
/ Piqûres
{personnelle}.
réversibles.
mayennes
efficace
adaptée
* Risque
de
coupure
quand
les
ampoules
et
les
pour
l'utilisation
de
la
lentilles
des
projecteurs
éclatent
ou
se
brisent.
tronçonneuse,
*
Gradins
manipulables
avec
une
commande
à
Général
:
l'exception
du
Ler
rang.
«
her
d
-
Manipulations
présentant
des
|
Une
à deux
fois
DnetdelrEn
Consignes
/
*
Mise
en
place
des
contrepoids
et
des
praticables
_
TARPIRENEEEU
:
L
;
:
2
dommages
4
8
Importante
formation
2
16
magasin
du
CTM
pour
avoir
Pincement
/
risques
d'écrasement.
par
mois
éversibl
ffisant
de
scène.
des
EPI
adaptés.
Ecrasement
DER
DE.
* Utilisation
de
gants
du
magasin
ou
achat
de
gants
:
spécifiques
à titre
personnel
par
certains
agents.
EP
|
Manipulation
des
projecteurs
et
* Gants
non
adaptés
lors
de
la
manipulation
des
autres
dispositifs
Matériel
d
j
+
Général
P L
:
Arrêt
de
trav:
Consignes
/
En
e
Organisation
projecteurs
* Se
rapprocher
du
7-Brûlure
scénographiques.
Une
à
deux
fois
E
prévention
+ Achat
personnel
de
gants.
.
=
:
:
2
dommages
4
8
importante
formation
partiellement
2
|
à
x
.
16
magasin
du
CTM
pour
avoir
Brülure
/Gelure
Opérations
ponctuelles
de
par
mois
réversibles
lement
dapté
* Port
d'un
masque
de
soudage
mais
pas
d'autres
des
EPI
adaptés
soudure
à l'arc
:risque
de
brûlures
:
MOYEN,
efficace
scaptée
EP]
spécifiques
pour
cette
activité.
LES
oculaires
au
de
la
peau.
|
Postures
contraignantes
:travail
les
bras
levés
au
dessus
des
Impact
|
:
Général
n'en
|Une
à deux
fois
us
:
en
Consignes
/
Rs
Organisation
*Utilisation
de
diables,
chariots,
gerbeur
électrique
:!
-
hauteur
:
réglage
des
projecteurs,
:
2|
.
Er
En
2
4
Falble
formation
P
E
2:
formation
gerbeur
à conduite
accompagnant
R485
-
8
:.
Posture
de
trava
:
par
mois
mineur
sans
arrêt
‘
partiellement
|
adaptée
|
postures
à envisager
changement
d'ampoules.
Facteur
=.
moyennes
C1
(3
agents
sur
4).
.
de
travail.
efficace
de
maladies
professionnelles
sur
le
longterme.
* Port
de
charges
diverses
:projecteurs
(de
1 8
à 40
Manutentions
diverses
de
charges
.
kg),
de
contrepaids
de
11
kg
(des
demi
pains
de
6
kg.
Général
lourdes
plus
de
10
kg
(Vauban,
Arrêt
de
travail
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
sont
en
commande),
haut
parleur.…
:
9 -
Port
de
L
:
‘|
Une
à deux
fois
"
8
.
prévention
8e
* Utilisation
de diables,
de
plateau
de
manutention,
* Formation
gestes
et
-
charges
tonnelles,
accessoires
des
artistes
ar
mois
dommages
4
8
Importante
formation
artiellement
partiellement
2
d'un
e£/Beur
électrique
16
ostures
à envisager
|
Port de
charges
(caisses)
avec
risque
de
Troubles
Ps
réversibles.
moyennes
P:
adaptée
E
|que:
P
:
efficace
* Travail
en
équipe.
Musculo
Squelettiques
.
.
.
.
*
Montage
de
la
scène
(praticables)
:interventions
rement
par
les
agents
du
CTM.
p
|
* Etudier
la
solution
la
plus
|
adaptée
en
fonction
des
us
L
l
i
besoins.
Général
19-
Bruit
important
:risque
de
.
Impact
corporel
Consignes
/
|
Matériel
de
Organisation
*
Utilisation
de
bouchons
d'oreilles
fournis
par
le
En
:
:
:
.
Une
à deux
fois
|
|
ou
psychologique
formation
prévention
Envisager
l'intervention
-
Ambiance
|
dégradation
de
l'audition
à
moyen-
ar
mois
2
mineur
sans
arrêt
2
4
Faible
insuffisant
ou
|
partiellement
partiellement)
3
magasin.
12
de
l'équipe
d'AGESTRA
Ambiance
sonore
|
sonore
long
terme.
P
Fun
| P
Emen
adaptée
* Demande
de
bouchons
moulés
adaptés
au
métier.
sup
:
existants
efficace
pour
une
réunion
de
d'information
au
bruit.
|
elle
:générateur
|
|
|
d'ébloui:
t
"
*
il
ïÙ
î
Général
11-
puissement
gfnants
effet
.
mpact
corporel
Cansignes/
|
Matériel
de
|
Organisation
|
Travail
cleivement
Sa
des
lumières
*Adapter
l'éclairage
en
-
:
sortie
de
tunnel,
de
contrastes
de
|
Une
à deux
fois
ou
psychologique
:
|
artificielles
du
fait
de
la
configuration
de
la
salle
et
L
bi
Ambiance
:
:
.
:
2|
2
4
Falble
formation
prévention
|partiellement|
1
4
fonction
des
travaux
à
Ambiance
Lure
luminance
fatiguants
:peut
par
mois
mineur
sans
arrêt
|
des
locaux
annexes.
Eblouissement
plus
important
lumineuse
| lumineuse
:
.
suffisantes
efficace
adaptée
effectuer.
engendrer
inconfort,
fatigue
et
de
trava
53/8 d'appareils
électriques
?
* Casino
: cohabitation
régie
et tableaux
électriques.
ï
T
T
*
»
Général
12-
Température
hiver,
Température
|
Quelques
fois
|
Impact
corporel
Consignes
/ |
Matériel
de
:
EEE
fréquents
lors
des
déchargements,
.
:
à
.
ou
psychologique
|
.
Organisation
préparations
des
spectacles.
.
Ambiance!
prolongée
inférieure
à
17"C:
|par
an
ou
moins
1!
2
2
Faïble
formation
prévention
0,5
:
à
;
1
Ambiance
thermique
moyens
compensatoires
mineur
sans
arrêt
|
suffisantes
efficace
adaptée
*
Les
agents
disposent
de
dotations
vestimentaires
thermique
°
|
de
traval
adaptées
aux saisons.
J
|
+
*
Lors
de
certaines
manifestations
(Saint
Paul,
fête
de
la
musique),
les
agents
sont
amenés
à travailler
à
TI
.
Sénéral
12-
|
se
ne
Quelques
fois
nec
me
Consignes
/
|
Matériel
de
Organisati
l'extérieur.
Ambiance
|
P
e
p
.
‘
paran
où
moins!
1!
psy
ia
2
2
Faible
formation
prévention
MEATeION
0,5
*Accès
aux
points
d'eau,
bouteilles
d'eau,
1
Ambiance
:
moyens
compensatoires
.
mineur
sans
arrêt
”
adaptée
Y.
p
.
pt
s
thermique
thermique
|
Extérieur
?
souvent
suffisantes
efficace
* Agents
équipés
en
casquettes.
|
* Installation
d'une
tonnelle
pour
se
protéger
du
|
soleil.
*Présence
ponctuelle
de
rats
à l'intérieur
du
Casino
* Faire
une
étude
par
14-
Travail
en
milieu
poussiéreux
:
:passage
entre
une
vitre
et
un
mur.
rapport
à
la
présence
de
Se
Risque
risque
respiratoire,
risque
Une
à
deux
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
|
Matériel
de
Organisation
*Forte
présence
de
poussière,
de
laitance
de
la
rats
et
traiter
le
problème
:
Risque
biclogi
ue
allergique
et
risque
oculaire.
ar
Mois
2
dommages
4
8
importante
formation
prévention
ee
tée
0,5
|
passerelle.
:manipulation
des
rideaux,
soufflage
4
produit,
réparation
du
biologique
|
/sani
rs
Travaux
de
peinture
ponctuels.
P
réversibles.
suffisantes
efficace
p
des
confettis.
bâtiment...
Présence
de
nuisibles.
*
Entretien
réalisé
par
les
techniciens
avec
une
aide
* Porter
les
EPI
adaptés
au
ponctuelle
des
EMOP
Ville.
risque
"poussière",
|
|
|
*Lister
les
produits
chimiques
achetés
en
|
direct,
demander
aux
fournisseurs
les
Fiches
de
|
|Stackage
de
produits
chimiques
:
Données
de
Sécurité
:
à
utilisés
et
élaborer
les
dégrippant,
graisse
haute
|
=
EL
à
.
.
fiches
de
synthèse.
température,
white
spirit,
produit
Stackage
sur
une
étagère
en
bois
au
Casino.
*Donner
et
faire
signer
les
|pour
fumigène,
peinture,
lave
vitre
:
£
Matériel
de
nt
* Une
partie
des
produits
proviennent
du
magasin
Général
15-
:
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Organisation
:
.
fiches
de
synthèse
aux
|
….
Pas
de
bac
de
rétention,
pas
de
:
.
.
prévention
à
du
CTM.
Ces
techniciens
disent
ne
pas
avoir
Te
.
.
Risque
|
:
|
Tous
les
jours
4!
dommages
4
16
Majeure
formation
k
partiellement,
2
H
pes
32
techniciens
des
produits
Risque
chimique
tri
selon
la
compatibilité
des
:
partiellement
connaissance
de
l'existence
de
FDS
et
des
fiches
de
:
sa}
a
chimique
_
réversibles.
moyennes
adaptée
fournis
par
le
CTM.
produits,
efficace
synthèse.
+ Vérifier
la
présence
et
Risque
de
brûlures
chimiques
ou
* Achat
en
direct
de
produits.
de
mélanges
accidentels
en
cas
de
|
.
es
ou de
contact
cutané.
TETE
|
°
l’utilisation
ou
non
de
bacs
de
rétention.
* Stocker
les
produits
dans
un
endroit
adapté
au
|
Casino.
L
|
|«
Exti
Risque
de
déclenchement
d'un
Arrêt
de
travail
de
Extincteurs
vérifiés
annuellement.
Les
agents
sont
*Tri
et
rangement.
ni
.
:
.
.
.
|
formés
à leur utilisation.
Le
RIA
est
maintenu.
l.
;
Général
incendie
dans
le
bâtiment.
Risque
tongue
durée,
Consignes
/
|
Matériel
de
|
Organisation
Etude
de
l'aménagement
16-
c.
un
;
.
,
à
!
*
Présence
de
cartons,
boi
lacal
de
stockage
NP
majoré
:Produits
inflammables,
|
Tous
les
jours
| 4
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
|partiellement|
1
32
et
de
l'attribution
des
Incendie
Incendie
|
j
{marché
de
Noël...)
à
risque
électrique,
meuleuse,
permanente,
suffisantes
efficace
adaptée
* Atelier
non
adapté
pour
des
travaux
de
soudure
différents
locaux
en
chalumeau
décès,
PL£P
!
fonction
des
activités.
meulage.
Incident
ou
accident
engendrant
la!
|
|
* Les
agent
sont
formés
au
SSIAP
(Se
de
.
Arrèt
de
travail
de
.
sé
er
Général
26-
nécessité
de
prendre
en
charge
un
.
|
Sécurité
Incendie
et
d'Assistance
à
la
Personne]
:
=)
:
,
:
longue
durée,
Consignes
/
|
Matériel
de
Le
.
Organisati
|
blessé.
Risque
d'aggravation
de
la
Tous
les
fours
|A
in
té
8
32
Mi
f
ti
éventi
|Organisation
05
SST,
extincteur,
défibrillateur..
16
* Veiller
au
suivi
du
Organisation
des
|
on
des
situation
en
cas
de
1
epar
k
LS
fn
:
pr
us non
adaptée
?
“ Présence
d'une
armoire
à pharmacie
(réassort
recyclage
des
formatians.
secours
secours
méconnaissance
sur
la
façon
are
Se
ous
sfflcace
annuel}.
d'agir.
°
*
Protocole
d'évacuation
non
rédigé.
|
|
|
|
Changement
de
pri
i
*
Envi:
ion
B
E
: LUE
électriques,
Arrêt
de
trav.
* Les
agents
intervenant
disposent
d'une
Envisager
que
ampoules,
radiateurs
électriques,
.
.
PER
à
BR
pour
l'agent
non
formé.
Général
18-
intervention
dans
les
tableaux
ou
|
longue
durée,
Consignes
/
|
Matériel
de
Organisation
|habilitation
électrique
:1
agent
BS
BE
Manœuvre,
2
* Réfléchir
au
Risque
1
à
à
Tous
les
jours
|4
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
L
1
agents
BC
BR
dont
un
a
aussi
le
B1
BR.
32
Risque
électrique
.
locaux
électriques
:risque
adaptée
*
.
regroupement
des
tableaux
q
que
|
électrique
:
.
permanente,
moyennes
|
1
agent
est
électricien
de
métier.
d'électrisation.
Manipula
décès
mais
pas
dans
le
local
de
la
régie.
54/83 Les
déplacements
sont
diverses
{achat,
récupération
de
matériel,
Arrêt
de
travail
de
Général
24-
formation,
chercher
des
artistes,
|Une
à deux
fois
longue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
Organisation
* Les
agents
sont
titulaires
du
permis
de
conduire.
* Vérifier
régulièrement
la
-
Risque
distribution
des
plaquettes.)
AE
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
prévention
|
. daptée
0,5
|
Ils utilisent
le
véhicule
du
service
qui
est
entretenu
8
ité
des
permis
de
Risque
routier
routier
majoritairement
en
journée.
P:
permanente,
suffisantes
efficace
P
régulièrement
par
l'atelier
mécanique
du
CTM.
conduire.
* Déplacements
pédestres
lors
de
décès.
certaines
manifestations,
]
|
|
|
* Elaborer
et
formaliser
|
ne
procédure
d'appel
Travail
seul
:risque
d'aggravation
Arrêt
de’travail
dé,
.
Matériel
de
.
|
Les
agents
travaillent
au
moins
à deux
et
disposent
ne
L
Général
:
ï
longue
durée,
|
Consignes
/
Organisation
téléphonique
permettant
21-Travail|de
l'état
de
santé
de
l'agent
en
cas!
Une
à deux
f
L
.
.
prévention
.
d'un
portable.
ï
:
ina
.
:
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
L
partiellement)
2
.
.
32
de
s'assurer
que
l'agent
isolé
d'accident
(alerte
tardive
des
par
mois
partiellement
Ponctuellement
travail
de
plus
de
3
heures
à la
régie
:
|
Travall
isoté
permanente,
moyennes
adaptée
isolé
va
bien.
secours)
°
efficace
ou
au
Casino.
Lens
:
décès.
Envisager
l'utilisation
de
|
DATI.
1
|
|
25-
ImBact'coraorel
Matériel
de
* Absence
de
vestiaire.
* Prévoir
des
vestiaires
Général
:
Conditions
de
travail
pouvant
être
|
P
TP
Consignes
/
è
|Organisation
* Pas
d'accès
à la
salle
des
repas
des
loges
lors
de
respectant
la
Risques
:
Une
à
deux
foi
au
psychologique
:
prévention
:
.
:
.
.
sychosoct
confortables
voir
non
par
mois
2
mineur
sans
arrêt
2
4
formation
|partiellement
partiellement,
2
certains
spectacles,
8
réglementation
légale
:
Locaux
soctaux
|P
aux
hygiéniques
de
travs
moyennes
efficace
adaptée
*
Douches
accessibles
dans
les
lages
ou
celle
dans
le
autant
de
casiers
que
sous
sol
de
la
mairie.
d'agents.
s5/83 Unité
de
travail
:UT-
8
Police
Municipale
Travail
de
bureau
Accueil
du
public
Sureté
sur
la
voie
publique
Activités
ou
risques
communs
à toute
l'Unité
de
Travail
LIFE
LORS
Eat
Hire
CNT
fn
ele st
CET il Eure +
legi(al
CRT
[Lo]
Activité
/tèche
Farilie
de
ACT)
Risque
LOT
Le
à
CURE 0
Travail
de
bureau
: inadéquation
de
l'installation
et du
mobilier
:
fauteuils
non
ergonomiques,
,
B-
écrans
non
réglés
à
hauteur
des
:
Arrêt
de
travail,
ue
CL.
TS
Posture
de
Tous
les
jours
4!
dommages
4
16
veux, place
manquante
pour
travail
réversibles,
placer
les
jambes,
Possibilité
de
développer
des
Troubles
Musculo
Squelettiques
en
travail
prolongé.
MAJ
08/08/2024
Moyens
de
maitrise
LMELUES
Gif CUIEE
Le)
LE
Maitrise Humäine
Maitrise Lt
1
Consignes/ |
Matériel
de
Organisation
Majeure
|
formation
prévention
| partiellemen
moyennes
tadaptée
|
efficace
Li
eat LE
Lee PR 0e AT
Le: LES
TR
Description
de
l'e:
* Mobiliers
et bureaux
adaptés
pour
les
policiers.
Règles
d'installation
non
conformes.
* Alternance de travail au bureau
et sur le terrain.
* Réalisation
d'une
EPAAST
(novembre
2022)
pour
M.
SCHOENDORF
(agent
de vidéosurveillance}
:
achat
d'un
bureau
réglable
en
hauteur
motorisé
avec
un
plateau
100/200
cm
(mai
2023}
; nouvelle
mission
: chercher
le courrier
en
Mairie.
16
Travail
de
bureau
:deux
bureaux
11-
positionnés
face
à la
fenêtre
sans
Impact
corporel
DÉCUELUEUN
Ambiance
meyen
efficace
de
tamisage
ou
Tous
les
jours
|4!
ou
psychologique
2
8
lumineuse,
d'atténuation
:
soleil
de
face
mineur
sans
arrêt
pouvant
induire
des
migraines
ou
|
une
fatigue
oculaire
de
travail.
Consignes/
Matérielde |
Organisation
Importante
|
formation
prévention
| partiellemen
|
moyennes
efficace
tadaptée
1
* Pièce
commune :
lumière
naturelle
passant
et
éclairage
artificiel
suffisant.
* Bureau
de
vidéosurveillance
sombre
lié à un
film
collé
sur
la baie
vitrée
qui
permet
au
public
de
ne
8
pas
voir
les
écrans
: stores
toujours
fermés
par
choix
de
l'agent
mais
l'éclairage
artificiel
est
suffisant.
{
Chauffage
défaillant,
courants
12-
d'air.
ou
salle
surchauffée
(baie
Impact
corporel
PE
Ambiance
vitrée,
fenêtres
exposées
au
Plusieurs
fols
3 ou
psychologique
2
6
thermique
soleil...)
par
semaine
mineur
sans
arrêt
Risque
de
gène,
inconfort,
de
travail,
malaises ou
maux
de tête.
|
Consignes /
are
Organisation
Importante
formation
f
k
partiellemen
gs
partiellement
suffisantes
tadaptée
efficace
2
* Présence
d'un
système
de
climatisation
(climatiseur supplémentaire
installé
en
2023
dans
la
salle
de vidéo
surveillance).
* Chauffage
suffisant.
12
18-
AI
il
Présence
de
câbles
sous
les
Plusieurs
fois
srét
de
travail
Travail
de
bureau
RTE.
.
:
3
dommages
4
12
à
bureaux,
de
moyens
de
cuisson.
|
par
semaine
|
électrique
réversibles.
Matériel
de
|
Consignes
/
.
Organisation
prévention
:
fmportante
formation
:
partiellemen
d
partiellement
moyennes
tadaptée
efficace
2
* Présence
de
fils électriques
sous
les
bureaux,
* 2 réfrigérateurs,
1 cafetière,
plaque
de
cuisson
électrique
(non
utilisée).
24
Arrêt
de
travail,
née
PCT)
È - cpu LL
Système
de
rangement
en
Tous
les Jours
4
dommages
4
16
d'objets
hauteur.
réversibles.
Consignes
/
|de
Majeure
|
formation
|
prévention
[os
adaptée
suffisantes
efficace
0,5
* Peu
de
rangement
en
hauteur.
* Pas d'escabeau.
Arrêt
de
travail
de
1-Chutes
Léger
dénivelé,
cartons
et
fils
au
|
Plusieurs
fols
longue
durée,
LÉCUPOLMECTS
de
plain
13
incapacité
8
24
sol
:risque
de
chutes.
per
semaine
pied
permanente,
|
décès.
|
Consignes
/
MaStese
Organisation
Majeure
formation
prévention
e adaptée
suffisantes
efficace
0,5
* Léger
dénivelé
: différence
de
revêtements
dans
{a
salle
commune.
* La
salle
de
vidéosurvelilance
a été
rangée
(il n'y a
plus de
cartons
d'objets
trouvé
au
sol} et les
électriciens
sont
intervenus
pour
l'installation
de
goulottes
(fils électriques,
câbles
Informatiques
et
internet}.
12
56/83
Effectif
:
S
policiers
+1
(août
2024)
administratif
+
12
ASE
(agent
de
sécurité
des
écoles}
Personnes
assoclées
à
l'évaluation
:
Responsable
du
service,
agents,
conseiller
de
Prévention
21/03/2023
:25/07/2024
Niveau
de
Préoccupation
réel
* Conseils
sur
les
postes
de
travail
pour
compléter
la
remise
du
document
Travail
sur
l'écran”
d'AGESTRA
(juillet 2024),
* Finaliser
l'installation
du
bureau
de
M.
SCHOENDORF
:
positionnement
de
son
bureau,
de
son
joystick,
du
clavier
et des
écrans
en
fonction
des
restrictions
médicales,
* Travailler sur la
disposition
des
bureaux
en
fonction
des
futures
embauches.
* Intervention
des
électriciens
(goulottes,
prises)
quand
l'équipe
sera
|
au
complet.
*
Programmer
l'achat
d'un
escabeau
{3
marches). Difficultés
particulières
des
administrés
{difficultés soclales,
arrêt
de
travail
de
*Sas
d'entrée
avec
sonnette
et
petite
fenêtre
sans
toquet.
Entrée
possible
en
forçant.
27-
troubles
du
comportement,
Matériel
de
*
,
k
Agression
|
situation
de
handicap...)
pouvant
|
Plusieurs
fois
longue
durée,
.
Consignes
/
prévention
|Organisation
Les
moyens
d'alerte
sont
suffisants
:8
radios
pour
*Etude
à mener
pour
la
:
incapacité
8
24
Majeure
formation
à
1
8 agents.
24
u
physique
/|
engendrer
de
la violence
physique!
par
semaine
partiellement
|
adaptée
:
sécurisation
de
l'entrée.
|
;
permanente,
suffisantes
*
Pas
de
formation
spécifique
par
rapport
à
la
verbales
|
ou
verbale
à l'égard
des
agents
et
efficace
É
:
î
décès.
gestion
des
conflits
(abordée
lors
de
la
farmation
|
induire
un
inconfort,
un
mal
être,
initial
taself
défs
)
Wie
blessure.
initiale
avec
fa
sel
ense).
+
-
!
* Armement
:conventionnement
pour
le
port
de
la
petite
lacrymogène
et
du
bâton
(+
sortie
après
23h).
+ Terminer
les
formations.
* 2
agents
sont
habilités
et
équipés.
«Veiller
à l'organisation
"
Arrêt
de
travail
de
*3
agents
suivent
actuellement
la
formation
E
27-
Interaction
avec
les
administrés.
longue
durée,
Consignes
/
Matériel
de
continue
obligatoire
et
suivront
la
formation
PNNUElETESEANcES
mérsheemd
AEESSION
Gestion
des
situations
*|
Plusieurs
fois
3
bas
acité
°
8
24
Majeure
Frei
prévention
|
Organisation
2
“bâton”
(pui
2e
d'entrainement
chaque
48
Her
iement
En
physique
/
.
par
semaine
P
1
L
partiellement
|
adaptée
on
(puis
en
:
a
*
interroger
l'équipe
sur
conflictuelles,
permanente,
moyennes
année}.
:
,
verbales
efficace
l'erganisation
d'une
décès,
*
Port
du
gilet
pare
balles.
farmation
de
gestion
de
*
Pas
de
formation
spécifique
par
rapport
àla
conflits.
gestion
des
conflits
(abordée
lors
de
la
formation
°
|
initiale
avec
la
self
défense)
|
|
farrét
de
travail
de
|
Matériel
de
* Nombre
suffisant
de
casques
mais
pas
de
gants,
ni
* Faire
le
point
et
équiper
24-
.
.
|
Quelques
fois
longue
durée,
Consignes
/
.
.
h
|
.
Utilisation
de
vélos
:risque
de
:
|
prévention
Organisation
de
chaussures
adaptées.
les
policiers
pour
la
Risque
par
an
ou
1
incapacité
8
8
importante
formation
1
.
8
routier
chute,
de
calllsion.
Moins
souvent
permanente
suffisantes
|partiellement
adaptée
Pas
de
gourde.
pratique
du
vélo.
décès
|
efficace
*Maintenance
des
vélos
à l'interne.
“ Acheter
des
gourdes.
|
|
|
Patrauilles
pédestres,
régulation
|Arrêt
de
travail
de!
*
Utilisation
de
gilets
rétro
réfléchissants,
lampes
24-
de
la
circulation
et
contrôle
longue
durée,
Consignes
/
:
Matériel
de
Organisation
tarches,
bâtons
lumineux
(matériel
professiannel).
Risque
routier
de
véhicules
sur
la
voie
|
Tousles
jours
4
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
5 daptée
0,5
*
Pratiques,
protocoles
enseignés
en
formation
16
routier
publique
à
pieds
:risque
de
permanente,
suffisantes
efficace
initiale,
voir
en
formation
continue
selon
les
besoins
heurts,
de
chutes.
décès.
de
l'agent.
*Fouille
des
poubelles.
*
Préconisations
du
14-
:
_.
:
Matériel
de
Pas
de
*Protocole
en
cas
d'accident
avec
exposition
au
médecin
du
travail
(mail
Exposition
au
sang
ou
liquide
.
Arrêt
de
travail,
:
;
gs
Risque
É
ms.
Eos
Une
à deux
fois
|
Consigne
s/
prévention
moyen
sang
ou
liquide
biologique
mis
en
place
en
2022
(+
19/08/2024)
:port
d'un
N
iologique
:présence
de
2
dommages
4
8
Importante
formation
3
24
biologique
bactéries,
virus
par
mois
réversibles
rennes
partiellement
| d'organisatio
achat
de
gants
de
fouille
et
de
Dakin).
masque
et
de
gants
lors
/santtaire
ss
°
Y
efficace
n
* Crachats,
griffures,
morsures.
dees
visites
des
logements
*Logement
insalubre
(pas
d'équipement
spécial).
insalubres.
Arrêt
de
travail
de
|
*Pas
de
formation
récente
spécifique
à la
gestion
*
Programmer
une
27-
Agents
de
Sécurité
des
Ecoles
:
.
Matériel
de
:
a
:
:
longue
durée,
Consignes
/
:
:
des
conflits
{la
dernière
date
de
2017).
formation
"gestion
de
Agression
agressions
verbales
des
Plusieurs
fois
|
:
L
prévention
|Organisation!
:
#
ae
3
incapacité
8
24
Majeure
formation
:
2
*Reprise
des
réuntans
:lieu
de
paroles,
d'échange
48
conflits".
physique
/|
automobilistes,
des
parents,
des
|
par
semaine
partiellement
|
adaptée
k
*
:
permanente,
moyennes
et
de
réflexion
sur
les
situations
problématiques
Organiser
des
réunions
verbales
élèves
devant
les
écoles.
efficace
:
:
décès.
(informations,
canseils...).
régulières.
* Organiser
des
réunions
*
Parka
haute
visibilité
(hiver)
;
gilets
fluorescents
;
régulières.
Arrêt
de
travail
de
panneau
"stop"
;casquettes
ASE.
*Réfléchir
sur
la
dotation
Agents
de
Sécurité
des
Ecoles
:
Matériel
de
*Pas
de
port
de
chaussures
de
sécurité.
en
EPI
et
l'acquisition
de
24-
:
.
.
longue
durée,
Consignes
/
4
nu
Risque
sécuriser
la
traversée
de
la
route
|
Plusieurs
fois
3
incapacité
8
24
Mojeure
formation
prévention
| Organisation
2
|
*Formation
interne
effectuée
par
le
chef
de
4
chaussures
adaptées.
routier
|
P2
les
écoliers.
Risque
de
heurts
|
par
semaine
ermanente
partiellement
adaptée
service.
*Continuer
la
sécurisation
avec
les
véhicules.
P
décès
É
moyennes
efficace
* Reprise
des
réunions
:moment
d'échange
sur
leur!
des
abords
des
écoles
en
"
pratique,
de
sensibilisation
à certains
risques,
Îlen
avec
le
service
|
d'information...
"Réglementation
du
domaine
public”
57/83 | Travail
seul
: risque
d'aggravation
Arrêt de travail de
*
Les
policiers
municipaux
travaillent
en
équipe.
* Les ASE
interviennent
seuls
mais
ils sant
en
* Etude en cours d'un
DATI
: balise
d'alerte
à porter
autour
du
cou
(élément
léger}.
Envoi
des
alertes
à
des
collègues.
* Formation
gestes
et
postures à organiser.
* Finaliser l'aménagement
|
du
local.
d'agir.
la mairie.
Matériel
de
21-
.
|
Général
|
de
l'état de santé
de
l'agent
en
|
Une
à deux
fois
longue
durée,
|
Consignes
/
prévention
Organisation
|
contact
du public
Travail
cas
d'accident
(alerte
tardive
des
ar mols
2
incapacité
8
16
Majeure
formation
artiellement
partiellemen
|
2
|* L'agent
chargé
de
la vidéosurveillance
(PMR}
peut
32
Travall lsoté
isolé
|
secours)
P
permanente,
suffisantes |
P efficace
tadaptée
être amené
à rester seul plus de 3 heures.
Il dispose
décès.
d'une
radio
pour
être
en
contact
direct
avec
les
|
policiers
municipaux.
Général
Impact
corporel
|
Pas
de
12-
Travail
en
extérieur
sous
toutes |
Plusieurs
fois
ou
psychologique
Consignes
/ |
Matériel
de
moyen
Les
agents
dispasent
de
dotations
vestimentaires
Travalen
Amblance
31
2
6
Importante
formation
prévention
:
:
1
s
6
h
conditlons
climatiques
per
semaine
mineur
sans
arrêt
d'organisatio
adaptées
aux
saisons.
extérieur
thermique
suffisantes
efficace
de
travail.
n
1
Il |
*
i
:
Général
Manutentions manuelles diverses
Impact corporel
Matériel de
|
Mise enplèce des barrières Jorsides marchés :
à
:
Consignes
/
Organisation
acquisition
de
barrières
en
plastique
et utilisation
9-Portde!,
de
charges
supérieures
à 10kg:
|
Plusieurs
fois
ou
psychologique
|
prévention
5
:
:
b
aie:
2
6
importante
formation
7
| partiellemen!
2
|
de
barrières
en
métal
et de
5 plots
métalliques.
12
Déplacements
charges
risque
de
Troubles
Musculo
par
semaine
mineur
sans
arrêt
partiellement
:
:
moyennes
tadaptée
Aménagement
en
cours
d'un
local
de
stockage
routiers
Squelettiques
.
de
travail.
efficace
proche
du
marché
{en
cours}.
|
+
t
|
* Les agents
sont titulaires
du
permis
adéquat,
le
Général
‘Arrêt
de
travall
de
véhicule
de
service
est entretenu
régulièrement,
la
-
24-
Déplacements
: principalement
|
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
Organisation
plupart
des
déplacements
ont
lieu
sur des
trajets
{|
Risque |
pour
les patrouilles
"portées"
(+ |
Tous
les jours
a
incapacité
8
32
Majeure
formation
prévention
a
tée
0,5
courts,
toujours
de
Journée.
16
Déplacements
|
routier
| formation,
déplacements
divers).
permanente,
suffisantes
efficace
pi
* Le véhicule
est équipé
d'une
sirène,
d'un
routiers
|
décès.
gyrophare
réglementaire
et de matériel de
signalisation
(cânes
de
Beck).
:
:
E
Arrêt
de travail
de
Les dispositifs
de
protection
Incendie
sont
Général
présents
et n'ont
pas
été
contrôlés
depuis
2022.
,
longue
durée,
Consignes
/
|:
Matériel
de |
Organisation
“
à
16-
Risque
de
déclenchement
d'un
Tous
les
!
| 4
:
ité
8
32
Mai
f
à
éventi
jeil
1
Les agents
ne
sont
pas
formés
à la manipulation
32
Gestion du risque!
Incendie
incendie dans le bâtiment.
sus
les jours
MeApac
TE
jormation
prévention
| partiellemen
des extincteurs.
Incendie
permanente,
suffisantes
efficace
tadaptée
*
:
Plaques
chauffantes
dans
la cuisine
(jamais
décès.
ñ
utilisées).
| |
|
|
id
|
:
Inc ent ou
accident engendrant
Arrêt de travail de
Tous les agents sont formés
aux gestes
de
Général
26-
la nécessité
de
prendre
en
charge
longue
durée
Consignes
/
|
Matériel
de
premiers
secours
et recyclés.
-
Organisati
|un
blessé.
Risque
d'aggravation
de
Tous
les
à
4
à 8
té
L
8
32
M
k
h
4
Orgarisation|
os
* Une
trousse
de
secours
est
à disposition
dans
la
16
Organisation des |
on des
la situation en cas de
ouslesjours
[AL
incagacit
See
a
Prévention
adaptée
”
salle commune
et une dans
le véhicule.
Sc
permanente,
suffisantes
efficace
“
.
secours
méconnaissance
sur
la façon
décès
Défibrillateurs
à quelques
mètres
devant
et dans
* Faire
contrôler
les
dispositifs
de
protection
incendie
(mait
aux
services
techniques
le 25/07/2024).
* Organiser
une
formation
sur
l'utilisation
des
extincteurs. Général
Fortes
chaleurs -
Canicule
12-
Ambiance thermique
L'exposition
prolongée
à de fortes
chaleur
peut
engendrer
certaines
pathologies
dont
les
principales
sont
les
maux
de
tête,
les
nausées,
les crampes
musculaires,
la déshydratation.
Le
risque
le
plus
grave
est
le coup
de
chaleur
qui
peut
entraîner
le décès.
| | Quelques
fois
par an ou
moins
sauvent
1
Arrêt
de
travail
de
longue
durée,
incapacité permanente,
décès.
œ
importante
Consignes
/
formation suffisantes
Matériel
de
prévention efficace
Organisation
adaptée
0,5
*
Les
agents
disposent
de
dotations
vestimentaires
adaptées
aux
saisons.
*Affiches
/
fortes
chaleurs
et
canicule.
59/83 î
1
,
4
Mäij.
18/09/2024
Effectif
:
22
agents
:direction
+
médiateurs
+céramlste
+
agents
techniques
+
Unité
de
travail
:
UT-9
Musées
(mai
2024}
agents
d'accueil
+ vacataires
+
régie
des
collections
+
documentaliste
+ assistant
de
recherche
+ référent
financier.
Personnes
associées
à
l'évaluation
:
directrice,
directrice
adjointe,
personnel
d'accueil,
régisseur
des
collections,
médiateur
du
patrimoine
et
agents
techniques.
Accuell
du
public
Petite
restauration
Conseiller
de
Prévention,
assistant
de
prévention.
Gestions
des
collections
Agents
techniques
Activités
ou
risques
communs
à
toute
l'Unité
de
travail
Evaluation
des
risques
Moyens
de
maitrise
a
eau
l a 13
Nr
Na
Criticité
Niveau
de
LAURE
TRE
722
EU
di
dell
d'exposition
(EU
CF
in
(1
Maitrise
LETTRE
CE
TT
TT
ELEC
LE
LU
dangereut®
Cut
tu
itiuLl
ls
COR
PIN
S
CAF
Sa
Spa
Lu
(F*G]
organisation
M
PET
CURE
EL
ee
EE
11
ENT
LL
Technique
LE
(F*G*M)
réel
Travail
de
bureau
:
inadéquation
|
*
Postes
de
travail
mal
organisés
pour
un
travail
écran.
de
l'installation
et
du
mobilier
:
|
\
* Chaises
mal
réglées.
fauteuils
non
ergonomiques,
Matériel
de
*
Maulin
de
la
Blies
:
*
Installation
et ergonomie
des
Arrêt
de
travail,
,
Consignes
/
rganisatk
stes
de
travail
à
retravailler,
écrans
non
réglés
à hauteur
des
prévention
DEL,
-Installation
du
bureau
non
adaptée
à
un
agent
avec
[e
:
,
‘
Tous
les
jours
|
4
dommages
4]
4
formation
partiellemen|
2
.
:
32
Envisager
l'achat
d'un
bureau
yeux,
place
manquante
pour
.
partiellement
problème
de
santé
{fauteuil
mal
réglé,
absence
d'un
:
travail
ï
Fe
réversibles,
moyennes
tadaptée
à hauteur
variable
au
Musée
du
placer
les
jambes,
Possibilité
de
efficace
repose
pieds,
bureau
non
adapté}.
lin
et d'
ieds.
développer
des
Troubles
Musculo
Moulin
et
d'un repose
pieds.
Squelettiques
en
travail
prolongé.
- Installation
de
l'animateur
non
adapté
à sa
taille
mais
bénéficie
d'un
autre
bureau
au
Musée
de
la
Faïence.
Bruit
important
lié
notamment
à
Matériel
de
10-
l'acoustique
des
locaux
pouvant
Consignes
/
révention
|
Organisation
Amblance
q
P
Tous
les
jours
! 4!
Gêne,
inconfort.
| 1]
4
formation
Pi
lTE
1
*Brult
sourd
du
ventilateur
au
Moulin
de
la
Blies.
4
pen
entraîner
des
migraines
ou
des
suffisantes
partiellement
:
adaptée
fatigues
importantes.
efficace
Travail
de
bureau
pouvant
induire
ci
riel
:
:
11-
des
migraines
ou
une
fatigue
Impact
corporel
Consignes
/
RS
* Installation
avec
led
dans
tout
le
Musée
de
la
Faïence.
.
.
ou
psychologique
a
.
prévention
| Organisation
*
Ambiance
|oculalre
accentué
par
le
travail
sur!
Tous
les
jours
|4
2
8
formation
1
Lumière
naturelle
suffisante.
8
.
mineur
sans
arrêt
partiellement
adaptée
«
lumineuse!
écran
et
positionnement
face
au
|
suffisantes
Stores
sufflsants.
:
de
travail.
|
ï
efficace
soleil.
* Pas
de
climatisation
dans
les
bureaux
au
niveau
des
2
il
4
musées,
*
Musée
de
la
Faïence
:
h
Faï
:les
bt
occupés
sont
envisager
le
déplacement
du
Température
en
été
(température
:
Matériel
de
us
Au
Musée
de
la
Faïence
:
les
bureaux
P
8
:
P
ad
12-
rolongée
à
plus
de
35
"C}
Cansignes
/
révention
Organisation
ceux
donnant
sur
le
parking,
façade
au
nord,
donc
bureau
ou
l'installation
d'une
P
E
!
Tous
les
jours
|
4!
Gêne,inconfort.
|
1]
4
formation
P
partiellemen
|
2
moins
exposés
au
soleil
(température
gérable}
à
8
climatisation
et/ou
de
stares
patent
créer
une
g£ne
ou
un
|
suffisantes
partiellement
tadaptée
l'exception
d'un
bureau
donnant
sur
la
rue
Poincaré
où
"anti
chaleur"
inconfort
de
travail.
efficace
P
P
;
il fait très
chaud
en
été
: pas
de
climatiseur.
|
+ Moulin
de
la
Blies
: températures
gérables
dans
les
bureaux,
Vu
avec
Mme
Kieffer
: "pas
possible
par
manque
de
place”.
Température
en
hiver
|
{température
prolongée
à moins
de
17°C)
pouvant
créer
une
gène
ou
un
inconfort
de
travail.
12-
Ambiance thermique
Consignes/ |
Matériel
de
formation
prévention
suffisantes
efficace
Organisation
adaptée
*Rien
à signaler.
