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unknown - 2026.080 annexe tampon
unknown - DCM2024.119 annexe tampon
Document publié le Vendredi 15 novembre 2024 par la commune de Saint-Jacques-de-la-Lande.
Lien du pdf (unknown - DCM2024.119 annexe tampon)
Thèmes du document : Famille, Travail et emploi, Consommateurs,
Envoyé en préfecture le 14/11/2024
Reçu en préfecture le 14/11/2024
Publié le
F-Ja ID : 035-213502818-20241112-DCM2024119-DE
LANDE
EG ee 1, rue François Mitterrand 35 136 St-Jacques de la Lande - Tél. 02 99 29 75 30 - mairie@st-jacques.fr - www.st-jacques.fr
Mise à jour novembre 2024
REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT
DES CRECHES
DE LA VILLE DE SAINT JACQUES DE LA LANDE
Applicable au 15 novembre 2024 Envoyé en préfecture le 14/11/2024
Reçu en préfecture le 14/11/2024
Publié le
ID : 035-213502818-20241112-DCM2024119-DE
EG ee 1, rue François Mitterrand 35 136 St-Jacques de la Lande - Tél. 02 99 29 75 30 - mairie@st-jacques.fr - www.st-jacques.fr
Pôle Petite Enfance
10 rue François Mitterrand
35136 SAINT JACQUES DE LA LANDE Envoyé en préfecture le 14/11/2024
Reçu en préfecture le 14/11/2024
Publié le
ID : 035-213502818-20241112-DCM2024119-DE
SOMMAIRE
Article 1- ETABLISSEMENT ET TYPE D’ACCUEIL ............................................................................... 1
1.1. Accueil collectif............................................................................................................................. 2
1.2. Accueil familial.............................................................................................................................. 3
1.3. Les périodes de fermetures annuelles ......................................................................................... 4
1.4. Le personnel ................................................................................................................................. 4
Article 2 - MODALITE D’ADMISSION .............................................................................................. 6
2.1. Pré inscription .............................................................................................................................. 6
2.2. Admission ..................................................................................................................................... 7
2.3. Dossier d’admission...................................................................................................................... 8
2.4. Dossier médical ............................................................................................................................ 9
2.5 Enquête Filoue............................................................................................................................... 9
Article 3 - CONTRAT D’ACCUEIL ..................................................................................................... 9
3.1. Contrat d'accueil régulier ............................................................................................................. 9
3.2. Contrat d’accueil occasionnel .................................................................................................... 11
3.3. Contrat d’accueil d’urgence ....................................................................................................... 11
3.4. Départ de l’enfant ...................................................................................................................... 11
Article 4 - PARTICIPATION FINANCIERE DES FAMILLES ................................................................. 12
4.1. Calcul des revenus ...................................................................................................................... 12
4.2. Tarifs ........................................................................................................................................... 12
4.3. Modalités de facturation ............................................................................................................ 13
4.4. Pointage des heures de presence .............................................................................................. 13
4.5. Les déductions ............................................................................................................................ 14
4.6. Modalités de paiement .............................................................................................................. 14
Article 5 - CONDITION D’ACCUEIL DES ENFANTS .......................................................................... 15
5.1. Période de familiarisation .......................................................................................................... 15
5.2. Matériel à fournir ....................................................................................................................... 15
5.3. Arrivée/Départ de l’enfant ......................................................................................................... 16
5.4. Les repas .................................................................................................................................... 17
5.5. Transport (accueil familial) ......................................................................................................... 17
5.6. Absence de l’enfant .................................................................................................................... 17
5.7. Absence de l’assistante maternelle (accueil familial) ................................................................ 18
Article 6 - SECURITE .................................................................................................................... 18
6.1 Sécurité des enfants .................................................................................................................... 18
6.2. Objets déposés dans l’établissement ......................................................................................... 18 Envoyé en préfecture le 14/11/2024
Reçu en préfecture le 14/11/2024
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6.3. Organisation d’activités specifiques ........................................................................................... 18
Article 7 - MODALITES D’INFORMATION ET DE PARTICIPATION DES PARENTS A LA VIE DE
L’ETABLISSEMENT ........................................................................................................ 19
Article 8 - ASSURANCE ................................................................................................................ 19
ARTICLE 9 - MEDIATION .............................................................................................................. 19
ANNEXES
Annexe 1: Protocole détaillant les mesures à prendre dans les situations d'urgence et précisant les
conditions et modalités du recours aux services d'aide médicale d'urgence
Annexe 2: La santé dans les crèches
Annexe 3: Protocole détaillant les conduites à tenir et les mesures à prendre en cas de suspicion de
maltraitance ou de situation présentant un danger pour l’enfant
Annexe 4: Protocole détaillant les mesures de sécurité à suivre lors des sorties hors de l’établissement
ou de son espace extérieur privatif, telles que visées à l’article R. 2324-4
Annexe 5 : Protocole détaillant les mesures préventives d’hygiène générales et les mesures d’hygiène
renforcées à prendre en cas de maladie contagieuse ou d’épidémie, ou tout autre situation
dangereuse pour la santé
Annexe 6 : Montants plancher, plafond, moyen N-1 pris en compte pour le calcul du tarif horaire.
Annexe 7 : Charte nationale d’accueil du jeune enfant Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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1
PREAMBULE
Le présent document a pour objet de clarifier les engagements de chacun afin d’offrir aux enfants des
conditions d’accueil optimales.
Les établissements municipaux d’accueil de la petite enfance ont pour mission d’accueillir de jeunes
enfants afin de permettre à leurs parents de concilier vie professionnelle, familiale et sociale. Ces
structures d’accueil sont ouvertes à tous sans condition d’activité ou assimilée des deux parents ou du
parent unique.
Ces structures sont agréées par le conseil départemental en charge du contrôle des établissements
d’accueil du jeune enfant (EAJE). Gérées par la Ville de St-Jacques-de-la-Lande, elles perçoivent une aide
financière de la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) à travers le versement de la Prestation de Service
Unique.
Article 1- ETABLISSEMENT ET TYPE D’ACCUEIL
Les Etablissements d’accueil du Jeune Enfant de la Ville de St-Jacques-de-la-Lande fonctionnent en
partenariat avec le Conseil Départemental d’Ille et Vilaine et conformément aux instructions en vigueur
de la Caisse Nationale d’Allocations Familiales (CNAF) et de la Mutualité Sociale Agricole (MSA).
