Offres
API
Connexion
Documents similaires
Déliberation - 2023 78 designation du referent deontologue de lel
Déliberation - Deesignation reefeerent deeontologique eelu local
Déliberation - Deesignation reefeerent deeontologique eelu local
Déliberation - 1695650010 Del.2023 37 Designation du referent de
Déliberation - 13 designation du referent deontologue de lelu loc
Procès Verbal - 2023 06 07 designation du referent deontologue de
Déliberation - Del230916 05 CDg designation referent deontologue
Déliberation - 068 Designation referent deontoloque de lelu local
Déliberation - 2023 05 25 np 08 referent deontologique de lelu 0
Convocation - 1694785244 71 Designation referent deontologie
Déliberation - DEL 26 2023 Designation du referent deontologie de lelu local CDG 03
Document publié le undefined NaN undefined NaN à NaNhNaN par la commune de Tronget.
Lien du pdf (Déliberation - DEL 26 2023 Designation du referent deontologie de lelu local CDG 03)
Thèmes du document : Démocratie, Justice et droit, Démocratie locale et participation citoyenne,
COMMUNE
DE
TRONGET
EXTRAIT
DU
REGISTRE
DES
DÉLIBÉRATIONS
République
Francaise
L'an
deux
mil
vingt-trois,
le
jeudi
29
juin
2023
à
19h30,
le
Conseil
Municipal,
dûment
convoqué,
Département
de
l'Allier
s’est
réuni
salle
de
ta
Mairie
sise
8
passage
de
la
mairie,
en
session
ordinaire,
sous
la
présidence
du
Arrondissement
de
Moulins
Maire,
Jean-Marc
DUMONT.
Date
de
convocation
:
Présents
: Patrick
AMATHIEU,
Daniel
CANTE,
Jean-Marc
DUMONT,
Pascal
RAYNAUD),
Sylvain
21
juin
2023
RIBIER,
Patricia
RAYNAUD,
Alain
DETERNES,
Stéphane
HERAULT,
Audrey
GERAUD,
Eléna
BARANSKI,
Franck
VALETTE.
Nombre
de
conseillers
:
Excusés
:,
Jean-Marc
CARTE,
Annie
WEGRZYN,
Laurent
BRUN
En
exercice
:14
Présents
:11
Votants
:14
Le
quorum
étant
atteint,
le
Pouvoirs
:
Jean-Marc
CARTE
à
Franck
VALETTE,
Annie
WEGRZYN
à
Eléna
BARANSKI,
Conseil
Municipal
peut
Laurent
BRUN
à Pascal
RAYNAUD
valablement
délibérer.
Secrétaire
de
séance
:
Stéphane
HERAULT
Désignation
du
référent
déontologue
de
l’élu
local
du
cdg03
N°26/2023
Monsieur
le
Maire
rappelle
que,
conformément
à
l’article
L.1111-1-1
du
Code
général
des
collectivités
territoriales
(CGCT),
les
élus
membres
du
conseil
municipal
de
Tronget
doivent
exercer
leur
mandat
dans
le
respect
des
principes
déontologiques
consacrés
par
la
charte
de
l'élu
local.
Cette
charte
fixe
les
sept
principes
déontologiques
qu’un
élu
local
doit
respecter
:
1.
L'élu
local
exerce
ses
fonctions
avec
impartialité,
diligence,
dignité,
probité
et
intégrité.
2.
Dans
l'exercice
de
son
mandat,
l'élu
local
poursuit
le
seul
intérêt
général,
à
l'exclusion
de
tout
intérêt
qui
lui
soit
personnel,
directement
ou
indirectement,
ou
de
tout
autre
intérêt
particulier. 3.
L'élu
local
veille
à prévenir
ou
à faire
cesser
immédiatement
tout
conflit
d'intérêts.
Lorsque
ses
intérêts
personnels
sont
en
cause
dans
les
affaires
soumises
à l'organe
délibérant
dont
il
est
membre,
l'élu
local
s'engage
à les
faire
connaître
avant
le
débat
et le
vote.
4.
L'élu
local
s'engage
à ne
pas
utiliser
les
ressources
et
les
moyens
mis
à
sa
disposition
pour
l'exercice
de
son
mandat
ou
de
ses
fonctions
à d'autres
fins.
5.
Dans
l'exercice
de
ses
fonctions,
l'élu
local
s'abstient
de
prendre
des
mesures
lui
accordant
un
avantage
personnel
ou
professionnel
futur
après
la
cessation
de
son
mandat
et
de
ses
fonctions. 6.