Les
problèmes
de
chauffe
en
inter
Tous
les
jours
| 4}
Gêne,
i
fort.
J
êne,
inconfo
salson
ont
été
réglés.
H
»
S un €1/83
T
|
s
Arrêt de travail de
18-
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
| Organisation
*
Moulin
de
la
Blles:
Présence
de
cdbles
électriques
* Prévoir
une
intervention
des
:
Présence
de
câbles,
de
triplettes,
:
_
nu
:
a
:
à
:
Risque
:
Tous
les jours
|4
incapacité
8)
32
Mal]
pré
j
par
1
sous
le guichet
d'accueil
et le bureau
des
agents
32
électriciens
pour
l'organisation
tt
:
de
moyens
de
cuisson:
=
:
électrique
permanente,
suffisantes
efficace
tadaptée
techniques.
etle
rangement
des
cäbles.
|
décès.
|
=
4
ps
+
.
|
Risque
de
chute d'objets
plus
ou
impact
corporel
Matériel
de
Musée
de
la Faïence
:objets
sur quelques
étagères
.
.
|
3-
Chutes
moins
lourds
: fractures,
Une
à deux
fois |. | ou
psychologique
ml
Consignes
/
prévention
Organisation
ou
armoires.
Prévoir
rangement
et/ou
|
d'objets
écrasement
des
mains
et pieds.
Emo
2
Mineur
sans
arrêt
2
4
Faiblé
|
formation
arcélement
partiellemen|
2
* Maulin
de
la Blles:
stockage
en
hauteur
dans
le
8
réorganisation
de
certains
lieux
Manipulation
d'objets
stockés
en
E
€
suffisantes
P
tadaptée
bureau,
la culsine
(cartons
de
vaisselle
sur
le
de
stockage,
bureau,
cuisine.
de travail.
efficace
s
.
hauteur,
réfrigérateur)
et le lieu
de
stockage.
2- Chutes
Matériel
di
rs
de
,
Arrêt
de travail,
Consignes
/
pie
de
:
* Utilisation
d'escabeaux
aux
normes
vérifiés
“S'assurer
de
la conformités
Kieffer
: travaux
.
Stockage
en
hauteur
/
Escaliers
:
5
prévention
| Organisation
surnez de
dénivellati
risque de chute
Tous les jours
| 4!
dommages
41
16
Majeure
formation
artiellement |
adaptée
1
annuellement.
16
des escaliers.
märchesen
on/de
°
réversibles,
suffisantes
|
P
ff
p
* Forte
présence
d'escaliers
sur les
2 sites.
cours au Musée
hauteur
elicace
| de la Faïence.
:
Matériel
de
:
«
1-Chutes|
Déplacements
dans
des
tocaux
Arrêt
de
travail,
è
Consignes
/
révention
Organisation
Pas de
présence
de
câbles
électriques
au
sol
mais
deplain
|plus ou
moins
encombrés
pouvant!
Tous
les jours
|4|
dommages
2
8
Impartante
rene
partiel
2
brement
(cartons...)
au
sal
dans
quelques
16
* Rangement
à prévoir.
pied
engendrés
des
chutes.
|
réversibles.
moyennes
_
tadaptée
bureaux.
|
efficace
|
|
J
|
* Moulin
de
la
Blies
: l'espace
accueil
est
exposé
au
solell toute
la journée
: système
de
brises
soleil
.
orlentables
extérieurs
sur
une
partie
basse,
casquette
*
Prévoir
un
diagnostique
Température
en
été
(températ:
:
j
.
12-
.
gé
à plus
de
-
“c)
aid
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
en
| organisation
de
protection
solaire
sur
les petites
fenêtres
hautes.
thermique
au
Moulin
de
la
Blies
COTCILTETATS
Ambiance
°
Tous
les jours
{4
dommages
41
16
Majeure
formation
P
:
FE:
1
Baie
vitrée
sur
la porte
d'entrée
sans dispasitif anti
16
: les fenêtres
ne sont
peut-être
:
créer
une
gène
ou
un
inconfort
de
partiellement |
adaptée
:
:
thermique
travail
réversibles.
suffisantes
efflcace
chaleur.
Installation
d'un
climatiseur
réversible
derrière
pas
les seules
problématiques
:
le guichet
d'accueil.
Salle
d'exposition
: non
climatisée.
{toit,
isolation...)
*
Musée
de
la Faïence
: présence
de
store:
température
supportable.
See
à .
* Musée
de
la
Faïence
: espace
d'accueil
"froid"
lié
|
p
notamment
au
passage
du
public
mais
situation
:
gérable,
«
ïñ
-
Étude
à mener / système
de
ni
Température en hiver
à
L'éonsignes/ |
Matériel de
| organisation
* Moulin de la Blles:
en
température
prolongée à moins
-
lation
:
__-
COTE
ETES
Ambiance
‘
ps
P
g
Tous
les jours
|4 |
Gêne,
inconfort.
|1]
4
formation
prévention
partiellemen|
2
Sstèmede chauffage sous
plafond
avec
vertilation
8
*
Mise
au
point
avec
les
thermique
le 17°C)
pouvant
créer
une
gène
suffisantes
partiellement
tadaptée
Mme
Kieffer
dit que
la ventilation
est totalement
chauffagiste
à prévoir.
ou
un
inconfort
de
travail.
efficace
inefficace
au
plafond.
Installation
d'un
climatiseur
|
réversible
derrière
le gulchet
d'accueil
.
- Problème
en
intersaison
: puissance
de
chauffe
moins
|
importante
mais
température
basse
à l'intérieur.
il
\ |
* Signalétique
ou
déplacement
1-
Chutes
:
Arrêt
de
travail,
|
Consignes
/
UNE
Organisation
Musée
de
la
Faïence
: présence
d'une
gaulotte
à terre
8
.
g
;
:
Présence
d'une
goulotte
: risque
:
é
prévention
.
|
,
u
à envisager
: réaménagement
COSCTETETUUS
de
plain
Tous
les Jours
|4
dommages
4)
16
|
formation
.
partiellemen!
2 |
traversant
l'accueil.
Les
agents
disent
avoir
l'habitude
32
,
=
:
de chute.
|
partiellement
de l'espace en cours d'étude.
pied
réversibles.
|
suffisantes
tadaptée
mais
trébuchent
parfols.
|
efficace
|
|
|
*
Inadéquation
de
l'installation
et
|
Travail
debout
et assis
derrière
des
guichets
non
A
4
mi
Matériel
de
.
adaptés.
3-
du mobilier d'accueil,
Possibilité
Consignes
/
éventi
Organisation
* Moulin
de
la
Blies
:
ise
posture
de
travail :
* Etude à
prévoir des
postes
COTE
TT
posture
del
de développer
des Traubles
1
formation
le
0
k
partiellemen |
2
_ bn
EL
+
si Te aulchet ol
ie
"
a
Le
daceual
°
travail
|
Musculo
Squelettiques
en
travail
moyennes
Partie
lement
tadaptée
SNCOMTEENESQUS le
BUENES,
ne
ù
ne
’
prolongé.
efficace
{stockage)pour
placer
les Jambes
en
position
assise
{travail
administratif). |
* Moulin
de la Blies
:
* Pas
de
moyen
d'alerte
en
cas
d'agression.
Agent
*
Réfléchir
à un
système
| Arrêt
de travail
de
jamals
seule
à l'accueil.
Formation
à l'interne
d'accueil
l'alerte au
niveau
du
Moulin
de
27-
| Situation pouvant engendrer de la
Matériel de
du public (règles de sécurité).
la Blies.
:
à
Quelques
fois
|
|
longue
durée,
Consignes
/
Organisation
.
:
:
Accueil du public
Agression |
violence
physique
au
verbale
à
ar an
ou
incapacité
el
8
importante
formatio
prévention
rtiell
2
* Formation
(ancienne)
d'une
salartée.
16
* Organiser
en
interne
la
|
physique
/|
l'égard
des
agents
et induire
un
souvent
permanente
po
mo
es
partiellement
Fe
ea
me
|
* Musée
de
la
Faïence
: bouton
d'alerte
(placement
formation
"La
gestion
des
verbales
inconfort
ou
un
mal
être.
décès,
°
:
efficace
p
non
adapté
derrière
un
écran)
et vidéosurveillance
conflits et de
l'agressivité
en
°
{avec
enregistrement
pour
les cas
de
dégradation
des
situation
d'accueil"
proposée
|
œuvres}.
Ecran
de
contrôle
et retour
de
caméra
dans
2
par le CNFPT.
bureaux.
_—
]
|
|
* Transport
d'argent
dans
des
pochettes
par
la
régisseuse
: allers-retours
entre
les 2 musées
(pour
te
Arrêt
de
travail
de
comptage
des
2 caisses
et les éditions
des
hardereaux}
Accue
27-
Transport
d'argent
par
la
longue
durée
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
et déplacements
à
La
Banque
Postale.
Elle se
déplace
* Réfléchir
à une
procédure
qui
du public
Agression |
régisseuse
: rlsque
d'agression.
| Une
à deux
fois
2
incapacité
d
el
16
4
|
prévention
:
2
majoritairement
seule
mals
est
accompagnée
d'un
32
peut
être
d'être
accompagné
d
physique /|_
Présence d'une caisse sur les 2
par mois
Rene
moyennes | Pertiellement
"=
daptée
|
agent technique si le poids est trop lourd et le dépôt
par un collègue, la PM et à un
LE
verbales
sites.
décès,
"|
efficace
est important.
dispositif d'alerte ou autre.
|
* Pas
de
protocole,
de
conduite
à tenir
en
cas
|
d'agression.
Aucun
mayen
d'alerte.
|
* Réfléchir
et mettre
en
place
un
protocole.
|
Moulin
de
la Blies
:
“ Les
agentes
d'accueil
passent
en
saison
É
»
,
Ha
8-
Aspiration
des
sols
: posture
Impact
corporel
cons
|
Matériel
de
en
en
ins os
ue
d Pr
Dos
\
oi
Posture
de
contraignante,
répétitivité
des
Plusleurs
fois
lou
psychologique
al
6
Ie
te
pie
Les
prévention
| Organisation
1
Fe
n
.:
L
ee
Fa
h à
Es
alt pats
é
6
DPI
:
| gestes sur une grande
surface
de | par
semaine
mineur
sans
arrêt
Por
SMAUOP
| partiellement
adaptée
TS
OO
ES POS
ESS
SESD
Lan
dé
soil
travail.
de travail,
suffisantes
efficace
d'accueil.
F
°
°
* Présence
d'une
auto-laveuse
(Rotowash}
qui
n'est
pas
utilisée
parce
que
pas
pratique,
trop
lourde
et trop
longue
à nettoyer.
“ Les
agentes
d'accueil
entretiennent
(lavage
et
4
séchage)
le linge
de
malson
de
1 à 14 couchages
ainsi
CE
8-
Entretien
du
linge
de
literie
du
Une
à deux
fois
a
SENS
.
h
:
Organisation
que
les torchons
de
valsselle
de
l’espace
petite
Posture
de|
studio
et des
appartements
situés
.
2
PSY
gquel2l
4
Faible
PRE
partiellemen!
4
restauration.
16
ül
6e
du
Moull
par
mais
mineur
sans
arrêt
insuffisant
ou!
inefficace
/
,
Entretien
du
tinge
MUR
au
Musée
du
Moulin.
de travail
inexistants
inexistant
tadaptée
A noter : les agents
techniques nettoient
leur
tenue
de
J
travail
dans
la même
machine
à
laver
(risque
|
biolagique).
|
|
:
Aïde
lors
des
livraisans
dl
êt
d
:
Matériel
de
|
x
3-
Chutes
ide
lors
des
livraisons
des
Plusieurs
fois
Arrêt
de travail,
Consignes
/
prévention
Organisation
Port de
charges
lors
des
livraisons
en
cuisine,
* Envisager
l'achat de
gants
et
|
d'obi
traiteurs
: port
de
casseroles,
de
:
3
dommages
41
12
Importante
formation
partiellemen|
2
* Absence
de
gants
et de
chaussures
de
sécurité
24
objets
par semaine
&
partiellement
chaussures
adaptées.
plats.
réversibles.
moyennes
efficace
tadaptée
adaptées.
}
=
* Intervention
en
cuisine
{réchauffage,
mise
en
plat,
.
.
:
Matériel
de
Lo
lavage
de
la valsselle..).
* Sensibilisation
ou
formation
à
|
7-Brûlure
Remise
en
température,
Plusieurs
fois
Arrêt
de
travail,
|
Consignes
/
prévention
Organisation
* Un
seul
agent
a suivi
une
formation
Hygiène
- HACCP
la petite
restauration
: HACCP.
manipulations
de
plats
chauds...
:
.
3
dommages
4
12
importante
formation
:
partiellemen|
2
:
24
{Gelure
par
semaine
.
partiellement
{2017}.
Elle forme
en
interne
ses
collègues.
+ Achat
d'EPI
adaptés
à la petite!
risque
de
brûlure
réversibles,
moyennes
t adaptée
efficace
* Porte du four ne tlent pas correctement ouverte.
restauration.
* Absence
de
gants,
de tenues
adaptées.
|
Matériel
de
*
Présence
de
caisses
de
boisson
au
sol.
* Sensibilisation
ou
formation
à
|
1-Chut de plaine
|
Encombrement
au
sol, sol
Plusieurs
fois
3
nn
al
2
Importéhte:
ne
prévention
a
2
* Sol
anti
dérapant.
24
la petite
restauration.
pied
humide...
:
risque
de
chute.
par
semaine
réversibles
st
rennes,
partiellement
“
adaptée
* Pas
de
port
de
chaussures
de
sécurité
adapté
au
* Achat
d'EPI
adaptés
à la
petite:
"
y
efficace
p
travail
en
cuisine.
restauration.
|
|
:
Matériel de
.
3-Chutes)
Stockage
sur étagères
des
Plusieurs
fois
Apesereral
Consignes
/
prévention
Organisa
:
" Stockage
dense
résene.
* Veiller
au
port
des
chaussures
d'objets
uvres
par
séheine
dommages
41
12
importante
formation
artiellement |
2!
11
2
*
à la conservation
des
œuvres.
24
de
sécurité
|
réversibles.
suffisantes
| P efficace
tadaptée
* Chaussures
de
sécurité
non
portées.
:
| Manutentions
manuelles
des
*Port
journalier
des
falences
et
autres
œuvres
* Envisager
une
formation
gestes
et postures
(demière
formation
suivie
en
2017}.
* Prévoir
l'achat
d'un
monte
charge
pour
escalier.
* Envisager
une
formation
gestes
et postures
{dernière
Formation
suivie
en
2017}.
* Prévoir
l'achat
d'un
monte
charge
pour
escalier.
* Veillez
à la vérification
annuel!
des échelles et escabeaux. * Rédaction
de
fiches
de
synthèse.
* Vérifier
en
fonction
des
FDS
si
l'agent
a les EP]
adaptés
à
l'utilisation
des
produits.
* Réfléchir
sur
le stockage
des
produits (armoire, rétention...
|
* Réflexion
en
cours
sur
l'acquisition
de
gants
anti
coupure
et
anti
chaleur.
ou
un
inconfort de travail.
conditions
de
conservation}.
Arrêt
de travail,
Consignes
/ |
Matériel
de
| Organisation
=
œuvres
pouvant
engendrer
des
=.
.
:
nécessitant
des
flexions
lombaires
fréquentes
et
Posture
de
Tous
les jours
|4
dommages
4,
16
Mäjeure
formation
prévention
| partiellemen
16
travail
| Troubles
Musculo
Squelettiques
réversibles.
suffisantes
efficace
tadaptée
répétitives.
|
sur la durée,
:
* 1 chariot à niveau
constant a été acheté
|
|
Î
:
|
Manutentions
manuelles
diverses
|
Matériel
de
|
de
charges
supérieures
à 10kg
,
Arrêt
de travail,
Consignes
/
:
Organisation
* Port
des
faïences
parfois
lourdes,
9-
Port
de
Plusieurs
fois
7
:
prévention
{œuvres}
pouvant
engendrer
des
.
3
dommages
4]
12
importante
formation
partiellemen
* Chaussures
de
sécurité
nan
portées.
24
charges
à
par
semaine
rs
partiellement
:
| Troubles
Musculo
Squelettiques
réversibles.
moyennes
efflcace
tadaptée
Intervention
des
agents
techniques.
|
sur
la durée.
|
|
T
T
|
|
|
|
* Déplacement
des
œuvres
dans
es
escaliers :
|
présence
d'un
ascenseur
mals
qui
ne
dessert
pas
le
2-Chutes
dernier
étage
des
2 musées.
“Stock
hauteur
: utilisation
d'échelles.
de
Déplacements
fréquents
dans
les
:
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
x
Skage
en
Nauteur
“
Fa
on
Fi ee
;
:
Plusieurs
fois
prévention
:
Agent
a suivi
ta formation
"Utilisations
d'échelles,
dénivellati
escaliers.
3
dommages
41
12
importante
formation
partiellemen
:
ñ
24
par semaine
:
à
partiellement
d'escabeaux”
(CNFPT
2017)
on/de
Stockage
en
hauteur.
réversibles.
suffisantes
tadaptée
hauteur
efficace
Echelle
de
meunier
non
fixée
au
lacal
de
conservation
|
des
œuvres.
* Escalier
en
colimaçon
au
Musée
de
la Faïence.
|
|
|
*
L'agent
est
équipé
de
chaussures
de sécurité.
|
]
* Produits
achetés
en
direct
: absence
de
quelques
ï
hes
de
15-
Meme
Quelques
fois
Arrêt
de travail,
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
fiches
de
données
de
sécurité
et des
fiches
Utilisation
de
produits
chimiques
:
prévention
synthèse,
Risque
:
paranou
|1
dommages
41
4
Faible
formation
partiellemen
|
«
.
8
chimique
étiquetés
comme
dangereux.
moins
souvent
réversibles.
<
suffisantes
partiellement
tadaptée
Régisseuse
des
collections
avec
formation
Initiale
"
efficace
{Bachelor
of Arts
of HES-SO
en
conservation
préventive
(Suisse).
|
_
* Thermo
cutter
(lames
moins
caupantes
qu'un
cutter}
Risque de coupure
liées à
|
utilisé lors de la fabrication
des condittonnements
l'utilisation
d'un
thermo
cutter
Matériel
de
découpage
de
la mousse.
5-
:
;
Arrêt de travail,
Conslgnes /
:
….
“
lors de
la fabrication
des
Plusieurs
fois
:
prévention
|
Organisation
Risque
de
coupure
lié à la manipulation
de
bouts
Coupures
.
3
dommages
4|
12
importante
formation
ee
12
} Piqûres
conditionnements
et la
par
semaine
réversibles.
suffisantes
partiellement |
adaptée
d'émail
(/an}.
manipulation
des
faïences
et
°
efficace
“ Régisseuse
des
collections
avec
formation
initiale
autres
objets
culturels.
{Bachelor
of Arts
of HES-SO
en
conservation
préventive
-
(Suisse).
+
“
Risque
de
brulures
liées
à
Matériel
de
Brûlures
fréquentes
: pas
de
port
de
gants
adaptés
te
:
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
|
lors
des
plateaux
placés
dans
les caisses.
7-Brûlure!
l'utilisation
d'un
pistolet
à colle
|Une
à deux
fois
prévention
| Organisation
/ Gelure
lors du
conditionnement
des
ar mois
2
dommages
4,
8
lmportante
formation
artiellement |
adaptée
+ Régisseuse
des
collections
avec
formation
initiale
8
P:
réversibles.
suffisantes
p
p
(Bachelor
of Arts
of HES-SO
en
conservation
préventive
œuvres.
efficace
| |
(Suisse).
Température
en
été (température
* Une partie des locaux a été Isoté mals
les réserves
1-
prolongé
à plus
de
35
°C)
et
-
Arrêt
de travail,
Consignes
/
| Matériel
de
|
.
1
restent trop chaudes
enété
et froides
en hiver.
.
température
en
hiver
Plusieurs
fois
prévention
|
Organisation
Arrêt
volontaire
du
climatiseur
de
la salle
d'exposition
Ambiance
3
dommages
|4|
12
importante
formation
12
{température
prolongée
à moins |
par
semaine
partiellement
adaptée
temporaire
parce
que
le moteur
se trouve
dans
les
thermique
x
réversibles.
suffisantes
de
17°C)
pouvant
créer
une
gène
|
efficace
réserves
et chauffe
celles-ci
(nan
canforme
aux
* Réflexion
en
cours
sur
l'acquisition
de
gants
anti
coupure
et anti
chaleur. |
|
*Port
de
sacs
de
20
à 25
kg
et
de
10
à
12kgen
Manutentions
manuelles
diverses
fonction
des
matériaux.
9-
Port
de
de
charges
supérieures
à
10kg
Plusieurs
fois
Arrêt
de
travail,
:
Consignes
/ |
Matériel
de
Organisation
*
Utilisation
d'un
goupii,
vélo
triporteur,
diable,
tire
*Envisager
une
formation
charges
pouvant
engendrer
des
Troubles
par
semaine
3
|
dommages
4,
12
Impartante
formation
prévention
adaptée
1
palettes
pour
se
rendre
d'un
local
à un
autre.
12
gestes
et
postures.
Musculo
Squelettiques
sur
la
réversibles.
moyennes
efficace
P
*Vu
avec
Mme
Kieffer
:un
tri
et
la
centralisation
des
|
durée.
zones
de
stockage
en
fonction
des
produits
et
besoin
|
ont
été
réalisés
en
2024.
1
*
Etude
sur
les
réels
dangers
|
des
produits.
*
Mettre
en
place
un
circuit
*
Utilisation
de
préparations
toute
faites.
d'élimination
conforme
à la
|
|
“Présence
de
produits
anciens
de
composition
législation
des
produits
|présence
d'éléments
chimiques
.
|
er
qui
ne
“pis
.-.
LL
aauetés:
pass
SE
ne
15-
divers
mélangées
et
stockés
sans
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
per
ve
€
Organisation
PrÉSENCE
RasERle
delplorb
et
de, cobalt:
Senna
PAS
2
COMPOREIQN.
Vu
avec
Mi
Risque
rétention.
Stockage
inadapté
dans!
nn
a
3
dommages
4!
12
Importante
|
formation
prévention
partiellement!
2
*Stockage
d'une
partie
des
produits
sur
des
étagères
24
:
"
Établir
des
protocoles
keñle
cs
chimique
|
des
seaux
alimentaires
non
ou
par
semaine
réversibles,
ù
more
partiellement
tadaptée
en
bois
et
étagères
en
métal
avec
support
en
barreaux
utilisation,
recenser
les
FDS
et
pop
mal
étiquetées.
efficace
|
non
stables.
créer
les
fiches
de
synthèse.
*Aucun
système
de
rétention,
* Equiper
avec
des
EPI
adaptés.
|
*Absence
de
Fiches
de
Dannées
de
Sécurité
et
de
*Réorganiser
le
stockage
après
fiches
de
synthèse.
un
tri
et
élimination
des
produits
périmés,
non
utilisés,
|
interdits,
toxiques...
(avec
bacs
de
rétention
si
besoin}.
-
- |
*Privilégier
l'utilisation
d'un
|
14
-
Forte
présence
de
poussière
de
Arrêt
de
travail
Consignes
/
Matériel
de
* Ateliers
balayés
et/ou
aspirés
régulièrement
{pas
de
aspirateur
adapté
pour
réduire
Risque
|terre
qui
peut
être
nocive
pour
les|
Plusieurs
fois
3
dornagés
?
al
2
Im
p
ti
prévention
|
Organisation
1
port
de
masque}.
12
l'exposition
aux
poussières,
biologique!
poumons
et
provoquer
des
par
semaine
|
Me
B
©
aMeanes
partiellement
:
adaptée
*
Nettoyage
à
l'eau
au
minimum
lors
de
chaque
*Port
d'un
masque
anti
/ sanitaire
|
maladies
respiratoires
.
"
efficace
vacances
scolaires.
poussière
(type
FFP2)
|
précanisé,
Î
Utilisation
des
fours
de
cuisson
:
Matériel
de
3
7-Brôlure|
des
poteries
(1
four
au
àgaz
et
2 |
Plusieurs
fois
;
se
de
travail,
lo
|
Consignes
/
prévention
Organisation
:Fours
contrôlés
annuellement
par
les
LL
ciens.
.
/ Gelure
|
faurs
électriques).
Températures
|
par
semaine
ommages
Importante
formation
partiellement
partiellemen|
2
‘Utilisation
de
gants
anti-chaleur
(800
°C).
24
Renouvellement
des
EPI.
max
:1300
°C.
réversibles.
|
moyennes
efficace
tadaptée
*Utilisation
de
combinaisons
de
protection
abimées.
|
:
*
Risque
de
coupure
Îlées
à
l'utilisation
de
la
meuleuse,
5-
Utilisation
de
machines
outils
et
Plusieurs
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
D
EUR
Le
Organisation
visseuse,
perceus
*Veil
des
EPI
d
Coupures
manipulation
de
matières
par
semaine
3
dommages
41
22
importante
|
formation
ee
t
partiellemen!
2
*Risque
de
coupures
lors
des
manipulations
des
24
1°
pie
La
ne
re
|
/Piqûres
pouvant
être
tranchantes.
réversibles.
_
suffisantes
P efficace
|
tadaptée
coulures
d'émail
sur
les
plaques
des
fours
et
des
E
P
J
|
|
céramiques
et
brisures.
j
*
.
3-
Chutes
Stockage
de
tous
types
en
Plusteurs
fois
Arrêt
de
travail,
:
Consignes
/
rs
Organisation
|
*Stackage
de
produits,
matières
et
objets
sur
des
.qe
snre
si
d'objets
hauteur
:
risque
de
chutes
:
dommages
41
12
|
importante
|
formation
gartiellemen!
2 |
étagères
non
adaptées
(ex
:poudrière)
et
parfois
non
24
FE
:
d'objets.
PAT
SemaIne
réversibles.
suffisantes
partiellement
tadaptée
stables.
nécessaire
de
systémes.de
|
|
efficace
°
stockage
adaptés.
:
:
Matériel
d
10-
Bruit
important
des
machines-
Plusleurs
fois
Arrêt
de
travail,
|
Consignes
/
eo
Organisation
“Utilisation
régulière
des
machines-outils
dont
la
|
Amblance
|
outils
:
risque
de
dégradation
de
par
semaine
3
dommages
41
12
IImportante
farmation
re
partiell
2
l
:port
non
5y
ique
des
bouchons
24
*Port
de
bouchons
d'oreilles
|
sonore
l'audition
à
moyen-long
terme,
réversibles.
|
moyennes
P efficace
tadaptée
d'oreilles.
2-
Chutes
Utilisation
d'échelle
ou
de,
[[|9'escabeaux
pour
les travaux
en
Arrêt
de travel
Consignes/
|.
Matériel
d
*Utilisation
d'escabeaux
et échelles
de L
+Ré
h
He
(
|
hauteur
{réparation
de
Une
à deux
fois
,
onsignes
atériel
de
Organisation
tillsation
d'escabeaux
et
échelles
de
la marque
Réparer
ou
acheter
un
nouvel
CUP.
dénivellati
l'éclairage….accrochages
par
mois
2
dommages
4
8
Importante
|
formation
prévention
‘
adaptée
O5
Distel
qui
sont
vérifiés
annuellement.
4
escabeau
pour
l'atelier
du
ipod
diverses...
pouvant
engendrer
des
réversibles.
suffisantes
efficace
*Escabeau
défectueux
à l'atelier
du
Moulin
de
la
Blies.
Moulin
de
la
Blies,
|
chutes.
|
|
|
4/83 *
Mise
en
sécurité
des
escallers
le nécessitant.
*Triet
rangement
à faire.
*Remise
en
état
de
certains
sols,
“Tri
et
rangement
à faire.
*
Réorganisation
et
achat
si
nécessaire
de
systèmes
de
stockage
adaptés.
*Réfléchir
à un
autre
lieu
de
stockage.
*Envisager
l'achat
d'un
nouveau
chariot.
*Formation
gestes
et
postures
àenvisager.
“ Mise
à l'étude
d'un
système
de
chauffage
pour
l'atelier du
Moulin
de
la
Blies et la
fermeture
des
soupiraux
avec
possibilité
de ventilation.
2-
ps
Arrêt
de
travail
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
* Centre
: escaliers
anciens
en
grès
des
Vosges
pour
se
Déplacements
fréquents
dans
les | Une
à deux
fois
?
8
prévention
E
|
rendre
du
RDC
du
Musée
de
la Faïence
à l'atelier
:
dénivellati
2,
dommages
4]
8
Importante
formation
partiellemen|
2
16
escaliers
des
2 musées.
par
mois
partiellement
marches
usées,
surface
irrégulière
avec
une
légère
on/de
réversibles.
suffisantes
tadaptée
|
h
efficace
pente,
absence
de
nez
de
marches.
auteur
Déplacements
dans
des
locaux
ou
Matériel
de
|
|
* Sols
des
2 atellers
non
plats
et lisses
{Moulin
de
la
Pet
1- Chutes
extérieurs plus ou
moins
Arrêt de travail,
Consignes
/
révention
| Organisation
Bites : rocher, béton
; Musée
de la Faïence
; blocs de
PAT.
de
plain
encombrés
et de
matériaux
Tous
les jours
|4
dommages
41
16
Majeure
formation
oi
lement
|
5
té,
1
grès
des
Vosges).
16
pied
| différents
pouvant
engendrés
des
réversibles.
suffisantes
| PPT
eme
AUapiée
* Sols extérieurs
: graviers, terre, béton,
pavés...
efficace
:
chutes.
* Port de chaussures de sécurité.
* Quelques
objets
stockés
en
hauteur
dans
les ateliers
Arrêt
de
travail
Consignes
/
MAS
où
lieux
de
stockage
sur
des
étagères
pas toujours
LS
3-Chutes|
Stockage
en
hauteur
sur
des
Plusieurs
fois
'
prévention
| Organisation
ARTE
d'objets
étagères
par
semaine
3
dommages
4
12
Importante
formation
partiellement |
adaptée
1
adaptées
(bais...}.
12
:
réversibles.
suffisantes
* Utilisation
d'escabeaux
et échelles
de
la marque
efficace
ï
Distel
qui
sont
vérifiés
annuellement.
* Port
des
socles
(de
5 à 15
kg environ)
des
réserves
du
3ème
étage
du
Moulin
de
la Blies
à la salle
d'exposition.
Utilisation
d'un
diable
au
3ème
étage
puis
port
à la
Manutentions
manuelles
diverses
Arrêt
de
travail
Consignes
/
Matériel
de
main
du
3ème
au
2ème
étage
dans
les escaliers,
Agents
9-Portde|
de
charges
supérieures
à 10kg
|
Une
à deux
fois
,
8
prévention
|
Organisation
ascenseur
du
2ème
au
RDC
pour
les socles
les plus
CE
.
al
dommages
4
8
Importante
formation
:
1
ï
:
.
8
echniques
charges
(port
de
sacles,
sacs,
pots,
par
mois
réversibles
suffisantes
partiellement |
adaptée
volumineux}
sinon
par
l'escalier et utilisation
d'un
meubles,
barrières
Vauban,
etc.)
"
efficace
chariot
non
adapté
jusqu'à
la salle
d'exposition.
Chariot
sans
ridelle,
pneus
“durs”
pas
adapté
au
sol
notamment
le gravier.
* Les
agents
travaillent
à deux
te plus
souvent.
* Atelier du Moulin
de la Blies se trouve dans un ancien
garage
pas
isolé
: mur,
parte
de
garage
et fenêtres
(1
12-
Température
en
hiver
Consignes
/
Matériel
de
Pas
de
|
des
2 est couverte
d'un
plexiglas).
:
température
pralongée
à mali
‘
|“
:
# eo
Ambiance
{
pi
P
(1
ons
Tous
les jours
|4|
Gêne,
inconfort. |
1
4
Faible
formation
prévention
. moyen
.
3
Pas
de
système
de chauffage
Les agents
utilisent
un
1
Ce
TS)
thermique
de
17°C)
pouvant
créer
une
gène
suffisantes
inefflcace
/
| d'organisatio
chauffage
d'appoint
(soufflerie).
ou
un
inconfort
de
travail,
inexistant
n
* Musée
de
la Faïence
: chauffage
existant
mais
l'atelier)
se trouve
dans
une
cave
voutée
avec
2 soupiraux
griltagés sans
vitrerie
: courants
d'air,
aucune
isolation.
|
Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
* Stockage
non
exclusif des
produits
chimiques
sur
des
LPS
15-
Stockage
de
produits
chimiques
:
Une
à deux
fois
longue
durée,
Consignes
/
révention
| Organisation
étagères
en
bois
(white
spirit, nettoyant,
huile
moteur,
LUTTE
ES
Risque
pas
de
rétentions,
présence
ar Mols
2
incapacité
8!
16
jeurt
tement
partiel
2
carburant,
peinture...).
Pas
de
bac
de
rétention,
32
GECOEUUUU
chimique
d'autres
matériels
divers.
Pi
permanente,
moyennes
|
P efficace
tadaptée
* Les
agents
n'ont
pas
ou
peu
connaissance
des
fiches
décès.
de
synthèse.
|
|
“
,
Manipulation
de
produits
et
Arrêt
de
travail
de
Utilisation
de
peinture
uniquement
à base
d'eau.
É
14-
:
L
:
Matériel
de
|
*
Locaux
non
adaptés
aux
travaux
de
menuiserie.
Lee
.
peinture,
diluants
contenant
des
longue
durée,
Consignes
/
| Organisation
,
:
.
.
Risque
Une
à deux
fois
prévention
Absence
d'un
système
d'aspiration
centralisée
mais
M
CT
.
solvants.
2
incapacité
8!
16
Majeure
formation
partiellemen|
2
:
32
biologique
N
par
mois
partiellement
uthisation
d'outils
reliés
à un
aspirateur
(scie
CNT
S
Le
Inhalation
de
poussière
lors
du
permanente,
suffisantes
tadaptée
PANNECE
/ sanitaire
efficace
circulaire...
ponçage.
décès.
* Masques
disponibles.
* Travailler
le stockage
des
produits
: vérification
des
dates,
élimination,
tri et stockage
en
fonction
des
règles
de
compatibilité
avec
utilisation
de
bacs
de
rétention
si nécessaire,
* Faire
le point
sur
les
rayonnages
et les mettre en
conformité
si nécessaire.
Vu
avec
Mme
|
Kiefer :
| élimination
en
cours
65/83
*Envisager
l'accessibilité
de
Ta
menuiserie
du
CTM
à l'agent
ayant
une
formation
initiale
de
menuisier.
*Veiller
au
port
de
masques
adaptés. Stockage
de
produits
inflammables
:
pas
de
rétentions,
Arrêt
de
travail
de
* Stockage
sur
une
étagère
en
bois
: white
spirit,
nettoyant,
huile
moteur,
carburant,
peinture...
* Présence
d'une
quantité
importante
de
bals.
* Présence d'extincteurs vérifiés annuellement
* Travailler
le
stockage
des
produits
:vérification
des
dates,
élimination,
tri
et
stockage
en
"
.
16-
présence
d'autres
matériels
longue
durée,
Consignes
/
nes
Organisation
(accessibilité
à
revoir).
branle
esta
nd!)
TRE
Incendie
divers.
Tous
les
jours
4
incapacité
8|
32
Ma]
fc
#
LS
î
|
2
|*
Pas
de
système
d'aspiration
à la
source
à
l'exception
64
bacs
de
rétention
si
nécessaire
PME
CS
Empoussièrement
de
l'atelier
de
|
permanente,
suffisantes
|
P efficace
tadaptée
de
certains
outils
avec
sac
à poussière.
Les
agents
+ Réfléchir
à un
système
de
I
menuiserie
:risque
de
départ
de
décès.
entretiennent
l'atelier
pour
limiter
l'empoussièrement
captage
à la
source
et
|
feu
et de
propagation
accrue.
|
|
rar
se
pee
après
sors
des
.
:
renouvellement
de
l'air
adapté
J
pirateurs
classe
M
sont
utilisés
en
à la
pièce
et
aux
outils
utilisés.
complément.
*
Présence
d'une
quantité
importante
de
bois.
"
|
* Extincteur
placé
trop
haut.
Des
Arrêt
de
travail
de
:
*Pas
de
système
d'aspiration
à
la
source
à
l'exception
.
Se
.
16-
|
Empoussièrement
de
l'atelier
de
longue
durée,
Consignes
/
rs
se
Onnissti
de
la
scie
circulaire
avec
un
sac
à poussière.
Les
agents
er
à h
sysamé
de
ÉrS
É
incendie
menuiserie
:risque
de
départ
de
|
Tousles
Jours
|
4
incapacité
8|
32
Majeure
formation
cartFemien
és
|
1
|entretiennent
l'atelier
pour
limiter
l'empoussièrement
32
de
NetE
daireir
adapts
FPT
feu
et
de
propagation
accrue,
permanente,
suffisantes
et
sortent
de
la
pièce
après
avoir
fait
des
découpes.
efficace
.
à la
pièce
et
aux
outils
utilisés.
re
décès.
Des
aspirateurs
classe
M
sant
utilisés
en
complément.
Les
agents
entretiennent
l'atelier
pour
limiter
|
l'empoussièrement,
* EPI
à
disposition
au
magasin
mais
pas
toujours
” CA
10-
Bruit
important
des
machines-
|
re
fois
are
Consignes
/|
Matériel
de
| Organisation
utilisés.
*Equiper
en
EPI
adaptés
les
Travaux
de
Ambiance!
outils
:risque
de
dégradation
de
ï
3
2
6
importante
formation
prévention
|
partiellemen|
1
Moulin
de
{a
Blies
:Pas
de
protection
individuelles
:
6
:
par
semaine
mineur
sans
arrêt
-
personnes
concernées,
DAT
ENS
sonore
l'audition
à
moyen-long
terme.
de
travail
moyennes
|
efficace
tadaptée
bouchons
ou
casques,
°
Musée
de
la
Faïence
:utillsation
de
bouchons
d'oreille.
*
Utilisation
d'une
meuleuse,
scie
circulaire
à main,
Re
Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
ponceuse
(perceuse
burineuse...}.
CR
S-
Travail
sur
machines
de
découpe
:
Plusieurs
fois
longue
durée,
Consignes
/
prévention
Organisation
*Machines
aux
normes
et
munies
des
protecteurs
et
*Equiper
en
EPI
adaptés
les
TRE
Coupures
|
risque
de
blessures
par
contact
parsemaine
|,
MnGapacité
|8|
24
Ï
formatl
artiellement
| Partiellemen|
2
sécurités
adéquats.
48
personnes
concernées
et
velllez
HAE
Piqüres
avec
les
lames.
permanente,
suffisantes
|
P
tadaptée
*
Menuisier
de
métier
au
Musée
de
la
Faïence.
à ce
qu'ils
les
portent.
|
décès,
efficace
*Pas
de
port
de
gants
adaptés.
|
+ Pas
de
port
systématique
de
lunettes
de
protection.
|
Ateliers
non
adaptés
:pas
de
système
de
ventilation.
|
*Des
aspirateurs
classe
M
sont
utilisés
en
|
complément.
Les
agents
entretiennent
l'atelier
pour
|
limiter
l'empoussièrement.
|
Les
poussières
de
bois
peuvent
|
Maps
ur
=
ne
ent
* Réfléchir
à un
système
de
|
x
14-
induire
des
pathologies
|Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
poussière,
Les
agents
entretiennent
l'atelier
pour
captage
à
la
source
et
Dre.
.
Risque
respiratoires
et
cutanées,
Le
Une
à deux
fois
longue
durée,
Consignes
/
prévention
Organisation
limiter
l'empoussièrement
et
sortent
de
la
pièce
après
renouvellement
de
l'air
adapté
DT
Liolagique
dépôt
répété
de
poussières
dans
ar
mols
2
incapacité
8|
16
Majeure
formation
rtiel
+
partiellemen
|
2
ir
fait
des
dé,
Pas
d'utilisation
d
32
à la
plèce
et
aux
outils
utilisés.
