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unknown - ANNEXE DEL N°7
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune d'Étaples.
Lien du pdf (unknown - ANNEXE DEL N°7)
Thèmes du document : Consommateurs, Assurance, Handicap et inclusivité,
CONVENTION
DE
STAGE
Etablissement
Médico-
Social
DUODAY
2023
Entre
l'établissement
d'origine :
Pôle
Travail
-
ESAT
Les
Ateliers
Du
Foïer
(62600
Berck)
/
Les
Ateliers
Maurice
Dehay
(62630
Etaples)
BD
DU
VALIGOT
62630
ETAPLES
représenté
par
Delporte
Xavier
Concernant
le stage
de
:
-
Benoît
DACHICOURT
Et,
d’autre
part,
l’entreprise :
MAIRIE
D'ETAPLES
SUR
MER
- 1
Place
du
Général
de
Gaulle
- 62630
ETAPLES
Ci-après
dénommées
«
les
parties
»,
Il'est
convenu
ce
qui
suit :
Article
1
—
Objet
de
la
convention
La
présente
convention
a
pour
objet
de
décrire
les
conditions
et
les
modalités
de
collaboration
entre
les
parties,
dans
le
cadre
de
la
mise
en
place,
par
Pôle
Travail
- ESAT
Les
Ateliers
Du
Foïer
(62600
Berck)
/
Les
Ateliers
Maurice
Dehay
(62630
Etaples)
de
l'opération
DuoDay,
financée
par
l'Agence
Régionale
de
Santé
Nouvelle
Aquitaine.
Le
principe
consiste
à
organiser
des
duos
sur
un
jour
avec
une
personne
en
situation
de
handicap
en
stage
et
le titulaire
du
poste.
DuoDay
est
une
action
de
sensibilisation
des
entreprises
ou
collectivités
au
travail
des
personnes
en
situation
de
handicap.
Concrètement,
ce
dispositif
permet
de
valoriser
les
compétences
des
personnes
en
situation
de
handicap
auprès
d'employeurs.
Page
1/4 1! s'agit
de
proposer
aux
personnes
en
situation
de
handicap
de
découvrir
le monde
de
l'entreprise
en
vue
de
préparer
leur
intégration
professionnelle
et
de
développer
leur
autonomie. Article
2
—
Définition
des
activités
confiées
-
Benoît
DACHICOURT
occupera
un
poste
de
Agent
communal
espaces
verts.
Article
3
—
Durée
et
conditions
d'exécution
de
la
convention
La
présente
convention
est
établie
du
jeudi
23/11/2023
au
jeudi
23/11/2028.
Horaires
matin
|
Horaires
après-midi
Heudi
23
novembre
2023
[Total
des
heures
:
Article
4
—
Accueil,
encadrement,
autorisation
d'absence
et
repas
La
personne
en
stage
demeure,
pendant
la
durée
de
la
présente
convention,
rattachée
à
l'établissement.
La
personne
en
stage
devra
se
rendre
directement
sur
son
lieu
de
travail
selon
les
modalités
définies
par
l'établissement
d'origine.
La
personne
en
stage
pourra
apporter
son
repas
ou
prendre
son
repas
avec
son
tuteur
de
stage.
En
cas
d'absence
la
personne
en
stage
doit
prévenir
les
personnes
chargées
du
suivi
(ci-dessous).
Personne(s)
à prévenir
et suivi
:
Elise
POIDEVIN,
référent
DuoDay
- Téléphone
: 0624329574),
Articie
5
—
Protection
sociale,
couverture
du
risque
accident
du
travail
et
responsabilité
civile
Pendant
la
durée
de
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
demeure
rattachée
à
l'établissement
d'origine,
elle
continuera
à
bénéficier
du
régime
d'assurances
sociales
en
vigueur
dans
l'établissement.
En
cas
d'accident
survenant
aux
personnels
en
stage
soit
au
cours
du
travail,
soit
au
cours
du
trajet,
les
démarches
nécessaires
auprès
des
organismes
compétents
seront
effectuées
par
l'établissement.
Le
responsable
de
la
personne
en
stage
s'engage
à
faire
parvenir
toutes
les
déclarations,
dans
les
vingt-quatre
heures,
à
la
direction
de
l'établissement
qui
remplira
les
formalités
prévues
à cet
effet.
