Offres
API
Connexion
Documents similaires
Déliberation - DEL12 2025 06 30 Mise a jour du tableau des emplo
Déliberation - DEL30 2025 03 31 Mise a jour du tableau des effect
Déliberation - DEL08 2024 12 16 Mise a jour du tableau des effec
Déliberation - DEL27 2026 03 02 Mise a jour tableau emplois et ef
Déliberation - 89 Mise a jour du tableau des emplois permanents
Déliberation - 113 Mise a jour du tableau des emplois permanents
Déliberation - 37 mise a jour du tableau des emplois permanents
Acte - d202106026z tableau emplois permanents
Déliberation - 2024cm23 mise a jour tableau des emplois
Déliberation - DEL12 2024 11 04 Participation aux frais de foncti
Déliberation - DEL12 2025 06 30 Mise a jour du tableau des emplois permanents
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Languidic.
Lien du pdf (Déliberation - DEL12 2025 06 30 Mise a jour du tableau des emplois permanents)
Thèmes du document : Éducation, Institutions publiques, Jeunesse,
à
Mise
à jour
du
tableau
des
emplois
permanents
LANGUIDIC
DEL12_2025_06_30 En
exercice
: 20
Présents
:
15
Votants
:
20
Le
trente
juin
deux
mille
vingt-cinq,
le
Conseil
Municipal
de
la
Commune
de
Languidic
s'est
réuni
au
lieu
habituel
de
ses
séances,
sous
la
présidence
de
Monsieur
Laurent
DUVAL,
Maire.
Présents
:
DUVAL
Laurent,
EVANNO
Eric,
DUPUY
Typhenn,
de
KERIZOUET
Isabelle,
LE
GALLIC
Christine,
GUEGAN
Christian,
FEBRAS
José,
LE
CAPITAINE
Anne-Cécile,
JEGOUX
Thomas,
CHOINIERE
Katell,
HERVO
Ewen,
BOULOUARD
Eric,
ANN
Véronique,
PENNANEAC'H
Mélanie,
PURENNE
Myriam.
Absents
excusés
: MARETTE
Nadège,
LE
GAL
Patrick,
PROD'HOMME
Anne
Sophie,
TROTTIER
Stéphane,
VALPERGUE
de
MASIN
Marie-Olga.
Pouvoirs
: Nadège
MARETTE
donne
pouvoir
à Typhenn
DUPUY,
Patrick
LE
GAL
donne
pouvoir
à
Eric
EVANNO,
Anne
Sophie
PROD'HOMME
donne
pouvoir
à
Laurent
DUVAL,
Stéphane
TROTTIER
donne
pouvoir
à
Myriam
PURENNE,
Marie-Olga
VALPERGUE
de
MASIN
donne
pouvoir
à
Mélanie
PENNANEAC'H.
Le
secrétariat
a
été
assuré
par
: HERVO
Ewen.
Rapporteur
: Madame
Anne-Cécile
LE
CAPITAINE
D
La
Conseillère
informe
l'assemblée :
Conformément
à
L313-1
du
code
général
de
la
fonction
publique,
les
emplois
de
chaque
collectivité
ou
établissement
sont
créés
par
l'organe
délibérant
de
la collectivité.
Il
appartient
donc
au
conseil
municipal
de
fixer
l'effectif
des
emplois
permanents
à
temps
complet
et
non
complet
nécessaires
au
bon
fonctionnement
des
services.
Ainsi,
considérant
les
besoins
du
service
Hygiène
des
locaux
et
service
à
table
de
se
doter
de
personnels
permanents
intervenants
de
manière
pérenne,
il
est
proposé,
à
compter
du
15/07/2025,
de :
-
Créer
19
postes
permanents
à temps
non
complet,
-_
Supprimer
1
poste
permanent
à temps
non
complet. D'autre
part,
selon
la même
dynamique
que
le service
précité,
pour
fluidifier
le fonctionnement
du
service
Enfance,
Jeunesse
et Sports
dans
la gestion
des
heures
complémentaires
identifiées
et à
pérenniser
en
lien
avec
les
dispositifs
et
les
besoins
connexes
de
ce
service,
il est
proposé
de :
-
Modifier
les
durées
hebdomadaires
de
travail
de
6
postes
permanents
à
temps
non
complet
à
compter
du
01/09/2025,
-
De
créer
3
emplois
permanents
à
temps
non
complet,
à
compter
du
15/07/2025.
Enfin,
afin
de
renforcer
les équipes
de
l'équipe
de
l'Ecole
de
musique
ainsi
que
la
Médiathèque,
il
est
proposé
de
créer
2
postes
non
permanents
en
accroissement
temporaire
d'activité
à
compter
du
2 juin
2025
:
-
Un
Coordinateur
de
l'Ecole
de
musique,
emploi
de
catégorie
B
à
temps
complet
ouvert
sur
le
grade
de
rédacteur
territorial.
