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Déliberation - 255039 gestion effectif (création transformation postes)
Document publié le Lundi 24 novembre 2025 par la commune de Saint-Denis.
Lien du pdf (Déliberation - 255039 gestion effectif (création transformation postes))
Thèmes du document : Travail et emploi, Sécurité publique, Éducation,
DÉPARTEMENT DE LA RÉUNION
COMMUNE DE SAINT-DENIS
CONSEIL MUNICIPAL
LUNDI 24 NOVEMBRE 2025
CINQUIÈME SÉANCE ANNUELLE
L'an DEUX-MILLE-VINGT-CINQ, le LUNDI 24 NOVEMBRE, à 16 h 01, le conseil municipal de Saint- Denis s’est assemblé en CINQUIÈME SÉANCE ANNUELLE, dans la salle du conseil municipal, sur convocation légale de la maire faite en application des articles L. 2121-10, L. 2121-12 et L. 2121-17 du code général des collectivités territoriales (séance clôturée à 19 h 22).
ÉTAIENT PRÉSENTS (dans l’ordre du tableau)
Éricka BAREIGTS, Jean-François HOAREAU, Brigitte ADAME, Jean-Pierre MARCHAU, Julie PONTALBA (arrivée à 16 h 51 au rapport n° 25/5-005), Gérard FRANÇOISE, Monique ORPHÉ, Yassine MANGROLIA, Sonia BARDINOT, Jacques LOWINSKY, Marie-Anick ANDAMAYE (arrivée à 16 h 06 après l’appel), Gilbert ANNETTE, Marylise ISIDORE, Stéphane PERSÉE, Claudette CLAIN, Geneviève BOMMALAIS, Virgile KICHENIN, David BELDA, Fernande ANILHA, Christelle HASSEN, Éric DELORME, Jacqueline PAYET, Joëlle RAHARINOSY, Philippe NAILLET (arrivé à 16 h 18 avant l’examen des rapports), Jean-Claude LAKIA-SOUCALIE, Guillaume KICHENAMA, Jean-Alexandre POLEYA, Arnaud HUGUET, Christèle BEAUMIER, Benjamin THOMAS, Nouria RAHA, Jean-Max BOYER, Véronique POUNOUSSAMY MALAYANDY, Jean-Pierre HAGGAI (arrivé à 16 h 11 avant l’examen des rapports), Noela MÉDÉA MADEN, Corinne BABEF, Henriette BABET, Faouzia ABOUBACAR BEN VITRY (arrivée à 16 h 19 au cours de la présentation du rapport n° 25/5-014).
ÉTAIENT REPRÉSENTÉS (dans l’ordre du tableau)
Ibrahim DINDAR
pour toute la durée de la séance
par Jean-Alexandre POLEYA
Karel MAGAMOOTOO par Monique ORPHÉ
Gérard CHEUNG LUNG par Brigitte ADAME
Alexandra CLAIN par Virgile KICHENIN
Aurélie MÉDÉA par Jean-Max BOYER
Audrey BÉLIM par Fernande ANILHA
Les membres présents formant la majorité de ceux actuellement en exercice (38 présents sur 55) ont pu délibérer en exécution de l’article L. 2121-17 du code général des collectivités territoriales.
DÉSIGNATION DU SECRÉTAIRE DE SÉANCE
Il a été, conformément aux dispositions de l’article L. 2121-15 du code général des collectivités territoriales, procédé à la nomination du secrétaire de séance pris dans le sein du conseil municipal. Jean-Max BOYER a été désigné, par vote à main levée et à l’unanimité, pour remplir ces fonctions qu’il a acceptées.
ÉLUS INTÉRESSÉS
En vertu de l’article L. 2131-11 du code général des collectivités territoriales, les élus intéressés n’ont pas pris part aux délibérations portant sur les rapports dont la liste suit.
