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Procès Verbal - PV 00086011 D
Procès Verbal - PV CM20170130
Procès Verbal - PV 00042646 D
Procès Verbal - PV 00019955 D
Document publié le Lundi 25 mars 2013 par la commune de Bordeaux.
Lien du pdf (Procès Verbal - PV 00019955 D)
Thèmes du document : Travail et emploi, Aménagement du territoire, Culture et patrimoine,
340
DELEGATION DE Monsieur Jean-Charles PALAU 341
Séance du lundi 25 mars 2013
D-2013/175
Dispositif d'accès à l'emploi titulaire.
Monsieur Jean-Charles PALAU, Adjoint au Maire, présente le rapport suivant :
Mesdames, Messieurs,
Le deuxième volet de la loi 2012-347 du 12 mars 2012 prévoit que les recrutements réservés sont ouverts jusqu’au 13 mars 2016 pour favoriser l’accès des agents contractuels à l’emploi titulaire. Cette loi a pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des agents contractuels de la fonction publique. Elle inscrit le dispositif dans le cadre du recrutement réservé fondé sur les acquis de l’expérience et non comme les lois précédentes sur une intégration fondée sur les diplômes et l’ancienneté.
Cette possibilité est ouverte depuis la parution du décret d’application n°2012-1293 du 22 novembre 2012. Elle constitue une étape dans la mise en œuvre du protocole du 31 mars 2011 portant sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans la fonction publique.
Dans un délai de trois mois suivant la publication des décrets prévus à l'article 16, l'autorité territoriale présente au comité technique compétent un rapport sur la situation des postes occupés par des agents remplissant les conditions définies aux articles 14 et 15 ainsi qu'un programme pluriannuel d'accès à l'emploi titulaire. Ce programme détermine notamment, en fonction des besoins en postes permanents de la collectivité territoriale et des objectifs de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, les cadres d'emplois ouverts aux recrutements réservés, le nombre d'emplois ouverts à chacun de ces recrutements et leur répartition entre les sessions successives de recrutement.
La volonté de notre collectivité est d’ouvrir à l’accès à l’emploi titulaire les postes permanents correspondants à un besoin pérenne de la Ville. Seuls quelques postes ne répondent pas à cette définition soit parce que la mission a un terme connu, soit parce que, au moment du départ définitif de l’agent, l’emploi ne sera pas pourvu poste pour poste.
Le Comité Technique Paritaire s’est prononcé favorablement à l’unanimité en date du 19 février 2013.Conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, je vous demande, Mesdames, Messieurs, de bien vouloir adopter les conclusions et mesures qui précèdent.
ADOPTE A L'UNANIMITE 342
M. PALAU. -
Pour aller vite, Monsieur le Maire, je vous propose simplement de répondre aux questions s’il y en a.
M. LE MAIRE. -
Il y en a une.
M. HURMIC
M. HURMIC. -
Une brève intervention. Nous sommes naturellement tout à fait d’accord avec l’esprit de cette délibération et cette volonté de déprécariser un certain nombre de parcours professionnels des agents contractuels dans la fonction publique.
Nous sommes également sur la même position que les syndicats qui ont approuvé à l’unanimité cette perspective lors du Comité Technique Paritaire, qui ont rappelé leur attachement aux statuts de la fonction publique territoriale, au principe général d’affectation de fonctionnaires sur des emplois permanents et également leur attachement au principe d’accès à la fonction publique par la voie, je dirai royale, celle du concours administratif.
Or ce que nous notons dans la délibération qui nous est aujourd’hui proposée c’est qu’elle concerne en grande partie des emplois de cabinet du maire, c’est-à-dire des emplois politiques.
En effet, sur les 106 postes qui sont aujourd’hui proposés à la titularisation il y a 14 emplois correspondant à des emplois de cabinet, les emplois de cabinet étant par définition des emplois précaires qui n’ont pas tous naturellement vocation à devenir des emplois permanents dans la fonction publique n’étant pas passés par la voie royale pour atteindre ce statut.
Donc uniquement une question sur cette disproportion sur le nombre, à notre avis, très important des 14 emplois que vous voulez titulariser et émanant du cabinet du maire.
M. LE MAIRE. -
M. PALAU
M. PALAU. -
Monsieur le Maire, nous avons très exactement dénombré 125 agents non titulaires qui seraient éligibles au dispositif. Donc oui, 14 sur 125, je ne pense pas que ce soit l’écrasante majorité. Ce sont des agents de la ville. Ils doivent être évidemment traités comme les autres. 343
M. LE MAIRE. -
M. PALAU, c’est une réponse partielle. Il ne s’agit pas d’agents de cabinet. Ils sont rattachés au cabinet du maire, mais services administratifs.
