Offres
API
Connexion
Documents similaires
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle
unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle - del 0059 2023 fast creation emploi non permanent pour mener a bien un projet mediateur culturel
Document publié le Dimanche 1 janvier 2023
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Pont-Audemer Val de Risle - del 0059 2023 fast creation emploi non permanent pour mener a bien un projet mediateur culturel)
Thèmes du document : Culture et patrimoine, Institutions publiques, Justice et droit,
Ville
de
*
Pont-Audemer B.P. 429
27504
Pont-Audemer
cedex
Tél.
02
32
41
08
15
Fax
02
32
41
24
74
E
mail
: info@ville-pont-audemer.fr
=" Norbrg/de
conseillers
: |
35
—T£n
exércice :
35
__
Présents
20
Votants
par
procuration |
5
Absents
15
Total
des
votes
25
4. Fonction
publique
4.4
autres
catégories
de
personnels
L’an
deux
mille vingt-trois,
le dix-neuf juin
à dix-neuf heures,
les membres
du Conseil
Municipal
légalement
convoqués
par lettre individuelle
en
date
du
treize juin
deux
mille
vingt-trois,
se
sont
réunis,
en
session
ordinaire,
sous
la présidence
de
Monsieur
Alexis
DARMOIS.
Étaient
présents
: M.
ANFRAY,
M.
BEAUDOUIN,
M.
BERNARD,
M.
BIERRY,
M.
BURET,
Mme
CABOT
B,
M.
CANTELOUP,
M.
DARMOIS,
M.
DUCLOS,
Mme
DUTILLOY
Mme
DUVAL,
Mme
JEAMMET,
M.
LEFRANCOIS,
Mme
LOPES
DUARTE,
Mme
LOUVEL,
Mme
MONLON,
Mme
MOUCHEL,
Mme
ROSA,
Mme
SIMON,
M.
TIMON
Secrétaire
de
séance
: M.
DUCLOS
Absent(s)
excusé(s)
:
M.
AUBE,
M.
BOISSY,
M.
DEPLANQUES,
Mme
GAUTIER,
M.
GUENNI,
M.
MESNIER,
Mme
QUESNEY,
Mme
RETUREAU,
Mme
RUBETTI,
Mme
VANNIER,
M.
VOLLAIS,
Mme
WACRENIER Absent(s)
: Mme
KOUZIAEFF,
M.
MARE,
M.
MAUVIEUX,
Procurations
: M.
AUBE
à
Mme
MONLON,
Mme
GAUTIER
à
M.
DARMOIS,
M.
MESNIER
à
M.
TIMON,
Mme
RETUREAU
à Mme
DUTILLOY,
Mme
RUBETTI
à M.
DUCLOS
del 0059
2023 Création
d’un
emploi
non
permanent
pour
mener
à bien
un
projet
(contrat
de
projet)-
médiateur
culturel
Elu
rapporteur
: C.
Canteloup
Aux
termes
de
l’article
L.313-1
du
Code
général
de
la fonction
publique,
les emplois
de
chaque
collectivité
ou
établissement
sont
créés
par
l'organe
délibérant
de
la
collectivité
ou
de
l'établissement.
Ainsi,
il appartient
à l'assemblée
délibérante
de déterminer
l'effectif des
emplois
à temps
complet
et temps
non
complet
nécessaire
au
fonctionnement
des
services.
Le
Théâtre
’éclat
mène
un
projet
ambitieux,
structurant
et
singulier
de
par
sa
ligne
artistique.
Ce
projet
affirme
sa
place
dans
le
paysage
culturel
normand
spécifiquement
grâce
à
un
axe
majeur
celui
d’une
proposition
et d’un
développement
artistique
en
direction
de
l’enfance
et la
jeunesse
avec
pas
moins
de
45
propositions
en
direction
du
jeune
public
et
près
de
100
représentations
sur
la saison.
L’essence
de
ce
que
la ville
de
Pont-Audemer
propose
en
termes
de
création
artistique
en
direction
de
l’enfance
est résolument
tournée
vers
le contemporain.