Élus intéressés en qualité de au titre de (du) rapport n°
- Brigitte ADAME délégués / CINOR SÉM NORDÉV 25/5-013
- Jacques LOWINSKY
- David BELDA confer page 2
page 1 de 3 Élus intéressés en qualité de au titre de (du) rapport n°
- Jean-François HOAREAU délégués / ville SÉM NORDÉV 25/5-013
- Gérard FRANÇOISE
- Christelle HASSEN
- Jean-Max BOYER confer page 1
(*) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) partenaire ARCV 25/5-018
(*) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) déléguées / ville CRIJ Réunion
- Nouria RAHA
- Arnaud HUGUET vice-président OMS de Saint-Denis
- Geneviève BOMMALAIS parente ASD
(*) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) délégués / ville CROUS… 25/5-019
- Jean-Max BOYER
- Noela MÉDÉA présidente FJJ
- Jacques LOWINSKY parent Lokal de la Source
(*) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) partenaire ARCV
- Christelle HASSEN membre Vivancia océan Indien
- Philippe NAILLET parent ADRIE 25/5-019
(*) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) déléguées / ville CRIJ Réunion
- Nouria RAHA
- Brigitte ADAME déléguée / CINOR MDEN de la Réunion
- Jean-Max BOYER employé
(*) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) partenaire CAP
- Faouzia VITRY partenaire CÉVIF
(*) Aurélie MÉDÉA (mandataire : Jean-Max BOYER) partenaire CAP 25/5-019
- Geneviève BOMMALAIS parente ADS
- Geneviève BOMMALAIS vice-présidente ADÉSC
- Marie-Anick ANDAMAYE parente BCD
- Noela MÉDÉA présidente FJJ
- Arnaud HUGUET vice-président OMS de Saint-Denis
- Gérard FRANÇOISE mandataire / département SIDR 25/5-021
(*) Érick FONTAINE délégué / ville SHLMR et 25/5-022
- David BELDA délégué / ville SÉDRÉ
- Jean-Pierre MARCHAU délégués / ville SODIAC
- Monique ORPHÉ
- Virgile KICHENIN
- Jacqueline PAYET
- Jean-François HOAREAU délégués / CINOR ÉPF Réunion 25/5-023
- Julie PONTALBA
- Gilbert ANNETTE
- Benjamin THOMAS
- David BELDA délégué / ville SÉDRÉ
- Sonia BARDINOT déléguée / ville CAUE de la Réunion 25/5-025
et 25/5-026
page 2 de 3 Élus intéressés en qualité de au titre de (du) rapport n°
- Éric DELORME délégués / ville ADIL de la Réunion 25/5-027
(*) Julie LALLEMAND
- Arnaud HUGUET vice-président OMS de Saint-Denis 25/5-040
- Gérard FRANÇOISE mandataire / département SIDR 25/5-049
et 25/5-050
(*) Érick FONTAINE délégué / ville SHLMR 25/5-051
- Jean-François HOAREAU délégués / CINOR ÉPF Réunion 25/5-052
- Julie PONTALBA
- Gilbert ANNETTE
- Benjamin THOMAS
(*) Érick FONTAINE délégué / ville SHLMR
CINOR Communauté intercommunale du Nord de la Réunion SÉM NORDÉV Société d’Économie mixte du Développement du Nord de la Réunion ARCV Association réunionnaise des Centres de Vacances CRIJ Réunion Centre régional d’Information Jeunesse de la Réunion OMS de Saint-Denis Office municipal des Sports de Saint-Denis ASD Archers de Saint-Denis
CROUS… Centre régional des Œuvres universitaires et scolaires (théâtre Vladimir Canter) FJJ Foyer des Jeunes de Joinville
ADRIE Association pour le Développement des Ressourceries pour l’Insertion et pour le Développement MDEN de la Réunion Maison pour l’Emploi du Nord de la Réunion CAP Club Animation Prévention
CÉVIF Collectif pour l’Élimination des Violences intrafamiliales ADÉSC Association dionysienne d’Éducation sportive canine BCD Basket Club dionysien
SIDR Société immobilière du Département de la Réunion SHLMR Société d’Habitations à Loyer modéré de la Réunion SÉDRÉ Société d’Équipement du Département de la Réunion SODIAC Société dionysienne d’Aménagement et de Construction ÉPF Réunion Établissement public foncier de la Réunion CAUE de la Réunion Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement de la Réunion ADIL de la Réunion Agence départementale pour l’Information sur le Logement de la Réunion
(*) élu(e) absent(e) le mandataire ayant voté en son seul nom propre
DÉPLACEMENTS D’ÉLUS EN COURS DE SÉANCE
Marie-Anick ANDAMAYE arrivée à 16 h 06 après l’appel
Jean-Pierre HAGGAI arrivé à 16 h 11 avant l’examen des rapports Philippe NAILLET arrivé à 16 h 18
Faouzia ABOUBACAR BEN VITRY arrivée à 16 h 19 au cours de la présentation du rapport n° 25/5-014 Henriette BABET partie à 19 h 04 au rapport n° 25/5-060
Gilbert ANNETTE parti à 19 h 06 au rapport n° 25/5-062
page 3 de 3 COMMUNE DE SAINT-DENIS CONSEIL MUNICIPAL DGA VM / Ressources humaines Séance du lundi 24 novembre 2025 Rapport n° 25/5-039
OBJET Optimisation des ressources humaines
Gestion de l'effectif communal
Création et transformation de postes
1. Création de postes
Pour les besoins des services, je vous demande d’approuver la création au tableau des effectifs des emplois de catégories B et C figurant à l’annexe jointe.