De
plus,la
personne
en
stage
est
couverte
par
une
assurance
responsabilité
civile
souscrite
par
l'établissement
qui
garantit
les
dommages
corporels
ou
matériels
pouvant
être
causés
aux
tiers
soit
au
cours
du
travail,
soit
au
cours
du
trajet.
Page
2/4 Fait
en
trois
exemplaires
Le
directeur
/
La
directrice
de
l'entreprise:
MAIRIE
D'ETAPLES
SÛR
MER
Nom:
HR
Yauwrch
Tai
Nom :
Le
directeur
/
La
directrice
de
l'établissement
:
Delporte
Xavier
Le
(la)
stagiaire
(ou
son
représentant
légal)
Benoît
DACHICOURT Page
4/4 Lo
La
procédure
susmentionnée
ne
décharge
pas
la
personne
en
stage
de
sa
propre
responsabilité. Article
6
—
Obligations
du
personnel
mis
en
stage
(discipline
et
confidentialité)
Durant
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
devra
se
conformer
strictement
aux
usages
et
règlements
en
vigueur
au
sein
de
l’entreprise,
notamment
en
ce
qui
concerne
le
règlement
intérieur
de
l'entreprise,
les
normes
d'hygiène
et de
sécurité
et
les
horaires.
Ces
dispositions
devront
leurs
être
commentées
et expliquées.
Article
7
—
Interruption,
rupture
La
présente
convention
prendra
automatiquement
fin
à
terme
échu
soit
le
Jeudi
23
novembre
2023.
Cependant
:
-
en
cas
de
difficulté
dans
le
déroulement
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
devra
alerter
l'établissement
qui
pourra
mettre
un
terme
anticipé
au
stage.
-
en
cas
de
transgression
par
la
personne
en
stage
du
règlement
intérieur
de
l'entreprise,
ou
en
cas
d'indiscipline
caractérisée,
l'entreprise
pourra
mettre
un
terme
anticipé
à
la
présente
convention.
Article
8
—
Publication
Souhaitez-vous :
Faire
l’objet
d'une
interview
(filmée
— photos).
Cette
information
nous
permet
d'identifier
les
entreprises
et
les
personnes
en
stage
acceptant
de
figurer
dans
le
communiqué
presse
et
d'être
contactées
par
un
journaliste
pour
un
éventuel
reportage :
e
Accord
oui[]
non]
Etre
cité
dans
la
liste
des
entreprises
et
des
personnes
en
stage
sur
le
site
internet
www.duoday.fr
:
e
Accord
oui]
non]
Page
3/4 CONVENTION
DE
STAGE
Etablissement
Médico-
Social
DUODAY
2023
Entre
l’établissement
d'origine :
Pôle
Travail
-
ESAT
Les
Ateliers
Du
Foïer
(62600
Berck)
/ Les
Ateliers
Maurice
Dehay
(62630
Etaples)
BD
DU
VALIGOT
62630
ETAPLES
représenté
par
Delporte
Xavier
Concernant
le stage
de :
-
Damien
BOUDINEL
Et,
d’autre
part,
l’entreprise :
Mairie
d'Etaples
Sur
mer
- 1
PLACE
DU
GENERAL
DE
GAULLE
- 62630
ETAPLES
Ci-après
dénommées
«
les
parties
»,
Ilest
convenu
ce
qui
suit
:
Article
1
—- Objet
de
la
convention
La
présente
convention
a
pour
objet
de
décrire
les
conditions
et
les
modalités
de
collaboration
entre
les
parties,
dans
le
cadre
de
la
mise
en
place,
par
Pôle
Travail
- ESAT
Les
Ateliers
Du
Foïer
(62600
Berck)
/
Les
Ateliers
Maurice
Dehay
(62630
Etaples)
de
l'opération
DuoDay,
financée
par
l'Agence
Régionale
de
Santé
Nouvelle
Aquitaine.
Le
principe
consiste
à
organiser
des
duos
sur
un
jour
avec
une
personne
en
situation
de
handicap
en
stage
et le titulaire
du
poste.
DuoDay
est
une
action
de
sensibilisation
des
entreprises
ou
collectivités
au
travail
des
personnes
en
situation
de
handicap.
Concrètement,
ce
dispositif
permet
de
valoriser
les
compétences
des
personnes
en
situation
de
handicap
auprès
d'employeurs.
Page
1/4 ll s'agit
de
proposer
aux
personnes
en
situation
de
handicap
de
découvrir
le
monde
de
l'entreprise
en
vue
de
préparer
leur
intégration
professionnelle
et
de
développer
leur
autonomie. Article
2
—
Définition
des
activités
confiées
-
Damien
BOUDINEL
occupera
un
poste
de
Agent
communal
service
peinture.
