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Séance - 91 d1639561350401
Séance - 48 d1549890180334
Document publié le Lundi 31 décembre 2018 par la commune de Vénissieux.
Lien du pdf (Séance - 48 d1549890180334)
Thèmes du document : Travail et emploi, Grandes et moyennes entreprises, Télécommunications et internet,
République Française
Conseil Municipal
Séance publique 04/02/19
Délibération n° 2019/14
Bilan 2018 actions "emploi"
Nombre de conseillers municipaux en exercice : 49
Nombre de présents : 41
Date de la convocation : 29/01/19
Compte rendu affiché : 06/02/19
Transmis en préfecture : 05/02/19
Numéro de télétransmission unique :
069-216902593-20190204-32993-AU-1-1
Présidente : Mme Michèle PICARD
Secrétaire :
Elu(e)s :
M. Hamdiatou NDIAYE
Présent(e)s : Mme Michèle PICARD, Mme Yolande PEYTAVIN, M. Pierre-Alain MILLET, Mme Saliha PRUDHOMME-LATOUR, M. Idir BOUMERTIT, Mme Andrée LOSCOS, M. Djilannie BEN MABROUK, Mme Véronique CALLUT, M. Bayrem BRAIKI, Mme Véronique FORESTIER, Mme Sandrine PERRIER, Mme Danielle GICQUEL, M. Thierry VIGNAUD, Mme Valérie TALBI, M. Jean-Maurice GAUTIN, M. Abdelhak FADLY, Mme Amina AHAMADA MADI, M. Hamdiatou NDIAYE, Mme Paula ALCARAZ, M. Georges BOTTEX, M. Gilles ROUSTAN, M. Pierre MATEO, Mme Marie-Christine BURRICAND, M. Serge TRUSCELLO, M. Nacer KHAMLA, Mme Sandrine PICOT, M. Saïd ALLEG, Mme Sophia BRIKH, Mme Souad OUASMI, M. Aurélien SCANDOLARA, M. Maurice IACOVELLA, Mme Marie-Danielle BRUYERE, Mme Saliha MERTANI, M. Christophe GIRARD, Mme Houria TAGUINE, M. Nasser DJAIDJA, Mme Hidaya SAID, M. David INGLES, M. Damien MONCHAU, M. Pascal DUREAU, M. Lotfi BEN KHELIFA.
Absent(e)s : Mme Maite LAM.
Excusé(e)s : Monsieur Frédéric PASSOT.
Dépôt de pouvoir : M. Jean-Louis PIEDECAUSA à M. Serge TRUSCELLO, M. Mustafa GUVERCIN à M. Bayrem BRAIKI, Mme Nadia CHIKH à Mme Saliha PRUDHOMME-LATOUR, Mme Loan NGUYEN à M. Pierre-Alain MILLET, Mme Régia ABABSA à M. Idir BOUMERTIT, Mme Anne-Cécile GROLEAS à M. Pascal DUREAU.
Conseil Municipal du 04/02/19 - page 1 République Française
Conseil Municipal
Séance publique 04/02/19
Rapport n° 14
Bilan 2018 actions "emploi"
Direction de l'aménagement de l'urbanisme et de l'économie
Mesdames, Messieurs,
Le renforcement de la relation avec les entreprises ainsi que l’animation de terrain avec les partenaires locaux
de l’emploi et de l’insertion contribuent au développement des actions autour de l’emploi, complémentaires
des missions dévolues au Service Public de l’Emploi.
L’objectif des actions présentées ci-dessous est de fournir aux demandeurs d’emploi, aux professionnels de
l’emploi et aux entreprises une offre de service renforcée pour mieux se connaître et faciliter le lien entre les
différentes parties prenantes, dans un contexte tendu où les chiffres de l’emploi et de la demande d’emploi
restent conséquents et bien au-delà des moyennes nationales ou régionales.
Pour rappel, quelques chiffres sur la demande d’emploi à Vénissieux :
Item Données Infos supplémentaires
Données INSEE 2015 (pas de chiffres plus récents publiés)
Population active 68.8% Soit 26 283 personnes
- Dont en activité 52.1%
Taux de chômage 24.3% +5.6 points par rapport à 2009
- Dont taux de chômage des 15-24 ans 42%
Données Pôle Emploi 31/12/17
Nb de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle
Emploi 8 511 soit 3.2% en 1 an (cat. ABC)
- Dont - 25 ans 13% Soit 1 088 jeunes inscrits
Données Mission Locale décembre 2017
Nb de jeunes suivis par la Mission Locale 2651 dont 49.8% de femmes
- Dont nouveaux 844
Ces dernières années, différentes actions (nouvelles ou en reconduction) et expérimentations ont été menées
à Vénissieux sur la thématique de l’emploi.
