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unknown - Communauté d'Agglomération - La Riviéra du Levant
unknown - Communauté d'Agglomération - La Riviéra du Levant
unknown - Communauté d'Agglomération - La Riviéra du Levant - Annexe Tableau récapitulatif des demandes de formation
Document publié le Lundi 14 novembre 2022
Lien du pdf (unknown - Communauté d'Agglomération - La Riviéra du Levant - Annexe Tableau récapitulatif des demandes de formation)
Thèmes du document : Travail et emploi, Investissement et développement économique, Environnement,
| nt Ü
LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Axe 1 - Soutenir la fonction managériale
Direction Générale des Services
Pôle Solidarité & Développement Territorial
Pôle Ressources & Administration Générale
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
-Développer une culture commune en matière de management orientée vers la co- construction,
-Développer le management participatif (brainstorming, groupe de travail sous la houlette d’un pilote/ revoir les consignes inutiles, prise de décision par
consentement, …),
-Favoriser la communication transversale entre services et élus,
Le rôle et la posture du manager CNFPT INTRA 1 Encadrant.e.s ( Directeur.
trice.s / Responsable.s de
service)
2 27 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Parcocurs de formation (Mixte CNFPT+ formation interne)
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Soutenir les équipes, limiter les impacts et les risques, et mettre en place de nouvelles modalités d’organisation du travail. Le management en période de crise sanitaire CNFPT INTRA 1 Encadrant.e.s 2 31 2022 -4e Trim Guadeloupe Sur cotisation
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Comprendre les spécificités de gestion d'équipes pluridisciplinaires et favoriser la compétence collective. Les spécificités du management au sein de la FPT et à la CARL CNFPT INTRA 2
Encadrant.e.s ( Directeur.
trice.s / Responsable.s de
service)
2 27 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Parcours de formation des nouveaux arrivants
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Identifier les outils managériaux permettant d'agir
Les documents et procédures clés du management à la
CARL ( procédures communes à tous les agents,
spécifiques RH, spécifiques aux situations de crise)
INTERNE 3 Encadrant.e.s 2 31 2022 -4e Trim Guadeloupe Sur cotisation
Direction Générale des Services
Pôle Solidarité & Développement Territorial
Pôle Ressources & Administration Générale
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Identifier les différentes situations de communication
S’approprier des bonnes pratiques de communication managériale Les clefs de la communication du manager CNFPT INTRA 1 Encadrant.e.s 1 31 2022 - 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Acquérir des outils de gestion de situations complexes pour s’affirmer en toutes circonstances La gestion de crise CNFPT INTRA 2 Encadrant.e.s 2 31 2022 - 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
S'engager dans une démarche d'optimisation des relations élu-cadre territoriales pour une meilleure conduite de l'action publique,
Cerner les enjeux de la relation élu-cadre territoriale aux niveaux stratégiques, structurels et opérationnels,
La relation entre le cadre et l’élu CNFPT INTRA 1 Encadrant.e.s 1 31 2022- 1er Trim Guadeloupe 4 000€ Réalisé en Avril 2022
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Identifier, qualifier, traiter la demande et les besoins sociaux sur un territoire pour définir une offre de services pertinente, efficace et légitime.
L'adaptation de l'offre de services publics à la demande
sociétale locale CNFPT INTRA 3 Encadrant.e.s 1 31 2023 -2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SX465
Direction Générale des Services
Pôle Solidarité & Développement Territorial
Pôle Ressources & Administration Générale
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Pôle Prévention, Collecte & Valorisation des Déchets
Intégrer les principes et outils RH dans son management
Maîtriser les règles essentielles en matière de statut L'essentiel RH pour les managers CNFPT INTRA 2 Encadrant.e.s 2 31 2022 - 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Parcocurs de formation (Mixte CNFPT+ Atelier interne)
Direction Générale des Services
Pôle Solidarité & Développement Territorial
Pôle Ressources & Administration Générale
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Pôle Prévention, Collecte & Valorisation des Déchets
Créer les conditions de réussite de la coordination avec les élues et les élus, la ligne managériale, les instances paritaires dans les situations de changements complexe. La conduite du changement en situation complexe CNFPT INTRA 2 Encadrant.e.s 2 31 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SXB67
Direction Générale des Services
Pôle Solidarité & Développement Territorial
Pôle Ressources & Administration Générale
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Connaître les enjeux et les avantages du management transversal afin de les mettre
en œuvre au service de l'efficience de l'organisation.
Développer son potentiel managérial pour coordonner durablement,
Le management stratégique de la transversalité CNFPT INTRA 1 Encadrant.e.s 1 31 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SXMTC
-Direction Générale des Services
-Pôle Ressources & Administration Générale Analyser ses propres pratiques et prendre du recul pour faciliter l'accompagnement des transformations organisationnelles. Le développement de l'innovation managériale CNFPT INTRA 2 Encadrant.e.s 2 31 2023 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation
Direction Générale des Services
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Acquérir les méthodes et outils permettant de mieux gérer son temps et celui de son équipe. La gestion du temps dans sa pratique managériale CNFPT INTER 2 Encadrant.e.s 1 3 2023 - 1er Trim Martinique Sur cotisation Code : OL4KF
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Pôle Prévention, Collecte & Valorisation des Déchets
Elaborer un tableau de bord de pilotage du service.
Intégrer le tableau de bord comme levier de pilotage.