Ce règlement de fonctionnement fait référence à l’ordonnance n°2021-611 du 19/05/2021 relative aux
services aux familles, au décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux
établissements d’accueil du jeune enfant, à l’arrêté du 31 aout 2021 créant un référentiel national relatif
aux exigences applicables aux EAJE en matière de locaux, d’aménagement et d’affichage et des
instructions de la Caisse Nationale d’Allocations Familiales. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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2
1.1. ACCUEIL COLLECTIF
Le pôle petite enfance propose aux familles Jacquolandines différents types d’accueil en fonction de
leurs besoins pour les jeunes enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.
Etablissement Amplitude
d’ouverture
Capacité d’accueil
Multi accueil
Collectif
«Clair de
Lune »
De 08h00
À
18h30
08h-08h30
18
8h30-09h00
25
09h00-17h30
40
17h30-18h
18
18h-18h30
12
Multi accueil
Collectif
Hubertine
Auclert
De 08h
À
18h30
08h-8h30
12
8h30-9h00
18
09h-17h30
24
17h30-18h30
12
➢ L’accueil régulier
C’est un accueil à temps complet ou partiel caractérisé par des besoins connus à l’avance et récurrents
de deux heures à cinq jours par semaine, formalisé par un contrat établi avec les parents sur la base d’un
nombre d’heures hebdomadaires et d’un nombre de semaines d’accueil par an.
Les parents doivent anticiper le nombre d’heures et de jours de présence, ainsi que les horaires d’arrivée et de départ.
L’accueil régulier est attribué par la commission d’attribution des places, présidée par l’adjoint au Maire, chargé de la petite enfance.
➢ L’accueil occasionnel
L’accueil est occasionnel lorsque les besoins sont ponctuels et non récurrents.
Les demandes sont gérées directement par les responsables d’établissements qui enregistrent les
demandes.
Le nombre d’heure d’accueil hebdomadaire varie selon les disponibilités de l’établissement et les
besoins de la famille.
Les familles sont prévenues, si possibilité d’accueil jusqu’au jour de l’accueil demandé, de l’attribution
d’une place. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
Reçu en préfecture le 14/11/2024
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➢ L’accueil d’urgence
L’accueil d’urgence peut être proposé après étude de la situation particulière de l’enfant et sa famille sur
présentation d’un justificatif.
Cet accueil aura une durée limitée, de 15 jours consécutifs maximum, renouvelable 1 fois selon les
disponibilités d’accueil.
Le secrétariat du Pôle Petite Enfance centralise les demandes d’accueil d’urgence et les transmets aux
directrices des crèches et au RPE en élargissant aux structures extra-municipales après accord des
familles.
➢ Modalités d’organisation de l’accueil en surnombre
Conformément à l’article R2324-27 du code de la Santé Publique et à l’arrêté du 08 octobre 2021 relatif
aux modalités d’accueil en surnombre, le nombre maximal d’enfants simultanément accueillis ne peut
excéder 115% de la capacité d’accueil prévue par l’autorisation du président du conseil départemental
sous réserve que :
- Le taux hebdomadaire de l’établissement n’excède pas 100% de la capacité horaire
hebdomadaire calculée selon les horaires d’ouverture de l’établissement,
- Les règles d’encadrement soient respectées au regard du nombre d’enfants effectivement
accueillis à tout instant.
Ces places sont en priorité réservées à l’accueil d’urgence ou dans le cadre de l’accueil d’enfants de
familles en difficultés sociales ou professionnelles.
1.2. ACCUEIL FAMILIAL
Etablissement Amplitude
d’ouverture
Capacité d’accueil
Multi accueil
Clair de Lune
Accueil
familial
De 06h00
À
21h00
06h00-7h00
2
07h00-08h00
8
08h00-18h00
16
18h00-19h00
8
19h-21h00
2
Les assistantes maternelles accueillent 2 ou 3 enfants à leur domicile dans le cadre de leur agrément.
En cas d’absence de l’assistante maternelle un replacement chez une collègue ou en crèche pourra être
proposé. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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Afin d’élargir le champ de socialisation des enfants et d’intégrer les professionnelles dans une
dynamique d’équipe, le pôle petite enfance propose différents temps de rencontres à destination des
assistantes maternelles et des enfants accueillis.
Ainsi, il est proposé des ateliers d’éveils réguliers entre assistantes maternelles ou au sein des crèches.
Des partenariats avec les acteurs locaux sont mis en place (école de musique, médiathèque notamment)
afin d’offrir un accès la culture.
Les temps festifs ponctuels sont l’occasion de réunir les familles et les professionnelles.
Les assistantes maternelles sont soutenues dans leurs pratiques quotidiennes grâce aux visites à domicile
effectuées par les directrices de crèches (infirmière puéricultrice et EJE). La formation continue est
assurée notamment par 2 journées pédagogiques par an et des réunions thématiques trimestrielles.
1.3. LES PERIODES DE FERMETURES ANNUELLES
Les multi accueils (Accueils collectifs et familial) sont fermés :
- 1 semaine sur les vacances scolaires de printemps (accueil collectif)
- Le lundi de Pentecôte
- Le vendredi de l’Ascension
- 4 semaines l’été pour l’accueil collectif
- 3 semaines l’été pour l’accueil familial
- 1 semaine pour les fêtes de fin d’année
- 2 journées pour la formation continue des professionnelles dites « journée pédagogique »
L’établissement peut connaître des fermetures exceptionnelles (cas de force majeure, mesure de
sécurité, contexte sanitaire, absence imprévue du personnel encadrant …).
Dans le cadre de réunions des professionnelles, les établissements sont susceptibles de fermer plus tôt.
Les familles en sont informées à la signature du contrat.
1.4 LE PERSONNEL
▪ La direction de l’établissement
Conformément à l’article R2324-34 du code de la santé publique, la direction est confiée à du personnel
qualifié Educateur de Jeunes enfants, infirmière Puéricultrice.
Elle assure la direction, l’organisation et la gestion de l’établissement. Elle est garante de la qualité de la
prise en charge des enfants. Selon la taille des établissements, elle peut être accompagnée d’une
adjointe. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
Reçu en préfecture le 14/11/2024
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▪ L’équipe pluridisciplinaire
La direction encadre une équipe composée d’éducateurs de jeunes enfants, d’infirmière puéricultrice,
d’auxiliaires de puériculture, d’auxiliaires de crèche titulaires du CAP AEPE, d’assistantes maternelles.
