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Procès Verbal - CM 14 mars 2023 annexes PV
Document publié le Mardi 14 mars 2023 par la commune de Mainvilliers.
Lien du pdf (Procès Verbal - CM 14 mars 2023 annexes PV)
Thèmes du document : Travail et emploi, Consommateurs, Banque,
Done à a délindcakon N° Wk3-03- 04
Détail des subventions 2023
Code Libellé Année Montant |Opération
CU00000004 |EURELIADES - 2023 2023 1 900,00
CU00000007 |CLUB MODELISME PAYS CHARTRAIN - 2023 2023 430,00
CU00000008 |SCRABBLE - 2023 2023 80,00
CU00000009 |LA VAILLANTE - 2023 2023 6 000,00
CU00000010 |MAINVILLIERS CULTURE ET LOISIRS - 2023 2023 2 700,00
CU00000015 [HARMONIE - 2023 2023 5 500,00
CU00000045 |CIE JACQUES KRAEMER - 2023 2023 4 750,00 |KRAEMER
CU00000047 |FOL 28 - 2023 2023 3 000,00
CU00000049 |MBONGUI DE CHARTRES - 2023 2023 1 800,00
CU00000058 |AU CLAIR DE LA PLUME - SUB. 2023 2023 630,00
CUO00000059 [NOT'COMPAGNIE - 2023 2023 500,00
CU00000060 |KALEIDOS ARTS - 2023 2023 500,00
CU00000061 |SRA 28 - 2023 2023 100,00
27 890,00
VLO00000037 |FEMMES D'AFRIQUE ET D'AILLEURS (AFAEL) - 2023 2023 409,00
CU00000011 |COMITE DU HAMEAU DE SERESVILLE - 2023 2023 570,00
CU00000055 |ASS. JUMELAGE - 2023 2023 2 000,00
VLO0000074 [RESTOS DU COEUR - 2023 2023 1 300,00
VLO0000082 |AGIR - 2023 2023 180,00.
VLO0000102 |JALMALV - SUB. 2023 2023 200,00
VLO0000114 |COMITE VALENTIN HAUYS - SUB. 2023 2023 280,00
VLO0000123 |SUB. 2023 - JEUNES 2 MAINV 2023 2 500,00
VLO0000124 |SUB. 2023 - LES JARDINS PARTAGES 2023 350,00
VL00000127 ÎLES AMIS DU VERGER - 2023 2023 350,00
DSC0000039 |FNACA MAINVILLIERS - 2023 2023 1 080,00
DS00000041 |TEPATOUSEUL - 2023 2023 1 500,00
10 710,00
SP00000018 |PETANQUE SPORTIVE - 2023 2023 480,00
SP00000020 |BAPAMA - 2023 2023 14 890,00
SP00000021 |CSM DOJO BEAUCERON - 2023 2023 8 550,00
SP00000022 |CSM TENNIS - 2023 2023 6 840,00
SP00000023 |LUCE-MAINVILLIERS PTT ATHL. - 2023 - LMPTTA-ACLAM 2023 18 800,00
SPG0000025 |CSM BASKET - 2023 2023 20 000,00
SP00000026 |CSM CYCLISME - 2023 2023 5 400,00
SP00000028 |MAJORETTES - 2023 2023 5 200,00
SP00000031 |CSM FOOTBALL - 2023 2023 77 000,00
SP00000032 |MAINVILLIERS CHARTRES HANDBALL - 2023 2023 45 000,00
SP00000102 |TEAM MAIN CROSS TRAINING - SUB. 2023 2023 720,00 Détail des subventions 2023
Code Libellé Année Montant |Opération
202 880,00
VLO0000033 |CONTRAT VILLE - CSE - 2023 2023 6 025,00 |[CUCS-2
VLO0000087 [CONTRAT DE VILLE - CCAS - 2023 2023 6 900,00 |CUCS-2
VL00000100 CONTRAT DE VILLE - CSM FOOT - 2023 2023 2 000,00 |[CUCS-2
|VLO0000101 |CONTRAT DE VILLE - RECONSTRUIRE - 2023 2023 4 400,00 |CUCS-2
|VLO0000110 CONTRAT DE VILLE - CRIA 28 - 2023 2023 1 200,00 |[CUCS-2
(VLO0000125 [CONTRAT DE VILLE - JEUNES 2M1V - 2023 2023 2 000,00 |[CUCS-2
VLO0000126 [CONTRAT DE VILE - NOT'COMPAGNIE - 2023 2023 2 500,00 |[CUCS-2
(VLO0000128 [CONTRAT DE VILLE - FEMMES AFRIQUE ET AILLEURS - 23 2023 300,00 |CUCS-2
(VLO0000129 [CONTRAT DE VILLE - ACLAM - 2023 2023 1 200,00 |[CUCS-2
26 525,00
ED00000019 |COUB-P - CL ENVIRT 2023- ST GEORGES S/ EURE 2023 1 056,00
[EDOC000025 ZOLA-P - CL ENVIRT 2023 - CAROLLES 2023 20 000,00
(ED00000046 |COUB-P - CL ENVIRT 2023 - CAROLLES 2023 10 000,00
EDO00000050 |JZAY-P - CL ENVIRT 2023 - CAROLLES 2023 10 000,00
(ED00000059 |APE COUBERTIN - 2023 2023 500,00
|ED00000061 APE ZOLA - 2023 2023 200,00
(ED00000067 |APE J.ZAY 2023 2023 300,00
(ED00000075 [COLLEGE - SEJOUR VERDUN 2023 512,00
|ED00000076 [COLLEGE - SEJOUR LONDRES 2023 784,00
ED00000077 [COLLEGE - SEJOUR ESPAGNE 2023 833,00
ED00000078 |SUB. 2023 - COOP. MAT. HUGO - STAGE PONEY 2023 1 350,00
|ED00000072 |COOP. ZOLA - 2023 - AUVERGNE 2023 2 100,00
47 635,00
SUB. GEREES PAR DGVL 268 005,00
SUB. EDUC 47 635,00
TOTAL DES SUB. 2023 315 640,00 Acnote a VA Aldcokion N° 12 -o- 02
J eh À ds rIrEn Hi 1
te.
Mainvilliers
Règlement du temps de travail
Ville et CCAS de Mainvilliers
Au 1°" janvier 2023
Règlement du temps de travail 2023 PRÉAMBULE usccccssccnenenensnenreneneneanenenenenennenmenenennene rene enenenenesnsneseeneenanenenaensnsne annees seeneeenennentenee 5
CHAMP D'APPLICATION. nnnnereererrreresennennenneneennenseneesnenenneenesnesnenesneesneesneeneeneennnnnenentee 5
Le personnel CONCEMNÉ..nnrrrrrrnrrenrrrnnennernnrnsnenerennnennnneseeneneseenennsennenenneeneesneeneennneennenee 5
La date d'entrée en vigueur du règlement... 5
Le non-respect du règlement. sn 5
1è€ PARTIE — DEFINITION DU TEMPS DE TRAVAIL... nr nenrsrnennnsseneeeensnnenne 7
1.1 Le cadre légal... ss 7
1.1.1 La durée annuelle rennes nrneenesneressnesnsseneenesnnses 7
1.1.2 Les garanties minimales du travail ss 8
1.1.3 Le travail de nuit... rrrnnrnnernrnnesessesnseseseesresssnesesseneeneensesstes 8
1.1.4 Le travail du dimanche et des jours fériés... ss 9
1.2. La notion de temps de travail effectif... sise 9
1.2.1. Le temps inclus ss ssssnrssrrnennnnnnneenenneeennseeenenenree 9
1.2.2. Le temps eXClU. ni rrrrrrrerrnrrnesnrnenrnneeenennienesesneneeeeeenentee 10
1.3. Les congés annuels. ....................................... ss sssssnssnssninessnennenennnennennnenns 11
1.3.1 La durée des droits à CONLÉS. ss sssssssnerssesssssssnnnsennesinennennenn 11
1.3.2. Les périodes ouvrants droits à congés annuels... 13
1.3.3. Les interruptions des congés annuels... 14
1.3.4. Les règles de report et de cumul... sense 15
1.3.5. Le don de congés. rer ranessnenessnesesesnesesenennemenenneseneeneennes 16
1.4. Les autorisations spéciales d’absences..................... ss 19
1.4.1. Les autorisations spéciales d'absence liées à des évènements familiaux... 20
1.4.2. Les autorisations spéciales d'absence liées à des évènements de la vie courante... 21
1.4.3. Les autorisations spéciales d'absence liées à la maternité... 21
1.4.4. Les autorisations spéciales d'absence liées aux motifs civiques... 22
1.4.5. Les autorisations spéciales d'absence liées aux motifs syndicaux. 23
1.5. Les heures supplémentaires... 24
1.5.1. Le calcul des heures supplémentaires... ss 24
1.5.2. Pour les heures de dimanche ou jours fériés. ss. 25
1.5.3. Pour les heures de nuit {entre 22 heures et 7 heures)... 25
1.5.4. Cas des agents à temps non complet. sn 25
1.5.5. Cas des agents à temps partiel... ss 26
1.6. La durée de travail des jeunes travailleurs... ss 26
1.7. Le cumul d'activité... isnisesenicieersrneeeseneenenseseesserieeneee 27
Règlement du temps de travail 2023 2 2° PARTIE- ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL. rss sens sonore sreseneseeeesnnnmenee 28
2.1. Jours d'Aménagement et de Réduction du Temps de Travail (ARTT). 28
2.1.1. Règle de calcul. ss sssrrnnnnnnreenrrnnennneresnnernenesesnenreneennennensse 28
2.1.2. Réduction des droits ARTT................... ss érrniereneneennniennenennsnnnsnnsee 29
2.1.3. Cas des agents à temps partiel. ins enrrrnseneesnessneennnse 30
2.1.4. Les modalités d'utilisation des ARTT. 4 dieser 31
2.2. L'aménagement du Temps de Travail... ss 31
2.2.1. L'organisation en cycle de travail. esse 31
2.2.2. L'organisation des plannings de travail des services... 32
2.3. L'annualisation........................................ ss 32
2.3.1. Le décompte annuel. nr ssneeseesnesnessneennessnenenneses 32
2.3.2. Le décompte du temps de travail... ss 32
2.3.3. Le temps de travail à rémunérer. is issnrenenenenernerneeeeessnenes 33
2.3.4. La gestion des congés de maladie pour un cycle de travail annualisé. 34
2.4. Le Compte Epargne Temps (CET)... rennes sernesnesnssennenssneneeesnneses 34
2.4.1. Définition et bénéficiaires. ses 34
2.4.2. Alimentation du CET... nr rnrnrrnsesneonsensesnennesseonesenen ea ceserenesnesmensnenerennennnes 35
2.4.3. L'utilisation des jours épargnés sur le CET... nn ssrrsrrssseeeses 36
2.4.4. Cas de changement de collectivité ou de position administrative... 39
2.4.5. La clôture du CET... irrresneenreneneennnenrennesnesneseesnenenneenanenennnenesense 42
3° PARTIE- LE TEMPS PARTIEL... rs ssnsnronsoeonenesneeecenssnneceneseennenneennennesneneeeennnennense 43
3.1. Le temps partiel de droit... seen 43
3.2. Le temps partiel sur autorisation... ssssssssseneenrrnrrneesnnenenneernennse 44
3.3. La décision de l'autorité territoriale... sn 44
3.4, La réintégration au terme de la période d'autorisation... ss 45
3.5. La réintégration anticipée... seen 45
3.6. Les dispositions communes aux temps partiels. ss 46
3.7. Le temps partiel annualisé de droit à l’occasion de la naissance ou de l’accueil d’un enfant...47
4° PARTIE- LE TELETRAVAI. nn eenreeseneenessneeceennrenenenscenen sente een eenneanennee senc sssnnensenuens 48
5.1. La définition du télétravail. (art 2 du décret n°2016-151 du 11/02/2016) 48
5.2. Les bénéficiaires. sise 48
5.3. Les conditions et modalités {délibération n°2020-10-17 du 8 octobre 2020)... 48
5.3.2. Les modalités d'octroi :...................................... sisi 49
5.3.3. Les modalités administratives : la formalisation de l'autorisation... 49
Règlement du temps de travail 2023 3 ANNEXES ses secessscessnenneenerceseraeerenaenreaeeoreceesvereeseceeeoseeonooeccessssoneneesenneneeeceeeeceereneeeres recense noonsee 50
Annexe 1 : modèle de demande de congés au titre du Compte Epargne Temps... 51
Annexe 2 : modèle de demande annuelle d'alimentation d’un Compte Epargne Temps. 52
Annexe 3 : modèle de demande d'ouverture et de première alimentation d’un Compte Epargne
TEMPS. es rrrrrereernerennneeeennnresiesnsneseneseeneneneesneeneetneeeeeeeennenennnenennenee 53
Annexe 4 : Etat des heures supplémentaires et complémentaires... 54
Règlement du temps de travail 2023 4 PRÉAMBULE
L'article 47 de la loi du 6 août 2019 a posé le principe d’un retour obligatoire à compter du
1er janvier 2022 aux 1 607 heures annuelles de travail.
Pour être conforme à la législation, la Mairie de Mainvilliers appliquera la loï par la mise en place du
présent règlement.
Le présent règlement du temps de travail a vocation à répondre à plusieurs objectifs :
e Se mettre en conformité avec les dispositions de la réglementation en vigueur sur le temps de
travail,
e Améliorer l’organisation du temps de travail pour s’adapter aux nécessités de service,
e Elargir les plages d'ouverture au public en fonction des besoins des usagers ;
e Permettre aux agents de mieux concilier vie professionnelle et vie privée et ainsi contribuer à
davantage d'égalité entre les femmes et les hommes.
Le présent règlement constitue le document cadre. Il a pour objectif de poser les principes
fondamentaux en matière d'organisation du temps de travail et d'application du cadre réglementaire
pour les agents de la Ville et du CCAS de Mainvilliers.
Ces principes constitueront la base des modalités opérationnelles selon les spécificités de certains
métiers et/ou services et selon les cycles de travail, après avis du Comité Technique.
CHAMP D'APPLICATION.
Le personnel concerné.
Le présent règlement s'applique de droit à l'ensemble des agents employés (stagiaires et titulaires) et
personnels de droit public de la Ville et du CCAS, ainsi qu'aux personnels de droit privé (emplois aidés,
contrats emploi avenir et contrats d'apprentissage), sans préjudice des dispositions législatives et
réglementaires applicables à ces personnels, qu'ils soient à temps complet, non complet ou à temps
partiel.
Sont exclus du présent règlement :
e les personnels extérieurs assurant des vacations au profit de la Ville et du CCAS ;
e les professeurs et assistants d'enseignement artistique et les assistantes maternelles, soumis
à un régime particulier d'obligation de service.
La date d'entrée en vigueur du règlement.
Le présent protocole entrera en vigueur dès son adoption.
Le non-respect du règlement.
Le non-respect par un agent des règles édictées du présent règlement fera l’objet d’un rappel à l’ordre.
Règlement du temps de travail 2023 5 En cas de nouveau manquement dans le délai d’un an suivant le rappel à l’ordre, une sanction
disciplinaire pourra, sur proposition du chef de service, être prise à l'encontre de l'agent.
Règlement du temps de travail 2023 6 1ère PARTIE - DEFINITION DU TEMPS DE TRAVAIL
1.1 Le cadre légal
1.1.1 La durée annuelle
La durée théorique du travail effectif pour un temps plein est fixée à 35 heures par semaine. Le
décompte du temps de travail effectif est réalisé sur la base d'une durée annuelle de 1607 heures, hors
heures supplémentaires susceptibles d'être effectuées.
Le nombre de jours travaillés évoluant selon l'année (année bissextile, nombre de week-end, nombre
de jours fériés tombant un week-end), le décompte est effectué sur la base de moyennes.
Ainsi, la durée annuelle théorique est déterminée de la manière suivante :
Nombre de jours de l'année 365 jours
-repos hebdomadaire: 52 samedis et 52 dimanches -104 jours
- congés annuels: 25 jours -25 jours
- jours fériés: 8 jours (forfait) -8 jours
Nombre de jours travaillés 228 jours
Calcul de la durée annuelle en heures x 7 heures/ jour x7 heures
soit 1596 heures
arrondià 1600 heures
journée de solidarité 7 heures
TOTAL DE LA DUREE ANNUELLE 1607 heures
Les deux jours de fractionnement pouvant être accordés sous certaines conditions n'entrent pas dans
le calcul des 1607 heures.
Les agents à temps non complet et à temps partiel relèvent, quant à eux, d’un temps de travail annuel
effectif calculé au prorata de celui des agents à temps complet occupant un emploi similaire.
La journée de solidarité, instaurée en 2005, doit être accomplie à hauteur de 7 heures pour un agent
à temps complet. Sa durée est proratisée pour les agents à temps non complet et à temps partiel.
La Ville de Mainvilliers fait le choix d'appliquer le jour de solidarité par la prise en compte d’une base
de 1 607h dans le calcul des jours de RTT à attribuer (Cf. 82.1.1)
Autrement dit, l'intégralité des jours fériés seront chômés, dont le lundi de Pentecôte. Dans le cadre
du respect du jour de solidarité, les agents effectueront les 7h exigées par la règlementation par l'ajout
de 7h de travail au planning annuel de l'agent à temps complet et au prorata du temps de travail pour
les agents à temps non complet et à temps partiel.
Exemple : pour un contrat d'animateur de 5 heures hebdomadaires pendant les semaines scolaires
{soit 36) :
Sa durée de travail annuelle est de 5 heures x 36 semaines = 180 heures
Sa base de rémunération est de (180 heures x 35 heures) / 1 600 heures = 3,94 heures / semaine
Sa participation à la journée de solidarité est proratisée à 3,94 x7/35 heures = 0,79 heures = 47
minutes.
Règlement du temps de travail 2023 7 L'animateur devra faire 180,79 heures de travail à l’année, dont 0,79 heures non rémunérée au titre
de la participation à la journée de solidarité
1.1.2 Les garanties minimales du travail
48 heures
Durée maximale hebdomadaire 44 heures en moyenne sur une période
quelconque de 12 semaines consécutives
Durée maximale quotidienne 10 heures
Amplitude maximale de la journée de 12 heures, y compris le temps de pause et
travail de repas
Repos minimum
- journalier 11 heures
- hebdomadaire 35 heures
20 minutes par tranche de 6 heures de
Pause travail effectif (sauf dispositions
particulières concernant certains emplois)
En pratique: recommandation de 45
Pause méridienne minutes minimum, hors temps de travail
(circulaire n°83-11 du 5 mai 1983)
1.1.3 Le travail de nuit Définition : le travail de nuit concerne le cas où l’agent accomplit son service normal (hors astreintes et interventions) entre 22 heures et 5 heures ou une autre période de 7 heures consécutives comprise
entre 22 heures et 7 heures.
Le travail de nuit concerne les cas où l’agent accomplit son service normal (hors astreintes et
interventions) entre 21 heures et 6 heures du matin.
La rémunération de ces heures est sujette à majoration pour une indemnité horaire de travail normal
de nuit (arrêtés ministériels des 30 août 2021 et 20 avril 2001).
L’indemnité de nuit = 0,17 €
Une majoration pour travail intensif (= s'entend comme une activité continue ne se limite pas à de
simples tâches de surveillance) peut être allouée en fonction des contraintes de certains emplois
(agents des résidences pour personnes âgées).
Majoration = 0,80 € (sauf pour la filière médico-social : 0,90 €).
A Mainvilliers, il n’y a pas de travail de nuit en cycle de travail normal.
Règlement du temps de travail 2023 8 1.1.4 Le travail du dimanche et des jours fériés.
Le repos dominical ou les jours fériés ne constituent pas une garantie statutaire accordée aux agents
publics, qui peuvent être amenés à exercer leurs fonctions le dimanche ou un jour férié, si les
nécessités de service le justifient.
De plus, le 1* maï ne connait pas de traitement particulier en matière de rémunération ou de
récupération, et doit être considéré au même titre que les autres jours fériés
La rémunération de ces heures est sujette au versement de l'indemnité horaire pour le travail du
dimanche et jours fériés.
Elle s'élève à 0,74 € par heure de travail.
Cette indemnité est non cumulable, pour une même période, avec l'indemnité horaire pour travaux
supplémentaires.
1.2. La notion de temps de travail effectif
Le temps de travail effectif s'entend comme le temps pendant lequel les agents sont à la disposition
de leur employeur et doivent se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer à leurs occupations
personnelles (article 2 du décret 2000-815 du 25/08/2000)
1.2.1. Le temps inclus
Sont intégrés dans le temps de travail effectif :
e Les temps de pause de courte durée que les agents sont contraints de prendre sur leur lieu de
travail (20 mn de pause après une séquence de travail de 6 h) ;
e Le temps passé en mission : Est en mission l’agent en service qui, muni d’un ordre de mission
pour une durée totale ne pouvant excéder douze mois, se déplace pour l'exécution de son
service hors de sa résidence administrative et hors de sa résidence familiale ;
e Le temps de trajet entre deux postes de travail dès lors que l’agent consacre à son
déplacement la totalité du temps accordé ;
e Le temps d'intervention pendant une période d’astreinte y compris le temps de déplacement
depuis le domicile pour l’aller et le retour,
° Les absences liées à la mise en œuvre du droit syndical : décharges d'activité de service pour
exercer un mandat syndical, temps de congé de formation syndicale, participation aux
réunions des instances paritaires, heure mensuelle d’information syndicale ...
e Le temps consacré aux visites médicales dans le cadre professionnel,
e _Lorsqu’en vertu de dispositions législatives ou réglementaires ou d’un règlement intérieur, le
port d’une tenue de travail est imposé, le temps consacré à l'habillage et au déshabillage sur
le lieu de travail constitue du travail effectif (exemple tenue des agents de restauration).
e Le temps pendant lequel l’agent suit une formation proposée par le service ou demandée par
l’agent et autorisée par l'administration ;
Règlement du temps de travail 2023 9 Précision :
° pour une formation d’une durée supérieure à la demi-journée, le temps de formation sera
comptabilisé pour une journée à hauteur et dans la limite des obligations de service habituelles
de l’agent définies dans son planning prévisionnel ;
e pour une formation d’une durée inférieure à la demi-journée, le temps de formation sera
comptabilisé pour une demi-journée à hauteur et dans la limite des obligations de service
habituelles de l’agent définies dans son planning prévisionnel.
Pour les formations à distance décidées ou acceptées par l’employeur, elles se feront sur les heures
de travail.
En application de l’article L 422-9 du Code Général de la Fonction Publique, les actions de formation
suivies au titre du CPF ont lieu, en priorité, pendant le temps de travail.
Le terme « en priorité » n’exclut donc pas la mise en œuvre du CPF en dehors du temps de travail. De
ce fait, un agent peut donc demander à suivre une formation en dehors des temps de travail. En
revanche, l'employeur ne peut imposer à un agent de suivre une formation CPF hors temps de travail
s’il a la possibilité de la suivre pendant le temps de travail. Ces principes s'appliquent également à la
formation à distance. Cette période n'est pas considérée comme du temps de travail effectif et
l'agent n’est pas rémunéré, en plus, par son employeur. Elle ne donne pas lieu à récupération des
heures CPF hors temps de travail, effectuées le week-end ou le soir en dehors des heures de service,
ni indemnités en heures supplémentaires. En effet, effectuer une partie de son CPF en dehors du
temps de travail habituel est un choix de l’agent.
1.2.2. Le temps exclu.
Ne sont pas intégrés dans le temps de travail effectif :
les congés annuels ;
le temps de trajet domicile-travail, aller et retour ;
la pause méridienne en dehors de la journée continue ;
les périodes d'astreinte et de permanence (cf 3° PARTIE- ASTREINTES ET PERMANENCES)
les pauses en dessous de 6 heures de travail consécutif.
Les périodes de congé maladie, congé pour accident de service ou maladie professionnelle sont prises
en charge dans le calcul de la durée légale du travail. Cependant, il ne s’agit pas de travail effectif au
regard des droits à RTT.
Règlement du temps de travail 2023 10 1.3. Les congés annuels.
Tous les agents qu'ils soient stagiaires, titulaires ou non-titulaires de droit public bénéficient de congés annuels.
1.3.1 La durée des droits à congés.
1.3.1.1, La détermination des droits à congés.
Le nombre de jours de congés est apprécié par année civile.
Le congé annuel est d'une durée égale à 5 fois les obligations hebdomadaires de service accomplies par l’agent, pour une année de service accomplie du 1° janvier au 31 décembre.
Les obligations de service correspondent au nombre de jours ouvrés, c'est-à-dire effectivement
travaillés par l'agent, et ce qu'il soit à temps complet, à temps non complet ou à temps partiel.
Exemple :
Agent à temps complet Agent à temps partiel Agent à temps non
travaillant S jours par travaillant 2 jours et demi | |! complet travaillant 4
semaine : par semaine : jours par semaine :
5x$ = 25 jours par an 5 x 2,5 = 12,5 jours par an 5 x 4 = 20 jours par an
Le calcul du droit à congé en heures est par conséquent exclu, sauf pour les agents travaillant en cycle
de travail annualisé.
Exemple :
Agent annualisé qui travaille 4 jours par semaine sur
la période scolaire et 2 jours par semaine sur 8 |
semaines pendant les vacances scolaires (soit 44 !
semaines au total) : |
5 x 4 jours x (36 semaines /44) = 16,4
5 x 2 jours x (8 semaines /44) = 1,8
16,4 + 1,8 = 18,2 arrondis à 18,5 jours
Les droits à congés sont proratisés en fonction de la date d'entrée dans la collectivité et de la quotité de travail de l’agent.
Exemple :
Règlement du temps de travail 2023 11 Le nombre de jours obtenu est arrondi à la demi-journée immédiatement supérieure (circulaire n°82- 70 du 9 avril 1982- Ministère de l'Intérieur). Le résultat du calcul du nombre de jours de congés annuels doit en tout état de cause permettre à l'agent de poser 5 semaines de congés par année civile. 1.3.1.2. Les jours de fractionnement. Un ou deux jours de congés supplémentaires, dit « jours de fractionnement », doivent obligatoirement être accordés aux agents qui remplissent les conditions pour en bénéficier : ° Un jour de congé supplémentaire, si l'agent a pris 5, 6 ou 7 jours de congés annuels en dehors de la période comprise entre le 1er mai et le 31 octobre ; e Deux jours de congés supplémentaires lorsqu'il a pris au moins 8 jours de congés annuels en dehors de la période considérée. Ils ne peuvent être attribués qu’une seule fois au titre de la même année. Attention : L'attribution de tout autre jour de congé {type « jour du Maire », « jour des fêtes », ..) n’est pas conforme à la réglementation et conduit les agents à ne pas accomplir le temps de travail pour lequel ils sont rémunérés (moins de 1 607 heures pour un agent travaillant à temps complet). 1.3.1.3. Les modalités de pose des congés. Le calendrier des congés annuels est établi par l’autorité territoriale après consultation des agents. En fonction des nécessités de service, il appartient à l’autorité territoriale de décider des modalités de fractionnement et d’échelonnement des congés. Les congés annuels constituent un droit pour les agents publics mais les dates de bénéfice de ces congés restent soumises à l'accord express du chef de service. L’acceptation du calendrier des congés annuels ne vaut pas autorisation de départ en congé. L'agent devra présenter une demande de congé au moins 8 jours avant, et celle-ci devra être acceptée avant son départ. Un refus de l’autorité territoriale sur les congés annuels d’un agent doit être motivé. Pour poser une semaine de congés annuels, l’agent devra poser le nombre de jours correspondant à ses obligations hebdomadaires de service Règlement du temps de travail 2023 12 Exemple : pour une demande de congé d’une semaine :
Un agent en congé annuel ne peut être absent du service plus de 31 jours consécutifs. Exception pour
les fonctionnaires originaires de Corse ou d’un TOM et conjoints autorisés : congé bonifié, congés
cumulés.
La période de référence des congés étant l’année civile, ils ne pourront en principe se reporter sur
l’année suivante.
De même, les agents n’auront pas la possibilité de poser des congés par anticipation en puisant dans
leurs droits à congés de l’année suivante.
Aussi, l'agent qui aura épuisé ses droits à congés aura la possibilité de solliciter un congé non rémunéré
sous forme d’une disponibilité pour convenances personnelles conformément aux dispositions en
vigueur.
1.3.2. Les périodes ouvrants droits à congés annuels.
Outre les périodes effectivement travaillées, les périodes de congés durant lesquels l’agent est
considéré comme étant en position d’activité sont :
° Tous les congés de maladie : congé de maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de
longue durée, congé pour accident de service ou maladie ayant une cause exceptionnelle, congé pour infirmité de guerre ;
e Le congé de maternité, le congé de paternité et le congé d’adoption ;
Le congé de présence parentale ;
e Les congés de formation : formation professionnelle, bilan de compétences, validation des
acquis de l'expérience, formation syndicale ;
e Les périodes d'instruction militaire ou d'activité dans la réserve opérationnelle d’une durée
inférieure ou égale à trente jours cumulés par année civile ;
e Le congé de solidarité familiale ;
e Le congé pour siéger auprès d’une association ou d’une mutuelle.
En revanche, l'agent n’acquiert pas de droits à congés au titre des périodes durant lesquelles il reste
placé en position statutaire d'activité mais n’exerce pas effectivement ses fonctions (périodes de
suspension dans l'attente d’une sanction disciplinaire, période d’exclusion temporaire des fonctions).
Par ailleurs, l'agent n’acquiert pas de droits à congés lorsqu'il est placé dans une position autre que l’activité (disponibilité, congé parental).
Règlement du temps de travail 2023 13 Le fonctionnaire placé en position de détachement acquiert des droits à congés annuels dans
l'administration d’origine ou l'organisme d'accueil.
CAS PARTICULIER : Les agents à temps non complet ayant des employeurs multiples (décret n°91-298
du 20.03.1991 — art 12 et 28)
Les fonctionnaires occupant des emplois à temps non complet dans plusieurs collectivités doivent être
placés en congés annuels à la même époque, ce qui suppose l'accord des différentes collectivités.
En cas de désaccord, la période de congés annuels est déterminée par la collectivité dans laquelle
l'agent effectue le plus grand nombre d'heures.
En cas d'égalité du nombre d'heures, la collectivité qui a procédé la première au recrutement est
compétente.
1.3.3. Les interruptions des congés annuels.
Le congé annuel peut être interrompu par l'autorité territoriale, en cas d'urgence ou de nécessité de
service, et notamment pour assurer la continuité de ce dernier.
1.3.3,1, En cas de maladie :
L'agent a droit au report de la période de congé annuel qui coïncide avec une période d'incapacité de
travail, que l’incapacité de travail survienne avant le congé annuel ou au cours de celui-ci. Car la finalité
du droit au congé annuel (permettre à l’agent de se reposer et de disposer d’une période de détente
et de loisirs) diffère de celle du droit au congé maladie (se rétablir d’une maladie engendrant une
incapacité de travail).
Lorsque l'agent a finalement été placé en congé de maladie, il conserve son droit à la fraction du congé
annuel non utilisée. Elle pourra être prise soit immédiatement à la suite du congé de maladie, aucune
disposition n’obligeant l’agent à reprendre ses fonctions après un congé maladie pour pouvoir
bénéficier d’un congé annuel, soit à une période ultérieure.
1.3.3.2. Congés annuels et autorisations d'absence :
Des autorisations spéciales d'absence qui n’entrent pas en compte dans le calcul des congés annuels
peuvent être accordées aux fonctionnaires, notamment à l’occasion de certains évènements familiaux.
Cependant, les autorisations d'absence ne peuvent être octroyées que dans la mesure où l’agent aurait
dû être présent pour assurer ses fonctions.
En cas d’évènement familial imprévisible, un fonctionnaire ne peut interrompre son congé annuel pour
être placé en autorisation d'absence. En outre, l’autorisation d'absence dont l'agent n'aurait pas
bénéficié car il était en congés annuels n’est pas récupérable à son retour de congés.
Un décret, en attente de publication, devrait harmoniser les autorisations spéciales d'absence pour les
3 versants de la Fonction Publique et préciser leurs effets sur le temps de travail. Le présent règlement
sera amené à être modifié pour respecter le décret.
Règlement du temps de travail 2023 14 1.3.4. Les règles de report et de cumul.
Les congés dus pour une année ne peuvent être cumulés et se reporter sur l’année suivante.
Cependant, l'autorité territoriale peut, de manière exceptionnelle, autoriser ce report si elle l'estime
nécessaire et si l'intérêt du service n’y fait pas obstacle.
Concernant les jours de fractionnement, une réponse ministérielle a posé que les modalités de leur
report sur l’année suivante étaient les mêmes que pour les congés annuels.