Ces actions reflètent la diversité du terme « emploi » et peuvent être regroupées en deux catégories :
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Conseil Municipal
Séance publique 04/02/19
Les actions « emploi » : l’animation du réseau des partenaires locaux, les offres d’emploi, les informations collectives, les visites, l’ingénierie et la mise en œuvre de projets, les clauses d’insertion, les forums…
Les actions « entreprises » : la Charte de coopération, la mobilisation du réseau, l’organisation de rencontres favorisant le lien avec les entreprises…
Quelques chiffres :
199 offres d’emploi diffusées par la ville au groupe emploi en 2018
Plus de 1500 personnes ciblées par une action
Plus de 100 entreprises partenaires des actions
Plus de 46 000 heures d’insertion générées par les clauses dans les marchés publics et privés en 2018
I) Les actions « emploi » et « entreprises »
5 réunions d’informations collectives et « Boost Emploi » en vue du recrutement IKEA, 2 visites d’entreprises,
2 ateliers de simulation d’entretiens, 3 forums emploi et 7 actions visant à rapprocher les demandeurs
d’emplois et les entreprises, 4 réunions en Groupement technique d’insertion emploi Puisoz Grand Parilly, 5
réunions thématiques du Groupe Emploi (représentant 22 structures différentes, 5 services de la ville, soit un
total de 67 personnes) ont été organisés en 2018.
Cf : Annexe 1 : calendrier 2018 des actions
II) Plateforme emploi-insertion Grand Parilly
Une convention a été signée début du second trimestre 2018 entre Pole Emploi, Métropole de Lyon, Lionheart
et Ville de Vénissieux, afin de répondre aux enjeux d’emploi et d’insertion sur Le Grand Parilly.
La Plateforme emploi insertion est co-animée par l’agence locale de Pôle emploi Venissieux et le Pôle
économie de la ville de Venissieux. Elle vise à recenser les offres d’emplois des clauses d’insertion auprès
des entreprises et à rechercher les potentialités d’emplois au-delà des clauses d’insertion tant pour la phase
travaux que pour la phase d’exploitation.
Les 4 signataires de cette convention proposent une offre de service qui sera amenée à évoluer dans le
temps, qui se veut la plus pertinente et efficace possible afin de pouvoir accompagner au mieux les
entreprises soumises aux clauses d’insertion, ainsi que les entreprises venant prochainement s’installer sur le
site du Grand Parilly.
Une réflexion est en cours afin d’établir un document d’offre de service qui sera distribué aux
commercialisateurs et aux futures structures s’implantant sur le Grand Parilly.
Un travail collaboratif et d’accompagnement est en cours depuis ce printemps 2018 entre la plateforme emploi
insertion et l’entreprise IKEA, afin de proposer des solutions de recrutement. Le même travail sera fait à
compter du début d’année 2019 avec l’entreprise LEROY MERLIN.
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III) Les offres d’emploi
Depuis début 2018, le volet « formation » incluant les Contrats d’Aide et de Retour à l’Emploi Durable
(CARED), les offres de formation ou l’alternance, est suivi par la direction de l’insertion (GPV). Le volet
« emploi » incluant les offres d’emploi, les informations collectives en vue de recrutement ou les infos métiers
est suivi par le Pôle Economie. Ainsi, les employeurs ou centres de formation touchent en un seul contact
l’ensemble des structures de l’emploi et n’ont pas à multiplier leurs démarches.
Transmission des offres d’emplois aux partenaires de l’emploi :
Offres directes, numérotées et suivies par le pôle économie : elles sont récupérées directement auprès des entreprises et diffusées aux partenaires de l’emploi qui transmettent à leur tour des candidatures correspondantes, qui seront alors transférées par le Pôle Economie aux recruteurs. 53 offres ont été transmises pour environ 100 postes, 91 candidatures ont été orientées.
Offres « tout venant » : récupérées par le biais de structures partenaires du pôle éco (PLIE, SIAE…) diffusées aux partenaires de l’emploi qui transmettent directement les candidatures correspondantes aux recruteurs. 146 offres ont été proposées.