Pluridisciplinaire, Accusé de réception en préfecture 027-200077329-20230619-del_0059_2023-DE Date de télétransmission : 26/06/2023 Date de réception préfecture : 26/06/2023 acte publié le 26.06.2023 | |
juxtaposant
théâtre,
danse,
cirque,
arts
numériques
et
arts
visuels,
elle
s’efforce
de
mettre
en
valeur
les nouvelles
écritures
en
direction
de
l’enfance
et de
la jeunesse.
La
ville
de
Pont-Audemer
souhaite
développer
les
actions
culturelles
en
direction
des
enfants
et des jeunes
de
la ville
de
Pont-Audemer
afin
que
tous
et toutes
puissent
profiter
d’une
offre
culturelle. Pour
ce
faire
il est proposé
de
créer
un
poste
de
chargé
de
projet
« Médiation
culturelle
»
pour
la mise
en
place
des
missions
ci-dessous :
e
Participer
à la mise
en
œuvre
des
projets
de
médiations
culturelles
(participation
aux
échanges
artistique,
construction
des
plannings,
élaboration
des
contenus
artistiques,
présence
lors
des
ateliers
ou
rencontres.)
e
Mise
en
œuvre
de
l'obtention
du
label
100
%
EAC
e
Accueillir
le public
et les
compagnies
lors
des
temps
forts
e
Assurer
le suivi
qualitatif et quantitatif des
actions
culturelles
(tableau
de
suivi,
rédaction
des
bilans)
e
Développer
de
support
permettant
un
suivi
du
projet
(recueil
de
paroles
de
_
participants et
d’enseignants,
recueil
de
textes
issus
du
projet,
prises
de
photos
et/ou
vidéo
selon
les
appétences..….)
La
Ville
de
PONT-AUDEMER
souhaite
créer un
emploi
non
permanent
de médiateur
culturel
à temps
complet
pour
exercer
les
fonctions
d’ Animateur
—
Catégorie
B,
à compter
du
1% juillet
2023. Cet
emploi
sera
pourvu
par
un
agent
contractuel
conformément
aux
articles
L.332-24
à L.332-
26
du
Code
général
de
la
fonction
publique
qui
autorise
le
recrutement
sur
des
emplois
non
permanents
d’agents
contractuels
pour
mener
à bien
un
projet
ou
une
opération
identifiée.
Le
contractuel
sera
recruté,
dans
le
cadre
d’un
contrat
de
projet,
pour
une
durée
de
trois
ans
renouvelable
dans
la limite
de
6 ans.
Sa
rémunération
sera
calculée
par
référence
à l’échelle
indiciaire
du
grade
d’Animateur.
La
rémunération
sera
déterminée
en
prenant
en
compte,
notamment,
les
fonctions
occupées,
la
qualification
requise
pour
leur
exercice,
la
qualification
détenue
par
l'agent
ainsi
que
son
expérience. Au
regard
de
ce
qui précède,
VU
le
Code
général
des
collectivités
territoriales,
notamment
ses
articles
L.1111-1,
L.1111-2,
VU
le Code
général
de
la fonction
publique,
notamment
les
articles
L.2,
L.7,
L.313-1
et L.332-
24
à L.332-26,
VU
la
loi
n°
82-213
du
2 mars
1982
modifiée
relative
aux
droits
et
libertés
des
communes,
des
départements
et des
régions,
notamment
son
article
1,
Accusé de réception en préfecture 027-200077329-20230619-del_0059_2023-DE Date de télétransmission : 26/06/2023 Date de réception préfecture : 26/06/2023 VU
le décret
n°88-145
du
15
février
1988
modifié,
pris
pour
l'application
de
l'article
136
de
la
loi n°
84-53
du
26 janvier
1984
modifiée
portant
dispositions
statutaires
relatives
à la fonction
publique
territoriale
et relatif aux
agents
contractuels
de
la fonction
publique
territoriale,
VU
le tableau
des
effectifs,
CONSIDERANT
qu’il
convient
de
créer
le poste
de
Chargé
de
projet
« Médiation
culturelle
»
et de
l’inscrire
au
tableau
des
effectifs.