Ce
profil
devra
posséder
un
Diplôme
d'Etat
à
l'enseignement
artistique
ou
le
Certificat
d'Aptitude
aux
fonctions
de
professeur
d'enseignement
artistique
Ce
profil
aura
pour
missions
principales
:
°
D'assurer
l'encadrement
de
l’équipe
enseignante,
e
Organiser
et
coordonner
l'action
pédagogique
et
administrative
en
matière
de
musique,
e
D'être
en
capacité
d'effectuer
des
interventions
musicales,
+
De
mettre
en
œuvre
et
planifier
ou
participer
à
la conception
et
la diffusion
d'une
ou
plusieurs
manifestations
culturelles
et
évènementielles
au
titre
de
l'action
culturelle
développée
par
la
municipalité.
Sa
rémunération
sera
calculée,
compte
tenu
de
la
nature
des
fonctions
à
exercer
assimilées
à
un
emploi
de
catégorie
B,
par
référence
à
l'indice
brut
de
la
grille
indiciaire
du
grade
de
référence
précité,
-
Un
Médiathécaire
en
charge
du
dispositif
«
Micro-Folie
»,
emploi
de
catégorie
C à temps
complet
ouvert
sur
les
grades
d'adjoint
du
patrimoine
et d'adjoint
d'animation.
Ce
profil
aura
pour
missions
principales
:
e
D'assurer
l'accueil
du
public,
e
Participer
aux
acquisitions
et
au
traitement
documentaire
des
collections,
e
Valoriser
les
collections
et
les
services,
e
Préparer
et
mettre
en
œuvre
le
programme
d'actions
autour
de
la
Micro-Folie,
e
Etre
force
de
proposition
dans
la
création
et
l'animation
de
projets.
Sa
rémunération
sera
calculée,
compte
tenu
de
la
nature
des
fonctions
à
exercer
assimilées
à
un
emploi
de
catégorie
C,
par
référence
à
l'indice
brut
de
la
grille
indiciaire
des
grades
de
référence
précités.
D
La
Conseillère
propose
à
l'assemblée
:
Il est
proposé
au
Conseil
Municipal
:
-
De
modifier
le tableau
des
emplois
non
permanents
pris
sur
le
motif
d'un
accroissement
temporaire
d'activité
à
compter
du
2 juin
2025,
comme
suit : Nombre
de
Durée
Temps
de
postes
non
nc
hebdomadaire
travail
Catégorie
Intitulé
du
poste
hiérarchique
Grades
permanents
du
poste
en
(complet/non
dress
à
créer
H/35
complet)
P
4
Coordinateur
de
l'Ecole
35/35ème
Temps
non
B
Rédacteur
de
musique
complet
Médiathécaire
en
ne
"
fdontte
1
charge
du
dispositif
85/35ème
P
C
P
.
:
:
et
Adjoint
« Micro-Folie
»
1
.
d'animation
-
De
modifier
le
tableau
des
emplois
permanents
à
compter
du
15
juillet
2025,
comme
suit :
Nombre
de
Durée
Temps
de
e
;
5
Catégorie
postes
1e
hebdomadaire
travail
. 2
.
Cadre
Intitulé
du
poste
hiérarchique
;
'
permanents
du
poste
en
(complet/non
d'emplois
5%
du
poste
à
créer
H/35
complet)
4
Agent
d
entretien
et de
14.11/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
;
Agent
d
entretien
et de
7.07/25ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
’
Agent
d
entretien
et de
5.59/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
4
Agent
q
entretien
et de
25.84/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
4
Agent
q
entretien
et de
8.84/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
4
Agent
d
entretien
et de
12.44/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
4
Agent
q
entretien
et de
17.32/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
4
Agent
q
entretien
et de
13.23/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
’
Agent
d
entretien
et de
5.59/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
4
Agent
d'entretien
et de
13.42/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
’
Agent
d
entretien
et de
9.04/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
4
Agent
d
entretien
et de
27.02/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
’
Agent
d
entretien
et de
23.83/35ème
Temps
non
c
Adjoints
service
polyvalent
complet
techniques
4
Animateur.trice
Enfance
à. 41ème
Temps
non
c
ARjaints
/Jeunesse
complet
d’animation
’
Agent
de
service
2. 66/35ème
Temps
non
c
AAISIns
périscolaire
complet
d’animation
1
Animateur.trice
Enfance
1.94/35ème
Fesps:
EE
C
Adjoints
complet
d'animation Nombre
de
Durée
Temps
de
3
.
.
Catégorie
postes
ic
hebdomadaire
travail
>
ï
Cadre
Intitulé
du
poste
hiérarchique
.
permanents
du
poste
en
(complet/non
du
bosté
d'emplois
à
supprimer
H/35
complet)
P
1
Agent
d'entretien
04/35ème
Temps
nan
C
ARIANE
complet
techniques
Il
est
indiqué
qu'en
cas
de
recherche
infructueuse
d'un
candidat
statutaire
sur
ces
postes
permanents,
les
emplois
pourront
être
occupés
par
des
agents
contractuels
recrutés
à
durée
déterminée
sur
le
fondement
des
articles
L332-8,
5°
et
L.
333-14
du
Code
Général
de
la
Fonction
Publique.