Article
3
—
Durée
et
conditions
d'exécution
de
la
convention
La
présente
convention
est
établie
du
jeudi
23/11/2023
au
jeudi
23/11/2023.
Horaires
matin
|
Horaires
après-midi
Jeudi
23
novembre
2023
[Total
des
heures :
Article
4
—- Accueil,
encadrement,
autorisation
d'absence
et
repas
La
personne
en
stage
demeure,
pendant
la
durée
de
la
présente
convention,
rattachée
à
l'établissement.
La
personne
en
stage
devra
se
rendre
directement
sur
son
lieu
de
travail
selon
les
modalités
définies
par
l'établissement
d'origine.
La
personne
en
stage
pourra
apporter
son
repas
ou
prendre
son
repas
avec
son
tuteur
de
stage.
En
cas
d'absence
la
personne
en
stage
doit
prévenir
les
personnes
chargées
du
suivi
(ci-dessous).
Personne(s)
à
prévenir
et suivi :
Elise
POIDEVIN,
référent
DuoDay
- Téléphone
: 0624329574).
Article
5
—
Protection
sociale,
couverture
du
risque
accident
du
travail
et
responsabilité
civile
Pendant
la
durée
de
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
demeure
rattachée
à
l'établissement
d'origine,
elle
continuera
à
bénéficier
du
régime
d'assurances
sociales
en
vigueur
dans
l'établissement.
En
cas
d'accident
survenant
aux
personnels
en
stage
soit
au
cours
du
travail,
soit
au
cours
du
trajet,
les
démarches
nécessaires
auprès
des
organismes
compétents
seront
effectuées
par
létablissement.
Le
responsable
de
la
personne
en
stage
s'engage
à
faire
parvenir
toutes
les
déclarations,
dans
les
vingt-quatre
heures,
à
la
direction
de
l'établissement
qui
remplira
les
formalités
prévues
à cet
effet.
De
plus,la
personne
en
stage
est
couverte
par
une
assurance
responsabilité
civile
souscrite
par
l'établissement
qui
garantit
les
dommages
corporels
ou
matériels
pouvant
être
causés
aux
tiers
soit
au
cours
du
travail,
soit
au
cours
du
trajet.
Page
2/4 Le
La
procédure
susmentionnée
ne
décharge
pas
la
personne
en
stage
de
sa
propre
responsabilité. Article
6
—
Obligations
du
personnel
mis
en
stage
(discipline
et
confidentialité)
Durant
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
devra
se
conformer
strictement
aux
usages
et
règlements
en
vigueur
au
sein
de
l'entreprise,
notamment
en
ce
qui
concerne
le
règlement
intérieur
de
l'entreprise,
les
normes
d'hygiène
et
de
sécurité
et
les
horaires.
Ces
dispositions
devront
leurs
être
commentées
et
expliquées.
Article
7
—
Interruption,
rupture
La
présente
convention
prendra
automatiquement
fin
à
terme
échu
soit
le
Jeudi
23
novembre
2023.
Cependant
:
-
en
cas
de
difficulté
dans
le
déroulement
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
devra
alerter
l'établissement
qui
pourra
mettre
un
terme
anticipé
au
stage.
-
en
cas
de
transgression
par
la
personne
en
stage
du
règlement
intérieur
de
l'entreprise,
ou
en
cas
d'indiscipline
caractérisée,
l'entreprise
pourra
mettre
un
terme
anticipé
à
la
présente
convention.
Article
8
—
Publication
Souhaitez-vous
:
Faire
l'objet
d'une
interview
(filmée
— photos).
