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Déliberation - cms de deux emplois permanents a temps complet
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Groslay.
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Thèmes du document : Institutions publiques, Travail et emploi, Culture et patrimoine,
REPUBLIQUE
FRANCAISE
HOTEL
DE
VILLE
DE
GROSLAY
DEPARTEMENT
DU
VAL
D'OISE
MAIRIE
DE
GROSLAY
ARRONDISSEMENT
DE
SARCELLES
CANTON
DE
DEUIL-LA-BARRE
N°
24-09-44
EXTRAIT
DU
REGISTRE
DES
DELIBERATIONS
DU
CONSEIL
MUNICIPAL
L'an
deux
mille
vingt-quatre,
le 26
septembre
à 20h30,
le
Conseil
Municipal,
légalement convoqué,
s’est
réuni
à
la
Mairie
en
séance
publique,
sous
la
présidence
de
Monsieur
Patrick
CANCOUËT,
Maire.
Présents : M.
Patrick
CANCOUET
- M.
Marc
CLOUET
- Mme
Ghislaine
CHAUVEAU
- Mme
Jennifer
NUNES
- M.
Ferdinando
CITO
- M.
Denis
GIRARD
- Mme
Amalia
CAPITAINE
- M.
Ludovic
LEFFET
- M.
Sylvain
HARLE
- M.
Michaël
CAVALIERI
- Mme
Annie
MUGNIER
- M.
Denis
JOLY
- M.
Lucien
KLIPFEL
- Mme
Monique
CATELIN-PENAUD
-—
M.
Alexandre
MORENO
- M.
Philippe
GEFFROTIN
- M.
Philippe
HERCYK
- Mme
Laura
COUDRIER
- M.
Paul
MOUSSARD
- M.
François
JEFFROY
- Mme
Bouchra
DERKAOUI
- Mme
Célia
JOUSSERAND
- M.
Lucien
CORINTHE
- M.
Guy
BOISSEAU
Absents
: Mme
Déborah
RUYAULT
- Mme
Fatma
YORAT
- Mme
Cindy
BARQUILLA
- Mme
Carmela
DEGLIAME
- M.
Jean
SZEWCZYK
Pouvoirs : M.
Jean
SZEWCZYK
pouvoir
à
M.
Ferdinando
CITO
Mme
Carmela
DEGLIAME
pouvoir
à
M.
Philippe
HERCYK
Nombre
de
Conseillers
en
exercice
29
Nombre
de
Conseillers
Présents
24
Nombre
de
Conseillers
Votants
26
Date
de
convocation
19/09/2024
Date
d'affichage
19/09/2024
Obiet
: Création
de
deux
emplois
permanents
à temps
complet
VU
le code
général
des
collectivités
territoriales,
VU
le code
général
de
la
Fonction
Publique,
et notamment
son
article
L.332-14,
VU
le
décret
n°
2019-1414
du
19
décembre
2019
relatif
à
la
procédure
de
recrutement
pour
pourvoir
les
emplois
permanents
de
la Fonction
Publique
ouverts
aux
agents
contractuels,
VU
le tableau
des
effectifs,
VU
le budget,
VU
la commission
des
finances
du
23
septembre
2024,
CONSIDERANT
que
conformément
à
l’article
L.313-1
du
code
général
de
la
Fonction
Publique,
les
emplois
de
chaque
collectivité
ou
établissement
sont
créés
par
l'organe
délibérant
de
la
collectivité
ou
de
l'établissement,
CONSIDERANT
qu'il
appartient
donc
au
Conseil
Municipal
de
fixer
l'effectif
des
emplois
nécessaires
au
fonctionnement
des
services,
CONSIDERANT
qu'il
convient
de
créer
un
emploi
permanent
d’adjoint
administratif
à
temps
complet,
en
vue
du
recrutement
futur
d'un(e)
responsable
des
relations
externes,
en
lien
avec
la
à
=: &
Direction
Générale
des
Services
et le service
Communication,
plus
particulièrement
pour
exercer
les
missions
suivantes
:
-__
Définition,
conception
et pilotage
des
actions
et outils
de
communication
externe
: élaborer
la
stratégie
de
communication
de
la
collectivité
en
accord
avec
les
orientations
et enjeux
politiques,
promouvoir
et
valoriser
l’image
de
la
commune
et
s’assurer
de
la
visibilité
de
l'action
culturelle
municipale,
élaborer
différents
supports
de
communication,
suivre
et
mettre
à jour
les
supports
et publications ;
-
Gestion
des
relations
publiques
/ évènements
(portes
ouvertes,
salons,
inaugurations,
animations,
visites
de
sites...)
:
recueillir,
sélectionner
et
hiérarchiser
les
informations
relatives
à
la vie
de
l'administration
et
les
diffuser
en
externe,
définir
et
mettre
en
œuvre
les
différents
protocoles
liés
aux
évènements
municipaux,
rédaction
et envoi
des
cartons
d'invitation,
capture
des
événements
de
vie
locale
;
-
Valorisation
de
l’image
de
la
collectivité
: animer
les
réseaux
externes,
développer
les
relations
avec
les
médias,
gérer
les
relations
avec
la presse.