Les tableaux de bord: outils de pilotage de l'activité de
son service CNPT UNION 1 Encadrant.e.s 2 2 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : T3G10
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Conduire l'entretien en s'appuyant sur les préconisations du décret
S'approprier ses différents étapes
Utiliser une technique efficace pour apprcier et lui fixer des objectifs
Exploiter les résultats de l'entretien individuel
Entretien professionnel : acte de management CNFPT INTRA 2 Encadrant.e.s 2 9 2022 et 2023 - 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Les nouveaux encadrant.e.s
Direction Générale des Services
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie Repérer les éléments clés pour mettre en oeuvre un pilotage de l'activité efficace et respectueux du bien-être des agents. La planification, l'organisation et le contrôle de l'activité d'une équipe CNPT INTRA 2 Encadrant.e.s 2 13 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE | nt Ü
LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Identifier les points de vigilance et les conditions de réussite pour une prise de fonction sereine, efficace et contributive au projet de la collectivité.
Réussite de sa prise de fonction d'encadrant ou
d'encadrante de proximité CNFPT INTRA 1 Encadrant.e.s 1 12 2022- 4eme Trim Guadeloupe Sur cotisation
Axe 2 - Développer les compétences métiers
Pôle Ressources & Administration Générale AMO : Assistance à Maîtrise d'ouvrage CDF 2 Agent.e.s 2 3 2022- 3e Trim A distance 3 038€
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Identifier les impacts du changement climatique sur les zones littorales et côtières Le changement climatique en zone littorale: le recul du trait de cote CNFPT INTER 1 Encadrant.e.s 1 2 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code stage : SXLIT
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Savoir mettre en oeuvre un projet de rénovation énergétique de son patrimoine bâti. La rénovation energétique des bâtiments publics CNFPT UNION 1 Encadrant.e.s 2 3 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code stage : SXQDN
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Connaitre les différents types de vulnérabilités des territoires aux changements climatiques ainsi que les opportunités d'adaptation locale L'adaptation des territoires aux changements climatiques CNFPT INTER 1 Encadrant.e.s 1 4 2022- 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie
Mettre en débat les idées et les questions de chacun dans une logique de partage des expériences locales issues du territoire national ou en
provenance de l’espace européen.
Assises européennes de la transition energétique INSET 2 Encadrant.e.s 1 3 2023 - 1er Trim Dunkerque A préciser Code stage :NRJAS
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Maîtriser la typologie des zones humides et leur caractérisation Gestion intégré des milieux humides dans les projets de territoire CNFPT UNION 1 Encadrant.e.s 2 3 2023 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code stage : SX7Q3
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Assurer une gestion intégrée et durable de l'eau, des milieux aquatiques et littoraux et à prévenir les inondations dans un contexte de changement climatique. Gestion des milieux aquatiques et prévention des innondations CNPT INTER 1 Encadrant.e.s 2 3 2022 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Code stage : I2GEM
Direction des infrastructures communautaires
Identifier les besoins d'une flotte et choisir les contrats adéquats.
Etre capable de mettre en place une organisation et des outils pour optimiser la gestion d'un parc existant.
Gestion et optimisation d'une flotte automobile CNPT INTER 2 Agent.e.s 1 2 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code SG270
Direction des infrastructures communautaires Maitriser les principes des gestion des stocks Contrôler la conformité des commandes Principes de gestion des stocks CNPT INTER 2 Agent.e.s 2 5 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Maîtriser le cadre réglementaire des marchés de fournitures courantes et de services. Marchés de services et fournitures courantes CNPTUNION 2 Agent.e.s 2 3 2023 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : SXSFC
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Réaliser les travaux courants de peinture en bâtiment. Réalisation de travaux de peinture courants en bâtiment CNFPT INTER 3 Agent.e.s 2 2 3e Trim 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code stage : E3B02
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Optimiser la gestion de base de données La gestion de base de données : Intermédiaire CNFPT UNION 2 Agent.e.s 1 10 2023 -2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Maintenir en état et dépanner une installation de type courant faible Electricité courants faible CNFPT UNION 2 Agent.e.s 2 2 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : OL482
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie CACES 3 renouvellement Cabinet COACH 2 Agent.e.s 3 3 2022 - 2e Trim Guadeloupe 1 795,50€
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Assurer des branchements simples et des remplacements à l'identique Electricité courants forts : initiation CNFPT UNION 2 Agent.e.s 2 2 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Choisir les modes de sélection des marchés de travaux, Rédiger, passer et gérer les marchés de travaux. Expertise en matière de marchés de travaux CNFPT UNION 2 Encadrant.e.s 1 5 2023 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : SX80M
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE | nt Ü
LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Maîtriser les enjeux entre tous les acteurs concernés, Connaître les problèmes rencontrés en matière de maîtrise d'œuvre. L'expertise en matière de marchés de maitrise d'œuvre: enjeux et pilotage CNFPT UNION 2 Encadrant.e.s 1 5 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : SX125
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Organiser les aspects financiers d'une opération immobilière Le pilotage financier d'une opération de construction CNFPT UNION 3 Encadrant.e.s 2 4 2023 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : SXQPM
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Connaître la typologie et les modes de passation des marchés de travaux. Gestion administrative, financière et technique des marchés de travaux CNFPT UNION 2 Encadrant.e.s 2 5 2022 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code :SX228
