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unknown - Communauté de communes - Est Guyanais - DELIB 19 CC 2019 Ccds Presentation de la Charte DES Valeurs du Personnel Ccds
Document publié le Mardi 1 janvier 2019
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Est Guyanais - DELIB 19 CC 2019 Ccds Presentation de la Charte DES Valeurs du Personnel Ccds)
Thèmes du document : Justice et droit, Démocratie, Inégalités sociales,
RG =
Le Pays des Savanes
CONSEIL COMMUNAUTAIRE
DÉLIBÉRATION N° 19_CC_2019_ CCDS
RELATIVE A LA PRESENTATION DE LA CHARTE DES VALEURS DU PERSONNEL DE LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DES SAVANES
n 2 1
Date de convocation : 19 mars 2019 - 2è"e convocation
L'an deux mil dix-neuf et le vingt-cinq mars à dix heures, le Conseil Communautaire convoqué, s’est réuni au nombre prescrit par la loi, dans la salle de délibérations à l'Espace Sinnaryouz, sous la présidence de Monsieur François RINGUET.
Conseillers communautaires présents :
François RINGUET, Christian PITTA, Gilles DUFAIL, Edgard CHOCHO, Patrick COSSET, Françoise FREDOC, Myriam MARIN
Absents excusés ayant donné procuration :
Didier BRIOLIN à Gilles DUFAIL
Denis BURLOT à François RINGUET
Enrico WILLIAM à Christian PITTA
René-Serge HORTH à Patrick COSSET
Wansy JEAN-FORT à Edgard CHOCHO
Annick LEVEILLE-ARON à Myriam MARIN
Céline ZULEMARO à Françoise FREDOC
Absentes excusées :
Emilie VENTURA-CLET, Vanessa BOIS-BLANC-CHASE, France CLET-COURAT
Absents non excusés :
Stéphane ANTOINETTE, Pierre HO WEN SZE, Jean-Etienne ANTOINETTE, Sylvio BOCAGE, Claudine CAILLOT, Eddy GABRIEL,
Yamile GUILLY, Jean-Claude HORTH, Marie JEAN-BAPTISTE, Line LETARD, Jean-Claude MADELEINE, Daniel MANGAL,
Armide MATHIEU, Isabelle NIVEAU, Jacquy PIERRE-MARIE, Annie ROBINSON-CHOCHO, Justine MINDJOUK - SAÏBOU,
Cornélie SELLALI BOIS-BLANC
A été nommé Secrétaire de séance Monsieur Christian PITTA
Membres du Conseil Communautaire ne formant pas la majorité des membres en exercice
Le Président fait donner lecture du rapport de présentation :
« Dans le cadre de l'instauration et de l'appropriation d'une culture organisationnelle unique à la Communauté de Communes des Savanes, le personnel a participé à un séminaire en octobre dernier visant à définir les valeurs de la CCDS. De ce travail est née la charte des valeurs du personnel de la CCDS qui repose sur un système de quatre valeurs :
+ Le respect
e La responsabilité
e L'esprit d'équipe
e La cohésion
La charte a pour objectifs de :
e Donner du sens au personnel dans leurs missions de service public,
e Guider la communication en interne et en externe,
Délibération n° 19_CC_209_CCDS
Relative à la présentation de la charte des valeurs du
Personnel de la Communauté de Commune des Savanes
Page 1 e Construire la réputation de la CCDS sur le territoire auprès des différentes parties prenantes.
comm CL
4 CHARTE DES VALEURS
À DU PERSONNEL RE LA COMMUNAUTE PE
' COMMUNES DES SAVANES
Cette présente charte s'inscrit dans une démarche de création et d’appropriation d’une culture
organisationnelle unique à la CCDS à travers la définition d’un système de valeurs. Elle est le fruit
d’un travail collaboratif et consensuel mené par l’ensemble du personnel et repose sur quatre
valeurs :
[Le respect
[1] La responsabilité
(L'esprit d'équipe
[1 La cohésion
La charte a pour objectif de guider nos actions et nos comportements dans le cadre de nos missions
de service public.
_ LE RESPECT
Nous respectons l’environnement
territorial sur la base de la liberté
d'expression, du partage, de
l'intégration, des capacités et
compétences de chacun.
C'est une ligne de conduite que nous
prônons au sein de la Communauté de
Communes Des Savanes, car le
RESPECT est la condition
indispensable pour assurer la cohésion
économique, culturelle et sociale.
[}_ Saluer avec sourire et courtoisie.
[1 Respecter l'organisation
hiérarchique (procédures).
[Avoir une ligne de conduite basée sur
une écoute bienveillante sans
interruption.
[Être impeccable avec sa parole vis-à-
vis de notre environnement de
travail.
[] Avoir une tenue vestimentaire
décente et adaptée.
[Respecter la différence de l’autre.
I] Se supporter.
. LA RESPONSABILITÉ
Notre RESPONSABILITE individuelle
et notre conscience professionnelle sont
particulièrement importantes. Nous
traitons les personnes avec
bienveillance et considération.
Aussi, nous nous attachons à apporter
des solutions immédiates et à long
terme aux besoins identifiés sur le
territoire des Savanes. Notre objectif
étant de contribuer à l'amélioration de
la qualité de vie des habitants des
Savanes.
[Remplir notre devoir de mission
d'intérêt général en tant qu'acteur de
l'action publique, au service de la
population.
Ü Accueillir et traiter les publics avec
bienveillance, équité et
considération.