CAS PARTICULIER : Cas de congé pour indisponibilité physique et de maternité :
L'autorité territoriale est tenue d'accorder automatiquement le report des congés annuels restant dû
au titre de l’année écoulée à l'agent qui, du fait d’un congé de maladie ou de maternité, n’a pas pu prendre tout où une partie de ses congés à la fin de l’année de référence.
En effet, les agents qui n'ont pas pu prendre la totalité de leurs congés annuels pour cause d’un congé
de maladie doivent bénéficier d’un report automatique des congés non pris sur l'année suivante. Mais
ce report est limité en temps et en nombre : les congés doivent être pris au cours d'une période de
quinze mois à compter du 1° janvier qui suit l’année au cours de laquelle les droits ont été acquis,
dans la limite de 4 semaines.
Exemple 1 :
Un agent à temps complet est en congé de longue maladie depuis le 1° janvier 2018. Il reprend son
poste le 1° janvier 2021.
e Du 1° janvier au 31 décembre 2018, l'agent a acquis 25 jours de congés. 20 jours sont
reportables du 1° janvier 2019 au 31 mars 2020 ;
e Du 1% janvier au 31 décembre 2019, l'agent a acquis 25 jours de congés. 20 jours sont
reportables du 1* janvier 2020 au 31 mars 2021 ;
e Du 1° janvier au 31 décembre 2020, l’agent à acquis 25 jours de congés. 20 jours sont
reportables du 1er janvier 2021 au 31 mars 2022.
[ 2018 ] 2019 ] 2 020 ]
3 ET Re Re DEL F DE Mlililals[oln]lo TeGRLÉRECE] Congé 2018
25 CA de 2018, seuls 20 CA sont reportables sur 2019 et valables jusqu'au 31 mars 2020
Congé 2019
25 CA de 2019, seuls 20 CA sont repartables sur M2 et valables jusqu'au 31 mar@021
Congé 2020
25 CA de 2020, seuls 20 CA sont repo? et valables jusqu'au 31 mars 2022
reprise au ler janvier 2021
A sa reprise au 1° janvier 2021, l'agent aura donc un solde de congés de :
e 25 jours de congés de 2021 à prendre avant le 31 décembre 2021
e 20 jours de 2019 à prendre avant ie 31 mars 2021, sinon il les perd
e 20 jours de 2020 à prendre avant le 31 mars 2022, sinon il les perd
Règlement du temps de travail 2023 15 e Quant aux congés de 2018, ils sont définitivement perdus.
Exemple 2 :
Un agent à temps non complet est en congé de longue maladie depuis le 1° septembre 2018. Il reprend
son poste le 1° avril 2021.
e Du 1° septembre au 31 décembre 2018, l'agent a acquis 4/12 x 25= 9 jours de congés. ils sont
reportables du 1° janvier 2019 au 31 mars 2020 ;
e Du 1° janvier au 31 décembre 2019, l’agent a acquis 25 jours de congés. 20 jours sont
reportables du 1° janvier 2020 au 31 mars 2021 ;
e Du 1° janvier au 31 décembre 2020, l'agent a acquis 25 jours de congés. 20 jours sont
reportables du 1er janvier 2021 au 31 mars 2022.
e Du 1° janvier au 31 mars 2021, il a acquis 6 jours de congés, lesquels sont intégralement
reportables jusqu’au 31 mars 2023.
2x8 _] 2018 Ï 2020 Ï ace: ] 2022 ]
Ecirh cb DELLEEEE ihElolNobteImalmlililals[o[n]ol[e]malmlililals]o[nlo] Congé 2018
9CA de 2018, Intégralement raportés sur 2015 et valables jusqu'au 31 mars 2020
Congé 2019
25 CA de 2019, seuls 20 CA sont reportables dur 2000 et valables jusqu'au 31 mars 2021
Congé 2020
25 CA de 2020, seuls 20 CA sont repor etfyalaties jusqu'au 31 mars 2022
Congé 2021
reprise au ler avril 2021
19 CA A1 à prendra avant 41/12/21
A sa reprise au 1° avril 2021, l’agent aura donc un solde de congés de :
° 19 jours de congé de 2021 dans le cadre du temps de travail à prendre avant le 31 décembre
2021;
e 20 jours de 2020 à prendre avant le 31 mars 2022, sinon il les perd ;
e 6 jours de 2021 correspondant à la période longue maladie du 1° janvier au 31 mars 2021 à
prendre avant le 31 mars 2023, sinon il les perd ;
e Quant aux congés de 2018 et 2019, ils sont définitivement perdus.
1.3.5. Le don de congés.
Le décret n° 2015-580 du 28/05/2015 permet aux agents publics de réaliser un don de jours de repos
à un autre agent public ou militaire relevant du même employeur.
Ce dispositif ouvert depuis le 30 mai 2015, qui permet de faire don de jours de congés à un collègue,
parent d’un enfant de moins de 20 ans atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident,
est étendu aux proches aidants à compter du 11 octobre 2018.
1.3.5.1. Le principe du don de jours de repos (art 1+ du décret n°2015-580 du 28/05/2015).
Un agent public peut, sur sa demande, renoncer anonymement et sans contrepartie à tout ou partie
de ses jours de repos non pris, qu'ils aient été affectés ou non sur un compte épargne-temps, au
bénéfice d’un autre agent public.
Règlement du temps de travail 2023 16 Peut être considéré comme agent public donateur :
e un fonctionnaire territorial (titulaire et stagiaire) ;
e un agent contractuel de droit public.
Ne peut être considéré comme agent public donateur :
e un agent contractuel de droit privé ;
e unagent vacataire.
L'agent bénéficiaire doit :
e relever du même employeur que l’agent donateur et se trouver dans l’une des deux situations
suivantes :
o assumer la charge d’un enfant âgé de moins de vingt ans atteint d’une maladie, d’un
handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité rendant indispensables
une présence soutenue et des soins contraignants ;
o venir en aide à une personne atteinte d’une perte d'autonomie d’une particulière
gravité ou présentant un handicap. Dans ce cas, le bénéficiaire du don de jours de
repos peut y prétendre pour :
son conjoint/ son concubin/ son partenaire de PACS ;
un ascendant,
un descendant,- un enfant dont il a la charge au sens de l’article L 521-1 du
code de la sécurité sociale,
un collatéral jusqu’au quatrième degré,
un ascendant, un descendant ou un collatéral jusqu’au quatrième degré de
son conjoint/ concubin ou partenaire lié par un PACS,
une personne âgée ou handicapée avec laquelle il réside ou avec laquelle il
entretient des liens étroits et stables, à qui il vient en aide de manière
régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie
des actes ou des activités de la vie quotidienne.
1.3.5.2, La nature des jours donnés (art 2 et 3 du décret n°2015-580 du 28/05/2015).
Les jours qui peuvent faire l’objet d’un don :
e les jours d'aménagement et de réduction du temps de travail (ARTT) peuvent être donnés en partie ou en totalité ;
e le congé annuel ne peut être donné que pour tout ou partie de sa durée excédant 20 jours
ouvrés ;
e les jours épargnés sur un compte épargne temps peuvent être donnés à tout moment alors
que ceux non épargnés sur un compte épargne temps peuvent être cédés jusqu’au 31
décembre de l’année au titre de laquelle les jours de repos sont acquis.
Les jours qui ne peuvent pas faire l’objet d’un don :
e les jours de repos compensateur ;
s les jours de congé bonifié
1.3.5.3, La procédure (art 3et 4 du décret n°2015-580 du 28/05/2015).
L'agent donateur doit signifier par écrit à l’autorité territoriale dont il relève, le nombre de qu'il souhaite donner. Le don est définitif après accord du chef de service.
Règlement du temps de travail 2023 17 L'agent public qui souhaite bénéficier d’un don de jours de repos formule sa demande par écrit auprès
de son employeur, accompagnée d’un certificat médical détaillé remis sous pli confidentiel établi par
le médecin qui suit :
e l'enfant et atteste la particulière gravité de la maladie, du handicap ou de l'accident rendant
indispensables une présence soutenue et des soins contraignants auprès de l’enfant,
e la personne en perte d'autonomie ou handicapée et atteste la particulière gravité de la perte
d'autonomie ou le handicap dont celle-ci est atteinte. L'agent doit également établir une
déclaration sur l’honneur de l’aide effective qu’il apporte à cette personne.
La durée du congé dont l'agent peut bénéficier à ce titre est plafonnée, pour chaque année civile, à 90
jours par enfant ou par personne en perte d'autonomie ou handicapée.
L'autorité territoriale dispose de quinze jours ouvrables pour informer l’agent bénéficiaire du don de
jours de repos.
L'agent bénéficiaire d’un ou plusieurs jours de repos conserve la totalité de sa rémunération à
l'exclusion des primes et indemnités non forfaitaires ayant le caractère de remboursement de frais et
des primes non forfaitaires qui sont liées à l’organisation et au dépassement du cycle de travail.
La durée de ce congé est assimilée à une période de service effectif.
1.3.5.4, L'utilisation des jours donnés (art 4 et 5 du décret n°2015-580 du 28/05/2015).
Le congé pris au titre des jours donnés peut être fractionné à la demande du médecin qui suit l'enfant
ou la personne en perte d'autonomie ou handicapée.
Le don est fait sous forme de jour entier quelle que soit la quotité de travail de l’agent qui en bénéficie.
L'absence de service de l’agent bénéficiaire pourra à la différence des congés annuels, excéder 31 jours
consécutifs.
La durée du congé annuel et celle du congé bonifié peuvent être cumulées consécutivement avec les
jours de repos donnés.
1.3.5.5. La gestion des jours de repos donnés (art7 du décret n°2015-580 du 28/05/2015).
Les jours de repos accordés ne peuvent alimenter le compte épargne temps de l'agent bénéficiaire.
Aucune indemnité ne peut être versée en cas de non-utilisation de jours de repos ayant fait l’objet
d’un don. Le reliquat de jours donnés qui n’ont pas été consommés par l’agent bénéficiaire au cours
de l’année civile est restitué à l’autorité territoriale.
Les jours dont le don a été validé ne peuvent être restitués au donateur même s'ils ne sont pas utilisés.
Règlement du temps de travail 2023 18 1.3.5,6. Les moyens de contrôle du congé par la collectivité (art 6 du décret n°2015-580 du
28/05/2015).
L'autorité territoriale peut faire procéder aux vérifications nécessaires pour s'assurer que le
bénéficiaire du congé respecte les conditions d'éligibilité au bénéfice des jours qui lui ont été attribués.
Si ces vérifications révèlent que les conditions ne sont pas satisfaites pour l’octroi du congé, il peut y
être mis fin après que l'intéressé a été invité à présenter ses observations.
1.4. Les autorisations spéciales d’absences.
Les autorisations spéciales d'absence permettent à l'agent de s'absenter de son poste de travail, avec
l'accord de l'autorité territoriale, pour des motifs précis et sous réserve de fournir un justificatif.
Ces autorisations spéciales d'absence sont distinctes des congés. Certaines autorisations spéciales
d'absence sont réglementées par un texte législatif ou réglementaire et ne nécessitent pas
d'intervention de l'organe délibérant. Dans d'autres cas, la réglementation prévoit la possibilité
d'octroi d'autorisations d'absence mais n'organise ni la nature, ni les durées et les modalités d'octroi
de ces absences. Il appartient à l'organe délibérant de se prononcer sur ces points. Dans tous les cas,
l'octroi d'autorisations d'absence est facultatif, sauf si un texte en dispose autrement ; en l'état actuel
de la réglementation seules quelques autorisations d'absences liées à l'exercice du droit syndical et du droit à la participation sont accordées automatiquement.
Selon la source juridique dont résulte l'autorisation en cause, on peut donc distinguer :
e les autorisations spéciales d’absences de droit, dont les modalités précisément définies
s'imposent à l'autorité territoriale (exemple : exercice des mandats locaux, participation à un jury d’assise ....). Ces autorisations d’absences étant de droit, elles ne nécessitent pas de
délibération ni d’avis du Comité technique ;
e les autorisations spéciales d’absences discrétionnaires et donc laissées à l'appréciation de
l’autorité territoriale à l'occasion de certains événements familiaux ou liés à la vie courante. A
ce jour, aucun décret ne vient préciser ces autorisations d'absence. De ce fait, les collectivités
voulant en faire bénéficier leurs agents doivent en préciser le contenu et les conditions d'octroi
dans une délibération soumise à l’avis du Comité technique. Les autorisations d'absence
discrétionnaires ne constituent pas un droit et il revient à l'autorité territoriale de juger de
leur opportunité, en tenant compte des nécessités de service.
Ci-après, figure une liste des autorisations spéciales d’absences.
A noter : l’article 45 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique
prévoit la publication d’un décret qui déterminera la liste des autorisations d'absence liées à la
parentalité et à l’occasion de certains événements familiaux pour les 3 versants de la Fonction
Publique. Le présent règlement sera amené à être modifié pour respecter le décret.
Règlement du temps de travail 2023 19 1.4.1. Les autorisations spéciales d'absence liées à des évènements
familiaux
Référence Evènements Durée Conditions/ Modalités Observations
ne Mariage ou PACS
re Gi bles incluant [Demande à formuler avec fA.GreulaIre PHÉNOIES , jours ouvrables incluan jours pour l'agent
article 59-3° de l'agent le jour de la cérémonie présentation d'un justificatif Eure :
A prendre les jours ouvrables
des parents/ ou enfants 3 jours ouvrables incluant le jour de la cérémonie consécutifs précédent ou suivant
l'évènement
3jours pour les
enfants
1jour pour les
ascendants
des frères ou soeurs / des
oncles/tantes/ neveux/
nièc! aux-frère lles-
1 jour ouvrable incluant le
jour de la cérémonie
Le lien avec l'agent doit être direct.
Décès
du conjoint ou d'un enfant 3 jours ouvrables Présentation d'un justificatif A prendre les jours ouvrables
d'un parent/ frère/ sœur/
beau-parent/ grand-parent/
petit-enfant
3 jours ouvrables
éventuellement non consécutifs à
l'évènement, mais dans les 7 jours
des oncles/tantes/ neveux/
nièces/ beaux-frères/ belles-
urs
1 jour ouvrable Le lien avec l'agent doit être direct.
Naissance ou adoption
Loi n°46-1085 du
Naissance ou adoption (sauf
pour la mère qui bénéficie du
3 jours pris dans les 15 jours
qui suivent l'évènement
Présentation d'un justificatif
A prendre dans les 15 jours suivant
l'intérieur et de
la
Décentralisation
n°30 du 30 août
1982
d'absence rémunérée par son employeur pour soigner son enfant : au prorata des droits du conjoint jusqu’à 12 jours)
28/05/1946 Éongé maternité) US avecle congé Lavererrent
paternité
Présentation d'un justificatif
18jours consécutifs ou 32 |A prendre dans les 4 mois suivants la
congé paternité jours en cas de naissances [naissance et faire une demande au
multiples moins un mois avant la date
souhaitée
Maladie
Maladie d’un enfant -16 ans
ou d’un enfant handicapé
sans limite d'âge
*(si l’agent assume seul la
Note charge de son enfant ou que 6jours Présentation d'un (certificat : «
: . son conjoint ne bénéficie . . présence obligatoire de l'agent »} d'information du|', UT. * jusqu'à 12 jours
pas d'aucune autorisation Ministère de
Maladie très grave du
conjoint ou d'un enfant selon
la liste des maladies ouvrant
droit au congé de longue
maladie définie par la
sécurité saciale
3 jours ouvrables
Présentation d'un justificatif A prendre les jours ouvrables éventuellement non consécutifs En cas de pandémies, les ASA seront appliquées en fonction des orientations gouvernementales Règlement du temps de travail 2023 20 1.4.2. Les autorisations spéciales d'absence liées à des évènements de la vie
courante
Référence Evènements Durée Conditions/ Modalités
Loi n° 84-594 du
125 juillet 1984
Concours etexamens en
rapport avec l'administration
locale
Le(s) jour(s) des épreuves Présentation de la convocation
3.0. AN (Q} n° 50
du 18/12/1989 Don du sang lheure Autorisation préalable du responsable
Déménagement du fonctionnaire ljour Présentation d'un justificatif À noter que les fonctionnaires et agents publics ne bénéficient plus d’autorisations d'absence pour la rentrée scolaire, mais seulement d’un éventuel aménagement d'horaires (circulaire B7/08-2168 du 07.08.2008).
A Mainvilliers, il est accordé une arrivée tardive de 1 heure le jour de la rentrée pour chaque parent
d'enfant scolarisé de la maternelle à la classe de 6° incluse.
1.4.3. Les autorisations spéciales d'absence liées à la maternité.
l'accouchement
Référence Evènements Durée Conditions/ Modalités
Autorisation accordée sur demande
, . de l'agent et sur avis du médecin de la Aménagement des horaires . | .
de travail 1heure médecine professionnelle, à partir du
. . 3ème mois de grossesse compte tenu
CIrutale des nécessités des horaires du servi NOR/FPPA/96/10 no
038/C du Autorisation susceptible d’être
21/03/1996 |Séances préparatoires à accordée sur avis du médecin de la Durée des séances
médecine professionnelle au vu des
pièces justificatives
Examens médicaux
obligatoires : sept prénataux
et un postnatal
Durée de l’examen Autorisation accordée de droit
Article L1225-16
du Code du
travail
Permettre au conjoint,
concubin ou partenaire d’un
PACS d'assister aux examens
prénataux de sa compagne
Durée de l’examen
Maximum de 3 examens
Autorisation accordée sur demande
de l’agent et compte tenu des
nécessités des horaires du service
Circulaire
NOR/FPPA/96/10
038/C du
Allaitement
21/03/1996 Dans la limite d'une heure par jour à prendre en 2 fois Autorisation accordée sur demande de l’agent et compte tenu des nécessités des horaires du service
Règlement du temps de travail 2023 21 1.44. Les autorisations spéciales d'absence liées aux motifs civiques.
Référence Evènements Durée Conditions/ Modalités
Code de
Procédure
Pénale articles
266- 288
Réponse
ministérielle n°
1303 JO (Q) du
13.11.97
Jurée d'assise Durée de la session
Fonction de juré obligatoire
Maintien de la rémunération, cumul
possible avec l’indemnité de session
Témoin devant le juge pénal
Fonction obligatoire
Agent public cité comme témoin
auprès d’une juridiction répressive
Production de la copie de la citation à
comparaître ou de la convocation
Assesseur délégué de liste /élections prud'homales Electeur - assesseur — délégué/élections aux organismes de Sécurité Sociale Jour du scrutin Autorisation susceptible d’être accordée sur présentation d’un justificatif et sous réserve des nécessités de services À noter que les fonctionnaires et agents publics candidats à une fonction élective ne peuvent plus bénéficier d’autorisations d'absence rémunérées lors des campagnes électorales. Y sont substituées des facilités de service d’une durée variable selon le type d'élections imputables sur les congés annuels ou donnant lieu à récupération (art L 3142-64 à L 3142-77 du Code du travail).
Règlement du temps de travail 2023 22 1.4.5. Les autorisations spéciales d'absence liées aux motifs syndicaux.
d’un autre niveau que ceux mentionnés à l’article 16 au décret n° 85-897 du 3/04/1985 Comité Technique propre ou commun.
Référence Evènements Durée Conditions/ Modalités
Loi n° 84-53 du Délai de route, délai
26/01/1984 Représentants aux révisible de la réunion ,
/ / : . . L , Autorisation accordée de droit sur article 59 organismes statutaires (CAP, |plus temps égal pour la résentation de la convocation
2° CT, CHSCT, CSFPT, CNFPT..) |préparation et compte P
rendu des travaux
10 jours max/an pour
participation aux congrès ou
L , aux réunions des Agents dûment mandatés par , ,
l’organisation syndicale pour organismes directeurs des 8 . unions, fédérations ou
assister aux congres By .
: . confédération de syndicats professionnels syndicaux ’
ou : non représentées au fédéraux, confédéraux et ,
internationaux et aux Conseil commun de la i su ; ne . fonction publique OU Autorisation accordée sous réserve de
réunions des organismes . , , , , . ee . k 20 jours /an dans le cas de {nécessités du service sur présentation
nes, Rileeeuréeunions articipation aux congrès ou |de la convocation 26/01/1984 fédérations ou p ee 8 Un .
. . , aux réunions des Les demandes d'autorisation doivent
article 59 confédérations dont ils sont . . 1. . . organismes directeurs des {être formulées 3 jours au moins avant
membres élus. Les Los . , L . . Jorganisations syndicales la date de la réunion.
organisations syndicales qui |. . ve . internationales, ou aux
sont affiliées à ces unions, , ,
2 jee congrès et aux réunions des fédérations ou : .
no ; organismes directeurs confédérations disposent des , ur
. . des unions, fédérations ou
mêmes droits pour leurs Ve
: confédérations représentants , , ,
représentées au Conseil
commun de la fonction
publique
Agents mandatés par ’ .-. n TO . a Octroyée dans la limite du
nisation . .
se er aux con rès Qu aux ENEMER NME EUR de Loi n° 84-53 du Pe . P . 8 temps syndical calculé soit
réunions statutaires des | , 26/01/1984 . . par le Centre de gestion soit
. organismes directeurs ne article d'organisations syndicales par la collectivité lorsque
100-1 8 y cette dernière dispose d'un
Règlement du temps de travail 2023 23 1.5. Les heures supplémentaires.
Sont considérées comme heures supplémentaires les heures effectuées à la demande de l'autorité
territoriale dès qu'il y a dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail.
Le dépassement du cycle de travail constitue le seuil de déclenchement des heures supplémentaires.
Les heures supplémentaires sont, pour les agents qui relèvent d’un décompte horaire, prises en compte dès qu’il y a dépassement des bornes fixées par le cycle du travail.
La compensation des heures supplémentaires peut être réalisée sous la forme d'un repos compensateur ou à défaut, elle donne lieu à indemnisation.
Le temps de récupération est égal à la durée des travaux supplémentaires effectués. Une majoration
pour nuit, dimanche ou jours fériés peut être envisagée dans les mêmes proportions que celles fixées pour la rémunération.
La délibération 2017-09-15 du 21 septembre 2017 SB-I- Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS) fixe les modalités.
Le nombre mensuel d’heures supplémentaires est limité à 25 heures, toutes catégories d'heures
supplémentaires confondues. Ce maximum est proratisé, en fonction de la quotité de temps de travail, pour les agents qui exercent leurs fonctions à temps partiel.
La limite mensuelle peut être dépassée :
e en cas de circonstances exceptionnelles et pour une période limitée, sur décision du chef de
service qui en informe les représentants du personnel au comité technique ; e pour certaines fonctions, après consultation du comité technique
Les garanties minimales prévues par la réglementation sur la durée du travail doivent cependant être
respectées
A Mainvilliers, la règle est prioritairement la récupération, et à défaut l'indemnisation.
1.5.1. Le calcul des heures supplémentaires.
(a) Rémunération horaire X (b) coefficient d'heures supplémentaires
(a) Rémunération horaire = Traitement brut annuel + indemnité de résidence + NBI /1820
(b) Coefficient :
°e Pour les quatorze premières heures = 1.25
° Au-delà des quatorze premières heures (et dans la limite de 11 heures) = 1.27
Règlement du temps de travail 2023 24 1.5.2. Pour les heures de dimanche ou jours fériés.
Le taux de l’heure est égal au taux de l’heure supplémentaire selon la catégorie concernée (moins ou
plus de 14 heures) majoré de 2/3, (décret 2002-60 du 14.01.2002 article 8)
Soit :
e Pour les 14 premières heures : Rémunération horaire (a) x 1.25 + ((rémunération horaire X
1.25)2/3) = taux horaire
e Au-delà des 14 premières heures : Rémunération horaire (a) X 1.27 + ((rémunération horaire
x 1.27)2/3) = taux horaire
1.5.3. Pour les heures de nuït (entre 22 heures et 7 heures).
Le taux de l'heure est égal au taux de l'heure supplémentaire selon la catégorie concernée (moins ou plus de 14 heures) majoré de 100 % (décret 2002-60 du 14.01.2002 article 8).
Soit :
e Pour les 14 premières heures : (Rémunération horaire x 1.25) x 2]
e Au-delà des 14 premières heures : [(Rémunération horaire x 1.27) x 2]
Les majorations relatives à indemnisation des heures supplémentaires de nuit et de dimanche ou jour
férié ne peuvent se cumuler.
1.5.4. Cas des agents à temps non complet.
Les agents à temps non complet qui effectuent des heures en plus de leur temps de travail tel que
déterminé dans la délibération créant leur emploi, effectuent des heures complémentaires jusqu’à
hauteur d’un temps complet.
En cas de dépassement du cycle de travail prévu pour les agents à temps complet, les agents à temps
non complet effectuent alors des heures supplémentaires, dans les mêmes conditions que les agents
à temps complet.
1.5.4.1. Notion d'heures complémentaires.
Sont considérées comme complémentaires, les heures effectuées par les agents à temps non complet
en plus de leur temps de travail hebdomadaire sans toutefois dépasser la durée légale de travail, soit
35 hebdomadaires. Les heures complémentaires étaient rémunérées sur la base du traitement
habituel de l'agent et ne faisaient pas l’objet de majoration.
Règlement du temps de travail 2023 25 1.5.4.2, Heures supplémentaires,
Les heures effectuées au-delà de la durée légale de travail sont rémunérées conformément à l’article
2 du décret du 6 septembre 1991 en indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS).
1.5.4.3. Heures complémentaires et repos compensateur.
Les agents exerçant leurs fonctions à temps non complet peuvent effectuer des heures de service au-
delà de la durée du travail fixée pour leur emploi. Les heures de travail effectuées au-delà de la durée
du travail mais en deçà du seuil de 35 heures sont des heures complémentaires. En application des
articles 2 et 3 du décret n°2020-592 du 15/05/2020, la réalisation d'heures complémentaires n’ouvre
droit qu’à la seule rémunération et non à l'attribution de jours de repos compensateur.
1.5.4.4. Majoration des heures complémentaires et cycle de travail avec horaires variables.
Dans le cadre d’une organisation du travail avec un dispositif d'horaires variables, la mise en place
d'une période de référence est nécessaire, par quinzaine ou par mois avec un décompte exact du
temps de travail accompli quotidiennement. Lorsqu'une telle organisation du travail permet une
modulation de la quotité de travail en fonction des besoins du service au moyen d’un dispositif de «
crédit-débit » d'heures, les heures effectuées au-delà de la durée du travail fixée pour un emploi, au
cours de la période de référence, sont qualifiées d'heures complémentaires ou supplémentaires.
1.5,5. Cas des agents à temps partiel.
Les agents travaillant selon cette modalité n’ont pas vocation à effectuer des heures supplémentaires.
Pour autant, s'ils sont amenés à en faire, de manière très exceptionnelle, les heures supplémentaires
effectuées par l'agent, sur demande de l’employeur, sont rémunérées au taux normal.
1.6. La durée de travail des jeunes travailleurs.
> Travailleur de moins de 16 ans:
Repos journalier de 14 heures consécutives au moins et repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs
par semaine.
Le travail de nuit est interdit entre 20 heures et 6 heures du matin.
> Travailleur de moins de 18 ans :
Repos journalier de 12 heures consécutives au moins et repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs
par semaine.
Le travail de nuit est interdit entre 22 heures et 6 heures du matin.
Règlement du temps de travail 2023 26 1.7. Le cumul d'activité.
Les textes relatifs au cumul d'emplois avec une activité accessoire n’apportent aucune précision sur le temps de travail maximum autorisé en plus de l'exercice de l’activité principale.
Cependant, malgré l'absence d'indication précise, il ne semble pas possible de déroger aux
prescriptions minimales du travail.
A cette fin, dans le cadre de sa demande d’autorisation, l'agent indique le nombre d’heures d'exercice
de son activité accessoire, ce qui permet à la collectivité d'exercer un contrôle.
Le non-respect des prescriptions minimales pourrait faire l’objet d’une sanction disciplinaire
Règlement du temps de travail 2023 27 2e PARTIE- ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL.
2.1. Jours d'Aménagement et de Réduction du Temps de Travail
(ARTT).
2.1.1. Règle de calcul.
Lorsque le cycle de travail hebdomadaire dépasse les 35 heures, c’est-à-dire que la durée annuelle du
travail dépasse 1607 heures, des jours d'aménagement et de réduction du temps de travail (ARTT) sont
accordés.
Exemple : Calcul du nombre d’ARTT d’un agent travaillant 38 h 30 par semaine.
Nombre de jours de l'année 365
Nombre de samedis + dimanches 104
52 semaines x 2 jours
Congés annuels: 5 semaines x 5 jours -25
Forfait jours fériés -8
Nombre de jours travaillés 228
Soit équivalent en heures: x 7,7h 1756
Pour ramener à 1600h 156
Soit x jours de ARTT 20
Article L3134-13 du Code du travail définit la liste des jours fériés.
La journée de solidarité n’étant pas intégrée dans ce calcul.
A Mainvilliers, il est retenu :
e Pour les agents bénéficiant de journées d’ARTT : la déduction d’un jour ARTT pour la journée
de solidarité ;
e _Pourles agents ne bénéficiant pas de journées d’ARTT : l'ajout de 7 heures de travail dans leur
planning ;
e _Pourles agents à temps non complet et à temps partiel : l’ajout au prorata du temps de travail.
Règlement du temps de travail 2023 28
D de travail Dee .-. Nombre d'ARTT accordés
hebdomadaire
0 jour, ajout de 7 h au planning pour la
35h | Lines journée de solidarité
35h30 3 jours - journée solidarité = 2 ARTT
36h 6 jours - journée soldarité = 5 ARTT
36h30 9 jours - journée soldarité = 8 ARTT
37h 12 jours - journée soldarité = 11 ARTT
37h30 15 jours - journée soldarité = 14 ARTT
38h 17 jours - journée soldarité = 16 ARTT
38h30 20 jours - journée soldarité = 19 ARTT
39h 23 jours - journée soldarité = 22 ARTT
2.1.2. Réduction des droits ARTT,
Les ARTT ne seront pas dus au titre des congés pour raison de santé. En effet, en application de
l'article 115 de la loi n°2010-1657 du 29 décembre 2010 de finances pour 2011 et de la circulaire du
18 Janvier 2012, les jours de congés pour raison de santé des fonctionnaires et des agents contractuels
ne génèrent aucun droit à l'acquisition de RTT.
Les congés pour raison de santé comprennent les congés de maladie ordinaire, les congés longue
maladie, les congés de longue durée, le CITIS (congé pour invalidité temporaire imputable au service).
A noter : les jours ARTT ne sont pas défalqués à l’expiration du congé pour raison de santé mais au
terme de l’année civile
Règle de calcul :
N1 = nombre de jours ouvrables en régime hebdomadaire (N=228)
N2 = nombre maximum de journées ARTT générées annuellement en régime hebdomadaire
Quotient de réduction Q = N1/N2, c’est le nombre de jours ouvrés à partir duquel une journée ARTT
est acquise.
Exemple : Calcul de réduction du nombre d’ARTT d’un agent travaillant 38 h 30 par semaine en cas
d'absence.
Q = 228/20 = 11,4, arrondi à 11. Cela signifie que lorsque l'agent a 11 jours d'absence dans l’année, 1
ARTT lui est déduit.
Règlement du temps de travail 2023 29
Fate enter Nombre d'ARTT accordés Peer h Déduction de 1 ARTT si
35h30 3 jours - journée solidarité = 2 ARTT 76 Absence > 76 jours
36h 6 jours - journée soldarité = 5 ARTT 38 Absence > 38 jours
36h30 9 jours - journée soldarité = 8 ARTT 25 Absence > 25 jours
37h 12 jours - journée soldarité = 11 ARTT 19 Absence > 19 jours
37h30 15 jours - journée soldarité = 14 ARTT 15 Absence > 15 jours
38h 17 jours - journée soldarité = 16 ARTT 13 Absence > 13 jours
38h30 20 jours - journée solidarité = 19 ARTT 11 Absence > 11 jours
39h 23 jours - journée soldarité = 22 ARTT 10 Absence > 10 jours
En conséquence dès lors qu’un agent atteint en une seule fois ou cumulativement un nombre de jours
d'absence égal à O, il convient d’amputer son crédit annuel d’une journée.
2.1.3. Cas des agents à temps partiel.
Les jours ARTT des agents travaillant à temps partiel sont déterminés proportionnellement à leur
quotité de travail à temps partiel, sur la base des droits ouverts pour un agent travaillant à temps
complet.
Exemple : pour un temps partiel pour un poste de 38 h 30 par semaine.
temps partiel
T s de EP 38h30 90% 80% 70%
travail
20 ARTT - 1 journée N d'ARTT 17 ARTT 15,5 ARTT | 13,5 ARTT
ombre solidarité = 19 ARTT
En cas de changement de quotité de travail, les droits à ARTT sont recalculés. Les droits sont calculés
au prorata de chacune des périodes.
