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unknown - Communauté de communes - Grand Chambord - 121 Actualisation du Plan de developpement des competences des agents tampon
Document publié le Mercredi 1 janvier 2025
Lien du pdf (unknown - Communauté de communes - Grand Chambord - 121 Actualisation du Plan de developpement des competences des agents tampon)
Thèmes du document : Grandes et moyennes entreprises, Entrepreneuriat et startup, Handicap et inclusivité,
Envoyé en préfecture le 16/12/2025
ww Reçu en préfecture le 16/12/2025
GRAND Publié le S'LO
ID : 041-244100798-20251215-041_121_2025-DE
CHAMBORD COMMUNAUTÉ DE COMMUNES
EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS
DU CONSEIL COMMUNAUTAIRE
Sr latetel M Etel- etai el
DATE DE LA CONVOCATION CONSEIL COMMUNAUTAIRE
05 décembre 2025 Séance du 15 décembre 2025 Nombre de conseillers en exercice :
36 Titulaires et 7 Suppléants L'an deux mil vingt cinq Et le 15 décembre à 18h30
Titulaires présents : 26 Le Conseil de Communauté, régulièrement convoqué, s'est réuni au nombre prescrit par Suppléants votants : O la loi, au siège de la Communauté de communes du Grand Chambord, sous la présidence Pouvoirs :6 de Monsieur Gilles CLEMENT, Président de la Communauté de Communes.
Total votants : 32
Membres Titulaires présents :
Henry LEMAIGNEN (Bauzy), André JOLY (Chambord), Claudette SORIN (Crouy-sur-Cosson), Gérard BARON (Fontaines-en-
Sologne), Claire CAILLON, Jean-Luc DAUTREMÉPUIS, Joël DEBUIGNE (Huisseau-sur-Cosson), Anne-Marie THOMAS, Dimitri
BRUNEAU (La-Ferté-Saint-Cyr), Christine MONGELLA (Maslives), Gilles CLEMENT, José COELHO, Danièle DEBOUT, Dominique
GIBAUD (Mont-près-Chambord), Fabienne GENDRIER, Gérard CHAUVEAU (Montlivault), Laurent ALLANIC, Françoise CHAMPY
(Saint-Claude-de-Diray), Mireille BIZERAY, Didier HEITZ (Saint-Dyé-sur-Loire), Jacky HERNANDEZ, Christian LALLERON, Michel
LAURENT (Saint-Laurent-Nouan), Florence BARRAUD RODET (Thoury), Patrice DUCHET, Virginie VERNERET (Tour-en-Sologne).
Membres Suppléants présents à voix délibérative : -
Membres Titulaires absents et ayant donné pouvoir à un autre Titulaire :
Hélène PAILLOUX (Bracieux) a donné pouvoir à Christian LALLERON (Saint-Laurent-Nouan),
Cécile JORY-JANVIER a donné pouvoir à Jean-Luc DAUTREMÉPUIS (Huisseau-sur-Cosson),
Nathalie BINVAULT a donné pouvoir à Danièle DEBOUT (Mont-près-Chambord),
Patrick MARION (Neuvy) a donné pouvoir à Gilles CLEMENT (Mont-près-Chambord),
Julien MARCILHAC à donné pouvoir à Laurent ALLANIC (Saint-Claude-de-Diray),
Yves-Marie HAHUSSEAU (Saint-Laurent-Nouan) a donné pouvoir à Dimitri BRUNEAU (La-Ferté-Saint-Cyr),
Membres Suppléants présents sans voix délibérative : Philippe GRANADOS (Crouy-sur-Cosson).
Membres Titulaires absents ou excusés :
Jean-Luc VINGERDER (Bracieux), Elisabeth GUIBERTEAU, Christine SOUCHET, Valérie LODI (Saint-Laurent-Nouan).
Les membres présents, formant la majorité des conseillers en exercice, Madame Christine MONGELLA a été désignée secrétaire
de séance.