Fe
Les
voies
respirataires
supérieures
P'
permanente,
suffisantes
partiglemen
tadaptée
avoir
fait
des
COUPÉS,
sou
a
on.de
masque,
*
Equiper
en
EPI
adaptés
les
LES
/sanitaire
Frs
efficace
Musée
de
la
Faïence
:“
Menuisier
de
métier.
peut
être
à l’origine
de
cancers
décès.
|
* Quelques
équipements
ont
un
sac
à
poussière
ou
personnes
concernées
et
veillez
naso-sinusiens
|
q
ACER
NN
SSL
AIN
à ce
qu'ils
les
portent.
sont
branchés
à un
aspirateur
{sur
compresseur).
*Utilisation
de
masque
FFP1
mals
pas
d'utilisation
de
masque
FFP2
pour
de
petits
travaux
ou
le
vidage
des
sacs
ou
masque
avec
flltre
pour
des
travaux
d'une
utilisation
plus
fréquente
ou
plus
longue.
*
Les
relèves
sont
suffisamment
régulières
pour
éviter
l'accumulation
de
déchets
et
l'évacuation
de
poubelles
*Ramassage
des
poubelles
Impact
corporel
Consignes
/ |
Matériel
de
lourdes.
Les
28
poubelles
métalliques
sant
à ouverture
9-Port
de
potentiellement
lourdes,
Plusieurs
fois
alu
psychologique
2l
6
|
=
f
:
éventi
|Organisation
latérale
ce
qui
évite
de
soulever
les
sacs
et
sont
6
*
Envisager
une
formation
Travaux
de
charges
|
*Déchargement
de
la
poubelle
|
par
semaine
mineur
sans
arrêt
mporte
gui
prévention
|
adaptée
1
couvertes
d'un
plateau
ce
qui
empêche
qu'elles
se
gestes
et
postures.
CC
moyennes
efficace
"noire"
dans
les
conteneurs.
de
travail.
remplissent
d'eau.
* Utilisation
d'un
chariot
pour
le transport
de
la
poubelle
"noire". * Vérification
régulière
de
l'état
de
la bouteille
de
gaz,
du
Charlot,
des
fixations,
de
l'état
des
flexibles
et les dates
de
leur
.
Utilisation
d'un
chariot
de
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
Manette
.
* Moulin
de
la
Blies
:
Utilisation
d'un
chariot
.
2
Bèure
désherbage
thermique :
risque
de
ALES
2
dommages
4,
8
Importante
formation
prévention
|
Oreenisation
2
|désherbage
thermique
-
porte bouteille
de
gaz
qui n'est]
16
valiemté.
METEO
/Gelure
8
brélire
:1sq
|
par
mois
|
4
“
P
| partiellement
adaptée
Es
_
é ui
he
extincteur
8214
* Equiper
le chariot
d'un
|
FT
.
réversibles,
moyennes
|
efficace
pas
équip
+
extincteur,
|
|
* Port
d'un
pantalon
en
coton,
dechaussuresoubottes
|
adaptées.
| T_
“ Opérations
de
soudage
:
risque
:
:
:
:
* Atelier du Moulin
de {a Blies : soudures
réalisées à
RS
de'brülures
oculaires
ou
de
(a
Quelques
fois
Arrêt
de travail
Consignes
/
MateLde
l'extérieur.
Utilisation
d'un
masque
de
soudure
ancien
QE
|7-Broure
peau.
Les
pantalons
en
aran
ou
|1
dommages
°
4,
4
Faible
raination
prévention
| Organisation
2
Pas
d
É
ts, nl vêt
ant
ss
tés,
pas de tablier.
|
8
"Equiper
lesagents
des
EDlet
Loc
{Gelure | synthétique
utilisés
par
les agents
P
È
partiellement |
adaptée
:
e gants,
nvéte
piés,
Pi
‘
vêtements
adaptés.
Mreà
.
moins souvent
réversibles.
moyennes
Atelier du
Musée
de la Faïence
: pas de soudure
:
QU
ne sont
pas
adaptés :
risque
efficace
à
agent
sera
formé
en
2023.
important
de
brûlures.
Changement
d'ampoules,
de
RÉGRS prises élceniques
Jirêt de travail de
|
Matériel
de
* Inscription des 2 agents
non
18-
,
|
:
.
Fe
:
LUS
radiateurs
électriques,
Une
à deux
fols
|
longue
durée,
‘
Consignes
/
prévention
|Organisation
1 agent
technique
sur 3 a une
habilitation
électrique
formés
à la formation
BS
BE
techniques
-
Risque
2)
incapacité
8)
16
M
| par
2
BS
BE
Manœuvre.
32
.
intervention
dans
les tableaux ou
par mols
partiellement
,
Manœuvre
en mars
2025,
LULU
TT
électrique
permanente,
moyennes
tadaptée
Seul
l'agent
formé
peut
effectuer
les travaux.
avi
locaux
électriques
: risque
décès
efficace
Veiller
au
suivi
des
recyclages.
d'électrisation.
°
| Arrêt
de
travail
de
:
ETS
24-
Viabilité
hivernale :
intervention |
Quelques
fois
longue
durée,
Consignes/ |
Matériel
de
Organisation
M
SNnRAr
PEN
Es
jure
techniques
-
Risque
manuelle
pour
dégager
les
par
an
ou
1
incapacité
8
8
Importante
formation
prévention
E
1!
Pi
'
8
Melun ns
:
.
ê
adaptée
descendent
pas
sur
la chaussée
ou
le cas
échéant
sont
al
routier
trottoirs en
hiver.
moins souvent
permanente,
moyennes
efficace
vigilants.
décès.
Déplacements
dans
des
locaux
ou
impact
corporel
Consignes
/
Géi
1-Chutes|
à l'extérieur
plus ou moins
Matériel
de
| Organisati
:
néral
:
p
.
Une
à deux
fois |.
ou
psychologique
formation
8
ne
€
lEanIsa
on)
* Sols
de
différentes
natures
: graviers,
pavés,
terre,
* Port
des
chaussures
de
-
de
plain
encombrés
et de
matériaux
Sr mets
2
mineur sans
arrêt
2]
4
Faible
insuffisant
ou
prévention
|
partiellemen|
2
béton
brut
8
sécurité
Manutentlons
pled
|
différents pouvant
engendrés
des
P
à
efficace
tadaptée
T
°
de travail.
Inexistants
chutes,
]
Î
T
|
* Intervention
principale
des
agents
techniques
mais
toute
l'équipe
est également
amenée
à porter
:
livraison
et mise
en
rayon
pour
les
boutiques,
livraison
Manutentions
manuelles
diverses
l
f
*F
ti
tes
et
postures
Général
à
:
-
mpact
corparel
Consignes
/
Matériel
de
|
Organisation
pour
la cuisine,
vitrines,
œuvres,
cartons,
mise
en
place
ormation
ges! es
P
9-Portde|
de
charges
supérieures
à 10kg.
|
Plusieurs
fois
ou
psychologique
formation
d'expositions
et de
manifestations
(port de
pot
de
à prévoir,
:
3
2]
6
Importante
prévention
|
partiellemen|
2
£
12
L
:
\
|
Manutentions
|
Chafges
|
(port
de
sacs,
pats,
meubles,
par
semaine
mineur
sans
arrêt
insuffisant
où
efficace
tadaptée
fleurs,
d'une
barrière
Vauban,
tonnelle).
Envisager
l'achat d'un
chariot
|
barrières,
etc.)
de
travail.
Inexistants
pi
|
*
Utilisation
de
diables,
roulettes,
chariots.
à niveau
constant.
|
* Dotation
de
gants
et port
des
chaussures
de
sécurité
pas
toujours
portés.
1 AT
/ manutention
{17/04/2022).
* Intervention
principale
des
agents
techniques
mais
toute
l'équipe
est également
amenée
à porter
:
livraison
et mise
en
rayon
pour
les boutiques,
livraison
Manutentions
manuelles
diverses
Impact
corporel
Consignes
/
|
pour
la cuisine,
vitrines,
œuvres,
cartons,
mise
en
place
* Formation
gestes
et postures
Général
:
:
Matériel
de
| Organisation
s
à
3-Chutes|
de
charges
supérieures
à
10kg.
|
Plusieurs
fois
ou
psychologique
formation
|
;
d'expositions
et de
manifestations
{port
de
pot
de
à prévoir,
Me
:
3
2,
6
Importante
|.
prévention
| partiellement!
2
:
12
À
Manutentions
|
d'objets
(port
de
sacs,
pots,
meubles,
par
semaine
| mineur
sans
arrêt
insuffisant
ou
efficace
tadaptée
fleurs,
d'une
barrière Vauban,
tonnelie).
Velller
au
port
des
chaussures
barrières,
etc.)
de
travail.
inexistants
p
* Pas
de
port
systématique
de
chaussures
de
sécurité.
de sécurité.
* Stockage
en
hauteur
sur
étagère
des
produits
|
d'entretien.
|
1 AT / manutention
(04/06/)
}.
|
L
57/83 * Les
agents
sont
titulaires du
permis.
Général
Arrêt
de
travail
de
h
;
=
0.
-
24-
Déplacements
pour
se
rendre
en
longue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
Organisation
us
ae
ee
Risque
|
formation
ou
effectuer
des
achats|
Tous
les
jours
|41
incapacité
8]
32
Majeure
formation
prévention
e
té,
0,5
:
réguliè
+
I
EM
16
Déplacements
|
routier
-astreintes.
permanente,
suffisantes
efficace
LOS
ur
Dr
:
routiers
décès.
Utilisation
fréquente
des
véhicules
personnels
le
plus
|
"
souvent
sur
des
trajets
dans
Sarreguemines.
Risque
de
déclenchement
d'un
:
“* Contrôle
annuel
des
extincteurs.
|
:
Arrêt
de
travail
de
.
.
Général
incendie
dans
le
bâtiment.
Risque
longue
durée
|
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
8 agents
sont
formés
à la
manipulation
des
-
16-
majoré
:
Le
stockage
de
produits
Tous
les
jours
14
LL
acité
d
gl
22
4
7
8:
prévention
82
ne
20
extincteurs.
64
Le
.
t
Gestion
du
risque|
Incendie
|chimiques
et
bouteilles
de
gaz
en
nee
Panes
partiellement
Es
tée
°
*Présence
de
chauffages
électriques
d'appoint
au
Incendie
{Intérieur,
présence
importante
de
décès.
:
L
efficace
L
Musée
de
la
Faïence
et
au
Moulin
de
la
Blies.
bois,
°
*Présence
de
SS}
sur
les
2
sites
:4
agents
sont
formés.
|
* Musée
de
{a
Faïence
:
|
-personne!
non
formé
au
SSI.
-1
exercice
d'évacuation
en
2021
et
un
vrai
Risque
de
déclenchement
d'un
Arrêt
de
travail
de
1
h
nr
en2022;
jers
d
l
Général
incendie
dans
le
bâtiment.
Risque
.
Matériel
de
.
exercice
en
présence
des
sapeurs
pompiers
dans
le
L
16-
majoré
:Le
stockage
de
produits
longue
durée,
Consignes
/
prévention
Organisation
cadre
du
plan
de
sauvegarde
des
biens
culturels.
Gestion
du
risque
|
Incendie
|
chimiques
et
bouteilles
de
gaz
en
Tous
les
jours
4
incapacité
81
32
Majeure
formation
partiellement
partiellemen
|
2,0
Mens
importante
de
on
(planchers,
vitrine:
64
Incendie
intérieur,
présence
importante
de
permanente,
moyennes
|
efficace
tadaptée
Moulin
de
la
Blies:
pas
d'exercice
d'évacuation
(1
|
!
bois
décès.
alerte
en
2019
du
fait
de
la
présence
de
fumée}.
:
|
-Stockage
dans
l'entrepôt
de
5
bouteilles
de
gaz
(13
kgjet
3
autres
de
35
kg,
du
matériel
pour
la
cuisson
du
raku
et
du
matériel
pour
manifestation
(tonnelles,
|
torches,
palettes).
|
.
|
* Armoires
et
trousses
de
secours
vérifiées
et
complétées
2 fois
par
an
par
la
directrice
mais
armoire
incident
ou
accident
engendrant
des
ateliers
poterie
à
revoir.
:
Arrêt
de
travail
de
j
Général
26-
ls
nécessité
de
prendre
en
charge
longue
durée
Consignes
/|
Matériel
de
*
Une
partie
des
agents
est
formée
au
SST.
Vu
avec
-
Organisati
|un
blessé.
Risque
d'aggravation
de
:
Le
.
8
lo
Mme
Kieffer
:SST
sur
base
du
volontariat
pour
les
Organisation
des
|
d
L
d
Tous
les
jours
|4
incapacité
8]
32
pi
|
0,5
.
16
rgani
on
des
a situation
en
cas
de
permanente
suffisantes
efficace
adaptée
agents
en
contact
avec
le
public
en
pricrité.
secours
secours
méconnaissance
sur
la
façon
décès
d
|
*
Moulin
de
la
Blies
:les
agents
ont
été
formés
à
d'agir.
J
|
l'utilisation
des
défibrillateurs
au
moment
de
leur
installation
mais
pas
de
formation
pour
les
nouveaux
agents.
_—
=
|
Arrêt
de
travail
di
Général
71.
| Travail
seul:
risque
d'aggravation
|
Don
de
durée
€
consgnes
|
Metérielde
,
de
l’état
de
santé
de
l'agenten
|Une
à deux
fais
.8
d
F
:
prévention
|
Organisation
Pas
concernés
:les
agents
travaillent
toujours
au
moins
Lu
cas
d'accident
(alerte
tardive
des
jar
Mois
È
incapacité
81
16
NEIOUS
formation
artiellement
:
adapté
1
à2
16
Travall
lsolé
isolé
|
permanente,
suffisantes
|
PS"
Pise
.
secours)
efficace
décès,
|
|
Général
27-
|
Surveillance
et contrôle
lors
des
Impact
|
Matériel
d
-
Agression
manifestations
:risque
|Une
à deux
fois
|ous
qu
Consignes
/
erion
|Organisation
* L'ensemble
de
l'équipe
est
concerné
lors
des
Surveillance
lors
,
2
EQUe
3)
4
Faible
formation
P
8
2
manifestations.
Public
parfois
râleur,
voir
agressif
8
des
physique
/
d’agressions
verbales
et
par
mois
|mineur
sans
arrêt
müvennes
partiellement
|
adaptée
verbalement
mais
pas
de
violence
physique
signalée.
manifestation
|
verbales
physiques.
de
travail.
Y
efficace
p
PYSIAUE
SI
1
Majeure Majeure
* Veiller
à vérifler
régulièrement
la validité
des
|
permis
de
conduire.
* Information
aux
agents
sur
les
et les
arrêtés
portant
autorisation
d'utillsation
d'un
véhicule
personnel
pourles
|
de
la résidence
administrative.
* Prévoir
la formation
d'agents
|
sur
les 2 sites
sur
l'utilisation
du
SSI
et te levée
de
doute.
* Elaborer
des
protocoles
d'évacuation
et
organiser
des
|
exercices
d'évacuation,
|
Vu
avec
Mme
Kieffer
: en
cours, en lien
avec
le
SDIS
dans
le
cadre
du
PSBC
* Prévoir
la formation
d'agents
sur
les 2 sites
sur l'utilisation
du
SSl et le levée de doute. * Elaborer
des
protacoles
d'évacuation
et organiser
des
exercices d'évacuation. * Prévoir
un
stockage
des
|
bouteilles
de
gaz
selon
les
normes
en
vigueur.
Vu avec Mme Kieffer
: en
cours, en lien
avec
le
SDIS
dans
le!
cadre
du
PSEC
* Etendre
la formation
SST
à
l'ensemble
des
agents
en
contact
ou
non
avec
le public
|
Vu avec Mme Kieffer
: a
|
faitla
| vérification
etle
réassort
de
l'armoire
à
pharmacie de
l'atelier poterie
“* Organiser
en
interne
la
formation
"La
gestion
des
conflits
et de
l'agressivité
en
situation
d'accueil”
proposée
par le CNFPT. L'exposition
prolongée
à de
fortes
| Arrêt de travail de
Général
chaleurs
peut
engendrer
certaines
.
.
12-
pathologies
dont
les
principales
Quelques
fois
longue
durée,
Consignes
/
|
Matérielde
|
Organisation
*
Les
agents
techniques
et
la
régisseuse
adaptent
Fortes
chaleurs
/|
AMPIANCE
|ont
les
maux
de tête,
les
paranou
|1}
incapacité
|8|
8
Importante
|
formation
|
prévention
|partiellemen|
1
librement
leur
travail.
8
Canicule
thermique
nausées,
les
crampes
musculaires,
moins
souvent
permanente,
sufflsantes
efficace
tadaptée
*Affiches
de
prévention.
la déshydratation.
Le
risque
le
décès.
plus grave
est
le coup
de
chaleur
qui
peut
entraîner
le décès.
69/83 Ac
tés
relatives
à
l'accuei
Enseignement
artistique
Activités
où
risques
communs
à toute
l'Unité
de
travail
LUCE LiAÉr
112
LUTTE
LS,
CAC
1-
Chutes
de
plain pied
déneiger
manuellement
les
accès
en
hiver.
Unité
de
travail
: UT
10
- Conservatoire
du
public
et
au
travail
administratif
Situation
potentiellement
dangereuse
Présence
d'objets,
instruments,
câbles
électriques
dans
les
bureaux
pouvant
engendrer
des
chutes.
Evènements
climatique
"neige"
:
intervention
d'un
agent
administratif
pour
Evaluation
des
risques Fréquence
d'exposition Eu
UT
eu
moyennée
"
Plusieurs fois
LOC
TT
du
dorimage
Arrêt
de
trav:
dommages réversibles.
G
Cog[ds
QLUT
Initiale.
/ préoccupation
(AS)
uit
12
Importante
14/09/2023 25/09/2023 26/02/2024 29/02/2024
MENU Humaine
LEE
CEE)
nelle
Moyens
de
maitrise
20/09/2024 LA
DÉS
TE UP
AU
ETS
* Sol
de
l'accueil
ponctuellement
encombré
:
instruments
des
enfants.
Les
agents
ont
rangé
l'accueil
suite
à nos
1ères
visites
ainsi
que
l'ancienne
salle
d'orgue
mais
Consignes /
Matériel
de,
Organisation
prévention
L
formation
par
partiellemen
suffisantes
adaptée
teffcace
H manque
des
rangements.
* Flis électriques
au
sol :
Installation
de
rigoles
(2024).
“ Déneiger
manuellement
les accès
en
hiver.
MM
24
2- Chutes
de
dénivellati on
/de
hauteur
Accès
en
hauteur
aux
zones
de
stockage.
Une
à deux
fois]
par
mois
Arrêt
de
travail,
dommages réversibles.
8
Importante
Matériel
di
Consignes
/
AETIEI
LE
prévention
formation moicnnes
inefficace
/
Y
inexistant
adaptée
* Absence
d'un
marche
pied
: les agents
utilisent
3
|
une
chaise
pour
accéder
au
stockage
au
dessus
des armoires.
24
3-Chutes d'objets
Stockage
en
hauteur
sur
des
étagères
:
dernier
rayonnage
à
plus
de
1m80.
Une
à deux
fc
par
mois
Arrêt
de
travail,
dommages réversibles.
8
importante
Matériel
de
Consignes
/
prévention
Organisation
formation
partiellement
moyennes
Inefficace
/
adaptée
Y
inexistant
*
Nombreux
stockages
en
hauteur,
pas
de
pièce
dédiée
aux
archives.
* Absence
d'un
marche
pied.
24
Effectif
:
(mai
2024)
3 administratifs
et
28
professeurs
ou
assistants
territoriaux
d'enseignement
artistique.
Personnes
associées
à l'évaluation
:
Responsable
du
service,
agent
administratifs,
conseiller
de
prévention,
assistant
de
prévention
+ questionnaire
à
destination
des
professeurs
et
assistants
d'enseignement
:
&retaurs.
Niveau
de
Préoccupation
réel
* Réfléchir à la création d'un bureau annexe
(ancienne
salle
d'orgue)
pour!
le dépôt
des
instruments
de
musique!
{installation
de
casiers
de
différentes
es},
l'installation
d'une
partothèque
et le stockage
centralisé
des
archives.
Le bureau
devra
se
fermer
à
clé.
* Dotation
en
gants
et chaussures
ou
bottes
de
sécurité.
* Achat
d'un
marche
pied.
* Triet
rangement.
* Envisager
la création
d'une
partothèque
et centralisation
des
archives
(cf.:
bureau
annexe).
* Achat
d'un
marche
pied.
* Effectuer
un
tri et réfléchir
à
une
nouvelle
organisation
des
stockages
{cf.
: bureau
annexe).
27-
Agression physique
/
verbales
Situations
pouvant
engendrer
à
l'égard
des
agents
de
la violence
:
- verbale
et induire
un
inconfort
et un
mal-
être
.
de
la violence
physique
pouvant
engendrer
des
blessures.
æÆ
Quelques
fois
par
an
ou
1
moins
sauvent
Impact
corporel
ou
psychologique
mineur
sans arrêt
de trav:
mn
* Quelques
altercations
verbales,
Consignes
/
pin
1Ca
Organisation
*Absence
d'une
borne
d'accueil.
Les
agents
formation
.
on
par
2
i
le
public
derrière
leur
bureau.
moyennes
le
Mines
|
adaptée
*Absence
de
système
d'alerte
(ex
:
logiciel
d'alerte).
*
Réorganiser
l'accueil.
* Organiser
en
interne
la
formation
“La
gestion
des
conflits
et
de
l'agressivité
en
situation
d'accuei
proposée
par
le
CNFPT.
*Mise
en
place
d'un
système
d'alerte
{ex
:logiciel
d'alerte).
Proposition
de
formation les 30 et 31 mal 2024 en
interne,
8-Posture de travail
Travail
de
bureau
:insdéquation
de
l'installation
et
du
mobilier
:fauteuils
non
ergonomiques,
écrans
non
réglés
à
hauteur
des
ÿeux,
bureau
encombré.
Possibilité
de
développer
des
Troubles
Musculo
Squelettiques
en
travail
prolongé.
Tous
les
jours
|
4
Impact
corporel
ou
psychologique
mineur sans
arrêt
de
trav.
N
8
Importante
* Inconfort lors du travail administratif.
Consignes
/
Matériel
de
Organisation
prévention
{
formation
par
moyennes
partiellemen
adaptée
t'efficace
*
Manque
de
rangement.
16
* Sensibiliser
les agents
et revoir
installation
ergonomique
de
leur
poste
: réglage
de
la
hauteur
de
l'écran,
repose
pied
fauteuil
réglable
avec accoudoirs et sans arceau au
niveau
des chevilles.
* Envoi
du livret " travail
sur écran"
AGESTRA. *Brults
importants
de
la
rue
:passants,
voiture...
*
j
1
Matériel
di
.
Mae
rs
en
*Réfléchir
à
la
création
d'un
bureau
10-
Bruit
important
en
présence
pouvant
Plusi
fo
pa
K AE
Consignes
/
4
“
e
Organisation
ES
LL
L ee
le
Same
de
8h
à
annexe
(ancienne
saile
d'orgue)
afin
Ambiance
|
entraîner
des
migraines
au
des
fatigues
RCE
95
|
3 |
OU
PSVENO
EAU
|
6
Importante
formation
|
PÉYENEON
partiellement)
2
PRES
12
de
permettre
aux
agents
par
semaine
mineur
sans
arrêt
partiellemen
16h30.
:
1
:
sonore
importantes.
de
travail
suffisantes
teff
adaptée
*
Fré
tation
I
rtante
d
étartat
administratifs
de
s'isaler
pour
e
travail.
efficace
quentation
importante
du secrétaria
certaines
taches
administratives.
également
par
les
parents
et les
professeurs
(question,
copie:
* Chauffage
suffisant.
*
1
p
Température
en hiver
(température
|
Consignes
/
Matériel
de
Nombreux
courants
d'air
liés
à l'ouverture
é
.
Plusieurs
fols
5
prévention
|
Organisation
fréquente
de
la
porte
du
secrétariat
et
de
la
prolongée
à
moins
de
17°C)
pouvant
créer
3!
Gëne,
inconfort.
|
1
3
Faible
formation
2
i
:
6
:
:
par
semaine
partiellemen|
adaptée
porte
d'entrée
(présence
d'un
sas).
une
gène
ou
un
inconfort
de
travail.
moyennes
:
"
e
t'efficace
Présence
de
"coupe
vent"
sous
les
bureaux
mails
solution
partiellement
efficace.
:
"
:
KR
Températureen
été
[température
|
à jeux
fois
;
||
Consigres/
Nas
Organisati
*
LE
:
et
el
Le
Fée
|
Ambiance
|
prolongée
à plus
de 35
*C).
pouvant
créer
:
2|
Gène,
inconfort.
|
1
2
Faible
formation
|
P'Sventon
|
Oresnisationt
4
Hit
!
B
2
,
par
mois
à
partiellemen|
adaptée
administratifs
ne
souffrent
de
la
chaleur
dans
thermique!
une
gène
ou
un
inconfort
de
travail.
suffisantes
à
|
tefficace
leurs
bureaux
qui
sont
au
RDC.
nn
L
Travail
de
bureau
:à
l'accueil
peu
de
lumière
naturelle
même
en
période
d'été.
1noSét
corporel
11-
Bureau
positionné
dos
à la
fenêtre
sans
Pi
TP
Consignes
/ |
Matériel
de
ne
A
.
:
ou
psychologique
:
Organisation
Lumière
naturelle
suffisante,
éclairage
led
et
Ambiance
moyen
efficace
de
tamisage
ou
Tous
les
jours
| 4
mineur
sans
arrêt
2
8
importante
formation
|
prévention
danté
0,5
lampes
de
bureaux
4
lumineuse!
d'atténuation
:reflet
sur
l'écran
pouvant
suffisantes
efficace
adaptée
pi
u
i
de
travail.
induire
des
migraines
ou
une
fatigue
oculaire
1-Chutes
Evènements
climatique
“neige”
:
Quelques
fois
Arrêt
de
travail,
|
Cansignes
/
Matériel
de
:
ns
:
;
prévention
|
Organisation
:
de
plain
{intervention
d'un
agent
administratif
pour|
paranou
|1
dommages
4
4
|
formation
inefficace
/|
adaptée
2
«Déneiger
manuellement
les
accès
en
hiver
8
Dotatian
en
gants
et
chaussures
ou
pied
|dénelger
manuellement
les
accès
en
hiver.|
moins
souvent
réversibles.
suffisantes
inexistant
L
°
bottes
de
sécurité.
JE l
|
*Problème
d'éclairage
qui
accentue
les
risques
de
chute.
Les
cours
ayant
lieu
jusqu'à
21h
{+
fin
de
journée
en
hiver),
les
agents
se
retrouvent
à
+ Continuer
l'installation
des
:
certains
endraits
dans
l'abseurité
ce
qui
.
Matériel
de
détecteurs
dans
les
couloirs
:
salle
1-
Chutes
|
Déplacements
quotidiens
dans
des
locaux,
.
Arrêt
de
travall,
Consignes
/
=:
accentue
le
risque
de
chute.
1
à
.
:
:
:
Plusieurs
fois
.
prévention
|
Organisation
d'orgue
;salle
de
percussion
;paller
de
plain
|
couloirs,
parking
pouvant
engendrés
des
3
dommages
4
12
Importante
formation
1
|“
Des
détecteurs
de
présence
ont
été
installés
en]
12
del
ësde
l'
.78
ied
chutes.
par
semaine
réversibles.
suffisantes
partiellemen|
|
adaptée
Janvier
2024
pour
remplacer
quelques
€
l'esceler
prés
Ge
AEEUEl
;
ME
P
°
ñ
tefficace
miiuteriés
étage
(salle
Hautbois,
violoncelle,
"
iano
et
guitare).
*
L'interrupteur
qui
était
mal
situés
à la
sortie
Pi
Eu
}
porte
en
hais
a été
modifié
: il
a été
placé
à
gauche.
ms
|
*Faire
le
point
sur
l'installation
des
|
professeurs
et
assistants
pour
leur
travail
administratif
:envisager
Impäét
corbérèl
Cansignes
/ |
Matériel
de
*
Utilisation
de
chaises
d'écoliers,
de
fauteuils
de
l'achat
de
fauteuils
ergonomiques
et
stallation
et
du
mobilier
:fauteuils
non
:
P
pe
en
Organisation
bureaux
défectueux
…
autre
mobilier
au
matériel
8 -
Posture
Plusieurs
fois
ou
psychologique
|
formation
|
prévention
«
.
de
travail
ergonomiques.
par
semaine
3
mineur
sans
arrêt
2
6
importante
insuffisant
ou
|
partiellemen
par
3
Pas
de
tabouret
ou
slège
sans
accoudoirs
18
nécessaire,
té
de
développer
des
Troubles
det
|
:
en
teffi
adaptée
réglable
en
hauteur
pour
la
pratique
de
certains
*Faire
le
point
sur
l'installation
des
Musculo
Squelettiques
en
travail
prolongé.
étre
eistan
ETIEACE
instruments
(violoncelle,
contre
basse….}.
agents
lors
de
[a
pratique
de
leur
|
instrument
:
envisager
l'achat
de
tabouret
ou
siège
sans
accoudoirs
réglables
en
hauteur. Bruit
important
lié
notamment
à
* Rue
et square
passants
et bruyants.
Bruïts
qui
Incommodent
les cours.
“Continuer
le travail
d'isolation
phonique.
*
Etude
à
mener
par
les
services
techniques.
* Travaux
de
réparation
des
volets
afin
qu'ils
puissent
être
utilisés.
* Apporter
des
améliorations
à
définir en fonction
de l'état existant
de
chaque
salle
: stores,
films
anti
chaleur,
systèmes
de
climatisation.
* Réflexion
en
cours
sur
la
sécurisation
du
bâtiment.
* Mise
en fonction
d'un
digicode
(à
partir de
18h}
après
information
aux
parents
: porte
en
bais
côté
cours.
M.
BENOIT
oct-24
* Transports
des
instruments
valumineux,
lourds.
*
Utilisation
d'une
chaise
pour
le réglage
des
montres
et
des
spots
(auditorium).
10-
l'acoustique
des
locaux
pouvant
entraîner
Plusieurs
fois
el
Consignes
/
penis
ns
Oresnisation
*Quelques
salles
sont
isolées
phoniquement
à
Ambiance
|
des
migraines
ou
des
fatigues
importantes
ar
semalne
3
AE
en
2
6
importante
formation
|
P
eme!
se
&
l'exception
des
portes.
{ex
:salle
Tomasi}.
12
sonore
|
et
pouvant
entrainer
des
pertes
auditives
L
de
trav
moyennes
”
ff
|
aptée
*
Les
enseignants
avec
un
instrument
à volume
à court
et
long
terme
ENcsce
sonore
Important
et
qui
ont
fait
la
demande
ont
été
équipés
de
bouchons
moulés
{début
2024).
|
|
*Difficulté
de
chauffage
dans
certaines
salles
:
Température
en
hiver
(température
Plusieurs
fois
a
Ro
|
|Consignes
/
eo
Organisati
é——
es
Le
D
ro
Ambiance
|
prolongée
à moins
de
17°C}
pouvant
créer
31.
P5y
En
2
6
Jmportante
|
formation
Pi
reanisation
2
.-.
ne
son
P'
SPUrBES
ani
D
12
R
:
par
semaine
mineur
sans
arrêt
emen|
adaptée
*
Boitiers
GTC
(à
l'accueil)
pour
relancer
la
thermique
une
gène
où
un
inconfort
de
travai
moyennes
tefficace
chauffe
.
“
Double
vitrage
ancien.
* Certaines
salles
de
cours
difficilement
|
praticables
en
mai
et
juin
:salles
qui
donnent
sur
{
la
rue
d'Or
(Ravel,
Mozart,
Brahms)
ainsi
que
la
Goélette.
Impact
corporel
[
Matériel
de
* Ouverture
des
fenêtres
délicate
du
fait
des
Température
en
été
(température
Une
à deux
fois!
. | ou
L
ch
de
|
Consignes
/
révention
Organisation
bruits
importants
de
la
rue.
prolongée
à
plus
de
35
°C).
pouvant
créer
2].
Psycho
ogque
|
4
formation
|
PrÉVEN
partiellement
*
Mauvaise
isolation
thermique,
double
vitrage
8
:
par
mols
mineur
sans
arrêt
partiellemen
;
une
gène
où
un
inconfort
de
trav:
|
moyennes
adaptée
ancien,
store
ou
filtre
présent
que
dans
quelques
de
travail.
tefficace
u
:
)
pièces,
volets
en
mauvais
état
qui
ne
se
ferment
pas
:problème
particulier
pour
la
salle
de
danse
du
fait
de
la
présence
de
la
barre
:
la
professeure
monte
sur
une
chaise
pour
pouvoir
accéder
aux
|
volets
(risque
de
chute).
Situati
t
|
Î
Ë
ri:
fa
21h}:
uation
pouvan
engendrer
dela
Quelques
fois
Arrêt
de
travail,
Consignes
/
|
Matériel
de
Organisation
Bétiment
non
sécurisé
(cours
jusqu'
}:
un
violence
physique
ou
verbale
à
l'égard
des
ranou
|1
dommages
4
4
formation
|
prévention
artietlement
professeur
ferme
la
porte
en
bois
dannant
sur
le
16
physique
/|
agents
et
induire
un
incanfart
ou
un
mal
ma
souvent
en
ce
insuffisant
ou
|
inefficace
/
P adaptée
square
à l'atde
d'un
crochet
à partir
de
19h30.
verbales
être.
°
inexistants
|
inexistant
*Alarme
intrusion
de
22h30
à 07h30.
=
_
=
Es
Travail
de
bureau
pouvant
induire des
Impact
corporel
Matéri
;:
11-
ru
à
PEUR
:
:
P
P
Consignes
/
té
ide
:
*Présence
de
néons
dans
les
salles
utilisées
par
&
migraines
ou
une
fatigue
oculaire
Plusieurs
fois
ou
psychologique
:
prévention
|
Organisation
:
Ambiance
31.
2
6
Importante
formation
les
enseignants
:lumière
agressive
et
froide.
6
trineusél
accentué
par
le
travail
sur
écran
et
par
semaine
mineur
sans
arrêt
Sutisntes
partiellemen|
adaptée
positionnement
face
au
solei
de
travail.
tefficace
*Présence
d'escaliers
en
bois
ou
en
béton
:
marches
usées
et
glissantes
;peinture
craquelée.
* Absence
de
nez
de
marche
antidérapants,
de
bandes
podotactlies,
de
la
2ème
rampe
(largeur
Général
pour
|
2-
Chutes
Arrêt
de
travail
de
Matériel
de
des
escaliers
:1m55
;1m60).
"
de
Se
I
durée,
il
jsati
*
il
l'UT
6
|
Déplacements
quotidiens
dans
les
|
longue
durée,
‘
Consignes
/
prévention
Organisation
Une
seule
imprimante
pour
les
4
bâtiments
-
dénivellati
Tous
les
jours
|4
incapacité
8
32
Majeure
formation
:
partiellement
qui
se
situe
au
RDC
:déplacements
fréquents
des|
64
Chute
de
d
escaliers
pouvant
engendrés
des
chutes.
partiellemen
on/de
permanente,
moyennes
teffcace
adaptée
nants
de
leur
salle
ou
de
la
salle
des
dénivellation
|
hauteur
décès.
professeurs
(2ème
étage]
à
l'imprimante.
*
Installation
en
cours
de
leds
avec
lumière
chaude
(demande
de
certains
enselgnants)..
2j
* Mettre
aux
normes
les escaliers
{nez
de
marche
antidérapants,
bandes
podotactiles,
2ème
rampe).
* Réfléchir
à
l'installation de
détecteurs de présence
dans les
escaliers
: Gaélette
; escalier
principal
(RDC).
* Réfléchir à
l'installation d'autres
imprimantes
et notamment
en salle
des
professeurs.
*
Achat d'un escabeau, *Transport
des
LE
EEE
de
musique
parfois
*Envisager
l'intervention
ponctuelle
lourds
(piano
électrique,
clavecin...},
pupitres,
d'adjoi
.
.
adjoints
techniques
(culture,
EMOP
Général
pour
chaises,
tables,
tonnelles..
à
l'occasion
de
ou
CTM)
pour
aider
à la
préparation
PUT
Les
agents
sont
amenés
à porter
des
j
fois
Arrêt
de
travail
Consignes
/|
Matériel
de
Organisati
spectacles
au
sein
du
conservatoire
(dans
le
des
spectacles
9-Portde|
charges
lourdes
:facteur
Important
de
Quelques
'
formation
|
prévention
ransation
square
à l'occasion
de
la
fête
de
la
Musique)
PS
P
è
°
Gestes
et
charges
maladies
professionnelles
sur
le
long
paranou
[1
dommages
fe
J
Éelbles
insuffisant
ou
|
inefficace
/
partiellement!
4,0
mais
également
dans
des
salles
extérieures
16
Feireintervenirune
société
postures
liées au
.
moins
souvent
réversibles.
Inexi
:
adaptée
extérieure
pour
le
déplacement
des
|
istants
inexistant
(Casino,
maisons
de
quartier...
instruments
lourds
(pianos}
métier
* AT
:13/05/2024
(port
d'un
piano).
.
.
pi
:
“1
e
Formation
Gestes
et
postures
où
L'équipe
administrative
aident
les
professeurs.
PRAP
à
prévair.
* Absence
d'un diable
et/ou
d'un
charlot.
*Les
agents
sont
titulaires
du
permis.
En
cas
de
besoin,
les
agents
utilisent
soit
les
véhicules
de
service
de
la
Mairie
{entretenues
régulièrement
Général
POUr
Arrêt
de
travail
de
par
le
garage),
soit
leur
véhicule
personnel.
* Veiller
à vérifier
régulièrement
la
lUT
24-
Déplacements
pour
se
rendre
en
Plusieurs
fois
langue
durée,
Consignes
/ |
Matériel
de
Organisatil
*
Le
personnel
n'est
pas
informé
sur
les
ordres
validité
des
permis
de
conduire,
Risque
|
formation,
en
RDV,
au
courrier
en
mairie,
.
3
incapacité
8
24
Maleure
formation
|
prévention
L
& For
0,5
|
de
missions
permanents
et les
arrêtés
portant
12
*
Information
aux
agents
sur
les
Déplacements
|
"OUtier
sur
les
lieux
des
spectacles.
DONS
permanente,
suffisantes
efficace
adaptée
autorisation
d'utilisation
d'un
véhicule
personnel
ordres
de
missions
permanents
et
les
routiers
décès,
pour
les
besoins
du
service à
l'intérieur
de
la
arrêtés.
résidence
administrative.
*
Déplacements
pédestres
joumaliers
pour
se
rendre
en
Mairie
(courrier).
*
Les
dispositifs
de
protection
Incendie
sont
présents
et
contrôlés
annuellement.
*
Présence
d’un
SS|
sur
les
3
bâtiments
{Vu
M.
*Elaborer
un
protocole
BENOIT
le
20/09/2024).
d'évacuation.
*Création
d'un
système
de
désenfumage
en
*
Définir
une
zone
de
Risque
de
déclenchement
d'un
incendie
Arrêt
de
travail
de
ériel
d
haut
des
2
escaliers.
rassemblement
et
l'identifier
par
un
Duel
16-
dans
le
bâtiment.
Stock
de
longue
durée,
Consignes
/
Dee
L
S
Organisation
* Sécurisation
des
escaliers
:
installation
de
panneau.
_
Incendie
cartons,
classeurs
dans
le
couloir
des
|
Tous
les
Jours
| 4
incapacité
8
32
Majeure
formation
5
“ ne
partiell
2
portes
coupe
feu.
64
*Organiser
un
nouvel
exercice
Risque
Incendie
magasins
:majoration
du
risque
de
départ
permanente,
moyennes
|P tefficace
adaptée
*2
agents
administratifs
sont
formés
à la
d'évacuation
(prévu
le
28/11/2024).
de
feu
ou
aggravation
d'incendie.
décès.
manipulation
des
extincteurs.
*Proposer
aux
enseignants
la
“ Point de
rassemblement
non
défini
et
identifié.
formation
"Utilisatlans
des
*Baie
de
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entreposé
dans
une
armoire
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et
veiller
au
recyclage
en
bois
et
entouré
de
dossiers.
pour
les
agents
administratifs.
*
Exercice
d'évacuation
en
présence
du
public
le
11/05/2023.