Exemple : pour un changement de temps partiel de 50% du 01/01/N au 31/08/N passant à 80% au
1/09/N d’un agent sur un poste de 38 h 30 par semaine.
Période Droits à jours ARTT
du 01/01/N au 31/08/N 19 x 50% x 8 mois /12 = 6,33
du 01/09/N au 31/12/N 19 x 80% x 4 mois /12 = 5,06
total 11,39 jours, arrondi à 11,5 ARTT
Règlement du temps de travail 2023 30 2.1.4. Les modalités d'utilisation des ARTT.
Le décompte des jours ARTT s'effectuera par demi-journées ou journées.
Les jours ARTT ne sont pas indemnisés et doivent donc être pris comme les congés, définis en accord
avec le chef de service en fonction des nécessités de service et des obligations de continuité de service
public.
La pose des jours d’ARTT s'effectuera selon les mêmes modalités que pour les jours de congés, soit au
moins 8 jours avant, et celle-ci devra être acceptée avant son départ.
Au terme de l’année civile, les jours ARTT restants qui n'auront pas été pris, pourront, à la demande
de l’agent concerné, être versés dans un compte épargne temps ou seront perdus définitivement.
Les jours d'ARTT non pris et non épargnés au départ de l’agent seront définitivement perdus et ne
pourront pas faire l’objet d’une indemnisation.
2.2. L'aménagement du Temps de Travail.
2.2.1. L'organisation en cycle de travail.
Le temps de travail peut être organisé en cycles de travail qui peuvent varier du cycle hebdomadaire
au cycle annuel.
L'organe délibérant décide, après avis du Comité Technique, les conditions de mise en œuvre des
cycles de travail. Il se prononce sur :
les critères de recours aux cycles de travail selon les services ;
la durée des cycles : du cycle hebdomadaire au cycle annuel ;
les bornes quotidiennes et hebdomadaires ;
les modalités de repos et de pause.
Dans le cadre de la réduction du temps de travail dans la fonction publique, les horaires de travail
peuvent être modulés sur une période de référence variable entre la semaine et l’année appelée cycle
de travail.
Ces cycles permettent d'adapter l’organisation du travail de certains services à leurs spécificités en ce
qu'ils varient en fonction de la période et de la charge de travail des agents.
Chaque cycle doit contenir la définition des bornes horaires. Les heures travaillées au-delà du cycle
sont considérées comme des heures supplémentaires ou complémentaires et doivent être compensées en tant que telles (compensation horaire ou financière).
A l’intérieur du cycle, les bornes peuvent n'être qu’une référence, aménageable en horaires variables.
Par exemple, un agent à temps non complet ayant une durée hebdomadaire de travail annualisée à 30
heures qui réalise un cycle de travail de 27 heures pendant six mois (cycle hiver), puis un cycle de travail
Règlement du temps de travail 2023 31 de 33 heures durant les six mois suivants (cycle été). Les horaires de travail sont définis à l'intérieur du
cycle, qui peut varier entre le cycle hebdomadaire et le cycle annuel.
Le cycle de travail se reproduit régulièrement dans le temps sauf lorsqu'il est annuel.
L’addition des cycles sur l’année doit aboutir à 1607 heures de travail effectif pour un agent à temps
complet.
2.2.2. L'organisation des plannings de travail des services.
Il appartient ensuite à l’autorité territoriale de déterminer les horaires de travail et les obligations de
service des agents dans le respect des dispositions législatives et réglementaires et de la délibération
de l'organe délibérant. Ces horaires peuvent inclure des nuits, des samedis, des dimanches, des jours
fériés sauf si un texte s’y oppose expressément.
Annexe 1 : cycle de travail des services administratifs
Annexe 2 : cycle de travail de la police municipale
Annexe 3 : cycle de travail du Multi-Accueil
Annexe 4 : cycle de travail des gardiens
Annexe 5 : cycle de travail de la Bibliothèque
Annexe 6 :
2.3. L’'annualisation.
L’annualisation du temps de travail concerne les agents travaillant sur un cycle spécifique au regard de
leur mission notamment les agents soumis au rythme scolaire.
Les temps de travail et de repos sont organisés sur l'ensemble de l'année civile ou scolaire.
L'objet de l’annualisation est double :
e Une annualisation consiste à organiser l’activité en alternant des périodes de haute activité et
de basse activité ;
e Une annualisation consiste à maintenir une rémunération identique tout au long de l’année y
compris pendant des périodes de faible activité ou d'inactivité (jours non travaillés au-delà des
congés annuels).
2.3.1. Le décompte annuel.
Le décompte annuel est le mode de calcul retenu pour évaluer le temps de travail effectif sur la base
de 35 heures par semaine, ce décompte devant aboutir à 1607 heures et 228 jours travaillés.
2.3.2. Le décompte du temps de travail.
Le temps de travail effectif (temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur
et doivent se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles)
Règlement du temps de travail 2023 32
228 jours x 7 h = 1 596 h {arrondies à 1 600 h) + 7 h (journée de solidarité)
= 1 607 h de travail effectif
2.3.3. Le temps de travail à rémunérer.
Travail rémunéré = temps de travail effectif + les congés, les jours fériés et les autorisations d’absences
légales. (Le temps de repos hebdomadaires n’est pas rémunéré 104 jours en moyenne)
35 h x 52 semaines = 1 820 h de travail rémunéré
La différence de 213 h (1 820 — 1 607) est la masse des absences légales (congés annuels et forfait
fériés)
Exemple d’un agent travaillant 5 jours par semaines, 6 heures par jours et uniquement les semaines scolaires :
La durée hebdomadaire de l’agent = 5 j x 6 h = 30 h hebdomadaires
La durée totale du temps de travail pendant les semaines scolaires = 30 h x 36 semaines scolaires =
1080h
Pas d'heures travaillées pendant les vacances scolaires : 0 h
Le temps de travail annuel = 1080 h
il convient de calculer la base de rémunération de l’agent, c’est-à-dire la durée hebdomadaire de
travail qui doit figurer dans la délibération créant l'emploi :
1 080 h x 35 h)/1 600 h = 23,62 h soit 23 h 37 mn
Il convient de déterminer les heures devant être effectuées en plus au titre de la participation à la
journée de solidarité :
23,62 x 7/35 h = 4,72 soit 4 h 43 mn
L'agent devra donc effectuer 1 084 h 43 mn dont 4 h 43 mn non rémunérées au titre de la participation
à journée de solidarité.
La délibération créant le poste prévoira donc un temps de travail hebdomadaire annualisé de
23 h 37 mn, et la rémunération sera fixée à 23,62 h/ semaine tout au long de l’année.
Exemple d’un agent travaillant 21 heures par semaines, pendant les semaines scolaires et 36 heures
de ménages pendant les vacances scolaires :
La durée hebdomadaire de l'agent = 21 h hebdomadaires
La durée totale du temps de travail pendant les semaines scolaires = 21 h x 36 semaines = 756h Les heures travaillées pendant les vacances scolaires : 36 h
> Le temps de travail annuel = 756 + 36 h = 792h.
Il convient de calculer la base de rémunération de l'agent, c’est-à-dire la durée hebdomadaire de
travail qui doit figurer dans la délibération créant l'emploi :
792h x35h)/1 600 h = 17,25 h soit 17 h 15 mn
Il convient de déterminer les heures devant être effectuées en plus au titre de la participation à la journée de solidarité :
Règlement du temps de travail 2023 33 17,25 x 7/35 h = 3,45 soit 3h 27 mn
L'agent devra donc effectuer 795 h 27 mn dont 3 h 27 mn non rémunérées au titre de la participation
à journée de solidarité.
La délibération créant le poste prévoira donc un temps de travail hebdomadaire annualisé de
17 h 15 mn, et la rémunération sera fixée à 17,25 h/ semaine tout au long de l’année.
2.3.4. La gestion des congés de maladie pour un cycle de travail annualisé.
Si un agent dont le cycle de travail est annualisé est placé en congé de maladie, 3 situations peuvent
se présenter :
e Maladie sur une journée normalement travaillée : les heures initialement prévues sont
considérées comme effectuées.
Toutefois, un arrêt du CE n°426093 du 04/11/2020 a précisé que l’agent annualisé en congé
de maladie « doit être regardé comme ayant effectué 7 h de travail effectives quand bien
même selon la période du cycle de travail en cause, la journée de travail pour laquelle l'agent
est en congé de maladie devait normalement comporter un nombre d'heures de travail
effectives supérieur ou inférieur à 7 h. ». Par conséquent, le congé de maladie d'un agent
annualisé « survenant pendant une période du cycle annuel où la durée hebdomadaire de
travail excède 35 h, le temps de travail excédant la durée forfaitaire de sept heures par jour,
non réalisé du fait du congé de maladie, est imputé sur le temps de travail effectif que doit
réaliser ce même agent au-delà de la durée quotidienne de travail en période du cycle annuel
où cette durée est en principe inférieure à 7 h/jour, afin que la collectivité puisse établir
précisément, au terme de chaque année, le temps de travail réellement effectué » par ces
agents.
° Maladie sur une journée non travaillée (récupération) : aucune incidence,
e Maladie sur un jour de congé annuel posé et validé : l’agent a droit au report de son congé.
Pour cette raison, il est important de matérialiser dans un planning les périodes de congés
annuels et les périodes de récupération.
2.4. Le Compte Epargne Temps (CET)
2.4.1. Définition et bénéficiaires.
instauré par le décret n°2004-878 du 26 août 2004, le compte épargne temps (CET) constitue un report
de jours de congés non pris dans l’année.
L'ouverture d’un CET est de droit dès lors que l'agent en fait la demande écrite.
Sont bénéficiaires d’un tel dispositif, les fonctionnaires titulaires et les agents non titulaires, employés
de manière continue ayant accompli au moins une année de service. En revanche, sont exclus du
dispositif, les agents stagiaires et les agents relevant d’un régime d'obligations de service (professeurs
et assistants d'enseignement artistique).
Règlement du temps de travail 2023 34 L'ouverture du CET se fait à la demande expresse de l’agent concerné. Elle peut être formulée à tout moment de l’année.
L'ouverture du CET ne peut être refusée que si le demandeur ne remplit pas l’une des conditions cumulatives.
L'agent placé en congés au titre du compte-épargne temps sera réputé en position d'activité et
conservera le bénéfice de sa rémunération en intégralité.
Les congés pris au titre du compte-épargne temps sont sans influence sur l’acquisition des droits à RTT.
L'agent sera informé annuellement et individuellement de ses droits épargnés et consommés.
2.4.2. Alimentation du CET.
Le CET peut être alimenté par le report :
e de jours de congés annuels (à condition que le nombre de congés pris par l’agent dans l’année
ne soit pas inférieur à 20, (Cela signifie que tout agent doit prendre au minimum 4 semaines
de congés dans l’année civile.)}> l'agent ne peut mettre maximum 5 jours de congés annuels
e de jours RTT, > l’agent peut verser l'intégralité des jours ARTT
e de repos compensateurs (heures supplémentaires ou complémentaires) posés en jours. > dans la limite de 3 jours
e _Les jours de fractionnement accordés au titre des jours de congés annuels non pris dans la
période du 1° mai au 31 octobre. Peu importe qu'ils soient pris en dehors de cette période ou épargnés sur le CET
Le CET ne peut pas être alimenté par des congés bonifiés.
L'alimentation du CET se fait par journée entière. L'alimentation par # journée n’est pas prévue par la
réglementation. Notamment, aucune proratisation n’est prévue pour les jours épargnés devant faire
l’objet d’une monétisation.
La demande d’alimentation du compte-épargne temps devra se faire au moyen d’un formulaire ad hoc
à transmettre au service des ressources humaines avant le 31 décembre. Cette demande, qui ne pourra
être réalisée qu’une fois par an, devra détailler la nature et ie nombre de jours que l’agent souhaite verser sur son compte.
Le nombre total des jours maintenus sur le CET ne peut pas excéder 60 jours.
Règlement du temps de travail 2023 35 2.4.3. L'utilisation des jours épargnés sur le CET.
Les agents ne peuvent utiliser les jours épargnés que sous forme de :
2.4.3.1. Congés.
Les agents seront autorisés à utiliser les droits épargnés sur leur compte-épargne temps sous forme
de congés sous réserve des nécessités de service.
Sauf exception, les nécessités du service ne peuvent être opposées à l’utilisation des jours épargnés
sur le CET lorsque l'agent demande le bénéfice de ses jours à l'issue d’un congé de maternité,
d'adoption ou de paternité et d'accueil de l’enfant, d’un congé du proche aidant ou d’un congé de
solidarité familiale. Dans ces cas, l’agent bénéficie de plein droit des congés accumulés sur son CET.
L'agent pourra choisir de :
e consommer « au fil de l’eau » les jours épargnés ;
e couvrir l’absence d’une seule journée par la consommation du CET ;
e consommer l'intégralité des jours épargnés sur le CET en une seule fois.
La règle selon laquelle l'absence du service au titre des congés annuels ne peut excéder 31 jours
consécutifs n’est pas applicable aux jours consommés dans le cadre du compte-épargne temps.
La demande d'utilisation du compte-épargne temps devra se faire au moyen d’un formulaire ad hoc
adressé à l'autorité territoriale sous respect d’un délai minimum de 15 jours avant la date de départ
envisagée, sauf dérogation accordée par le chef de service.
2.4,3,2, Indemnisation des droits.
Le décret n°2010-531 du 20 mai 2010 a introduit la possibilité de compensation financière pour les
jours épargnés sur le compte épargne temps au-delà du 20ème jour. Le décret n°2018-1305 du 27
décembre 2018 a modifié le nombre de jours qui est passé de 20 à 15.
Les 15 premiers jours ne pourront être consommés EXCLUSIVEMENT que sous forme de congés, dans
les conditions précitées de l’article 3 du décret n° 85-1250 du 26 novembre 1985 sur les congés
annuels.
Au-delà des 15 jours, l’agent dispose de 3 possibilités :
e le maintien des jours sur le CET, en vue d’une utilisation ultérieure sous forme de congés ;
e l'indemnisation forfaitaire des jours épargnés sur le CET ;
la prise en compte des jours au sein du régime de retraite additionnelle de la fonction publique
(RAFP).
A SOULIGNER : dans le cadre de l'option entre l'indemnisation forfaitaire et la prise en compte pour la
RAFP, les jours concernés sont retranchés du CET à la date d’exercice de l’option.
Ce droit d'option doit être exercé au plus tard le 31 janvier de l’année suivante. L'agent peut exercer
son droit d'option chaque année, c’est-à-dire, même s’il a initialement prévu d’épargner ses jours
Règlement du temps de travail 2023 36 pour une utilisation ultérieure sous forme de congés, il peut changer d'avis et demander la
monétisation de son CET l’année ou les années suivantes.
En l’absence d'exercice d’une option par l'agent :
+ fonctionnaire CNRACL, les jours excédant quinze jours sont pris en compte au sein du régime
de retraite additionnelle de la fonction publique ;
e fonctionnaire IRCANTEC ou agent contractuel de droit public, les jours excédant quinze jours
sont indemnisés.
L'indemnisation forfaitaire des jours épargnés sur le CET
Cette indemnisation est prévue par l’arrêté du 28 août 2009 pris pour l’application du décret n°2002-
634 du 29 avril 2002 modifié portant création du compte épargne-temps dans la fonction publique de
l'Etat et dans la magistrature, et applicable à la fonction publique territoriale.
Aux termes de l'article 4 dudit arrêté, « les montants forfaitaires par jour [...] sont fixés par catégorie
statutaire de la manière suivante :
Montant net par catégorie de l'indemnité par jour épargné
Catégories
Montant brut de l'indemnité par jour épargné 135 €
Assiette CSG / CRDS (98,25 % du montant brut) 13264€ 8843€ 7369€
CSG (9,20 %) 12,20 € 8,14 € 6,78 €
CRDS (0,50 %) 0,66 € 0,44 € 0,37 €
Montant net 12213 € 8142€ 6785€
L’indemnisation forfaitaire des jours intervient nécessairement dans l'année au cours de laquelle l'agent a exprimé son souhait.
La prise en compte des jours au sein du régime de retraite additionnelle de la fonction publique
(RAFP).
Il s’agit ici de convertir des droits CET en épargne retraite. Le dispositif comporte trois étapes :
Règlement du temps de travail 2023 37 D
«+ Le jour CET que l'agent souhaite convertir est transformé en valeur
chiffrée, conformément à la formule de calcul prévue à l'article 6 du
décret du 26 août 2004
À
e Les cotisations RAFP sont calculées, sur la base de la valeur trouvée
J
*
e L'agent acquiert des points au régime en fonction du montant des
cotisations versées à l'ERAFP (Établissement de retraite additionnelle
de la fonction publique) L
Conformément à l'article 6 précité, chaque jour de CET pris en compte au sein du régime de retraite additionnelle de la fonction publique est valorisé en application de la formule suivante :
V=M/(P+T) Dans cette formule :
SL ee
de retraite additionnelle de la fonction publique. Cette indemnité est prise en compte dans l’assiette
de la cotisation au RAFP sans application du plafond de 20 % du traitement brut indiciaire qui encadre
en principe les éléments de rémunération compris dans cette assiette en application de l'article 2 du
décret du 18 juin 2004 relatif à ce régime
M correspond au montant forfaitaire par catégorie statutaire ;
P correspond à la somme des taux de la contribution sociale généralisée (CSG) et de la contribution au
remboursement de la dette sociale (CRDS) dont l'assiette est définie par l’article L. 136-1-1 du Code de
la sécurité sociale, soit une assiette de 98,25%, soit un taux final de (98,25% de 9,20% + 98,25% de
0,50%) soit 9,52%
T correspond aux taux de cotisation au régime de retraite additionnelle de la fonction publique
supportés par le bénéficiaire et l'employeur. Le taux de cotisation à la charge du bénéficiaire est égal
à 100 %, diminué de la CSG et de la CRDS, soit 100% - (98,25% de 9,20% + 98,25% de 0,50%) soit 100%-
9,52% soit 90,48%
L'employeur supporte une cotisation dont le taux est identique à celle mise à la charge du bénéficiaire :
le taux global de cotisation au RAFP est donc de 90,48% x 2 soit 180,96%
Règlement du temps de travail 2023 38 1ère étape : valorisation du jour CET
La valeur retenue par jour CET sera donc, pour les agents :
e catégorie À : 135 / [9,52% + 180,96%] = 135 / 190,48% = 70,87 euros ;
e catégorie B : 90 / [9,52% + 180,96%)] = 90 / 190,48% = 47, 24 euros ;
e catégorie C: 75 /[9,52% + 180,96%] = 75 / 190,48% = 39, 37 euros.
2ème étape : calcul des cotisations à l’ERAP
L'indemnité calculée ci-dessus donne lieu à une cotisation à la charge du bénéficiaire dont le taux, égal
à 100 %, est diminué de la contribution sociale généralisée et de la contribution au remboursement de
la dette sociale.
Ce taux est donc de 100 % - (98,25% de 9,20% + 98,25% de 0,50%) soit 100% - 9,52% soit 90,48%,
Ce taux est donc appliqué, pour chaque jour CET, à la valeur calculée à la 1ère étape.
Pour chaque jour CET que le fonctionnaire choisi d'intégrer au sein du RAFP, sont donc versées :
e pour la catégorie À : une cotisation agent de 70,87 x 90,48% = 64,12 euros, et une cotisation
employeur du même montant, soit 128, 24 euros de cotisations ;
e pour la catégorie B : une cotisation agent de 47, 24 x 90,48% = 42,74 euros, et une cotisation
employeur du même montant, soit 85,48 euros de cotisations ;
e pour la catégorie c : une cotisation agent de 39,37 x 90,48% = 35,62 euros, et une cotisation
employeur du même montant, soit 71,24 euros de cotisations.
3ème étape : acquisition de points au régime RAFP
Le montant des cotisations versées à l'ERAFP est converti en points RAFP. La valeur d'acquisition du
point est de 1,2740 euros pour 2022.
Pour un jour inscrit au CET converti en épargne retraite, l'agent acquerra :
e pour la catégorie À : 128, 24 / 1,2740 = 100, 66 soit 101 points ;
e pour la catégorie B : 85,48 / 1,2740 = 67,10, soit 68 points ;
e pour la catégorie C : 71,24 / 1,2740 = 55,92 soit 56 points.
(Le nombre de points est arrondi au point supérieur pour un jour).
2.44. Cas de changement de collectivité ou de position administrative.
Conformément à l’article 8 du décret du 26 août 2004, les congés pris au titre du CET sont assimilés à
une période normale d'activité.
Conséquences principales :
e en matière de rémunération : la rémunération versée à l'agent lors de la prise de congés au
titre du CET est, comme pour la prise des congés annuels, celle qui aurait été la sienne sans
l’octroi de ce congé. La nouvelle bonification indiciaire est maintenue, et l'intégralité du régime
Règlement du temps de travail 2023 39 indemnitaire est également versée, y compris la prime de responsabilité prévue pour certains
emplois fonctionnels ;
+ en matière de droits et obligations : tous les droïts et obligations afférents à la position
d'activité sont maintenus. En particulier, l'agent qui utilise son CET demeure soumis à la
réglementation générale sur le cumul d'emplois et d'activités ;
+ en matière de droit à l’avancement et à la retraite : l’agent conserve ses droits à avancement
et à retraite ; F en matière de droit à congés : l’agent conserve le droit aux congés prévus à
l’article 57 de la loi du 26 janvier 1984.
Conformément à l'article 9 du décret du 26 août 2004, l'agent conserve les droits qu’il a acquis au titre
du compte épargne-temps :
+ En cas de changement de collectivité ou d'établissement par voie de mutation, d'intégration
directe ou de détachement ; la gestion du compte épargne-temps est assurée par la collectivité
ou l'établissement d'accueil.
e En cas de mise à disposition prévue à l’article 100 de la loi du 26 janvier 1984 (auprès d’une
organisation syndicale) ; ils le sont par la collectivité ou l'établissement d'affectation.
e Lorsqu'il est placé dans l’une des positions prévues aux articles 72 et 75 de la même loi, c'est-
à-dire en disponibilité ou en congé parental, ou lorsqu'il est mis à disposition ; l'intéressé
conserve ses droits sans pouvoir les utiliser, sauf autorisation de l’administration d'origine et,
en cas de mise à disposition, de l’administration d'accueil.
2.4.4.1. La mutation et l'intégration directe.
En cas de mutation ou d’intégration directe, les droits sont ouverts : l’alimentation et l’utilisation du
CET se poursuivent conformément aux modalités en vigueur dans la collectivité ou l’établissement
d'accueil.
il s’agit du même CET qui est transféré d’une collectivité ou d’un établissement à l’autre.
La gestion du compte est assurée par la collectivité ou l'établissement d'accueil.
A SOULIGNER : en cas de mutation, conformément à l'article 11 du décret du 26 août 2004, une
possibilité de conventionnement existe pour les deux collectivités ou établissements (d’origine et
d'accueil) du fonctionnaire. La convention prévoit des modalités financières de transfert du CET. Le
contenu de la convention est laissé à l’appréciation des exécutifs locaux.
Cette disposition est destinée à permettre un dédommagement de la collectivité d'accueil qui devra
assumer le CET en facilitant la recherche d’un accord avec la collectivité d’origine dans laquelle le CET
a été alimenté mais non consommé.
Toutefois, les collectivités et établissements concernés ne sont pas tenus de conclure une telle
convention:
Cette possibilité de conventionnement n’est pas prévue pour l'intégration directe
Règlement du temps de travail 2023 40 2.4,4,2. Le détachement.
Le détachement hors fonction publique n’est pas traité dans le décret du 26 août 2004.
On pourrait néanmoins considérer que, comme dans les autres cas de détachement, l’agent conserve
également ses droits acquis comme le prévoit expressément le ministère de {a fonction publique, pour les agents de l’État (Guide de mise en œuvre du CET dans la fonction publique de l’État).
À SOULIGNER : possibilité de conventionnement : comme pour la mutation, dans le cas d’un
détachement, et conformément à l’article 11 précité du décret du 26 août 2004, une possibilité de
conventionnement existe pour les deux collectivités ou établissements du fonctionnaire. Les
collectivités et établissements concernés ne sont pas tenus de conclure une telle convention.
2.4,4,3, La disponibilité ou le congé parental.
En cas de placement en disponibilité ou congé parental, les agents conservent le bénéfice de leur CET
pour la durée pendant laquelle ils se trouvent dans l’une de ces positions administratives. Les
intéressés conservent leurs droits sans pouvoir les utiliser, sauf autorisation de l'administration
d'origine.
2.4.4,4, La mise à disposition.
Le décret du 26 août 2004 distingue la mise à disposition auprès d’une organisation syndicale des
autres cas de mise à disposition.
En cas de mise à disposition « normale », « hors droit syndical », l’agent conserve les droits acquis au
titre du CET dans sa collectivité ou établissement d’origine mais l'alimentation et l’utilisation du
compte sont en principe suspendus pendant la durée de la mise à disposition.
Toutefois, sur autorisation conjointe des administrations d’origine et d'accueil, les droits acquis à la
date de la mise à disposition peuvent être utilisés.
En cas de mise à disposition auprès d’une organisation syndicale, les droits sont ouverts :
l'alimentation et l’utilisation du CET se poursuivent conformément aux modalités en vigueur dans la
collectivité ou l'établissement d’origine. La gestion du compte est assurée par la collectivité ou
l'établissement d’origine.
2.4.4.5, La décharge d'activité de service pour raisons syndicales.
En cas de décharge d'activité de service pour raisons syndicales, le fonctionnaire demeure en position
d'activité. Il conserve les droits à congés acquis au titre du CET, l'alimentation et l’utilisation du compte
se poursuivant conformément aux modalités en vigueur dans la collectivité qui en assure le suivi.
Règlement du temps de travail 2023 EX 2.4.4.5, La mobilité entre fonctions publiques : vers la fonction publique hospitalière ou vers
la fonction publique de l'Etat.
En cas de mobilité auprès d’une administration ou d’un établissement public relevant de la fonction
publique de l'Etat ou de la fonction publique hospitalière, l’agent conserve également le bénéfice des
droits aux congés acquis au titre de son compte épargne-temps.
L'utilisation des droits ouverts sur le CET est régie par les règles applicables dans l'administration ou
l'établissement d'accueil (dispositions du décret n° 2002-634 du 29 avril 2002 pour la fonction publique
de l'Etat et dispositions du décret n° 2002-788 du 3 mai 2002 pour la fonction publique hospitalière).
2.4.5. La clôture du CET.
Le compte-épargne temps devra être soldé et clôturé à la date de la radiation des cadres ou des
effectifs pour le fonctionnaire ou à la date de la radiation des effectifs pour l'agent non titulaire.
Le compte-épargne temps devant être soldé avant le départ en retraite de l'agent, la date de départ
en retraite sera fixée en conséquence.
En cas de décès de l’agent, les jours sur le CET sont obligatoirement indemnisés. (article 10-1 du
décret du 26 août 2004).
En cas de décès d’un titulaire du CET, les jours épargnés sur le compte donnent lieu
OBLIGATOIREMENT à une indemnisation de ses ayants droit.
Le nombre de jours accumulés sur le compte épargne temps est multiplié par le montant forfaitaire
correspondant à la catégorie à laquelle appartenait l’agent au moment de son décès.
Cette indemnisation est effectuée en un seul versement, quel que soit le nombre de jours en cause.
C'est une dépense obligatoire. L’indemnisation des jours épargnés doit être versée aux ayants droit
même si la délibération de la collectivité n’a pas prévu la possibilité de monétisation.
L'indemnisation des ayants droit ne peut porter au plus que sur les jours que l’agent décédé détenait
sur son CET. L'indemnisation ne pourra pas porter sur les éventuels jours des congés non pris sur
l’année civile du décès.
Règlement du temps de travail 2023 42 3e PARTIE- LE TEMPS PARTIEL.
L'article 60 de la loi n°84-53 du 26/01/1984 prévoit que les fonctionnaires en activité ou en service
détaché peuvent sur leur demande, sous réserve des nécessités, de la continuité et du fonctionnement
du service et compte tenu des possibilités d'aménagement de l'organisation du travail, être autorisés
à accomplir un service à temps partiel qui ne peut être inférieur au mi-temps.
Le service à temps partiel doit être distingué du temps non complet. Le temps partiel consiste en une
modalité d'exercice d’un emploi que la collectivité a créé à temps complet. Il est accordé pour une
durée déterminée. Le temps partiel est demandé par l'agent. Le temps partiel est alors exprimé en
pourcentage d’un emploi à temps complet.
En revanche, dans certains cas la collectivité n’a pas besoin d’un emploi à temps plein. L'agent
occupera alors un emploi à temps non complet exprimé en nombre d’heures.
Le décret n° 2004-777 du 29 juillet 2004 prévoit deux modalités de mise en œuvre du temps partiel :
e le temps partiel de droit ;
e le temps partiel sur autorisation.
3.1. Le temps partiel de droit.
Les fonctionnaires (titulaires et stagiaires) ainsi que les agents contractuels employés depuis plus d’un
an à temps complet et à temps non complet bénéficient d’un temps partiel de droit pour les motifs
suivants :
e A l’occasion de chaque naissance jusqu’au troisième anniversaire de l’enfant ou de chaque
adoption jusqu’à l'expiration d’un délai de trois ans à compter de l’arrivée au foyer de l’enfant
adopté ;
e Pour donner des soins à un conjoint, à un enfant à charge ou un ascendant atteint d’un
handicap nécessitant la présence d'une tierce personne ou victime d’un accident ou d’une
maladie grave ;
e Travailleurs handicapés : lorsqu'ils relèvent des 1°, 2°, 3°, 4 ; 9°, 10° et 11° de l’article L.323-3
du code du travail.
Le temps partiel pour la reprise ou la création d'entreprise n’est plus de droit mais accordé uniquement
sur autorisation.
Les quotités accordées dans le cadre du temps partiel de droit sont limitées à 50, 60, 70 et 80%. Le
service à temps partiel peut être accompli dans un cadre hebdomadaire, mensuel ou annuel.
Exemple :
Un agent titulaire nommé à temps non complet sur un poste à 28h hebdomadaires effectuera, s’il
sollicite un temps partiel à 60 % : 28h x 60 % = 16h45 hebdomadaires.
Règlement du temps de travail 2023 43 Dans un cadre annuel, sous réserve de l'intérêt du service : un agent exerçant à 60 % peut envisager
un temps de travail réparti en cycles : 6 mois à 80 % et 6 mois à 40 %
L'autorisation d'assurer un service à temps partiel est accordée pour une période comprise entre 6
mois et 1 an, renouvelable pour la même durée par tacite reconduction dans la limite de 3 ans. Les
textes ne prévoient pas de délai entre la date de demande et la date d'octroi du temps partiel.
A l'issue de la période de 3 ans, le renouvellement de l'autorisation de travail à temps partiel doit faire
l’objet d’une demande et d’une décision expresses. Les textes ne prévoient pas de délai pour
demander le renouvellement. Pour Mainvilliers, la demande de renouvellement doit être fait au
minimum 2 mois avant le terme.
3.2. Le temps partiel sur autorisation.
Seuls les fonctionnaires à temps complet peuvent être autorisés, sous réserve des nécessités de la
continuité et du fonctionnement du service, et compte tenu des possibilités d'aménagement de
l’organisation du travail, à bénéficier d’un service à temps partiel qui ne peut être inférieur au mi-
temps.
Les agents contractuels de droit public peuvent y prétendre s’ils sont employés depuis plus d’un an,
de façon continue, dans la même collectivité.
3.3. La décision de l’autorité territoriale.
La marge de manœuvre de l'autorité territoriale en matière de décision d'octroi ou de refus de temps
partiel dépend de la nature de la demande.
Le temps partiel sur autorisation n’est pas un droit mais une possibilité accordée par l’autorité
territoriale sur la base de 2 critères cumulatifs :
° la prise en compte des nécessités de service et
e _l’examen des possibilités d'aménagement de l’organisation du travail.
Suite à l'étude de ces éléments, l’autorité territoriale prend sa décision.
Si l'agent conteste le refus de l'autorisation de travail à temps partiel ou en cas de litige relatif à
l'exercice du travail à temps partiel (quotité, modalité d'organisation, ...), il peut saisir la commission
administrative paritaire (C.A.P.) ou la commission consultative paritaire (C.C.P.) compétente qui
émettra un avis.
Dans le cas d’un temps partiel de droit l'autorité territoriale a compétence liée et ne peut invoquer
un refus en invoquant les nécessités de service. Au vu des pièces justificatives produites par l'agent à
Règlement du temps de travail 2023 44 l'appui de sa demande, l'autorité territoriale vérifie que les conditions légales pour bénéficier du temps
partiel sont remplies. Dans ce cas-là, le désaccord éventuel ne pourrait concerner que l’organisation
du travail.