Ces recrutements visent à répondre aux besoins des services afin de mener à bien les projets de la collectivité.
Les crédits nécessaires sont prévus au chapitre 012 du Budget principal de la ville.
2. Transformation de postes
Suite aux derniers avancements de grade et promotion interne, il est proposé la transformation des postes figurant à l’annexe jointe.
Les crédits nécessaires sont prévus au chapitre 012 du budget principal. COMMUNE DE SAINT-DENIS CONSEIL MUNICIPAL Séance du lundi 24 novembre 2025
Délibération n° 25/5-039
OBJET Optimisation des ressources humaines
Gestion de l'effectif communal
Création et transformation de postes
LE CONSEIL MUNICIPAL
Vu la Loi n° 82-213 du 2 mars 1982 relative aux droits et libertés des Communes, Départements et Régions, modifiée ;
Vu le Code Général des Collectivités Territoriales ;
Vu le Code Général de la Fonction Publique ;
Vu le RAPPORT N°25/5-039 du MAIRE ;
Vu le rapport présenté par Monsieur Jean-François HOAREAU - 1er adjoint au nom de la commission « Ville Durable » ;
Sur l'avis favorable de ladite commission ;
APRES EN AVOIR DELIBERE
A L'UNANIMITE
(3 abstentions : ABOUBACAR BEN VITRY Faouzia, BABET Henriette, MEDEA MADEN Noela)
ARTICLE 1
Approuve la création au tableau des effectifs des emplois de catégories B et C figurant à l’annexe jointe.
ARTICLE 2
Autorise, suite aux derniers avancements de grade et promotion interne, la transformation des postes figurant à l’annexe jointe.
ARTICLE 3
Les dépenses correspondantes seront imputées au chapitre 012 du budget principal de la ville. 1
ANNEXE : CREATION DE POSTES : NOVEMBRE 2025
Pour les besoins des services, je vous demande d’approuver la création des postes suivants à l’effectif communal.
I – Création d’emplois permanents de catégorie C
Afin de pallier le manque d’effectif au sein des services municipaux, il est proposé de renforcer les équipes par la création de :
Direction Emploi Nombre
poste
Grade Temps
travail
(hebdomadaire)
Missions Niveau de
recrutement
Niveau de
rémunération
Modalité de
recrutement
Direction des
séniors
Assistant
administratif
1 Adjoint
administratif
35h
Réaliser le traitement
administratif des dossiers,
suivre et gérer
l’organisation et assister
les membres de la
Direction.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
administratifs
territoriaux.
Direction finance,
comptabilité et
recettes
Assistant
administratif
1 Adjoint
administratif
35h
Réaliser le traitement
administratif des dossiers,
suivre et gérer
l’organisation et assister
les membres de la
Direction.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
administratifs
territoriaux.
Direction des
sports
Cabinier 1 Adjoint
technique
30h
Réaliser l’entretien
quotidien des locaux de la
piscine ;
Assurer l’accueil des
usagers ;
Assurer l’entretien courant
et le rangement du
matériel utilisé
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 544.35 € et
2 016.94 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux. 2
Direction des
sports
Cabinier 3 Adjoint
technique
35h
Réaliser l’entretien
quotidien des locaux de la
piscine ;
Assurer l’accueil des
usagers ;
Assurer l’entretien courant
et le rangement du
matériel utilisé
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux.
