Offres
API
Connexion
Documents similaires
Déliberation - deliberation 20220408 13 demolition de la bergerie
Déliberation - deliberation 20220408 01 comptes de gestion 2021
Déliberation - deliberation 20220408 06 budget primitif 2022
Déliberation - deliberation 20220408 27b acquisition du batiment
Déliberation - deliberation 20220408 27 acquisition du batiment e
Déliberation - deliberation 20220408 22 notification des attribut
Déliberation - deliberation 20220408 02 comptes administratifs 20
Déliberation - deliberation 20220408 12 budget principal attribut
Déliberation - deliberation 20220408 20 modification du temps de
Déliberation - deliberation 20220408 08 budget 2022 dotations aux
Déliberation - deliberation 20220408 19 mise en place du teletravail
Document publié le Vendredi 8 avril 2022 par la commune de Campan.
Lien du pdf (Déliberation - deliberation 20220408 19 mise en place du teletravail)
Thèmes du document : Institutions publiques, Santé, Justice et droit,
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE
MAIRIE DE CAMPAN
HAUTES-PYRÉNÉES
Conseillers en
ombre de pre
Nombre de votants
Pour l
Accusé de réception en préfecture 065-216501239-20220408-Del20220408-19-DE
Date de télétransmission : 12/04/2022 Date de réception préfecture : 12/04/2022
EXTRAIT
DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL
SÉANCE DU 8 AVRIL 2022
(Date de convocation : 4 avril 2022)
Délibération n° 2022040819
Le huit avril deux mille vingt-deux à 20h30, le Conseil Municipal, légalement convoqué, s'est réuni à la mairie de Campan, en séance publique, sous la présidence de M. Alexandre Pujo-Menjouet, Maire,
Étaient présents : M. Alexandre Pujo-Menjouet, Maire, Mme Catherine Pécondon-Montgaillard, M. Etienne Lay, Mme Dominique Borgella-Adjudant, M. Thibaut Maurin, Mme Brigitte Bascaules (en visio), M. Sylvain Saligot (arrivée à 21h30), Mme Aurore Ville, M. Benjamin Soucaze-Soudat, Mme Sarah Laguerre, M. Thierry Ribeiro, Mme Viviane Torné, Mme Charlotte Foubert et M. Jean-François Rabaud,
formant l'unanimité des membres en exercice.
Etaient absents : Mme Mélissa Pujo-Menjouet (procuration donnée à M. Alexandre Pujo-Menjouet)
Secrétaire de séance : M. Etienne Lay
Objet : Mise en place du télétravail (hors Covid)
Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle les fonctions qui auraient pu être exercées par un agent dans les locaux de son employeur sont réalisées hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication. Le télétravail est donc organisé au domicile de l'agent ou, éventuellement, dans des locaux professionnels distincts de ceux de son employeur public et de son lieu d'affectation et qui s'applique aux fonctionnaires
et aux agents publics non-fonctionnaires.
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales ;
Vu la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, Vu la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale ;
Vu le décret n°85-603 du 10 juin 1985 modifié relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale :
Vu le décret n°2020-524 du 5 mai 2020 modifiant le décret n°2016-151 du 11 février 2016 relatif aux conditions et modalités de mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique et la magistrature ; Vu l'accord du 13 juillet 2021 sur la mise en œuvre du télétravail dans les trois versants de la fonction publique ;
Vu le décret n°2021-1123 du 26 août 2021 portant création d'une allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics et des magistrats :
Vu l'avis du Comité Technique en date du 15 février 2022 :
Considérant que les agents exerçant leurs fonctions en télétravail bénéficient des mêmes droits et obligations que les agents exerçant sur leur lieu d'affectation :
Considérant que l'employeur prend en charge les coûts découlant directement de l'exercice des fonctions en télétravail, notamment le coût des matériels, logiciels, abonnements, communications et outils ainsi
que de la maintenance de ceux-ci ;
1- La détermination des activités éligibles au télétravail
Cette détermination peut se faire par filière, cadre d'emplois et fonctions.