Pour les fonctionnaires handicapés, le temps partiel est accordé de plein droit après avis du médecin
du service de médecine professionnelle et préventive.
NB : Le choix de la quotité et du mode d'organisation est fixé sur la durée de l’autorisation. Toutefois,
à l'initiative de l’agent ou de l'autorité territoriale, une modification peut intervenir en cours de
période soit s’il y a accord entre les parties, soit si les nécessités de service, notamment l'obligation de
continuité de service public, l’imposent.
3.4, La réintégration au terme de la période d'autorisation.
Le fonctionnaire titulaire ou stagiaire est réintégré de plein droit dans son emploi d'origine ou, à
défaut, dans un autre emploi correspondant à son grade ou emploi au terme de la période
d’autorisation de travail à temps partiel.
L'agent non titulaire peut être maintenu, à titre exceptionnel, dans des fonctions à temps partiel si la
possibilité d'emploi à temps plein n'existe pas au moment de sa réintégration.
La fin de l’autorisation de travail à temps partiel intervient notamment :
e pour le temps partiel sur autorisation : à l'issue de la période de 3 ans de renouvellement
tacite,
e pour le temps partiel de droit pour élever un enfant : au jour du 3ème anniversaire de l’enfant
ou de l’échéance du délai de 3 ans à compter de l’arrivée au foyer de l'enfant adopté quel que
soit l’âge de l’enfant, dans le cas du temps partiel de droit pour donner des soins, au jour où
les conditions pour en bénéficier ne sont plus remplies.
3.5. La réintégration anticipée.
e Possibilité de réintégration à l’initiative de l’agent :
Le délai de dépôt de la demande de l'agent est fixé à 2 mois avant la date souhaitée. I} n’y a pas
de délai en cas de motif grave, notamment en cas de diminution substantielle des revenus du
ménage. Possibilité est laissée aux fonctionnaires de saisir la commission administrative paritaire
en cas de litige.
e En principe, impossibilité de réintégration anticipée à la demande de la collectivité.
Règlement du temps de travail 2023 45 Toutefois, l'autorité territoriale peut mettre fin au travail à temps partiel de droit pour raisons
familiales lorsque les conditions exigées pour en bénéficier ne sont plus remplies. Dans ce cas, la
procédure à respecter pourrait être la suivante :
o notification de ce constat à l’agent par l’autorité territoriale avec pièces justificatives
à l'appui ;
o invitation de l'agent à présenter ses observations ;
possibilité de saisine de la CAP par l’agent fonctionnaire.
3.6. Les dispositions communes aux temps partiels.
Rémunération : Le traitement, les primes et indemnités sont proratisés en fonction de la quotité du
temps partiel.
En revanche, le temps partiel à 90 % est rémunéré aux 32/35ème et le temps partiel à 80 % est
rémunéré aux 6/7ème du temps complet.
Quotité de temps partiel de | Durée hebdomadaire
droit possible (agent à temps de travail effectif Rémunération
complet) correspondant
90% du temps complet 31h30 32/35e du temps complet
80% du temps complet 28h 6/7e du temps complet
70% du temps complet 24h30 70% du temps complet
60% du temps complet 21h 60% du temps complet
50% du temps complet 17h30 50% du temps complet
Carrière : Avancement, promotion interne et formation : les périodes effectuées à temps partiel sont considérées comme du temps plein pour la détermination des droits à l'avancement, à la promotion interne et à la formation.
Stage : Sa durée est augmentée en proportion du rapport entre la durée hebdomadaire du service
effectué et la durée résultant des obligations hebdomadaires de service fixées pour les agents
travaillant à temps plein.
Les heures supplémentaires, sont rémunérées à taux normal.
Le supplément familial de traitement ne peut être, pour un même nombre d’enfants à charge,
inférieur au montant minimum octroyé à l’agent à temps complet.
Congé maladie : Les agents en arrêt maladie pendant une période au cours de laquelle ils sont à temps
partiel, perçoivent une rémunération proratisée en fonction de la quotité de temps partiel. Ils sont
rétablis à temps plein à l'issue de leur période de temps partiel, sauf s’ils renouvellent leur demande
de temps partiel.
Règlement du temps de travail 2023 46 Congé maternité : l'autorisation d'accomplir un service à temps partiel est suspendue pendant la
durée du congé maternité, de paternité et d'adoption. Les agents sont donc rétablis, pour la durée de
ces congés, dans les droîts des agents exerçant à temps plein.
3.7. Le temps partiel annualisé de droit à l'occasion de la naissance ou
de l'accueil d’un enfant.
En application du décret n°2020-467 du 22 avril 2020, les agents publics peuvent bénéficier sur leur
demande d’un temps partiel annualisé de droit à l'issue de leur congé maternité, d’adoption, de
paternité et d’accueil de l’enfant. Le bénéfice de ce temps partiel annualisé est de droit. Toutefois ce
dispositif est subordonné à une délibération de l’organe délibérant de la collectivité territoriale ou de
l'établissement public. Pour les collectivités qui ont délibéré pour la mise en place du temps partiel, il
suffit de modifier la délibération après avis du comité technique.
Le temps partiel annualisé de droit correspond à un cycle de douze mois, et se divise en deux périodes :
e une première période non travaillée, qui ne peut être fractionnée et qui ne peut excéder deux
mois ;
e pour le reste du cycle, le temps restant à travailler est aménagé selon une quotité de service
de 60 %, 70 %, 80 % ou 100 %, afin que l'agent assure l'intégralité de sa quotité de service à
temps partiel annualisé.
Ce dispositif n’est pas reconductible. Il n’entraîne pas de suspension de la rémunération. Il est pour
l'instant expérimental et s'applique aux demandes présentées du 25 avril 2020 jusqu’au 30 juin 2022.
Règlement du temps de travail 2023 47 4e PARTIE- LE TELETRAVAI.
La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 introduit la possibilité de recourir ponctuellement au télétravail. Afin
de mettre en œuvre cette nouvelle modalité de télétravail, le décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 est
venu modifier le décret n° 2016-151 du 11 février 2016 pour permettre une meilleure adéquation des
modes de travail à l’évolution des besoins et des modalités d'organisation.
5.1. La définition du télétravail. (art 2 du décret n°2016-151 du
11/02/2016)
Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle les fonctions qui auraient pu
être exercées par un agent dans les locaux où il est affecté sont réalisées hors de ces locaux en utilisant
les technologies de l’information et de la communication.
Le télétravail peut s'effectuer au domicile de l’agent, dans un autre lieu privé ou dans tout lieu à usage
professionnel.
Le télétravail n’est pas une position administrative, mais un mode d'organisation du travail fondé sur
le volontariat des deux parties.
Il ne constitue ni un droit, ni une obligation et ne peut constituer ni une faveur, ni une sanction.
5,2. Les bénéficiaires.
Sont concernés les agents publics civils des trois fonctions publiques, fonctionnaires et agents
contractuels, ainsi que les magistrats de l’ordre judiciaire.
L'agent en télétravail bénéficie des mêmes droits et est soumis aux mêmes obligations que les agents
en poste dans les locaux de l'employeur.
5.3. Les conditions et modalités (délibération n°2020-10-17 du
8 octobre 2020)
L’annexe A de la délibération n° 2020-10-17 du 8 octobre 2020 relative à la mise en place du télétravail
détaille les modalités de mise en œuvre du télétravail en termes de :
e Les activités éligibles au télétravail ;
e Les locaux professionnels éventuellement mis à disposition par l'employeur ;
e Les règles relatives au temps de travail, à la santé et à la sécurité au travail ;
Règlement du temps de travail 2023 48 e Les règles de sécurité liées aux systèmes d’information ;
e Les modalités de contrôle et de comptabilisation du temps de travail ;
e Les conditions dans lesquelles l'attestation de conformité des installations est établie ;
e Les conditions de prise en charge des coûts découlant directement de l'exercice du télétravail ;
e La charte du télétravail.
5.3.2, Les modalités d'octroi :
L'agent, souhaitant exercer ses fonctions en télétravail, adresse une demande écrite à l'autorité
territoriale, laquelle précise la quotité souhaitée ainsi que les jours et le lieu d'exercice des fonctions.
Lorsque le télétravail est organisé à son domicile ou dans un autre lieu privé, une attestation de
conformité des installations aux spécifications techniques, établie conformément aux dispositions
prises en application du 9° du ! de l’article 7 du décret n°2020-524 du 5 mai 2020 est jointe à la
demande.
Le Chef de service ou l’autorité territoriale apprécie la compatibilité de la demande avec la nature des
activités exercées et l'intérêt du service et de l'opportunité de télétravail.
La durée de l’autorisation est fixée à un an, renouvelable par décision express et après entretien de
l'intéressé avec le supérieur hiérarchique et sur avis de ce dernier.
En cas de changement de fonctions, une nouvelle demande doit être présentée par l'intéressé. Chaque
autorisation fera l’objet d’une période d'adaptation d’une durée de 3 mois maximum.
En dehors de la période d’adaptation, il peut être mis fin au télétravail, à tout moment et par écrit, à
l'initiative du Maire ou de l'agent, moyennant un délai de prévenance de 2 mois.
Dans le cas où il est mis fin à m’autorisation de télétravail à l'initiative du Maire, le délai de prévenance
peut être réduit en cas de nécessité de service dûment motivée. Pendant la période d'adaptation, ce
délai est ramené à un mois.
Le refus opposé à une demande initiale ou de renouvellement de télétravail formulé par un agent
exerçant des activités éligibles ainsi que l'interruption du télétravail à l'initiative de l’administration,
doivent être précédés d’un entretien et motivé.
5.3.3. Les modalités administratives : la formalisation de l'autorisation.
Lors de la notification de l’autorisation, est remis à l'agent une charte rappelant la situation
professionnelle précisant notamment les dispositifs de contrôle et de comptabilisation du temps de
travail prévus, ainsi que les matériels mis à sa disposition pour l'exercice des fonctions à distance.
Règlement du temps de travail 2023 49 ANNEXES
Annexe 1 : modèle de demande de congés au titre du compte épargne temps
Annexe 2 : modèle de demande annuelle d'alimentation d’un compte épargne temps.
Annexe 3 : modèle de demande d’ouverture et de première alimentation d’un compte épargne
temps
Annexe 4 : Etat des heures supplémentaires et complémentaires
Règlement du temps de travail 2023 50 Annexe 1 : modèle de demande de congés au titre du Compte Epargne
Temps.
Décret n° 2004-878 du 26-08-2004 modifié
Délibération n°2010-12-16 en date du 2 décembre 2010 déterminant les règles d'ouverture, de
fonctionnement, de gestion et de fermeture du compte épargne-temps ainsi que les modalités de son utilisation par les agents de la commune de Mainvilliers.
À TRANSMETTRE AU SERVICE GESTIONNAIRE
Je soussigné(e),
Nom :
Prénom :
Service :
Statut : titulaire, non-titulaire*
Grade (ou emploi) :
Quotité de travail : __ Temps complet __ Autre
Date de début du délai d'utilisation du CET:
Demande un congé au titre de mon compte épargne-temps de ........... jours du
nnsnnnsensseennne inclus.
Signature de l'agent
Décision de l'autorité administrative : OUI NON*
Motifs (en cas de refus) :
Signature de l'autorité administrative
............. INCIUS au
NB : en cas de refus, l’agent peut former un recours devant l'autorité territoriale qui statue après avis de la commission administrative paritaire.
* Rayer la mention inutile
Règlement du temps de travail 2023 51 Annexe 2 : modèle de demande annuelle d'alimentation d’un Compte
Epargne Temps.
Décret n° 2004-878 du 26-08-2004 modifié
Délibération n°2010-12-16 en date du 2 décembre 2010 déterminant les règles d'ouverture, de
fonctionnement, de gestion et de fermeture du compte épargne-temps ainsi que les modalités de son utilisation par les agents de la commune de Mainvilliers.
A TRANSMETTRE AU PLUS TARD LE 31 JANVIER DE CHAQUE ANNEE AU SERVICE RH
Je soussigné(e),
Nom :
Prénom :
Service :
Statut : titulaire, non-titulaire*
Grade (ou emploi) :
Quotité de travail : __ Temps complet __ Autre
Date de début du délai d'utilisation du CET:
Demande le versement sur mon compte épargne-temps de ...... jours dont :
e _...... jours de congés annuels (maximum 5 jours)
Ce jours de fractionnement (maximum 2 jours)
CR jours ARTT (maximum 18 jours)
e _...... jours de repos compensateurs (maximum 3 jours)
Fait à sn esssnssss LO, cr enenssnss
Signature de l'agent
Décision de l'autorité administrative : OUI NON**
Observations :
Règlement du temps de travail 2023 52 Annexe 3 : modèle de demande d'ouverture et de première
alimentation d'un Compte Epargne Temps.
Décret n° 2004-878 du 26-08-2004 modifié
Délibération n°2010-12-16 en date du 2 décembre 2010 déterminant les règles d'ouverture, de
fonctionnement, de gestion et de fermeture du compte épargne-temps ainsi que les modalités de
son utilisation par les agents de la commune de Mainvilliers.
À TRANSMETTRE AU SERVICE GESTIONNAIRE
Je soussigné(e),
Nom :
Prénom :
Service :
Statut : titulaire, non-titulaire*
Grade (ou emploi) :
Quotité de travail : __ Temps complet __ Autre
e Demande l'ouverture d'un compte épargne-temps dans les conditions fixées par Décret n°
2004 878 du 26-08- 2004 et la délibération précitée en date du 2 décembre 2010
e Demande un premier versement sur mon compte épargne-temps de jours dont :
O jours de congés annuels (maximum 5 jours)
o ...... jours de fractionnement {maximum 2 jours)
O jours ARTT (maximum 18 jours)
O jours de repos compensateurs (maximum 3 jours)
Fait à css LE, nr ernses
Signature de l'agent
Décision de l'autorité administrative : OUI NON*
Motifs (en cas de refus) :
Fait à sn nrnnrnennne DO, creer
Signature de l'autorité administrative
Règlement du temps de travail 2023 53 Annexe
4 : Etat
des
heures
supplémentaires
et
complémentaires.
OO
Heures
complémentaires
(cocher
la
case
corespondante)
OQ
Heures
supplémentaires
(cocher
la
case
correspondante)
TOTAL
RECUPERATION
PAIEMENT"
ARBITRAGE
DGS
entre
et
Le
paiement
des
heures
supplémentaires
doit
étre
au
préalable
validé
par
le
- Le
Chef
de
Service
doit
présenter
à l'Autorité
Territoriale
(Direction
des
Services
at
Direction
des
Ressources
Humaines)
une
prévision
des
supplémentaires
envisagée,
le
mois
précédent
leur
réalisation
effective,
au
Règlement
du
temps
de
travail
2023
54 Annexe à On Allihdrokion w enr 0€
dette
Mainvilliers
Rapport de présentation
Suppression de
la zone d'aménagement concerté (ZAC) de Boisville
Expose des motifs justifiant la suppression de la ZAC de Boisville en application de l’article R.311-12 du code de
l'urbanisme
La Zone d'Aménagement Concertée (ZAC) est une modalité particulière de réalisation d’un programme
d'aménagement, permettant de définir, pour une opération donnée, les modalités de mise en œuvre et les
participations financières des constructions. Elle est élaborée selon la procédure prévue à l’article L 311-1 du code
de l’urbanisme.
La possibilité de suppression d’une ZAC est prévue à l’article R 311-12 du code de l’urbanisme qui stipule : « La
suppression d'une zone d'aménagement concertée est prononcée, sur proposition ou après avis de la personne
publique qui a pris l'initiative de sa création, par l'autorité compétente, en application de l’article L 311-1, pour la
création de zone. La proposition comprend un rapport de présentation qui expose les motifs de la suppression. »
Le Conseil Municipal de Mainvilliers ayant créé la ZAC par délibération, est compétent pour prononcer sa
suppression par une autre délibération.
Sommaire
1. Historique de la ZAC... in nnnnnrrnrnennenneneesnsnsneennesnennesnensee 2
a. Création de la ZAC... nnnnnnnnnernesnenrneeitneneeseeeeeeneerecee 2
b. Dossier de réalisation... sense 2
c. Convention publique d'aménagement... sise 3
2. Bilan de la ZAC... rire sresneseneeneneesnrennesnennrnennsnensnesnesnnsneneesennesennnoeree 4
a. Bilan des constructions, équipements et travaux publics... 4
b. Solde d'exploitation... ssssssissssnssnnnsenseeesnn 4
c. Bilan foncier ............................................ iisssssssessesnsenrinnennnennneneresneeseenses 6
3. Motif de la suppression... rennes rnrnnernnnsensnensseneenesneennee 6 1. Historique de la ZAC
a. Création de la ZAC
Par délibération adoptée en séance du 21 octobre 2004, le conseil municipal de Mainvilliers décide
d'approuver la création de la « ZAC Extension Ouest de Mainvilliers ». Le programme initial de la ZAC (57ha)
comportait des secteurs situés de part et d’autre de la rocade, en prolongement du quartier des Grandes Ruelles
et sur la Plaine des Neaux. Le programme prévisionnel des constructions comprenait alors :
- 200 logements collectifs (100 en accession à la propriété, 100 en locatif) ;
- 220 à 250 terrains à bâtir individuels
- 40 à 50 maisons jumelées
- 75 à 80 maisons groupées
- Un centre commercial
- Un groupe scolaire
- Un parc péri-urbain
- Un lycée (transfert du lycée d'enseignement adopté existant sur la commune)
En 2006, l'adoption du SCOT de l’agglomération chartraine, interdisant le développement de l’habitat à
l'extérieur de la rocade, a conduit à revoir le périmètre de l'opération.
En date du 30 juin 2010, le conseil municipal adopte donc une nouvelle délibération pour approuver
l’évolution du dossier de création de la ZAC. La superficie du périmètre de la ZAC est réduite et le
programme global prévisionnel des constructions est révisé. Ainsi, sur une superficie de 13 hectares, le
programme global prévisionnel des constructions prévoit la réalisation de 162 à 172 logements mêlant
« habitat individuel » et « habitat collectif » :
- _ Habitat individuel : 52 parcelles dont les surfaces oscillent entre 470 et 900 m?
- _ Habitat individuel groupé : une quarantaine de lots situés sur la rue principale
-_ Habitat collectif : 6 lots, soient 70 à 80 logements.
b. Dossier de réalisation
Le dossier de réalisation est approuvé par délibération du Conseil municipal en date du 16 mai 2013.
Celui-ci comprend :
- Le programme global des constructions :
o 1 parcelle d’une surface totale d'environ 15 000 m? destinée à accueillir le projet d’une
clinique, centre de diabéto-nutrition de 98 lits + 25 lits de soins de suite polyvalents et d’une
parcelle d’une surface d'environ 5 000 m? au titre de la réserve foncière pour l'extension
éventuelle de la clinique, ou autre activité ou service.
o 210 logements:
" 47 lots individuels à bâtir sur des parcelles d’une surface comprise entre 430 et 790
m?,
= 40 logements d’habitat individuel groupé,
= 120 logements environ en petits collectifs, répartis sur six lots
- Le programme des équipements publics avec la création de
o voies nouvelles,
o cheminements piétonniers,
o et d'espaces publics. - Le calendrier et modalités prévisionnelles de financement de l'opération
- Le projet d'aménagement
- Les plans de voirie et de réseaux divers - Le coût prévisionnel financier de la ZAC : o Coût prévisionnel des travaux, des acquisitions foncières, des honoraires d’études, des études diverses, des frais de gestion et financiers : 6 204 591 € HT o Produit prévisionnel des recettes (cessions de charges foncières, de foncier nu, et de subventions diverses) : 6 205 703 € HT
c. Convention publique d'aménagement
Après avoir signé une première convention d’études préliminaire (délibération du 10 octobre 2001), la
municipalité a signé une convention publique d'aménagement avec la SAEDEL le 16 février 2005 pour
l'urbanisation du secteur dit « La Plaine des Neaux ».
Dans le cadre de la « ZAC Extension Ouest », cette convention publique d'aménagement prévoyait
l’urbanisation d’un secteur de 57 hectares pour la production d'environ 400 à 600 logements, d’une
surface commerciale de quartier, d’un groupe scolaire primaire, d’un lycée spécialisé, d’un parc urbain
et d'équipements sportifs.
Suite à la modification du périmètre de la ZAC (délibération du 30 juin 2010), un avenant n°1 à la
convention publique d'aménagement est adopté en conseil municipal du 13 décembre 2012. Cet
avenant prévoit : - La réduction du périmètre de l'opération en faisant passer la surface du projet de 57 hectares à 13
hectares.
- La modification du nom de l’opération désormais dénommée « ZAC de Boisville ».
- La modification du bilan prévisionnel de la convention publique d'aménagement (nouveau
programme de 210 logements contre 600 logements prévus initialement)
- La prolongation de la durée de la convention jusqu’au 15 février 2018
Le conseil municipal adopte un avenant n°2 en séance du 15 février 2018 pour proroger la durée de la
convention publique d'aménagement de 6 ans, jusqu’au 16 février 2024.
Enfin, en séance du 13 décembre 2022, le conseil municipal adopte une délibération approuvant la
clôture de la convention publique d'aménagement conclue avec la SAEDEL et liée à l'opération de la ZAC
de Boisville.
2. Bilan de la ZAC
a. Bilan des constructions, équipements et travaux publics
Programme de construction
Le programme de cession des charges foncières a permis la réalisation d'environ 200 logements.
l comprend :
- La vente de 47 parcelles à bâtir au prix moyen de 60K€ TTC (terrain de 530m? moyen),
- La cession en 2016 des îlots B et C au bailleur social ICL pour la réalisation de 29 logements,
- La vente de 40 parcelles réparties sur 4 îlots (W, X, Y et Z) pour la réalisation d’un programme de maisons
groupées sur la rue de Boisville, soit une recette de 1 200K€ HT,
- La cession de charges foncières (îlots À, E et F) à des promoteurs pour réalisation d'environ 75 logts dont
30 logements en VEFA à un bailleur social, soit une recette de 865K€ HT,
- La cession pour un montant de 100K€ HT à l'association TEPATOUSSEUL du lot D reconfiguré pour
accueillir un projet d'habitat associatif
Dans le cadre d’un appel à projet organisé en 2016 :
- Les flots E et F ont été attribués au promoteur NEXITY GFI pour la réalisation de 66 logements dont 30 logements
sociaux qui seront cédés en VEFA au bailleur social HABITAT EURELIEN, et 2 commerces de 120 et 200m en pied
d'immeuble.
- Les constructeurs Résidences Inter et Maisons d’En France ont été retenus pour la réalisation des 40 maisons de
ville. Le constructeur Résidences Inter ayant fait l’objet d’une liquidation, les chantiers ont été repris par le
constructeur PROCIVIS/SACIEL.
Equipements publics et participations financières
Le programme des équipements publics (voies nouvelles, cheminements piétonniers et espaces
publics) a été respecté. Les équipements publics ont été rétrocédés à l’euro symbolique à la commune.
Toutes les participations financières prévues ont été acquittées.
La rétrocession à l’euro symbolique des équipements publics à la commune a été entérinée par
délibération lors du conseil municipal du 13 septembre 2022 et par actes notariés en date du 22
novembre 2022.
b. Solde d'exploitation MAINVILLIERS et-Loir te “ZAC de Boisville" SAEDEL f 30/11/2022 [ BILAN DÉFINITIF Convention Blian HT du 1602/2005 définitif DES I-CHARGES- 10-ETUDES PREALABLES Géomètre 202 000,00 111 896,86 Etudes géotechniques 5 760,00 Disgnostics divers 4 650,00 Archéologie 160 000,00 464 530,88 : Etudes urbaines | 150 000,00 | 6872669 532 000,00 655 564,43 20-FONCIER Etudes foncières Foncier + 360 000,00 1 196 876,98 Frais d'acquisitions 100 000,00 26 411,30 __ [impots ” | 7692619 4660 000,00 | 1300218447 30-TRAVAUX Démolitions Voirie réseaux 10 891 000,00 è 634 874,10 Provision pour aléas et révisions 15 000,00 Maitrise d'œuvre 520 000,00 324 459,56 Frais annexes sur travaux 11500000 | 2319466 | 11 526 000,00 2 997 628,32 A40-DIVERS U Frais divers -TVA non récupérable 45 181.67 Ti = | asts1e7 sous-total À 13 738 000,00 4 858 4 998 488.89 S0-FF Frais financiers 936 25400 | 327 428.68 sous-toial B 14 654 264,00 6325 917,87 60-FG Frais de gestion sur dépenses 685 900,00 249 174,44 Frais de gestion sur recettes —|||! 611 132,00 203 127,99 _[sous-total frais de gestion 1 297 032,00 452 302,43 sous-total C 16 951 286,00 5 778 220,00 Participation ZAC eux Equipements pubtics 1 500 000,00 Lots individuels 10-CESSIONS 11725 331,00 8 550 051,66 Terrains promoteurs 3 702 726,00 839 051,90 Terrains ballleurs sociaux 552 950,00 446 500,00 Centre commercial 399 900,00 749 940,34 Lycée 4 080 000,00 | - Rétrocession hors périmètre 548 646,00 Cession d'ouvrages 0,83 17 460 907,00 6 134 190,73 20-PARTICIPATIONS Participations d'équikbre Participations concédant autres 4 455,00 Participations diverses — 213 657,93 20-PRODUITS DIVERS Produits divers sous-total D 17 460 907,00 6 362 303,88 Participation d'équilibre concédant RÉCAPITULATION | [rs AFFECTATION DU BONI DE L'OPERATION - RECETTES 6 352 303,86 - DÉPENSES ... 5 778 220 00 Commune 574 082,66 EXCÉDENT DE RECETIES ... 674 083,66] TOTAL .... EN. 674 083,66 1 Le Commissaire aux comptes Le Dirécteur général ACES i F Ü TT RÉ : d'AQUE = 2RI1O LUCÉ nt FAX G IA Max. 02 37 20 RS 7 ail: accvé tt sacdel. fr | Siret : 306 V7) Sûi 00039 63-3- Tram Bllen Défriéi COCA - Vosston A du 1401/2019 we. fr rte “6% ‘ ot mue 2 Le bilan définitif de la ZAC de Boisville a fait l’objet d’une délibération en conseil municipal du 13 décembre 2022.
Cette délibération donne quitus à la SAEDEL pour l’opération d'aménagement.
Le bilan définitif de cette opération fait ressortir :
- En recettes : 6 325 303,66 € HT
- En dépenses : 5 778 220,00 £ HT
Soit un boni de 574 083,66 € HT (bilan définitif détaillé en annexe)
c. Bilan foncier
Toutes les acquisitions foncières ont été finalisées et toutes les cessions ont été soldées.
3. Motif de la suppression
La suppression de la ZAC est justifiée par l’achèvement quasi-intégral du programme de réalisation, la
fin du traité de concession et la volonté des élus d'intégrer les parcelles concernées au droit commun
de l'urbanisme applicable sur la commune (application du PLU).
La décision de suppression de la ZAC fera l’objet des mesures de publicité prévues à l’article R 311-12 et
R 311-5 du code de l’urbanisme et aura pour conséquence :
- L’abrogation des éléments constitutifs de la ZAC (dossiers de création et de réalisation) ainsi que du
cahier des charges de cession de terrains,
- Le retour au droit commun de la fiscalité de l’urbanisme et le rétablissement de la taxe
d'aménagement sur cette zone
- L'application des dispositions du Plan local d'Urbanisme approuvé par délibération du 24 février
2014 et modifié par délibération du Conseil Municipal en date du 13 novembre 2014, du 19 mai
2016 et du 28 juin 2018 ; dpritate
Mainviiliers
Hôtel de Ville
Place du marché -— 28300 MAINVILLIERS
L'exemplaire papier devra être déposé dans une enveloppe cachetée et portera la mention
suivante sur l'enveloppe : APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT CONCURRENT - NE PAS OUVRIR.
Date limite de réception ou dépôt des dossiers : le vendredi 7 avril 2023 à 11h00m00s (Récépissé du service faisant foi).
NB : Les candidats qui souhaitent déposer leur dossier en main propre peuvent le faire les jours
ouvrés, de 9h00 à 12h et de 14h à 16h.
- ou par mail l'adresse suivante : mairie@ville-mainvilliers.fr (à l'attention du service marchés publics et de la DST).
6. Composition du dossier de candidature
Les éventuelles manifestations d'intérêt devront obligatoirement comporter les éléments suivants: - un courrier de présentation du candidat ;
- une présentation détaillée du projet qu'il entend réaliser, dans le respect des conditions exposées
dans le présent avis ;
- une présentation des mesures et autres moyens (techniques, économiques, financiers...) qu'il
sollicitera pour réaliser le projet ;
- un calendrier prévisionnel de mise en œuvre ;
- un extrait Kbis du candidat ou tout autre document équivalent.
7. Déroulement de la procédure
Dans l'hypothèse où aucune manifestation d'intérêt concurrente ne serait reçue dans les délais
impartis, la Commune de Mainvilliers pourra autoriser le candidat ayant manifesté son intérêt de
façon spontanée à occuper le domaine public pour y exercer son activité.
Dans l'hypothèse où un ou plusieurs autres opérateurs manifesteraient leur intérêt pour occuper
le domaine public dans les conditions définies par le présent avis, la Commune de Mainvilliers
lancera une procédure de publicité et de sélection préalable, conformément à l'article L. 2122-1- 1 du Code Général de la Propriété des Personnes Publiques.
Les candidats sont informés que la collectivité se réserve la possibilité de ne pas donner suite
aux projets. À nnoxe a UM Aëléot NN 1935-07-08
Convention d'occupation précaire
Les soussignés
Le propriétaire
Personne morale :
La Ville de MAINVILLIERS, domiciliée à l'Hôtel de Ville — Place du Marché à MAINVILLIERS (28300),
Représentée par M. Michèle BONTHOUX, agissant au nom et pour le compte en sa qualité de Maire,
ayant tout pouvoir à l'effet des présentes en vertu de la délibération du conseil Municipal en date du
14 mars 2023
Ci-après dénommé({e){s) « LE PROPRIÉTAIRE »
L'’occupant
Personne morale :
CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL VAL DE FRANCE, société coopérative à capital
variable, agréée en tant qu'établissement de crédit, dont le siège social est 1, Rue Daniel Boutet,
28000 CHARTRES, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de CHARTRES, sous le
numéro 400 868 188, inscrit à l'ORIAS sous le n°07 022 704 en qualité de courtier d’assurance,
titulaire de la carte professionnelle Transaction sur immeubles et fonds de commerce, numéro CPI
2801 2021 000 000 006 délivrée par la CCI d’EURE-ET-LOIR, bénéficiant de Garantie financière et
Assurance Responsabilité Civile Professionnelle délivrées par la CAMCA, 53 Rue La Boétie, 75008
PARIS
Représentée par M. Benoït GALARD en sa qualité de Responsable de Pôle Accompagnements &
Ressources Techniques, en vertu des pouvoirs qui lui ont été conférés, dûment habilité aux fins des
présentes.
Ci-après dénommé(e)(s) « L'OCCUPANT »
Ont exposé ce qui suit : I. Exposé
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Val de France a convenu de vendre à la Ville de
MAINVILLIERS, un local commercial situé 1 Place du Marché à MAINVILIERS (28300), Section cadastrale
AN 326 — Lots 129 et 130 — pour une superficie de 280 m? environ. Situé au rez-de-chaussée du
Bâtiment E (copropriété TALLEMONT), ce local commercial était non utilisé suite à la fermeture de
l'Agence bancaire en 2021.
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel Val de France a toutefois exprimé le souhait de vouloir
conserver une activité fiduciaire en conservant l'installation d’un distributeur automatique de billets
(DAB) externalisé, ce que la Ville de Mainvilliers accepte, avec la formalisation d’une convention
d'occupation précaire.
En conséquence, LE PROPRIÉTAIRE consent à L'OCCUPANT une convention d'occupation précaire dans
les conditions suivantes :
Il. Convention d'occupation précaire
LE PROPRIÉTAIRE met à disposition de L'OCCUPANT, qui accepte, les locaux désignés ci-après.
Aux termes des présentes les parties reconnaissent que la convention étant établie à titre précaire,
elles ne pourront pas se prévaloir du bénéfice des dispositions du statut des baux commerciaux tel
qu’il résulte des articles L. 145-1 et R 145-1 et suivants du Code de commerce.
II. Désignation des locaux concernés
Sur la Ville de MAINVILLIERS, 1 Place du Marché, au rez-de-chaussée dudit immeuble, les locaux
suivants (selon plans annexés aux présentes) :
Sas d'accès sécurisé de 1,8 m?
Local spécifique E.T.S. (Enceinte Technique Sécurisée) d’une superficie de 8,5 m°?
Soit une superficie globale d'environ 10,3 m?