*Aucun
agent
administratif
est
formé
aux
gestes
Général
pour
26-
Incident
ou
accident
engendrent
la
Arrêt
de
travail
de
de
premiers
ne
EEE
* Proposer
des
forriations
initiales
l'UT
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longue
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Consignes
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Matériel
de
|
Organisation
:
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_
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nécessité
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L
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L
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| 4
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8
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|
prévention
|par
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1
:
32
à l'ensemble
du
personnel.
Orgarisation
des
|
21
des
|
Risque
d'aggravation
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la
situation
en
cas
permanente
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efficace
adaptée
* Une
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de
secours
est
à disposition
au
*Veiller
au
réassart
annuel
de
secours
secours
|
de
méconnaissance
sur
la
façon
d'agir.
décès,
É
secrétariat.
Le
réassort
de
l'armoire
à pharmacie
l'armoire
à pharmacie
°
est
fait
régulièrement
{novembre
2023,
février
à
2024,
novembre
2024).
Travail
seul
plusieurs
fois
par
semaine
:
Général
pour
21.
[peu
de public,
pas
de
collègue
à proximité.
Quelques
fois
done
A
|
Consignes
/ |
Matériel
de
|
Pas
de
*Agents
non
concernés
par
le
travail
isolé
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Certains
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présentent
des
risques.
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L
8
8
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formation
|
prévention
moyen
4 |
Travail
isolé
ponctuel
par
M.
BENOIT
{vacances
32
*Réfléchir
à
un
système
d'alerte
:
olé
Risque
d'aggravation
de
l'état
de
santé
de
ermanente
suffisant
ou
|
inefficace
/ |
d'organisatio
lai
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personne
à avertir
;
DATI...
Travail
isolé
l'agent
en
cas
d'accident
(alerte
tardive
P
?
inexistants
|
inexistant
n
scofaires,
en
Soirées.
des
secours)
décès:
73/83 Général
Fortes
chaleurs
/
Canicule
12-
Ambiance
|
thermique
L'exposition
prolongée
à de fortes
chaleurs
peut
engendrer
certaines
pathologies
dont
les principales
sont
les
maux
de
tête,
les nausées,
les crampes
musculaires,
la déshydratation.
Le
risque
le plus
grave
est
le coup
de
chaleur
qui
peut
entraîner
le décès.
Quelques
fois
par
an
ou
moins
souvent
Arrêt
de
travail
de
longue
durée,
1
incapacité permanente,
décès.
importante
Consignes
/
formation suffisantes
Matériel
de
prévention efficace
Organisation partiellement]
adaptée
* Affiches
de
prévention.
74/83 Annexe
- RISQUES
CHIMIQUES
L'utisateur ne connait
.
|
Certains ageris soudent dans des zones ou locaux
Agents amenés à
|
réparations diverses
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Pas d'énuipements de
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2
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4
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de
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appareil
respiratoire
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Sensibillser
les agents
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576
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connaît
et
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des
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des
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pas
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des
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de
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/ Plqûres
6 - Pincement
/
Ecrasement
7 -Brûlure
/ Gelure
8 - Posture
de
travail
9 - Port
de
charges
10 - Ambiance
sonore
11 -
Ambiance
lumineuse
12 - Ambiance
thermique
13
- Vibrations
mécaniques
14
- Risque
blotogique
/ sanitaire
15
- Risque
chimique
16
- Incendie
17 -
Explosion
/ Implosion
18
- Risque
électrique
19
- Equipements
sous
pression
20
- Espaces
confinés
/ Anoxie
21
- Travail
isolé
22
- Noyade
23
- Rayonnements
ionisants
24
- Risque
routier
25
- Risques
psychosociaux
26
- Organisation
des
secours
27
-Agression
physique
/verbales
NE
PAS
MODIFIER
LES
VALEURS
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/ formation
moyennes
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/ formation
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prévention
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efficace
Matériel de prévention
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SIDJEASSUOT AjO}EASSUCD SOJEAOSUOT) ETAT DU PERSONNEL - NON PERMANENT - VILLE DE SARREGUEMINES Dernière mise à Jour : er janvier 2025 20/11/2024 SYNTHÈSE DU RAPPORT SOCIAL UNIQUE 2023
[ COMMUNE DE SARREGUEMINES
Cette synthèse du Rapport sur l'État de la Collectivité reprend les principaux indicateurs du Rapport Social Unique
au 31 décembre 2023. Elle a été réalisée via l'application www.bs.donnees-sociales des Centres de Gestion par
extraction des données 2023 transmises en 2024 par la collectivité au Centre de Gestion de la Moselle.
— Effectifs
| 321 agents employés par la collectivité
au 31 décembre 2023 a # fonctionnaires
> 233 fonctionnaires » contractuels permanents
> 57 contractuels permanents
> 31 contractuels non permanents # contractuels non permanents
16 % des contractuels permanents en CDI ! 2 agents sur emploi fonctionnel dans la collectivité
Précisions emplois non permanents
Ü Aucun contractuel non permanent recruté dans le cadre d’un emploi aidé
D 65 % des contractuels non permanents recrutés comme saisonniers ou occasionnels
Î Personnel temporaire intervenu en 2023 : 3 agents du Centre de Gestion et aucun intérimaire
— Caractéristiques des agents permanents
Répartition par filière et par statut ! Répartition des agents par catégorie
Filière Titulaire Contractuel Tous
Administrative 30% 16% 28% 7%
Technique 45% 26% 41% Catégorie À
Culturelle 9% 23% 12% * caregore Sportive 0% 0% n Catégorie B Médico-sociale 9% 7% Catégorie C Police 2% 2% «Hs Incendie
Animation 4% 35% 10%
Total 100% 100% 100%
| Répartition par genre et par statut Les principaux cadres d'emplois
Eu » Femmes Cadres d'emplois % d'agents
Fonctionnaires BTE Adjoints techniques 20% i Agents de maîtrise 16% Contractuels RER D Adjoints administratifs 16% 9% ER NN EE Assistants d'enseignement artistique Ensemble , S _” Adjoints d'animation 8%
Synthèse des principaux indicateurs du Rapport Social Unique 2023 — Temps de travail des agents permanents
|! Répartition des agents à temps complet
‘Ou non complet
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Fonctionnaires
J | l
» Temps complet » Temps non complet
!| Les 2 filières les plus concernées par le
temps non complet
Filière Fonctionnaires Contractuels
Culturelle 5% 54%
Technique 2% 0%
Pyramide des âges
| Répartition des agents à temps plein ou
à temps partiel
| |
J
# Temps plein = Temps partiel
|| Part des agents permanents à temps
partiel selon le genre
0% des hommes à temps partiel
12% des femmes à temps partiel
. En moyenne, les agents de la collectivité ont 48 ans
Âge moyen*
des agents permanents
Fonctionnaires 49,17
Pyramide des âges
des agents sur emploi permanent
Contractuels permanents
40,66
Ensemble des 47,50
— permanents
Âge moyen* de — de 30 ans 3% BE 4% des agents non permanent
Contractuels non 40,24
permanents
___ Équivalent temps plein rémunéré
BHommes 8 Femmes
* L'âge moyen est calculé sur la base des tranches d'âge
! 292,06 agents en Equivalent Temps Plein Rémunéré (ETPR) sur l'année 2023
> 232,7 fonctionnaires
> 32,35 contractuels permanents
> 27,01 contractuels non permanents
267 631 heures travaillées rémunérées en 2023
— Positions particulières
Répartition des ETPR permanents par catégorie
Catégorie A M 22,60 ETPR
Catégorie 8 DS 54,52 ETPR
Catégoriec NES T PR
> Un agent en congé parental
> 7 agents en disponibilité
> 2 agents détachés au sein de la collectivité
> Un agent détaché dans une autre structure __ Mouvements
|: En 2023, 14 arrivées d'agents
permanents et 27 départs
2 contractuels permanents nommés stagiaires
Recrutement direct 8%
Emplois permanents rémunérés
Effectif physique théorique Effectif physique au
au 31/12/2022 : 31/12/2023
264 agents 290 agents
1 cf. page ?
Variation des effectifs*
entre le Ler janvier et le 31 décembre 2023
Fonctionnaires à 2,6%
Contractuels à 54,1%
Ensemble Pi 9,8%
Principales causes de départ d'agents
permanents
Départ à la retraite 60%
Fin de contrat 14%
Mutation 15%
Décès 7%
Démission 4%
|Principaux modes d'arrivée d'agents
permanents
Arrivées de contractuels 72%
Recrutement direct 28%
* Variation des effectifs :
{effectif physique rémunéré au 31/12/2023 - effectif physique théorique
rémunéré au 31/12/2022) /
(Effectif physique théorique rémunéré au 31/12/2022)
— Évolution professionnelle
| 6 bénéficiaires d'une promotion interne sans
examen professionnel dont 3 n'ayant pas été
nommé(s)
dont 33% des nominations concernent des femmes
1 1 lauréat d'un concours d'agents déjà
fonctionnaires dans la collectivité nommé
dont 100% des nominations concernent des femmes
92 avancements d'échelon et
16 avancements de grade
4 lauréats d'un examen professionnel nommés
dont 100% des nominations concernent des femmes
{| Aucun agent n'a bénéficié d'un
accompagnement par un conseiller en évolution
professionnelle
— Sanctions disciplinaires
! Aucune sanction disciplinaire prononcée en 2023
Nombre de sanctions prononcées concernant les
fonctionnaires en 2023
Hommes Femmes
Sanctions 1°’ groupe
Sanctions 2è" groupe
Sanctions 3°"° groupe
Sanctions 4"° groupe Oo
000
©
©
©
© — Budget et rémunérations
Les charges de personnel représentent 50,66 % des dépenses de fonctionnement
Budget de 29 087 537 € Charges de
fonctionnement* personnel*
* Montant global
Rémunérations annuelles brutes -
emploi permanent :
Primes et indemnités versées :
IFSE :
CIA :
Heures supplémentaires et/ou complémentaires :
Nouvelle Bonification indiciaire :
Supplément familial de traitement :
Complément de traitement indiciaire (CTI)
Soit 50,66 % des dépenses de 14 736 460 € .
fonctionnement >
Rémunérations des agents sur
emploi non permanent :
186 928 €
7 118 153 €
575 186 €
841 435 €
207 930 €
321 974 €
92 701 €
62 669 €
0€
! Rémunération moyenne par équivalent temps plein rémunéré des agents permanents
Catégorie À Catégorie 8 Catégorie C
Titulaire Contractuel Titulaire Contractuel Titulaire Contractuel
Administrative s 48 941 € 32 708 € 42 464 € 26 284 € 27 917 €
Technique s 32 885 € 27 276€ 27 500 €
Culturelle s 30 512 € 32 500€ s 27 500€
Sportive s
Médico-sociale 26557 €
Police s s
Incendie
Animation s S s 27 500 €
Toutes filières 46 908 € 48 941 € 32359 € 34 134 € 26 600 € 27 548 €
*s : secret statistique appliqué en dessous de 2 ETPR
| La part des primes et indemnités sur les rémunérations annuelles brutes pour l'ensemble des agents permanents est de 22,83 %
Part des primes et indemnités
sur les rémunérations :
Fonctionnaires 24,35%
Contractuels sur emplois permanents 21,31%
Ensemble 22,83%
IFSE et CIA selon la catégorie et le genre
Fonctionnaires
Montant annuel
[ Le RIFSEEP a été mis en place pour les fonctionnaires et pour les contractuels
ainsi que le CIA
[ Les primes ne sont pas maintenues en totalité en cas de congé de maladie ordinaire
{derni-traitement à partir de 90 jours}
I 14 496,56 heures supplémentaires réalisées et rémunérées en 2023
î Aucune heure complémentaire réalisée et rémunérée en 2023
Î| La collectivité a adhéré au régime général d'assurance chômage pour
l'assurance chômage de ses agents contractuels
Î Cette année, 2 allocataires ont bénéficié de l'indemnisation du chômage (ancien
fonctionnaire)
Contractuels sur emploi permanents
femmes Hommes Femmes Hommes
moyen par ETPR
IFSE CIA PartCIA IFSE CIA PartCIA IFSE CIA PartCIA IFSE CIA PartCIA
Catégorie A s s 20% 7835 € 1567 € 20% s s 20% 565€ 113€ 20% Catégorie B 3474€ 695€ 20% 2797€ 559€ 20% 205€ 41€ 20% s s 20% Catégorie C 1578€ 316€ 20% 2113€ 423€ 20% 227€ 45€ 20% 297€ 59€ 20%
*s : secret statistique appliqué en dessous de 2 ETPR — Absences
En moyenne, 31,95 jours d'absence pour
tout motif médical en 2023 par
fonctionnaire
Taux d'absentéisme
Fonctionnaires
> En moyenne, 12,8 jours d’absence pour tout
motif médical en 2023 par agent contractuel
permanent
Ensemble agents (eee TES
permanents un non permanents
. 4,95% 1,59% 6,54% 0,58% « compressible » (maladies ordinaires et
accidents de travail) EE E B B
Taux d'absentéisme médical 5 36% 174% 7,1% 0.58% (toutes absences ’ L ’ ’
pour motif médical) EEE EE Es æ
Taux d'absentéisme global 6.36% 2.06% 8,42% 0,58% ftoutes absences y compris maternité, paternité ? ? É É et autre) RS. BE LS Ce Cf. p7 Précisions méthodologiques paur les groupes d'absences Taux d'absentéisme : nombre de jours d'absence / (nombre total d'agents x 365)
Aucune journée de congés supplémentaires accordée au-delà des congés légaux (exemple : journée du maire)
: 69,2 % des agents permanents ayant été absents ont eu au moins un jour de carence prélevé
— Accidents du travail
! 13 accidents du travail déclarés au total
en 2023
> 4 accidents du travail pour 100 agents
> En moyenne, 44 jours d'absence consécutifs par
accident du travail
—— Handicap
Seules les collectivités de plus de 20 agents équivalent temps
plein sont soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs
handicapés à hauteur de 6 % des effectifs.
16 travailleurs handicapés employés sur
emploi permanent
Ü 4 travailleurs handicapés recrutés sur emploi non
permanent
Ü 88 % sont fonctionnaires*
Ü 88 % sont en catégorie C*
Prévention et risques
professionnels
!| ASSISTANTS DE PRÉVENTION
2 assistants de prévention désigné dans la
collectivité
1 conseiller de prévention
|| FORMATION
43 jours de formation liés à la prévention
(habilitations et formations obligatoires)
Coût total des formations : 19478 €
Coût par jour de formation : 453 €
|| DÉPENSES
La collectivité a effectué des dépenses en
faveur de la prévention, de la sécurité et de
l'amélioration des conditions de travail
Total des dépenses : 7328€
| DOCUMENT DE PRÉVENTION
La collectivité dispose d'un document unique
d'évaluation des risques professionnels
Dernière mise à jour : 2004 — Formation
| En 2023, 40,3% des agents permanents ont suivi une
formation d'au moins un jour
Pourcentage d'agents par catégorie et par statut ayant
bénéficié d'au moins un jour de formation en 2023
56% 50% 44% 47%
Catégorie À Catégorie B Catégorie C
# Fonctionnaires » Contractuels
| 161 199 € ont été consacrés à la formation en
2023
Répartition des dépenses de formation
CNFPT 50%
Coût de la formation des apprentis 4%
Frais de déplacement 18%
Autres organismes 29%
427 jours de formation suivis par les
agents sur emploi permanent en 2023
Répartition des jours de formation
par catégorie hiérarchique
9%
7 m Catégorie À n Catégorie B # Catégorie C
Nombre moyen de jours de formation
par agent permanent :
> 1,5 jour par agent
Répartition des jours de formation
par organisme
CNFPT 75%
Autres organismes 25%
—— Action sociale et protection sociale complémentaire
| La collectivité participe à la
complémentaire santé et aux contrats
de prévoyance
Montants annuels Santé Prévoyance
t Id
Montant globaldes 5e 21203€ participations
Montant moyen par 86 102
bénéficiaire L €
! L'action sociale de la collectivité
- Prestations servies directement par la collectivité
- Prestations servies par l'intermédiaire d'un organisme à
but non lucratif ou d'une association locale
—— Relations sociales
| Jours de grève
136 jours de grève recensés en 2023
: Comité Social Territorial
4 réunions en 2023 dans la collectivité
3 réunions de la F3SCT — Précisions méthodologiques
1Formules de calcul - Effectif théorique au 31/12/2022
Pour les fonctionnaires : Pour les contractuels permanents :
Total de l'effectif physique rémunéré des fonctionnaires au Total de l'effectif physique rémunéré des contractuels au
31/12/2023 31/12/2023
+ Départs définitifs de titulaires ou de stagiaires + Départs définitifs de contractuels
+ Départs temporaires non rémunérés + Départs temporaires non rémunérés
- Arrivées de titulaires ou de stagiaires + Stagiairisation de contractuels de la collectivité
- Stagiairisation de contractuels de la collectivité - Arrivées de contractuels
- Retours de titulaires stagiaires - Retours de contractuels
Pour l'ensemble des agents permanents :
Effectif théorique des fonctionnaires au 31/12/2022
+ Effectif théorique des contractuels permanents au 31/12/2022
2Formules de calcul - Taux d'absentéisme Si le taux d’absentéisme est de 8 %, cela signifie
Nombre de jours calendaires d'absence x 100 que pour 100 agents de la collectivité, un
Nombre d'agents au 31/12/2023 x 365 équivalent de 8 agents a été absent toute l’année. Les journées d'absence sont décomptées en jours calendaires pour respecter les saisies réalisées dans les logiciels de paie
3 « groupes d’absences »
3. Absences Globales :
Absences médicales + maternité,
paternité adoption, autres raisons*
2. Absences médicales :
Absences compressibles + longue
maladie, maladie de longue durée,
grave maladie, maladie professionnelle
* Les absences pour “autres raisons" * correspondent aux autorisations spéciales d'absences {motif familial, concours...)
Ne sont pas comptabilisés lesjours de formation et les absences pour motif syndical ou de représentation.
1. Absences compressibles :
Maladie ordinaire et accidents du
travail
| En raison de certains arrondis, là somme des pourcentages peut ne pas être égale à 100 %
KealiSation
Cette fiche synthétique reprend les principaux indicateurs sociaux issus du Rapport Social Unique 2023. Les
données utilisées sont extraites du Rapport sur l'État de la Collectivité 2023 transmis en 2024 par la
collectivité. Ces données ont pour objectif de bénéficier d'une vue d'ensemble sur les effectifs de la
Solecivié.
: :. L'outil automatisé permettant la réalisation de cette synthèse a été
TA ones SOCIALES = dÉvelbppe PAT E Comité Technique ses Chargés d'études des
( DES CENTRES DE GESTION Observatoires Régionaux des Centres de Gestion.
Date de publication : novembre 2024 Version 1 AVENANT
AU CONTRAT TERRITORIAL D'EDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE DE LA VILLE DE
SARREGUEMINES
Vu le Contrat territorial d'éducation artistique et culturelle de la Ville de Sarreguemines signé le 8
décembre 2021 pour une durée de 3 ans entre :
la Préfecture de la Région Grand Est, représentée par le Préfet de la Moselle Laurent TOUVET,
le Rectorat de la Région académique Grand Est, représenté par le Directeur académique des Services
de l'Education nationale, Olivier COTTET,
et la Ville de Sarreguemines, représentée par le Maire Marc ZINGRAFF,
Vu les conclusions du Comité de Pilotage du CTEAC en date du 26 septembre 2024,
PRÉAMBULE
Le Contrat Territorial d'Education artistique et culturelle 2021-2024 à permis d'inscrire sur le territoire
de la Ville de Sarreguemines une dynamique et des résultats probants dans le cadre de la politique
publique de généralisation de l’éducation artistique et culturelle.
L'objectif est de maintenir et développer les actions d’accès à la culture pour tous en l’étendant au
territoire de l’agglomération.
Il est convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 - OBJET
L'article 6 « Durée de la convention » du CTEAC stipule que le contrat est conclu pour une durée de 3
ans, à compter du 1°’ janvier 2022 jusqu'au 31 décembre 2024.
Lors du comité de pilotage du 26 septembre 2024, les partenaires ont décidé de permettre aux actions
en cours de se poursuivre en 2025 par l'intermédiaire d’un avenant.
Cet avenant permet aux partenaires et à la coordinatrice du CTEAC de mettre en place, de financer et
d'évaluer les actions décidées par le Comité de Pilotage du mois de septembre 2024.
L'article 6 « Durée de la convention » du CTEAC visé par le présent avenant est donc modifié comme
suit :
« Les dispositions du présent avenant sont conclues jusqu'au 31 décembre 2025. À l'expiration de ce
délai, la convention cessera de produire ses effets à défaut de reconduction expresse de ses termes
par les parties et ne pourra donc faire l’objet d’une tacite reconduction. »
Le reste de la convention restant inchangé. ARTICLE 2 - STIPULATIONS FINALES
Le présent avenant produit ses effets au jour de l’apposition de sa signature par la dernière partie.
Le Préfet de la Région Grand-Est, le Directeur académique des Services de l'Education nationale, le
Maire de la Ville de Sarreguemines sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du
présent avenant.
Cet avenant est établi en trois (3) exemplaires originaux, soit un exemplaire pour chaque partie
prenante.
Fait à … , le …
Le Préfet de la Région Grand-Est
Le Directeur académique des Services de l'Education nationale
Le Maire de la Ville de Sarreguemines ACADÉMIE Diretien des servicas départementaux PRÉFET
DE NANCY-METZ | Sébmagie 77 DE LA MOSELLE Liberté Liberté
Egalité Égalité
Fraternité
Fraternité
PROJET EDUCATIF DE
TERRITOIRE
(PEdT)
2024-2027
Demande de labellisation « Plan Mercredi » : À Oui [1 Non
VILLE DE SARREGUEMINES
Cette nouvelle version de modèle de projet éducatif de territoire intègre le Plan Mercredi dans sa rédaction. En fin de document, vous trouverez des outils pour vous aider dans votre réflexion. Disposés après les encarts signatures, ils devront être retirés du document avant envoi aux administrations. PRÉSENTATION DU TERRITOIRE
Coliectivite territoriale, EPCI ou SIS porteur du projet
Nom et prénom de l'élu de référence DIDIOT Carole
Adjointe aux Affaires scolaires et périscolaires Fonction
| Hôtel de Ville - 2 Rue du Maire Massing
57216 Sarreguemines Cedex
Adresse
Téléphone 03.87.98.93.25 :
Adresse électronique |'education@mairie-sarreguemines.fr :
(Nom et prénorn du responsable pédagogique (contact privilégié) HOFFMANN Diana .
Fonction _ . a Responsable du Service Education .
Adresse | | Hôtel de Ville — 2 Rue du Maire Massing
: 57216 Sarreguemines Cedex |
Téléphone | 03.87.98.93,25 |
Adresse électronique hoffmann.diana@mairie-sarreguemines.fr
e Territoire concerné (en indiquant le cas échéant le nom des différentes communes participant au projet) :
Commune(s) Nombre d'habitants
Sarreguemines 121017 (INSEE2020)
Description generale du territoire
Sarreguemines est [a ville centre de la Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences (CASC) qui rassemble plus
de 67 000 habitants répartis sur 38 communes.
Selon les derniers indicateurs INSEE la ville subit une baisse démographique régulière depuis plusieurs années, un
vieillissement accéléré et une paupérisation de la population, notamment chez les moins de 340 ans et les 30-39 ans, soit
potentiellement de jeunes parents.
La ville de Sarreguemines compte treize écoles maternelles, dont deux écoles associatives (ABCM) et une école privée, douze
écoles élémentaires dont deux ABCM et une école privée, pour 2 138 enfants au total. Depuis la réntréé 2018, une école
privée hors contrat destinée aux enfants atteints de troubles Dys (ECREADys) s'est également implantée sur la commune
avec le soutien de la collectivité (mise à disposition de locaux, aide au fonctionnement). Plusieurs unités spécifiques sont
aussi présentes au sein des écoles de la ville, classe ULIS, classe AZUR, UEMA et partenariat avec l'ITEP et la MECS, Sarreguemines se caractérise par ailleurs par son offre en matière de dispositifs bilingues (fr-all): 2 écoles associatives biculturelles, deux écoles maternelles ét une école élémentaire publiques biculturelles, 9 écoles en dispositif DEAA {3h alt /semaine), et mise à disposition par la commune de 6 assistantes de langue allemande dans le cadre du programme européen Sesam GR,
Il existe une réelle mixité sociale et culturelle sur la commune, et plus de 16% des enfants sont d'origine étrangère. Elle se
justifie par sa situation frontalière, mais également par l'arrivée de primo-arrivants liée à la conjoncture géopolitique actuelle. L'implantation de certaines entreprises importantes sur le territoire (Continental, SMART...) et de secteurs développés
comme le secteur hospitalier spécialisé génère l'inscription d'enfants hors commune dans les écoles de la ville et dans les
centres périscolaires, notamment sur le témps de midi.
Toutefois, une solidarité familiale assez importante génère des temps et des modes de garde familiaux relativement
nombreux soit pour des parents habitant la commune avec des horaires nécessitant une prise en charge de l'enfant, soit
pour des parents habitant à l'extérieur mais ayant sur la commune des liens de parenté facilitant la garde (grands-parents
notamment). La participation aux activités périscolaires du soir et du mercredi est, en partie de ce fait, plus faible que sur le
temps de midi, avec toutefois une augmentation des effectifs constatée depuis 2022.
Les Accueils Collectifs de Mineurs sont organisés par plusieurs partenaires : une association en délégation de service public
{actuellement l’Association Départementale des Francas de Meurthe et Moselle), l'association du Foyer Culturel et le Centre
Sacioculturel.
Le périscolaire est assuré sous forme de délégation de service public, toutes les autres associations proposent des activités
sur le temps du mercredi et du soir, avec un ciblage et Un fonctionnement adapté à leurs spécificités.
« Les associations du territoire :
Culturelles & artistiques Nieleail TE Environnement
Voir Annexe 1 Voir Annexe 1
Atouts du territoire et leviérs pour ta mise en œuvre du PEDT (ex : descr'ption des equipements
La ville compte un nombre important d'associations. Les infrastructures d'accueil sont majoritairement récentes et par
conséquent plutôt bien adaptées aux enfants et aux projets et fonctionnement des équipes éducatives.
La dimension de la ville permet encore aux acteurs locaux d'apprendre à se repérer et se connaitre. Depuis le premier PEDT 2014-2018 il existe une implication plus grande des acteurs éducatifs associatifs et territoriaux, et par conséquent une dynamique de travail en commun. Par effet de réseau l'association de structures relevant de la communauté d'agglomération se met progressivement en place (médiathèque, structures Petite Enfance), La signature de la CTG en 2023 et du Contrat Territorial d'action culturelle et artistique en 2021 favorisent également la transversalité, | Les infrastructures sportives
La petite enfance
Les lieux culturels
Nature de la structure Nombre
| Complexe gymnique Emilie le Pennec 1
| Gymnases h | 9
Salle de Lutte gymnase Jean Jaurès JL 1
Saile de Judo 1
Centre Nautique 1
Cercle hippique 1
Terrain d'aviation | 1
Terrains de football | 7
Terrains en schiste 2
Skate-park 1
Local aviron 1
Complexe de Tennis 1
Stade d'Athlétisme 1
Terrains de pétanque 3
Parcours de Golf 1
Rowing Kayak club 1
Port de Plaisance Capitainerie 1
Stand de tir 1
Parcours de santé 1
Plateau de tir à l'arc 1
Nature de la structure Nombre
Halte-Garderie « Petit Prince » 1
Multi accueil « le Marmouset » 1
Crèche familiale « la Marelle » 1
Lieu d'accueil parents enfants '
« la Coccinelle »
Protection Maternelle infantile 1
AFAEI- Association Familiale d'Aide à ’
l'Enfance Inadaptée
Relais Parents Assistantes maternelles 1
Multi accueil « La bulle enchantée » 1
Multi accueil « L'atelier des lutins » _ C1
| Nature de la structure Nombre
Conservatoire de Musique, Danse et Art 1
dramatique
Musée de la Faïence 1
Musée des Techniques falencières et 1
Jardin remarquable
Auditorium du Casino des Faïenceries . 1 .
Centre socioculturel 1
Foyer Culturel (inter associatif) 1
Médiathèque 1
Scène de l'Hôtel de Ville 7 Cinéma « le Forum »
Ludothèque Beausoleil
Maisons de Quartier
CASTEL Coucou, lieu dédié à l'art
| Contemporain _
Bibliothèque Universitaire Centre 1
Holderith
Archives municipales
si
|—
|
Les structures sociales
Nature de la structure Nombre
Centre socioculturel 1
Mission Locale 1
Cap Emploi-aide demandeurs d'emploi 1
CAT la Ruche 1
France Travail 1
CCAS 1
Maison de la Solidarité 1
UTASI 1
CMSEA 1
UDAF 1
AMEL] 1
IME 1
ITEP 1
Freins liés au territoire pour |3 mise e
On observe un « enracinement » des familles dans leurs quartiers, ne facilitant pas les échanges et la mise en place de projets
transversaux. On y rencontre également un frein en matière de mobilité (pas de permis, pas de véhicule) et s’il existe un
réseau de transports urbains (bus), le déplacement des familles reste limité. Néanmoins, l'arrivée récente de deux
animateurs territoriaux au Service Jeunesse permet de renouer avec les familles, les jeunes et de proposer dés ouvertures et
opportunités d'échanges.
Par ailleurs, l’organisation de l'accueil périscolaire par sites rassemblant des enfants de plusieurs écoles géographiquement
dispersées génère une organisation complexe : nombre accru d'animateurs nécessaires pour le ramassage, temps de
transport longs et redondants sur la journée pour les enfants, échanges limités entre acteurs des différents périmètres en
raison du nombre et de l'implantation géographique des écoles sur la ville, parfois en quasi périphérie (anciens villages).
Le nombre important d'écoles multiplie le nombre d'interlocuteurs (directeurs) et de projets. La cohésion entre les lieux, les
temps et les pratiques des enfants mais aussi des équipes est rendue difficile par cètte organisation. Les équipes
pédagogiques dans les écoles ont déjà de nombreux projets et dispositifs à suivre : les actions et rencontres liées au PEDT apparaissent comme une charge supplémentaire. Précision sur les domaines de compétence acquis :
Commune EPCI ou SIS
Scolaire
| Périscolaire
Nouveau temps périscolaire
Restauration scolaire
RIR|
HA
GQ|
x
oO
QE
Extrascolaire
Dispositifs existants :
C Projet éducatif local & Contrat dans le domaine de la culture
[ Contrat éducatif local 2 Contrat local d'accompagnement
Æ Contrat de ville ® Convention territorial global
1 Contrat animation jeunesse territorialisé
Précisez : Contrat Animation Jeunesse avec le Conseil Départemental de la Moselle / CLAS géré depuis septembre 2018 par
le Centre Socioculturel pour les élèves du premier degré et CLAS animé par les animateurs du Service jeunesse pour le second
degré / Coup de Pouce Clé mis en place par la municipalité / existence d'un LEAP / Label Ville Amie des Enfants 2020-2026
Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturel signé en 2021/ CGT signée en 2023 pour {3 période 2022-2026.
a Organisation générale de la semaine :
Accuëil périscolaire le mercredi
Semaine à 4 jours [1 Oui Non
|Semaine à 4 jours Æ Oui [] Non
Ce PEDT fait-il l'objet d'une demande de labellisation [ | gou 1e. FA ne PLAN MERCREDI
(Le cas échéant, mettre en avant les renseignements apportés
lorsque la notion « valeur qualité dans le cadre du plan mercredi » est présente ainsi que renseigner le tableau d'activités.) LE PILOTAGE DU PEDT
(elela leo tte Ne RE ANA a TE ES Cell le): F0
Partenaires institutionnels Partenaires associatifs Autres partenaires (bénévoles,
parents, ..)
- Elus de la collectivité : Adjoint aux - Les Francas - Services de la collectivité : Jeunesse, Affaires scolaires et périscolaires / Adjoint |- Centre socioculturel Sports, Musées à la Jeunesse et vie associative / Adjoint à - Représentants des parents la Petite Enfance / Adjoint à [a culture volontaires - Education Nationale : M. L'Inspecteur de
Circonscription
- CAF : conseiller départemental
- SDIES : référent PEDT Moselle
Modalités de pilotage
L'écriture et le pilotage du PEDT sont menés par les services de la Ville, l'association départementale des Francas de Meurthe
et Moselle, délégataire du service public pour la gestion des temps péri et extra scolaires pour le compte de la collectivité et le centre socioculturel Riv'Droite en sa qualité d'organisateur d’ALSH (mercredis et vacances scolaires), de lieu d'accueil pour les adolescents et de coordonnateur du Réseau Parentalité,
À quelle fréquence le comité de pilotage s'est-il réuni ?
Le Comité de pilotage devait se réunir une fois par an en fin d'année scolaire. Avec la crise sanitaire et le changement de
responsable du Service Education en charge du dispositif, les dernières rencontres n'ont pas eu lieu depuis 2021.
Une nouvelle organisation sera mise en place dès 2024 avec un COPIL annuel et des COTECH réguliers selon les projets et
besoins du territoire.
Des groupes de travail ont-ils été mis en place ? Æ Oui ©] Non
Si oui, précisez les thématiques, observations, etc. :
Des groupes de travail existent depuis la mise en place du PEDT en 2014. L'un d'entre eux a été maintenu et pérennisé
notamment pour le suivi et l’organisation annuelle du Mois de l'Enfant, rassemblant tous les partenaires autour d'un projet
commun.
Depuis la crise sanitaire, et avec le changement de direction du Service Education, pilote du dispositif, l'animation de groupes
n'a pas pu être développée. Un fonctionnement réactualisé sera mis en place pour le PEDT 2024-2027.
Avec la restructuration des services au sein de la Collectivité en Directions, le développement de projets communs entre les
services jeunesse / Enfance et Santé / Education / Politique de la Ville permet un travail plus transversal et complémentaire autour de l'enfant et des jeunes du territoire.
Des axes de travail dégagent actuellement - suite aux différents diagnostics des partenaires - autour de :
- la question de l'addiction aux écrans dès le plus jeune âge,
- l'accompagnement des enfants et des équipes sur la question des comportements difficiles, des besoins spécifiques et du
handicap,
- l'accès aux fondamentaux comme le langage et l'hygiène,
- la question de là nécessaire adhésion des familles,
De quelle manière les familles ont-elles été associées à l’élaboration du PEDT ?
Les familles ne sont pas associées directement à l'élaboration du PEDT. Le PEDT leur sera présenté lors des conseils d'écoles
2024-2025, La collectivité a recruté cette année deux référents de quartier en lien direct avec les familles sur le terrain : ils se
feront le relai de la démarche suprès des parents et permettront de relayer auprès des partenaires les besoins et demandes
émergents.
Les parents sont par ailleurs intégrés dans les projets des Francas, qui développent une politique de renforcement d'actions
parents-enfants et d'échanges avec les familles. Le centre socioculturel pilote depuis 2024 le réseau Parentalité dans le cadre de la CTG. A quelle fréquence le comité de pilotage se réunit-il pour le suivi du PEDT ?
A minima fois par an en Comité de pilotage bilan / projection, et toutes les fois où cela sera nécessaire par ailleurs en
Comités techniques.
Modalités diverses
Quelle(s) est (sont) le(s) mode(s) d'inscription aux activités proposées ?
Les inscriptions se font en face à face auprès d'un secrétariat dans l'ensemble des structures afin de favoriser le dialogue et
d’être au plus proche des familles. Un portail familles a été mis en place par les Francas. Chaque partenaire du réseau se fait le relai via la distribution de documentation pour l’ensemble des offres proposées. Le Site internet de la collectivité recense et communique les offres des partenaires et des services dédiés de la Ville.
Objectifs éducatifs du PEDT partagés par l'ensemble des partenaires :
- Favoriser l'épanouissement et l'émancipation des enfants sur le territoire en s'appuyant particulièrement sur les articles
des Droits de l'enfant concernant la liberté d'opinion {art. 12}, d'expression (art. 13), de pensée, conscience, religion (art. 14)
et d'association (art. 15), les objectifs de l'éducation (art. 29) et les droits aux loisirs et aux activités créatrices et culturelles
(art. 31).
- Enrichir le parcours de vie de l'enfant et du jeune sur son territoire
- Définir et entretenir la continuité éducative avec l'ensemnbie des acteurs : Education nationale, associations, parents
Objectif éducatif :
I ne se résume pas à un planning d'activités mais influe sur les conditions d‘accueil des enfants et la manière de
conduire les activités. L'objectif éducatif est soumis à des pracédures de suivi et d'évaluation (tant sur les aspects
qualitatifs que quantitatifs) devant garantir la qualité et la cohérence des activités.
Effets attendus (connaissances, compétences, comportements, …) :
- Aménagement de temps et d'espaces de réflexion avec les enfants pour la construction de leurs temps de loisirs
- Connaissance et appropriation de la ville en tant que territoire de vie (naturel, géographique, culturel...)
- Développement de l'esprit critique et de l'engagement citoyen : évolution du comportement des enfants
- Participation accrue des parents aux actions autour ou/et avec les enfants - Echanges plus réguliers voire automatiques entre équipes éducatives sur la ville autour des mêmes enfants accueillis
- Partage de projets avec les écoles (lien avec l'Éducation Nationale) L'ECOLE ET LE PERISCOLAIRE
Dans cette partie, la notion « (valeur qualité dans le cadre du plan mercredi) » indique un attribut participant de la . PLAN
labellisation, VMERNCREDI
Les écoles et nombres d’enfants
NTelate Ne NE TS Nombre Nombres d'enfants fréquentant le
CUT A Ce lea: d'établissements périscolaire
(os ETC eee Fe concernes
handicap) Midi
{Niveau maternel (moins de 3 ans) | 23 4 0 10 3
| Niveau maternel (entre 3 et 5 ans) 634 12 36 252 89
| Niveau élémentaire : 1135 ‘11 67 464 132
Niveau secondaire : 11285 (Collège) 3+4 |
+2337(Lycée + CFA) DS 1 =
Organisation en groupement scolaire ?
R Qui pour 4 écoles (Montagne-Supérieure, Blauberg, Neunkirch, Faïenceries) [1 Nan
EN) etEN SIM aie Eee N Se SNS)
Les projets d'écoles n'ont pas été automatiquement communiqués aux autres acteurs éducatifs. L'un des axes de travail pour la première année de ce nouveau PEDT sera d'associer davantage les directeurs de sites périscolaires aux Conseils
d'écoles, et de proposer aux directeurs d'écoles de partager leurs projets d'écoles avec les sites périscolaires pour une
programmation d'actions à caractère complémentaire. Ceci à partir de la rentrée 2024.
Les projets qui ont été communiqués spontanément cette année au service Education :
Ecole ABCM Beausoleil : Développement et maitrise des compétences langagières (orales et écrites) dans les deux langues, française et allemande.
Ecole Montagne Supérieure :
Conforter l'acquisition des savoirs fondamentaux tout au long de la scolarité.
Construire un parcours éco citoyen exploitant l’environnement immédiat des élèves.
Favoriser le travail en équipe pour promouvoir et diffuser des pratiques pédagogiques mettant en œuvre une approche
différenciée, adaptée aux besoins et aux compétences des élèves.
-Maternelles Victor Hugo et Blauberg :
Comprendre et s'exprimer à l'oral.
Obtenir la labellisation E3D, Construire un parcours éco citoyen exploitant l’environnement immédiat des élèves.
Acquérir les compétences inscrites dans le nouveau DEEA
-Ecole élémentaire de Welferding :
La résolution de problèmes mathématiques quotidiennement.
Un volet Education et Développement Durable qui a pour objectifs de sensibiliser les élèves aux ressources non
renouvelables et au gaspillage (de l'eau, de l'électricité et du papier) et de leur apprendre quelques gestes qui permettent de préserver notre planète. |
L'organisation du temps
(Un tableau par école si l’organisation est différente)
Les horaires décalés sont justifiés par les circuits et calculs de temps de ramassage pour l’accès aux sites périscolaires (7
autocars à midi, 3 autocars le soir). Elémentaire Blies
| [LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI | venoreni ACCUEIL 7h30 à 7h55 7h30 à 7h55 7h30 à 18h30 7h30 à 7h55 7h30 à 7h55 Garderie .