IV) Les clauses d’insertion
La Ville de Vénissieux est engagée depuis de nombreuses années dans la mise en place, la gestion et le suivi
des clauses d’insertion intervenant sur son territoire. Elle montre une forte volonté de développer et de
renforcer cette dynamique volontariste, notamment par l’augmentation des clauses d’insertion chez les
promoteurs privés avec lesquels elle crée de nombreux partenariats. Le bilan de ces dernières années traduit
bien le lien entre le développement urbain de la ville et l’augmentation des clauses d’insertion dans les
chantiers publics et privés.
En 2018, 15 donneurs d’ordres différents dont 12 promoteurs privés ont conduit à 21 opérations.
Au 31 décembre 2018 ce sont environ 180 personnes qui ont travaillé sur les chantiers pour un total de près
de 50 000 heures.
Depuis 2014, le nombre d’heures d’insertion a augmenté de +231%, s’expliquant notamment par
l’augmentation des opérations privées et, en particulier, pour le chantier Le Puisoz – Grand Parilly, sur lequel
60 945 heures sont programmées, 32 431 heures ayant été effectuées au 31/10/2018 et qui ont permis à 114
personnes de travailler.
V) La Journée Vénissiane des métiers et de l’emploi
Cette journée a pour objectif de permettre aux demandeurs d’emploi de rencontrer les professionnels du
territoire et découvrir les métiers des entreprises, les possibilités d’accès à ces métiers et les postes
proposés.
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Séance publique 04/02/19
76 exposants étaient présents dont 53 entreprises (plus de la moitié étant situées à Vénissieux, représentant
18 secteurs d’activités différents), 16 organismes de formation et 7 partenaires.
Toutes les entreprises Vénissianes présentes étaient signataires de la Charte de coopération.
Entre 9h et 10h30, ce sont près de 200 demandeurs d’emploi de Vénissieux qui ont bénéficié d’un temps
dédié de rencontres avec les exposants avant l’ouverture au public. Sur le reste de la journée, plus de 750
personnes ont poussé la porte de la salle Joliot Curie. 65 % habitent Vénissieux (parmi eux, 30 % viennent du
plateau des Minguettes et 30 % du centre-ville). Ces personnes ont rencontré en moyenne 5 exposants et
plus de 8 personnes sur 10 ont déclaré être satisfaites de leur visite.
Près de 2500 rencontres exposants-public ont été réalisées sur la journée.
VI) La Charte de coopération
La Ville de Vénissieux a souhaité renforcer son partenariat avec les entreprises locales afin de mettre en place des actions territoriales autour de thématiques aussi diverses que l’emploi et la découverte des métiers, le soutien aux initiatives locales, l’urbanisme et le cadre de vie ou encore l’habitat et le logement.
Pour ce faire, depuis juin 2015, une charte de coopération a été créée avec 25 entreprises, 75 entreprises sont venues s’ajouter en octobre 2017, puis 8 nouvelles en 2018. A ce jour ce sont donc 108 entreprises qui sont signataires de la charte, de toutes tailles, de tous quartiers et de tous secteurs d’activités.
Les entreprises ont participé à plus d’une cinquantaine d’actions depuis 3 ans, organisées par la Ville de Vénissieux et/ou par des partenaires locaux, telles que visites d’entreprises, ateliers de simulation d’entretien, rencontre avec les partenaires de l’emploi, parrainage de classes de 3ème et accueil en stage, accueil des nouvelles entreprises de Vénissieux et des entreprises de la charte en mairie, implication dans les instances locales telles que les conseils citoyens.
VI) Action temps fort – Recrutements IKEA – 27 mars 2019
Au vu de sa future installation en septembre 2019 sur Le Puisoz Grand Parilly, la Ville de Vénissieux va proposer en mars 2019 une action spécifique de recrutement IKEA suivi d’un temps fort le mercredi 27 mars 2019 matin, destinée aux demandeurs d’emplois Vénissians. Cette action visera à présenter à IKEA des candidats en amont coachés par un prestataire retenu par la ville, et qui correspondront au plus près à ses attentes.
Aussi, en partenariat avec les structures de l’emploi vénissiannes, des groupes de demandeurs d’emploi seront constitués et suivront des ateliers de préparation au temps fort tels que ateliers savoir être, habiletés sociales, culture d’entreprise, travail en équipe, mise en situation, validation du CV, préparation aux entretiens professionnels.
Ces mêmes candidats pourront participer le lendemain jeudi 28 mars 2019 aux journées vénissianes en se présentant à d’autres entreprises.