Ce local fait donc l’objet d’un aménagement spécifique prévu pour l'installation d’un distributeur de
billets. Les coûts d’investissements pour la création de ce local ETS sont supportés par la Caisse
Régionale de Crédit Agricole Mutuel Val de France (y compris la séparation et la création indépendante
des réseaux électriques et de télécommunication).
IV. Destination
Les locaux sont mis à disposition pour l’exercice de l’activité, à savoir l'exploitation d’un DAB
externalisé, ceci à l'exclusion de toute autre activité, même connexe ou complémentaire,
V. Durée
La présente convention est conclue pour une durée de 5 (cinq) années à compter du 1% mai 2023 avec
pour date de fin le 30 avril 2028.
Les parties pouvant y mettre fin à tout moment par lettre recommandée avec demande d’avis de
réception, moyennant le respect d’un délai de préavis d’un mois. Cette durée ne sera susceptible d'aucune reconduction automatique.
Il pourra toutefois être renouvelé d’un commun accord entre les parties, une ou plusieurs fois.
A l'expiration de la présente convention et en cas de non-renouvellement, l'OCCUPANT sera tenu de
procéder au retrait du distributeur et à la remise en état des locaux.
A la fin de l'occupation, l'OCCUPANT devra quitter les locaux, en restituant les clés, à la date d'effet
soit du congé, soit de la résiliation anticipée.
VI. Redevance
La présente convention d'occupation précaire est consentie et acceptée moyennant une redevance
annuelle de de 1 500,00 € HT, auquel s'ajoute la TVA au taux légal en vigueur, que l'Occupant s'engage
à payer au plus tard le 1° mai de chaque année.
La redevance pourra être révisée annuellement.
Ainsi, la révision se fera chaque mois de mai en fonction de l'indice INSEE pour la révision d’un bail
commercial {ILC).
Le loyer sera révisé annuellement à la date anniversaire selon la formule suivante :
Nouveau loyer : Montant du loyer actuel x (nouvel indice de référence du 1° trimestre / indice de
référence des loyers du 1° trimestre de l’année précédente)
VII. Conditions générales
L’occupation est concédée aux conditions suivantes :
L'OCCUPANT prendra les locaux dans l’état où ils se trouvent au jour de l’entrée dans les lieux sans
recours contre LE PROPRIÉTAIRE pour quelque cause que ce soit, et s'engage à les restituer en fin de
convention en bon état de réparations de toute espèce ;
L'OCCUPANT s'engage à occuper les lieux conformément à l’usage prévu aux termes des présentes et
reconnaît n'avoir aucun droit à la propriété commerciale sur les lieux ci-dessus désignés ;
L'OCCUPANT s'engage à maintenir les lieux en bon état d'entretien, à effectuer les menues réparations
et travaux d'entretien. En outre, il s'engage à avertir sans délai LE PROPRIÉTAIRE de toute réparation
à sa charge qui serait nécessaire ;
L'OCCUPANT sera tenu des dégradations et pertes qui pourraient survenir pendant la durée de son
occupation à moins qu’il ne prouve que les dégradations ont eu lieux par la suite de vétusté, malfaçon,
vice de construction, ou par cas de force majeure, par faute DU PROPRIÉTAIRE ou par le fait d’un tiers
qu'il n’a pas introduit dans le logement ;
L’'OCCUPANT ne pourra faire dans les bâtiments faisant l’objet du prêt, aucun changement de
distribution, ni de percement de murs, planchers, cloisons, sans le consentement préalable et écrit DU
PROPRIÉTAIRE, et même dans ce cas, devront à la fin de la convention rester AU PROPRIÉTAIRE, sans
indemnité, à moins que ce dernier n’exige le rétablissement des lieux dans leur état primitif aux frais
DE L'OCCUPANT ;
L'OCCUPANT s’acquittera de tout impôt, taxe et charge pendant la durée de la présente convention ;
L'OCCUPANT s’engagera à restituer les locaux dans l’état initial ; LE PROPRIÉTAIRE ne prenant aucun engagement pour la surveillance des locaux, ne sera pas
responsable de vols, cambriolage ou actes délictueux et L'OCCUPANT devra faire son affaire
personnelle de toute assurance à ce sujet. En outre, la responsabilité du propriétaire ne peut être
engagée en cas d'interruption dans le service des installations de l’immeuble, d’accident pouvant
survenir dans les lieux ou de force majeure ;
LE PROPRIÉTAIRE autorise l’occupant à réaliser les travaux de mise en conformité des locaux dans le
cadre de l'installation du DAB externalisé ;
L'OCCUPANT s'engage à assurer auprès de compagnies d'assurance notoirement solvables contre
l'incendie, les risques professionnels de son commerce, les recours des voisins, les dégâts des eaux, les
explosions de gaz, les bris de glace et, généralement, tout risque quelconque susceptible de causer des
dommages à l'immeuble ou à ses objets mobiliers, aux matériels ou aux marchandises. Il s'engage à
maintenir cette assurance pendant toute la durée du contrat, et à justifier de cette assurance et du
paiement des primes lors de la remise des clés, puis chaque année auprès DU PROPRIÉTAIRE ;
L'OCCUPANT s'engage à occuper les lieux personnellement et reconnaît avoir connaissance du
caractère incessible de son droit d'occupation. En conséquence, il s’interdit de mettre les locaux à la
disposition ‘un tiers, sous quelque forme et à quelque titre que ce soit ;
VIII. Clause résolutoire
La présente convention d'occupation précaire sera résolue de plein droit, après mise en demeure par
lettre recommandée avec demande d'avis de réception restée sans effet pendant une durée de 30
jours :
- A défaut de paiement à son échéance annuelle de la redevance stipulée aux présentes ;
- En cas de non-respect de l’une des conditions stipulées aux présentes.
IX. Juridiction compétente et loi applicable
La validité de la présente convention et toute autre question ou litige relatifs à son interprétation, à
son exécution ou à sa résiliation seront régies par les lois françaises.
En cas de litige portant sur l'application des stipulations de la présente convention, les parties
s'engagent à se rapprocher afin de rechercher une solution à l'amiable.
Dans l'hypothèse où elles n'y parviendraient pas, tout litige ou contestation auxquels la présente
convention pourrait donner lieu tant sur sa validité que sur son interprétation, son exécution ou sa
réalisation, sera porté devant les tribunaux compétents.
A cette fin, les parties élisent domicile en leur adresse respective, ci-après indiquée.
Au demeurant, l'éventuelle nullité d'une clause quelconque de la présente convention ne s'étend pas
aux autres clauses de ladite convention, sauf si elle présentait un caractère indissociable avec la
disposition validée.
X. Élection de domicile et frais
Pour l'exécution du présent contrat les parties font élection de domicile aux adresses indiquées en tête
des présentes et s'engagent à informer l’autre partie de tout changement d'adresse. Fait à MAINVILLIERS, en deux exemplaires, le
Pour la Ville de MAINVILLIERS
Mme Michèle BONTHOUX, Maire de Mainvilliers
Pour le CREDIT AGRICOLE VAL DE FRANCE
M. Benoit GALARD, Responsable Pôle Accompagnement et Ressources Techniques Dnnëxe
à Ua
Adlibékokien
N°
1023-02
-4e
- +
Convention
de
mise
en
place
d'une
coôpération
opérationnelle
renforcée
entre
les
Polices
Municipales
des
communes
de
Champhol,
Chartres,
Le
Coudray,
Lèves,
Lucé,
Luisant
et
Mainvilliers
Vu
le Code
de
la Sécurité
Intérieure
et
notamment
ses
articles
L512-1,
L512-3
; L512-4
et
R512-1
et
Suivants; Entre La
Commune
de
Champhol,
dont
le siège
social
est
situé
KORG,
représentée
par
son
Maire
en
exercice,
Monsieur
Etienne
ROUAULT,
autorisé
par
délibération
en
date
du
$sogox
à signer
la
présente
convention
Et La
Commune
de
Chartres,
dont
le
siège
social
est
situé
Hôtel
de
Ville
—
Place
des
Halles
—
28000
CHARTRES,
représentée
par
son
Maire
en
exerciæ,
Monsieur
Jean-Pierre
GORGES,
‘autorisé
par
délibération
en
date
du
00
à signer
la
présente
convention
;
NS
Et
RS
La
Commune
du
Coudray,
dont
le
siège
social
est
situé
S5EX,
représentée.
par
Son
ces ar Son Mafre en exercice,
Monsieur
Dominique
SOULET,
autorisé
par
délibération
en
date
du
36000
< A signer.la
Présente
hte
convention
=
.
f
AS
D.
.
€
N>
;s
Et
Sa
La
Commune
de
Lèves,
dont
le
siège
social
est
situé
ERSR,
«fÉprésèritéé:.pèr.
son
Maire
en
exercice,
Monsieur
Rémi
MARTIAL,
autorisé
par
délibération
en
date
dû
3200
à Signer
la
présente
convention
;
#
Us,
Et
=
=
®
La
Commune
de
Lucé,
dont
le
siège
social
est
situépx,
représentée
par
son
Maire
en
exercice,
Monsieur
Florent
GAUTHIER,
autorisé
par
délibération
en
daté
du
X00%
à signer
la
présente
convention
;
Fi
RS
_
&
Y
%
et
$
N,
La
Commune
de
Luisant,
dont
le siège:sut
al,
€ est'Sifué
XXOX,
représentée
par
son
Maire
en
exercice,
Monsieur
Bertrand
MASSOT,
autorisé
pi:
délibération
en
date
du
36000
à
signer
la
présente
convention
î
NS
|
Et
ue.
NS
?
_—
La
Commune
de
Malnvilllers,
“dont
le
siègé
social
est
situé
30000€,
représentée
par
sa
Maire
en
exercice,
Michèle
BONTHOUX,
autorisée,
délibération
en
date
du
j000%
à signer
la
présente
convention
:
Le
+
S,
Les
villes
de Chafnphol”
Chartres,
Le
Coudray,
Lèves,
Lucé,
Luisant
et
Malnvilllers
pourront
ci-après
être
désignées
par
LE
Partie
Y'oÙf
les
« Parties
»,
mu
Il est
convenu
cequi
SU
:
2/6 Préambule Afin
de
lutter
contre
la délinquance
qui
s'affranchit
des
frontières
administratives
d'une
commune,
ou
de
répondre
à un
besoin
ponctuel
de renfort
les
villes
de
Champhol,
Chartres,
Le
Coudray,
Lèves,
Luoé,
Luisant
et
Mainviliers
souhaîtent,
par
le biais
de
cette
convention,
permettre
à leurs
polices
municipales
de
travailler
sur
l'ensemble
du
territoire
de
la zone
urbalne,
Les
communes
de
Champhol,
Chartres,
Le
Coudray,
Lèves,
Lucé,
Lulsant
et
Mainvilliers
décident
de
mettre
en
placé
une
coopération
opérationnelle
renforcée
entre
leurs
effectifs
de
police
municipale
sur
l'ensemble
de
leurs
territoires
respectifs
dans
les
cas
précisés
à l'article
4,
L'ensemble
des
agents
de
poliæ
municipale
de
chaque
commune
est
visé
par
tette
autorisation,
leur
liste
étant
détaillés
en
annexe
1.
Les
agents
des
polices
municipales
visés
à l’artide
2 d:
supra
peuvent
assurer,
dans
les
situations
opérationnelles
faisant
l'objet
d'un
accord
des
maires
concernés,
en
dehors
de
leur
résidence
administrative
d'origine,
l'ensemble
des
missions
relevant
d8
feurs
compétences,
définies
préalablement
et
collégialement. Pendant
l'exercice
de
leurs
fonctions
sur
Je territoire
d'uné
commune,
Ils sont
placés
sous
l'autorité
directe
du
Maire
de
cœtte
commune.
Les
agents
de
police
municipale
rerent
régulièrement
compte
à teur
hiérarchie
respective
des
missions
effectuées
ou
des
faits
constatés.
La
gestion
des
agents
(carrière,
évaluation,
congés,
régime
indemnltalre,
etc.)
et le
pouvoir
disciplinaire
sont
assurés
par
l'autorité
territoriale
d'origine.
En
cas
de
faute
disciplinaire,
fl peut
être
mis
fin
sans
préavis
à l'intégration
du
qu
des
ägents
concemés
par
le dispositif.
Dans
le
cadre-du’dispositif
de"coopération
"a
Je renforcée,
les
policiers
municipaux
sont
autorisés
à circuler
sur
l'ensemble
des
territoires
des
cammunes
signataires
de
la zone
urbalne
dans
les
situations
suivantes
:
- lors
d’une
intervention
urgente
qui
les
amènerait
à quitter
le territoire
de
leur
commune
d'origine
pour
le territoire
d’une
autre
commune
;
- en
cas
d'événement
ponctuel
nécessitant
un
renfort
de
personnels
;
- en
matière
de
police
de
la
route,
s'agissant
de
prévention
routière
et
de
répression
des
Infractions
;
- en
cas
de
catastrophe
naturelle
ou
technologique
;
- dans
tous
les
autres
cas
faisant
l'objet
d'un
accord
entre
les
élus
concernés.
42
: modalités
1! n'est
en
aucun
cas
obligatoire
de
répondre
favorablement
à une
sollicitation
de
renfort
opérationnel,
Dans
l'éventualité
où
plusieurs
demandes
seraient
effectuées
| Eimultanément,
il appartiendra
à la
commune
sollicitée
d'y
répondre
5elonSéS
possibitéSIetises
Sbuhalts:
Une
fois
par
trimestre
et
en
tant
que
de
besoin,
une
réunion
de
concertation
aura
leu
entre
les
différents
responsables
des
Poliæs
Municipales
afin
d'évoquer
les
interventions
passées
et
d'échanger
des
informations
relatives
à la
sécurité
et à
La tranquillité
publique
sur
les
communes
participants
à
dispositif. Dans
l'éventualité
où
une
collectivité
souhaite
un
renfort
dans
le cadre
d’une
festivité
organisée
sur
son
territoire,
un
point
spécifique
sera
mis
à l'ordre
du
jour
de
la réunion
susmentionnée
afin
de
définir
les
modalités
d'une
éventuelle
coopération
opérationnelle
renforcée,
en
concertation
avec
les
malres
où
SuS
concernés.
article
5 :
Usage
du
matériel
Chaque
Pollce
Municipale
dispose
de
son
propre
équipement.
Celui-ci
peut
‘être
utilisé
lors
d'interventions
sur
le territoire
de
l'ensemble
des
communes
au
regard
des
missions
et
interventions
réalisées. Les
agents
seront
düment
équipés
des
moyens
de
défense
et
de.probection
Individuelle
réglementaires,
sur
la base
des
missions
précitées.
En
ce
qui
cbicme
5 détention
et
fusagé
d'armement,
chaque
agent
de
police
municipale
dans
l'exercice
de
ses
fonctions
est
autorisé
sur
l'ensemble
du
territoire
des
sept
communes
à détenir
et
utiliser
le
matériel
pour
lequel
4 a
personnellement
fait
l'objet
d'un
arrêté
préfectoral
autorisant
le
port
d'arme, Artide
6 :
Modalités
d'assurances
Chacune
des
parties
s'assure
que;ées
‘contrats,
d'assurance
garantissant
les
risques
« responsabilité
civile,
flotte
automobile,
protection
fonctisnnelle
+ correspondent
aux
activités
des
agents
de
police
municipale
mis
à disposition
danse
cadre
de
la présente
convention,
dont
les
attestations
sont
annexées
à la
présente
(annexe
n°2}
et
œuvrent
bien
l’ensemble
du
territoire
de
celles-ci.
Les
communes
disposent
éheune
en
ce
qui
les
concerne
d'une
convention
bilatérale
avec
les
forces
de
sécurité
intérieure:
La
présente.convention
est
consentie
à titre
gracieux
entre
les
communes
signataires.
Article
9 ;
Pilotage,
sulvi
et
évaluation
du
dispositif
Le
mise
en
œuvre
du
dispositif
de
coopération
opérationnelle
renforcée
des
agents
des
polices
municipales
relève
de
la compétence
des
maires
des
communes
Signataires.
Un
comité
de
pilotage,
composé
des
élus
et
des/responsables
des
polices
municipales,
assure
le
suivi
de
la
mise
en
œuvre
et
l'évaluation
du
dispositif
en
faisant
un
point
périodique.
11 se
réunira
1 fois
par
trimestre
et
en
tant
que
de
besoin,
Suridemandeld'un
des
maires
skmatalres.
46 Cette
expérimentation,
s'agissant
de
coopération
opérationnelle
renforcée
des
agents
des
polices
municipales
des
communes
de
Champhet,
Chartres,
Le
Coudray,
Lèves,
Lucé,
Lulsant
et
Mainvilliers,
validée
par
les
assemblées
délibérantes
de
chaque
commune,
prend
effet
le 31
janvier
2023
pour
une
durée
d'un
an,
elle
est
renouvelable
deux
fois
par
tacite
reconduction,
pour
une
durée
de
trois
ans
maximum
soit
jusqu'au
B1
janvier
2026
inclus.
Au
terne
de
cette
convention,
les
modalités
de
coopération
seront
réévaluées
ainsi
que
les
objectifs
des
communes.
Tout
nouvel
accord
devra
faire
l'objet
d'une
nouvelle
rédaction
mettant
à jour
les
conditions
d'application.
LS
Toute
modification
de
la présente
convention
pendant
la durée
de
validité
de
celle-ci
devra
faire
l'objet
d'un
avenant
validé
par
chacune
des
parties
concernées.
Article
11
: Conditions
de
résiliation
\
La
présente
convention
de
coopération
opérationnelle
renforcée
des
agents
des
polices
municipales
par
les
parties
peut
être
dénoncée
par
ke représentant
de
l'une
des
collectivités
après
un
préavis
d'un
mois
transmis
aux
représentants
des
autres
communes.
Le
retralt
d'une
commune
de
la convention
est
sans
effet
sur
l'application
de
celle-ci
aux
autres
communes
participantes,
L
Article
12 :
le:
des
litiges
Tout
litige
généré
par
la présente
convention
de mise
à’ disposition
fera
l'objet
pu préalable
d'Une
tentative
de
réglement
amiable
entre
les
pattes
ainsi
qus
Œune
information
de
la Préfecture
d'Eure-et-
Loir,
:
A défaut
d'entente
la contestation
sera
portés
devant
le Tribunal
Administratif
d'Orléans.
La présente
convention
est
étéblle
en
sep
exemplaires
originaux.
Fait
le
Pour
la Commune
de
Charphol.
Pour
la Commune
de
Chartres,
Le
Maire,
Monsieur
Etienne
ROUAULT
Le
Maire,
Monsieur
Jean-Pierre
Gorges
Pour
la
Commune
du
Coudray,
Pour
la Commune
de
Lèves,
Le
Maire,
Monsieur
Dominique
SOULET
Le
Maire,
Monsieur
Rémi
MARTIAL
Pour
là Commune
de
Lucé,
Pour
la Commune
de
Luisant,
Le
Maire,
Monsieur
Florent
GAUTHIER
Le
Maire,
Monsleur
Bertrand
MASSOT
Pour
la Commune
de
Mainvilliers,
La
Maire,
Madame
Michèle
BONTHOUX
5/6
6/6 ANNEXE
1
LISTE
DES
AGENTS
DE
POLICE
MUNICIPALE
DE
CHAQUE
COMMUNE
2 Brigadiers
Chefs
Principaux,
3 gardiens
brigadiers,
1 gardien
ANNEXE
2
ATTESTATIONS
D'ASSURANCE Aonuxe À Va Adfibécoken N°1023- 02 44 |
CHARTRES METROPOLE
COMMISSION LOCALE
D'EVALUATION DES CHARGES TRANSFEREES
CHARTRES 2: 25 ; ,
MÉTROPOLE Réunion du 25 janvier 2023
DECISION
Evaluation du Transfert de la compétence
« Parc et Piscine des Vauroux »
Nombre de membres L'an deux mille vingt-trois, le 25 janvier à 18 h O0, la Commission En exercice: 76 Locale d'Evaluation des Charges Transférées légalement convoquée, n exercice : s'est réunie salle Fulbert au pôle administratif à Chartres, sous la
Présents : ai présidence de Mme Marianne HEITZ, Vice-Présidente
Votants : 44
Date de la convocation : mardi 17 janvier 2023
Etaient présents : Mme HEITZ, Vice-Présidente ; MM. SIROT-FOREAU ; BARAZZUTTI ; Mme JACQUES ; MM. DOUSSINEAU ; DUHAMEL ; BAETEMAN ; Mme Tuffier représentée par M. MOREAU ; Mmes DENIEAULT ; BRILLOT ; DORANGE ; FROMONT ; MM. BONNET; STANDAERT ; Mme
DOUBLET ; MM. CHOUPART ; SOULET : Mme Lagoutte représentée par Mme BENOIST ; MM. NEVEU ; Petillon représenté par M. LAVADOUX ; BRIAR ; MARCADON ; TREPY : Mmes ROBBE ; BONTHOUX, Mme Velard représentée par M. BOURGEOT ; MM. DAGONNEAU ; Besnard représenté par M. GUICHARD ; AUCHE ; Lethuillier représenté par M. GENET ; PASCAL : Vanneau représenté par M. JOUSSET ; LAIGNEAU ; GAULLIER ; GARCON ; GOUPIL ; BINEY ; MERCIER ; COLAS ; VAN DER STICHELE ; Mme PICHARD
Etaient représentés : M. MASSELUS pouvoir à Mme Heitz ; M. LEVASSOR pouvoir à Mme Dorange : M. GALIOTTO pouvoir à Mme Denieault :
Etaient excusés : MM. ROLO ; MARAIS ; DUVAL ; R. ROUAULT, E, ROUAULT, MARTIAL : Mme VENTURA, M. BOUSLIMANI
Par courrier en date du 2 décembre 2020, le président du Syndicat Intercommunal du Parc et de la Piscine des Vauroux (SIPPV) a sollicité Chartres Métropole pour que soit examinée la possibilité de reconnaitre d'intérêt communautaire la piscine des Vauroux et son parc.
Lors du conseil communautaire du 17 décembre 2020, l'assemblée à donc été saisie sur ce dossier et notamment pour reconnaître cet équipement (parc et piscine) comme d'intérêt communautaire. Cette réflexion s'est notamment basée sur les possibilités offertes par cette structure et notamment sur la complémentarité avec l'Odyssée pour l'apprentissage de la natation. Les deux équipements cumulés constitueraient une offre élargie à même de répondre à la totalité des besoins, sans pour autant remettre en cause la vocation d'équipement de proximité des Vauroux. I! faut rappeler que Chartres métropole est compétente en matière de « Construction, aménagement, entretien et gestion d'équipements culturels et sportifs d'intérêt communautaire » au titre de ses compétences optionnelles. Ainsi, certains équipements situés sur le territoire des communes membres de l'agglomération ont été déclarés d'intérêt communautaire lors des précédentes modifications de périmètre et notamment par délibération du 28 janvier 2013 : l'Odyssée, l'équipement plurifonctionnel culturel et sportif, l'aérodrome de Chartres métropole, le centre équestre régional et son hébergement situé à Nogent sur Eure, le dojo départemental situé à Saint Georges sur Eure, le terrain de Base Ball situé à Gellainville, la salle de sport de Jouy ainsi que les installations sportives du collège Soutine de Saint-Prest. Suite à l'intégration de 20 communes au ler janvier 2018, un équipement couvert permettant la pratique du tennis a été intégré dans cette liste.
La délibération prise par Chartres métropole à l'issue de cette séance (CC2020/141 ci-jointe) et la majorité de délibérations des communes membres reçues ensuite ont permis d'intégrer ces structures au 1‘janvier 2021 dans la liste des équipements communautaires.
Il revient aujourd'hui à la commission de définir l'évaluation à retenir. Les villes de Lucé et Mainvilliers étaient membres du SIPPV, dissous depuis fin 2020. Ces deux communes sont donc seules concernées par cette évaluation. Il convient de rappeler qu’un travail important a été réalisé avec la Trésorerie de Chartres Métropole pour finaliser ce dossier. L'évaluation a nécessité des recherches dans les budgets et les comptes de gestion remontant sur plusieurs années.
La commission doit maintenant déterminer le coût à retenir pour cette compétence. Cette somme fixée à une date donnée pourra corriger les attributions de compensation propres à chaque collectivité concernée par la compétence.
Conformément aux dispositions relatives aux transferts de charges du code général des impôts :
« Les dépenses de fonctionnement, non liées à un équipement, sont évaluées d'aprés leur coût réel dans les budgets communaux lors de l'exercice précédant le transfert de compétences ou d'après leur coût réel dans les comptes administratifs des exercices précédent ce transfert. Dans cœ dernier cas, la période de référence est déterminée par la commission. »
Les annexes permettent de voir les différents calculs et éléments pris en compte (liste jointe).
NB : Il convient de souligner que les calculs prennent en compte la contribution de chaque collectivité selon la population DGF de l’année (article 10 des statuts communiqués) ; le différend entre les deux communes sur les contributions des années 2017 à 2020 ne concerne pas la commission mais uniquement ces 2 collectivités.
LA COMMISSION LOCALE D'EVALUATION DES CHARGES TRANSFEREES, après en avoir délibéré, à l'unanimité
- _ RETIENT dans les calculs la contribution théorique des 2 communes dans le SIPPV ;
- NE RETIENT PAS dans les calculs des dépenses que Chartres Métropole n'aura pas à assurer à savoir les frais de personnel et les indemnités et charges d'élus ; selon les moyennes
établies sur 3 ans, ces éléments viendront minorer l'évaluation pour chaque collectivité ;
- PREND EN COMPTE une base de 3 années pour déterminer l'évaluation des charges liées au fonctionnement (2018, 2019 et 2020) ;
- APPROUVE les calculs et les tableaux présentés en Annexe 3 notamment et l'évaluation finale présentée pour les deux communes ;
- _ RAPPELLE que les 66 communes devront se prononcer sur la présente décision de la CLECT, dans les conseils municipaux dans les 3 mois suivants la transmission par le Président ; CORRIGE les Attributions de compensation (AC) des deux communes sur les exercices 2021, 2022 et 2023 avec une délibération de Chartres Métropole ;
A partir des éléments suivants :
1 013 754.84
RESTITUE des sommes prévues au titre des années 2021 et 2022 ; Chartres Métropole pourra prévoir des titres de recettes sur les imputations concernées pour les années antérieures :
+ LUCE (2 * 596 253,92 €)
° MAINVILLIERS (2 * 417 500,93 €)
REGULARISE, selon les modalités ci-dessus, l'AC 2023 des 2 communes par l'évaluation annuelle proposée :
MAINVILLIERS...muuu ue 402 181.67 AA
amy 3181 - 100744
de) sien CC du 17/12/2006
La Vice-Présidente,
Marianne HEITZ REPUBLIQUE FRANCAISE
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
CHARTRES METROPOLE
Conseil Communautaire
CHARTRES
MÉTROPOLE
Le Président soussigné certifie que le
compte-rendu de la présente délibération
a été affiché dans les délais légaux
EXTRAIT DU REGISTRE DES
DELIBERATIONS
Séance du 17 décembre 2020
Direction Finances et Commande Publique ‘
DELIBERATION N°CC2020/141
Reconnaissance de l'intérêt communautaire pour l'équipement "Piscine des Vauroux"
Nombre de
Conseillers en
exercice : 111
Présents : 99
Votants : 108
“Cette décision peut
faire l'objet d'un
recours devant le
Tribunal Administratif
d'Orléans dans un
délai de 2 mois à
compter de sa
notification ou de sa
publication, en
application de
l'article R 421-1 du
Code de Justice
Administrative." La
juridiction
administrative peut
être saisie par le
biais du portail «
Télérecours citoyen
», accessible au
public à l'adresse
suivante :
www.telerecours.fr
L'an DEUX MILLE VINGT, le 17 décembre à 20h00, le Conseil Communautaire légalement convoqué, s'est réuni dans la Salle Ravenne à Chartrexpo à Chartres, sous la présidence de M. Jean-Pierre GORGES, Président.
Date de convocation : 11/12/2020
Etaient présents : Mme Aline ANDRIEU, M. Philippe BARAZZUTTI, M. Thomas BARRE, M. Gérard BESNARD, M. Benjamin BEYSSAC, M, Paul BINEY, M. Dominique BLOIS, M. Jean-Claude BRETON, M. Vincent BOUTELEUX, M. Alain BOUTIN, Mme Mathilde BRESSY, Mme Corinne BRILLOT, Mme Rita CANALE, M. Jean-Marc CAVET, M. Michel CHARPENTIER, Mme Virginie CHAUVEL, M. Michel CIBOIS, M. Maurice CINTRAT, Mme Brigitte COTTEREAU, Mme Soumaya DARDABA, M. Thierry DESEYNE, Mme Marie-Pierre DAVID, M. Olivier DE SOUSA, M. Eric DELAHAYE, Mme Hélène DENIEAULT, Mme Karine DORANGE, Mme Mayléa EDMOND, M. Kamel EL HAMDI, Mme Emmanuelle FERRAND, Mme Elisabeth FROMONT, M, Philippe GALIOTTO, M. Claude GALLET, M. Didier GARNIER, M. Gaël GARREAU, Mme Sophie GORET, M. Jean-Pierre GORGES, M. Frédéric GRAUPNER, M. Jacques GUILLEMET, M. Quentin GUILLEMAIN, Mme Emilie GUILLEMIN, M. Thomas LAFORGE, M. Jean LAMOTHE, M. Patrick LE CALVE, M. Marc LECOEUR, M. Christophe LETHUILLIER, M, Richard LIZUREY, Mme Annick LHERMITTE, M, Serge LE BALC'H, M. Olivier MARCADON, Mme Jacqueline MARRE, M. Franck MASSELUS, M. Bertrand MASSOT, M, Rémi MARTIAL, M. Guy MAURENARD, Mme Isabelle MESNARD, Mme Martine MOKHTAR, M, Eric MOULIN, M. Christian PAUL-LOUBIERE, M. Jérôme PAVARD, M. Gilles PEAN, M. Fabrice PELLETIER, M. Dominique PETILLON, M. Jean-Louis PHILIPPE, Mme Mylène PICHARD, M. Gilles PINEAU, M. Jean-François PLAZE, M. Pierre-Marie POPOT, M, Romain ROUAULT, M. José ROLO, Mme Josiane SAISON, M. Denis-Marc SIROT-FOREAU, M. Dominique SOULET, M. Cédric TABUT, M. Mickaël TACHAT, M. Max VAN DER STICHELE, Mme Agnès VENTURA, Mme Bénédicte VINCENT, Mme Isabelle VINCENT, M. Alain BELLAMY, M. André BELLAMY, M. Guillaume BONNET, Mme Michèle BONTHOUX, Mme Marie BOURGEOT , M. Aziz BOUSLIMANI, M. Victor-Franck BRIAR, M. Alain CHOUPART, M. Benoît DELATOUCHE, Mme Amandine DUNAS, M. Jacky GAULLIER, M. Florent GAUTHIER, Mme Maria JEBLI-CHEDEVILLE, M. Christophe LEROY, M. Jean-Paul RAFAT , Mme Jacqueline ROBBE, M. Etienne ROUAULT, M. Nicolas VANNEAU, M. Ladislas VERGNE.
Etaient representés : Mme Badiha BOUNOUADAR par pouvoir à M. Olivier MARCADON, Mme Florence GOUSSU par pouvoir à M, Etienne ROUAULT, Mme Evelyne LAGOUTTE par pouvoir à M. Maurice CINTRAT, Mme Catherine PEREZ par pouvoir à M. Vincent BOUTELEUX, M. Olivier SOUFFLET par pouvoir à M. Benoît DELATOUCHE, M, Daniel GUERET par pouvoir à Mme Karine DORANGE, M. Pascal EDMOND par pouvoir à Mme Soumaya DARDABA, M. Laurent LHUILLERY par pouvoir à M. Franck MASSELUS, M. Emmanuel LECOMTE par pouvoir à Mme Mathilde BRESSY.
M. Hervé HARDOUIN représenté par M. Gilles RICHER, M. Philippe MAISONS représenté par Madame Magalie CATHELINEAU.
| Etaient absents : M. Philippe BAETEMAN, Mme Nicole BRESSON, M. Pascal LECLAIR.
Conformément à l'article L2121-15 du Code Général des Collectivités Territoriales, il a été procédé à la nomination d'un secrétaire de séance désigné au sein du Conseil.
Monsieur Eric MOULIN, ayant obtenu la majorité des suffrages, a été désigné pour remplir cette fonction qu’ il a accepté. Bernard ORTS, Directeur Général des Services, qui assistait à la séance, lui a été adjoint à titre d’auxiliaire. Du registre des délibérations du Conseil de Chartres Métropole a été extrait ce qui suit :
M. PAUL-LOUBIERE expose,
L'intérêt communautaire permet de définir les axes d'interventions de Chartres métropole.