Le service de la communication est une direction de la communication avec des fonctionnaires, de même que le service de presse et que les relations internationales. Donc en aucune manière ce ne sont des emplois de cabinet. Ce sont des services administratifs qui sont rattachés au cabinet, mais ce n’est pas fonctionnellement des emplois de cabinet.
Et donc sur les 14 je crois qu’il y en a 1 ou 2 qui sont des collaborateurs de cabinet. Tous les autres sont des assimilés fonctionnaires dans un service de caractère administratif.
Je me suis fait bien comprendre ? Très bien.
Pas d’oppositions ?
Pas d’abstentions ?
Merci ; 344
125
Hommes Femmes
Cat. A 39 40
Cat. B 20 14
Cat. C 3 9
Cat. A Cat. B Cat. C
35 8 2
31 17 7
10 6
0 0 1
0 2
3 0 2
0 1
RAPPORT SUR LA SITUATION DES AGENTS REMPLISSANT LES CONDITIONS DEFINIES A
L'ARTICLE 15
Rapport portant sur la situation des agents
et
programme pluriannuel d'accès à l'emploi titulaire
(Loi n°2012-347 du 12 mars 2012)
Sociale
Médico-sociale
Rapport sur l'éligibilité des agents au dispositif de titularisation
Nombre de dossiers éligibles
Titularisation
Répartition des dossiers éligibles au
dispositif de titularisation par filière et
catégorie
Filère
Administrative
Médico-technique
Culturelle
Sportive
Technique
1/12 345
b. En matière de sélection professionnelle
Les principes de définition des besoins de la collectivité sont les mêmes qu'en matière de recrutement direct, à savoir qu'à partir du moment où les
postes ont été crées en tant que poste permament, ils constituent par principe un besoin permanent de la collectivité. En matière de sélection
professionnelle, ces postes sont au nombre de 106. Les exceptions à ce principe sont au nombre de 10 et se justifient par une mission n'ayant pas
vocation à être pérennisée au sein de la ville : mission de recensement de patrimoine urbain (4 postes), technicien d'exploitation, régie de
stationnement, enseignant au conservatoire en pratique corporelle, mise à disposition auprès d'une association, chargé de mission qualité, chargé de
mission rattachée au Secrétaire Général.
a. En matière de recrutement direct
Il est important de rappeler qu'à ce jour, certains agents positionnés sur ces postes, définis comme besoin de la collectivité, n'ont pas pu être
stagiarisés directement car ils ne remplissaient pas l'ensemble des conditions statutaires. La collectivité les accompagne dans leur démarche afin
qu'ils puissent remplir ces conditions. Dès leur obtention, la collectivité s'engage à pérenniser leur emploi par une stagiairisation.
2 - Objectifs de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des
compétences
PROGRAMME PLURIANNUEL D'ACCES A L'EMPLOI TITULAIRE
1 - Définition des besoins permanents de la collectivité
a. En matière de recrutement direct
Les postes concernés ayant été crées en tant que poste permanent, ils constituent par principe un besoin permanent de la collectivité. En matière
de recrutement direct, ces postes sont au nombre de 8. Une exception à ce principe se pose pour le poste de veilleur de nuit , cette mission n'ayant
pas vocation à être pérennisée au sein de la ville.
b. En matière de sélection professionnelle
106 agents non titulaires sont concernés par ce dispositif de déprécarisation. Ce nombre important représente seulement 2,5% des effectifs de la
collectivité au 31 janvier 2013. Cette situation traduit la volonté de la ville de recruter prioritairement des agents titulaires, à l'exception de
secteurs en tension du fait du marché de l'emploi ou de métiers émergents.
Dans la mesure où la collectivité accompagne ces agents dans leur démarche d'obtention des concours et où ils ont pu démontrer au cours des leurs
années d'expérience leur manière servir sur leur poste, la collectivité souhaite proposer aux agents en fonction sur ces postes ce dispositif de la
sélection professionnelle en partenariat avec le centre de gestion de la gironde au cours du deuxième semestre 2013, voire du premier trimestre
2014 en fonction du calendrier qui sera proposé par le CDG 33.