L'élu
local
participe
avec
assiduité
aux
réunions
de
l'organe
délibérant
et
des
instances
au
sein
desquelles
il
a été
désigné.
7.
Issu
du
suffrage
universel,
l'élu
local
est
et
reste
responsable
de
ses
actes
pour
la
durée
de
son
mandat
devant
l'ensemble
des
citoyens
de
la
collectivité
territoriale,
à
qui
il
rend
compte
des
actes
et
décisions
pris
dans
le
cadre
de
ses
fonctions.
Le
même
article
prévoit
que
tout
élu
local
peut
consulter
un
référent
déontologue
chargé
de
lui
apporter
tout
conseil
utile
au
respect
de
ces
principes
déontologiques. Les
règles
relatives
à
la
désignation
de
ce
référent
ont
été
précisées
dans
le
décret
n°2022-
1520
du
6
décembre
2022
relatif
au
référent
déontologue
de
l’élu
local.
Aïnsi,
à
compter
du
ler
juin
2023,
un
référent
déontologue
doit
être
désigné
par
le
conseil
municipal
de
Tronget.
Les
missions
de
référent
déontologue
doivent
être
exercées
en
toute
indépendance
et
impartialité
par
des
personnes
choisies
en
raison
de
leur
expérience
et
de
leurs
compétences.
Le
cdg03
propose
aux
collectivités
et
établissements
publics
qui
le
souhaitent
de
pouvoir
désigner
le
référent
déontologue
élus
du
cdg03
comme
référent
déontologue
pour
leurs
élus.
Ce
référent
dispose
de
toutes
les
qualités
et
compétences
requises
pour
exercer
cette
mission,
et
des
outils
mis
à
disposition
permettant
une
saisine
confidentielle
des
demandes,
un
traitement
des
questions
dans
le
respect
des
principes
de
déontologie
et
un
suivi
quantitatif
et
qualitatif
de
son
activité.
Les
élus
pourront
le
saisir
via
un
formulaire
de
saisine
dématérialisé
ou
par
courrier.
Le
référent
déontologue
pourra
contacter
si
besoin
l’élu,
qui
recevra
ses
réponses
par
écrit
(courriel
ou
courrier
en
fonction
du
mode
de
saisine).
La
rémunération
du
référent
déontologue
sera
assurée
par
le
cdg03
dans
le
respect
des
dispositions
réglementaires
en
vigueur,
soit
80€
par
dossier
traité.
La
désignation
du
référent
déontologue
élu
prendra
effet
le
ler
juillet
2023
jusqu’au
31
décembre
2023.
Elle
sera
renouvelable
pour
une
durée
d’un
an
(soit
du
ler
janvier
au
31
décembre
de
chaque
année)
par
reconduction
tacite
et
peut
être
résiliée,
avec
effet
au
31
décembre
de
l’année
en
cours,
par
l’une
ou
l’autre
des
parties,
sous
réserve
du
respect
d’un
préavis
de
3 mois
signifié
par
lettre
recommandée
en
accusé
de
réception.
Vu
le
Code
général
des
collectivités
territoriales
Vu
le
Code
général
de
la fonction publique
Vu
le décret
n°2022-1520
du
6 décembre
2022
relatif au
référent
déontologue
de
l'élu
local
Vu
l'arrêté
du
6 décembre
2022
pris
en
application
du
décret
n°2022-1520
Le
conseil
municipal
de
Tronget,
après
avoir
entendu
l’exposé
de
Monsieur
le
Maire
et
en
avoir
délibéré,
DÉCIDE
ARTICLE
1
: de
désigner
le
référent
déontologue
du
cdg03
comme
référent
déontologue
des
élu
locaux
de
la
commune
de
Tronget.
ARTICLE
2
: de
confier
au
cdg03
le
soin
de
mettre
à
disposition
du
référent
tous
les
outils
nécessaires
à
la
saisine
et
au
traitement
des
questions
dans
des
conditions
visant
à
garantir
la
confidentialité
nécessaire.