Délibération 041-121-2025
Objet : Actualisation du Plan de développement des compétences des agents de la Communauté de communes du
Grand Chambord 2025-2026
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales,
Vu le Code Général de la Fonction Publique,
Vu la délibération n° 041-042-2023 du 26 juin 2023 relative au Plan de développement des compétences des agents de la Communauté de communes du Grand Chambord 2023-2025,
Vu l'avis favorable à l'unanimité du Comité Social Territorial le 24 novembre 2025,
Monsieur le Président rappelle aux membres du Conseil communautaire que le plan de développement des compétences, qui
est une obligation légale, permet de traduire et de formaliser en actions concrètes la politique de formation de la Communauté
GRAND CHAMBORD - Communauté de Communes Tél: 02 54 46 53 80
22, avenue de la Sablière - 41250 Bracieux Fax : 02 54 465381 www.grandchambord.fr Envoyé en préfecture le 16/12/2025
Reçu en préfecture le 16/12/2025
Publié le S L O7
ID : 041-244100798-20251215-041_121_2025-DE
de communes du Grand Chambord. Il est le reflet des orientations stratégiques de la Communauté de communes, de l'évolution
des services, des besoins en compétences nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation.
Il précise que la vocation de la formation est multiple :
Assurer les montées en compétences nécessaires pour répondre aux objectifs du mandat et aux orientations
stratégiques de l'administration ;
Donner aux services les moyens d'accomplir leurs missions par la consolidation des compétences des agents et
encadrants, l'acquisition de nouvelles compétences, la capacité à réagir, à innover ;
Accompagner les évolutions à court et moyen terme, y compris les souhaiîts d'évolution professionnelle des agents ;
Anticiper les besoins futurs, notamment ceux liés au phénomène croissant d'usure professionnelle.
En réponse à ces besoins, le plan de développement des compétences met à la disposition de tous les agents un document à la
fois complet et synthétique, qui permet de définir des priorités, de planifier les formations intra et en union avec nos
collectivités partenaires, et d'élaborer le budget, étant précisé qu'en travaillant en étroite collaboration avec le CNFPT et son
antenne départementale le financement s'opère quasi exclusivement via la cotisation annuelle fixée à 0.9% de la masse salariale
et la cotisation additionnelle de 0.1%.
Au terme de 2025, Monsieur le Président présente pour chaque axe l'état des formations réalisées et propose au titre de l'année
2026 de mobiliser les agents sur l'expérimentation des parcours de développement des compétences dans le cadre du dispositif
iTEEneraire (Axe « Contribuer à la mise en œuvre du PCAET »).
Ainsi, Monsieur le Président met en lumière les formations organisées en masse :
dès lors que des formateurs relèvent de structures hors CNFPT, il s'avère difficile de concrétiser la mise en œuvre : ainsi,
le projet d'organisation d'une formation-sensibilisation au paysage en 2025 avec l'Ecole du paysage de Blois n'a pu
aboutir en dépit du soutien financier et organisationnel du CNFPT. Il en est de même pour le déploiement de la
sensibilisation en santé mentale avec la clinique de Saumery ;
l'axe « Aider à la transformation numérique » : tous les agents ont été sensibilisés à l'usage et aux risques de
l'intelligence artificielle, notamment en lien avec la Charte informatique qui s'impose aux agents ;
l'axe « grandes causes nationales » : 22 agents ont suivi le module de sensibilisation à la laïcité et 17 ont été formés par
le SDIS 41 à l'acquisition des gestes de premiers secours (formation initiale et recyclage).
Au terme de l'exposé, Monsieur le Président propose aux membres du Conseil communautaire :
D'adopter le plan de développement des compétences des agents de la Communauté de communes du Grand
Chambord pour la période 2025-2026 tel qu'il figure en annexe 9;
D'inscrire les crédits correspondants au budget.
Le Conseil communautaire, après en avoir délibéré à l'unanimité :
Y
Y
ADOPTE le plan de développement des compétences des agents de la Communauté de communes du Grand
Chambord pour la période 2025-2026 tel qu'il figure en annexe 9;
PRECISE que les crédits nécessaires seront inscrits au budget;
AUTORISE Monsieur le Président à prendre toutes les mesures nécessaires à l'exécution de la présente
délibération.
Fait et délibéré en séance les jours, mois et an susdits.
Extrait certifié conforme.
La secrétaire de séante
Christine