Conformément à l’Article Art. R. 2324-46-4, en matière d'encadrement, les crèches collectives s’assurent
de la présence auprès des enfants effectivement accueillis d'un effectif de professionnels au sein de
l'établissement relevant de l'article R. 2324-42 suffisant pour garantir un rapport d'un professionnel pour
six enfants. Le directeur reste cependant libre d’organiser le planning des professionnels en charge de
l’encadrement des enfants par unité d’accueil pour qu’à chaque instant, l’encadrement garantisse la
présence d’un professionnel pour 6 enfants. Ainsi, il est possible de répartir le taux d’encadrement
différemment selon les particularités ou groupe d’âge des enfants accueillis dès lors que le taux d’un
adulte pour 6 enfants présents est garanti à l’échelle de l’établissement.
▪ Les modalités de la continuité de la fonction de direction
L’article R2324-36 du Code de la santé publique dispose : « En l’absence de la personne habituellement
chargée des fonctions de direction, la continuité de ces fonctions est assurée par une personne présente
dans l’établissement ou service et relevant du 1° de l’article R2324-42, ou à défaut une personne relevant
du 2° du même article et disposant d’une qualification et d’une expérience professionnelle d’une année
auprès de jeunes enfants. Le règlement de fonctionnement, prévoit, en application du 2° de l’article R.
2324-30, les conditions dans lesquelles cette personne est désignée et les conditions de suppléance ».
Par conséquent, la directrice de l’établissement désigne une professionnelle qualifiée et expérimentée
pour assurer la continuité de la fonction de direction, en son absence. Les parents en sont informés par
voie d’affichage.
Cette personne, n’étant pas détachée de ses fonctions auprès d’enfants, son action sera limitée à la
gestion des situations d’urgence.
Selon la législation en vigueur, elle détermine les conditions d’ouverture de l’établissement et d’accueil
des enfants, veille à la sécurité des usagers du bâtiment et assure des fonctions administratives
restreintes. La Directrice du Pôle Petite Enfance en est informée.
▪ Référent santé et accueil inclusif
Les modalités du concours de l’infirmière puéricultrice « Référent Santé et Accueil inclusif » au sein des
crèches s’inscrivent dans le respect des conditions précisées par l’Article R2324-39 du Code de la Santé
Publique.
Chaque crèche dispose du concours d’une infirmière Puéricultrice, référent santé et accueil inclusif dont
les missions suivantes s’exercent en collaboration avec les professionnels de l’établissement, la PMI et
les autres actes locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Il peut avec l’accord du
titulaire de l’autorité parentale ou représentants légaux de l’enfant, consulter le médecin traitant de
celui-ci. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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Ses missions sont :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé
du jeune enfant,
- Définir et présenter aux professionnels chargés de l’encadrement les protocoles médicaux et
d’urgence,
- Apporter son concours à la mise en œuvre des conditions d’accueil nécessaires au respect des
besoins des enfants dans l’établissement,
- Veiller à l’intégration des enfants porteurs d’un handicap, d’une affection chronique, ou de tout
problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,
- Le cas échéant, accompagner l’équipe, dans la compréhension et la mise en œuvre du PAI (Projet
d’Accueil Individualisé) élaboré avec le médecin de l’enfant et en accord avec la famille,
- Assurer en collaboration avec le professionnel de santé présent dans la crèche les actions
d’éducation et de promotion de la santé,
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être dans le cadre du dispositif
départemental de traitement des informations préoccupantes,
- Recevoir les familles, de préférence avant l’admission de l’enfant, afin de valider la compatibilité
avec un accueil en collectivité et ainsi s’assurer de la meilleure qualité de l’accueil,
- Veiller à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en
cas de maladie contagieuse ou d’épidémie,
- Assurer un rôle de conseil auprès du (de la) directeur(trice) en cas de situations particulières ou
lors de demande de la direction,
- Etre en lien avec le Médecin traitant si nécessaire.
Article 2 – MODALITE D’ADMISSION
2.1. PRE INSCRIPTION
Le Pôle petite enfance par l’intermédiaire du RPE (Relais Petite Enfance) assure une mission de Guichet unique.
Situé au sein de l’EPI Condorcet, le RPE reçoit toute famille désirant obtenir des informations sur les dispositifs et conditions d’accueil de la petite enfance.
Il enregistre les demandes de pré-inscriptions en crèche sur rendez-vous, à prendre au secrétariat du pôle petite enfance qui remettra un dossier de pré-inscription.
La pré-inscription sera accordée aux enfants dont au moins l’un des parents réside sur la commune de St-Jacques-de-la-Lande. En cas de séparation des parents, le parent ayant le droit d’hébergement doit résider sur la commune pour que l’accueil soit maintenu. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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La domiciliation à St-Jacques-de-la-Lande est exigée au moment de l'admission et pendant toute la durée de prise en charge de l'enfant dans un établissement. Elle est vérifiée régulièrement et au minimum une fois par an par les responsables de l’établissement. Le ou les parents s’engage(nt) à informer l’établissement d’un déménagement en dehors de la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande.
Les parents doivent ensuite remplir le dossier de pré-inscription et l’accompagner des documents suivants :
- une photocopie du livret de famille, un acte de naissance ou la déclaration de grossesse, - une photocopie d’un justificatif de domicile datant de moins de 3 mois (quittance de loyer, énergie, téléphonie),
- un justificatif de situation (pour chaque parent) : une photocopie de justificatif d’emploi, de recherche d’emploi ou de formation (situation n’ayant pas un caractère obligatoire pour l’entrée dans la structure),
- une autorisation de consultation et conservation des données CDAP.
- une autorisation relative à l’enquête FILOUE (cf. Art 2.5) Un entretien avec un professionnel du RPE finalise le dépôt du dossier et son enregistrement auprès des services de la Ville. Seuls les dossiers complets seront enregistrés.
Toute demande d’inscription peut être effectuée à partir du 5ème mois de grossesse et 6 mois avant la date d’entrée présumée.
Les inscriptions pour le mois de septembre doivent être enregistrées au plus tard avant la fin du 1er trimestre de l’année demandée.
