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Déliberation - f9588 2025 048 crn ations emplois non
Document publié le Mercredi 21 mai 2025 par la commune de Redon.
Lien du pdf (Déliberation - f9588 2025 048 crn ations emplois non)
Thèmes du document : Institutions publiques, Démocratie, Histoire et mémoire,
Envoyé
en
préfecture
le 23/05/2025
Reçu
en
préfecture
le
23/05/2025
Publié te 23/05/2025 ID : 035-213502362-20250521-SG2025_257-DE
EXTRAIT
DU
REGISTRE
DES
DÉLIBÉRATIONS
\ll/:
DU
CONSEIL
MUNICIPAL
DE
REDON
N
x
17
«Redon
Séance du 21 mai 2025 - Délibération n° 2025-048
cn
CRÉATION
D'EMPLOIS
NON
PERMANENTS
CONTRATS
DE
PROJET
L'an
deux
mille
vingt-cinq,
le 21
mai
à dix-huit
heures,
le Conseil
Municipal
de
Redon,
dûment
convoqué
le
12
mai,
s'est
réuni
en
nombre
prescrit
par
la
loi,
dans
la
salle
des
Mariages
de
l'Hôtel
de
Ville,
lieu
habituel
de
ses
séances,
sous
la
présidence
de
Monsieur
Pascal
Düuchêne,
Maire.
Nombre
de
membres
|
Président
de
séance
: Monsieur
Pascal
Duchêne,
Maire.
du
Conseil
En
exercice
29
En
présence
de
l'ensemble
des
membres
du
Conseil
Municipal
à
Présents
22
l'exception
de :
Votants
21
- Absents
excusés
ayant
donné
mandat
de
vote :
Vote
.
.
.
/
x
Monsieur
Jean-Luc
Guillaume,
pouvoir
donné
à
Pour
21
Monsieur
Lionel
Remande.
Contre
0
Madame
Rola
Abi
Fadel,
pouvoir
donné
à
Abstentions
6
Monsieur
Jacques
Carpentier.
Monsieur
Stéphane
Lefebvre,
pouvoir
donné
à
Monsieur
Jean-Marie
Pichon.
Madame
Martine
Évain,
pouvoir
donné
à
Madame
Stéphanie
Brault.
Monsieur
Thomas
Maréchal,
pouvoir
donné
à
Monsieur
Loïc
L'Haridon.
- Absents
excusés
n'ayant
pas
donné
mandat
de
vote :
Madame
Anaïs
Cadoret.
Monsieur
Valentin
Perré.
Secrétaire
de
séance
: Monsieur
Jacques
Carpentier.
Rapport
de
Louis
Le
Coz.
Conformément
aux
termes
de
l'article
L.
313-1
du
Code
Général
de
la
Fonction
Publique,
les
emplois
de
chaque
collectivité
ou
établissement
sont
créés
par
l'organe
délibérant
de
la
collectivité. C'est
à
l'assemblée
délibérante
qu'il
appartient
de
déterminer
le
tableau
des
effectifs
budgétaires
nécessaires
au
bon
fonctionnement
des
services
en
constituant
la liste des
emplois
ouverts
budgétairement
pourvus
ou
non.
Le
tableau
indique
aussi
les
postes
autorisés
par
l'assemblée
délibérante.
Les
contrats
de
droit
privé
{contrats
aidés}
et
les
contrats
d'apprentissage
ne figurent
pas
dans
le tableau
des
effectifs.
Ce
tableau
est
mis
à jour
à
chaque
création
ou
modification
de
poste
et
annuellement
pour
les
ajustements
faisant
suite
aux
promotions
internes,
avancements
de
grade
et
mouvements
de
personnel
au
cours
de
l'année. Envoyé
en
préfecture
le
23/05/2025
Reçu
en
préfecture
le
23/05/2025
Publié le 23/05/2025 ID : 035-213502362-20250521-SG2025
257-DE
Il convient
de
créer
ou
d'ajuster
des
postes
non
permanents
:
Assistant
informatique
:
Par
délibération
n°
2023-65
du
22 juin
2023,
l'assemblée
a
ouvert
un
poste
non
permanent
en
contrat
d'apprentissage
pour
accompagner
et
aider
les
utilisateurs
dans
les
nouveaux
usages
informatiques.
Il convient
de faire
évoluer
le dispositif
vers
plus
de
missions
:
Missions
du
poste
créé
:
Participer
à
l'exploitation
et à
la
maintenance
des
équipements
des
systèmes
d’information, Installer,
gérer
et suivre
les
différents
équipements
informatiques,
Assurer
la gestion
des
incidents
d'exploitation
et la gestion
du
parc
informatique/
téléphonique, Maintenir
les
équipements
dans
les
conditions
générales
de
production,
Recenser
les
dysfonctionnements
et apporter
des
améliorations fonctionnelles,
Aider
et accompagner
et former
les
utilisateurs.
Description
du
poste
:
Catégorie
: C
Filière
: Technique
Grade
: Agent
de
maîtrise
Emploi
: Assistant
informatique
Indice
brut
de
rémunération
maximum
: 397
Temps
de
travail
: Temps
complet
Date
de
création
: du
1%
septembre
2025
au
31
août
2027
Chargé
de
mission
patrimoine
:
Par
délibération
n°
2022-50
du
12
mai
2022,
l'assemblée
a
ouvert
un
poste
non
permanent
en
contrat
de
projet
pour
améliorer
la
connaissance
du
patrimoine
matériel
de
Redon,
par
un
inventaire,
la
valorisation
du
patrimoine
et
la
participation
aux
manifestions
programmée
par
la
direction,
en
prévision
de
présenter
une
candidature
au
label
"Ville
d’art
et
d'histoire" :
Missions
du
poste
créé :
Connaître
le patrimoine
matériel
redonnais,
Mettre
en
place
des
actions
de
valorisation
du
patrimoine
redonnais,
Construire
la
candidature
au
label
"Ville
d’art
et d'histoire",
Participation
à
la
vie
culturelle
: aider
à
l'organisation
des
manifestations
de
la
direction.
L'évaluation
au
31
décembre
2024
montre
qu'il
convient
de
prolonger
de
deux
ans.
Description
du
poste
:
Catégorie
: C
Filière
: Culturelle
Grade
: Agent
du
patrimoine
Emploi
: Chargé
de
mission
patrimoine
Indice
brut
de
rémunération
maximum
: 387
Temps
de
travail
: Temps
complet
Date
de
création
: du
1%
septembre
2025
au
31
août
2027 Envoyé
en
préfecture
le
23/05/2025
Reçu
en
préfecture
le
23/05/2025
Purée 23/05/2025 ID : 035-213502362-20250521-SG2025_257-DE Le Conseil
Municipal,
Vu
le
Code
Général
des
Collectivités
Territoriales,
Vu
le
Code
Général
de
la
Fonction
Publique
et
notamment
les
articles
L.
2,
L.
7,
L.
313-1
et
L. 332-24
à
L.
332-26,
Ayant
entendu
l'exposé
de
son
rapporteur,
Après
en
avoir
délibéré,
À
L'UNANIMITÉ
ADOPTE
la
création
et
la
prolongation
des
contrats
de
projet
pour
les
postes
présentés
ci-dessus.
forme,
Le
Secrétaire
de
séance,
Jacques
Carpentier
:
Conseiller
municipal
Mis
en ligne le
23/05/2025