Il s'analyse comme une ligne de partage au sein d'une compétence, entre les domaines d'actions transférés à la communauté d'agglomération et ceux qui demeurent à l'échelon communal. Il
détermine ainsi le périmètre fonctionnel de l’intercommunalité d'une part, et celui des communes membres d'autre part.
L'exercice de certaines compétences est subordonné à la reconnaissance et à la définition de leur intérêt communautaire.
Chartres métropole est compétente en matière de « Construction, aménagement, entretien et gestion
d'équipements culturels et sportifs d'intérêt communautaire » au titre de ses compétences optionnelles. Ainsi, certains équipements situés sur le territoire des communes membres de l'agglomération ont été déclarés d'intérêt communautaire lors des précédentes modifications de périmètre et notamment par délibération du 28 janvier 2013 : l'Odyssée, l'équipement plurifonctionnel culturel et sportif, l'aérodrome de Chartres métropole, le centre équestre régional et son hébergement situé à Nogent sur Eure, le dojo départemental situé à Saint Georges sur Eure, le terrain de Base Ball situé à Gellainville, la salle de sport de Jouy ainsi que les installations sportives du collège Soutine de
Saint-Prest. Et par suite de l'intégration de 20 communes au 19
permettant la pratique du tennis a été intégré dans cette liste.
janvier 2018, un équipement couvert
Par courrier en date du 2 décembre 2020, le président du SIPPV nous à sollicité pour que soit examinée la possibilité de reconnaitre d'intérêt communautaire la piscine des Vauroux et son parc.
Il semble en effet possible de donner à la piscine des Vauroux un rayonnement plus large en en faisant une infrastructure complémentaire à l'Odyssée pour l'apprentissage de la natation et les activités de loisirs. Comme cela est rappelé dans son courrier force est de constater que le complexe aquatique, compte tenu des élargissements successifs de la communauté d'agglomération, n'est pas en capacité d'offrir suffisamment de lignes d'eau aux élèves du territoire pour une maîtrise de la natation pour tous avant l'entrée au collège.
Les deux équipements cumulés constitueraient une offre élargie à même de répondre à la totalité des besoins, sans pour autant remettre en cause la vocation d'équipement de proximité des Vauroux.
Par ailleurs, une gestion des deux équipements par un opérateur unique sera porteuse d'économies d'échelle mais aussi d'amélioration du service par la mutualisation des compétences et des pratiques.
Il est rappelé que dans les statuts de Chartres Métropole la compétence « Construction, aménagement, entretien et gestion d'équipements culturels et sportifs d'intérêts communautaire » permet d'intégrer un tel bien et dès lors que l'assemblée (conformément aux dispositions de l'article L 5216-5 III du Code Général des Collectivités Territoriales) l'aura décidé à la majorité des deux tiers des suffrages exprimés.
A ce titre, il vous est proposé de reconnaitre d'intérêt communautaire « la gestion de la piscine des Vauroux et son parc »
Dès lors, en application du deuxième alinéa du II] de l'article L.5216-7 du CGCT, Chartres Métropole se substituera aux deux communes au sein du SIPPV
Avis favorable de la commission générale réunie le 8 décembre 2020
LE CONSEIL COMMUNAUTAIRE, après en avoir délibéré, à l'unanimité , 3 abstentions , 2 délégués communautaires ne prennent pas part au vote
APPROUVE l'intégration au 1° janvier 2021, dans la liste des équipements communautaires, la «piscine des Vauroux et son parc »,
AUTORISE le Président ou son représentant à signer les documents y afférents. Date d'envoi en préfecture : 23/12/2020 | Pour expéditi ntertifi > conforme, Date de retour préfecture : 23/12/2020 ES Drm
Identifiant de télétransmission : 028-200033181-20201217-Imc147914- | Pour le Président et pay délégation, DE-1-1 Le Directéur Général des Services, ANNEXE
1
- ET;
EXERCICE
au
31/12/2920
928013
TRES,
CHARTRES
METROPOLE
_40100
SIP
AMORTISSEMENTS
TOTAL
des
lmputations
des
ÉRIEURS
au Pas
A
M-
VALEUR
HETTE
au
01/01/2029
06
2020
- 028013
le CG
2020
31/12/2020
Eléments
dans
fs
Compta
da
Gestion
2020
du
SIPPV
Ebellés
montant
début
2020
{balance
| montent
pris
en
d'entrée)
charge
an
2020
3376,10€
en
fin
d'exercice
2019
He
de
4- Les soldes fin 2020 du SIPPV Page 23 du Compte de Gestion 2020 du SIPPY Il faut rappeler que des mouvements ont été
effectués
entre
le buriget
annexe
40200
vers
le budget
principal
40100
Bugdet
Principal
40100
fin
|
Bugdet
Principal
2019
40100
résultat
2020
de
Chartres
Métropole
afin
d'assurer
le
transfert
et
le
paiement
2021-0010
PREF
20/01/2021
- CREDIT
FONCIER
- 2 240
000€
solde.
ES
23
006.76
10 501
957,50
ok
OG
2020
ok
CG
2020 Département d'Eure-et-Loir
CHARTRES METROPOLE
Direction Finances et Commande Publique
Décision n°D-A-2021-0010
DECISION
Intégration du contrat de prêt 0025375 P conclu par le Syndicat Intercommunal du Parc et de la
Piscine des Vauroux (SIPPV)avec le Crédit Foncier - Avenant de transfert à condure avec Chartres Métropole
LE PRESIDENT DE CHARTRES METROPOLE,
- Vu l'artide L.5211-10 du Code Général des Collectivités Territoriales autorisant le Président à recevoir délégation d'une partie des attributions du Conseil Communautaire ;
- Vu la délibération du Conseil Communautaire du 16 juillet 2020 déléguant une partie de ses attributions au Président de Chartres métropole pour approuver et signer tous les avenants de transfert aux différents contrats publics ou privés, quels que soient leurs natures ou leurs montants, soumis ou non à la réglementation applicable en matière de marchés publics,
- Vu la délibération n°CC2020/141 du 17 décembre 2020 reconnaissant d'intérêt communautaire l'équipement "Piscine et Parc des Vauroux" ;
- Considérant le contrat de prêt n°0025375 P, signé le 12 décembre 2013 par le Syndicat Intercommunal du Parc et de la Piscine des Vauroux (SIPPV) auprès du Crédit Foncier ; - Considérant que cet emprunt est rattaché à l'équipement reconnu d'intérêt communautaire, il convient de le transférer à la Communauté d'agglomération de Chartres Métropole et plus précisément sur le Budget Annexe Complexe Aquatique et Patinoire.
DECIDE
ARTICLE 1: D'approuver, d'autoriser, de signer les actes liés au transfert du contrat de prêt n°0025375P du Syndicat intercommunal du Parc et de la Piscine des Vauroux avec le Crédit Foncier concernant l'équipement « Piscine et Parc des Vauroux » reconnu d'intérêt communautaire. Le montant du prêt initial était de 4 200 000 €. La durée du prêt est de 15 ans. Au 1 janvier 2021 le capital restant du était 2 240 000 €. D'autoriser le paiement des échéances à venir (annuités et intérêts) sur le Budget annexe Complexe Aquatique et Patinoire de l'agglomération Chartres Métropole ;
ARTICLE 2 : Les chapitres 16 et 66 du budget annexe du Complexe Aquatique et Patinoire de l'agglomération Chartres Métropole permettent d'honorer les paiements de l'exercice. Les données relatives à l'emprunt visé et principalement le nom de la banque, le capital restant dû, les montants des intérêts et du capital à payer sur les exercices à compter de 2021 et pour les années suivantes viennent enrichir les annexes budgétaires de la collectivité Chartres Métropole.
ARTICLE 3 : La présente décision sera inscrite dans le registre des délibérations du Conseil Communautaire et fera l'objet d'une communication sous forme d’un relevé de décisions diffusé au Conseil. Cette décision peut faire l'objet d'un recours devant le Tribunal
Administratif dans un délai de 2 mois à compter de sa notification
ou de sa publication, en application de l'article R. 421-1 du Code de
Justice Administrative ».
Date d'envoi en préfecture : 20/01/2021
Date de retour préfecture : 20/01/2021
Identifiant de télétransmission : 028-200033181-20210114-
Imc151462-DE-1-1
/
Pour le Président'et par délégation,
Le Vice-présideñt délégué,
{i f nt
Franck MASSEL
/
ÿ
CRÉDIT FONCIER
MAIRIE DE RGAINVILLIERS
DIRECTION DES OPERATIONS CORPORATES 3- DÉC. 2613
Middle Office Crédits Long Terme
AR Dossier n° 0 025 375 P
RIVÉE
Entre les parties ci-après nommées, il est, par les présentes, établi les conditions du prét dont les caractéristiques sont ci-après énoncées :
Le CREDIT FONCIER DE FRANCE - Société Anonyme au capital de 1 331 400 718,80 Euros, ayant son siège à PARIS, 19 rue des Capucines et immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro B 642 029 848 RCS PARIS représenté par Monsieur Patrick BARBAUD, Responsable Missions Juridiques Middle Office Crédits Long terme, dûment habilité à l'effet des présentes,
Désigné ci-après « Le Prêteur »
Etle SYNDICAT INTERCOMMUNAL DU PARC ET DE LA PISCINE DES VAUROUX, ayant son siège à MAINVILLIERS (Eure- et-Loir), Hôtel de Ville, représenté par Monsieur Jean-Jacques CHATEL, Président, agissant en vertu d'une délibération du Comité syndical en date du...
Désigné ci-après « L'Emprunteur »
CARACTERISTIQUES DU PRET
Montant : 4.200.000 € Frals de dossier : 6.300 €
Durée Taux du prêt Echéances Taux Effectif Global
mnt. Taux effectif . ne Périodicité : trimestrielle global (1) : 3,25 %
ans ü
' 1ère échéance : 3 mois suivant le mois du point de ;
départ du prêt déterminé ci-dessous. Li Fc ss Ninestioie
Point de départ du prêt : le jour du versement des fonds.
Amortissement :
- _ Amortissement constant du capital. La somme nécessaire à cet amortissement, comprise dans chaque échéance, sera d'un montant identique pendant toute la durée du prêt.
-___ Sans différé d'amortissement.
A6 À] =] Délai de versement des fonds : le 40 décembre 2013 au plus tard. \ er ma de c/z/a7
DL
EN Le présent contrat devra être signé par l'Emprunteur ÉS décembre 2013 au plus tard. } ss FT Motif de l'emprunt : financement des investissements prévus au budget (rénovation de la piscine). DISPOSITIONS PARTICULIÈRES Lieu de paiement : par procédure de débit d'office auprès du Comptable domiciliatalre de l'Emprunteur. La validité du présent contrat est subordonnée à la production, soit :
- d'une délibération régulière et exécutoire de l'organé délibérant ayant décidé de recourir à l'emprunt, - d'une décision régulière et exécutoire de l'argane exécutif décidant de recourir à l'emprunt, accompagnée de la délibération exécutoire de l'organe délibérant ayant délégué à l'organe exécutif ie pouvoir de décision en matière d'emprunt. - Eta la justification de l'inscription du présent emprunt pour la totalité de son montent, au budget 2013.
À
(1) cf articte 12. A T c è Article 1er - PRET
La Caisse d'Epargne Loire Centre, interlocuteur commercial de l'Emprunteur pour le Réseau Caisse d'Epargne - Crédit Foncier, a transmis à l'Emprunteur, qui l’a retenue, une offre faisant l'objet du présent contrat.
Le Crédit Foncier de France consent un prêt à taux fixe dont les Caractéristiques sont indiquées en page 1 du présent contrat,
L'utilisation des fonds par l'Emprunteur pour une finalité autre que celle décrite en page 1 ne saurait en aucun cas engager la responsabilité du Crédit Foncier de France.
Article 2 - DUREE et POINT de DEPART
Ce prêt aura la durée visée en page 1 des présentes. Le point de départ de ladite durée est fixé en page 1 des présentes.
Article 3 - REMBOURSEMENT
3-1- Conditions de remboursement
L'Emprunteur 6e libéréra de sa dette selon la périodicité précisée en première page, chaque échéance comprenant, outre la somme nécessaire à l'amortissement du capita calculé selon les modalités détérminées en page 1 des présentes, les intérêts au taux ci-dessus mentionné.
Les intérêts seront décomptés, selon la périodicité du prêt, sur la base du nombre exact de Jours de chaque mois en cause rapporté à une année de 360 jours.
3-2- Modalités de remboursement
Les intérêts qui commenceront à courir du jour de l'envoi des fonds et les échéances ci-dessus stipulées seront payables à terme échu selon la périodicité prévue en page 1 du présent contrat et pour la première fois à la date également déterminée par la page 1 des présentes.
3-3- Frais de dossier
Il est convenu que les frais de dossier dont le montant est fixé en page 1, seront facturés à l'Emprunteur puis réglés par celui-ci dans les dix (10) jours suivant la remise au Crédit Foncier de France, du présent contrat paraphé et signé par l'Emprunteur, selon les modalités prévues aux « dispositions particulières » en page 1, en une seule fols.
Article 4 - LIEU DE PAIEMENT
Les paiements et remboursements sont effectués au lieu précisé en page 1 des présentes.
Article 8 - VERSEMENT DES FONDS
L'Emprunteur s'engage à retirer la totalité de la somme prêtée dans lé délai fixé page 1 des présentes.
Les fonds seront versés en une seule fois à l'époque indiquée par l'Emprunteur à la condition toutefois d'aviser le Crédit Foncier de Francs trais jours ouvrés à l'avance.
Les fonds seront mis à la disposition de l'Emprunteur par procédure de crédit d'office auprés de son comptable domiciliataire.
Si, toutefois, celte procédure ne pouvait s'appliquer, les fonds seront mis à la disposition de l'Emprunteur par virement.
En cas de non mobilisation de la totalité du prêt dans un délal de 1 jour auvré précédent la date limite de versement de fonds, les sommes non mobillsées seront versées automatiquement sur le compte de l'Emprunteur par procédure de crédit d'office auprès de son comptable domicilialaire. Si, toutefois, cette procédure ne pouvait s'appliquer, les fonds seront mis à la disposition de l'Emprunteur par virer Article 6 - INTERETS DE RETARD
Toute somme devenue exigible et non payée produira de plein droit et sans mise en demeure préalable des pénalités, au taux du prêt mentionné en page 1 des présentes, affecté d'une majoration de cing points.
Article 7 - REMBOURSEMENT ANTICIPE
7-4- Gonditions de remboursement anticipé
L'Emprunteur aura la faculté, à chaque date d'échéance du prêt, de se libérer par anticipation, en tout ou par fractions, sous la condition expresse de prévenir le Crédit Foncier de France par léêttre recommandée avec accusé de réception indiquant la somme qu'il désire affecter à ce remboursement ainsi que la date de ce dernier,
Cette lettre devra parvenir au siège du Crédit Foncier de France au plus tôt 3 mois avant la date du remboursement indiquée par l'Emprunteur dans {a lettre susvisée, et au plus tard 2 mois avant ladite date. À défaut, ls remboursement anticipé sera refusé et tout versement de fonds affecté à ce dernier fera l'objet
d'une restitution à l'Emprunteur,
Les intérêts dus par l'Emprunteur cesseront de courir sur le capital remboursé à compter du jour de l'encaissement des fonds, et au plus tôt, à l'expiration du délai sus-Mdtqué.
Chaque remboursement anticipé partiel donnera lieu à une réduction proporionnells du montant des intérêts et de la somme destinée à l'amortissement.
7-2- Indemnité
Une indemnité actuarielle est due par l'Emprunteur dans le cas où le taux de réemploi du capital remboursé est inférieur au taux du présent prêt. Elle est égale à la différence, entre :
- d'une part, la somme des charges initialement prévues sur la durée restant à courir, actualisées au
taux de réemploi à la date du remboursement ;
- et, d'autre part, le capital restant dû à la date du remboursement anticipé.
Le taux de réemploi applicable sera le taux de rendement actuariel de l'OAT (Obligation Assimilable du Trésor où Emprunt d'Etat} dont la durée résiduelle est la plus proche et inférieure à la durée de vie moyenne résiduelle du pret.
La durée de vie moyenne résiduelle est égale à la somme des charges initialement prévues sur là durée restant à courir, pondérées par le nombre de périodes les séparant de la date de remboursement anticipé, divisée par la somme des charges Initialement prévues eur la durée restant à courir. On entend par "période" la durée séparant deux échéances conséculives (trimestre, semestre, année selon la périodicité du prêt}.
Le taux est celui établi par IXIS-CIB (pages REUTER, IXISOAT1 et IXISOAT2) lors de la fermeture des marchés.
La valeur du taux de réemploi sera celle connue cinq jours ouvrés suivant la réception, par le Crédit Fancier de France, de la notification de remboursement anticipé.
L'indemnité devra être versée au Crédit Foncier de France au jour dudit remboursement.
Article 8 - OBLIGATIONS DE L'EMPRUNTEUR
L'EMPRUNTEUR est tenu de l'exécution des obligations suivantes :
-__ produire au Crédit Foncier de France, une délibération régulière et exécutoire préalablement
à la signature des présentes, de l'organe délibérant décidant de recourir à l'emprunt et justifier de la transmission des présentes et de ladite détibération visée en première page au Représentant de l'Etat,
- produire au Crédit Foncier de France un original des présentes, signé et paraphé par son
représentant habilité ? 4
- informer sans délai le Crédit Foncier de France de tout recours notifié dans le délai de 2 mois
à compter de la réception par le Représentant de l'Etat de la délibération visée ci-dessus ou du présent contrat.
L'Emprunteur déclare et garantit que les documents comptables fournis au Crédit Foncier de France ne
sont pas, à la date de signature des présentes, contestés par le Représentant de l'Etat ou toute autre
autorité compétente.
Par ailleurs, aussi longtemps qu'un montant serait dû en vertu du présent contrat, l'Emprunteur se
conformera aux obligations exposées ci-dessous :
-__ l'Emprunteur foumira chaque année au Crédit Foncier de France dans les meilleurs délais après le vote de l'Assemblée déllbérante, ses comptes et ses budgets primitifs ainsi que leurs annexes, le dernier imprimé fiscal et tout autre document ou information financière que
le Crédit Foncier de France pourrait être amené à lui dernander.
= l'Emprunteur s'engage à informer le Crédit Foncier de France sans délai d'une éventuelle
contestation par le Représentant de l'Etat d'un budget ou des comptes.
- L'Emprunteur s'engage à informer le Crédit Foncier de France sans délai en cas de modification de ses statuts (le cas échéant).
Enfin, l'Emprunteur s'engage à informer sans délai te Préteur de |a survenance de tout cas d'exigibilté anticipée.
Article 9 - EXIGIBILITE
9-4- Cas d'exigibilité
Les sommes empruntées deviendront exigibles sans mise en demeure préalable en totalité ou en partie dans les cas suivants :
- défaut de paiement de tout ou parie dés Intérêts ou des échéances telles que fixées en page 1 des présentes et de toutes sommes avancées par le Crédit Foncier de France dès qu'elles sont exigibles, -__ inexécution d'un seul des engagements pris au présent contra,
- Création d'une taxe ou d'un impôt quelconque venant diminuer l'échéance telle que fixée en page 1 des présentes ayant servi de base au catcul de l'amortissement, |
- annulation de la décision de l'organe exécutif ou de la délibération de l'Organe délibérant décidant de contracter le prêt et habilitant l'organe exécutif ou son représentant à signer le présent contrat, - modification substantielle du statut de l'Emprunteur,
-__ dissolution de l'Emprunteur.
9-2- Sanctions
Le Crédit Foncier de France pourra exiger le paiement immédiat de toutes les sommes dues par l'Emprunteur. Les sommes exigibles produiront des intérêts de retard conformément aux stipulations de l'article 6 des présentes.
Par ailleurs, dès lors que l'exigibilité anticipée aura été prononcée, l'Emprunteur devra verser à
l'Etablissement Préteur, l'indemnité prévue à l'article 7 des présentes en cas de remboursement anticipé,
ARTICLE 190 - JOUR OUVRE
Le terme “jour ouvré utilisé dans le présent Contrat s'entend comme un jour TARGET.
Par jour TARGET, il faut entendre tout Jour entier où fonctionne le système TARGET (Trans-Europsan
Automated Real-Time Gross Seitiement Express Transfer) ou tout autre systéme de paiement qui s'y
substituerait.
Article 11 - FRAIS
L'Emprunteur s'engage à prendre à sa charge tous les impôts, droits et taxes, présents ou futurs, y
compris ceux pouvant grever les produits de l'emprunt.
Les frais de gestion occasionnés par des modifications ou prestations spécifiques demandées par l'Emprunteur seront supportés par ce dernier, Article 12 - TAUX EFFECTIF GLOBAL
Conformément à l'article L313-1 du Code de la Consommation et aux articles L313-4 et L313-5 du code monélaire et financier, le Taux effectif global comprend, outre les Intérêts, les frais, commissions ou rémunérations de toutes natures, directs ou indirecls, y compris ceux qui sont payés ou dus à des Intermédiaires intervenus de quelque manière que ce soit dans l'octroi du prêt, même si ces frals, commissions où rémunérations correspondent à des débours réels.
Conformément au paragraphe Il de l'article R313-1 du Code de la Consommation, le Taux effectif global est Un taux annuel, proportionnel aux taux de période, à terme échu et exprimé pour cent unités monétaires. Le taux de période se calcule actuariellement à partir d'une période unitaire correspondant à la périodicité des versements effectués par l'Emprunteur. I! assure selon la méthode des intérêts composés, l'égalité entre d'une part, les sommes prêtées et d'autre part, tous les versements dus par J'Emprunteur au titre du Prêt en capital, intérêts et frais divers, ces éléments étant le cas échéant estimés.
Le taux de période et la durée de période unitaire sont indiqués à la page 1,
Article 13 - INFORMATION DE L'EMPRUNTEUR
La ou les créances du Crédit Foncier de France résultant du présent prêt pourront faire l'objet d'une cession dans lé cadre de la procédure instituée par la loi n° 88.1201 du 23 décembre 1988 modifiée, relative aux organismes de placement collectif en valeurs mobilières et portant création des fonds communs de créances.
En outre, le Préteur pourra céder ou transférer ses droits et/ou ses obligations découlant des présentes à
une société de crédit foncier régies par les dispositions des articles L 515.13 à L 515.33 du Code Monétaire et Financier.
La gestion et le recouvrement continueront d'être assurés par le Crédit Foncier de France.
En cas de changement de l'entité juridique chargée de gérer ou de procéder au recouvrement des prêts,
l'Emprunteur en sera informé par simple lettre.
La ou lés créances de la société de crédit foncier pourront également faire l'objet d'une cession à un fonds
commun de créances dans le cadre de l'article L 214-43 et suivants du Code Monétaire et Financier (loi n°
88-1201 du 23 décembre 1988 visée ci-dessus).
Article 14 - DELAIS DE REGULARISATION
Dans le cas où le présent contrat n'aurait pas êté régularisé dans le délai fixé en page 1 des présentes et adressé au Crédit Foncier de France dans les 5 jours de sa signature par l'Emprunteur, le présent acte
pourra être considéré comme nul et non avenu par la seule échéance de ces termes,
Fait en autant d'originaux que de parties.
Approuvé : A Cha n
Le 2 décembre 2013
Pour le Crédit
Foncier de France
date et signature)
Tableau
d'amortissement
par
date
de
flux
Date
d'impression
:
05/01/2021
14:46:59
Commentaires
:
Crédit
Foncier
de
France
- CFF
4 quai
de
Bercy
94224
- CHARENTON
LE
PONT
CEDEX
Tableau
d'amortissement
par
date
de
flux
FRANCE
[instrument
Prêts
]
[Entité
de
Gestion
CFFINT
- Crédit
Foncier
- CFF
Dossier
0025375P
- SIPPV
d'un
montant
de
4
200
000.00
EUR
du
12/12/2013
au
16/12/2028
Ref.
Synchro
: 2700823
Client
CB0900757383
- SICOM
PARC
ET
PISCINE
DES
VAUROUX
SIPPV
Ligne
000
- AMORTISSEMENT
d'un
montant
de
4
200
000.00
EUR
du
12/12/2013
au
16/12/2028
Ref.
Synchro
: D701015
Produit
52H09042
- TAUX
FIXE
15/30
-TFX022
Enveloppe
001
- TAUX
FIXE
d'un
montant
de
4
200
000.00
EUR
du
12/12/2013
au
16/12/2028
Ref.
Synchro
: C
701040
Date
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Intérêts
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Frais
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d'impression
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05/01/2021
14:46:59
Commentaires
:
Tableau
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date
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de
France
- CFF
4 quai
de
Bercy
94224
- CHARENTON
LE
PONT
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FRANCE
Date
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Intérêts
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0,00
0,00
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3,180000000
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0,00
0,00
82
515,07
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3,180000000
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0,00
0,00
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816,35
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3,180000000
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‘70
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0,00
0,00
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253,67
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3,180000000
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808,47
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3,180000000
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0,00
0,00
80
239,60
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3,180000000
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0,00
0,00
79
565,62
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3,180000000
16/03/2025
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0,00
78
904,00
1 050
000,00
3,180000000
Ce
document
ne
constitue
pas
une
facture
Tableau
d'amortissement
par
date
de
flux
Date
d'impression:
05/01/2021
14:46:59
Commentaires
:
Tableau
d'amortissement
par
date
de
flux
Date
Intérêts
Intérêts
TVA
sur
frais
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000
66
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16/06/2026
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16/09/2026
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5
16/12/2026
70
5
064,15
16/03/2027
70
000,00
4
16/06/2027
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3
07
16/09/2027
70
3413
16/12/2027
70
2
813,42
16/03/2028
70
000,00
2 250,73
16/06/2028
70
Ï
16/09/2028
70
1 137,73
16/12/2028
70
Crédit
Foncier
de
France
- CFF
4 quai
de
Bercy
FRANCE
94224
- CHARENTON
LE
PONT
CEDEX
Total
Encours
78
533
980
77
13
910
77
314,88
840
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770
000,00
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257
700
000,00
75
630
75
064,15
560
74
452,00
490
73
982,07
420
73
413
350
72
813,42
280
72
73
210
71
140
71
137,73
70
70
Taux 3,180000000 3,1 3,180000000 3,180000000 3,180000000 3,180000000 1800000060
3,180000000 3,1 3,180000000 3,180000000 3,1
1 180000000
3,180000000
Total_|
4 200
000,00]
4 200
000,00]
1 033
092,78
0,00!
6 300,00[
0,00
Ce
document
ne
constitue
pas
une
facture
5 239
392,78] 4-Les
contributions
des
communes
au
Syndicat
Salon
l'article
19 1)
des
statuts
du SIPPV
la contribution
da
montent
de
La
chaque
communs
est
caltulée
au
prorota
de
ta
population
DEF
montant
de
fa
par
da |
repastitian
pour
1
montant
de (a
dans
le
Population
DGF
effectué
par
de |
| repartition
pour
la
mmune
avec
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Poputation
DGF
effectué
par
| reparttion
pour
ta
effectué
corne
dans
| commune
avec
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commune
Population
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Poputati
DGF
| Sectué
par
raparlon
Gou
e
avec
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EP
SIPPV
Population
BP
SIPPV
GP
SIPPV
ve
Corpte
de
Gestion
(74741)
‘Hépéariesen
est hmerverue
en
concemant
frnde
2016
ar
ELLE
le
compte
2485
- deb
de
cdrumère
2070
du Se
2-
Détail
de
auekques
comptes
Recherches
sur
quelques
comptes
Paring
Astrtante
denordre
(Acds
Corsel
à TT
Etudes
averses
ee
eme
construeton
[Comm
es]
;
Géornètre)
reste
ecburne
Acseng
etude
pour
corptable
avec
degradation
revelement
Rartachements
NB:
En 2019
un
pavilon
à Ét£
vendus
pour
150
00D
€ ca
qui
a nécessité
le palement
de diférentes
prestations
de
diagnostic.
(mouvements
au 675
/ 775)
Varsementr
effoctués
au
Délégataire
AST19S.H4
| 44082365
| 43617095
&)
Budget
annexe
créé
lors
des
réparations
et rénovations
de fEquipement
puis
cloturé
en 2020.
êch
BTré
@
&
Idexations
à
#années
;
A noter
que
les
disposRions
de
La DSP
dont
La fin
est
pour
l'année
2021,
comprend
Une
centribution
lorfaitsire
de
412
869€
qu'il
faut
indexé
Article
24,1
+242
Une
redevance
d'occupation
du
domaine
public
de
3 280€
HT
qu'A
faut
également
indexée
Articie
25.1,
exigible
au
31/01
3-
Des
retraitements
à prévoir
dans
Le cajeul
final
Détall
du
personnel
sur
La
LUCE MAINVILLIERS
2020
2019
2018
2017
Avec
retraitement
pulsqu'un
agent
a rejoint
LUCE
et
non
MAINVILLIERS;
6 169.33
5 997.00
=
17
290.42
17
193,57
36
447,17
Détail
des
indemnites
Elus
ot
les
charges
Bées
ne
TOTAL
mandaté
1439424
179142
14 633.93
Retraitement
salon
la Poputation
DGS
POP
DGF
LUCE
POP
DGF
MAINVILLIERS
VERIFICAFION
Atrbtln
da |
prnjot
«AC
apres
La CLECT
et
Domaee
| des
Aétiéracenr
des
09
GECT
(+)
À
3 860
534,67
3264
280.75
492
181.67
74 680.74
TOTAL
1013
754,84
4352
716,34
3338
150
1013
754,84
{*)
salon
CC
du
17/12/2020
028013
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
40100
SIPPV
ORIGINE
DU
DOCUMENT
: claudine.boucher
Exercice
: 2020
Budget
collectivité
: 40100
A Viser
: 1
Edition
Provisoire
: O0
Edition
destinée
au
CDG
sur
chiffre
étendu
: 1
Date
à considérer
dans
les
messages
de
supervision
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGO0 TRÉSOR
PUBLIC
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
N°
CODIQUE
028013
Date
d'édition
: 24/06/2021
IDENTIFIANT
BUDGET
40100
N°
de
SIRET
20000806800021
SIPPV
BUDGET
PRINCIPAL
COMPTE
DE
GESTION
EXERCICE
2020
PRÉSENTÉ À
PAR
LE(S)
COMPTABLE(S)
La
Chambre
régionale
des
comptes
M
JEAN-PAUL
MANZANO
028013
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
MME
ISABELLE
REGNIER
028013
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
M
CHRISTIAN
VALERIAUD
028013
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
AYANT
EXERCÉ
AU
COURS
DE
LA
GESTION
DU
02/10/2020
AU
24/06/2021
DU
01/08/2020
AU
01/10/2020
DU
01/01/2020
AU
31/07/2020 HelTe
D
Lo
Trésor
Public
au
Service
du
Secteur
Local
N°
CODIQUE
028013
Population
: 27131
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Nomenclature
M14
sup
egal
10000h
Date
d'édition
: 24/06/2021
Voté
par
Nature
Exercice
2020
SOMMAIRE
PAGES
LERE
PARTIE
:
Situation
patrimoniale
.............
ess
ssssssosesesesese
3
1
Bilan
synthétique
...................
ss
ssossssessssesese
.
Etat
I-1
4
2 Bilan
.........
sms
usss
D
EE
Etat
I-2
5
3 Compte
de
résultat
synthétique
...............................
Etat
I-3
13
4
Compte
de
résultat
......
ec...
soso.
essor...
Etat
I-4
14
5
Annexe
.......sssssssssssssu.see
ms.
nes
18
Etats
des
opérations
pour
compte
de
tiers
....................
Etat
I-5
19
2EME
PARTIE
:
Exécution
budgétaire
........
soso
ssosens
ses
eme
21
1 Résultats
budgétaires
de
l'exercice
.....................
+...
Etat
II-1
22
2 Résultats
d'exécution
.........
suceuse
ssecocsssecese.....
Etat
II-2
23
3 Etat
de
consommation
des
crédits
.......
sos
sssssseesess.
Etat
II-3
26
4 Etat
de
réalisation
des
opérations
...................
.......
Etat
II-4
30
3EME
PARTIE
:
Comptabilité
des
deniers
et
valeurs
..............
soso
uuse
35
1 Balance
des
comptes
....,.......ee.ssessecssnsrseseseusoscseese.
Etat
III-1
36
2 Situation
des
valeurs
inactives
......
conserves...