2.2 ADMISSION
En vertu des articles L214-2 et L214-7 du Code de l’action sociale et des familles, La ville favorise l’accès aux enfants de familles rencontrant des difficultés du fait de leurs conditions de vie ou de travail, en raison de la faiblesse de leurs ressources, notamment pour les personnes isolées, pour des personnes engagées dans un parcours d’insertion sociale et professionnelle, pour permettre de prendre un emploi et de participer aux actions d’accompagnement professionnel qui leur sont proposés.
➢ Accueil régulier de 1 à 5 jours
La décision d’admission est prise par le Maire-Adjoint délégué à la Petite Enfance lors d’une commission à laquelle sont associées la Directrice du Pôle Petite Enfance, les Directrices des EAJE et du Relais Petite Enfance (RPE).
L’attribution des places est faite au regard de :
▪ La correspondance entre l’âge de l’enfant, la place disponible dans la structure demandée, la fréquence d’accueil et la date d’entrée souhaitée
▪ L’ancienneté du dossier
▪ Des établissements souhaités par les parents,
▪ La prise en considération de situations particulières (situation de handicap, famille monoparentale, naissances multiples, situation sociale ou financière difficile…). Il est à noter, qu’aucune condition d’activité professionnelle ou assimilée des deux parents ou du parent unique n’est exigée.
Les familles sont informées par courrier de la décision de la commission d’attribution des places Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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➢ En cas d’accord de la commission :
o Les familles ont un délai de 7 jours pour donner leur acceptation par écrit et constituer le dossier d’admission dans l’établissement. Sans réponse dans ce délai, l’admission sera annulée et la place sera attribuée à un autre enfant
o Si les parents refusent la place proposée, leur inscription sera annulée et ils devront, s’ils veulent à nouveau une place pour leur enfant, refaire la procédure pour une nouvelle demande
o Par ailleurs, la Ville se réserve le droit d’annuler la proposition de contrat faite à la famille dans le cas où celle-ci modifierait des éléments essentiels du contrat tels que la date d’admission, le type de contrat ainsi que sa durée.
En cas de refus de la commission, les familles sont informées par courrier et invitées à renvoyer le courrier report de la préinscription pour maintenir leur demande. Toute pré-inscription ne faisant pas l’objet d’une demande de report dans les délais sera radiée. En cas de nouvelle demande, les familles devront faire une nouvelle inscription sans conservation de l’ancienneté.
➢ Accueil occasionnel :
L’admission est décidée après un entretien avec la directrice en fonction des disponibilités de l’établissement.
➢ Accueil d’Urgence :
Cet accueil correspond à une situation exceptionnelle des parents appréciée par la Directrice du pôle petite enfance ou la Directrice de l’établissement en son absence telle que : - La rupture de l’équilibre familial (maladie grave de l’un des parents, séparation, décès…), - Une promesse d’embauche, formation débutant dans les 15 jours,
- La rupture imprévue du mode de garde (arrêt de travail de l’assistante maternelle, rupture du contrat),
- Toute situation particulière présentée par les services de la PMI.
2.3. DOSSIER D’ADMISSION
Pour l’accueil régulier comme pour l’accueil occasionnel, l’admission est conditionnée par la réception du dossier d’admission complet :
o Copie du livret de famille ou acte de naissance
o Justificatif de domicile de moins de 3 mois (quittance de loyer, de gaz ou d’électricité)
o Justificatif de situation de moins de 3 mois (emploi, formation, recherche d’emploi…)
o Attestation d’assurance Responsabilité civile
o Pour les parents séparés : jugement du tribunal ou convention de divorce
o Certificat médical (Cf. Annexe 6) du médecin traitant datant de moins de 2 mois attestant de l’absence de toute contre-indication à l’accueil en collectivité. Ce certificat est remis Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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au moment de l’admission et au plus tard dans les quinze jours suivant l’admission (Article R2324-39-1 du Code de la santé publique),
o Ordonnance de Paracétamol sous forme buvable en dose Kg
o Copie des documents attestant du respect des obligations vaccinales, conformément aux dispositions de l’article R.3111-8 du Code de santé publique
o Fiche d’autorisations complétée (transport, droit à l’image, sortie, hospitalisation)
o Acceptation du Règlement de fonctionnement
o Signature de la fiche contrat d’accueil
o Formulaire SEPA + RIB si adhésion au prélèvement automatique
La date d’entrée est fixée par la Directrice et doit être respectée par la famille. A défaut, la place sera perdue. Le dossier d’admission devra être complet au plus tard avant le démarrage de la période de familiarisation.
TOUT CHANGEMENT DE SITUATION DOIT ETRE SIGNALE PAR ECRIT PAR LES PARENTS AU SECRETARIAT
2.4 DOSSIER MEDICAL
Lors de l’admission, le référent santé informe les titulaires de l’autorité parentale ou représentants
légaux de l’enfant des conditions dans lesquelles des soins et traitements médicaux peuvent être le cas
échéant administrés à leur enfant (CF : Annexe 2 protocole détaillant les modalités de délivrance de
soins spécifiques, occasionnels ou réguliers, le cas échéant le concours de professionnels médicaux ou
paramédicaux extérieurs à la structure).
2.5 ENQUETE FILOUE
La Caisse Nationale d’Allocations familiales (CNAF) participe financièrement au fonctionnement des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE). Afin d’adapter l’offre de service aux besoins des familles, la CNAF souhaite mieux connaitre le profil des enfants qui fréquentent les crèches et leurs familles. Ce programme est dénommé « Filoué ».
Ainsi, la CNAF demande aux gestionnaires d’EAJE de lui transmettre, chaque année, un fichier d’informations sur les enfants accueillis (âge, commune de résidence, numéro allocataire des parents) et aux modalités de leur accueil (nombre d’heures, facturation). Ces données ne sont exploitées que pour produire des statistiques ; elles sont rendues anonymes avant leur utilisation par la CNAF.
Article 3 – CONTRAT D’ACCUEIL
3.1. CONTRAT D'ACCUEIL REGULIER NON MENSUALISE
Lors de la constitution du dossier administratif d’admission, un contrat individualisé d'accueil non mensualisé est réalisé, entre la structure et les responsables légaux afin de définir et d'organiser l'accueil de l'enfant.
Le contrat d’une durée maximum d’une année, est adapté aux besoins des parents.
La date d’effet du contrat commence à compter du 1er jour d’accueil suivant la période d’adaptation. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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Il indique un temps horaire moyen hebdomadaire minimum et le complément d’heures déterminé
chaque mois avec les parents est facturé en heures complémentaires au même tarif.
