unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - Charte dengagement et de cofinancement Mon futur job dans le Calvados 48h pour succomber

Documents similaires

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - 20.1

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - AR R

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - Oper

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - 23 0

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - 16.0

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - 12.1

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - 21.0

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - 26.0

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - 29.0

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - Adhe

unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - Charte dengagement et de cofinancement Mon futur job dans le Calvados 48h pour succomber Document publié le Dimanche 1 janvier 2023 Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Coeur Côte Fleurie - Charte dengagement et de cofinancement Mon futur job dans le Calvados 48h pour succomber)Thèmes du document : Tourisme, Mode, textile et habillement, Grandes et moyennes entreprises, MON NOUVEAU JOB

DANS LE CALVADOS

RAM pour succomber !

Envoyé en préfecture le 13/02/2023

Reçu en préfecture le 13/02/2023

Publié le 21/02/2023 SL

ID : 014-241400415-20230204-D003_040223-DE

1

CHARTE D’ENGAGEMENT ET DE COFINANCEMENT

ENTRE CALVADOS ATTRACTIVITE ET LES EPCI PARTENAIRES RELATIVE A L’OPERATION DE SOUTIEN DE RECRUTEMENT

« MON FUTUR JOB DANS LE CALVADOS : 48H POUR SUCCOMBER ! »

ANNEE 2023

Entre :

L’agence CALVADOS ATTRACTIVITE, représentée par Mme Mélanie LEPOULTIER, en sa qualité de Présidente

Et les EPCI PARTENAIRES :

-La Communauté de Communes BAYEUX INTERCOM, représentée par Patrick GOMONT, en sa qualité de Président, -La Communauté de Communes CŒUR COTE FLEURIE, représentée par Philippe AUGIER, en sa qualité de Président, -La Communauté de Communes HONFLEUR-BEUZEVILLE, représentée par Michel LAMARRE en sa qualité de Président,

-La Communauté d’agglomération ISIGNY-OMAHA, représentée par Patrick THOMINES en sa qualité de Président, -La Communauté d’agglomération LISIEUX NORMANDIE, représentée par François AUBEY en sa qualité de Président, -La Communauté de Communes PAYS DE FALAISE, représentée par Jean-Philippe MESNIL en sa qualité de Président, -La Communauté de Communes VALLEES DE L’ORNE ET DE L’ODON, représentée par Hubert PICARD en sa qualité de Président

L’agence CALVADOS ATTRACTIVITE s’engage à :

 Créer une charte graphique de l’opération et les outils de communication : flyer entreprise et programme de

séjour des candidats

 Recevoir directement de l’entreprise ou via l’EPCI, la demande d’accueil des candidats

 Confirmer dans un délai de 5 jours ouvrés maximum, l’accord pour l’activation de l’opération « Mon futur

job dans le Calvados : 48h pour succomber ! » et contacter le candidat

 Programmer l’accueil du candidat dans un délai compris entre 2 semaines minimum (après l’accord pour

l’activation de l’opération) et 2 mois maximum, selon le délai d’embauche prévu par l’entreprise

 Effectuer les réservations hôtelières pour le séjour des candidats dans un hébergement figurant sur le

secteur de l’EPCI partenaire et tenir informé l’EPCI du programme des réservations

 Organiser un rendez-vous le vendredi matin (premier jour du séjour des candidats) dans les locaux de

l’entreprise en présence d’un (e) représentant de l’entreprise, de l’EPCI partenaire et de l’agence Calvados

Attractivité

 Préparer un sac de bienvenue à remettre lors de ce rendez-vous : pochette qui contiendra les éléments

suivants : guide s’installer dans le Calvados (édition Héliopoles), carte touristique, parcours-découverte, et

goodies

 Refacturer à l’issue du séjour, l’ensemble des dépenses (nuits d’hôtels et prise en charge de frais de

restauration tels que prévus dans la convention) pour un tiers à l’entreprise et l’autre tiers à l’EPCI, tenant

compte du fait que la somme refacturée ne sera pas supérieure à 233 € par partie.

 Dans le cadre d’une utilisation de la marque/branding « Mon Nouveau Job dans le Calvados : 48h pour

succomber ! » mentionner systématiquement: Une opération pilotée par Calvados Attractivité enEnvoyé en préfecture le 13/02/2023

223-DE

2

partenariat avec les Communautés de Communes de Bayeux-Intercom, Cœur Côte Fleurie, Honfleur-

Beuzeville, Isigny-Omaha, Lisieux Normandie, Pays de Falaise, Vallées de l’Orne et de l’Odon

 Promouvoir l’opération exclusivement à travers une communication BtoB : flyer, page web dédiée aux

entreprises, etc).

Les EPCI PARTENAIRES s’engagent à :

 Promouvoir le dispositif auprès des entreprises de leur secteur intercommunal

 Etre présent via l’un de ses représentants à la réunion d’accueil du candidat du vendredi matin dans les

locaux de l’entreprise, participer aux échanges et répondre aux questions du candidat

 Prévoir de remettre, selon ses possibilités, un document de l’intercommunalité du type carte ou plaquette

de présentation du territoire, ainsi qu’un présent de bienvenue

 Participer à hauteur de leur engagement individuel à la prise en charge du séjour des candidats.

 Dans le cadre d’une utilisation de la marque/branding « Mon Nouveau Job dans le Calvados : 48h pour

succomber ! » mentionner systématiquement: Une opération pilotée par Calvados Attractivité en

partenariat avec les Communautés de Communes de Bayeux-Intercom, Cœur Côte Fleurie, Honfleur-

Beuzeville, Isigny-Omaha, Lisieux Normandie, Pays de Falaise, Vallées de l’Orne et de l’Odon

 Promouvoir l’opération exclusivement à travers une communication BtoB : flyer, newsletter dédiée aux entreprises, pages web ciblée dév.éco, etc.

Engagements financiers respectifs

* Calvados Attractivité se réserve la possibilité d’ajuster son budget à la hausse en fonction des demandes

d’accueil.

** Somme maximale engagée sur l’opération pour l’année 2023. Si les sommes engagées ne sont pas intégralement utilisées avant la fin d’année 2023, chaque partenaire conservera la somme restante.

Partenaire Somme engagée sur l’opération pour l’année 2023

Calvados Attractivité 4 000 * CC Bayeux Intercom 1 000** CC Coeur Côte Fleurie 2 500** CC Honfleur-Beuzeville 1 000** CC Isigny-Omaha 1 250** CA Lisieux Normandie 3 500** CC Pays de Falaise 1 000** CC Vallées de l'Orne et de l'Odon 1 600**Envoyé en préfecture le 13/02/2023

Reçu en préfecture le 13/02/2023 S [ 7

Publié le 21/02/2023

ID : 014-241400415-20230204-D003_040223-DE

alvados TTRACTIVITE Bayeux intercom l'entente commune

RES

DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIE

"+

u

af tit

cœur côte fleurie AN COMMUNAUTÉ D= COMMLNFS

PAYS FALAISE

NORMANDIE

w

LOUE DE COLLINES

HONFLEUR-BEUZEVILLE

LL Vallées

de l'Orne

de l'Odon

CCMMUNALTIE DE COMMUNES

3

À Caen, le 5 janvier 2023

Pour les Parties

Structure Nom du représentant, signature et cachet Calvados Attractivité

Bayeux Intercom

CC Cœur Côte Fleurie

CC Honfleur-Beuzeville

CC Isigny-Omaha

CA Lisieux Normandie

CC Pays de Falaise

CC Vallées de l'Orne et de l'Odon