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Arrêté - Préfecture - Nord - FDP SGAMI Gestionnaire de paie
Document publié le Jeudi 24 juillet 2025
Lien du pdf (Arrêté - Préfecture - Nord - FDP SGAMI Gestionnaire de paie)
Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Jeunesse,
FICHE DE POSTE
Intitulé de l’emploi :
Gestionnaire de paie
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Gestionnaire des ressources humaines / GRH007A
Fondement(s) juridique(s) du recrutement sur contrat, le cas échéant :
Groupe RIFSEEP
1
de la filière technique, sociale
ou SIC
Localisation administrative et géographique / Affectation
Localisation administrative et géographique :
SGAMI-NORD, Cité Marianne - Bat D - 2 Boulevard De Strasbourg - 59000 LILLE
Catégorie statutaire / Corps
C/ adjoint administratif
EFR-CAIOM
EFR-Permanent
CAIOM - Tremplin
Emploi-fonctionnel
Poste substitué
1° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984
2° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984
3° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984
Article 6 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984
Article 6 bis de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 Vos activités principales
- effectuer des prises en charge financières : instruction des dossiers et installation des éléments de paie
(traitement indiciaire, supplément familial de traitement (SFT), indemnités) conformément à la réglementation ;
– exécuter en paie les décisions RH ayant un impact financier (décisions relatives à la carrière, à la maladie,…)
– mettre à jour le SIRH – DIALOGUE 2/préliquidation ;
– contrôler annuellement le SFT et gérer les dossiers de cession ;
– participer au contrôle interne financier en analysant et corrigeant les anomalies détectées ;
– traiter mensuellement les indus de rémunérations («titres à valider») issus de chaque paie ;
– collaborer étroitement avec le service RH de proximité et le comptable en charge du visa.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Chaque mois l'agent doit respecter un calendrier précis, ce qui implique organisation, rigueur et suivi des
dossiers
Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT.
Poste éligible à l'ISSPATS et au dispositif de l'ASA.
Poste télétravaillable.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques Savoir-faire Savoir-être
Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir s'adapter
/ niveau initié - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir analyser
/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau initié - requis
Savoir rédiger
/ niveau initié - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau initié - requis
Autres : Votre environnement professionnel
Activités du service
Gérer, pour la zone de défense Nord, le traitement et le régime indemnitaire des fonctionnaires du SGAMI Nord, de la police nationale, des 5 préfectures et des fonctionnaires civils de la gendarmerie nationale, ainsi que la rémunération des personnels contractuels de ces quatre périmètres.
Composition et effectifs du service
Le bureau des rémunérations est composé de 32 agents : 3 cadres A, 17 cadres B, 11 agents de catégorie C et 1 apprenti.
Liaisons hiérarchiques
Le (ou la) chef(fe) de section
Le chef du bureau des rémunérations adjoint
La cheffe du bureau des rémunérations
Liaisons fonctionnelles
SGAMI Nord:
- le bureau des ressources humaines
- le bureau des affaires médicales
- le bureau recrutement et de la formation
- la plate forme Chorus
En externe :
- les directions centrales (BPRI, BPEMS, BOP, BGGP, BCP)
- les services de police et de gendarmerie,
- les préfectures,
- la direction régionale des finances publiques,
- les autres SGAMI,
- les assistantes sociales
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Evolution possible vers d’autres postes de gestionnaire dans le domaine des ressources humaines ou dans le domaine des finances publiques
Qui contacter :
La cheffe du bureau des rémunérations : 03 74 68 73 80
L’adjoint à la cheffe du bureau des rémunérations : 03 74 68 73 81
Date limite de dépôt des candidatures :
Date de mise à jour de la fiche de poste (JJ/MM/AAAA) : 11/07/2025.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire de demande de mobilité disponible sur la PEP + CV