ARTICLE
3
:d'approuver
la
convention
d’adhésion
annexée
et
définissant
les
modalités
d'exercice
de
la
mission
et
de
traitement
des
questions
et
autorise
Monsieur
le
Maire
à
la
signer
avec
le
cdg03. ONT
VOTE
POUR
:14
Pour
extrait
conforme
au
registre
des
délibérations
du
ONT
VOTE
CONTRE
:/
conseil
municipal,
SE
SONT
ABSTENUS
:/
Fait
à Tronget,
le
29/06/2023
ACTE
EXECUTOIRE
Le
Maire,
Reçu
par
le
représentant
de
l’Etat
le
05/07/2023 et
publié
le
05/07/2023
/ ‘
Jean-Marc
MONT Fr
NY
[ue
Annexe
à la
délibération
N°26/2023
Charte
de
l'élu
local
(engagement
déontologique
et
éthique
des
élus)
Les
élus
locaux
sont
les
membres
des
conseils
élus
au
suffrage
universel
pour
administrer
librement
les
collectivités
territoriales
dans
les
conditions
prévues
par
la
loi.
Ils
exercent
leur
mandat
dans
le
respect
des
principes
déontologiques
consacrés
par
le
présent
engagement
déontologique
et
éthique,
ainsi
que
conformément
aux
principes
définis
à
l'article
L1111-1-1
du
Code
général
des
collectivités
territoriales.
Soucieux
de
l'intérêt
général,
et
porteur
des
valeurs
de
la
démocratie,
les
élus
de
la
commune
de
Tronget
entendent
s'engager
sur
les
valeurs
afin
de
venir
parfaire
et
compléter
le
corpus
de
texte
déontologiques
nécessaires
à
l'accomplissement
de
leur
mandat.
L'esprit
du
présent
texte
est
d'une
part,
d'assumer
pleinement
les
responsabilités
qui
découlent
d'un
mandat
électif,
et
d'assurer
un
engagement
plein
et
entier
au
service
de
l'intérêt
général
et
du
citoyen,
dans
le
strict
respect
de
la
loi.
D'autre
part,
de
retrouver
la
confiance
des
citoyens
en
faisant
évoluer
les
pratiques
politiques
vers
un
profond
sens
éthique
ainsi
qu'une
intégrité
irréprochable.
Des
principes
déontoiogiques
applicables
par
les
élus
locaux
L'élu
local
exerce
ses
fonctions
avec
impartialité,
diligence,
dignité,
probité
et
intégrité.
L'impartialité
de
l'élu
local
implique
nécessairement
pour
lui
de
ne
pas
se
servir
de
sa
position
pour
avantager
ou
léser
indüment,
ni
un
individu
ni
une
quelconque
catégorie
de
personnes
physiques
ou
morales.
Le
respect
de
ce
principe
implique,
en
outre,
d'observer
scrupuleusement
l'obligation
de
déport
présente
à
l'article
L2131-11
CGCT,
en
ce
qui
concerne
ses
intérêts
propres,
où
des
intérêts
familiaux
ou
professionnels
liés
à
une
quelconque
affaire.
L'élu
local
exerce
son
mandat
en
l'absence
de
tout
préjugé.
II veille
à
éviter
toute
situation
de
dépendance
à
l'égard
de
personnes
physiques
où
morales,
qui
aurait
pour
conséquences
de
le
soumettre
à des
contraintes
autres
que
celle
de
la
loi
et
des
règlements.
2Diligence
La
diligence,
s'entend,
pour
l'élu
local
dont
la
collectivité
adhère
au
présent
engagement,
comme
une
obligation
morale,
quelles
que
soient
ses
fonctions,
de
participer
aux
réunions
et
aux
travaux
des
organes
dont
il
fait
partie,
ainsi
que
d'une
obligation
de
célérité
dans
les
tâches
qui
lui
sont
confiées.
Les
élus
de
la
majorité
s'engage
à
respecter
la
part
des
travaux
et
participations
des
élus
de
l'opposition,
et ce
dans
un
impératif
de
bon
fonctionnement
démocratique. cz
/
“lc
L.3 Dignité
Les
élus
locaux
sont
tenus
d'avoir
une
attitude
qui
évite
de
porter
le
discrédit
sur
les
institutions
démocratiques
et
l'administration
et
qui
ne
compromette
pas
sa
réputation,
ni
ne
porte
atteinte
à son
image
ou
à
l'honneur
de
la fonction
élective.
Plus
largement,
les
relations
qu'ils
entretiennent
avec
les
citoyens,
les
autres
élus,
les
agents
de
leurs
administrations
ainsi
que
les
différents
partenaires
des
institutions
doivent
être
courtoises,
modérées,
et
rester
dignes
en
tout
temps.
Les
élus
se
doivent
également
d'être
à
l'écoute
de
leurs
interlocuteurs.