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Organiser et piloter les opérations de réception et de mise en exploitation Réception du chantier et la mise en service d'un équipement neuf ou réhabilité CNFPT UNION 1 Encadrant.e.s 2 5 2023 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code SXQEM
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Aider à la décision en matière de choix constructifs, de programmes, de projets dans le contexte de transition écologique. Analyse environnementale et coût du cycle d'un batiment public CNFPT UNION 3 Encadrant.e.s 2 4 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code SXGGC
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Connaître les différentes étapes et les bonnes pratiques en matière de conduite d'un chantier et réception d'un ouvrage Conduite de chantier et la réception des ouvrages CNFPT INTER 3 Encadrant.e.s 2 5 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code CCROG
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Identifier les rôles et responsabilités des acteurs d'une opération de travaux Conduite de chantiers en marchés de travaux CNFPT UNION 3 Encadrant.e.s 2 5 2023 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code CCMTX
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Disposer des clefs de lecture transversales des enjeux et répercussions du réchauffement climatique sur la gestion du littoral. Protection et aménagement durable de l'espace lithoral CNFPT INTER 2 Encadrant.e.s 1 3 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code itineraire : I2Q01
Direction de la planification territoriale Comprendre le fonctionnement des marchés du logement et leurs interactions avec les politiques locales de l'habitat Le fonctionnement des marchés du logement et des politiques locales de l'habitat CNFPT INTER 2 Encadrant.e.s 2 2 2023 - 1er Trim Ile de France Sur cotisation Code stage : Code : SXEC1
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Appréhender la conception du projet urbain : de la commande politique au dessin du projet et à sa traduction dans les documents de planification. Les fondemements d'une stratégie de projets urbain CNFPT INTER 2 Encadrant.e.s 2 2 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code stage : SXPU1
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Connaître les méthodes d'analyse du besoin. L'analyse du besoin en marchés publics : outils, méthode CNFPT INTER 1 Agent.e.s 2 2 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code stage : MP150
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Planifier et réaliser les travaux sur les ouvrages liés à la GEMAPI. Le diagnostic et la planification des travaux liés à la
gestion des milieux aquatiques et la prévention des
inondations (GEMAPI)
CNFPT INTER 1 Encadrant.e.s 2 2 2023 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SXGEM
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Acquérir les outils de surveillance et indicateurs de qualité concernant la GEMAPI (ceux spécifiques à la GEMA et ceux spécifiques de la PI), Le suivi et les travaux de la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI)* CNFPT INTER 2 Encadrant.e.s 2 1 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code stage : SXSUI
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Identifier et clarifier les risques liés aux relations financières entre les collectivités territoriales et les satellites, Contrôle efficace des satélites : piloter la gestion des organismes partenaires de votre collectivité CNFPT INTER 3 Encadrant.e.s 2 3 2023 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SX30J
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Comprendre l'intérêt pour la maîtrise d'ouvrage d'intégrer en amont l'ensemble des coûts et des impacts du projet. Analyse en coût global pour une optimisation des projets de construction et d'aménagement CNFPT INTER 3 Encadrant.e.s 2 4 2022 - 4e Trim PARIS Sur cotisation Code : SXMOA INSET DE DUNKERQUE
Pôle Infrastructures & Cadre de Vie Connaître l'ensemble des aspects réglementaires et les enjeux de la procédure DT- DICT, L'approche de la réglementation DT-DICT/AIPR CNFPT UNION 2 Encadrant.e.s 2 4 2022 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : OL4EO
Mission développement durable / Direction de la Planification Territoriale Connaître les politiques et les outils d'aménagement du littoral, Stratégie de gestion, de préservation et d'aménagement du littoral CNFPT INTER 2 Encadrant.e.s 2 2 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SX7Q9
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE | nt Ü
LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Direction de la Commande Publique et Achats Assimiler le contexte des clauses sociales, Les clauses sociales dans les marchéés publics CNFPT INTER 1 Encadrant.e.s 1 3 2023- 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : MP66D
Direction de la Commande Publique et Achats
Maitriser les enjeux de la communication interne et externe
Bâtir une stratégie de communication
Valoriser la fonction achat
Communication interne et externe au service de la
politique d’achat CNFPT INTER 2 Encadrant.e.s 2 2 2022 - 3e Trim MONTPELLIER Sur cotisation Code : SXC86
Direction de la Commande Publique et Achats Définir la politique d'achat en repérant les orientations, les règles, les techniques d'achat et les critères économiques appliqués au secteur public La mise en oeuvre pratique d'une politique d'achat CNFPT INTER 1 Encadrant.e.s 2 2 2022 - 1e trim Guadeloupe Sur cotisation Code : OL4V8
Direction de la Commande Publique et Achats Elaborer une stratégie de maitrise et de réduction des coûts avec l'optique budgétaire La dimension stratégique et financière de la fonction achat CNFPT INTER 2 Agent.e.s 2 2 2023 - 3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code SXC83
Direction de la Commande Publique et Achats Maîtriser les enjeux liés aux achats responsables Bâtir une démarche d'achat responsable adaptée à son organisation, Achats et marchés publics responsables CNFPT INTER 3 Agent.e.s 2 3 2022 - 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SXACH
Direction des affaires financières
Direction de la Commande Publique et Achats
Se préparer à la généralisation de la M57 à toutes les catégories de collectivités locales au 1er janvier 2024
Identifier les impacts de la nomenclature M57.