Cette
information
nous
permet
d'identifier
les
entreprises
et
les
personnes
en
stage
acceptant
de
figurer
dans
le
communiqué
presse
et
d'être
contactées
par
un
journaliste
pour
un
éventuel
reportage
:
e
Accord
oui]
non]
Etre
cité
dans
la
liste
des
entreprises
et
des
personnes
en
stage
sur
le
site
internet
www.duoday.fr
:
e
Accord
oui]
non[]
Page
3/4 Fait
en
trois
exemplaires
Le
directeur
/ La
directrice
de
l'entreprise:
Mairie
d'Etaples
Sunmer
Nom
:WE
Each
Tin
fuir
Nom :
Le
directeur
/ La
directrice
de
l'établissement
:
Delporte
Xavier
Le
(la) stagiaire
(ou
son
représentant
légal)
Damien
BOUDINEL
Page
4/4 CONVENTION
DE
STAGE
Etablissement
Médico-
Social
DUODAY
2023
Entre
l'établissement
d'origine :
Pôle
Travail
-
ESAT
Les
Ateliers
Du
Foïer
(62600
Berck)
/ Les
Ateliers
Maurice
Dehay
(62630
Etaples)
BD
DU
VALIGOT
62630
ETAPLES
représenté
par
Delporte
Xavier
Concernant
le stage
de :
-
Thierry
Guerville
Et,
d'autre
part,
l’entreprise
:
MAIRIE
D'ETAPLES
SUR
MER
- 1
PLACE
DU
GENERAL
DE
GAULLE
- 62630
ETAPLES
Ci-après
dénommées
«
les
parties
»,
Ilest
convenu
ce
qui
suit :
Article
1
—
Objet
de
la
convention
La
présente
convention
a
pour
objet
de
décrire
les
conditions
et
les
modalités
de
collaboration
entre
les
parties,
dans
le
cadre
de
la
mise
en
place,
par
Pôle
Travail
- ESAT
Les
Ateliers
Du
Foïer
(62600
Berck)
/
Les
Ateliers
Maurice
Dehay
(62630
Etaples)
de
l'opération
DuoDay,
financée
par
l'Agence
Régionale
de
Santé
Nouvelle
Aquitaine.
Le
principe
consiste
à
organiser
des
duos
sur
un
jour
avec
une
personne
en
situation
de
handicap
en
stage
et
le titulaire
du
poste.
DuoDay
est
une
action
de
sensibilisation
des
entreprises
ou
collectivités
au
travail
des
personnes
en
situation
de
handicap.
Concrètement,
ce
dispositif
permet
de
valoriser
les
compétences
des
personnes
en
situation
de
handicap
auprès
d'employeurs.
Page
1/4 I s'agit
de
proposer
aux
personnes
en
situation
de
handicap
de
découvrir
le
monde
de
lentreprise
en
vue
de
préparer
leur
intégration
professionnelle
et
de
développer
leur
autonomie. Article
2
—
Définition
des
activités
confiées
-
Thierry
Guerville
occupera
un
poste
de
Agent
communal
propreté
.
Article
3
—
Durée
et
conditions
d'exécution
de
la
convention
La
présente
convention
est
établie
du
jeudi
23/11/2023
au
jeudi
23/11/2023.
Horaires
matin
|
Horaires
après-midi
Leudi
23
novembre
2023
Total
des
heures :
Article
4
—
Accueil,
encadrement,
autorisation
d'absence
et
repas
La
personne
en
stage
demeure,
pendant
la
durée
de
la
présente
convention,
rattachée
à
l'établissement.
La
personne
en
stage
devra
se
rendre
directement
sur
son
lieu
de
travail
selon
les
modalités
définies
par
l'établissement
d'origine.
La
personne
en
stage
pourra
apporter
son
repas
ou
prendre
son
repas
avec
son
tuteur
de
stage.
En
cas
d'absence
la
personne
en
stage
doit
prévenir
les
personnes
chargées
du
suivi
(ci-dessous).
Personne(s)
à
prévenir
et suivi :
Elise
POIDEVIN,
référent
DuoDay
- Téléphone
: 0624329574),
Article
5
—
Protection
sociale,
couverture
du
risque
accident
du
travail
et
responsabilité
civile
Pendant
la
durée
de
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
demeure
rattachée
à
l'établissement
d'origine,
elle
continuera
à
bénéficier
du
régime
d'assurances
sociales
en
vigueur
dans
l'établissement.
En
cas
d'accident
survenant
aux
personnels
en
stage
soit
au
cours
du
travail,
soit
au
cours
du
trajet,
les
démarches
nécessaires
auprès
des
organismes
compétents
seront
effectuées
par
l'établissement.
Le
responsable
de
la
personne
en
stage
s'engage
à
faire
parvenir
toutes
les
déclarations,
dans
les
vingt-quatre
heures,
à
la
direction
de
l'établissement
qui
remplira
les
formalités
prévues
à cet
effet.
De
plus.la
personne
en
stage
est
couverte
par
une
assurance
responsabilité
civile
souscrite
par
l'établissement
qui
garantit
les
dommages
corporels
où
matériels
pouvant
être
causés
aux
tiers
soit
au
cours
du
travail,
soit
au
cours
du
trajet.