TEMPS 8h05 à 11h35 8h05 à 11h35 Périscolaire : 8h05 à 11h35 8h05 à 11h35
| SCOLAIRE
| Mercredis | _ =
TEMPS DE MIDI 11h35 à 13h35 | 11h35 à 13h35 éducatifs 11h35 à 13h35 | 11h35 à 13h35
Périscolaire | . TEMPS 13h35 à 16h05 13h35 à 16h05 [ 13h35 à 16h05 13h35 à 16h05 SCOLAIRE
ACCUEIL 16h05 à 18h30 16h05 à 18h30 16h05 à 18h30 16h05 à 18h30
LPériscoiare
Maternelle Blies
LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI
ACCUEIL 7h30 à 8h05 7h30 à BhO5 7h30 à 18h30 7h30 à 8h05 7h30 à 8h05
Gardene | LU
TEMPS SCOLAIRE | 8h15 à 11h45 8h15 à 11h45 Périscolaire : 8h15 à 11h45 8h15 à 11h45
[TEMPS DE MIDI | 11h45à13h45 | 11h45 à 13h45 Mercredis 11h45 à 18h45 | 11h45 à 13h45 Périscolaire EL éducatifs
TEMPS SCOLAIRE | 13h45 3 16h15 13h45 à 16h15 13h45 à 16h15 13h45 à 16h15
ACCUEIL 16h15 à 18h30 | 16h15 3 18h30 16h15 à 18h30 16h15 à 18h30
Périscolaire |
Ecole primaire des Faienceries / Maternelle Maud Fontenoy / Elémentaire Maud Fontenay
| LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI | VENDREDI ACCUEIL 7h30 à 7h50 7h39 à 7h50 7h30 à 18h30 7h30 à 7h50 7h30 à 7h50 | Garderie
| TEMPS 8h00 à 11h30 8h00 à 11h30 Périscolaire : 8h00 à 11h30 8h00 à 11h30
SCOLAIRE
1 Mercredis
TEMPS DE MID} 11h30 à 13h30 | 11h30 à 13h30 éducatifs 41h30 à 13h30 11h30 à 13h30
Périscotaire L_.
TEMPS 13h30 à 16h00 13h30 à 16h00 13h30 316h00 | 13h30 à 16h00
SCOLAIRE
ACCUEIL 16h00 à 18h30 | 16h00 à 18h30 16h00 à 18h30 | 16h00 à 18h30
Périscolaire :
Maternelle Folpersviller/ Elémentaire Folpersviller
LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI
ACCUEIL 7h30 à 7h50 7h30 à 7h50 7h30 à 18n30 7h30 à 7h50 7h30 à 7h50
Garderie —
TEMPS SCOLAIRE | 8h00 à 11h30 8h00 à 11h30 Périscolaire : 8h00 à 11h30 8h00 à 11h30
TEMPS DE MIDI 11 h30 à 13h35 11h30 à 13h35 Mercredis 11h30 à 13h35 11h30 à 13h35
Périscoiaire | __| éducatifs
TEMPS SCOLAIRE | 13h35 à 16h05 73h35 à 16h05 13h35 à 16h05 | 13h35 à 16h05
ACCUEIL 16h05 à18h30 | 16h05 à 18h30 16h05 à18h30 | 16h05 à 18h30 Périscoltaire == = Maternelle Gregersberg
LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI
ACCUEIL 7h30 à 8h10 7h30 à 8h10 7h30 318h30 | 7h30 à 8h10 7h30 à 8h10
|Garderie |" ….
TEMPS SCOLAIRE | 8h20 à 11h50 | 8h20 à 11h50 Périscolaire: | 8h20 11h50 | 8h20 à 11h50
TEMPS DE MIDI | 11h50à13h45 | 11h50 3 13h45 Mercredis | 1h50à13h45 | 11h50à 13h45 Périsculaire éducatifs
TEMPS SCOLAIRE | 13h45 316h15 | 13h45 à 16h15 13h45 216h15 | 13h45 à 16h15
ACCUEIL 16h15 318h30 | 16h15 à 18h30 16h15 à 18h30 | 16h15 à 18h30 Pénscotaire .
Primaire Neunkirch
LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI ACCUEIL 7h30 à 8h00 7h30 à 8h00 7h30 à 18h30 7h30 à 8h00 7h30 à 8h00
| Gardene |
TEMPS SCOLAIRE | 8h10à 11h40 | 8h10 à 11h40 Périscolaire: | 8h10à11h40 | 8h0 à 11h40
TEMPS DE MIDI | 11h40213h35 | 11h40 13h35 Mercredis | 41h40à13h35 | 11h40 à 13h35 Péniscoiaire éducatifs | TEMPS SCOLAIRE | 13h35 à16h05 | 13h35 à 16h05 13h35 16h05 | 13h35 à 16h05
ACCUEIL 16h05 à 18h30 | 16h05 à 18h30 16h05 à18h30 | 16h05 à 18h30 | Pénscolare |
Maternelle Welferding / Eiérnentaire Welferding / Elémentaire Blauberg
LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI ACCUEIL 7h30 à 8h05 7h30 à 8h05 7h30 28h30 | 7h30 à 8h05 7h30 à 8h05 Gardere …
| TEMPS SCOLAIRE | 8h15311h45 | 8h15 à 11h45 Périscolaire: | 8h15à11h45 | 8h15 à 11h45
| TEMPS DE MIDI 11h45 13h30 | 11h45 à 13h30 Mercredis | Mh45 à13h30 | 11h45 à 13h30 | Périscolaire éducatifs
TEMPS SCOLAIRE | 13h30 à 16h00 | 13h30 à 16h00 13h30 à 16h00 | 13h30 à 16h00
D'ACCUEIL 16h00 à 18h30 |16h00218h30 16h00 à18h30 | 16h00 à 18h30 Périscolaire
ABCM Beausoleil Maternelle + Elérnentaire / ABCM Biies Maternelle + Elémentaire
LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI | ACCUEIL 7h30 à 8h00 7h30 à 8h00 7h30 318h30 | 7h30 à 8h00 7h30 à 8h00 Garderie | TEMPS SCOLAIRE | 8h00 à 11h40 8h00 à 11h40 Périscolaire: | 8h00 à 11h40 | 8h00 à 11h40
TEMPS DE MIDI |11h40à13h40 | 11h40 à 13h40 Mercredis T1h40 à 13h40 | 11h40 à 13h40 | Péniscolaire dl . . | éducatifs
TEMPS SCOLAIRE | 13h40 316h10 | 13h40 à 16h10 13h40 à 16h10 |13h40316h10 |
ACCUEIL 16h10 à18h30 | 16h10 à 18h30 16h10 218h30 | 16h10 à 18h30 Périscolaire
1 Maternelle Montagne Supérieure / Elémentaire Montagne Supérieure
| LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI
ACCUEIL 7h303à 8h05 | 7h30 à 8h05 7h30318h30 | 7h3038h05 | 7h30 à 8h05 Garderie |
TEMPS SCOLAIRE | 8h15 àä11h45 | 8h15 3 11h45 Périscolaire: | 8h5à11h45 | 8h15 à 11h45
TEMPS DE MIDI | 11h45à13h35 |t1h45313h35 | Mercredis [11h45 313h35 | 11h45 à13h35 Périscoizire éducatifs | in _ TEMPS SCOLAIRE | 13h35 à 16h05 | 13h35 à 16h05 13h35 à 16h05 | 13h35 à 16h05
ACCUEIL 16h05 à 18h30 | 16h05 à 18h30 16h10 18h30 | 16h10 à 18h30 | Périscolaire Le
Maternelle Victor Hugo
LUNDI MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI |
ACCUEIL 7h30à8h20 | 7h30 à 8h20 7h30 18h30 |7h3038h20 | 7h30 à 8h20 Gardene | :
TEMPS SCOLAIRE | 8h30312h00 | 8h30 à 12h00 Périscolaire: | 8h30312h00 | 8h30 à 12h00
TEMPS DE MIDI | 12h00 13h45| 12h00 à 13h45 Mercredis | 12h00 313h45 | 12h00 à 13h45 Périscolaire éducatifs | | TEMPS SCOLAIRE | 13h45 à16h15 | 13h45 à 16h15 13h45316h15 |13h45316h15 |
ACCUEIL 16h15 18h30 | 16h15 à 18h30 16h15 18h30 | 16h15 à 18h30 Périscolaire L | . |
Maternelle Blauberg
LUNDI | MARDI MERCREDI JEUDI VENDREDI |
ACCUEIL 7h30 à 8h10 7h30 à 08h10 7h30 318h30 | 7h30 à 8h10 7h30 à 8h10 Gardene _
TEMPS SCOLAIRE | 8h20311h50 | 8h20 à 11h50 Périscolaire: | 8h20à11h50 | 8h20 à 11h50
TEMPS DE MIDI 11h50 à 13h35 | 11h50 à 13h35 Mercredis 11h50 313h35 | 11h50 à 13h35 Périscolaire oo éducatifs
TEMPS SCOLAIRE | 13h35 216h05 | 13h35 à 16h05 13h35 à 16h05 | 13h35 à 16h05
ACCUEIL 16h05 à 18h30 | 16h05 à 18h30 16h05 318h30 | 16h05 à 18h30 Périscolaire __]
À quel moment sont organisées les Activités pédagogiques complémentaires (APC) ?
APC entre 16h00 et 17h00 pour toutes les écoles sauf Maternelle des Faïenceries et Maternelle Blies : en fin de matinée soit
entre 11h30 et 12h15 et les ABCM de la Blies qui les font sur quelques mercredis de 8h00 à 12h00 ou de 8h00 à 15h00.
Pour les enfants de deux et trois ans, sur quel temps a lieu la sieste ?
Ê Périscolaire © Scolaire À Périscolaire et scolaire
Quels sont les moyens mis en œuvre pour respecter le rythme biologique des enfants de moins de 6 ans ?
- _ Aménagement de temps calmes sans activités physiques durant la pause méridienne et en accueil du soir
- _ Possibilité pour l'enfant de faire une sieste en accueil du mercredi
- Espaces de jeux dédiés et séparation par catégories d'âge selon les moments de la journée
- Sensibilisation des équipes aux rythmes de l'enfant sur la journée, la semaine et l'année pour adapter les propositions
d'activités
- _ Réflexions en cours dans certaines écoles maternelles pour l’aménagement d'espaces de repos et d'isolement.
12 Comment envisagez-vous la transition entre les différents temps de la journée pour ce public ?
]
|
Accueil du matin échelonné avec petit déjeuner le mercredi ; en semaine, accueil échelonné par les ATSEM au
sein de l'école avec possibilité de terminer son petit déjeuner
La pause méridienne doit être travaillée par l'ensemble des acteurs (enseignants, collectivité, périscolaire) : l'un
des axes de réflexion est l'aménagement au plus près de certaines écoles d'un site de restauration pour éviter
les déplacements longs aux enfants des écoles maternelles notamment. Une expérimentation est en cours sur
les écoles de Folpersviller avec aménagement du temps de restauration dans la maison de quartier voisine des
écoles, et temps d'activités dans les écoles avant la reprise des cours. Accompagnement par les ATSEM {habillage, temps d'attente, accompagnement bus) pour le départ et l'arrivée
à l'école sur le temps de midi et le soir au départ pour les sites périscolaires. Dans les périmètres proches des sites périscolaires, déplacement à pied.
Goûter calme après l’arrivée de l'autocar au périscolaire et attention accrue sur l'état de fatigue de l'enfant en
vue d'offrir des activités adaptées
Une réflexion sur la carte scolaire et sur le rapprochement d'accueils périscolaires des écoles sont en cours.
Ceci pour limiter tes déplacements des enfants, favoriser les temps calmes et le retour à l'école.
Le périscolaire
L'écriture du projet éducatif a-t-il été écrit en collaboration avec l’équipe enseignante pour assurer la complémentarité ?
(Valeur qualité dans le cadre du plan mercredi)
Q Oui & Non
L'écriture du PEDT n'a pas été réalisée avec les équipes enseignantes des écoles de la ville, Néanmoins, les relations directes
entretenues au quotidien par le Service Education et les directeurs de sites périscolaires avec les directeurs d'écoles
permettent les échanges autour des problématiques communes ou particulières, et autour de certains projets tout au long
de l’année notamment en matière d'Education artistique et culturelle,
Est-il ou sera-t-il présenté en conseil d'école ? {Vaieur qualité dans le cadre du plan mercredi) PLAN V MERCREDI
Le dispositif et ses axes de travail devront être présentés aux prochains conseils d'écoles par les élus délégués de la collectivité
et les directeurs des sites périscolaires. La collectivité a demandé l'inscription de ce point à l'ordre du jour des conseils d'écoles du premier trimestre 2024/25.
EH Oui D Non ou date de présentation prévue : conseils d'écoles du premier trimestre 2024-2025
Des modalités contractuelles existent-elles entre l'organisateur et les partenaires ?
& Oui [ Non
D Autre {préCisEz) PRE EE ER
La formation
Prévoyez-vous une ou des formations de votre personnel ?
& Diplômante, non professionnelle (BAFA-BAFD) O1 Oui
ou & Diplômante, professionnelle (BAPAAT, BPJEPS, DEJEPS...)
& Qualifiante, (CNFPT, autres organismes de formation)
© Non
13 Précisez :
Plan de formation 2024-2029 - 85 salariés
Equipe de coordination : Management / Communication non violente / SST Recyclage
Equipe de Direction : SST / Incendie manipulation d'extincteurs / MBTI - Communication / Malle pédagogique (webradic,
droits de l'enfant, pyrogravure, couture, gravure sur verre, nouveaux sports, handicap, malles nature, magie, jeux collectifs
en bois) / BAFD / VRL (Valeurs de [a République et Laïcité) / Graines de Philo
Equipe d'animation : Incendie et Manipulations Extincteurs / Risques en restauration scolaire - Epipen et Asphyxie / SST /
Malle pédagogique (webradio, droits de “enfant, pyrogravure, couture, gravure sur verre, nouveaux sports, handicap, malles
nature, magie, jeux collectifs en bois)/ Posture de l'animateur / VRL / Graines de philo / Création d’une ATEC
Equipe des services logistiques: Incendie et manipulation des extincteurs / Risques en restauration scolaire — Epipen et
Asphyxie / SST
14 L'ACCUEIL DES ENFANTS HORS TEMPS SCOLAIRE
Cette section prend modèle sur le projet éducatif ACM et doit être renseignée en tout état de cause (ACM ou hors ACM)
{Article R. 227-25 du code de l'action sociale et des familles + charte de qualité du plan mercredi)
- Le projet éducatif périscolaire existant peut remplacer ce modèle dès lors qu'il répond à tous ces critères - La charte de qualité (partie outils) détaille les attendus des paragraphes 4, 7 8,9 et 10. - Concernant les paragrephes 4 et 6, les éléments de l'ancienne version PEDT y ont été injectés. Ils sont complémentaires des vos propres informations.
La nature des activités en fonction des modalités d'accueil (s'il s'agit d'activités physiques ou sportives, précisez fes conditions
de mise en œuvre) | 7 PLAN
Précisez la qualité éducative des activités : (valeur qualité dans le cadre du plan mercredi) MERCREDI
Chaque accueil organisé par l'association « Les Francas » et par le Centre socioculturel permet la mise en place d'activités
de qualité très diversifiées. Le Projet Educatif des Francas est en cours de réécriture.
(Voir Annexe 2 + 3 - PE FRANCAS et PE Centre sociocuiturel)
Certaines activités seront détaillées sous forme de fiche action en annexe 8.
Les mesures envisagées pour les mineurs atteints de troubles de la santé où de handicaps : (valeur qualité dans le cadre du
plan mercredi) DE" PLAN VMERCREDI
Quel accompagnement envisagez-vous pour les enfants en situation de handicap ? (Préciser les relations avec la famille,
l'équipe enseignante, l'AESH)
Quel aménagement effectuez-vous pour accueillir ces enfants à besoin particulier {activités adaptées, temps, personnel.)
| Rencontre avec les familles et les équipes enseignantes / Aménagement des espaces et du temps/ Personnel dédié (formé) |
au sein de l'équipe d'animation / Travail avec les enfants autour de la notion de tolérance, différence, du handicap / actions
de sensibilisation dans le cadre de projets communs sur le territoire, Rencontres et échanges avec le référent Handicap de l'inspection et les structures médico-sociales.
Quelles formations pour l'encatirement des enfants en situation de handicap ?
Formations des équipes sur l'accompagnement de l'enfant porteur de handicap, des parents, et sur les différents handicaps |
pouvant être rencontrés / Accompagnement des équipes locales par la coordinatrice et l'animatrice du projet Handicap
des Francas
Pour les enfants bénéficiant d'un PAI (Projet d'Accueil Individualisé), quelles sont les relations avec l'équipe enseignante et la
famille ?
Si un PAI est déjà mis en place, la direction en prend connaissance, l'étudie avec les parents. Elle récupère le protocole
(document écrit) et la trousse de secours d'urgence contenant les médicaments et l'ordonnance. La direction explique le
protocole à toute son équipe d'animation et leur décrit avec précision comment prodigver d'éventuels soins en dehors du site (trajet, école). Les parents remettent la au les trousse(s) de secours à la direction : l'une reste dans les locaux sous la
responsabilité du directeur, l'autre est confiée à un animateur référent qui garde la trousse de secours sur lui lorsqu'il prend
l'enfant en charge dans l’école ou autre protocole à définir avec les parents.
S- Fonctionnement de l'équipe constituée (directeur; animateurs et ceux qui participent à l'ACM)
Les différents accueils ont une équipe constituée avec une direction et animateurs-animatrices qualifiés (Voir Annexe 4 : Organigramme Francas)
15 6- Les caractéristiques des locaux et des espaces utilisés,
Quels seront les locaux disponibles pour la mise en place des activités ?
Les enfants auront-ils accès à l'ensemble de ces locaux {salles de classe, bibliothèque, cantine, etc.) ?
Æ Oui O Non
[] Autre (PrÉCISEZ) in nernenernrnnennerneennenenne rene neennenenneenenenencee
Les locaux sont-ils accessibles et adaptés à l'accueil des enfants en situation de handicap ? (Valeur qualité dans le cadre du plan mercredi) & PLAN : € BI 53 Qui [ Non vont oi
Existe-t-il des conventions ou règlements d'utilisation de ces locaux fhoraires, restrictions, etc.) ?
3 Oui CO Non
© Autre (DrÉCISEZ) ire nnnnnnnneeneennenemanenennenenneeisnees
Les bâtiments dans lesquels se déroulent les activités appartiennent tous à la collectivité. Certains bâtiments sont
mutualisés (voir Annexe 5, cartographie des sites):
- _ Périscolaire de la Cité : accueil périscolaire Francas + 3 ALSH par an de l'association du Foyer Culturel
-_ Périscolaire des Ecureuils
- Périscolaire de Folpersviller : accueil de midi
Centre Socioculturel Riv'Droite : ALSH du Centre socioculturel et accueil périscolaire midi Francas
77 PLAN À
VMERCREDT
7- La complémentarité et la cohérence éducatives des différents temps de l'enfant : (valeur qualité dans le cadre du plan
mercredi}
æ Communication relative aux projet(s) d'école et du projet pédagogique (exemples d'éventuelles actions ou de
parcours éducatifs déclinés sur les temps scolaires et périscolaires)
Les projets pédagogiques sont Communiqués par les Francas aux directeurs des écoles des sites reliés à leur
secteur. Les projets d'écoles seront demandés aux directeurs pour partage avec les directeurs des sites
périscolaires. Les responsables de sites proposent d'être présents à certains conseils d'écoles pour évoquer soit
les projets, soit les problématiques communes. Certains établissements scolaires les associent régulièrement
(Ecole des faïenceries). _ 2
© Exemples de collaboration équipe enseignante/équipe d'animation (tels que liens inter-directions, communication
relative aux projets pédagogiques et d'école, mutualisation de matériel ou de locaux, modalités de pilotage partagé) :
Des actions sont en cours en complémentarité (école, périscolaire et extrascolaire sur le temps de loisirs de
lPenfant notamment à la Médiathèque) dans le cadre du Contrat territorial d'éducation artistique et culturelle,
avec un même artiste intervenant (cette année : INKY, designer et illustratrice / Nadège COSTE, metteure en
scène dans le cadre d'une résidence de territoire).
Des actions comme Graines de philo ont été proposées par les Francas dans les écoles, 8 écoles ont participé
au mois de mars et envisagent de reconduire l'opération. Certains enseignants souhaitent être formés à la
méthode, Un projet Webradio sur différents temps de l'enfant et du jeune est envisagé pour l'année 2024-25, sur proposition des Francas.
Les structures d'accueil périscolaires et plusieurs écoles sont également concernées par Une réflexion commune
et la mise ne place d'actions en lien avec la propreté des enfants, question mettant en difficulté les équipes et
| l'enfant depuis 2019. Un plan d'action est à mettre en place pour la rentrée 2024. _
æ Modalité d'organisation des transitions entre l'école et l'accueil du mercredi s'il y a école le matin : Où le déjeuner a-
t-il lieu ? Qui organise le déjeuner ? Où l'accueil de loisirs se déroule-t-il ? Qui conduit les enfants pendant le trajet vers le lieu de déjeuner et le lieu de l'accueil de loisirs ? Comment les différents professionnels communiquent-ils ?
Non concerné
16 8- L'accueil de tous les publics (enfants et leurs familles) : (valeur qualité dans le cadre du plan mercredi) es RCREDL
œ Mesures favorisant le développement de mixité sociale et de compréhension interculturelle (diversité des publics, activités de découverte de la culture de l’autre, etc.) :
Chaque accueil organisé par l'association « Les Francas » permettent la mise en place d'activités de qualité favorisant le
développement de la mixité sociale.
{Voir annexe 6 : projets pédagogiques)
œ La tarification : est-elle échelonnée ? Selon quels critères ?
Tarification par QF : la tarification repose sur une répartition par tranches. Il existe actuellement 6 tranches. Une révision du
mode de calcul par application d’un taux d'effort, permettant de supprimer l'effet de seuil pour les familles, est programmée pour la rentrée 2025. Les tarifs appliqués aux Sarregueminois s'appliquent également aux familles dont les enfants sont inscrits en ULIS ou à FITEP.
Quotient Familial Midi Soir Mercredi #2 journée Mercredi 32 journée avec repas Mercredi journée entière
Ville Ext. Ville Ext. Ville Ext. Ville Ext. Ville Ext.
< 333 2,60€ 410€ 200€ 3,10€ 200€ 310€ 460€ 720€ 6,60€ 10.30€
< 666 3,60 € 5,70€ 280€ 4,30€ 280€ 430€ 640€ 1000€ 920€ 14.30€
< 1000 5,30€ 8,30€ 4,00€ 6,20€ 400€ 6.20€ 920€ 14,50€ 13.20 € 2070 €
< 1333 5,90 € 930€ 450€ 7,00€ 4,50€ 700€ 10.40€ 16.30€ 14.90€ 23.30€
<1666 6,40 € 10,00€ 480€ 7,60€ 480€ 7,60€ 11,20€ 17.60€ 16.00 € 25.20€
> 1667 6,60 € 10,40€ 5,00€ 780€ SO00€ 780€ 71160€ 1810€ 16.60€ 25.90€
Adhésion famille : 15€/an
Adhésion adulte : 12€/an
Adhésion enfant et ado : 10€/an
Tarifs mercredis loisirs et ACM petites vacances sur fa base du QF :
TARIF JOURNALIER
Selon le QF
17 æ Modalités de communication avec les familles (par exemple affichage, flyers, site internet dédié, moments consacrés)
Page Facebook / Site dédié / affichage / mailing / flyers / site de la Ville de Sarreguemines / Portail familles
9- Mise en valeur de la richesse des territoires : (valeur qualité dans le cadre du plan mercredi)
Exemples parmi lesquels :
ts Céfturafr (biblio thé - De par avec tes etabr
De fartéfiariatt avéc fes scsociations d'échcstion popuioire, sportives et culturelles, de sites naturels {parcs, arc, fermes pédagogiques RIc.},
D'implicetior des habitants et acteurs du territoire dans ies projets pédegtgiques menés intervention ponctuelle der parents, Bénévoles, agents territoriaux sic],
De profets pédgogiques donnant leu notamment des sorties smenant à Lx découverte des Mstitutfons, de l'environnement naturel où patrmaoncs hitorique et euituret, enusées, torvervatones etc);
Les projets pédagogiques annuels sont communiqués à la Collectivité chaque année dans le cadre de la DSP pour les
Francas, et dans le cadre du PEDT pour le Centre socioculturel (voir Annexe 6 : projets pédagogiques).
Un travail de valorisation du territoire est également en place avec le CTEAC, les actions menées avec les musées de la
Ville, avec les animateurs et associations sportifs, les artisans et acteurs locaux intervenant dans les sites périscolaires, les
écoles (voir annexe 7 CTEAC, reconduit en décembre 2024 pour 3 ans).
11- Les modalités d'évaluation de l'accueil et du PEDT :
Périodicité de l'évaluation :
Annuelle, avec bilans d'étape par groupes de travail de manière à recentrer les objectifs ét adapter les actions à l'évolution
du terrain.
Les indicateurs retenus (répondant aux objectifs visés)
Objectifs Indicateurs quantitatifs indicateurs qualitatifs
Favoriser l'épanouissement et
l'émancipation des enfants sur le
territoire
Nombre d'enfants qui participent aux
accueils périscolaires du soir, du mercredi
et aux accueils de loisirs
Nombre d'actions ou d'aménagements
initiés par les enfants sur le territoire
Diversité des temps et actions organisés
sur le territoire autour de l'enfance et de
fa jeunesse
Diversité des publics ciblés
Enrichir le parcours de vie de l'enfant
et du jeune sur son territoire
Nornbre d'actions différentes dans des
domaines différents auxquels un enfant
participe entre 0 et 18 ans sur une année
Nombre d'interlocuteurs éducatifs
rencontrés par l'enfant au cours d'une
année
Nombre d'actions et d'évènements
collectifs proposés sur le territoire aux
publics entre O et 18 ans sur une année
Nombre de jeunes restant sur le territoire
après 18 ans
Définir et entretenir la continuité
éducative avec l'ensemble des
acteurs : Education nationale,
associations, parents
2, Nombre d'actions mettant en lien
. Nombre de projets d'écoles partagés avec
les acteurs du périscolaire
enseignants et acteurs associatifs autour
de groupes d'enfants |
3. Nombre d'actions annuelles associant les |
parents sur le temps scolaire et sur le hors
temps scolaire |
Nombre d'actions/projets liant au moins
2 acteurs éducatifs sur l’année
2)
b)
a)
b)
c)
a)
b)
©
d)
Evolution du comportement des
enfants : initiatives, propositions,
formulation de demandes
Développement des centres
d'intérêts
Degré de participation active aux
actions/ateliers
Discours de l'enfant et du jeune sur
son territoire de vie
Degré de connaissance par les
enfants, jeunes et leurs parents des
actions menées à leur encontre sur
le territoire
Evolution des demandes formulées
en matière d'expériences jugées
satisfaisantes et / ou enrichissantes
par les enfants et les jeunes
Nature des échanges |
Degré de connaissance des acteurs
entre eux
Degré d'automatisme des
partenariats et échanges
Contenu des projets ou dispositifs
communs
18 Annexe 1 ANIMAUX, NATURE
ARBORICULTEURS SARREGUEMINES / NEUNKIRCH
(Arboriculture, pressage fruit, fabrication jus de pommes
et distillation}
M. PHILIPPE Antoine
# 06.28.18.46.61
FX antoine.philippe 1@gmail.com
Correspondant :
M. PHILIPPE Antoine
æ 06.28.18.46.61
31 rue de l'Union
57200 SARREGUEMINES
FA antoine.philippe1@gmall.com
ARBORICULTEURS SARREGUEMINES /
WELFERDING ({Distillation)
M.Kristof ADERHOLD
64 rue de Wousiviller
57200 SARREGUEMINES
ANCIEN COUVENT DU BLAUBERG
{Jardin partagé pédagogique et thérapeutique)
27 rue du Blauberg
572000 SARRGUEMINES
# 07.68.76.99.91
63 jaardindublauberg@gmail.com
JARDINS DE BEAUSOLEIL
M. Nordine EDDOUH
16 rue des Rossignols
57200 SARREGUEMINES
æ 07.67.37.36.23 / 06.65.09.73.79
DA megane2010@sîr.fr
LA FIDELITE {Elevage de canaris
et protection des ciseaux)
M. Emmanuel VERCUCQUE
Correspondante :
Mme Marie EMANUELE
4 rue de Schmittviller
57412 ETTING
# 06.75.65.28.02
F3 marie.emanuele@free fr
5 la-fidelite.57 @laposte.net
æ https-'la-fidelite.asso-web.com
SARRE-AQUA 57 (Carcle d'aquariophilie)
Mme Marie-Thérèse BOTZUNG
29 rue des Mésanges
57200 FRAUENBERG
# 06.12.41.98.03
5 marietherese572@hotmail.fr
SPA (Société Protectrice des Animaux)
100 chemin Bruchwies
57200 SARREGUEMINES
# 03.87.98.82.63
3 sarreguemines@spa.asso.fr
> btios://www.le-spa.fr
UDSAH (Union
Départemental des
Syndicats des Arboricoles
et Horticoles)
M. Jean-Paul PRUVOST
22 rue de Sarreinsming
57200 SARREGUEMINES
# 03.87.95.22.14
4 06.16.62.22,14
A Jp-pruvost@wanadoo fr
> htip-ffudsah-moselle,com ÿ Ps
DANSE. CHORALE. MUSIQUE, THEATRE (1)
AGCORDEON MANIA CRAZY DANCERS (Danse Country) M. René SCHMITT Mme Nadine SPRINGMANN Correspondant : 14 rue de Wittring M. Yannick SCHMITT 67260 SILTZHEIM 16 rue de Zetting # 06.20.11.01.23 57910 NEUFGRANGE 53 nad.spring57 @gmaiïl.com & 07.61.08.59.39 54 crazydancers57 @gmall.com FX yanns2000@hotmail.fr > htps-//crazycountry.skyrock.com
ARIA | RESURREXIT DANSES LOISIRS {Animation culturelle et M. Laurent ei cultuelle) > rue Aftma M. Michel FRENZEL AAUS
18 rue de Rohrbach æ 06.61.74.88.81 57410 BINNING FA contact@cours-danses.fr
Æ 06.09.45.10.98 © https:/#www.cours-danses.net # micheïlfrenzel0@gmall.com Jhtips:/www facebook com/prestigedanse57
AUX ARTS ETC... (Théâtre, échasses) DANGER ÉDCIETELIADCE
Mme Caroke REICHART
Lan ce M Bb ae a ot — 57200 SARREGUEMINES 5A goetz thiery@neuf.fr &æ 06.43.56.45.31 JA cjati 52 bertrand.hody@wanadoo.fr htip: .ntera ion.org/auxartsetc.html &A dansedesociete @sfr.fr > htips:lmmw dansedesociete.com
CHORALE HOPITAL DU PARC
M laudi ENEY
no route la em DJIDJOLE (Danse africaine) 57200 SARREGUEMINES es SRE" ee |
Cr Mme Vioietta FUCHS 41 rue de Lembach
CHORALE DU SACRE CŒUR 57200 SARREGUEMINES M. Claude BURKHARDT oi LL
5 rue du Général Mangin es garp ai. 57200 SARREGUEMINES
Æ 03.87.95.05.81
OIBSES-S4a ds
EE A
Yea
DANSE, CHORALE, MUSIQUE. THEATRE (2) VI
DM MUSIC (Organisation de divers spectacles et
fêtes, la promotion et l'activité culturelle musicale
de chanteurs, musiciens, groupes ou orchestres)
Mme Ercole D'AMICO
52 RUE DE LA Chapelle
57200 SARREGUEMINES
FX edamico@hotmail.fr
ENSEMBLE VOCAL DU CONSERVATOIRE
Mme LAMBOTTE Alice
2 rue de la Tuïlerie
57910 NEUFGRANGE
# 06.28.48.22.48
FA alicetambt@gmail.com
ET POURQUOI PAS (Création théâtrale
et audiovisuelle)
M, Julien BOGNER
Correspondant :
Mme Pascale PERE
CHS : Bâtiment 1 - 1 rue Calmette
57200 SARREGUEMINES
# 06.72.70.98.22
B3 cie.etpourquoipas@gmaill.com
KALAN (Danse)
M. Abdoulaye KASSAMBA
Correspondant :
M. Gaston HILLERBRAND
8 Rouget de l'Isle
57200 SARREGUEMINES
# 06.21.20.30.24
3 assokalan@yahoo.fr
http:/assokalan.o
Les Enfants de la Batte rient |
Mme Diana HOFFMANN
Ecole de k Faïenceries
4 rue Claire Oster
57200 SARREGUEMINES
EX lesenfants57200@gmail.com
MUSIC DANCE CONNECTION - MDC
(Objectif des actions socio-éducatives,
artistiques cuhurelles, participation à des
programmes caritatifs, promotion d'artistes
animateurs ou professionnels, organisation
de spectacles)
M. Affred IVARS
29 rue du Vieux Chêne
57200 SARREGUEMINES
& 06.74,73.24.92
Fmusique-danse-connexion@orange.fr
MUSIQUE MUNICIPALE
M. Mallory VOLKER
2 rue du Maire Massing
57209 SARREGUEMINES
# 06 79 04 11 43
I mallory.volker@neuf.fr
> mmsofficiellk@gmail.com
SOL LA Si {Promotion de la chanson française)
M. Michel OLONA
12 rue des orchidées
57520 GROSBLIEDERSTROFF
#5 06.42.11.44,58
F3 arsenger@orange:.fr
TEXAS CLUB {Danse country)
Laurent FREYERMUTH
5 rue Jean-Baptiste Barth
57209 SARREGUEMINES
& 06.08.46.58.48
BF laurent freyermuth57@gmai.com té RE
RAIN EN LH AR KL: PTE HER Re %
LE LS JEUNESSE € à Tr + JEUNESSE
s
LES AMIS DE LA COCCINELLE (Lieu
d'accueil enfants/parents)
Mme Violette JOURDE
5 place de la Poste
57200 SARREGUEMINES
# 03.55.63.00.17 / 06.83.08.73.52
BR lacoccinelleO1@outiook.com
54 violette jourde@hotmail.fr
CSL BEAUSOLEIL (Pratique de l'éducation
culturelle, sociale et sportive)
Mme Aïcha BELGHORZE
Correspondante :
Mme Hañisa ES SNIBI
1 À rue des Pinsons
57200 SARREGUEMINES
# 06.58.81.22.35
54 foyercsibeausoleil@live.fr
LUDOTHEQUE BEAUSOLEIL (Accueil familial
autour du jeu et du livre)
Mme Marie HENNARD
Correspondante :
Mme Margaux BERTOLOTTI
& 03.87.96.37.29
FR beausoleil ludothèque@orange.fr
Rap'porteur :
2 ludo.journal@orange.fr
SARREGUEM'IN GAMES
(Développement de la culture du jeu vidéo)
Mme Emmie SIEBERT
æ 07.82.31.10.60
35 rue du Val de Blies
57200 BLIES-EBERSING
F4 emmie47 @hotmail.fr
F2 sarreguemingames@gmail.com A2iM - ASSOCIATION D'AFPROCHE NTERACTIVE
DU MULTIMEDIA {Informatique, nouvelle technologie)
M. Mickaël STEIB
6 rue des Maraïchers
57200 SARREGUEMINES
# 06.64.43.28,49
F3 contaci@association-a2im.fr
FR michasl@association-a2im.fr
> www.association-2aim.fr
CIE C'EST PAS NOUS (Arts du cirque
et de la rue)
M. Laurent MARTIN
83 rue de Grosbliederstrof
57200 SARREGUEMINES
# 06.71.65.84.70
5S cie.cestpasnous@agmail.com
CLUB BB 15003 (Modélisme ferroviaire
et maquettes plastiques)
M. Alain BERTHASSON
67B rue des Deux-Ponts
57200 SARREGUEMINES
# 03.87.98.68.67 1 06.21.35.48.97
F3 club.bb15003@yahoo.fr
ËX alisano42@yahoo.fr
CLUB DE BRIDGE (Jeux de cartes)
M. Jacques JUNG
62 rue de Biies-Ebersing
57200 SARREGUEMINES
# 06.79.1827.17
F< bridge.sarreguemines@orange.fr
© http:f/bridge-sarreguemines.e-monsite.com
CLUB VOSGIEN (Organisation de
randonnée, balisage et entretien de sentiers)
M. Fernand EBERST
38 rue de la Fontaine
57200 SARREGUEMINES
# 03.87.95.25.89
F4 cvs@club-vosgien-sarreguemines.com
www.club-vosglen-sarrequemines.com
DIE PLATTFIES {Carnaval)
Mmne Anne-Marie LACKO
59 rue Roth
57910 NEUFGRANGE
# 03.87.98.36.15
£4 lacko.bemard@neuf.fr
LOISIRS
ARTS ET LOISIRS (Patchwork, broderie,
aquarelk, calligraphie, peinture sur bois,
encadrement et cartonnage)
Mme Marie-Thérèse BOTZUNG
#æ 06.12.41.98.03
PA marietherese572@hotmail.fr
Broderie :
Mme MEYER
æ 06.11.27.06.87
martin.meyerS7 @orange.fr
JARDIN DES ARTS {Arts plastiques, céramiques
pour adultes)
26 rue de la Fontaine
57200 SARREGUEMINES
# 03.87.95.43.11
X tejardindesartssgms@gmail.com
L'EAU REINE (Tourisme fluviale)
M, Jean-Yves HAUS
56 rue Principale
57910 ROTH-HAMBACH
# 06.74.46.96.41
F4 pauline-cn@orange.fr
54 jy.haus@hotmall.fr
htio-/leau-reine.fr
PATCHWORK PASSION WELFERDING
(Patchwork, broderie, tricot, crochet,
couture, ect.)
Mme Martine LIMBACH-VON KANEL
14 rue Mal Foch
57200 SARREGUEMINES
# 06.76.62.58.80
E£ martine limbachvk@gmail.com
RADIO CLUB {Radio-amateur)
M. Michel GARNIER
43 rue des Ecoles
57200 BLIES-GUERSVILLER
æ 06.33.21.74.81
& michel.garnierS@numericable ir
52 f6kfh@ref-union.org
http://f6kfh. over-blog.com
SOCIETE CARNAVALESQUE
M, Joris HEMMERT
20 rue des Charmes
57200 SARREGUEMINES
# 06.74.90.66.39
FR scs.sgms@gmall.com
œ http://camavaldesarreguemines.fr INTERASSOCIATIONS
INTERASSOCIATION DE SARREGUEMINES (Regrouper
les associations, favoriser toutes les actions
interassociatives, organiser des manifestations, permettre
aux associations de situer leur siège social, mettre à
disposition des moyens humains-matériels et logistiques
aux associations membres)
Associations : Sarreguemines passions, Société
carnavalesque de Sarreguemines, Relais solidarité
citoyenne, Passions marche nordique, Paniers solidaires,
Mycologie, Les Randonneurs Céiestes, Ga 8 Co,
Ludothèque Beausoleil, Mission locale, Music dance
Mme Nadine MOUZARD
3 ruse Jacques Roth
57200 SARREGUEMINES
# 03.87.95.25.03
FX interassociation.sgms@wanadoo.fr
© www.interassociation.org
INTERASSOCIATION DE WELFERDING
M. Michaël STEIB
163 rue de France
57200 SARREGUEMINES
# 06.64.43.28.49
53 michael@association-a2im.org ARDEVIE (Conférences, séminaires, tables
rondes)
Mme Christiane BARBICHE
6 rue Salin de Giraud
57430 SARRALBE
æ 06.33.33.38.41
christiane.barbiche@club-internet.fr
> https://www.ardevie.fr/
ASSOCIATION CULTURELLE FRANCO-
TURQUE - ACFT
M. Erkan BAYRAK
8 Square du zodiaque 2
57200 SARREGUEMINES à
&æ 06.79.27.93.77 Ÿ F2 support@acflbischwiller.com
ASSOCIATION DES MAROCAINS DE
SARREGUEMINES ET SA REGION -AMSR
{Cuituelle et Culturelle : Cérémonie religieuse, fête de
fin d'année, fin du Ramadan, fête de
l'Aïd Et Kabiîr « fête du mouton »)
M. Hassan EL YAAKOUBI
41 rue Pierre Ronsard
57200 SARREGUEMINES
8 06.19.95.72.72
54 hassan.elyaakoubi@hotmail.fr
AW.AH.A - ASSOCIATION
WELFERDINGEOISE DES
AMIS DE L'HISTOIRE ET DE
L'ARCHEOLOGIE
M. Raymond KILLIAN
Correspondant :
Mme Arlette KREMER
18 Venelle des Mûriers
57200 SARREGUEMINES
# 03.87.95.52,98
F2 arette.kremer@orange.fr
CULTURELLES, PATRIMOINE (1)
LES BERGERS DES PIERRES (Visite
des sites fortifiés dans toute la France et
restaurant du blockhaus de Wittring)
M. Philippe ZIMMER
14 rus des Merles
57200 SARREGUEMINES
# 06.01.84.94.16
3 bergersdesplerres@gmall.com
D SE .ber espieres-moselle.fr
CITOYENS DE WELFERDING
M. Gaston JUILLOT
163 rue de France
57200 SARREGUEMINES
# 06.08.49.75.85
2 juillot.gaston@neuf.fr
© http//www.welferding.fr
CONFLUENCE (Société d'Histoire et d'Archéologie
de Sarreguemines - Mise en valeur du patrimoine
historique et archéologique de Sarreguemines et
environs)
M. Jean-Claude PELTRE
37A rue de l'Etang
57510 PUTTELANGE-AUX-LACS
# 03.87.09,59.01 / 03.87.27,62.40
Fa Ipeltre@orange.fr CONFRERIE GOURMANDE DE
LA SAINT-PAUL
M. Patrick MULLER
86 rue d'Eich
57430 SARRALBE
8 03.87.97.76.54
2 patrick.muller23@orange fr
S https://confreries-grand-est.fr
ICS - INITIATIVE CITOYENNE
SARREGUEMINES
Mme Evelyne SAULNIER
16 rue Pierre de Ronsard
57200 SARREGUEMINES
06.80.05.92.84
F2 ics.confluences/@gmai.com
> https:/ initiative-cltovenne s ueminoise.