2/12 346
Effectif éligible Postes Ouverts
35 32
8 8
3 3
7 6
2 2
4 4
3 3
1 1
1 1
1 1
2 2
1 1
31 28
17 14
116 106
Effectif éligible Postes Ouverts
2 2
7 6
9 8
AGENT SOCIAL DE 2ème CL
ADJOINT TECHNIQUE DE 2ème CL DES ETS D'ENSEIGNEMENT
ADJOINT DU PATRIMOINE DE 2ème CL
ADJOINT ADMINISTRATIF DE 2ème CL
ADJOINT TECHNIQUE DE 2ème CL
ADJOINT D'ANIMATION DE 2ème CL
TOTAL ACCES EMPLOI TITULAIRE
3 - Données du programme pluriannuel d'accès à l'emploi titulaire (PPAET)
b. Accès aux recrutements réservés des catégories C sans concours
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DE 1ère CLASSE
ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
ASSISTANT DE CONSERV. DU PAT ET DES BIB.
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
REEDUCATEUR DE CLASSE NORMALE
ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
PSYCHOLOGUE DE CLASSE NORMALE
3 - Données du programme pluriannuel d'accès à l'emploi titulaire (PPAET) a. Accès au dispositif de sélection professionnelle
TOTAL RECRUTEMENT RESERVES Catégorie C
ATTACHE
REDACTEUR
ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE
PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE
INGENIEUR
TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2ème CL
OPERATEUR DES APS
3/12 347
Cat Postes
Date à laquelle
les conditions
sont remplies CDI/CDD
DG DIRECTION SERVICE GRADE DE TITULARISATION
A CHARGE DE COMMUNICATION 14/05/2011 CDD CABINET DU MAIRE DIRECTION DE LA COMMUNICATION COMMUNICATION Attaché territorial
A ATTACHE DE PRESSE 31/03/2011 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION CABINET DU MAIRE SERVICE DE LA PRESSE Attaché territorial
A
ATTACHEE DE
PRESSE -
EDITORIAUX ET
TEXTE DU MAIRE
31/03/2011 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION CABINET DU MAIRE SERVICE DE LA PRESSE Attaché territorial
A CHARGE DE COMMUNICATION 12/03/2012 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION DE LA COMMUNICATION E-COM Attaché territorial
A RESPONSABLE CONTENU WEB 31/03/2011 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION DE LA COMMUNICATION E-COM Attaché territorial
A CHARGE DE MISSION 31/03/2011 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION DE LA COMMUNICATION
CHARGE DE
MISSION DIRECTION
DE LA
COMMUNICATION
Attaché territorial
A
CHARGE DE MISSION
JEUNESSE,SPORTS,P
ETITE
ENFANCE,ENSEIGN.
PRIMAIRE ET
SECONDAIRE
01/01/2010 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION CABINET DU MAIRE ADMINISTRATION
DU CABINET DU
MAIRE
Attaché territorial
A RESPONSABLE E- COM 31/03/2011 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION DE LA COMMUNICATION E-COM Attaché territorial
A
CHARGEE DE
MISSION POLE
FRANCOPHONIE ET
AMERIQUES
31/03/2011 CDI CABINET DU MAIRE RELATIONS INTERNATIONALES ADMINISTRATION
RELATIONS
INTERNATIONALES
Attaché territorial
A GRAPHISTE 12/03/2012 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION DE LA COMMUNICATION COMMUNICATION Ingénieur
A RESPONSABLE STUDIO GRAPHIQUE 31/03/2011 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION DE LA COMMUNICATION STUDIO GRAPHIQUE
DIRECTION DE LA
COMMUNICATION
Ingénieur
B
JOURNALISTE
ASSISTANTE DE
COMMUNICATION DE
BORDEAUX
MAGAZINE
06/01/2013 CDD CABINET DU MAIRE DIRECTION DE LA COMMUNICATION COMMUNICATION Rédacteur
B GRAPHISTE 13/11/2010 CDD CABINET DU MAIRE DIRECTION DE LA COMMUNICATION STUDIO GRAPHIQUE
DIRECTION DE LA
COMMUNICATION
Technicien
