Offres
API
Connexion
Documents similaires
Séance - Seance du 12 juillet 2021 Partie2
Séance - Seance du 12 juillet 2021 Partie3
Séance - Seance du 12 juillet 2021 Partie1
Déliberation - 20240801144614387 Partie4
unknown - DOC280423 28042023123724 Partie4
Séance - Seance du 30 septembre 2021
Conseil Municipal - Extraits du CM du 5 juin 2014
Conseil Municipal - Extrai CM du 23 juillet 2015
Procès Verbal - Extraits du 18 Juillet 2013
PLU - Autres - Presbytere de Case Pilote I6SN5W 19910507
Séance - Seance du 12 juillet 2021 Partie4
Document publié le Lundi 12 juillet 2021 par la commune de Case-Pilote.
Lien du pdf (Séance - Seance du 12 juillet 2021 Partie4)
Thèmes du document : Travail et emploi, Éducation, Enseignement supérieur,
TOTAL/15
Le rattachement hiérarchique :
L'autorité territoriale (10 points)
Le directeur général (8 points) ==
Le directeur/ Chef de pôle (5 points)
Le responsable de service (3 points)
TOTAL / 10
Le mode d'accès dans le grade :
Concours (10 points)
Examen professionnel (8 points)
Promotion interne/ avancement (5 points)
TOTAL /10
l'ancienneté de la dernière promotion/ du dernier avancement: ef
Aucune promotion (10 points)
+ de 10 ans (8 points)
[De 6 à 8 ans (6 points)
De 3 à 5 ans (4 points)
- de 2 ans (1 points)
TOTAL / 10
Formation/ Préparation concours (sur une période de 5 ans]:
+de 5 jours (5 points)
- de 5 jours (2 points)
TOTAL/5
Diplômes- titre homologué obtenus et VAE:
De niveau V : DNB, CAP, BEP.... (5 points)
De niveau IV: BAC, BP, BT, DAEU.... (7 points)
De supérieur au niveau IV : BTS, DUT, licence, master... (9 points)
Dépôt du livret 1 de VAE (attestation de recevabilité), (3 points)
TOTAL/9
Activités dans le domaine associatif, syndical :
+ de 10 ans (5 points)
De 6 à 8 ans (4 points)
De 3 à 5 ans (3 points)
- de 2 ans (1 point)
TOTAL/5
TOTAL /89
TOTALGENERAL …./184
En cas d'égalité de points entre plusieurs agents, ils seront départagés selon l’ordre de
priorité suivant : |
1. Exercice des missions (appréciation par l’autorité sur les éléments liés à l'exercice des
missions)
2. Formation (formations accomplies par l'agent : formation continue, adéquation au métier
exercé)