OFFICE DU TOURISME (Promotion touristique,
billetterie, séjours, visites guidées et vente de
produits locaux)
M. Jean-Claude UNDREINER
8 rue Poincaré
57200 SARREGUEMINES
# 03.87.98.60.81
contact@sarreguemines-tourisme.com
> www.serequemines-tourisme.com
PLATT TWIST {Accompagnement à la production
cinématographique indépendants dans la
préparation, la production et la réalisation de
courts, moyens ou longs métrages de fiction ou
documentaire}
Mme Anne GAUER
10 boulevard des Falenceries
57200 SARREGUEMINES
# 07.71.06.37.28
5 platt.twist@gmail.com
F2 aniagauer@gmail.com
CULTURELLES, PATRIMOINE (2)
LES RANDONNEURS CELESTES (Astronomie)
M. Grégoire LUHMANN
47 rue des Bergers
57200 SARREGUEMINES
& 06.08.56.92.58
D postmaster@randonneurs-celestes.com
© http//randonneurs-celestes.com
SARREGUEMINES PASSIONS (Collection de
céramiques de Sarreguemines)
M. Henri GAUVIN
72 rue de l'Entente
57400 SARREBOURG
# 06.53.75.58.39
52 president@sarreguemines-
passions.eu
E9 henri julien@gmail.com
© _http://sarréquemines-passions.fr
AMIS DES MUSEES ET DES ARTS
Denis BOUR
39 rue de France
57200 SARREGUEMINES
Æ 06.43.49.50.78
drjeour@hotmail.fr
BIPASS (Bilinguisme)
Mme Stéphanie HERBETH
3 rue des Ecoles
57200 SARREGUEMINES
& 03.87.94,44.83 / 07.88,04.63.66
64 blles.bipass@gmaill com
> htio://www.abcm-blies fr Annexe 2
Projet éducatif
Orientation adoptée à l'Assemblée générale extraordinaire de Rennes — 1* novembre 1989
Tout projet éducatif, comme d'ailleurs toute action éducative, doit se déterminer à partir de
l'analyse du contexte dans lequel il se situe. I! doit se déterminer d'abord en fonction de ceux
auxquels il s'adresse :
* __en fonction de la réalité physiologique, psychologique et sociologique des enfants et des
jeunes, sans oublier l'intérêt ludique, le plaisir d'agir.
* en fonction de leur présent : âge, conditions de vie, origine, capacités déjà acquises et potentialités,
* en fonction de leur devenir individuel et social dans un environnement futur, même s'il est
difficile à imaginer.
I! doit se déterminer ensuite an fonction des exigences individuelles et collectives de notre époque :
+ nécessité de savoir se situer dans le temps, dans l'espace et dans les groupes humains, + _ nécessité de savoir renouveler et réactualiser ses connaissances en permanence, + nécessité de savoir relativiser les valeurs comme les événements,
+ _ nécessité de savoir sauvegarder et développer la qualité de la vie et des rapports sociaux pour : maîtriser les évolutions technologiques, l'évolution des institutions, pouvoir observer, comprendre, choisir, communiquer. Enfin, pour agir individuellement et collectivement pour soi et pour les autres. En bref, pour pouvoir être responsable et autonome.
Il doit se déterminer enfin, en fonction de l'environnement et du contexte dans lequel il s'inscrit :
* en fonction des influences éducatives involontaires qu'il importe d'identifier, * en fonction des influences éducatives volontaires qui peuvent concourir à l'éducation des
mêmes jeunes.
Cela suppose la participation active de tous ceux — parents, éducateurs et citoyens — qui
interviennent dans l'action éducative. Cela implique que les Francas mettent en œuvre les formes de collaboration et de concertation les mieux adaptées aux situations locales de telle sorte que, sans attendre qu'elle soit parfaite et regroupe la totalité des intervenants, la
collaboration soit effective.
Le projet éducatif des Francas
Le projet éducatif des Francas est le cadre dans lequel doit s'inscrire tout projet éducatif — et toute action éducative — initié par les seuls Francas. C'est aussi un document de référence qui doit alimenter les négociations que suppose l'élaboration de projets éducatifs de secteur auxquels les Francas sont appelés à participer.
Ses fondements
lis sont de trois ordres.
4. Des connaissances scientifiques
Chaque personne est unique et originale. « L'enfant n'étant la reproduction de personne est en fait une création définitivement unique » (A. Jacquard).
Fédération nationale des Francas g po "2 La personne humaine est indivisible. « I} esf contre nature de traiter l'enfant fragmentairement. À chaque âge, il constitue un ensemble indissociable et original. Dans la succession de ses âges, il est un seul et même être en cours de métamorphoses » (H. Wallon).
L'être humain est un être social. « L'homme ne peut se concevoir en dehors de la société sans mutilation » (H. Wallon).
Le développement de la personne humaine suit une évolution dont l'enfance et l'adolescence sont les deux premières grandes périodes. « Si l'enfant présente un grand intérêt en lui-même, il s'y ajoute, en effet, que l'enfant explique l'homme autant, et souvent plus, que l'homme n'explique l'enfant » (J. Piaget). L'enfant est une personne originale qui se distingue profondément de la personne adulte. « Ce fut un progrès essentiel que de situer l'enfance dans sa singularité, de la saisir dans sa physionomie propre afin qu'elle ne soit plus évaluée en référence constante à l'âge adulte, assimilée ou plutôt confondue avec l'âge adulte » (G. Snyders). L'éducation est globale et continue. « En réalité, l'éducation comprend toute ies influences qui peuvent s'exercer sur l'individu pendant sa vie » (R. Gal). L'action éducative n'est que la part consciente, volontaire et finalisée de l'éducation. « faut distinguer les caractéristiques de l'action exercée. Celle-ci peut être volontaire ou involontaire, elle peut être finalisée ou non » (G. Miallaret).
2. Des constats
Que cela soit apparent ou non, tous les individus et tous les groupes humains sont interdépendants. Si les maux dont souffrent singulièrement les jeunes ont, sans contexte, des causes politiques et économiques, ils prouvent également que notre société n'assume pas encore pleinement sa fonction éducative. Dans une société en évolution -sociale, culturelle, scientifique et technologique- accélérée, l'action éducative périscolaire s'avère de jour en jour plus nécessaire, tant pour ls développement des personnes — et de toutes les personnes — que pour la formation des citoyens (membres de la société).
3. Des valeurs
Ce sont toutes les valeurs indissociables de la dignité de tout être humain : l'égalité des droits et des devoirs, la justice, le respect mutuel, la liberté, l'autonomie, la solidarité, la responsabilité, la démocratie, la paix... C'est aussi, la laïcité définie comme étant le respect de la personne humaine et de ses droits et notamment comme étant le respect de la personne snfantine qu'il importe de protéger contre toute exploitation de sa vulnérabilité.
Sa finalité
Le projet éducatif des Francas intègre deux données importantes : * dans le processus de développement de la personne humaine, l'enfance est une période déterminante,
+ la participation active de la personne, quel que soit son âge, est indispensable à son développement.
La finalité du projet des Francas s'exprime donc ainsi : « avec les enfants et les jeunes aujourd'hui, vers l'homme et le citoyen le plus libre et le plus responsable possible dans la société la plus démocratique possible ».
Ses objectifs
Les objectifs découlent des fondements et de la finalité du projet. lis sont déterminés à la fois, par ce dont chaque personne a besoin dans son présent et par ce qu'implique son devenir, par ce que suppose son développement individue! et par ce qu'implique sa vie en société.
Fédération nationale des Francas fs pis
< Trois objectifs fondamentaux se dégagent :
1. favoriser dès l'enfance, le développement harmonieux de la personne, le développement physiologique, le développement psychomoteur, le développement affectif, le développement intellectuel, sachant que chacun interfère avec les autres. 2. favoriser dès l'enfance, l'accession de la personne à sont autonomie, c'est-à-dire à la capacité de déterminer par soi-même ses actes et ses comportements et de les metire soi-même en œuvre, en toute responsabilité, compte tenu des contraintes de l'environnement.
3. contribuer, dès l'enfance, à la formation du citoyen (personne sociale), à l'apprentissage de la responsabilité, à la pratique de la solidarité, à l'entraînement à la vie démocratique, à la compréhension et au respect des autres.
Le projet éducatif des Francas vise donc à permettre aux enfants el aux jeunes des milieux
les plus divers :
* de participer à des activités individuelles et collectives adaptées à leur âge, répondant à
leurs intérêts et à leurs besains,
* _ d'accéder aux connaissances, aux techniques et aux formes d'expression les plus
variées possibles,
“* de constituer, de développer et d'entretenir leur bagage culturel et d'apprendre à se
cultiver,
de se confronter aux réalités de l'environnement matériel et humain,
d'investir leurs connaissances dans des réalisations individuelles et collectives,
de participer activement à l'élaboration et à la réalisation de projets collectifs divers,
d'assumer, selon leurs compétences acquises, des responsabilités et des rôles variés,
dans des communautés différentes,
*__de participer activement à l'élaboration, à l'élaboration, à l'actualisation, à la mise en vie
et au contrôle des règles de vie de diverses collectivités,
Sa mise en œuvre
Le projet éducatif a valeur nationale. C’est un cadre général qui, pour devenir opérant, demande à être précisé en tenant compte du contexte local dans lequel il s'inscrit. Tout
projet éducatif de secteur doit s'articuler avec le projet général. !l doit se déterminer d'abord
en fonction de ceux auxquels il s'adresse
« en fonction de la réalité physiologique, psychologique et sociologique des enfants et des
adolescents,
° en fonction de leur présent : Âge, conditions de vie, crigine, capacités déjà acquises et
potentialités,
< en fonction de leur devenir individuel et social dans un environnement futur difficile,
même s'il est difficile à imaginer.
il doit se déterminer ensuite en fonction des exigences individuelles de notre époque :
«nécessité de savoir se situer dans le temps, dans l'espace et dans les groupes humains, + nécessité de savoir renouveler et réactualiser ses connaissances en permanence,
+ _ nécessité de savoir relativiser les valeurs comme les événements pour être maître des
machines les plus simples et les plus sophistiquées, pour avoir la maîtrise des
institutions, pour pouvoir agir individuellement et collectivement pour soi et pour les
autres, en bref, pour pouvoir être responsable et autonome.
Il doit se déterminer enfin, en fonction de l’environnement et du contexte dans lequel il
s'inscrit :
* en fonction des influences éducatrices involontaires qu’il importe d'identifier,
Fédération nationcie des Francas mt ° en fonction des influences éducatives volontaires qui peuvent concourir à l'éducation des mêmes enfants et adolescents.
Tout projet éducatif de secteur doit, en outre, intégrer les demandes sociales sans, pour
autant, s’y limiter. I doit par ailleurs, contenir les propositions - activités, structures d'accueil, etc. - permettant sa réalisation. Le projet éducatif de secteur permet de mettre en
convergence la multitude d'actions spécifiques différentes, étalées dans le temps mais
toutes indispensables pour atteindre l'ensemble des objectifs visés.
Fédération nationale des Francas ü pee Annexe 3
fn.
CENTRE SOCIOCULTUREL DE SARREGUEMINES
2, impasse Nicolas Ronr— 57200 Sarreguemines
Tel :03 47 28 00 37 / Fax : 03 8? 28 65 43
secretariat@centresociocufturel.Îr
PROJET EDUCATIF DU CENTRE SOCIOCULTUREL
1. Introduction
Le projet éducatif définit le sens des actions. ll fixe des orientations et les moyens à mobiliser pour sa mise
en œuvre.
2. Présentation de l'organisateur
Le Centre Socioculturel de Sarreguemines est une association de Jeunesse et d'Education Populaire, régie
par le droit local et agréée par la CAF de la Moselle et la Ville de Sarreguemines en qualité de Centre Social.
H est administré par un conseil d'administration présidé par Jean Marc WAHL et dirigé par Tulay
OFLAZOGLU.
3. Les missions du centre socioculturel
- animer, coordonner et promouvoir, avec le concours d'un personnel qualifié, des activités et des
services à caractère social, éducatif et culturel,
- Être accessible à l'ensemble de la population sans discrimination de principe,
- assurer la participation effective des usagers du centre à la gestion et à l'animation globale,
- actueillir, promouvoir et éventuellement associer tout groupe dont les buts sont compatibles avec
ceux du centre et qui adhère aux dispositions des statuts et du projet éducatif du centre social,
- mettre à disposition les ressources humaines, techniques et/ou matérielles dont dispose le centre
social au bénéfice de ses adhérents ou de toute autre association ou groupements dont les buts
sont compatibles avec ceux du centre et qui adhèrent aux dispositions des statuts et du règlement
intérieur de l'association,
- assurer un rôle effectif dans l'animation et le développement de son territoire d'intervention.
L'organisation et la mise en œuvre d'actions collectives de loisirs prennent leur sens à travers la visée
éducative de chaque projet. Les enfants et les jeunes accueillis sont considérés comme des acteurs de leur
propre développement et apprentissage.
4, Les objectifs éducatifs
Le Centre Sociocuhturel se veut un lieu de :
- socialisation, ouvert sur la vie du quartier et sur la ville
- apprentissage et de respect des régles de vie en collectivité
. action citoyenne et d'engagement,
- solidarité et de tolérance mutuelle
- découverte et d’expérimentation
- esprit critique et de prise de décision
- implication et participation active des jeunes, tant dans la vie quotidienne que dans les activités
Centre Socioculturel de Sarreguemines - Siret : 483 190 591 000 22 - code APE : 913E S. L’accuell des enfants
Les projets organisés regroupent les enfants par tranches d'âges : de 3 à 5 ans et de 6 à 11 ans.
Les accueils de loisirs s'adressent à l'ensemble des enfants et des jeunes qui habitent les quartiers de ka rive
droite urbatne (Allmend, Maraichers, Bastille, Cité), et plus largement de la ville et son agglomération. Une
attention particulière est portée afin de favorlser la mixité des publics, en particulier par la pratique de
tarifs prenant en compte les capacités financières des familles,
L'organisation de la vie quotidienne
Les différents moments de vie quotidienne sont considèrés comme des temps forts de la vie collective, Son organisation implique des contraintes qui doivent être expliquées et motivées, Les aduites doivent s'assurer qu'elles soient comprises par tous. L'organisation de la Vie quotidienne doit favoriser la participation de l'enfant,
L'organisation est eu service de l'enfant et de son développement. Elle doit prendre en compte les conditions d'accueil {les locaux), les groupes d'enfants (âges, particularités}, les activités développées {ateliers à thèmes, projets collectifs, sorties exceptionnelles) ainsi que les réglementations en vigueur.
L'équipe d'animation définit l’organisation et les règles de chaque moment de vie quotidienne. Ces repères et ces cadres sont nécessalres à l'enfant pour se repérer et se construire, Ils sont communiqués aux enfants alnsi qu'à leurs familles,
Une attention particulière sera portée sur les petits (3/5 ans} afin qu'ils aient des repères dans l'espace, dans le temps et qu'ils sofent accompagnés dans le déroulement de leurs loisirs.
L'équipe d'animation veillera à mettre en place un cadre permettant de concilier au mieux kes temps d'activité et les temps de vie quotidienne.
Les relations aver les farnllles
Une attention particulière sera portée par l'équipe d'animation pour entretenir et développer des relations régulières avec chaque Famille. Des moments d'accueil des parents seront définis, notamment à l'occasion de l'accueil quotidien des enfants et de leur départ, Un évènernent particuller du type spectacle, grand jeu ou exposition sera organisé en direction des parents de façon régulière. Les parents sont considérés comme les partenaires éducatifs privilégiés de l’équipe d'animation.
L'organisation et la participation aux activités
Chaque enfant a des besoins, des envies, une histoire, des savairs, des connaissances et des capacités, Un enfant n'a pas besoin d’un adulte pour jouer, pour s'exprimer. L’aduite n’est pas indispensable pour son activité. C'est un repère, un accompagnateur qui lui permet de progresser, de découvrir son environnement en toute sécurité physique, affective et psychologique,
Les activités proposées doivent prendre en compte les différents domalnes de développement et d'éducation de Fenfant. Un équilibre sera recherché parmi les propositions faites aux enfants, prenant en compte les domaines suivants :
- activités de motricité, physiques et sportives
- activités d'arts plastiques, de techniques manuelles et artisanales
- activités d'expression orales, physiques, vocales, visuelles
- activités de réflexion, de découverte et de connaissance
centre Socioculturei de Sarreguernines — Siret : 483 190 591 000 22 - code APE : 913E Les activités sont organisées selon les principes suivants :
- faire faire : animateur prépare une activité particulière qu’il fait découvrir à l'enfant
- donner à faire : l'animateur rassemble des moyens matériels qu’il met à disposition de l'enfant pour susciter sa curiosité, déclencher de nouveaux apprentissages
- faire avec : l'animateur joue avec l'enfant ou le groupe d'enfants
-_ lelsser felre : l'animateur assure une présence mais n'intervient pas dans l’activité de l'enfant
Le programme d'activités prévisionnel est communiqué aux familles, afln de donner des points de repères
nécessaires à l'enfant et à sa famille, Ce programme prévisionnel peut être modifié par l'équipe d'animation, avec l’accord du directeur, afin de tenir compte des propositions des enfants, des évènements
ponctuels ou des propositions des familles. Dans ce cas, les familles en sont Informées.
La participation aux activités doit être, autant que possible, le choix des enfants et des jeunes. lis doivent
être informés, par avance de ce qui sera proposé, soit par vole orale (forum), écrite (panneaux, tracts,
affiches) ou par l'exemple {atelier en cours). Nous recherchons l’adhésion des enfants et des jeunes puls
leur implication afin de mener à terme les activités mises en œuvre,
6. L'accueil des jeunes
Le projet jeunesse du Centre Socloculturel s’adresse aux pré-adolescents et adolescents de 12 à 17 ans.
Les accueils de loisirs s'adressent à l’ensemble des jeunes qui habitent la ville et son agglomération, mais en priorité ceux vivant sur nos quartiers prioritaires (Rive droite). Une attention particulière est portée afin de favoriser la mixité des publics, en particulier par la pratique de tarfs prenant en compte les capacités
financières des familles (quotient familiale).
L'organisation de la vie quotidienne
Les différents moments de la vie quotidienne sont considérés comme des temps forts de la vie collective. Son crganisation implique des contraintes qui doivent être expliquées et motivées. Les adultes doivent s'assurer qu’elles solent comprises par tous. L'arganisation de la vie quotidienne doit favoriser la
participation du jeune.
L'organisation est au service du jeune et de son développement. Elle doit prendre en compte les conditions d'accueil (les locaux), les groupes de jeunes (âges, particularités), les activités développées (ateliers à thèmes, projets collectifs, sorties exceptionnelles) ainsi que les règiementations en vigueur.
L'équipe d'animation définit l'organisation et les règles de chaque moment de vie quotidienne, Ces repères et ces cadres sont nécessaires au jeune pour se repérer et se construire. Îls sont communiqués aux jeunes ainsi qu'à leurs familles.
L'équipe d'animation veillera à mettre en place un cadre permettant de conciller au mieux les temps
d'activités et les temps de vie quotidienne.
Objectif général : donner les moyens au jeune d'être un acteur social afin qu’il puisse développer de
nouvelles compétences qui lui permettront de gagner en confiance et en autonomie pour s'insérer plus
facilement dans la société.
Centre Socloculturel de Sarreguemines — Siret : 483 190 591 000 22- code APE ;: 913E Qbiectifs opérationnels :
être un lieu accessible à tous et ouvert sur la vie du quartier et de la ville
donner l'envie aux jeunes d'aller au Centre Socioculturel et d’y adhérer
être un lieu d'accueil, d'information, d'écoute et de partage entre les jeunes et les générations
comprendre et agir dans le respect des règles de la vie en collectivité
apprendre la tolérance, la citoyenneté et la solidarité
donner l'envie de découvrir, de voyager et de partager avec les autres
susciter l'envie afin de permettre aux jeunes de créer leurs projets qui leur sont propres et les soutenir dans leurs initiatives
proposer des animations riches en découvertes et qui favorisent les rencontres
accompagner et orienter les Jeunes dans leurs idées et envies de projet, dans leur engagement
° donner l'envie aux Jeunes de s'engager et de s'impliquer dans la vie associative
Moyens mis en œuvre :
Le Centre Sociaculturel met à disposition de son projet Jeunesse un animateur coordinateur jeunesse qui va
œuvrer dans le respect des objectifs fixés.
Il ya proposer dés projets et va repérer les envies de projets des Jeunes.
Pour cela :
«il sera présent, une fois par semaine au Collège FULRAD, collège situé dans sa zone d'intervention
« il va créer des occasions de rencontres avec les jeunes de manière régulière et ponctuelle
e il travaillera notamment avec le CMSEA et la Mission Locale de Sarreguernines
+ il va créer du lien avec les animateurs de la Ville et les associations sarregueminoises
L’animateur coordinateur jeunesse bénéficie de l'infrastructure du centre socloculturel afin de conduire ses
projets : salle informatique, salles d'activités, grande salle de la Maison de quartier, cuisine pédagogique,
salle de musique, espaces verts à l'extérieur.
il fera appel à tous les partenaires institutionnels et financiers qui lui permettront d'accompagner au mieux
les projets des jeunes.
La politique tarifaire appliquée pour les activités prendra en compte les revenus des familles et permettra
des règlements échelonnés lorsque cela est possible, afin d’être le plus accessible possible,
Chaque projet sera définl par un projei pédagogique. L’animateur-coordinateur fera appel à des
professionnels extérieurs pour l'encadrement technique des activités spécifiques.
L'animateur coordinateur jeunesse pourra être secondée selon les projets par d'autres animateurs
employés de manière occasionnelle par le Centre Socloculturel afin de développer le projet d'animation
Jeunesse pour la durée de lun ou de l'autre projet. °
Centre Soueculturel de Sarreguemines -Siret : 483 199 591 000 22 — cote APL : SAC Activités envisagées :
il faut distinguer les activités proposées par l'animateur de celles dont les jeunes sont à l'initiative.
L'animateur proposera des activités :
+ _ physiques et sportives
e _ manuelles et d'arts plastiques
+ d'expression orale, physique, vocale, etc,
e culturelles et d'ouverture sur ie monde
+ d'éducation à l'environnement et à la citoyenneté
+ de soutien pour une réussite éducative
+ de loisirs
uel m
- sorties de loisirs : parc d'attraction, visites culturelles,
- _ accuells de jeunes : soirées débats, jeux de société, manifestations musicales,
- stages à thèmes : arts plastiques, graff,
- expositions, concours, moments de partages et de rencontres avec d’autres jeunes et les familles,
- information Jeunesse, prévention
- accompagnement de projets et des initistves des jeunes,
Cette liste est loin d'être exhaustive et sera bien sûr étotfée par les propositions des jeunes eux-mêmes.
Les activités proposées seront toujours en accord avec ce projet éducatif et auront toujours un projet
pédagogique propre.
Avant de démsrrer un projet des critères d'évaluation seront établis en vue du bifan final.
Relation avec les parents
Même sl les jeunes sont à un âge où ils ont soif d'autonomie et excluent parfois leurs parents, le rôle de
l'animateur jeunesse et de leur permettre d'être assoclés au projet en tant que partenaires.
L'information et la communication avec les parents sont primordiales. Elles permettent notamment aux
parents de soutenir la démarche des jeunes lorsqu'ils le souhaitent et à l’animateur coordinateur jeunesse
de repérer des jeunes en difficultés sociales et d’en informer la référente familles si nécessaire,
Pour toutes les activités menées, le jeune mineur ne pourra y participer sans l'accord de ses parents.
Dans le respect des règlementations des accueils collectifs de mineurs, une fiche d'inscription sera
demandée pour toutes les activités ainsi qu'une fiche sanitaire afin que le Centre Socioculturel puisse
contacter les parents en cas d'urgence.
En cas de sortie ou d'activité sportive, l'animateur veillera à ce que tous les jeunes solent titulaires des
autorisations et certificats nécessaires à la pratique desdites activités.
7. L'équipe d'animation
Centre Sochoculturel de Sarreguernines - Siret : 483 190 592 009 22 - code AVE : 913F Le Centre Socioculturel de Sarreguemines est une association gérée par des professionnels
salariés, qui organisent les différents projets mis en œuvre. Tous les accueils collectifs de mineurs
sont placés sous la responsabilité d'un directeur qualifié et breveté. L'équipe est constituée par des permanents et des vacataires. Chaque animateur rencontre le directeur du centre avant la
signature de son contrat.
Chaque aduite participant à un centre de loisirs doit avoir pris connaissance du projet éducatif et du projet pédagogique et y adhérer. Chaque adulte présent, quel que soit son statut, est considéré comme un adulte responsable, Chacun doit respecter ses engagements et ses responsabilités. Afin d'assurer le bon déroulement des activités, des réunions de bilan seront organisées régulièrement, au cours desquelles chacun aura la possibilité d'exprimer ce qu'il a vécu pendant la journée,
Le suivi des animateurs stagiaires est assuré par chaque directeur, Un processus d'évaluation est
mis en œuvre pour chaque animateur, diplômé ou stagiaire, par le directeur de l'ACM. Chaque
stagiaire aura connaissance des critères d'appréciation de son stage pratique, avant le début du
stage. Une évalustion intermédiaire personnalisée sera réalisée par le directeur, ainsi qu'une
évaluation finale.
Tous les membres de l’équipe sont solidaires par rapport au projet d'animation et à l'équipe pédagogique. Des moments d'aide et de soutien sont prévus pour faciliter et enrichir les projets des différentes personnes de l’équipe.
8. Les actions à caractère intergénérationnel
Au-delà de son engagement en direction de l'enfance et de la Jeunesse, le Centre Socioculturel de
Sarreguemines a vocation à développer des actions visant à enrichir les liens entre les personnes, à favoriser l'insertion et lutter contre l'isolement (femmes seules, séniors..).
Ainsi, l’ensemble des secteurs de l'association : enfance, jeunesse, adultes et familles sont mobilisés pour
travailler collectivement sur des projets passerelles qui font le lien entre leur public de prédilection et la vocation sociale globale d’un centre social de proximité.
Le directeur et le Conseil d'administration du Centre Sociocukurel vellleront à la cohérence entre les
objectifs généraux du projet éducatif et les objectifs propres déclinés dans chaque projet pédagogique.
9. Communication extérieure
Le Centre Sociocuiturel dispose d’un site internet : wrww.centresocioculturel.fr
Des informations importantes peuvent aussi apparaître sur le site internet de la Mairie.
Une page Facebook a été créée pour communiquer plus facilement avec les jeunes mais aussi pour
annoncer un évènement, valoriser des initiatives de jeunes, montrer l'implication des jeunes sur les
projets. Le nom de la page est Centre Socio Culturel Sarreguemines.
Tous les autres moyens de communications traditionnels sont utilisés: programmes d'activités, flyers,
affiches, presse locale {Républicain Lorrain et Telex}, TV locale {TV Mosaïk)..
La communication est essentielle pour faire connaître un projet, le faire vivre dans le temps et donner
l'envie à d’autres de s’Inscrire aux activités du Centre Socioculturel.
Centre Sociocuiturel de Sarreguemines - Siret : 483 190 551 000 22 - code APE : 913€ p——_—_—_
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a w Annexe 6
+€- Organisateur de l'ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement)
Association Riv'droite — Centre Socioculturel
2, impasse Nicolas Rohr
57200 SARREGUEMINES
03.87.28.71.90 / 06.43.78.04.68
PROJET PEDAGOGIQUE
2024/2025
\ Paca Sa Centre Socioculturel de Sarreguemines
Directrice de l'accueil :
MIGLIORE-FISCHER Coralie
Coordinatrice du secteur enfance
6/11 ans L'ALSH organisé par le Centre Socioculturel est a destinée des enfants de la commune de Sarreguemines. || se déroulera au sein des locaux du Centre Socioculturel, situés au 2, impasse Nicolas Rohr 57200 SARREGUEMINES.
DESCRIPTIF DU PROJET PEDAGOGIQUE
+ TOUS LES
MERCREDIS
SEANCES < DU 28/10/24
SCOLAIRES) AU 31/11/24
+ DU 18/09/24
AU 25/06/25
22 ENFANTS
6 À 11 ANS
13H30 À 17H
| TARIF SELON QF J
+ DU 14/04/25
AU 18/04/25
-* DU 17/02/25
AU 24/02/25
INSCRIPTIONS ET TARIFS
L'inscription de l'enfant par le parent est une obligation. Plusieurs pièces doivent être fournies
pour compléter le dossier :
Fiche d'inscription de l'enfant, mentionnant l'activité auquel il participe
Fiche d'adhésion à jour*
Fiche sanitaire complétée, signée, de préférence avec une photocopie du carnet de
vaccination
Derniers revenus d'imposition (année N-1), version papier ou numérique, nous permettant de calculer la tranche de revenus de la famille. Méthode de calcul :
Revenu net imposable
Divisé par le nombre de parts
Divisé par 12 mois
= Quotlent Farnilial L'inscription est possible sur tous les mercredis et/ou sur certains mercredis au choix. L'inscription de l'accueil pendant les vacances doit, quant à lui, se faire obligatoirement pour la semaine
complète.
*L'adhésion s'effectue par une cotisation annuelle à l'association. Elle s'élève à 10€ pour faire
adhérer un enfant seul, et 15€ pour faire adhérer la famille complète.
Le tarif journalier (pour les mercredis loisirs, ainsi que pour les ACM période de petites vacances scolaires) est adapté aux revenus des familles :
TARIF JOURNALIER
Selon le QF
L'EQUIPE :
Elle est composée d'un coordinateur du secteur enfance, d'une stagiaire DEJEPS, d'animateurs
BAFA, de stagiaires BAFA, de non-diplômés et/ou de bénévoles. Les animateurs font partie de l'équipe permanente du CSC, et sont mis à disposition pour l'accueil.
LES LIEUX :
Le Centre Socioculturel dispose d'un bâtiment assez récent (2005), avec un parking dans l'impasse. Il dispose d'un point de rassemblement à l'avant, dans un espace sécurisé (par rapport à la circulation), en cas d'incendie ou autre urgence. Il existe 2 portes d'entrée/de sortie, l'une donnant directement accès au secrétariat, la seconde à l’espace maison de quartier. Le bâtiment dispose notamment de plusieurs issues de secours au rez-de-chaussée, ainsi qu'une porte de secours au 1% étage dans la salle de musique.
Nous avons à notre disposition des salles d'activités au rez-de-chaussée du bâtiment, une cuisine pédagogique, ainsi qu'un espace extérieur avec un jardin clôturé. L'espace maison de quartier, avec une grande salle de fête et un hall avec bar est également utilisable. A notre disposition,
également, une salle de musique à l'étage, pouvant accueillir une quinzaine d'usagers pour des
activités sport, danse, yoga, projection d'un écran.
Ces différents espaces sont partagés entre les 3 secteurs du CSC : secteur familles/adultes, secteur jeunesse, et secteur enfance. La répartition des locaux nécessite une communication
entre les 3 coordinateurs. Celle-ci se matérialise par l'utilisation d'un calendrier partagé accessible à tous. ORGANISATEUR :
Le Centre Socioculturel de Sarreguemines est une association de Jeunesse et d'Education Populaire, régie par le droit local et agréée par la CAF de la Moselle et la Ville de Sarreguemines en qualité de Centre Social. Il est administré par un conseil d'administration, présidé par WAHL
Jean-Marc, et est dirigé par MESNIER Bérangère. Le CSC a été créé en 2005, suite à la scission avec l'inter association de Sarreguemines.
La structure dispose d'un agrément CAF, valide pour la période 2023/2027.
La zone d'intervention prioritaire du CSC, comme défini dans le projet social, concerne les quartiers suivants : Allmend « vieux chêne », Marafchers, cité des Faïenceries, la Bastille, le
Zodiaque. L'action du Centre Socioculturel s'étend également aux quartiers prioritaires de la Ville : Beausoleil, et cité Forêt. Pour finir, de manière globale, toutes les actions peuvent toucher l'ensemble de la population de la ville de Sarreguemines, ne résidant pas sur ces quartiers, en rappel à l'une des valeurs du CSC, qui est la mixité sociale.
Comme tout centre social, le Centre Socioculturel de Sarreguemines répond à un certain nombre d'axes, définis par la CAF :
- Offrir un équipement de quartier, à vocation sociale glebale
- Offrir un équipement à vocation familiale, tout en permettant la rencontre et l'échange entre les générations
- Etre un lieu d'animation de la vie sociale
- Ainsi qu'un lieu d'interventions sociales, concertées en partenariat, el en quête d'innovation
LE PROJET EDUCATIF
ll s'adresse aux jeunes de 6 à 17 ans, issus des quartiers d'intervention, des quartiers prioritaires, et des autres territoires de la ville. Les projets qui en découlent sont réfléchis et proposés par tranche d'âge : 6/11ans, 12/17ans. Nous recherchons à répondre au plus près aux préoccupations
et problématiques des jeunes et de leur famille.
L'ALSH en question est donc destiné à tout enfant résidant sur la commune, en partant du milieu le plus modeste au plus aisé, et tous milieux culturels et ethniques, sans aucune distinction. Ce projet, hors temps scolaire, est un temps où l'enfant grandit, évolue, s'enrichit en dehors des
connaissances impulsées par l'école. L'équipe aura à sa charge une étape importante dans le développement des enfants, et pourront permettre aux jeunes de se ressourcer, de partager la vie
associative, et de s'épanouir en complémentarité de la sphère familiale et la sphère scolaire.
OBJECTIFS EDUCATIFS DU CENTRE :
Le Centre Socioculturel se veut être un lieu :
- De socialisation, d'ouverture sur la vie des quartiers et sur la ville - __D'apprentissage et de respect des règles de vie en collectivité
-_ D'action citoyenne ét d'engagement,
- De solidarité et de tolérance mutuelle
-__ De découverte et d'expérimentation
-__Permettant l'esprit critique et la prise de décision
-__ D'implication et de participation active des jeunes, tant dans la vie quotidienne que dans
des projets citoyens CONSTATS ET DIAGNOSTIC LIE AU SECTEUR ENFANCE :
En 2022, des comités et des recueils de la parole des habitants ont été mis en place, par le biais
de différents supports et techniques (micro-trottoir, questionnaires, aller vers…).
DIAGNOSTIC
CONSTATS PARTAGé
Problématiques cCa0re dE vit Paupérisation des habitants, manque
de mobilité des parents (manque de proprets
ogements msalubres
»« culturel limité
Augmentation des enfants
présentant des troubles (ex: DYS) chrema mrmusees
Augmentation des besoins de mode de 23 familles monoparentales garde (liée bien souvent à la
1/3 de familles ayant à tallté etlar j he
moins 3 enfa c'empioi].
Parents en quête de Les familles ont confiance envers Les
salariés du Centre Socioculturel, et
apprécient là stabilité de l'équipe
com VC At de jref
social. Sentiment d'abondot
Le secteur enfance est un outil en
faveur de la mise en place de
passerelles entre secteurs et avec les
partenaires de terrain
dt des enfants occupent le
temp nore avec Des RC 10%
PROJET SOCIAL 2023/2027 - CENTRE SOCIOCULTUREE DE SARREGUEMINES LES OBJECTIFS DU PROJET PEDAGOGIQUE :
PROJET PÉDAGOGIQUE
"GÉNÉRAUX"
|
PERMETTRE AUX ENFANTS FAVORISER LA
LOISIRS DE QUALITÉ, DES ENFANTS DANS LES POUR LES ENFANTS, ET NNOVANTS ET ÉDUCATIFS ACTIONS CITOYENNES LEURS FARILEES
OBJECTIFS INTERMÉDIAIRES !
| |
METTRE EN PLACE UN POSER VEILLER AU VIVRE ACCUEILLIR FAMLLLES ET ENFANTS DANS PLANNING D'AMMATION METTRE EN PLACE DES Pro ENSEMBLE (RESPECT) U LIEU SÉCURISANT ET BENVERLLANT vanÉ. Avec Des supports PROMETS À FINALITÉ RAS SOCMLE ET ÉOUCATIVE
ENCOURAGER L'EXPRESSON DES ENFANTS. ET DÉVELOPPERLES LENS PAORSER LES $ DES PLANNFER DES ACTIVITÉS SPORTIVES. LA VALORISER LEURS PROPOSITIONS NTERGÉNÉRATIONNELS PARTS DES PÉDAGOGIQUES, SCIENTIFIQUES, PROJETS
D'EXPÉRIMENTATION. ET DES LOISIRS CULTURELS, EEE PARTENARAUX ACCOMPAGNÉS DE SORTIES SAPULSER LA PRISE DE ne Es DÉCISION DÈS LE PLUS L'ENGAGEMENT PAR CRÉER DU LIEN AVEC CRÉER DES AMÉNAGER LES LOCAUX POUR JEUNE ÂGE. ET LA PRISE. L'APPRENTRISAGE DE LES HABITANTS ISOLÉS PASSERELLES ENTRELE RÉPONDRE AU PLUS PRÈS DES BESOINS D'NMIATIVES Léo ETJoUExCLUS SECTEUR JEUNESSEET DES ENFANTS. ET DE LEUR AYTHME (HANDICAP) LE SECTEUR ENFANCE
LE FONCTIONNEMENT DE L'EQUIPE :
fournit l'ensemble des
pièces adrenhtratives
exigibles
reçois les parerts eur
moment des fnscriptions,
informe et communique
auprès des habitants
établi les MAS pour les
enfants à besoins
porticeliers
élabore les budgets
préviionnels
entre es contact avec les
prestataires, et les
partenaires
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Les réunions
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site donne les moyens
nécessaires à l'équipe, et
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des enfants
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anime des activités, informer et communiquer
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envers le matériel, et
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Yariges, dont le sens l'élaboration du PPet à
répond au respect du PP son évalwotion MOYENS MIS EN OEUVRE :
Ressources humaines
1 coordinatrice enfance (DE CESF)
1 stagiaire DEJEPS
1 ou 2 animateurs BAFA
Autres stagiaires et/ou bénévoles
Ressources en matériel
Sailes d'activités, 1 cuisine pédagogique, 1 salle de musique/détente, mobilier adapté à l'enfance, 1 minibus, des rehausseurs automobiles, des tableaux blancs, des canapés « coin calme », 2 mallettes numériques fournies par la fondation orange, matériel de sono
« activités musicales » …
Stock de jeux (jeux de plateau, jeux en bois, déguisements et autres accessoires, jeux de société, accessoires jeux sportifs, matériel de peinture, petit matériel de bricolage.) Bibliothèque (à l'intérieur d'une armoire) composée de livres pour enfants, livres pédagogiques, bandes-dessinées, mangas, Kamishibai… Régulièrement, des emprunts seront effectuées auprès de la Médiathèque afin de renouveler le stock de livres déjà existant.