B PHOTOGRAPHE 12/03/2012 CDI CABINET DU MAIRE DIRECTION CABINET DU MAIRE SERVICE DE LA PRESSE Technicien principal de 2ème classe
A CHARGE DE MISSION AGENDA 21 31/03/2011 CDI DELEGATION AU
DEVELOPPEMENT
DURABLE
DIRECTION DU
DEVELOPPEMENT
DURABLE
CHARGE DE
MISSION DU
DEVELOPPEMENT
DURABLE
Attaché territorial
A
RESPONSABLE
MAISON ECO
CITOYENNE
31/03/2011 CDI
DELEGATION AU
DEVELOPPEMENT
DURABLE
DIRECTION DU
DEVELOPPEMENT
DURABLE
MAISON ECO
CITOYENNE Attaché territorial
Situation individuelle acquise dans le poste pour remplir les conditions des
articles 14 et 15
ANNEXE
4/12 348
Cat Postes
Date à laquelle
les conditions
sont remplies CDI/CDD
DG DIRECTION SERVICE GRADE DE TITULARISATION
B WEB REDACTEUR 01/10/2011 CDD
DELEGATION AU
DEVELOPPEMENT
DURABLE
DIRECTION DU
DEVELOPPEMENT
DURABLE
CHARGE DE
MISSION DU
DEVELOPPEMENT
DURABLE
Rédacteur
A
RESPONSABLE POLE
EMPLOI, FORMATION
ET COMPETENCE
05/05/2012 CDD DIRECTION GENERALE
DIRECTION DES
RESSOURCES
HUMAINES
POLE EMPLOI
FORMATION ET
COMPETENCE
Attaché territorial
A
CHARGE DE MISSION
POLITIQUE DE
L'EMPLOI
01/04/2010 CDI DIRECTION GENERALE
DIRECTION DU
DEV.ECO/L'EMPLOI/D
E L'ENS
ADMINISTRATION
DU
DEV.ECO/L'EMPLOI/
DE L'ENS
Attaché territorial
A
RESPONSABLE DU
SERVICE COMM.
INTERNE
01/09/2011 CDD DIRECTION GENERALE
DIRECTION DES
RESSOURCES
HUMAINES
POLE
COMMUNICATION
INTERNE
Attaché territorial
A CHARGE DE MISSION 31/03/2011 CDI DIRECTION GENERALE SECRETARIAT GENERAL DIRECTION ADMINISTRATIVE Attaché territorial
A DIRECTEUR 31/03/2011 CDI DIRECTION GENERALE DIRECTION DE LA
COOPERATION
TERR.ET EURO
ADMINISTRATION
DE LA
COOPERATION
TERR.ET EURO
Attaché territorial
A CHARGE DE MISSION ECONOMIE CREATIVE 31/03/2011 CDI DIRECTION GENERALE DIRECTION DU
DEV.ECO/L'EMPLOI/D
E L'ENS
ADMINISTRATION
DU
DEV.ECO/L'EMPLOI/
DE L'ENS
Ingénieur
B
CHARGE DE
COMMUNICATION
INTERNE
14/01/2012 CDD DIRECTION GENERALE
DIRECTION DES
RESSOURCES
HUMAINES
POLE
COMMUNICATION
INTERNE
Rédacteur
A
ARCHITECTE DE LA
COMMISSION DE
SECURITE
31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE LA
VIE URBAINE ET
PROXIMITE
DIRECTION
PREVENTION SANTE-
ENVIRONNEMENT
SECURITE INCENDIE
SECURITE,
ACCESSIBILITE,
HANDICAP, ERP
Ingénieur
B
CHEF DE SERVICE
REGIE
STATIONNEMENT
PAYANT
01/08/2010 CDI
DIRECTION
GENERALE DE LA
VIE URBAINE ET
PROXIMITE
SERVICE
CIRCULATION
STATIONNEMENT
Technicien principal
de 2ème classe
C SECRETARIAT DE DIRECTION 12/03/2012 CDI DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DROIT
DES SOLS ET ARCHI.
DURABLE
ADMINISTRATION
DROIT DES SOLS ET
ARCHI. DURABLE
Adjoints Administratif 2
cl
A DIRECTEUR ADJOINT 01/06/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DROIT
DES SOLS ET ARCHI.
DURABLE
ADMINISTRATION
DROIT DES SOLS ET
ARCHI. DURABLE
Attaché territorial
A
RESPONSABLE
ADMINISTRATIF ET
FINANCIER
01/08/2010 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION
EVALUATION ET
PERFORMANCE
ADMINISTRATION
DGA Attaché territorial
A CHARGEE DE MISSION 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DE
L'HABITAT,
LOGEMENT ET
RENOVATION
URBAINE
GESTION
ADMINISTRATIVE DE
LA DIRECTION DE
L'HABITAT,
LOGEMENT ET
RENOVATION URBA
Attaché territorial
A ARCHITECTE MISSION INVENTAIRE URBAIN 03/11/2012 CDD DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DE
L'URBANISME
ADMINISTRATION
DE L'URBANISME Ingénieur
A ARCHITECTE CHEF D'EQUIPE 31/03/2011 CDI DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DROIT
DES SOLS ET ARCHI.