CONSIDERANT
qu'il
convient
de
créer
un
emploi
permanent
d’adjoint
technique
à
temps
complet,
pour
permettre
le
recrutement
d’un
gardien
de
la
salle
polyvalente
Roger
DONNET,
comprenant
les
missions
suivantes
:
-
Gardiennage
du
site:
ouvrir
et
fermer
les
locaux
/ accueillir
et
orienter
les
usagers,
le
public
et les
prestataires
extérieurs
/ surveiller
les
accès
et les
personnes / faire
respecter
le
règlement
intérieur
et
les
consignes
de
sécurité
/ assurer
la
sécurité
des
biens
et
des
personnes
;
-
Hygiène
et
entretien
des
équipements,
matériels
du
site
et
espaces
extérieurs
: assurer
l'hygiène,
l'entretien,
le
nettoyage,
la
désinfection
des
équipements,
installations
et
matériels
dans
le
respect
du
plan
d'hygiène
/ entretenir
les
abords
et espaces
extérieurs
|
préparer
les
installations
sportives
et
le
matériel
/
assurer
la
maintenance
des
équipements
/ effectuer
divers
travaux
(peinture,
plomberie...),
Le
Maire
propose
à l’assemblée
:
De
créer
un
poste
permanent
à
temps
complet
pour
assurer
les
fonctions
de
responsable
des
relations
externes
à
compter
du
1°’
octobre
2024.
Cet
emploi
sera
ouvert
aux
fonctionnaires
relevant
du
cadre
d'emplois
des
adjoints
administratifs.
En
cas
de
recherche
infructueuse
de
candidats
statutaires,
ce
poste
pourra
être
occupé
par
un
agent
contractuel
de
droit
public
pour
faire
face
à une
vacance
temporaire
d'emploi
dans
l'attente
du
recrutement
d'un
fonctionnaire.
Le
contrat
est
alors
conclu
pour
une
durée
déterminée
d'un
an
maximum.
Sa
durée
pourra
être
prolongée,
dans
la
limite
d’une
durée
totale
de
deux
ans,
lorsque,
au
terme
de
la durée
fixée
au
2°"
alinéa
de
l'article
L.332-14
du
code
général
la Fonction
Publique,
la
procédure
de
recrutement
pour
pourvoir
l'emploi
par
un
fonctionnaire
n'a
pas
pu
aboutir. La
rémunération
et
le déroulement
de
la carrière
correspondront
au
cadre
d'emplois
concerné.
De
créer
un
poste
permanent
d’adjoint
technique
à temps
complet,
pour
assurer
les fonctions
de
gardien
de
la salle
sportive
Roger
DONNET
à compter
du
1°
octobre
2024.
En
cas
de
recherche
infructueuse,
cet
emploi
pourra
être
occupé
par
un
agent
contractuel
en
vertu
des
articles
L.332-8
et L.332-12
du
code
général
de
la
Fonction
Publique.
Le
contrat
pourra
alors
être
conclu
pour
une
durée
indéterminée.
La
rémunération
et le déroulement
de
la carrière
correspondront
au
cadre
d'emplois
concerné.
Entendu
l'exposé
de
Monsieur
le
Maire, LE
CONSEIL
MUNICIPAL,
Après
en
avoir
délibéré
et voté
à
l'unanimité,
DECIDE Article
1
: D'ADOPTER
les
propositions
de
Monsieur
le
Maire,
ci-dessus
exposées.
Article
2
: DE
MODIFIER
le tableau
des
effectifs
(joint
à
la
présente
délibération).
Article
3
: Les
crédits
nécessaires
sont
inscrits
au
budget
de
la ville.
Publiée
- Notifiée
le
Certifiée exécutoire
Kare
Mats
le
Ê
AC
PET
Éel
L
me
Le
Secrétaire
de
séance
|
M. Philippe HERCYK
La
présente
délibération
peut
faire
l'objet
d'un
recours
dans
un
délai
de
deux
mois
devant
le
Tribunal
Administratif
de
Cergy-Pontoise,
à
compter
de
sa
publication. TABLEAU
DES
EFFECTIFS
DE
LA
MAIRIE
DE
GROSLAY
AU
26/09/2024
Autorisé | Pourvul
A
pourvoir!
Occupé
FILIERE
ADMINISTRATIVE
Directeur
Général
des
Services
1
1
0
0
Attaché
Principal
1
1
0
0
Attaché
3
1
2
0
Rédacteur
principal
de
1°"
classe
1
1
0
0
Rédacteur
principal
de
2°"°
classe
2
1
1
0
Rédacteur
3
3
0
0
Adjoint
administratif
principal
de
1°"
classe
6
3
3
0
Adjoint
administratif
principal
de
2°"°
classe
8
5
3
0
Adjoint
administratif
13
6
7
0
Adjoint
administratif
à temps
non
complet
2
0
2
0
FILIERE
CULTURELLE
Assistant
de
conservation
principal
de
2ème
classe
1
1
0
0
Assistant
de
conservation
1
0
1
0
Adjoint
du
patrimoine
2
1
1
0
FILIERE
SANITAIRE
ET
SOCIALE
Puéricultrice
de
classe
normale
1
0
0
ATSEM
principal
1*°
classe
1
0
0
ATSEM
principal
2°"
classe
12
10
5
FILIERE
TECHNIQUE
Ingénieur
1
0
1
0
Technicien
principal
de
1°"
classe
1
0
1
0
Agent
de
maîtrise
4
4
0
0
Adjoint
technique
principal
de
1°"°
classe
4
1
3
0
Adjoint
technique
principal
de
2°"°
classe
10
4
6
0
Adjoint
technique
60
35
25
8
Adjoint
technique
territorial
à
temps
non
complet
8
0
8
1
FILIERE
ANIMATION
Animateur
principal
de
2°"°
classe
1
1
0
0
Adjoint
d'animation
21
14
7
5
Adjoint
d'animation
à temps
non
complet
(25h/semaine)
3
0
3
1
CONTRACTUELS/NON-TITULAIRES Technicien
principal
de
1°"
classe
1
1
0
0
Apprenti
1
0
1
0
Totaux|
173
88
85
20
Postes
"occupés"
par
des
contractuels
dans
l'attente
du
recrutement
de
fonctionnaires
à
À