Direction de
l’achat public
Assistant
administratif et
financier
1 Adjoint
administratif
35h
Accueillir et informer le
public ;
Réaliser le traitement
administratif et financier
des dossiers,
Suivre et gérer
l’organisation ;
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
administratifs
territoriaux.
Direction
coordination des
mairies annexes
Agent
polyvalent
propreté
4 Adjoint
technique
35h
Assure l’entretien des
espaces verts et voiries
communales
Balayage des rues et
élagage ;
Participe à
l’embellissement du
secteur
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux.
Direction
éducation
Agent
polyvalent de
cantine 20
Adjoint
technique
22h (non
annualisé)
Participer aux activités de
production, de distribution
et de service des repas.
Participer aux activités
d’entretien des locaux et
matériels. Assurer
l’accompagnement et la
surveillance des enfants.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés.
Fixé entre
1 132.52 € et
1 479.08 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
candidat retenu.
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux.
Direction
coordination des
mairies annexes
Agent
administratif
polyvalent
2 Adjoint
administratif
35h00
Accueillir et conseiller le
public ;
Participer au rangement et
à la gestion
administrative ;
Gérer le courrier et
l’affichage d’informations ;
Archiver.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
administratifs
territoriaux. 3
Direction des
sports
Agent
d’exploitation
2 Adjoint
technique
35h00
Réaliser l’entretien du site
(intérieur et extérieur),
Effectuer les permanences
lors des différentes
manifestations ;
Assurer l’accueil des
usagers.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux.
Direction des
sports
Manutentionnair
e
1 Adjoint
technique
35h00
Portage, chargement et
déchargement des
marchandises ou des
produits ;
Manutention et installation
des matériels de fêtes et
cérémonies ;
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux.
Direction
éducation Agent polyvalent des
écoles
8 Adjoint technique
30.08h
(annualisées)
Assurer l’entretien de la
propreté des locaux (salles
de classes, sanitaires et
parties communes) ;
Accompagner la mise en
place des lieux de repos et
le nettoyage du matériel
pédagogique
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 548.46 € et
2 022.31 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux.
Direction de
l'achat public
Chauffeur/livreu
r
2 Adjoint
technique 35h
Préparer et optimiser sa
tournée ;
Conduire le véhicule de
livraison de manière
sécurisée ;
Charger et décharger les
livraisons
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux.
Direction
éducation
ASEM 3 ATSEM 30h08
Assister le personnel
enseignant pour l'accueil,
la surveillance, l'hygiène
des enfants, l'encadrement
et l'animation des activités
éducatives, la préparation
et l'entretien du matériel.
Être titulaire du CAP
petite enfance ou
diplôme équivalent.
Fixé entre
1 552.69 € et
2 022.31 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des Agents
territoriaux
spécialisés des
écoles
maternelles. 4
Direction
éducation
Accompagnateur
de bus
1 Adjoint
technique 16h
Accompagner les enfants
pendant le trajet maison-
école et inversement ;
Veillez à la sécurité et au
respect des règles de
transport.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux.
Direction générale
adjointe – ville
fraternelle / centre
social
Agent
polyvalent
d’animation
1
Adjoint
territorial
animation
35h
Mener des actions
d’animations auprès de
publics divers ;
Accueillir et orienter le
public.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des agents
territoriaux
d’animation.
Direction
aménagement
urbanisme
patrimoine
historique et
artistique
Assistante de
Direction
1 Adjoint
administratif
35h00
Réaliser le traitement
administratif des dossiers ;
Suivre et gérer
l’organisation et assister la
Direction et les membres
du service ;
Organiser et suivre
l’agenda de la direction.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
administratifs
territoriaux.
Direction de
l'achat public
Agent de
facturation
1 Adjoint
administratif
35h00
Assurer le traitement
comptable des dépenses
et recettes courantes, la
tenue de régies d’avances
ou de recettes.
Assurer la relation avec les
usagers, fournisseurs ou
services utilisateurs.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
administratifs
territoriaux.
Direction de
l'achat public
Assistant
administratif
1 Adjoint
administratif
35h
Réaliser le traitement
administratif des dossiers,
suivre et gérer
l’organisation et assister
les membres de la
Direction.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
administratifs
territoriaux. 5
Direction de
l’éducation
Gestionnaire 1 Adjoint
administratif
35h
Organiser le suivi de la
mise en œuvre du
programme
d’enseignement ;
Accompagner les
différents intervenants.