DURABLE
EQUIPE 1 Ingénieur
A ARCHITECTE CHEF D'EQUIPE 10/11/2012 CDD DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DROIT
DES SOLS ET ARCHI.
DURABLE
EQUIPE 3 Ingénieur
5/12 349
Cat Postes
Date à laquelle
les conditions
sont remplies CDI/CDD
DG DIRECTION SERVICE GRADE DE TITULARISATION
A CHARGE DE MISSION - HISTORIQUE 12/03/2012 CDI DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DE
L'URBANISME
ADMINISTRATION
DE L'URBANISME Ingénieur
A
CHARGEE DE
MISSION -
RECENSEMENT DU
PAYSAGE
ARCHITECTURAL ET
URBAIN
06/11/2010 CDD
DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DE
L'URBANISME
ADMINISTRATION
DE L'URBANISME Ingénieur
A
CHEF DE PROJET
RECENSEMENT DU
PAYSAGE
ARCHITECTURAL ET
URBAIN
31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DE
L'URBANISME
ADMINISTRATION
DE L'URBANISME Ingénieur
B
ASSISTANTE AU
RECENSEMENT DU
PAYSAGE URBAIN
12/11/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DE
L'AMENAGEMENT
DIRECTION DE
L'URBANISME
ADMINISTRATION
DE L'URBANISME
Technicien principal
de 2ème classe
A CHEF DE PROJET 16/06/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE DU
NUMERIQUE
INTERNE
Ingénieur
A CHEF DE PROJET TECHNIQUE 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
ARCHITECTURES
DGINSI
Ingénieur
A CHEF DE PROJET TECHNIQUE 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
ARCHITECTURES
DGINSI
Ingénieur
A RESPONSABLE DE POLE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
Ingénieur
A INGENIEUR DE PRODUCTION 17/09/2011 CDD
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE RESEAU
ET TELECOM Ingénieur
A ANALYSTE 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
GEOGRAPHIQUE ET
INNOVATION
Ingénieur
A CHEF DE PROJET 31/01/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE DU
NUMERIQUE A LA
POPULATION
Ingénieur
A CHEF DE PROJET 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE DU
NUMERIQUE A LA
POPULATION
Ingénieur
6/12 350
Cat Postes
Date à laquelle
les conditions
sont remplies CDI/CDD
DG DIRECTION SERVICE GRADE DE TITULARISATION
A
CHARGE DE
PORTEFEUILLE
PROJETS
31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE DU
NUMERIQUE A LA
POPULATION
Ingénieur
A
CHARGE DE
PORTEFEUILLE
PROJETS
12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE DU
NUMERIQUE
INTERNE
Ingénieur
A DIRECTEUR 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
0 Ingénieur
A CHEF DE SERVICE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE DU
NUMERIQUE
INTERNE
Ingénieur
A CHEF DE PROJET 05/06/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
GEOGRAPHIQUE ET
INNOVATION
Ingénieur
A DIRECTEUR ADJOINT 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
INGENIERIE DE
PRODUCTION
Ingénieur
A
CHARGE DE
PORTEFEUILLE
PROJETS
31/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE DU
NUMERIQUE A LA
POPULATION
Ingénieur
A CHEF DE SERVICE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE DU
NUMERIQUE A LA
POPULATION
Ingénieur
A CHEF DE PROJET 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE DU
NUMERIQUE
INTERNE
Ingénieur
B CHEF DE CHANTIER CABLAGE 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
AMENAGEMENT
NUMERIQUE DU
TERRITOIRE
Technicien principal
de 2ème classe
B CHEF DE PROJET TECHNIQUE 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
INGENIERIE DE
PRODUCTION
Technicien principal
de 2ème classe
7/12 351
Cat Postes
Date à laquelle
les conditions
sont remplies CDI/CDD
DG DIRECTION SERVICE GRADE DE TITULARISATION
B ADMINISTRATEUR SYSTEME 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
INGENIERIE DE
PRODUCTION
Technicien principal
de 2ème classe
B ADMINISTRATEUR DE PRODUCTION 13/10/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE RESEAU
ET TELECOM
Technicien principal
de 2ème classe
B ADMINISTRATEUR DE PRODUCTION 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
INGENIERIE DE
PRODUCTION
Technicien principal
de 2ème classe
B
RESPONSABLE POLE
INFRASTRUCTURE
CENTRALE ET
SUPERVISION
12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
INGENIERIE DE
PRODUCTION
Technicien principal
de 2ème classe
B TECHNICIEN SIG 05/11/2011 CDD
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
SERVICE
GEOGRAPHIQUE ET
INNOVATION
Technicien principal
de 2ème classe
B TECHNICIEN D'EXPLOITATION 31/03/2011 CDD
DIRECTION
GENERALE DE
L'INNOVATION
NUMERIQUE ET DES
SYSTEMES
D'INFORMATION
DIRECTION
ORGANISATION ET
INFORMATIQUE
Technicien principal
de 2ème classe
C SURVEILLANT DE NUIT 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
MUSEE DES BEAUX
ARTS
Adjoints techniques 2
cl
B CHARGE DE COMMUNICATION 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