Cette liste doit être déterminée au regard des nécessités de service, le télétravail ne devant pas constituer un frein au bon fonctionnement des services. ‘sIAnsinod
sioefqgo sep piebei ne SeAlsseoxe UOU 72 sajueumed ‘sayenbape eije JUSAIOP SeleuuosIed SEQUUOP se7 “ajleUL 1ne| Inod SeESSa0u je Sejueulued SUOJEULIQU S8] soousieius 919 JUSAIOP Senes "sajeuad suojoues ep a[qissed }S8 S}EUL 9P
AUeWeUINOp JNOL ‘JOUER np ejqesuodsel JUAUISSSIGE}E] 8P SUOISSIU XNE juepuodse1109 ‘eue Je auuejep efesn un inod enb See}. Je SelIenTel 29 Jueaned au [euUos19d 818)98189 & SOQUUOP 887 “‘InaJesI[aN SJNE UNP SUOHIE
se] JenqUYE,S AJOANOd }Iop eU S18} unoNE 8 ‘S29SLOJNE SUONIE S8S 8P SIPEO € SUEP SO9sIj281 E 1,nb suogeiedo se] 18S8ju09 J0AnOd JJop eu An8JESIIAN UNONE uogeynduu] je UoneIpndal-uou 87 < “aBuey99,p sUoONE|EU Sa] SUEP SDUEJUO9 E] JJUSJU]ELU 7 sueuted [enr] ap saoedse
xne s900e sej 18196 1nod efeJUeUIEpUO} }S8 SInejesIiN Sep UOJEOURUSPII : UO]B9HRUEUNETT < “sejqe]loldxe je S89AI8SU00 JUOS S8981} 589 enb 39 902. ]UOS SS1EPISUOD
sJSLUelS XNE S008p SOAEUE] J9 S9008 se] enb equetef : {« eaneid » no) syiqeien 21 < : enb se} ‘UOÏEULIOQUI
selIaysÂs Sep gjunoes e] ap sjpoelo sep eLULIOO SglgpISUOo 819 ISSNE jueaned sjoadse sonneq
jueueye. s| ed
sajueseud sanbsu xne je S8euUOp Sep aunjeu E] 8 S89Jdepe Se JUSAIOP SANS EP S8NSEU sa < (sa1e)o129 g 2 LNUIUIUI UN,p senbueunueudie essed ep
ou sep juanbay jueueBueuo ‘snulaque [81910] 8p UONE/E}SUl ‘apieBoanes ep seido9 ‘elpueoul -que uoyosjoud : xe Jed) sesuid ang ju8A10p ‘enbiBo] enb enbisAud juE} ‘ejunoes 8p sense S97 < “S09PESIAUS 21j9 JUSAIOP SaIMOEAUON SoquelES Sep ‘exe aleje}seid un
jedde yey j5e [LS ‘52098 Juele À SESLIOJNE LOU S18} SEP enb no sesfeuuopue ‘SeguLOJ9P JUSLOS seguuop se] enb J1ay9gduue 1nod seunseui San] aipueld JOp JUSWISMEN NP ejgesuodsel 97 « “SUOROUO} SIN2] EP UOSIEI US 12p9098 À € SOJIIQUU
seomes se| Jed enb segjnsuoo aie juenned eu SIelUoj Se] SUEP SEnuequon SELUOP SET < : uogeBINAIP ANe] ISA }8 SESUUOP Sep EUIEJUSPYUO) E] AjUEIEÉ nod Se11ESS99au
seunsouu Saj epuald 21e} JOP || ‘gJuN08S ep UopePIIGO eUn € JUIUJSE JS JULIE NP ejqesuodsoi 97
!eyoadue ane JIop a]qeJIS9pul $8098 NO] 'SEQURSEP
juos ne] Inb SUOjEWIQUI xne 59998 JUO S9S1I0JNE seuuosiad se] Sajnes : eJjPAUSPIUOD ET < { sjejduoo
Je sjexe auj JUSAIOP SaJ9pISUO SJUELUSIS Se] “IIEIO U “EJUEIISAEU NO ep] ‘oynyo; UOÿe)
ep sogloue 219 sed JUSAIOp au Je ‘puy UOJ enb Sai80 212 JUSAlOP SESULOP SE] : OUÉQUT <
‘npueye asuodau ep sdue] a] 28AE S8gIE}SUI SO21NOSSEI }9 SEJASS XNE SYIDE,| JqueleÊ
3e senaeud uoyesign,p sofed Se] jueinp elle; SUES 1EULOHOUO] }IOP aW9]SÂS e] : aIqIUOdSIp ET <
: JUEAINS SJ99{qo Se] 2SJA LOJEULIOQUIP SELISSAS SEP AUNOSS ET
