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unknown - Fiche Prevention travailleurs
Document publié le Jeudi 1 janvier 2026 par la commune de Chécy.
Lien du pdf (unknown - Fiche Prevention travailleurs)
Thèmes du document : Santé, Sécurité sociale, Humanitaire,
1
Prévention des risques liés aux vagues de chaleur
L’exposition aux rayonnements ultravio-
lets (UV) émis par le soleil a des effets né-
fastes sur la santé à court terme (coups de
soleil, éruption cutanée, pigmentation,
affections des yeux) et long terme en cas d’ex-
position prolongée (risque de vieillissement cuta-
né et de cancer de la peau, maladies oculaires). Il
convient de limiter l’exposition solaire, de porter
des vêtements protecteurs, des lunettes de soleil
et chapeaux à larges bords.
Les risques liés à la chaleur
Le travail à la chaleur, notamment à l’extérieur,
est à l’origine de risques pour la santé des salariés
et d’accidents du travail.
Fatigue, crampes, nausées, maux de tête ou
vertiges peuvent être les premiers signes d’un
coup de chaleur, potentiellement mortel.
L’exposition à une forte chaleur rend les tâches
physiques plus difficiles et peut entraîner oublis,
erreurs et malaises.
L’employeur est tenu de prendre les mesures
nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la
santé des travailleurs.
Il doit tenir compte des conditions d’exposition des
travailleurs à la chaleur selon leurs différents postes
de travail lors de l’évaluation des risques transcrite
dans le document unique, et mettre en place les
mesures de prévention appropriées, intégrées
au plan d’actions de prévention. Il a l’obligation
de tenir compte de l’évolution des conditions
climatiques et d’adapter les mesures de prévention
en conséquence. Il doit donc être attentif aux
informations données quotidiennement par les
autorités pendant la période de vigilance (passage
des différents niveaux de vigilance).
En phase de vigilance canicule rouge, l’employeur
doit également procéder à une réévaluation
quotidienne des risques encourus par chacun des
salariés et décider de l’arrêt du travail si nécessaire,
notamment pour les travaux accomplis à une
température très élevée et comportant une charge
physique importante.
Pour toute information complémentaire,
l’employeur peut contacter la direction régionale
de l’économie, de l’emploi, du travail et des
solidarités (Dreets) et l’inspection du travail. Il
peut également se renseigner auprès d’un service
de prévention et de santé au travail.
Les obligations de l’employeur
Le coup de chaleur
Le coup de chaleur peut survenir en cas d’exposition prolongée à des températures élevées, souvent associée à un effort physique modéré à in- tense, y compris pour des individus jeunes et en bonne santé. Il s’agit d’une urgence vitale, relativement rare mais mortelle dans 15 à 25% des cas.
Les signes d’alerte sont une température corporelle supérieure à 39° C, un pouls et une respiration rapides, des maux de tête, des nausées, des vo- missements, une peau sèche, rouge et chaude, un comportement étrange pouvant aller jusqu’au délire, une perte de connaissance.
Il faut immédiatement appeler les secours (15 ou 112) et suivre leurs consignes. 2
Anticiper
L’employeur, avec l’aide des représentants du
personnel et du service de prévention et de santé
au travail, doit :
• identifier au préalable les tâches ou les postes
concernés, en évaluant l’impact de l’organisation
du travail et de l’aménagement des lieux de
travail sur les risques encourus par les salariés ;
• mettre en place des mesures préventives
(renouvellement de l’air des locaux,
aménagement de zones ombragées, climatisées,
brumisées, boissons fraiches…) ;
• anticiper leur bonne mise en œuvre (vérifier
le bon fonctionnement des installations de
renouvellement d’air, de climatisation, des
stores...) ;
• prévoir l’organisation à déployer le temps venu
(report de certaines tâches, modification des
horaires, augmentation des pauses, rotation
du personnel aux postes les plus exposés,
organisation des secours…) ;
• mener une réflexion pour favoriser, pour les
postes de travail concernés, l’utilisation des
moyens d’aide à la manutention et choisir des
équipements de protection individuelle (EPI)
adaptés au travail par forte chaleur.