MUSEE DES BEAUX
ARTS
Assistant de
conservation principal
de 2ème classe
B
COORDINATION DE
L'EQUIPE
D'ANIMATION ET DE
LA BASE DE
DONNEES
12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
MUSEUM HISTOIRE
NATURELLE
Assistant de
conservation
B ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Assistant
d'enseignement
artistique
B ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Assistant
d'enseignement
artistique
B ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT 01/09/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Assistant
d'enseignement
artistique
B ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Assistant
d'enseignement
artistique
8/12 352
Cat Postes
Date à laquelle
les conditions
sont remplies CDI/CDD
DG DIRECTION SERVICE GRADE DE TITULARISATION
A RESPONSABLE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
MUSEE D'AQUITAINE Attaché territorial
A RESPONSABLE SERVICE 20/08/2011 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ADMINISTRATION Attaché territorial
A CHARGEE DE MISSION 01/06/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION
GENERALE D.G.A.C.
ADMINISTRATION
D.G.A.C Attaché territorial
A CHEF DE SERVICE ACTION CULTURELLE 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DE LA
LECTURE PUBLIQUE MISSION Attaché territorial
A
RESPONSABLE
COLLECTIONS
GOUPIL
31/03/2011 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
MUSEE GOUPIL
CONSERVATOIRE
DE L'IMAGE
Attaché de
conservation du
patrimoine
A ARCHIVES 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
CAPC MUSEE D'ART
CONTEMPORAIN
Attaché de
conservation du
patrimoine
A
RESPONSABLE
SERVICE
PHOTOGRAPHIQUE
31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
ADMINISTRATION
DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
Attaché de
conservation du
patrimoine
A RESPONSABLE 01/11/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DEVELOPPEMENT ET
ACTION
CULTURELLE
GESTION
ADMINISTRATIVE
DEVELOPPEMENT
ET ACTION
CULTURELLE
Attaché territorial
A DIRECTEUR TECHNIQUE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
BASE SOUS-MARINE
BASE SOUS-MARINE
PERSONNEL
PERMANENT
Ingénieur
A PROFESSEUR 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Professeur
d'enseignement
artistique de cl norm
A PROFESSEUR 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Professeur
d'enseignement
artistique de cl norm
A PROFESSEUR 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Professeur
d'enseignement
artistique de cl norm
A PROFESSEUR 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Professeur
d'enseignement
artistique de cl norm
A PROFESSEUR 31/03/2011 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Professeur
d'enseignement
artistique de cl norm
A PROFESSEUR 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Professeur
d'enseignement
artistique de cl norm
A PROFESSEUR 01/10/2011 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
CONSERVATOIRE
NATIONAL DE
REGION
ENSEIGNEMENT
Professeur
d'enseignement
artistique de cl norm
9/12 353
Cat Postes
Date à laquelle
les conditions
sont remplies CDI/CDD
DG DIRECTION SERVICE GRADE DE TITULARISATION
B
COLLABORATEUR -
CHARGEE DE
COMMUNICATION
12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
MUSEE D'AQUITAINE Rédacteur
B
COORDINATRICE
DEPARTEMENT DES
PROJETS
12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
CAPC MUSEE D'ART
CONTEMPORAIN Rédacteur
B ATELIER DE RESTAURATION 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
AFFAIRES
CULTUREL
DIRECTION DES
ETABLISSEMENTS
CULTURELS
MUSEE DES BEAUX
ARTS Technicien
C AIDE JARDINIER 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
SCES TECHNIQUES
JARDIN BOTANIQUE
JARDIN BOTANIQUE
PERSONNEL
TEMPORAIRE
Adjoints techniques 2
cl
A
RESPONSABLE DE
SERVICE (AFFAIRES
GENERALES ET
GESTION DU
PERSONNEL)
31/08/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
SCES TECHNIQUES
DIRECTION
GENERALE DGST
AFFAIRES
GENERALES ET
GESTION DU
PERSONNEL
Attaché territorial
A
INGENIEUR
RESP.MAITRISE DDE
ENERGIE,
INTEGRATION DVPT
DURABLE
01/02/2013 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
SCES TECHNIQUES
DIRECTION DES
CONSTRUCTIONS
PUBLIQUES
PLAN CLIMAT
DIRECTION DES
CONSTRUCTIONS
PUBLIQUES
Ingénieur
A RESPONSABLE 12/11/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
SCES TECHNIQUES
DIRECTION DES
CONSTRUCTIONS
PUBLIQUES
SERVICE
ARCHITECTURE,
INGENIERIE,
ENERGIES ET
MAINTENANCE DES
EQUIPEMENTS DCP
Ingénieur
A CHEF DE SERVICE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE DES
SCES TECHNIQUES
DIR. DES ESPAC.