seguuop S8p Uo}jo1d 8p Je UOJEULOJULP SOWIEISÂS Sep aUN9ES Ep S1eNEUI UE Jeyoedsel e sabay - £
“queBe sep aJIoLLOp ne JUELUSAISNIOKS NO] EANS |IPABASIS) 87
1AeNSIe np 8919199, Inod nel] 871 —Z
“uoquangud ‘8AEASIUILUpE UORSSË : nbIUYISL
"UORETIUNLULLON
sajeineu S80nosSei ‘SeUlELNU SSCINOSSE1 ‘eJlIqEIAWLON ‘eLUSIUEQIN ‘saeieugf SOIR] : JEUN : SJUEAINS UONEUIULSJEP E] ANS Jrued ep e[{ISSOd || “AUIUEASI LA
senbluyoe) seouoBin <
JUE3918S <
HAE <
In <
: SIN9J210q2|109
no SesIuUpe se] 9818 92009 un noe [OMIQEU |EAE] 9p nel 8| JNS enbistyd eouesaud aun auenbijduul salle no inseuu e] SUBP |IEABNSIS 2] SAC SeJAHEWOOUL 81NEU Jed }U0S SUO}OUO} SAUIEHT
2a0/vOIS : einajeud uopdesss ep aq
2LOZIO/L : UOISSILISUENAIE 2P eJE
39-61-80p0220219-80v02202-6E2L0S9LZ-590 Sinpajeid ue Uonde gi ap 2SN00ÿ Accusé de réception en préfecture 065-216501239-20220408-Del20220408-19-DE
Date de télétransmission : 12/04/2022 Date de réception préfecture : 12/04/2022
4 - Règles à respecter en matière de temps de travail, de sécurité et de protection de la santé
L'agent assurant ses fonctions en télétravail doit effectuer les mêmes horaires que ceux réalisés
habituellement au sein de la collectivité ou de l'établissement.
Durant ces horaires, l'agent doit être à la disposition de son employeur sans pouvoir vaquer librement à
ses occupations personnelles.
Il doit donc être totalement joignable et disponible en faveur des administrés, de ses collaborateurs et/ou
de ses supérieurs hiérarchiques.
Par ailleurs, l'agent n'est pas autorisé à quitter son lieu de télétravail pendant ses heures de travail.
Si l'agent quitte son lieu de télétravail pendant ses heures de travail sans autorisation préalable de
l'autorité territoriale, ce dernier pourra être sanctionné pour manquement au devoir d'obéissance hiérarchique.
L'agent pourra également se voir infliger une absence de service fait pour le temps passé en dehors de
son lieu de télétravail.
Enfin, tout accident intervenant en dehors du lieu de télétravail pendant les heures normalement
travaillées ne pourra donner lieu à une reconnaissance d'imputabilté au service. De même, tous les accidents domestiques ne pourront donner lieu à une reconnaissance d'imputabilité au service. Toutefois, durant sa pause méridienne, conformément à la règlementation du temps de travail de la collectivité ou de l'établissement, l'agent est autorisé à quitter son lieu de télétravail.
5 - Modalités d'accès des institutions compétentes sur le lieu d'exercice du télétravail afin de s'assurer de
la bonne application des règles applicables en matière d'hygiène et de sécurité
Les membres du comité procèdent à intervalles réguliers à la visite des services relevant de leur champ
de compétence.