Page
2/4 Loÿ
La
procédure
susmentionnée
ne
décharge
pas
la
personne
en
stage
de
sa
propre
responsabilité. Article
6
—
Obligations
du
personnel
mis
en
stage
(discipline
et
confidentialité)
Durant
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
devra
se
conformer
strictement
aux
usages
et
règlements
en
vigueur
au
sein
de
l’entreprise,
notamment
en
ce
qui
concerne
le
règlement
intérieur
de
l’entreprise,
les
normes
d'hygiène
et
de
sécurité
et
les
horaires.
Ces
dispositions
devront
leurs
être
commentées
et
expliquées.
Article
7
—
Interruption,
rupture
La
présente
convention
prendra
automatiquement
fin
à
terme
échu
soit
le
Jeudi
23
novembre
2023.
Cependant
:
-
en
cas
de
difficulté
dans
le
déroulement
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
devra
alerter
l'établissement
qui
pourra
mettre
un
terme
anticipé
au
stage.
-
en
cas
de
transgression
par
la
personne
en
stage
du
règlement
intérieur
de
l'entreprise,
ou
en
cas
d'indiscipline
caractérisée,
l'entreprise
pourra
mettre
un
terme
anticipé
à
la
présente
convention.
Article
8 —
Publication
Souhaitez-vous :
Faire
l’objet
d’une
interview
(filmée
—
photos).
Cette
information
nous
permet
d'identifier
les
entreprises
et
les
personnes
en
stage
acceptant
de
figurer
dans
le
communiqué
presse
et
d'être
contactées
par
un
journaliste
pour
un
éventuel
reportage
:
+
Accord
oui]
non]
Etre
cité
dans
la
liste
des
entreprises
et
des
personnes
en
stage
sur
le
site
internet
www.duoday.fr
:
e
Accord
oui[]
non]
Page
3/4 Fait
en
trois
exemplaires
Le
directeur
/
La
directrice
de
l'entreprise:
Nom
:
qe
Kane
%
UDC
Nom :
Le
directeur
/
La
directrice
de
l'établissement
:
Delporte
Xavier
Le
(la) stagiaire
(ou
son
représentant
légal)
Thierry
Guerville
Page
4/4 CONVENTION
DE
STAGE
Etablissement
Médico-
Social
DUODAY
2023
Entre
l'établissement
d'origine
:
Pôle
Travail
-
ESAT
Les
Ateliers
Du
Foïer
(62600
Berck)
/ Les
Ateliers
Maurice
Dehay
(62630
Etaples)
BD
DU
VALIGOT
62630
ETAPLES
représenté
par
Delporte
Xavier
Concernant
le stage
de :
-
Alison
LAMOUR
Et,
d'autre
part,
l’entreprise
:
MAIRIE
D'ETAPLES
SUR
MER
- 1
PLACE
DU
GENERAL
DE
GAULLE
- 62630
ETAPLES
Ci-après
dénommées
«
les
parties
»,
Ilest
convenu
ce
qui
suit
:
Article
1
—
Objet
de
la
convention
La
présente
convention
a
pour
objet
de
décrire
les
conditions
et
les
modalités
de
collaboration
entre
les
parties,
dans
le
cadre
de
la
mise
en
place,
par
Pôle
Travail
- ESAT
Les
Ateliers
Du
Foïer
(62600
Berck)
/
Les
Ateliers
Maurice
Dehay
(62630
Etaples)
de
l'opération
DuoDay,
financée
par
l'Agence
Régionale
de
Santé
Nouvelle
Aquitaine.
Le
principe
consiste
à
organiser
des
duos
sur
un
jour
avec
une
personne
en
situation
de
handicap
en
stage
et
le
titulaire
du
poste.
DuoDay
est
une
action
de
sensibilisation
des
entreprises
ou
collectivités
au
travail
des
personnes
en
situation
de
handicap.
Concrètement,
ce
dispositif
permet
de
valoriser
les
compétences
des
personnes
en
situation
de
handicap
auprès
d'employeurs.
Page
1/4 Il s'agit
de
proposer
aux
personnes
en
situation
de
handicap
de
découvrir
le
monde
de
l’entreprise
en
vue
de
préparer
leur
intégration
professionnelle
et
de
développer
leur
autonomie. Article
2
—
Définition
des
activités
confiées
-
Alison
LAMOUR
occupera
un
poste
de
Agent
de
restauration
collective
.