En conclusion, les différentes actions organisées et prévues sur Vénissieux en 2018 et bientôt 2019
contribuent à rapprocher les demandeurs d’emploi en parcours d’insertion socioprofessionnelle, les
professionnels de l’emploi (conseillers PLIE, Pôle Emploi, Mission Locale ou RSA), et les entreprises, ceci
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Séance publique 04/02/19
afin de favoriser un travail collaboratif et de meilleurs échanges et connaissances entre les différents acteurs
et publics.
Le Conseil municipal,
Le rapport de Madame Le Maire, entendu,
Vu l'avis du Bureau municipal du 21 janvier 2019 après en avoir délibéré,
Prend acte
- de ce rapport
Ainsi fait et délibéré les jour, mois et an susdits et ont signé les membres présents.
Pour expédition certifiée conforme
Pour le Maire
La Première Adjointe
Yolande PEYTAVIN
Conseil Municipal du 04/02/19 - page 6 Annexe 1 : Calendrier 2018 des actions organisées et /ou pilotées par le Pôle Economie CATEGORIE DATES PUBLIC Nb THEMATIQUE
Visite 23 janvier Professionnels de l’emploi 20 Visite de l’entreprise « Cardom »
Groupe Emploi 3 Mars Professionnels de l’emploi 19 Visite antenne AFPA Moulin à Vent
Action 22 Mars Demandeurs d’emploi 23 Action Automobile
Action 29 Mars Demandeurs d’emploi 950 Journée Vénissiane des Métiers et de l’Emploi
GT insertion 6 avril Professionnels de l’emploi 8 Clauses d’insertion et emploi Grand Parilly
Groupe
emploi 17 mai
Professionnels
de l’emploi 17 Corallis
Action 5 juin Demandeurs d’emploi 500 Forum emploi : métiers de la sécurité
Réseau 19 juin Entreprises 50 Accueil des entreprises de la charte et signature des 8 nouvelles entreprises et des nouvelles entreprises
Groupe
emploi 5 juillet
Professionnels
de l’emploi 16 CFA ducretet
GT Insertion 13 juillet Professionnels de l’emploi 12 Clauses d’insertion et emploi Grand Parilly
Boost Emploi 23 juillet Demandeurs d’emploi 33 Action en vue recrutement IKEA - métiers de la restauration
Action Juillet-aout Professionnels de l’emploi 2 Mobilisation d’entreprises pour la CJS : BB Hôtel et CARSO
Information
Collective 18 septembre
Demandeurs
d’emploi 52 Action en vue recrutement IKEA
Groupe
emploi 27 septembre
Professionnels
de l’emploi 23
ADAPT – présentation des structures du handicap (AGEPHIP,
CAP EMPLOI, MDMPH)
Information
Collective 2 octobre
Demandeurs
d’emploi 42 Action en vue recrutement IKEA
Action 4 octobre Demandeurs d’emploi 150 Café Contact – 22 entreprises présentes
Action 11 Octobre Demandeurs d’emploi 28 Rallye pour l’emploi intérimaire
GT insertion 12 octobre Professionnels de l’emploi 5 Clauses d’insertion et emploi Grand Parilly
Action Novembre Collégiens de 3ème 6 Mobilisation des entreprises de la charte pour accueil en stage
Action 15 novembre Demandeurs d’emploi 500 Job à Venir Mobilisation entreprises : GEIQ AMS et Leclerc Drive, pour participer au forum
Information
collective 16 novembre
Demandeurs
d’emploi 64 Action en vue recrutement IKEA
Action 20 novembre Demandeurs d’emploi 11 Forum Inversé dans le cadre de la SEEPH
Action nov/dec Lycéens Animation d’un Atelier en vue du Forum découverte métiers en janvier 2019
Groupe
emploi 4 décembre
Professionnels
de l’emploi 22 Ikéa
Visite 6 décembre Demandeuses d’emploi 10 Visite LSE
Boost Emploi 10 décembre Demandeurs d’emploi 24 Action en vue recrutement IKEA - métiers logistique
Action 14 décembre Demandeurs d’emploi 3 Atelier de simulation d’entretiens avec l’entreprise Serpollet
Action 18 décembre Demandeurs d’emploi 2 Atelier de simulation d’entretiens avec l’hôtel B&B
GT insertion 21 décembre Professionnels de l’emploi 7 Clauses d’insertion et emploi Grand Parilly