1.4Probité
et
[Intégrité
L'élu
local
fait
preuve
d'une
honnêteté
scrupuleuse
dans
l'exercice
de
son
mandat
électoral.
|]
l'exerce
donc
de
manière
désintéressée,
et
n'utilise
pas
les
moyens
de
l'administration
à
des
fins
détournées
et
personnelles.
Les
moyens
en
personnel
et
en
matériel,
le
cas
échéant,
mis
à
leur
disposition,
sont
exclusivement
réservés
à
l'accomplissement
des
tâches
relatives
à
l'exercice
de
leurs
fonctions
électives.
Il
en
va
ainsi
pour
les
moyens
matériels,
tels
que
les
outils
informatiques
et
de
communication,
les
fournitures
administratives,
l'affranchissement,
la
reprographie,
de
même
que
pour
les
moyens
plus
spécifiques
tels
que
les
bureaux
ou
les
véhicules.
Ils veillent,
en
outre,
à faire
une
utilisation
loyale
et
raisonnée
des
deniers
publics.
Tr
Ï.
De
la
prévention
des
conflits
d'inté
L'élu
local
veille
à
prévenir
ou
à
faire
cesser
immédiatement
tout
conflit
d'intérêts.
Lorsque
ses
intérêts
personnels
sont
en
cause
dans
les
affaires
soumises
à
l'organe
délibérant
dont
il
est
membre,
l'élu
local
s'engage
à
les
faire
connaître
avant
le
débat
et
le
vote.
5
Conflit
ut
À qe
D
qe
j
y"
ee
L
Au
ERIREE
&4
IIECI
CE
Constitue
un
conflit
d'intérêts
toute
situation
d'interférence
entre
un
intérêt
public
et
des
intérêts
publics
ou
privés
qui
est
de
nature
à
influencer
ou
paraître
influencer
l'exercice
indépendant,
impartial
et
objectif
d'une
fonction.
Dans
l'exercice
de
leurs
mandats,
les
élus
doivent
cesser,
ou
faire
cesser,
et
faire
en
sorte
de
prévenir,
les
situations
de
conflits
d'intérêts
dans
lesquelles
ils
pourraient
se
trouver
ou
se
trouvent
déjà.
2.2Déport
Le
déport
est
l'action
de
se
désister
d'un
dossier
susceptible
d'entrainer
un
conflit
d'intérêt
réel
ou
supposé.
Les
situations
suivantes
constituent
un
intérêt
impliquant
le
déport
de
l'élu
concernant
un
dossier
qu'il
est
supposé
traiter
directement,
ou
indirectement
où
sur
lequel
il
est
supposé
avoir
un
pouvoir
de
décision,
seul
ou
en
assemblée
:
-
Lien
de
parenté,
directe
ou
indirecte,
-
Relation
professionnelle
directe,
hiérarchique
ou
non,
-__
L'appartenance
à
un
même
organisme,
public
ou
privé,
qu’un
tiers
en
cause,
-__
L'appartenance
ancienne,
réelle
ou
supposée,
à
un
organisme
en
cause, x
CT
2
76
Cette
liste
n'est
pas
limitative
et
chaque
élu
prend
en
compte,
pour
évaluer
si
la
situation
nécessite
où
non
un
déport,
l'intensité
de
l'intérêt,
sa
nature,
ses
effets
au
regard
du
dossier,
de
la
mission,
et
des
valeurs
de
l'institution
à
laquelle
il appartient.
En
cas
de
déport,
l'élu
doit
s'abstenir
de
traiter
ou
d'influencer
le
traitement
d'affaires
pour
lesquelles
il pense
se
trouver
dans
une
situation
de
conflit
d'intérêts.
l'est,
en
outre,
possible
pour
l'élu
de
s'inspirer
de
la
liste
des
mesures
prévues
à
l'article
25
bis
11
de
la
loi
n°83-634
du
13
juillet
83,
portant
droits
et
obligations
des
fonctionnaires,
lorsqu'il
estime
se
trouver
dans
les
situations
sus
évoquées.
De
même,
l'élu
reconnait
avoir
pris
connaissance
de
l'article
432-12
du
Code
pénal,
qui
précise
notamment
que
«
Le
fait,
par
une
personne
dépositaire
de
l'autorité
publique
ou
chargée
d'une
mission
de
service
public
ou
par
une
personne
investie
d'un
mandat
électif
public,
de
prendre,
recevoir
ou
conserver,
directement
ou
indirectement,
un
intérêt
quelconque
dans
une
entreprise
ou
dans
une
opération
dont
elle
a,
au
moment
de
l'acte,
en
tout
ou
partie,
la
charge
d'assurer
la
surveillance,
l'administration,
la
liquidation
ou
le
paiement,
est
puni
de
cinq
ans
d'emprisonnement
et
d'une
amende
de
500
000
€,
dont
le
montant
peut
être
porté
au
double
du
produit
tiré
de
l'infraction
».