Paper-bord, tableaux en liège, tableaux blancs
Des grandes tables avec chaises
Des gilets de sécurité, des trousses de secours, le classeur des dossiers d'inscription
Transports :
Les différents bus de ville (accessible gratuitement sur réservation auprès de la CASC) 1 minibus + possibilité d'emprunter d'autres minibus auprès de nos partenaires (FRANCAS, Equipe de prévention du CMSEA, Mairie)
Location de bus en passant par SOTRAM
La marche est privilégiée pour des trajets courts et à proximité. DEROULEMENT DE L'ACCUEIL
Journée type
13H30 - 14H Accueil des parents ei des
enfonis
Jeux en autonomie mis a
dispositron
Discussion autour du
programme de l'après-midi
Temps de rangement
: Distribution des täches our
æntanis, les Joisser faire et
les cccompagner
Goûter lous ensemble
Echonges
œ 14H - 16H Temps d'octivités Division du groupe en 2 Roulement des groupes Départ pour une sortie
16H30 - 17H
Forum de discussion, bilan
ovec les enfants
Aceueii des parents,
échanges
Départ des enfants
L'accueil
L'accueil a lieu à l'entrée du Centre Socioculturel, à proximité du secrétariat. Les enfants arrivent
accompagnés de leurs parents, les plus grands peuvent être autorisés à venir seuls part leurs parents. La coordinatrice est chargée du pointage des enfants (cette tâche peut être déléguée à l'équipe d'animation), et de l'encaissement des participations financières, avec la secrétaire d'accueil. Ensuite, la coordinatrice invite le parent à accompagner l'enfant jusqu'à l'espace d'activités, où les animateurs accueillent les enfants. Le temps d'accueil permet également aux enfants de proposer des jeux, des activités, des projets. Les animateurs sont atientifs aux demandes des enfants, et tentent de trouver les compromis. Certains enfants, sur leur initiative, pourront aider à préparer l'activité du jour, voir se montrer capable de Co-animer la séance. L'étape de l'accueil permet également un temps de communication et d'information avec le parent. Des affichages, et mise à disposition de flyers, permettront de susciter les questions des parents, et d'entamer des discussions.
Le temps de l’activité
Le programme des mercredis loisirs et des petites vacances est préparé par la coordinatrice et les animateurs. Il doit être en cohérence avec le projet pédagogique de l'ALSH. Des temps de
préparation seront mis à disposition des animateurs, qui prendront en compte les propositions des enfants dans la mesure du possible, Dans le cadre des mercredis loisirs, le programme est défini pour chaque période entre 2 petites vacances scolaires (environ 7 mercredis par session).
Concernant les ACM petites vacances, le programme devra être finalisé 1 mois avant le début de l'ACM. Nous proposerons des thèmes d'animation pour chaque session de mercredis, ainsi qu'un thème fil conducteur pour chaque semaine d'ACM petites vacances.
Les animateurs proposeront au minimum 2 activités par après-midi, en lien avec les objectifs du projet pédagogique, et la thématique actuelle. Le groupe ne sera pas séparé lorsqu'il s'agira de sorties, ou de grands jeux de coopération.
Le rangement fait partie intégrante de l'activité, et tout le monde y contribue. Les sorties
Élles seront obligatoirement inclues dans le programme. Et les parents seront régulièrement informés des modalités de la sortie en question, par le biais des échanges, et des messages
écrits. Le choix des sorties se fera en concertation avec l'équipe d'animation, et pourront relever du loisir, et/ou du pédagogique culturel. 2 à 3X par an, une sortie en journée complète sera organisée, avec un déplacement en grand bus, que nous partagerons avec les autres secteurs du CSC (familles, jeunesse).
Au moment de la sortie, la coordinatrice mettra à disposition les fiches d'inscription des enfants, avec les informations sanitaires à jour, et les coordonnées des parents et autres adultes autorisés à prendre en charge l'enfant. Les fiches devront être emportées au moment de la sortie, que celle- ci soit courte ou plus longue. La coordinatrice sera chargée de communiquer avec les parents lors des moments de sortie (ex : moment de l'arrivée sur les lieux, moment du départ...)., afin de les rassurer et de conforter la relation de confiance qu'ils nous portent.
Le goûter
Nous considérons le goûter comme un moment d'apprentissage à part entière. Ce moment permettra notamment aux enfants de gagner en autonomie. || sera aussi propice aux échanges,
aux chansons musicales, à la vie en collectivité. L'équipe d'animation devra se montrer vigilante quant aux règles d'hygiène, ainsi qu'au lavage des mains, pour les enfants comme pour les
adultes. Le goûter devra être cohérent avec les conseils de l'ARS, en lien avec l'alimentation équilibrée. Le planning des goûters sera systématiquement communiqué aux parents (affichage).
La clôture de l'après-midi
Un temps de discussion/bilan sera partagé entre les animateurs et les enfants (et parents) à l'issue de l'accueil. Celui-ci pourra prendre la forme d'un forum de discussion, ou tout autre outil
permettant l'expression (ex : animation participative, post ‘lt, jeu de cohésion de groupe...). Les animateurs sont chargés d'animer et d'encadrer ce temps de prise de parole (éviter les débordements et conflits), et sera garant d’un climat de confiance et de respect dans le groupe. Ces temps de bilan permettront à l'équipe, dans un deuxième temps, d'enrichir l'évaluation de l'ALSH, de réajuster, de mieux cibler les attentes des enfants, mais aussi de développer l'esprit critique des enfants en leur donnant une place à part entière au sein de la structure.
Le retour à la maison
Le départ des enfants se fait à 17H {le délai peut être plus long dans le cadre des sorties). Le
parent ou un autre adulte missionné et autorisé par le parent, devra venir récupérer l'enfant. Certains enfants pourront être autorisés à rentrer seuls par les parents, sur discussion avec la coordinatrice.
AMENAGEMENT DE L'ESPACE
La sécurité
L'équipe devra connaître le nombre d’enfants pris en charge lors de l'accueil. Les animateurs devront assurer la sécurité physique des enfants (liste non exhaustive) :
Ne pas laisser à portée de main des objets dangereux
Veiller à ce que la pharmacie qui doit être utilisée soit complète
Veiller à ce que les enfants soient protégés du soleil/du froid
Veiller à ce que les enfants ne se déshydratent pas. - Veiller à l'éventuelle fatigue des enfants
-__ Assurer nominativement l'appel plusieurs fois dans la journée
-__ S'assurer que les enfants n'aient pas besoin de se rendre aux toilettes - Ne jamais porter la main ou exercer un châtiment physique sur un enfant. -__ S'assurer que les régimes alimentaires spéciaux et les types d'alimentation soient bien pris en compte
-__ Déplacement extérieur avec des gilets de sécurité
- Port de la ceinture, utilisation du rehausseur…
L'animateur doit également se montrer sécurisant affectivement pour les enfants. |! est à l'écoute, disponible, rassurant, veille à la bonne intégration de tous les enfants dans le groupe, favorise l'expression des enfants…et ne leur porte pas préjudice moralement.
L'hygiène
Les locaux sont entretenus quotidiennement par le personnel du CSC. Tout ne repose pas sur la
personne chargée de l'entretien, car tous les salariés de la structure doivent se montrer respectueux des locaux, du matériel, et doivent participer au nettoyage des salles et matériaux
utilisés lors de l'accueil ALSH. Ceci est l'affaire de tous.
La pharmacie
La pharmacie est en conformité avec la législation en vigueur. Elle ne comporte aucun médicament pouvant être administré par voie orale, seulement les accessoires nécessaires aux
premiers soins « bobologie ». Une ordonnance médicale devra être fournie dans le cas où la prise de médicament s'avère nécessaire pour l'enfant, ou exclusivement sur avis médical du SAMU. Les seuls médicaments qui seront en la possession de la pharmacie devront donc être fournis par les parents, sur présentation d'une ordonnance, où sur l'avis du SAMU.
La pharmacie ne sera pas accessible aux enfants, et est placée sous clés, dans l'espace cuisine pédagogique. L'animateur référent (mission d'assistant sanitaire), désigné par la coordinatrice, pourra l'utiliser, et devra noter dans le registre les soins pratiqués sur l'enfant, à quel moment les soins ont été réalisés, et les produits utilisés.
Des supports d'information concemant les numéros d'urgence sont affichés à différents endroits dans le Centre : à proximité de la pharmacie, dans le couloir au niveau des salles d'activités, dans
le bureau de [a coordinatrice.
CONTENU D'UNE ARNOIRE À PH PHARMACIE EM ACCUERL COLLECTIF
CRE URGENCE 0
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! ie AR j ES RE EH LT RC m8 RE Nom du participant : Date :
Qu'est-ce que c'est ?
La toile des progrès est un outil puissant pour évaluer et visualiser différents damaines de votre vie professionnelle.
Elle vous aidera à prendre conscience de votre équilibre globa!, des compétences que vous développez au sein de la
structure, et les failles qu'il vous reste à surpasser.
Echelle de notation ?
Echelle de 1 @ {très mauvais) à 5 @ (très bien)
Chaque thème est à évaluer selon l'échelle. L'ensemble des points farmeront un dessin. qui représente votre
évaluation professionnelle,
Connait la notion Ê $e montre à
de projet péda, et ) ! L . l'écoute, fait preuve
la méthodologie bi À
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d'analyse Est à l'heure,
anticipe, prépare
ses activités Est farce de proposition, et
/ | d'innovation
à Connaît la Sait garantir / PL
la sécurité législation
j jeunesse affective
des enfants et sports
Sait garantir la adapte au rythme
sécurité physique du public, gère le
des enfants stress at imprévus
« 0" Adapte l'activité aux S'adapte au travail
capacités des enfants d'équipe, communique Evaluation des objectifs du projet pédagogique pour les ACM vacances et Mercredis Loisirs
L'objectif
évalué
Objectifs opérationnels évalués
|
|
Période d'évaluation Actions mises an place
Permettre aux
Proposer un planning d'animation varié, avec
des supports diversifiés et innovants
Mettre en place des projets à finalité sociale
enfants et éducative
d'avoir accès
à des loisirs
de qualité,
Re Proposer des activités sportives, scientifiques,
pédagogiques, d'expérimentations, de loisirs
culturels, et des sorties
Aménager les locaux pour répondre au plus
près des besoins des enfants, et de leur
rythme et développement
Favoriser l'autonomie
Veliler au respect du vivre ensemble
Favoriser [a
participation Encourager l'expression des enfants, et les
active des valoriser dans leurs propositions
enfants dans
les actions —— —
citoyennes
Impulser la prise de décision et la prise
d'initiative dès le plus jeune âge
Développer le processus de l'engagement par
l'apprentissage de la citoyenneté
Accueillir familles et enfants dans un lieu
sécurisant, dans l'écoute et bienveillant
Favoriser le LL — lien sacial,
pour les
enfants, et Développer les Ilens Intergénérationnels
leurs familles — — Valoriser les enfants dans des projets
partenariaux
Créer du lien avec les habitants exclus, etou
isolés (ex : handicap, pauvreté)
Créer des passerelles entre le secteur
jeunesse et le secteur enfance Envoyé en préfecture je 1312/2024
Reçu en préfecture la 13/12/2021
Annexe 7 Affiché le
ID : 067-218706318.20211208-D6 2021019400
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PRÉFET E » KES DE LARÉGION ACADÉMIE
GRAND EST DE NANCY.METZ er, )
sarreguemines ‘rrquns
Zeit
, En,
Contrat Territorfal d'Éducation Artistique et Culturelle
de la Ville de Sarreguemines (2022-2025)
ENTRE
Le VILLE DE SARREGUEMINES
Représentés par le Maire, Marc ZINGRAFF, autorisé par la défbération n°8 de la èrs séance
plénière du 24 mai 2020
L'ETAT
Ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports
Académie de Nancy-Metz
Représentée per Monsieur le Recteur de la région académique Grand Est, Recteur de l'académie de Noncy-Metr, Chancelier des Universités
Ministère de la Cukure
Direction régionsile des Affaires cufurelles Grand Est
Représenté par Madame la Préfète de la Région Grend Est,
Préambule
-
Ce Contrat territorial d'éducation artistique et culturelle (CT-EAC) témoigne de le volonté pour les ! :
Gfférents acteurs, de contribuer à li générakention de l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC), aur le |
| tenitoire de ta Communauté d'Agglomération de Sarreguemines Confuences (CASC), dans un objectif |
de justice sociale, d'ambition éducative pour ta jeunesse et de démocratie culturelle. nn. |
La généralisation de l'Éducation Artistique et Cuiturele (EAC) sst au cœur des politiques éducatives et Culturelles, tant elle participe à la construction de la personnalké de l'individu, contribue à l'acquieltion des savoirs et compétences nécessaires à la vie en société, favorise la développement de ia créativité, et est facteur de llen social. L'EAC repose aur trois piliers indissociables :la rencontre des œuvres, des süstes et des professlonnels de la Culture : la pratique artistique : l'acquisiion de connaissances par l'appropriation des œuvres, des keux de création. Elle s'appuie sur la lecture publique, sur la diversité des domaines artistiques el se nourrit du croisement des démaines culurels, s'ouvrant aux médias et à l'information et à la culture scientifique at tachnique. Envoyé an préfecture le 13/12/2021
Reçu an préfecture ka 13/12/2021
Affiché lea
16 :067-215708318-20211208-DG_2021_01M-CC
La coopération des différents partenires s'ancre dans l'école républicaine, qui Joue un rôle esssitiel en faveur de l'accès à La culture da tous les jeunes, en complémentarité de la transmission familiale et de l'action menée par les acteurs éducatifs st culturels intervenant hors tsmps scolaire. Elle se poureult sur les différents temps de vie des enfants et des jeunss. Ella ports attention au lion avec les families -eties adultes du territoire, dans me volonté de partage etde solidarité. Les différents partenaires portent une attention particufière aux publics les plus éloignés de la culture, pour des raisons sociales ou
Ce contrat s'inscrit däns là convention cadre pour le développement de l'éducation artistique st culturelle entre la Préfète de Région Grand Est, la rectrice et les recisurs des académies de la région académique Grand Est et la Directrice régionale de l'alimentetion, de l'agriculture et le forêt Grand Est, en date du 25 octobre 2021. I s'inécrit plus globalement, dans la volonté de généralisation de l'éducation artistique et culturelle portée par l'État (Ministère da La Culture st Ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse et des sports), à travers la lol pour l'école die ia confiance (loi 2010-7901 du 26 juillet 2019), la circuisire nterminisiérielle n° 2013-073 du 3 mal 2013 eur le Parcours d'éducation artistique et cukurelle et la circutaire intermhistérielle du 10 mal 2017 relxtve au développement d'une polique ambkieuse de généraliastion de l'EAC, et la cirouisire n°2013-036 du 20 mars 2013 relative aux projets éducatifs de
Le Contrat Temiorial d'Éducation Astistique et Cultwelie (CT-EAC) est un cadre de confiance et
d'engagement mutuel, formalisé pour 3 ans. Il a pour but d'établir les objectifs llant les parties signataires ainsi que leurs obligations administratives. H conceme les jeunes de D à 25 ans de Sarreguemines et à ferme tous ceux de la Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confluences, sinsi que l'ensemble habitants, L
Ée CT-EAC a fait l'objet d'un träveil préparatoire entre ls DRAC Grand Est, l'Académie de Nancy-Metz (Délégation Académique à l'Éducation aréstique et à l'Action Culturelle} en lien avec la Direction des ; nteux de l'Education Nationale de la Moselle, la Vie de Sarreguemines ainsi que La services départeme C Communauté d'Agglomération Saréguemines Confuence.
Le CT-EAC de le Vile de Sarreguemines a pour objectifs de :
Soutenir l'engagement de l'école ei de tous les partenaires de l'acte éducatif (essociations, éducation’ populaire, structures culturelles.) dans une éducation aitstique el culturel contribufive du parcours culurel des enfants, dans une volonté de lutie contre les Inégañtés ; - Garantir l'accès pour tous les jeunes à une éducation arstique st cullurelle sur l'ensemble du territoire : .
- Assurer l'égalité des chances en garantissant la diversité cullurelle et le respect des droïts culureis7
- Faire découvrir les ressources culturelles du territoire el au-delà; .
- Accroitre l'attractivité du territoire per le développement d'une offre cufturelle de quafté en direction de la jeunesse. .
{| s'engage à permettre à tous les jeunes te se consëtuer une culture personnelle riche et cohérents tout au long de leur parcours scolaire et dans tous les tesrips de leur vie en : . - _ développent st renforçant le goût de la lecture et de leur pratique artistique ;
-_ favorisent la rencontre avec les arlistes, les professionnels de la culture et les œuvres, et k fréquentation des lieux cukurels ; .
- valorisant l'appropriation des expérisnces ot connaissances.
il veille à valoriser le travail engagé au quotidien par la communauté éducalive, ainsi que per les partenaires culturels at socio-cukurets ; à accompagner et former les acteurs pour porter une ambition
commune et à soutenirles projets EAC cohérents avec les objectifs de la présente convention, dans la mesure des moyens affoués par les différents partenaires. | Un dialbogue continu de tous les parienaires du CT-EAC avec la Communauté d'Agglomération Sarreguemines Confitences (CASC) permettra de l'assccier aux travaux du comité de piotage et du
‘ ‘ 2 Envoyé en préfecture le 13/12/2021
Reçu en préfecture le 13/12/2021
Affiché le
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comké technique afin de réfléchir aux possibilite d'étendre le présent CT-EAC à l'échelle du territoire communautaire,
Ün avenant au contrat pourra étra-signé avec la Communauté d'Agpiomération uléreurement.
Article 3 : Miss en œuvre
Le CT-EAC de ta Ville de Sarreguemines s'appuie eur le projet de développement cultürel de k Ville de Sarreguemines. |} prend en compte ls disposiiifs de contractualisation déjé existants, notamment avec la caisse d'allocations familales. .
A ce Ütre, Il:
- Coopère avec les chefs d'établissements, notamment le représentant du Bassin d'Education et de Formafion concemé, et des inspecteurs de l'éducation nationale des circonscriptions
concemées, avec le soubien de la Délégation Académique à l'éducation artistique et à FAction Cuituralls (DAAC) et en lien avec ka DRAC: -
- S'eppuie eur les événements cuhurels du terriioire et valorise le réseau d'équipements et d'artistes et professionnels de la culture, ainsi que l'engagement des acieurs socio-cuiturels dans chaque commune ;
- Pots une atiention particulière à la pètite enfance ainsl qu'à la relation avec les farnilleé des élèves scolarisés aur le territoire ; facäite ls déplacement de élèves et des habitants vers les équipements culturels du torritoire"et hors lomitoire : -
= Met en place chaque année au moins une réskience d'artisies ou de professionnels de la culture issue du département de ia Moselle, de la Région Grand Est, Ou de tout autre réseau national ou international ; et favorise ja mise en place de projets d'Education Artistique st Culturelle.
- Valorise l'éngagement des acieurs et !a restitution de projets validés annuellement : Organise, en Îlen avec la DAACYrectorat et ja DRAC, des actions de formabon des acteurs sur le terriioire de la collectivité.
La Ville de Sarreguemines s'engage à conduire, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets
d'éducation artistique et culturelle au travers de budgets et de moyens humains déciés à ces actions, La coordination du CT-EAC'de la Vile de Sarreguemines, à raison d'un derni ETP dédié, fera ls lien
avec l'ensemble des partenaires, les membres de la Direction cuitureile ainsi que les agents des
services Educañon/jeunesse, Politique de La Ville, Santé de Ia cofectivité. Le présent contrat a vocation à être étendu depuis la vile centre à l'ensemble du lemitoire de la Communauk d'Agglomération Sarreguamines Confluence. |
Le Rectorat de l'Académie de Nancy-Metz, en Hon avec la Direction des services départementaux de l'éducation nationate accompagne les chefs d'étabissements et référents culture, pour le
Structuration des voleis culturels et une approche de l'EAC au service de la réussite des élèves ; soutient les équipes éducatives pour la dimension culturelle des enseignements et l'approche par projet : mobilise des temps de formation de proximité dans la mesure des possibilités budgétaires. 1} apporte l'expertise de la délégation académique à l'éducation aristique et à l’action culturelle (DAAC), en ken avec les corps d'inspection 1% et 2nd degrés, !| met à disposilion des données quantitatives par le blais
TADAGE, dédiée à la généralisation de l'éducation artistique et cuiturelle et propose une analyse qualitative par le biais de l'observatoire des pratiques.
La Direction Régionale dos Affaires Culturelles Grand-£st Peut, outre son soutien réguker à cortaine lieux et équipes artistiques etcuñurels, apporter selon ses possibilités budgétaires des aides spéciiques aux projets élaborés dans le cadre du présent contrat teritorial d'éducation artistique et culturelle. Elle apporté l'expertise de ses consaillers sectoriels. Erwoyé en préfecture le 13/12/2082 1
Heçu en préfecture le 13/12/2021
Affiché le -
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Article 5 : Mise en œuvre et suivi du CT-EAC de la Vike de Sarrequemines
Le comité de pliotage
Le comité de pilotége est chargé de la mise en œuvre et du respect des objectifs du CT-EAC. A ce tire, 1 voile à l'exigence artistique, culturelle et pédagogique et à une équité territoriale, avec une priorité . aux secteurs skués en quartier politique de ta ville, en zone rurale, aux Réseaux d'Éducation Prioritaire et aûx tycéss professionnels. 1! opère un arbitrage entre los différents projets et déterrune la répartition financière. H valide tee procédures de régulation, de euM, d'évaluation et propose des actions de
Le comité de pilotage
Le comité da pilotage est constiiué des membres suivants :
\
- , Pour la Vite de Sarreguemines : le Maire ou son représentant ; la Dirscfon cukurelle ou un représentant ; la Direction Jeunesss, Education et Cohésion sociale où un représentant ; je coordinateur résponsable du CTEAC ; | '
- Pourta Communauté d'agglomérafon Sarreguemines Conffuences : deux élus désignés par la Président ‘ . Pourie DRAC : fe Directeur régional ou son représentant ; les conselters compétents - Pour l'académie de Nancy-Metz : le Recteur ou son représentant, ls Directeur des Services Départementaux de FÉducation Nationale (DASEN) ou son représentant; dés corps d'inspection 1*' et 2% degrés ou leur représentant, le référent du Bassin d'éducation Formation ou un regrésentant ‘
Le comité technique
Le comité technique est chargé de la préparation des réunions et du suivi des décisions du comité de pilotage. H 2e réunit autant que nécessaire et est convoqué par la Ville de Sarreguemines. |! assure les missions que le comité de püctsge ki cônfle : valorisation de l'EAC sur le teritoire, accompagnement des acteurs, suivi des appels à projet. Des membres peuvent être amenés à participer au comité de nilbtage avec avis consultatif.
Le comité technique est constitué des membres suivants :
-_ représentants des quatre instances constituant le comité de: pilotage ; , - représentants des écoles, collèges et lycées du terrttoirs
- représentants des structures culurelles et associatives appelées à intervenir suy le territoire ; représentants des parents d'élèves et-des acteurs des projets EAC
Le coordinateur du CTEAC
Le coordinateur prépare et anime los travaux du condé de potage, Il sut et Favoriss la bonne application de la convention et veille aux principes qui la sous-tendent, avec l'appui du comité ischnique. H a en particulier un rôle de coordination des actions et d'aide à la mise en relation des partenaires impliqués dans la convention. Il intervient à tous les niveaux de partenariat : impulsion, organisation, suivi et réalisation: Les missions du coordinateur figurent en Annexe 1.
Article 6 ; Durée de {a convention
Le contrat est conclu pour 3 ans, à compter du 4%janvier 2022 jusqu'eu 31 décembre 2024,
Article 7 ; Evaluation
Les évaluations sont présentées une fois par an par le coordinateur aux membres du comité de pilotage après avoir été adressées aux co-financeurs des actions, avec les différents bilans qui accompagnent le renouvellement des démarches de subvention,
L'évaluation se fait sur : Erwoyé en préfecture le 14/12/2021
Reçu en préfecture le 1312/2021
Affiché le __—.
10 : 057-218708518-20211208-DG_2021_0194.-CC
- le conformité des actions mises en œuvre par rapport aux projets présentés dans le contrat
Cêtie analyse inclut un contre de l'utlsston de l'argent publie et intègre
des dysfonctionnements éventuels, et un retour des acteurs concemés
- Canabse quarfate (nombre d'enfants et de jeunes concmés dans le tsrpa scolaire
par écoles, collèges et ycée ; nombre d'enfants et de jeunes et autres
publics concemés hors Lea rootaire ; efiention aux publics éloignés —
quartier portique de la vile, éducation priortaire
culturels )
renalyse queitative (relour d'expérience ; eppropriation par les élèves dans le cadre de l'observatoire : Coopération avec
les partenaires éducatis et culturels ) - effets produits sur l'édiuc: + la jeunesse et la is culturells au regard des objectifs définie dans ls présent contrat.
Article © : Modification
Le présent contrat ne peut être modifié que par avenant signé par les parties. Les avenents
ultérieurs foront partie du contrat et seront soumis à l'ensemble des dispositions
qui lo régissent.
Articie 9 ; Règlement des tiges
En ces de désaccord entre les parties, celles-ci s'engagent à privilégier la conclkation afin de
rechercher les voles et moyens permettant de poursuivre l'exécution du contrat.
Fait à Sarreguemines, le 8 décembre 2001 en trois exemplaires originaux
Pour la Préfète de la Région Grand Est, Préfète du Bas-Rhin,
Le Préfat de le Mossle,
Laurent Touvet EXT ©
[ gra
Pour le Recteur de la Région académique Grand Est, Recteur de l'académie de Nancy-Metz, Chancelier des Universités,
Le Directeur académique des Services de l'Éducation nationale, Olivier COTTET
LE
Pour la Ville de Sarreguemines, le Maire, 1er Vice-présicient de la Communauté d'Agglomération
Sarreguemines Confiuences, Conseiller Régional,
Eu | " eee mm Envoyé en préfecture le 13/12/2021
Reçu en préfecture le HÉVARTES
Affiché le ,
‘ 10:087-215706316-20211206-0G_2021_0194-CC
| Annexe 1 : Mission du coordinateur du CT-ÆAC ” "
Coordinateur du Contrat territorial d'éducation artistique et culturelle de la Ville de Sarreguemines: Diana HOFFMANN
Relations avec les acteurs du toniioire, conception et suivi de projets à rayonnement Intercomemunal :.
Suivi de l'activité et coordination des acteurs et réseaux culturels du territoire Coopération avec les IEN de circonscription et les chefs d'établissemrient du tesriloire, en lien avec les chargés de mission DAAC et l8s conseillers pédagogiques ‘1* degré Relation avec les service éducatif et culturels des différentes communes du femitoie . Coopération avec les partenaires soclo-cuitureis Miss en synergie des acteurs pour le développement de projets EAC
Mise on ouvre et suivi de partenariats Insftutionnels at culturets ;
Expertise et mstruction des domandes d'aides :
Espevise don proie et Painicich den dosslurs de dérsrides d'aides di conrenes, associstions ou partenairés (fonclionnement et investissement, altribution de fonds de concours...) ,
Définition ei appfication des critères d'aides aux projets, sécurisation du processus technique, juridique et aëüminisiraëf ;
‘Ingénierie culturelle et accompagnement auprès des communes et associations si besoin ; Rédaction et suivi des conventions de partenariats et/ou d'obipctifs signées avec tek partenaires {en relation avec ls Service administratif et financier) . .
Coordination du Contrat Territorial d'Education Artistique ef Culturelle :
+
e
€
=
Coordination territoriale du CT-EAC avec les partenaires : DRAC Grand Est, Académie de Nancy-Metz, communes du &mioie;
Organisation et suivi des comités techniques et de pilotage, relation avec les conimunes Défnfion et suivi des appéls à projots, anolroe et bilans
Accompagnement des porteurs de projets ;
Valorieationtommunication des acions.
Mise en place des résidences de temitoire .
Parficipation au corité ‘Culture & territoire(s)" pour développer la cohérencs entre projets de territoires, axes stratégiques départementaux et régionaux et objectifs nabonsux . Enwoyé en préfecture je 14/12/2021
Rogu en préfecture le 13/12/2021
Affiché le
ID :087-215706318 20211208 DG 2021 01D4.CC
An MERE de Dee Exrah du Ragiere dus Dés elors mnines des du Conso Municipal
En 70m Mers : 14lme séance du 22 novembre 2021 RES :
En fonction : 35
Présents :25 Sous la présidence de Monsieur le Maire Excusés : 9
Point n°7: Validation et autorisation de Signatures du Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturelle
Le Conseil Municipal,
Sur le rapport de Madame la Conseñière Déiéguée Chrisäne MARCHAL,
Vu l'article 10 de ls loi n°2013-586 du 8 jAïlet 2013 d'orientation ei de programmation pour !a refondation de l'écoie de la République,
Vu la circuiaire interministériel n°2013-73 du 3 moi 2013 rolative au Parcours d'éducation artistique et culturelle, associée à l'arrêté du 3 juitiet 2016 sur le référentiel du parcours, -
Vu l'article 10% (ex 28A) de la loi du 7 août 2045 portant Nouvelle Organisation de ta République die
NOTRe qui sfipulo que la responsabilité en maière cukureke st exercée conjointement por les Collectivités territoriales et FÉtat dans le respect des droits
cufurels énoncés par la Convention sur in Pons con ei la promotion de la diversité des
exprossions cuitureles du 20 octobre 2005 du 20 octobre
VU l'article 3 de la loi n°2016-025 du 7 juilet 2016 rotative à la Hiberté de création, à l'architecture et au patrimoine,
Vu la charte pour l'Éducation Artistique et cuiturelle du 8 juiiet 2016 étsborée par {s Haut Conseil de
l'Éducation Artistique et :,
Vu la circutaire Interministériele du 10 mai 2017 ralofive au développement d'une politique ambäiouse sn matière d'édicabon artistique et cuielle dans tous les temps de la via des enfants ot des adolsscents,
Vu les conclusions du rapport de l'étude culuretis menés aurie territoirepar le Troisième Pôle de janvier à décembre 2020,
Vu lorganigramme de la Vile de Sarreguemines créant un Pôle Cuture avec un service dédié au Développement cukurel,
Vu la défibération du Conseil municipal en date du 8 décembre 2020 validant le principe de mise en piacs d'un Contrat Territorial d'Action Artistique et Cukurelle,
Décide à l'unanimité
De valider le Contrat Tenitorial d'Action Artistique et Cutureïte de la Vie de Sarrogugmines et d'autoriser M. le Maire à le signer
% vtt de #52), Pour extrait csrifié conforme:
FE AE, \ Sérervemines, le 23 novembre 2021 (5
UE É1 Le Dke:trur Général des Servicas,
\
s ji
1€} \
ke Ok: &\NONTAIGNE 5
V4
as “ Annexe 8
FICHE ACTION AGC N°8
Action : Animation de loisirs et vacances ados Ê ©] Nouvelle action
Obiectifs opérationnels :
° Mettre en place des animations adaptées aux adolescents
° Valoriser les projets des jeunes dans un cadre épanouissant et sécurisant
e Accompagner les jeunes dans la mise en place de leurs projets
e Maintenir là commission jeurresse qui permet d'identifier les besoins et qui sont force de
___ propositions : == = - ar
Public visé :
Les adolescents de 11 à 17 ans
| Territoire d'intervention :
Ville de Sarreguemines,
| Action portée par:
La Coordinatrice Jeunesse,
Modalités de mise en œuvre :
Date/période de laction/déroulement :
Tout au long de l'année pendant les périodes scolaires, se déroulent deux temps en direction des jeunes :
e Les mercredis après-midi, de 13h30 à 18h30 et les vendredis de 17h à 20h.
e Les mercredis, appelés «x SWAG TIME », permettent aux adolescents de participer à différentes
| activités, sorties, projets et d'échanger sur des problématiques du quotidien.
| Pendant les périodes de vacance scolaires se déroule:
e Desactivités proposées et validées par les jeunes. Elles permettent de rompre avec le temps scolaire.
Les jeunes plébiscitent la mise en place de stages avec des intervenants extérieurs comme le théâtre qui aide à prendre confiance en soi et à s'exprimer. Chaque jeune a l'occasion, non seulement
d'apprendre des autres, mais aussi de mettre en avant ses capacités et ses savoirs. La vie collective pendant les vacances a une importance particulière en termes de qualité d'échanges
car le temps d'accueil est plus large. Les jeunes créent du lien lors des sorties et des séjours, maïs
aussi du lien avec les autres secteurs dans certaines actions. De ce fait, les ados gagnent en
autonomie et en responsabilisation.
Le rôle de l'animateur est d'accompagner les jeunes dans leurs projets. La réalisation des plannings d'activités | est faite avec eux selon leurs envies et leurs besoins. La démarche est d’impliquer les adolescents dans le
: fonctionnement du secteur, ls sont acteurs de leurs projets et des animations propasés.
ls aménagent les locaux de manière à s'approprier les tieux et s’y sentent bien. En mettant en place eux-mêmes leurs activités, ils découvrent également le territoire (sorties, participation aux manifestations, etc ….). L’animateur informe, sensibilise et oriente sur les sujets qu'ils abordent et les concernent. Il veille à ta cohésion et au respect du groupe en favorisant les échanges et en étant à l'écoute de tous.
| Moyens mis en œuvre (humains, matériels, bénévoles) :
e Humains:
- Une Coordinatrice jeunesse
- Stagiaires / apprentis
- L'équipe du CSC
+ Intervenants et professionnels extérieurs
- Parents / familles
- Partenaires
- _ Bénévoles in CL in
135 | - Equipe du CSC
| « Motériels:
- _ 1salle dédiée aux jeunes | - Salles d'activités du Centre
- Une cour extérieure
- Matériel pédagogique du CSC
- Matériel de communication
- Minibus
- Jeux
- Matériel de sport
- Ordinateurs (Chromebook)
-__ Transports en commun, billetterie |
D = == = a = 5
Ville de Sarreguemines- service jeunesse
EPS CMSEA
| intervenants extérieurs
i s Médiathèque, Ludothèque, Office de tourisme, Cinéma, Musée, associations sportives et culturelles,
| etc.
| « Fédération des Centres Sociaux s FOL
| s Associations locales
| » Associations sportives
| se Les Banlieus'Art
Evaluation qualitative : 6 | Evaluatio tion quantitative : _
Liens, échanges et retours des jeunes et des + Nombre d'inscrits et de présences aux ateliers
intervenants {fiches de présences)
= Nombre de participants et d'activités
proposées |
e Assiduité des participants
Bilans des actions / Retours des jeunes
+ Propositions et demandes du public
L6 FICHE ACTION AGC N°11
Action : Comité leures DReconduction
G
| Objectifs opérationnels : |
| e Evaluer le degré d'autonomie des Jeunes pour ne pas les mettre en échec physique ou moral
° Développer l'autonomie sociale des jeunes en les akjant à décider, à donner leur opinion, à respecter |
les autres, soi-même et l’environnement
+ Mise en place des règles de vie communes à tous
s Permettre aux jeunes de faire partie d’un groupe
+ Répondre aux besoins d'informations
« Définir un cadre : des repères pour permettre d'assurer l'autonarnie et la sécurité des jeunes
s Relever les actes irresponsables et les expliquer
e Rassurer les parents en installant un climat de confiance
Public visé : | D
Des jeunes engagés âgés de 11 à 17 ans.
Territoire d'intervention :
| Sarreguemines et environs.
|Action portée par :
La Coordinatrice Jeunesse.
Modalités de mise en œuvre :
Dote/période de l’action/déroulement :
Le Comité jeunes se réunit tous les vendredis hors périodes de vacances de 17h à 20h. Ces temps de réunions
permettent de faire évoluer les projets, mettre en place des échéanciers, de travailler sur l’organisation et la
mise en place d'actions d'autofinancement, d’acquérir la notion de démarche de projets. ils permettent également de partager des moments conviviaux qui aident à créer du lien entre eux et l’équipe pédagogique. | ! Les projets se concrétisent au cours de la deuxième année.
La coordinatrice veille à ce que chaque jeune trouve sa place en étant acteur des projets. Pour cela, son intervention aura un rôle d'accompagnatrice, de conseillère et assure le suivi des projets. Elle veille à
maintenir la dynamique du groupe en proposant des activités collectives et participatives, Chaque action est évaluée par les jeunes, ce qui leur permet de faire une analyse et d'avancer sur leur engagement.
Les jeunes portent eux-mêmes leurs projets. Pour les accompagner, l’animatrice veille au cadrage du projet
en concertation avec le groupe lors des réunions :
- Description du projet
- Mise en place des objectifs
- La finalité du projet
- Evaluer les contraintes et les risques
- identifier les besoins : matériels, financiers, humalns ete.
- Mise en œuvre des échéanciers, plannings, des actions d’autofinancements.
Pour finir, l'animateur accompagne les jeunes dans la conception et la planification du projet :
- Approfondir les besoins et les prioriser
- Détailler le projet, fixer les iImites et le cadre des actions réalisées.
Le Comité Jeunes évalue lui-même $e5 actions gréce aux outils proposés par l'animateur.
Des sorties et moments de partages sont proposés tout au long du projet pour maintenir le lien dans le
groupe afin qu'ils soient solidaires et bienveillants.
Les parents sont sollicités pour les actions, ils n'hésitent pas à proposer leur aide et s’impliquent. Etre en lien
avec les familles crée une relation de confiance. Moyens mis en œuvre (humains, matériels. bénévoles) :
|Evaluation qualitative :
Humains .
Une Coordinatrice jeunesse, stagiaires / apprentis, les collègues de la structure, les intervenants et
professionnels extérieurs, les parents / la famille
Matériels :
1 salle dédiée aux jeunes, salles d'activités du Centre et une cour extérieure, matériel pédagogique, |
matériel de communication, minibus, jeux, matériel de sport, ordinateurs (Chromebook)
Partenaires :
Intervenants extérieurs
Cinéma, Musée, associations de la Ville (Unicef, clubs sportifs, associations de parents, etc...) |
Ressenti et satisfaction des participants e
Diversités des thèmes développés, des outils |
utilisés | .
Ancrage des jeunes dans les actions e
prapasées
Participation des jeunes au déroulement des
temps de loisirs
Propositions des enfants, des adolescents |
Bilans et évaluations des projets avec les
jeunes
Participation des jeunes au rapport
d'activités de l'Assemblée Générate.
| Evaluation quantitative :
Nornbre d'inscrits par actions spécifiques,
public
Nombre de réunions par année
Nombre d'actions en partenariat (garents..)
