Offres
API
Connexion
Documents similaires
unknown - 20250312 27 Tableau des effectifs 1
Conseil Municipal - 20250408 21 Tableau des effectifs annexe
Conseil Municipal - 260415 19 Tableau des effectifs annexe
Conseil Municipal - 20250625 32 tableau des effectifs annexes
Conseil Municipal - 20241211 41 Tableau des effectifs annexe
Conseil Municipal - 20230411 30 Tableau des effectifs Annexe
Conseil Municipal - 240402 25 Tableau des effectifs Annexe
Conseil Municipal - Tableau des effectifs
Acte - 20250312 7 ROB 2025 annexe 1
Conseil Municipal - 20230215 20 Mise a jour du tableau des effectifs a
Conseil Municipal - 20250312 27 Tableau des effectifs annexe 1 1
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Joinville-le-Pont.
Lien du pdf (Conseil Municipal - 20250312 27 Tableau des effectifs annexe 1 1)
Thèmes du document : Travail et emploi, Sécurité publique, Institutions publiques,
CONSEIL MUNICIPAL – 11/03/2025
1
TABLEAU DES EFFECTIFS
Les modifications du tableau des effectifs présentées aujourd’hui correspondent : à la création des postes nécessaires au bon fonctionnement des services ; aux suppressions de postes, notamment liée aux évolutions de carrière et aux divers ajustements liés aux évolutions de carrière des agents et aux mouvements du personnel.
Tous les postes permanents créés sont susceptibles d’être pourvus par voie contractuelle sur le fondement de l’article L. 352-4 relatif aux recrutements et aux conditions d’accès aux emplois des personnes en situation de handicap ou des articles L 332- 14, L332-8 ou L.332-12 ou du Code général de la fonction publique, si la procédure ne permet pas d’aboutir au recrutement d’agents fonctionnaires.
Les emplois non permanents suivants sont créés :
- 1 poste d’adjoint technique pour le remplacement d’un congé de longue maladie (article L 332-13 du Code général de la fonction publique)
Les emplois non permanents suivants sont toujours en cours :
- 1 poste d’adjoint technique pour le remplacement d’un agent en congé parental (article L 332-13 du Code général de la fonction publique)
Récapitulatif par filière / catégorie d’emplois :
Somme
de Total
postes
pourvus
Somme
de Total
postes
budgétés
avant
Somme
de Total
ETP
avant
Nombre
de
Création
Nombre
de
Suppression
Somme
de
Postes
TC
budgétés
après
Somme
de Postes
TNC
budgétés
après
Somme
de Total
postes
budgétés
après
Somme de
Total ETP
budgétés
après
Emplois fonctionnels 5 5 4,90 4 1 5 4,90
Emplois non permanents 8 18 17,48 17 1 18 17,48
Filière administrative 87 91 90,80 -2 88 1 89 88,80
Filière animation 80 86 77,52 -7,15 49 29 78 70,37
Filière culturelle 41 41 26,65 14 27 41 26,65
Filière médico-sociale 15 15 14,91 -1 13 1 14 13,91
Filière Police municipale 20 21 21,00 21 0 21 21,00
Filière sociale 23 24 23,80 -1 22 1 23 22,80
Filière sportive 3 3 1,74 1 2 3 1,74
Filière technique 141 150 147,66 4,00 -5,8 140 8 148 145,86
Total général 423 454 426,46 4,00 -16,95 369 71 440 413,51 CONSEIL MUNICIPAL – 11/03/2025
2
GRADES / EMPLOIS
EMPLOIS FONCTIONNELS
ET FILIERE
ADMINISTRATIVE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Directeur général des
services 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Directeur général
adjoint des services 3 3 2,90 0,00 2 1,00 3 2,90
Total Directeur des
services techniques 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Attaché hors classe 0 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Attaché principal 5 5 5,00 0,00 5 0 5 5,00
Total Attaché 17 18 18,00 0,00 18 0 18 18,00
Total Rédacteur principal
de 1ère classe 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Rédacteur principal
de 2ème classe 3 3 3,00 0,00 3 0 3 3,00
Total Rédacteur 10 10 10,00 0,00 10 0 10 10,00
Total Adjoint administratif
principal de 1ère classe 26 27 26,80 -1,00 -1 poste à supprimer suite départ mutation agent 25 1 26 25,80
Total Adjoint administratif
principal de 2ème classe 13 13 13,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ agent 12 0 12 12,00
Total Adjoint administratif 12 12 12,00 0,00 12 0 12 12,00 CONSEIL MUNICIPAL – 11/03/2025
3
GRADES
FILIERE TECHNIQUE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Ingénieur hors
classe 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Ingénieur principal 2 3 3,00 0,00 3 0,00 3 3,00
Total Ingénieur 3 6 6,00 -1,00 -1 poste à supprimer non pourvu suite transformation du poste d'ingénieur en technicien pal 2ème classe 5 0,00 5 5,00
Total Technicien principal
de 1ère classe 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Technicien principal
de 2ème classe 6 6 5,80 1,00 - 1 poste à créer suite transformation du poste
d’ingénieur en technicien pal 2ème classe 6 1 7 6,80