Pour des raisons d’organisation et de programmation des accueils occasionnels, les parents doivent
fournir leur planning précis au plus tard le 15 du mois précédent.
À défaut, les horaires de fréquentation mentionnés dans le contrat sont appliqués. Les heures
demandées en supplément, de façon occasionnelle, n’entraînent pas de modification du contrat.
Le contrat est reconduit, sur rendez-vous, au mois de janvier sous réserve de la complétude du dossier et de la signature des deux parties. Un exemplaire du contrat d’accueil est remis aux représentants légaux.
Modification du contrat :
Au cours de la période d’accueil, le contrat pourra être révisé sur demande écrite pour les motifs suivants :
- Changement de situation familiale déclaré à la CAF
- Changement de situation professionnelle sur justificatif
▪ Demande de réduction ou augmentation du temps de présence des enfants Il peut s’agir de la modification des horaires d’arrivée et de départ et/ou de la durée du contrat d’accueil. Celle-ci sera étudiée par la Directrice qui possède un délai d’un mois pour répondre à partir de la réception du courrier. Si la réponse est positive, elle sera applicable dès que possible.
▪ Contrat non adapté à la présence effective de l’enfant
Toute présence de l’enfant en dehors des horaires et du temps d’accueil contractualisé entrainera le paiement par la famille d’heures complémentaires au tarif en vigueur facturées à la demi-heure.
En cas de contrat non adapté (dépassement important du temps d’accueil prévu au contrat ou nombre considérable d’absences non prévues au contrat), la Directrice se réserve le droit de revoir le contrat en concertation avec la famille. Le temps d’accueil prévu au contrat initial peut être revu à la hausse ou à la baisse.
▪ Journée d’accueil exceptionnel hors contrat
En cas de demande de journées supplémentaires exceptionnelles hors contrat ; celle-ci sera considérée comme une demande d’accueil occasionnel. (Cf. 4.2.)
▪ Modification du tarif
En cas de changement de situation d’ordre familial (mariage, séparation, naissance) ou économique (cessation d’activité, chômage, reprise d’activité), les parents doivent informer la CAF et la directrice des changements de situation.
La Directrice effectuera une régularisation tarifaire lorsqu’elle aura connaissance des modifications intervenues sur le service CDAP avec effet rétroactif à la date de mise à jour du dossier CAF. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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3.2. CONTRAT D’ACCUEIL OCCASIONNEL
Un contrat est signé entre la structure et la famille établissant le tarif. Aucun horaire d’accueil ne sera mentionné au contrat. Toute heure réalisée sera facturée à la famille sous réserve d’un délai de prévenance de 48 heures pour annulation.
L’accueil occasionnel d’un enfant n’ouvre pas droit à une place définitive au sein d’un établissement de la Ville ni à une priorité pour un accueil régulier.
3.3. CONTRAT D’ACCUEIL D’URGENCE
Le présent contrat peut être établi pour une durée maximale de 15 jours, renouvelable une fois.
En cas de ressources inconnues, le tarif appliqué est celui du tarif moyen fixe de n-1.
Il n’ouvre pas droit à une place définitive au sein de l’établissement ni à une priorité pour un accueil régulier ou occasionnel.
3.4. DEPART DE L’ENFANT
➢ Départ définitif
En cas de départ définitif de l’enfant, il convient de prévenir la Directrice par courrier, au moins 2 mois à l’avance. En cas de non-respect de ce délai, il sera réclamé à la famille le paiement intégral de la durée du préavis. Une exception peut être faite si la place laissée vacante par le départ de l’enfant a été réattribuée pendant la durée du préavis.
➢ Rupture de contrat : l’établissement est fondé à reprendre la libre disposition de la place : ▪ A compter du 8ème jour d’absence non motivée et non signalée par écrit ▪ Non-respect du calendrier vaccinal
▪ En cas d’inadaptation durable de l’enfant à la vie en collectivité
▪ En cas de non-respect du présent règlement
▪ En cas de comportement inadapté d’un parent ou d’un membre de la famille envers l’équipe ou un autre parent
▪ En cas de déménagement en dehors de la commune, l’accueil de l’enfant pourra être poursuivi dans un délai de 3 mois suivant la date du déménagement afin de permettre aux familles de trouver une autre solution d’accueil. Les familles devront solliciter une demande de dérogation auprès du Maire adjoint en charge de la Petite enfance ▪ Toute déclaration inexacte concernant la composition de la famille, l’autorité parentale, la situation de ressources, professionnelle et le lieu d’habitation.
▪ Facture impayée : Le Centre des Finances Publiques transmet régulièrement au pôle petite enfance un état des lieux des factures impayées à la directrice du Pôle petite enfance. Cette dernière informe les parents par courrier du montant dont la famille est redevable et un rendez-vous obligatoire est planifié pour échanger avec la famille des modalités de poursuite du contrat d’accueil. Le fait de ne pas honorer ce rendez-vous est un motif de rupture de contrat.
➢ Changement d’établissement ou d’assistante maternelle
Tout souhait de changement d’établissement ou d’assistante maternelle doit faire l’objet d’une demande écrite et motivée qui sera examinée par la commission d’attribution des places. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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Article 4 – PARTICIPATION FINANCIERE DES FAMILLES
La participation financière des parents est calculée en référence aux délibérations du Conseil Municipal
et conformément aux instructions de la Caisse Nationale d’Allocations Familiales. En contrepartie, la
caisse d’allocations Familiales verse une aide au gestionnaire permettant de réduire significativement la
participation des familles. Cette participation intègre la fourniture des repas et des couches.
4.1. CALCUL DES REVENUS
La participation est déterminée par la consultation de la base allocataires de la Caisse d’allocations
familiale « CDAP », service de communication digitale mis en place par la branche Famille afin de
permettre à ses partenaires un accès direct à la consultation des dossiers allocataires Caf (ressources,
nombre d’enfants à charge). Il fait l’objet d’une mise à jour en temps réel. Il est régi par une convention
de service entre la Caf et le partenaire. Il respecte les règles de confidentialité et a fait l’objet d’un avis
favorable de la Cnil.
Si la famille s’oppose expressément par écrit à la consultation du service CDAP, dans ce cas, la famille
doit fournir les justificatifs de ses ressources. Les ressources alors prises en compte sont celles déclarées
avant tout abattement fiscal sur l’avis d’imposition des revenus N-2.