Mettre à jour les tableaux
de bord.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
administratifs
territoriaux.
Direction de la
culture / Réseau
lecture public
Agent du
patrimoine
1 Adjoint du
patrimoine
35h
Veiller aux œuvres ;
Accueillir le public ;
Orienter et renseigner les
visiteurs,
S'assurer du respect des
règles de sécurité par le
public ;
Surveiller les collections,
classer les ouvrages et
exécuter des travaux
administratifs courants.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
territoriaux du
patrimoine.
Direction du
protocole et
relations
publiques
Agent
polyvalent
1 Adjoint
technique
35h00
Mettre en place et gérer la
partie technique des
réceptions et événement
(restauration, transport et
réapprovisionnement).
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
techniques
territoriaux.
Direction de
l’habitat
Assistant
administratif
1 Adjoint
administratif
35h
Réaliser le traitement
administratif des dossiers,
suivre et gérer
l’organisation et assister
les membres de la
Direction.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des adjoints
administratifs
territoriaux.
Direction de la
Police Municipale
Policier
municipal
1 Gardien
Brigadier
35h
Assurer des missions de
médiation et de prévention
de la délinquance, de
surveillance des quartiers
et des lieux publics de
gestion des foules lors de
manifestations..;
Doté de pouvoirs de police
judiciaire, il peut constater
des crimes et délits.
Titulaire ou sur liste
d’aptitude du grade
de gardien brigadier .
Fixé entre
1 806.66 € et
2 500.7757 € €
bruts mensuels
en fonction de
l’expérience du
candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des gardiens
brigadiers
territoriaux. 6
Direction de la
culture / Réseau
lecture publique
Conducteur -
Animateur
médiabus
1 Adjoint
territorial
animation
35h
Conduire le médiabus ;
Assurer des tâches de
bibliothéconomie ;
Participer à l’animation
culturelle du secteur
desservi ;
Développer différentes
actions partenariales en
lien avec les missions du
service.
Niveau V (CAP/BEP)
ou une qualification
équivalente, ou une
expérience affirmée
dans l’un des
domaines concernés
Fixé entre
1 801.74 € et
2 353.09 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
Candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des agents
territoriaux
d’animation.
Pour l’ensemble des emplois :
- le niveau de rémunération suivra l’évolution des rémunérations de la Fonction Publique. L’agent recruté pourra éventuellement percevoir le régime indemnitaire applicable à son grade, dans les conditions prévues par la délibération du Conseil Municipal fixant le régime indemnitaire du personnel.
- En cas de recrutement infructueux de fonctionnaires susceptibles de remplir les fonctions, faute de candidature ou en cas d’inadéquation entre le profil des candidats et celui du poste, ces emplois pourront être pourvus par voie contractuelle pour les besoins du service dans les conditions prévues à l’article L.332-14 ou à l’article L.332-8 du code général de la fonction publique. 7
-
II – Création d’emplois permanents de catégorie B
Afin de pallier le manque d’effectif au sein des services municipaux, il est proposé de renforcer les équipes par la création de :
Direction Emploi Nombre
poste
Grade Temps
travail
Missions Niveau de
recrutement
Niveau de
rémunération
Modalité de
recrutement
Direction des
ressources
humaines
Gestionnaire
carrière- paie
1 Rédacteur 35h
Appliquer et gérer à partir des
dispositifs législatifs et
réglementaires, l’ensemble des
processus de déroulement de
carrière et de paie. Accueillir et
informer les agents sur leur
parcours professionnel.
Bac +2, ou
qualification
équivalente, ou
expérience
affirmée dans le
domaine
concerné.
Fixé entre
1836.20 € et 2
914.29 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des rédacteurs
territoriaux.
Direction de la
communication
Chargé de
communicati
on
2 Rédacteur 35h
Organiser des actions de
communication en conduisant
des campagnes de
communication
Concevoir et produire les
produits de communication
Assister et conseiller les services
de la collectivité dans la
communication de leurs actions.
Bac +2, ou
qualification
équivalente, ou
expérience
affirmée dans le
domaine
concerné.
Fixé entre
1836.20 € et
2 914.29 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des rédacteurs
territoriaux.