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Traité par Reçu le Transmis le Transmis à
COURTOIS-AMIMI Date 21/10/2024 Validé
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Date Date
Traité par Reçu le Transmis le Transmis à |
Date Date | SIGNATAIRES DU PROJET
Acteurs locaux
Le responsable légal, Président{e) de l'association périscolaire
Marc ZINGRAFF, Maire de Sarreguemines Hugo GASPAR, Les Francas Meurthe et Moselle
Partenaire local 1: EL | Partenaire local 2 (titre et nom)
Centre Socioculturel Riv'Droite
Jean-Marc WAHL, Président
Partenaire local 3 (titre et nom) Partenaire local 4 (titre et nom)
Le Directeur Académique des Services Le Directeur de la CAF de Moselle : Le Préfet de Moselle :
de l'Education Nationale : Laurent PONTÉ
Grégory PRÉMON
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SIONVNAQ Département de la Moselle VILLE DE SARREGUEMINES Arrondissement de Sarreguemines Extrait du Registre des Délibérations du Conseil Municipal
Nombre de conseillers : 38ème séance du 16 décembre 2024 Elus : 35 dûment convoquée à 18 h 00
En fonction : 35
Présents : 29 Sous la présidence de Monsieur le Maire Excusés : 6 Marc ZINGRAFF
Point n° 22 : Approbation de la demande de renouvellement du classement du Conservatoire
Le Conseil Municipal,
En présence des membres du Conseil Municipal: Monsieur le Maire Marc ZINGRAFF, Jean-Marc SCHWARTZ, Carole DIDIOT, Denis PEIFFER, Christine MARCHAL, Sébastien JUNG, Christiane HECKEL, Christian DIETSCH, Maxime TRITZ, Bernadette NICKLAUS, Jacques MARX, Nicole
BOURESY-DORCKEL, Evelyne CORDARY, Jean-Claude CUNAT, Jean-Jacques WEBER, Jean- William FISCHER, Marie-Thérèse HEYMES-MUHR, Dominique VILHEM-MASSING, Corinne THINNES, Luc DOLLE, Sayah KHARROUBI, Flore TITEUX, Alain DANN, Isabelle PETER, Nicole MULLER-BECKER, Marc FELD, Eric BAUER, Bernadette HILPERT, François BOURBEAU
Sur le rapport de Mme l'adjointe à la culture Christine Marchal
Vu le code de l'éducation, notamment ses articles L. 216 et R. 461 et suivants modifiés par la loi n°2016- 925 du 7 juillet 2016;
Vu ie code général des collectivités territoriales ;
Vu le schéma national d'orientation pédagogique de l'enseignement public spécialisé de la danse, de la musique et du théâtre prévu à l’article L. 216-2 du code de l'éducation, publié au Bulletin officiel du ministère de la culture, de septembre 2023
Vu l'arrêté fixant les critères de classement des établissements d'enseignement public de la musique, de la danse et de l’art dramatique du 19 décembre 2023,
Considérant que le conservatoire peut désormais demander le renouvellement de son classement,
Décide : Monsieur le Maire Marc ZINGRAFF, Jean-Marc SCHWARTZ, Carole DIDIOT, Denis PEIFFER, Christine MARCHAL, Sébastien JUNG, Christiane HECKEL, Christian DIETSCH, Christine CARAFA (par procuration), Maxime TRITZ, Bernadette NICKLAUS, Jacques MARX, Nicole BOURESY-DORCKEL, Evelyne CORDARY, Jean-Claude CUNAT, Jean-Jacques WEBER, Jean-William FISCHER, Marie-Thérèse HEYMES-MUHR, Dominique LIMBACH (par procuration), Dominique VILHEM-MASSING, Corinne THINNES, Luc DOLLE, Véronique DOH (par procuration), Stéphanie BEDE-VOLKER (par procuration), Durkut CAN (par procuration), Sayah KHARROUBI, Flore TITEUX, Audrey LAVAL (par procuration), Alain DANN, Isabelle PETER, Nicole MULLER-BECKER, Marc FELD, Eric BAUER, Bernadette HILPERT, François BOURBEAU
- D'approuver la demande de renouvellement du classement du Conservatoire de Sarreguemines (musique, danse et art dramatique) pour la période 2025-32
- De charger Monsieur le Maire de la mise en application de la présente délibération
Pour extrait certifié conforme,
Sarreguemines, le 16 décembre 2024
Le Secrétaire,
me, TRITZ
d Marc ZINGRAFF MARC MAISON
FAÏENCERIE DE SARREGUEMINES, ALEXANDRE SANDIER (PEINTRE)
PANNEAU DÉCORATIF REPRÉSENTANT LA REINE CLÉOPÂTRE
VERS 1880
EXPOSITION DE L'UNION CENTRALE DES ARTS DÉCORATIFS, 1884
EXPOSITION UNIVERSELLE, 1889
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Faïence fine à décor peint
H. 161,5 ; L. 202,7 ; P. 2,5 cm
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GALERIE MARC MAISON
75 RUE DES ROSIERS 93400 SAINT-OUEN
TÉL WHATSAPP WECHAT : +33(0)6.60.62.61.90
CONTACT@MARCMAISON.COM - WWW.MARCMAISON.COM w MARC MAISON
( | et important panneau de céramique représentant la reine Cléopâtre étendue sur un
sofa dans un cadre évoquant l'Égypte antique fut exécuté par la manufacture de
Sarreguemines vers 1880 ; son décor fut peint par Alexandre Sandier.
L'histoire de la faïencerie de Sarreguemines commença en 1790, lorsque trois strasbourgeois,
les frères Jacoby et Joseph Fabry, installèrent une petite manufacture de faïence au cœur de la
ville. Les débuts étant difficiles, les Jacoby vendirent leurs parts à Fabry et à Paul
Utzschneider (Rieden, 1771-Neunkirch-lès-Sarreguemines, 1844). Ce dernier prit la direction
de la manufacture à partir de 1799; excellent céramiste, il contribua à améliorer et à
diversifier sa production. En 1836, Paul Utzschneider céda la direction de la faïencerie à son
gendre, Alexandre de Geiger (Scheinfeld, 1808-Paris, 1891). Celui-ci s’associa aux familles
Villeroy et Boch et œuvra à l’industrialisation de la production, qui permit à la faïencerie de
s’agrandir considérablement: en 1868, elle possédait quatre usines et était l’une des plus
considérables d'Europe. En 1871, Paul de Geiger (Sarreguemines, 1837-1913), son fils, reprit
la direction de la manufacture ; la Moselle étant devenue allemande, pour éviter de perdre le
marché français, il fonda plusieurs succursales. Pendant la Seconde guerre mondiale, une
partie de la production fut commercialisée au profit de la firme allemande Villeroy & Boch,
et les usines furent bombardées ; seule la quatrième usine put reprendre la production. En
1978, le groupe Lunéville-Badonviller-St Clément dirigé par Gilbert Fénal prit le contrôle de
l'usine et de ses filiales. En 1982, l’usine ne fabriquait plus que du carrelage ; elle ferma en
2002. Dix-neuf salariés fondèrent alors la « Céramique de Sarreguemines », mais celle-ci dut
à son tour cesser définitivement toute activité en 2007.
L'album intitulé Figures décoratives par Alex. Sandier (Édition A. Calava, Paris, non daté)
indique que le décor fut peint par Alexandre Sandier, à qui l’on doit également les panneaux
La Moisson, La Bière, et l’Allégorie de la céramique qui décore la façade du Casino de
Sarreguemines. MARC MAISON
FIGURES DECORATIVES +
Par ALEx SANDIER
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Extrait de l'album Figures décoratives par Alex. Sandier, D. R.
Alexandre Sandier, Allégorie de la Céramique, 1890, Sarreguemines, Casino des Faïenceries, D. R. # MARC MAISON
Le décor de ce panneau représente une
égyptienne allongée dans une pose sensuelle,
le menton dans la main. Il s’agit de Cléopâtre
VII (69 av. J.-C.-30 av. J.-C.) qui régna sur
l'Égypte entre 50 et 30 avant J.-C. avec ses
frères-époux Ptolémée XIII et Ptolémée XIV,
puis aux côtés du général romain Marc
Antoine et qui fut souvent fantasmée en
femme fatale dans l’art européen.
Le sofa sur laquelle elle repose adopte la
forme d’un lion: à la tête de la femme se
trouvent la tête et les pattes antérieures du
félidé (celles-ci servant de pieds au meuble)
tandis qu'à ses pieds sont ses pattes
postérieures et sa queue.
Détail de Cléopâtre OGalerieMarcMaison
La reine est vêtue et parée à l’orientale : couronnée
d'un bandeau orné d’un uræus (le cobra femelle, qui
avait pour fonction de protéger le pharaon) à
l'avant, elle porte un large collier ousekh
fréquemment représenté comme parure de
l’ancienne élite égyptienne, ainsi que plusieurs
bracelets. Ses boucles d'oreille sont également
décorées d’un cobra. L'air mélancolique, elle
contemple un bouquet d'iris posé devant elle. Une
suivante, assise en tailleur sur un coussin près de
ses pieds, joue d’un instrument, peut être un oud,
instrument à cordes au long manche.
Détail de la tête du sofa ©GalerieMarcMaison & MARC MAISON
Détail de la suivante ©GalerieMarcMaison
En bas à droite, le cachet de la faïencerie (de ceux qui eurent cours entre 1880 environ et
1920-1925), atteste de l’origine de l’œuvre.
Détail du monogramme de la faïencerie ©GalerieMarcMaison
La production de carreaux de céramique destinés à former de grands panneaux muraux
décoratifs débuta à Sarreguemines vers 1880, dans le sillon de l'Exposition Universelle de
1878, où un grand nombre de panneaux similaires fut présenté. Ces panneaux pouvaient
orner les endroits les plus divers, y compris des commerces ou encore des restaurants ;
toutefois, le décor du nôtre suggère qu’il était plutôt destiné à une prestigieuse demeure
privée, à l’image de ceux qui décorent, aujourd’hui encore, le jardin d’hiver de Paul de
Geiger (aujourd’hui au musée de la faïencerie à Sarreguemines). Les compositions étaient
élaborées dans l'atelier de création à Paris, au siège social de la faïencerie, selon les souhaits
du commanditaire, qui pouvait s'appuyer sur les motifs proposés dans le catalogue de la
faïencerie ou commander un décor original et unique. # MARC MAISON
Les panneaux sarregueminois remportèrent un vaste succès auprès de la critique en 1884,
lors de l'exposition de l’Union centrale des arts décoratifs. Le catalogue en fait ainsi mention :
« on ne saurait tirer un meilleur parti de la céramique, au point de vue de la décoration,
que ne le fait M. Utzschneider. Voyez son exposition : elle est capitale. Nous ne connaissons
point parmi tous les immenses panneaux céramiques exposés au Palais de l’industrie, rien
qui soit plus vibrant par la couleur, plus héroïque à la fois et d’une étude de la nature plus
serrée [...]. M. Utzschneider joue admirablement des fonds d’or émaillés sur lesquels
s’enlèvent des compositions d’un goût exquis, aux personnages gracieux comme l'antique.
Que ne pouvons-nous faire plus que citer tel paysage, tels panneaux de fleurs devant
lesquels les gourmets des belles choses d’arrêtent ravis [...] ! Félicitons une fois de plus M.
Utzschneider de cette exposition hors ligne. » (F.-G. Dumas, Catalogue illustré de l'Union
centrale des arts décoratifs, Paris, L. Baschet, 1884, p. 159). Le Guide du visiteur de cette
exposition laisse d’ailleurs penser qu’un panneau identique à celui-ci pouvait s’y trouver,
puisqu'il cite, parmi les « quelques panneaux remarquables » présentés par la « fabrique de
Sarreguemines », « une Égyptienne d’une couleur harmonieuse et d’un sentiment exquis ».
De même, un panneau du même décor, peut-être le même qu’en 1884, fut présenté lors de
l'Exposition Universelle de 1889 sur le stand de la manufacture.
Photographie du panneau de faïence présentée lors de l'Exposition Universelle de 1889, D. R. ë MARC MAISON
Ce grand panneau de faïence en particulier témoigne de la fascination qu'exercèrent les
destinations orientales sur les artistes européens au xIX° siècle. Si, dans la production de
panneaux ornementaux de la céramique, les paysages, les décors japonisants, publicitaires et
Art Nouveau semblent prédominants, ce panneau témoigne de la permanence de la vogue
de l’orientalisme. Celle-ci naquit avec le développement des voyages lointains, suivis de
nombreux récits et rapports, littéraires et artistiques, de la part des voyageurs. L'Orient est
alors une réalité vaste du point de vue européen, englobant toute la rive orientale de la
Méditerranée, mais aussi l'Afrique du Nord. Les motifs orientalisants influencèrent ainsi
largement les artistes dès le début et tout au long du xx siècle. La faïencerie de
Sarreguemines n’y fit pas exception, comme en témoigne ce panneau. La figure de Cléopâtre,
femme sensuelle car orientale, inspira d’ailleurs les artistes bien avant la vogue de
l’orientalisme et constitua un thème artistique dès la Renaissance.
Le créateur de ce décor porta une grande attention à l’exactitude des détails de son œuvre
évoquant l'Égypte. Au premier plan, la suivante est assise sur un coussin ; elle joue de l'oud
et ses cheveux sont coiffés de multiples tresses. Au second plan, le sofa sur lequel repose
l’Égyptienne rappelle les dessins de Jean-François Champollion (1790-1832), archéologue
spécialiste de l'Égypte renommé pour avoir le premier déchiffré les hiéroglyphes, puis
conservateur chargé des collections égyptiennes au Musée du Louvre. Il est également
recouvert d’un tapis orné de motifs géométriques caractéristiques des pays orientaux. À
droite, le manche du poignard accroché dans les palmes est orné de deux têtes de lions
adossées.
Détail du sofa ©GalerieMarcMaison & MARC MAISON
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Jean-François Champollion, collection de lits égyptiens anciens, D. R.
Le dais architecturé sous lequel les personnages s’abritent du soleil est aussi de goût
égyptien : à gauche, des hiéroglyphes y sont suspendus ; au centre se trouve un vautour aux
ailes déployé, motif récurrent dans l’art architectural égyptien comme dans le temple de
Khnoum, à Esna, par exemple. Le vautour était en effet vénéré dans l'Antiquité, pour les
mystérieux pouvoirs dont les Anciens le croyaient doté. À droite, un brûle-parfum orné de
motifs végétaux stylisés et une enseigne adoptant la forme du buste d’Isis (déesse gardienne
de la maison et protectrice des mères et des enfants) complètent le décor. Le dais est soutenu
par deux colonnes couronnées de somptueux chapiteaux végétaux stylisés reprenant le motif
des cobras. À l'arrière plan, de nombreuses pyramides occupent le paysage. & MAROC MAISON
Bas-relief représentant la déesse
Isis, nr-r" siècle avant ].-C., temple
d'Isis à Philae, en Égypte, D. R.
Bien que les artistes orientalistes prissent fréquemment certaines libertés dans les
représentations, donnant plus souvent lieu à la représentation d’un Orient rêvé qu'à celle
d'un Orient archéologique, les références à l'Égypte antique, nombreuses et informées,
nourrissent ce décor jusque dans ses moindres détails, dans une volonté de l'artiste de
s'approcher au plus près d’une vision historique de cette contrée lointaine.
Ce panneau ornemental reprend l’un des décors phares de la manufacture de Sarreguemines
à la fin du xIx* siècle, comme en témoignent sa présence à l'exposition de l'Union centrale des
arts décoratifs et à l'Exposition Universelle de 1889. Sa qualité technique le dispute à la
précision et à la beauté de son décor, au plus proche de la connaissance archéologique de
l'Égypte à cette époque.
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Détail du vautour ©GalerieMarcMaison rt
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NOISS39 7. L’AN DEUX MILLE VINGT QUATRE
LE ++++
Monsieur Marc ZINGRAFF, Maire de la Ville de SARREGUEMINES (57200), 02 rue du Maire Massing, agissant en vertu de l'article L. 1311-14 du Code général des collectivités territoriales,
A reçu le présent acte administratif à la requête des personnes ci-après identifiées :
BAIL EMPHYTEOTIQUE ADMINISTRATIF
ONT COMPARU
La VILLE DE SARREGUEMINES, Collectivité territoriale, personne morale de droit
public située dans le département de la Moselle dont l'adresse est à SARREGUEMINES
(57200), 2 rue du Maire Massing,
Figurant ci-après sous la dénomination « BAILLEUR », sans que cette appellation nuise à la solidarité existant entre eux au cas où il y aurait plusieurs bailleurs.
D'UNE PART
La société dénommée « SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE SARREGUEMINES CONFLUENCES HABITAT »,
Société anonyme d'économie mixte au capital de TRENTE-DEUX-MILLIONS HUIT
CENT DEUX MILLE QUATRE CENT QUATRE-VINGTS EUROS (32.802.480,00 €), dont le siège social est à SARREGUEMINES (57200), 03 rue Alexandre de Geiger.
immatriculée au registre du commerce et des sociétés de SARREGUEMINES et
identifiée sous le numéro d'identification 894 206 457.
Figurant ci-après sous la dénomination « EMPHYTEOTE » sans que cette appellation
nuise à la solidarité existant entre eux au cas où il y aurait plusieurs preneurs.
D'AUTRE PART
Ci-après désignés ensemble les « PARTIES ».
PRESENCE -— REPRESENTATION
- La VILLE DE SARREGUEMINES est représentée à l'acte par Monsieur Christian
DIETSCH,
Hôtel de Ville —2, rue du Maire Massing — CS 51109 — 57216 SARREGUEMINES Cedex — Tél. 0387989300
courrier@mairie-sarreguemines.fr TT n,
5) D, sarreguemines
Agissant en qualité de 7*"° adjoint au Maire en date du 24 mai 2020 de ladite Commune, en
vertu de l'autorisation donnée par le Conseil Municipal suivant délibération en date du 01
février 2024.
- La société « SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE SARREGUEMINES
CONFLUENCES HABITAT » est représentée par Monsieur Régis GLATZ, agissant en sa qualité de Directeur général, fonction à laquelle il a été nommé par délibération du Conseil
d'administration en date du ++++, ayant tous pouvoirs à l'effet des présentes tant en vertu des
statuts que de la loi.
LESQUELS se présentent devant Monsieur Marc ZINGRAFF, Maire de la Commune
de Sarreguemines pour constater par acte administratif la convention de bail emphytéotique
administratif conformément aux articles L. 1311-2 et L. 1311-3 du code général des
collectivités territoriales et L451-1 à L451-13 du Code rural et de la pêche maritime qu'ils
viennent de conclure entre eux.
LE BAILLEUR donne à bail emphytéotique administratif, conformément aux articles
L451-1 à L451-13 du Code rural de la pêche maritime, à :
La société « SOCIETE D'ECONOMIE MIXTE SARREGUEMINES », qui accepte, le bien dont la désignation suit.
DESIGNATION
Commune de SARREGUEMINES (57200)
Un immeuble situé 17 rue Douaumont, cadastré :
- Section 10 numéro 308, lieudit RUE DOUAUMONT, pour une contenance de huit
ares quatre-vingt-treize centiares (08a 93ca).
Ainsi que la parcelle est délimitée en teinte rose sur le plan de situation demeuré ci-
annexé.
ORIGINE DE PROPRIETE
Ledit bien objet des présentes est inscrit au Livre Foncier de SARREGUEMINES
(57200), aux noms du BAILLEUR par suite d'une divisions d'immeubles survenues en date de
06 août 1990 ainsi qu'au nom de l'EMPHYTEOTE, suite à un bail emphytéotique reçu par Monsieur Robert PAX, anciennement Maire de la Ville de Sarreguemines en date du 08
octobre 1990.
Pour l'origine de propriété antérieure, les parties déclarent s’en référer aux annexes du
Livre Foncier.
Hôtel de Ville — 2, rue du Maire Massing — CS 51109 —- 57216 SARREGUEMINES Cedex — Tél. 0387989300
courrier@mairie-sarreguemines.fr
Page 2 sur 14 9 D} sarreguemines DESTINATION
Les locaux loués sont destinés à un usage de foyer étudiants.
SERVITUDES
Le BAILLEUR déclare qu'il n'a créé ni laissé acquérir aucune servitude sur les
immeubles loués et qu'à sa connaissance il n’en existe aucune autre que celles
éventuellement indiquée au présent acte.
CONSISTANCE - REGLEMENTATION
1°) Consistance
Les biens sont loués tels qu'ils existent avec toutes leurs dépendances sans exception
ni réserve, et sans garantie de contenance, la différence en plus ou en moins excéderait-elle un vingtième devant faire le profit ou la perte de l'EMPHYTEOTE. L'EMPHYTEOTE supportera
les servitudes passives, apparentes ou occultes, continues ou discontinues pouvant grever les
fonds loués, et profitera de celles actives s’il en existe.
2°) Réglementation
S'agissant d'une mise à disposition à titre onéreux d'immeubles en vue de leur
exploitation pour une longue durée, la convention obéit aux règles des articles L. 1311-2 et suivants du code général des collectivités territoriales et L451-1 et suivants du Code rural et de la pêche maritime ainsi qu'aux conditions particulières convenues entre les parties.
DUREE
Le présent bail est consenti et accepté pour une durée de 18 années entières et
consécutives prenant effet le ++++ pour finir le ++++.
ll ne peut se prolonger par tacite reconduction.
A l'expiration de la durée du bail, l'EMPHYTEOTE, ou son ayant droit, ne pourra en
aucun cas se prévaloir d’un quelconque droit au maintien dans les lieux où au renouvellement,
à l'exception des bénéficiaires d’un bail d'habitation.
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ETAT DES LIEUX
L'EMPHYTEOTE prendra les biens loués dans l'état où ils se trouveront à la date de
son entrée en jouissance.
Les parties conviennent qu'un état des lieux sera établi contradictoirement et à frais
communs dans le mois suivant la signature du bail.
Passé le délai fixé ci-dessus, l'une des parties pourra établir unilatéralement un état des lieux qu'elle notifiera à l’autre par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Cette dernière disposera, à compte de ce jour, de deux mois pour faire ses observations sur
le projet ou pour l'accepter. A l'expiration de ce délai de deux mois, son silence vaudra accord.
L'état des lieux sera alors définitif et réputé établi contradictoirement.
CONDITIONS DE JOUISSANCE
1°) Jouissance
L'EMPHYTEOTE jouira des immeubles loués raisonnablement sans commettre ni
souffrir qu'il y soit fait des dégâts ou des dégradations.
2°) Empiétement — Usurpations
L'EMPHYTEOTE s’opposera à tous empiétements et à toutes usurpations et devra
avertir le BAILLEUR de tous ceux qui pourraient se produire dans le délai prescrit par l'article
1768 du Code civil, sous peine de tous dépens, dommages-intérêts.
3°) Destination des lieux
L'EMPHYTEOTE pourra librement affecter les lieux loués.
4°) Affichage sur les murs et bâtiments
Ce droit est réservé à l'EMPHYTEOTE pour ses propres productions.
5°) Réparation locatives ou de menu entretien
L'EMPHYTEOTE devra, pendant tout le cours du bail, entretenir tous les édifices en
bon état de réparations locatives. En outre, il n’a aucune obligation d'améliorer.
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Page 4 sur 14 5 2} sarreguemines 6°) Grosses réparations — Reconstruction
Conformément aux dispositions de l’article L. 451-8 deuxième alinéa du Code rural et
de la pêche maritime, l'EMPHYTEOTE, en ce qui concerne les constructions existant au
moment du bail et celles qui auront été élevées par la suite, est tenu des réparations de toute
nature sans obligation de reconstruire les bâtiments s’il prouve qu'ils ont été détruits par cas fortuit, force majeure ou qu'ils ont péri par le vice de la construction antérieure au bail.
7°) Mise aux normes des bâtiments
De convention expresse, le BAILLEUR ne sera pas tenu d'effectuer les travaux rendus
nécessaires par la mise en conformité des installations et des bâtiments d'exploitation existant
à ce jour avec les règles de protection de l’environnement imposées par l'autorité administrative.
Toutefois, le BAILLEUR autorise, d'ores et déjà, l'EMPHYTEOTE à effectuer ces
travaux. L'EMPHYTEOTE informera alors le BAILLEUR de toutes les mesures qu'il aura pu
prendre pour parvenir à cette mise aux normes techniques.
8°) Assurances
L'EMPHYTEOTE devra, pendant le cours du bail, assurer pour une somme suffisante ;
- Son mobilier, son matériel et plus généralement, tous les biens lui appartenant et
garnissant le fondés ;
- Le recours des propriétaires et le risque des voisins ;
- Ses salariés contre les risques d'accident du travail.
Il en paiera les primes à leurs échéances et justifiera de tout au BAILLEUR par la
production des polices et des quittances.
L'EMPHYTEOTE répond de l'incendie sauf à prouver le cas fortuit, la force majeure ou
le vice de construction antérieure aux présentes, ou que le feu ait été communiqué par
un immeuble voisin.
9°) Perte partielle du fonds ou de son exploitation
ll est convenu que l'EMPHYTEOTE ne pourra demander de réduction partielle de la
redevance pour perte partielle du fonds ou de son exploitation par cas fortuit.
10°) Changement du fonds — Constructions —- Améliorations
L'EMPHYTEOTE ne peut opérer dans le fonds de changement pouvant diminuer la
valeur.
ll peut effectuer sur le fonds dont il s’agit, sans l'autorisation du BAÏLLEUR, toutes
constructions et toutes améliorations.
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Page 5 sur 14 S'il fait des améliorations ou des constructions qui augmentent la valeur du fondés, il ne
peut les détruire ni réclamer à cet égard aucune indemnité au BAILLEUR en fin de bail.
11°) Droit d’accession
L'EMPHYTEOTE profite du droit d'accession pendant toute la durée du bail.
12°) Servitudes
L'EMPHYTEOTE peut acquérir au profit du fonds des servitudes actives et le grever,
par titres, de servitudes passives, pour un temps qui n’excédera par la durée du bail, à charge
d’avertir le BAILLEUR.
13°) Fin du bail — Obligation de P'EMPHYTEOTE
Quelle que soit la cause de la fin du bail, à sa sortie, l'EMPHYTEOTE devra restituer les lieux en bon état, conformément à l'état des lieux qui aura été dressé comme il est dit ci-
dessus, et sauf les modifications et transformations régulièrement autorisées et effectuées au
cours du bail. Il ne pourra pas demander au BAILLEUR d'indemnité en contrepartie des
améliorations qu'il aura effectuées.
CONDITIONS PARTICULIERES
CESSION - HYPOTHEQUE - APPORT EN SOCIETE
1°) Cession du bail - Hypothèque
Le bail confère à l'EMPHYTEOTE un droit réel susceptible d'hypothèque, en outre ce
droit peut être sous-loué, cédé et saisi.
Toutefois, ce droit réel :
. n'est pas librement cessible, la cession devant être soumis, à peine de nullité, à
l'agrément préalable du BAILLEUR et le cessionnaire doit être substitué dans les droits et
obligations de l'EMPHYTEOTE mais également dans les conventions conclues pour la
réalisation de l'opération d'intérêt général ;
. ne peut faire l’objet d'une cession lorsque le respect des obligations de publicité et de sélection préalables à la délivrance d’un titre s'y oppose, titre permettant à son titulaire
d'occuper ou d'utiliser le domaine public en vue d’une exploitation économique ;
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. n'est pas librement hypothécable, l'hypothèque ne pouvant être constitué que pour
financer la réalisation ou l'amélioration des ouvrages destinés à la réalisation de la mission d'intérêt général et situés sur le bien loué, et avec l'approbation préalable du BAILLEUR, à
peine de nullité.
2°) Apport à une société
Tout apport à une société devra, pour être opposable au BAILLEUR, lui être signifié
conformément à l'article 1690 du Code civil.
REDEVANCE
Le bail est consenti et accepté moyennant une redevance annuelle cumulée fixée à cinq euros (05,00 €) de sorte qu'aucune autre redevance ne sera acquittée pendant la durée du bail.
Ce montant est payé, par l'EMPHYTEOTE directement au BAILLEUR.
IMPOTS ET TAXES
L'EMPHYTEOTE devra acquitter toutes les contributions et charges relatives au fonds exploité.
PRIVILEGE
Le BAILLEUR se réserve son privilège sur tous les objets garnissant le fonds pour
sûreté de toutes redevances qui seront dues en vertu du présent bail.
PLAN PREVENTION DES RISQUES
Le plan de prévention des risques est un document élaboré par les services de l'Etat avec pour but d'informer, à l'échelle communale, de l'existence de zones à risques, et de
définir, pour ces zones, les mesures nécessaires à l'effet de réduire les risques à l'égard de la
population.
A cet effet, un état est établi à partir des informations mises à disposition par le préfet.
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ETAT DES RISQUES
Le BAILLEUR déclare, en application de l'article L 125-5 du Code de l’environnement :
a) Concernant le PPRn :
- Que la commune de situation du bien est comprise dans le périmètre d’un PPRn (plan de prévention des risques naturels prévisibles) approuvé le 08 juin 2005. - Que les risques naturels pris en compte sont l’inondation.
- Que l’immeuble n'est pas situé dans le périmètre dudit PPRn.
b) Concernant le PPRm :
- Que la commune de situation du bien n’est pas comprise dans le périmètre d'un
PPRm (plan prévention des risques miniers).
c) Concernant le PPRt:
- Que la commune de situation du bien n’est pas comprise dans le périmètre d’un
PPRt (plan de prévention des risques technologiques).
d) Concernant les risques sismiques :
- Que la commune est située en zone de sismicité 1 (très faible).
e) Concernant le potentiel radon :
Le radon, gaz radioactif d’origine naturelle, représente le tiers de l'exposition moyenne
de la population française aux rayonnements ionisants.
Il résulte d’une consultation de la base de données l’'IRSN, demeurée ci-annexée, que
la commune n'est pas située dans une commune à potentiel radon classé niveau 3 (catégorie 1).
f} Concernant la pollution des sols
- Que l'immeuble est situé en secteur d’information sur les sols (SIS).
Ainsi qu'il résulte d'un état des risques et pollutions en date du 21 juin 2024 demeuré
ci-annexé.
Le BAILLEUR déclare par ailleurs que la commune de situation du bien a fait l'objet de
différents arrêtés de catastrophe naturelle dont la liste demeure ci-annexée, mais que le bien mit à bail n'est pas à sa connaissance donné lieu à une indemnisation à ce titre.
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Page 8 sur 14 on, sarreguemines
CONSULTATION DE BASES DE DONNEES
ENVIRONNEMENTALES
Les bases de données suivantes ont été consultées :
La base des anciens sites industriels et activités de services (BASIAS) ;
La base de données sur les sites et sols pollués ou potentiellement pollués appelant
une action des pouvoirs publics, à titre préventif ou curatif (BASOL) ;
La base de données GEORISQUES ;
La base des installations classées soumises à autorisation ou à enregistrement du
ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de
l'aménagement du territoire.
Une copie des résultats de ces consultations est ci-annexée.
ALEA - RETRAIT GONFLEMENT DES ARGILES
Le BAILLEUR déclare qu'au vu des informations mises à sa disposition par le Préfet
du département, le bien objet des présentes est concerné par la cartographie de l’aléa-retrait
gonflement des argiles dans le département de la Moselle établie par le Ministère de l'Ecologie, de l'Energie, de Développement durable de la mer, ainsi que par le Directeur Départementale
de l'Equipement de la Moselle.
ll résulte de cette cartographie dont une copie est ci-annexée aux présentes, que le
bien est situé dans une zone d’aléa moyen.
RESILIATION DU BAIL
a) A la demande de l’'EMPHYTEOTE
L'EMPHYTEOTE pourra demander la résiliation du bail :
En cas de destruction, par cas fortuit, d'un bien loué compromettant l'équilibre
Economique du fonds loué ;
En cas d'inexécution par le BAILLEUR de l’une de ses obligations du présent bail,
celui pourra être résilié si bon semble au PRENEUR, trois mois après l'envoi d'une lettre recommandée avec accusé de réception restée sans effet et énonçant
l'intention du PRENEUR de se prévaloir de la présente clause.
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Page 9 sur 14 b) A la demande du BAILLEUR
En cas d'inexécution par le PRENEUR de l’une de ses obligations essentielles du BAIL,
dans un délai de trois mois après la deuxième sommation d'exécuter, délivrée par lettre
recommandée avec accusé de réception, le BAILLEUR pourra demander la résiliation
judicaire du BAIL.
A la fin du bail, pour quelque motif que ce soit, les PARTIES conviennent que le bien
sera repris par le BAILLEUR.
Un état des lieux de sortie sera réalisé au cours duquel il pourra être émis toute réserve
sur les éventuelles détériorations apportées au bien.
ABSENCE DE RENONCIATION
Le défaut d'exercice partiel ou total de l'un quelconque des droits résultant des
dispositions du BAIL ne pourra valoir renonciation au bénéfice de ce droit pour l'avenir ou à
tout autre droit résultant du BAIL.
LIVRE FONCIER
Ce bail sera inscrit au livre foncier de SARREGUEMINES (57200).
ELECTION DE DOMICILE
Pour l'exécution des présentes et de leurs suites, les parties élisent domicile en leurs
domiciles ou sièges respectifs.
EXECUTION FORCEE
Les parties se soumettent à l'exécution forcée immédiate dans tous leurs biens
meubles et immeubles, présents et à venir, conformément aux dispositions de l'article L111-5 Code des procédures civiles d'exécution, pour toute obligation résultant des présentes.
Elles consentent aussi à la délivrance immédiate à leurs frais d’une copie exécutoire
des présentes.
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CONFIDENTIALITE
Les documents, données, plans, informations quelconques relativement aux actifs ou
au présent accord communiqués par l’une des Parties à l’autre, de quelque manière et par
quelque support que ce soit, seront considérés comme strictement confidentiels à moins qu'ils ne soient déjà publics ou ne le deviennent après cette communication sans violation du présent
engagement de confidentialité.
Chacune des Parties s'engage à n'utiliser ces informations confidentielles qu'aux seules fins du présent accord et des opérations qui y sont prévues, et s’interdit de les divulguer
à quelque tiers que ce soit, sauf accord préalable et express de la Partie qui les aura
communiquées. Chacune des Parties s'engage à faire respecter les termes du présent
engagement de confidentialité par les membres de son personnel appelés à en connaître pour
les besoins de l'exécution du présent accord.
L'engagement de confidentialité objet du présent article s'imposera pendant toute la
durée du présent accord.
NULLITE
Les PARTIES déclarent et reconnaissent que toute cession qui interviendrait au mépris des dispositions du présent BAIL sera sanctionnée par la nullité sans préjudice de tous dommages et intérêts.
NOTIFICATIONS
Toutes les communications, notifications ou mises en demeure seront faites, sauf cas particulier expressément prévu au BAIL, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par tout autre moyen permettant d'assurer la preuve tant de sa réception par son destinataire que la date de cette réception, tous délais commençant à courir à compter de cette date de réception.
ATTRIBUTION DE JURIDICTION
Toute contestation qui viendrait à naître à propos de l'interprétation, l'exécution ou la
résiliation du présent BAIL devra faire l'objet d'une recherche de règlement amiable du
différend.
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Page 11 sur 14 % a,
©. D) sarreguemines
A défaut d'y parvenir, le ou les contestations relèveront de la compétence exclusive du Tribunal
administratif de Strasbourg — 31, Avenue de la PAIX, 67 000 Strasbourg. Cette juridiction pouvant également être saisie par l'application Télérecours accessible à
l'adresse internet « https://www.telerecours.fr/ ».
DEPOT DE LA MINUTE
La minute des présentes sera déposée aux archives de la commune de
SARREGUEMINES (57200), dont le siège social est situé à la mairie de SARREGUEMINES
(57200), 02 rue du Maire Massing.
DONT ACTE
Le présent acte établi sur ++++ pages en trois exemplaires originaux.
En la mairie de SARREGUEMINES (57200), le ++++
LE BAILLEUR LE PRENEUR
Nom: Nom:
Fonction: Fonction:
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Table des matières
BAIL EMPHYTEOTIQUE ADMINISTRATIF... rs snensnsneensnsnnnesenenenerneneenneneneenennnenses 1
PRESENCE — REPRÉSENTATION rss sosssesrsesosssensnceneassassssssenenneenenneneenmenensenerecesenseee 1
DESIGNATION sssesrnrnnererenerrreneereneenernnenrenereesesenneneeneseneenennenesneneneenieeeeneneenenenennennnenes 2
ORIGINE DE PROPRIETE ie rnennesnesesnenneinenneenenneneeeneneennnenenes 2
DESTINATION nnrnnnnssesnrnnrnenrirsnenrsrennerenenneeerenrerneerennennneeneeaneeseetesnesssnseenestsneneeneneneneeneenneee 3
SERVITUDES nn ereneerrenreeeernenreneernennerreneennenecssneeeneneeeeeneeonennoesnsnenennsnenenenennneneneneenenense 3
CONSISTANCE — REGLEMENTATION........snrensnensnenesninenenenneneneennennennenenes 3
1°) Consistance ns sssssssssessesnnnnnrrrrrnnnenrrresenest Rein 3
2°) Réglementation.....................sssssssssssnsnnnensnenenenensnnennnnnenenennnenene 3
DUREE snnnneresrnrnenrenrensneneenenennseseresennesssensenenennee see ensenenenenneeeneennonseneneseneoennenenneneeeeneenennene 3
ETAT DES LIEUX ee iirnnrennrnsennnnnensensnseenennsneeseeneeeeeneeneneenneneneenenese 4
CONDITIONS DE JOUISSANCE ns rrnranenrsnennneneanenrenneeneeennenenneeneemeneenneneememeneneeenennene 4
1°) JOUISSANCE nr nrrrrrnenenennnnenneeneesnersneenenenennennenenenenneneene 4
2°) Empiétement — Usurpations sers 4
3°) Destination des lieux... ss 4
4°) Affichage sur les murs et bâtiments sense 4
5°) Réparation locatives ou de menu entretien... sense 4
6°) Grosses réparations — Reconstruction... ses 5
7°) Mise aux normes des bâtiments... 5
8°) ASSUTANCES ee ssennnenrenenenrnssesnsnnssnennesnssne see pneeneeseesnneneeneeneeneeeeneeesnenenes 5
9°) Perte partielle du fonds ou de son exploitation... ss 5
10°) Changement du fonds — Constructions — Améliorations... 5
11°) Droit d’accession..........................s sise 6
12°) Servitudes rennes ineesennnenteneeesnennenennenenenne 6
13°) Fin du bail — Obligation de l'EMPHYTEOTE rss 6
++-++CONDITIONS PARTICULIERES............. nn sesseeneneeeesnereneenennnn 6
CESSION — HYPOTHEQUE — APPORT EN SOCIETE............ rs snesennneneneinenennense 6
1°) Cession du bail — Hypothèque ss 6
2°) Apport à UNE SOCIÉTÉ... serrrrnnrnrernrnnnnnnennnenneneneesenneeenenss 7
REDEVANCE mnnnnrsseernenseenrenrennrnnsnsnnneeensennneneneneenenenenenoneeneeesesneeesnesteesnesnineenoteenenennnennse 7
IMPOTS ET TAXES nr nnrnnnrnrrninrnrnnrnneninenenesnesnansneseseenenneneeseeneenereennee 7
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PRIVILEGE nn rrnrsrserensennsresoossnsenensennsscnonennsncnmnean same nenenennnenenreenenenecnesnsneeeeosseneseneenenee 7
PLAN PREVENTION DES RISQUES ns rrrnrnssssnnnesssnenereeennesessrsennreeneneenenenneenensen sense 7
ETAT DES RISQUES... ereneesrerenenennonenseennsnannanaeansnsnensnssneseneneeneeenenenennennees 8
CONSULTATION DE BASES DE DONNEES ENVIRONNEMENTALES nine 9
ALEA — RETRAIT GONFLEMENT DES ARGILES rs rrrnrrnrennsnnensneesenneerenenesnnnnnenenene 9
RESILIATION DU BAÏL nn ssssennsrssnse nono sonssssssannnecencsemesnnennememessennneneeseneneseesssnense scene 9
a) A la demande de l'EMPHYTEOTE........ rs rnrrnsneernnesnnensensnennenneneneenneneennes 9
b) A la demande du BAILLEUR nee 10
ABSENCE DE RENONCIATION nn res sonessnsnssnenensecvesossneneesensennenrenseenmnemeessneeeeeseenenee 10
LIVRE FONCIER nn nr rene nrnnsenensosesennnsseneenn cos sosenonennnne soc ccsenseneenmenenessnnennenesneneseeesesneneeneessenee 10
ELECTION DE DOMICILE nn resrnsnsnssennsenesenssnnnensne names esensseneneenensssnmenreeeseenenneeseneeseesenee 10
EXECUTION FORCEE nn ennemie nnnnnennenennenneneoosnessosmenee sense seeesneesneesnesesennenenneneneeneneee 10
CONFIDENTIALITE nnnnrnnnrrrrrnnrnrrosessenosrsessnsnssoossonsenssnnsneecsoneseenemecnneneenemes sense nennesneeeeesesenee 11
NULLITE sn sssssnrrerrennnrrenesneenenennneereeneennnenneneseeseopsepnnennesnsessenteeeeeenenenneneseenneneneennenenee secs 11
NOTIFICATIONS nnnnrnrererrsesnnrscseesosnressneensesoeenssesnesnnaaccocoenssneneeenenennmenenenenenneneseneeee seen 11
ATTRIBUTION DE JURIDICTION nn ressens rss sssneesssrenesnenesneeneesnemeseenesneneeennneenens 11
DEPOT DE LA MINUTE nn sssnsssssnsnnenssnrasssocenssenennensenecnocenesnenmeeeseeneennnesensneeeneneneseenesesene 12
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