Dans le cas d'impossibilité de consulter le service CDAP, les ressources prises en compte seront celles
figurant sur le dernier avis d'imposition sur lequel figurent les ressources de l'année N-2.
Les familles n’autorisant pas la consultation du service CDAP et refusant la transmission de leur avis
d’imposition se verront appliquer le tarif plafond (CF ANNEXE 7).
4.2. TARIFS
La participation financière varie en fonction des ressources et de la composition de la famille et
correspond à un taux d’effort modulable selon le nombre d’enfants de la famille, dans la limite d’un
plancher et d’un plafond déterminé par la caisse nationale d’allocations familiales (CF ANNEXE 7).
La base ressources plancher sera retenue dans les cas suivants :
- Les familles ayant des ressources nulles ou inférieures au plancher
- Les enfants placés en famille d’accueil au titre de l’aide sociale à l’enfance
- Les personnes non allocataires ne disposant ni d’avis d’imposition, ni de bulletin de salaire
Le calcul de la participation financière de la famille établi lors de la signature du contrat n’est valable
que pour l’année en cours. Celui-ci est revu chaque début d’année civile en tenant compte du nouvel
avis d’imposition (ressources de l’année N – 2 par rapport à la période de référence) et des nouveaux
tarifs de la C.A.F. applicables dès le 1er janvier de chaque année. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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Taux d’effort :
Taux d’effort
Composition de la famille
1 enfant 2 enfants 3 enfants 4 à 7 enfants 8 à 10 enfants
0.0619% 0.0516% 0.0413% 0.0310% 0.0206%
Les familles percevant une allocation pour l’accueil d’enfant handicapé bénéficient d’un taux d’effort
immédiatement inférieur, même si l’enfant accueilli n’est pas l’enfant porteur du handicap (sur
présentation d’un justificatif).
4.3. MODALITES DE FACTURATION
L’unité de contractualisation est la demi-heure. Toute demi-heure consommée avant ou terminée après
l’heure inscrite au contrat est due.
La période de familiarisation (cf. Art 5.1) est facturée sur la base des heures réalisées.
Les subventions publiques octroyées par la Caisse d’Allocations familiales aux gestionnaires des
structures d’accueil du jeune enfant sont basées en partie sur les heures de fréquentation réelles des
enfants. Ces heures doivent être fiables, pour que les subventions publiques versées par la CAF
correspondent au juste financement. Dès lors, le gestionnaire est tenu à la plus grande vigilance quant
au correct enregistrement de ces heures. Les familles sont invitées à informer la direction de la structure
de toute erreur dans le relevé de présence réelle qui leur serait transmis. Des contrôles peuvent êtres
diligentés par la CAF.
Accueil régulier non mensualisé (contrat variable)La facture mensuelle correspond au nombre d’heures
hebdomadaires réservées et contractualisées auxquelles s’ajoutent les éventuels dépassements
d’horaires et sont soustraites les absences déductibles.
➢ Accueil occasionnel et d’urgence
La tarification est calculée par application du barème national des participations familiales, sur la base
des heures réalisées, sauf si les ressources sont non connues et dans ce cas le tarif plancher s’applique.
4.4 POINTAGE DES HEURES DE PRESENCE
L’enregistrement des heures d’arrivée et de départ de l’enfant est effectué par le parent via un système
de pointage par écran tactile, servant de base à la facturation. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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Chaque famille doit pointer à l’arrivée dans l’unité et au départ de l’unité de l’enfant. Les transmissions
avec le personnel de l’établissement sont intégrées dans le temps d’accueil des enfants. Le pointage est
obligatoire pour toutes les familles.
En cas d’oubli de badgeage, les horaires réels de présence enregistrés à posteriori sont portés à la
connaissance de la famille sur la facture détaillant les horaires retenus.
Au sein de l’accueil familial, le pointage de la présence ou l’absence de l’enfant est fait par l’assistante
maternelle à son domicile.
4.5 LES DEDUCTIONS
Les absences pouvant être déduites sont :
- Congés de l’enfant tels que prévus à l’Art 5.6
- Fermeture non programmée de la structure,
- Eviction prononcée par le médecin ou le référent santé ou le directeur de l’établissement,
- Hospitalisation de l’enfant dès le 1er jour d’absence, si l’enfant est absent au-delà de son
hospitalisation, il est nécessaire d’apporter un certificat médical dans les 48heures suivant le
retour de l’enfant dans l’établissement,
- Maladie de l’enfant dès le 4ème jour d’absence (le délai de carence comprenant le 1er jour de
l’ordonnance et les 2 jours calendaires qui suivent) sur présentation d’une attestation sur
l’honneur des parents dans les 48 heures suivant le retour de l’enfant dans l’établissement.
4.6 MODALITES DE PAIEMEN T
Une facture mensuelle est envoyée à la famille et est à régler auprès du Centre des Finances Publiques.
Les moyens de paiement sont les suivants :
1- Prélèvement automatique sous réserve de transmission du formulaire de mandat SEPA
2- Chèque bancaire ou postal
3- Chèque Emploi Service Universel (CESU)
4- Espèces
Les familles ayant une aide de leur employeur pourront faire remplir les formulaires prévus seulement
lorsque le paiement aura eu lieu auprès Centre des finances Publiques. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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Article 5 - CONDITION D’ACCUEIL DES ENFANTS
5.1. PERIODE DE FAMILIARISATION
Pour faciliter l’expérience de séparation, la période de familiarisation se déroule en plusieurs étapes, selon les besoins de l’enfant et de sa famille.
Les parents sont invités à participer au premier rdv avec la professionnelle accueillant l’enfant pour la première fois.
Cette période est l'occasion pour l'enfant de se familiariser avec son nouveau cadre de vie et d'acquérir de nouveaux repères. De même, ce temps est l’opportunité pour les parents de transmettre à l'équipe ou l’assistante maternelle les habitudes de vie, les rites et le rythme de leur enfant, établissant de cette manière un climat de confiance partagé.
Un bilan peut être fait entre la Directrice et les parents après un mois d’accueil, à la demande d’une des deux parties et/ou chaque fois qu’il sera nécessaire.