La nomenclature comptable M57 CNFPT INTRA 1 Agent.e.s 2 17 2022 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SX5NC
DAF+6 DCPA+1 MC.iBO
Formation réalisée le 31 Mars 2022
Direction des affaires financières Maïtriser l'essentiel de la fiscalité locale La Fiscalité locale CNFPT UNION 1 Agent.e.s 2 4 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui
Direction des affaires financières Concevoir avec méthode des tableaux de bord financiers utiles à la prise de décision L'élaboration et le suivi des tableaux de bord de gestion financière CNFPT UNION 2 Agent.e.s 2 4 2023- 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SX5TB
Direction du Développement Social Maîtriser le partage des compétences entre les différents acteurs et les institutions Dispositif politique action sociale (acteurs) CNFPT INTER 2 Agent.e.s 2 1 2023 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation
Direction de la Commande Publique et Achats Mettre en place une stratégie de veille et utiliser les informations collectées dans le cadre du « sourcing » pour construire une stratégie d'achat. Techniques du sourcing /définition des besoins CNFPT INTER 2 Agent.e.s 2 2 2022 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : DJ07D
Direction de la Commande Publique et Achats Certification facilitateur A préciser 3 Agent.e.s 2 2022-2023 Guadeloupe à préciser
Direction Emploi et Cohésion Sociale Appréhender la Stratégie Europe 2020 et comment s'y inscrit la politique de cohésion et de développement rural 2014 Le montage et la gestion de projets européens FEADER / LEADER INET 1 Encadrant.e.s 2 1 2022 - 4e Trim STRASBOURG A préciser Code stage : SXEUC
Direction de la Tranversalité, Performance & Innovation Enjeux et outils de l'évaluation des politiques publiques Alliance conseil 2 Agent.e.s 2 3 2023 - 1er Trim Guadeloupe 5 400€
Direction du Développement Humain Dématérialisation des dossiers A préciser 3 Agent.e.s 2 8 2022 - 4e Trim Guadeloupe à préciser
Direction du Développement Humain La communication en ressources humaines CNFPT UNION 2 Agent.e.s 2 3 2022-3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : SXR0G
Direction du Développement Humain Aspects reglémentaires RH A préciser 1 Agent.e.s 1 8 2022-2023 Guadeloupe à préciser
Direction du Développement Humain Pilotage stratégique RH CNFPT UNION 1 Encadrant.e.s 2 3 2022-2e Trim Guadeloupe A préciser Oui
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE | nt Ü
LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Direction du Développement Humain Gérer la rémunération EFE ABILWAYS 1 Agent.e.s 2 2 2022-3e Trim Guadeloupe 1 399,65€ Oui
Direction du Développement Humain Maladie CNPT UNION 1 Agent.e.s 2 4 2022-3e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui
Direction de l'animation territoriale BPJEPS Les amis de la natation 3 Agent.e.s 1 4 2023 Guadeloupe à préciser
Direction de l'animation territoriale
Faire acquérir à l’apprenant les capacités nécessaires afin de porter secours, sur le plan technique et humain, à une ou plusieurs victimes, en agissant seul ou au sein d’une équipe, avec ou sans matériel, dans l’attente ou en complément des services publics de secours concernés.
PSE1 UDSP 2 Agent.e.s 3 30 2022-2e Trim Guadeloupe 1 800€
Contrat Local de santé Fondamentaux des politiques publiques de la santé A préciser 2 Agent.e.s 1 2 2022-3e Trim Guadeloupe à préciser
Direction du Développement Humain
- Identifier les leviers statutaires d'une politique RH dans un contexte de
changement et de mobilité contrainte ou choisie des agents
- Analyser et évaluer les conditions de mise en œuvre de ces leviers statutaires (facteurs facilitants, facteurs limitants)
Les leviers statutaires de la politique RH CNFPT UNION 1 Encadrant.e.s 2 3 2023- 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code stage : SXR2P (stage a organiser avec les villes membres)
Direction du développement social
Direction du développement humain
Service Fiscalité
- Comprendre la conduite de projet
- Maîtriser les techniques de lancement, de pilotage, d'animation, de régulation, de communication et d'évaluation
Itiinéraire : pilotage de projet
- Le pilotage de projet : le cadrage
- Le pilotage de projet : l'organisation, la planification,
l'animation
- Le pilotage de projet : communication, évaluation,
capitalisation
Interne 2 Agent.e.s 3 9 2022- 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code itinéraire : I2B00
Direction Générale
-Direction du développement humain
-Savoir se positionner en fonction du public et de l'objectif.
-Savoir identifier les principales caractéristiques d'une situation de prise de parole. Prise de parole en public CNFPT INTRA 2 Agent.e.s 2 12 2023-1er Trim Guadeloupe Sur cotisation
Direction Générale
-Direction du Développement Humain
- Direction Emploi & cohésion sociale
- Direction de l'animation territoriale
- Direction des affaires financières
Acquérir une méthodologie pour mieux structurer ses écrits au regard des
nécessités de son poste ou d'une évolution dans ses missions. Ecrits professionnels CNFPT INTRA 2 Agent.e.s 2 16 2023-2e Trim Guadeloupe Sur cotisation
Direction Générale
-Direction du Développement Humain
- Direction Emploi & cohésion sociale
- Direction de l'animation territoriale
- Direction des affaires financières
-Réaliser une prise de notes efficace
- Identifier et mettre en œuvre les types de rédaction de compte rendu La prise de notes et la rédaction de comptes rendus CNFPT INTRA 1 Agent.e.s 2 13 2023- 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation
Direction Générale des Services -Construire une feuille de route stratégique et opérationnelle -Identifier les enjeux liés au pilotage des ressources et à l'animation des équipes La stratégie territoriale locale dans un monde en mouvement CNFPT INTER Encadrant.e.s 2 3 2023 - 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Code stage I1B0C
Direction de l'emploi et de la cohésio sociale a préciser Création d'un plan Local pour l'emploi CNPT INTER 1 Agent.e.s 2 2 2022 - 4e Trim Guadeloupe à préciser
Direction de l'emploi et de la cohésio sociale a préciser Stratégie de la prévention de la délinquance 2020-2026 CNPT INTER 1 Agent.e.s 2 3 2023 - 1er Trim Guadeloupe à préciser
