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Document publié le Dimanche 31 mai 2026 à 02h08
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Coeur de Garonne)
Thèmes du document : Travail et emploi, Budget, Jeunesse,
INTITULE DU POSTE :
ADJOINT AU DIRECTEUR FINANCIER
Date dernière mise à jour de la fiche de
poste: 12/05/2023
Caractéristiques du poste
Filière :
Administrative
Cadres d’emploi :
Attachés territoriaux
Conditions d’accès au poste (niveau d’étude/
diplôme/habilitation requis) :
Bac + 3
Concours / examen professionnel
Positionnement du poste
Positionnement dans l’organigramme
- Direction et service :
Direction Générale Adjointe des Services / Pôle
Ressources /service financier
- Supérieur direct/évaluateur :
Directeur Général Adjoint des Services
- Encadrement : oui
Autonomie et responsabilités
- Obligation de confidentialité et secret
statistique
- Grande autonomie dans l’organisation du travail
et dans le management de ses collaborateurs
- Relation de confiance étroite et force de
proposition auprès de l’exécutif
- Garant de la régularité juridique des actes et
décisions prises par l’exécutif
- Garant de la gestion des ressources financières
de la collectivité
Composition de l’équipe/ travail isolé
- Equipe de trois agents
- Relations permanentes avec l’ensemble des
services de la collectivité, les autres collectivités
et les services institutionnels
Compétences partagées
- Maîtrise des cadres juridique, réglementaire,
financier et administratif du conventionnement
et de la contractualisation des politiques
publiques – 3
- Maîtrise du droit public – 3
- Sens de l’organisation et des priorités – 3
- Méthode d’ingénierie et conduite de projet – 3
- Aptitude à adapter son discours aux différents
publics et sens de la diplomatie – 3
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels
dédiés – 3
Missions du poste Activités
Participation à la définition et à la mise en
œuvre de la stratégie budgétaire et
financière de la collectivité
- Elaborer et suivre le budget principal et les
budgets annexes
- Contrôler la fiabilité et la sécurité des
procédures budgétaires Copie pour impression Réception au contrôle de légalité le 29/06/2023 à 15h39
Réference de l'AR : 002-210206959-20230627-DCM2023_99-DE
Publié le 29/06/2023 ; Rendu exécutoire le 29/06/2023 - Mettre en œuvre le budget pour les différents
services
- Piloter les analyses foncières et fiscales
- Proposer des stratégies de pilotage aux Elus et
à la Direction
- Garantir une gestion active et sécurisée de la
dette, des garantie d’emprunt et de la trésorerie
- Contrôler les exécutions budgétaires
déconcentrées
- Elaborer des outils d’aide à la décision
financière
- Effectuer une veille et observation juridique
- Elaborer et analyser des tableaux de bords
- Informer, conseiller et alerter les élus et la
Direction des finances et la Direction générale
et prendre en compte les orientations et
priorités des élus (commission des finances,
débat d’orientation budgétaire)
-
Animation et management du service
financier
- Superviser les missions des collaborateurs et
évaluer les priorités
- Apporter un appui technique sur les dossiers
complexes
- Participer à la définition des besoins et à la
procédure de recrutement
- Organiser les entretiens d’évaluation des
agents du service
- En concertation avec la DRH, élaborer et
suivre le plan de formation
*Niveau requis Intitulé du niveau 1 Apprentissage 2 Connaissance 3 Maitrise
4 Expertise
Conditions de travail
Lieu de travail :
Siège
de la
collecti
vité et
déplace
ments
sur
sites
Horaires
fixes/décalés Fixes Poste à temps plein Régime horaire général
- 38 h 10 avec Aménagement de
Réduction du Temps de Travail
Observations sur le régime horaire (présence aux horaires
d’ouverture au public, travail de nuit, …) -
Heures supplémentaires / astreintes - Pics d’activité liés à des programmes particuliers
Spécificités techniques -
Risques associés -
Moyens matériels - Poste de travail informatisé - Téléphone portable
Avantages associés - Régime indemnitaire en vigueur
La liste des activités mentionnées dans la
présente fiche de poste n’est pas
exhaustive. L’agent pourrait se voir confier
d’autres activités non substantielles et
temporaires en lien avec les missions
selon les besoins de la collectivité et en
concertation avec l’autorité territoriale.