5.2. MATERIEL A FOURNIR
Afin de faciliter l’accueil quotidien de votre enfant, il est demandé aux parents de fournir :
▪ Tenue complète de rechange adaptée à la saison et la morphologie de l’enfant,
▪ Turbulette ou couverture selon l’âge et le besoin de l’enfant,
▪ Biberons et tétines,
▪ Doudou selon besoin de l’enfant.
Les couches ainsi que les repas sont fournis par l’établissement.
Les turbulettes, couettes, tétines et doudous seront récupérés en fin de semaine pour les laver et les restituer au retour de l’enfant. Les parents devront marquer les vêtements, les blousons et chaussures de leur enfant.
Au sein des unités d’accueil collectif, il est souhaitable de laisser les enfants pieds nus (compte tenu de la bonne température ambiante) pour leur bien-être et favoriser l’appréhension de la marche et l’équilibre.
Le service met à la disposition de l’assistante maternelle, le matériel de puériculture nécessaire et conforme aux normes de sécurité.
Un prêt de jeux est proposé aux assistantes maternelles ; il permet de mettre à disposition des enfants des jeux variés correspondant à son développement. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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5.3. ARRIVEE/DEPART DE L’ENFANT
L’arrivée de l’enfant au multi accueil est un moment important. Il est demandé aux parents de donner son petit déjeuner, de réaliser ses soins d’hygiène corporelle, change propre et toilette avant son arrivée à la crèche.
Le temps d’accueil régulier est défini au moment de l’admission de l’enfant et figure sur le contrat. Les horaires doivent être impérativement respectés.
En ce qui concerne les enfants présents en accueil occasionnel, la famille s’engage à respecter les horaires de présence convenus avec la Directrice.
En cas d’horaire de travail irrégulier des parents, le planning doit être fourni dès qu’il est connu et au plus tard deux semaines avant le début de l’accueil de l’enfant.
Pour des questions d’organisation et de respect des enfants présents, au sein des unités d’accueil collectif, le matin, l’accueil est préconisé jusqu’à 9h30 soit une arrivée attendue au plus tard à 9h20 pour avoir un temps de transmission satisfaisant. L’après-midi, nous recommandons aux familles d’arriver avant 15h30 ou à partir de 16h15 De même, à la mi-journée, les arrivées et les départs des enfants sont à éviter entre 12h30 et 13h30. L’accès au Multi-Accueil n’est donc pas préconisé sur les horaires précédemment cités.
Toute demande de modification de l’heure, d’arrivée et de départ, sera étudiée au regard de la demande de la famille, du rythme de l’enfant et devra faire l’objet d’un accord de la directrice.
L'enfant doit être parti au plus tard à l’heure de fermeture du Multi-Accueil. Néanmoins, un temps d'échange et de transmission sont nécessaires lors du départ de l'enfant. Il est donc demandé aux parents d’arriver 10 minutes avant l’heure de fermeture compte-tenu que ce temps d’échange fait partie du temps d'accueil.
Il est demandé aux parents de prévenir le service, dans les meilleurs délais et avant 09h00, de tout retard et s’il y a lieu de la personne autorisée à venir chercher l’enfant.
La transmission est effectuée auprès des parents par le professionnel qui se trouve à l’accueil ou l’assistante maternelle au domicile. Les parents ne pourront pas consulter les outils professionnels pouvant comporter des renseignements confidentiels.
En cas d’impossibilité à venir chercher leur enfant, les parents signalent par écrit au secrétariat le nom et les coordonnées des personnes majeures autorisées à reprendre leur enfant au Multi-Accueil ou au domicile de l’assistante maternelle. Ces personnes doivent présenter une pièce d’identité à chaque venue. C’est pourquoi, il est également demandé aux familles de signaler auprès du secrétariat toutes modifications de coordonnées.
En cas de non départ de l’enfant à la fermeture de la structure, la Directrice effectuera les démarches suivantes :
▪ Joindre les parents ou toutes personnes autorisées par tous les moyens mis à sa disposition,
▪ En cas d’échec, celle-ci s’autorisera à appeler la police qui prendra les dispositions nécessaires. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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5.4. LES REPAS
Les repas sont préparés sur place par un professionnel qualifié et respectent l’équilibre alimentaire de chaque enfant. Ils sont pris sous la surveillance et/ou l’aide du personnel en fonction de l’âge de l’enfant.
L’assistante maternelle prépare les repas de l’enfant et exclusivement en fonction des recommandations nutritionnelles en vigueur.
Pour les enfants consommant du lait maternel, il est possible de poursuivre l’allaitement dans le service, en respectant le protocole fourni.
De plus, la mère pourra venir allaiter son enfant au sein du service.
La diversification alimentaire est commencée avec les parents à la maison, la poursuite de celle-ci pourra se faire à la crèche. Les professionnelles expérimentées seront à votre écoute pour le bon déroulement de celle-ci.
En cas d’allergie ou d’intolérance alimentaire, le régime devra être prescrit par le médecin traitant, transmis à la directrice, et faire obligatoirement l’objet de la signature d’un Projet d’Accueil Individualisé (P.A.I).
Toute alimentation spéciale prescrite médicalement est fournie par la famille accompagnée de l’ordonnance médicale (exemple : lait de régime) et aucune déduction financière ne sera possible.
5.5. TRANSPORT (ACCUEIL FAMILIAL)
Avec l’accord signé des parents, l’assistante maternelle est autorisée à transporter en voiture particulière (ou transport urbain), les enfants dont elle a la garde. Elle s’engage, toutefois, à ne pas dépasser les limites de la Ville de Saint Jacques de la Lande. Le matériel nécessaire au transport des enfants respecte les normes en vigueur.
Si dans le cadre de son travail, elle est amenée à sortir de l’agglomération, elle doit tout d’abord en faire la demande auprès de la directrice et obtenir un ordre de mission.
5.6. ABSENCE DE L’ENFANT
L’organisation générale de l’établissement (préparation des repas, planning...) nécessite que les parents préviennent de l’absence de l’enfant au plus tôt, dès le 1er jour d’absence, et au moins avant 9 h, auprès du secrétariat (message sur répondeur possible) ou de l’assistante maternelle. Si l’absence est due à une maladie, les parents doivent indiquer la durée prévisible de l’absence et les incidences possibles de la maladie sur la vie de la structure (ex : maladie contagieuse...).