Direction des Sports Maitre-
nageur
sauveteur
3 Educateurs
territoriaux
des activités
physiques et
sportives
35h
Veiller à la sécurité des
personnes ; Secourir et apporter
les premiers secours à un
baigneur en difficulté ;
Enseigner l'apprentissage de la
nage ; Encadrer les différentes
activités aquatiques.
Être titulaire du
diplôme d’état
lié aux activités
aquatiques et
natation
(BPJEPS AAN),
Fixé entre
1836.20 € et
2 914.29 € bruts
mensuels en
fonction de
l’expérience du
candidat retenu
Le recrutement
par voie statutaire
s’effectuera dans
le cadre d’emplois
des éducateurs
territoriaux des
activités
physiques et
sportives 8
Pour l’ensemble des emplois :
- le niveau de rémunération suivra l’évolution des rémunérations de la Fonction Publique. L’agent recruté pourra éventuellement percevoir le régime indemnitaire applicable à son grade, dans les conditions prévues par la délibération du Conseil Municipal fixant le régime indemnitaire du personnel.
- En cas de recrutement infructueux de fonctionnaires susceptibles de remplir les fonctions, faute de candidature ou en cas d’inadéquation entre le profil des candidats et celui du poste, ces emplois pourront être pourvus par voie contractuelle pour les besoins du service dans les conditions prévues à l’article L.332-14 ou à l’article L.332-8 de la Loi n°84-53 du code général de la fonction publique. 9
IV- Transformations d’emplois
Suite aux derniers avancements de grade et promotions internes, il est proposé la transformation des postes suivants.
Emploi actuel Emploi nouveau
Nature de l'emploi Nombre Nature de l'emploi Nombre
Filière administrative
Adjoint administratif 15 Adjoint administratif principal de 2éme classe 15
Adjoint administratif principal de 2éme classe 13 Adjoint administratif principal de 1ère classe 13
Adjoint administratif principal de 1ère classe 3 Rédacteur 3
Adjoint administratif principal de 1ère classe 1 Rédacteur principal de 2ème classe 1
Rédacteur principal de 2ème classe 2 Rédacteur principal de 1ère classe 2
Rédacteur principal de 1ère classe 2 Attaché 2
Rédacteur 2 Rédacteur principal de 2ème classe 2
Attaché 1 Attaché principal 1
Filière technique
Adjoint technique principal de 2éme classe 18 Adjoint technique principal de 1ère classe 18
Adjoint technique 23 Adjoint technique principal de 2éme classe 23
Adjoint technique principal de 1ère classe 28 Agent de maîtrise 28
Adjoint technique principal de 2éme classe 5 Agent de maîtrise 5
Agent de maîtrise 26 Agent de maîtrise principal 26
Agent de maîtrise principal 1 Technicien 1
Agent de maîtrise principal 1 Technicien principal de 2ème classe 1
Filière culturelle
Adjoint territorial du patrimoine 1 Adjoint territorial du patrimoine de 2ème classe 1
Assistant d’enseignement artistique principal de 1ère classe 1 Professeur d’enseignement artistique de classe normale 1
Assistant d’enseignement artistique principal de 2ème classe 1 Assistant d’enseignement artistique principal de 1ère
classe 1
Assistant de conservation principal de 2ème classe 1 Assistant de conservation principal de 1ère classe 1
Assistant de conservation principal de 1ère classe 1 Attaché 1
Filière animation Animateur principal de 2
ème classe 1 Animateur principal de 1ère classe 1
Adjoint territorial d’animation principal de 2ème classe 1 Adjoint territorial d’animation principal de 1ère classe 1 10
Filière médico-social
Agent spécialisé principal de 1ère classe des écoles
maternelles 11 Agent de maîtrise 11
Agent social territorial 2 Agent social territorial principal de 2ème classe 2
Agent social principal de 2ème classe 2 Agent social principal de 1ère classe 2
Agent spécialisé principal de 2ème classe des écoles
maternelles 5
Agent spécialisé principal de 1ère classe des écoles
maternelles 5
Educateur de jeunes enfants 1 Educateur de jeunes enfants de classes exceptionnelles 1
Filière sportive Educateur principal des activités physiques et sportives de 2ème classe 1 Educateur principal des activités physiques et sportives de 1ère classe 1
Filière police
chef de service de police municipal 1 Chef de police municipal principal de 2ème classe 1
Gardien brigadier 1 Brigadier-chef principal 1
Total 172 172