Etat
III-2
53
4EME
PARTIE
:
Page
des
signatures
...........
essences
54
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
2
SITUATION
PATRIMONIALE
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00 HelTE
GED
028013
Le
Trésor
Public
au
Service
du
Secteur
Locl
F1
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
BILAN
SYNTHETIQUE
En
milliers
d'Euros
ACTIF
NET
Total
PASSIF
Total
Immobilisations
incorporelles
(nettes)
15,87
Dotations
119,73
Terrains
3
669,38
Fonds
globalisés
115,75
Constructions
5 372,69
Réserves
3 245,75
Réseaux
et
installations
de
voirie
et
réseaux
divers
165,05
Différences
sur
réalisations
d'immobilisations
Immobilisations
corporelles
en
cours
Report
à
nouveau
210,09
Immobilisations
mises
en
concession,
affermage
ou
Résultat
de
l'exercice
80,91
à disposition
et immobilisations
affectées
Autres
immobilisations
corporelles
123,29
Subventions
transférables
512,48
Total
immobilisations
corporelles
(nettes)
9 330,42
Subventions
non
transférables
3 600,00
e
:
Droits
de
l'affectant,
du
concédant,
de
l'affermant
Immobilisations
financières
et du
remettant
TOTAL
ACTIF
IMMOBILISÉ
9 346,29
Autres
fonds
propres
Stocks
TOTAL
FONDS
PROPRES
7 722,88
Créances
155,48|
PROVISIONS
POUR
RISQUES
ET
CHARGES
Valeurs
mobilières
de
placement
Dettes
financières
à long
terme
2 243,59
Disponibilités
676,70
Fournisseurs
150,87
Autres
actifs
circulant
Autres
dettes
à court
terme
61,12
Total
dettes
à court
terme
211,99
TOTAL
ACTIF
CIRCULANT
832,18
| TOTAL
DETTES
2 455,58
Comptes
de
régularisations
Comptes
de
régularisations
TOTAL
ACTIF
10
178,46
|
TOTAL
PASSIF
10
178,46
4
HEL
46-141007,.v1.2-CMDE
2.0
- CG00 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
-HelTE Le Trésor
Public
au
Service
du
Secteur
Locut
40100
- SIPPV
L2 Exercice
2020
BILAN
(en
Euros)
ACTIF
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
AMORTISSEMENTS
BRUT
ET
NET
NET
PROVISIONS
Subventions
d'équipement
versées
Autres
immobilisations
incorporelles
23
006,76
7
137,00
15
869,76
14
276,76
Immobilisations
incorporelles
en
cours
Terrains
en
toute
propriété
3 793
185,19
123
803,00
3 669
382,19
3
687
056,19
Constructions
en
toute
propriété
6 316
881,39
944
188,00
5 372
693,39
-312
396,80
Construction
sur
sol
autrui
en
tte
prop
Réseaux
installations
voirie
rés
divers
190
136,14
25
087,00
165
049,14
145
972,39
ACTIF
Collections
et oeuvres
d'art
IMMOBILISE
Autres
immobilisations
corporelles
201
754,78
78
462,62
123
292,16
74
019,76
Immobilisations
corporelles
en
cours
Immo
affect
à service
non
personnalisé
Immo
en
concess
afferm
à dispo
immo
aff
Terrains
reçus
au
titre
de
mise
à dispo
Construc
reçues
au
titre
mise
à dispo
Construction
sur
sol
autrui
mise
à dispo
Réseaux
installations
voirie
rés
divers
Collections
et oeuvres
d'art
Autres
immobilisations
corporelles
MONTANT
A
REPORTER
10
524
964,26
1 178
677,62
9 346
286,64
3 608
928,30
5
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
SHelie La Trésor
Publle
au
Service
du
Secteur
Loeot
40100
- SIPPV
GED
I-2 Exercice
2020
BILAN
(en
Euros)
ACTIF
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
AMORTISSEMENTS
BRUT
ET
NET
NET
PROVISIONS
REPORT
10
524
964,26
1 178
677,62
9 346
286,64
3 608
928,30
Terrains
recus
au
titre
d'affectation
Construct
reçues
au
titre
d'affectation
Construc
sol
d'autrui
au
titre
affectat
Réseaux
installations
voirie
rés
divers
Collections
et oeuvres
d'art
Autres
immobilisations
corporelles
ACTIF
Participations
et créances
rattachées
IMMOBILISE
Autres
titres
immobilisés
(SUITE)
Prêts Avances
en
garanties
d'emprunt
Autres
créances
ACTIF
IMMOBILISE
TOTAL
I
10
524
964,26
1178
677,62
9 346
286,64
3 608
928,30
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
40100
- SIPPV
BILAN
(en
Euros)
GED
I-2 Exercice
2020
ACTIF
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
BRUT
AMORTISSEMENTS
ET
PROVISIONS
NET
ACTIF
CIRCULANT
Terrains Production autre
que
terrains
Autres
stocks
Redevables
et comptes
rattachés
500,00
500,00
6 560,00
Créanc
irrécouv
adm
par
juge
des
cptes
Créances
sur
l'Etat
et collec
publiques
154
805,22
154
805,22
Créances
sur
BA
CCAS
et
CDE
rattachées
Opérations
pour
le compte
de
tiers
Autres
créances
175,08
175,08
175,08
Valeurs
mobilières
de
placement
Disponibilités
676
697,28
676
697,28
700
892,06
Avances
de
trésorerie
Charges
constatées
d'avance
ACTIF
CIRCULANT
TOTAL
IT
832
177,58
832
177,58
707
627,14
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGO0 028013
Mel
US
I2
se
Le
Trésor
Pubile
au Servtos
du
Secteur
Local
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
BILAN
(en
Euros)
ACTIF
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
AMORTISSEMENTS
BRUT
ET
NET
NET
PROVISIONS
Charges
à répartir
sur
plusieurs
exer
Primes
de
remboursement
des
obligations
Dépenses
à classer
ou
à régulariser
Ecarts
de
conversion
- Actif
COMPTES
DE
REGULARISATION
TOTAL
III
TOTAL
GENERAL
(I +
II +
II)
11357
141,84
1178
677,62
10
178
464,22
4316
555,44
COMPTES
DE
REGULARI
SATION
HEL 46-141007.v1.2-CMDE 2.0 - CG00
8
su
e
EE
a
028013
Us Irésar
Pac
ou Earvia
du Sagan
Lood
1-2
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
BILAN
(en
Euros)
DOS
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
Dotations
119
727,03
119
727,03
Mise
à disposition
chez
le
bénéficiaire
Affectation
par
collec
de
rattachement
Réserves
3 245
747,73
573
646,45
Neutra
amortis
subv
equip
versées
Report
à
nouveau
210
086,70
44
178,51
Résultat
de
l'exercice
-80
913,23
97
859,00
Subventions
transférables
512
480,57
3
536
163,00
Différences
sur
réalisations
d'immob
FONDS
Fonds
globalisés
115
752,55
87
953,45
PROPRES
Subventions
non
transférables
3
599
999,00
Droits
de
l'affectant
FONDS
PROPRES
TOTAL
I
7 722
880,35
4 459
527,44
9
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00 s
Û
Le
Trésor
Public
au
Survics
du
Secteur
Locol
1-2
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
BILAN
(en
Euros)
PASSIF
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
Provisions
pour
risques
Provisions
pour
charges
PROVISIONS
POUR
RISQUE
ET
CHARGES
TOTAL
II
PROVISIONS
POUR
RISQUES
ET
CHARGES
HEL 46-141007.v1.2-CMDE 2,9 - CG00
10
Mer
_
028013
Le és
Pub
eu Berre
de Secteur
Local
I-2
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
-
SIPPV
BILAN
(en
Euros)
PASSIF
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
Emprunts
obligataires
Emprunts
auprès
des
étab
de
crédits
2
242
968,00
-276
623,90
Emprunts
et
dettes
financières
divers
624,99
624,99
Crédits
et
lignes
de
trésorerie
Fournisseurs
et
comptes
rattachés
150
866,88
11
494,16
Dettes
fiscales
et
sociales
Dettes
envers
l'État
et
Les
collec
publ
61
124,00
Dettes
envers
BA
CCAS
et
CDE
rattachées
Opérations
pour
le
compte
de
tiers
DETTES
Autres
dettes
20,00
Fournisseurs
d'immobilisations
Produits
constatés
d'avance
DETTES
TOTAL
TI
2455
583,87
-264
484,75
11
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
HelrEe
028013
La Trio
ue
au Sarvicn
dy Secur
(ocol
1-2
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
BILAN
(en
Euros)
PASSIF
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
Recettes
à classer
ou
à régulariser
121
512,75
Ecarts
de
conversion
- Passif
COMPTES
DE
REGULARISATION
TOTAL
IV
121
512,75
TOTAL
GENERAL
(I+1I1+II+IV)
10
178
464,22
4316
555,44
COMPTES
DE
REGULARI
SATION
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGO0
12 -uel
il
a
028013
|
M
Es
1-3
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
COMPTE
DE
RÉSULTAT
SYNTHÉTIQUE
En
milliers
d'Euros
POSTE
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
Impôts
et taxes
perçus
Dotations
et
subventions
reçues
1
071,68
1
038,00
Produits
des
services
3,28
Autres
produits
11,93
7,50
Transfert
de
charges
Produits
courants
non
financiers
1
083,61
1 048,78
Traitements,
salaires,
charges
sociales
-0,13
Achats
et
charges
externes
95,15
115,21
Participations
et interventions
Dotations
aux
amortissements
et
provisions
362,48
353,19
Autres
charges
20,72
24,84
Charges
courantes
non
financières
478,22
493,23
RÉSULTAT
COURANT
NON
FINANCIER
605,39
555,55
Produits
courants
financiers
Charges
courantes
financières
77,67
86,55
RÉSULTAT
COURANT
FINANCIER
-77,67
-86,55
RÉSULTAT
COURANT
527,72
469,00
Produits
exceptionnels
31,47
215,05
Charges
exceptionnelles
640,10
586,19
RÉSULTAT
EXCEPTIONNEL
-608,64
-371,14
IMPÔTS
SUR
LES
BÉNÉFICES
RÉSULTAT
DE
L’EXERCICE
-80,91
97,86
13
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
028013
HelTE
I-4
ue
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
COMPTE
DE
RESULTAT
2020
POSTES
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
PRODUITS
COURANTS
NON
FINANCIERS
Impôts
locaux
Autres
impôts
et
taxes
Produits
services,
domaine
et
ventes
div
3
280,00
Production
stockée
Production
immobilisée
Reprise
sur
amortissements
et
provisions
Transferts
de
charges
Autres
produits
11
930,79
7 500,49
Dotations
de
l'Etat
Subventions
et
participations
1 132
805,22
1 038
000,00
Autres
attributions
(péréquat,
compensa)
-61
124,00
TOTALI
1 083
612,01
1 048
780,49
CHARGES
COURANTES
NON
FINANCIERES
Traitements
et
salaires
Charges
sociales
-126,00
Achats
et
charges
externes
95
145,49
115
205,63
Impôts
et
taxes
5 483,00
6
862,00
Dotations
amortissements
des
immob
362
480,00
353
189,00
Dot
amort
sur
charges
à répartir
14
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00 HelTE
028013
|
e
j
I-4
Le
Trésor
Public
au
Servies
du
Secieur
Loco}
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
COMPTE
DE
RESULTAT
2020
POSTES
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
Dotations
aux
provisions
Autres
charges
15
236,08
17
976,22
Contingents
et participations
Subventions
TOTAL
IT
478
218,57
493
232,85
A -
RESULTAT
COURANT
NON
FINANCIER
(I-Il)
605
393,44
555
547,64
PRODUITS
COURANTS
FINANCIERS
Valeurs
mob
et
créances
de
l'actif
immo
Autres
intérêts
et produits
assimilés
Gains
de
change
Produit
net
sur
cessions
de
VMP
Reprises
sur
provisions
Transferts
de
charges
TOTAL
IT
CHARGES
COURANTES
FINANCIERES
Intérêts
et
charges
assimilées
77
668,85
86
548,11
Pertes
de
change
Charges
nettes
sur
cessions
de
VMP
Dotations
aux
amorït
et aux
provisions
TOTAL
IV
77
668,85
86
548,11
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGO0
15 HelTe
GED
028013
Le Trbsor
Palau
Bari
du Seceur
Local
I-4
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
COMPTE
DE
RESULTAT
2020
POSTES
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
B
- RESULTAT
COURANT
FINANCIER
(HI-IV)
-77
668,85
-86
548,11
À
+B
- RESULTAT
COURANT
527
724,59
468
999,53
PRODUITS
EXCEPTIONNELS
Produits
except
op
gestion
: Subventions
Prod
exception
gestion
: Autres
opér
1 301,01
Produits
des
cessions
d'immobilisations
150
000,00
Diff
réalis(négatives)repr
cpte
résultat
Neutralisation
des
amortissements
Prod
exception
capital
: Autres
opér
30
165,00
65
050,43
Reprises
sur
provisions
Transferts
de
charges
TOTAL
V
31
466,01
215
050,43
CHARGES
EXCEPTIONNELLES
Charg
except
op
gestion
: subventions
640
103,83
436
170,96
Charg
excep
op
gestion-Autres
opérations
Valeur
comptable
des
immo
cédées
150
000,00
Diff
réalis(positives)transf
à investist
Charg
excep
op
capital-Autres
opérations
20,00
Dotations
aux
amort
et aux
provisions
TOTAL
VI
640
103,83
586
190,96
16
HEL
46-141007.vI.2-CMDE
2.0
- CG00 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
-HelTE Lo Trésor
Public
au
Service
du
Secteur
Locol
40100
- SIPPV
COMPTE
DE
RESULTAT
2020
(LOUE
I-4 Exercice
2020
POSTES
EXERCICE
N
EXERCICE
N-1
C
- RESULTAT
EXCEPTIONNEL
(V-VI)
-608
637,82
-371
140,53
TOTAL
DES
PRODUITS
(IHII+V)
1115
078,02
1263
830,92
TOTAL
DES
CHARGES
{II+IV+VT)
1 195
991,25
1 165
971,92
RESULTAT
DE
L'EXERCICE
-80
913,23
97
859,00
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGD0
17
ANNEXE
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
18 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
“HelTE Le Trésor
Public
au
Service
du
Secseur
Local
40100
- SIPPV
OPÉRATIONS
POUR
LE
COMPTE
DE
TIERS
Situation
des
opérations
pour
le compte
de
tiers
soldées
au
31/12/2020
GED
État
1-5
Exercice
2020
Opérations
pour
le compte
de
tiers
Balance
d’entrée
Solde
débiteur
|
Solde
créditeur
Dépenses
de
l'année
Recettes
de
l'année
Balance
de
sortie
Solde
débiteur
Solde
créditeur
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGD0
19 HeÏTE
|
028013
‘
A,
Etat
I-5
La
Trésor
Public
au
Gorvio
du
Secteur
Locol
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
OPÉRATIONS
POUR
LE
COMPTE
DE
TIERS
Situation
des
opérations
pour
le compte
de
tiers
non
soldées
au
31/12/2020
Opérations
pour
Balance
d’entrée
Dépenses
de
Recettes
de
:
x
’
B
i
le
compte
de
tiers
l'année
l'année
alance
de
sortie
Solde
débiteur
|
Solde
créditeur
Solde
débiteur
|
Solde
créditeur
HEL
46-141007.v].2-CMDE
2.0
- CG00
20
EXECUTION
BUDGETAIRE
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
21 028013
GED
Le
Trésor
Public
au
Sarvics
du
Secteur
Local
I-1
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
RESULTATS
BUDGÉTAIRES
DE
L'EXERCICE
SECTION
D'INVESTISSEMENT
SECTION
DE
FONCTIONNEMENT
TOTAL
DES
SECTIONS
RECETTES
Prévisions
budgétaires
totales
(a)
999
269,18
1 383
893,22
2
383
162,40
Titres
de
recettes
émis
(b)
362
480,00
1 176
328,02
1 538
808,02
Réductions
de
titres
(c)
Recettes
nettes
(d
=
b
- c)
362
480,00
1
176
328,02
1
538
808,02
DÉPENSES
Autorisations
budgétaires
totales
(e)
999
269,18
1 383
893,22
2
383
162,40
Mandats
émis
(f)
353
703,95
1 267
567,80
1 621
271,75
Annulations
de
mandats
(g)
10
326,55
10
326,55
Dépenses
nettes
(h
=
f-
g)
353
703,95
1257
241,25
1 610
945,20
RÉSULTAT
DE
L’EXERCICE
(d
- h)
Excédent
8 776,05
(h
- d)
Déficit
80
913,23
72
137,18
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
22 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
HelTE Le Trésor
Public
qu Service
du
Secteur
Locol
40100
- SIPPV
Etat
II-2
Exercice
2020
RÉSULTATS
D'EXÉCUTION
DU
BUDGET
PRINCIPAL
ET
DES
BUDGETS
DES
SERVICES
NON
PERSONNALISÉS
RÉSULTAT
À LA
|
PART
AFFECTÉE
À
RÉSULTAT
DE
TRANSFERT
OU
RÉSULTAT
DE
CLOTURE
DE
L'INVESTISSEMENT
:|
L’EXERCICE
2020
INTÉGRATION
DE
CLOTURE
DE
L’EXERCICE
EXERCICE
2020
RÉSULTATS
PAR
L’EXERCICE
2020
PRÉCÉDENT
: 2019
OPÉRATION D'ORDRE
NON
BUDGEÉTAIRE
I -
Budget
principal
Investissement
429
186,62
8 776,05
50
082,56
488
045,23
Fonctionnement
142
037,51
-80
913,23
68
049,19
129
173,47
TOTALI
571
224,13
-72
137,18
118
131,75
617
218,70
IT
- Budgets
des
services
à
caractère
administratif
40200-PISCINE
DES
VAUROUX
Investissement
50
082,56
-50
082,56
Fonctionnement
68
049,19
-68
049,19
Sous-Total
118
131,75
-118
131,75
TOTAL
Il
118
131,75
-118
131,75
IT
- Budgets
des
services
à
caractère
industriel
et
commercial
TOTAL
III
TOTAL
I1+1II+III
689
355,88
-72
137,18
617
218,70
del
19-2018
disso
jur
au
31/12/2018
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGOD
23 028013
Eee LIL
LE]
»
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Le
Trésor
Publie
au
Servios
du
Secteur
Loccl
40100
- SIPPV
ÉTAT
DE
CONSOMMATION
DES
CRÉDITS
SECTION
D'INVESTISSEMENT
- DEPENSES
Etat
A1
/II-3
Exercice
2020
Page
gauche
24
N°
chapitre
ou
article
Budget
primitif
Décision
modificative
Total
Prévisions
(selon
le
niveau
de
vote)
Intitulé
1
2
3=1+2
16
Emprunts
et
dettes
assimilees
280
000,00
280
000,00
20
Immobilisations
incorporelles
14
576,00
14
576,00
204
Subventions
d'équipement
versées
15
000,00
15
000,00
21
Immobilisations
corporelles
150
500,00
16
018,27
166
518,27
23
Immobilisations
en
cours
443
029,91
443
029,91
020
Dépenses
imprévues
- section
d'investiss
50
000,00
50
000,00
SOUS-TOTAL
CHAPITRES
REELS
VOTES
SANS
OPERATIONS
938
529,91
30
594,27
969
124,18
TOTAL
DEPENSES
REELLES
D'INVESTISSEMENT
938
529,91
30
594,27
969
124,18
040
Opérations
d'ordre
de
transfert
entre
se
30
145,00
30
145,00
TOTAL
DEPENSES
D'ORDRE
D'INVESTISSEMENT
30
145,00
30
145,00
TOTAL
GENERAL
968
674,91
30
594,27
999
269,18
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
24 “el
1s
Etat
A1 /
1-3
028013
°
n°
Exercice
2020
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Page
droite
24
40100
- SIPPV
ÉTAT
DE
CONSOMMATION
DES
CRÉDITS
SECTION
D'INVESTISSEMENT
- DEPENSES
o
.
,
Total
prévisions
Émissions
Annulations
DEPENSES
nettes
Solde
prévisions
/
N°
chapitre
ou
article
réalisations
(selon
le niveau
de
vote)
4=2-3
5=1-4
16
280
000
280
000,00
280
000,00
20
14
576
6 576,00
6
576,00
8 000,00
204
15
000,00
15
006,00
21
166
51
36
36
5
129
535,32
23
443
029,91
443
029,91
020
50
000,00
50
000,00
SOUS-TOTAL
969
124,18
323
55
323
55
645
565
TOTAL
969
124,18
323
55
323
558
645
565
040
30
145,00
30
145,00
30
145
TOTAL
30
145,00
30
145,00
30
145,00
TOTAL
GENERAL
999
269,18
353
703
353
703
645
565
HEL 46-141007.v1.2-CMDE 2.0 - CG00
24 028013
SHelTE
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Le
Trésor
Public
au
Servios
du
Secteur
Locol
40100
- SIPPV
ÉTAT
DE
CONSOMMATION
DES
CRÉDITS
SECTION
D'INVESTISSEMENT
- RECETTES
Etat
A2
/ 11-3
Exercice
2020
Page
gauche
25
N°
chapitre
ou
article
Budget
primitif
Décision
modificative
Total
Prévisions
(selon
Le niveau
de
vote)
Intitulé
1
2
3=1+2
024
Produits
de
cessions
(recettes)
120
000,00
120
000,00
SOUS-TOTAL
CHAPITRES
REELS
VOTES
SANS
OPERATIONS
120
000,00
120
000,00
TOTAL
RECETTES
REÉELLES
D'INVESTISSEMENT
120
000,00
120
000,00
040
Opérations
d'ordre
de
transfert
entre
se
400
000,00
400
000,00
TOTAL
RECETTES
D'ORDRE
D'INVESTISSEMENT
400
000,00
400
000,00
001
Solde
d'exécution
de
la
section
d'invest
479
269,18
479
269,18
TOTAL
GENERAL
999
269,18
999
269,18
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG0Q
25 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
N°
chapitre
ou
article
(selon
le niveau
de
vote)
024
SOUS-TOTAL TOTAL
040
TOTAL
001
TOTAL
GENERAL
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
ÉTAT
DE
CONSOMMATION
DES
CRÉDITS
40100
- SIPPV
SECTION
D'INVESTISSEMENT
- RECETTES
Total
prévisions
120
000,00
120
000,00
120
000,00
400
000,00
400
000,00
479
269,18
999
269,18
Émissions
362
480,00
362
480,00
362
480,00
Annulations
RECETTES
nettes
4=2-3
362
480,00
362
480,00
362
480,00
Etat
A2
/ 1-3
Exercice
2020
Page
droite
25
Solde
prévisions
/
réalisations
5=1-4
120
00
120
000,00
120
000
37
520,00
37
520,00
479
269,18
636
789,18
25 028013
SHelre
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Le
Trésor
Public
au Sorvics
du
Seciur
Locol
40100
- SIPPV
ÉTAT
DE
CONSOMMATION
DES
CRÉDITS
SECTION
DE
FONCTIONNEMENT
- DEPENSES
Etat
A3
/II-3
Exercice
2020
Page
gauche
26
N°
chapitre
ou
article
Intitulé
Budget
primitif
Décision
modificative
Total
Prévisions
lon
le
niveau
de
vote)
ntitulé
de
1
2
3=1+2
011
Charges
à caractère
général
116
954,16
9 500,00
126
454,16
012
Charges
de
personnel
et
frais
assimilés
40
000,00
40
000,00
014
Atténuations
de
produits
61
200,00
61
200,00
65
Autres
charges
de
gestion
courante
30
200,00
1 621,22
31
821,22
66
Charges
financières
75
130,00
2 560,00
77
690,00
67
Charges
exceptionnelles
564
495,00
80
000,00
644
495,00
022
Dépenses
imprévues
- section
de
fonction
2 232,84
2
232,84
TOTAL
DEPENSES
REELLES
DE
FONCTIONNEMENT
829
012,00
154
881,22
983
893,22
042
Opérations
d'ordre
de
transfert
entre
se
400
000,00
400
000,00
TOTAL
DÉPENSES
D'ORDRE
DE
FONCTIONNEMENT
400
000,00
400
000,00
TOTAL
GENERAL
1 229
012,00
154
881,22
1383
893,22
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
26 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
HelTE Le Trésor
Public
au
Sorvic
du
Sscieur
Locof
40100
- SIPPV
ÉTAT
DE
CONSOMMATION
DES
CRÉDITS
SECTION
DE
FONCTIONNEMENT
- DEPENSES
Etat
A3
/I1-3
Exercice
2020
Page
droite
26
o
.
.
Total
prévisions
Emissions
Annulations
DEPENSES
nettes
Solde
prévisions
/
ù
Nr
N de
vote)
réalisations
(selon
le
niveau
de
vote
1
2
3
4-23
5-14
011
126
454,16
94
694,37
6 930,45
87
763,92
38
690,24
012
40
000,00
12
864,57
12
864,57
27
135,43
014
61
200,00
61
124,00
61
124,00
76,00
65
31
821,22
15
236,08
15
236,08
16
585,14
66
77
690,00
81
044,95
3 376,10
77
668,85
21,15
67
644
495,00
640
123,83
20,00
640
103,83
4
391,17
022
2 232,84
2 232,84
TOTAL
983
893,22
905
087,80
10
326,55
894
761,25
89
131,97
042
400
000,00
362
480,00
362
480,00
37
520,00
TOTAL
400
000,00
362
480,00
362
480,00
37
520,00
TOTAL
GENERAL
1 383
893,22
1 267
567,80
10
326,55
1257
241,25
126
651,97
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
26 028013
HeltEe
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Le
Trésor
Public
au
Servios
du
Secteur
Local
40100
- SIPPV
ÉTAT
DE
CONSOMMATION
DES
CRÉDITS
SECTION
DE
FONCTIONNEMENT
- RECETTES
Etat
A4
/11-3
Exercice
2020
Page
gauche
27
N°
chapitre
ou
article
Intitulé
Budget
primitif
Décision
modificative
Total
Prévisions
Jon
le
niveau
de
vote)
Don
Ge
1
2
3=1+2
013
Atténuations
de
charges
70
Produits
des
services,
du
domaine
et
ven
3 280,00
3 280,00
74
Dotations
et
participations
978
000,00
154
881,22
1 132
881,22
75
Autres
produits
de
gestion
courante
7
500,30
7 500,30
77
Produits
exceptionnels
TOTAL
RECETTES
RÉELLES
DE
FONCTIONNEMENT
988
780,30
154
881,22
1 143
661,52
042
Opérations
d'ordre
de
transfert
entre
se
30
145,00
30
145,00
TOTAL
RECETTES
D'ORDRE
DE
FONCTIONNEMENT
30
145,00
30
145,00
002
Résultat
de
fonctionnement
reporté
210
086,70
210
086,70
TOTAL
GENERAL
1 229
012,00
154
881,22
1383
893,22
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG09
27 1
Etat
A4
/11-3
(OXb
028013
HeÏTE
Exercice
3
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Page
droite
27
40100
- SIPPV
ÉTAT
DE
CONSOMMATION
DES
CRÉDITS
SECTION
DE
FONCTIONNEMENT
- RECETTES
N°
chapitre
ou
article
(selon
le niveau
de
vote)
013 70 74 75 77
TOTAL
042
TOTAL
002
TOTAL
GENERAL
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGOû
Total
prévisions
3 280,00
1132
881 7 500
1 143
661,52 30 145,00 30 145,00
210
086,70
1383
893
Emissions
126,00
1132
805
11
930,79 1321,01
1 146
183,02 30 145,00 30 145,00
1176
328,02
Annulations
RECETTES
nettes
4=2-3
126,00
1 132
805 11 930,79 1 321,01
1 146
183,02 30 145,00 30 145,00
1176
328,02
Solde
prévisions
/
réalisations
5=1-4
-126,00 3 280,00
76,00
-4
430,49
-1 321,01 -2
521
210
70
207
565
27 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Helne Le Trésor
Pubs
ou
Service
du
Secreur
Local
40100
SIPPV
ÉTAT
DE
RÉALISATION
DES
OPÉRATIONS
SECTION
D'INVESTISSEMENT
- DEPENSES
Etat
A5
/II-4
Exercice
2020
N°
articles
puis
Intitulé
Émissions
Annulations
DEPENSES
nettes
totalisation
au
chapitre
1
2
3=1+2
1641
Emprunts
en
euros
280
000,00
280
000,00
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
16
Emprunts
et
dettes
assimilees
280
000,00
280
000,00
2031
Frais
d'études
6 576,00
6
576,00
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
20
Immobilisations
incorporelles
6
576,00
6
576,00
21318
Autres
batiments
publics
20
383,13
20
383,13
2158
Autres
installations
matériel
et
outilla
16
599,82
16
599,82
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
21
Immobilisations
corporelles
36
982,95
36
982,95
SOUS-TOTAL
CHAPITRES
REÉELS
VOTES
SANS
OPERATIONS
323
558,95
323
558,95
TOTAL
DEPENSES
REELLES
D'INVESTISSEMENT
323
558,95
323
558,95
13912
Subvention
équipement
transférées
au
com
23
435,00
23
435,00
13931
Dotation
d'équipement
des
territoires
ru
6 710,00
6
710,00
©
NE
OPERATION
n
Opérations
d'ordre
de
transfert
entre
se
30
145,00
30
145,00
TOTAL
DEPENSES
D'ORDRE
D'INVESTISSEMENT
30
145,00
30
145,00
TOTAL
GENERAL
DES
DEPENSES
D'INVESTISSEM
353
703,95
353
703,95
28
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
-H
e
ÉnT
Etat
A6 /II-4
028013
a
Vo
Exercice
2020
Le
Trésor
Public
ou
Service
du
Secteur
Locol
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
40100
SIPPV
ÉTAT
DE
RÉALISATION
DES
OPERATIONS
SECTION
D'INVESTISSEMENT
- RECETTES
N°
articles
puis
Intitulé
Émissions
Annulations
RECETTES
nettes
totalisation
au
chapitre
1
2
3=1+2
28031
Amortissements
frais
d'études
2
154,00
2
154,00
28051
Concessions
et
droits
similaires
2
829,00
2
829,00
28128
Amortissements
autres
agencements
et
amé
17
674,00
17
674,00
281318
Amortissements
autres
bâtiments
publics
314
836,00
314
836,00
28152
Installations
de
voirie
6
526,00
6
526,00
281538
Autres
réseaux
5
989,00
5
989,00
28158
Autres
installations
matériel
et
outilla
4
609,00
4
609,00
28183
Matériel
de
bureau
et
matériel
informati
4
965,00
4
965,00
28184
Mobilier
73,00
73,00
28188
Amortissements
autres
immobilisations
co
2
825,00
2
825,00
D
OPERATION
n
Opérations
d'ordre
de
transfert
entre
se
362
480,00
362
480,00
TOTAL
RECETTES
D'ORDRE
D'INVESTISSEMENT
362
480,00
362
480,00
TOTAL
GENERAL
DES
RECETTES
D'INVESTISSEM
362
480,00
362
480,00
29
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGO0 028013 TRES. CHARTRES METROPOLE
HelTe Le Trésor
Public
au
Servics
dis
Secteur
Locol
40100
SIPPV
ÉTAT
DE
RÉALISATION
DES
OPÉRATIONS
SECTION
DE
FONCTIONNEMENT
- DEPENSES
Etat
A7
/II-4
Exercice
2020
N°
articles
puis
Intitulé
Emissions
Annulations
DEPENSES
nettes
totalisation
au
chapitre
1
2
3=1+2
60611
Achats
non
stockés
de
fournitures
non
st
54,86
54,86
60612
Achats
non
stockés
de
fournitures
non
st
2 246,60
2 246,60
60631
Achats
non
stockés
de
fournitures
d'entr
10
803,79
10
803,79
60632
Achats
non
stockés
de
fournitures
de
pet
335,59
335,59
60633
Achats
non
stockés
de
fournitures
de
voi
65,00
65,00
6135
Services
extérieurs
- locations
mobilièr
432,00
432,00
61521
Services
extérieurs
- entretien
et
répar
56
016,81
4
755,60
51
261,21
61558
Services
extérieurs
- entretien
et
répar
6 550,55
6 550,55
6156
Services
extérieurs
- maintenance
200,10
200,10
6161
Multirisques
4
799,00
4
799,00
6226
Rémunération
d'intermédiaires
et
honorai
1
839,26
1
839,26
6228
Rémunération
d'intermédiaires
et
honorai
5
736,00
5
736,00
6262
Frais
de
télécommunications
131,81
131,81
63512
Impôts
directs
- taxes
foncières
5 483,00
5 483,00
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
011
Charges
à caractère
général
94
694,37
6 930,45
87
763,92
6215
Personnel
extérieur
au
service
affecté
p
12
864,57
12
864,57
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
012
Charges
de
personnel
et
frais
assimilés
12
864.57
12
864,57
7489
Reversements
et
restitution
sur
autres
a
61
124,00
61
124,00
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
014
Atténuations
de
produits
61
124,00
61
124,00
651
Redevances
pour
concessions
brevets
lice
840,00
840,00
6531
Indemnités
des
maires
adjoints
et
consei
11
611,24
11
611,24
6533
Cotisations
de
retraite
des
maires
adjoi
2
783,00
2
783,00
65888
Autres
1,84
1,84
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
65
Autres
charges
de
gestion
courante
15
236,08
15
236,08
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
30 HelrTe
Etat
A7
/II-4
028013
Exercice
2020
‘Le
Trésor
Publle
ou
Serdics
du
Secaur
Local
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
40100
SIPPV
ÉTAT
DE
RÉALISATION
DES
OPERATIONS
SECTION
DE
FONCTIONNEMENT
- DEPENSES
N°
articles
puis
Intitulé
Émissions
Annulations
DEPENSES
nettes
totalisation
au
chapitre
1
2
3=-1+2
66111
Intérêts
réglés
à l'écheance
78
076,95
78
076,95
66112
Intérêts
- rattachement
des
icne
2
968,00
3
376,10
-408,10
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
66
Charges
financières
81
044,95
3 376,10
77
668,85
67443
Subventions
exceptionnelles
aux
fermiers
625
103,83
625
103,83
6745
Subventions
exceptionnelles
- subvention
15
000,00
15
000,00
678
Autres
charges
exceptionnelles
20,00
20,00
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
67
Charges
exceptionnelles
640
123,83
20,00
640
103,83
TOTAL
DEPENSES
REELLES
DE
FONCTIONNEMENT
905
087,80
10
326,55
894
761,25
6811
Dotations
aux
Amortissements
immobilisat
362
480,00
362
480,00
D
OPERATION
n°
| Opérations
d'ordre
de
transfert
entre
se
362
480,00
362
480,00
TOTAL
DEPENSES
D'ORDRE
DE
FONCTIONNEMENT
362
480,00
362
480,00
TOTAL
GENERAL
DES
DEPENSES
DE
FONCTIONNE
1 267
567,80
10
326,55
1257
241,25
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
31
Mel:
A
ps
Etat
A8
/ II-4
028013
Exercice
2020
Le
bent
Na
on
dard
Ecs
(nE
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
40100
SIPPV
ETAT
DE
REALISATION
DES
OPÉRATIONS
SECTION
DE
FONCTIONNEMENT
- RECETTES
N°
articles
puis
Intitulé
Émissions
Annulations
RECETTES
nettes
totalisation
au
chapitre
1
2
3=1+2
6459
Remboursement
sur
charges
de
sécurite
so
126,00
126,00
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
013
Atténuations
de
charges
126,00
126,00
74741
Participations
des
Communes
membres
du
G
1 132
805,22
1
132
805,22
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
74
Dotations
et
participations
1 132
805,22
1 132
805,22
752
Autres
produits
de
gestion
courante
- re
7 500,00
7 500,00
7588
Autres
produits
divers
de
gestion
couran
4
430,79
4
430,79
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
75
Autres
produits
de
gestion
courante
11
930,79
11
930,79
7718
Autres
produits
exceptionnels
sur
opérat
1 301,01
1 301,01
7788
Produits
exceptionnels
divers
20,00
20,00
SOUS-TOTAL
CHAPITRE
77
Produits
exceptionnels
1 321,01
1 321,01
TOTAL
RECETTES
REÉÉLLES
DE
FONCTIONNEMENT
1 146
183,02
1 146
183.02
777
Quote-part
des
subventions
d'investissem
30
145,00
30
145,00
Ô
Mn
QT
AE
OPERATION
| Opérations
d'ordre
de
transfert
entre
se
30
145,00
30
145,00
TOTAL
RECETTES
D'ORDRE
DE
FONCTIONNEMENT
30
145,00
30
145,00
TOTAL
GENERAL
DES
RECETTES
DE
FONCTIONNE
1 176
328,02
1 176
328,02
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
32
COMPTABILITE
DES
DENIERS
ET
VALEURS
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
33
4
e
| DS
En
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
CS
nr
Qp£rz
is
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
du
compte
budgétaires
budgétaires
compte
:
P
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
1021
Dotation
119
727,03
119
727,03
119
727,03
10222
FCTVA
87
953,45
27
799,10
115
752,55
115
752,55
Sous
Total
compte
1022
87
953,45
27
799,10
115
752,55
115
752,55
Sous
Total
compte
102
207
680,48
27
799,10
235
479,58
235
479,58
1068
Excédt
de
fonctionnement
capitalisé
573
646,45
2
672
101,28
3
245
747,73
3
245
747,73
Sous
Total
compte
106
573
646,45
2
672
101,28
3
245
747,73
3
245
747,73
Sous
Total
compte
10
781
326,93
2
699
900,38
3
481
227,31
3
481
227,31
110
Report
à nouveau
solde
créditeur
44
178,51
165
908,19
210
086,70
210
086,70
Sous
Total
compte
11
44
178,51
165
908,19
210
086,70
210
086,70
12
Résultat
exercice
excéd
déficit
97
859,00
°7
5590
PT
570
97
859,00
0,00
97
859,00
97
859,00
Sous
Total
compte
12
97
859,00
97
859,00
0,00
1312
Subv
équipt
transf
- Région
471
461,57
471
461,57
471
461,57
13151
Subv
équipt
transf
GFP
rattachement
3
599
999,00
-3
599
999,00
0,00
34
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
028013
La Tétor
PRE
eu Bari
du chu
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à
la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
CEE
1 jan
OP
nn
Total
Soldes
Numéro
de
Re
budgétaires
budgétaires
ïl
compte
P
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Sous
Total
compte
1315
3
599
999,00
-3
599
999,00
0,00
Sous
Total
compte
131
3
599
999,00
-3
128
537,43
471
461,57
471
461,57
13251
GFP
de
rattachement
3
599
999,00
3
599
999,00
3
599
999,00
Sous
Total
compte
1325
3
599
999,00
3
599
999,00
3
599
999,00
Sous
Total
compte
132
3
599
999,00
3
599
999,00
3
599
999,00
1331
Dotation
d'équipement
territoires
ruraux
135
000,00
135
000,00
135
000,00
Sous
Total
compte
133
135
000,00
135
000,00
135
000,00
13912
Subv
équipt
transf
- Région
49
626,00
23
435,00
73
061,00
73
061,00
Sous
Total
compte
1391
49
626,00
23
435,00
73
061,00
73
061,00
13931
Dotation
d'équipement
territoires
ruraux
1€
319,00
5
710,00
20
920,00
20
920,00
Sous
Total
compte
1393
14
210,00
6
710,00
20
920,00
20
920,00
Sous
Total
compte
139
63
836,00
30
145,00
93
981,00
93
981,00
63
836,00
30
145,00
93
981,00
Sous
Total
compte
13
3
599
999,00
606
461,57
4
206
460,57
4
112
479,57
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG
35
NW
L P=p
—
HE
[al«
GED
028013
$
I1tR,
Lo
Trésor
Public
au
Service
du
Secteur
Local
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Opérations
non
Opérations
Balance
d'entrée
P
L
P
e
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
d
,
budgétaires
budgétaires
ibe
u
compte
s
.