Le respect du taux d’encadrement et l’organisation des congés du personnel conduit la Directrice à solliciter les parents sur l’absence éventuelle de l’enfant. Cette disposition est nécessaire pour une organisation satisfaisante de l’accueil des enfants. Les familles sont donc tenues de faire connaitre à la Directrice par écrit leurs dates prévisionnelles de congés sur l’année au moment de l’établissement du contrat et avant la signature de celui-ci.
Les familles devront avertir par écrit la Directrice de toute modification du calendrier prévisionnel d’absence le plut tôt possible et dans la limite de 3 mois à l’avance. Dans le cas contraire, l’absence sera facturée à la famille. L’annulation des congés et l’accueil de l’enfant est soumis à l’appréciation de la Directrice compte tenu de la nécessité de respecter le taux d’encadrement. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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5.7. ABSENCE DE L’ASSIS TANTE MATERNELLE (ACCUEIL FAMILIAL)
Durant l’absence de l’assistante maternelle (congés, maladie, maternité…), une solution de replacement de l’enfant sera proposée aux parents, soit au domicile d’une autre assistante maternelle soit au sein d’une unité d’accueil collectif. Un relais d’information est assuré chez l’assistante maternelle accueillant l’enfant durant le replacement ou au sein de l’accueil collectif.
Article 6 - SECURITE
6.1 SECURITE DES ENF ANTS
Tout port de bijoux (y compris les colliers dentaires, chaînes, prothèses, bijoux de cheveux et boucles d’oreilles), ainsi que tous signes ostentatoires religieux sont interdits, la Ville de St-Jacques-de-la-Lande déclinant toute responsabilité en cas de perte ou d’accident. Si malgré l'interdiction, ces objets étaient présents ils seront retirés et rendus aux parents.
Il est interdit de laisser des petits objets (billes, bonbons durs, pièces de monnaie, perles, chouchous, barrettes…) risquant d’être avalés, y compris dans le vestiaire de l’enfant.
Le parent, ou l’adulte qui en a la charge, reste responsable de son enfant à l’intérieur de l’établissement tant qu’il n’a pas été confié à la personne qui accueille les enfants. Il doit veiller à sa sécurité notamment en ne le laissant jamais seul sur un plan de change.
➢ Accueil collectif :
Dans l’objectif d’assurer la sécurité des personnes et des locaux, des consignes strictes doivent être respectées :
▪ Code(s) d’accès aux crèches communiqué(s) aux parents qui s’engagent à ne pas le divulguer
▪ Chaque parent participe à la sécurité des enfants en veillant à bien refermer les portes et barrières après son passage
▪ Le port de surchaussures est nécessaire dans l’enceinte des unités
▪ L’accès à la structure est limité à 2 personnes de la même famille
▪ Les frères et sœurs :
o Restent sous la surveillance et la responsabilité de leurs parents
o Ne sont pas autorisés à entrer dans l’unité pour des raisons de sécurité
6.2. OBJETS DEPOSES DANS L’ETAB LISSEMENT
L’établissement décline toute responsabilité en cas de dommage ou perte de poussette et d’objets
déposés dans les locaux. Les landaus et poussettes doivent être pliés, rangés et si besoin cadenassés.
6.3. ORGANISATION D’ACTIVITES SPECIFIQUES
Des sorties à l’extérieur peuvent être organisées par le service. Ces sorties sont soumises à l’autorisation des parents. Il en va de même pour la réalisation de photographie, films ou enregistrement de l’enfant.
Le protocole des sorties « hors établissement est présenté à l’annexe 5 (protocole détaillant les mesures de sécurité à suivre lors des sorties hors établissement ou de son espace extérieur privatif). Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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Article 7 – MODALITES D’INFORMATION ET DE PARTICIPATION DES
PARENTS A LA VIE DE L’ETABLISSEMENT
L’inscription d’un enfant, matérialisée par la signature de la fiche d’autorisations, implique l’acceptation sans réserve du présent règlement de fonctionnement par les familles.
Les parents peuvent être associés, s’ils le souhaitent, et si cela est possible, dans l’organisation d’animations, de manifestations évènementielles, de sorties ou d’excursions organisées et encadrées par le personnel qualifié de l’établissement. Les familles sont régulièrement informées par courrier, courriel, par voie orale ou par affichage de toutes les informations importantes.
Le présent règlement de fonctionnement est un moyen de préserver la santé, la sécurité et la qualité d’accueil des enfants. Toute modification de ce dernier par le Conseil Municipal de la Ville de St-Jacques- de-la-Lande devient immédiatement applicable.
En cas de modification d’un ou plusieurs articles du règlement de fonctionnement, un avenant sera remis à la famille.
Le présent règlement de fonctionnement est remis au personnel employé et aux stagiaires qui s’engagent expressément à le respecter. La directrice du Pôle Petite Enfance est garante du respect du présent règlement. Elle rencontrera, à son initiative ou à leur demande, les parents et les membres du personnel afin de veiller à son application.
Article 8 – ASSURANCE
La garantie Responsabilité Civile de la Ville de St-Jacques-de-la-Lande s’applique pour tout dommage corporel ou matériel causé à la personne ou aux biens d’autrui, à l’occasion de son service ou de sa mission. Elle concerne également :
▪ Les accidents causés ou subis par les enfants : ils sont couverts par l’assurance de la Ville, lorsqu’ils sont imputables, notamment aux professionnels, aux locaux ou aux matériels ▪ Les accidents d’un enfant se blessant seul ou se faisant blesser par un autre enfant, lorsqu’il n’est ni imputable aux professionnels, ni aux locaux, ni au matériel : la sécurité sociale des parents et éventuellement leur mutuelle assurent la couverture des frais médicaux
▪ Pour faciliter le règlement de ces types d’accidents, il est recommandé aux familles de souscrire une assurance, tant pour couvrir les dommages dont leur enfant serait l’auteur (responsabilité civile) que pour ceux qu’il pourrait subir (assurance individuelle accident)
▪
ARTICLE 9 - MEDIATION
La Directrice de l’établissement est à la disposition des familles pour toute question particulière concernant la vie de l’enfant accueilli. En cas de difficultés récurrentes dans l’accueil de l’enfant ou toute situation exceptionnelle, une médiation sera organisée avec la Directrice du Pôle petite enfance et soumise à la décision du Maire ou de son représentant. Envoyé en préfecture le 14/11/2024
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SECRETARIAT DU POLE PETITE ENFANCE
02.99.35.36.20
petiteenfance@st-jacques.fr