[1] S'engager à mettre en œuvre les
actions pour l'atteinte des objectifs
définis.
Justifier et
actions.
U Acquérir et
conscience professionnelle au regard
des missions et devoirs.
rendre compte des
développer une
[ Respecter le cadre administratif,
légal et pénal.
H
Délibération n° 19_CC_2019_CCDS
Relative à la présentation de la charte des valeurs du
personnel de la Communauté de Commune des Savanes
Page 2 L'ECDRIT D'ÉQLIDE
Dans le cadre d'une collaboration où
chaque membre se sent responsable de
la réussite du projet, l'ESPRIT
D'EQUIPE nous permet d'atteindre des
objectifs communs.
[ Concevoir et mener collectivement le
projet à son terme.
[1 Partager les informations utiles et
pertinentes avec l’ensemble du
personnel.
[1 Favoriser l'entraide et mutualiser les
compétences entre services.
Accompagner les nouveaux arrivants
(semaine d'intégration).
[Favoriser le partage des
compétences etexpériences (vis mon
métier).
A CAUÉGINNI
Une écoute attentive, administrative et
populaire porte vers une large
communication transparente.
Nous travaillons dans le partage de nos
valeurs intrinsèques et de la tolérance
afin d'aboutir à une parfaite
collaboration. L'objectif commun étant
de créer une COHESION territoriale.
+ Mettre en place un système
d'informations pour fédérer le
personnel.
+. Définir le pilote d'un projet et les
missions des services supports pour
permettre une collaboration en
transversalité.
+ Exprimer et pratiquer une
reconnaissance équitable conduit à
instaurer un climat de confiance.
+ Créer des activités de détente et de
loisirs (team building)
+ Faire connaître l'organigramme.
+ Créer une charte de la culture de la
CCDS.
« N OS VALEURS AU SERVICE
D'UNE VISION PARTAGÉE ! »
Charte des valeurs de la CCOS
Aussi, je vous demande de bien vouloir :
OT COLE UE
- PRENDRE ACTE de la charte des valeurs du personnel de la Communauté de Communes des Savanes.
- D'AUTORISER à annexer la charte des valeurs du personnel de la Communauté de Communes des Savanes au règlement intérieur du personnel de la CCDS.»
Délibération n° 19_CC_2019_CCDS
Relative à la présentation de la charte des valeurs du
personnel de la Communauté de Commune des Savanes
Page 3 LE CONSEIL COMMUNAUTAIRE,
Vu le Code général des collectivités territoriales ;
Vu l'arrêté n°2154/SG/2D/1B/2010 du 23 novembre 2010 de Monsieur le Préfet de Guyane portant création de la Communauté de Communes des Savanes ;
Vu l'arrêté préfectoral n°2154/SG/2D/1B/2010 du 23 novembre 2010 portant sur la création de la Communauté de Communes des Savanes,
Vu la délibération n° 35-CC/2016/CCDS portant sur l'adoption du règlement intérieur du personnel de la CCDS,
Vu l'avis favorable du bureau à la date du 14/02/2019 ;
Vu le rapport de présentation ;
Après avoir délibéré,
DECIDE :
ARTICLE 1°" : - DE PRENDRE ACTE de la charte des valeurs du personnel de la Communauté de Communes des Savanes.
ARTICLE 2 : - D'AUTORISER à annexer la charte des valeurs du personnel de la Communauté de Communes des Savanes au règlement intérieur du personnel de la CCDS.
VOTE : Fait et délibéré à Sinnamary, en séance publique, le 25 mars 2019 Nombre de conseillers en exercice : 35
Quorum : 18 Pour extrait et certifié conforme Nombre de conseillers présents : 07 Æ Nombre de procurations : 07
Nombre de votants : 14
Pour : 14
Contre : 00
Abstention(s) :00
Délibération n° 19_CC_2019_CCDS
Relative à la présentation de la charte des valeurs du
personnel de la Communauté de Commune des Savanes
Page 4 Joëlle JERSIER PASSA RAR
De: Tatiana RIBAL
Envoyé: lundi 8 avril 2019 11:09
À: Joëlle JERSIER
Objet: TR: ACTES : Accusé de réception de la transmission d'un acte Pièces jointes: EACT--PREF973-200027548-20190408-17213.xml; 973-200027548-20190325-19
_CC_2019 CCDS-DE-1-2.18785.xml
De : actes-dgcl-noreply@interieur.gouv.fr [mailto:actes-dgcl-noreply@interieur.gouv.fr]
Envoyé : lundi 8 avril 2019 09:50
À : tedetis109@e-legalite.com:; elegalite@gmail.com:; Tatiana RIBAL
Objet : ACTES : Accusé de réception de la transmission d'un acte
me
Liberté + Émaitié + Fratermité
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
Accusé de réception
MINISTÈRE
DE
L'INTÉRIEUR
Acte reçu par: Préfecture de la Guyane
Nature transaction: AR de transmission d'acte
Date d'émission de l'accusé de réception: 2019-04-08
Nombre de pièces jointes: 1
Nom émetteur: COMMUNAUTE DE COMM
N° EN: 200027548
Numéro Acte de la collectivité locale: 19.06 CDS oh
Objet acte: PRÉSENTATION DE LA CHARTE DES VALE URS DU PE RSONNEL DE LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES SAVANES
Nature de l'acte: Délibérations
Matière: 5.7.4-Autres
Identifiant Acte: 973-200027548-20190325-19 CC 2019 CCDS-DE