Article
3
—
Durée
et
conditions
d'exécution
de
la
convention
La
présente
convention
est
établie
du
jeudi
23/11/2023
au
jeudi
23/11/2023.
Horaires
matin
|
Horaires
après-midi
Jeudi
23
novembre
2023
[Total
des
heures
:
Article
4
-
Accueil,
encadrement,
autorisation
d'absence
et
repas
La
personne
en
stage
demeure,
pendant
la
durée
de
la
présente
convention,
rattachée
à
l'établissement,
La
personne
en
stage
devra
se
rendre
directement
sur
son
lieu
de
travail
selon
les
modalités
définies
par
l'établissement
d'origine.
La
personne
en
stage
pourra
apporter
son
repas
ou
prendre
son
repas
avec
son
tuteur
de
stage.
En
cas
d'absence
la
personne
en
stage
doit.
prévenir
les
personnes
chargées
du
suivi
(ci-dessous).
Personne(s)
à prévenir
et suivi :
Elise
POIDEVIN,
référent
DuoDay
- Téléphone
: 0624329574).
Article
5
—
Protection
sociale,
couverture
du
risque
accident
du
travail
et
responsabilité
civile
Pendant
la
durée
de
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
demeure
rattachée
à
l'établissement
d'origine,
elle
continuera
à
bénéficier
du
régime
d'assurances
sociales
en
vigueur
dans
l'établissement.
En
cas
d'accident
survenant
aux
personnels
en
stage
soit
au
cours
du
travail,
soit
au
cours
du
trajet,
les
démarches
nécessaires
auprès
des
organismes
compétents
seront
effectuées
par
l'établissement.
Le
responsable
de
la
personne
en
stage
s'engage
à
faire
parvenir
toutes
les
déclarations,
dans
les
vingt-quatre
heures,
à
la
direction
de
l'établissement
qui
remplira
les formalités
prévues
à cet
effet.
De
plus,la
personne
en
stage
est
couverte
par
une
assurance
responsabilité
civile
souscrite
par
l'établissement
qui
garantit
les
dommages
corporels
ou
matériels
pouvant
être
causés
aux
tiers
soit
au
cours
du
travail,
soit
au
cours
du
trajet.
Page
2/4 La
procédure
susmentionnée
ne
décharge
pas
la
personne
en
stage
de
sa
propre
responsabilité. Article
6
—
Obligations
du
personnel
mis
en
stage
(discipline
et
confidentialité)
Durant
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
devra
se
conformer
strictement
aux
usages
et
règlements
en
vigueur
au
sein
de
l’entreprise,
notamment
en
ce
qui
concerne
le
règlement
intérieur
de
l’entreprise,
les
normes
d'hygiène
et
de
sécurité
et
les
horaires.
Ces
dispositions
devront
leurs
être
commentées
et expliquées.
Article
7
—
Interruption,
rupture
La
présente
convention
prendra
automatiquement
fin
à
terme
échu
soit
le
Jeudi
23
novembre
2023.
Cependant
:
-
en
cas
de
difficulté
dans
le déroulement
la
présente
convention,
la
personne
en
stage
devra
alerter
l'établissement
qui
pourra
mettre
un
terme
anticipé
au
stage.
-
en
cas
de
transgression
par
la
personne
en
stage
du
règlement
intérieur
de
l'entreprise,
ou
en
cas
d'indiscipline
caractérisée,
l'entreprise
pourra
mettre
un
terme
anticipé
à
la présente
convention.
Article
8
—
Publication
Souhaitez-vous :
Faire
l’objet
d’une
interview
(filmée
— photos).
Cette
information
nous
permet
d'identifier
les
entreprises
et
les
personnes
en
stage
acceptant
de
figurer
dans
le
communiqué
presse
et
d'être
contactées
par
un
journaliste
pour
un
éventuel
reportage :
e
Accord
oui]]
non]
Etre
cité
dans
la
liste
des
entreprises
et
des
personnes
en
stage
sur
le
site
internet
www.duoday.fr
:
e
Accord
oui[]
non]
Page
3/4 Le
directeur
/
La
directrice
de
l'entreprise:
Nom
:
He
Lreh
Tue
Nom :
Le
directeur
/
La
directrice
de
l'établissement
:
Delporte
Xavier
Le
(la)
stagiaire
(ou
son
représentant
légal)
Alison
LAMOUR
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