PUBL. ET
DEPLACEMENTS
URBAINS
SCE DES MISES EN
LUMIERE Ingénieur
B DESSINATEUR 19/05/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
SCES TECHNIQUES
DIRECTION DES
CONSTRUCTIONS
PUBLIQUES
SERVICE
PATRIMOINE DCP
Technicien principal
de 2ème classe
B CONSEILLER DE SECURITE 15/11/2010 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
SCES TECHNIQUES
DIRECTION DES
PARCS, DES
JARDINS ET DES
RIVES
POLE
COORDINATION
FONCTIONNELLE
DIR PARCS-JARDINS-
RIVES
Technicien principal
de 2ème classe
B TECHNICIEN 01/01/2013 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
SCES TECHNIQUES
DIRECTION DES
CONSTRUCTIONS
PUBLIQUES
GROUPE FILIERE 1
DCP
Technicien principal
de 2ème classe
B
TECHNICIEN
ECONOMISTE DU
BATIMENT
15/07/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE DES
SCES TECHNIQUES
DIRECTION DES
CONSTRUCTIONS
PUBLIQUES
SERVICE
ARCHITECTURE,
INGENIERIE,
ENERGIES ET
MAINTENANCE DES
EQUIPEMENTS DCP
Technicien
C AGENT D'ENTRETIEN 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE
FINANCES ET
GESTION
DIRECTION
LOGISTIQUE /
STRATEGIE IMMOBIL
POLE LOGISTIQUE
MAITRISE
D'OUVRAGE
Adjoints techniques 2
cl
10/12 354
Cat Postes
Date à laquelle
les conditions
sont remplies CDI/CDD
DG DIRECTION SERVICE GRADE DE TITULARISATION
A JURISTE 18/10/2011 CDD
DIRECTION
GENERALE
FINANCES ET
GESTION
DIR.DES AFFAIRES
JURIDIQUES ET DU
CONTENTIEUX
CONSULTATIONS ET
CONTENTIEUX Attaché territorial
A RESPONSABLE DE POLE 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE
FINANCES ET
GESTION
DIRECTION DE LA
CONCURRENCE ET
DE LA COMMANDE
PUBLIQUE
POLE
CONCURRENCE /
MARCHES PUBLICS
Attaché territorial
A ACHETEUR 15/03/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE
FINANCES ET
GESTION
DIRECTION DE LA
CONCURRENCE ET
DE LA COMMANDE
PUBLIQUE
SERVICE
EFFICACITE
ECONOMIQUE DE
L'ACHAT
Attaché territorial
A CHEF DE SERVICE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE
FINANCES ET
GESTION
DIRECTION DES
FINANCES
SCE FISCALITE
RESSOURCES ET
ETUDES
Attaché territorial
A ACHETEUR 23/06/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE
FINANCES ET
GESTION
DIRECTION DE LA
CONCURRENCE ET
DE LA COMMANDE
PUBLIQUE
SERVICE
EFFICACITE
ECONOMIQUE DE
L'ACHAT
Attaché territorial
A CHARGE DE MISSION QUALITE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE
FINANCES ET
GESTION
DIRECTION
EVALUATION ET
PERFORMANCE
PERFORMANCE
INTERNE Attaché territorial
B CHARGE DE DOSSIERS 19/01/2013 CDD
DIRECTION
GENERALE
FINANCES ET
GESTION
DIRECTION DE LA
CONCURRENCE ET
DE LA COMMANDE
PUBLIQUE
POLE
CONCURRENCE /
MARCHES PUBLICS
Rédacteur
C AGENT D'ENTRETIEN 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'ACCUEIL ET DE LA
CITOYENNETE
Adjoints techniques 2
cl
C AGENT DE GESTION ADMINISTRAIVE 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION DE LA
PETITE ENFANCE ET
DE LA FAMILLE
DIRECTION
DELEGUEE DE
L'EDUCATION
Adjoints Administratif 2
cl
C
AGENT DE SERVICE
ET DE
RESTAURATION
12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION DE LA
PETITE ENFANCE ET
DE LA FAMILLE
DIRECTION
DELEGUEE DE
L'EDUCATION
Adjoints techniques 2
cl
C
AGENT DE SERVICE
ET DE
RESTAURATION
12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION DE LA