3.1Transparence
L'élu
s'engage
à
remplir,
conformément
à
la
loi
sur
la
transparence
de
la
vie
publique
du
11
octobre
2013,
une
déclaration
d'intérêt
renseignant
:
Ses
activités
professionnelles
ayant
donné
lieu
à
rémunération
ou
gratification,
actuelles
ou
lors
des
5 dernières
années,
Ses
activités
de
consultant,
actuelles
ou
lors
des
5
dernières
années,
Ses
participations
aux
organes
dirigeants
d'un
organisme
public
ou
privé
ou
d’une
société,
actuelles
ou
lors
des
5 dernières
années,
Ses
participations
financières
dans
le
capital
d'une
société
à
la
date
de
l'élection
ou
de
la
nomination, Les
activités
professionnelles
exercées
à
la
date
de
l'élection
ou
de
la
nomination
par
le
conjoint,
le partenaire
lié par
un
pacte
civil
de
solidarité
ou
le concubin,
Ses
fonctions
bénévoles
susceptibles
de
faire
naître
un
conflit
d'intérêts,
Ses
fonctions
et
mandats
électifs
exercés
à
la date
de
l'élection
ou
de
la
nomination.
De
même,
dans
l'exercice
de
ses
fonctions,
l'élu
local
s'abstient
de
prendre
des
mesures
lui
accordant
un
avantage
personnel
où
professionnel
futur
après
la
cessation
de
son
mandat
et
de
ses
fonctions. NN
IL
le
5,2Ressonsabilité
Issu
du
suffrage
universel,
l'élu
local
est
et
reste
responsable
de
ses
actes
pour
la
durée
de
son
mandat
devant
l'ensemble
des
citoyens
de
la
collectivité
territoriale,
à qui
il rend
compte
des
actes
et
décisions
pris
dans
le
cadre
de
ses
fonctions.
déontologu
Ilest
procédé
à
la
nomination
d'un
où
plusieurs
référents
déontologues
qui
ont
pour
mission
de
veiller
au
respect
des
présents
engagements,
et d'examiner
les
conflits
d'intérêts.
Le
référent
déontologue
est
une
personnalité
qualifiée
désignée
par
arrêté,
par
le
président
du
Centre
de
gestion
de
l'Allier.
Il
est
compétent
pour
répondre
aux
saisines
des
élus
des
collectivités
ayant
adopté
par
délibération
les
présents
engagements,
sur
toute
question
relative
à
l'application
des
principes
déontologiques
et
éthiques
qui
y
sont
contenus,
sur
la
question
des
conflits
d'intérêts.
Dans
le
cadre
de
sa
mission,
le
référent
déontologue
du
Centre
de
gestion
est
assisté
par
un
agent
qualifié
du
centre
de
gestion,
qualifié
d'assistant
déontologue.
Il transmet
sans
délai
toutes
saisines
au
référent
déontologue,
et
instruit
les
dossiers.
le
la
cajicine
du
référent
Séon
AL
RPKR
LEE
SOLS
RS
CEA
PME
NARRR
LAS
DIRE
FER
Le
référent
déontologue
missionné
par
le Centre
de
gestion
de
l'Allier
peut
être
saisi
par
tout
élu
d'une
collectivité
ayant
choisi
d'adhérer
par
délibération,
au
présent
dispositif.
La
saisine
se
fait
via
le
formulaire
de
saisine
disponible
sur
le
site
internet
du
Centre
de
gestion
de
l'Allier.
Il
peut
être
saisi
par
tout
élu
qui
souhaite,
pour
son
cas
personnel,
le
consulter
sur
le
respect
des
principes
énoncés
dans
les
présents
engagements.
Les
saisines
sont,
en
tout
état
de
cause,
confidentielles
et
ne
peuvent
être
rendues
publiques
que
par
l'élu
concerné.
Lorsqu'il
constate
Un
manquement
aux
principes
ici
énoncés,
le
référent
en
informe
l'auteur
de
la
saisine,
et
lui
fait
part
de
toutes
préconisations
nécessaires
pour
se
conformer
à
ses
devoirs. En
cas
de
fait
pénal,
le
référent
déontologue
est
contraint
d'informer
le
procureur
de
la
république.