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Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Tessancourt-sur-Aubette.
Lien du pdf (unknown - Assistante maternelle A5)
Thèmes du document : Travail et emploi, Famille, Éducation,
Autonome? hauts-de-seine Yvelines Agence Interdépartementale Yvelines et Hauts-de-Seine LE D É PARTEMENT a) Le Département
Devenir
ASSISTANTE MATERNELLE
Pourquoi
pas VOUS ?
Un métier essentiel, où l’épanouissement et l’éveil
des enfants sont au cœur de votre quotidien.
© iStock LES CONDITIONS D’ACCUEIL DES ENFANTS
En tant qu’assistante maternelle qui accueille à son domicile, vous devez disposer d’un espace sécurisé et adapté à l’accueil de l’enfant (aménagement pour le sommeil, les repas et les jeux). Il est important de bien respecter les normes de sécurité (barrières, matériel adapté).
Si vous choisissez de fournir les repas, vous devrez proposer des repas équilibrés et variés aux enfants qui vous sont confiés.
LES AVANTAGES
DU MÉTIER
Un métier d’engagement,
reconnu et qui a du sens.
Un accompagnement
professionnel par les Services
départementaux en charge de
l’agrément des assistantes
maternelles et les relais petite
enfance des communes (RPE).
La réalisation d’une formation
initiale et la proposition
de formations complémentaires
financées par le Département.
Une possibilité d’évolution
de carrière vers d’autres métiers
et diplômes liés à la petite
enfance (assistante familiale,
auxiliaire puériculture...).
LES QUALITÉS
DE L’ASSISTANTE MATERNELLE
Aptitude
à la communication
et au dialogue
avec les parents,
les enfants et les services
départementaux.
La maîtrise du français
est essentielle.
Faculté à identifier
les dangers potentiels
pour les jeunes enfants
accueillis et faire face
aux situations d’urgence.
Patience
et bienveillance Disponibilité et capacité
d’organisation
Capacité à prendre en compte
les besoins particuliers
de chaque enfant accueilli
et savoir leur proposer
des activités éducatives
adaptées.
Un statut de salarié à part entière
bénéficiant d’une protection sociale
et de congés payés, soit intégrés
dans la rémunération mensuelle, soit
versés en une ou plusieurs fois dans
l’année, selon les modalités choisies.
Un salaire corrélé au nombre
d’enfants accueillis, complété
de diverses indemnités (d’entretien,
de repas).
Un régime fiscal spécifique
et avantageux accompagné d’aides
financières de la CAF
(prime d’installation).
La possibilité d’exercer à domicile
même avec ses propres enfants, pris
en compte dans le nombre d’enfants
accueillis.
L’assistante maternelle est une professionnelle
agréée qui accueille à son domicile, en maison d’assistante maternelle ou en crèche familiale, des enfants de moins
de 6 ans, pour les accompagner dans leur
développement et leur bien-être.
Elle assure un cadre sécurisé et chaleureux
à l’enfant tout en créant avec les parents
une relation de confiance
et de partage.
VOTRE RÉMUNÉRATION*
Salaire mensuel net :
Entre 744 € et 900 €
par enfant accueilli
à temps plein
Prime à l’installation de 1 200 €
Indemnités d’entretien minimum
de 2,65 € par enfant et par jour
Frais de repas entre 0,5 € et 4 €
par enfant et par jour
* Données 2025 7 LA FORMATION J’obtiens l’agrément, je suis tenue de suivre une formation obligatoire d’une durée minimale de 120 heures, dont une formation initiale de 80 heures minimum
avant l’accueil du premier enfant.
40 heures de formations sont prévues après l’accueil
du premier enfant dans un délai de 3 ans.
8 LA REMISE D’ATTESTATION À l’issue de la formation, l’organisme de formation me délivre une attestation de réussite aux épreuves écrites et orales concluant le 1er cycle de formation obligatoire que j’envoie aux Services départementaux
qui me transmettront ensuite le « Guide de l’assistante
maternelle agréée ». Je peux démarrer mon activité
et accueillir des enfants à mon domicile.
LES ÉTAPES
POUR DEVENIR ASSISTANTE MATERNELLE
6 LA DÉCISION La décision du président du département m’est notifiée dans un délai maximum de 3 mois à compter du dépôt du dossier complet. 2 LE DOSSIER DE DEMANDE Je complète le dossier de demande d’agrément transmis par les Services
départementaux.
5 L’ÉVALUATION Une puéricultrice des Services départementaux me contacte pour mettre en œuvre la procédure d’agrément qui débute par un entretien et une visite
à domicile.
4 L’ENVOI DU DOSSIER J’adresse mon dossier complet aux Services départementaux avec les pièces justificatives demandées : • Un certificat d’honorabilité • Un certificat médical
• Une copie de la carte d’identité ou de titre de séjour en cours de validité autorisant l’exercice d’une activité professionnelle
• Un justificatif de domicile de moins de 3 mois
• Une copie du livret de famille ou extrait des actes
de naissance pour les enfants de plus de 13 ans vivant
à votre domicile
• Tout diplôme en lien avec la petite enfance
À réception du dossier complet,
un récépissé est délivré.
1
3 LA VISITE MÉDICALE Je passe une visite médicale assurant que mon état de santé me permet d’accueillir des enfants.
LA RÉUNION D’INFORMATION
Je participe à une réunion d’information organisée
par les Services départementaux. MES NOTES MES NOTES Yvellnes
Le Département
Autonome? hauts-de-seine C7) Agence Interdépartementale Yvelines et Hauts-de-Seine LE D É PARTEMENT ai,
VOTRE CONTACT AGENCE AUTONOMY
01 39 29 44 45
metiers@agence-autonomy.fr
Pour en savoir plus
sur l’agrément,
FLASHEZ LE QR CODE
ci-contre.