Ils bénéficient pour ce faire d'un droit d'accès aux locaux relevant de leur aire de compétence
géographique dans le cadre des missions qui leur sont confiées par ce dernier,
Celui-ci fixe l'étendue ainsi que la composition de la délégation chargée de la visite.
Toutes facilités doivent être accordées à cette dernière pour l'exercice de ce droit sous réserve du bon
fonctionnement du service.
La délégation comprend au moins un représentant de la collectivité territoriale ou de l'établissement public et au moins un représentant du personnel.
Elle peut être assistée d'un médecin du service de médecine préventive, de l'agent mentionné à l'article 5
(inspecteur santé et sécurité) et de l'assistant ou du conseiller de prévention.
Les conditions d'exercice du droit d'accès peuvent faire l'objet d'adaptations s'agissant des services soumis à des procédures d'accès réservé par la réglementation. Ces adaptations sont fixées par voie
d'arrêté de l'autorité territoriale.
La délégation du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail peut réaliser cette visite sur le
lieu d'exercice des fonctions en télétravail,
Dans le cas où l'agent exerce ses fonctions en télétravail à son domicile, l'accès au domicile du
télétravailleur est subordonné à l'accord de l'intéressé, dûment recueilli par écrit.
Les missions accomplies en application du présent article doivent donner lieu à un rapport présenté au
comité.
6 - Modalités de contrôle et de comptabilisation du temps de travail
e Le système déclaratif
Les télétravailleurs doivent remplir, périodiquement, des formulaires dénommées " feuilles de temps " ou auto-déclarations.
e__ Installation d'un logiciel de pointage sur son ordinateur
e Système de surveillance informatisé (temps de connexion sur l'ordinateur)
Cette partie est renseignée à titre indicatif. Il appartient donc à chaque collectivité ou établissement de
l'adapter à sa situation propre. “jeBpnq ne sJuosul j9 SnAgId JUOJSS SjUEpOdSELIOO SJIPEIO $87
sale]o6pnq SUPa19-TL
“aeueueafal ee unp elApoeonei-uou ep edjouud np piebel ue “alleBe] 8p 2[UO9 ne UOEIEAISP
e| ep UoIssIUsUE] 8p eJep € & 10 snjd ne Je JUoJpueld LOEISGIeP ejueseld e ep suoisodsip s97 }eye,p eeq - LL
“aua]adu09 |IBABA} 8p SUO]IPUOD SSP 39 SJUNOYS
ep ‘auelBAup Sa]LuO9 xne j8 Senbluy9e} S9JILOO XNE guesaid jenuue uelq unp Jef Jej |EARNAIS 87 jenuue ue|Ig - OL
"JEABA NP UPEpau np no uoquengid 8p UjD8pau np SIAE Seude SO} eun eJqEISANOUSI 158 uoneoiep 9729
“segsiasns sejonb xne nwixeu sjouu 9 Inod eBoiep eue med || ‘IEARI NP UISSPEUI NP NO uoyuengid
ep usepeuu np she side je eusnf ej aus 8p 73811 JUOP quofe sep epueliep e] Y : Uoyeoisq
“ajensueuu eseq aun ins 181981dde,s juenned PAUIIE JeILLEÉ ne SIULEP SINSS 597 ‘AUELISS
Jed sinol z e Analejul 879 jned eu UOE}UE,P Ne 8f NS eouesaid ep sduey 97 ‘euewuss Jed sinof
€ e auneusdns ane jned au |IBAB9IS Np EULO E] SNOS S9210XE ANS jueanod suonouo sep ejqonb 87
Sagsuomne S9j}OND — 6
uoyejdepe,p spouad ep SI } = UO]ESLIOMNE,p SJOUI f
uoyejdepe,p epouad ep 44 SIOU | = UOÏESLIOMNE,P SIOUI 9
uoyeydepe,p spoliad ep SIOUu € = UONESLIONE,P UE |.