Total Technicien 2 3 3,00 2,00 - 1 poste à créer pour tuilage départ retraite - 1 poste à créer pour promotion interne 5 0 5 5,00
Total Agent de maîtrise
principal 10 10 10,00 0,00 10 0 10 10,00
Total Agent de maîtrise 5 5 5,00 0,00 5 0 5 5,00
Total Adjoint technique
principal de 1ère classe 17 17 17,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ retraite- 16 0 16 16,00
Total Adjoint technique
principal de 2ème classe 44 45 44,38 -2,00
- 1 poste à supprimer suite nomination stagiaire sur
1er grade
- 1 poste à supprimer suite changement de filière
41 2 43 42,38
Total Adjoint technique 49 52 50,48 0,80 - 1 poste à supprimer suite nomination sur 2ème grade 46 5 51 49,68 CONSEIL MUNICIPAL – 11/03/2025
4
GRADES
FILIERE SOCIALE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Assistant socio-
éducatif de classe exc. 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Assistant socio-
éducatif 3 3 3,00 0,00 3 0 3 3,00
Total Educateur de jeunes
enfants de classe exc. 4 5 5,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite changement de filière 4 0 4 4,00
Total Educateur de jeunes
enfants 1 1 1,00 0,00 1 0 1 1,00
Total ASEM principal de
1ère classe 5 5 5,00 0,00 5 0 5 5,00
Total ASEM principal de
2ème classe 8 8 7,80 0,00 7 1 8 7,80
GRADES / EMPLOIS
FILIERE MEDICO SOCIALE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Psychologue de
classe normale 1 1 0,91 0,00 0 1 1 0,91
Total Infirmier en soins
généraux 1 1 1,00 0,00 1 0 1 1,00
Total Auxiliaire de
puériculture principal de
classe supérieure
3 3 3,00 0,00 3 0 3 3,00
Total Auxiliaire de
puériculture principal de
classe normale
9 10 10,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite départ agent 9 0 9 9,00 CONSEIL MUNICIPAL – 11/03/2025
5
GRADES / EMPLOIS
FILIERE SPORTIVE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Educateur des
activités physiques et
sportives
3 3 1,74 0,00 1 2 3 1,74 CONSEIL MUNICIPAL – 11/03/2025
6
GRADES / EMPLOIS
FILIERE CULTURELLE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Professeur
d'enseignement artistique
hors classe
1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1
Total Professeur
d'enseignement artistique
classe normale
2 2 1,1875 0,00 - 0 2 2 1,1875
Total Assistant
d’enseignement artistique
principal de 1ère classe
9 10 6,35 0,00 3 7 10 6,35
Total Assistant
d’enseignement artistique
principal de 2ème classe
17 17 9,6625 0,00 3 14 17 9,6625
Total Assistant
d’enseignement artistique 4 4 1,45 0,00 0 4 4 1,45
Total Assistant de
conservation du
patrimoine ppal de 1ère
classe
0 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Assistant de
conservation du
patrimoine ppal de 2ème
classe
0 0 0,00 0,00 0 0,00 0 0,00
Total Assistant de
conservation du
patrimoine
0 0 0,00 0,00 0 0,00 0 0,00
Total Adjoint du
patrimoine principal de
1ère classe
1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Adjoint du
patrimoine principal de
2ème classe
1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Adjoint du
patrimoine 3 4 4,00 0,00 4 0,00 4 4,00 CONSEIL MUNICIPAL – 11/03/2025
7
GRADES / EMPLOIS
FILIERE ANIMATION
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Animateur principal
de 2ème classe 1 1 1,00 0,00 1 0 1 1,00
Total Animateur 5 6 6,00 -1,00 - 1 poste à supprimer suite changement de filière 5 0 5 5,00
Total Adjoint d'animation
principal de 1ère classe 4 4 4,00 0,00 4 0 4 4,00
Total Adjoint d'animation
principal de 2ème classe 27 31 27,24 -6,15
- 1 poste TC à supprimer suite nomination stagiaire
sur 1er grade
- 1 poste TNC 0,9 à supprimer suite recrutement art.
38 sur 1er grade
- 2 postes TNC 0,9 à supprimer car inoccupés
- 1 poste TNC 0,8 à supprimer car inoccupé
- 1 poste TNC 0,65 à supprimer car inoccupé
14 10 24 21,09
Total Adjoint d'animation 43 44 39,28 0,00 25 19 44 39,28
GRADES / EMPLOIS
FILIERE POLICE
MUNICIPALE
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Directeur principal
de police municipale 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Chef de service de
police municipale 2 2 2,00 0,00 2 0 2 2,00
Total Brigadier-chef
principal 14 14 14,00 0,00 14 0 14 14,00
Total Gardien brigadier 3 3 3,00 0,00 3 0 3 3,00 CONSEIL MUNICIPAL – 11/03/2025
8
EMPLOIS NON
PERMANENTS
Postes
pourvus
avant
CM
Postes
budgétés
avant
CM
ETP
budgétés
avant CM
Evolutions
proposées Objets des évolutions proposées
Postes
TC
budgétés
après
CM
Postes
TNC
budgétés
après
CM
Total
postes
budgétés
après
CM
Total ETP
budgétés
après CM
Total Apprentis 5 10 10,00 0,00 10 0,00 10 10,00
Total Assistante
maternelle 1 1 1,00 0,00 1 0,00 1 1,00
Total Collaborateur de
cabinet 2 2 2,00 0,00 2 0,00 2 2,00
Total Contrats PEC 0 5 4,48 0,00 4 1 5 4,48
Total général 423 454 426,46 -12,95 369 71 440 413,51