Leur
rémunération
sera
calculée,
compte
tenu
de
la
nature
des
fonctions
à
exercer
assimilées
à un
emploi
de
catégorie
C,
par
référence
à l'indice
brut
de
la grille
indiciaire
du
cadre
d'emplois
de
référence
précité.
-
De
modifier
le
tableau
des
emplois
permanents
à
compter
du
1°
septembre
2025,
comme
suit
(durées
hebdomadaires
de
service
des
emplois) :
Ancienne
situation
impliquant
La
suppression
du
support
de
poste
Nouvelle
situation
au
01/09/2025
impliquant
la
recréation
du
support
de
poste
Un
poste
permanent
à temps
non
complet
(33.25/35
°°),
d’Animateur.trice
Enfance
ouvert
sur
le cadre
d'emplois
des
adjoints
d'animation
Un
poste
permanent
à
temps
non
complet
(34.55/35
ème),
d'Animateur.trice
Enfance
ouvert
sur
Le
cadre
d'emplois
des
adjoints
d'animation
Un
poste
permanent
à temps
non
complet
(28.67/35
°°),
d’Agent
d'accompagnement
à
l'éducation
de
l'enfant
ouvert
sur
les
cadres
d'emplois
des
agents
territoriaux
spécialisés
des
écoles
maternelles
et
des
adjoints
techniques
Un
poste
permanent
à
temps
non
complet
(33.21/35
ème),
d'Agent
d'accompagnement
à l'éducation
de
l'enfant
ouvert
sur
les
cadres
d’emplois
des
agents
territoriaux
spécialisés
des
écoles
maternelles
et
des
adjoints
techniques
Un
poste
permanent
à temps
non
complet
(18.02/35
°°),
d’Animateur.trice
Enfance
ouvert
sur
le cadre
d'emplois
des
adjoints
d'animation
Un
poste
permanent
à
temps
non
complet
(29.90/35
ème),
d'Animateur.trice
Enfance
ouvert
sur
Le
cadre
d'emplois
des
adjoints
d'animation
Un
poste
permanent
à
temps
non
complet
(28.17/35
°°),
d’Animateur.trice
Enfance
ouvert
sur
le
cadre
d'emplois
des
adjoints
d’animation
Un
poste
permanent
à
temps
non
complet
(32.54/35
ème),
d'Animateur.trice
Enfance
ouvert
sur
Le
cadre
d'emplois
des
adjoints
d'animation
Un
poste
permanent
à
temps
non
complet
(32.25/35
°°),
de
Directeur.trice
adjoint.e
ALSH,
Animaeur.trice
Enfance
/ Jeunesse,
Référent.e
CME
ouvert
sur
Le
cadre
d'emplois
des
adjoints
d'animation
Un
poste
permanent
à
temps
complet
(35/35
°"°),
de
Directeur.trice
adjoint.e
ALSH,
Animateur.trice
Enfance
/ Jeunesse,
Référent.e
CME
ouvert
sur
le
cadre
d'emplois
des
adjoints
d'animation
Un
poste
permanent
à
temps
non
complet
(32.75/35
°°),
de
Responsable
adjoint.e
Jeunesse
-
Animateur.trice
Enfance
/ Jeunesse,
Référent.e
du
passeport
du
civisme
ouvert
sur
Le
cadre
d'emplois
des
adjoints
d'animation
Un
poste
permanent
à
temps
complet
(35/35
°°),
de
Responsable
adijoint.e
Jeunesse
- Animateur.trice
Enfance
/ Jeunesse,
Référent.e
du
passeport
du
civisme
ouvert
sur
le
cadre
d'emplois
des
adjoints
d'animation 2
Le
Conseil
Municipal
après
en
avoir
délibéré,
Vu
le
Code
Général
de
la
Fonction
Publique
et
notamment
ses
articles
article
L.
332-8,
5°,
L.
332-23
1°
et
L
133-14 ;
Vu
les
décret
portants
statuts
particuliers
des
cadres
d'emplois
de
la
fonction
publique
territoriale
;
Vu
la délibération
du
Conseil
Municipal
n°
DEL15_2025_05_26
prise
dans
sa
séance
du
26
mai
2025
portant
mise
à
jour
du
tableau
des
effectifs
permanents
et
modalités
de
recours
à
des
profils
de
vacataires
;
Vu
l'avis
du
Comité
Social
Territorial
qui
s'est
tenu
le
16
juin
2025
;
Vu
l'avis
de
la
Commission
Finances
—
Ressources
humaines
— Vie
Economique
— Tourisme
en
date
du
19
juin
2025
;
D
APPROUVE
les
modifications
du
tableau
des
emplois
permanents
tel
que
présenté
ci-dessus
à
compter
du
15
juillet
2025
et
1°
septembre
2025.
2
AUTORISE
M.
le
Maire
à
signer
tout
document
afférent.
D
INSCRIT
au
budgets
les
crédits
correspondants.
ADOPTÉ :
à l’unanimité.
Fait
à
Languidic,
le
2 juillet
2025
Le
Maire,
Laurent
DUVAL
LOE
LAN
KE a ne = me