Organisation et Gestion des Ressources Identifier la composition, l'organisation et le fonctionnement des comités sociaux territoriaux et des formations spécialisées Le comité social territorial CNFPT INTER 2 DRH / RRH / Agent,e.s
chargés du suivi
administratif
7 2022 Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : SXRU1
Organisation et Gestion des Ressources Exploiter Excel et d'autres outils de Datavisualisation. Organisation et gestion de son temps CNFPT INTRA 3 Agent.e.s 10 2023 - 2e Trilm Guadeloupe Sur cotisation Code stage : OGDT
Axe 3 - Adaptation aux évolutions sociétales
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Acquérir, développer ou renforcer des compétences sur les outils bureautiques Word : publipostage Guadeloupe Formation 1 Agent.e.s 2 4 2022 - 2e Trim Guadeloupe 252€ Appel à projet : Transition numérique
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Acquérir, développer ou renforcer des compétences sur les outils bureautiques Découverte de l'outil informatique Guadeloupe Formation 1 Agent.e.s 2 29 2022 - 2e Trim Guadeloupe 9 135€ Appel à projet : Transition numérique (29 stagiaires)
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
| nt Û
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Direction de la Prévention, Collecte & Valoriation des Déchets Acquérir, développer ou renforcer des compétences sur les outils bureautiques Word : actualiser ses connaissances Guadeloupe Formation 1 Agent.e.s 2 9 2022 - 2e Trim Guadeloupe 1 134,00 € Appel à projet : Transition numérique
Direction Générale
-Direction du Développement Humain
- Direction Emploi & cohésion sociale
- Direction de l'animation territoriale
- Direction des affaires financières
Acquérir, développer ou renforcer des compétences sur les outils bureautiques Excel : illustrer ses données avec le graphique Guadeloupe Formation 1 Agent.e.s 2 15 2022 - 2e Trim Guadeloupe 945,00 € Appel à projet : Transition numérique (15 stagiaires)
Direction Générale
-Direction du Développement Humain
- Direction Emploi & cohésion sociale
- Direction de l'animation territoriale
- Direction des affaires financières
Acquérir, développer ou renforcer des compétences sur les outils bureautiques Excel : Tableau de bord Guadeloupe Formation 1 Agent.e.s 1 30 2022 - 2e Trim Guadeloupe 3 780€ Appel à projet : Transition numérique (30stagiaires)
Direction Générale
-Direction du Développement Humain
- Direction Emploi & cohésion sociale
- Direction de l'animation territoriale
- Direction des affaires financières
S'approprier les fondamentaux du métier de formateur Les bases du métier de formateur Assertif Formation 1 Agent.e.s 2 8 2022 - 2e Trim Guadeloupe 1 200€ Appel à projet : Transition numérique
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Maîtriser les techniques pédagogiques, s'appuyer sur la dynamique de groupe Les bases de l'animation de formation Assertif Formation 1 Agent.e.s 2 8 2022 - 2e Trim Guadeloupe 1 800 € Appel à projet : Transition numérique
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Concevoir une action de formation en autonomie Les bases de l'ingénierie de formation Assertif Formation 1 Agent.e.s 2 8 2022 - 2e Trim Guadeloupe 1 800 € Appel à projet : Transition numérique
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie Exploiter les fonctions avancées du Pack Office et de Google Suite Découvrer les fonctionalités des suites bureautiques:
Traitement de texte, tableur, présentation Google suite
et Office: avancé"
Interne 2 Encadrant.e.s 2 4 2022 - 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui
Direction Générale
-Direction du Développement Humain
- Direction Emploi & cohésion sociale
- Direction de l'animation territoriale
- Direction des affaires financières
Appréhender la systémie des relations professionnelles femmes-hommes par une réflexion croisée sur les enjeux de l'égalité professionnelle
L'enjeu de l'égalité femmes - hommes dans les relations
professionnelles CNPT INTRA 2 Encadrant.e.s 2 13 2023- 1er Trim Guadeloupe à préciser Code stage : 1EGA1
Axe 4 - Assurer la sécurité et la santé des agents
Direction Générale
-Direction du Développement Humain
- Direction Emploi & cohésion sociale
- Direction de l'animation territoriale
- Direction des affaires financières
Apprendre des gestes simples à travers des mises en situation Premier secours civique niveau 1 Union Départementale des Sapeurs Pompiers Agent.e.s 1 85 2022- 2e Trim Guadeloupe 4 350
Comprendre les notions portant sur la la protection de la santé physique
et mentale, à l'hygiène, à la sécurité des agents dans leur travail, à l'organisation du travail.
Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et
de conditions de travail A préciser 1 Membres du CST 1 2022 - 4e Trim Guadeloupe A préciser Oui
Référent COVID ABC Sécurité 1 Agent.e.s 1 1 2022 - 1er Trim Guadeloupe 116,64€
Direction des infrastructures communautaires Evaluer les risques liés à l’électricité Habilitation électrique HO / BO ABC Sécurité 1 Agent.e.s 1 5 2022-4e trim Guadeloupe 571,50€
Direction des infrastructures communautaires Mettre en oeuvre les mesures nécessaires à la protection des agents Risques liés à l'utilisation et au stockage des produits d'entretien CNFPT INTER 2 Agent.e.s 1 4 2022 - 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui Code : SXQ3E
-Direction Générale des Services
-Pôle Solidarité & Développement Territorial
-Pôle Ressources & Administration Générale
-Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
-Prévention Collecte & Valorisation des déchets
Définir les composantes du bien-être au travail et les différents facteurs de risques psychosociaux,
Le rôle du manager pour favoriser le bien-être au travail
et prévenir les risques psychosociaux CNFPT INTRA 2 Encadrant.e.s 2 31 2023 - 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code : SXR67
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie Définir la réglementation, les responsabilités, les politiques, les acteurs et actrices et les outils de prévention des risques inondation Prévention des risques d'inondations CNFPT INTER 2 Encadrant.e.s 1 2 2022 - 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Code SX8Q8
Pôle Infrastructures & Cadres de Vie
Assurer la sécurité incendie et la sureté dans les bâtiments et établissements recevant du public (ERP) dans le respect du cadre réglementaire et de la qualité d'usage.