=
.
:
compte
P
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
280
000,00
280
000,00
560
000,00
1641
Emprunts
en
euros
2
800
000,00
2
800
000,00
2
240
000,00
280
000,00
280
000,00
560
000,00
Sous
Total
compte
164
2
800
000,00
2
800
000,00
2
240
000,00
165
Dép
et
caution
reçus
624,99
624,99
624,99
,
.
3
376,10
3
376,10
16884
Ints
courus
sur
emprunts
éts
financiers
3
376,10
2
968,00
6
344,10
2
968,00
3 376,10
3 376,10
Sous
Total
compte
1688
3
376,10
2
968,00
6
344,10
2
968,00
3 376,10
3 376,10
Sous
Total
compte
168
3
376,10
2
968,00
6
344,10
2
968,00
Sous
Total
te 16
280
000,00
3 376,10
280
000,00
563
376,10
ous
10tal
compte
4
001,09
2
802
968,00
2
806
969,09
2
243
592,99
Total
cl
1
343
836,00
101
235,10
310
145,00
755
216,10
93
981,00
Oal
classe
4
527
364,53
6
275
238,14
10
802
602,67
10
141
367,57
que
10
772,40
6
576,00
17
348,
,
2031
Frais
d'études
!
348,40
17
348,40
10
772,40
6 576,00
17
348,40
Sous
Total
compte
203
!
17
348,40
.
ne
658,
2051
Concessions
et
droits
similaires
5
36
5
658,36
5
658,36
658,36
Sous
Total
compte
205
5
‘
5
658,36
5
658,36
Sous
Total
compte
20
16
430,76
6
576,00
23
006,76
23
006,76
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
36 Herr Le Trésor
Public
au
Servos
du
Secieur
Locot
028013
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
-
SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
OrSSRoE
Le
Qpératie
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
du
compte
budgétaires
budgétaires
ï
compte
P
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
2115
Terrains
bâtis
3
603
615,00
3
603
615,00
3
603
615,00
Sous
Total
compte
211
3
603
615,00
3
603
615,00
3
603
615,00
2128
Autres
agenct
et
améngt
terrains
189
570,19
DE
DOS
Sous
Total
compte
212
189
570,19
189
570,19
189
570,19
21318
Autres
batiments
publics
604,80
6
294
219,06
20
383,13
6
315
206,99
6
315
206,99
Sous
Total
compte
2131
604,80
6
294
219,06
20
383,13
6
315
206,99
6
315
206,99
2135
Instal
gales
agenct
amégts
const
DIRES
1 674,40
D 000
Sous
Total
compte
213
2
279,20
6
294
219,06
20
383,13
6
316
881,39
6
316
881,39
2152
Installations
de
voirie
111
488,74
31
591,75
143
080,49
143
080,49
21538
Autres
réseaux
47
055,65
47
055,65
47
055,65
Sous
Total
compte
2153
47
055,65
47
055,65
47
055,65
2158
Autres
instal
mat
outil
tech
72
066,75
44
645,34
16
599,82
133
311,91
133
311,91
Sous
Total
compte
215
230
611,14
76
237,09
16
599,82
323
448,05
323
448,05
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGOG
37 028013
HelTe La Trésor
Public
au
Servicæ
du
Secteur
Locol
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
De
Real
De
ns
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
du
compte
budgétaires
budgétaires
compte
P
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
2183
Mat
bureau
mat
informatique
One
OU
15
848,49
2184
Mobilier
998,18
499,24
1
497,42
1
497,42
2188
Autres
immobilisations
corporelles
51
096,96
51
096,96
51
096,96
Sous
Total
compte
218
67
943,63
499,24
68
442,87
68
442,87
Sous
Total
compte
21
4
094
019,16
6
370
955,39
36
982,95
10
501
957,50
10
501
957,50
28031
Amort
frais
études
2
154,00
2
154,00
4
308,00
4
308,00
Sous
Total
compte
2803
2
154,00
2
154,00
4
308,00
4
308,00
28051
Concessions
et
droits
similaires
2
829,00
2
829,00
2
829,00
Sous
Total
compte
2805
2
829,00
2
829,00
2
829,00
Sous
Total
compte
280
2
154,00
4
983,00
7
137,00
7
137,00
28128
Amort
autres
agenct
amégat
terr
106
129,00
17
674,00
123
803,00
123
803,00
Sous
Total
compte
2812
106
129,00
17
674,00
123
803,00
123
803,00
281318
Amort
autres
bâtiments
publics
314
676,00
314
676,00
314
836,00
944
188,00
944
188,00
38
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00 028013
SHeltE Le Trésor
Public
au
Servios
du
Secteur
Lacol
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
SE
,
Balance
d'entrée
er
En
.
be
Total
Soldes
compte
UE
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Sous
Total
compte
28131
314
676,00
314
676,00
314
836,00
944
188,00
944
188,00
Sous
Total
compte
2813
314
676,00
314
676,00
314
836,00
944
188,00
944
188,00
28152
Installations
de
voirie
6
880,00
6
526,00
13
406,00
13
406,00
281538
Autres
réseaux
5
692,00
5
989,00
11
681,00
11
681,00
Sous
Total
compte
28153
5
692,00
5
989,00
11
681,00
11
681,00
28158
Autres
instal
mat
outil
tech
31
523,76
4
609,00
36
132,76
36
132,76
Sous
Total
compte
2815
44
095,76
17
124,00
61
219,76
61
219,76
28183
Mat
bureau
mat
informatique
949,77
4
965,00
5
914,77
5
914,77
28184
Mobilier
812,18
73,00
885,18
885,18
28188
Amort
autres
immobilisations
corporelles
32
704,91
2
825,00
35
529,91
35
529,91
Sous
Total
compte
2818
34
466,86
7
863,00
42
329,86
42
329,86
Sous
Total
compte
281
499
367,62
314
676,00
357
497,00
1
171
540,62
1
171
540,62
Sous
Total
compte
28
501
521,62
314
676,00
362
480,00
1
178
677,62
1
178
677,62
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.6
- CG00
39 028013
HelTE Le Trésor
Publle
au
Servics
du
Secteur
Locol
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
SEE
RCE.
at
_.
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
du
compte
budgétaires
budgétaires
1
=
:
=
“a
compte
P
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
2
4
110
449,92
6
370
955,39
43
558,95
10
524
964,26
10
524
964,26
Total
classe
501
521,62
314
676,00
362
480,00
1
178
677,62
1
178
677,62
F
.
77
444,26
77
444,26
4011
OUMISSEUTS
4
563,71
223
747,43
228
311,14
150
866,88
77
444,26
77
444,26
Sous
Total
compte
401
4
563,71
223
747,43
228
311,14
150
866,86
.
43
558,95
43
558,95
4041
Fournis
immob
43
558,95
43
558,95
0,00
43
558,95
43
558,95
Sous
Total
compte
404
43
558,95
43
558,95
0,00
.
6
930,45
6
930,45
408
Fournis
factures
non
parvenues
6
930,45
6
930,45
0,00
127
933,66
127
933,66
Sous
Total
compte
40
11
494,16
267
306,38
278
800,54
150
866,88
.
6
560,00
199,00
6
759,00
4111
Redevables
- amiable
6
759,00
6
759,00
0,00
6
560,00
199,00
6
759,00
Sous
Total
compte
411
6
759,00
6
759,00
0,00
4141
Locataires
acquéreurs
locat
- amiable
7
599,00
7
000,00
7
599,00
7
000,00
500,00
7
500,00
7
500,00
500,00
Sous
Total
compte
414
7
000,00
7
000,00
6
560,00
7
699,00
14
259,00
500,00
Sous
Total
compte
41
13
759,00
13
759,00
:
eu
732,86
732,86
421
Personnel
- rémunérations
dues
732,86
732,86
0,00
40
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
He
fr
! | «
a
028013
|
2
Le
Trésor
Public
au
Service
du
Ssceur
Loco}
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020 Opérations
non
Opérations
*
Net
Balance
d'entrée
budgétaires
budgétaires
Total
Soldes
ES
Libellé
du
compte
-
-
compte
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
732,86
732,86
Sous
Total
compte
42
732,86
732,
86
0,00
,
.
443,00
443,00
431
Sécurite
sociale
443,00
443,00
0,00
.
.
8 886,96
8 886,96
437
Autres
organismes
SOCIaux
8
886,96
8
886,96
0,00
9 329,96
9 329,96
Sous
Total
compte
43
9
329,96
9
329,96
0,00
4411
Etat
aut
coll
publ
subv
à recev
amiable
F2?
Nr
000,
00
.
on.
000,
00
DES
1 132
805,22
1 132
805,22
154
805,22
Sous
Total
compte
441
978
000,00
978
000,00
z1a
x
a
799,99
799,99
4421
Prélèvement
à la
source
- Impôt
sur
le
r
799,99
799,99
0,00
799,99
799,99
Sous
Total
compte
442
799,99
799,99
0,00
44311
Opér
particul
avec
Etat
dépenses
61
124,00
61
124,00
61
124,00
Sous
Total
compte
4431
61
124,00
61
124,00
61
124,00
;
.
12
864,57
12
864,57
44341
Opér
part
av
Etat
communes
dépenses
12
864,57
12
864,57
0,00
12
864,57
12
864,57
Sous
Total
compte
4434
12
864,57
12
864,57
0,00
:
146
952,93
146
952,93
44381
Aut
serv
organ
pub
- dépenses
146
952,93
146
952,93
0,00
41
HEL
46-141607.v1.2-CMDE
2.0
- CGO00 028013
TA
F il
æ
HelTE La Trésor
Public
au
Service
du
Secteur
Locol
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
-
SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Nas
ae
nn
Balance
d'entrée
THÉ
EU
“
re
Total
Soldes
compte
a
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Sous
Total
compte
4438
ner
952,93
DO:
952,93
0,00
Sous
Total
compte
443
D,
941,50
F7
TS
020
941,50
61
124,00
Sous
Total
compte
44
no
741,49
1
253
422,71
Jane
93
681,22
46711
Autres
comptes
créditeurs
353
ee
008,11
263
os
008,11
0,00
Sous
Total
compte
4671
FE
Res
008,11
FE
ca
008,11
0,00
46721
Débiteurs
divers
- amiable
175708
1
322,01
1
321,01
7
596,09
1
321,01
775108
Sous
Total
compte
4672
175,08
1
321,01
à
21
01
1
496,09
_——
175,08
Sous
Total
compte
467
175,08
364
se,
229,12
364
504,20,
329,12
175,08
4686
Divers
-
charges
à payer
20,00
sis
20,00
20,00
0,00
Sous
Total
compte
468
20,00
20,00
70,00
20,00
0,00
Sous
Total
compte
46
175,08
20.00
364
39,12
229
13
364
524,20
NT
175,08
4712
Viremts
réimputés
4
979,68
4
979,68
4
373,68
4
979,68
0,00
47138
Raet
:
autres
Fr
7er
ee
11
376,80
17
376.80
11
376,80
0,00
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
42 028013
SHelrr Le Trésor
Public
au
Servios
du
Secteur
Locof
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à
la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
Su
eue
DER
ne
Total
Soldes
Numéro
de
nee
;
budgétaires
budgétaires
ibellé
du
compte
-
:
=
compte
P
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
11
376,80
11
376,80
Sous
Total
compte
4713
11
376,80
11
376,80
0,00
à
.
419
494,33
419
494,33
4718
Autres
recettes
à régulariser
3
381,00
416
113,33
419
494,33
0,00
435
850,81
435
850,81
Sous
Total
compte
471
3
381,00
432
469,81
435
850,81
0,00
47211
Remboursements
d'annuités
d'emprunts
F7
or,
987,28
PET
a7
987,28
0,00
47218
Autres
dépenses
5
483,00
5
483,00
5
483,09
5
483,00
0,00
453
470,28
453
470,28
Sous
Total
compte
4721
453
470,28
453
470,28
0,00
4728
Autres
dépenses
à régulariser
725,00
125,00
125,00
125,00
0,00
453
595,28
453
595,28
Sous
Total
compte
472
453
595,28
453
595,28
0,00
889
446,09
889
446,09
Sous
Total
compte
47
3
381,00
886
065,09
889
446,09
0,00
Total
classe
4
6
735,08
2
692
913,40
2
699
648,48
155
480,30
Ofal
Classe
14
895,16
2
741
263,90
2
756
159,06
211
990,88
:
700
892,06
1
087
709,81
1
788
601,87
676
697,28
515
Compte
au
trésor
1
111
904,59
1
111
904,59
700
892,06
1
087
709,81
1
788
601,87
676
697,28
Sous
Total
compte
51
1
111
904,59
1
111
904,59
580
Opérations
d'ordre
budgétaires
292
25
625,00
°°?
er
625,00
0,00
43
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00 SHelTE
GED
028013
Le
Trésor
Public
au
Service
du
Secteur
Local
TRES,
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
D
mue
Que
Lu
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
d
t
budgétaires
budgétaires
compte
Me
Come
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
.
.
5
567
989,57
S
567
989,57
588
Autres
virements
internes
118
131,75
5
449
857,82
5
567
989,57
0,00
5 960
614,57
5 960
614,57
Sous
Total
compte
58
118
131,75
5
842
482,82
5
960
614,57
0,00
700
892,06
7 048
324,38
7 749
216,44
676
697,28
Total
classe
5
118
131,75
6
954
387,41
7
072
519,16
60611
Achts
non
stkés
fournit
eau-assainist
54,86
54,88
54,86
60612
Achts
non
stkés
fournit
énergie
élect
2
246,60
2
246,60
2
246,60
Sous
Total
compte
6061
2
301,46
2
301,46
2
301,46
60631
Achts
non
stkés
fournit
entretien
10
803,79
10
803,79
10
803,78
60632
Achts
non
stkés
fournit
petit
équipt
225159
335,59
22515
335,59
0,00
60633
Achts
non
stkés
fournit
voirie
65,00
55,00
65.00
11
204,38
11
204,38
10
868,79
Sous
Total
compte
6063
335,59
335,59
13
505,84
13
505,84
13
170,25
Sous
Total
compte
606
335,59
335,59
13
505,84
13
505,84
13
170,25
Sous
Total
compte
60
335,59
335,59
6135
Locations
mobilières
432,00
432,00
432,00
44
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG09
-uel
ne
a
028013
|
Ar,
Le
Trésor
Public
au
Service
du
Secteur
Local
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
OS
us
rt
=
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
d
;
budgétaires
budgétaires
compte
SN
COOP
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Sous
Total
compte
613
432,00
FRE
2
00
61521
Entretien
et
réparations
de
terrains
ais
4
755,60
ps
026,87
4
755,60
os
56
016,81
56
016,81
51
261,21
Sous
Total
compte
6152
4
755,60
4
755,60
61558
Entretien
réparations
autres
mobiliers
ES
5
550,55
$
55055
Sous
Total
compte
6155
5
550,55
5
550455
5
550,85
6156
Maintenance
200,10
200,10
200,10
62
767,46
62
767,46
58
011,86
Sous
Total
compte
615
4
755,60
4
755,60
6161
Multirisques
4
799,00
4
799,00
4
799,00
Sous
Total
compte
616
4
799,00
4
799,00
4
799,00
67
998,46
67
998,46
63
242,86
Sous
Total
compte
61
4
755,60
4
755,60
6215
Persel
extér
au
serv
affecté
par
col
rat
LOS
12
864,57
12
864,57
Sous
Total
compte
621
12
864,57
12
864,57
12
864,57
ms
’
-
1
839,26
1
839,26
6226
Rému
interméd
honoraires
1
839,26
1
839,26
0,00
45
HEÉL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGtK)
Ep"
DE
us
:
IL
GED
028013
ft
1
LEUR
Le
Trésor
Public
au
Servio
du
Secteur
Local
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
CE
ne
AP
D
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
d
;
budgétaires
budgétaires
compte
=
Or
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
6228
Rému
interméd
honoraires
divers
5
736,00
DO
5
736,00
Sous
Total
compte
622
7
575,26
L
830,26
7
575,26
ve
5
736,00
6262
Frais
de
télécommunications
131,81
181,81
131,81
Sous
Total
compte
626
13181
on
131,81
Sous
Total
compte
62
20
571,64
1
830,26
20
571,64
120
20
18
732,38
63512
Impôts
directs
- taxes
foncières
5
+83,00
US
5
483,00
Sous
Total
compte
6351
OU
5
*83,00
5
483,00
Sous
Total
compte
635
5
483,00
5
483,00
5
483,00
Sous
Total
compte
63
5
483,00
5
483,00
5
483,00
6459
Rembst
charges
sécu
sociale
prévoyance
126,00
126,00
126,00
Sous
Total
compte
645
126,00
126,00
126,
00
Sous
Total
compte
64
126,00
126,00
126,
00
651
Redev
concessions
brevets
licences
840,00
840,09
840,00
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGO00
46 SHelTe
en
028013
Le
Trésor
Public
au
Servez
du
Secieur
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
OS
vous
ne
Le
Total
Soldes
Numéro
de
TE
E
budgétaires
budgétaires
mn
compte
re
—
Me
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
6531
Indemnités
maires
adjoints
conseillers
MPÈrES
ne
pr
622,24
6533
Cotisations
retraite
maire
adjts
conseil
2
783,00
F
72100
è
783,00
Sous
Total
compte
653
14
394,24
14
394,24
14
394,24
65888
Autres
7184
184
Du
Sous
Total
compte
6588
La
1,84
1,84
Sous
Total
compte
658
1,84
1:84
Fr
84
Sous
Total
compte
65
15
236,08
15
236,08
15
236,08
66111
Intérêts
réglés
à
l'écheance
ELLES
78
076,95
78
076,35
La
:
2
968,00
2
968,00
66112
Intérêts
- rattachement
des
icne
3
376,10
3
376,10
408,10
81
044,95
81
044,95
77
668,85
Sous
Total
compte
6611
3
376,10
3
376,10
81
044,95
81
044,95
77
668,85
Sous
Total
compte
661
3
376,10
3
376,10
81
044,95
81
044,95
77
668,85
Sous
Total
compte
66
3
376,10
3
376,10
67443
Subv
except
aux
fermiers
et
concession
625
103,84
525
103,83
DEEE
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGU0
47 SHelTE
GED
028013
Le
Trésor
Pubike
au
Service
du
Secteur
id
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
RASE
Le
SES
me
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
d
t
budgétaires
budgétaires
compte
D
Poe
0
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Sous
Total
compte
6744
625
103,83
625
103,83
625
103,83
6745
Subv
except
aux
personnes
droit
privé
15
900,00
75
999,00
75
009,00
Sous
Total
compte
674
640
103,83
640
103,83
640
103,83
678
Autres
charges
exceptionnelles
70,00
20,00
20100
20,00
0,00
Sous
Total
compte
67
640
123,83
20,00
640
123,83
0.00
640
103,83
611
DA
-
immob
362
480,00
362
480,00
362
480,00
Sous
Total
compte
681
362
480,00
362
480,00
362
480,00
Sous
Total
compte
68
362
480,00
362
480,00
362
480,00
1 206
443,80
1 206
443,80
1 196
525,35
Total
classe
6
10
452,55
10
452,55
534,10
74741
Participations
Cnes
membres
GFP
1
132
805,22
1
132
805,
22
1
132
805,
22
Sous
Total
compte
7474
1
132
805,22
1
132
805,22
1
132
805,22
Sous
Total
compte
747
1
132
805,22
1
132
805,22
1
132
805,22
7489
Reverst
restit
autres
attrib
et
particp
61
124,00
$1
124,00
61
124,00
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00
48 SHelTE
028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
D
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Rene
SE
Balance
d'entrée
Red
.
es
Total
Soldes
compte
pre
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Sous
Total
compte
748
61
124,00
61
124,00
61 124,00
Sous
Total
compte
74
.
CUT
132
805,22
FT
132
805,22
1 071
681,22
752
Revenus
des
immeubles
7 500,00
7 500,00
7 500,00
7588
Autres
produits
divers
de
gestion
couran
4
430,79
4
430,79
4
430,79
Sous
Total
compte
758
4 430,79
4 430,79
4 430,79
Sous
Total
compte
75
11
930,79
11 930,79
11 930,79
7718
Autres
prod
except
sur
opé
gestion
1
301,01
1
301,01
1
301,01
Sous
Total
compte
771
1 301,01
1 301,01
1 301,01
777
Quote-part
des
subv
d'invest
transférée
30
145,00
30
145,00
30
145,00
7788
Produits
exceptionnels
divers
20,00
20,00
20,00
Sous
Total
compte
778
20,00
20,00
20,00
Sous
Total
compte
77
31
466,01
31
466,01
31
466,01
Total
classe
7
.
F8
176
202,02
se
re
176
202,02
.
re
176
202,02
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CGOU
49 SHelre
GED
028013
Le
Trésor
Public
au
Service
du
Sacteur
Local
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
Balance
Réglementaire
des
Comptes
du
Grand
Livre
Arrêtée
à la
date
du
31/12/2020
Balance
d'entrée
He
ue
CR
Total
Soldes
Numéro
de
Libellé
d
t
budgétaires
budgétaires
compte
ne
om
Débit
Débit
Débit
Débit
Débit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Crédit
Total
général
5 161
913,06
5 161
913,06
16
213
428,27 16 285
565,45
1 621
271,75
1 549
134,57
22
996
613,08 22
996
613,08
12
708
772,19 12 708
772,19
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2,0
- CG00
50
+
E
ÉTTE
GED
028013
ES
Rs
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
Exercice
2020
40100
- SIPPV
BALANCE
DES
VALEURS
INACTIVES
Arrêtée
à
la
date
du
31/12/2020
DÉSIGNATION
DES
COMPTES
DÉBIT
CRÉDIT
SOLDES
o
Intitulé
:
=
a
tnt
es
Bang
|
Annéen
|
TOTAL
|
Gennée
|
cours
|
TOTAL
|
Débiteurs
|
Créditeurs
till
0,00
0,00
NEANT
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Sous
Total
compte
861
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
ps
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Sous
Total
compte
862
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
nn.
charge
titre
et valeur
0,00
0,00
NEANT
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
Sous
Total
compte
863
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
TOTAUX
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
si
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.0
- CG00 028013 TRES.
CHARTRES
METROPOLE
a
\
cr=
“]
| à IL
A
1 |
=.
À
.
.
L
AH
4
Le
Trésor
Public
au
Service
du
Secteur
Local
40100
SIPPV
Exercice
2020
PAGE
DES
SIGNATURES
Vu
et certifié
par
le comptable
supérieur
qui
déclare
que
le présent
compte
est
exact
en
ses
résultats.
À
, le
Le
comptable
soussigné
affirme
véritable,
sous
les
peines
de
droit,
le présent
compte.
le service
de
SIPPV
pendant
l'année
2020
Le
comptable
affirme,
en
outre,
et sous
les
mêmes
peines,
que
les
recettes
et dépenses
portées
dans
ce
compte
sont,
sans
exception,
toutes
celles
qui
ont
été
faites
pour
et
qu’il
n’en
existe
aucune
autre
à sa
connaissance.
, le
Vu
par
écritures
de
sa
comptabilité
administrative,
a été
voté
le
qui
certifie
que
le présent
compte
dont
le montant
des
titres
à recouvrer
et des
mandants
émis
est
conforme
aux
cnrs
enneneseeeenneesnesneneeneenesnesnennsnenne
par
l'organe
délibérant.
À
, le
HEL
46-141007.v1.2-CMDE
2.9
- CG00
52 HEL
46-141007.v1.2-
CMDE
24
-C
028013
TRES.
CHARTRES
METROPOLE
40100
SIPPV
Nombre
de
pages
: 52
FIN
DE
DOCUMENT PISCINE DES VAUROUX
Fonctionnement
Dépense
do CA2021 CA 2022 BP 2023
011 60611 EAU ET ASSAINISSEMENT .. 4500.49 8000.00 _ 10 000.00
60612 .ENERGIE - ELECTRICITE
60631 FOURNITURES D'ENTRETIEN
611. CONTRATS DE PRESTATIONS DE SERVICES
61358 AUTRES
‘61521 TERRAINS
615221 BÂTIMENTS PUBLICS
615232 RESEAUX
61524 BOIS ET FORETS
6156 MAINTENANCE
617 ETUDES ET RECHERCHES
‘62268 AUTRES HONORAIRES,CONSEILS...
6283 FRAIS DE NETTOYAGE DES LOCAUX
6288 AUTRES ‘
63512 TAXES FONCIERES
«Somme :
165" ‘65811 "Droits d'ufifisation — informatique en nuage
65888 AUTRES
‘Somme: oO —
‘66 66111 .INTERETS REGLES À ECHEANCE
[Somme : nn
.042 6811 DOT.AUX AMTS DES IMMOS INCORP. ET CORP. «Somme : __
‘Somme :
Investissement
Dépense
D nue nec ee es Er ‘16 1641 | EMPRUNTS EN EUROS .... 280 000.00!
:$omme :
:20 2631 FRAIS D'ETUDES | ‘___2033 FRAIS D'INSERTION
‘Somme :
.21 2128 AUTRES AGENCEMENTS ET AMENAGEMENTS
. 21318 AUTRES BATIMENTS PUBLICS .
2158 AUTRES INSTALLATIONS, MATERIEL ET OUTILLAGE TECH. E 159 879.63.
«Somme : . 255 029.63.
‘Somme : Contributions
publiques
- document
9F
- nouvelle
DSP
pour
6 ans
Le
candidat
ne
remplit
que
les
cellules
en
fond
orange
et
insère
de
nouvelles
lignes
selon
les
besoins.
Il s'assure
également
que
les
calculs
soient
justes.
2022
2023
2024
2025
2026
2027
|
Année
3
|
Année
4
|
Année
5
|
Année
6
[__
rm
|
Année
d'exploitation
{à compter
de
la Date
de
Mise
en
Service)
|
Années
1
|
Année
2
Contribution
publique
forfaitaire
pour
sujétions
de
service
public
- Equipament
Odyssée
1872059
€!
HET
UE
EEE
APTE
CNE
C2
TE
CE
Contribution
publique
fartaitaire
pour
sujétions
de
service
public
- Equipement
Vauroux
2414134
€
2 399
386
€
2412123
€
aUon
PT
NUE
EEE