Le
Conseil
Municipal
Après
en
avoir
délibéré,
Al
‘unanimité,
Décide,
>
DE
CREER
le poste
de
Chargé
de
projet
« Médiation
culturelle
»
>
DECIDE
DE
RECRUTER
le chargé
de
projet
au
grade
d’Animateur
— Catégorie
B,
>
D’INSCRIRE
les
crédits
nécessaires
au
Budget,
>
DE
DONNER
tout
pouvoir
au
Maire
ou
son
représentant
pour
signer
les
documents
et
actes
afférents
à cette
décision.
Fait
à PONT-AUDEMER,
le
19 juin
2023
Le
Secrétaire
de
Séance
Pour
extrait
certifié
conforme
Le
Maire
qui
atteste
que
la présente
délibération
a été
adressée
à
la
Préfecture
d’Evreux
Alexis
DARMOIS
Accusé de réception en préfecture 027-200077329-20230619-del_0059_2023-DE Date de télétransmission : 26/06/2023 Date de réception préfecture : 26/06/2023 Poste
occupé
par:
x)
Ville
(le
Fonction
:
PontAudener
== FILIERE/CATEGORIE/GRADE FILIERE : culture
AFFECTATION
CATEGORIE
: C
CADRE
D'EMPLOI :
Service
: Théâtre
Supérieur
hiérarchique
direct
: Directeur
du
théâtre
Temps
de
travail
hebdomadaire
:
35
H
|
ARTT
(si temps
de
travail
supérieur
à 35
h):
Missions
principales
:
Participer
à
la
mise
en
œuvre
des
projets
de
médiations
culturelles
(participation
aux
échanges
artistique,
construction
des
plannings,
élaboration
des
contenus
artistiques,
présence
lors
des
ateliers
ou
rencontres...)
- Mise
en
œuvre
de
l'obtention
du
label
100
%
EAC
- Assurer
le
lien
avec
les
compagnies
- Accueillir
le
public
et
les compagnies
lors
des
temps
forts
- Aider
au
suivi
logistique
du
projet
- Assurer
le suivi
qualitatif
et quantitatif
des
actions
culturelles
(tableau
de
suivi,
rédaction
des
bilans) - Développer
des
supports
permettant
un
suivi
du
projet
(recueil
de
paroles
de
participants
et
d'enseignants,
recueil
de
textes
issus
du
projet,
prises
de
photos
et/ou
vidéos
selon
les
appétences...)
Missions
spécifiques :
Aide
au
développement
du
projet
Microfolie
Participation
aux
actions
externe
et
interne
de
la
MF
Intérêts,
contraintes
et
difficultés
du
poste
:
Intérêt
pour
le spectacle
vivant
et
la création
contemporaine
Bon
rédactionnel
Sens
de
l'organisation
et esprit
d'initiative,
rigueur,
autonomie,
adaptation,
sens
du
travail
en
équipe. Maîtrise
des
logiciels
de
bureautique
(Excel,
Word)
Maîtrise
du
logiciel
Indesign
apprécié
Disponibilité
en
soirée
et week-end
selon
calendrier
des
projets
Permis
B indispensable
Accusé de réception en préfecture 027-200077329-20230619-del_0059_2023-DE Date de télétransmission : 26/06/2023 Date de réception préfecture : 26/06/2023 Autonomie Dynamisme,
réactivité
Rigueur Sens
de
l'organisation
Disponibilité
Savoirs-Faire
:
Maîtrise
des
principes
de
la médiation
culturelle (vulgarisation,
adaptation
des
méthodes
et
du
langage
en
fonction
du
public
concerné).
Pratiques
pédagogiques,
techniques
d'animation. Gérer
et encadrer
un
groupe.
Qualités
rédactionnelles.
Méthodologie
de
projet
: définir
un
projet,
le
mener,
l’ajuster,
l’évaluer.
Savoir-Etre
:
Sens
de
la
relation
Patience,
écoute
Pédagogie Sens
de
l'initiative
Capacité
d'adaptation
Curiosité Aisance
à
l'oral
Ouverture
À
Pont-Audemer,
le
:
À
Pont-Audemer,
le
:
L'Agent,
Le
Responsable
hiérarchique,
Accusé de réception en préfecture 027-200077329-20230619-del_0059_2023-DE Date de télétransmission : 26/06/2023 Date de réception préfecture : 26/06/2023