La sécurité incendie, la sureté et la protection des
personnes dans les établissements recevant du public CNFPT INTER 2 Agent.e.s 1 3 2022 - 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation
Direction du Développement Humain Formation continue obligatoire des conseillers de prévention CNFPT INTER 1 Agent.e.s 2 1 2022-3e Trim Guadeloupe Sur cotisation
Direction du Développement Humain Mettre en place une démarche de prévention qui contribuera à améliorer la performance de l'établissement sur le plan humain et économique Formation prévention des risques psychosociaux (RPS) CNFPT INTRA 2 Agent.e.s 1 11 2022 Guadeloupe 2 160€ Oui Frmation mutualisé villes membres Réalisé le 04/10/2021
Mieux comprendre ses fonctionnements pour offrir une réponse adaptée à ses besoins et à ceux des autres
Mieux se connaître pour mieux valoriser son potientiel et
sa créativité CNFPT INTRA 2 Agent.e.s 3 12 2023- 1er Trim Guadeloupe Sur cotisation Intervenant : Corinne TITINE - CAP FORMATION
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE | É Û
LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Apprendre à s'accepter, à s'apprécier Estime de soi, source d'assertivité et d'efficacité CNFPT INTRA 2 Agent.e.s 3 12 2023- 2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Intervenant : Corinne TITINE - CAP FORMATION
Apporter une cohérence entre sa personnalité (ce que l’on est) et son apparence (ce que l’on parait être) Faire de son image un atout CNFPT INTRA 2 Agent.e.s 3 12 2023-2e Trim Guadeloupe Sur cotisation Intervenant : Corinne TITINE - CAP FORMATION
Développer une autre forme d'intelligence : l'intelligence
émotionnelle CNFPT INTRA 1 Agent.e.s 4 12 2023-3e Trim Guadeloupe
Intervenant : Corinne TITINE - CAP FORMATION -
Durée : 04 jours (module 1 : 2 jours et un mois plus tard module 2 : 2 jours)
Axe 5 - Accompagner les parcours professionnels
Consolider un socle des fondamentaux de culture territorial La culture territoriale CNFPT UNION 2 Agent.e.s 1 11 2022- 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui
Direction des infrastructures communautaires
Maîtriser en français et/ou en mathématiques les connaissances normalement acquises en fin de classe de 5ème
Renforcement des savoirs - remise à niveau français et
mathématique CNFPT UNION 3 Agent.e.s 1 4 2022-2023 Guadeloupe Sur cotisation
Direction des affaires juridiques et assemblées
Direction Générale des Services -Définir les principes budgétaires - Appliquer les phases d'élaboration et d'exécution du budget Les bases des finances publiques locales CNFPT UNION 2 Agent.e.s 2 16 2022- 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui
Le statut de la fonction publique territoriale CNFPT UNION 2 Agent.e.s 2 7 2022- 4e Trim Guadeloupe Sur cotisation Oui
Direction des affaires juridiques et assemblées Identifier les principes, les acteurs et les procédures des marchés publics L'approche générale des marchés publics CNFPT UNION Agent.e.s 2 2 2022 Guadeloupe Sur cotisation Oui
Direction de l'animation territoriale
Action diplomante permettant aux particpants:
-surveiller les plages publiques ou privées , piscines privées
-assister le maître nageur dans la surveillance des points d'eau
BNSSA (Recyclage) Les associations les amis de la natation Agent.e.s 1 4 2022 - 2e trim Abymes 1 000€
Formations statutaires obligatoires d'intégration
Formation statutaire d'intégration catégorie C CNPFT INTER Agent.e.s 5 2 2022 Sur cotisation
Formation statutaire d'intégration catégorie B CNPFT INTER Agent.e.s 10 5 2022-2023 Sur cotisation
Formation statutaire d'intégration catégorie A CNPFT INTER Agent.e.s 10 6 2022-2023 Sur cotisation
FORMATIONS INDIVIDUELLES SPECIFIQUES PAR METIER
Famille professionnelle Objectifs attendus Intitulé de formation
Modalités : Interne/
CNFPT INTRA - INTER/
INSET/ organismes
externes
Public concerné Nombre d'agents Période de réalisation - durée Lieu Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Direction de la planification territoriale Comprendre les enjeux actuels d'une trame verte et bleue dans l'aménagement du territoire La prise en compte des trames vertes et bleues dans les documents de planification CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code stage : SXTVB
Servcices Techniques et Environnementaux Comprendre le cadre d'application du suivi des milieux humides Suivi de l'évolution des mlieux humides pour la gestion et la restauration INSET MONTPELLIER Encadrant.e.s 1 2023 MONTPELLIER Sur cotisation Code : SXEMH
Servcices Techniques et Environnementaux Définir le concept des solutions fondées sur la nature et l'eau, La prévention des risques liés à l'eau avec les solutions fondées sur la nature CNFPT INTER Chargé de mission développement durable 1 2023 Guadeloupe Sur cotisation Code stage : Code : SXSOL
Servcices Techniques et Environnementaux Non déterminé par le CNFPT Les territoires, acteurs des objectifs de développement durable CNFPT INTER Agent.e.s 1 2023 Guadeloupe Sur cotisation Code stage : SXOE1
Servcices Techniques et Environnementaux Savoir mettre en oeuvre un projet de rénovation énergétique de son patrimoine bâti Rénovation énergétique des batiments publics CNFPT INTER Agent.e.s 1 2023 Guadeloupe Sur cotisation Code stage : SXQDN
Aménagement et Développement Durable des Territoires S’outiller pour piloter les projets complexes au service d’une “intelligence territoriale” Cycle developpeur territorial INSET Encadrant.e.s 1 2023 DUNKERQUE Sur cotisation
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE | nt Ü
LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Aménagement et Développement Durable des Territoires
Connaitre et comprendre les missions et moyens d'actions des différents acteurs et partenaires des collectivités locales : Etat, bailleurs sociaux, opérateurs sur le parc privé, associations, etc.