Adapter l’activité
Lors de la vague de chaleur et selon son intensité,
l’employeur doit déployer les mesures de
prévention définies préalablement, si possible en
faisant travailler les salariés aux heures les moins
chaudes, en limitant le travail physique et en leur
permettant d’adapter leur rythme (augmentation
de la fréquence et de la durée des pauses). De l’eau
potable fraiche doit être mise à leur disposition.
Le temps d’exposition au soleil doit être limité,
et le travail d’équipe privilégié, de façon à ce que
les salariés puissent détecter un éventuel coup de
chaleur chez l’un d’entre eux.
Les mesures de prévention des risques liés à la
chaleur doivent être rappelées régulièrement aux
travailleurs, ainsi que les signes devant faire penser
à un coup de chaleur.
L’employeur ne doit pas hésiter à faire arrêter
le travail s’il considère que ses salariés sont en
danger.
Conseils aux salariés
• Réduisez votre rythme et vos efforts physiques, augmentez vos temps de pause, privilégiez les zones ombragées.
• Portez des vêtements amples et clairs, protégez-vous la tête et les yeux du soleil.
• Buvez régulièrement de l’eau, même si vous n’avez pas soif.
• Évitez les boissons alcoolisées ou caféinées, évitez de manger trop ou trop gras.
• Cessez toute activité en cas de trouble ou de malaise, signalez-le immédiatement.
• Signalez au médecin du travail des vulnérabilités spécifiques aux chaleurs intenses.
Sur les chantiers du bâtiment et des travaux publics
Anticiper pour la santé des travailleurs et la continuité des travaux Les travailleurs du BTP œuvrent souvent en extérieur ou en milieux confinés. Ils sont plus particulièrement exposés à la chaleur.
L’employeur doit évaluer les risques et échanger avec ses clients pour, si besoin, reporter l’activité, moduler ou adapter les horaires.
Il doit anticiper pour pouvoir mettre à disposition :
• de l’eau potable tempérée en quantité suffisante,
• un lieu de repos abrité de la chaleur,
• des aides à la manutention,
• des EPI et des vêtements de travail adaptés aux fortes chaleurs… 3
Pour plus d’informations :
Instruction du 13 juin 2023 relative à la gestion des vagues de chaleur en 2023 (https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/instruction_ministerielle_vagues_de_chaleur_du_130623.pdf)
Le guide ORSEC gestion sanitaire des vagues de chaleur - fiche 02.K à destination des employeurs (guide_orsec_vagues_de_chaleur_2021_05_18.pdf (sante.gouv.fr)
Travail à la chaleur, INRS, Dossier web (https://www.inrs.fr/risques/chaleur/ce-qu-il-faut-retenir.html)
Boite à outils canicule, OPPBTP
(https://www.preventionbtp.fr/index.php/ressources/boites-a-outils/fortes-chaleurs-canicule)
La prévention des risques liés aux fortes chaleurs dans les professions agricoles, MSA (https://www.msa.fr/lfp/sst/fortes-chaleurs)
Prévention des risques liés au rayonnement solaire, INRS, Dossier web
En partenariat avec :
Lors des travaux agricoles
Adapter l’activité pour assurer la sécurité
Les travailleurs agricoles, à l’extérieur, en plein soleil, dans un hangar ou sous serre, sont plus particulièrement exposés à la chaleur.
Pour prévenir les risques, il faut :
• réduire l’exposition : travailler aux heures les moins chaudes, disposer de zones ombragées ou d’abris aménagés, alterner les tâches, faire des pauses fréquentes,
• mettre à disposition de l’eau potable tempérée en quantité suffisante,
• réduire les cadences et les travaux les plus physiques,
• utiliser des véhicules ou des automoteurs climatisés, des aides à la manutention,
• porter des EPI et des vêtements de travail adaptés,
des lunettes de soleil, utiliser de la crème solaire…