Offres
API
Connexion
Documents similaires
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 17 210413 PE
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 230629 25 PE
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 16 210413 PE
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 220920 17 PE
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 250626 09B P
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 250626 09 PE
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 241114 15 PE
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 140717 04 PE
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 230629 25A P
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 230629 26 PE
unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 18 210413 PER Adoption plan de formation pluriannuel 2021 2023 tampon
Document publié le Mardi 13 avril 2021
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Haut-Béarn - 18 210413 PER Adoption plan de formation pluriannuel 2021 2023 tampon)
Thèmes du document : Handicap et inclusivité, Travail et emploi, Mode, textile et habillement,
C O M M U N A U T É D E C O M M U N E S D U H A U T - B E A R N
R E G I S T R E D E S D É L I B É R A T I O N S
SÉANCE DU 13 AVRIL 2021
L’an deux mille vingt et un, le treize avril à dix-huit heures, le Conseil Communautaire régulièrement convoqué, s’est réuni à l’Espace Jéliote, rue de la Poste à Oloron Sainte-Marie (64400) sous la présidence de Bernard UTHURRY,
Date de convocation : mercredi 7 avril 2021,
Secrétaire de séance : Henri BELLEGARDE
Etaient présents 58 titulaires, 1 suppléant, 4 conseillers ayant donné pouvoir
Présents : Dany BARRAUD, André BERNOS, Jean-Claude COSTE, Etienne SERNA, David MIRANDE, Pierre CASABONNE, Marie-Pierre CASTAINGS, Jacques CAZAURANG, Henri BELLEGARDE, Françoise ASSAD, Jean-Jacques BORDENAVE, Fabienne TOUVARD, Alain CAMSUSOU, Sylvie BETAT, Maryse ARTIGAU, Suzanne SAGE, Philippe SANSAMAT, Alexandre LEHMANN, Philippe PECAUT, Jean-Michel IDOIPE, Jean SARASOLA, Jean LABORDE, Lydie ALTHAPE, Claude BERNIARD, Michèle CAZADOUMECQ, Laurent KELLER, Christine CABON, Bernard AURISSET, Sandrine HIRSCHINGER, Patrick MAUNAS, Patrick DRILHOLE, Marthe CLOT, Jean-Luc ESTOURNÈS, Fabienne MENE- SAFFRANE, Marc OXIBAR, Anne BARBET, Marie-Lyse BISTUÉ, Sami BOURI, Jean CONTOU CARRERE, Laurence DUPRIEZ, Philippe GARROTE, Emmanuelle GRACIA, André LABARTHE, Daniel LACRAMPE, Flora LAPERNE, Chantal LECOMTE, Nathalie PASTOR, Dominique QUEHEILLE, Brigitte ROSSI, Anne SAOUTER, Bernard UTHURRY, Raymond VILLALBA, Muriel BIOT, Alain QUINTANA, Elisabeth MIQUEU, Marie Annie FOURNIER, Aurore GUEBARA, Louis BENOIT,
Suppléants : Jérôme PALAS suppléant de Michel CONTOU-CARRÈRE
Pouvoirs : Jean-Claude COUSTET à Alexandre LEHMANN, Jean-Maurice CABANNES à Jean CONTOU CARRERE, Stéphane LARTIGUE à Flora LAPERNE, Patrick MAILLET à Dominique QUEHEILLE,
Absents : Bernard MORA, Ophélie ESCOT, Jean CASABONNE, Claude LACOUR, Cédric PUCHEU, Gérard LEPRETRE, Jean-Luc MARLE, Bruno JUNGALAS, Martine MIRANDE, Jacques MARQUÈZE, Christophe GUERY
RAPPORT N° 210413-18-PER-
ADOPTION DU PLAN DE FORMATION PLURIANNUEL 2021 - 2023M. ESTOUNRES rappelle que la loi du 12 juillet 1984 relative à la formation des agents de la Fonction Publique Territoriale impose aux collectivités locales d'établir pour leurs agents un plan de formation annuel ou pluriannuel. Cette obligation a été réaffirmée par la loi n°2007-209 du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale
Dans un premier temps, afin de répondre à cette obligation, la Communauté de Communes du Haut-Béarn adhère au Plan de Formation Mutualisé du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).
Les axes et actions proposés dans ce dispositif sont définis d’après les besoins des communes du Territoire.
Les compétences et les projets portés par la CCHB nécessitant des formations plus spécifiques, notre collectivité a en parallèle, depuis sa création au 1er janvier 2017, un plan de formation interne. Ce plan de formation interne est triennal.
Le précédent plan triennal est arrivé à échéance en 2020 aussi celui qui est soumis à approbation sera déployé sur les années 2021, 2022 et 2023.
Le présent plan de formation est issu d’un travail en concertation avec les élus, les représentants du personnel et les services. Cinq axes stratégiques forts sont ressortis de ces échanges :
- Action publique et compétences managériales
- Les grandes mutations
- Accueil et intégration des personnes en situation de handicap
- Mise en œuvre du projet professionnel de l’agent
- Hygiène et sécurité
Vu l’avis du Comité technique en date du 31 mars 2021,
Ouï cet exposé
Le Conseil Communautaire, à l’unanimité
- ADOPTE le plan de formation triennal 2021-2023
- ADOPTE le présent rapport.
Ainsi délibéré à OLORON STE MARIE, ledit jour 13 avril 2021
Pour extrait certifié conforme
Suit la signature
Le Président
Signé BU
Bernard UTHURRY