Les politiques publiques de l'habitat : enjeux, cadres
réglementaire CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 ILE DE FRANCE Sur cotisation Code : SXPOH
Aménagement et Développement Durable des Territoires Interroger les orientations de la politique locale de l'habitat et les objectifs des projets lors de leur phase d'élaboration. Les politiques de l'habitat et du peuplement INSET Encadrant.e.s 1 2022 DUNKERQUE Sur cotisation Code : SXPEU
Organisation et Gestion des Ressources Identifier la méthode de classement adaptée aux besoins du service, Organisation du classement des documents CNPT INTER CCAF 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code : SXK3W CCAF
Organisation et Gestion des Ressources Utiliser des méthodes et outils pour un accueil physique et téléphonique efficace et de qualité. L'accueil physique et téléphonique en collectivité territoriale CNPT INTER Agent.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code : SX3A3
Servcices Techniques et Environnementaux Accompagner un projet de restauration hydromorphologique. La restauration hydromorphologique des cours d'eau CNPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code : SXRHY
Servcices Techniques et Environnementaux Définir les enjeux d'une gestion des eaux pluviales en vue du choix des solutions techniques à mettre en oeuvre en milieu urbain, La conduite de projet de gestion des eaux pluviale urbain CNPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code : SX4QY
Servcices Techniques et Environnementaux Définir le concept des solutions fondées sur la nature et l'eau, La prévention des risques liés à l'eau avec les solutions fondées sur la nature CNPT INTER Encadrant.e.s 1 2023 Guadeloupe Sur cotisation Code : SXSOL
Servcices Techniques et Environnementaux
Identifier les principales missions attendues d'un chef d'équipe en secteur
technique et échanger sur les difficultés les plus fréquemment rencontrées en matière de gestion d'équipe,
Le rôle de l'agent de maitrise auprès de son équipe technique CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation
Aménagement et Développement Durable des Territoires Inclure la dimension innovation dans la conception de la politique publique Gouvernance des politiques publiques sur le territoire CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code : I1B0B
Organisation et Gestion des Ressources Appliquer des méthodes d'analyse du besoin et intégrer les résultats dans un cahier des charges. De l'analyse du besoin à la rédactation du cahier des charges CNFPT INTER Agent.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code : MPCHC
Organisation et Gestion des Ressources Saisir les opportunités du numérique et de l'ouverture des données pour une meilleure gouvernance de leur utilisation et de leur exploitation La gouvernance numérique et l'ouverture des données
dans la relation de la collectivité aux citoyens et aux
usagers
CNFPT INTER Encadrant.e.ss 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation INET code : SXG1B
Organisation et Gestion des Ressources Accompagner les acteurs publics locaux dans la digitalisation en marche. Journée d'actualité- l'administration numérique : mise en oeuvre et déploeiement sur les territoires CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022-2022 Guadeloupe Sur cotisation Code stage : SXJAO
Organisation et Gestion des Ressources Appliquer les règles d'exécution administrative et financière des marchés publics, Les différentes formes de responsabiliés des Collectivités territoriales et des agents CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code : OL4N1
Organisation et Gestion des Ressources Comprendre le nouveau règlement général sur la protection des données et s'organiser en conséquence pour être en conformité. Le réglement général sur la protection des données (RGPD)CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code : SX103
Organisation et Gestion des Ressources Appliquer les règles d'exécution administrative et financière des marchés publics, L'exécutuion administrative et financière des marchés publics CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE | nt Ü
LA RIVIERA DU LEVANT
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Organisation et Gestion des Ressources Avoir une représentation claire des nouvelles règles des marchés publics Itinéraire Encadrant.e.s ou cadre chargé de l'achat et des marchés publics CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation
Organisation et Gestion des Ressources Identifier et anticiper les sources de contentieux et les situations de risque juridique pour les fonctionnaires et les élus, Prévention des risques juridiques et contentieux CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation
Organisation et Gestion des Ressources Appréhender le cadre légal et réglementaire de la gestion des archives territoriales et les outils pour les gérer, La gestion des archives dans l'administration territoriale (Région, Départements, communes et EPCI) CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation Code stage : OL4AH
Organisation et Gestion des Ressources Identifier les aspects réglementaires de la gestion de la dette, Gestion de la dette et de la trésorerie CNFPT INTER Agent.e.s 1 2022 ILE DE FRANCE Sur cotisation Code stage : SX200
Organisation et Gestion des Ressources Maîtriser les opérations de création d'une régie. Appliquer les règles de fonctionnement d'une régie d'avances et de recettes Les régies d'avances et de recettes CNFPT INTER Agent.e.s 1 2022 ILE DE FRANCE Sur cotisation Code stage : SX5KX