PETITE ENFANCE ET
DE LA FAMILLE
DIRECTION
DELEGUEE DE
L'EDUCATION
Adjoints techniques 2
cl
C AGENT DE SERVICE ET D'ACCUEIL 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
POLE SENIOR
POLE GESTION
QUALITE DES
SERVICES DE
RESTAURATION
POLE SENIOR
Adjoints techniques 2
cl
B
ACCUEILLANT
EDUCATEUR
SPECIALISE
12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION DE LA
PETITE ENFANCE ET
DE LA FAMILLE
DIRECTION
DELEGUEE DE LA
PETITE ENFANCE
Assistant socio-
éducatif
A CHEF DE SERVICE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
POLE SENIOR
POLE GESTION
QUALITE DES
SERVICES DE
RESTAURATION
POLE SENIOR
Attaché territorial
11/12 355
Cat Postes
Date à laquelle
les conditions
sont remplies CDI/CDD
DG DIRECTION SERVICE GRADE DE TITULARISATION
A
DIRECTRICE DES
JEUNES DE ST
AUGUSTIN
BORDEAUX
31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
JEUNESSE DES
SPORTS ET DE LA
VIE ASSOCIATIVE
SERVICE JEUNESSE
ET VIE ASSOCIATIVE Attaché territorial
A
DIRECTEUR ADJOINT /
COORDINATEUR DU
CLSPD
31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DU
DEVELOPPEMENT
SOCIAL
CONS.LOCAL
SECUR./PREV.DELIN
QUANCE
Attaché territorial
C AUXILIAIRE DE PUERICULTURE 01/07/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION ET DE
LA FAMILLE
PETITE ENFANCE
Auxilaire de
puéricultire de 1ère
classe
C AUXILIAIRE DE PUERICULTURE 01/09/2010 CDD
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION ET DE
LA FAMILLE
PETITE ENFANCE
Auxilaire de
puéricultire de 1ère
classe
A CHARGE DE MISSION QUALITE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION
GENERALE DGVSC
ADMINISTRATION
GENERALE DGVSC Attaché territorial
B EDUCATEUR JEUNES ENFANTS 12/11/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION ET DE
LA FAMILLE
PETITE ENFANCE Educateurs de jeunes enfants
C OTAPS 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
JEUNESSE DES
SPORTS ET DE LA
VIE ASSOCIATIVE
SERVICE DES
ACTIVITES
SPORTIVES,
AQUATIQUES et
NAUTIQUES
Opérateur des
activités physiques et
sportives de 1ère
classe
A PSYCHOLOGUE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION DE LA
PETITE ENFANCE ET
DE LA FAMILLE
DIRECTION
DELEGUEE DE LA
PETITE ENFANCE
Psychologue de
classe normale
A PSYCHOLOGUE 12/03/2012 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION DE LA
PETITE ENFANCE ET
DE LA FAMILLE
DIRECTION
DELEGUEE DE LA
PETITE ENFANCE
Psychologue de
classe normale
A PSYCHOLOGUE 02/09/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION DE LA
PETITE ENFANCE ET
DE LA FAMILLE
DIRECTION
DELEGUEE DE LA
PETITE ENFANCE
Psychologue de
classe normale
B
CHARGEE DE
MISSION - JEUNESSE
ET SPORT
31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
JEUNESSE DES
SPORTS ET DE LA
VIE ASSOCIATIVE
DIRECTION ADJOINT
ET SERVICES
GENERAUX
Rédacteur
B
REGISSEUR
RESTAURATION
SCOLAIRE
01/02/2012 CDD
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'ACCUEIL ET DE LA
CITOYENNETE
DEPARTEMENT
SERVICES A LA
POPULATION
Rédacteur
B ACCUEILLANT A LA PARENTELE 31/03/2011 CDI
DIRECTION
GENERALE VIE
SOCIALE/CITOYENN
E
DIRECTION DE
L'EDUCATION DE LA
PETITE ENFANCE ET
DE LA FAMILLE
DIRECTION
DELEGUEE DE LA
PETITE ENFANCE
Réeducateur
12/12