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Document publié le Lundi 1 janvier 2024
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Vie et Boulogne - Odj Conseil administration CIAS)
Thèmes du document : Grandes et moyennes entreprises, Justice et droit, Travail et emploi,
Le Poiré-sur-Vie, le 3 septembre 2024
Mesdames, Messieurs,
Le prochain CONSEIL D’ADMINISTRATION du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Vie et Boulogne se réunira le :
Mercredi 11 septembre 2024 à 17h30
Salle du Conseil
Espace France Services
26 Rue Georges Clemenceau - 85670 Palluau
Ordre du jour :
Le Président,
Guy Plissonneau
#signature#
RAPPORT DE PRESENTATION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU CIAS DU 11 SEPTEMBRE 2024 ............................. 1
1. APPROBATION DU PROCES VERBAL DU CONSEIL D’ADMINISTRATION DU 3 JUILLET 2024 ................................. 3
2. DECISIONS PRISES PAR DELEGATION DU CONSEIL .............................................................................................. 3
2.1. DECISIONS DU PRESIDENT ................................................................................................................................ 3
3. ADMINISTRATION GENERALE............................................................................................................................. 3
3.1. MISE EN PLACE DE LA LIVRAISON A SOI-MEME (LASM) DANS LE CADRE DES TRAVAUX D’EXTENSION/RESTRUCTURATION DE L’EHPAD LE COLOMBIER A SAINT ETIENNE DU BOIS ............................................................................................................ 3
4. FINANCES ........................................................................................................................................................... 4
4.1. BUDGET GENERAL DU CIAS – MODIFICATION DE L’AUTORISATION DE PROGRAMME POUR L’EXTENSION ET LA REHABILITATION DE L’EHPAD LE COLOMBIER A ST ETIENNE DU BOIS (AP2024-CIAS11) ................................................................................ 4 4.2. BUDGET GENERAL DU CIAS – DECISION MODIFICATIVE N°2 ...................................................................................... 6
5. RESSOURCES HUMAINES.................................................................................................................................... 7
5.1. RECRUTEMENT D’AGENTS POUR ACCROISSEMENT TEMPORAIRE OU SAISONNIER D’ACTIVITE. .............................................. 7 5.2. MISE EN PLACE DU COFFRE-FORT NUMERIQUE ....................................................................................................... 7
6. QUESTIONS DIVERSES ........................................................................................................................................ 8
6.1. DATES DES PROCHAINES REUNIONS ..................................................................................................................... 8