: sejduiexz ‘UogesHopNe] 8p 891np E
e sajdepe euje JIop epoued 8h89 ‘UINWIXEUU SJOUU € ep uoyedepe,p apoued eun 4101814 jned UOESLIONNE,1 : uoye}depe,p epoled
"epuELep SJf2ANOU
aun Jejueseud op asseugqui JueBe, ‘suopouo} ap jueweBueuo ep S29 LA “IéILISp 80 8 SIAE NS 18 Jo81IP
enbiyoiæsell inaugdns e| 9ene uapamue sgide ‘esseidxe UOISI99p Jed sajsanouei a1je ned uOHesHONE,]
“UoNe1eqap ajusSad EJ sep #s10a1d eus jueWLelOye BIO jop EJ89 ‘UE UN € eINeLQUI UO]}eSLIO}NE, P
eeinp eun JemEsuIp eplogp JUEISqUep eUEBIO] IS “LNUXELI UE UN, }S8 UOBESHOMNE| ep ognp 27
lRAENSI8} US SUOOUO] 585 12918X8,p UOJESLOMNE| 8p ENG - 8
“ue Jed SOINS 0ZZ
ep eJlLu 2] sue sgnjelle lenexe8} ep sguunof ed soine ç'z & EXU JSe |IBABNEIS] JIEHO} NP juequouu 27 “UOQE1EqIIEP E AUOP J8 LONETSIUIUpE eiqy] ap edjouud ne SSIWUNOS ajse1 SHJUUSPU] 89 8 LORNAHNE,T "La0c 1708
92 np £ZLL-L0ZU J8109p ne snneld ‘|RA8NEI8) 8P SIUWEPUI SUN 165161 jueueyefe eunod Ineojduus,7
“eidoid uogens es e 181depe
ep Jueuessiqe;e no gjApSel0 enbeyo e ouop jueuedde |] J}EOIpU, 8H} E oguflesuel js aJed 3729
973
! lRARA9IS} Np S01018X9, 8 SBIIESSSIQU SJJNO }8 sjueuedinbe xne uojeuuo} ‘JUESU99 SE9 97 ! SUONOUO] SEP 291218X0, 8 sejqesuedspul SJSI)IBO] XNE S909ÿ
!ajeuuolssejo1d e18PSSOU EE S699ÿ
!ejgeod auoudalel
Eejqeod In8}eUIPIO
2 JUBAINS [BABA
ep SjHNo Se] IIBA.}9(} US SUOJOUO} SIN] 1E018X8 E SYSLOMNE auebe sap uoysodsip e] 8 jou Anefojduue,7 IAE 919}
np 99/28x8] 2p JUELIEJ)SIP JUEINODEP SIV09 SEP ‘mofojdue, sed ‘eBieuo ue esud ep SOJIEPON - Z
À
À
À
À
À
À
ZLOZIHOIR. : einejeud uondeogi ep ejeq TLOZ/VOIEI : LOISSILISUENEIA 2P 81EQ
a0-61-80p02202100-80+02202-6€2L06912-690 BInoajeud UE UOpdeSGI ep PSNIDY Accusé de réception en préfecture 065-216501239-20220408-Del20220408-19-DE
Date de télétransmission : 12/04/2022 Date de réception préfecture : 12/04/2022
Il'est proposé aux membres du Conseil Municipal :
- D'instaurer le télétravail dans la commune de Campan
- D'adopter cette proposition en fonction des dispositions ci-dessus qui évolueront au regard
de la réglementation en vigueur
Le Conseil Municipal, après délibération et à l'unanimité, décide
Article 1*": D'instaurer le télétravail dans la commune de Campan (2 jours maximum)
Article 2 : D'adopter cette proposition en fonction des dispositions ci-dessus qui évolueront au regard de
la réglementation en vigueur
Fait et délibéré les jours, mois et an ci-dessus.
Le maire certifie sous sa responsabilité le caractère exécutoire de la présente délibération. Date d'affichage :
Pour extrait conforme,
Le Maire,
Alexandre PUJO-MENJOUET 220Z/VOIZL : simoajaud uondeogi ep ajeq 2L02/PO/EL : UOISSILISUEHSS 8 AE
39-61-80+02202190-80+02202-6€2L0S912-590 einpejoid ue uonde99i 8p 25n99Y