Organisation et Gestion des Ressources Traiter les opérations d'ordre et de fin d'exercice. Les opérations d'odre budgetaire CNFPT INTER Agent.e.s du Service
Elaboration et exécution
budgétaire
1 2022 Guadeloupe Sur cotisation
Organisation et Gestion des Ressources Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution financière des marchés. Suivi financier des marchés publics de travaux CNFPT INTER Agent.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation
Organisation et Gestion des Ressources Maîtriser l'élaboration, l'exécution et le contrôle des procédures internes d'un budget annexe Finances publiques : budget annexe (eau potable et assainissement) CNFPT INTER Agent.e.s 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation
Organisation et Gestion des Ressources Mettre en œuvre les dispositifs et outils de prévention. Formation Harcèlement sexuel et agissements sexistes SPF Secours Prévention Formation Agent.e.s 1 2022 Guadeloupe 1 200€ réalisée du 23 au 26 août 2022
Organisation et Gestion des Ressources
Mieux appréhendre les stratégies à mettre en oeuvre dans le cadre d'une
gouvernance tournée vers une mutualisation automatique avec les communes membres
Itinéraire STRATEGIE TERRITORIALE :
1) La stratégie territoriale dans un environnement en
mouvement,
2)Gouvernance locale et proximité,
3) Pilotage prospectif des organisations locales,
4) Les enjeux et les stratégies financières d'1 EPCI,
CNFPT INTER Encadrant.e.s 2 2022-2023 Guadeloupe Sur cotisation Code itinéraire : 1BoC
Organisation et Gestion des Ressources - Structurer et formaliser les différentes formes de l'accompagnement. - Construire des outils d'anticipation Accompagnement des changements organisationnels : mutualisations, redéploiements, reconversions CNFPT INTER Encadrant.e.s 1 2023 Guadeloupe Sur cotisation
Organisation et Gestion des Ressources
Prendre en main les outils collaboratifs de Google.
Communiquer et s'organiser à distance de manière synchrone ou asynchrone. Produire, stocker et partager des documents bureautiques en ligne.
Créer un site d'équipe pour faciliter l'accès aux informations.
Acquérir de nouvelles pratiques pour renforcer l'efficacité collective.
Google Workspace CEGOS Agent.e. 1 2023 à distance 850€
Organisation et Gestion des Ressources
Structurer les données à représenter graphiquement et prendre en compte le message à transmettre.
Exploiter Excel et d'autres outils de Datavisualisation.
Présenter les chiffres de manière plus originale.
Data visualisation CEGOS Agent.e. 1 2023 à distance 1 000€
Direction Générale Présenter les chiffres de manière plus originale. Cycle assistant de direction CNFPT INTER Agent.e. 1 2023 Guadeloupe Sur cotisation
Direction du développement Humain Appréhender la démarche compétences pour l'appliquer dans sa collectivité. Démarche Compétences et Gestion préventive des Ressources Humaines CNFPT INTER Encadrant.e 1 2022 Angers Sur cotisation Code stage : SXR0L
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE | É Û
LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Direction du développement Humain
- Acquérir ou actualiser le cadre juridique de l'entretien professionnel et du plan de formation
- Savoir planifier et suivre les droits à la formation,
La gestion de l'entretien professionnel et du plan de formation CNFPT INTER Agent.e. 1 2022 Guadeloupe Sur cotisation
Direction du Développement Humain
Comprendre les repères et les enjeux de la qualité vie au travail
Appréhender les spécificités de la démarche
S'approprier des outils et méthodes innovantes
Savoir mettre en place une démarche QVT
Déployer la QVT ANACT 2 Agent.e. 2 1 2022- 4e Trim Lyon 1 200€
Direction Emploi & Cohésion Sociale A préciser Partenariat champs/action sociale à préciser
AUTRES
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : Interne/ CNFPT
INTRA - INTER/ organismes
externes
Public concerné Nombre d'agents Période de réalisation - durée Lieu Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
Préparation au concours de technicien territorial CNFPT INTER Agent.e.s Sur cotisation
Direction du développement Humain Préparation au concours de rédaceur principal 2e classe CNFPT INTER Agent.e.s 2 2022-2022 Sur cotisation
Direction des affaires financières Préparation au concours de rédaceur CNFPT INTER Agent.e.s 2 2022 Sur cotisation
Direction des affaires financières Préparation au concours d'attaché CNFPT INTER Agent.e.s 2 Guadeloupe Sur cotisation
Direction des affaires financières
Immersion Fonds Européens - Conseil Régional de
Guadeloupe Agent.e.s 1 2022 à préciser
Direction de l'emploi et de l'insertion Immersion EPCI PlaN Local d'Insertion pour l'emploi Agent.e.s 1 2023
Envoyé en préfecture le 24/11/2022
Reçu en préfecture le 24/11/2022
Publié le
ID : 971-200041507-20221114-2022_CC7SDDH_84-DE LA RIVIERA
DU LEVANT COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION
Tableau recensement des besoins de formation 2022-2023 Direction du Développement Humain - Service Emplois et Compétences
PLAN PLURIANNUEL DE FORMATION 2022-2023
Objectifs stratégiques :
1. Soutenir la fonction managériale
2. Développer les compétences métiers
3. Adaptation aux évolutions sociétales
4. Assurer la sécurité et la santé des agents
5. Accompagner les parcours professionnels
FORMATIONS COLLECTIVES PRIORITAIRES CNFPT ET HORS CNFPT
DIRECTION Objectifs attendus Intitulé de formation Modalités : CNFPT INTRA -
INTER/INSET/ organismes
externes
Ordre de priorité :
1 : Impératif
2 : En priorité
3 : Peut attendre
Public concerné Nb jours Nombre d'agents Période de réalisation - durée Guadeloupe Budget prévisionnel de formation Mutualisation possible Contraintes / commentaires
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